PRACOVNÍ PRÁVO. Skončení pracovního poměru. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
|
|
- Dagmar Procházková
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
2 Snaha chránit zaměstnance před jednostranným rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (ochrana slabší strany) - lze jen z důvodů taxativně uvedených v ZPr - nelze (až na výjimky) v ochranné době právním jednáním ( 48/1 ZPr) I) dohoda II) výpověď III) okamžité zrušení IV) zrušení pracovního poměru ve zkušební době Možno rovněž aktem aplikace práva ( 48/3 písm. a) a b) ZPr)
3 I) Rozvázání prac. poměru dohodou ( 49 ZPr) dvoustranné právní jednání volnost stran písemně; sjednat den skončení pracovního poměru II) Výpověď ( 50 ZPr) jednostranné jednání, vždy písemně výpovědní doba min. 2 měsíce, stejně pro zaměstnance i zaměstnavatele (výjimka ze 2měs. změna osoby zaměstnavatele - 51a ZPr) lze prodloužit dohodou stran (dohoda písemná) začíná 1. dnem kalend. měs. následující ho po doručení možno odvolat jen se souhlasem druhé strany
4 A) Výpověď daná zaměstnancem z jakéhokoli důvodu i bez důvodu 51a ZPr byla-li výpověď dána v souvislosti se změnou v osobě zaměstnavatele výpovědní doba skončí nejpozději dnem, který této změně předchází B) Výpověď daná zaměstnavatelem taxativní výčet důvodů výpovědi - 52 ZPr důvod nutno výslovně uvést a nelze jej následně měnit
5 Důvody výpovědi dané zaměstnavatelem I) Organizační změny ( 52 písm. a) - c) ZPr) II) Dlouhodobé zdravotní důvody na straně zaměstnance ( 52 písm. d) a e) ZPr) III) Nesplňování stanovených předpokladů či požadavků pro výkon práce ( 52 písm. f) ZPr) IV) Důvody pro okamžité zrušení nebo závažné či soustavné méně závazné porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci ( 52 písm. g) ZPr) V) Porušení zvlášť hrubým způsobem povinností dodržovat stanovený režim práce neschopného pojištěnce ( 52 písm. h) ZPr)
6 Lhůty pro dání výpovědi ze strany zaměstnavatele a) subjektivní lhůta - pro porušení povinností - 2 měsíce, od kdy se dozvěděl - porušení povinnosti v cizině 2 měsíce od návratu - důvody pro okamžité zrušení 2 měsíce - porušení léčebného režimu 1 měsíc b) objektivní lhůta 1 rok Pro soustavné méně závažné porušování právních povinností lze dát výpověď jen pokud v posledních 6 měsících písemně upozorněn na možnost výpovědi Výpověď lze pouze po předchozím projednání s odborovou organizací podniku, členovi orgánu odborové organizace ve funkci či do 1 roku po ukončení funkce lze dát výpověď jen po předchozím souhlasu odborové organizace - 61 ZPr
7 Ochranná doba v ní je dán zákaz výpovědi zaměstnavatelem ( 53 ZPr) - uznán práce neschopným po nemoc či úraz - při výkonu vojenského cvičení - dlouhodobě uvolněn pro výkon veřejné funkce - v těhotenství, na mateřské či rodičovské dovolené - zaměstnanec pracující v noci dočasně zdravotně neschopen na základě lékařského posudku práce v noci V průběhu ochranné doby neběží (staví se) výpovědní doba, ledaže zaměstnanec prohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá Výjimky ze zákazu výpovědi podle v ochranné době - 54 ZPr - organizační změny - důvod pro nějž možno okamžité zrušení prac. poměru (i z toho výjimky) - jiné porušení povinnosti vyplývající z právního předpisu - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu pojištěnce
8 III) Okamžité zrušení pracovního poměru účinek okamžikem doručením druhé straně písemně, vymezit důvod zrušení A) Okamžité zrušení zaměstnavatelem ( 55 ZPr) a) zaměstnanec pravomocně odsouz. pro úmyslný tr. čin - k nepodmíněnému trestu na více než 1 rok - úmyslný trestný čin při plnění pracovních úkolů - v přímé souvislosti s plněním pracov. úkolů na nejméně 6 měs. b) zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahující se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem subjektivní lhůta 2 měs., objektivní lhůta ½ roku nelze s těhotnou, na mateřské či rodičovské dovolené, lze však výpověď; v době opráv. čerpání mateř. dovolené nelze ani výpověď
9 B) Okamžité zrušení zaměstnancem ( 56 ZPr) a) nemůže dále vykonávat práci bez vážného ohrožení zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil do 15 dnů od předložení posudku výkon jiné pro něho vhodné práce b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu, plat či náhradu do 15 dnů po splatnosti zaměstnanci, který okamžitě zrušil přísluší náhrada mzdy ve výši průměrné mzdy či platu po dobu odpovídající délce výpovědní doby subjektivní lhůta 2 měs., objektivní lhůta 1 rok
10 C) Okamžité zrušení zákonným zástupcem nezletilého zaměstnance ( 56a ZPr) - u zaměstnance mladšího 16 let, pokud je to nutné v zájmu jeho vzdělání, vývoje nebo zdraví - k platnosti je nutné přivolení soudu
11 IV) Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ( 66 ZPr) možné ze strany zaměstnavatele i zaměstnance z jakéhokoli důvodu i bez důvodu nelze v prvních 14 dnech trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) nutná písemná forma účinek dnem doručení, není-li stanoveno pozdější datum
12 Hromadné propouštění ( ZPr) během 30 dnů výpovědí podle 52 písm. a) až c) ZPr a) 10 zaměstnancům u zaměstnavatele, kde od 20 do 100 zaměstnanců, b) 10 % zaměstnanců u zaměstnavatele, kde od 101 do 300 zaměstnanců c) 30 zaměstnancům u zaměstnavatele, kde více než 300 zaměstnanců Pokud skončilo pracovní poměr alespoň 5 zaměstnanců, započítávají se i ti, kteří skončili ze stejných důvodů dohodou zaměstnavatel povinen informovat nejpozději 30 dní dopředu odborovou organizaci nebo radu zaměstnanců a projednat s nimi opatření směřující k předejití či omezení hromadného propouštění a zmírnění jeho nepříznivých následků povinen také informovat úřad práce pracovní poměr neskončí dříve, než 30 dní od informování
13 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru ( ZPr) druhá strana má možnost oznámit bez zbytečného odkladu, že trvá na pokračování pracovního poměru, ten v takovém případě neskončí (trvá nadále) I) Pokud toto oznámil, má nárok a) zaměstnanec na náhradu mzdy či platu v plné výši, do doby, než mu začne být přidělována práce (přesáhne-li doba, po niž přísluší náhrada 6 měs., může soud na návrh zaměstnavatele výši náhrady snížit) b) zaměstnavatel na náhradu škody od zaměstnance (ode dne, kdy sdělil, že trvá na pokračování pracovního poměru)
14 II) Pokud neoznámí, že trvá na pokračování pracovního poměru, pracovní poměr zanikne Pokud měl být rozvázán a) výpovědí - skončí uplynutím výpovědní doby - fikce, že skončil dohodou b) okamžitým zrušením či zrušením ve zkušební době - skončí okamžitě - nárok na náhradu mzdy po výpovědní dobu Pokud zaměstnavatel nesdělí, že trvá na pokračování, nemůže nárokovat náhradu škody
15 Právní události, které mohou vést ke skončení pracovního poměru 1) Smrt zaměstnance pracovní poměr zaniká (osobní výkon práce) peněžité závazky upraveno v 328 ZPr 2) Smrt zaměstnavatele prac. poměr zaniká ZPr (výjimkou pokračování v živnosti) 3) Uplynutí doby - pracovní poměr na dobu určitou - vypršením povolení k pobytu u cizinců a osob bez státní příslušnosti ( 48/3 písm. c) ZPr) 4) Dosažení věkové hranice
16 Skončení pracov. poměru na dobu určitou ( 65 ZPr) zánik pracovního poměru uplynutím doby jsou zde možné ale i ostatní způsoby skončení pracovního poměru (dohodou, výpovědí atd.) byla-li doba trvání omezena trváním určitých prací, končí jejich skončením povinnost včas upozornit 3 dny před jejich skončením (lhůta však má jen pořádkovou povahu) pokračuje-li zaměstnanec i po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou
17 Další způsoby zániku pracovního poměru 1) Rozhodnutím orgánu veřejné moci 48/3 ZPr pracovní poměr cizince či osoby bez státní příslušnosti zaniká též, pokud nezanikl již dříve: a) dnem, kdy má skončit jejich pobyt podle vykonatelného rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu b) dnem právní moci rozsudku o vyhoštění 2) založeného jmenováním odvoláním z funkce podle 73 tento nekončí převedení na jinou práci nemá-li jí nebo ji zaměstnanec odmítne, je to výpovědní důvod ( 52 písm. c) ZPr - nadbytečnost)
18 Potvrzení o zaměstnání povinnost vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti nebo o provedení práce ( 313 ZPr) (druh pracovněprávního vztahu, předmět výkonu práce, dosažená kvalifikace, skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvyšší expoziční doby aj.) Pracovní posudek povinnost vydat zaměstnanci, na jeho žádost do 15 dnů; není však povinost jej vydat dříve, než v době 2 měs. před skončením zaměstnání ( 314 ZPr) (posudek obsahuje všechny písemnosti týkající se hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce) nesouhlasí-li zaměstnanec s obsahem pracovního posudku nebo potvrzení o zaměstnání možnost obrátit se na soud a žádat jeho úpravu ( 315 ZPr) tříměsíční prekluzivní doba ode dne kdy se o obsahu dozvěděl
19 Odstupné ( 67 ZPr) jednorázové peněžité plnění odškodnění za skončení pracovního poměru bez viny zaměstnance; nemá zapoatřovací funkci (nehraje roli, zda nastoupí do jiného zaměstnání) poskytuje se v případě výpovědi i skončení dohodou a) podle 52 písm. a) až c) ZPr (organizační změny) - zohledňuje délku pracovního poměru (67/1 ZPr) b) podle 52 písm. d) ZPr (zdravotní nezpůsobilost) - nejméně dvanáctinásobek měs. mzdy či platu (pokud nemůže práci vykonávat pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání a zaměstnavatel se zcela sprostí své odpovědnosti podle 367/1 ZPr odstupné nenáleží) pokud zaměstnanec znovu zaměstnán či dohodu o pracov. činnosti u téhož zaměstnavatele povinen vrátit odstupné či jeho poměrnou část
Pracovní list. pracovní právo typové cvičení. může být sjednána na jakoukoliv dobu může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců je vždy tříměsíční
Pracovní list pracovní právo typové cvičení 1. Zkušební doba: může být sjednána na jakoukoliv dobu může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců je vždy tříměsíční 2. K důvodům okamžitého zrušení pracovního
VíceSkončení pracovního poměru
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Skončení pracovního poměru Bakalářská práce Vedoucí práce: JUDr. Bohumil Vítek Zuzana Krchňavá Brno 2007 Skončení pracovního
VíceZPŮSOBY SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Lenka Puškárová ZPŮSOBY SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Diplomová práce Vedoucí diplomové práce: JUDr. Martin Štefko, Ph.D. Katedra: Pracovního práva a práva sociálního
Více3 Pracovní právo. 3.1 Právo na zaměstnání. 3.2 Účastníci pracovněprávních vztahů. 3.3 Pracovní poměr. III. ročník 5
III. ročník 5 3 Pracovní právo = souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících - hlavní prameny - zákon č. 2/1993 Sb., Listina základních práv a svobod - zákon
VíceII. Podání žádosti o přijetí do služebního poměru v době čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené
Stanovisko sekce pro státní službu k právnímu postavení zaměstnankyň na mateřské dovolené a zaměstnanců nebo zaměstnankyň na rodičovské dovolené ve vztahu k zákonu č. 234/2014 Sb., o státní službě - část
VíceSkončení pracovního poměru
MENDELOVA ZEMĚDĚLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRNĚ Provozně ekonomická fakulta Skončení pracovního poměru Bakalářská práce Vedoucí práce: JUDr. Bohumila Salachová, Ph.D. Zpracoval: Miroslav Lakatoš Brno
VícePROHLOUBENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA VŠPJ A SVOŠS V JIHLAVĚ
Projekt č. CZ.1.07/3.2.09/03.0015 PROHLOUBENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA VŠPJ A SVOŠS V JIHLAVĚ http://www.vspj.cz/skola/evropske/opvk Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy
VíceDiplomová práce. Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Masarykova univerzita. Právnická fakulta
Masarykova univerzita Právnická fakulta Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Diplomová práce Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance 2006 Lucie Vaňková 1 PRÁVNICKÁ FAKULTA MASARYKOVY
VíceZÁKON ze dne.. 2005, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
senátní tisk č. 88 5. funkční období ZÁKON ze dne.. 2005, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I
Více227/2009 Sb. ZÁKON ze dne 17. června 2009,
227/2009 Sb. ZÁKON ze dne 17. června 2009, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o základních registrech ČÁST STO SEDMDESÁTÁ Změna zákona o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní
VícePOSDOKTORSKÉ PROJEKTY 2012
POSDOKTORSKÉ PROJEKTY 2012 Mezi osobní náklady hrazené z dotace lze zařadit náklady na: Mzdu nebo plat (dále jen mzdy) včetně pohyblivých složek, náhrad za dovolenou na zotavenou a náhrad za dočasnou pracovní
VíceČl. 1 Smluvní strany. Čl. 2 Předmět smlouvy
Veřejnoprávní smlouva č. 1/2015 o poskytnutí dotace dle zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů Na základě usnesení zastupitelstva obce Čáslavsko
VíceDů chodové pojiš té ní
Dů chodové pojiš té ní 4. 3. 2016 MP_03_2016_03_15 Materiál k tomuto článku je z prezentace Mgr. Lady Šupčíkové, který byl prezentován na Odborné konferenci ke mzdové problematice 2016, kterou pořádal
VíceSkončení pracovního poměru v českém a anglickém právu
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Tereza Vochtová Skončení pracovního poměru v českém a anglickém právu Diplomová práce Vedoucí diplomové práce: JUDr. Eva Procházková, Ph.D. Katedra pracovního
VícePŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních. Vznik, změny a skončení pracovního poměru
PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Vznik, změny a skončení pracovního poměru 2., aktualizované a rozšířené
VíceVYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ
VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE FAKULTA MEZINÁRODNÍCH VZTAHŮ Obor: Podnikání a právo Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (bakalářská práce) Autor: Helena Kratochvílová Rok obhajoby: 2014
VíceStanovisko Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky
V Praze dne 17. června 2011 Stanovisko Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,
VíceINVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ. Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0767 Šablona: III/2 2. č. materiálu: VY_ 32_INOVACE_135 Jméno
VíceSlužební poměr podle zákona o státní službě ve srovnání s pracovním poměrem (2.)
Služební poměr podle zákona o státní službě ve srovnání s pracovním poměrem (2.) Skončení služebního poměru, kárné řízení JUDr. Tereza Erenyi, LL.M., Mgr. Daniel Vejsada V první části článku v PSK č. 8/2015
VíceDůsledky pozdního splnění oznamovací povinnosti státní pojištěnci
Důsledky pozdního splnění oznamovací povinnosti státní pojištěnci Mgr. Petra Hadwigerová, Kancelář veřejného ochránce práv, 19. 10. 2015 Příjemce a realizátor projektu: Kancelář veřejného ochránce práv
Více10. funkční období OPRAVENÉ ZNĚNÍ
274 10. funkční období 274 OPRAVENÉ ZNĚNÍ Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního
VíceObsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9
Obsah Úvod... 8 Používané zkratky... 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2011... 10 1.1 Právní předpisy... 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2011... 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a
VíceZ k ra tk y... 11. Úvodem... 13. I. In d iv id u á ln í v /ta h y... 15
Obsah Z k ra tk y... 11 Úvodem... 13 I. In d iv id u á ln í v /ta h y... 15 1. P rávní ú ko n y a je jic h s tru k tu ra... 15 1.1 Prameny práva a je jic h aplikace... 15 1.2 Dvoustranné právní úkony (sm
VíceTeorie práva. Subjekty práva. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
Teorie práva JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní subjektivita (právní osobnost) - způsobilost být nositelem práv a povinností (podle platného práva mohou být dané entitě práva a povinnosti
VíceABSTRAKT ABSTRACT KLÍČOVÁ SLOVA KEYWORDS
ABSTRAKT Tato bakalářská práce porovnává možnosti obsazení pracovní pozice mzdové účetní. Poskytne přehled o výhodách a nevýhodách pracovního poměru a dohod konaných mimo pracovní poměr. Na základě výpočtů
VíceZÁKON č. 262/2006 Sb. zákoník práce
1 Zákoník Práce ZÁKON č. 262/2006 Sb. zákoník práce ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu ÚS č. 116/2008
VícePrávnická fakulta Masarykovy univerzity Právo Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení
Právnická fakulta Masarykovy univerzity Právo Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Diplomová práce Okamžité zrušení pracovního poměru Viktor Titěra 2010 1 Prohlašuji, že jsem diplomovou práci
VícePlatné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn IV. 7 Místní příslušnost Místní příslušnost okresní správy
VíceNávrh. Senátu Parlamentu České republiky
Vládní návrh, kterým se předkládá Parlamentu České republiky k vyslovení souhlasu s ratifikací Protokol k Dohodě o programu pracovní dovolené mezi vládou České republiky a vládou Nového Zélandu, podepsaný
VíceUniverzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní. Pracovní poměr ve státním podniku. Ladislav Špitálský
Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní Pracovní poměr ve státním podniku Ladislav Špitálský Bakalářská práce 2012 Prohlášení Prohlašuji, že jsem tuto práci vypracoval samostatně. Veškeré literární
VíceVýukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Moderní ekonomická škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0784 Šablona: I/2 č. materiálu: VY_12_INOVACE_30 Jméno
VíceUNIVERZITA KARLOVA V PRAZE
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Právnická fakulta Katedra pracovního práva Skončení pracovního poměru - výpověď Diplomová práce Lucie Baťhová Vedoucí diplomové práce: prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc. Praha,
VíceVYSOKÁ ŠKOLA POLYTECHNICKÁ JIHLAVA Katedra ekonomických studií. Organizační změny, propouštění zaměstnanců a problémy s tím související
VYSOKÁ ŠKOLA POLYTECHNICKÁ JIHLAVA Katedra ekonomických studií Organizační změny, propouštění zaměstnanců a problémy s tím související Bakalářská práce Autor: Markéta Žaloudková, DiS. Vedoucí práce: JUDr.
VíceBAKALÁŘSKÁ PRÁCE FORMY SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU. Martina Opicová
PRÁVNICKÁ FAKULTA MASARYKOVY UNIVERZITY OBOR PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ KATEDRA PRACOVNÍHO PRÁVA A SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ BAKALÁŘSKÁ PRÁCE FORMY SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Martina Opicová 2011 Prohlašuji,
VíceNázev školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní poměr 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník obor
VíceMetodický pokyn, kterým se stanoví vzorová kvalifikační dohoda v souvislosti se studiem na College of Europe
Metodický pokyn, kterým se stanoví vzorová kvalifikační dohoda v souvislosti se studiem na College of Europe Článek 1 Úvodní ustanovení Tento metodický pokyn se vydává na základě bodu V./3 usnesení vlády
VíceVYHLÁŠKA MV ČR č. 444/2008 Sb., o zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání strážníka, čekatele a strážníka obecní policie
VYHLÁŠKA MV ČR č. 444/2008 Sb., o zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání strážníka, čekatele a strážníka obecní policie Ministerstvo vnitra v dohodě s Ministerstvem zdravotnictví stanoví podle 4c
VícePracovní právo a jeho základní principy
KAPITOLA 1 Pracovní právo a jeho základní principy Pracovní právo je právním odvětvím, které upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci při výkonu práce a některé další vztahy. Základní znaky pracovněprávních
VíceMateřská škola, Základní škola a Praktická škola, Znojmo, Horní Česká 15, Znojmo
SMĚRNICE ZAMĚSTNAVATELE O POSTUPU PŘI PROVÁDĚNÍ KONTROL DODRŽOVÁNÍ LÉČEBNÉHO REŽIMU DOČASNĚ PRÁCE NESCHOPNÉHO ZAMĚSTNANCE V DOBĚ DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI Č.j.: MZPSZN-521/2013 I/1.3 A.10. Vypracovala:
Víceč.j. 9 E 94/2012-183 U S N E S E N Í
č.j. 9 E 94/2012-183 U S N E S E N Í Okresní soud ve Vyškově rozhodl samosoudcem Mgr. Silvií Knollovou ve věci výkonu rozhodnutí zpeněžením majetku zůstavitelky JUDr. Hany Kabelkové, nar. 5.9.1943, zemř.
VíceUniverzita Karlova v Praze
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Výpověď z pracovního poměru z organizačních důvodů podle 52 písm. a) až c) zákoníku práce Diplomová
VíceJak započítávat praxi pro zařazení do platového stupně? Praxí v oboru
Dotaz: Jak započítávat praxi pro zařazení do platového stupně? Odpověď: Při zápočtu praxe rozlišuje nař. vlády praxi v oboru požadované práce a tzv. jinou praxi. Praxí v oboru se rozumí výkon práce, pro
VíceVYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV INFORMATIKY FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT DEPARTMENT OF INFORMATICS SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU TERMINATION OF
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA vyššího stupně uzavřené na léta 2005 2008. mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA vyššího stupně uzavřené na léta 2005 2008 mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky IV. Pracovněprávní nároky 1. Pracovní doba V průběhu účinnosti smlouvy
VícePachtovní smlouva. pachtovní smlouvu :
Pachtovní smlouva uzavřená níže psaného dne, měsíce a roku ve smyslu ust. 2332 a násl. a zejména 2345 a násl, občanského zákoníku mezi propachtovatelem díl Obec Studená, nám. Sv. J. Nepomuckého 18, 378
VíceSmlouva o spolupráci při realizaci odborných praxí studentů
Smlouva o spolupráci při realizaci odborných praxí studentů I. Smluvní strany Masarykova univerzita Filozofická fakulta se sídlem, 602 00 Brno zastoupená prof. PhDr. Milanem Polem, CSc., děkanem Filozofické
VíceVYBRANÉ OTÁZKY ZE ZÁKLADŮ PRACOVNÍHO PRÁVA
VYBRANÉ OTÁZKY ZE ZÁKLADŮ PRACOVNÍHO PRÁVA Milan Galvas 1 1. Postavení pracovního práva v systému právního řádu Pracovní právo je důleţitou součástí jednotného právního řádu České republiky. Jedná se o
VíceVeřejnoprávní smlouva č. 2012/XX/XXX
Veřejnoprávní smlouva č. 2012/XX/XXX Na základě usnesení Rady obce Benešovice, ze dne XX.XX.2012 č. XX/XX/2012 a usnesení Rady města Stříbra, ze dne XX.XX.2012 č. XX/XX/2012 uzavírají podle 63 odst. 1
VíceSkonãení pracovního pomûru
KAPITOLA IV Skonãení pracovního pomûru Pracovní právo váže skončení pracovního poměru na níže uvedené právní skutečnosti, z nichž některé jsou na vůli subjektů nezávislé (právní události) a některé závislé
VíceTESTY Legislativa FAČR. Stanovy. 1. Fotbalová asociace ČR je. a) akciová společnost b) občanské sdružení c) společnost s ručením omezením
TESTY Legislativa FAČR Stanovy 1. Fotbalová asociace ČR je a) akciová společnost b) občanské sdružení c) společnost s ručením omezením 2. Symboly FAČR jsou a) znak, vlajka a hymna b) znak a hymna c) vlajka
VíceRodinné právo. Výživné 10. CEVRO Institut JUDr. Lucie Váňová lucie.vanova@vsci.cz LS 2013/2014
Rodinné právo LS 2013/2014 10. Výživné CEVRO Institut JUDr. Lucie Váňová lucie.vanova@vsci.cz Osnova semináře výživné obecně vyživovací povinnost mezi rodiči a dětmi vyživovací povinnost mezi manželi /
VíceMEDICINÁLNÍ PLYNY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE. k veřejné zakázce. zjednodušené podlimitní řízení. Vše k veřejným zakázkám
Veřejná zakázka: Medicinální plyny Zadavatel: Nemocnice s poliklinikou Karviná - Ráj, příspěvková organizace Vše k veřejným zakázkám VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE k veřejné zakázce MEDICINÁLNÍ
VíceMŠ MOTÝL s. r. o. PŘIHLÁŠKA
MŠ MOTÝL s. r. o. PŘIHLÁŠKA ÚDAJE O DÍTĚTI Jméno a příjmení:... Přezdívka:... Pohlaví: chlapec / děvče Datum narození:... Národnost:... Mateřský jazyk:... Další jazyk:... ÚDAJE O RODIČÍCH Matka Jméno a
VíceTelefónica O2 Czech Republic, a.s. člen dozorčí rady. Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady
DNE Telefónica O2 Czech Republic, a.s. a člen dozorčí rady Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady OBSAH: 1. Povinnosti Člena dozorčí rady...3 2. Povinnosti Společnosti...4 3. Závěrečná ustanovení...5
VíceVNITŘNÍ KONTROLNÍ SYSTÉM řídící kontrola
VNITŘNÍ KONTROLNÍ SYSTÉM řídící kontrola Povinnost vytvořit vnitřní kontrolní systém zákon č. 320/2001 Sb. (1) Finanční kontrola vykonávaná podle zákona je součástí systému finančního řízení zabezpečujícího
VíceŠkola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM Číslo projektu: Název projektu školy: Šablona III/2: CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Výuka s ICT na SŠ obchodní České
VíceI) Slezská univerzita v Opavě
I) Slezská univerzita v Opavě Pokyn rektora č. 1/2014 k zabezpečení jednotného postupu při evidenci uznané doby rodičovství a činnostech souvisejících na Slezské univerzitě v Opavě Vydáno: V Opavě, únor
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2005 IV. volební období. Vládní návrh. na vydání. zákoník práce
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2005 IV. volební období 1153 Vládní návrh na vydání zákoník práce - 2 - Vládní návrh ZÁKON ze dne... 2005 zákoník práce Parlament se usnesl na tomto zákoně
VíceObecně závazná vyhláška č. 1/2013
OBEC SULKOVEC Obecně závazná vyhláška č. 1/2013 o místním poplatku za provoz systému shromažďování, sběru, přepravy, třídění, využívání a odstraňování komunálních odpadů Zastupitelstvo obce Sulkovec se
Více2. Za vydání územního rozhodnutí ve zjednodušeném územním řízení vybere správní úřad poplatek ve výši poloviny sazby příslušného poplatku.
Zákon č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích - znění od 1.1.2013. Položka 17 1. Vydání rozhodnutí o umístění stavby nebo zařízení anebo vydání rozhodnutí o změně vlivu užívání stavby na území 14) a) ke
VíceOBSAH BYDLENÍ V NÁJMU................................ Zakázaná ujednání.............................
OBSAH I. BYDLENÍ V NÁJMU................................ 11 1. Uzavírání nájemní smlouvy...................... 12 1.2 Nájem bytu k rekreačním nebo krátkodobým účelům..................... 16 1.3 Trvání
VíceVYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV FINANCÍ BAKALÁŘSKÁ PRÁCE BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV FINANCÍ FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF FINANCES SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU TERMINATION OF EMPLOYMENT
VíceV souladu se zákonem č.262/2006 Sb. Zákoníkem práce a se zákonem č. 2/1991 Sb. o kolektivním vyjednávání, v platném znění, tuto. kolektivní smlouvu
Kolektivní smlouva JAVOŘICE, a.s. uzavřená na období od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013 Kolektivní smlouva 2013 V souladu se zákonem č.262/2006 Sb. Zákoníkem práce a se zákonem č. 2/1991 Sb. o kolektivním vyjednávání,
VíceSEZNAM PŘÍLOH. Příloha č. 1 Dohoda o individuální hmotné odpovědnosti podle 252 zákoníku práce 114
SEZNAM PŘÍLOH Příloha č. 1 Dohoda o individuální hmotné odpovědnosti podle 252 zákoníku práce 114 Příloha č. 2 Dohoda o společné hmotné odpovědnosti podle 252 zákoníku práce.. 116 Příloha č. 3 Upozornění
VícePRÁVNICKÁ FAKULTA UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE KATEDRA PRACOVNÍHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ RIGORÓZNÍ PRÁCE
PRÁVNICKÁ FAKULTA UNIVERZITY KARLOVY V PRAZE KATEDRA PRACOVNÍHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ RIGORÓZNÍ PRÁCE ZPŮSOBY SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Mgr. Aleš Ťoupalík 2011 Prohlašuji, že jsem předkládanou
Více464/2001 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
464/2001 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 21. listopadu 2001 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady za ztrátu
VícePOJEM TRESTNÝ ČIN. - protiprávní čin
POJEM TRESTNÝ ČIN - protiprávní čin - trestní zákon tento čin označuje za trestný - čin vykazuje znaky uvedené v trestním zákoně - k odpovědnosti je třeba úmyslného zavinění, nestanoví li trestní zákon
VícePracovní právo 1) Individuální pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce 2) Kolektivní 3) Zaměstnanost
Pracovní právo 1) Individuální právní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, v nichž pracovní sílu fyzické osoby (zaměstnance) užívá za odměnu jiný subjekt právnická či fyzická osoba (zaměstnavatel).
VícePříloha č. 1 Vzor smlouvy o založení svěřenského fondu a statutu svěřenského fondu
Příloha č. 1 Vzor smlouvy o založení svěřenského fondu a statutu svěřenského fondu Strana první. NZ [ ]/[ ] N [ ]/[ ] Notářský zápis sepsaný dne [ ] (slovy: [ ])[jméno a příjmení], notářem v [ ], na adrese
VíceROZSUDEK JMÉNEM REPUBLIKY
8 Ads 69/2014-31 ČESKÁ REPUBLIKA ROZSUDEK JMÉNEM REPUBLIKY Nejvyšší správní soud rozhodl v senátu složeném z předsedy JUDr. Michala Mazance a soudců Mgr. Davida Hipšra a JUDr. Jana Passera v právní věci
VíceUniverzita Karlova v Praze. Právnická fakulta
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Jak správně sjednat a ukončit dohodu o konkurenční doložce v pracovněprávním vztahu? Studentská vědecká a odborná činnost Kategorie: magisterské studium 2014
VícePROVÁDĚCÍ PŘEDPIS K BURZOVNÍM PRAVIDLŮM
PROVÁDĚCÍ PŘEDPIS K BURZOVNÍM PRAVIDLŮM STANOVENÍ PARAMETRŮ OBCHODOVÁNÍ TVŮRCŮ TRHU Článek 1 Počet tvůrců trhu (dále jen TT ), kritéria a kategorie Burzovní komora stanovuje v následující tabulce č. 1:
VíceZásady č. 2/2009. pro poskytování podpor a dalších plnění členům OS UNIOS
Zásady č. 2/2009 pro poskytování podpor a dalších plnění členům OS UNIOS Výkonný výbor Odborového svazu UNIOS (dále jen výkonný výbor" a svaz" nebo OS UNIOS ) vydává podle čl. 26 odst. 2 písm. n) stanov
VíceDovolená. stanoví zákon. 2 zákon č. 2/1993 Sb., usnesení o vyhlášení Listiny základních práv a svobod jako součásti ústavního pořádku
Dovolená V širším slova smyslu je dovolená chápána jako volný čas, po který fyzická osoba (zaměstnanec) v pracovněprávním vztahu není povinna dočasně plnit povinnosti vyplývající z pracovněprávního vztahu.
VíceZÁKON. ze dne 4. listopadu 2004. o zrušení civilní služby a o změně a zrušení některých souvisejících zákonů ČÁST PRVNÍ
587 ZÁKON ze dne 4. listopadu 2004 o zrušení civilní služby a o změně a zrušení některých souvisejících zákonů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ OPATŘENÍ VE VĚCECH CIVILNÍ
VícePoložka 17 1. Vydání rozhodnutí o umístění stavby nebo zařízení anebo vydání rozhodnutí o změně vlivu užívání stavby na území
na stavebním úřadu (platné od 01.01.2013) dle přílohy č. 1 zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů Úkon Položka 17 1. Vydání rozhodnutí o umístění stavby nebo zařízení
VíceODPOVĚDI NA OTÁZKY K NOVÉMU ZÁKONÍKU PRÁCE
ODPOVĚDI NA OTÁZKY K NOVÉMU ZÁKONÍKU PRÁCE V Praze dne 4.září 2006 Zadání: Pan místopředseda MUDr. Velev nám položil otázky k některým ustanovením nového zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.), který má
VíceŽádost o zápis uzavření manželství
Žádost o zápis uzavření manželství sepsaná dne... u... s... bytem... k provedení zápisu manželství do zvláštní matriky vedené Úřadem městské části města Brna, Brno-střed, podle ustan. 1, 3 odst. 4) a 43
VíceZÁKON ze dne.2006 o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ
ZÁKON ze dne.2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské pojištění (dále jen pojištění
VíceVýzva k podání nabídky Výběrové řízení
Výzva k podání nabídky Výběrové řízení Obec Vacenovice si Vás dovoluje vyzvat k předložení nabídky na veřejnou zakázku malého rozsahu: Název zakázky: Název: Dotační management projektu Stavební úpravy
VíceOCHRANA ZAMĚSTNANCE PŘED JEDNOSTRANNÝM SKONČENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU PREVENTION OF EMPLOYEE AGAINST TERMINATION OF RELATIONSHIP BY EMPLOYER
OCHRANA ZAMĚSTNANCE PŘED JEDNOSTRANNÝM SKONČENÍM PRACOVNÍHO POMĚRU PREVENTION OF EMPLOYEE AGAINST TERMINATION OF RELATIONSHIP BY EMPLOYER Listopad 2011 Mgr. Jan Mikš PROHLÁŠENÍ Prohlašuji, že jsem předkládanou
VícePRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY VE SPOLEČNOSTI LÁZNĚ LUHAČOVICE, A. S.
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV FINANCÍ FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF FINANCES PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY VE SPOLEČNOSTI LÁZNĚ LUHAČOVICE,
VíceNový občanský zákoník katastr nemovitostí a nájemní smlouvy
Magda Pokorná Nový občanský zákoník katastr nemovitostí a nájemní smlouvy 1 Katastr nemovitostí ( 980-983) Veřejný seznam vs. veřejný rejstřík Princip (formální) publicity ( 980) Neznalost o zapsaném právu
VíceOrganizační opatření
STRANA: 1 z 12 Organizační opatření 1. je závazná pro zaměstnance školy. 2. nabývá platnosti dnem podpisu a účinnosti dnem 1.9.2012. 3. Přílohy budou vydány jako samostatné formuláře. 4. Seznam příloh:
VíceMINISTERSTVO OBRANY. Branná legislativa MINISTERSTVO OBRANY ČR
MINISTERSTVO OBRANY Branná legislativa MINISTERSTVO OBRANY ČR Osnova prezentace Úvod 1. Zákon o ozbrojených silách ČR (219/1999 Sb.) 2. Branný zákon (585/2004 Sb.) 3. Zákon o službě vojáků v záloze (nový)
VíceKolektivní smlouva. uzavřená
Kolektivní smlouva uzavřená podle ustanovení zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, zákona č 262/2006 Sb. zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a podle dalších
VíceMinisterstvo průmyslu a obchodu
Ministerstvo průmyslu a obchodu Národní kontaktní místo pro implementaci Směrnice OECD pro nadnárodní podniky Česká republika 1 Obsah Národní kontaktní místo (NKM) - vznik a struktura Jednací řád Případy
VíceČESTNÉ PROHLÁŠENÍ O SPLNĚNÍ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ PODLE 62 ODST. 3 ZÁKONA O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH
ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ O SPLNĚNÍ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ PODLE 62 ODST. 3 ZÁKONA O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH Podle 62 odst. 3 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen
VícePracovně právní vztahy, zákoník práce
Pracovně právní vztahy, zákoník práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ 1 Tento zákon a) upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce
VíceOBEC BŘEZOVÁ. OPATŘENÍ OBECNÉ POVAHY č. 01/2014 kterým se stanoví územní opatření o stavební uzávěře
OBEC BŘEZOVÁ BŘEZOVÁ 106, 747 44 BŘEZOVÁ U VÍTKOVA, IČ: 00299880, TEL.: 556 307 017, email: starosta@obec-brezova.cz OPATŘENÍ OBECNÉ POVAHY č. 01/2014 kterým se stanoví územní opatření o stavební uzávěře
VíceKolektivní smlouva na roky 2010 2013
Identifikace nové normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní smlouva 2010 1 1 2 Identifikace nahrazované normy: Kategorie: Rok vydání: Evid. č.: Č. ÚZ: Č. dodatku: Kolektivní
VíceUPRAVENÝ MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE 09.06.2016
Domovní a bytová správa města Písku V Písku dne: 30.05.2016 UPRAVENÝ MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE 09.06.2016 MATERIÁL K PROJEDNÁNÍ Řešení nájemních vztahů k bytům. NÁVRH USNESENÍ Dle jednotlivých
VíceOdbor dopravy ŽÁDOST O STAVEBNÍ POVOLENÍ. Příloha č. 2 k vyhlášce č. 526/2006 Sb. Adresa příslušného úřadu
Příloha č. 2 k vyhlášce č. 526/2006 Sb. Adresa příslušného úřadu MĚSTSKÝ ÚŘAD TÁBOR Odbor dopravy Žižkovo náměstí 2 390 15 Tábor Telefon: +420 381 486 111 Fax: +420 381 486 100 E-mail: posta@mu.tabor.cz
VíceSETKÁNÍ SE ZÁSTUPCI SAMOSPRÁV PLZEŇSKÉHO KRAJE
SETKÁNÍ SE ZÁSTUPCI SAMOSPRÁV PLZEŇSKÉHO KRAJE 23. listopadu 2010 hotel Primavera, Plzeň JUDr. Adam Furek odbor dozoru a kontroly veřejné správy Ministerstva vnitra AKTUÁLNÍ POZNATKY Z DOZOROVÉ A KONTROLNÍ
VíceSMLOUVA O POSKYTOVÁ Í PEČOVATELSKÉ SLUŽBY č. 1/2010/PS
SMLOUVA O POSKYTOVÁ Í PEČOVATELSKÉ SLUŽBY č. 1/2010/PS 1) pan paní: narozen narozena: bydliště: v textu této smlouvy dále jen osoba a 2) organizace: Sociální služby města České Lípy, příspěvková organizace
VícePostup při likvidaci pojistných událostí
Postup při likvidaci pojistných událostí Předkládá: RENOMIA, a. s. Na Florenci 15 110 00 Praha 1 tel.: 221 421 711 fax: 222 720 855 e-mail: info@renomia.cz http: www.renomia.cz květen 2016 Obsah Postup
VíceKRITÉRIA, PRAVIDLA, POSTUP, TERMÍNY A CENÍK PRO UBYTOVÁNÍ NA KOLEJÍCH VŠPJ V OBDOBÍ 1. 7. 2015 30. 6. 2016
Vysoká škola polytechnická Jihlava Čj.: VSPJ/01826/2015 KRITÉRIA, PRAVIDLA, POSTUP, TERMÍNY A CENÍK PRO UBYTOVÁNÍ NA KOLEJÍCH VŠPJ V OBDOBÍ 1. 7. 2015 30. 6. 2016 OBSAH: 1) STUDENTI PREZENČNÍHO STUDIA...
Více