K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Transkript

1 K.Čapka 1147, 79 1 Jeseník, tel: , fax: , lubomir.hanzlik@up.mpsv.cz; Z P R Á V A O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za rok 27 Jeseník, leden 28 VEŘ

2 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č

3 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Údaje obsažené v této zprávě lze využít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce: Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenstvím Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Měsíční statistika Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku Zpracoval: Odbor trhu práce a poradenství tel: fax: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz

4 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č

5 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č OBSAH : A. Základní zpráva 1. Celková charakteristika okresu Jeseník 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1. zaměstnanost 2.2 Vývoj pracovních míst 3. Nezaměstnanost 3.1. Vývoj míry registrované nezaměstnanosti 3.2. Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník 3.3. Dlouhodobá nezaměstnanost 3.4. Vzdělanostní struktura UOZ 3.5. Věková struktura UOZ 3.6. Struktura UOZ dle zdravotního stavu 3.7 Absolventi a mladiství 4. Cizinci na trhu práce 4.1. Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR 4.2. Cizinci 4.3 Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci 4.4 Zaměstnání v zahraničí 5. Kontrolní činnost 6. Aktivní politika zaměstnanosti 6.1. VPP 6.2. Nová pracovní místa NPM a samostaně výdělečná činnost SVČ 6.2a SÚMP - zřízení a SÚMP- zřízení za účelem výkonu SVČ 6.2b SÚMP - vyhrazená 6.3. Příspěvek na zapracování 6.4. Zřízení chráněných dílen a chráněných pracovišť 6.5. Rekvalifikační programy 6.6. Poradenství 7. Stručná analýza problémových skupin a oblastí 8. Shrnutí 9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti ve I.pol. 28 B. Tématický rozbor I. Situace v jednotlivých mikroregionech II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese C. Příloha Mapa okresu s uvedením Mnz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

6 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Pouţité zkratky: ABS absolvent odborné školy nebo odborného učiliště APZ aktivní politika zaměstnanosti ČSÚ Český statistický úřad ČID částečný invalidní důchodce EAO ekonomicky aktivní obyvatelstvo ECB evropská centrální banka EU Evropská unie EUROSTAT Statistický úřad Evropského společenství ESF Evropský sociální fond HDP hrubý domácí produkt HP hmotná podpora HZ hmotné zabezpečení ILO Mezinárodní organizace práce IPS Informačně poradenské středisko LFS Labour Force Survey VŠPS výběrové šetření pracovních sil MNZ míra nezaměstnanosti MPSV Ministerstvo práce a sociálních věcí NFV návratná finanční výpomoc NPM nové pracovní místo OR obchodní rejstřík ORP správní obvody obcí s rozšířenou působností OSVČ osoba samostatně výdělečně činná OSSZ Okresní správa sociálního zabezpečení OZP osoba zdravotně postiţená PPZ pasivní politika zaměstnanosti PID plný invalidní důchod POU správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem SOŠ Střední odborná škola SÚPM společensky účelné pracovní místo SVČ samostatně výdělečná činnost THP technicko hospodářští pracovníci TZP těţké zdravotní postiţení VM volné místo VŠ vysoká škola VPP veřejně prospěšné práce ÚSV úplné střední vzdělání ÚSO úplné střední odborné vzdělání UOZ uchazeč o zaměstnání

7 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 km 2 je nejmenším regionem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je (údaje poskytnuté ČSÚ k ). Mezi pěti okresy Olomouckého kraje patří okres Jeseník také na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 km 2 zde ţije pouze 61 obyvatel. Nadpoloviční většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k jen 154 obyvatel. Město s nejvyšším počtem obyvatel je okresní město Jeseník, které mělo k obyvatel. Více neţ polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 27 činil 54 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 22 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristickými jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o., kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo

8 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa Ladek Zdrój Javorník Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. V současné době prochází velkou rekonstrukci silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice by se měla podstatně rozšířit, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Předpokládané náklady, které investor Ředitelství silnic a dálnic předběţně odhaduje jsou přes 1,2 miliardy korun. Základní údaje okresu Jeseník Celkový počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) Počet EAO (údaj ČSÚ k ) Celková výměra okresu 718,83 km2 Počet obcí 24 Nejvýše poloţená obec Ostruţná-Ramzová 746 mn.m Nejníţe poloţená obec Vidnava 22 mn.m Hustota obyvatelstva 61 osob na km2 Nejvyšší kóta Keprník mn.m Nejniţší kóta řeka Vidnavka 22 mn.m Průměrná nadmořská výška 352 mn.m Průměrný roční úhrn sráţek 846 mm Nejstarší písemná zmínka z roku 1222 Zlaté Hory Největší města okresu Jeseník : 12 7 obyvatel Zlaté Hory : 4 57 obyvatel Javorník : 2 947obyvatel

9 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ (údaj ke dni posledního sčítání obyvatel ) z toho je ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K činí počet nezaměstnaných osob z toho ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v 26 firmách a organizacích zaměstnanců. Z toho je muţů a 4 4 ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob je zaměstnán v dělnických profesích, a to Technicko hospodářské profese (THP) profese jsou obsazeny 3 71 obyvateli. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 294 případech. Přibliţně 29 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 29 akciových společností o velikosti počtu zaměstnanců 25 aţ 4, které zaměstnávají cca osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (93) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca 1 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník k není na dobré úrovni, je zde šestá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (11,1 %) a počet UOZ na jedno VM je druhý nejvyšší v ČR (13,5). Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Struktura firem a organizací podle počtu zaměstnanců Přehled zaměstnanosti 1 aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5 celkem Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko celkem % 3% 17% 41% 1 až 2 2 až 5 5 až 1 1 až až 5 33%

10 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 1996 ( vznik Úřadu práce v Jeseníku ) zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 22 a 23, kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 23 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 1,7, coţ představuje druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 27 byl počet UOZ na jedno VM nejvyšší ve druhém čtvrtletí a to konkrétně v měsíci dubnu, kdy hodnota dosáhla 46,6 uchazečů. Nejniţších hodnot bylo dosaţeno v měsících září (11,6) a říjen (1,). Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu let Počet UOZ na 1.VPM I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII ,1 4,2 3,2 2,8 2,2 2,2 2,4 2,5 2,3 2,8 4,4 5, ,8 5 4,1 4,2 3,6 3,9 3,4 3,9 3,7 4,3 5, ,8 6,3 5,5 6,8 7,3 6,5 7,1 8,3 7,5 9,6 9,6 1, , ,3 1,7 11,6 14,9 12,3 11,6 11,1 17,2 2, ,5 28,9 12,5 13,4 11,8 13,8 12,3 14,1 1,5 14,8 2,9 16, ,5 15,5 13,3 2,7 17,5 14,2 15,6 16,4 15,3 14,7 12,7 13, ,4 2, ,1 19,5 27,8 55,9 49,9 42,9 61,1 79,6 23 1,7 58,4 64,9 74,7 58,8 36,7 52,4 56,8 56,8 61,1 6 76, ,7 82,6 91,7 72,7 23,3 2,7 21,6 18,5 21,6 18,1 21,8 24, ,8 26,4 22,7 2,7 19,2 11,5 11,2 18,4 18,1 18 2, ,5 22,3 21,2 17,8 16,5 12,9 13,1 13, 12,4 13,5 15,6 17, ,2 18, 16,3 46,6 27,7 28,3 23, 13,8 11,6 1, 12,4 13,5 V roce 23 a v prvním čtvrtletí roku 24 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli. Graf.č.2/2 Porovnání počtu UOZ na jedno VM mezi roky 26 a 27 5, 45, 4, 35, 3, 25, , 15, 1, 22,5 22,3 21,2 17,8 16,5 12,9 13,1 13, 12,4 13,5 15,6 17,7 5,, 19,2 18, 16,3 46,6 27,7 28,3 23, 13,8 11,6 1, 12,4 13,5 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

11 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.3/2 Počet UOZ a počet VM 2 27 Počet uchazečů a počet volných pracovních míst I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII uchazeči VPM uchazeči VPM uchazeči VPM uchazeči VPM uchazeči VPM uchazeči VM uchazeči VM uchazeči VM Graf č. 3/2 Grafické znázornění vývoje počtu UOZ a VM v letech UOZ VPM I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 26 27

12 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM má kolísavý charakter s nárůstem, hlavně přes zimní období a poklesem v letních měsících. V roce 27 dochází ke sniţování počtu nezaměstnaných a tím se redukuje i počet UOZ na jedno VM. Předpoklad na I.pol. roku 28 je, ţe situace v nabídce počtu VM nezůstane podobná nabídce z roku 27. Lze předpokládat, ţe dojde k výraznému zvýšení nabídky VM, neboť jsou známy zvýšené aktivity několika podnikatelů, kteří vyuţijí malých investičních pobídek a pokud budou schváleny mělo by přibýt cca 48 nových pracovních příleţitostí. Bílá Voda Mapa č. 1 5 Přehled požadavků zaměstnavatelů na VM Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (11), Javorník (33), Zlaté Hory (14), a Ţulová (12). V deseti obcích okresu nejsou k nabízena ţádná volná pracovní místa. 33 Bernartice Velká Kraš Vidnava Kobylá nad Vidnavkou 1 Uhelná Vlčice 1 Žulová Stará Červená Voda 12 Velké Kunětice Černá Voda 5 Supíkovice Mikulovice Skorošice 1 Hradec-Nová Ves Písečná Vápenná 2 Většinou se jedná o obce jenţ se Česká Ves 9 katastrálně nachází na okraji okresu Lipová-lázně s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a Obce Zlaté Hory 6 podle VPM Jeseník 14 s tím souvisí i problém dojíţdění za prací (1) 1 (3) Ostružná 11 2 (1) do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto 3 (1) 3 5 (3) 6 (1) obce byly převáţně závislé na výrobním Bělá pod Pradědem 9 (1) 12 (1) programu jednoho nebo dvou 14 (1) 5 33 (1) 11 (1) zaměstnavatelů a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout. V roce 27 bylo do databáze úřadu práce zaměstnavateli nahlášeno cca 623 pracovních míst, tj. 51,92 pracovních míst měsíčně. Důleţitým činitelem v nabídce volných pracovních míst je rozpor mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce v rámci vzdělání, kdy zaměstnavatelé při zadávání volných pracovních míst poţadují pouze kvalifikované uchazeče do daných profesí. Tento faktor se stává stěţejním pro obsazování těchto míst Javorník Tab č. 4/2 Volná místa měsíc počet VM rozdíl leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Graf. č4/2. grafické vyjádření rozdílů v počtu VM v jednotlivých měsících mezi roky 26 a 27-8

13 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Dlouhodobě neobsazena VM K bylo na úřadu práce v databázi 67 míst, která se dlouhodobě nedaří obsadit. Z toho je 47 míst pro vyučené UoZ, 11 míst pro středoškoláky a 9 míst pro vysokoškoláky. VM pro ZPS V roce 27 zaměstnavatelé nahlásili do databáze volných míst celkem 6 volných míst vhodných pro osoby se zdravotním postiţením. VM pro absolventy škol bez praxe V roce 27 bylo do databáze úřadu práce nahlášeno celkem 155 volných pracovních míst vhodných i pro absolventy. Z tohoto počtu bylo 95 míst pro uchazeče s výučním listem, 37 míst pro uchazeče se středoškolským vzděláním a 8 míst pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. Nejčastěji nabízená VM: číšník servírka, kuchař, administrativní pracovník, referent administrativy, obchodní zástupce, obsluha strojů a zařízení, prodavač, odborný pracovník, řidič, stavební a provozní elektrikář, svářeč, učitel, účetní, vedoucí pracovník

14 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku 26 ukazatel Prosinec 27 rozdíl prosinec 6 - prosinec 7 celkem z toho ţeny rozdíl celkem rozdíl ţeny uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřazeni UOZ podle 3, odst.2 zák.435/24 Sb Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa 19 7 z toho pro absolventy z toho pro mladistvé z toho pro osoby se ZP 1 1 míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník 11,1% -3,6% K evidoval Úřad práce v Jeseníku osob, coţ je o 665 méně neţ ve stejném období roku 26. Počet dosaţitelných UOZ, ze kterých se vypočítává MNz se sníţil o 64 a počet absolventů se také výrazně sníţil o 72 UOZ. Sníţení počtu UOZ má za následek i sníţení MNZ o 3,6 %. DOSAŢITELNÍ - jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání. Za dosažitelné se nepovažují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a dále uchazeči, kteří pobírají peněžitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu mateřské dovolené. Za pozitivní lze povaţovat, ţe u kategorie UOZ se ZP došlo ke sníţení počtu nezaměstnaných osob v porovnání s loňským rokem o 31 osob. Celkový počet volných míst se nepatrně zvýšil o 7 a z tohoto počtu byl zaznamenán i nárůst ve volných místech pro absolventy.

15 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.2/3 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících v průběhu let Registrovaná míra nezaměstnanosti v regionu Jeseník I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII MN v okr. Jeseník ,2 7,4 7,4 6,6 6,5 6,4 6,4 6,3 6,3 6,3 6 7 MN v okr. Jeseník ,2 8,1 7,3 6,6 6,3 6,3 5,6 6 6,8 7,1 7,6 9,3 MN v okr. Jeseník ,5 9,6 8,8 7,5 6,8 6,7 7,3 7,2 7,9 8,1 8,7 1,3 MN v okr. Jeseník ,4 11,5 11,3 1,5 9,7 9,4 9,8 9,8 9,9 1,4 11,4 13 MN v okr. Jeseník 2 14,1 14,4 13,8 12,4 11,35 11,1 12,5 11,7 11,1 11,2 11,9 13,2 MN v okr. Jeseník 21 14,6 14,2 13,3 12,2 11,3 11, 11,4 11,2 11,3 11,8 12,8 14,8 MN v okr. Jeseník 22 16,6 16,2 15,3 13,6 13,3 12,8 13,5 13,5 14,2 14, ,9 MN v okr. Jeseník 23 18,4 18,6 18,2 16,6 15,8 15,1 15,4 15,6 15,6 15, ,2 MN v okr. Jeseník 24 19,3 19,5 19,4 17,2 15,8 15,5 14,5 13,9 14,1 14,4 15,5 18,3 MN v okr. Jeseník 25 19,5 19,5 19,3 17,5 15, ,6 14,3 14,6 14,7 15,3 16,9 MN v okr. Jeseník 26 18,6 18,4 18, ,1 13,2 13,2 13, ,4 13,1 14,7 MN v okr. Jeseník ,8 14,3 12,5 11 1,1 9,7 9,4 9,5 9 9,6 11,1 Graf č.1/3 Grafické vyjádření MNz v jednotlivých měsících mezi roky 27, 26 a ,6 18,4 18, ,8 14, , ,2 13,2 13, ,4 13,1 14, ,5 11 1,1 9,7 9,4 9,5 9 9,6 11, ,2 7,4 7,4 6,6 5,5 5,4 5,3 5,3 5,3 5, Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec V roce 27 měl vývoj nezaměstnanosti ve srovnání s rokem 26 velmi podobný průběh. Po nárůstu nezaměstnanosti v zimních měsících měl v letních měsících vývoj klesající tendenci. Při porovnání průměrné MNz mezi roky 26 a 27 zjistíme pokles o 3,3%. Nejvyššího rozdílu bylo dosaţeno v březnu, kdy pokles MNz činil 4 % naopak nejniţšího rozdílu bylo dosaţeno v lednu a únoru kdy hodnota činila 2,6%. Celkově lze hodnotit pokles MNz v roce 27 kladně neboť ani v jednom měsíci nedošlo ke zvýšení MNz v porovnání s rokem 26.

16 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č V měsíci prosinci dochází ke zvýšení MNz o 1,5% v porovnání s předchozím měsícem. Celkový počet se zvýšil o 46 UOZ. Vzrostl počet nově zaregistrovaných UOZ o 82 (,2 %) a byl zaznamenán pokles vyřazených UOZ o 68 (4,8 %). Velký podíl na počtu UOZ v okr.jeseník mají ti uchazeči, kteří a ukončili dohody o provedení práce 9 (1,9%), osobní péče o dítě do 4 let věku 4 (,8%) a ukončili dohodu o pracovní činnosti 3 (,6%) z celkového počtu nově přijatých UOZ. V tomto měsíci bylo zaregistrováno úřadem práce nejvíce příchozích UOZ z firem a organizací: CE WOOD, a.s. 37 (7,7%), Priessnitzovy léčebné lázně a.s. 17 (3,5%), K-Granit spol. s r.o. 13 (2,7%) a Manfred Reinhold 1 (2,1%) z celkového počtu nově zaregistrovaných UOZ. MNz 11,1 % - šestá pozice mezi okresy v ČR, Počet UOZ na jedno VM 13,5 je druhý nejvyšší v ČR, 12,5 % znázorňuje čtvrtý nejvyšší přírůstek nezaměstnanosti mezi všemi okresy v ČR, Jelikoţ se nejeví na základě informací monitoringu, předpoklad zvýšení aktivity zdejších podnikatelů v rozšiřování výroby nebo sluţeb a ani nejsou známé signály o příchodu většího zaměstnavatele do zdejší oblasti, tak lze ke konci I.pololetí roku 28 očekávat, ţe se bude MNz pohybovat na hranici okolo 1, %. Tab.č.3/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 27 a 26 nově hlášeni - 27 nově hlášeni - 26 rozdíl - noví vyřazeni - 27 vyřazeni - 26 rozdíl - vyřazení Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Celkem graf č.2/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 27 a 26 Při porovnání nově hlášených UOZ mezi roky 26 a 27 zjistíme, ţe kromě tří měsíců dochází k vyššímu přílivu nově zaregistrovaných UOZ. V celku to je o 336 nových méně neţ v roce 26. U vyřazených UOZ není počet úměrný nově příchozím a na konci roku je o 76 UOZ niţší neţ v roce nově hlášeni vyřazeni I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 26 27

17 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č. 4/3 Porovnání UOZ vyřazených na základě 3, odst.2. zák.č. 435/24 Sb.mezi roky UOZ - vyřazení podle 3, odst.2 zákona č.435/24 Sb. celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad z toho ţeny Prosinec vyřazeno celkem V roce 27 bylo sankčně vyřazeno o 26 UOZ více neţ v roce 26. (u ţen o 114 více) Nejvyšší hodnota byla zaznamenaná v měsíci květnu (16 UOZ) tj. o 57 uchazečů více neţ v předchozím roce. graf č.3/3 Porovnání UOZ vyřazených na základě 3, odst.2. zák.č. 435/24 Sb.mezi roky 27-26

18 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Bílá Voda Obce Mapa č.2 znázornění obcí okresu podle MNz dosažitelných UOZ a jejich rozčlenění na muže a ženy k Registrovaná MNz, je v okr.jeseník k : 11,1% Javorník Uhelná Vlčice Skorošice Bernartice Kobylá nad Vidnavkou Žulová Vápenná Velká Kraš Vidnava Stará Červená Voda Česká Ves Velké Kunětice Supíkovice Písečná Hradec-Nová Ves UOZ - muži UOZ - ženy Mikulovice 54 Lipová-lázně Jeseník Zlaté Hory Obce podle MNz dosažitelných UOZ Ostružná 21,7 až 24,3 (3) 17,2 až 21,7 (5) 14,5 až 17,2 (5) 9,6 až 14,5 (6) 6,7 až 9,6 (5) Bělá pod Pradědem Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Vlčice (21,3 %), Velká Kraš (19,6 %), Bílá Voda (18,8 %), Kobylá nad Vidnavkou (15,5 %), Velké Kunětice (15, %) a Vidnava (14,1 %). Naopak nejniţší relativní MNz je v obcích : Jeseník (6,4%), Ostruţná (6,8%),. Písečná (7,1%) a Česká Ves (7,5 %). Graf č.4/3 Porovnání průběhu MNz v jednotlivých měsících v rozmezí let 27 a 26 mezi MNz v okrese Jeseník a MNz v ČR. MNz v okr. Jeseník MNz v ČR 2 Pokles Mnz v okrese Jeseník v prosinci 27 činí 1,5 % v porovnání se stejným obdobím roku 26. Při porovnání Mnz v ČR za stejné období je pokles 1,7 % a je tedy zřejmé, ţe vývoj v okrese Jeseník má dynamičtější charakter neţ je celorepublikový průměr

19 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.5/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k Obce regionu Jeseník Počet obyvatel * počet EAO ** Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Jeseník ,97 Bělá pod Pradědem ,12 Česká Ves ,36 Hradec Nová Ves ,63 Lipová - lázně ,89 Mikulovice ,66 Ostruţná ,76 Písečná ,2 Supíkovice ,42 Vápenná ,38 Velké Kunětice ,34 Jesenicko celkem Javorník ,48 Bernartice ,63 Bílá Voda ,22 Skorošice ,4 Uhelná ,62 Vlčice ,26 Ţulová ,56 Javornicko celkem ,8% 16,4% ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k ) * Počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) Vidnava ,15 Černá Voda ,57 Kobylá nad Vidnavkou ,65 Stará Červená Voda ,61 Velká Kraš ,27 Vidnavsko celkem ,5% Zlaté Hory ,25 1,3% Zlatohorsko celkem Celkem okr.jeseník MNz 11,1% Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Graf č.4/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k ,8% 16,4% 18,5% 1,3%

20 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.6/3 a grafy č.5/3a,b,c,d,e Porovnání počtu UOZ obcí v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k se stejným obdobím roku 26. Mikroregion Jesenicko - v roce 27 byl zaznamenán pokles UOZ ve všech obcích mikroregionu. Nejvyšší úbytek UOZ byl ve městě Jeseník a nejniţší v obci Ostruţná. Celkový pokles stavu UOZ je o 413 niţší neţ v roce 26. To má za následek i pokles MNz o 2,8%. Obce mikroregionu Jesenicko Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Jesenicko celkem Jeseník ,48 Bělá pod Pradědem ,11 Česká Ves ,6 Hradec Nová Ves ,18 Lipová - lázně ,5 Mikulovice ,27-2,8% Ostruţná ,4 Písečná ,55 Supíkovice ,54 Vápenná ,68 Velké Kunětice ,9 Jesenicko celkem % ženy muži 58% Mikroregion Javornicko - jen v obci Uhelná na Javornicku byl zaznamenán mírný nárůst, jinak ve všech ostatních obcích pokles počtu UOZ. Nejvyšší pokles zaznamenala obec Bernartice. Celkový úbytek UOZ je 13. MNz se sníţila o 2,5%. Javornicko celkem Obce mikroregionu Javornicko Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Javorník ,99 Bernartice ,12 Relativní Mnz vyjádřená v % Bílá Voda ,86 Skorošice ,76-2,5% Uhelná ,91 Vlčice ,48 Ţulová ,2 Javornicko celkem % ženy muži 48% Mikroregion Vidnavsko - Celkový úbytek 47 UOZ je nejniţší ze všech mikroregionů jesenicka. Nejvýraznější podíl na sníţení počtu UOZ má obec Velká Kraš. MNZ poklesla o 2,4%. Obce mikroregionu Vidnavsko Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Vidnavsko celkem Vidnava ,91 Černá Voda ,28 Kobylá nad Vidnavkou ,9-2,4% Stará Červená Voda ,31 Velká Kraš ,41 Vidnavsko celkem % ženy muži 55%

21 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Mikroregion Zlatohorsko - se podílí nejvyšší měrou 4,1% na sníţení MNZ v okrese. Celkové sníţení počtu je 12 UOZ. Obce mikroregionu Zlatohorsko Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Zlaté Hory ,12-4,1% Zlatohorsko celkem % Zlatohorsko celkem ženy muži Okres Jeseník - sníţil v porovnání se stejným časovým obdobím roku 26 celkový počet o 665 UOZ. Z toho je 374 ţen a 291 muţů. Celkové sníţení MNz je 3,6%. celkem okr.jeseník 6% Obce regionu Jeseník Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Celkem okr.jeseník ,6% 44% ženy muži 56% 3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 7/3 Porovnání podle délky evidence UOZ mezi roky 27 a stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku I-5 II-5 III-5 IV-5 V-5 VI-5 VII-5 VIII-5 IX-5 X-5 XI-5 XII-5 průměr do 3 měsíců ,5 3-6 měsíců ,5 6-9 měsíců , měsíců , měsíců ,3 více neţ 24 měsíce , 26 stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku I-6 II-6 III-6 IV-6 V-6 VI-6 VII-6 VIII-6 IX-6 X-6 XI-6 XII-6 průměr do 3 měsíců ,3 3-6 měsíců ,9 6-9 měsíců , 9-12 měsíců , měsíců ,4 více neţ 24 měsíce ,2

22 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Graf č.6/3 měsíční porovnání jednotlivých kategorií UOZ dle délky evidence mezi roky 27 a 26 do 3 měsíců 27 do 3 měsíců měsíců měsíců leden únor bţezen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec leden únor bţezen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 6-9 měsíců měsíců měsíců měsíců leden únor bţezen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec leden únor bţezen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec měsíců měsíců 26 více než 24 měsíce 27 7 více než 24 měsíce leden únor bţezen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec leden únor bţezen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Graf č. 7/3 Porovnání průměrného počtu UOZ v jednotlivých kategoriích mezi roky 27 a 26. Při porovnávání jednotlivých kategorií jsou průběhy křivek velmi podobného tvaru a to vypovídá o tom, ţe přírůstek a pokles UOZ v jednotlivých měsících je procentuálně téměř stejný, jen se mění počet uchazečů v závislosti na celkovém počtu zaregistrovaných UOZ. Kategorie do 3 měsíců se téměř nezměnila, průměrný počet UOZ se jen nepatrně sníţil.v průběhu celého roku se křivky grafu pohybovaly na stejné úrovni. U kategorie 3 6 měsíců je průměrný stav UOZ jen nepatrně niţší neţ v roce 26. Průběh křivky nám prozrazuje 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1,, do 3 měsíců 3-6 měsíců měsíců 9-12 měsíců měsíců více než 24 měsíce

23 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č sníţení stavu UOZ ve druhé polovině roku a průběh křivek je souběţný. Kategorie 6 9 měsíců v prvním čtvrtletí je zaznamenán nárůst oproti roku 26, ale v dalším průběhu roku se stav sníţí a dále kopíruje stavy z předchozího roku. U kategorie 9 12 měsíců dochází téměř po celý rok k souběhu křivek, jen na konci roku mírně sníţí stavy za rok 27. U kategorie měsíců je průměrný stav UOZ niţší neţ v předchozím roce, ale průběh křivek je téměř totoţný. Poslední sledovaná kategorie více neţ 24 měsíců je po celé sledované období v mírném poklesu v porovnání s rokem 26. Tab.č. 8/3 Dlouhodobá nezaměstnanost k rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ do 25 let věku stav k do 3. měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců nad 24 měsíců součet celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkový počet UOZ do 25 let věku % z celk.počtu UOZ v dané kateg. 13,1% 1,2% 25,1% 23,1% 8,6% 9,6% 7,5% 11,5% 6,2% 6,4% 1,7% 1,6% % z celk.počtu UOZ (součet) 5,1% 3,% 3,8% 3,8%,6%,8%,5%,7%,9% 1,%,3%,4% % z počtu UOZ do 25 let (součet) 45,7% 3,8% 33,9% 39,1% 5,5% 8,3% 4,5% 7,5% 7,6% 1,5% 2,8% 3,8% u kategorie celkem jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ a u kategorie ţeny z celkového počtu ţen - UOZ. u kategorie celkem do nebo nad (věk) jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ v dané věkové skupině do nebo nad (věk) a u kategorie ţeny ze součtu ţeny do nebo nad (věk). Tab.č. 9/3 Dlouhodobá nezaměstnanost k rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ nad 5 let věku stav k do 3. měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců nad 24 měsíců součet celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkový počet UOZ nad 5 let věku % z celk.počtu UOZ v dané kateg. 25,% 22,2% 31,3% 25,8% 35,5% 26,1% 32,9% 21,8% 44,8% 33,9% 48,6% 4,5% % z celk.počtu UOZ (součet) 9,8% 6,6% 4,7% 4,3% 2,6% 2,2% 2,2% 1,4% 6,1% 5,5% 8,7% 9,2% % z počtu UOZ nad 5 let (součet) 28,7% 22,5% 13,9% 14,7% 7,5% 7,6% 6,5% 4,8% 18,% 18,7% 25,4% 31,6%

24 Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Niţší střední Niţší střední odborné Střední odborné (vyučen) Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč. ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné Bakalářské Vysokoškolské Doktorské (vědecká výchova) Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Graf č. 8/3 Grafické porovnání dlouhodobě nezaměstnaných UOZ v roce 26 se stejným obdobím roku 27. UOZ do 25 let UOZ nad 5 let Dlouhodobá nezaměstnanost se stává velmi váţným problémem zejména v mikroregionech Vidnavska a Javornicka, kde relativní MNz dosáhla v prosinci na Vidnavsku 18,5 % a na Javornicku (16,4 %). Nabídka pracovních míst je ve zdejších podmínkách velmi nízká. U občanů s vyšším vzděláním dochází, při delší nezaměstnanosti ke ztrátě kontaktu s oborem, který vystudovali a jen velmi obtíţně se vrací na místa odpovídající jejich kvalifikaci. 1,% 9,% 8,% 7,% 6,% 5,% 4,% 3,% 2,% 1,%,% do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců Jestliţe okres Jeseník trpí špatnou dopravní obsluţností, tak především tyto příhraniční regiony mikroregiony jsou postiţeny nejvíce. Je to jeden z faktorů, proč noví zaměstnavatelé nemají o tuto lokalitu příliš velký zájem měsíců nad 24 měsíců UOZ nad 5 let UOZ do 25 let 3.4. Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 1/3 Porovnání UOZ dle vzdělání mezi roky 26 a 27 vzdělanostní struktura UOZ celkem 27 celkem 26 rozdíl Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Niţší střední Niţší střední odborné Střední odborné (vyučen) Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné Bakalářské Vysokoškolské Doktorské (vědecká výchova) celkem ţeny 27 ţeny 26 rozdíl muţi 27 muţi 26 rozdíl Graf č.9/3 Porovnání struktury vzdělanosti mezi roky 27 a 26 Graf znázorňuje pohyb vzdělanostních skupin k v porovnání se stejným obdobím minulého roku vyjádřený v procentním rozdílu. Nejvýraznější nárůst byl zaznamenán u kategorie střední odborné (vyučen) (2,3 %) a nejvýraznější pokles byl zaznamenán v kategorii základní vzdělání (- 2,4%) 3,% 2,% 1,%,% -1,% -2,% -3,%

25 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Většina vyučených UOZ je schopna rekvalifikací, coţ se nedá říct o početné skupině bez vzdělání. To má za následek, ţe zaměstnavatelé nemají o tyto UOZ zájem, stávají se nadbytečnou pracovní silou, která se dá vyuţít jen nárazově. Místní trh práce nedokáţe vytvořit dostatečný počet pracovních míst pro tyto skupiny UOZ Struktura UOZ rozdělená podle věku 3,% 2,% 1,% Graf vyjadřuje rozdíly věkové struktury mezi stejným obdobím let 26 a 27 v procentní rozdílu. Nejvýraznější sníţení stavu UOZ bylo zaznamenáno u kategorií 5 54 let věku (-3,2 %) a let věku (-2,4%). Nejvyšší nárůst UOZ byl zaznamenán u věkové skupiny 6-64 let věku (3,%).,% -1,% -2,% -3,% -4,% do 19 let let 3-34 let let let let 5-54 let let let 6-64 let nad 65 let S1 Tab.č. 11/3 a graf č.1/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií v letech věková struktura UOZ věková kategorie celkem 27 celkem 26 rozdíl ţeny 27 ţeny 26 rozdíl muţi 27 muţi 26 rozdíl do 19 let let let let let let let let let let nad 65 let celkem Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba zajistit zaměstnanost u střední generace, která představuje stabilitu pracovního výkonu. Tento stav je výhodný pro většinu zaměstnavatelů, neboť mladý člověk je levnější pracovní silou a je moţné na něj získat různé formy příspěvků. Pro ovlivnění negativního vývoje cílových skupin, zejména osob dlouhodobě nezaměstnaných, osob nad 5 let věku a OZP se ÚP připojil v roce 27 k realizaci cílového program Šance. Program zaměřený na dlouhodobou nezaměstnanost se jeví v našem regionu, kde je nedostatek pracovních míst pro nekvalifikované pracovníky jako jedna z moţných cest, kdy se podaří umístit i uchazeče výrazně ohroţené sociálním vyloučením, kteří jsou v rámci běţných činností a standardních aktivit na trhu práce zcela nezaměstnatelní. Přínosem programu byl soubor opatření k uplatnění jasně definovaných cílových skupin. Proto je té kategorii UOZ věnovaná zvýšená pozornost prostřednictvím nástroje APZ, CP apod. Opatření se týká úhrady jízdného, zajištění nákupu osobních ochranných prostředků a úhrada umístění dítěte v předškolním zařízení po dobu zařazení uchazeče o zaměstnání v projektu. Další výhodu spatřujeme v tom, ţe nadřízený orgán umoţnil dofinancovat program v roce 27 prostřednictvím rozpočtového opatření rozpočtu určeného na APZ.

26 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Zdravotní stav UOZ Tab.č.11/3 Porovnání zdravotního stavu UOZ mezi roky 26 a 27 Zdravotní stav Struktura UOZ podle zdravotního stavu rozdíl celkem ţeny muţi celkem ţeny muţi celkem Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP - zdrav.znevýhodněná OZP - částečně invalidní OZP - plně invalidní ( 39/1b) OZP - plně invalidní ( 39/1a) ostatní Celkem Při srovnání jednotlivých kategorií zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 665 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. U kategorie bez zdravotního omezení dochází k nejvýraznějšímu poklesu a to o 631 uchazečů. Jediná kategorie OZP částečně invalidní zaznamenala mírné navýšení, ale u ostatních kategorií se projevil mírný pokles. Tab.č.12/3 Porovnání zdravotního stavu UOZ v závislosti na jejich věku mezi roky 26 a 27 zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem bez zdravotního omezení zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem nad 65 let nad 65 let 6-64 let let let let let let let let let jiné 4-44 let let zdravotní let omezení 3-34 let let let let let let do 19 let do 19 let celkem celkem zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem OZP - zdrav. znevýhodněná zdravotní stav věk Muţi Ţeny Celkem 6-64 let let let let let let let let let let OZP let částečně let let invalidní 3-34 let let let let let 4 4 do 19 let do 19 let 1 1 celkem celkem

27 I II III IV V VI VII VIII IX X II III VII VIII IX X XI XII I II III XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X II III VII VIII IX X XI XII Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č zdravotní stav ostatní věk Muţi Ţeny Celkem 6-64 let let let let let let let let let 1 1 do 19 let celkem UOZ - zdravotní stav celkem celkem Graf č.11/3 Vyjadřuje poměr mezi jednotlivými kat. UOZ rozdělených podle zdravotního stavu bez zdravotního omezení jiné zdravotní omezení OZP - zdrav. znevýhodněná OZP - částečně invalidní ostatní 3.7. Absolventi a mladiství Tab.č.12/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 23 do konce roku 27 Absolventi a mladiství I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII ABS mladiství ABS mladiství ABS mladiství ABS mladiství ABS mladiství ABS mladiství Graf č.12/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých v okrese Jeseník k v období XI XII I IV V VI IV V VI VII VIII IX X XI XII I IV V VI

28 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č mapa č.3/3 Souhrnný přehled ABS v obcích okresu Jeseník k Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť je 117 z toho 68 žen. Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (27 z toho 15 ţen), Česká Ves (14 z toho 9 ţen), Zlaté Hory (12 z toho 1 ţen), Javorník (9 z toho 5 ţen), a Vápenná (9 z toho 6 ţen). Ve čtyřech obcích okresu není ţádný ABS v evidenci ÚP. Bílá Voda Obce podle ABS 6 až 27 (8) 4 až 6 (1) 3 až 4 (4) 2 až 3 (2) až 2 (9) Javorník Uhelná Vlčice Skorošice Bernartice Ostružná Kobylá nad Vidnavkou Žulová Vápenná Lipová-lázně Velká Kraš Vidnava Stará Červená Voda Písečná Česká Ves Velké Kunětice Jeseník Supíkovice Hradec-Nová Ves Obce ABS - z toho muži ABS - z toho ženy Mikulovice 27 13,5 2,7 Zlaté Hory Od vstoupil v platnost nový zákon o zaměstnanosti č.435/24 Sb., který pojem absolvent zachovává jen pro ABS vysokých škol a ostatní z pohledu tohoto zákona jiţ absolventy nejsou. Vznikají nové skupiny tzv. fyzická osoba do 25 let věku absolventi vysokých škol po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 3 let věku. Bělá pod Pradědem Zahraniční zaměstnanost 4. Cizinci na trhu práce Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR Tab.č. 1/4 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska rozdíl Stát celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny POL SVK DEU celkem Tab.č. 1/4 Cizinci s trvalým pobytem v ČR cizinci stav k stav k rozdíl Stát celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny UKR VNM 1 1 BIH 1 1 celkem

29 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č K bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 153 občanů EU/EHP a Švýcarska a cizinců s trvalým pobytem v ČR. Oproti stejnému období roku 26 se celkový počet občanů sníţil o 11 evid.občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (39) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník, stavební dělník a dělník dřevozpracující výroby. A dále pak v Charitě Javorník (7) v profesích zdravotní sestra a fyzioterapeut. Nejvíce občanů Slovenska (5) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant. 4.2.Cizinci Tab.č.2/4 Cizinci cizinci - pracovní povolení stav k Stát celkem z toho ţeny RUS 2 UKR 3 2 VNM 3 celkem 35 2 V roce 27 bylo vydáno celkem 48 povolení k zaměstnání cizinců. 45 povolení bylo vydáno občanům Vietnamu v profesi svářeč kovů k zaměstnavateli VÍTKOVICE HARD a.s., 15 povolení k zaměstnání bylo stornováno z důvodu nenastoupení cizinců do pracovního poměru. 2 povolení k zaměstnání byla vydána občanům Ruské federace a Ukrajiny v profesi učitel základních uměleckých škol k zaměstnavateli Základní umělecká škola Karla Ditterse Vidnava. První povolení bylo vydáno občanu Ruské federace, který je společníkem firmy TAMBOV, s.r.o. Jeseník, který zajišťuje plnění běţných úkolů pro obchodní společnost. 4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.3/4 občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM Zařazení podle KZAM Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci občané EU/EHP a Švýcarska platné informační karty celkem stav k stav k rozdíl platné informační karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informační karty celkem platné informační karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informační karty celkem platné informační karty ţeny platná povolení - celkem cizinci Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci Tř. 4 niţší administrativní pracovníci platná povolení - ţeny Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě Tř. 6 kvalifikovaní dělníci 2 2 Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci Tř. 8 obsluha strojů a zařízení Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Tř. příslušníci armády (1) celkem

30 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.4/4 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ Zařazení podle OKEČ občané EU/EHP a Švýcarska platné informační karty celkem stav k stav k rozdíl platné informační karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informační karty celkem platné informační karty ţeny platná povolení - celkem cizinci platná povolení - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informační karty celkem platné informační karty ţeny platná povolení - celkem A1 zemědělství, myslivost 1 1 A2, B lesní hospodářství, chov ryb 2 2 C dobývání nerostných surovin D zpracovatelský průmysl E výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody F stavebnictví G obchod a opravy H hotely a restaurace I doprava, skladování, pošty a telekomunikace cizinci J peněţnictví a pojišťovnictví K nemovitosti, pronájem a sluţby pro podniky 1 1 L veřejná správa M školství N zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti O ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby P domácnosti zaměstnávající personál Q exteritoriální organizace a spolky celkem platná povolení - ţeny 4.4. Zaměstnání v zahraničí V roce 27 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 8 pracovních smluv k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občany okresu Jeseník. Jednalo se převáţně o práce v zemědělství. Současně úřad práce obdrţel 1 pracovní smlouvu pro pomocníka v domácnosti, délka zaměstnání od do Kontrolní činnost V rámci kontrolní činnosti od července do konce roku 27 úřad práce : - provedl 194 veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory - provedl 62 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění - uloţil 1 pokutu v celkové výši 2.,- Kč.

31 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.1/5 sledované oblasti rámci kontrolní činnosti: Oblast Četnost sledování během kontrol Počet uloţených pokut Na pokutách uloţeno (,- Kč) Zákon o finanční kontrole Zákon o zaměstnanosti ,- Oblast stížností a podnětů v roce 27 Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti byly povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů. V souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce byly podněty postoupeny Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o postoupení jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 Stížnosti a podněty Oblast Porušování pracovně právních předpisů ( podněty - písemné ) Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné) Celkem z toho postoupených k vyřízení k jiné organizaci Počet stíţností a podnětů ze stížností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně oprávněných neoprávněných průměrná doba vyřízení (ve dnech) Postup úřadu práce Jiné Aktivní politika zaměstnanosti Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Primární potřebou politiky zaměstnanosti v okrese Jeseník je vytváření pracovních příleţitostí. Jedním z cílů je mimo jiné i zvýšení kvalifikace uchazečů o zaměstnání. Tabulka 1/6 Skutečné výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ rok 27 rok 26 rozdíl výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) Kč Kč , Kč z toho na pasivní politiku (PPZ) Kč Kč - 379, Kč podíl PPZ na PZ v % 55,5% 47,5% na aktivní politiku (APZ) 1) 38 2 Kč Kč , Kč

32 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č podíl APZ na PZ v % 44,5% 52,5% Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle 78zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti - Kč - Kč - Kč podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v %,%,% Insolvence - Kč - Kč - Kč podíl insolvence na PZ v %,%,% 1) včetně ESF Prioritou pro poskytování finančních prostředků na nástroje APZ je jejich hospodárné, účelné a efektivní vyuţívání. Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v roce 27 se vydalo o více než 15 % méně finančních prostředků na politiku zaměstnanosti (PZ) neţ ve stejném období loňského roku. Zatímco výdaje na pasivní PZ zůstaly téměř na stejné výši u APZ se finanční prostředky sníţily téměř o 28% neţ ve stejném období předchozího roku. Tab. 2/6 Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ rok 27 rok 26 rozdíl VPP Kč Kč - 1 1, Kč SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli Kč Kč , Kč SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ 546 Kč 1 32 Kč - 774, Kč CHPD a CHPM vytvořené pro OZP - Kč - Kč - Kč CHPM SVČ vytvořené pro OZP - Kč - Kč - Kč Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých 1) - Kč - Kč - Kč - Kč - Kč - Kč Rekvalifikace, poradenské aktivity 1 75 Kč Kč - 261, Kč překlenovací příspěvek 2) 63 Kč 72 Kč - 9, Kč příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) - Kč - Kč - Kč příspěvek na zapracování 2) 29 Kč 18 Kč 11, Kč příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) - Kč - Kč - Kč cílené programy k podpoře zaměstnanosti 12 2) Kč Kč 7 142, Kč programy tvorby nových pracovních míst 5 14 Kč 2 96 Kč 2 18, Kč projekty ESF - Kč - Kč - Kč převody do rezervních fondů ÚP - Kč - Kč - Kč převody do fondů organizačních složek státu (OSS) - Kč - Kč - Kč ostatní (semináře, expertízy apod.) 394 Kč Kč - 5 2, Kč celkem 38 2 Kč Kč , Kč 1) uplatňování tohoto nástroje ukončeno přijetím zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti 2) nástroje uplatňovány od přijetím zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti 3) nástroje uplatňovány od Podle výše vynaložených prostředků jsou na prvním místě společensky účelná pracovní místa (SÚPM). Tyto jsou, jak ve formě mzdové (mzdové dotace poskytované podnikatelským

33 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č subjektům adresně na konkrétní uchazeče o zaměstnání), tak ve formě příspěvků na zřízení nových pracovních míst vyuţívána i pro podporu větších projektů, v jejichţ rámci vznikají desítky nových pracovních míst. ÚP to povaţuje za efektivní, protoţe jde o místa v podnikatelské sféře, která jsou ve valné většině zachována i po vyčerpání dotace. Přesto byl zaznamenám pokles, jak ve vyhrazených, tak i ve zřízených pracovních místech. Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst) rok 27 rok 26 rozdíl VPP SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ CHPD a CHPM vytvořené pro OZP CHPM SVČ vytvořené pro OZP cílené programy I. (počet míst) celkem Celkový počet nově vytvořených míst se v porovnání s rokem 26 snížil. Ke sníţení počtu nově vytvořených míst došlo ve všech kategoriích. Tab4/6 - Počet podpořených osob v rámci APZ nástroj APZ (celkový počet podpořených osob) rok 27 rok 26 rozdíl osoby s příspěvkem překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP projekty ESF příspěvek na dopravu počet zaměstnavatelů počet zaměstnanců Tab.č.6/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k Nástroj APZ UOZ celkem UOZ do 25 let a VŠ do 3 let UOZ nad 5 let UOZ v evidenci nad 6 měsíců 1. Veřejně prospěšné práce a. % z celkového počtu 16,6 8,7 29,4 25,7 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem a. % z celkového počtu 2 24,4 11,9 2,1 3. SÚPM - vyhrazená místa a. % z celkového počtu 22,7 36,2 26,6 2,4 4. Samostatná výdělečná činnost a. % z celkového počtu 1,6,9,6

34 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Chráněné pracovní dílny - zřízení a. % z celkového počtu 1,4 1,8 1,2 6. Chráněná pracovní místa - zřízení 6a. % z celkového počtu 7. Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP - zřízení 7a. % z celkového počtu 8. Překlenovací příspěvek a. % z celkového počtu 1,6,9,3 9. Příspěvek na zapracování a. % z celkového počtu 2,3 3,2,9 2,9 1. Cílené programy a. % z celkového počtu,9 3,9,3 11. Rekvalifikace a. % z celkového počtu 11,8 11,8 1,1 9,9 12. Poradenské činnosti a. % z celkového počtu 2,9 11,8 17,4 18,7 13. Pracovní rehabilitace 13a. % z celkového počtu 14. Celkem a. % z celkového počtu 1 22,7 19,5 61,4 V roce 27 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci viz. ustanovení 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/24 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů, kde současně byly řešeny i další cílové skupiny uchazečů o zaměstnání fyzické osoby ve věku do 25 ti let a fyzické osoby starší 5 let věku viz ustanovení 33 odst. 1, b/ a f zákona č. 435/24 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů oznámením 35/26 Sb. pro realizaci APZ se podařilo z větší části dosáhnou u fyzických osob patřících do rizikové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných dokonce o více jak dvojnásobek. Tab.č.7/5 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ v roce 27 v porovnání se stejným obdobím roku 26 Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ CELKEM z toho ţeny Nově hlášení UOZ CELKEM Nově hlášené ţeny Vyřazeni UOZ CELKEM Vyřazené ţeny celkem % Z toho umístění úřadem práce z toho na APZ % leden 6 18, ,9% 44 77,2% únor 6 18, ,9% 36 67,9% březen 6 18, ,7% 43 87,8% duben ,2% ,7% květen 6 14, ,6% ,% červen 6 13, ,9% 98 83,1% červenec 6 13, ,7% 58 81,7% srpen 6 13, ,9% 88 87,1% září ,3% 49 87,5% říjen 6 12, ,3% 52 83,9% listopad 6 13, ,2% 52 76,5% prosinec 6 14, ,3% 29 78,4% celkem ,7% ,6% Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ CELKEM z toho ţeny Nově hlášení UOZ CELKEM Nově hlášené ţeny Vyřazeni UOZ CELKEM Vyřazené ţeny celkem % Z toho umístění úřadem práce z toho na APZ % leden ,7% 41 55,4% únor 7 15, ,2% 43 64,2% březen 7 15, ,3% 43 45,3%

35 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č duben 7 12, ,6% 45 57,7% květen ,8% 37 46,3% červen 7 1, ,7% 21 29,6% červenec 7 9, ,6% 5 7,4% srpen 7 9, ,3% 22 47,8% září 7 9, ,8% 48 73,8% říjen ,% 36 73,5% listopad 7 9, ,5% 17 56,7% prosinec 7 11, ,% 19 76,% celkem ,% ,2% Při porovnání údajů mezi roky 26 a 27 zjistíme pokles ve všech porovnávaných ukazatelích. U nově hlášených UOZ byl zaznamenán rozdíl (-336) u vyřazených UOZ je pokles podstatně niţší (-76). Celkově bylo k v evidenci úřadu práce registrováno o 665 UOZ méně v roce 27 neţ v předchozím roce. Tab.č.8/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příleţitostí v roce 27 podle místa výkonu činnosti Obce NPM zřízená NPM vyhrazená SVČ VPP celkem Bělá pod Pradědem 4 4 Bernartice 4 4 Bílá Voda Černá Voda 2 2 Česká Ves Hradec-Nová Ves 2 2 Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou 2 2 Lipová-lázně Mikulovice Ostruţná Písečná 7 7 Skorošice Stará Červená Voda 8 8 Supíkovice Uhelná Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice 4 4 Zlaté Hory Ţulová celkem za okr.jeseník Brno 2 2 Zlín 1 1 Bikros klub Jeseník 1 1 FC TATRAN WAREX 1 1 Tenis. klub Jeseník 1 1 TJ Řetězárna ČV 4 4 TJ Vidnava 1 1 TS Jeseník a.s Filipovice 1 1 Celkem mimo okr.jeseník Celkem

36 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č 9/6 Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do PŘEHLED UMÍSTĚNÝCH UOZ OD POČÁTKU ROKU 27 Rekvalifikace ESF z rek. celkem VPP CHPD CHPM APZ míst PP PZ APZ celkem Poradenství PD v měsíci celkem APZ % Rekvalifikace celkem SÚPM- SVČ zřízení SÚPM zřízení zaměstnavatel SÚPM vyhrazení Prosinec 27 od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci od poč. roku v měsíci vytvořená místa celkem UOZ muži ,6% ženy ,4% délka evidence,% do 1 měsíce ,6% 87 do 3 měsíců ,1% měsíců ,7% měsíců ,5% nad 12 měsíců vzdělání,% bez vzdělání 1 1 1,% základní ,8% vyučen ,8% ÚSV + ÚSO ,3% vyšší ,5% 17 1 VŠ ,5% zdravotní stav,% Bez zdravotního omezení ,2% Jiné zdravotní omezení ,2% OZP-zdrav.znevýhodněná ,6% OZP-částečně invalidní ,% OZP - TZP(plně invalidní),% kategorie,% nad 5 let ,6% do 25 let ,3% absolventi VŠ ,5% mladiství,% 1 mikroregion - místa,% Jesenicko ,4% Javornicko ,1% Vidnavsko ,% Zlatohorsko ,5% rekvalifikace u zaměstnavatele počet všech platných dohod vytvořená místa počet UOZ CP I. CP II. Cílený program vytvořená místa 18 celkem UOZ 18 ESF celkem muži ženy do 25 let nad 5 let ZO,OZP nad 6 M muži VPP ženy 6

37 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č veřejně prospěšné práce V roce 27 Úřad práce v Jeseníku vyhlásil Strategii aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce v Jeseníku v roce 27. Cílová skupina osob: a) osoby, které nebyly v roce 26 prostřednictvím nástrojů APZ umístěny b) osoby s evidencí v délce nad 6 měsíců V roce 27 bylo podáno celkem 46 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 4 dohod, ve dvou případech byla ţádost ze strany zaměstnavatele stornována, ve čtyřech pak nebyly ţádosti schváleny radou APZ. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 11 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 17 uchazečů, z toho 34 ţen. Z celkového počtu 4 uzavřených dohod bylo uzavřeno 34 dohod s obcemi a 6 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 81 pracovních příleţitostí, tj. 8% z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP Tab.č.1/6 Uzavřené dohody na vytvoření VPP a graf č.2/6 umístění UOZ na dohody. rok Počet dohod Počet vytvoř.prac.míst Umístění UoZ celkem Z toho ţeny Tab.č.11/6 a graf č.3/6 Věková struktura umístěných UoZ na VPP do 25 let nad 5 let Věkové skupiny Celkem UoZ 25 % podíl umístěných UoZ na VPP 12% do 25 let 13 12% 35% nad 5 let 38 35% 16 Tab.č.12/6 a Graf č.4/6 Kvalifikační struktura umístěných UoZ na VPP Vzdělání UoZ 26 UoZ 27 bez vzdělání 1 zákl.vzdělání vyučení UOZ 27 UOZ 26 bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO ÚSO 12 3

38 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Struktura umístěných UOZ v roce 27 se v rámci kvalifikace v porovnání s rokem 26 zásadně nezměnila. V roce 27 mají největší zastoupení vyučení uchazeči z celkového počtu umístěných UOZ. Tab.č.13/6 a Graf č.5/6umístění UoZ na VPP podle zdravotního stavu Zdravotní stav Počet UoZ Bez zdravotního omezení 64 Jiné zdravotní omezení 33 OZP-zdrav. znevýhodněná OZP-částečně invalidní 6 OZP-TZP (plně invalidní) 4 Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP-zdrav. znevýhodněná OZP-částečně invalidní OZP-TZP (plně invalidní) 31% 6% 4% 5% % Tab.č. 14/6 Umístění UoZ na VPP podle délky evidence Opakované umístění UoZ na VPP Délka poslední evidence na ÚP Celkem UoZ v roce 26 Celkem UoZ v roce 27 Opakované umístění UoZ na VPP Písemně doručených UoZ na VPP v roce měs. 5 (2%) 3 (3%) x 59 (56%) 3 6 měs. 24 (8%) 2 (2%) 1x 2 (19%) 6 12 měs. 8 (28%) 36 (34%) 2x 8 (7%) 12 měs. a více 179 (62%) 65 (61%) 3x 7 (6%) 4x a více 13 (12%) Tab.č.15/6 a graf č.6/6 Jeseník Vytvořená VM v regionech Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko 56 Vidnavsko 19 Javornicko 3 Zlatohorsko 2 28% 18% 2% 52% Tab.č.16/6 27 Finanční prostředky poskytnuté ÚP na VPP za rok Měsíc Závazky 27 Volné čerpání 27 Prosinec ,-,- Leden 65.62, ,- Únor 65.62, ,- Březen 6.897, ,- Duben 47.6, ,- Květen , ,- Červen , ,- Červenec, ,- Srpen, ,- Září, ,-

39 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Říjen, ,- Listopad, ,- celkem , ,- 27 Předpokládané závazky (z roku 26): Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod: CELKEM: Skutečné závazky (z roku 26): Skutečné volné čerpání: CELKEM ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč Plánovaná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 8.1,- (rok ,-). Skutečná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 7.263,- (rok ,-) Průměrná doba trvání dohody: 11 měsíců 6.2 Nová pracovní místa (NPM) a samostatně výdělečná činnost (SVČ) 6.2a SÚPM zřízení a SÚPM zřízení za účelem výkonu SVČ Společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 121 (v roce ) společensky účelných pracovních míst zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni na ÚP v Jeseníku podáno celkem 44 žádostí (v roce ţádostí). Schváleno bylo 33 ţádostí na zřízení 73 NPM (tj. 6,33 %), zamítnuto bylo 9 ţádostí na zřízení 36 NPM (tj. 29,75 %), s tím, ţe 6 NPM bylo schváleno a převedeno na SÚPM-vyhrazená. 2 ţádosti na zřízení 9 NPM byly ze strany zaměstnavatele stornovány. U 3 schválených ţádostí nebyla podpořena všechna místa dle poţadavku zaměstnavatele, bylo schváleno pouze 1 NPM z poţadovaných 13. Na základě podaných ţádostní uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 33 dohod (v roce dohod) o zřízení 73 společensky účelných pracovních místech, na kterých bylo v roce 27 umístěno celkem 48 UOZ včetně fluktuace. Dalších 26 NPM bude obsazeno UoZ při ÚP v Jeseníku nejpozději do U dvou schválených ţádostí na zřízení 3 NPM došlo k uzavření dohody, zaměstnavatelé ovšem od dohody odstoupily. V porovnání s rokem 26 se výrazně nezměnil počet ţadatelů o příspěvek na společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání, počet zřízených NPM se sníţil o 15 míst. V roce 26 bylo uzavřeno o 5 dohod více neţ v roce 27.

40 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č ROK Ø Počet podaných ţádostí ,25 Počet schválených ţádostí ,25 Procentuální srovnání 46,51% 57,14% 4,% 55,% 5,% 43,48% 66,67% 87,5% 71,43% 66,67% 77,55% 75,% 61,41% Tab.č.17/6 Přehled zřízených NPM dle místa výkonu ( sídla provozovny ), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM: Místo výkonu Počet NPM Název profese Výše finančního příspěvku na 1 NPM 1 řidič 11.,- 1 střihač-ka 1.,- 3 číšník-servírka 1.,- 2 pomocný kuchař-ka 115.,- 1 autoelektrikář 1.,- 1 oční optik ,- 1 zubní technik 115.,- 1 správce sítě 113.,- 1 dělník-dělnice 11.,- 1 skladník-logistik ,- Jeseník 3 dělník-dělnice 85.,- 5 inkasní poradce 9.,- 5 dělník pilařské výroby 9.,- 1 přípravář lakýrnických prací 8.,- 1 řidič-taxikář 11.,- 1 administrativní pracovník 8.,- 1 pomocný automechanik 1.,- 1 řidič ,- 1 dělník strojírenské výroby 1.,- 2 řidič 1.,- 1 účetní 6.,- Česká Ves 2 prodavač-ka 75.,- 5 pomocná síla 115.,- Lipová-lázně 1 prodavač-ka ,- 1 prodavač-ka 1.,- Javorník 2 strojírenský dělník 6.,- 1 administrativní pracovník 9.,- Vápenná 5 montér ocelových konstrukcí 115.,- 4 montér ocelových konstrukcí 11.,- Filipovice 1 administrativní pracovník 11.,- Uhelná 5 dělník pilařské výroby 115.,- 5 dělník pilařské výroby 1.,- 1 kuchař ,- Mikulovice 2 číšník-servírka ,- 1 pomocný kuchař 5.,- 1 mechanik 1.,- Velké Kunětice 1 skladník 1.,-

41 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.18/6 a graf č7/6.přehled zřízených NPM Počet zřízených SÚPM Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určené příspěvky Rok Počet zřízených SÚPM Celkové náklady na zřízení NPM v roce 27 představují částku ,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM ,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 5.,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM ,5 Kč Podíl na celkových nákladech APZ 31,4 % V mikroregionu Zlaté Hory a Vidnava nebylo zřízeno ţádné NPM ( v roce 26 vidnavsko NPM, zlatohorsko 9 NPM). V roce 26 bylo na Javornicku zřízeno 18 NPM, v roce 27 to bylo o 4 pracovní místa méně. Tab.č. 19/6 a graf č.8/6 Přehled zřízených NPM podle mikroregionů (aktuální stav k ) Mikroregion Počet zřízených míst Jesenicko 59 19% % % Javornicko 14 81% Vidnavsko Zlatohorsko Celkem 73 Ověřit Vápenná- Jeseník? Tab.č.2/6 a graf č.9/6 Délka evidence UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k ) 12 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Délka evidence Muţi Z toho "A" Ţeny Z toho "A" 1 8 do 3 měsíců měsíců měsíců nad 12 měsíců 5 5 Celkem Muţi Z toho "A" Ţeny Z toho "A" do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-12 měsíců nad 12 měsíců

42 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č itab.č.21/6 a graf č.1/6 Vzdělanostní struktura UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k ) 12 Vzdělání Muţi Ţeny 1 základní vyučen ÚSO 6 6 vyšší 2 VŠ CELKEM Muţi Ţeny základní vyučen ÚSO vyšší VŠ Tab.č.22/6 a graf č.11/6 Věková struktura UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k ) Věková struktura Celkem UOZ 27 Muţi Ţeny do 25 let let let let nad 5 let CELKEM do 25 let 26-3 let 31-4 let 41-5 let nad 5 let Celkem UOZ 27 Muţi Ţeny Společensky účelná pracovní místa zřízená uchazeči o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni bylo na ÚP v Jeseníku podáno 18 žádostí (v roce ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Zamítnuto bylo 8 ţádostí (tj. 44,4 %) z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 9 dohod (v roce dohod) o zřízení společensky účelných pracovních míst pro výkony samostatně výdělečných činností. U jedné schválené ţádosti nedošlo k uzavření dohody ze strany UoZ. V porovnání s rokem 26 se výrazně sníţil počet ţadatelů o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti o 14, a současně se sníţil, o polovinu, i počet uzavřených dohod. Tab.č.23/6 Procentuální srovnání schválených žádostí z celkového počtu podaných žádostí Počet podaných ţádostí Počet schválených ţádostí Procentuální srovnání Ø , ,16 47,62% 38,89% 26,67% 37,4% 42,5% 48,72% 42,86% 52,38% 67,65% 75% 62,5% 55,55% 49,78%

43 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Tab.č.24/.Přehled žadatelů uchazečů o zaměstnání dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP: Oblast Předmět činnosti Vzdělání Jeseník Lipová-lázně Schváleno ANO Zubní ordinace VŠ 1 Zprostředkování obchodu a sluţeb vyuč. 1 NE Výše finanční výpomoci Realitní činnost ÚSO 1 4.,- 1) Zprostředkování obchodu a sluţeb ÚSO 1 Truhlářství ZŠ ,- Opravy silničních vozidel ZŠ 1 6.,- Hostinská činnost ZŠ 1 85.,- Pronájem a půjčování věcí movitých ZŠ 1 8.,- Zlaté Hory Holičství, kadeřnictví ZŠ 1 6.,- Javorník Hostinská činnost vyuč. 1 Holičství, kadeřnictví vyuč. 1 3.,- Specializovaný maloobchod a maloobchod se smíšeným zboţím ÚSO 1 Reklamní činnost a marketing ÚSO 1 4.,- Velké Kunětice Hostinská činnost ÚSO 1 4.,- Vidnava Činnost účetních poradců, vedení účetnictví, vedení daňové evidence ÚSO 1 35.,- Hostinská činnost vyuč. 1 Mikulovice Správa a údrţba nemovitostí vyuč. 1 Karviná Zprostředkování finančního poradenství ÚSO 1 Pozn: 1) neuzavřená dohoda ze strany UoZ Tab.č.25/6 a graf č.12/6 Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ Rok Počet zřízených SVČ Počet zřízených SVČ V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ uchazečů o zaměstnání zejména v oblasti řemesel a sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v roce 27představují částku ,-Kč Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ ,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ 3.,- Kč Průměr finanční výpomoci 6.868,- Kč Podíl na celkových nákladech APZ 2,4 %

44 Úřad práce v Jeseníku leden 28 strana č Stejně jako v letech předchozích, i v roce 27 vznikly SÚPM zřízená uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu SVČ převáţně na Jesenicku. V mikroregionech vznikly pouze 4 SÚPM, situace obdobná jako v letech minulých. Tab.č.26/6 a graf č.13/6 Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů (aktuální stav k ) Mikroregion Počet míst Jesenicko 5 Javornicko 2 Vidnavsko 1 11% 22% 11% 56% Zlatohorsko 1 Celkem 9 Tab.č.27/6 a graf č.14/6 Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k ) 4 Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Délka evidence Muţi Z toho "A" Ţeny Z toho "A" do 3 měsíců 3-6 měsíců měsíců 1 1 nad 12 měsíců 2 4 Celkem *A - absolventi 3,5 3 2,5 2 1,5 1,5 Muţi Z toho "A" Ţeny Z toho "A" Tab.č.28/6 a graf č.15/6 Vzdělanostní struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k ) Vzdělání Muţi Ţeny základní 3 2 vyučen 1 ÚSO 1 2 vyšší VŠ CELKEM do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-12 měsíců nad 12 měsíců základní vyučen ÚSO vyšší VŠ CELKEM Muţi Ţeny Tab.č.29/6 a graf č.16/6 Věková struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k ) Věková struktura UOZ celkem muţi ţeny do 25 let let let let 2 2 nad 5 let 1 1 CELKEM ,5 2 1,5 1,5 do 25 let 26-3 let 31-4 let 41-5 let nad 5 let Celkem UoZ 27 Muţi Ţeny