ÚVODNÍ SLOVO 3 ATOK LETOS SLAVÍ 25. VÝROČÍ SVÉHO VZNIKU 4 POZVÁNKA NA 49. VALNOU HROMADU ATOK 5

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "ÚVODNÍ SLOVO 3 ATOK LETOS SLAVÍ 25. VÝROČÍ SVÉHO VZNIKU 4 POZVÁNKA NA 49. VALNOU HROMADU ATOK 5"

Transkript

1 e-atok Revue ELEKTRONICKÝ MĚSÍČNÍK ASOCIACE TEXTILNÍHO ODĚVNÍHO KOŽEDĚLNÉHO PRŮMYSLU Ročník: XIV Číslo: 4 DUBEN 2015 Obsah: ÚVODNÍ SLOVO 3 ATOK LETOS SLAVÍ 25. VÝROČÍ SVÉHO VZNIKU 4 POZVÁNKA NA 49. VALNOU HROMADU ATOK 5 ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ KOMISE ATOK PRO LIDSKÉ ZDROJE, PRACOVNĚPRÁVNÍ A SOCIÁLNÍ OTÁZKY, KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ A ODBORNÉ ŠKOLSTVÍ ZE DNE HOTEL SLOVAN V BRNĚ 7 ATOK JE PARTNEREM ČESKÉHO PAVILONU NA EXPO 2015 V MILÁNU 9 SLAVNOSTNÍ PODPIS REGIONÁLNÍ SEKTOROVÉ DOHODY KRÁLOVEHRADECKÉHO KRAJE 10 ZMĚNA VE VEDENÍ SPOLEČNOSTI NOVÁ MOSILANA A.S. 11 ÚSPĚCH SPŠ TEXTILNÍ LIBEREC NA MÓDNÍ SOUTĚŽI AVANTGARDA 2015 V LYSÉ NAD LABEM 12 NABÍDKA ÚČASTI NA VELETRHU STYL A KABO SRPEN 2015 ZA ZVÝHODNĚNÉ CENY 14 ZÚČASTNĚTE SE 4. ROČNÍKU ČESKO-SLOVENSKÉ STUDENTSKÉ SOUTĚŽE "MÓDNY NÁVRHÁR 2015" 16 MPO: AKTUÁLNÍ PŘEHLED VYJEDNÁVANÝCH OBCHODNÍCH DOHOD MEZI EU A TŘETÍMI ZEMĚMI 17 JAK ZDRAVÉ JE NAŠE OBLEČENÍ? (1. ČÁST) 18 STATISTIKA&MY: Z VÝCHODOEVROPSKÝCH EKONOMIK JE ČR NEJDRAŽŠÍ

2 DALŠÍ PROFESNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V TEXTILU ANEB JAK ŘEŠIT NEDOSTATEK TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ? 25 MEZINÁRODNÍ VELETRH TEXTILNÍCH STROJŮ ITMA 2015, LISTOPADU 2015, MILÁNO BULLETIN 01/ KOMERČNÍ SDĚLENÍ Již za méně než měsíc, od května 2015, se můžete těšit na třetí ročník mezinárodního veletrhu Texprocess veletrhu technologií pro zpracování textilu a pružných materiálů. Naleznete zde všechny segmenty hodnotového řetězce textilu, od designu, IT, střihu, šití, spojování, výšivek a pletení až po dokončovací práce, potisk textilií a logistiku. V rámci veletrhu Texprocess se představí široký doprovodný program akcí a speciálních přehlídek a výstav. Centrem a novým srdcem veletrhu Texprocess a souběžně probíhajícího Techtextilu bude Innovative Apparel Show ve foyer hal 5.1 a 6.1, kde svoje nejnovější návrhy představí studenti a absolventi čtyř univerzit a uměleckých škol oděvního designu. Show bude možno navštívit po celé čtyři dny veletrhu. Studenti napřed na pódiu představí své návrhy a potom budou komentovat výrobní proces a použité materiály. Po všechny čtyři dny veletrhu bude v hale 5 probíhat také Texprocess Fórum, které se zaměří na aktuální problematiku tohoto sektoru kontraktace, udržitelnost, nové technologie, řízení kvality, logistiku a standardy. V současnosti se stále častěji používají systémy řízení životního cyklu produktu (PLM), cloudové aplikace a 3D systémy v CAD, s jejichž pomocí lze vyrábět oblečení v reálném čase bez nutných zkoušek. Systémy řízení životního cyklu se vyvinuly z jednoduchého softwaru v širokou škálu programů, které řídí a neustále optimalizují celý životní cyklus výrobku to vše představí v hale 4.0. Již po třetí bude Messe Frankfurt udílet i Cenu veletrhu Texprocess za inovace, kterou si odnese vystavovatel nejinovativnějšího výrobku nebo služby na trhu. Veletrh Texprocess se bude, stejně jako v minulých letech, konat souběžně s veletrhem Techtextil, mezinárodním veletrhem technických a netkaných textilií. Více informací na texprocess.messefrankfurt.com

3 ÚVODNÍ SLOVO Vážení čtenáři, jako textiláci se můžeme pyšnit faktem, že historické kořeny vzniku celého odborného středního školství sahají k industrializaci textilní výroby. Zakladatelé učilišť a následně odborných textilních škol byli většinou významní průmyslníci. Tito osvícení lidé přesně věděli, proč investují do vzdělání svých zaměstnanců. Byli si jisti návratností této investice. Technický pokrok postupně v textilních provozech mění požadavky na obsluhu. U dopřádaček už nikdo nevyměňuje ozubená kola, aby nastavil požadovanou jemnost příze, neřeší chemické složení barvících lázní či ručně nestapluje vlákennou surovinu, aby určil její míchání. Dnes jsou provozní technologické problémy či úkoly řešeny prostřednictvím dotykové obrazovky, telefonicky s dodavatelem nebo robotizovaným analyzátorem. Tento fakt samozřejmě mění požadavky kladené na všechny lidi ve firmě od obsluhy strojů až po ředitele. Pro úspěšný rozvoj firem jsou dnes hlavně potřeba lidé resp. týmy lidí, kteří dokážou nalézt výrobek nebo službu za kterou je zákazník ochoten zaplatit a takový výrobek vymyslet, navrhnout, vyvzorovat, vyrobit a nalézt způsob jak mu jej dodat. K tomu je při současné úrovni celého školství nutné většinou už vysokoškolské vzdělání. Univerzitní vzdělání je v rukou státu a žije si svým životem. Na jedné straně vzdělává studenty a řeší výzkumné projekty, zároveň však bojuje o výši příspěvku na vzdělání jednoho studenta a soutěží o granty na výzkumnou činnost. Textilní fakulta vzdělává odborníky pro průmysl, občas řeší i výzkumné projekty pro výrobní firmy ale přesto se takový stav spolupráce fakulty s praxí dá nejlépe připodobnit kolejím. Obě koleje směřují z minulosti do budoucnosti, obě koleje nesou stejnou historickou úlohu vývoje textilního odvětví, ovšem pokud se po nich nebude vozit náklad, obě skončí ve starém železe. V úvodu zmíněná historická učiliště a průmyslovky byly s firmami zřizovatelů v podstatě dráhou o jedné jediné koleji, absolventi po celou dobu studia pracovali ve firmě zřizovatele a velká většina tam strávila i celý svůj profesní život. Současný stav lze charakterizovat jako širokorozchodné koleje. Přestože firmy a pedagogové opakovaně proklamují nutnost spolupráce, jedou po svých drahách pouze vedle sebe. Pokud by jely jen vedle sebe, byla by situace ještě příznivá, v řadě případů však firmy na své koleji škole daleko ujíždějí a pak se diví, - 3 -

4 že absolventi nenaplňují jejich požadavky na kvalitu. Zároveň i škola v řadě oblastí ujíždí firmám, řeší své teoretické problémy a špičkoví absolventi raději odcházejí do sféry základního výzkumu kamkoliv po světě. Fakulta dnes udržuje 35 patentů a 30 užitných vzorů. Naším cílem by mělo být co nejvíce společných náprav jedoucích po co nejužších kolejích. Oželme ve firmách trochu času, energie a peněz. Stonásobně se nám vše vrátí. Fungovalo to v dobách barona Liebiga, Floriana Hernycha, rodiny Bartoňů a dalších, proč by to nemělo fungovat i dnes. Textilní fakulta má potenciál nových nápadů a originálních řešení, nemá ovšem moc příležitostí a často ani schopností je realizovat. Přiblížením pomyslných kolejí tak lidé z fakulty lépe porozumí požadavkům firem na rychlost, operativnost a zodpovědnost za svá řešení a firmy zase lépe poznají možnosti fakulty a dokážou lépe formulovat své požadavky na absolventy i na výzkumnou činnost. Ing. Jiří Havlíček, CSc. člen SV ATOK za Textilní fakultu TU Liberec ATOK LETOS SLAVÍ 25. VÝROČÍ SVÉHO VZNIKU Letos uplyne čtvrtstoletí od vzniku Asociace textilního-oděvníhokožedělného průmyslu, která byla založena v roce Bereme-li to podle lidského života, tak tato doba představuje délku trvání jedné generace, z politického hlediska je delší než existence předválečného Československa a její trvání zaujímá necelé dvě třetiny toho poválečného socialistického. V našich moderních dějinách to tedy rozhodně není tak krátká doba a stojí určitě za zamyšlení. Tomu také odpovídá náš přístup k oslavám, které proběhnou ve dvou fázích, a to na jarní valné hromadě, která bude současně setkáním s bývalými představiteli asociace, a dále na konferenci s pracovním názvem Význam textilního a oděvního průmyslu v českých zemích, která se uskuteční na podzim. U příležitosti této konference bude také vydána výroční publikace se stručnou historií textilního průmyslu a medailonky členských firem. Nezbývá než si přát, aby se oslavy vydařily a aby naše asociace hrála i v budoucnosti významnou roli v hájení zájmů textilních, oděvních a kožedělných firem. Mgr. Jiří Česal, výkonný ředitel ATOK - 4 -

5 POZVÁNKA NA 49. VALNOU HROMADU ATOK - 5 -

6 ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL - 6 -

7 ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ KOMISE ATOK PRO LIDSKÉ ZDROJE, PRACOVNĚPRÁVNÍ A SOCIÁLNÍ OTÁZKY, KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ A ODBORNÉ ŠKOLSTVÍ ZE DNE HOTEL SLOVAN V BRNĚ - 7 -

8 ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL - 8 -

9 ATOK JE PARTNEREM ČESKÉHO PAVILONU NA EXPO 2015 V MILÁNU Dne 1. května se otevřou brány světové výstavy EXPO 2015 v Milánu a český textilní a oděvní průmysl bude u toho. Jednak firmy VEBA a TEXSR připravily pro Český pavilon kostýmy pro hostesky a stevardy, jednak ATOK organizuje textilní expozici v rámci Dnů českého designu, která bude ke zhlédnutí ve dnech 2. až 16. srpna. Kdo bude mít v té době cestu do Milána, tak je co nejsrdečněji zván do Českého pavilonu. Více o EXPO 2015 na stránkách (česká účast) a (oficiální stránky). -ČES

10 SLAVNOSTNÍ PODPIS REGIONÁLNÍ SEKTOROVÉ DOHODY KRÁLOVEHRADECKÉHO KRAJE Dne 24. dubna se v Regiocentru Nový pivovar v Hradci Králové za přítomnosti královéhradeckého hejtmana Bc. Lubomíra France, prezidenta KZPS Ing. Jana Wiesnera, prezidenta ATOK Ing. Josefa Nováka a mnoha dalších hostí uskutečnil slavnostní podpis Regionální sektorové dohody pro Královéhradecký kraj v oblasti textilní a oděvní výroby. Všichni signatáři této dohody si od ní slibují zlepšení dostupnosti kvalifikovaných pracovních sil pro textilní a oděvní průmysl v Královehradeckém kraji. Celé znění Regionální sektorové dohody přineseme v květnovém čísle e-atok Revue. -ČES

11 ZMĚNA VE VEDENÍ SPOLEČNOSTI NOVÁ MOSILANA A.S. Dnem skončil po mnohaletém působení ve funkci předsedy představenstva společnosti Nová Mosilana a.s. Ing. Jiří Urban a na jeho pozici nastoupil Ing. Pavel Zezula. Ing. Urban bude nadále členem představenstva společnosti. Vedle svých pracovních povinností byl pan Ing. Urban aktivní i v rámci asociační činnosti, přičemž dlouhá léta působil v dozorčí radě ATOK. Za jeho aktivní přístup mu děkujeme a přejeme hodně zdraví a mnoho úspěchů v jeho dalším životě. Ing. Jiří Urban Ing. Pavel Zezula předseda představenstva předseda představenstva do od

12 ÚSPĚCH SPŠ TEXTILNÍ LIBEREC NA MÓDNÍ SOUTĚŽI AVANTGARDA 2015 V LYSÉ NAD LABEM Dne 16. dubna získali studenti SPŠ Textilní v Liberci 3. místo v 15. ročníku módní soutěže AVANTGARDA 2015 v Lysé nad Labem s kolekcí snowfashion. Kolekce vznikla spontánně na počest kraje, ze kterého pochází. Oslavuje totiž region, pro který jsou zimní sporty na sněhu typické. Modely sjezdařky, snowboarďáka a běžkařky vznikly ve spolupráci s firmou Eleven Sportswear, která na ně natiskla koláže ČB fotografií daného sportu a míst, kde se provozuje. Metalické 3D nápisy napoví, o jakýže region asi půjde? Autoři z 2. a 3. ročníku chtěli pojmout sportovní oblékání méně tradičně, ale více kreativně. Autoři: Lucie Makanová, Hanka Kozáková a František Lutovský Models: Kristýna Lupínková, Hanka Kozáková, František Lutovský Make-up: Jan Syrovátka (1. ročník) Hair styling: Kateřina Šollarová (profesionální kadeřnice) Foto: Aleš Funke (profesionální fotograf) Odborná učitelka: Ing. Lucie Holá Tento úspěch vznikl v kategorii Tradiční materiál v konkurenci 30 přihlášených kolekcí škol z celé České republiky, je propagací Libereckého kraje i naší školy - SPŠ textilní Liberec. Tuto úspěšnou kolekci, ale i další z dílen naší školy, uvidíte na Dnu otevřených dveří Libereckého kraje

13 Mgr. Petr Luksch ředitel Střední průmyslové školy textilní Liberec

14 NABÍDKA ÚČASTI NA VELETRHU STYL A KABO SRPEN 2015 ZA ZVÝHODNĚNÉ CENY Ve dnech (sobota - pondělí) proběhne na brněnském výstavišti Mezinárodní veletrh módy a obuvi STYL a KABO. Je naším zájmem, aby účast na veletrhu byla pro vaši firmu ekonomicky zajímavá, nabízíme proto možnost využít zvýhodněných cen za včasné podání přihlášky. Jste-li tedy už teď rozhodnuti se akce účastnit, doporučujeme podání přihlášky neodkládat. 1. Uzávěrka % sleva ze základní ceny za výstavní plochu tj. cena za výstavní plochu CZK 1.592,- Kč/m2 2. Uzávěrka % sleva ze základní ceny za výstavní plochu tj. cena za výstavní plochu CZK 1.791,- Kč/m2-14 -

15 Základní cena za výstavní plochu je CZK 1.990,- Kč/m2 a bude účtována při podání přihlášky v datu od včetně. Registrační poplatek - CZK 2.500,- Příplatek za rohovou, hlavovou nebo ostrovní pozici 5% Uvedené ceny nezahrnují DPH. Pro úsporu času i nákladů: Vyberte si ke své prezentaci na veletrhu některý z nabízených typových stánků "all inclusive" z řady Premium, Economy, Exclusive a Basic. Nabídka těchto typových stánků, tj. jejich velikost, cena a vybavení se ve srovnání se dvěma předešlými běhy veletrhů módy nemění. Uspořádání a vybavení stánků je navrženo dle Vašich připomínek a našich dlouholetých zkušeností se zajišťováním služeb pro vystavovatele z módního oboru. V ceně typových expozic je zakalkulovaná výstavní plocha platná k datu 1. uzávěrky (tj ) Na srpnové veletrhy STYL a KABO 2015 se můžete přihlásit prostřednictvím elektronické přihlášky. Na Vás je doplnit údaje vaší firmy, požadovaný rozsah plochy nebo stánku, prezentované značky, obory. Náš tým veletrhů STYL-KABO Vás v případě potřeby registrací ochotně telefonicky provede. Níže připojujeme odkaz: On-line přihláška pro vystavovatele veletrhu STYL >> On-line přihláška pro vystavovatele veletrhu KABO >> Aktuální informace k únorovým veletrhům 2015: Tiskové zprávy a statistiku, přehled výrobků, které vystavovatelé vyhodnotili jako svůj BEST SELLER na únorovém veletrhu STYL-KABO, fotogalerii, videa z módních přehlídek, to vše a mnohé další naleznete na.: Případné vaše dotazy rádi zodpovíme na níže uvedených kontaktech. Se srdečným pozdravem Za tým veletrhů STYL a KABO Ing. Gabriela Císařová, ředitelka projektů Tel.: , -2282, -2760, Fax: ,

16 ZÚČASTNĚTE SE 4. ROČNÍKU ČESKO-SLOVENSKÉ STUDENTSKÉ SOUTĚŽE "MÓDNY NÁVRHÁR 2015" ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL

17 MPO: AKTUÁLNÍ PŘEHLED VYJEDNÁVANÝCH OBCHODNÍCH DOHOD MEZI EU A TŘETÍMI ZEMĚMI Vážení čtenáři, dovolujeme si vás upozornit na přehled vyjednávaných obchodních dohod k březnu 2015 mezi EU a třetími zeměmi, který vypracovalo Ministerstvo průmyslu a obchodu a je k dispozici na portálu BusinessInfo.cz. Kapitola 1 Přehled vyjednávaných obchodních dohod mezi EU a třetími zeměmi Evropská unie aktivně vyjednává s řadou třetích zemí o uzavření preferenčních dohod usnadňujících vzájemný obchod a s dalšími zeměmi o takovýchto dohodách jedná. Kapitola 2 Stav vyjednávání dohod o ekonomickém partnerství se zeměmi Afriky, Karibiku a Tichomoří Komise předložila koncem září 2011 návrh nařízení pozměňující Přílohu 1 Nařízení Rady č. 1528/2007, podle kterého mají být vyňaty některé země ze seznamu regionů a zemí, které dokončily vyjednávání. Návrh EK hovoří o tom, že po ukončení vyjednávání o EPAs (economic partnership agreement) v roce 2007 řada zemí AKT nepodnikla žádné kroky směřující k ratifikaci EPA a ani neuzavřela regionální jednání. Návrh počítá s vynětím od 1. října Preferenční obchodní dohody uzavírané v souladu s pravidly Světové obchodní organizace (WTO), resp. na základě ustanovení článku XXIV Všeobecné dohody o clech a obchodu (GATT), jsou všeobecně považovány za prostředek k usnadnění vzájemného obchodu mezi jejich aktéry. Podstatou těchto dohod je, že se v nich smluvní strany zavazují dosáhnout ve vzájemném obchodě vyššího stupně liberalizace ve srovnání s doložkou nejvyšších výhod (MFN)

18 Přehled již uzavřených preferenčních obchodních vztahů EU se třetími zeměmi Zdroj: MPO a portál BusinessInfo.cz JAK ZDRAVÉ JE NAŠE OBLEČENÍ? (1. ČÁST) Toto je otázka mnoha lidí. Proto se pokusím objasnit některé aspekty, vysvětlit základní pojmy a rozšířit povědomí o této problematice. Textilie mají z hlediska ochrany člověka před vnějším prostředím nepochybně pozitivní vliv. Přitom však musí být zvláště oblečení, které je v kontaktu s pokožkou, velmi pečlivě vybíráno, aby nebylo napácháno více škody než užitku. Proto je nezbytné zabývat se působením textilních i netextilních materiálů, které jsou součástí oblečení, na lidský organismus. Historie Až do konce osmdesátých let minulého století neexistoval spolehlivý způsob k posouzení humánně ekologické kvality textilu. Prvním pokusem řešit tuto problematiku byla v roce 1989 interní norma Rakouského textilního institutu (ÖTI) ÖTN Směrnice pro kontrolu textilií na škodlivé látky. Rostoucí zájem veřejnosti, ale i výrobců a obchodníků o textilie, které budou pro koncové zákazníky bezpečné a budou odpovídat aktuálním zdravotním a ekologickým požadavkům, vyústil v roce 1992 v ustavení Mezinárodní společnosti pro výzkum a zkoušení v oblasti textilní ekologie (Oeko-Tex ). Asociaci založily společně ÖTI Vídeň (Rakousko) a Výzkumný ústav Hohenstein (Německo). Oeko-Tex formuloval na základě směrnice ÖTN 100 Všeobecné podmínky pro vydávání pečeti Oeko-Tex (norma Oeko-Tex Standard

19 100). Oeko-Tex Standard 100 je dnes základem pro testování textilií na škodlivé látky. Pokud textilie splní požadavky této normy, může nést pečeť Důvěra k textiliím Testováno na obsah škodlivin dle Oeko-Tex Standard 100): Oeko-Tex Asociace Oeko-Tex je dnes tvořena 16 samostatnými autorizovanými instituty pro výzkum a testování v Evropě a Japonsku se zastoupeními a kontaktními kancelářemi v celkem 70 zemích světa. Členské instituty jsou plně kompetentní k udělování pečeti Oeko-Tex. Kromě toho na základě svých mnohaletých zkušeností a širokého spektra aktivit poskytují významné podněty pro inovace v textilním a oděvním průmyslu. Zkušební činnosti, které provádějí společně s výrobci, přispívají k vývoji vysoce kvalitních produktů ve všech stádiích výroby. Navíc získané zkušenosti a nestálý vývoj v oblasti textilní ekologie se promítají do základní normy Oeko-Tex Standard 100, která je každoročně doplňována a upravována s ohledem na aktuální stav vědění. Textilní ekologie Asociace Oeko-Tex položila základy pro celý obor textilní ekologie. Ta se skládá z výrobní ekologie, humánní ekologie, ekologie při užívání a likvidační ekologie. Výrobní ekologie zkoumá vliv výrobních procesů na lidi a životní prostředí, například bezpečnost práce, ochrana zdraví při práci, spotřebu vody a energií, čištění odpadních vod, zacházení s odpady, produkci prachu a prachových částic, zatěžování prostředí hlukem atd. Vztahuje se tedy k výrobním podnikům a výsledkem zkoumání je významný příspěvek k diskuzi o trvale udržitelné textilní výrobě. Oeko-Tex se touto problematikou dlouhodobě zabývá a metodologii pro hodnocení i certifikaci rozpracoval v normě Oeko-Tex Standard V roce

20 byla tato norma nahrazena komplexním certifikačním procesem Sustainable Textile Production (STeP) by Oeko-Tex : Humánní ekologie se zabývá vlivem textilií a jejich chemických složek na zdraví a pohodu člověka. Cílem snažení je, aby spotřebitel byl chráněn před možným negativním působením textilií na lidské zdraví a měl dostatek informací o případných nevýhodách nebo rizicích, které jsou spojeny s nošením některých textilních výrobků. Zde hraje významnou roli testování textilií na obsah škodlivých látek (norma Oeko- Tex Standard 100. Ekologie při užívání přichází ve stádiu užívání textilních výrobků. Zabývá se environmentálními důsledky při praní, čistění a péči o textilie. Likvidační ekologie analyzuje problémy spojené s likvidací textilií (spalování nebo skládkování), jejich zpětným použitím nebo recyklací. Rizika spojená s nošením textilií (humánní ekologie) Převážná většina zákazníků se nezajímá o komplexní vědecké rozbory i odborná pojednání a chce v první řadě vědět, jaká rizika jsou spojená s používání textilií a jak je možné je eliminovat. K hlavním rizikům patří podráždění kůže, možnost vzniku popálenin při vzplanutí, alergická reakce, otravy, případná změna dědičné informace (mutace) nebo vznik rakoviny. V další části budou popsána jednotlivá rizika a způsoby prevence. Zpracoval: Ing. Michal Šimek, CSc. (ÖTI Vídeň) Kontakt: tel ,

21 STATISTIKA&MY: Z VÝCHODOEVROPSKÝCH EKONOMIK JE ČR NEJDRAŽŠÍ Průměrné náklady na pracovní sílu za jednu odpracovanou hodinu byly v EU 24,2 eur, v ČR 10 eur. V nejdražším finančním sektoru činil evropský průměr 41,2 eur, zatímco v pohostinství a ubytování dosáhl pouze 14,4 eur. Ještě větší rozdíly najdeme ve výsledcích posledního celoevropského šetření nákladů práce v třídění podle zemí a oblastí. Největší díl pracovních nákladů tvoří mzdy, které včetně příspěvků na sociální zabezpečení za zaměstnance tvoří 76 % celkových nákladů. Celkem 22 % tvoří platby zaměstnavatelů na sociální zabezpečení a jen 2 % zbývají na ostatní složky, jako jsou náklady na školení, stravování, dopravu a další benefity. V roce 2012 odpracovali v průměru pracovníci v Evropské unii 33,4 hod. týdně na plný úvazek a 17,2 hod. na částečný úvazek. Z pohledu placených hodin, které zahrnují též svátky a dovolené, činil průměr pro plné úvazky 37,8 hod. za kalendářní týden. Česká republika se v tomto směru odlišuje od celoevropských průměrů málo. Český pracovník na plný úvazek ročně odpracoval hod., což bylo průměrně 33,45 hod. za týden. Větší už byl rozdíl u proporcí jednotlivých složek nákladů práce: pravidelné mzdy měly podprůměrný podíl (54 % v ČR proti 60,3 % v EU28), neboť nadprůměrně významný byl podíl mimořádných odměn (10,6 % proti 5,7 %) a neúměrně velký díl představovaly v souhrnu platby zaměstnavatelů do fondů sociálního zabezpečení (26 % v ČR proti 22,7 % v EU28). Ostatní nemzdové náklady byly v České republice spíše zanedbatelné (1,1 % proti 2,3 % v EU28), tzv. benefity jsou tu mizivé. Zejména český podíl připadající na školení zaměstnanců nebyl proti průměru EU28 ani poloviční (0,4 % proti 1,0 %). Tato zkreslená struktura je častým předmětem kritiky expertů Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Parita kupní síly Do žebříčku zemí lze také včlenit hledisko kupní síly. Je významně ovlivňováno cenovou úrovní v daných státech. Jednoznačně platí, že ve státech s vysokými mzdami je draho, vysoké pracovní náklady

22 se promítají i do cen zboží a zejména pak služeb. Naopak v chudých státech lze vše pořídit laciněji. Přepočet na paritu kupní síly tak obří rozdíly v pracovních nákladech poněkud srovnává. Makedonie se tak dostane z 3,5 na 8,7 eur na hod. a Bulharsko z 3,4 na 7,6 eur na hod. I náklady v České republice se zvýší z 10 na 14,2 eur na hod. Naopak v Norsku se hodnoty propadnou z 57,1 na 36,6 eur na hod. a ve Švýcarsku z 52,3 na 34 eur na hod. Z pohledu toho, co si může zaměstnanec koupit, je tak rozdíl přijatelnější: průměrný Nor si může koupit jen pětkrát více než průměrný Bulhar. Laciná východní Evropa Při pohledu na mapu východní Evropy se vine oblast nízkých pracovních nákladů (méně než 10 eur na hod.) jako pás od severu k jihu. Začíná u Estonska, pokračuje přes Lotyšsko, Litvu, Polsko, Česko, Slovensko, Maďarsko, Chorvatsko, Srbsko, Rumunsko, Bulharsko, Makedonii a končí Tureckem. Tyto státy se vyznačují levnou pracovní silou, čímž se patrně snaží nalákat zahraniční investory, avšak i jim konkurují ještě mnohem lacinější asijské ekonomiky. Od tohoto pásu směrem na západ jsou náklady všude vyšší, přičemž ostrovy nejdražší pracovní síly (nad 40 eur na hod.) nalezneme ve dvou státech mimo Evropskou unii v Norsku a ve Švýcarsku, dále v Dánsku. Vysoké platy jsou také v oblastech kolem metropolí Paříže a Stockholmu. Z chudých východoevropských ekonomik je Česká republika nejdražší (průměrné náklady činí 251,1 Kč na hod., tj. 9,99 eur) následována Chorvatskem a Slovenskem. Vůbec nejlevnější pracovní síla se nachází v Bulharsku, Makedonii a Rumunsku (pod 5 eur na hod.). Bulharské (3,42 eur na hod.) či makedonské náklady (3,48 eur na hod.) jsou neuvěřitelně nízké oproti norským (57,09 eur na hod.), z nichž tvoří pouhých 6 %. Přesto pouhým podbízením nízkými náklady se nezaměstnanost snížit nedaří, v Makedonii míra nezaměstnanosti dlouhodobě přesahuje 30 %. Z toho je patrné, že konkurenceschopnost ekonomik závisí na průměrné výši pracovních nákladů jen velmi okrajově. Bohatá a chudá odvětví Zajímavé srovnání vyplývá také z rozdílností pracovních nákladů v různých odvětvích. Ve všech státech Evropské unie platí, že nejdražším odvětvím je peněžnictví a pojišťovnictví, které má náklady nadprůměrné (o 70 %). Ovšem platí úměra, že čím vyspělejší ekonomika, tím je tento rozdíl nižší: v Norsku jsou náklady v bankách vyšší jen o 40 % a ve Švýcarsku o 49 %; naproti tomu v Turecku o 167 %, stejně je tomu i v Portugalsku. Více než dvojnásobné jsou také

23 v Rumunsku, Makedonii, Maďarsku, Litvě a na Kypru. I v Česku jsou skoro dvojnásobné (o 94 %) než je celorepublikový průměr. Podobně zajímavá je proporce nákladů na školství: v celé EU28 jsou vyšší o 7 %, ovšem v eurozóně jsou vyšší o 16 %. Nejvíce nadprůměrné jsou pracovní náklady ve školství v Irsku a na Kypru shodně o 52 %, v Itálii o 40 %. Ve východních státech jsou spíše podprůměrné, což platí také o České republice ( 6 %). Nejchudším odvětvím je všeobecně ubytování, stravování a pohostinství, kde v celé EU28 jsou náklady pod celkovým průměrem ( 41 %). Nejméně podceněni jsou tito zaměstnanci v Chorvatsku, kde toto odvětví představuje významnou součást hospodářství, tam ztrácí jen 18 %. Naopak v Irsku jsou jejich náklady jen poloviční. V České republice je rozdíl běžný ( 44 %). Jakkoli jsou rozdíly mezi odvětvími vysoké, zdaleka nevymažou podstatnější rozdíly mezi státy. Český bankovní úředník tak stojí zaměstnavatele značně méně než skandinávský číšník. Srovnání s rokem 2008 Náklady práce byly v Evropské unii zkoumány také v roce 2008, což umožňuje podívat se na vývoj v čase. Za čtyřleté období se ve většině států snížila odpracovaná doba, v celoevropském průměru o 2 %, a s výjimkou Maďarska a Rumunska rostly pracovní náklady. Ty se zvýšily v průměru o 11 %. Pro státy mimo eurozónu je však podstatný pohyb kurzu národní měny s výjimkou Švédska a Lotyšska všechny vůči euru ztrácely, nejvíce rumunská a polská. To znamená, že náklady práce v zemi rostly, ale po přepočtu do eur se tento vývoj může jevit dokonce jako pokles. Mimo Rumunsko to platí výrazně pro Maďarsko, kde pracovní náklady ve forintech za čtyři roky vzrostly o 8 %, ale v eurech poklesly o 6 %. Česká republika byla v tomto srovnání stabilní zemí, náklady práce tu vzrostly v Kč o 10 %, po přepočtu na společnou měnu je růst 9%, neboť Kč v tomto období mírně oslabila. Růst byl zajištěn podstatně více růstem mezd než nemzdových nákladů, jejichž příspěvek byl sotva 3%. Tento trend byl ovšem takřka všeobecný. Ve zmíněném Maďarsku mají dokonce nemzdové náklady záporný příspěvek ( 3 %), zatímco u mezd je kladný (+11 %). Nejrychlejší růst pracovních nákladů byl v chudém Bulharsku a potom na Slovensku, které je již členem eurozóny, takže ho neohrožují turbulence měnového kurzu. Slovenské pracovní náklady se zvýšily o 21 %, přičemž i příspěvek nemzdových nákladů je 6 %

24 Hodinové náklady práce v zemích EU v roce 2012 (v eurech na hod.) ZDROJ: EUROSTAT Některé státy šetřily Z pohledu odvětví jsou v některých státech vidět výrazné dopady úsporných rozpočtových programů, které se projevily především v poklesu hodinových pracovních nákladů ve veřejné správě a obraně. Na Kypru se snížily o 18 %, v Lotyšsku o 15 %, v Maďarsku o 12 %, v Litvě o 9 %, v Portugalsku o 7 % a v Irsku o 4 %

25 V posledním jmenovaném státě také poklesly průměrné náklady ve finančním sektoru (o 5 %) a ve zdravotnictví (o 3 %). Průměrné náklady se snížily v peněžnictví a pojišťovnictví i v Estonsku a Lotyšsku. V České republice také došlo k 1% propadu nákladů práce ve veřejné správě a obraně, ale ve finančním sektoru náklady vzrostly o 11 %. Autor: Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí Článek převzat z časopisu ČSÚ STATISTIKA&MY 04/2015. ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL DALŠÍ PROFESNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V TEXTILU ANEB JAK ŘEŠIT NEDOSTATEK TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ? Zaměstnanec pouze se základním zaškolením na pracovní pozici, bez obecného povědomí o oboru je obtížně přeřaditelný na jinou pozici a při reorganizaci výroby je většinou mezi prvními, se kterým je ukončen pracovní poměr. Širší znalosti problematiky tak nejen usnadní absolventům kurzů dalšího profesního vzdělávání výkon jejich pracovní náplně a zvýší jejich atraktivitu pro zaměstnavatele. V současné době tzv. agenturních zaměstnanců je další profesní vzdělávání motivačním nástrojem při náborech do stavu zaměstnanců. Nezpochybnitelný je také fakt, že kvalifikovaný personál je nezbytným předpokladem pro technický a technologický rozvoj firmy, což je základ pro úspěšné posilování konkurenceschopnosti firem na regionální, národní i mezinárodní úrovni. Další profesní vzdělávání v oboru je možné koncipovat několika způsoby jako další profesní vzdělávání ať už formou specializovaných školení nebo systematickým vzdělávacím programem nebo také rekvalifikačními

26 programy. TZÚ společně se svými partnery se v současné době intenzivně zabývá dalším profesním vzděláváním a hlavně možností využití Národní soustavy kvalifikací, ECVET a zákona o uznávání dalšího vzdělávání zaměstnavateli v textilním, oděvním a kožedělném průmyslu. ECVET Evropský systém kreditů pro odborné vzdělávání a přípravu posiluje vzájemné porozumění a důvěru mezi státy EU, zvyšuje transparentnost kvalifikací (srovnání a přenos), usnadňuje mobilitu žáků/pracovních sil v EU (studijní a pracovní stáže). Je určen pro počáteční i další vzdělávání a podporuje partnerství škol a zaměstnavatelů napříč Evropou. Je dobře uplatnitelný nejen u mezinárodních mobilit, ale také při organizování praxí v podnicích. Pokud jsou tyto praxe jasně popsány v rámci jednotek výsledků učení, tak jsou tyto jednotky pro zaměstnavatele snadněji ověřitelné a uznatelné. Student získá záznam o praxi, ze kterého bude čitelné, co přesně se v podniku naučil a jaké získal dovednosti. Jaromír Coufalík z Národního fondu pro vzdělávání dále připomenul, že ECVET představuje nástroj silně podporovaný Evropskou komisí. Projekt IQ for ECVET (www.iqforecvet.info ) financovaný z programu Celoživotního učení je prioritně zaměřen na pochopení a využití principů ECVET v odborného vzdělávání v sektorech textilu a nábytkářství. Pro pět vybraných kvalifikací (Truhlář, Čalouník, Podlahář, Výrobce textilií a Krejčí) budou vytvořeny matice kompetencí, ze kterých budou patrné jednak ty kvalifikační požadavky (výsledky učení ve formě znalosti

Program podpory malých a středních podniků vytvářejících kooperační sdružení Kooperace. Skolatextilu.cz. Co chybí našemu textilu?

Program podpory malých a středních podniků vytvářejících kooperační sdružení Kooperace. Skolatextilu.cz. Co chybí našemu textilu? Program podpory malých a středních podniků vytvářejících kooperační sdružení Kooperace Skolatextilu.cz Co chybí našemu textilu? Umění prodávat (ne jen prodat!) Textilní zkušební ústav v Brně RNDr. Pavel

Více

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně Praha, 16. května 2013 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu Zpracování analýz sociálního dialogu a

Více

Strategie činnosti ATOK v roce 2015

Strategie činnosti ATOK v roce 2015 Strategie činnosti ATOK v roce 2015 Návrh usnesení: Valná hromada schvaluje: - Strategii činnosti ATOK v roce 2015 Projednal a schválil SV ATOK dne 4. 11. 2014 1/7 Strategie činnosti ATOK v roce 2015 Mgr.

Více

Česká ekonomika a inovace v kontextu transformačních změn 25 let od sametové revoluce

Česká ekonomika a inovace v kontextu transformačních změn 25 let od sametové revoluce Česká ekonomika a inovace v kontextu transformačních změn 25 let od sametové revoluce Vladimír Tomšík Konference Evropské fórum podnikání Česká ekonomika a inovace v Praze, CERGE-EI, 29. října 214 Obsah

Více

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín PRÁCE V ZAHRANIČÍ Lukáš KUČERA Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín CO JE DŮLEŽITÉ SI UVĚDOMIT znalost jazyka je základním předpokladem pro práci v zahraničí je nutný pro komunikaci

Více

EURES. Vaše práce v Evropě. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services

EURES. Vaše práce v Evropě. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services EURES Vaše práce v Evropě Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services www.eures.cz www.eures.europa.eu Informační a poradenská síť spojující veřejné sluţby zaměstnanosti států EU/EHP a Švýcarska

Více

Univerzita obrany AR 2015/2016

Univerzita obrany AR 2015/2016 Univerzita obrany AR 2015/2016 kpt. Mgr. Lenka ZÁRYBNICKÁ, Ph.D. Erasmus koordinátor FVZ UO Erasmus+ Mobility studentů Mobility zaměstnanců Pravidla a dokumenty 2 nový program Evropské unie na období 2014

Více

Se sídlem v Uherském Hradišti, Studentské nám. 1532.

Se sídlem v Uherském Hradišti, Studentské nám. 1532. Se sídlem v Uherském Hradišti, Studentské nám. 1532. Historie Základy budoucí fakulty logistiky a krizového řízení byly položeny již v roce 2006. Vzniklo Regionální vzdělávací centrum Fakulty technologické,

Více

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

Více

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE 2009 MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE STRATEGIE 2009 STRETEGIE MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE Obsah Úvod... 2 1. Studenti VŠEM... 3 1.1 Studijní pobyty - Erasmus... 3 1.2 Krátkodobé studijní pobyty... 3 1.3 Intenzivní jazykové

Více

PODNIKOVÝ VaV v ČESKU a ve SVĚTĚ

PODNIKOVÝ VaV v ČESKU a ve SVĚTĚ PODNIKOVÝ VaV v ČESKU a ve SVĚTĚ Martin Mana Výzkum, vývoj a inovace ve statistikách a analýzách Společný seminář TC AV ČR a ČSÚ; 22. dubna 2015 Technologické centrum AV ČR, Ve Struhách 27, Praha 6 ČESKÝ

Více

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 31. 8. 2012 42 Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání Selected Economic Indicators of Health

Více

9.11.2014 5.11.2014. Pavlína Bínová, Ondřej Krpal. Erasmus+: Erasmus. Mobility studentů jsou rozděleny na. studijní pobyt praktická stáž

9.11.2014 5.11.2014. Pavlína Bínová, Ondřej Krpal. Erasmus+: Erasmus. Mobility studentů jsou rozděleny na. studijní pobyt praktická stáž Fakulta pedagogická 5.11.2014 Pavlína Bínová, Ondřej Krpal Erasmus+: Erasmus Mobility studentů jsou rozděleny na studijní pobyt praktická stáž 1 Erasmus + / student Kdo se může zapojit podmínky: Student

Více

Systém odborného vzdělávání ve Švýcarsku

Systém odborného vzdělávání ve Švýcarsku Systém odborného vzdělávání ve Švýcarsku Obsah: 1. Uvedení do širšího kontextu 2. Učňovské vzdělávání ve Švýcarsku Systém vzdělávání Preference a volby mladých lidí Organizační struktura odborného vzdělávání

Více

PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH

PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH Podíl úvazků na zkrácenou pracovní dobu je v České republice jeden z nejmenších. Podle výsledků výběrového šetření pracovních sil (VŠPS-LFS)

Více

Petrovice u Karviné. Obchodně-podnikatelská činnost, kód oboru 66-41-N/01 1

Petrovice u Karviné. Obchodně-podnikatelská činnost, kód oboru 66-41-N/01 1 Petrovice u Karviné Obchodně-podnikatelská činnost, kód oboru 66-41-N/01 1 Vyšší odborná škola DAKOL nabízí Studijní obor Obchodně-podnikatelská činnost Délka studia: denní forma 3 roky Dosažený stupeň

Více

2009 Ing. Andrea Sikorová

2009 Ing. Andrea Sikorová Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 MOŽNOSTI STUDIA V ZAHRANIČÍ 2009 Ing. Andrea Sikorová 1 Možnosti studia v zahraničí

Více

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 1. 8. 2014 19 Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání Selected Economic Indicators of Health

Více

Dům m zahraničních služeb MŠMTM. MT a NAEP

Dům m zahraničních služeb MŠMTM. MT a NAEP Dům m zahraničních služeb MŠMTM MT a NAEP Kdo jsme? DZS MŠMT Dům zahraničních služeb - příspěvková organizace, zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky Akademická informační

Více

Ceník internetových služeb

Ceník internetových služeb Ceník internetových služeb vysokorychlostní připojení profesionální řešení pro firmy i domácnosti telefonní služby - pevná linka voip výhodné volání přes internet s veřejným číslem do telefonních sítí

Více

Budoucnost platebních transakcí. Marcel Gajdoš Senior Relationship Manager Visa Europe 20/9/2011

Budoucnost platebních transakcí. Marcel Gajdoš Senior Relationship Manager Visa Europe 20/9/2011 Budoucnost platebních transakcí Marcel Gajdoš Senior Relationship Manager Visa Europe 20/9/2011 Agenda Aktuální statistiky a vývoj trhu v ČR Situace v ČR Zajímavosti ze světa a budoucnost Visa Europe -

Více

Interní Projekty SVV 2009 2012/13 SVV 1 SVV 2013-2014/15 SVV 2

Interní Projekty SVV 2009 2012/13 SVV 1 SVV 2013-2014/15 SVV 2 Interní Projekty Společná účast na specializovaných výstavách a veletrzích v zahraničí SVV 2009 2012/13 SVV 1 SVV 2013-2014/15 SVV 2 DITTRICHOVA 21 128 01 PRAHA 2 ZELENÁ LINKA PRO EXPORT 800 133 331 INFO@CZECHTRADE.CZ

Více

Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013

Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013 Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013 1 2 11. 14. září 2013 (středa sobota) Veletrh typu B2B, sobota určena pro laickou veřejnost a živnostníky Dvouletá periodicita liché roky Zaměření: Vystavovatelé

Více

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Financování výzkumu a inovací z fondů EU a ČR v létech 2007-2013 2013 Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Strukturální fondy pro výzkum a inovace OP Podnikání a inovace OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Jak a kde získat finance na studium v Evropě?

Jak a kde získat finance na studium v Evropě? Jak a kde získat finance na studium v Evropě? Národní agentura pro evropské vzdělávací programy (NAEP) funguje od 1.1.2007 při Domu zahraničních služeb Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, vznikla

Více

Sektorové rady v České republice

Sektorové rady v České republice Sektorové rady v České republice Historie a současnost SR v ČR 2005-2006 Vznik prvních pilotních sektorových rad v ČR dle modelu Sector Skills Councils z Velké Británie. 2007 2008 Rozvoj sítě sektorových

Více

PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI. Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005

PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI. Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005 PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005 Výchozí stav v roce 1989 Negativa Celková neefektivnost ekonomiky Nevhodná sektorová

Více

Příručka LLP/Erasmus pro pedagogy Fakulty veřejných politik, Slezské univerzity v Opavě

Příručka LLP/Erasmus pro pedagogy Fakulty veřejných politik, Slezské univerzity v Opavě Příručka LLP/Erasmus pro pedagogy Fakulty veřejných politik, Slezské univerzity v Opavě 1. O programu Erasmus Program Erasmus je součástí Programu celoživotního učení (Lifelong Learning Programme LLP).

Více

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU Praha, 1. 11. 2012 ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU Struktura výdajů domácností prochází vývojem, který je ovlivněn především cenou zboží a služeb. A tak skupina zboží či služeb, která

Více

Věda a budoucnost Evropy: od diskuse k účinné politice. Mirek Topolánek předseda vlády České republiky

Věda a budoucnost Evropy: od diskuse k účinné politice. Mirek Topolánek předseda vlády České republiky Věda a budoucnost Evropy: od diskuse k účinné politice Mirek Topolánek předseda vlády České republiky 1 Co už dlouho víme... Ekonomiky tažené inovacemi jsou nejdynamičtější, určují směr globálního vývoje.

Více

Studijní a pracovní stáže e v zahraničí. Praha ČVUT/ Brno MU informační schůzka pro studenty 5.3. 2007 / 9.3. 2007

Studijní a pracovní stáže e v zahraničí. Praha ČVUT/ Brno MU informační schůzka pro studenty 5.3. 2007 / 9.3. 2007 Studijní a pracovní stáže e v zahraničí Praha ČVUT/ Brno MU informační schůzka pro studenty 5.3. 2007 / 9.3. 2007 Program celoživotního učení Evropský program schválený pro období 2007-2013 Vznikl spojením

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

Společnosti s ručením omezeným / akciové společnosti s jediným společníkem

Společnosti s ručením omezeným / akciové společnosti s jediným společníkem Společnosti s ručením omezeným / akciové společnosti s jediným společníkem Konzultace Evropské komise, GŘ pro vnitřní trh a služby Předběžná poznámka: Tento dotazník vypracovalo Generální ředitelství pro

Více

Diskriminacebolí! Inclusion Europe. ProEvropubezdiskriminace. Inclusion Europe. Inclusion Europe. Zpráva

Diskriminacebolí! Inclusion Europe. ProEvropubezdiskriminace. Inclusion Europe. Inclusion Europe. Zpráva Inclusion Europe Evropskáasociacelidísmentálním postiženímajejichrodinnýchpříslušníků InclusionEuropezastupujeosoby smentálnímpostiženímajejichrodiny. ČlenskýmiorganizacemiInclusionEurope jsouorganizacesebeobhájcůarodičovské

Více

Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika

Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Prioritní osa 1 1a Posílení výzkumu, technologického rozvoje a inovací Posilování výzkumu a inovační infrastruktury a kapacit

Více

Bankovní institut vysoká škola, a.s. Praha Karlovy Vary Písek Teplice Břeclav

Bankovní institut vysoká škola, a.s. Praha Karlovy Vary Písek Teplice Břeclav Bankovní institut vysoká škola, a.s. Kdo jsme? První soukromá vysoká škola Atraktivní studijní obory Univerzitní informační systém Skvělé zázemí a nejnovější technika Moderní bezbariérová budova Jsme součástí

Více

Dům zahraniční spolupráce. Erasmus+

Dům zahraniční spolupráce. Erasmus+ Dům zahraniční spolupráce Erasmus+ Dům zahraniční spolupráce přímo řízená organizace MŠMT mezinárodní aktivity v oblasti vzdělávání administruje vzdělávací programy Evropské komise Národní agentura programu

Více

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Září 2015 Dlouhodobý záměr vzdělávací, vědecké a výzkumné, vývojové,

Více

Veletrh DSB - Dřevo a stavby Brno. Souběžně probíhají: 23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště

Veletrh DSB - Dřevo a stavby Brno. Souběžně probíhají: 23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště Veletrh DSB - Dřevo a stavby Brno Souběžně probíhají: 23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště Veletrh DSB - Dřevo a stavby Brno Veletrh DSB Dřevo a stavby Brno je samostatným veletrhem v rámci Stavebních veletrhů

Více

Informační společnost z pohledu statistiky

Informační společnost z pohledu statistiky Konference ISSS 2007, Hradec Králové Informační společnost z pohledu statistiky Martin MANA Oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti Obsah prezentace KONCEPT INFORMAČNÍ SPOLEČNOSTI

Více

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:

Více

Statistiky v oblasti vědy, technologií a inovací v ČR

Statistiky v oblasti vědy, technologií a inovací v ČR Společný seminář TC AV ČR a ČSÚ Výzkum, vývoj a inovace - klíčové faktory růstu konkurenceschopnosti ČR Technologické centrum AV ČR, Ve Struhách 27, Praha 6; 18. březen 2011 Statistiky v oblasti vědy,

Více

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Informačně poradenský systém DPV v Lotyšsku Lenka Horová Národní vzdělávací fond, o.p.s. 2007 Sdružení pro Informačně poradenský systém tvořené společnostmi KPMG Česká republika,s.r.o, Gradua-CEGOS, s.r.o.

Více

Dopady globalizačních vlivů na odvětví českého textilního a oděvního průmyslu a možnosti, jak na ně reagovat v období příštích 10 let

Dopady globalizačních vlivů na odvětví českého textilního a oděvního průmyslu a možnosti, jak na ně reagovat v období příštích 10 let Studie č. 12 Dopady globalizačních vlivů na odvětví českého textilního a oděvního průmyslu a možnosti, jak na ně reagovat v období příštích 10 let Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: CZ.1.04/1.1.01/02.00013

Více

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 24. května 2006 č. 607 o zajištění širší účasti studentů z České republiky na studiu College of Europe V l á d a I. s c h v a l u j e způsob

Více

Společenská odpovědnost organizací (CSR)

Společenská odpovědnost organizací (CSR) Společenská odpovědnost organizací () Role státu v oblasti společenské odpovědnosti Ing. Hana Šimková, Ing. Lucie Součková Co je společenská odpovědnost organizací? 2. polovina 20. století Corporate Social

Více

ČESKÉ REPUBLIKY a SOCIÁLNĚ EKONOMICKÉHO ROZVOJE MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ VYBRANÉ UKAZATELE

ČESKÉ REPUBLIKY a SOCIÁLNĚ EKONOMICKÉHO ROZVOJE MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ VYBRANÉ UKAZATELE VYBRANÉ UKAZATELE SOCIÁLNĚ EKONOMICKÉHO ROZVOJE ČESKÉ REPUBLIKY a MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ Kapitoly: 1. Ekonomika 2. Zadluženost 3. Daně 4. Sociální systém 5. Zdravotnictví 6. Vzdělávání Plzeň únor 2011 zpracoval:

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

2. Evropský sociální fond

2. Evropský sociální fond 2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl.

Více

LLP Lifelong. Learning Programme. Program celoživotního učení

LLP Lifelong. Learning Programme. Program celoživotního učení LLP Lifelong Learning Programme Program celoživotního učení 2007-2013 Program celoživotního učení probíhá od roku 2007 do roku 2013, založen na programech Socrates, Leonardo da Vinci a E-learning http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/newprog/index_en.html

Více

Zpráva z workshopu projektu ECVET Tour 2

Zpráva z workshopu projektu ECVET Tour 2 2013 Zpráva z workshopu projektu ECVET Tour 2 Tým projektu ECVET Tour2 EDUcentrum o.s. 29.3.2013 Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení ) odpovídá výlučně

Více

Rozdíly v daňových systémech mezi státy EU problém pro utváření fiskální a hospodářské unie

Rozdíly v daňových systémech mezi státy EU problém pro utváření fiskální a hospodářské unie Rozdíly v daňových systémech mezi státy EU problém pro utváření fiskální a hospodářské unie Ing. Karel Mráček, CSc. Institut evropské integrace, NEWTON College, a. s. Vědeckopopularizační seminář Harmonizace

Více

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Inovativní metody v prvouce, vlastivědě a zeměpisu

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Inovativní metody v prvouce, vlastivědě a zeměpisu Materiál pro domácí přípravu žáků: Název programu: Název projektu: Registrační číslo projektu: Předmět: Ročník: Téma učivo: Učební pomůcky: VY_05_Z7E_7 Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Automobilový průmysl ČR a AutoSAP v roce 2013

Automobilový průmysl ČR a AutoSAP v roce 2013 Automobilový průmysl ČR a AutoSAP v roce 2013 ČESKO SASKÝ WORKSHOP MOBILITA 2014 Praha 30. 9. 2014 Corinthia Prague Hotel Jaromír ŠTEFL AutoSAP mezinárodní vztahy Obsah 1. Výsledky a pozice AutoSAP v ekonomice

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB

Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB Domácí a světový ekonomický vývoj Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB Ekonomická přednáška v rámci odborné konference Očekávaný vývoj automobilového průmyslu v ČR a střední Evropě Brno, 24. října 212

Více

Zátěžový test potvrdil solidní kapitálové vybavení Erste Group

Zátěžový test potvrdil solidní kapitálové vybavení Erste Group INFORMACE PRO INVESTORY Vídeň, 23. července 2010 Zátěžový test potvrdil solidní kapitálové vybavení Erste Group Vypočítaný ukazatel kapitálové přiměřenosti Tier 1 1 ve výši 8,0 % v roce 2011 v případě

Více

Vyhláška rektora č. 4/2013 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2013/2014

Vyhláška rektora č. 4/2013 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2013/2014 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. Vysoká škola sociálně-správní, Havířov Vyhláška rektora č. 4/2013 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných

Více

Analýza vývoje a projekce profesních struktur pracovních míst v ČR a v dalších zemích EU. Martin Lepič, Jan Koucký

Analýza vývoje a projekce profesních struktur pracovních míst v ČR a v dalších zemích EU. Martin Lepič, Jan Koucký Analýza vývoje a projekce profesních struktur pracovních míst v ČR a v dalších zemích EU Dílčí výstup k syntetické publikaci Analýza vývoje struktury pracovních míst v ČR a EU Martin Lepič, Jan Koucký

Více

Pracovní stáže studentů v programu ERASMUS. Profesně poradenské centrum FF UP (PPC FF UP)

Pracovní stáže studentů v programu ERASMUS. Profesně poradenské centrum FF UP (PPC FF UP) Pracovní stáže studentů v programu ERASMUS Profesně poradenské centrum FF UP (PPC FF UP) Program Erasmus Součást evropského programu celoživotního učení (LLP), stimulace mobility pro dosažení cíle 3 milionů

Více

Ekonomický výhled evropského hotelnictví 2014 a 2015

Ekonomický výhled evropského hotelnictví 2014 a 2015 www.pwc.com/hospitality Ekonomický výhled evropského hotelnictví 2014 a 2015 Obsah 1 2 3 4 Jaký byl rok 2013? Výhled pro 2014 a 2015 Trendy Výhled ekonomiky, cestovního ruchu a kapacit 2 Jaký byl rok 2013?

Více

Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR. Koncernové pojistné poprvé převýšilo 2,5 mld. EUR

Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR. Koncernové pojistné poprvé převýšilo 2,5 mld. EUR Č. 09/2010 20. května 2010 Vienna Insurance Group v 1. čtvrtletí 2010: Nejlepší čtvrtletí v dějinách podniku Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR Koncernové pojistné poprvé převýšilo

Více

23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště

23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště 23. 26. 4. 2014 Brno - Výstaviště Komplex veletrhů Mezinárodní veletrh investičních příležitostí, podnikání a rozvoje v regionech Mezinárodní veletrh komunálních technologií a služeb Mezinárodní veletrh

Více

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:

Více

Hospodářská strategie České republiky 2015-2020

Hospodářská strategie České republiky 2015-2020 Hospodářská strategie České republiky 2015-2020 (návrh přípravy) pracovní materiál pro diskusi na PT pro hospodářskou politiku RHSD ČR, 22. 5. 2014 Po nástupu nové vlády je třeba revidovat národohospodářsky

Více

Programy podpory pro inovativní

Programy podpory pro inovativní technologie a výrobky OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) Vodovody a kanalizace 2015 Praha 21.5. 2015 1 OP PIK - Cíl programu dosažení konkurenceschopné a udržitelné ekonomiky založené

Více

Vzdeláváním k pestrejšímu životu

Vzdeláváním k pestrejšímu životu Asociace institucí Největší profesní asociace ve vzdělávání dospělých s tradicí od roku 1990 ˇ ˇ Vzdeláváním k pestrejšímu životu 33 Kdo jsme? Asociace institucí je největší profesní asociací ve vzdělávání

Více

Získávání zakázek jako východisko z krize. CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy

Získávání zakázek jako východisko z krize. CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy Získávání zakázek jako východisko z krize CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy 2 Český trh se nemůže vyhnout globální krizi. Krize zásadním způsobem mění trh a urychluje trendy nastartované

Více

Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010

Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Rovná odměna a vliv recese na pracovnice Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Proč přetrvává genderový rozdíl v odměňování?

Více

PRŮZKUM AIFP EKONOMICKÉ DOPADY KLINICKÝCH STUDIÍ REALIZOVANÝCH V ČR. MUDr. Beata Čečetková, Ph.D. a Mgr. Jakub Dvořáček

PRŮZKUM AIFP EKONOMICKÉ DOPADY KLINICKÝCH STUDIÍ REALIZOVANÝCH V ČR. MUDr. Beata Čečetková, Ph.D. a Mgr. Jakub Dvořáček PRŮZKUM AIFP W EKONOMICKÉ DOPADY KLINICKÝCH STUDIÍ REALIZOVANÝCH V ČR MUDr. Beata Čečetková, Ph.D. a Mgr. Jakub Dvořáček CÍL PRŮZKUMU Zhodnotit ekonomický vliv klinických studií realizovaných v ČR OBSAH

Více

Na zahraničních trzích se vyznáme

Na zahraničních trzích se vyznáme Na zahraničních trzích se vyznáme MEZINÁRODNÍ TECHNICKÝ VELETRH Datum konání: 29.9. - 4.10.2014 Obor: klíčový oborový veletrh v odvětví strojního průmyslu v Bulharsku s širokou mezinárodní účastí v roce

Více

HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE. Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze

HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE. Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze Obsah prezentace Změna závislosti mezi ekonomickým růstem a objemem a kvalitou pracovní síly

Více

Být člověkem před zákonem

Být člověkem před zákonem Vaše občanská práva Být člověkem před zákonem Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance : Anglie Belgie Bulharsko

Více

Modelový návrh komunikačního plánu. pro školní rok 2020/2021. Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice

Modelový návrh komunikačního plánu. pro školní rok 2020/2021. Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice Modelový návrh komunikačního plánu pro školní rok 2020/2021 Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice červen 2019 1. Hodnocení hlavních komunikačních a motivačních aktivit SPŠ průkopnické Webové

Více

Moderní opatření zaměřená na podporu využívání veřejné dopravy zaměstnanci velkých podniků

Moderní opatření zaměřená na podporu využívání veřejné dopravy zaměstnanci velkých podniků Moderní opatření zaměřená na podporu využívání veřejné dopravy zaměstnanci velkých podniků Veřejná doprava místo osobních aut Projekt BENEFIT pomáhá podnikům a jejich zaměstnancům vyměnit osobní automobily

Více

Průzkum ManpowerGroup

Průzkum ManpowerGroup Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje

Více

Pravidla pro publicitu projektů podpořených z prostředků TA ČR

Pravidla pro publicitu projektů podpořených z prostředků TA ČR Pravidla pro publicitu projektů podpořených z prostředků TA ČR 1. ÚVOD Pravidla pro publicitu (dále jen Pravidla) stanovují povinné náležitosti v oblasti zajištění propagace projektů a jejich výsledků

Více

Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství

Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství Zahajovací konference VÝZKUM VÝVOJ INOVACE Transfer technologií v regionu 25.10.2011 Lucie Křelinová VÝZKUM VÝVOJ - INOVACE: Transfer

Více

EURES. Evropské služby zaměstnanosti EURopean Employment Services. Informační den o práci a podnikání Pardubice, 24.9.2009

EURES. Evropské služby zaměstnanosti EURopean Employment Services. Informační den o práci a podnikání Pardubice, 24.9.2009 EURES Evropské služby zaměstnanosti EURopean Employment Services Informační den o práci a podnikání Pardubice, 24.9.2009 www.eures.cz http://eures.europa.eu Uvažujete o práci v některé evropské zemi? Jste

Více

Český systém kvality služeb. Konference o cestovního ruchu a památkách ve městech, obcích a regionech Kutná Hora 17. dubna 2013, MMR ČR

Český systém kvality služeb. Konference o cestovního ruchu a památkách ve městech, obcích a regionech Kutná Hora 17. dubna 2013, MMR ČR Český systém kvality služeb Konference o cestovního ruchu a památkách ve městech, obcích a regionech Kutná Hora 17. dubna 2013, MMR ČR Kvalita služeb, konkurenceschopnost ČR a odvětví cestovního ruchu

Více

III. Program mezinárodní spolupráce mezi Českou republikou a Státem Izrael v aplikovaném výzkumu a experimentálním vývoji GESHER/MOST

III. Program mezinárodní spolupráce mezi Českou republikou a Státem Izrael v aplikovaném výzkumu a experimentálním vývoji GESHER/MOST III. Program mezinárodní spolupráce mezi Českou republikou a Státem Izrael v aplikovaném výzkumu a experimentálním vývoji GESHER/MOST 1. Identifikační údaje programu, jeho členění na podprogramy, termín

Více

Možnosti financování inovačních projektů z Operačního programu podnikání a inovace / Program Gesher ( Most ) 4.11.2010, Liberec

Možnosti financování inovačních projektů z Operačního programu podnikání a inovace / Program Gesher ( Most ) 4.11.2010, Liberec Operační program podnikání a inovace Možnosti financování inovačních projektů z Operačního programu podnikání a inovace / Program Gesher ( Most ) 4.11.2010, Liberec Základní pravidla OPPI - Dotace proplácena

Více

Informace ze zdravotnictví Kraje Vysočina

Informace ze zdravotnictví Kraje Vysočina Informace ze zdravotnictví Kraje Vysočina Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Brno 13. 6. 2014 1 Souhrn Čerpání zdravotní péče cizinci v Kraji Vysočina v roce 2013 Utilization

Více

BETON 2011 ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA NA VÝSTAVU. Výstava. při konferenci s mezinárodní účastí 18. BETONÁŘSKÉ DNY 2011

BETON 2011 ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA NA VÝSTAVU. Výstava. při konferenci s mezinárodní účastí 18. BETONÁŘSKÉ DNY 2011 ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA NA VÝSTAVU Česká betonářská společnost ČSSI www.cbsbeton.eu a ČBS Servis, s. r. o. www.cbsservis.eu VÝHODNÉ CENY VÝSTAVNÍCH STÁNKŮ! MOŽNOST OBJEDNÁNÍ FIREMNÍ PREZENTACE 20 % SLEVA PRO

Více

REKORDNÍ VÝSLEDEK VIENNA INSURANCE GROUP

REKORDNÍ VÝSLEDEK VIENNA INSURANCE GROUP Č. 13/2012 22. srpna 2012 1. POLOLETÍ 2012: REKORDNÍ VÝSLEDEK VIENNA INSURANCE GROUP Koncernové pojistné vzrostlo na zhruba 5,3 mld. EUR (růst o 11,7 procenta) Zisk koncernu (před zdaněním) prolomil hranici

Více

Stručný úvod do odborného vzdělávání v České republice

Stručný úvod do odborného vzdělávání v České republice Stručný úvod do odborného vzdělávání v České republice V 90. letech došlo k oslabení vzájemných vztahů mezi odborným vzděláváním a zaměstnavateli. Přerušení vazeb mezi firmami a oblastí školství způsobilo

Více

MARKETING (ve znění platném od 1.1.2007)

MARKETING (ve znění platném od 1.1.2007) MARKETING (ve znění platném od 1.1.2007) Tento program realizuje Prioritu 2. Rozvoj konkurenceschopnosti podniků Operačního programu Podnikání a Inovace 2007 2013. 1. Cíl programu Cílem programu je posílení

Více

Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost.

Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Projekt MŠMT ČR Číslo projektu Název projektu školy Klíčová aktivita III/2 EU PENÍZE ŠKOLÁM CZ.1.07/1.4.00/21.2146

Více

Solidní vývoj hospodářského výsledku - zisk (před zdaněním, konsolidovaný) zhruba 340 mil. EUR

Solidní vývoj hospodářského výsledku - zisk (před zdaněním, konsolidovaný) zhruba 340 mil. EUR Č. 28/2009 10. listopadu 2009 Vienna Insurance Group v 1. až 3. čtvrtletí 2009: Koncernové pojistné převýšilo 6 mld. EUR Solidní vývoj hospodářského výsledku - zisk (před zdaněním, konsolidovaný) zhruba

Více

Programy v programovém období 2014-2020. Autor: Ing. Denisa Veselá

Programy v programovém období 2014-2020. Autor: Ing. Denisa Veselá Programy v programovém období 2014-2020 Autor: Ing. Denisa Veselá Pro nadcházející programové období 2014-2020 jsou připravovány nové programy, které budou spolufinancovány z Evropských strukturálních

Více

Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti

Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti Vaše občanská práva Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance

Více

Informační přehled 3 KAM PENÍZE PŮJDOU?

Informační přehled 3 KAM PENÍZE PŮJDOU? Informační přehled 3 KAM PENÍZE PŮJDOU? Investiční plán pro Evropu bude balíčkem opatření, jímž se po dobu příštích tří let (2015-2017) uvolní investice z veřejného i soukromého sektoru do reálné ekonomiky

Více

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Název tématického celku: Vliv integrace Evropy na podnikání bank

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Název tématického celku: Vliv integrace Evropy na podnikání bank Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu INVESTIČNÍ BANKOVNICTVÍ V EU Název tématického celku: Vliv integrace Evropy na podnikání bank Cíl: Základním cílem tohoto tématického

Více

Kudy na mezinárodní mobilitu? Seminář doktorandů FT TUL 13.3.2012

Kudy na mezinárodní mobilitu? Seminář doktorandů FT TUL 13.3.2012 Kudy na mezinárodní mobilitu? Seminář doktorandů FT TUL 13.3.2012 Mgr.Věra Marková, Regionální kontaktní organizace Liberec kontakt pro Evropský výzkumný prostor Zdroje informací Ve výkladu jsou vynechány:

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A O ČINNOSTI ŠKOLY

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A O ČINNOSTI ŠKOLY - STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA WALDORFSKÁ KŘEJPSKÉHO 1501, 149 00 PRAHA 4 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A O ČINNOSTI ŠKOLY 2005 / 2006 I. Základní údaje o škole Název školy Střední odborná škola waldorfská, Praha 4,

Více

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce Vize střešních zaměstnavatelů Chceme státem podporovaný systém celoživotního učení ke zvýšení vzdělanosti, adaptabilnosti a zaměstnatelnosti

Více

CENÍK. Cena za 20 minut. Cena za 30 minut Cena za 45 min Cena za hodinu. včetně. Tlumočení po telefonu

CENÍK. Cena za 20 minut. Cena za 30 minut Cena za 45 min Cena za hodinu. včetně. Tlumočení po telefonu CENÍK Cena za minutu včetně hovorného Cena za 30 minut Cena za 45 min Cena za hodinu Tlumočení po telefonu Cena za 20 minut angličtina 70 Kč 1 400 Kč 2 100 Kč 3 150 Kč 4 200 Kč němčina 70 Kč 1 400 Kč 2

Více

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Varianty zvyšování v příštím období A. Základní sazba Minimální mzda v Programovém prohlášení Vlády ČR V Programovém prohlášení vlády je uvedeno, že Vláda zvýší

Více