Seznam použité literatury

Transkript

1 Seznam použité literatury 1. ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, ISBN BABBIE, E. Edition. The Praktice of Social Research. 9 th edition. USA, Belmonth: Wadsworth Publishing Company, ISBN BĚLOHLÁVEK, F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, ISBN BĚLOHLÁVEK, F. Osobní kariéra. Praha: Grada, ISBN X. 5. BENEŠ, M. Úvod do andragogiky. Praha: UK, Karolinum, ISBN BLACK, T., R. Doing Quantitative Research in the Social Science. London: Sage, BLAIKIE, N. Designing Social Research. Cambridge: Polity Press, BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: MU, ISBN BOSSAERT D.,DEMMKE Ch. Main Challenges in the Field of Ethics and Integrity in the EU Member States, EIPA Maastricht, 2005, ISBN BROŽ, I. Lidé ve firmě. Jak to dělají ti nejúspěšnější. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o, ISBN BROŽ, I. Personalisté, kvalifikace a růst zisku. Personální a sociálně právní kartotéka, 8, 2002, č. 8: str CHAPMAN R.A. (ed.) Etika ve veřejné službě pro nové tisíciletí (Překlad: Olga Vidláková), Sociologické nakladatelství, Praha 2003, ISBN CHAPMAN R.A. Ethics in the British Civil Service, Routledge, London, CHAPMAN R.A.(ed.) Ethics in Public Service for the New Millennium, Aldershot, Ashgate 2000; ISBN CHAPMAN R.A.(ed.) Ethics in Public Service, Edinburgh University Press, 1993, ISBN CHOWDHURI, I. Change Management. Systém vzdělávání ve veřejné správě v České republice a v Evropě. Sborník příspěvků z konference. Praha: Magistrát hlavního města Prahy, CHURTON, M. Theory and Metod. Houndmills: MacMilan, DENHART,K.G. Enhancing Ethics in the Public Service: Setting Standards and Defining Values. In: Public Service in Transition: Enhancing its Role, Professionalism, Ethical Values and Standards, UN New York DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha: Karolinum, ISBN DRUCKER, P. F. To nejdůležitější z Druckera v jednom svazku. Praha: Management Press, ISBN X

2 21. DRUCKER, P. F. Věk diskontinuity. Praha: Management Press, ISBN FERJENČÍK, J. Úvod do metodologie psychologického výzkumu. Praha: Portál, ISBN HALEČKA, T., TOKÁROVÁ, A. Metodologický význam princípu interdisciplinárnosti vo vedách o vzdelávaní a výchove dospělých. The Individual and Society at the Turn of the Century: view from Both Sides. Sborník příspěvků z mezinárodní konference v Olomouci. Olomouc: UP, ISBN HEGER, V. Solidní nejistota. Veřejná správa, 2005, č. 1/2: str HENDEGHEM,A. (ed.) Ethics and Accountability in a Context of Governance and NPM, IOS Press, Amsterdam, 1998; ISSN: HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Podrobný průvodce výběrovým řízením. Praha: Computer Press, ISBN HÜTTLOVÁ, E. Moderní trendy v podnikovém vzdělávání. Personální a sociálně právní kartotéka, 2002, č. 3: str HÜTTLOVÁ, E. Nové formy organizace práce a jejich odraz v personálních činnostech. Praha: VŠE, ISBN HÜTTLOVÁ, E. Organizace personální práce. Personální a sociálně právní kartotéka, 2001, č. 12: str HÜTTLOVÁ, E. Posilování pravomocí motivační přístup k vytváření pracovních úkolů. Personální a sociálně právní kartotéka, 2002, č. 5: str JOCHMAN, V. Člověk na přelomu tisíciletí. The Individual and Society at the Turn of the Century: view from Both Sides. Sborník příspěvků z mezinárodní konference v Olomouci. Olomouc: UP, ISBN JOCHMAN, V. Reforma veřejné správy a vzdělávání pracovníků pro ni. Andragogika. Čtvrtletník pro vzdělávání dospělých, 1999, č. 3/99: str. 14. ISBN KASPER, H., MAYRHOFER, V. Personální management. Řízení organizace. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., ISBN KELLER, J. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: Sociologické nakladatelství, ISBN X. 35. KERNAGHAN, K. The Ethics Era in Canadian Public Administration, Ottawa KLEIBL, J. a kol. Metody personální práce. Praha: VŠE, ISBN KLEIBL, J. Motivace pracovníků. Vybrané metodiky v oblasti řízení lidských zdrojů. Sborník. Chomutov: Klub personalistů ČR, KOLMAN, L. Výběr zaměstnanců. Zkoušky, testy, rozhovory. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., KONEČNÝ, S. Verejná správa v Slovenskej republike zaměstnanost a sociálny kontext vzdelávani vo verejnej správe. Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. Sborník příspěvků ze IV. Konference k problematice vzdělávání ve veřejné správě. Olomouc: UP ve spolupráci s Andragogé Centrem otevřeného distančního vzdělávání UP, ISBN

3 40. KOUBEK, J. a kol. (ed.). The Cranfield Project on European Human Resource Management. Vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Řízení lidských zdrojů v ČR a jeho integrace do vytvářejícího se evropského modelu řízení lidských zdrojů. Praha: VŠE, ISBN KOUBEK, J. O personalistech, terminologii a výběru pracovníků. Personál. Časopis pro rozvoj lidských zdrojů. Ukázkové číslo, KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, ISBN KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní teorie personalistiky. Praha: Management Press, ISBN KOUBEK, J., HÜTTLOVÁ, E., HRABĚTOVÁ, E. Personální řízení (Vybrané kapitoly). Praha: VŠE, ISBN KOUDELKA, F. Vyšší odborná škola v Jihlavě a distanční formy vzdělávání. Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. Sborník příspěvků ze IV. konference k problematice vzdělávání ve veřejné správě. Olomouc: Univerzita Palackého, ISBN KRECH, D., CRUTCHFIELD, R. S, BALLACHEY, E. L. Člověk v společnosti. Základy sociálnem psychologie. Bratislava: Vydavatelstvo Slovenskej akademie vied, LENZ, W. Na cestě do Evropy Na silnicích konzumu a stezkách vzdělávání. Vzdělávání šance pro život. Regionální konference VD Olomouc. Olomouc: Vydavatelství Univerzity Palackého, LEŠTINSKÁ, V. Rigorózní práce. Analýza pracovně sociálního klimatu na Magistrátu města Olomouce. Olomouc, LEŠTINSKÁ, V., KOCIÁN, P. Koncepce vzdělávání a rozvoje zaměstnanců statutárního města Olomouce. Olomouc, LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura. Praha: Grada Publishing, a. s., ISBN MENŠÍK, F. Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě a moderní systémy vzdělávání. Veřejná správa, XIII, 2002, č. 6: str Návrh koncepce přípravy pracovníků veřejné správy (schválený na zasedání vlády ČR dne ), in Veřejná správa 99, 1999, č. 32: str Návrh koncepce reformy veřejné správy (schválený na zasedání vlády ČR dne 29. a ), in Veřejná správa 99, 1999, č. 19: I XVIII. 54. NOVOTNÁ, J., TEJKALOVÁ, E. Motivace zaměstnanců. Základní charakteristiky metodik řízení lidských zdrojů. Sborník projektu EU PHARE Klub personalistů ČR, NOVÝ, I. Podniková kultura a identita. Praha: VŠE, ISBN OECD: Ethics in the Public Service current issues and practice. Public management Occasional paper 14, Paris OECD OECD: Trust in Government Ethics Measures in OECD Countries, Paris OECD 2000, ISBN

4 58. ONISKO, J. Zákon o úřednících územních samosprávných celků. Vzdělávání nejen povinností, ale i právem. Veřejná správa, XII, 2001, č. 43: str PLAMÍNEK, J. Synergický management. Vedení spolupráce, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Praha: Argo, ISBN POSTRÁNECKÝ, J., MAREK, J. Strategie kvality veřejné správy v České republice. Q1 Sborník příspěvků 1. české národní konference kvality ve veřejné správě s mezinárodní účastí, ISNB PRAŽSKÁ, L. a kol. Řízení obchodních firem. Praha: Ediční oddělení VŠE Praha, ISBN ROHR, J.A. Ethics for Bureaucrats: An Essay on Law and Values, 2nd. ed., New York Marcel Dekker, Inc SCHEIN, E. H. Psychologie organizace. Praha: Orbis, ISBN ŠIMEK, D. Základy andragogiky (sylabus k vybraným problémům integrální andragogiky. Olomouc, SIROVÁTKA, T. Marginalizace na pracovním trhu. Příčiny diskvalifikace a selhání pracovní síly. Brno: MU, ISBN ŠTAINER, M., KOUDELKA, F., BAKEŠOVÁ, M. Potřeby rozvoje lidských zdrojů na krajských, městských a obecních úřadech veřejné správy (Závěrečná zpráva ze sociologického průzkumu). Praha Olomouc, Systémy rozvoje lidských zdrojů ve veřejné správě. NVF, listopad CZ TICHÁ, I. Učící se organizace. Praha: PEF ČZU, URBAN, J. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů s anglickými ekvivalenty. Praha: nakladatelství ASPI Publishing, s. r. o., ISBN X. 70. VIDLÁKOVÁ, O. Etika ve veřejné správě, In: Správní právo č.5-6/2004, ISSN VIDLÁKOVÁ, O. Kodexy etiky jako součást reforem veřejné správy, In: Veřejná Správa č. 16/2000 (příloha). 72. VIDLÁKOVÁ, O. Rukověť úředníka územně samosprávného celku. Hradec Králové : Ekonomická a informační agentura VIDLÁKOVÁ, O. Maastricht: Seminář o řízení lidských zdrojů pro zvýšení výkonnosti ve veřejné správě. Veřejná správa, 2003, č. 27: str VIDLÁKOVÁ, O. Profesní etika In: Pomahač R., Vidláková O., Veřejná správa, C.H. Beck, Praha 2002; ISBN Výzva pro deset milionů k přípravě Národního programu rozvoje vzdělávání. Veřejná správa 99, 1999, č : příloha B. 76. WERTHER, W., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, ISBN X. 77. Základní charakteristiky metodik řízení lidských zdrojů. Klub personalistů ČR Moravská regionální sekce. Sborník projektu EU PHARE,

5 Ostatní zdroje informací: 78. Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 79. Zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů. 80. Zákon č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů. 81. Zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. 82. Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 83. Usnesení vlády č. 814 ze dne 23. srpna Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů. 85. Zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů. 86. Usnesení vlády č. 349 ze dne 18. dubna Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 88. Zákon č. 314/2002 Sb., o stanovení obcí s pověřeným obecním úřadem a stanovení obcí s rozšířenou působností, ve znění pozdějších předpisů. 89. Nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů