VOSA. sdružených pod OCV. Jak to vidí předsedové ZO. MOTTO: Mít vynikající vlastnosti nestačí. Je třeba je umět uplatnit. ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VOSA. sdružených pod OCV. Jak to vidí předsedové ZO. MOTTO: Mít vynikající vlastnosti nestačí. Je třeba je umět uplatnit. ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ"

Transkript

1 VOSA ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 23. LEDNA2012 ROČNÍK XVIII. - ČÍsLO1 Jak to vidí předsedové ZO sdružených pod OCV 1) Splnil rok 2011 Vaše představy v odborářské i pracovní činnosti? 2) Co očekáváte od nadcházejícího roku 2012? Zdeněk Kološ, předseda ZO OS KOVO Ocelárna a válcovny 1) Rok 2011 bychom mohli rozdělit na dvě různá pololetí: na to lepší a to horší. V tom prvním se dařilo naší společnosti vyrábět a prodávat a tím se dostat do zisku. Tato skutečnost se samozřejmě promítla do spokojenosti všech zaměstnanců a odborářů. V prvním pololetí také proběhly velice úspěšné akce, pořádané odborovou organizací: Den otevřených dveří dne 1. května a Dětský den, který proběhl na hřišti TJ Sokol Hrabová. Také byly před dovolenou vyplaceny mimořádné odměny všem zaměstnancům. Bohužel v druhém pololetí se situace ve výrobě a odbytu začala měnit k horšímu. Některé provozy jely jen omezeně. Tím se nepodařilo splnit hospodářský výsledek a všichni zaměstnanci začali žít v nejistotě. Vedení odborové organizace se snažilo tyto nepříjemné dopady co nejvíce zmírnit. 2) Od roku 2012 lze očekávat velké problémy, jak v zaměstnání, tak v soukromém životě nás všech. Odborová činnost se musí hlavně zaměřit na zachování zaměstnanosti, reálných mezd a sociálního smíru v celé naší republice. Počátkem roku chceme dojednat a podepsat se společností dodatek mzdové části KS. Od listopadu nás čekají velká a složitá jednání o nové KS podle změn v novém ZP. Přejeme si a věříme, že nám v tomto pomůže každý odborář a také ti zaměstnanci, kteří nejsou organizováni pochopí, že když vstoupí do odborové organizace, podpoří lepší pozici při všech jednáních s vedením společnosti. Na závěr bych chtěl poděkovat všem odborářům a zaměstnancům za podporu a popřát všem i jejich rodinám zdraví, štěstí a spokojenost. Jiří Slíva, předseda ZO OS KOVO VTTŽ 1) Minulý rok byl určitě lepší než rok předcházející. Mzdový nárůst jsme měli nasmlouván okolo 5%. V průběhu roku se podařilo dojednat několik odměn za splnění a překročení hospodářského výsledku tak, že celkový nárůst mezd za minulý rok je přes 13%. Třinecké železárny splnily slib a během minulého roku začalo v několika krocích docházet ke srovnávání osobní mzdy v profesích, ve kterých jsme byli níže než Třinec a to tak, že i zde si mnozí zaměstnanci polepšili. Samozřejmě, že byly problémy. Lidé dosti těžko stravovali některé novinky, které se v našem provozu zaváděly. Největší problém byl asi se zavedením programu 5S. Program 5S je asi několikanásobný (dříve známý) jako prvomájový úklid, ovšem trvalý. Změn bylo více a můj osobní dojem je, že začíná být velká podrážděnost mezi zaměstnanci z neustálých novot. Možná by to chtělo trochu zvolnit a mít více klidu na samotnou práci. 2) Byl bych rád, aby letošní rok alespoň kopíroval ten minulý. Možná, že nebude tak špatný, jak teď slyšíme ze všech stran. Zakázkovou náplň na první kvartál máme dobrou a majitelé do našeho provozu stále investují nemalé peníze, takže uvidíme. Jozef Sedláček, předseda ZO OS KOVO Ředitelství 1) Obrazně řečeno bylo vše sečteno, podtrženo a uzavřeno. Rok 2011 je za námi. A co nám zanechal? Odpověď opravdu nesnadná. Kdo sledoval dění v odborech a nejen vítkovických, má o čem přemýšlet. Předně jsem si všímal výroků představitelů státu na adresu odborů. Mnohé byly pro mne doslova šokující. Tak například pan premiér vlády se vyjádřil: odbory se dnes chovají jak partyzáni na konci II. světové války. Ještě lepší se mi zdá jeho výrok, který měl pronést v Ostravě: odbory nelze sice označit jako zločineckou organizaci (!), ale přece 15% zaměstnanců (myšleno odborově organizovaných) nemůže ovládat celou zaměstnaneckou sféru. Ptám se, čemu a komu to má sloužit? Vím, že mezi podnikatelskou sférou a odbory bude vždy napětí, jinak to ani nemůže být. Ale aby představitelé státu doslova uráželi skupinu lidí, majících zájem na civilizovaných pracovních podmínkách zaměstnanců, zašlo už i za příslovečnou mez. Někdo si řekne, už jsme si zvykli i na horší věci, jako jsou například obludné zlodějny vysoce postavených představitelů státu. A řešení těchto obludných kauz? Nemůže být nic humornějšího. Vizte třeba tu blamáž s 12ti miliardami ve Švýcarsku. To je výmluv a vytáček, nikdo za nic nemůže, to ti druzí měli konat Opravdu pitoreskní divadlo. Chování podnikatelské sféry, jak se mi jeví, zřejmě má taky svoje vžité zákonitosti. Dovede mi někdo vysvětlit a pozoruji to již několik let, jako by s oblibou ke konci roku představitelé některých firem oznamují propouštění zaměstnanců z důvodu krize, malé zakázkové náplně apod. Příkladem z nejbližšího okolí může být ArcelorMittal Ostrava. Na dlažbě má skončit cca Pokračování na str. 2 MOTTO: Mít vynikající vlastnosti nestačí. Je třeba je umět uplatnit.

2 2 VOsA Jak to vidí předsedové ZO sdružených pod OCV Pokračování ze str zaměstnanců. Opravdu pěkný dárek k Vánocům a taky k 60. výročí vzniku Nové huti Kunčice. Nedejme se zmást tzv. vysokým odstupným, které vedení AMO propuštěným zaměstnancům nabízí. Pro mnohé to může znamenat momentálně větší peníz na kontě, avšak když se dotyčnému nepodaří po určité době získat práci, to už nemluvím o práci v oboru, pak má vážný problém. A jak je v Česku pravidlem, propuštění zaměstnanci vyšších věkových kategorií - pro ně zpravidla pracovní místa nejsou vůbec! V duchu se ptám, čím se provinili? V cizině se uchazeče o zaměstnání zpravidla ptají co umí, u nás, kolik je mu let S příchodem zahraničních investorů jsou mnohdy čeští zaměstnanci konfrontováni s jinými způsoby práce, než na jaké byli zvyklí. Na jednom odborářském školení jsem se dověděl, o tzv. utajeném členství. Pracovníci nedaleké automobilky si proti vůli zaměstnavatele vytvořili vlastní odborovou organizaci. Ve snaze znemožnit jakoukoli činnost, vedení firmy a jak se zjistilo nejiniciativnější jsou čeští (!) vedoucí, nepovolí na území závodu žádné odborářské schůze, natož pronajmutí kanceláře. Někteří, dnes už členové odborů, souhlasili se vstupem do závodní organizace jen pod podmínkou, že nebudou vedeni na seznamu odborově organizovaných zaměstnanců. Nechtějí riskovat ztrátu pracovního místa. Příspěvky údajně platí z ruky. Zdá se vám to milí čtenáři absurdní? Mi ano. Nejsem přítelem nakupování ve velkých obchodních řetězcích. O důvodech nechci psát. Odboroví předáci ve službách, v tomto případě v obchodě, marně celá léta usilují o lidštější pracovní dobu. Vzpomeňme jen loňský Štědrý den. Dvě obchodní společnosti nebyly ochotny uzavřít krám ani ve 14 a vyhovět většinou ženám se připravit na největší svátky roku. Jak vidět, hlad po zisku nezná hranic, bohužel tento zisk končí většinou za našimi hranicemi Všiml jsem si jízlivé poznámky jednoho novináře na naši adresu. V jistých souvislostech se vyjadřoval o bezzubých odborech. Nadzvedlo mne to. Musím však přiznat, že něco pravdy na tom je. Stále se neumíme semknout a tak ukázat větší sílu. Chabé mi připadají rady z Bruselu a senátu. Mám na mysli bývalé odborové předáky, kol. Falbra a Štěcha. Pro mne jednoduše odešli z odborů a zvolili si politickou, určitě lukrativnější kariéru A doma? Snad máme štěstí v tom, že ve společnosti VMG nejsme v současné době konfrontováni s ostrými sociálními spory. To však neznamená, že panuje ideální stav. Vůbec ne. Je pravdou, že probíhá komunikace mezi vedením společnosti a odbory. Zdá se mi však, že chybí jasné odpovědi a stanoviska, především k plnění uzavřené Kolektivní smlouvy. Členy odborů a zaměstnance velmi zajímá mzdová část KS. Inflace je neúprosná a otázky mezd jsou stále v řešení 2) A co lze očekávat od roku 2012? Očekávám důraznější postup odborů v konkrétních otázkách, se kterými přicházejí jak samotní odboráři, tak i zaměstnanci. Jestliže dochází například na závodech k organizačním změnám a část zaměstnanců se ocitá v nejistotě, pak je naší povinností jim podat pomocnou ruku, bránit jejich zájmy a poskytnout jim maximální servis. To je naše úloha. Jana Žižková, předsedkyně ZO OS KOVO Servis 1 1) Co se týče pracovní činnosti byl rok 2011 pro VTC velmi úspěšný, podařilo se splnit navržený hospodářský plán. Zaměstnanci podávali skvělé pracovní výkony a proto byli po zásluze odměněni mimořádnou vánoční odměnou, kterou si za svou práci opravdu zasloužili. Škoda jen, že i přes dlouhotrvající vyjednávání dohodovacích komisí mezi OCV, OSV a vedením VMG nedošlo v roce 2011 k podepsání dodatku ke KS, nebylo přistoupeno k navýšení mezd a benefitů. 2) Rok 2012 bude rokem změn, výrazně zdraží základní životní potřeby, což povede k tomu, že lidé omezí spotřebu, protože na to nebudou mít. Firmy budou méně vyrábět, začnou propouštět a dostaneme se tak do začarovaného kruhu. Proto si můžeme jen přát, aby se VMG v následujícím roce dařilo, potažmo VTC a mohlo se jednání o mzdové úpravě zdárně ukončit, protože dobře zaplacený zaměstnanec je spokojený zaměstnanec, který dýchá pro firmu. POPrVé V novém roce Vánoční svátky utekly zajišťovali občerstvení na k podávání návrhů, na čem bychom jídelny. Dovnitř se nedostali, neskutečně rychle a znovu je akcích jednotlivých dceřiných si rádi pochutnali a ale způsobili několikatisícovou tady začátek nového roku, ze společností spojených jak v jídelníčku to není, takže pokud škodu, že je to pořád baví všeho nejdřív bych proto ještě s koncem roku, tak s jeho zahájením. máte nějaké nápady nebo A nakonec bych se chtěla chtěla touto cestou popřát nám I tady proběhlo vše splnitelná přání, sem s nimi ohradit proti tvrzení, že si na všem co nejklidnější průběh k plné spokojenosti. Při této příležitosti bych se stravovací komisi jenom celého roku I stravovací Dále nás paní Brzáková informovala chtěla také zmínit, že se stěžujeme a vlastně nemáme komise začala hned pracovat o zaváděných změ- všeobecně ustupuje od na co. My pouze reagujeme na a první schůzka proběhla nách a novinkách v jídelníčku. nakupování polotovarů a podněty a zprávy, které se Budou zařazována časově většinu jídel si kuchaři připravují k nám dostanou od strávníků a Na začátku schůzky jsme se ještě vrátili do konce minulého roku, kdy nás paní Brzáková informovala o bezproblémovém průběhu soutěže o kapra, náročnější jídla včetně zvěřiny, jehněčího nebo například špízy. Případně budou zváženy možnosti použít různé exotičtější druhy mas jako je pštrosí, sami, ať se jedná o různá sekaná masa, špízy, prejt, ale také například všechny druhy knedlíků. Takže vyzkoušejme si, co všechno nám dokážou naši z vlastních zkušeností, takže pokud budete chválit, budeme chválit i my a věřte, že moc rádi. Myslím, že cílem všech zúčastněných je co největší která se konala v týdnu před klokaní, žraločí. Bude také páni kuchaři splnit. počet spokojených a možná i vánocemi. Oba výherci si svou výhru, po dohodě s personálem rozšířena nabídka vegetariánských jídel s ohledem na zdravý Začátkem roku také došlo opětovně k pokusu o vy- trochu šťastnějších strávníků. Takže příště nad talířem s dob- jídelen, vyzvedli a jistě životní styl a podobně. Dokonce kradení jídelny Lesík, kdy rým jídlem nashledanou. si i následně pochutnali. Taky nás paní ředitelka vyzvala pachatelé vyrazili dvě okna do Lenka Petrášová

3 VOsA 3 nezapomeňte na daňovou úlevu z penzijního připojištění za rok 2011 Částka, kterou lze od daňového základu odečíst, je dána součtem všech příspěvků zaplacených samotným účastníkem daňovým poplatníkem (nikoliv zaměstnavatelem) na jeho penzijní připojištění za rok 2011, který je snížen o 6 000,- Kč. Maximální částka, kterou lze odečíst za zdaňovací období, činí ,- Kč. Příklad : Měsíční příspěvek účastníka 800,- Kč x 12 měsíců = 9 600,- Kč, po odečtení 6 000,- Kč od celkové výše ročních příspěvků dostaneme částku 3 600,- Kč a na ni bude daňový odpočet uplatňován. Účastníkům penzijního připojištění, kteří mají nárok na Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna Preventivní programy platné od Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna připravila pro věkové kategorie dětí do 6 let, dětí a mládeže od 7 do 18 let a pojištěnců nad 19 let soubory aktivit, které jsou sloučeny do balíčků preventivní péče v hodnotě do Kč. Pro každou tuto kategorii jsou vytvořeny skupiny aktivit, ze kterých mohou pojištěnci dle vlastního výběru čerpat, u očkování, stomatologie, léčby zrakových vad laserem a aktivit pro těhotné do výše Kč, u ostatních aktivit pro děti a mládež do výše 500 Kč, u všech ostatních do výše 300 Kč, pokud u jednotlivých aktivit není jiné omezení, např. u nákupu vitamínu do výše 100 Kč. Čerpání na aktivity označené jako Bonusy k preventivním programům se nezapočítává do ročního limitu Kč. Balíček pro děti do 6 let Kč/rok očkování do Kč Preventivní očkování proti: l pneumokoku vakcínami PREVENAR 13 dětem ve věku daňový odpočet (zaplaceno více než 6 000,- Kč ročně samotným účastníkem) bude zasláno na přelomu měsíce ledna a února letošního roku od příslušného penzijního fondu Potvrzení o platbách příspěvků účastníka na penz. připojištění se státním příspěvkem Pokud účastník splnil zákonné předpoklady pro realizaci tohoto daňového odpočtu a neobdrží do Potvrzení, je nutno v jeho zájmu se neprodleně obrátit na příslušný penzijní fond. Účastníci PP AXA a.s. se obrátí na Inf. středisko PP Vítkovice, Kotkova 2. V případě, že údaje uvedené v Potvrzení nebudou odpovídat od 2 měsíců do 5 let, PNEUMO 23 dětem ve věku od 2 do 5 let a SYNFLORIX dětem ve věku od 6 týdnů do 2 let, čerpání l klíšťové encefalitidě (EN- CEPUR, FSME-IMMUN), případně přeočkování, čerpání l hepatitidě typu A, B, AB (AMBIRIX, AVAXIM, ENGERIX B, HAVRIX, TWINRIX), čerpání l rotaviru vakcínou RO- TATEQ, ROTARIX dětem do 4 měsíců, čerpání do 300 Kč, l spalničkám, zarděnkám, a příušnicím vakcínou PRIORIX, PRIORIX TETRA, čerpání do 300 Kč l planým neštovicím např. vakcínou VARILRIX dětem od 9 měsíců, čerpání do 300 Kč, l meningokokovému onemocnění (MENINGOCOCCAL, MENJUGATE, MENVEO, NEI- SVAC-C), čerpání do 300 Kč l černému kašli, tetanu a záškrtu např. vakcínou ADACEL, dětem od 4 let, čerpání do 300 Kč l chřipce (BEGRIVAC, FLU- AD, FLUARIX, IDFLU, INFLU- VAC, AXIGRIP), čerpání do 300 Kč zdravotní programy do 300 Kč Vyšetření zrakového nervu na: l GDx analyzátoru nervových vláken skutečnosti, bude nutno výši potvrzených prostředků pro daňový odpočet reklamovat u příslušného penzijního fondu. Nárok na daňový odpočet se prokazuje Potvrzením od příslušného penzijního fondu a uplatňuje se 2 způsoby : 1. U svého zaměstnavatele mzdové účtárny nejpozději do Po tomto termínu poplatník účastník uplatní odpočet formou daňového přiznání u místně příslušného finančního úřadu. Nárok na daňový odpočet lze přiznat ze strany FÚ do 3 let od konce zdaňovacího období, ve kterém nárok vznikl. 2. U místně příslušného finančního úřadu, v případě, že účastník podává daňové l HRT Heidelberg Retina Tomograf l OCT Optical Coherent Tomograf Test na CS (Celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), čerpání do 200 Kč. Nákup léčiva na fluoridaci zubů v lékárnách (Natrium fluoratum, Zymafluor), čerpání do 100 Kč. Nákup vitamínů od 3 let věku, čerpání do 100 Kč (dle seznamu na ostatní aktivity Plavání dětí do 3 let věku organizovaný kurz. Kurzy plavání dětí organizované mateřskou školou. Školky v přírodě trvající minimálně 5 dní. Balíček pro děti a mládež od 7 do 18 let Kč/rok očkování do Kč Úhrada preventivního očkování proti: l klíšťové encefalitidě (EN- přiznání sám, a to nejpozději do V tomto případě kromě Potvrzení musí být doložena fotokopie smlouvy o penzijním připojištění. Další informace Vám poskytne Oldřich Lindovský na Informačním středisku penzijního připojištění Vítkovice, Kotkova 2. tel. č (v případě nepřítomnosti zanechejte Váš vzkaz s tel. č. na záznamníku) mobil : Provozní doba: pondělí, úterý, středa, čtvrtek hod hod. (mimo provozní dobu je možno si sjednat schůzku po telefonické dohodě) Informační středisko penzijního připojištění Vítkovice nabídka PreVenTiVníCh PrOgraMů na rok 2012 CEPUR, FSME-IMMUN), případně přeočkování, čerpání l hepatitidě typu A, B, AB (AMBIRIX do 15 let, AVAXIM, ENGERIX B, HAVRIX, TWINRIX), čerpání l planým neštovicím např. vakcínou VARILRIX dětem do 12 let, čerpání do 300 Kč, l meningokokovému onemocnění (MENINGOCOCCAL, MENJUGATE, MENVEO, NEI- SVAC-C), čerpání do 300 Kč l černému kašli, tetanu a záškrtu (ADACEL, BOOST- RIX), čerpání do 300 Kč l chřipce (BEGRIVAC, FLU- AD, FLUARIX, IDFLU, INFLU- VAC, VAXIGRIP), čerpání do 300 Kč stomatologie do Kč Léčba vadného růstu chrupu fixním aparátkem. Léčba vadného růstu chrupu snímatelným aparátkem, čerpání do 300 Kč. zdravotní programy do 300 Kč Vyšetření zrakového nervu na: l GDx analyzátoru nervových vláken l HRT Heidelberg Retina Tomograf l OCT Optical Coherent Tomograf Test na CS (Celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), čerpání do 200 Kč Periodické prohlídky registrovaných sportovců. Účast v programu STOB (stop obezitě). Nákup vitamínů, čerpání do 100 Kč (dle seznamu na ostatní aktivity Pokračování na str. 4

4 4 VOsA nabídka PreVenTiVníCh PrOgraMů na rok 2012 Pokračování ze str. 3 Kurzy plavání dětí organizované základní školou pro I. stupeň. Školy v přírodě, ozdravné pobyty a lyžařské kurzy trvající minimálně 5 dní. Kontaktní čočky pro děti od 15 let. Balíček pro pojištěnce starší 19 let Kč/rok očkování do Kč Úhrada preventivního očkování proti: l klíšťové encefalitidě (EN- CEPUR, FSME-IMMUN), případně přeočkování, čerpání l hepatitidě typu A, B, AB (AVAXIM, ENGERIX B, HAVRIX, TWINRIX), čerpání l chřipce (BEGRIVAC, FLU- AD, FLUARIX, IDFLU, INFLU- VAC, PREFLUCEL,VAXIGRIP), čerpání do 300 Kč l černému kašli, záškrtu a tetanu (ADACEL, BOOST- RIX), čerpání do 300 Kč Úhrada preventivního očkování pro cestovatele proti: l břišnímu tyfu (TYPHERIX, TYPHIM VI), čerpání do 300 Kč l choleře (např. DUKORAL), čerpání do 300 Kč l vzteklině (RABIPUR, VERORAB), čerpání do 300 Kč l žluté zimnici (např. STAMARIL), čerpání do 300 Kč zdravotní programy do Kč Léčba zrakových vad laserem (netýká se vyšetření). zdravotní programy do 300 Kč Vyšetření zrakového nervu na: l GDx analyzátoru nervových vláken l HRT Heidelberg Retina Tomograf l OCT Optical Coherent Tomograf Úhrada testu na CS (Celiakální sprue nesnášenlivost lepku glutenu), čerpání do 200 Kč. Absolvování odborně vedeného kurzu proti obezitě Periodické prohlídky registrovaných sportovců Pojištěncům od 40 do 60 let příspěvek jednou ročně na komplexní vyšetření lékařem na kardiovaskulární a metabolické onemocnění, včetně laboratorního vyšetření Příspěvek na ošetření rázovou vlnou jednou ročně Příspěvek na genetické vyšetření provedená u renomované laboratoře (GHC Genetics, s.r.o., GENDetective, s.r.o. apod.) Nákup vitamínů, čerpání do 100 Kč (dle seznamu na ostatní aktivity do 300 Kč Příspěvek na kontaktní čočky. Účast otce při porodu. Vybrané léčivé přípravky při nezhoubnému zbytnění prostaty u mužů nad 45 let věku. Vybrané hormonální přípravky předepsané ošetřujícím lékařem a nehormonální přípravky na prevenci osteoporózy a negativních meno-pauzálních stavů u žen nad 40 let věku. aktivity pro těhotné ženy do Kč Kurz psychoprofylaxe a těhotenského tělocviku, tj. přípravy ženy k porodu. Nákup vitamínů v lékárnách v době těhotenství. Příspěvek na epidurální analgezii při porodu. Příspěvek na ultrazvukové vyšetření v I. trimestru. Bonusy k preventivním programům Balíček pro novorozence, který rodiče obdrží po narození dítěte při jeho přihlášení na pracovišti RBP. Zajištění a většinová úhrada léčebných pobytů v přímořských a horských střediscích dětem od 8 do 14 let s recidivujícími onemocněními horních cest dýchacích, alergiemi a dermatózami. Pojištění léčebných výloh v zahraničí se slevou. Zdravotní programy Úhrada preventivního očkování proti: l lidskému papilomaviru, tj. prevence proti rakovině děložního čípku u dívek a žen a genitálním bradavicím u chlapců po ukončení očkovacího cyklu, čerpání do Kč - dívkám a ženám od 12 do 26 let (CERVARIX, GARDASIL, SILGARD) - dívkám a ženám od 12 do 30 let (SILGARD), účastnicím akce 3. vakcína zdarma, které vyplnily Certifikát - chlapcům od 12 do 15 let (SILGARD). l Příspěvek na mamografické vyšetření, čerpání nebo příspěvek na ultrasonografické vyšetření prsů, čerpání do 220 Kč ženám do 44 let l Úhrada vyšetření na okultní krvácení ve stolici, čerpání do 200 Kč, pojištěncům do 49 let l Příspěvek na preventivní vyšetření prostaty, včetně laboratorního vyšetření mužům jednou za 2 roky, čerpání do 300 Kč l Příspěvek na preventivní vyšetření pigmentových změn kůže jednou ročně od 7 let, čerpání do 300 Kč Program Zdraví 90 Příspěvek na aktivity podporující zdraví, čerpání. l Čerpat může pojištěnec, který: - je zařazen do Programu P90 a je starší 19 let, - dodržuje doporučenou frekvenci preventivních prohlídek u praktického lékaře, stomatologa a gynekologa (u žen), - má optimální BMI (18-26), je nekuřák a není závislý na jiných omamných a návykových látkách včetně alkoholu (potvrzení vydá ošetřující lékař) l Příspěvek je možno využít na úhradu: - nákupu v lékárnách a prodejnách zdravotnické techniky, - nákupu v prodejnách oční optiky, - léčbu zrakových vad laserem, - očkování nehrazené ze zdravotního pojištění, - nákupu permanentky na plavání. Bezpříspěvkovým dárcům krve, plazmy a kostní dřeně l Úhrada vitamínu, který jim bude bezprostředně po odběru vydán na transfúzní stanici; pokud dárce daruje krev na transfúzní stanici, která vitamíny nemá k dispozici, obdrží je dodatečně po vyžádání na kontaktním místě RBP l Příspěvek na úhradu vybraných aktivit podporujících zdraví* těm, kteří darovali krev: - nejméně 10x (Bronzová a Stříbrná Janského plaketa), přičemž poslední odběr musí být po , a to do výše 500 Kč, - nejméně 40x (Zlatá Janského plaketa) do výše Kč, - nejméně 80x (Zlatý kříž ČČK 1., 3. třídy) do výše Kč. l Příspěvek na úhradu vybraných aktivit podporujících zdraví* těm, kteří darovali kostní dřeň do výše Kč. * Dárce krve nebo kostní dřeně může příspěvek využít na úhradu: nákupu v lékárnách, prodejnách zdravotnické techniky, nákupu v prodejnách oční optiky, léčby zrakových vad laserem, očkování a ošetření nehrazeného ze zdravotního pojištění, stomatologické péče nehrazené z veřejného zdravotního pojištění. Pracovníkům rizikových pracovišť - na základě dohody pojišťovny se zaměstnavatelem l Poskytování vitamínových přípravků 1x ročně. l Úhrada rekondiční péče. l Úhrada preventivních prohlídek pojištěnců pracujících v prostředí s rizikem úrazu, vzniku nemoci z povolání a jiných těžkých poškození zdraví. Informace k proplácení zlepšené zdravotní péče i bonusového programu Aktivity Revírní bratrské pokladny, zdravotní pojišťovny, v oblasti prevence a zlepšené zdravotní péče se proplácejí pojištěncům podle následujících zásad: n Pojištěnec má ve své věkové kategorii nárok na příspěvek, pokud je splněno: - pojišťovna neeviduje u pojištěnce dluh na pojistném nebo penále - pojištěnec se nezaregistroval k jiné zdravotní pojišťovně pro následující období. n Jednotlivé limity a aktivity lze čerpat pouze na konkrétního pojištěnce, nelze je tedy převádět na rodinné příslušníky nebo do dalšího roku. Nárok lze uplatnit pouze na zlepšenou zdravotní péči čerpanou v rámci České republiky n Na příspěvky na zlepšenou péči a bonusový program nemají nárok cizinci, kteří jsou u RBP pojištěni kratší dobu než 6 měsíců a všichni pojištěnci v období, kdy jsou evidování jako pojištěnci EU nebo s dlouhodobým pobytem v cizině n Pro stanovení věkové hranice klienta je rozhodující kalendářní rok, ve kterém dosáhne určeného věku (např. od 7 do 18 let je od kalendářního roku ve kterém dosáhne 7 let, do konce

5 VOsA 5 nabídka PreVenTiVníCh PrOgraMů na rok 2012 kalendářního roku, ve kterém dosáhne 18 let.) n Jednotlivé doklady lze uplatnit nejpozději do dvou měsíců po jejich vystavení (vystavení musí být provedeno neprodleně po ukončení aktivity, kurzu, pobytu, naočkování apod.), proto například doklad vystavený 4. června může být předložen jen do 4. srpna. Pokud pojištěnec v tomto termínu neuplatní příslušné doklady, nárok zaniká. V tomto kalendářním roce lze doklady předložit nejpozději do na všech pracovištích a do poštou (rozhodující je podací razítko pošty). Doklady budou zpracovány do 30 dnů. Žádosti podané po nebudou pojišťovnou akceptovány pro úhradu z limitu roku 2012 n Úhrada účtu může být provedena pouze bezhotovostně, a to po předložení (zaslání) čitelného originálu účtu a dále uvedených dokladů na pracoviště RBP nebo poštou na adresu jejího ředitelství. Žádost musí být doplněna vyplněným tiskopisem Žádost o úhradu příspěvku z balíčku preventivní péče. Žadatel v ní musí uvést číslo bankovního účtu, na který chce platbu zaslat a žádost vlastnoručně podepsat Preventivní programy pro děti a mládež do 18 let včetně (až Kč) Příspěvky lze čerpat na tyto jednotlivé preventivní programy v rámci balíčků: Balíček Očkování: až Kč Příspěvek platí pro všechna očkování nehrazená z veřejného zdravotního pojištění. Balíček Škola: Kč Školky v přírodě (děti do 7 let včetně) Školy v přírodě (děti ve věku 6-16 let včetně) Lyžařské kurzy (děti od 10 do 18 let včetně) Balíček Aqua: 500 Kč Organizované plavecké kurzy (děti do 8 let včetně) Saunování pro děti (děti od 3 do 8 let včetně) Balíček Zdravé zuby: Kč Pevná a snímatelná ortodontická rovnátka n Vlastnictví bankovního účtu musí pojištěnec doložit buď průkazním lístkem z banky nebo fotokopií výpisu z běžného účtu, který slouží pro kontrolu vlastnictví účtu a správnosti uvedeného čísla (výpis musí obsahovat jméno a příjmení, číslo účtu, případně adresu; finanční údaje z výpisu mohou být jakkoliv odstraněny - přelepeny, začerněny, zakryty). Platby mohou být zaslány na společný účet (manželmanželka) nebo na účet zletilých dětí (rodiče) n Účty k úhradě musí být vždy předložené v originálu a měly by být vystaveny vždy pro jednotlivé pojištěnce. Účty mohou být vystaveny zdravotnickým zařízením, sportovním zařízením, školou apod., v případě dokladu za vitamíny jen lékárnou, prodejnou zdravotnické techniky nebo výrobcem vitamínů. Účet bude vždy obsahovat rodné číslo, datum vystavení, uhrazenou částku, zdůvodnění platby (název výrobku, služby), identifikační údaje poskytovatele (prodejce), jeho razítko a podpis a dále: - doklad za školku a školu v přírodě délku pobytu a potvrzení účasti (úhrada jen po absolvování, hradí se jen pobyty organizované školkou/školou v průběhu školního roku mimo Balíček Miminko: 500 Kč Program Miminko (Cvičení a masáže miminek + vybraný sortiment produktů z lékáren) Balíček Mix: Kč Kontaktní čočky (děti od 13 do 18 let včetně) Celiakie Sportovní prohlídka Balíček Gratis: Vitaminy na pobočkách Novorozenecké balíčky Na shodnou výši příspěvku má nárok každý pojištěnec do věku 18 let včetně, bez ohledu na to, zda jsou jeho rodiče pojištěnci ČPZP. Preventivní programy pro ženy ve věku od 19 let (až Kč) Příspěvky lze čerpat na tyto jednotlivé preventivní programy v rámci balíčků: prázdnin, nepřispívá se na sportovní soustředění, turistické tábory apod.). - doklad za očkování název vakcíny, datum aplikace u zakoupené vakcíny nemusí být dodržena dvouměsíční platnost dokladu, zde je rozhodující datum aplikace (vždy nutno předložit očkovací průkaz nebo doklad o naočkování) - doklady za ostatní aktivity - registrovaní sportovci registrační průkaz sportovního klubu nebo tělovýchovného svazu, dárci krve kartičku dárce krve, těhotné ženy těhotenský průkaz n Finanční prostředky se mohou proplatit pouze pojištěnci RBP, kterému byla zlepšená zdravotní péče poskytnuta, za nezletilé pojištěnce do 15 let věku zákonným zástupcům, tj. rodičům, opatrovníkům apod., za pojištěnce od 15 do 18 let pojištěncům i zákonným zástupcům. Podmínkou je prokázání jejich totožnosti, případně doklad o jejich zastupování n V případě příspěvku na veškeré léčivé a vitamínové přípravky lze uplatnit nárok pouze na ty, které jsou uvedeny na aktualizovaném seznamu na nebo na pracovištích RBP Balíček Očkování: až Kč Příspěvek platí pro všechna očkování nehrazená z veřejného zdravotního pojištění. Balíček Prevence: až Kč Prevence rakoviny prsu ultrasonografické (věk let včetně), mamografické nebo ultrasonografické vyšetření (40-44 let) Prevence rakoviny tlustého střeva Prevence rakoviny kůže - příspěvek na vyšetření pigmentových skvrn Prevence glaukomu (vyšetření zrakového nervu) Balíček Mix: až Kč Sportovní prohlídka Celiakie Laserové operace očí Hormonální substituční terapie + prevence osteoporózy n V případě příspěvku pro Program Zdraví 90, má pojištěnec možnost čerpat příspěvky po předložení Potvrzení schváleného praktickým lékařem. V prvém období (0-11 měsíců od data uvedeného na Potvrzení ), nárok na čerpání příspěvku ve výši 500 Kč. V druhém období (12-23 měsíců) bude mít klient nárok na čerpání dalších 500 Kč příspěvku - Příspěvek nevyčerpaný v období č. 1 se nepřevádí do období č. 2. Rovněž příspěvek nevyčerpaný v období č. 2 nelze převádět dále - Účetní doklad (za služby, péči nebo produkty) musí být vystaven nejdříve v den vystavení Potvrzení, zároveň nemůže být starší 2 měsíců. - Částku 500 Kč může pojištěnec čerpat nejvýše ve dvou splátkách. n Pojišťovna si vyhrazuje právo v průběhu roku uvedené programy upravit. Pokud k takovéto změně přistoupí, platí nové nadstandardy vždy od nově stanoveného data, a to i pro doklady vystavené před tímto datem, není-li v textu uvedeno jinak. Pro přiznání nároku na původní nadstandard je rozhodující datum předání na pracoviště nebo podací razítko pošty. Vydáno se souhlasem RBP Česká průmyslová zdravotní pojišťovna Balíček Manažerka mateřství: až Kč Manažerka mateřství (těhotenské kurzy, nadstandardní vyšetření a péče, vybrané produkty ze sortimentu lékáren) Preventivní programy pro muže ve věku od 19 let (až Kč) Příspěvky lze čerpat na tyto jednotlivé preventivní programy v rámci balíčků: Balíček Očkování: až Kč Příspěvek platí pro všechna očkování nehrazená z veřejného zdravotního pojištění. Balíček Prevence: až Kč Prevence rakoviny tlustého střeva Prevence rakoviny kůže - příspěvek na vyšetření pigmentových skvrn Prevence glaukomu (vyšetření zrakového nervu) Balíček Mix: až Kč Pokračování na str. 6

6 6 VOsA Česká průmyslová zdravotní pojišťovna Pokračování ze str. 5 Sportovní prohlídka Celiakie Laserové operace očí Ostatní produkty: mimo limit Kč vysokohorské a přímořské pobyty pro děti ve věku od 7 do 15 let, trpící alergiemi, bronchiálním astmatem, atopickým ekzémem, lupenkou a dalšími zdravotními obtížemi n Získej pojištěnce, získáš bonus: až 500 Kč na léčebný tělocvik a regeneraci pro pojištěnce, který zajistí registraci nového pojištěnce - Balíček vitaminů pro držitele bronzové a stříbrné Jánského plakety - Příspěvek pro držitele zlaté Jánského plakety, až Kč - Příspěvek pro držitele Zlatého kříže ČČK 3. třídy, až Kč - Příspěvek pro držitele Zlatého kříže ČČK 2. třídy, až Kč - Příspěvek pro držitele Zlatého kříže ČČK 1. třídy, až Kč - Příspěvek pro dárce kostní dřeně, až Kč Příspěvek pro držitele zlaté Jánského plakety, Zlatého kříže a dárce kostní dřeně je možno čerpat např. na: pohybové aktivity a léčebné kúry a procedury v lázeňských zařízeních, masáže, plavání, saunu, pobyt v solné jeskyni, preventivní očkování, kontaktní čočky a laserové operace očí. Další informace: O konkrétních podmínkách preventivních programů se informujte na na pobočkách ČPZP a na lince infocentra Vydáno se souhlasem ČPZP n Bonus Plus (až 500 Kč) - preventivní program pro všechny pojištěnce bez k ČPZP omezení věku, který je založený n Preventivní programy pro na principu získávání a čerpání bodů podle předem stanovených kritérií. n Ozdravně léčebné pobyty - dárce krve: - Vitaminy po každém odběru - Příspěvek pro nové dárce, až 200 Kč PráVní servis radí Pracovní volno k doprovodu dítěte k lékaři Zaměstnanec má dvě děti (5 a 2,5 roku). Jeho manželka je na rodičovské dovolené. Má nárok na placené volno k doprovodu mladšího dítěte k lékaři? Nárok na pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení upravuje příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Zde je v bodě 8 pod písm. a) stanoveno, že pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu. Volno bez náhrady mzdy nebo platu přísluší, jde-li o ostatní rodinné příslušníky. Žádný právní předpis nestanoví, který z rodičů má na toto volno nárok. Pokud je matka dítěte na rodičovské dovolené, dovoluje to její zdravotní stav nebo zdravotní stav druhého dítěte, zřejmě by měla dítě k lékaři doprovázet ona. Ovšem zaměstnavatel z důvodu, že druhý rodič je na rodičovské dovolené, nemůže poskytnutí volna svému zaměstnanci odmítnout. Je však třeba zvážit, zda toto vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Judikát publikovaný ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek pod číslem R 6/1986, který se sice vztahuje k vyšetření nebo ošetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení, ale který lze vztáhnout i k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení, uvádí, že odmítne-li zaměstnavatel poskytnout pracovní volno zaměstnanci s poukazem na to, že zaměstnanec má možnost uskutečnit návštěvu zdravotnického zařízení jindy než v pracovní době, nejde z jeho strany o pokyn učiněný v rozporu s právními předpisy. Odmítne-li však zaměstnavatel bezdůvodně poskytnout pracovní volno k vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení a nařídil-li výkon práce, jde o pokyn, který už je v rozporu s právními předpisy. Jestliže má zaměstnavatel podezření, že zaměstnanec doprovod dítěte k lékaři zneužívá, může si od zaměstnance vyžádat potvrzení od lékaře, že vyšetření nebo ošetření dítěte nebylo možné provést mimo pracovní dobu zaměstnance. JUDr. František Muška Jak je to s právem monitorovat zaměstnance na počítači Firmy stále více využívají softwary, které monitorují činnost zaměstnance na počítači. Jak vnímáte tento postup ze strany zaměstnavatelů? Měli by se zaměstnanci proti monitorování bránit? V souvislosti se stále se rozvíjejícími komunikačními a informačními technologiemi a jejich používáním při práci zaměstnanců se vyskytují problémy s jejich zneužíváním nebo využíváním zaměstnanci pro soukromé účely. Pokrok v technologiích však představuje nová rizika pro ochranu lidských práv a svobod včetně práv zaměstnanců a zaměstnavatelů. Zákoník práce na tuto situace pamatuje v 316. Zde je v odstavci 1 stanoveno, že zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování zákazu podle věty první je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat. V odstavci 2 je však stanoveno, že zaměstnavatel nesmí bez závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele narušovat soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci. Jestliže je u zaměstnavatele dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, který odůvodňuje zavedení kontrolních mechanizmů podle odstavce 2, je zaměstnavatel povinen přímo informovat zaměstnance o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění. Znamená to tedy, že má-li zaměstnavatel důvod předpokládaný zákonem, má právo zavést určité kontrolní mechanizmy. Nové technologie umožňují také zaměstnavatelům mít zaměstnance neustále pod dohledem, svádějí je ke kontrole elektronické pošty, obsahu hlasových komunikací, k monitorování využívání počítačů i tam, kde k tomu důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele není. Je to velmi citlivý problém, protože na jedné straně je nutné respektovat soukromí zaměstnance, ale na druhé straně má zaměstnavatel právo sledovat u svých zaměstnanců dodržování pracovní doby a jejího využití.

7 VOsA 7 PráVní servis radí Výkon tohoto práva však neznamená, že by zaměstnavatel měl právo sledovat, monitorovat a zpracovávat obsah korespondence svých zaměstnanců. Zaměstnavatel může pouze sledovat počet e- mailů došlých a odeslaných u svých zaměstnanců a požadovat, aby své soukromé záležitosti v pracovní době a na pracovištích vyřizovalo v přiměřené a v nezbytné míře. O tom, že hodlá sledovat četnost přijímaných či odesílaných ových zpráv, by měl zaměstnavatel předem své zaměstnance uvědomit. Zaměstnavatel by měl ve vnitřním předpisu podrobněji stanovit pravidla, v jakém rozsahu mohou zaměstnanci využívat firemní výpočetní techniku, především y, také pro své soukromé účely. Striktní zákazy pravděpodobně nejsou nejlepším řešením. I v případech síťové bezpečnosti, povinnosti předcházet a chránit zaměstnance před různými formami obtěžování, ochrany obchodního tajemství apod. zřejmě nebude možné akceptovat trvalé monitorování zaměstnanců. S o- hledem na citovaný 316 zákoníku práce by měla stačit pouze namátková, jednorázová kontrola. JUDr. František Muška Tip na volný čas l DK Akord, pohádkový karneval, karneval s Hopsalínem l KD P. Bezruče, Havířov, Vše o ženách (J. Krausová, A. Šišková, J. Schneiderová) l Vítkovice Aréna, Multifunkční hala, Ostravská laťka, mezinárodní halový atletický mítink ve skoku do výšky l NDM, Divadlo Jiřího Myrona, Hello, Dolly! derniéra l Dům knihy Librex, Sůl nad zlato, beseda k premiéře činohry NDM l DK Akord, reprezentační ples Městského obvodu Ostrava Jih l Sanatoria Klimkovice, Reprezentační ples města Klimkovice l do Nová síň, Poruba, Mongolská, Svět podle nás, výstava prací nevidomých malířů s předáním Ceny hejtmana l Slezskoostravský hrad (SOH), Fauna trhy l DK Akord, Szidi Tobias, koncert slovenské šansoniérky l 6.2. Dům kultury města Ostravy (DKmO), Švandovo divadlo Praha, Kdo je tady ředitel? l ČEZ Aréna, Broadway On Ice-muzikálová lední show l 14.2 DKmO, Laura a její tygři l DK Akord, P. Novák ml., O zvířatech, hudební pořad l SOH, Masopust na hradě l DK Akord, Pohádkový karneval l do SOH, Zpátky do pohádky, výstava s kostýmy z televizních pohádek kvíz všeobecných ZnalOsTí 1) Ve kterém století byl postaven indický Tádž Mahal? a) ve 20. stol. b) v 17. stol. c) v 18. stol. d) v 19. stol. 2) Když Alžběta Pechová psala své romány, podepisovala je: a) Božena Němcová b) Karolína Světlá c) Eliška Krásnohorská d) Vlasta Javořická 3) Marie Curie-Sklodowská proslula objevy v oblasti radioaktivity. Co bylo příčinou její smrti? a) leukemie b) autonehoda c) španělská chřipka d) přirozená smrt 4) Co je to španělská muška? a) dámská ozdoba b) jídlo, obdoba známého španělského ptáčka c) hmyz, jehož extrakt je afrodisiakem d) druh hledí u střelných zbraní 5) Dokonalý stroj na pletení punčoch vynalezl: a) Angličan Henry Maudslay b) Francouz Joseph Marie Jacquard c) Číňan Pi Šeng d) Angličan William Lee 6) Kterou z těchto her nenapsal W. Shakespeare? a) Hamlet b) Romeo a Julie c) Othello d) Večer dvoukrálový 7) Co nebo kdo je katoreno? a) sečná jednoruční zbraň ve tvaru srpu s bodcem na spodní straně rukojeti b) jedno ze starých náboženství západní Afriky, v němž hrají hlavní roli ochranná božstva a mrtví předkové c) malíř, sochař a architekt řeckého původu známý jako hlavní představitel španělského manýrismu a pozdní renesance d) pokrm z mrkve připravovaný hlavně ve Španělsku 8) První ropný vrt v Pensylvánii? a) 1855 b) 1857 c) 1859 d) ) Česká republika vznikla: a) b) c) d) ) Kdo byl matkou francouzské královny Marie Antoinetty? a) císařovna Marie Terezie b) Marie Medicejská, francouzská královna c) Marie Stuartovna, královna Skotska d) Marie Katolická, anglická královna Řešení: 1 b), 2 c), 3 a), 4 c), 5 d), 6 d), 7 a), 8 c), 9 b), 10 a)

8 8 VOsA kupon VOsí křížovka O Ceny 1 Perské přísloví: Hlupák uvažuje o tom, co řekl. (dále tajenka) POmůCKA: KYNNA, LATO KOČKOVITÁ ŠELMA DRAVÝ PTÁK (SLOVENSKY) VÝCHOVA (Z LATINY) SOCHA KRISTOVY MATKY POTRAVINÁŘ- SKÉ ZÁVODY SLADKO- VODNÍ RYBY JUDSKÝ KRÁL DRUH ŽÁBY ZNIČENÝ (HOVOR.) PTAČÍ PERA KANČÍ RYPÁK TATÍNEK (SLOVENSKY) ALKALOID BOLEHLAVU FIBICHOVA SKLADBA CITOSLOVCE MALÁ STŘELA VÝROBEK Z OVČÍ SYROVÁTKY OŘECHOVÝ KEŘ OBEC OKRESU ŽĎÁR N. SÁZ. JÍZDA TAXÍKEM DLOUHÉ PUTOVÁNÍ 1. ČÁST TAJENKY SEVERŠTÍ MOŘŠTÍ PTÁCI DROBNÁ ŠELMA MUŽSKÉ JMÉNO ŘÍMSKY 101 OBLÉKAT AFRICKÝ STÁT JIHOAMERIC- KÉ HORSTVO TĚLOVĚDEC DRUH KVĚTENSTVÍ ŠETŘIT LYŽE KAZAŠSKÉ HL. MĚSTO PORTUGAL. ENKLÁVA NA ČÍNSKÉM ÚZEMÍ VIDINA ŽENSKÉ JMÉNO ŠERMOVACÍ HŮL NORSKÁ ŘEKA DŮRAZNÝ ZÁPOR ZNAČKA CUKRÁTEK STROM SLZNÝ PLYN (SPREJ) VÝKON ATLETA BÝVALÝ POLSKÝ FOTBALISTA ASIJSKÝ LIDOVÝ PĚVEC ZNAČKA RADIA RUSKÁ VESNICE ČÍSLOVKA STAH SRDEČNÍHO SVALU ZNAČKA VYSAVAČŮ 2. ČÁST TAJENKY BÝVALÝ OSTRAVSKÝ HEREC STARÝ NÁZEV RADONU JEDNOTKY JASU (NT) OSAHÁNÍ ÚTOK EGYPTSKÝ BŮH SLUNCE Kdoměl tentokrát štěstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 12 je - Ladislav Smoljak. Ze správných odpovědí byl vylosován pan Strauch Tomáš, NS Jmenovaný se stává výhercem 100,- Kč. Tajenka z č. 12 zní: Kdo váhá, ten hledá důvody, proč nesmí. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Janásek Aleš, Gearwoks 200,- Kč 2. Gabrielová Renáta, VTC ,- Kč 3. Martinásek Pavel, NS ,- Kč Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru na OCV, tel Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na adresu OCV, Ruská 56 nejpozději do Soutěž pro 1. číslo VOSY Která česká spisovatelka zemřela v lednu před 150 lety? VOSA Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, Ostrava-Vítkovice, tel.: , IČO Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY 1.Kdo má povinnost platit si zdravotní pojištění? a) Každý občan ČR b) Jen dospělí ve věku od 18 do 65 let c) Pouze lidé zaměstnaní na hlavní pracovní poměr d) Jen

Více

ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 21. LEDNA 2011 ROČNÍK XVII. - ČÍSLO 1 NOVOROČNÍ PŘÁNÍ. Sběr podpisů pod petici OS KOVO pokračuje

ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 21. LEDNA 2011 ROČNÍK XVII. - ČÍSLO 1 NOVOROČNÍ PŘÁNÍ. Sběr podpisů pod petici OS KOVO pokračuje VOSA ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 21. LEDNA 2011 ROČNÍK XVII. - ČÍSLO 1 NOVOROČNÍ PŘÁNÍ Z tohoto místa zpravidla přeji všem kolegům, členům Odborového svazu KOVO i všem čtenářům úspěšný

Více

Projekt osvěty a informační kampaně o prevenci proti úrazům dětí od 3 do 12 let. Omalovánky

Projekt osvěty a informační kampaně o prevenci proti úrazům dětí od 3 do 12 let. Omalovánky Projekt osvěty a informační kampaně o prevenci proti úrazům dětí od 3 do 12 let Omalovánky Dávej bacha na Kulihracha je preventivní projekt Revírní bratrské pokladny, zdravotní pojišťovny, který se zaměřuje

Více

Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu

Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Odpočty za rok 2010 Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Od 1. ledna 2004 v souladu s ustanovením 15 odst. 7 zákona č.

Více

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Vnitřní předpis 1/2015 Domov mládeže a školní jídelna Pardubice Rožkova 331 530 02 Pardubice IČ 48161071 Č. j. DM-020/0001/2015 Originál: Sekretariát Platnost

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

Informace zdravotního odboru č. 1 / 2016

Informace zdravotního odboru č. 1 / 2016 Informace zdravotního odboru č. 1 / 2016 Zdravotní preventivní programy Zaměstnanecké pojišťovny Škoda na rok 2016 Vážená paní doktorko, Vážený pane doktore, Zaměstnanecká pojišťovna Škoda připravila pro

Více

Ceník FNKV. pro oblast léčebné a preventivní péče KLINIKA PRACOVNÍHO A CESTOVNÍHO LÉKAŘSTVÍ. Výkony prováděné ambulantně. Kód Název Klient hradí

Ceník FNKV. pro oblast léčebné a preventivní péče KLINIKA PRACOVNÍHO A CESTOVNÍHO LÉKAŘSTVÍ. Výkony prováděné ambulantně. Kód Název Klient hradí Výkony vakcinace 392296 391773 394989 356573 356574 357521 376063 368971 364782 393001 393074 386403 3107496 3149080 3120112 3083443 393075 393076 393078 3100085 393077 385172 394994 356575 310277 Avaxim

Více

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová Zdravotní pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Zákon č. 551/1991 Sb., o Všeobecné

Více

Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice

Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Čl. 1 Předmět a rozsah úpravy Tyto zásady upravují tvorbu Sociálního fondu obce Dětmarovice, dále jeho používání a hospodaření s ním po schválení

Více

ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN2013 ROČNÍK XIX. - ČÍsLO1. ČMKOS aktuálně k důchodové reformě: PaSt jménem druhý Pilíř

ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN2013 ROČNÍK XIX. - ČÍsLO1. ČMKOS aktuálně k důchodové reformě: PaSt jménem druhý Pilíř VOSA ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN2013 ROČNÍK XIX. - ČÍsLO1 ČMKOS aktuálně k důchodové reformě: PaSt jménem druhý Pilíř Od nového roku se pro občany, kteří musí být jednak dá

Více

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního

Více

Opatření děkana č. 54/2012

Opatření děkana č. 54/2012 Opatření děkana č. 54/2012 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 54/2012 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního

Více

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz Strana 1 (celkem 5) http://www.doris.cz SMĚR ICE k nakládání s prostředky

Více

sekce A Příloha č. 11 Ceník FNKV

sekce A Příloha č. 11 Ceník FNKV Výkony vakcinace 392296 391773 394989 356573 356574 376063 368971 364782 393001 393074 386403 3107496 3083443 393075 393076 393078 3100085 393077 385172 394994 356575 Avaxim včetně aplikace 1 Engerix včetně

Více

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ 2012 Zdravotní programy 2012 Zdravotní programy 2012 jsou určeny pro klienty Zaměstnanecké pojišťovny Škoda. Cizinci mimo EU mají nárok na čerpání Zdravotních programů

Více

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců. 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných

Více

Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu

Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Dnem 1. ledna 2004 nabyl účinnosti zákon č. 438/2003 Sb., kterým se mění zákon č.

Více

ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN 2010 ROČNÍK XVI. - ČÍSLO 1. (Bez)chybní manažeři

ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN 2010 ROČNÍK XVI. - ČÍSLO 1. (Bez)chybní manažeři VOSA ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE 22. LEDEN 2010 ROČNÍK XVI. - ČÍSLO 1 Úvodem bych popřál všem co nejméně stresu, hodně zdraví a pracovní elán. Na začátku roku 2009 padla otázka, zda

Více

ROZKAZ MINISTRA OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY. z 31. května 2003. ve znění RMO č. 120/2013 Věstníku (1. změna)

ROZKAZ MINISTRA OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY. z 31. května 2003. ve znění RMO č. 120/2013 Věstníku (1. změna) 25 ROZKAZ MINISTRA OBRANY ČESKÉ REPUBLIKY z 31. května 2003 ve znění RMO č. 120/2013 Věstníku (1. změna) Poskytování zdravotní péče a rekreačních pobytů některým válečným veteránům K realizaci ustanovení

Více

Ukázky platných formulářů jednotlivých zdravotních pojišťoven, které jsou třeba pro získání příspěvku na léčbu závislosti na tabáku.

Ukázky platných formulářů jednotlivých zdravotních pojišťoven, které jsou třeba pro získání příspěvku na léčbu závislosti na tabáku. Podmínky čerpání finančních příspěvků na léčbu závislosti na tabáku, jednotlivých zdravotních pojišťoven, zveřejněných na webu a platných pro rok 2009. Ukázky platných formulářů jednotlivých zdravotních

Více

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ Využívejte osobní elektronický účet pojištěnce KARTA MÉHO SRDCE. 2014 Zdravotní programy 2014 Zdravotní programy 2014 jsou určeny pro klienty Zaměstnanecké pojišťovny

Více

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ 2013 Zdravotní programy 2013 Zdravotní programy 2013 jsou určeny pro klienty Zaměstnanecké pojišťovny Škoda. Cizinci mimo EU mají nárok na čerpání Zdravotních programů

Více

ACCONTES s.r.o. Vám přináší:

ACCONTES s.r.o. Vám přináší: ACCONTES s.r.o. Vám přináší: ACCONTES s.r.o. Chcete umět vyplnit formulář "Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků"? Formulář Vám vydá účetní Vaší firmy

Více

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č.

Více

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny:

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny: SOŠ, Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název předpisu

Více

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr.

Více

(Vzor) Smlouva o provádění závodní preventivní péče

(Vzor) Smlouva o provádění závodní preventivní péče (Vzor) Smlouva o provádění závodní preventivní péče uzavřená podle 51 a 491 odst. 1 a 2 zák. č. 40/1964 Sb., občanský zákoník v platném znění, a ve smyslu 18a, 35a a 40 zák. č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví

Více

Cestovní pojištění k Osobnímu účtu České spořitelny

Cestovní pojištění k Osobnímu účtu České spořitelny Cestovní pojištění k Osobnímu účtu České spořitelny Cestovní pojištění Cestovní pojištění je volitelnou součástí Osobního účtu České spořitelny a pomůže klientům řešit nepříjemné situace spojené s cestou

Více

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn Ošetřující lékař je povinen *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře a) rozhodnout o vzniku dočasné pracovní

Více

Smlouva o poskytování závodní preventivní péče

Smlouva o poskytování závodní preventivní péče Smlouva o poskytování závodní preventivní péče uzavřená dle 51 a 491 odst. 1 a odst. 2 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jen občanský zákoník), ve smyslu ustanovení

Více

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné

Více

Registrační řád Svazu zápasu České republiky. Obsah. 1. Obecná ustanovení...2. 2. Registrační činnost...2. 3. Podklady pro registraci...

Registrační řád Svazu zápasu České republiky. Obsah. 1. Obecná ustanovení...2. 2. Registrační činnost...2. 3. Podklady pro registraci... Obsah 1. Obecná ustanovení...2 1.1. Účel registrace...2 1.2. Vyznačení činnosti v průkazu zápasu...2 1.3. Počet funkcí vykonávaných jednotlivcem...2 1.4. Registrace evidence...2 2. Registrační činnost...2

Více

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu) PSČ Prohlášení

Více

SMĚRNICE K POSKYTNUTÍ PRACOVNÍHO VOLNA BEZ NÁHRADY PLATU PEDAGOGICKÝM PRACOVNÍKŮM ŠKOLY

SMĚRNICE K POSKYTNUTÍ PRACOVNÍHO VOLNA BEZ NÁHRADY PLATU PEDAGOGICKÝM PRACOVNÍKŮM ŠKOLY čj. KJJ 2011/006/Ř Spisový znak: A10 Ředitel Konzervatoře a Vyšší odborné školy Jaroslava Ježka, Praha 4 Braník, Roškotova 4 (dále jen škola ) vydává směrnici, jejímž cílem je sjednotit postup při podávání

Více

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci. PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle

Více

Péče o první zoubky. /od 6 měsíců do 6 let/ Zdravý zoubek nebolí

Péče o první zoubky. /od 6 měsíců do 6 let/ Zdravý zoubek nebolí Péče o první zoubky /od 6 měsíců do 6 let/ Zdravý zoubek nebolí Obsah 1/ Jak pan král Kázek ke zdravým zoubkům přišel... str. 1 2/ Co jíst a čemu se vyhnout... str. 9 3/ Jídelníček zdravého zoubku... str.

Více

Smlouva o poskytnutí péče o dítě

Smlouva o poskytnutí péče o dítě Smlouva o poskytnutí péče o dítě First School Point základní škola a mateřská škola, s.r.o. Se sídlem: K Otočce 779/29a, Praha 4 Modřany IČO: 242 72 992 zastoupená ředitelkou: Mgr. Ivanou Vávrovou tel.:

Více

ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Evidenční štítek ROZHODNUTÍ O DOČSNÉ PRCOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Toto hlášení je ošetřující lékař povinen odeslat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení

Více

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo

Více

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ. Využívejte osobní elektronický účet pojištěnce KARTA MÉHO SRDCE.

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ. Využívejte osobní elektronický účet pojištěnce KARTA MÉHO SRDCE. ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ Využívejte osobní elektronický účet pojištěnce KARTA MÉHO SRDCE. 2016 Zdravotní programy 2016 Zdravotní programy 2016 jsou určeny pro pojištěnce Zaměstnanecké pojišťovny

Více

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ

ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ ZDRAVOTNÍ PROGRAMY PRO POJIŠTĚNCE ZPŠ Využívejte osobní elektronický účet pojištěnce KARTA MÉHO SRDCE. 2015 Zdravotní programy 2015 Zdravotní programy 2015 jsou určeny pro klienty Zaměstnanecké pojišťovny

Více

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS OD 1/2013 Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS Část. I Tvorba sociálního fondu 1) Univerzita Karlova v Praze je povinna tvořit v souladu se zákonem č.

Více

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis

Více

Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO

Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Motto: Jen hlupák platí něco, co platit nemusí. Jen blbec platí daně, které platit nemusí. Po skončení roku je velmi často možné dostat vrácenu část daní (záloh),

Více

Opatření děkana č. 9/2015

Opatření děkana č. 9/2015 Opatření děkana č. 9/2015 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 9/2015 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního fondu

Více

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní

Více

PŘIHLÁŠKA Collège. Tel.číslo žáka (nepovinné):... Email žáka (nepovinné) :... Španělština

PŘIHLÁŠKA Collège. Tel.číslo žáka (nepovinné):... Email žáka (nepovinné) :... Španělština PŘIHLÁŠKA Collège Pro školní rok: 20-20 Vstup do ročníku: ŽÁK Příjmení:... Jméno:...... Datum narození:... Tel.číslo žáka (nepovinné):... Email žáka (nepovinné) :... Předpokládaná doba školní docházky

Více

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007

Více

Legislativní problematika očkování dospělých. X.Hradecké vakcinologické dny

Legislativní problematika očkování dospělých. X.Hradecké vakcinologické dny Legislativní problematika očkování dospělých X.Hradecké vakcinologické dny Něco z historie Průběžné četné změny právních předpisů.. 2009 změny v organizaci a kompetencích OHS, zejm. distribuce vakcín,

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná

Více

Firemní data mimo firmu: z pohledu zákoníku práce. JUDr. Josef Donát, LLM, ROWAN LEGAL ISSS 2014, Hradec Králové

Firemní data mimo firmu: z pohledu zákoníku práce. JUDr. Josef Donát, LLM, ROWAN LEGAL ISSS 2014, Hradec Králové Firemní data mimo firmu: z pohledu zákoníku práce, ROWAN LEGAL ISSS 2014, Hradec Králové Právní požadavky na bezpečnost mobilních/vlastních zařízení Bezpečnostní rizika: Únik citlivých informací Neoprávněný

Více

STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ

STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ Článek I. Účel fondu Finanční prostředky podpůrného a sociálního fondu (dále jen fond ) jsou součástí provozního fondu

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU Smluvní strany: 1. Jihomoravský kraj zastoupený: Ing. Stanislavem Juránkem hejtmanem Jihomoravského kraje

Více

VŠEOBECNÁ PRAVIDLA TESCOMA CLUBU

VŠEOBECNÁ PRAVIDLA TESCOMA CLUBU VŠEOBECNÁ PRAVIDLA TESCOMA CLUBU Tescoma Club Tescoma Club (dále též jen TC) je program, který společnost TESCOMA s.r.o. (dále jen Tescoma) nabízí všem zákazníkům Tescomy v ČR. Cílem programu je ještě

Více

DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY. vyššího stupně na léta 2011 2012. platný pro rok 2012. mezi. Odborovým svazem ECHO

DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY. vyššího stupně na léta 2011 2012. platný pro rok 2012. mezi. Odborovým svazem ECHO DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY vyššího stupně na léta 2011 2012 platný pro rok 2012 mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky Dodatek č. 1 Kolektivní smlouvy vyššího stupně

Více

Podmínky pro podávání žádostí o přijetí dítěte k docházce dětských jeslí pro následující školní rok

Podmínky pro podávání žádostí o přijetí dítěte k docházce dětských jeslí pro následující školní rok Podmínky pro podávání žádostí o přijetí dítěte k docházce dětských jeslí pro následující školní rok Vážení rodiče, příjem přihlášek do dětských jeslí (dále jen jesle ) pro současný školní rok (1.9. 31.8.)

Více

Údaje o dítěti /účastník řízení / Veškeré údaje jsou použity výhradně pro potřeby mateřské školy. Vyplňte hůlkovým písmem. Údaje o sourozencích dítěte

Údaje o dítěti /účastník řízení / Veškeré údaje jsou použity výhradně pro potřeby mateřské školy. Vyplňte hůlkovým písmem. Údaje o sourozencích dítěte Žádost o přijetí k předškolnímu vzdělávání do Mateřské školy V zahradě Liberec, Žitavská 122/68, příspěvková organizace na školní rok 2013 / 2014 v celodenním režimu. / Konkrétní docházku dítěte do mateřské

Více

Finanční řád OSPEA Preambule Zdrojová základna Hospodaření OSPEA

Finanční řád OSPEA Preambule Zdrojová základna Hospodaření OSPEA Finanční řád OSPEA 1. Preambule 1.1. Finanční řád OSPEA: 1.1.1. určuje zásady hospodaření odborové organizace jako celku a zásady hospodaření jednotlivých provozoven; 1.1.2. je vytvořen ve smyslu ustanovení

Více

SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ

SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Na základě článku 29 Smlouvy mezi Českou republikou a Republikou Makedonie o sociálním zabezpečení

Více

SMĚRNICE O ŠKOLNÍM STRAVOVÁNÍ

SMĚRNICE O ŠKOLNÍM STRAVOVÁNÍ Mateřská škola Mozaika Jihlava, Březinova 114, příspěvková organizace SMĚRNICE O ŠKOLNÍM STRAVOVÁNÍ č.j. 57 /29015 Skartační znak: Ke skartaci(rok): čl. 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Stravování zajišťují školní

Více

Vážení pojištěnci, jako dárek k 20. výročí založení ZPŠ jsme pro Vás připravili KARTU MÉHO SRDCE. V této prezentaci Vám představíme její přednosti a

Vážení pojištěnci, jako dárek k 20. výročí založení ZPŠ jsme pro Vás připravili KARTU MÉHO SRDCE. V této prezentaci Vám představíme její přednosti a Vážení pojištěnci, jako dárek k 20. výročí založení ZPŠ jsme pro Vás připravili KARTU MÉHO SRDCE. V této prezentaci Vám představíme její přednosti a výhody. 1 KARTA MÉHO SRDCE je zabezpečený elektronický

Více

Poučení FORMULÁŘ "EVIDENČNÍ LIST zdravotní pojišťovny"

Poučení FORMULÁŘ EVIDENČNÍ LIST zdravotní pojišťovny Poučení FORMULÁŘ "EVIDENČNÍ LIST zdravotní pojišťovny" Evidenční list je čtyřdílný.. EVIDENČNÍ LIST zdravotní pojišťovny. Určen pro VoZP, ke které se pojištěnec přihlašuje. OZNÁMENÍ O PŘIJETÍ do evidence

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č.j.: 5/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č. 6 ze dne 16.01.2013 Zásady čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2013 Rada městské části I. s c h

Více

pracovních a školních úrazů.

pracovních a školních úrazů. Základní škola profesora Josefa Brože Vlachovo Březí Komenského 356, PSČ: 384 22 IČO: 47258721 tel.: 388 320 215 okres Prachatice Pokyn ředitele školy k zajištění první pomoci a evidenci pracovních a školních

Více

6. Odměňování v podniku

6. Odměňování v podniku 6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze

Více

Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list

Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní

Více

PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1

PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1 PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1 PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OK1 PLATNÝ OD 16. 7. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového

Více

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel,

Více

Český svaz ledního hokeje z.s. REGISTRAČNÍ ŘÁD

Český svaz ledního hokeje z.s. REGISTRAČNÍ ŘÁD Český svaz ledního hokeje z.s. REGISTRAČNÍ ŘÁD Schváleno konferencí ČSLH dne 14.6.2014 Článek 1 Základní ustanovení 1. Hráči, kteří se chtějí zúčastnit sportovních soutěží v ledním hokeji (dále také jako

Více

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část ČÁST A - PODNIKATEL 01 Podnikatel a) titul podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část b) jméno c) příjmení d) titul 1) *) e) pohlaví f) rodné příjmení g)

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pokud není uvedeno jinak pouze na aktivní členy ZO OSŽ Ostrava a případně i na rodinné

Více

Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15. uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19

Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15. uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19 Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15 Jak vyplnit prohlášení na 2015 a uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19 Vypořádání daně z příjmů za uplynulé zdaňovací období

Více

Skupiny Malé přípravky, Velké přípravky a Výběrové skupiny (2x týdně 90 minut)

Skupiny Malé přípravky, Velké přípravky a Výběrové skupiny (2x týdně 90 minut) Základní informace: Cílem Atletické přípravky je všestranný rozvoj základních pohybových schopností, zvládnutí co největšího množství pohybových dovedností, základy atletických disciplin, míčových her,

Více

P R A C O V N Í Ř Á D

P R A C O V N Í Ř Á D Základní umělecká škola Vsetín Podsedky 285, 755 01 Vsetín P R A C O V N Í Ř Á D č.j.: 15/2007 pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem,

Více

SMĚRNICE Č. 1 POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD PŘI PRACOVNÍCH CESTÁCH

SMĚRNICE Č. 1 POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD PŘI PRACOVNÍCH CESTÁCH SMĚRNICE Č. 1 POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD PŘI PRACOVNÍCH CESTÁCH 1. Právní předpis Poskytování cestovních náhrad se řídí zákoníkem práce č. 262/2006 Sb., část sedmá, Hlava I IV a navazujícími vyhláškami.

Více

1.8.2014. Aplikace laseru - 1 sezení

1.8.2014. Aplikace laseru - 1 sezení Odbornost dermatovenerologie Aplikace laseru - 1 sezení 20,00 Kč 1 2 Odbornost gynekologie a porodnictví Fotodokumentace z UZ vyšetření na žádost pacientky gynekologická cytologie metodou Liquid based

Více

Očkování v ordinaci praktického lékaře Co vše lze realizovat v ordinacích VPL???

Očkování v ordinaci praktického lékaře Co vše lze realizovat v ordinacích VPL??? Co vše lze realizovat v ordinacích VPL??? MUDr. Igor Karen praktický lékař Benátky nad Jizerou Odborný garant SVL pro Infektologii Aneb jaká očkování můžeme realizovat v ordinacích VPL jak v tuzemsku,

Více

MEZINÁRODNÍ OČKOVACÍ PRŮKAZ A JEHO VYPLŇOVÁNÍ VE SVĚTLE SCHVÁLENÉHO MEZINÁRODNÍHO ZDRAVOTNÍHO ŘÁDU (IHR) Z ROKU 2005

MEZINÁRODNÍ OČKOVACÍ PRŮKAZ A JEHO VYPLŇOVÁNÍ VE SVĚTLE SCHVÁLENÉHO MEZINÁRODNÍHO ZDRAVOTNÍHO ŘÁDU (IHR) Z ROKU 2005 MEZINÁRODNÍ OČKOVACÍ PRŮKAZ A JEHO VYPLŇOVÁNÍ VE SVĚTLE SCHVÁLENÉHO MEZINÁRODNÍHO ZDRAVOTNÍHO ŘÁDU (IHR) Z ROKU 2005 POSTUP VYPRACOVANÝ PRO SEVT Prof. MUDr. Jiří Beran, CSc. Centrum očkování a cestovní

Více

Pracovnělékařské služby

Pracovnělékařské služby DAŇOVĚ UZNATELNÉ NÁKLADY PRA str. 1 (dřívější tzv. závodní preventivní péče) a související otázky jsou upraveny především v těchto předpisech: zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách,

Více

ŽÁDOST O PŘIJETÍ DÍTĚTE K PŘEDŠKOLNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

ŽÁDOST O PŘIJETÍ DÍTĚTE K PŘEDŠKOLNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA STEHELČEVES, okres Kladno Řánkova 87, 273 42 Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz ŽÁDOST O PŘIJETÍ DÍTĚTE K PŘEDŠKOLNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ Registrační číslo: Otisk podacího razítka:

Více

ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE

ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE ZÁKONÍK PRÁCE A NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK + AKTUÁLNĚ Z PRAXE Mgr. Libor Štajer, advokát 11. února 2008 OBSAH ZÁKONÍK PRÁCE X NOVÝ OZ vztah právních předpisů; důležité změny; nové instituty; aktuální nejčastější

Více

PŘÍRUČKA KLIENTA. www.medicover.cz

PŘÍRUČKA KLIENTA. www.medicover.cz PŘÍRUČKA KLIENTA www.medicover.cz Vážení klienti, velice si ceníme Vašeho zájmu o služby společnosti Medicover a dovolte nám, abychom Vám jako novému klientovi Medicover představili. Medicover je zákaznicky

Více

PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE

PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD 1. 1. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní cenou**)

Více

REGULAČNÍ OMEZENÍ a problémy, kterým by měli poskytovatelé předcházet

REGULAČNÍ OMEZENÍ a problémy, kterým by měli poskytovatelé předcházet 1 REGULAČNÍ OMEZENÍ a problémy, kterým by měli poskytovatelé předcházet Ing. Ivana Jenšovská, STROFIOS a.s. Brno, 29.11. 2014 2 REGULAČNÍ OMEZENÍ amb. spec. Regulace na ZULP/ ZUM, léky a zdravotnické prostředky,

Více

REGISTRAČNÍ A PŘESTUPNÍ ŘÁD

REGISTRAČNÍ A PŘESTUPNÍ ŘÁD Č E S K Á G Y M N A S T I C K Á F E D E R A C E 160 17 Praha 6, Zátopkova 100/2, tel./ fax 242 429 260, e-mail: cgf@cstv.cz REGISTRAČNÍ A PŘESTUPNÍ ŘÁD Praha, listopad 2010 Roman Slavík předseda ČGF OBSAH

Více

V Z O R. Smlouvao vedení účetnictví

V Z O R. Smlouvao vedení účetnictví V Z O R Smlouvao vedení účetnictví Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen dodavatel a Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen odběratel uzavřeli

Více

Čl. I. Úvodní ustanovení

Čl. I. Úvodní ustanovení KARLOVARSKÝ KRAJ RADA KRAJE PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ Z ROZPOČTU KARLOVARSKÉHO KRAJE NA PODPORU SPORTOVNÍCH AKTIVIT A VOLNOČASOVÝCH AKTIVIT DĚTÍ A MLÁDEŽE - ODBOR ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 4/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 11 ze dne 15.01.2014 Zásady čerpání zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j

Více

Všeobecné podmínky poskytování služeb Soukromou zdravotnickou sítí Santé, s.r.o. pro individuální klienty

Všeobecné podmínky poskytování služeb Soukromou zdravotnickou sítí Santé, s.r.o. pro individuální klienty Všeobecné podmínky poskytování služeb Soukromou zdravotnickou sítí Santé, s.r.o. pro individuální klienty 1. Základní ustanovení Všeobecné podmínky specifikují a upravují vztahy mezi Klientem a Soukromou

Více

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR Nejvýznamnější zaměstnavatelský svaz Jako respektovaný, nezávislý a společensky zodpovědný sociální partner obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i v

Více

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní dle 305 zákoníku práce Vnitřní předpis nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele

Více

Reklamační řád. 1. Obecné informace

Reklamační řád. 1. Obecné informace Reklamační řád ING Bank N.V. zastoupená v České republice prostřednictvím své pobočky v Praze (dále jen Banka ), pro retailové bankovní produkty ING Konto, ING Termínované vklady, ING Investice a ING Fondy

Více

eneschopenka první krok

eneschopenka první krok první krok Mgr. František Boháček Odbor nemocenského pojištění zaměstnanců Hradec Králové, 4. a 5. dubna 2011 Lidé na prvním místě / Obsah 1/ Ošetřující lékař 2/ Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti

Více

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty. MZDY v roce 2011. který se uskuteční

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty. MZDY v roce 2011. který se uskuteční SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO pořádá dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty MZDY v roce 2011 který se uskuteční ve dnech 17. a 18. února 2011 v budově SVŠE Znojmo, Loucká 21 Součástí

Více

Výzva k podání nabídky

Výzva k podání nabídky Výzva k podání nabídky Výběrové řízení Nákup a dodání hemodialyzačního monitoru pro Nemocnici Český Krumlov, a.s. 1. Zadavatel: Nemocnice Český Krumlov a.s. Horní Brána 429 381 27 Český Krumlov IČO: 26095149

Více

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců. 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných

Více

Potřebujete nový cestovní pas nebo občanský průkaz?

Potřebujete nový cestovní pas nebo občanský průkaz? Potřebujete nový cestovní pas nebo občanský průkaz? Cestovní doklady Konec platnosti zápisu dětí do CD. Podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 444/2009, které je závazné pro všechny státy

Více