Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP"

Transkript

1 Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu EDUCA Číslo výzvy 92 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce fondů EU (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy (Kč) Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; (12 hod.) Z důvodu vysokého počtu přijatých žádostí, jejichž požadavky na podporu výrazně převyšují finanční alokaci na tuto výzvu, byl pozastaven příjem žádostí ,00 Kč Celkový počet přijatých žádostí 386 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Hodnocení přijatelnosti Výsledky hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení ,95 Kč Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí Hodnocení EH, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí

2 IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání až Místo zasedání Agentura CzechInvest Štěpánská 15, Praha 2 Počet projednávaných žádostí 202 Počet nedoporučených žádostí 113 VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 89 Celková maximální výše ,17 podpory Počet projektů v zásobníku - projektů Zbývající prostředky ,83 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení 25. březen 2013 VIII. Seznam vybraných projektů Registrační číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů Celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) 1 CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti POLYTEX COMPOSITE, POLYTEX COMPOSITE, ,80 108, , ,80 2 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců CABRHA team, CABRHA team, ,17 95,651 95, ,27 3 CZ.1.04/1.1.04/ Další zdokonalování specifických znalostí a dovedností v oblasti výroby afrických tkanin a damašku VEBA, textilní závody ,26 95,025 95, ,26 4 CZ.1.04/1.1.04/ NovaSoft Consulting Company Novasoft, ,60 94,425 94, ,60 5 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti CDS holding CDS holding ,14 94,268 94, ,94 6 CZ.1.04/1.1.04/ Česká zbrojovka Educa pro Brod Way ,14 94,248 94, ,21 7 CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických dovedností zaměstnanců Gumárny Zubří Gumárny Zubří ,48 94,085 94, ,08

3 8 CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických kompetencí zaměstnanců R.O.K. 93 spol. v oblastech instalačních, izolačních a spojovacích metod předizolovaných potrubních systémů R.O.K. 93 spol ,38 93,830 93, ,58 9 CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odbornosti - cesta k úspěchu SIEMENS Enterprise Communications ,60 93,280 93, ,78 10 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VOP GROUP, VOP GROUP, ,58 92,483 92, ,09 11 CZ.1.04/1.1.04/ Interní systém vzdělávání zaměstnanců Mölnlycke Health Care Klinipro Mölnlycke Health Care Klinipro ,22 91,733 91, ,60 12 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Hein & spol. - keramické závody, spol. s Hein & spol. - keramické závody, spol. s ,97 91,530 91, ,97 13 CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Řetězy Vamberk Řetězy Vamberk spol. s ,76 91,443 91, ,59 14 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VITAR, s. r. o. v COMGUARD VITAR s. r. o ,80 91,290 91, ,80 COMGUARD ,59 91,270 91, ,59 16 CZ.1.04/1.1.04/ Řešení problému pneumatik autoparků technologií Bandag PRO NORTH CZECH, ,80 90,835 90, ,40 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zavádění odborného vzdělávacího systému do společnosti ROST Group Profesní specifické a odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti Futaba Czech, Specifickým vzděláváním k vyšší konkurenceschopnosti TES VSETÍN ROST Group ,51 90,185 90, ,51 Futaba Czech, ,72 90,140 90, ,24 TES VSETÍN ,75 89,655 89, ,81 20 CZ.1.04/1.1.04/ Vzděláváním k vyšší výkonnosti a profesionalitě WEBA Olomouc ,84 89,603 89, ,18 21 CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ALUCAST Alucast, ,55 89,593 89, ,05 22 CZ.1.04/1.1.04/ společnosti NOVOGEAR, spol. s NOVOGEAR, spol. s ,97 89,248 89, ,47 23 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti AFRO - BOHEMIA AFRO - BOHEMIA ,72 89,248 89, ,22 24 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců Huchtamaki Česká republika Huhtamaki Česká republika ,84 89,165 89, ,38 25 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti NETEX spol. s Rozšíření komplexního systému vzdělávání personálu ÚJV Řež, a. s. v PETŠOV NETEX spol. s ,81 89,113 89, ,73 ÚJV Řež, a. s ,60 89,068 89, ,48

4 27 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců WINRO, ve speciálních znalostech a dovednostech v oblasti renovátorství WINRO, ,52 87,958 87, ,42 28 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ - oxidová keramika - EDUCA III ESTCOM CZ - oxidová keramika ,96 87,568 87, ,81 29 CZ.1.04/1.1.04/ Rekvalifikace nové technologie ON Semiconductor Czech Republic, s.r.o, právní nástupce ,92 87,080 87, ,92 30 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ROBOTERM spol. ve výrobě a montáží testerů tlumičů, brzd a sbíhavosti pro automobilový průmysl ROBOTERM spol ,36 87,070 87, ,36 31 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifické školení zaměstnanců SALMONIA v oblasti výroby lanovkových drah a řetězových podavačů pro podporu konkurenceschopnosti společnosti Metalmind SALMONIA, ,62 86,568 86, ,58 Metalmind ,52 86,440 86, ,42 33 CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců společnosti Brück AM spol. s Brück AM spol. s ,97 86,338 86, ,14 34 CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení úrovně specifických a obecných znalostí zaměstnanců společnosti BRIKLIS, spol. BRIKLIS, spol ,48 86,240 86, ,09 35 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program pro vývojáře a konzultanty systému M/Text CS KadeL Data servis spol. s ,72 85,985 85, ,72 36 CZ.1.04/1.1.04/ Kvalifikovaní zaměstnanci v oblasti unikátního zpracování kompaktních materiálů a výrobě barev, laků a stavební chemie DCH - Sincolor, ,44 85,538 85, ,44 37 CZ.1.04/1.1.04/ Pokročilé simulace v MECAS ESI MECAS ESI ,90 85,253 85, ,15 38 CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odborné kvalifikace specializovaných zaměstnanců SPUR pro zdokonalení výroby unikátních výrobku SPUR ,24 85,158 85, ,25 39 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program Tiskárny Helbich pro aplikaci bezpečnostních prvků na polygrafických produktech Tiskárna Helbich, ,28 84,955 84, ,24 40 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v CB. CB ,73 84,880 84, ,62 41 CZ.1.04/1.1.04/ TS Technistone, ,88 84,640 84, ,87 42 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj zaměstnanců Senior Flexonics Czech v oblasti tváření technologií hydroforming Senior Flexonics Czech ,73 84,626 84, ,20 43 CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávací program zaměřený na realizaci nové firemní strategie EXPERTNÍ DOMÉNY T-MAPY SPOL. s. r. o ,58 84,568 84, ,50

5 44 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců SAFINA pro výrobní program planární a trubkových targetů Vzdělávání zaměstnanců ve výrobním procesu GWF zaměstnanců v oblasti systému EMPIRIX VF, zaměstnanců Ray Service, Posílení specifických i obecných znalostí a dovedností MOLITAN. SAFINA ,52 84,020 84, ,52 GWF ,90 83,578 83, ,03 CESA ,40 83,083 83, ,49 VF, ,72 82,875 82, ,68 Ray Service, ,60 82,060 82, ,00 MOLITAN ,70 81,960 81, ,50 50 CZ.1.04/1.1.04/ Kvalitu hydraulických motorů zajistíme odborně vzdělanými zaměstnanci POCLAIN HYDRAULICS, ,66 81,733 81, ,10 51 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců ZKL Klášterec nad Ohří ve specifických oblastech výroby ZKL Klášterec nad Ohří, akciová společnost ,00 80,985 80, ,06 52 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců - Laglas Laglas, spol. s ,07 80,915 80, ,51 53 CZ.1.04/1.1.04/ Specifická technická školení pro zaměstnance společnosti Robert Bosch v Českých Budějovicích v rámci dalšího profesního vzdělávání Robert Bosch, spol. s ,22 80,895 80, ,16 54 CZ.1.04/1.1.04/ Druhá fáze rozvoje SCG Czech Design Center, ,84 80,608 80, ,32 55 CZ.1.04/1.1.04/ Technická příprava specialistů v ZETOR TRACTORS a. s. pomocí e- learningu ZETOR TRACTORS a. s ,00 80,590 80, ,00 56 CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávání JMA stavební, spol. s s důrazem na zvyšování jejich odborné kvalifikace v oblasti specifického zaměření firmy JMA stavební, spol. s s ,20 80,513 80, ,00 57 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců Aluminium group, v technologických postupech specifické malosériové výroby odlitků pro letištní systémy Aluminium Group, ,28 80,338 80, ,49 58 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifické kvalifikace zaměstnanců PILANA Metal ve výrobě bimetalových pilových pásů a pilových listů Zvyšování kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců firmy ZAHAS v oblosti požární techniky a zařízení pro evakuaci a řešení mimořádných událostí PILANA Metal ,01 80,203 80, ,50 ZAHAS ,20 80,180 80, ,32

6 60 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj důležitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech II Nitto Denko Czech ,72 79,958 79, ,94 61 CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování specifických dovedností zaměstnanců společnosti Connectronics Connectronics s.r.o ,26 79,295 79, ,13 62 CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení specifických odborných dovedností zaměstnanců CIE UNITOOLS CIE UNITOOLS PRESS, ,86 78,165 78, ,86 63 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických kvalifikací pro výrobu unikátního důlního zařízení do hlubinných dolů a komponentů ze specifických materiálů pro vědecké instituce Prohlubování specifických znalostí a dovedností u NIARA GDP KORAL, OSTROJ a. s ,54 77,910 77, ,54 NIARA ,00 77,380 77, ,70 GDP KORAL, ,36 77,273 77, ,86 66 CZ.1.04/1.1.04/ Podpora vzdělávání zaměstnanců v GZ Digital Media, GZ Digital Media ,80 77,175 77, ,05 67 CZ.1.04/1.1.04/ Metodologie výroby protektorů tzv. studenou technologií v ALMA PNEU AMLMA PNEU ,10 77,110 77, ,80 68 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj Doosan Bobcat Engineering Doosan Bobcat Engineering ,39 76,640 76, ,35 69 CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti BTG Boilers BTG Boilers ,84 76,378 76, ,44 70 CZ.1.04/1.1.04/ Znalost unikátních technologií a vlastní vývojové produkty ve společnosti AGROMONT VIMPERK spol. s AGROMONT VIMPERK spol. s ,60 74,918 74, ,60 71 CZ.1.04/1.1.04/ Standardy činností spojených s provozem vápenických pecí typů MAERZ firmy VÁPENKA VITOŠOV VÁPENKA VITOŠOV ,80 74,805 74, ,40 72 CZ.1.04/1.1.04/ Posilování specifických znalostí zaměstnanců SEZAKO PŘEROV SEZAKO PŘEROV ,29 74,385 74, ,09 73 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Konkurenceschopnost? To jsou jedinečné výrobky a specificky vzdělaní zaměstnanci! Prohloubení řemeslných dovedností zaměstnanců společnosti MOSER, v rámci specifického vzdělávání Danielson ,15 72,865 72, ,05 MOSER, ,50 72,775 72, ,45 75 CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Gumotex Automotive, Gumotex Automotive, ,00 72,630 72, ,49 76 CZ.1.04/1.1.04/ No. 1 - specifické znalosti zaměstnanců Bilsing Automation Czech ,55 72,613 72, ,75

7 77 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání ve společnosti ZZ Servis spol. s Posílení specifické kvalifikace zaměstnanců REGENA, spol. v oblastech stykového odtavovacího svařování kolejnic a v technologiích práce s kolejnicovými pásy na drahách Zvyšování pracovních kompetencí týmu pracovníků Sky Paragliders Specifická příprava zaměstnanců společnosti Purum, zaměstnanců Magnety, v oblasti výroby anizotropních magnetů Profesní vzdělávání zaměstnanců v oblasti návrhu plynem mazaných ložisek a těsnění turbodmychadel a v oblasti řešení pokročilých CFD úloh pomocí solveru zaleženého na platformě OpenFOAM Siemens, zvyšující a prohlubující odbornou kvalifikaci klíčových oblastech jejich profese Profesionální zaměstnanci BREMA TK pro servis transportního chlazení a klimatizací dopravních prostředků Zvýšení profesních dovedností zaměstnanců VVUÚ, Zvyšování odborné způsobilosti OLYMP Most ZZ Servis spol ,28 72,513 72, ,88 REGENA, spol ,58 71,095 71, ,88 Sky Paragliders a. s ,47 70,980 70, ,49 Purum, ,3 70,430 70, ,50 Magnety, ,94 69,865 69, ,89 Sobriety ,62 69,745 69, ,62 Siemens, ,00 69,575 69, ,00 BREMA TK ,58 68,063 68, ,58 VVUÚ, ,88 65,265 65, ,91 OLYMP Most ,56 65,238 65, ,10 87 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specialistů na unikátní divadelní technologie vyráběné společností ELSEREMO Stage Technology, ELSEREMO Stage Technology, ,00 65,235 65, ,00 88 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema JEPAS - specifické vzdělávání zaměstnanců Gatema ,12 65,150 65, ,52 JEPAS ,26 65,140 65, ,26 IX. Zásobník projektů Registrační číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč)

8 X. Seznam všech podaných projektů Registrační číslo Název Žadatel FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VK CZ.1.04/1.1.04/ NovaSoft Consulting Company Novasoft, A A 94,425 94,425 A CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání OCIRIS OCIRIS Consulting Central Europe, CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VUAB Pharma pro realizaci výrobního programu protinádorových léčiv VUAB Pharma A A 83,818 83,818 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců SAFINA pro výrobní program planární a trubkových targetů SAFINA A A 84,020 84,020 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odbornosti - cesta k úspěchu SIEMENS Enterprise Communications A A 93,280 93,280 A CZ.1.04/1.1.04/ DMS software SOFTAPP A A 60,320 60,320 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ JEPAS - specifické vzdělávání zaměstnanců Odborné vzdělávání zaměstnanců KOVOTVAR JEPAS A A 65,140 65,140 A KOVOTVAR A A 68,245 68,245 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení odbornosti pracovníků údržby jako základ efektivní výroby v TPCA Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech CZ.1.04/1.1.04/ ProKomax - rozvoj zastupitelnosti pracovníků výroby společnosti Erich jeager Erich Jaeger A A 65,440 65,440 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Řetězy Vamberk Řetězy Vamberk spol. s A A 91,443 91,443 A CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických dovedností zaměstnanců Gumárny Zubří Gumárny Zubří A A 94,085 94,085 A CZ.1.04/1.1.04/ interních lektorů a zaměstnanců (strojvedoucích) v oblasti technických znalostí modernizovaných lokomotiv společnosti ČD Cargo ČD Cargo CZ.1.04/1.1.04/ Specifické zvdělávání EKOBAL spol. s EKOBAL spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Principal Engineering Principal engineering CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program pro vývojáře a konzultanty systému M/Text CS KadeL Data servis spol. s A A 85,985 85,985 A

9 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj firemního vzdělávání v rámci INELSEV INELSEV A A 88,703 88,703 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzděláváním k vyšší výkonnosti a profesionalitě WEBA Olomouc A A 89,603 89,603 A CZ.1.04/1.1.04/ Posílení konkurenceschopnosti prostřednictvím specifického vzdělávání MIKO International A A 65,518 65,518 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců jako klíčový nástroj konkurenceschopnosti a rozvoje společnosti EXPOSALE - CZ EXPOSALE - CZ A A 86,858 86,858 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců firmy EMP ve výrobě čerpadel chladících emulzí EMP A A 67,420 67,420 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj projektu specifického vzdělávání společnosti FOXCONN CZ FOXCONN CZ A A 83,518 83,518 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců v oblasti unikátní výroby tlakových ocelových lahví ve společnosti DGF DGF CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělaný zaměstnanec - konkurenceschopná firma Barum Continental spol. s A A 68,285 68,285 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti PRIMA BILAVČÍK PRIMA BILAVČÍK A A 59,575 59,575 - CZ.1.04/1.1.04/ Specifická technická školení pro zaměstnance společnosti Robert Bosch v Českých Budějovicích v rámci dalšího profesního vzdělávání Robert Bosch, spol. s A A 80,895 80,895 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a podpora konkurenceschopnosti firmy Valsabbia Praha Valsabbia Praha CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v Atlas Advertising Group Atlas Advertising Group CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v Hope Global Europe Hope Global Europe CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v HEINZ FOOD HEINZ FOOD CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání Metaldyne Oslavany spol. s Metaldyne Oslavany spol. s A A 91,590 91,590 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců Huchtamaki Česká republika Huhtamaki Česká republika A A 89,165 89,165 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj důležitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech II Nitto Denko Czech A A 79,985 79,985 A CZ.1.04/1.1.04/ EDUCA v GEROtopu GEROtop spol. s

10 CZ.1.04/1.1.04/ Další odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na získání znalostí inovativní RELINE technologie UV Liner zvyšující udržitelnost pracovních míst v TRASKO, a konkurenceschopnost podniku TRASKO, A A 83,465 83,465 N CZ.1.04/1.1.04/ Educa pro Brod Way Česká zbrojovka A A 94,248 94,248 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců MP Krásno, MP Krásno, CZ.1.04/1.1.04/ Pokročilé simulace v MECAS ESI MECAS ESI A A 85,253 85,253 A CZ.1.04/1.1.04/ Pokročilé profesní vzdělávání specialistů v TON TON CZ.1.04/1.1.04/ Podpora procesu vzdělávání sklářských specialistů VETROPACK MORAVIA GLASS, akciová společnost CZ.1.04/1.1.04/ Specialisti na točivé stroje v procesu profesního vzdělávání První brněnská strojírna Velká Bíteš, CZ.1.04/1.1.04/ pracovníků výroby turbín PBS ENERGO, CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců BKB Metal, prostřednictvím specifického vzdělávání Zvyšování odborné kvalifikace specializovaných zaměstnanců SPUR pro zdokonalení výroby unikátních výrobku v oblasti dočasných stavebních konstrukcí prováděných v chemicko - technologických provozech společnosti BIS Czechi BKB Metal, A A 81,725 81,725 N SPUR A A 85,158 85,158 A BIS Czech CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců - Laglas Laglas, spol. s A A 80,915 80,915 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců NTS Prometal Machining, NTS Prometal Machining, A A 83,653 83,653 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování úrovně zaměstnanců společnosti CeramTec pomocí specifického vzdělávání CeramTec Czech Republic, A A 93,200 93,200 N CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní specifický systém vzdělávání společnosti Zásobování teplem Zásobování teplem, CZ.1.04/1.1.04/ Zavádění odborného vzdělávacího systému do společnosti ROST Group ROST Group A A 90,185 90,185 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti SPOLGAS - EDUCA III SPOLGAS A A 64,215 64,215 - CZ.1.04/1.1.04/ KAP ATELIER KAP ATELIER CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců Sabris,

11 společnosti Sabris pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnost podniku CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ - oxidová keramika - EDUCA III ESTCOM CZ - oxidová keramika A A 87,568 87,568 A CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání ve společnosti ZZ Servis spol. s ZZ Servis spol. A A 72,513 72,513 A CZ.1.04/1.1.04/ SPIDER BAG - školení zaměstnanců SPIDER BAG CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení kvalifikace zaměstnanců firmy EXON v oblasti IT Další profesní vzdělávání firmy RENOL CZ EXON RENOL CZ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Drůbežářského závodu Klatovy Drůbežářský závod Klatovy CZ.1.04/1.1.04/ Podpora a stabilizace výroby jedinečného produktu BMS skrze specifické vzdělávání zaměstnanců LEAR Corporation Czech Republic LEAR Corporation Czech Republic CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti ŠKODA TVC Metalmind ŠKODA TVC A A 82,390 82,390 N Metalmind A A 86,440 86,440 A CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Propan Butan Servis Propan Butan Servis A A 65,250 65,250 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti CDS holding CDS holding A A 94,268 94,268 A CZ.1.04/1.1.04/ TEPLO T - systém specifického vzdělávání TEPLO T A A 85,068 85,068 N CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti NETEX spol. s NETEX spol. s A A 89,113 89,113 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VOP GROUP, VOP GROUP, A A 92,483 92,483 A CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k vyšší konkurenceschopnosti TES VSETÍN TES VSETÍN A A 89,655 89,655 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj nepřenositelných znalostí a zkušeností zaměstnanců v TGH RENOVA TGH RENOVA A A 67,713 67,713 N CZ.1.04/1.1.04/ Inovativní vzdělávání zaměstnanců KAMAX KAMAX CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců společnosti Brück AM spol. s Brück AM spol. s A A 86,338 86,338 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Master Bike, zaměřené na úseky montáže, vyplétárny a lakovny Master Bike, A A 72,270 72,270 N

12 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj Doosan Bobcat Engineering Doosan Bobcat Engineering A A 76,640 76,640 A CZ.1.04/1.1.04/ Školení interního podnikového systému Eaton Eaton Elektrotechnika A A 59,290 59,290 - CZ.1.04/1.1.04/ Interní vzdělávání Global Tele Sales Brno - A Lufthansa Company Global Tele Sales Brno CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program Tiskárny Helbich pro aplikaci bezpečnostních prvků na polygrafických produktech Tiskárna Helbich, A A 84,955 84,955 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení kvalifikace zaměstnanců MANDÍK, prostřednictvím specifického vzdělávání MANDÍK, A A 55,350 55,350 - CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání specifických dovedností ve společnosti KASKO KASKO spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým školením k vyšší kvalitě produktů firmy Amylon, Amylon, N CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání Dental Institut Dental Institut A A 92,393 92,393 N CZ.1.04/1.1.04/ Standardy činností spojených s provozem vápenických pecí typů MAERZ firmy VÁPENKA VITOŠOV VÁPENKA VITOŠOV A A 74,805 74,805 A CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení specifické kvalifikace zaměstnanců A.R. OKENNÍ TECHNIKA spol. s A.R. OKENNÍ TECHNIKA spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Zelený UNIPAR Miroslav Šupler - Unipar A A 49,703 49,703 - CZ.1.04/1.1.04/ Inovace kompetenčního modelu "Kariérní matice" GMC Software Technology A A 88,640 88,640 N CZ.1.04/1.1.04/ Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení kvalifikace a odbornosti zaměstnanců firmy SOGOS, SOGOS, A A 80,415 80,415 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců firmy NÁBYTEK POHODA NÁBYTEK POHODA CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifického vzdělávání zaměstnanců ve Skyline Optic Skyline Optic, A A 67,430 67,430 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců v BEGHELLI - ELPLAST, BEGHELLI - ELPLAST, A A 77,865 77,865 N CZ.1.04/1.1.04/ Další zdokonalování specifických znalostí a dovedností v oblasti výroby afrických tkanin a damašku VEBA, textilní závody A A 95,025 95,025 A CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Ray Service, Vzdělávání zaměstnanců WINRO, ve speciálních Ray Service, A A 82,060 82,060 A WINRO, A A 87,958 87,958 A

13 znalostech a dovednostech v oblasti renovátorství CZ.1.04/1.1.04/ Odborné a specifické vzdělávání ve společnosti Iromez, IROMEZ CZ.1.04/1.1.04/ Zavedení komplexního systému specifického vzdělávání ve společnosti STAVBAU BOHEMIA, STAVBAU BOHEMIA, CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v unikátních technologických postupech sklářské a stožárové výroby zaměstnanců KOOPERATIVY, výrobně obchodního družstva Uhlířské Janovice KOOPERATIVA, výrobně obchodní družstvo Uhlířské Janovice A A 66,650 66,650 N CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání Dioptra, Turnov Dioptra, Turnov CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování specifických znalostí a dovedností zaměstnanců firmy Zoeller Systems v oblasti výroby a montáže nástaveb a hydraulických vyklápěčů Zoeller Systems A A 82,020 82,020 N CZ.1.04/1.1.04/ EDUCA v Tristone II Tristone Flowtech Czech Republic CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Karuselářská dílna TOSHULIN, Gatema A A 65,150 65,150 A TOSHULIN, A A 75,645 75,645 N CZ.1.04/1.1.04/ FASTER CZ spol. s FASTER CZ spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců STABA - SERVIS ANTIKOR, spol. s pro posílení specifických kompetencí v oblasti těžké protikorozní činnosti STABA - SERVIS ANTIKOR, spol. s A A 91,898 91,898 N CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti SEPOS, spol. s SEPOS, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odborné způsobilosti OLYMP Most OLYMP Most A A 65,238 65,238 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování specifických kompetencí zaměstnanců ELPREMO, spol. s ELPREMO, spol. s A A 82,072 82,072 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v CB CB A A 84,880 84,880 A CZ.1.04/1.1.04/ Podpora profesní kvalifikace zaměstnanců Hašpl pomocí specifického vzdělávání Hašpl A A 82,650 82,650 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj zaměstnanců Senior Flexonics Czech v oblasti tváření technologií hydroforming Senior Flexonics Czech A A 84,626 84,626 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ENERGETIKA ENERGETIKA TŘINEC,

14 TŘINEC, CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců firmy ZAHAS v oblosti požární techniky a zařízení pro evakuaci a řešení mimořádných událostí Vzdělávání zaměstnanců BUZULUK v oblasti unikátní výroby pístních kroužků a gumárenských strojů ZAHAS A A 80,180 80,180 A BUZULUK A A 88,410 88,410 N CZ.1.04/1.1.04/ Systematické zvyšování znalostí a dovedností zaměstnanců ACIS, Construciton and Technology Services, v oblasti specifické výstavby čerpacích stanic ACIS, Construsction and Technology Services, CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k lepším zítřkům GRANITOL akciová společnost A A 90,110 90,110 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Berendsen Textil Servis v jednotlivých modulech jedinečného systému SOL Berendsen Textil Servis A A 54,155 54,155 - CZ.1.04/1.1.04/ Podpora profesní kvalifikace zaměstnanců NAREX BYSTŘICE prostřednictvím specifického vzdělávání NAREX BYSTŘICE A A 79,563 79,563 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním zaměstnanců RIVETEC za účelem rozšíření znalostí v oblasti nýtování a kontrolou procesu TC zaměstnanců Magnety, v oblasti výroby anizotropních magnetů Odborné vzdělávání PKD, v oblasti specializovaných postupů při výrobě nestandardních ocelových konstrukcí Prohloubení specifických znalostí zaměstnanců společnosti POINT CZ Posílení specifických i obecných znalostí a dovedností MOLITAN zaměstnanců Danone RIVETEC A A 82,193 82,193 N Magnety, A A 69,865 69,865 A PKD, POINT CZ MOLITAN A A 81,960 81,960 A Danone A A 60,565 60,565 - CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti Schlote-Automotive Czech ke zvýšení jejich speciálních dovedností Sclote- Automotive Czech A A 69,095 69,095 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců Aluminium group, v technologických postupech specifické malosériové výroby Aluminium Group, A A 80,338 80,338 A

15 odlitků pro letištní systémy CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování specifických dovedností zaměstnanců společnosti Connectronics Connectronics s.r.o A A 79,295 79,295 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzděláváme se za účelem zvýšení odbornosti a zastupitelnosti našich zaměstnanců SATES ČECHY CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ve VIZA AUTO CZ VIZA AUTO CZ, A A 84,303 84,303 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců SOKOLOVSK8 ELEKTRO FIRMA, spol. ve specifických pracovních činnostech v oblasti silnoproudé a slaboproudé elektrotechniky, sdělovacích a zabezpečovacího zařízení kolejové dopravy SOKOLOVSK8 ELEKTRO FIRMA, spol. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců STROJÍREN Rumburk ve specifických výrobních procesech STROJÍRNY Runburk A A 86,385 86,385 N CZ.1.04/1.1.04/ servisního týmu společnosti Heidelberg Praha Heidelberg Praha spol. A A 66,680 66,680 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v oblasti uplatnění specifických technologických postupů při výrobě a montáží ocelových konstrukcí zaměstnanci O.K.D.C. mont O.K.D.C. mont CZ.1.04/1.1.04/ Zdokonalení dovedností LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r. o. potřebných pro specifickou výrobu LETOVICKÉ STROJÍRNY, A A 86,880 86,880 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců EM TEST ČR spol. ve specifické oblasti nastavování odbavovacích a informačních systémů v dopravě EM TEST ČR spol. A A 83,843 83,843 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ŠKOLA ŠIČEK OBUVI - výroba specifické obuvi Mephisto v GASI, Profesní vzdělávání zaměstnanců v oblasti návrhu plynem mazaných ložisek a těsnění turbodmychadel a v oblasti řešení pokročilých CFD úloh pomocí solveru zaleženého na platformě OpenFOAM HOPAX GASI, A A 87,953 87,953 N Sobriety A A 69,745 69,745 A HOPAX A A 63,735 63,735 - CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení specifických znalostí HOBES, spol. HOBES, spol. A A 56,670 56,670 - CZ.1.04/1.1.04/ pro zaměstnance MEDISIZE CZ MEDISIZE CZ, N

16 CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování nepřenositelných znalostí a dovedností zaměstnanců BOHEMIA - Trafo v oblasti technických parametrů používaných strojů a technologických postupů jedinečných výrobků komponovaných na zakázku BOHEMIA - Trafo A A 80,050 80,050 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení úrovně specifických a obecných znalostí zaměstnanců společnosti BRIKLIS, spol. BRIKLIS, spol. A A 86,240 86,240 A CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti ALGOMAN, Prohlubování specifických znalostí a dovedností u NIARA Vzdělávání zaměstnanců SVS, spol. na speciálních tiskových strojích Zvyšování specifických znalostí zaměstnanců LINAPLAST v oblasti výroby ALGOMAN, A A 63,765 63,765 - NIARA A A 77,380 77,380 A SVS, spol. A A 79,295 79,295 N LINAPLAST A A 77,245 77,245 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k rozvoji naší společnosti - Kovozámečnictví jelínek Kovozámečnictví Jelínek A A 86,963 86,963 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Drukocelu ve výrobě speciálních dílů pro automobilový průmysl Družstvo Drukocel Rosice A A 68,120 68,120 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifické školení zaměstnanců SALMONIA v oblasti výroby lanovkových drah a řetězových podavačů pro podporu konkurenceschopnosti společnosti zaměstnanců ve společnosti GRENA, SALMONIA, A A 86,568 86,568 A GRENA, CZ.1.04/1.1.04/ Umět a chtít se zlepšovat ASIO, spol. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program firmy EUROFORM Group pro inovovanou produkci EUROFORM Group A A 54,310 54,310 - CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických kompetencí zaměstnanců MORAVIA-CHEM, MORAVIA- CHEM, CZ.1.04/1.1.04/ BEZNOSKA, pro zvýšení adaptibility zaměstnanců, jejich profesní růst a pro celkové zvýšení konkurenceschopnosti společnosti BEZNOSKA, CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Stavoprojekt Olomouc v oblasti projektování Stavoprojekt Olomouc CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců STEATIT

17 STEATIT související s výrobou elektrotechnické a technické keramiky CZ.1.04/1.1.04/ Posilování specifických znalostí zaměstnanců SEZAKO PŘEROV SEZAKO PŘEROV A A 74,385 74,385 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců Bosch diesel - 3. etapa BOSCH DIESEL A A 73,700 73,700 N CZ.1.04/1.1.04/ v oblasti dočasných stavebních konstrukcí prováděných v technologických provozech energetických podniků a rafinérií společnosti EUROMONT LEŠENÍ spol. CZ.1.04/1.1.04/ Metodologie výroby protektorů tzv. studenou technologií v ALMA PNEU AMLMA PNEU A A 77,110 77,110 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti GRANETTE STAROREŽNÁ Distilleries díky vzdělaným a motivovaným zaměstnancům GRANETTE STAROREŽNÁ Distilleries A A 70,283 70,283 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ELITEX OK ve výrobě ozubených kol a pastorků s přímým, šikmým a kuželovým přímým ozubením ELITEX OK A A 82,580 82,580 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání pracovníků společnosti LG - DINEX spol. LG - DINEX spol. CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických kompetencí zaměstnanců R.O.K. 93 spol. v oblastech instalačních, izolačních a spojovacích metod předizolovaných potrubních systémů R.O.K. 93 spol. A A 93,830 93,830 A CZ.1.04/1.1.04/ Další vzdělávání zaměstnanců VaK Bruntál za účelem zvýšení jejich specifické odborné kvalifikace v oblasti výroby a distribuce pitné vody VaK bruntál A A 70,933 70,933 N CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení kvalifikace FAVEA, spol. za účelem zvýšení konkurenceshopnosti firmy FAVEA, spol. A A 70,480 70,480 N CZ.1.04/1.1.04/ Chutně, kvalitně a zdravotné nezávadně? Jedině s odborně vzdělanými zaměstnanci MADETA CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace AT Computers prostřednictvím specifického vzdělávání cíleného na práci se speciálními funkcemi informačního systému QAD přizpůsobeného zaměření naší společnosti AT Computers

18 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců ve specifických betonových a cementových produktech ke zvýšení kvalifikace a udržitelnosti pracovních míst v CEMEX Czech Republic, CEMEX Czech Republic, A A 62,420 62,420 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Technologické postupy a vlastnosti Readymalt a Anhydritového potěru Anhylevel jako stěžejní oblasti specifického vzdělávání zaměstnanců CEMEX sand VF, CEMEX Sand, k.s. A A 65,050 65,050 N VF, A A 82,875 82,875 A CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k zvýšení kvalifikace zaměstnanců REVOS Rokycany, v oblasti technologie úpravy vody, čištění odpadních vod a kanalizací REVOS Rokycany, A A 70,650 70,650 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj projektu specifického vzdělávání společnosti Foxconn Technology CZ Foxconn Technology CZ A A 87,588 87,588 N CZ.1.04/1.1.04/ Zdokonalování specifických znalostí zaměstnanců společnosti Thermont THERMONT spol. CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení profesních dovedností zaměstnanců VVUÚ, VVUÚ, A A 65,265 65,265 A CZ.1.04/1.1.04/ EDUCA III - Specifickým vzděláváním k vyšší adaptibilitě zaměstnanců KOS Krnovské opravny a strojírny A A 71,928 71,928 N CZ.1.04/1.1.04/ Profesní specifické a odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti Futaba Czech, Futaba Czech, A A 90,140 90,140 A CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti POLYTEX COMPOSITE, POLYTEX COMPOSITE, A A 108, ,240 A CZ.1.04/1.1.04/ No. 1 - specifické znalosti zaměstnanců Bilsing Automation Czech A A 72,613 72,613 A CZ.1.04/1.1.04/ Specifické profesní vzdělávání zaměstnanců FORESTA SG, FORESTA SG, A A 79,995 79,995 N CZ.1.04/1.1.04/ Systém specifického vzdělávání operátorů call centra společnosti Mediaservis Mediaservis CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Rozšíření odbornosti zaměstnanců firmy GEOtest, v oblasti nových technologií ochrany životního prostředí FARMTEC - směrem k Učící se organizaci zaměstnanců ve společnosti SOLODOOR GEOtest, A A 72,748 72,748 N FARMTEC SOLODOOR A A 64,580 64,580 - CZ.1.04/1.1.04/ STYLové vzdělávání - specifické vzdělávání zaměřené na osoby se zdravotním postižením STYL PLZEŇ, výrobní družstvo A A 76,233 76,233 N

19 CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení specifických odborných dovedností zaměstnanců CIE UNITOOLS CIE UNITOOLS PRESS, A A 78,165 78,165 A CZ.1.04/1.1.04/ Kvalitu hydraulických motorů zajistíme odborně vzdělanými zaměstnanci POCLAIN HYDRAULICS, A A 81,733 81,733 A CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifické kvalifikace zaměstnanců REGENA, spol. v oblastech stykového odtahovacího svařování kolejnic a v technologiích práce s kolejnicovými pásy na drahách REGENA, spol. A A 71,095 71,095 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ROBOTERM spol. ve výrobě a montáží testerů tlumičů, brzd a sbíhavosti pro automobilový průmysl ROBOTERM spol. A A 87,070 87,070 A CZ.1.04/1.1.04/ vodičem úspěchu HEIRU CZ A A 74,643 74,643 N CZ.1.04/1.1.04/ osob se zdravotním postižením OBZOR, výrobní družstvo, Plzeň A A 64,350 64,350 - CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Gumotex Automotive, Gumotex Automotive, A A 72,630 72,630 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání KS - Program KS - program, spol. CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti se světelnou technikou a jejím řízením ve výrobní společnosti CELTIMA HORMEN CE CELTIMA A A 56,670 56,670 - CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifického vzdělávání zaměstnanců TESLA Electrontubes TESLA Electrontubes A A 63,100 63,100 - CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení řemeslných dovedností zaměstnanců společnosti MOSER, v rámci specifického vzdělávání MOSER, A A 72,775 72,775 A CZ.1.04/1.1.04/ UNIREGEN UNIREGEN spol. A A 78,400 78,400 N CZ.1.04/1.1.04/ Řešení problému pneumatik autoparků technologií Bandag PRO NORTH CZECH, A A 90,835 90,835 A CZ.1.04/1.1.04/ Získávání odborných znalostí ABNER z oblasti specifického výrobního procesu gastronomických zařízení a tlakových patron ABNER A A 90,913 90,913 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Seaborne Plastics ve výrobě Seaborne Plastics CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ALUCAST Interní systém vzdělávání pro zavádění inovací do výroby ve Alucast, A A 89,593 89,593 A Velvana A A 86,435 86,435 N

20 společnosti Velvana CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických znalostí a dovedností pracovníků údržby a opravy hlavních komponent jaderných elektráren v ČR ČEZ ENERGO SERVIS spol. s CZ.1.04/1.1.04/ u SYSTRA, spol. s SYSTRA, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti BTG Boilers RETAL Czech - specifické vzdělávání v oblasti PET preforem (přelisků) Molins BTG Boilers A A 76,378 76,378 A RETAL Czech Molins, A A 63,648 63,648 - CZ.1.04/1.1.04/ BASCON Specifické školení Bascon, A A 59,120 59,120 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců a konkurenceschopnosti Linaset, ve společnosti Pneu Plus Linaset, PNEU PLUS CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání Obaly Morava Obaly Morava CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení kvalifikační úrovně zaměstnanců Nové Mosilany,, pomocí nových profesních znalostí a dovedností Nová Mosilana, A A 72,275 72,275 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HTS Heat Transfer Systems A A 85,475 85,475 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SALTEK - vzdělávání zaměstnanců ve výrobě Profesní vzdělávání - IFS Aplikace, verze 8.0 SALTEK ALTEC A A 90,855 90,855 N CZ.1.04/1.1.04/ Další rozvoj firemního vzdělávání společnosti Arch.Design Arch.Design, A A 78,578 78,578 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace zaměstnanců EKOVA ELECTRIC, specializovaným a obecným školením EKOVA ELECTRIC CZ.1.04/1.1.04/ společnosti NOVOGEAR, spol. s NOVOGEAR, spol. s A A 89,248 89,248 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání pracovníků v oblasti výroby hudebních žesťových nástrojů renomované společnosti Josef Lídl, spol. s Josef Lídl, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Specifický vzdělávací program společnosti KOMA, spol. s KOMA, spol. s A A 77,963 77,963 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců MONTIS CZ pro posílení specifických kompetencí v ovládání speciálních strojů a technologií pro výrobu stínících MONTIS CZ A A 85,010 85,010 N

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy daptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního

Více

Výzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s.

Výzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Výzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00

Více

Výzva č. 60. CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org + 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00 hod.

Výzva č. 60. CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org + 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00 hod. Výzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org + 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 ázev priority Číslo opatření 3.3 ázev opatření Číslo grantového schématu ázev grantového schématu Číslo výzvy II. Obecné informace o výzvě Zpráva o

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního

Více

Pohony v cementárnách. Pohony ve válcovnách. Energetika. Gumárenský průmysl. Všeobecné strojírenství

Pohony v cementárnách. Pohony ve válcovnách. Energetika. Gumárenský průmysl. Všeobecné strojírenství Jsme firma zabývající se výrobou převodovek a ozubených kol. MKV Ozubená kola s.r.o. je specializovaná na vývoj, konstrukci a výrobu mechanických převodovek s ozubenými koly se zaměřením na obory: Těžební

Více

Rozvoj celoživotního učení. Rozvoj dalšího profesního vzdělávání CZ.04.1.03/3.3.10 Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání

Rozvoj celoživotního učení. Rozvoj dalšího profesního vzdělávání CZ.04.1.03/3.3.10 Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 02 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel

Více

V únoru odstartuje 6. kolo příjmu žádostí z Programu rozvoje venkova

V únoru odstartuje 6. kolo příjmu žádostí z Programu rozvoje venkova Vážení příznivci venkova a Moravského krasu, v dalším tomto čísle zpravodaje naleznete informace ze světa rozvoje venkova a dotací tentokrát o dalším kole příjmu žádostí Programu rozvoje venkova a OP Rybářství.

Více

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ V OHK KARVINÁ reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 Operační program: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 4.1 Adaptabilita Oblast podpory: 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců

Více

Aktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008

Aktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Aktuální výzvy programů podpory Operační program Podnikání a inovace Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Regionální kanceláře Karlovy Vary Ústí nad Labem Liberec Hradec Králové Pardubice

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 únor 2010 - leden 2012 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen na prohloubení

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen

Více

Obsah. Představení JAIP. RIS3 strategie (Smart specialization strategy) Vědecko-technický park v Č. Budějovicích I. a II. etapa.

Obsah. Představení JAIP. RIS3 strategie (Smart specialization strategy) Vědecko-technický park v Č. Budějovicích I. a II. etapa. Obsah Představení JAIP RIS3 strategie (Smart specialization strategy) Vědecko-technický park v Č. Budějovicích I. a II. etapa Inovační vouchery Portál Gate2Biotech OP Výzkum, vývoj a vzdělávání Inovační

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 1 Název priority Číslo opatření 1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo

Více

Regionální inovační strategie RIS3

Regionální inovační strategie RIS3 Jihočeský kraj Rozloha: 10 056 m2 (12 % rozlohy ČR) Počet obyvatel: 637 tisíc (nejnižší hustota zasídlení) Důležitá centra: Č. Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Jindřichův Hradec Výhodná geografická

Více

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 096/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Letní škola průmyslového inženýrství 2016

Letní škola průmyslového inženýrství 2016 Letní škola průmyslového inženýrství 2016 Letní škola 2016 Představení Želevčice» Tým API 2016 štíhlé myšlení moderní myšlení Naši zákazníci AERO Vodochody a.s. AFSI Europe s.r.o. Alfmeier CZ s.r.o. ALIAMONT

Více

Jsme tým, který je připraven splnit Vaše požadavky a předčit Vaše očekávání Sídlo: LOO s.r.o. Krakovská 583/9 Nové město 110 00 Praha 1

Jsme tým, který je připraven splnit Vaše požadavky a předčit Vaše očekávání Sídlo: LOO s.r.o. Krakovská 583/9 Nové město 110 00 Praha 1 Jsme tým, který je připraven splnit Vaše požadavky a předčit Vaše očekávání Sídlo: LOO s.r.o. Krakovská 583/9 Nové město 110 00 Praha 1 Provozovna: Průmyslová zóna 1314 Bystřice nad Pernštejnem 593 01

Více

Programy podpory pro inovativní

Programy podpory pro inovativní technologie a výrobky OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) Vodovody a kanalizace 2015 Praha 21.5. 2015 1 OP PIK - Cíl programu dosažení konkurenceschopné a udržitelné ekonomiky založené

Více

VITKOVICE MACHNIERY GROUP

VITKOVICE MACHNIERY GROUP VÝZNAM KVALITY RLZ V PODMÍNKÁCH STROJÍRENSKÉ SKUPINY VITKOVICE MACHNIERY GROUP Martin LEHOCKÝ Personální ředitel VITKOVICE a.s.. Olomouc 12.9. 2012 Jsme nejvýznamnější středoevropskou strojírenskou skupinou

Více

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální grant: Podpora nabídky dalšího vzdělávání ve Zlínském kraji realizovaný v rámci prioritní osy 3, oblasti podpory 3.2 21. 1. 2013 Zlín TENTO

Více

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění

Více

Modernizace systémů potravinářského chlazení

Modernizace systémů potravinářského chlazení Modernizace systémů potravinářského chlazení Základníúdaje o společnosti(1) je jednou z významných českých firem zabývající se: Automatizací procesů a technologií Průmyslovou informatikou Kvalifikační

Více

ODVĚTVOVÁ SROVNÁVACÍ ANALÝZA Automobilový průmysl

ODVĚTVOVÁ SROVNÁVACÍ ANALÝZA Automobilový průmysl Stránka 1 z 10 ODVĚTVOVÁ SROVNÁVACÍ ANALÝZA Automobilový průmysl Součástí této analýzy je 129 společností, které podnikají v automobilovém průmyslu. Z finančních výsledků vyplývá, že tržby celé skupiny,

Více

Hospodářství a průmysl ČR

Hospodářství a průmysl ČR Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0505 Hospodářství a průmysl ČR VY_32_INOVACE_PRE.3.04 1. ročník,

Více

Curriculum Vitae. Staňkova 14,70030 Ostrava-Výškovice

Curriculum Vitae. Staňkova 14,70030 Ostrava-Výškovice Curriculum Vitae Osobní údaje: Jméno: Tituly: Datum a místo narození: Adresa: Kontaktní adresa: Josef Novák doc., Ing,CSc. 4.3.1945, Krásná, okres Frýdek-Místek Výškovická 146, 70030 Ostrava-Výškovice

Více

NÁZEV ORGANIZACE HLAVNÍHO NÁZVY ORGANIZACÍ VŠECH DALŠÍCH POŘADÍ ČÍSLO PROJEKTU NÁZEV PROJEKTU ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU

NÁZEV ORGANIZACE HLAVNÍHO NÁZVY ORGANIZACÍ VŠECH DALŠÍCH POŘADÍ ČÍSLO PROJEKTU NÁZEV PROJEKTU ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU Výsledky hodnocení řešených projektů podpořených v rámci 1. veřejné soutěže programu Centra kompetence pro účely poskytnutí podpory na období řešení projektu od 49. měsíce dále. V seznamu jsou uvedeny

Více

CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY

CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY Středoevropský technologický institut CEIT (Central European Institute of Technology) nabízí nejmodernější, inovativní a vysoce kvalitní řešení pro průmysl, zdravotnictví

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice 13. VYUŽITÍ NEKOVOVÝCH MATERIÁLŮ VE STROJÍRENSKÝCH APLIKACÍCH, TRENDY VÝVOJE NEKOVOVÝCH MATERIÁLŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České

Více

Představení společnosti a jejích významných projektů. Dukelská třída 247/69, 614 00 Brno www.esl.cz e-mail: esl@esl.cz

Představení společnosti a jejích významných projektů. Dukelská třída 247/69, 614 00 Brno www.esl.cz e-mail: esl@esl.cz Představení společnosti a jejích významných projektů POSLÁNÍ Přinášet moderní systémy pro technická a technologická zařízení budov. VIZE Vyhledávat, vytvářet a realizovat projektové celky technických a

Více

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů

Více

Název projektu. Rozpočet. Rok realizace 2013 2014

Název projektu. Rozpočet. Rok realizace 2013 2014 Znalost unikátních technologií a vlastní vývojové produkty ve společnosti AGROMONT VIMPERK spol. s r.o. (OP Lidské zdroje a zaměstnanost Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v

Více

ČÍSELNÍK I. Oborové členění

ČÍSELNÍK I. Oborové členění ČÍSELNÍK I. Oborové členění DŮLNÍ, ZEMĚVRTNÁ A ÚPRAVÁRENSKÁ ZAŘÍZENÍ 1.1 Stroje a přístroje pro geologický průzkum 1.2 Těžní zařízení pro hlubinné doly 1.3 Stroje pro povrchovou těžbu 1.4 Stroje a zařízení

Více

Elektroinženýr dispečer

Elektroinženýr dispečer Elektroinženýr dispečer Kdo to je: Elektroinženýr dispečer je vysoce kvalifikovaný pracovník, který zajišťuje dispečerské řízení rozsáhlých a složitých elektrotechnických výrob, celostátních nebo mezinárodních

Více

PODPORA VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST

PODPORA VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST Ing. Petr Porák, Ministerstvo průmyslu a obchodu PODPORA VÝZKUMU, VÝVOJE A INOVACÍ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST PROGRAMOVACÍ OBDOBÍ 2014-2020 MPO je Řídícím orgánem

Více

Honeywell Česká republika. Deváté české dny pro evropský výzkum 27. října 2011, Praha

Honeywell Česká republika. Deváté české dny pro evropský výzkum 27. října 2011, Praha Honeywell Česká republika Deváté české dny pro evropský výzkum 27. října 2011, Praha Naše divize Obrat 35-36 miliard*usd, 50% mimo U.S.A. Bezmála 130,000 zaměstnanců ve 100 zemích Česká republika je pro

Více

Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji

Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji Konference Průmyslová inovace a transfer technologií v praxi Membránové inovační centrum MemBrain 19. března 2014, Stráž pod

Více

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje

Více

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) možnosti pro podnikatele

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) možnosti pro podnikatele Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) možnosti pro podnikatele 19. května 2014, Ostrava ZPĚT NA VRCHOL INSTITUCE, INOVACE A INFRASTRUKTURA Ing. Martin Kocourek ministr průmyslu

Více

Školení pracovníků firmy Kavoka

Školení pracovníků firmy Kavoka Školení pracovníků firmy Kavoka Termín realizace: únor 2011 - prosinec 2012 Stručný obsah projektu Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání všech pracovníků firmy KAVOKA s.r.o. Ve společnosti pracuje

Více

Skupina HENNLICH. Dodavatel technických komponent a technických řešení V 17 zemích Evropy 450 zaměstnanců Obrat 50 mil. Tradice více než 90 let (1922)

Skupina HENNLICH. Dodavatel technických komponent a technických řešení V 17 zemích Evropy 450 zaměstnanců Obrat 50 mil. Tradice více než 90 let (1922) 1 Skupina HENNLICH O nás Dodavatel technických komponent a technických řešení V 17 zemích Evropy 450 zaměstnanců Obrat 50 mil. Tradice více než 90 let (1922) 2 www.hennlich.com Skupina HENNLICH O nás RAKOUSKO

Více

Seznam kurzů - školení EDUCA

Seznam kurzů - školení EDUCA Seznam kurzů - školení EDUCA 1. Řízení plnění chemických produktů v areálu UNIPETROL RPA s. r. o. prostřednictvím řídicích jednotek SIEMENS SIMATIC 2. Výroba, montáž, opravy a servis pneumatického mostového

Více

INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. POŽADOVANÉ FINANČNÍ PROSTŘEDKY ŽADATELEM (Kč)

INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. POŽADOVANÉ FINANČNÍ PROSTŘEDKY ŽADATELEM (Kč) INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST ČÍSLO VÝZVY: ČÍSLO A NÁZEV PRIORITNÍ OSY: ČÍSLO A NÁZEV OBLASTI PODPORY: VYHLAŠOVATEL VÝZVY: 28 (1.

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor

Více

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové Agenda prezentace O společnosti Dotace obecně Dotace na mzdy v IT program ICT a strateg. služby Dotace na IT produkty program ICT v podnicích Podání

Více

Dotace pro firmy na nové obnovitelné zdroje energie a baterie v rámci OP PIK

Dotace pro firmy na nové obnovitelné zdroje energie a baterie v rámci OP PIK Dotace pro firmy na nové obnovitelné zdroje energie a baterie v rámci OP PIK Představení lektora Bc. Daniel Žáček Senior projektový manažer Email: daniel.zacek@enovation.cz www.enovation.cz O společnosti

Více

Aktuální dotační příležitosti

Aktuální dotační příležitosti Aktuální dotační příležitosti ICT a vzdělávání Tomáš Palko 7. 4. 2010 Struktura prezentace Představení PNO Consultants Služby PNO Consultants Dotační příležitosti ICT a vzdělávání Jiné zajímavé dotační

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

REFERENCE Z KLÍČOVÝCH OBLASTÍ PROJEKTOVÝCH APLIKACÍ SPOLEČNOSTI PRVNÍ ELEKTRO, a.s.

REFERENCE Z KLÍČOVÝCH OBLASTÍ PROJEKTOVÝCH APLIKACÍ SPOLEČNOSTI PRVNÍ ELEKTRO, a.s. REFERENCE Z KLÍČOVÝCH OBLASTÍ PROJEKTOVÝCH APLIKACÍ SPOLEČNOSTI PRVNÍ ELEKTRO, a.s. Kontakt: První Elektro, a.s. Bezručova 4174 430 01 Chomutov Tel. +420 474 699 260 Fax: +420 474 699 268 e-mail: prvnielektro@prvnielektro.cz

Více

Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Národní 3, 117 20 Praha 1 Zpracoval: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Ing. Marcela Přesličková, tel.221 403 331, e-mail : preslickova@ kav.cas.cz str.1 1. Specifikace

Více

Enterprise Europe Network

Enterprise Europe Network Enterprise Europe Network v České republice Ing. Daniela Váchová Financování pro malé a střední podniky 20.května 2008 Praha Základní informace Výzva EK v Rámcovém programu pro konkurenceschopnost a inovace

Více

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 094/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost ŘÍDÍCÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ

Více

DOTAČNÍ PODPORA Z EU

DOTAČNÍ PODPORA Z EU DOTAČNÍ PODPORA Z EU V Olomouci dne 27.11.2009 Zpracovatel: Lenka Keclíková Období 2007 2013: celkem 24 operačních programů Vybrané programy: OP Podnikání a inovace OP Výzkum a vývoj pro inovace OP Lidské

Více

Organizační výstavba podniku

Organizační výstavba podniku Organizační výstavba podniku Posláním organizování je vymezit a hospodárně zajistit plánované i jiné nezbytné činnosti lidí při plnění cílů a dalších potřeb firmy nebo její části. Formou sdružování činností

Více

LEADING IN PRODUCTION EFFICIENCY PRODUKTOVÉ PORTFOLIO APLIKAČNÍ TECHNOLOGIE. webshop.durr.com

LEADING IN PRODUCTION EFFICIENCY PRODUKTOVÉ PORTFOLIO APLIKAČNÍ TECHNOLOGIE. webshop.durr.com LEADING IN PRODUCTION EFFICIENCY PRODUKTOVÉ PORTFOLIO APLIKAČNÍ TECHNOLOGIE webshop.durr.com FINÁLNÍ ÚPRAVA A LAKOVÁNÍ NA NEJVYŠŠÍ NA NEJVYŠŠÍ ÚROVNI ÚROVNI Díky neustálé inovaci a globální přítomnosti,

Více

Představení společnosti

Představení společnosti TOPENÍ VODA PLYN MĚŘENÍ A REGULACE ELEKTROINSTALACE PROJEKTOVÁ ŘÍZENÍ V OBORU TZB Představení společnosti www.esl.cz 04 / 2012 Přinášíme nové systémy pro technická a technologická zařízení budov. Základní

Více

All Stars. 100 obdivovaných firem České republiky 2009

All Stars. 100 obdivovaných firem České republiky 2009 All Stars Pořadí Název firmy ŠKODA AUTO a.s. ČEZ, a. s. STUDENT AGENCY, s.r.o. Kofola a.s. 5. Zentiva, a.s. 6. Komerční banka, a.s. 7. Plzeňský Prazdroj, a. s. 8. 9. 10. Česká pojišťovna a.s. Skanska CS

Více

OPPIK Další výzva zveřejněna

OPPIK Další výzva zveřejněna Vážení, po první vlně vyhlášení výzev pro Operační program podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OPPIK) byla v pátek 26. června 2015 zveřejněna další Výzva, a to sice k programu podpory Aplikace.

Více

V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU

V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU VZDĚLÁVÁNÍ UČITELŮ A VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ A ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ ZŘIZOVANÝCH OLOMOUCKÝM KRAJEM V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU Radek Augustin Krajský úřad Olomouckého kraje Setkání k problematice

Více

TA ČR předpokládá uzavření Smlouvy o poskytnutí podpory/vydání Rozhodnutí o poskytnutí podpory s následujícími projekty:

TA ČR předpokládá uzavření Smlouvy o poskytnutí podpory/vydání Rozhodnutí o poskytnutí podpory s následujícími projekty: TACR/10059/2013 Vyhlášení výsledků 2. veřejné soutěže Programu na podporu rozvoje dlouhodobé spolupráce ve výzkumu, vývoji a inovacích mezi veřejným a soukromým sektorem CENTRA KOMPETENCE TA ČR předpokládá

Více

Kurzy. Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/05.0049. Termín realizace: 1. 2. 2014-30. 6.

Kurzy. Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/05.0049. Termín realizace: 1. 2. 2014-30. 6. Kurzy pro svářečský personál Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/05.0049 Termín realizace: 1. 2. 2014-30. 6. 2015 Příjemce dotace UNO PRAHA, spol. s r. o. Partneři

Více

PŘEDSTAVENÍ OP PIK DOTACE NA NÁKUP STROJŮ

PŘEDSTAVENÍ OP PIK DOTACE NA NÁKUP STROJŮ PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI 201 CONSULTING s.r.o. Zajištění komplexních poradenských služeb v oblasti získání dotací z EU: - předběžné posouzení projektu - optimalizace projektového záměru - žádost o dotaci

Více

Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci

Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci 25. červen 2008 Podporujeme vaši budoucnost Prioritní osa 1 Adaptabilita 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti

Více

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839

Více

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru

Pražská energetika a EnBW. Komplexní energetická řešení šitá na míru Pražská energetika a EnBW Komplexní energetická řešení šitá na míru Kdo jsme? Akcionářská struktura společnosti PRE Pražská energetika Holding, a.s. - 57,87 % Fyzické a právnické osoby - 0,87 % Spolupráce

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

PARTNER V OBLASTI VODNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ

PARTNER V OBLASTI VODNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ www.prvnielektro.cz PARTNER V OBLASTI VODNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ Systémy pro čerpání, přečerpávání a čištění průmyslových a odpadních vod Odvodňování rozsáhlých ploch První Elektro, a.s. specialista na elektrotechnologie

Více

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua Gradua-CEGOS Veřejné kurzy Zakázkové kurzy na míru Profesní E-learning a blended learning Poradenství ve gradua.cz O Gradua-CEGOS Naše přístupy k řešení Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská

Více

Free Powerpoint Templates. Zlínský kraj. MVDr. Stanislav Mišák. kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012

Free Powerpoint Templates. Zlínský kraj. MVDr. Stanislav Mišák. kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012 Free Powerpoint Templates Zlínský kraj MVDr. Stanislav Mišák kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012 25 Demografie: Free Powerpoint vzdělanostní Templates struktura 7,2% 7,0%

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Projekt: CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Kurz: Stavba a provoz strojů v praxi 1 OBSAH 1. Úvod Co je CNC obráběcí stroj. 3 2. Vlivy na vývoj CNC obráběcích strojů. 3 3. Směry vývoje CNC obráběcích

Více

MOŽNOSTI PODPORY PROJEKTŮ PRO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Informace k připravované výzvě v rámci prioritní osy č.1 Adaptabilita, operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v programovacím období 2007-2013

Více

16:30 17:00 příchod hostů 17:00 18:00 představení firem 18:00 19:00 networking raut

16:30 17:00 příchod hostů 17:00 18:00 představení firem 18:00 19:00 networking raut 16:30 17:00 příchod hostů 17:00 18:00 představení firem 18:00 19:00 networking raut JIC, zájmové sdružení právnických osob Brno, U Vodárny 2, PSČ 616 00 tel. +420 511 205 330 fax +420 541 143 011 e-mail

Více

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 095/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost ŘÍDÍCÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ

Více

DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK

DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK , KTER DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK ÚVOD 4 DÍLČÍ KVALIFIKACE SLOVNÍČEK 5 A 5 Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) 5 Autorizující orgán 5 Autorizovaná osoba 6 D 6 Dílčí kvalifikace 6 H

Více

Podpora podnikání v oblasti exportu

Podpora podnikání v oblasti exportu Podpora podnikání v oblasti exportu DITTRICHOVA 21 128 01 PRAHA 2 INFO@CZECHTRADE.CZ WWW.CZECHTRADE.CZ Ing. Dana Slavíková projektová manažerka Obsah: 1.CzechTrade 2.Služby pro podporu obchodu 3.Projekty

Více

Anotace materiálu zpracovaného v rámci projektu ESF Investice do rozvoje vzdělání

Anotace materiálu zpracovaného v rámci projektu ESF Investice do rozvoje vzdělání Anotace materiálu zpracovaného v rámci projektu ESF Investice do rozvoje vzdělání Ing. Petr Kroupa Můj podíl na projektu spočíval ve vypracování materiálu vhodného pro výuku strojních předmětů pomocí interaktivní

Více

ČÍSLO PROJEKTU NÁZEV ORGANIZACE HLAVNÍHO UCHAZEČE NÁZEV ORGANIZACÍ VŠECH DALŠÍCH ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU NÁZEV PROJEKTU POŘADÍ

ČÍSLO PROJEKTU NÁZEV ORGANIZACE HLAVNÍHO UCHAZEČE NÁZEV ORGANIZACÍ VŠECH DALŠÍCH ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU NÁZEV PROJEKTU POŘADÍ Výsledky hodnocení řešených projektů podpořených v rámci 1. veřejné soutěže programu Centra kompetence pro účely poskytnutí podpory na období řešení projektu od 49. měsíce dále. Poskytovatel předpokládá

Více

Podpora inovačních podniků z OP Praha - pól růstu ČR 2014-2020

Podpora inovačních podniků z OP Praha - pól růstu ČR 2014-2020 Podpora inovačních podniků z OP Praha - pól růstu ČR 2014-2020 Ing. Jakub Pechlát Institut plánování a rozvoje hl. m. Prahy Kancelář výzkumu, vývoje a inovací Seminář Financování firemních inovací s výhledem

Více

Podpora inovací v elektronické výrobě

Podpora inovací v elektronické výrobě Podpora inovací v elektronické výrobě Ing. Petr Očko, Ph.D. Ředitel sekce fondů EU, výzkumu a vývoje 13. března 2012 Český elektrotechnický průmysl: Jak jsme na tom? Agenda 1. Operační program Podnikání

Více

Příspěvek českých výrobců pro renesanci jaderného programu v EU. Martin Pecina, generální ředitel VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s.

Příspěvek českých výrobců pro renesanci jaderného programu v EU. Martin Pecina, generální ředitel VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. Příspěvek českých výrobců pro renesanci jaderného programu v EU Martin Pecina, generální ředitel VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. Česká republika je členem úzkého elitního klubu zemí, které jsou schopny

Více

Elektronický katalog pracovních stáží

Elektronický katalog pracovních stáží ESF OPVK CZ.1.07/2.4.00/17.0052 Posílení spolupráce mezi vysokými školami, výzkumnými ústavy a průmyslovými partnery v Plzeňském kraji POSPOL Elektronický katalog pracovních stáží Aktualizováno dne 7.10.2013.

Více

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest Programy podpory podnikáníaktuální výzvy OPPI Agentura CzechInvest 1. 11. 2011 Ing. Lenka Menzelová Regionální projektový manažer pro Královéhradecký kraj Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Více

Podpora výzkumu, vývoje a inovací

Podpora výzkumu, vývoje a inovací Podpora výzkumu, vývoje a inovací Ing. Martin Štícha Ministerstvo průmyslu a obchodu Zkušenosti MPO s operačními programy OPPP 2004-2006 Důraz na rozvojové podpory + počátek inovační podpory OPPI 2007-2013

Více

Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013

Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013 Mezinárodní dopravní veletrh 11. 14. 9. 2013 1 2 11. 14. září 2013 (středa sobota) Veletrh typu B2B, sobota určena pro laickou veřejnost a živnostníky Dvouletá periodicita liché roky Zaměření: Vystavovatelé

Více

PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ 1 PoSZ je dobrovolné občanské sdružení zaměstnavatelů regionu Podorlicka a jeho okolí, které vzniklo za účelem dosažení společného cíle: k zajištění přípravy dostatečného

Více

Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant. Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014

Více

Smart City a MPO. FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014. Ing. Martin Voříšek

Smart City a MPO. FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014. Ing. Martin Voříšek Smart City a MPO FOR ENERGY 2014 19. listopadu 2014 Ing. Martin Voříšek Smart City Energetika - snižování emisí při výrobě elektřiny, zvyšování podílu obnovitelných zdrojů, bezpečnost dodávek Doprava snižování

Více

Certifikace systému managementu kvality podle ISO/TS 16949:2009

Certifikace systému managementu kvality podle ISO/TS 16949:2009 Certifikace systému managementu kvality podle ISO/TS 16949:2009 (ČSN P ISO/TS 16949:2009) Systémy managementu kvality Zvláštní požadavky na používání ISO 9001:2008 v organizacích zajišťující sériovou výrobu

Více

Honeywell Česká republika SESAR 2020. Technologické centrum, Praha, 10. 6. 2014

Honeywell Česká republika SESAR 2020. Technologické centrum, Praha, 10. 6. 2014 Honeywell Česká republika SESAR 2020 Technologické centrum, Praha, 10. 6. 2014 Divize společnosti Honeywell Obrat $36.5 mld., z toho zhruba 55% realizováno mimo území USA Počet zaměstnanců 130,000 ve 100

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Aktuální stav implementace Ing. Zuzana Matějíčková Ředitelka odboru implementace strukturálních fondů, MPO ČR Operační program Podnikání a inovace (OPPI)

Více

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 Zpráva o výsledcích zasedání výběrové komise pro výběr projektů předložených v rámci 3. výzvy v Opatření 3.2 Podpora terciárního

Více

COFELY a.s. Výroba rozvaděčů Prezentace společnosti

COFELY a.s. Výroba rozvaděčů Prezentace společnosti COFELY a.s. Výroba rozvaděčů Prezentace společnosti 06 2014 1 COFELY tradice & prosperita 1,4 mld. Kč obrat za rok 2014 365 zaměstnanců Součást skupiny ENGIE (dříve GDF SUEZ) 1991 vznik společnosti ARiS

Více

NEGOCIACE. Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu

NEGOCIACE. Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu NEGOCIACE Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu NEGOCIACE Umění vyjednávat pro pracovníky nákupu Funkce nákupu má v podnicích velmi důležité postavení. Vliv kvality nákupních procesů na hospodářské výsledky

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Úloha agentury CzechInvest při implementaci OPPI a její pomoc podnikatelům 9. prosinec 2010 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Cíle agentury

Více