Porub vybavili o 21 dnů dříve
|
|
- Robert Beránek
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 4. června 2015 číslo 21 ročník 45 Noviny zdarma nejen pro havíře Bezpečnostní heslo měsíce: Předpokladem bezpečné chůze je pořádek na cestách 3 Region Důlní závod 3 a starostové Setkávání se samosprávou přínosem pro všechny 4 Vyjednávání 6 Uzavřen dodatek kolektivní smlouvy Od 1. července se zvyšují nejen tarify Děti a my S bezpečností od mala Den dětí OKD nabídl výchovu hrou a uspěl Editorial Jan Solich ředitel právní služby OKD Vážení kolegové, konečně je to zase tady. Blíží se čas dovolených a mnozí z nás budou trávit své zasloužené dny odpočinku prostřednictvím organizovaného pobytu zajišťovaného cestovní kanceláří. Pro ty účely přináším přehled některých práv klientů CK. Pokud dovolená nebude vypadat tak, jak CK zákazníka ujistila nebo jak klient vzhledem k nabídce a zvyklostem důvodně očekával, zajistí CK nápravu, pokud si to nevyžádá neúměrné náklady. Pokud CK nesjedná nápravu ani v přiměřené určené lhůtě, může si rekreant zjednat nápravu sám a CK mu nahradí účelně vynaložené náklady. Lhůta k nápravě není třeba, jestliže ji CK odmítne zjednat. Pokud se po odjezdu vyskytnou podstatné vady dovolené a nepřijme-li CK opatření, aby dovolená mohla pokračovat, nebo zákazník takové opatření odmítne z řádného důvodu, zajistí CK na své náklady přepravu klienta na místo odjezdu, popřípadě na jiné ujednané místo. Nelze-li pokračování dovolené zajistit jinak než prostřednictvím služeb nižší jakosti, než jakou určuje smlouva, vrátí CK zákazníkovi rozdíl v ceně. Zajistí-li CK pokračování dovolené s vyššími náklady, jdou takové náklady k její tíži. Pokud má dovolená vadu a upozorní se na ni CK bez zbytečného odkladu, má zákazník právo na slevu z ceny ve výši přiměřené rozsahu a trvání vady. Ocitne-li se po zahájení dovolené klient v nesnázích, je mu CK povinna poskytnout neprodleně pomoc. CK dále odpovídá zákazníkovi bez ohledu na to, zda v rámci dovolené poskytují jednotlivé služby jiné osoby. Při porušení povinnosti, za niž CK odpovídá, nahradí vedle škody na majetku také újmu za narušení dovolené, zejména byla-li dovolená zmařena nebo podstatně zkrácena. Pokud práva klienta z výše uvedeného smlouva s CK omezuje, je v této části neplatná. Ověřte si také, zda je CK pojištěna proti úpadku a nezapomeňte se informovat na rozsah svého cestovního pojištění. Nezapomeňte, že některé adrenalinové aktivity nemusí být klasickým pojištěním kryty. Ani na dovolené nesmíme zapomínat, že bezpečnost je na prvním místě. Například nikdy neskákejte po hlavě do neznámé vody, hlava není sbíječka. Mějte na paměti, že to nejdůležitější, co se z dovolené vrací, je zdravý rekreant. Zdař Bůh! Porub vybavili o 21 dnů dříve Pro kolektiv vybavování a likvidace hlavního Marek Szelong (42) předáka Marka Szelonga a vedoucího úseku Adama Iwanuszka z lokality Darkov Důlního závodu 1 je prioritou bezpečnost DARKOV Co nejrychleji se dostat k zásobám uhlí, co nejdříve vybavit porub, a pak ho rychle vytěžit samozřejmě vše bezpečně, bez úrazu, v požadované kvalitě a s co nejnižšími náklady. To jsou požadavky na kolektivy důlních závodů v době krize hornictví způsobené propadem cen černého uhlí. Přepravil technologii o váze více než tisíc tun Jedním z příkladů boje s časem a krizí lze spatřovat v přípravě porubu v lokalitě Darkov Důlního závodu 1. Raziči Lidé kolektivu Hlavní předák: Marek Szelong Vedoucí úseku: Adam Iwaniszek Směnoví předáci: Petr Szymsza, Antonín Kundrik, Radim Sypula, Zdeněk Janoš, Miroslav Neplech Celkový počet: 65 Dole v dole! Zástupci Energetického regulačního úřadu sfárali na čelbu Během návštěvy padala slova uznání k náročné práci horníků hluboko pod zemí DARKOV Všechno je jednou poprvé. To si mohla říct poslední květnové úterý šestičlenná návštěva z Energetického regulačního úřadu (ERÚ), která se vydala společně se zástupci OKD do 10. patra na čelbové pracoviště v lokalitě Darkov Důlního závodu 1, kde v současnosti v oblasti Pomocného závodu pracuje kolektiv kmenových zaměstnanců hlavního předáka Miroslava Trawinského a vedoucího úseku Lubomíra Poločka. Od společnosti Veolia, která je naším dodavatelem energií, přišel podnět a prosba, zda by se zástupci ERÚ mohli podívat na práci v podzemí, vysvětlil vedoucí odboru energetiky a životního prostředí OKD Jiří Zahrádka. Ten se fárání s kolegy, směnmistrem Josefem Amruzem, vedoucím provozu Milanem Čempelem a Lubošem Dúbravkou, který má FOTO: Adam Januszek Marek Szelong (vlevo) s Petrem Foltynem nad důlní mapou. Zástupci Energetického regulačního úřadu na čelbě v lokalitě Darkov Důlního závodu 1. Smekám klobouk před všemi chlapy. Uzavřený prostor, vysoká prašnost i teplota. Je to obrovsky náročné povolání, mají náš obdiv, řekl místopředseda ERÚ Martin Laštůvka. v lokalitě Darkov na starost bezpečnost, také účastnil. Energetický regulační úřad je instituce, která má za úkol mimo jiné regulaci cen elektřiny, plynu a tepla. Hlavní vstupní surovinou regulované ceny tepla je uhlí, které je v současnosti, jak všichni víme, cenově velmi nízko. Očekávané zlepšení? V blízké době podle analytiků ne. Velký zážitek pro všechny Po nezbytných organizačních a bezpečnostních připomínkách Miroslava Vráblika načas zajistili stavební přípravu pracoviště a pětašedesátičlenný kolektiv vybavování a likvidace hlavního předáka Marka Szelonga a vedoucího úseku Adama Iwanuszka se 13. dubna pustil do díla. Šlo o překliz dobývací technologie z dokopaného bloku do nového porubu vzdáleného 600 až 700 metrů. Jednalo se hlavně o přepravu 59 sedmnáctitunových mechanizovaných výztuží Fazos 17/37 Poz MD, dobývacího kombajnu, porubového a podporubového dopravníku, sběrných a pásových dopravníků materiálu o hmotnosti výrazně přesahující tisíc tun. Nevyhnuli se vícepracím Situace byla o to složitější, že zatímco 51 výztuží jsme z vydobytého porubu překlidili v celku, osm se mohlo jít na věc. V reálu zažít něco takového a projít si všechny úkony zaměstnanců, než sfárají na pracoviště, bylo pro návštěvu z hlavního města velkým zážitkem, který žádné povídání či instruktážní film nemůže nahradit. Vlastní prožitek, třeba i z řetízkové šatny, která vzbudila velkou pozornost, či jízda důlním vláčkem, je k nezaplacení. Všichni jsme fárali poprvé a bylo to opravdu skvělé. Smekám klobouk před všemi chlapy, kteří pod zemí pracují. Uzavřený prostor, vysoká prašnost i teplota. Je to obrovsky náročné povolání, mají náš obdiv, nechal se slyšet místopředseda ERÚ Martin Laštůvka. Podle hlavního předáka Miroslava Trawinského je jeho kolektiv na návštěvy hluboko pod zemí zvyklý. Mně ani chlapům to nedělá problém. Spíš by ale mohly občas přijít ženské, smál se hlavní předák, který tuto funkci vykonává nepřetržitě od roku Během návštěvy si obě strany vyměnily několik poznatků, řeč se také stočila k novelizaci zákona o obnovitelných zdrojích a dalším záležitostem. Adam Januszek Vyučil se elektrikářem pro Báňské stavby a nastoupil na darkovskou úpravnu uhlí, kde pracoval ve své profesi. Po základní vojenské službě nastoupil do Dolu Barbora jako zámečník a v průběhu zaškolování přešel na úsek vybavování a likvidace, kde se po třech letech stal směnovým předákem. Funkci hlavního předáka vykonává 15 let. Žije v Horní Suché, je ženatý a má dva syny 17 a 12 let. těchto kolosů jsme v demontovaném stavu převezli z jiné oblasti (porubu ) do montážní komory, tam je sestavili, a teprve pak mohli instalovat, informuje Szelong a dodává, že ani bezdemontážní překliz nebyl bez komplikací. Museli jsme zajistit přibírkové práce a také rekonstruovat závěsnou drážku v délce 350 metrů, vzpomíná hlavní předák, který tvrdí, že úspěšnost překlizu z 50 procent spočívá na kvalitě dopravy. Hlavní předák děkuje všem zaintresovaným Nicméně vše se zvládlo perfektně a vybavování porubu bylo ukončeno 21. května 21 dní v předstihu. Pokračování na straně 2 Ze světa Kazimierz-Juliusz vytěžil poslední uhlí VARŠAVA Státní černouhelná společnost Katowicki Holding Weglowy oznámila, že převede svůj ztrátový důl Myslowice do státní Společnosti restrukturalizace dolů (SRD) v rámci úsporného programu, jehož cílem je snížení nákladů. Podmínky pro práci a garantované benefity zůstanou podle KHW horníkům zachovány. Důl musí projít restrukturalizací a SRD představí strategii jeho budoucího fungování do konce srpna. Další důl Kazimierz-Juliusz byl převeden pod SRD v listopadu, přičemž poslední květnový pátek z něj bylo vytěženo poslední uhlí. Většina zaměstnanců zůstane pracovat v KHW. Do konce roku 2016 budou probíhat práce na likvidaci dolu v podzemí, do konce roku 2018 by měla být zlikvidována infrastruktura na povrchu. Celkové náklady se odhadují na 2 miliardy korun. Další šachta jménem Boze Dary, která zaměstnává 1900 lidí, bude pod státní organizaci převedena do konce června. ms
2 2 Z OKD číslo 21 ročník 45 Personální změny v NWR Ze skupiny odchází finanční ředitel Marek Jelínek, Dale Ekmark se stane kromě pozice v OKD generálním ředitelem NWR Mateřská společnost OKD, skupina New World Resources, oznámila 1. června připravované změny ve svém vedení a v představenstvu. K 1. září rezignuje z představenstva a z pozice finančního ředitele NWR po jedenácti letech práce pro společnost Marek Jelínek. Markovy finanční a manažerské schopnosti pomáhaly vést NWR dobrými i těžkými časy. Mezi jeho úspěchy patří IPO NWR na třech burzách v roce 2008 a zajištění výhodného financování pro rozsáhlé opravy a obnovu důlních strojů a technologií OKD. V roce 2014 vedl úspěšná jednání se všemi zainteresovanými stranami ohledně kapitálové restrukturalizace NWR. Představenstvo a vedení NWR chce Markovi upřímně poděkovat za mimořádné nasazení a oddanost NWR a popřát mu úspěch v jeho budoucích aktivitách, říká předseda představenstva NWR Gareth Penny. Vzhledem k poklesu cen uhlí nebylo posledních několik let pro NWR snadných, stejně jako pro celý uhelný průmysl. NWR však na výzvy, kterým čelí, zareagovala zodpovědným a pozitivním způsobem a jsem hrdý, že jsem mohl sehrát svoji roli při stabilizaci společnosti. Podle mne má NWR to nejhorší za sebou Hlavní budova lokality Darkov Důlního závodu, v níž sídlí ředitelství OKD. Dokončení ze strany 1 Rád bych za zkrácení termínu poděkoval všem členům našeho kolektivu a také kolegům z dodavatelské firmy Bastav, kteří s námi po celou dobu pracovali. Všem za skvělou práci děkuji, vzkazuje Szelong a chválí také zaměstnance Závodu servisních služeb pod vedením Radima Kajstury za včasné dodávky opraveného strojního zařízení. Jednalo se hlavně o dobývací kombajn, pohony stěnového dopravníku, rotační části pásových dopravníků či celý sběrný dopravník PZF 02. Aktuální květnové bezpečnostní heslo Celkový výsledek je o to cennější, že ho bylo dosaženo bez jediného úrazu. Vrátit se domů nezraněni je pro nás jednoznačnou prioritou, říká předák, jehož parta byla třikrát za sebou oceněna v pololetní soutěži o nejlepší kolektiv v bezpečnosti. Neustále upozorňujeme na nebezpečí hrozící v dole, připomínáme nutnost předcházet nebezpečným situacím, vyvarovat se rutiny, postupovat obezřetně a s rozmyslem. Zvlášť aktuální je pro nás květnové bezpečnostní heslo: Při nakládání a manipulaci musíš být pánem ty, ne břemeno!!! Vždyť naše práce spočívá především v těchto činnostech, konstatuje Szelong, který za svou hornickou kariéru neměl pracovní úraz. a věřím, že díky Garethovi, Daleovi, Boudewijnovi a celému vedení je společnost v dobrých rukách, říká ke svému odchodu a budoucnosti NWR Jelínek. Jelínek zároveň opustí všechny ředitelské funkce v rámci skupiny. Jeho nástupcem se stane Boudewijn Wentink, který v současnosti působí jako hlavní právník skupiny. Bude tak nově pracovat ve sdílené pozici právního-finančního ředitele. Zároveň bude navržen jako výkonný ředitel do představenstva NWR. Od 1. ledna bude zastávat současný výkonný ředitel OKD Dale R. Ekmark také nově post generálního ředitele NWR. Výkonný předseda představenstva skupiny Gareth Penny se stane nevýkonným předsedou představenstva. Těší mě, že Dale od příštího roku převezme zodpovědnost za kombinovanou funkci generálního ředitele OKD a NWR. To zajistí ještě efektivnější provozní strukturu a vyšší míru synergie napříč skupinou. Dale byl velmi úspěšný při transformaci OKD za složitých okolností a v této kombinované výkonné pozici bude pro skupinu ještě větším přínosem. Je jasné, že před sebou máme ještě spoustu práce. Ale pevně věřím, že díky tomuto výkonnému týmu a každému jednomu z našich oddaných zaměstnanců uspějeme v překonávání přetrvávající stagnace trhu s uhlím, vysvětluje Penny. ms Porub vybavili o 21 dnů dříve Jsou to profíci všichni umí všechno Přednosti hlavního předáka a jeho kolektivu si uvědomuje také technik vybavování a likvidace Petr Foltyn, který celou akci řídil. Marek se svými chlapy tvoří pevný a spolehlivý tým, na který je kdykoliv spolehnutí. Jde o zkušené pracovníky, kteří v oblasti vybavování a likvidace zvládají veškeré činnosti. Každý z nich dokáže zaskočit za druhého, vzájemně si pomoci, upozornit na nebezpečí a tím mu předcházet. Jsou to špičkoví odborníci ve své profesi, hodnotí Foltyn, který má na skvělém výsledku významný podíl. Byl s námi v každodenním kontaktu, probírali jsme spolu situaci na pracovišti před a po šichtě, spolu se radili, jak úkoly vyřešit co nejefektivněji, mnohdy jsme si volali na toto téma i o víkendech, chválí svého šéfa hlavní předák. Zajišťují další překliz těžební technologie V předčasně vybaveném porubu s uhlím vhodným pro koksování už rube kolektiv hlavního předáka Tadeusze Szweda. Ten byl povolán z lokality ČSA, aby porub se stěnou dlouhou 90 metrů vytěžil co nejdříve, bezpečně a nejefektivněji. O něco obdobného jde Szelongovým chlapům v jejich oboru. V těchto dnech společně s kolegy z úseku vybavování a likvidace 3 zajišťují překliz technologie z porubu do porubu Josef Lys Dvanáct let po sobě členem Klubu nejlepších předáků Sedmadvacátý a zřejmě i poslední rok kroutí na šachtě Miroslav Trawinski, šéf přípravářského kolektivu Důlního závodu 1 v lokalitě Darkov DARKOV V roce 2011 nejvyšší metráž i nejvíc limitních výkonů, v roce 2013 také nejvíc limitních výkonů. A tak by se dalo pokračovat. Kolektiv Miroslava Trawinského s vedoucím úseku Lubomírem Poločkem funguje od roku 2002 až na drobné změny v takřka totožném složení. Pádným argumentem úspěchu je fakt, že během dvanácti let ( ) byl Trawinski každý rok v klubu nejlepších předáků darkovské lokality. Dlouhá série skončila až minulý rok. Myslím si, že tohle se jen tak někomu nepodaří, říká s patřičnou hrdostí Trawinski, ale zároveň upozorňuje, že bez lidí v kolektivu by to nešlo. Do klubu nejlepších předáků se dostane ten, jehož kolektiv splní jednu ze tří podmínek minimálně 5 limitních výkonů v daném roce, bezúrazovost nebo nejvyšší metráž za rok. Květnový limit splněn Ani úspěšnému čelbovému kolektivu se bohužel nevyhýbají pracovní úrazy, což dokazuje případ z února letošního roku, kdy zaměstnanci při ručním vrtání spadl z čelby na nohu kámen, který mu ji zlomil. I přes ochrannou síť. Je to smůla, vždyť minulý rok jsme dokončili úspěšně bez úrazu, pokrčil rameny hlavní předák. Momentálně celý kolektiv připravuje pracoviště pro nájezd kombajnu. Pokud půjde vše podle plánu a zadaří se, tak by mělo být hotovo v říjnu. Od začátku února do konce května vyrazili kluci na tomto pracovišti 144 metrů překopní ražby a postavili dvě klenbové odbočky, říká vedoucí úseku Poloček. Důležitou informací je, že v květnu kolektiv splnil limitní výkon. Hotovo bylo 40 metrů včetně velké klenbové odbočky SPN 14/ SPN 19. Mladým chybí odpovědnost Za čtvrtstoletí v jednom zaměstnání může hlavní předák hodnotit v čem pozoruje za ta léta největší změny? Určitě v penězích, bohužel směrem dolů. Potom také v nových lidech, kteří na šachtu přicházejí. Hornická učiliště měla něco do sebe. Všichni byli kompletně nachystaní na náročnou práci. Teď je potřeba se novým zaměstnancům hodně věnovat, všiml si. Lubomír Poloček k této problematice doplňuje, že pokud nováček přežije první rok, tak je to v pohodě. Bohužel dnešní doba je taková, jaká je. U mladých chybí především zodpovědnost, ale to bude asi všude stejné, říká. Skončí v OKD? Za tři měsíce vyprší Miroslavu Trawinskému expoziční doba. V tuto chvíli je takřka rozhodnutý, že na šachtě skončí. Svou pracovní budoucnost vidí jako živnostník. Asi pojedu takzvaně na vlastní triko v úplně jiném odvětví, naznačuje. Lubomír Poloček se pouze usměje a doplňuje. Od pátku 29. května měl Mirek pohotovost na HBZS v Ostravě. Snad mu tam někdo promluvil do duše. Mohl by tady na šachtě pokračovat jako záchranář. Každopádně, pokud se rozhodne skončit, na což má plné právo, tak bychom za něj měli mít náhradu. Koho? To zatím neprozradím, protože toto jméno ještě musí schválit nejvyšší vedení, uzavřel Poloček. Adam Januszek Méně starostí s ucpanou sýpkou Předák údržbářů s vedoucím staříčské úpravny vymysleli jednoduché řešení doplnili zásobník nouzovými dvířky, kterými poruchy odstraňují STAŘÍČ Na samotném konci technologické cesty z dolu na odval dokázaly bazaly hlušiny pravidelně a náramně znepříjemňovat život obsluze třídírny uhlí ve staříčské lokalitě Důlního závodu 3. Neminul snad den, aby kusy hrubého kamene nezamrzaly v sýpce, což vždy zastavilo dočasně chod linky. S inovativním řešením usnadňujícím zprovoznění přišel předák zdejších údržbářů Miroslav Tyleček. FOTO: Adam Januszek Charakteristika pracoviště Profil: SPN 14/4 (výška: 3,80 metru, šířka 5,60 metru) Technologie: vrtací vůz DH-DT1, nakládač PSU 9000, hřeblový dopravník TH 603 s drtičem DU 2 Hustota budování: 0,5 metru Počet členů v kolektivu: 28 Miroslav Trawinski, špičkový darkovský přípravářský hlavní předák. Vedoucí úseku: Lubomír Poloček Hlavní předák: Miroslav Trawinski Směnoví předáci: Josef Javořík, Vítězslav Pilc, Václav Altera, Miroslav Slíva, Marek Noworyta Strojní údržba: Miloslav Halmi a Ivan Kristin pod vedením předáka strojní údržby Petra Klaise Za těch skoro pětadvacet let, co jsem ve staříčské úpravně, se podobných věcí realizovalo dost, ale v trvalém zlepšování mám zatím jen tento jediný nápad, nechal se slyšet Miroslav Tyleček. FOTO: Stačí otevřít dvířka a bazaly se vysypou, předvedl Miroslav Tyleček. Miroslav Trawinski První impulz stát se horníkem přišel v době, kdy měl jít na vojnu. I díky dobrým penězům zvolil šachtu a rozhodně nelituje. Našetřil jsem si na baráček, který jsem postupně rekonstruoval. Kdybych šel na vojnu, tak na to nemám, říká upřímně. Jeho otec také pracoval na šachtě, takže přesně věděl, do čeho jde. Za tři měsíce dá s největší pravděpodobností společnosti OKD sbohem kvůli expozičce. Od roku 1994 navíc ještě vlastní osvědčení o absolvování záchranářského kurzu, a tak jednou za rok a půl musí sloužit týden na pohotovosti na centrále HBZS v Ostravě- -Radvanicích. Sice nejsem týden doma, ale dá se to přežít. Manželka za mnou stejně jezdí, protože bydlíme jen pět kilometrů od záchranky, směje se. Odkamenění jede současně s těžbou, a když se v sýpce ze zásobníku hrubého kamene bazaly nahromadí a ucpou ji, znamená to přerušení provozu. A chlapa, co musí jít poruchu odstranit ručně, líčil autor nápadu. Stížnosti provozních předáků na danou situaci přiměly úpraváře dát hlavy dohromady. Konkrétně Tylečka a vedoucího třídírny Petra Gatnara. Nepomohlo ani zvětšení otvoru pod sýpkou. Zamražené kameny se uvolňovaly pomocí tyčí, páčením, kvedláním, což nebyl zrovna nejbezpečnější způsob, vysvětloval Tyleček s tím, že nakonec padl návrh přidat nad hřeblový dopravník č. 18 nouzová dvířka. Těmi zajistili snazší přístup do sýpky. Předák údržby navrhl jejich tvar, vyrobil je dostatečně masivní, namontoval a zajistil dvěma kolíky. Většinou teď stačí dvířka otevřít, případně trošku šprtnout, a bazaly se sypou dál. Usnadnili jsme odstraňování závalů v sýpce, snížili časové prostoje a hlavně zvýšili bezpečnost, vysvětlil Tyleček a poznamenal, že množství hrubého kamene v zásobníku běžně odpovídá obsahu korby dvou až tří nákladních automobilů. Tuto hlušinu ze staříčské třídírny vyvážejí během šichty několikrát. Vybavovaný porub Mechanizovaná výztuž FAZOS 17/37 59 kusů Dobývací kombajn KGS 445 RW/2BP Porubový dopravník PF4/ m Podporubový dopravník PZF m Sběrný dopravník TH m Pásový dopravník TP 630/ kusů (880 m) Hřeblový dopravník č. 18 pod sýpkou s nově instalovanými dvířky. Inventář staříčské třídírny Miroslav Tyleček sice patří k posledním hornickým vyučencům z 90. let minulého století, ale jako důlní zámečník nikdy pod zemí nepracoval. Zato se považuje za inventář staříčské části nynější Úpravny Paskov, kde pracuje od svého nástupu do OKD. Je předákem strojní údržby, vede partu šesti pracovníků.
3 4. června Z OKD 3 Paskováci jednali se starosty Představitelé měst a obcí v dobývacím prostoru Důlního závodu se podívali i do cvičné štoly, aby poznali něco z havířiny STAŘÍČ Kopeme v pěti porubech s průměrnou denní produkcí 2295 tun uhlí, provozujeme jedenáct čeleb s denním průměrným postupem 3,25 metru, podnikáme transformační opatření a úsporné kroky s úsporou 27 milionů korun za první čtvrtletí. Což nám umožní pokračovat v hornické činnosti nejméně do roku 2017! I těchto Jak pohlížíte na hornictví? Co vám setkání dalo? Zdeňka Šebestová, starostka Staříče: U nás je to jasné, Staříč hornictvím žije nejméně od sedmdesátých let minulého století. Šachta patří k obci. A můj názor na zaměstnanost? Bez OKD nepředstavitelné! Je fajn, že nás těžaři pozvali, osvětlili momentální situaci ve firmě a také kolik a v jaké hloubce dobývají, kam směřuje těžba. Dostali jsme nezkreslené informace, osobní setkání navodilo příjemnou atmosféru. Do štoly doporučuji zajít každému, kdo chce získat představu o hornictví. Ivan Krupník, starosta Brušperku: Já se na to chtě nechtě dívám i z hlediska rozpočtu. Každá koruna z vydobytého nerostu a důlních škod je příjmem navíc, které jiná města či obce nemají. I když se dobývací prostor katastru našeho města jen dotýká. V každém případě pro Brušperk to znamená: čím více se bude kopat, tím lépe pro rozpočet a občany. Za schůzku s vedením šachty jsem rád, nebyl to monolog pana ředitele, informací se dostalo představitelům obcí a měst v dobývacím prostoru Důlního závodu 3. Jeho vedení totiž znovuobnovilo tradici setkávání se starosty či starostkami Staříče, Paskova, Sviadnova, Brušperku, Krmelína, Fryčovic, Žabně a Řepišť. K zabezpečení lepší koexistence naší šachty i dotčených obcí jsme se opět věnovali společné problematice, informoval ředitel Zbigniew Janowski. Kromě něj se za závod zúčastnil také náměstek pro inženýring a plánování Zdeněk Hrůzek a vedoucí odboru důlních škod Filip Grygarčík. Poměrně podrobně jsme informovali i o úsporách a transformačních krocích, jichž jsme v našem závodě dosáhli v minulém období. Od starostů jsme se naopak dozvěděli o životě a problémech v obcích, a to nejen ve vztahu k těžařům. Řešily se rovněž finance plynoucí do obecních pokladen z činnosti závodu, poznamenal náměstek Hrůzek. Ten pak pozval všechny do cvičné štoly u lokality Staříč, kde se starostové alespoň v rychlosti seznámili s důlním prostředím. Někteří vůbec poprvé. Takže ocenili odborný výklad bývalého důlního elektrotechnika Jana Kopela, který zde provází. Aktuální záležitosti jsme řešili i na pracovním obědě ve Staříči a rozcházeli se s tím, že takováto jednání jsou pro obě strany nesmírně přínosná. Chceme je pravidelně opakovat, dodal Hrůzek. Uzavření prádla úpravny Lazy po více než padesáti letech Postupně končí nejstarší a nejméně efektivní provozy a zvyšuje se produktivita zbývajících ale konstruktivní dialog, který my i těžaři potřebujeme. David Hejneš, starosta Žabně: Máme východní výhled na těžní věž s Lysou horou v pozadí a jižní výhled s další těžní věží i to je, myslím, doklad, že hornictví zde má tradici a poměrně dobrý zvuk. Těžba uhlí v regionu nám dává především možnost zaměstnat poměrně velký počet lidí. Problémem je však krize uhelného průmyslu, a proto doufám, že se ji podaří překonat a havíři tady zůstanou. S vedením Důlního závodu 3 jednáme na velmi dobré úrovni, na setkání jsme si upřesnili i některé konkrétní formy spolupráce. Václav Zezulka, starosta Krmelína: Navázali jsme na historická setkávání z minulých let, kdy se s vedením paskovského dolu v úzkém kruhu s vedením obcí neformálně řešila spousta záležitostí. Je to stoprocentně přínosná věc. I co se osobního poznání týče, je lepší vidět tváře lidí a hovořit s nimi, než jen LAZY K 1. červnu letošního roku došlo k uzavření provozu vodního prádla Lazy. Tento krok je pro mnohé z nás bolestný, ale současně nezbytný kvůli postupně se snižující těžbě z dolu. Tento krok je také vynucen požadavkem na snižování nákladů na úpravu vydobytého uhlí. Ekonomika je neúprosná a pokud chceme efektivně provozovat zbývající tři úpravny Darkov, ČSM a Paskov a současně plnit náročné úkoly v oblasti ekonomiky, není jiné cesty než postupně uzavírat nejstarší a nejméně efektivní provozy a zvyšovat produktivitu na zbylých úpravnách. V úpravně Lazy zůstává v provozu třídírna, zajišťující odtěžení dolu a úsek odbytu expedující hrubý prach a těžené uhlí energetické i koksovatelné. Zaměstnancům prádla byla poskytnuta práce na těchto provozovaných úsecích nebo byli přesunuti na jiné úpravny. Malá skupina zaměstnanců volila odchod do důchodu. Vedení Závodu úpraven by chtělo poděkovat všem zaměstnancům provozu prádla za dobře odvedenou práci a do dalšího období jim popřát hodně štěstí, pevné zdraví a mnoho pracovních úspěchů. Těžkosuspenzní technologie sloužily přes padesát let Úpravna Lazy byla postavena společností Vítkovice a uvedena do provozu v roce 1961 s projektovaným výkonem 540 t/ hod. Do roku 1986 upravovala výlučně uhlí pro koksové směsi, následně také produkci směsí energetických. Strojní zařízení úpravny bylo postupně modernizováno a byla zvyšována jeho potenciální výkonnost zejména prostřednictvím zavedení kalových hydrocyklonů typu Hirst místo flotace (v roce 1964). Úpravna Dolu Lazy patřila mezi úpravny těžkosuspenzní, s úpravou uhlí mm výjimečným způsobem, neboť střední zrnitostní třída i kalové podíly surového uhlí FOTO: Důlní závod 3 Ředitel závodu Zbigniew Janowski (uprostřed) se starosty hornických obcí. anonymně komunikovat telefonickou nebo elektronickou cestou. Krmelín je sice poddolovaný nejméně, nicméně hornictví patří k celému regionu. Má vazbu i na další činnosti zaměstnávající naše občany, těžba uhlí v OKD zajišťuje jejich obživu. Rostislav Kožušník, starosta Řepiště: Hornictví je pro naši obec z větší části historie, už se pod námi nekope. V katastru ovšem leží činný odval D, u něhož se v současnosti chystá významná rekultivace. A v případě zachování či rozšíření těžby pak i zvětšení tohoto odvalu. Po zvěstech, že paskovská šachta nepřežije, mne velmi překvapilo, že nynější Důlní závod 3 si vede dobře, funguje a snad bude i fungovat nadále. Na společnosti OKD si cením, že patří k firmám, které se snaží vycházet s regionální samosprávou. Vždy nás v určitých intervalech vyrozumí a informuje o tom, co je potřeba. Petr Baďura, starosta Paskova: Samozřejmě, je to jako dvě strany mince. Společnost OKD dává přímo či zprostředkovaně práci mnoha lidem, což je v dnešní době velice důležité. A moc si toho považuji! A pak tady máme samotnou důlní činnost, jež se zapisuje do dění v obci, mění geologické i odtokové poměry. Mohu zodpovědně říci, že ještě dnes se projevují následky po těžbě na utlumeném Dole Paskov. Obě strany tedy musí být v rovnováze. Jsem si vědom, že hornictví je jeden z oborů umožňujících dostávat do republiky prostředky. Setkání pro mne bylo velmi pozitivní, zvláště po informacích o chystaném ukončení těžby. Vedení závodu ve mně vzbuzuje velkou důvěru. Boris Řeha, starosta Sviadnova: V hornictví našlo, ať v minulosti či současnosti, práci poměrně dost našich občanů. Mne nevyjímaje. Pracovní příležitosti, ať v dole, či na povrchu, se proto jeví největším přínosem. Negativa v podobě poklesů na povrchu jsou poslední dobou, kdy těžba směřuje mimo náš Úpravna Lazy byla uvedena do provozu v roce byly rozdružovány v hydrocyklonech. Surové uhlí mm bylo tříděním na sítě rozděleno, zrnitostní podíl mm byl rozdružován na tři produkty v těžkosuspenzních rozdružovačích typu SM. Hrubozrnné nízkopopelnaté prané uhlí se odvodnilo, poté se roztřídilo na žádané zrnitostní třídy a odděleně skladovalo v expedičních zásobnících, hrubozrnný meziprodukt byl odvodněn a po drcení ukládán do zásobníku proplástku a hrubozrnná hlušina byla skladována v hlušinovém zásobníku. Jemnozrnné surové uhlí 0 30 mm se katastr, menší. Ze schůzky jsem si odnesl přesvědčení, že tam jsou lidé na správném místě, zapálení pro svou práci. Po složitém období nejistoty o pokračování šachty nám nyní předestřeli jiný, mnohem optimističtější výhled na nejbližší léta. Doufám, že se jim tyto plány podaří naplnit. Leo Volný, starosta Fryčovic: Z pohledu obce a zaměstnanosti zde nejsou jen havíři, ale i jejich dodavatelé a subdodavatelé, čímž se stává z celého těžebního průmyslu významný zaměstnavatel. Na druhé straně beru to, jak se OKD a potažmo Důlní závod 3 k lidem a tomuto regionu staví, chová se korektně, řeší důlní škody. Setkání se neslo v milém duchu. Vždyť si máme co říci, byť nezastáváme vždy stejný názor. Jsem rád, že těžaři zvou obce k jednání a myslím, že jsme v lecčems na jedné lodi. Přednášeli jsme jim i naše názory a problémy včetně stanovisek části obyvatelstva odmítajících takzvané drancování nerostného bohatství. nejdříve rozdružilo v baterii vodních hydrocyklonů. Specificky lehčí jemnozrnné prané uhlí bylo po oddělení kalového podílu 0 0,75 mm a dodatečném odvodnění v sítových odstředivkách ukládáno do zásobníků nízkopopelnatého praného uhlí. Specificky těžší produkt vodních hydrocyklonů se rozdružoval dvoustupňově v bateriích TShydrocyklonů. Těžší složka z první baterie hydrocyklonů byla rozdružována v další baterii TS-hydrocyklonů při vyšší dělicí hustotě na meziprodukt (proplástek) a jemnozrnnou hlušinu. Nejjemnější podíly o zrnitosti 0 0,75 mm byly rozdružovány v kalových hydrocyklonech typu Hirst. Lehčí podíly byly odvodňovány v kalových odstředivkách za pomoci hyperbarického filtru. Těžší podíly přestavující proplástek byly odvodňovány na sítech. Po dotěžení kalových nádrží D8 a, b, c, které se po uzavření prádla nebudou dále využívat, bude provedena plánovaná rekultivace tohoto území. Radim Pavlík vedoucí provozu úpravny Lazy Slovo ředitele Zbigniew Janowski ředitel Důlního závodu 3 Vážení spolupracovníci, před blížícím se letním obdobím chci krátce zrekapitulovat uplynulých pět měsíců a připomenout aktualizované cíle Důlního závodu 3 pro letošní rok. Společně se nám podařilo zastavit nepříznivý vývoj úrazovosti z roku 2014, v květnu jsme dokonce pracovali pouze s jedním evidovaným úrazem. Z hlediska plnění plánu těžby to bylo jako na houpačce. Po slabých měsících v úvodu roku přišla dosud nejvyšší, březnová těžba. Bohužel nám příroda opět ukázala, že má navrch situace v nosném porubu se v dubnu diametrálně změnila čočky, trhací práce, změny úklonu a tektonické poruchy. Tento výpadek nebylo možné ve zbývajících porubech eliminovat, a navíc pátý kolektiv v současné době pracuje na instalaci nového porubu. Situaci zhoršují i přetrvávající personální problémy u dodavatelských kolektivů a zvýšená absence vlastních osádek. V provozní metráži je stav dlouhodobě stabilizovaný, plán za pět měsíců je mírně překročen. Vstupujeme do června bez manka ve výrobě a se základními ekonomickými parametry v souladu s plánem. Ale náročnější úkoly nás teprve čekají. Abychom zajistili nejbližší budoucnost našeho dolu, musíme splnit tyto základní cíle: vytěžit nad plán tun, tzn. celkem tun, vyrazit nad plán až 1550 metrů, tzn. celkem 8350 metrů, naplnit tyto provozní cíle a v provozním ekonomickém výsledku nevytvořit ztrátu. V polovině června budou uvedeny do provozu dva poruby ( a ) a třetí porub je již připraven k dobývání ( /1). Navýšení provozní metráže docílíme zvýšenou výkonností vlastních a dodavatelských osádek a dle situace navýšením počtu kolektivů. Splnění ekonomických cílů je závislé jako vždy na splnění těžby a zodpovědnosti nás všech v oblasti nákladů. Tak jako v roce 2014 plně podporuji práci inovačních týmů a optimalizačních komisí. Věřím, že to dokážeme. Pan Horníček dole v dole
Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž?
Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii, OKD, a.s. 10. prosince 2012, Praha Surovinová politika a surovinová bezpečnost ČR Uhlí nejdemokratičtěji
VíceVYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011
VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI
VíceSkupina oborů: Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (kód: 21)
Horník předák rubání a ražení (kód: 21-034-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (kód: 21) Týká se povolání: Horník
VíceIng. Lukáš Snopek,Ing. Václav Dorazil V 6 PODPATROVÉ DOBÝVÁNÍ V OSTRAVSKO-KARVINSKÉM REVÍRU
Ing. Lukáš Snopek,Ing. Václav Dorazil V PODPATROVÉ DOBÝVÁNÍ V OSTRAVSKOKARVINSKÉM REVÍRU Anotace Příspěvek přibližuje užití podpatrového dobývání v Ostravskokarvinském revíru (OKR), zejména jeho výhody
VíceSkupina oborů: Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (kód: 21)
Horník kombajnér rubání a ražení (kód: 21-033-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (kód: 21) Týká se povolání: Horník
VíceHorník v ostatních činnostech v dole. Skupina oborů: Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (kód: 21)
Horník v ostatních činnostech v dole (kód: 21-035-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (kód: 21) Týká se povolání:
VíceVýzkum potenciálu a možností komplexního využití hlubinných dolů po ukončení těžební činnosti, včetně tzv. aktivní konzervace důlních jam
Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky A. Předkladatel garant výzkumné potřeby Název organizace Český báňský úřad Adresa Kozí 4/ Kontaktní osoba Ing. Jan Macura Telefon 596 100
VíceZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V
ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V EVROPĚ FIKCE NEBO REALITA? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii a zástupce GŘ 1. června 2010 Praha, IVD OKD, a.s. Prokešovo náměstí 6/2020 728 30 Ostrava OKD
VíceČeský červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve
Nenuď se doma nebo někde na ulici!!! Zdraví + občan a stát: Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve Český červený kříž dnes odpoledne ocenil s podporou Transfúzní služby,
VíceMichal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33
V poslední době se vám velmi daří. Vydali jste novou desku, sbíráte jedno ocenění za druhým a jste uprostřed vyprodaného turné. Co plánujete po jeho zakončení? 1 / 6 Turné se sice blíží ke svému závěru,
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11
VíceOKD, a.s. vzdělává horníky prostřednictvím interaktivních tabulí SMART Board
OKD, a.s. vzdělává horníky prostřednictvím interaktivních tabulí SMART Board Důl Darkov Centrální vzdělávací středisko OKD, a.s., ve kterém začala firma školit horníky i další zaměstnance, je doslova revolucí
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi):
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2017 - s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceČíslovky. MASARYKOVA ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA VELKÁ BYSTŘICE projekt č. CZ.1.07/1.4.00/21.1920 Název projektu: Učení pro život
Číslovky MASARYKOVA ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA VELKÁ BYSTŘICE projekt č. CZ.1.07/1.4.00/21.1920 Název projektu: Učení pro život Číslo DUMu: VY_32_INOVACE_12_16 Tématický celek: Gramatika, skladba,
VícePřípadová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková
Případová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková Inovace vzdělávacích programů dle požadavků podnikatelské praxe v rámci procesu stabilizace VOŠE Zlín STUDENTI A PRAXE CZ.1.07/2.1.00/32.0038
VíceTalisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte
Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Každý chce svým dětem dát to nejlepší, naučit je všechno důležité a potřebné, vybavit je do života a především je dostatečně
VíceJak na Vaše rozhodnutí reagovali v Partizánskem?
Praha - Jak jsme vám slíbili, přinášíme vám dnes rozhovor s novým trenérem našich žen Tom ášem Hlavatým. Ten se hráčkám představil na středečním odpoledním tréninku, svoji trenérskou premiéru na lavičce
VíceŘÍCMANICE 2018 Sdružení nezávislých kandidátů PROGRAM PRO KOMUNÁLNÍ VOLBY 2018
PROGRAM PRO KOMUNÁLNÍ VOLBY 2018 I/ Transparentnost a komunikace II/ Zodpovědné hospodaření III/ Problémy a potenciál ke změně IV/ Oživení veřejného prostoru a ekologie V/ Spolky, tradice, sport a kultura
VíceNADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014
NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Prokešovo nám. 6, 728 30 Ostrava - Mor. Ostrava Telefon: +420 596 262 228 E-mail: nadace.landek@okd.cz +420 724 133 630 Internet: www.volny.cz/nadace-landek
VícePLÁN ROZVOJE VEŘEJNÝCH PROSTRANSTVÍ V ZADNÍ TŘEBANI Zpracovatelé: ing. Jan Bartoň DiS., RNDr. Petr Mareš Ph.D., ing. arch. Šárka Sodomková, Mgr.
PLÁN ROZVOJE VEŘEJNÝCH PROSTRANSTVÍ V ZADNÍ TŘEBANI Zpracovatelé: ing. Jan Bartoň DiS., RNDr. Petr Mareš Ph.D., ing. arch. Šárka Sodomková, Mgr. Jiří Stockmann Aktuálně: CO SE DĚLO NA VEŘEJNÉM SETKÁNÍ
VícePraxe našich studentů třetích ročníků v šesti firmách v Německu 2015:
Praxe našich studentů třetích ročníků v šesti firmách v Německu 2015: Bety (Pham Thi Ngoc Bich) ze 3. B, která pracovala ve firmě Alliance Healthcare napsala: Noví přátelé, nové zkušenosti, zlepšení jazyka
VíceNADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015
NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Vítkovická 3108/11, 702 00 Ostrava Telefon: +420 595 620 045 E-mail: info@nadace-landek.cz +420 604 168 008 Internet: www.nadace-landek.cz
VíceOpatření ředitele č. 12/2017
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Voršilská 1, Praha 1 Č.j. 490 / 2017 V Praze, dne 19. 10. 2017 Opatření ředitele č. 12/2017 Pravidla pro výkon práce z domova pro zaměstnance ředitelství Kolejí a menz
VíceJediné dovolené, o kterých vážně chci něco slyšet, jsou ty, co se NEPOVEDLY. To mi potom aspoň není líto, oč jsem přišel.
PROSINEC Neděle Když vám někdo vypravuje o své dovolené, nejhorší je, že se musíte tvářit, jako byste měli radost S NÍM. Nikdo totiž nestojí o to, poslouchat vyprávění o zábavě, kterou sám NEZAŽIL. ZíV
VíceNADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015
NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015 PO 2. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Vítkovická 3108/11, 702 00 Ostrava Telefon: +420 595 620 045 E-mail: info@nadace-landek.cz +420 604 168 008 Internet: www.nadace-landek.cz
VíceSÓLO RODIČE A KOMBINACE
SÓLO RODIČE A KOMBINACE PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA Radka Dudová, Ph.D. Gender a sociologie Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. PODÍL JEDNORODIČOVSKÝCH RODIN NA VŠECH RODINÁCH SE ZÁVISLÝMI DĚTMI Zdroj:
VíceKorpus fikčních narativů
1 Korpus fikčních narativů prózy z 20. let Dvojí domov (1926) Vigilie (1928) Zeměžluč oddíl (1931) Letnice (1932) prózy z 30. let Děravý plášť (1934) Hranice stínu (1935) Modrá a zlatá (1938) Tvář pod
VícePrůmyslový region Severní Moravy a Slezska ve světle iniciativ RESTART a Uhelné platformy
SOUČASNOST A BUDOUCNOST BEZPEČNOSTI MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE 1 Průmyslový region Severní Moravy a Slezska ve světle iniciativ RESTART a Uhelné platformy Ing. Pavel Bartoš předseda představenstva FITE a.s.
VíceODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora
VíceIng. Ivo Pěgřímek, Ph.D. předseda představenstva a generální ředitel Severočeské doly a.s.
O NAŠE UHLÍ JE ZÁJEM, TĚŽIT UMÍME, MASIVNĚ INVESTUJEME, ALE TO NESTAČÍ Ing. Ivo Pěgřímek, Ph.D. předseda představenstva a generální ředitel Severočeské doly a.s. Hornické sympozium 2018 3.- 5.10.2018 1
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
VíceRada žáků třída Natálka Soukopová třída Vojta Pátek třída Terka Pátková třída Josef Tomek
18. 5. 2017 Nová Říše Rada žáků Členové Rady žáků pro rok 2016/17 5. třída Zuzka Procházková - 6. třída Natálka Soukopová - 7. třída Vojta Pátek - 8. třída Terka Pátková - 9. třída Josef Tomek Stanovení
Víceského metra 20. 05. 2012
trasa D pražsk ského metra ALTERNATIVNÍ MOŽNOSTI ŘEŠENÍ 2012 20. 05. 2012 Původní návrh (2010-11) Alternativa 2012 Zadání 2010: Nová trasa metra, provozně nezávislá na trasách A B C, moderní lehké metro,
VíceNADAČNÍ PROGRAM 2018 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
NADAČNÍ PROGRAM 2018 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo: Vítkovická 3108/11, 702 00 Ostrava Telefon: +420 595 620 045 mail: info@nadace-landek.cz www.nadace-landek.cz číslo účtu: 7844445001/5500 Ostrava,
Vícepoznejbibli biblické příběhy pro děti
Vyplň následující údaje Věk: Datum narození: Jméno: Adresa: Vedoucí skupiny: 1. Příběh: Slepec vidí poznejbibli biblické příběhy pro děti Přečti si: Lukáš 18,35-43 Klíčový verš: Lukáš 18,43 Požádej někoho,
VíceAugustínek. MŠ a ZŠ sv. Augustina: Škola všemi smysly, rozumem a srdcem
Augustínek MŠ a ZŠ sv. Augustina: Škola všemi smysly, rozumem a srdcem Letní tábor ve Sv. Dobrotivé, 2012 Školní družina 2 Augustínek, 2012 VYCHOVÁVAT MÁ BÝT RADOST! Milí rodiče a přátelé naší školy sv.
VíceInformace občanům obce Svésedlice
Informace občanům obce Svésedlice 4/2015 Srovnání vývozu za Novotným Mezi další aktivity, do kterých se obec pustila, byla částečná úprava vývozu za Novotným. Jak možná někteří pamatujete, dříve zde byla
Vícea) kolik zaměstnanců, na jakých konkrétních funkcích v organizační struktuře ÚZSVM (dále jen místo ) a k jakému datu ukončilo pracovní poměr dohodou ( 49 ZP). Od 28. 1. 2015 do 25. 7. 2016 ukončilo pracovní
VícePrávní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová
Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního
VíceSeveročeské doly a.s. Chomutov
Severočeské doly a.s. Chomutov leader a trhu hnědého uhlí Jaroslava Šťovíčková specialista strategie a komunikace základní fakta o naší společnosti největší hnědouhelná společnost v ČR vznik 1. ledna 1994
VíceVítáme Vaše dítě v kurzu vedeném
Welcome Letter [Czech] Vítáme Vaše dítě v kurzu vedeném [stupeň nebo druh studia] [jméno učitele] Účelem tohoto dopisu je přivítat Vašeho syna nebo dceru do naší třídy. Chtěli bychom, abyste Vy i Vaše
VíceNa návštěvě v Carborundum Electrite, a.s. Brousím, brousíš, brousíme
Na návštěvě v Carborundum Electrite, a.s. Brousím, brousíš, brousíme Stanislav Mertin a Miroslav Suchý za Carburundum Electrite (první a třetí zleva) a Zdeněk Pospíšil jsou se spoluprací spokojeni. Až
VícePříspěvek na dojíždění dostal zatím jediný zájemce. Většina nezaměstnaných nesplňuje kritéria
DOMÁCÍ ZAHRANIČÍ EKONOMIKA SPORT NÁZORY MAGAZÍN AUTO VIDEO DANĚ NAKUPOVÁNÍ PRÁCE UŠETŘI PENÍZE JAK NA REKONSTRUKCE Příspěvek na dojíždění dostal zatím jediný zájemce. Většina nezaměstnaných nesplňuje kritéria
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo)
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2019 - s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceObrázek č. 1 Konstantin Jireček, český bulharista. Obrázek č. 2 Ukázka z tvorby Jana Václava (Ivana) Mrkvičky.
Přílohy Obrázek č. 1 Konstantin Jireček, český bulharista. Zdroj: RYCHLÍK, Jan. Dějiny Bulharska. Obrázek č. 2 Ukázka z tvorby Jana Václava (Ivana) Mrkvičky. Zdroj: Иван Мърквичка [online]. Dostupné z
VíceCesty spolupráce s radnicí Aneb jak jsme na to šli v Podbořanech
Cesty spolupráce s radnicí Aneb jak jsme na to šli v Podbořanech Sympozion 17. 3. 2016 Praha 1. Česká společnost, z. s. Podbořany Síť mateřských center projekt Akademie svobodného a aktivního občanství
VíceDeník mých kachních let. Září. 10. září
Deník mých kachních let Září 10. září Kdybych začínala psát o deset dní dříve, bylo by zrovna 1. září. Den, na který jsem se těšila po několik let pravidelně, protože začínala škola. V novém a voňavém
VíceNárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti Dnes se v rámci rubriky personalistický rádce podíváme na zoubek podpoře v nezaměstnanosti. Jedná se o téma poměrně ožehavé, nicméně věříme, že se Vám s našimi informacemi
VíceObsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...
Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím
VíceAKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ
AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ Co je Akční plán zlepšování PZM a MA 21? Součástí každého úspěšného procesu je formulace přehledného plánu zlepšování
VíceV Českém ráji se zřítila část skály
V Českém ráji se zřítila část skály Velikost textu: 13. 11. 2011 15:30, autor: ČT24 aktualizováno 13. 11. 2011 21:18 Turnov - U hradu Valdštejn v Turnově se zřítil několikatunový pískovcový blok skály.
VíceDigitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti
VíceVážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé,
Výroční zpráva 2008 Výroční zpráva 2008 3 Vážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé, rok 2008 by se dal nazvat rokem velkých změn, které se nějakým způsobem dotkly asi každého státu
VíceSTRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY
STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY 2016 2021 II Úkolem Kanceláře veřejného ochránce práv (dále jen Kancelář ), je poskytovat ochránci servis a podporu nezbytnou k naplnění poslání,
VíceCo je za obchodním úspěchem
Co je za obchodním úspěchem a jak jedno technické řešení může změnit zaměření celé firmy Třicátého července jsme v technickém zázemí Ředitelství silnic a dálnic předávali zaměstnancům této společnosti
VíceDům dětí a mládeže ASTRA Zlín, příspěvková organizace, je školské zařízení pro zájmové vzdělávání. Činnost realizuje v době mimo vyučování, ve
1 Dům dětí a mládeže ASTRA Zlín, příspěvková organizace, je školské zařízení pro zájmové vzdělávání. Činnost realizuje v době mimo vyučování, ve volných dnech, v době svátků a prázdnin. Naším cílem je,
VíceJAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050
JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050 Zavřete na chvíli oči... A představte si, že jste v Brně ale o třicet let později. Píše se rok 2050. Vaše děti dospěly. Vy máte pár vrásek navíc. A Brno...... jaké
VíceTrutnodráček březen 2015
Trutnodráček březen 2015 MÍŠA OSLAVIL JEDENÁCTÉ NAROZENINY Jedenácté narozeniny jsme oslavili dortem, písničkou a milými dárečky. Přejeme Míšovi vše nejlepší do života, především pak stálou vnitřní radost.
VíceOsobnosti, které podporují ODS PRAHA 11. Josef Masopust Božena Jirků Horst Siegel. MUDr. Martin Pruner Patrik Gedeon Ladislav Vízek
Osobnosti, které podporují ODS PRAHA 11 Josef Masopust Božena Jirků Horst Siegel MUDr. Martin Pruner Patrik Gedeon Ladislav Vízek Lenka Kohoutová Luděk Zelenka Květa Vypiorová www.odspraha11.cz Josef Masopust
VícePracující důchodci v Česku
Pracující důchodci v Česku 22. 9. 2015 ČT 1 19:00 Události Daniela PÍSAŘOVICOVÁ, moderátorka Skoro devadesát procent českých seniorů nepracuje a spoléhá jenom na podporu státu. Důvodem není podle nové
Vícev y š š í h o s t u p n ě
K o l e k t i v n í s m l o u v a v y š š í h o s t u p n ě Odborový svaz pracovníků hornictví, geologie a naftového průmyslu, se sídlem 130 00 Praha 3, nám. W. Churchilla č. 1800/2, IČ 00006025, vedený
VíceJmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat
Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat příběh, který určitě není ojedinělý, ale na české poměry
VíceČ.j.: VP/S 8/ V Brně dne 4. dubna 2002
Č.j.: VP/S 8/02-160 V Brně dne 4. dubna 2002 Úřad pro ochranu hospodářské soutěže v řízení zahájeném dne 11. 1. 2002 na základě žádosti České republiky - Ministerstva průmyslu a obchodu ČR ze dne 9. 1.
VícePOHODA press centrum či polní nemocnice. 16 další vybavení.
HOCHTIEF CZ 20 Pro stavbu klimatizovaných kancelářských prostor se sociálním zázemím byly v Praze-Dejvicích využity moduly společnosti ALGECO. Dispozičně je modulární stavba tvořena velkoprostorovou jídelnou
VíceA. VYSOKÁ ŠKOLA Otázka č. 13: Spolupracuje Vaše fakulta s podniky technického zaměření při zabezpečování praktické stránky studia?
ANALÝZA SITUACE V OBLASTI SPOLUPRÁCE MEZI ŠKOLAMI A PODNIKY V rámci projektu TechIN Propojení studia a praxe bylo provedeno v prvním čtvrtletí roku 2009 rozsáhlé dotazníkové šetření, které mělo, mimo jiné,
VíceNADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014
NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 PO 2. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Vítkovická 3108/11, 702 00 Ostrava Telefon: +420 596 620 045 E-mail: nadace.landek@okd.cz +420 604 168 008 Internet: www.nadace-landek.cz
VíceDodatek číslo 4. Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta uzavřená mezi
Dodatek číslo 4 Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta 2005 2008 uzavřená mezi Odborovým svazem ECHO se sídlem nám. W. Churchilla 2, Praha 3 zastoupeným JUDr. Zdeňkem Černým předsedou Odborového svazu
VíceZápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací
Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací Místo konání: Dne: Účastníci: Středisko volného času, ANIMO, Žamberk 9. 4. 2014 od 16.00 hodin zástupci neziskových organizací z území MAS
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.
VíceVzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání
Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových
VíceObsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7
Obsah Předmluva................................................iii Řekli o autorovi a knize.................................... vii Úvod..................................................... 1 KAPITOLA
VíceMPSV připravilo návrh nového zákoníku práce
Tisková zpráva Datum: 1. 2. 2005 MPSV připravilo návrh nového zákoníku práce Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo a rozeslalo do vnějšího připomínkového řízení návrh nového zákoníku práce.
VíceZávěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU...
Víceinfrastrukturu ZHMP, ze dne
Zápis a usnesení z 01/2013 zasedání Výboru pro infrastrukturu ZHMP, ze dne 22.01.2013 Zasedání: 01/2013 Dne: 22. ledna 2013 Počátek jednání - konec jednání: 14:00-14:45 Místo: Prostřední salonek primátora,
VíceEnergetická transformace Německá Energiewende. 8 Klíčové závěry
8 Klíčové závěry Energetická transformace Německá Energiewende Craig Morris, Martin Pehnt Vydání publikace iniciovala Nadace Heinricha Bölla. Vydáno 28. listopadu 2012. Aktualizováno v červenci 2015. www.
VíceNávrh plánu rozvoje sociálních služeb. v Rousínově
Návrh plánu rozvoje sociálních služeb v Rousínově V Rousínově, 27.11.2007 Zpracovala: Ludmila Havlíčková OBSAH I. ÚVOD 3 II. URČENÍ PLÁNOVACÍHO OBDOBÍ 4 III. VIZE, KTEROU PLÁN NA DANÉ OBDOBÍ NAPLŇUJE 4
VíceHospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014
ArcelorMittal Ostrava a.s. Barbora Černá Dvořáková tisková mluvčí T +420 595 683 390 M +420 606 774 346 barbora.cerna-dvorakova@arcelormittal.com www.arcelormittal.com/ostrava Hospodářské výsledky ArcelorMittal
VíceV pondělí 3. října 2016 Karel IV. očima dětí Výherci v kategorii jednotlivců jsou: Výherci v kategorii kolektivů jsou:
V pondělí 3. října 2016 v 11 hodin proběhlo v Galerii výtvarného umění v Havlíčkově Brodě slavnostní vyhlášení výherců výtvarné soutěže Karel IV. očima dětí. A zároveň byla tak zahájena výstava k této
VíceZápis z 3. zasedání zastupitelstva obce Třemešná konaného dne
Zápis z 3. zasedání zastupitelstva obce Třemešná konaného dne 13. 12. 2018 Přítomní: R. Kocián, R. Zahradník, J. Kománek, P. Baron, Z. Pecháček, M. Peterová, F. Pašas, T. Salvet, Omluveni: paní L. Králová
VíceNEVŠEDNÍ VÍKEND U TOMÁŠE
NEVŠEDNÍ VÍKEND U TOMÁŠE 25. 28. 9.2017 Ač moje léto každoročně není naplněno, až na výjimku žádným programem, srpen 2017 byl, dá se říci plný. Alespoň jeho víkendy. Známý z parku Hvězda Tomáš Š., kterého
VícePlivátko žije! Průvodní zpráva k projektu. Zpracoval: Tomáš Chadim, Michal Chylík verze dokumentu: 02 datum vydání:
Plivátko žije! N á p a d p r o š e s t k u Průvodní zpráva k projektu / Zpracoval: Tomáš Chadim, Michal Chylík verze dokumentu: 02 datum vydání: 12. 1. 2017 2 Plivátko žije! úvod: Projekt Plivátko žije!
VíceVODOHOSPODÁŘSKÁ SPOLEČNOST VRCHLICE - MALEČ, a.s.
Vážení akcionáři, dámy a pánové, vážení hosté, dovolte mi, abych Vás nyní seznámil s činností představenstva, s výsledky hospodaření společnosti, se stavem jejího majetku, s návrhem na rozdělení zisku
VíceRekondice 2016 na Valašsku
Rekondice 2016 na Valašsku Máme za sebou 24. rekondice pro členy Slezského klubu stomiků. Byly to moje čtvrté. Dvakrát jsem je absolvoval v Karlově Studánce a jednou v Rožnovském Hotelu Relax. A tak mé
VíceMANAGEMENT PŘÍPRAVA A ROZMISŤOVÁNÍ PERSONÁLU
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Jan Weiser. Dostupné z Metodického portálu www.rvp.cz, ISSN: 1802-4785, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozuje Národní
Víceškoly představení společnosti
školy představení společnosti ondřejovická strojírna historie 2/21 Ondřejovická strojírna má dlouholetou historii, která sahá do roku 1899. Již v tomto roce zde byla zavedena strojírenská výroba zaměřená
Více6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze
VíceEnCor Wealth Management s.r.o.
EnCor Wealth Management s.r.o. Politika střetu zájmů Účinnost ke dni: 1.6.2017 Stránka 1 z 6 1. Úvodní ustanovení I. Úvod II. III. A. Společnost EnCor Wealth Management s.r.o., se sídlem Údolní 1724/59,
VícePředstavení skupin Czech Coal a Sev.en
Představení skupin Czech Coal a Sev.en Představení těžebních skupin Vršanská Vršanská uhelná uhelná a.s. a.s. Coal Coal Services Services a.s. a.s. Rekultivace Rekultivace a.s. a.s. Infotea Infotea s.r.o.
VíceProč děláme práci, která nás nebaví?
Proč děláme práci, která nás nebaví? Podle průzkumů se věnuje až 70% lidí zaměstnání, které je nenaplňuje a někdy i doslova sere. V poslední době nad touto otázkou hodně přemýšlím. Sám jsem vlastně dlouho
VíceÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Míra nezaměstnanosti ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Září 2012 Graf: Vývoj MN v Olomouckém kraji a ČR
VíceProč si všichni na střední musí připadat jako králové nebo královny?
Proč si všichni na střední musí připadat jako králové nebo královny? Nikdo si mě za celý týden ani nevšiml. Jsem jen další nová studentka na nové škole. Přestoupila jsem z té minulé z toho důvodu, že se
VíceZávěr seriálu Prezentace středních škol a zaměstnavatelů přinesl výsledky ocenění Firma škole a Škola firmě
Závěr seriálu Prezentace středních škol a zaměstnavatelů přinesl výsledky ocenění Firma škole a Škola firmě HRADEC KRÁLOVÉ 3. 4. 11. 2017 V Královéhradeckém Kongresovém centru Aldis vyvrcholila série veletrhů
VíceObsluhoval jsem zlatou generaci
PETRA NAHRADIL ÁDA Všichni mi říkají Áda. Tedy ti, co mě znají. Trenéři, hráči, lidi kolem hokeje, dokonce i v médiích jsem býval jmenovaný jako masér Áda Bílek. Místo skutečného křestního, jež bylo a
VíceODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ 1 Moderní pojetí odměňování Neznamená pouze mzdu nebo plat, případně jinéformy peněžní odměny, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci jako kompenzaci za vykonávanou práci. Zahrnuje
VíceOtázka: Personalistika. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): Dominika Křížová. Zaměstnanci
Otázka: Personalistika Předmět: Ekonomie Přidal(a): Dominika Křížová Zaměstnanci Personalistika= činnost, která se zabývá zaměstnanci (personální oddělení, útvar řízení lidských zdrojů) činnosti: přijímání
VíceCENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015
CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 ČERVNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY 80 tisíc rodin pečuje nonstop o seniory. Co když potřebují vydechnout? PRAHA, 18. června 2015 V Česku žije kolem
VíceVýroční zpráva Výroční zpráva Náš turnaj z. s. Tel: Voroněžská 28
Výroční zpráva 2016 Úvodní slovo Milí přátelé, rok 2016 je v našich očích považován rokem úspěšným především díky usilovné činnosti všech členů spolku. Tento rok se nám opět podařilo úspěšně navýšit počet
VíceZápis č. 3 z jednání Komise pro cestovní ruch, kulturu a památky. Rady města Přerova ze dne 13. března 2019
Zápis č. 3 z jednání Komise pro cestovní ruch, kulturu a památky Rady města Přerova ze dne 13. března 2019 Přítomni: Nepřítomni: Lada Galová předsedkyně Otakar Bujnoch Jiří Lapáček Omluveni: Lubomír Dostál
VíceNerostné suroviny (Těžba štěrkopísku v Ostrožské Nové Vsi)
Základní škola, Kunovice, U Pálenice 1620, okres Uherské Hradiště, příspěvková organizace MINIPROJEKT Nerostné suroviny (Těžba štěrkopísku v Ostrožské Nové Vsi) Autoři: kolektiv přírodovědného klubu Konzultant:
VíceCELKOVÝ VÝSLEDEK - STRUČNÝ PŘEHLED. Zaměstnanecký průzkum - ukázka
CELKOVÝ VÝSLEDEK - STRUČNÝ PŘEHLED Zaměstnanecký průzkum - ukázka SOUHRN SPOKOJENOST NÁVRATNOST 1022 respondentů VÝSLEDEK ZA JEDNOTLIVÉ KATEGORIE IDENTIFIKACE 13% 26% 61% ANGAŽOVANOST 11% 27% 62% SPOKOJENOST
Více