Rozhovor s předsedou představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslavem Dvořákem Jsme partnerem jihočeských podnikatelů

Transkript

1 ZPRAVODAJ JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ročník 14 Rozhovor s předsedou představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslavem Dvořákem Jsme partnerem jihočeských podnikatelů V čele představenstva Jihočeské hospodářské komory stojí Miroslav Dvořák od roku Svůj post bude v podzimních volbách obhajovat. Otevřeli jsme se problémům podnikatelů a slyšíme na ně, reagujeme, řešíme je. Nejsme jen servisní organizací, jsme partnerem jihočeských podnikatelů, říká v rozhovoru předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslav Dvořák. Co považujete za největší úspěch uplynulého volebního období? Věcí, které se podařily, je více a těžko vybírat pouze jednu. Díky několika významným projektům se nám například povedlo nastartovat podněcování zájmu o techniku v dětech, čímž je chceme motivovat ke studiu technických oborů. S tím souvisí i popularizace technických škol na jihu Čech. Podařilo se prohloubit spolupráci mezi firmami a školami v Jihočeském kraji, k čemuž dopomohly nejen pravidelné setkávání a služby, které JHK realizuje, ale také podpisy takzvaných sektorových dohod, u kterých jsme aktivně byli přítomni a formovali je. Spolu s partnery jsme vytvořili nabídku oborově zaměřených jazykových kurzů jak pro technické pracovníky, tak například pro pracovníky v cestovním ruchu. Přišli jsme s novými službami pro členy JHK ať již šlo o nové formy prezentace, či například pomoc při hledání nových pracovníků v rámci Burzy pracovních příležitostí. Určitě se nám podařilo zlepšit komunikaci a spolupráci s krajským úřadem v mnoha oblastech a velmi dobře se rozvíjela také přeshraniční spolupráce s komorami v Rakousku a Německu. Zmínil jste sektorové dohody, v červnu byla podepsána nová sektorová dohoda pro Jihočeský kraj v oblasti elektrotechniky a energetiky. Jde po strojírenství o druhý obor, ve kterém se komora aktivně zapojuje do boje za více kvalifikovaných pracovníků pro firmy. Jak jsou sektorové dohody účinné? Je určitě zájmem nás všech, abychom ve školách vychovávali takové absolventy, kteří najdou na trhu práce uplatnění, tudíž je nutné, aby vzdělávací programy zohledňovaly potřeby zaměstnavatelů. A sektorová dohoda je přesně tím projektem, který k tomu napomáhá. Elektrotechnika a energetika patří mezi obory zajímavé, inovativní a především perspektivní z pohledu trhu práce. K dohodě se připojilo čtrnáct významných zaměstnavatelů, mimo jiné ČEZ, Robert Bosch, MO- TOR JIKOV GROUP, Jihostroj, Brisk či Schneider Electric, a kolem čtyř desítek vysokých, středních i základních škol. Jaké problémy a úkoly má JHK před sebou pro následující volební období? Rozjíždí se nové programovací období a komora samozřejmě musí nabízet podnikatelům pomoc při čerpání dotačních prostředků z EU. Je třeba pokračovat v přípravě takových aktivit a projektů, které podpoří zlepšování situace na trhu práce a to jak na úrovni vzdělávání, motivace studentů, tak i v oblastech zlepšování odborné výuky a dalších. Máme ale samozřejmě i úkoly vycházející ze statutu JHK, musíme zajistit stabilní financování, rozvíjet členskou základnu nejen kvůli zmíněnému financování, ale i pro získání větší váhy a možnosti ovlivňovat dění v oblasti podnikání. Chceme pokračovat v navazování spolupráce s dalšími zahraničními komorami i zesílit spolupráci se sousedy na Plzeňsku a Vysočině. V čele JHK jste od roku 2006, jak se od té doby komora proměnila? Služby JHK se neustále mění podle toho, jaká je zrovna potřeba podnikatelů. Asi nejvíce se ale změnil náš přístup - od standardních služeb, jsme přešli mnohem více k diskusi. Otevřeli jsme se problémům podnikatelů a slyšíme na ně, reagujeme, řešíme je. Nejsme jen servisní organizací, jsme partnery jihočeských podnikatelů. Letos jste se stal předsedou dozorčí rady Svazu průmyslu České republiky. Můžete využít pozici i ve vztahu k Jihočeské hospodářské komoře? Svaz průmyslu patří mezi největší podnikatelské a zaměstnavatelské svazy. Jde o významného a razantního partnera ve vazbě mezi podnikatelskou sférou, vládou a odbory. Sdružuje přes devět tisíc firem s 850 tisíci zaměstnanci. Svaz stejně jako Jihočeská hospodářská komora usiluje hlavně o zlepšení podmínek podnikání pro firmy i živnostníky. Jihočeská hospodářská komora tak získala spojení na velmi významného partnera, se kterým může diskutovat a koordinovat své snahy o zlepšení podnikatelského prostředí. Velkým tématem posledního roku byly sankce uvalené na Ruskou federaci. Můžete zhodnotit jejich dopad na jihočeské podnikatele? Jak se k sankcím staví komora? Z podnikatelského hlediska v rámci jihočeského kraje je jejich dopad minimální. Nejhlasitěji se proti sankcím v médiích ohrazovala mlékárna Madeta. Další prohlášení jsem nezaznamenal. Z výsledků anonymního průzkumu Svazu průmyslu České republiky vyplynulo, že určité dopady by sankce mohly mít na exporty firem do Ruska přes odběratele v západní Evropě. Z ankety dále vyplynulo, že nejvíce zasažená odvětví průmyslu jsou strojírenství, energetika, chemický a petrochemický průmysl. Komory podporují podnikatelské subjekty v jejich činnosti a rozvoji, nedělají politiku. Podle mého se jedná o politicky vyvolanou akci, z toho vyplývá, že obchodní kroky zůstanou zachovány, protože ty se odehrávají na půdě lidí, kteří dělají business. Regionální sektorovou dohodu pro Jihočeský kraj v oblasti elektrotechniky a energetiky podepsali předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslav Dvořák a hejtman Jihočeského kraje Jiří Zimola v červnu.

2 Přeshraniční fórum inovací udělilo ceny Cross Border Award Jihočeskou cenu Cross Border Award (CBA) v kategorii přeshraniční spolupráce podniků letos získala společnost OKNOTHERM spol. s.r.o. se sídlem v Kaplici. V kategorii přeshraniční spolupráce institucí byla jihočeská cena CBA udělena Technologickému centru Písek za vzornou spolupráci s akademickými i technologickými partnery. Ceny převzali zástupci firem na červnovém českobudějovickém Přeshraničním fóru inovací, při kterém se setkávají zástupci hospodářských komor a významných společností z Jihočeského kraje, Dolního Bavorska a Horního Rakouska. Na této akci se již tradičně rozdávají ceny Cross Border Award (CBA), které se udělují jako společné ocenění Průmyslové a obchodní komory Dolního Bavorska, Jihočeské hospodářské komory a Hospodářské komory Horního Rakouska. Předmětem ocenění je příkladná přeshraniční spolupráce podniků a institucí. Ceny Cross Border Award se udělují za příkladnou přeshraniční obchodní spolupráci podniků a institucí v oblasti výzkumu a rozvoje v prostoru těchto tří zemí, sdělila Alice Gregová z oddělení zahraničních vztahů a podpory exportu Jihočeské hospodářské komory. Celý podzim budou mít jihočeské střední školy a firmy možnost představit své studijní a učební obory, výukové programy, ukázky z praxe i možnosti následného profesního uplatnění. Podzim je každoročně obdobím, kdy Jihočeská hospodářská komora (JHK) organizuje Burzy škol aneb Prezentace středních škol a firem, které nabízejí žákům i jejich rodičům potřebné informace o studijních a učebních oborech pro následující školní rok. Cílem je pomoci žákům končícím povinnou školní docházku vybrat si tu pravou střední školu pro své další vzdělávání. Těchto přehlídek s pestrou paletou oborů se každoročně zúčastní desítky středních škol a odborných učilišť. Prezentují se tištěnými materiály, propagačními video spoty i tematickým kulturně zábavným programem. Umělecké školy Jihočeskou cenu CBA za příkladnou přeshraniční spolupráci podniků v letošním roce převzal Jiří Krba, zakladatel a majitel společnosti OKNOTHERM. Za OKNOTHERM spol. s r.o. převzal cenu majitel a zakladatel firmy Jiří Krba. V současné době zaměstnává firma více než 150 zaměstnanců a denně dáváme práci dalším čtyřiceti montážním partám po celé České republice, přičemž celá čtvrtina naší produkce je určena do zemí Evropské Unie, především Rakouska a Německa. Toto ocenění, kterého si velice vážíme, je hlavně upoutají předváděním kreseb, kadeřnice netradičními účesy, kosmetičky líčením pro každou příležitost a technici předvedou vlastnoručně postavené modely aut a programování numerických strojů. Návštěvníci zde tak mají jedinečnou příležitost získat v jeden den a na jednom místě aktuální informace o podmínkách dalšího studia a seznámit se s možnostmi uplatnění absolventů v praxi. Mohou na vlastní oči vidět ukázky činnosti dané školy a zeptat se pedagogů i samotných studentů na to, co je zajímá, aby si vybrali ten nejvhodnější studijní obor, který je připraví na budoucí profesi. Řada lidí pracuje v jiné profesi, než pro kterou se připravovali ve škole. Důvodem může být, že vystudovali obor, ve kterém pak nenašli uplatnění nebo také to, že obor, který studovali, nakonec nesplnil jejich očekávání. Cenu za příkladnou přeshraniční spolupráci institucí převzal David Vostarek, jednatel Technologického centra Písek. výsledkem dobře odvedené práce našich zaměstnanců, řekl Jiří Krba. Takto významné ocenění je pro nás známkou slušně odvedené práce, poděkoval David Vostarek, jednatel Technologického centra Písek, které je nejmodernějším datovým centrem v České republice a doplnil, že současně je pro ně ocenění i určitou motivací a závazkem do budoucna. Burzy škol budou moci školáci s rodiči navštívit v sedmi městech Správný výběr studia je proto velmi zásadní a Burzy škol, které Jihočeská hospodářská komora pořádá, mohou ke správné volbě významně přispět. Termíny: Vimperk, triskova@jhk.cz, J. Hradec, petru@jhk.cz, Třeboň, kocova@jhk.cz, Tábor, kuznikova@jhk.cz, Strakonice, stepanova@jhk.cz, Prachatice, triskova@jhk.cz, Písek, rybarikova@jhk.cz, KRÁTCE Novou ředitelku má Oblastní kancelář Jihočeské hospodářské komory v Prachaticích. Od se jí stala Kateřina Třísková. Kontakt: triskova@jhk.cz, tel.: Na tradiční Společenský ples zve již po jedenácté Jihočeská hospodářská komora, oblastní kancelář Prachatice, všechny příznivce dobré zábavy, který otevře plesovou sezónu v Prachaticích. Datum plesu je stanoven na 8. ledna 2016 a uskuteční se v prostorách Národního domu. Fórum podnikatelů Strakonicka se uskuteční ve čtvrtek 22. října 2015 již tradičně v Rytířském sále hradu ve Strakonicích. Těšit se můžete na zajímavého hosta a vyhlášeni vítězů v soutěži Významná společnost, významný živnostník, významná osobnost a významný rodák roku. Spolu s Týdeníkem Strakonicko vyhlásíme vítěze 2. ročníku čtenářské ankety Úsměv roku. Nově zvolená vedení mají Oblastní kanceláře Jihočeské hospodářské komory v Táboře a Milevsku. Vedení Rady oblasti v Táboře bylo zvoleno ve složení: Jiří Macháček, MOTOR JIKOV Strojírenská, a.s. předseda, Josef Mičan, F. O. 1. místopředseda, Petr Kukla, Regio projekt, s.r.o. 2. místopředseda. Vedení Rady oblasti v Milevsku bylo zvoleno takto: Petr Bašík, AURA, a.s. předseda, Jaroslav Bálek, BONAS spol. s r.o. 1. místopředseda, Dagmar Švárová, SOŠ a SOU Milevsko 2. místopředsedkyně. O přístroje, které pomůžou malým pacientům, je bohatší Nemocnice v Českém Krumlově. Finanční prostředky na koupi nových přístrojů zaslali podnikatelé v rámci charitativního koncertu, který pořádala Nemocnice Český Krumlov, a.s. ve spolupráci s Oblastní hospodářskou komorou v Českém Krumlově. Předseda představenstva českokrumlovské nemocnice Jaroslav Šíma na koncertě uvedl, že ze získaných prostředků bude zakoupeno např. transportní lůžko MERIVAARA, které slouží k převozu dětských pacientů na operační sál. Společně s předsedou Oblastní hospodářské komory v Českém Krumlově Otakarem Veselým na závěr koncertu poděkovali všem fyzickým i právnickým osobám za finanční dary a vyslovili společné přání, aby všechny zakoupené přístroje bylo zapotřebí co nejméně využívat. 2

3 Každé druhé úterý v měsíci můžete prožít Business ráno Neustále přijímat nové výzvy, získávat nové informace, sledovat nové trendy a přizpůsobovat se jim, to je nezbytnou součástí práce každého úspěšného podnikatele. Jihočechům pomáhá v této oblasti Jihočeská hospodářská komora (JHK) i prostřednictvím pravidelných setkání s názvem Morning for Business. Tímto zajímavým a neformálním způsobem se snažíme vytvářet prostředí, kde mohou podnikatelé navazovat nové kontakty, ale také utužovat ty stávající nebo obnovit ty bývalé. Setkání Morning for Business nabízí prostor, kde mohou podnikatelé představit svoji činnost a podpořit tak své produkty, získat doporučení a navázat nové obchodní spolupráce. Jde o účinné propojování zajímavých a aktivních podnikatelů, kteří chtějí poznávat jiné schopné podnikatele, představuje koncept Helena Halabicová z JHK. S myšlenkou pořádat taková setkání přišla Lenka Vohradníková, ředitelka českobudějovické oblastní kanceláře při JHK. Setkání jsou postavena na principu networking, který je dnes již považován za nutnou součást efektivního byznysu, ale před dvěma lety, než jsme Morning for Business začali organizovat, podobná aktivita chyběla. Šlo nám především o to zprostředkovat podnikatelům nadstandardní informace z trhu, protože právě dobrá a v pravý čas získaná informace zvyšuje konkurenceschopnost a tím i úspěšnost podnikání, říká Lenka Vohradníková a dodává: Ukázalo se, že to byl dobrý nápad a podnikatelé, majitelé či zástupci firem v setkáváních spatřují příležitost, kdy mohou svoji firmu nejen představit, ale také rozvíjet a přijít k hodnotnému zdroji informací a zkušeností. Již dva roky, pravidelně každé druhé úterý v měsíci, můžete strávit ráno se zajímavými lidmi, získat informace, poslechnout si zajímavou přednášku či prezentaci a u toho ještě dobře posnídat, pokračuje Lenka Vohradníková a přidává své pozvání s tím, že akce je otevřená všem členům JHK zdarma, jedinou podmínkou je nezapomenout si vizitky a připravit si krátké přestavení své firmy. Jaké další zajímavé aktivity pro podnikatele JHK připravuje, se dozvíte na. Pomůžeme webu růst! Centrum celoživotního vzdělávání VŠTE Mimořádné studium inženýrských oborů Mimořádné studium bakalářských oborů Studium MBA, zaměření: Strategický management Studium BBA, zaměření: Oceňování podniku Rekvalifikační kurz Personalista Specializační kurz Slévárenství Přihlášky do Více na webu Vyvíjíme weby a aplikace, které mají vydělávat a ne utrácet Vaše peníze. POPTEJTE NÁS

4 Dva tisíce malých i velkých návštěvníků si vyzkoušely techniku na vlastní kůži Poznat zajímavosti ze světa techniky měli návštěvníci možnost na zážitkovém dni, který pro děti a rodiče zorganizovaly spolu s partnery Jihočeská hospodářská komora a Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů pod výstižným názvem Dobrodružství s technikou. První, pilotní ročník akce se uskutečnil v polovině června na českobudějovickém Výstavišti. Jeho cílem bylo interaktivní a hravou formou ukázat dětem všech věkových kategorií i jejich rodičům, že techniky se nemusí bát. Ukázat, že technické obory mají obrovskou perspektivu také z hlediska Vyzkoušet si spoustu věcí takříkajíc na vlastní kůži. To bylo jedno z hesel Dobrodružství s technikou. budoucího uplatnění na trhu práce a nejedná se o málo lukrativní práci, jak se o ní smýšlí dnes. Mimo to akce poskytla výjimečný prostor pro společné setkání dětí, jejich rodičů, škol a firem, jejichž zajímavé exponáty zde dávaly jasnou výzvu k tomu, že studovat technické obory může být i zábava. O tom, že se to povedlo a že akce měla velký úspěch, hovoří nejen spokojenost vystavovatelů, ale především spousta kladných ohlasů od návštěvníků. Těch přišlo bezmála dva tisíce. Staršího syna, který se po prázdninách chystá do první třídy, nejvíce nadchli lego roboti a to, že je může ovládat přes telefon. Jeho mladším sourozencům, kterým jsou čtyři roky, se moc líbil inkubátor, měnění hlasu a také motokáry. Mě osobně nejvíce zaujal svařovací simulátor, řekl tatínek Josef Feferle. Mnoho pozitivních reakcí lze vyčíst také z návštěvní knihy: Krásně se nám tady hrálo. Výstava se nám líbila, vyzkoušeli jsme si úplně všechno. Akce je super, shlédli jsme zajímavé věci. Bylo to tady moc fajn, plné her a zábavy. Chtěl bych velice poděkovat všem zúčastněným firmám, školám a ostatním partnerům, bez nichž by tato unikátní akce nevznikla a díky nimž bylo možné technické dobrodružství zrealizovat v tak velkém rozsahu. Rovněž děkuji hejtmanovi Jihočeského kraje Jiřímu Zimolovi a primátorovi města České Budějovice Jiřímu Svobodovi, kteří nad akcí převzali záštitu. Poděkování patří také mediálnímu partnerovi Radiu Kiss Jižní Čechy, řekl ředitel úřadu Jihočeské hospodářské komory Luděk Keist. Akce byla realizována s finančním přispěním Jihočeského kraje a statutárního města České Budějovice. Hlavními partnery byli Jihočeský kraj a Statutární město České Budějovice. Generálními partnery byli MOTOR JIKOV Group a. s., ČSAD Autobusy České Budějovice a.s., Engel strojírenská spol. s r. o. a Výstaviště České Budějovice a.s. Vítáni byli i úplně nejmenší návštěvníci, kteří dorazili na akci s rodiči, na které Dobrodružství s technikou také cílilo. Kromě programu uvnitř jednoho z pavilonů Výstaviště se akce odehrávala i venku. Na snímku závod motokár, které postavili studenti a učni technických škol. Soutěžit mohli návštěvníci akce například ve skládání polytechnické stavebnice na čas u jednoho z hlavních partnerů akce MOTOR JIKOV Group a.s. Spoustu zábavných soutěží a úkolu nabídl také stánek Jihočeské hospodářské komory. 4

5 Chceme se stát centrem vývoje pro celou skupinu podniků VISCOFAN Ing. Miloslav Kamiš 44 let Miloslav Kamiš absolvoval Technickou univerzitu ve Zvolenu. Ve VISCOFANU působí od roku Je předsedou rady Oblastní hospodářské komory České Budějovice. Má dvě děti, 17 a 10 let. VISCOFAN Group největším světovým producentem umělých střívek určených zejména pro masný průmysl. Českobudějovická pobočka VISCOFAN CZ funguje letos dvacátým rokem a je mimo jiné zodpovědná za dodávky do více než 100 zemí světa prostřednictvím distribučního centra firmy. Nejsme a již nikdy nebudeme lokalitou s nízkým nákladem na pracovní sílu. Musíme se orientovat na tvorbu vyšší přidané hodnoty, efektivitu a sofistikovaná řešení, která budeme následně přenášet do skupiny, říká v rozhovoru generální ředitel společnosti VISCOFAN CZ Miloslav Kamiš. Kde se zákazník setká s výrobky značky VISCOFAN? Při běžném nákupu na značku nenarazíte. Nejsme přímý výrobce, dodáváme zpracovatelům v masném průmyslu, kteří naše výrobky používají pro výrobu jejich finálního výrobku, který již směřuje ke konečnému zákazníkovi. Takže, pokud si koupíte jakýkoliv párek, salám či paštiku, s velmi vysokou pravděpodobností bude v našem výrobku. Velice zjednodušeně, předpokládám, že většina z nás viděla plnění jitrnic, je to něco podobného, i když finální výsledek je párek nebo salám - vnitřek je dílo našeho zákazníka, který dodává svou značku, to co je okolo, je výrobek VISCOFANU. Tak, jak říká jeden ze skupinových sloganů dobrý obal dobré chrání - mimochodem, autorem je naše zaměstnankyně za obal se můžu vždy zaručit. Čím to je, že je o VISCOFANU poslední dobou tolik slyšet? Nemyslím si, že by se jednalo o nějaký zásadní nárůst publicity. VISCOFAN se stále snaží jít svou cestou a našim cílem není, aby o nás bylo slyšet. Chceme, aby náš výrobek byl tím nejlepším řešením pro naše zákazníky. Cílem je tvořit stabilní výsledky, zvyšovat efektivitu a neustále se zlepšovat. To pochopitelně přináší nárůst výroby a dlouhodobý růst výsledků, což vyvolává zájem. Mimochodem, celý VISCOFAN již funguje 40 let, z toho v Českých Budějovicích dvacet let a jsem přesvědčen, že ještě dlouho bude. VISCOFAN je v našem byznysu značka, kterou každý zná, protože máme 26 procent světového trhu. Když se podíváte na naše výsledky na burze, pochopíte, proč jsme dobrá značka. Slavíte dvacet let působení v Českých Budějovicích, jaké máte vize do dalších dvaceti let? Určitě jsou zavazující, to si uvědomujeme všichni. VISCOFAN se dostal velmi rychle do pozice světového lídra, což pochopitelně vnímáme a mění nás to. Není lehké udržet motivaci firmy a vysvětlovat, že neustálé zlepšování je nutnost a že konkurence nespí. Naší vizí je být celosvětovým lídrem ve všech segmentech trhu, na kterém působíme. V Českých Budějovicích se za dvacet let fungování absolutně změnil původní model. Nejsme a již nikdy nebudeme lokalitou s nízkým nákladem na pracovní sílu, naše zaměření musí být úplně jiné. Musíme se orientovat na tvorbu vyšší přidané hodnoty, efektivitu a sofistikovaná řešení, která budeme následně přenášet do skupiny. Zejména v oblasti plastikových výrob bychom se měli co nejrychleji stát centrem vývoje pro celou skupinu. Vaše společnost byla letos zařazena mezi stovku největších plátců daní v ČR. Těší vás tento úspěch? Nevím, jestli těší. Kdo platí rád daně? Těší mě jiná věc a to je pohled majitelů. Pracujeme v České republice, máme české zaměstnance, takže platíme daně v tomto státě. Takhle to vnímají a je to jasné, i když se bavíme o spoustě peněz. Toho si opravdu vážím. Jaká bude odpověď jednatele tak významné a prosperující společnosti na oblíbené téma nedostatku kvalifikovaných pracovníků a situace kolem lidských zdrojů vůbec? Je to vážné a myslím si, že se problém bude zhoršovat. Bude a mnohdy to již je zásadní rizikový faktor při rozhodování o dalším rozvoji nebo nové investici. Bohužel nejsem v tomto ohledu optimista, myslím si, že na řešení je již pozdě a pokud najdeme odvahu skutečně přestavět systém vzdělávání, výsledek uvidíme až za několik let. Z mého pohledu je klíčový aktivní přístup politické reprezentace, která musí najít odvahu ke změně. Pozitivní pocit mám z přístupu některých představitelů vzdělávacích institucí, kteří se snaží hledat synergie s podnikatelskou sférou. Nedávno jsem hovořil s kolegou z Německa, jehož dcera vstupuje tento rok do duálního vzdělávacího systému ten systém funguje velmi dobře a všichni jsou spokojení, rodiče, žáci a firmy. Myslím si, že bychom se k tomuto systému měli co nejrychleji vrátit. Ale nutná je zásadní změna. Neméně důležitým faktorem je i kvalita absolventů. Komentoval jsem, že je nutné se orientovat na tvorbu vyšší přidané hodnoty a hledání nových, unikátních řešení. A k tomu pochopitelně potřebujete kvalitní lidské zdroje. Rostoucí podnikání lze jen těžko postavit na absolventech, kteří nejsou připraveni a na manažerech s hypotékou, jejichž jedinou motivací je jistota a klid. VISCO- FAN dává jedinečné šance, nejsme svázaní nějakou významnou personální politikou skupiny a ten, kdo systém pochopí a prosadí se, má šance dostat zajímavé nabídky z celého světa bývalý kolega řídí celý zákaznický servis přímo ve Španělsku, máme lidi v Číně, Mexiku, naši zaměstnanci pomáhali s rozjezdem závodů v Srbsku, Uruguayi. Vše stojí na chuti a motivaci každého jedince něco dokázat. Společnost VISCOFAN je často také zmiňována v souvislosti s podporou sportovních, společenských i charitativních akcí. Podle čeho se rozhodujete, co podpoříte? Vnímáme naši regionální odpovědnost, proto pokud shledáme nějakou podporu za smysluplnou, pomůžeme. Ale nechceme suplovat úlohu společné kasy, loni jsme odvedli 231 milionů korun pouze na dani z příjmu a myslíme si, že už to samo o sobě je významná podpora. VISCOFAN CZ s.r.o. se sídlem Průmyslová 377/2, České Budějovice, je součástí španělské skupiny VISCO- FAN Group, největšího světového výrobce umělých střívek určených zejména pro masný průmysl. Výrobky VISCOFAN Group jsou dodávány do více než 100 zemí světa prostřednictvím strategického distribučního centra umístěného v Českých Budějovicích. VISCOFAN je jediným světovým výrobcem, který má ve svých provozech zavedeny čtyři výrobní technologie, aby mohl nabídnout celulózová, kolagenová, fibrousová i plastová střívka. Z celosvětového pohledu je skupina VISCOFAN Group největším producentem umělých střívek. Je tvořena výrobními závody v Brazílii, Číně, České republice, Německu, Mexiku, Srbsku, Španělsku, USA a Uruguayi, a 14 obchodními centry. Výrobní závod v Českých Budějovicích funguje od roku 1995 (20 let v ČR). Má přímou obchodní odpovědnost za následující země: Polsko, Česká republika, Rumunsko, Řecko, Maďarsko, Slovensko, Slovinsko, Bulharsko, Chorvatsko, Bělorusko, Srbsko, Ukrajina, Bosna a Hercegovina, Moldávie, Albánie, Makedonie, Gruzie, Arménie, Ázerbájdžán Obrat 6,5 miliard korun 650 zaměstnanců 5

6 Komora podporuje spolupráci středních škol se zaměstnavateli a odborníky Podíl zaměstnavatelů, kteří mají problémy s obsazením volných pracovních pozic z důvodu nedostatku kvalifikovaných kandidátů, stoupá. Mezi nejčastější důvody, jež zaměstnavatelé uvádějí je, že obtížně nalézají kvalitně připravené absolventy jak po stránce odborné, tak všeobecné a mladým absolventům často chybí potřebná praxe a dostatečné znalosti o prostředí a chodu firem. Nedostatečná je i spolupráce škol a zaměstnavatelů, což vyplývá z výsledků našich dlouhodobých průzkumů v regionu, uvedla Helena Halabicová z oddělení podpory podnikání a rozvoje lidských zdrojů Jihočeské hospodářské komory (JHK). Téměř polovina respondentů v kraji hodnotí odborné kompetence absolventů jako spíš podprůměrné, dodala Helena Halabicová. Jedním z řešení je kvalitní a účinné propojení všech forem praktického vyučování žáků tak, aby se seznámili s chodem konkrétní fungující firmy a také zlepšení komunikace a navázání efektivní spolupráce středních škol se zaměstnavateli. Napomoci tomuto řešení se rozhodla JHK prostřednictvím vlastního projektu Odborné praxe při vzdělávání v Jihočeském kraji. Hlavním cílem projektu bylo podpořit praktickou výuku na středních školách zaměřených nejen na technické obory, ale i na služby a prohloubit praktickou část vzdělávání, která je nezbytná k následnému uplatnění absolventů na trhu práce. Aktivity projektu se zaměřily především na zprostředkování spolupráce škol, zaměstnavatelů a odborníků z praxe. Celkem se do projektu zapojilo více než tisíc studentů z osmi středních škol sídlících v Českých Budějovicích, Táboře a Písku. Nejenže se žáci mohli účastnit praktického vyučování přímo u zaměstnavatelů, ale i výuka ve škole byla zajištěna odborníky z praxe a součástí projektu bylo také nakoupení požadovaného vybavení do škol, díky němuž se ve školách podařilo modernizovat vybavení pro praktickou výuku, vyjmenovává jednotlivé aktivity Petr Rejnek, manažer projektu a pokračuje: Nejlépe žáci hodnotili, že se v rámci projektu mohli účastnit odborných workshopů, což jim umožnilo poznávat a samostatně se podílet na praktických činnostech rovnou v podnicích. V rámci realizace projektu vznikl také soubor metodik praktického vyučování a dalších forem spolupráce firem a škol, který se podrobně zabývá doporučenými postupy pro realizaci praktického vyučování žáků s důrazem na praxi u zaměstnavatelů. Publikace obsahuje i praktické příklady a zkušenosti vycházející z poznatků získaných při realizaci projektu, včetně nových podnětů v oblasti navazování partnerství, což vhodně celou problematiku doplňuje, řekla Helena Halabicová. Dalším výstupem projektu je analýza mapující nejen možnosti praktického vyučování v Jihočeském kraji, ale i využití různých forem spolupráce firemní a vzdělávací s uvedením návrhů dalších možných řešení vedoucích k rozvoji odborných kompetencí žáků. V analýze jsou využity výsledky průzkumu praktického vyučování a způsobu realizace odborných praxí žáků na školách a výsledky dotazníkového průzkumu využívaných forem spolupráce firem a škol. Využili jsme i výstupy šetření Jihočeského kraje, sdělila Helena Halabicová. Věříme, že všichni, kteří se věnují vzdělávání žáků středních škol při praktickém vyučování, naleznou v těchto materiálech nejen potřebné informace, ale i inspirace přínosné pro jejich další práci, shodují se Petr Rejnek a Helena Halabicová. Projekt, jehož partnery jsou Jihočeský kraj a Technologické centrum Písek, s.r.o., je realizován v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost a je spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Dovednosti, které získali při praktickém vyučování u zaměstnavatelů, měli žáci možnost prezentovat na závěrečné konferenci projektu, a to letos v květnu ROZLOUČENÍ S LÉTEM COUNTRY DEN Country koncert ve znamení pestrých barev podzimní palety a babího léta Rok průmyslu a technického vzdělávání 6

7 Letní trojlístek píseckých akcí katelek z Jihočeské hospodářské komory v Písku začátkem srpna v prostorách učebny Prosperita o.s. Vyzkoušely si aranžování zeleniny a dalších surovin a vytváření nazdobených obložených mís. Další setkání pro ženy v rámci Jihočeské hospodářské komory připravujeme na září. Jedná se o relaxační odpoledne s vyzkoušením techniky Nordic Walking, dalším zajímavým programem a saunou. Každou první středu v měsíci organizujeme pravidelné dotační středy, které budou probíhat do konce roku a během nichž nabízíme individuální konzultace k projektovým záměrům firem. Podnikatelé se potkali na kurtu už po devatenácté Po výrobních prostorách firmy Jitex Comfort s.r.o. provedl starostku Písku a zástupce samosprávy a státní správy jednatel firmy Radek Slavíček. Zeptali jsme se jednatele společnosti E-lighting s.r.o., pana Aleše Kudrličky Co je nového u Vaší společnosti? Zásadní změnou je posun v oblasti technologie LED osvětlení. Ten vývoj jde neuvěřitelně rychle dopředu a každý rok se objevují na trhu novinky. Ještě tak čtyři roky zpátky byla představa osazené celé administrativní budovy nebo továrny úspornými svítidly nemožná. Dnes se nové projekty staví téměř vždy v LED technologii. Ostatní se mění v rámci rekonstrukcí. Těch změn je opravdu hodně, ale naštěstí jsou všechny pozitivní a všechny nás posouvají dál. Jihočeská hospodářská komora v Písku nezahálela ani o prázdninách a uspořádala několik zajímavých akcí. Nová starostka Písku Eva Vanžurová pokračuje v tradici svých předchůdců a navštěvuje členské firmy Jihočeské hospodářské komory. V červenci navštívila za doprovodu místostarosty Josefa Knota, Jiřího Drába z Úřadu práce v Písku a místopředsedy JHK v Písku Pavla Pewnera průmyslový areál Jitexu a prohlédla si prostory, v kterých v současné době sídlí přes 50 firem. Do nově zrekonstruovaných prostor před nedávnem přesídlila z Albrechtic nad Vltavou firma Rivetec s.r.o., která se zabývá vývojem, výrobou a prodejem profesionálního nýtovacího nářadí a jednoúčelových automatizovaných strojů podle individuálních požadavků zákazníka, uvedla Kateřina Rybaříková z oblastní kanceláře JHK v Písku. Jednatel společnosti Jitex Comfort a.s. Radek Slavíček provedl skupinu po prostorách textilní firmy, která provozuje vlastní pletárnu, úpravnu a konfekční dílnu a navazuje na tradici známé jihočeské textilky. Návštěva byla zakončena prohlídkou prostor Leze Top - lezeckého centra pro veřejnost s lezeckou stěnou barem a půjčovnou. Kurzem přípravy malého rautu by se dalo nazvat setkání podni- Musím zmínit alespoň ty podstatné: náš tým se neustále rozrůstá, ještě v letošním roce bychom rádi otevřeli první pobočku v Praze, další budeme připravovat na Moravě. Jaké jsou v úsporné technologii osvětlení nové trendy? Dodáváme na trh dvě nejúspornější technologie na světě. Indukční technologii a LED technologii. Každá má své výhody a nevýhody, ale jedno je nad slunce jasné, obě umí ušetřit obrovské náklady na elektrickou energii! V indukční technologii je vývoj pomalejší, jde především o změny technologie v regulaci a ovládání, u LED technologie je vývoj výrazně Stalo se již tradicí pro českokrumlovské podnikatele, že se koncem srpna koná tenisový turnaj osobností ve čtyřhrách. Letošní ročník byl již devatenáctý, turnaj pořádala Oblastní hospodářská komora Český Krumlov a místní Rotary klub. Celkem jedenáct dvojic bojovalo za nádherného letního počasí o nablýskané poháry. Nejlépe se dařilo dvojici Jiří Lanča a Roman Rozkošný. Druhé místo obsadila dvojice Jiří Šrámek a Jaroslav Švec z Velešína. Na třetím místě skončila dvojice Roman Kondelík a Roman Stráda. Výtěžek z turnaje věnovali sportovci Rotary klubu na sociální projekt. Všichni účastníci turnaje na závěr přislíbili účast na jubilejním 20. ročníku příští rok. Na fotografii zleva Roman Stráda, Roman Kondelík, Roman Rozkošný, Jiří Lanča, Jaroslav Švec a Jiří Šrámek. rychlejší a mimo regulací je velký pokrok i ve výkonu nových LED čipů. Nové trendy vznikají u automotive segmentu. Proč mění Vaše společnost logo? Za každou změnou loga stojí nějaké změny ve firmě, u nás je to změna ve vývoji firmy. Už nejsme pouze prodejci a dodavatelé LED žárovek. Naše firma je profesionální dodavatel úsporných technologií osvětlení, umíme změřit intenzitu osvětlení, vypracovat světelný projekt, navrhnout řešení, zpracovat kalkulace úspor a návratností investic, dodat vhodné úsporné lampy na testování v provozu, zajistit kompletní rekonstrukci osvětlení i ve velké průmyslové hale a hlavně umíme zákazníkům ušetřit náklady. Pracujeme pro velké společnosti typu PENTA, Agrofert, KKCG, CPI Hotels a spolupracujeme i s developery a stavebními společnosti. Můžete zákazníkům nabídnout něco víc než konkurence? Konkurenční prostředí je v ČR obrovské, za posledních 5-6 let vzniklo několik tisíc e-shopů s nabídkou různých LED žárovek a svítidel. LED žárovky se běžně prodávají mimo hobby markety i v malých prodejnách s potravinami, na trhu je velké množství firem. Rozpoutala se soutěž o nejlevnější LED žárovku na trhu! My nechceme být nejlevnější. I v tomto oboru platí, že nejlevnější není nejkvalitnější. Držíme se zásady nabídnout velmi dobrý poměr mezi kvalitou a cenou, a pokud si to zákazník žádá, dodáme i velmi levné varianty. Většinou chtějí zákazníci velmi slušnou kvalitu, která je podmíněná dlouholetou zárukou a to vyhrává. Naší konkurenční výhodou je perfektní servis, který našim zákazníkům umíme poskytnout. A je jedno, jestli je to malý penzion v horách nebo velké lázně! 7