Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance. Část 3.: Kontrolní činnost a postihy za nezajištění BOZP

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance. Část 3.: Kontrolní činnost a postihy za nezajištění BOZP"

Monika Kašparová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance Část 3.: Kontrolní činnost a postihy za nezajištění BOZP Tomáš Neugebauer 2014

2 Interní kontrolní činnost zaměstnavatele Na základě ustanovení 102 odst. 3 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen provádět kontroly úrovně BOZP. Ty mají být zaměřeny zejména na stav výrobních a pracovních prostředků, vybavení pracovišť a na úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek. Cílem má být přijímání takových opatření, která vedou k snižení míry rizika.

3 Interní kontrolní činnost zaměstnavatele Kontroly úrovně BOZP má provádět zaměstnavatel, tedy vedoucí zaměstnanec (řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců ZP). V rámci své činnosti má kontrolu na vyšším stupni provádět odborně způsobilá osoba k prevenci rizik. Stejně to platí pro lékaře, který zaměstnavateli zajišťuje pracovnělékařské služby ( 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb. pravidelný dohled na pracovištích).

4 Interní kontrolní činnost zaměstnavatele V 108 odst. 5 zákoníku práce je zaměstnavateli stanovena povinnost organizovat nejméně jedenkrát v roce prověrky BOZP na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací nebo zástupcem zaměstnanců pro oblast BOZP a odstraňovat zjištěné nedostatky.

5 Systém kontrolní činnosti Každý zaměstnavatel by měl mít vytvořen svůj systém interní kontrolní činnosti zajištění BOZP. V tomto systému by mělo být zohledněno: kdo, kdy a jakým způsobem provádí, jaké doklady se o kontrolách vyhotovují, kdo a jakým způsobem je o výsledcích informován, jakým způsobem je zajištěno odstranění závad včetně zdokumentování.

6 Kontrolní činnost státních orgánů Úroveň zajištění BOZP u zaměstnavatele je kontrolována SÚIP, orgány ochrany veřejného zdraví a orgány odborových svazů, případně dalšími orgány. Těchto kontrol by se měl zúčastnit zástupce vedení zaměstnavatele, vedoucí zaměstnanec kontrolovaného pracoviště, odborně způsobilá osoba k prevenci rizik, případně lékař poskytující zaměstnavateli pracovnělékařské služby.

7 Kontrolní činnost inspekce práce Zaměstnavatel může za neplnění svých povinností od inspekce práce dostat pokutu až do výše Kč. V případě, že podnikání zaměstnavatele je vázáno na oprávnění, které vydává organizace státního odborného dozoru, může být vydán zákaz činnosti a odejmuto oprávnění.

8 Kontrolní činnost inspekce práce Inspektor může vydat rozhodnutí o zákazu používání objektů, pracovišť, výrobních a pracovních prostředků nebo zařízení, pracovních nebo technologických postupů, látek nebo materiálů, vykonávání prací nebo činností, které bezprostředně ohrožují bezpečnost zaměstnanců.

9 Kontrolní činnost orgánu ochrany veřejného zdraví Orgán ochrany veřejného zdraví může za neplnění zákonných povinností udělit pokutu do výše Kč. Došlo-li však v důsledku nesplnění nebo porušení povinnosti k poškození zdraví osob, vzniku nebo hrozbě epidemie, může být pokuta uložena až do výše Kč. Při opakovaném zjištění (do 3 let) porušení nebo nesplnění povinnosti může být uložena pokuta až do výše desetinásobku.

10 Kontrolní činnost odborových orgánu Odborové orgány nemohou ukládat pokuty. O zjištěných nedostatcích mohou informovat státní kontrolní orgány. Žádný z kontrolních orgánů nemá právo za nesplnění požadavků udělovat blokové pokuty jednotlivým osobám.

11 Místo závěru Základní právní předpisy v oblasti BOZP: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce zákon č. 309/2006 Sb., zákon o zajištění dalších podmínek BOZP zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

12 Místo závěru zákon č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí

13 Místo závěru nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí vyhláška č. 79/20013, vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

Podobné dokumenty

Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance. Část 2.: Základní znalosti vedoucího zaměstnance o zajištění BOZP

Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance Část 2.: Základní znalosti vedoucího zaměstnance o zajištění BOZP Tomáš Neugebauer 2014 Z čeho vyplývají požadavky na zajištění BOZP PRÁVNÍ PŘEDPISY Vyhledání