Skupina Unipetrol vykázala čistý zisk 598 milionů korun

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Skupina Unipetrol vykázala čistý zisk 598 milionů korun"

Transkript

1 naše číslo 2 úplně nové informace N o v i n y z a m ě s t n a n c ů s k u p i n y U n i p e t r o l ročník 9 únor 2015 aktualita Skupina Unipetrol vykázala čistý zisk 598 milionů korun Unipetrol (pr) V Praze se za účasti novinářů a analytiků z významných deníků a agentur konala tisková konference, na níž Marek Świtajewski, předseda představenstva a generální ředitel, a Mirosław Kastelik, finanční ředitel, představili výsledky hospodaření za 4. čtvrtletí roku Společnost Unipetrol v něm vykázala čistý zisk 598 milionů korun. Vývoj provozního zisku Unipetrolu po jednotlivých čtvrtletích (v milionech Kč) V posledních dvou čtvrtletích roku 2014 Unipetrol zaznamenal výrazné zlepšení hodnoty provozního zisku. Bez zahrnutí jednorázových účetních položek skupina dosáhla nejlepších výsledků od roku Ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku Unipetrol navázal na velmi dobré výsledky z předchozího období a potvrdil výrazné zlepšení svých provozních ukazatelů a také ziskovosti. Společnost dosáhla provozního zisku před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA LIFO) 2,618 miliardy korun a čistého zisku 598 milionů korun. Obrat Unipetrolu meziročně vzrostl o 15 % a dosáhl hodnoty 28,939 mld. korun. V posledních třech měsících roku 2014 se podařilo udržet velmi vysoké využití výrobních jednotek. Využití rafinerských kapacit dosáhlo úrovně 88 %, v rámci petrochemické výroby pak byla etylenová jednotka vytížena z 90 %. Příznivé makroekonomické podmínky z konce roku 2014 se nám prostřednictvím spolehlivé výroby podařilo přetransformovat do vyšších prodejních objemů, a to jak v rámci petrochemických, tak rafinerských produktů. K ziskovosti downstream segmentu přispěly vyšší marže způsobené klesající cenou ropy, ale také slabší kurz české koruny vůči americkému dolaru, říká generální ředitel a předseda představenstva Unipetrolu Marek Świtajewski. Velké oživení jsme zaznamenali v rámci maloobchodu, kde k vyšším prodejům přispěly klesající ceny pohonných hmot, postupné oživení tuzemské ekonomiky nebo omezení šedé zóny. Finanční výsledky za rok 2014 výrazně ovlivnilo zaúčtování několika jednorázových účetních položek. Nejvýznamnější z nich bylo snížení hodnoty rafinerských aktiv ve druhém čtvrtletí čtvrtletí 2. čtvrtletí 3. čtvrtletí 4. čtvrtletí 1. čtvrtletí 2. čtvrtletí 3. čtvrtletí 4. čtvrtletí roku. Bez jednorázových vlivů by skupina Unipetrol za loňský rok vykázala čistý zisk 2,094 miliardy korun, s jejich započtením se meziročně podařilo snížit čistou ztrátu společnosti na -556 milionů korun (-1,396 miliardy v roce 2013). Více informací zaměstnanci najdou na intranetu. úvodník Soustřeďme se na naše výsledky Vážené kolegyně, vážení kolegové, stejně jako vy si v médiích všímám spekulativních článků dotýkajících se budoucnosti skupiny Unipetrol, našich investičních plánů, vlivu prolomení uhelných limitů apod. Samozřejmě mě to netěší. Věřím však, že chápete, že není vhodné nechat se vtahovat do různých spekulací a zapojovat se do diskuzí, které vede někdo jiný, velmi často cíleně schovaný pod rouškou anonymity. Soustřeďme se všichni společně na to, co můžeme plně ovlivnit naši každodenní práci, pokračujme ve zvyšování efektivity naší skupiny. Mám radost, že i v tomto čísle můžeme představit další úspěšný projekt z oblasti zvyšování provozní dokonalosti minimalizace ztrát při výrobě a distribuci kapalných produktů. V tomto vydání UNI novin najdete také podrobnosti o zimních hrách Unipetrolu, na které vás srdečně zvu. Upozorním ještě na hospodářské výsledky za minulý rok, velmi vám děkuji za dobrou práci, kterou jste k nim přispěli. Marek Świtajewski předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu Úspěch v tendru je výsledkem týmové práce Unipetrol vyhrál výběrové řízení na dodávky paliva JET A1 pro Správu státních hmotných rezerv. str. 4 Noví operátoři se školí v tréninkovém centru V Unipetrolu RPA odstartoval nový personální projekt. str. 6 Než se propylen změní v košík, projde pěti důležitými ději Pracovníci výrobny polypropylenu ukazují, čím propylen projde, než se dostane ke zpracovateli. str Zimní sportovní hry zaměstnanců skupiny Unipetrol budou 28. února 2015 Více v tématu čísla str. 2 a 3

2 2 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Téma měsíce Unipetrol vyhlašuje his Zimní sportovní hry zaměstnanců skupiny Unipetrol a České rafinérské proběhnou 28. února 2015 ve Ski areálu Klínovec a na Zimním stadionu Ivana Hlinky v Litvínově. Opět jsou zváni nejen zaměstnanci celé skupiny Unipetrol i České rafinérské, ale také jejich rodinní příslušníci. Ti sice nebudou moci zasáhnout přímo do soutěžního klání, mohou však fandit a užít si celodenní lyžování, popř. běžkování a sáňkování zdarma. Doprava i celodenní občerstvení bude zajištěno. Sport sbližuje lidi Zimní sportovní hry jsou úžasnou příležitostí pro všechny zaměstnance, aby své kolegy poznali i jinak než jen v pracovním procesu, říká generální ředitel skupiny Unipetrol Marek Świtajewski. Sport má výjimečnou schopnost sbližovat lidi a já věřím, že v rámci akce vzniknou nová přátelství. Možná se tam potkají kolegové, kteří až dosud znali jen své hlasy z telefonních hovorů nebo svá jména z mailové pošty. A o to jde. Tedy samozřejmě půjde také o sportovní výkony, místa na stupních vítězů, o medaile, na které se mohou těšit ti, kteří porazí své soupeře. Věřím, že do hry dají zaměstnanci všechno a já nám všem přeji úspěch a skvělou zábavu, těší se Marek Świtajewski, který aktuálně zvažuje, ve které disciplíně bude závodit on sám. Přehled aktivit S P O R TOV N Í DISCIPLÍNY SKI AREÁL KLÍNOVEC S P O R TOV N Í DISCIPLÍNY ZIMNÍ STADION LITVÍNOV Rychlobruslení Curling Paralelní slalom na lyžích Slopestyle snowboardin Běžecký závod Lední hokej Litvínov má skvělou zimní olympijskou tradici Nagano, historicky největší úspěch českého hokeje výrazně těšil zejména příznivce litvínovského hokejového klubu, právě ten totiž na turnaj tisíciletí vyslal nejvíce svých odchovanců. Hokejisté s kořeny v mosteckém a litvínovském regionu získali na zimních olympijských hrách kromě těch naganských ale další dvě stříbrné a čtyři bronzové medaile. Účastníci zimních her Unipetrolu tak mají dobrou motivaci předvést na zimním stadionu v Litvínově skvělé výkony. Pro navození atmosféry si lze připomenout zásadní okamžiky turnaje tisíciletí pod taktovkou litvínovské hráčské i trenérské ikony Ivana Hlinky. Na ledě mužstvo vedl kapitán Vladimír Růžička a litvínovští odchovanci byli u všech důležitých momentů turnaje: Kritická chvíle na turnaji pro Česko nastala po první třetině čtvrtfinále, když prohrávalo 0:1 s favorizovanými Spojenými státy. Vladimír Růžička si vzal v kabině slovo a český výběr porazil USA 4:1. Proslov kapitána, v němž prý zaznělo, že nedovolí, aby jeho syn kvůli prohře reprezentace plakal, se stal součástí naganské legendy. Na obratu proti Američanům se z poloviny podíleli litvínovští hráči. Vedle Jaromíra Jágra a Jiřího Dopity se prosadili Vladimír Růžička a Martin Ručinský. Předznamenali tak další vývoj turnaje. V semifinále a finále už skórovali jen odchovanci černožlutých barev. Prvním z nich byl Jiří Šlégr, který v semifinále proti Kanadě mocně napřáhl a nedal Patricku Royovi v brance zámořského týmu šanci. Jenže Kanaďané srovnali a o postupujícím museli rozhodnout nájezdy. V nich uspěl hned první exekutor Robert Reichel a poslal tým do finále. V něm na sebe namísto očekávaného střeleckého měření sil mezi Jaromírem Jágrem a Pavlem Bure strhl pozornost další litvínovský odchovanec. Petr Svoboda se v Litvínově proslavil už jako náctiletý svým útěkem na Západ. Český pas si hokejista vyřizoval těsně před turnajem. Jeho nominace byla mistrovský tah Ivana Hlinky. Ježek, jak se hokejistovi v Litvínově přezdívalo, dal na olympiádě jen jediný gól a zajistil jím Česku zlatou medaili! V Naganu získalo nejcennější kov osm hokejistů z litvínovské hokejové školy: Martin Ručinský, Jiří Šlégr, Jan Čaloun, Vladimír Růžička, Josef Beránek, Petr Svoboda, Robert Lang a Robert Reichel. S k i a r e á l Bězecký závod K l í n o slopstyle snowboard v e c paralelní slalom snowboard Bězecký závod štafeta individuální slalom paralelní slalom lyže

3 číslo 2 únor toricky první zimní hry Individuální slalom na lyžích Paralelní slalom na snowboardu g Závod na bobech Běžecký závod štafeta Podle ohlasů již teď hodně zaměstnanců přemýšlí nad tím samým, popřípadě jak dát dohromady tým, aby mohli soutěžit ve své oblíbené disciplíně. Můžeme vám pomoci jestli nemáte kolem sebe dost kolegů, kteří by do toho šli s vámi, přihlaste se, a my vám tým najdeme, neváhejte se ozvat, vybízejí organizátoři zimních her Unipetrolu Registrovat se je možné do více disciplín, je však dobré si promyslet účast nad tabulkou znázorňující jejich časové rozložení (viz grafika uprostřed strany). PROGRAM Zimní sportovní hry začnou 28. února registrací závodníků mezi ve Skiareálu Klínovec a na Zimním stadionu v Litvínově od Soutěže probíhají do cca Na zimním stadionu se bude končit o něco dříve, aby se všichni účastníci mohli zúčastnit v slavnostního vyhlášení vítězů na Klínovci a pak si společně užít koncert. Doprava mezi zimním stadionem a skiareálem bude zajištěna. Program končí v cca SPORTOVNÍ DISCIPLÍNY KDY A KDE SE AKCE KONÁ ve Ski areálu Klínovec a na ZS v Litvínově REGISTRACE Zájemci se mohou hlásit do třemi způsoby: online na intranetu poslat vyplněnou přihlášku na odevzdat vyplněnou přihlášku PR oddělení, nebo určené osobě v dané společnosti (lze odstřihnout poslední stranu UNI novin nebo si přihlášku stáhnout z intranetu) INFORMACE Podrobná pravidla jednotlivých disciplín a další informace jsou k dispozici na intranetu. Dotazy lze posílat na nebo volat na číslo nebo DOPRAVA Doprava na akci bude organizátory zajištěna pro větší skupiny podle potřeby, zaměstnanci mohou využít i služební vozy. OBČERSTVENÍ V průběhu celého dne je občerstvení pro účastníky zajištěno. DOPROVODNÝ PROGRAM Volné lyžování pro zaměstnance i rodinné příslušníky od do Koncert po vyhlášení vítězů. Individuální slalom na lyžích každý účastník dvě jízdy, vítězí závodník s celkově nejlepším součtem časů Slopestyle snowboarding boduje se obtížnost předvedených triků na trati, kterou je potřeba zdolat v časovém limitu (cca 2 minuty) Běžecký závod okruh 6 km, startovní interval 30 sec, stopa jak klasická tak na volný styl podle volby závodníka Běžecký závod štafeta (týmy po čtyřech) každý účastník poběží cca 2 km, hromadný start, stopa jak klasická tak na volný styl podle volby závodníka, start a cíl v jednom místě Curling (týmy po čtyřech) ZS Litvínov, systém každý s každým, vítězí tým s nejvyšším počtem bodů Lední hokej (týmy po jedenácti (hra pro 5+1)) zápas 3x10 minut, přestávka 2x5 minut, ZS Litvínov, čas měřen fotbalovým způsobem, střídání hráčů hokejovým způsobem rychlobruslení KRUŠNÉ HORY Litvínov Klínovec Praha Paralelní slalom na lyžích každý účastník dvě jízdy, sčítají se oba časy, postupuje lepší z dvojice Paralelní slalom na snowboardu každý účastník dvě jízdy, sčítají se oba časy, postupuje lepší z dvojice Z i m n í s t a d i o n l i t v í n o v Curling Závod na bobech hromadný start po čtyřech závodnících, první dva postupují Rychlobruslení na 500 m, ZS Litvínov, každý účastník dvě jízdy, rozhoduje součet časů z obou jízd bobování Lední hokej Podrobná pravidla jednotlivých disciplín jsou umístěna na intranetu. Organizátoři jsou ochotni upravit pravidla v případě neočekávaného počtu přihlášených a i z jiných podstatných důvodů. Vybízejí proto zaměstnance, aby je včas kontaktovali s připomínkami.

4 4 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol rozhovor Jaroslav Filip: Úspěch v tendru je výsledkem týmové práce Unipetrol (MD) Unipetrol vyhrál výběrové řízení na dodávky paliva JET A1 pro Správu státních hmotných rezerv. O tomto úspěchu, specifikách kontraktu, plánech pro letošek či o společnosti Unipetrol Slovensko hovoří Jaroslav Filip, ředitel úseku obchodu a marketingu Unipetrolu RPA a jednatel Unipetrolu Slovensko. Jak vlastně výběrové řízení pro státní správu vypadá? Kolik času mají oslovené firmy na předložení nabídek? Výběrové řízení vypsané státním úřadem má samozřejmě velmi přísná kritéria a celý proces je jednoznačně definován. Výběrové řízení na dodávky JET A1 bylo veřejné. V takovém případě je prvním krokem zajištění dokumentace k celému tendru a její detailní prostudování. Následně lze písemně požádat úřad či jiného zadavatele o zpřesnění či doplnění některých informací. Další fází je příprava samotné nabídky, specifikace produktu, který budeme dodávat, jeho množství a stanovení logistiky dodávek. To vše je důležité pro určení ceny. K výběrovému řízení se pro zadavatele připravuje obsáhlá dokumentace s detailním popisem nabídky. Podání konkurenční nabídky ještě neznamená 100% úspěch. Pokud bychom se v tendrové dokumentaci dopustili nějaké chyby, mohli bychom být z výběrového řízení vyloučeni. Velmi důležitá je spolupráce jednotlivých oddělení a nasazení konkrétních lidí, protože lhůty pro předložení nabídky bývají relativně krátké. Na přípravu veškerých podkladů jsme měli v tomto případě zhruba měsíc. Objevily se určité spekulace ohledně toho, že jako Unipetrol nebudeme schopni produkt dodat ve stanovené kvalitě V první řadě je potřeba zmínit, že parametr krystalizace leteckého petroleje byl v rámci tohoto výběrového řízení oproti minulosti navýšen z -50 ºC na -55 ºC. To je přísnější hodnota než v případě dodávek, které například dlouhodobě zajišťujeme pro Letiště Václava Havla v Praze. Ačkoliv jsme si z počátku nebyli úplně jisti, zda naše rafinerie bude schopna letecký petrolej ve zpřísněné kvalitě vyrobit, rozhodli jsme se výběrového řízení účastnit a udělat maximum pro zajištění dodávek. Nakonec jsme to výrobně zvládli a Správa státních hmotných rezerv vyhodnotila naši nabídku jako nejlepší. V čem jsou dodávky leteckého petroleje pro Státní správu hmotných rezerv ještě specifické? Kromě zpřísněných požadavků na technickou specifikaci jsou dodávky leteckého petroleje pro SSHR také náročné ohledně kontroly celé logistické cesty od rafinerie až po sklad hmotných rezerv. Kvalita produktu musí být z naší strany garantována až do chvíle převzetí ve skladu v Heřmanově Městci. Dodávky tedy již běží? A bez problémů? Ano, jednou z podmínek výběrového řízení bylo zahájení dodávek do jednoho měsíce od podpisu smlouvy. V první polovině ledna jsme vypravili první vlak z rafinerie v Kralupech a doposud vše běží podle stanoveného harmonogramu. Jsou podobná výběrová řízení oblastí, na kterou se chce Unipetrol více zaměřit? Jednou z priorit, které ve své funkci mám, je právě dosahování úspěchů v rámci výběrových řízení vypsaných státními institucemi. Chceme jako Unipetrol spolupracovat s českým státem a dodávat naše produkty do státních firem. Kromě výběrového řízení pro Správu státních hmotných rezerv se nám podařilo vyhrát tendr na dodávky pro České dráhy nebo výběrové řízení na dodávky pohonných hmot pro Policii ČR a ČEZ. Jaké další priority či výzvy stojí před Unipetrolem v oblasti velkoobchodu pro letošní rok? Co se týká našich velkoobchodních dodávek, podařilo se nám pro letošní rok uzavřít takové smlouvy, které by měly zajistit odběr produktů odpovídající plné výrobě v rámci našich rafinerských kapacit. Připravujeme se obchodně samozřejmě i na převzetí podílu společnosti Eni v České rafinérské a věřím, že budeme schopni vyšší kapacitu na trhu umístit. Kvalitu paliva musí Unipetrol garantovat až do chvíle převzetí ve skladu v Heřmanově Městci, říká Jaroslav Filip. Jak se daří naší dceřiné společnosti Unipetrol Slovensko? Unipetrol Slovensko je z pohledu obchodu velmi důležitou součástí naší skupiny. Daří se nám jeho prostřednictvím realizovat zhruba polovinu exportu v oblasti paliv. Situace na slovenském retailovém trhu se podobně jako u nás vyvíjí, a proto jsme v loňském roce začali prostřednictvím Unipetrol Slovensko realizovat významnější exportní objemy také na maďarský trh. Na Slovensku máme zhruba 20% podíl na velkoobchodním trhu s palivy a do budoucna se toto výjimečné postavení budeme snažit udržet. aktualita Unipetrol RPA dodá letecký petrolej pro státní strategické rezervy Unipetrol (md) Společnost Unipetrol RPA dodá do skladu Správy státních hmotných rezerv (SSHR) m³ leteckého petroleje JET A1. První vlaky s palivem, které využívá letectvo Armády České republiky, dorazily do skladů v závěru ledna. Dodávky leteckého petroleje by měly být dokončeny v říjnu letošního roku. Smlouvu se Správou státních hmotných rezerv považujeme za strategickou. Jsme rádi, že SSHR naši nabídku vyhodnotila jako nejvýhodnější a rozhodla se pro surovinu z produkce tuzemských rafinerií. Dodávaný letecký petrolej JET A1 splňuje nejpřísnější požadavky na technické parametry, řekl generální ředitel a předseda představenstva Unipetrolu Marek Świtajewski. Výsledky tendru na dodávky leteckého petroleje pro státní hmotné V závěru ledna do skladu Správy státních hmotných rezerv dorazily z Unipetrolu RPA první vlaky s leteckým petrolejem JET A1. Do října se dodá celkem m³ paliva, které využívá letectvo Armády České republiky. rezervy byly vyhlášeny koncem listopadu loňského roku. Ze čtyř firem, které se o zakázku ucházely, uspěl Unipetrol RPA, který dokázal nejlépe splnit požadavky zadavatele včetně zpřísněného požadavku na kvalitu, zejména v oblasti filtrovatelnosti petroleje až do teploty -55 C. Jde o další krok k větší transparentnosti hospodaření SSHR. Vypsání zakázky totiž schválila vláda. A v komisi, která vybírala vítěze, byli zástupci Ministerstva financí, Ministerstva průmyslu a obchodu a Ministerstva obrany. Nakonec vyhrála nejnižší, a pro stát tedy nejvýhodnější nabídka, upřesnil předseda Správy státních hmotných rezerv Pavel Švagr. Současná spolupráce navazuje na strategickou smlouvu uzavřenou v roce Tato smlouva definuje podmínky, za kterých by v případě vyhlášení stavu ropné nouze byly přepracovány nouzové zásoby ropy v držení SSHR v rafineriích skupiny Unipetrol.

5 číslo 2 únor PRŮZKUM Zaměstnanecký průzkum začíná třiadvacátého Unipetrol Services (ir) Už je to tady! Termín průzkumu, v němž zaměstnanci budou moci vyjádřit svá přání zaměřená na zlepšení pracovních podmínek, je znám. Do dotazování se zapojí i firmy skupiny mimo ČR a dokonce i hokejový klub. Ve skupině Unipetrol se zaměstnanecký průzkum uskuteční od 23. února do 8. března Zaměstnanecký průzkum Unipetrolu začne v pondělí 23. února a potrvá dva týdny. Vyplněné anketní lístky budou moci zaměstnanci odevzdat nejpozději 8. března. Pak je externí firma shromáždí a zpracuje, upřesňuje termín Petr Florián, HR manažer Unipetrolu. Máme zájem o co nejširší zmapování situace, proto se průzkumu mohou zúčastnit i pracovníci zahraničních firem Mogul Slovakia, Unipetrol Slovensko a Unipetrol Deutschland. Neopomněli jsme ani společnost HC Verva Litvínov, která také patří do skupiny Unipetrol, dodává Petr Florián. Dotazník proto bude zájemcům k dispozici v české a anglické verzi. Vyplnit jej zaměstnanci mohou elektronicky na internetu nebo v papírové podobě. Elektronická verze dotazníku bude umístěna na serveru externí firmy Aon Hewitt, papírové dotazníky zaměstnanci vhodí do jejích zapečetěných sběrných boxů, které otevřou až pracovníci této společnosti. Chcete-li svému zaměstnavateli říci své názory, nápady, připomínky či pochvaly, využijte zaměstnaneckého průzkumu. Renomovaná externí firma Aon Hewitt zajistí anonymitu respondentů. Vaše odpovědi zpracuje a s výsledkem průzkumu i s návrhy opatření seznámí vedení Unipetrolu, uzavírá Petr Florián. Další aktuální informace k průzkumu zaměstnanci najdou na intranetu, v elektronické poště, v relacích Rádia Unipetrol nebo na informačních letácích. Zaměstnanecký průzkum proběhne v těchto společnostech: Unipetrol, a.s. Unipetrol RPA Unipetrol Services Unipetrol Doprava Unipetrol Deutschland Unipetrol Slovensko Benzina Paramo Mogul Slovakia Výzkumný ústav anorganické chemie Polymer Institute Brno Petrotrans HC Verva Litvínov PERSONÁLNÍ ZMĚNY V Unipetrolu RPA se změnila agenda jednatelů i struktura společnosti Unipetrol (KK) Se začátkem roku 2015 vešlo v platnost několik personálních a organizačních změn v Unipetrolu RPA, jež jsou součástí dlouhodobé strategie skupiny. V souvislosti s těmito změnami došlo rovněž k novému rozdělení pravomocí i mezi jednateli Unipetrolu RPA. Generální jednatel Łukasz Piotrowski nyní řídí jednotku Petrochemie, jednotku Agro, technický úsek, odbor kontroly jakosti, odbor operativního řízení výroby, tréninkové centrum a právní odbor. Do jeho zodpovědností spadá také celkové řízení společnosti v oblastech personálních záležitostí, public relations a vnitřní komunikace, nákupu, optimalizace procesů a ochrany areálu. Martin Durčák jako jednatel pro rozvoj a energetiku zodpovídá za jednotku energetické služby, úsek rozvoje, technologií a efektivity, hasičský záchranný sbor a oblast ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí i kapitálové investice CAPEX. Jednatel pro finanční záležitosti Mirosław Kastelik nadále dohlíží na úsek ekonomiky a plánování, jednotku Dodavatelský řetězec, úsek informačních technologií i celkovou správu a koordinaci finančních, účetních a daňových záležitostí společnosti. Do jeho pravomocí spadá také řízení záležitostí v oblasti správy areálu. Jednatel pro prodej a logistiku Piotr Wielowieyski kontroluje chod jednotek Polyolefiny, Monomery a Chemikálie, jednotky obchodu a marketingu Rafinérie, jednotky Rozvoj obchodu a dále jednotky Logistika. Jednatel pro operativní záležitosti Dariusz Rejowski ukončil k 1. lednu své působení ve společnosti Unipetrol RPA. Výrobny řídí nové vedení V rámci výroby Unipetrolu RPA byla k 1. lednu zrušena jednotka Chemické výroby a nahradily ji jednotky Petrochemie a Agro. Ředitelem jednotky Petrochemie se stal Jan Doskočil, který nyní bude dohlížet na celou petrochemickou výrobu. Josef Černý v pozici ředitele jednotky Agro je nadále zodpovědný za sekci výroby čpavku a sekci výroby vodíku a Chezacarbu. Po čtyřiceti letech odešel ze společnosti Jiří Ottis. Jeho pozici vedoucího výrobny nový polypropylen bude po tři měsíce zastávat Radomír Merhaut a pozici vedoucího výrobny etylenová jednotka bude po stejnou dobu jako zástup vykonávat Miroslav Malecký. Po 37 letech v Unipetrolu RPA odešel na konci ledna do důchodu Lubomír Křemenák, vedoucí výrobny polyetylenu. Jeho pracovní agendu dočasně po dobu února a března převzal Petr Kupka. Novým ředitelem jednotky Energetické služby se stal Luděk Sklenář a ředitele úseku výroby energií bude do března zastupovat Zdeněk Salač. Změny jsou i v dalších jednotkách, úsecích a útvarech V oblasti obchodu byla nově vytvořena jednotka Rozvoj obchodu, jejíž ředitelkou se stala Markéta Voglová. Ta bude nyní zodpovědná za odbor market intelligence, odbor obchodních projektů, Jednatelé Unipetrolu RPA Łukasz Piotrowski Generální jednatel Mirosław Kastelik Jednatel pro finanční záležitosti Martin Durčák Jednatel pro rozvoj a energetiku Piotr Wielowieyski Jednatel pro prodej a logistiku cenový odbor a obchodní analýzy, odbor product intelligence a technický servis, které jsou součástí nové obchodní jednotky. Ředitelem jednotky Polyolefiny byl jmenován Lukasz Silski, který předtím působil na pozici cenového ředitele skupiny Unipetrol. V úseku controllingu se od začátku nového roku spojil odbor obchodních analýz Petrochemie s odborem obchodních analýz Rafinérie. Vedoucím nově vzniklého odboru se stal Petr Vojtek. Novým manažerem logistiky byl jmenován Bohumír Andrla, který tuto pozici od srpna minulého roku zastupoval. V rámci technického úseku pak byla vytvořena nová pozice manažera zarážky, kterou obsadil Jiří Polouček. Ten spolu s vyčleněným týmem bude zodpovědný za přípravu zarážky pro rok 2016.

6 6 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Nový HR projekt TRÉNINKOVÉ CENTRUM Unipetrol otevřel nové tréninkové centrum pro zaměstnance UNIPETROL (IR) V Chemparku Záluží odstartoval nový personální projekt. Od 15. ledna se nově nastupující operátoři do Unipetrolu RPA připravují v tréninkovém centru. Momentálně jde o 25 nových zaměstnanců. Podpisem pracovní smlouvy jste se stali součástí skupiny Unipetrol, součástí našeho týmu, přivítala Jitka Vaněčková, HR business partner, nové zaměstnance Unipetrolu RPA, kteří nejlépe uspěli v náročných testech výběrového řízení. Přihlásilo se do něj 120 uchazečů. Noví operátoři budou pracovat v Unipetrolu RPA, samém srdci skupiny. Čekají je nejdůležitější a nejnebezpečnější činnosti, prováděné ve skupině Unipetrol. Při tom se setkají s nejlepšími lidmi v tomto odvětví průmyslu v České republice i v Evropě. Generální jednatel Unipetrolu RPA Lukáš Piotrowski doplnil, že je velmi pyšný, že se tento projekt podařilo vytvořit a oni jsou jeho součástí. Následující tři měsíce nebudou lehké pro nováčky, které čeká vzdělávání a skládání zkoušek z jednotlivých výukových bloků. Stejně tak náročné to bude i pro organizační tým, který zajišťuje v Unipetrolu nový projekt. Bude to určitě velmi náročné a uspějí jen ti nejlepší, kteří dokážou, že mohou pro skupinu Unipetrol pracovat. Lukáš Piotrowski proto doporučuje těm, kteří nemluví anglicky, aby se ve znalosti jazyka Pracovat budete v Unipetrolu RPA, samém srdci skupiny, říká Lukáš Piotrowski, generální jednatel Unipetrolu RPA. zdokonalovali. Pomůže jim to v dalším kariérním postupu. Generální jednatel Unipetrolu RPA mimo jiné zdůraznil, že v Unipetrolu jsou zaměstnanci zařazeni na různých pozicích, ale všichni mají právo říci své názory a myšlenky. Lukáš Piotrowski také ujistil, že jako lidé jsou si všichni rovni. Poradil pak nováčkům, aby se ptali svých starších kolegů a čerpali od nich znalosti a zkušenosti. Bude to dobré pro ně i pro celý Unipetrol. Skupina musí vytvářet zisk, ale klíčová je bezpečnost všech. Proto se jí věnoval velký prostor na začátku vzdělávání v tréninkovém Připraveno je sedm modulů a každý je třeba zakončit úspěšným testem, uvádí HR business partner Jitka Vaněčková. centru. Pak už Lukáš Piotrowski přítomným popřál, aby uspěli a práce je bavila. Uspěje ten, kdo využije šanci HR business partner Jitka Vaněčková upozorňuje nové zaměstnance, že jsou první, kteří mají možnost se touto formou před nástupem na pracoviště zacvičit, a měli by poskytnuté šance dobře využít. Připraveno je sedm modulů a každý je třeba zakončit úspěšným testem. První modul je personální, uvedla Jitka Vaněčková, která spolu se svými kolegy proškolovaným představila pracovní den a řadu dalších důležitých témat, jako jsou motivační systémy, hodnoty společnosti, etický kodex nebo firemní vzdělávání. Věřím, že jednou vy budete předávat služebně mladším kolegům své zkušenosti, popřála nováčkům Jitka Vaněčková a upozornila na probíhající přípravu na generační výměnu mezi zaměstnanci. Teoretickou část tvoří více modulů Do vzdělávacího programu patří i půldenní exkurze po Chemparku Záluží k prvnímu seznámení nováčků s jednotlivými výrobnami. Na to navazuje týdenní modul bezpečnosti, ochrany práce a životního prostředí. Třetí oblastí je chemie. Během této části zaškolování se účastníci seznámí s toky produktů a s návaznostmi mezi jednotlivými provozy. Hovořit se bude také o České rafinérské, nedílné součásti Chemparku Záluží, i o používaných technologiích. Důležitým modulem je systém jakosti. Dozvíte se, proč máme zabudovaný integrovaný systém řízení a proč je pro nás důležitá kvalita, pokračovala ve výčtu témat Jitka Vaněčková. V rámci modulu měření a regulace se bude hovořit o provozovaných zařízeních a o používané měřicí a regulační technice. Pro fungování závodu je důležitá jednotka Obor aplikovaná chemie v SŠ EDUCHEM v Meziboří vystudovala Jana Gertlerová. Po přerušení studia na vysoké škole se přihlásila do výběrového řízení a jako jediná žena se dostala mezi pětadvacet nových pracovníků. Chemickou továrnu zná z předchozích školních praxí a láká ji práce v některé z laboratoří. Příklad provozní dokonalosti v praxi Pomocí nového projektu se sníží ztráty v distribuci Unipetrol (ir) Unipetrol se stejně jako konkurenční evropské firmy snaží minimalizovat úroveň ztrát v oblasti logistiky. Problematiku ztrát vznikajících v rámci distribučního řetězce od výrobce paliva až po koncového zákazníka na čerpací stanici řeší projekt Wet Stock Losses ( mokré ztráty při skladování). Je to konkrétní příklad provozní dokonalosti. Pro rok 2015 management odsouhlasil čtyři oblasti aktivit pro snížení dosavadních ztrát. Nejdůležitější novinkou je povinnost vedoucích sledovat a minimalizovat ztráty v jejich útvaru pomocí hodnoticího schématu (MBO). Podle úspěšnosti budou dostávat své finanční bonusy, říká Jiří Bílý, který se stará o projekt Wet Stock Losses. V rámci tohoto projektu byl spuštěn také nový systém kontroly řidičů přepravujících pohonné hmoty v automobilových cisternách. Již podle prvních poznatků je jasné, že nový systém je mnohem efektivnější, neboť výrazně pomáhá ve snižování ztrát paliv v této oblasti, potvrzuje Jiří Bílý. Rychlé finanční přínosy se očekávají i po nainstalování nových měřicích zařízení na vytipovaná místa u výrobce i u distributora paliv. U České rafinérské se jedná o dlouhodobější proces, naopak u Benziny se během února na 200 čerpacích stanicích začne s montáží velmi přesných zařízení, která přispějí k lepší evidenci stavu PHM, pokračuje Jiří Bílý. Poslední aktivitou projektu je agenda zpracování dat a reportingu do měsíčních přehledů pro management, která přispívá k lepšímu přehledu všech zainteresovaných osob. Projekt Wet Stock Losses byl v Unipetrolu aplikován na základě zkušeností v PKN Orlen. Od jeho zavedení v roce 2009 se v polském koncernu ušetřily desítky milionů zlotých. Když to prokazatelně zafungovalo tam, není důvod, aby to nefungovalo u nás, uzavírá Jiří Bílý, který ví, že podobné systémy fungují i u evropské konkurence. Agenda ztrát se rozprostírá od výroby po hrdlo nádrže auta. Jde o kontrolu toku určitého druhu materiálu. Jednám se všemi partnery firmami, které postupně přicházejí s konkrétním palivem do styku. Sleduji přitom úroveň ztrát a hledám spolu s nimi způsoby jejich snížení, vysvětluje Jiří Bílý. Z výroby Týmy posky jednotlivým Unipetrol RPA (ir) Jednotku Chemická výroba v Unipetrolu RPA k 1. lednu 2015 nahradily dvě samostatné organizační jednotky Petrochemie a Agro, ve kterých jsou zařazené jednotlivé výrobní provozy. Cílem změny je zjednodušit řízení, sloučit do samostatných výrobních jednotek provozy, které k sobě logicky patří a jsou spojeny procesními vazbami, a rovněž připravit prostředí pro zavedení změny filozofie péče o výrobní zařízení prostřednictvím výrobních týmů. Jednotka Petrochemie zastřeší výrobny etylenová jednotka, polyetylen a polypropylen spolu s již integrovanými nízkoteplotními sklady a sklady kapalných

7 číslo 2 únor Během týdenního modulu bezpečnosti, ochrany práce a životního prostředí, nováčci navštívili mimo jiné základnu hasičů Unipetrolu RPA a vyzkoušeli si likvidaci požáru různými typy hasicích přístrojů. PERSONÁLNÍ PORADNA Personalisti upozorňují na novinky ve mzdách Unipetrol Services (kš) Přehled legislativních novinek ve mzdové oblasti, které platí od začátku letošního roku, pro čtenáře UNI novin připravila Petra Menzlová z personálního úseku Unipetrolu Services. energetických služeb, proto byl zařazen i modul elektro představující výrobu elektrické energie, ale třeba i její distribuci v Chemparku Záluží. Připraveno je i dvoudenní školení v komunikaci a týmové spolupráci. Při nepovedeném testu bude možná oprava Ke každému modulu získají nováčci výukový materiál. Vůbec se množství informací nelekejte. A pokud se vám nějaký test nepovede, budete mít možnost opravy a doplnění informací, abyste se mohli přesunout do praxe na jednotlivé výrobny. Celkem na vás čeká sedm stanovišť, kterými budete po týdnu procházet. Seznámíte se s důležitými výrobnami, laboratořemi a navštívíte i sklady. Přidělený zaměstnanec vás se vším seznámí. V případě nejasnosti se ho zeptejte hned, říká Jitka Vaněčková a upozorňuje, že na dotazy odpoví i všichni členové týmu tréninkového centra. tnou kompletní podporu výrobnám produktů. Do nově vzniklého útvaru budou zařazena veškerá zařízení sloužící k výrobě a zpracování monomerů, uvádí ředitel úseku Jan Doskočil. V prvním čtvrtletí tohoto roku proběhne příprava na nutné organizační změny, definování společných cílů a nástrojů, které umožní tuto jednotku efektivně řídit. Po tuto dobu zůstane zachována stávající organizační struktura. V jednotce Agro vzniknou dva týmy V rámci jednotky Agro vzniknou dva výrobní týmy (facility týmy) s logickou návazností výrobní tým výroby vodíku a Chezacarbu a tým výroby čpavku a komprese a distribuce plynů. Pod naposledy jmenovaný tým bude spadat i řízení výroby kyslíku a dusíku, tedy externí firmy Air Product, která dodává tyto plyny pro Chempark Záluží, doplňuje Josef Černý, ředitel úseku Agro. Mění se i filozofie řízení provozů Nově připravovaný koncept jednotky Petrochemie i jednotky Agro rozhodně neznamená návrat ke starým organizačním strukturám, jakými byly divize nebo závody. Naopak, cílem je zavedení v zahraničí běžné koncepce výrobních týmů. Ty mají za úkol změnit filozofii řízení provozů. Jedná se o multiprofesní týmy, které poskytnou kompletní podporu jednotlivým výrobnám. Mají zefektivnit práci lidí a správně směřovat finanční prostředky na údržbu. Dalším úkolem je podrobné sledování toku hmot a energií. Oproti současnému uspořádání, kdy každá jednotka volí svůj vlastní způsob, půjde podle Jana Doskočila rozhodně Operátoři v zácviku si v Chemparku Záluží prohlédli i protiplynovou stanici firmy IS STAR a vyzkoušeli si izolační dýchací přístroj v prostoru výcvikového polygonu. Vedoucí výroben hledají ty nejlepší Slavnostního zahájení programu operátor v zácviku se zúčastnili ředitelé a vedoucí útvarů. Pět výroben zastupoval Josef Černý, ředitel jednotky Agro, který očekává, že v nich skončí ti nejlepší. Doufám, že poznáte, jak je úsek petrochemie zajímavý a ti nejlepší z vás nastoupí naopak u nás, připojil Jan Doskočil, ředitel jednotky Petrochemie. To Pavel Sláma, ředitel HSE Unipetrolu, věří, že nováčci v jednotlivých výrobnách poznají, jak důležitá je bezpečnost práce a proč se jí přikládá tak velký význam. Technický ředitel Jan Sailer připojil: Zde používané technologie jsou unikátní v rámci těžkého chemického průmyslu v České republice a věřím, že poznáte, že je radost s nimi pracovat. o zlepšení daného stavu věcí. Je zřejmé, že pro správnou funkci facility týmů, tak jak je mnozí znají třeba z České rafinérské, bude zapotřebí všech zaměstnanců. V roce 2015 se proto neočekává redukce počtu zaměstnanců, spíše bude cílem najít pro každého optimální zařazení tak, aby plně přispěl k úspěšnému přechodu k facility týmům, které jsou pro další život společnosti klíčové, ujišťují společně své pořízené Jan Doskočil i Josef Černý. V novém konceptu má spolupráce mezi týmy velký význam Vzhledem k tomu, že nový koncept vzniká v rámci jednotky Petrochemie a obdobný v jednotce Agro, další nutnou podmínkou bude zachování stávající spolupráce mezi těmito jednotkami a její další prohloubení. Od začátku roku platí slevy na dani na zaměstnance, jeho manželku či manžela, na různé druhy invalidity a na studenty. Vše upřesňuje tabulka. Kromě toho lze uplatnit i další daňové úlevy, a to již dříve využívanou slevu na dítě a nově pak školkovné. Slevy na dani od Druh slevy na dani Kč/rok Kč/měsíc Sleva na poplatníka Kč (zaměstnance) sleva na manželku (manžela) pokud manželka (manžel) nebude mít v daném roce vlastní příjem přesahující Kč sleva na poplatníka pobírajícího ČID (invalidita 1. a 2. stupně) sleva na poplatníka pobírajícího ID (invalidita 3. stupně) sleva na držitele průkazu ZTP/P sleva na studenta do 26 let (od 26 let do 28 let pouze prezenční doktorské studium) nelze uplatnit měsíčně Změnila se sleva na dítě Ke změně došlo v poskytování slevy na dítě. Sleva na první dítě je stejná jako pro rok 2014, ale na druhé dítě už rodič získá slevu o 200 korun větší a na třetí dítě dokonce o 300 korun. Zaměstnanec ale musí sdělit, že slevu na první, druhé, třetí a další dítě chcete uplatňovat, a to tím způsobem, že u své mzdové účetní podepíšete nový vzor Prohlášení poplatníka k dani a odevzdá Potvrzení od zaměstnavatele druhého z manželů, že on slevu nepobírá. Nově se totiž musí uvést pořadí dětí, na které bude rodič uplatňovat slevu. Slevy na dani Kč/rok Kč/měsíc na dítě 1. dítě dítě dítě a další dítě Nově platí školkovné Pokud dítě zaměstnance navštěvuje školku, může on/ona využít novou daňovou slevu za umístění dítěte ve školce, a to již za rok Daňová sleva za školku se týká pouze zaměstnancem placeného školného, nikoliv stravného či výdajů na dopravu. Pro rok 2014 je stanovena sleva do limitu Kč, pro letošek pak do limitu Kč. Slevu lze uplatnit na základě formuláře Potvrzení nákladů za školku předaného mzdové účetní při podpisu daňového prohlášení při ročním zúčtování. Příspěvek na životní pojištění má nová pravidla Příspěvek poukázaný od zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců bude osvobozený od platby daně z příjmů, sociálního a zdravotního pojištění jen za podmínky, že pojistná smlouva nebude umožňovat mimořádné výběry během doby pojištění. Zaměstnanci, kteří čerpají v rámci systému volitelných výhod příspěvek na životní pojištění, musí proto doložit mzdové účtárně dodatek nebo potvrzení od pojišťovny, že pojistná smlouva neumožňuje provádět mimořádné výběry. Jen tak příspěvek zaměstnavatele zůstane i nadále osvobozený od daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění. Odvod sociálního pojištění má strop Maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního pojištění v roce 2015 je částka Kč. Nad tuto částku již zaměstnanec neplatí sociální pojištění. Kdy se pojistné neodvádí Od 1. ledna 2015 se za dny neplaceného volna a neomluvené absence pojistné nově neodvádí. Pouze se sleduje, zda v daném měsíci byl proveden odvod alespoň z minimálního vyměřovacího základu Kč. Jak se platí náhrada mzdy při nemoci V roce 2015 zaměstnavatel svým zaměstnancům vyplácí v době nemoci náhradu mzdy po dobu prvních dvou týdnů (14 dní), ale až od čtvrtého pracovního dne neschopnosti. Náhrada mzdy za první tři pracovní dny nemoci zaměstnanci přísluší pouze v případě karantény. U solidární daně se změnila pravidla Povinnost podat samostatně daňové přiznání z titulu solidární daně nově vzniká pouze u zaměstnanců, jejichž příjem za rok 2014 přesáhl limit Kč. Pokud zaměstnanec nepřesáhl za kalendářní rok tento příjem a solidární daň platil jen v některém měsíci, tak může požádat o roční zúčtování daně mzdovou účtárnu a nemusí jako v loňském roce podávat daňové přiznání sám. Tato změna platí již za zdaňovací období 2014.

8 8 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol aktualita QPR v duchu moderních technologií s Benzinou Letošní konference QPR (Quarter performance review) ve Špindlerově mlýně se díky Benzině, která se orientuje na nová média a technologie, stala doslova přehlídkou technologických inovací. Jejím cílem bylo nejvyšším představitelům společností ze skupiny Orlen ukázat, jak mohou být nejnovější technické vynálezy používány také v obchodní sféře, a především že je moderní a inspirativní značkou. Všichni si mohli na vlastní kůži vyzkoušet, jak fungují ty nejbizarnější novinky ze světa elektroniky, prototypy dovezené přímo z Tokia, které na trhu zatím nejsou dostupné. Účastníci si v rámci dvouhodinového programu mohli nejprve otestovat své schopnosti v závodu lidské mysli za pomoci headsetu. Zařízení podobné sluchátkům funguje na principu snímání mozkového vlnění. Jen díky silnému soustředění pak bylo možné rozpohybovat autíčka po závodní dráze. Zajímavá byla i bitva jeden na jednoho s cílem rozhýbat robota, tzv. brainbota. Vyhrál ten, kdo se uměl více koncentrovat. Ti odvážnější si pak zahráli virtuální hru s brýlemi Oculus Rift HD, které vytvářejí dojem trojrozměrného obrazu a velmi širokého zorného pole, takže navozují pocit, že člověk se nachází v úplně jiném prostředí například na horské dráze. Další částí programu byla technologie rozpoznávání obličeje. Stačilo, aby se každý z účastníků jen postavil před obrazovku, a počítač na základě scanování tváře zobrazil veškerá data, která se lyžařským brýlím Oakley Airwave a čipu s GPS, Wi-Fi a Bluetooth podařilo za celý den nashromáždit. Mimo jiné i údaje o lyžařské aktivitě účastníka například skoky, výškovou polohu, ujetou vzdálenost, rychlost a čas. Účastníky pak nejvíce pobavily kočičí uši, které dokázaly detekovat jejich náladu, a podle toho se také pohybovaly. Účastníci si v rámci dvouhodinového programu mohli nejprve otestovat své schopnosti v závodu lidské mysli za pomoci headsetu fungujícího na principu snímání mozkového vlnění, kdy autíčky na závodní dráze pohybovali maximálním soustředěním. sbírka Prodej klaunských nosů na čerpacích stanicích Benzina přinesl handicapovaným rekordních Kč Od září 2014 mohli řidiči u čerpacích stanic Benzina nejen natankovat, ale koupit i klaunský nos, a tím podpořit lidi s handicapem. Benzina se opět zapojila do kampaně konta Bariéry Pomáhej (s) humorem. U pokladen se prodalo klaunských nosů, takřka dvě třetiny z počtu všech nosů, které se prodaly v průběhu celé kampaně. konference Novináři to rozjeli naplno Společnosti Unipetrol, Benzina a Paramo spojily své síly a 28. ledna uspořádaly netradiční akci pro zástupce tuzemských médií v duchu kampaně Rozjeďte to naplno! Díky svým zákazníkům Benzina na pomoc lidem s handicapem zaslala Kč, zdaleka nejvíce ze všech sedmi partnerů. V roce 2013 se podařilo vybrat korun, letošní úspěch je tedy více než trojnásobný. Nejvyšších prodejů klaunských nosů dosáhly čtyři severomoravské čerpací stanice. Benzina své zaměstnance motivovala k prodeji nosů originálně: tým nejúspěšnější stanice vyhraje účast na společném vaření s Lucií Bílou a Jiřím Lábusem na jaře Když jsem slyšela, jak jsme byli úspěšní, měla jsem obrovskou radost. Rekordní částka je zásluhou konkrétních lidí z obsluhy, kteří nosy s velkým nadšením nabízeli. Ve spolupráci s Kontem Bariéry budeme Pomáhej s humorem Kup si nos! Cena klaunského nosu Konta Bariéry je 50 Kč a jeho koupí přispějete celou částkou 50 Kč na projekty podporující vzdělávání a pracovní uplatnění lidí s handicapem. Mediální partneři: Česká televize, Katka, Svět ženy, Stream.cz, Fler.cz, Expresradio, Radio Classic, Hitradio Magic, Radio Jih, Radio City, Radio Haná rádi i nadále pokračovat, slibuje Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu společnosti Benzina. Celkový výtěžek z prodeje klaunských nosů v právě skončeném ročníku činil Kč a je určen organizacím, které pomáhají lidem s handicapem, tedy sociálním firmám a chráněným dílnám. Je fantastické, jak se letos Kontu Bariéry s červenými nosy dařilo. Skoro 60 tisíc prodaných kusů? Nádhera! Nic z toho by ale nebylo možné bez vstřícného a rychlého jednání našich parterů. V Benzině jsme narazili na úžasné lidi, pro které skoro nic nebylo problém. Díky nim a všem zapojeným prodejcům jsme prodejem nosů vydělali přes 3 miliony korun, které pomohou lidem s handicapem, děkuje Božena Jirků, ředitelka Konta Bariéry. Díky Unipetrolu, Benzině a Paramu si novináři mohli vyzkoušet adrenalinový zážitek v podobě létání v Skydive aréně v pražských Letňanech. Za Unipetrol novináře na setkání přivítal člen představenstva Piotr Wielowieyski a připomněl velmi dobré hospodářské výsledky dosažené v roce Luboš Krejčík z Parama jim následně ukázal nová loga Paramo a Mogul a seznámil je s některými marketingovými projekty pro tento rok. Novou tvář Benziny a úspěchy komunikačního konceptu Rozjeďte to naplno představil jednatel společnosti Marek Zouvala. Novináři pak dostali jedinečnou příležitost rozletět se naplno a pokusit se ve větrném tunelu zkrotit vítr o síle hurikánu, tedy až 270 km za hodinu. Chceme letos ještě více dostat do povědomí lidí kampaň Rozjeďte to naplno, proto jsme pozvali novináře do skydive arény, aby i oni sami skutečně pochopili, co Rozjeďte to naplno doopravdy znamená. Chtěli jsme jim dát příležitost zkusit na vlastní kůži něco výjimečného, nabitého adrenalinem a emocemi, zkrátka něco, co jinde nezažijí, stejně jako našim zákazníkům. Věříme, že na tuto zkušenost rozhodně nezapomenou, říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu Benziny. Na akci dorazily více než dvě desítky novinářů z řad ekonomických, zpravodajských i motoristických médií.

9 číslo 2 únor aktualita Studenti VŠCHT budou od února studovat přímo v Chemparku Záluží Unipetrol (pk, lb, ir) Vysoká škola Chemicko-technologická v Praze připravila spolu se skupinou Unipetrol novinku Univerzitní centrum VŠCHT Praha Unipetrol, která začíná s novým semestrem fungovat v Chemparku Záluží. Jde o první sídlo české státní univerzity v průmyslovém areálu, které nabízí unikátní propojení kvalitního vysokoškolského studia s výrobními provozy rafinersko petrochemického komplexu, a zázemí špičkově vybaveného výzkumně vzdělávacího centra UniCRE. Myšlenkou jsme se inspirovali v Maďarsku, kde úspěšně funguje propojení Univerzity Debrecen a farmaceutického gigantu TEVA. Vzhledem k tomu, že Unipetrol je strategickým partnerem školy již od roku 2002, vybrali jsme si jeho. Představili jsme proto Unipetrolu koncept vzdělávání nových studentů a rovněž prohlubování znalostí odborníků a zaměstnanců v rámci na míru šitých programů a jsme rádi, že Unipetrol byl naší myšlence velmi příznivě nakloněn, říká Zdeněk Bělohlav, prorektor pro pedagogiku VŠCHT Praha. Vysoká škola chemicko-technologická v Praze otevřela v Mostě pobočku již v roce 2004 a od té doby tam vystudovaly desítky studentů. V první polovině února 2015 se pobočka přestěhovala do zrekonstruovaných prostor v Chemparku Záluží, kde kromě budoucího pracovního uplatnění v průmyslovém areálu studentům nabízí i možnost spolupráce s novým vzdělávacím centrem UniCRE. Studenti budou mít příležitost využívat výukové laboratoře, seznámit se s kapacitami v daném oboru či s moderními přístroji. Také budou mít možnost ve spolupráci s centrem vypracovávat své bakalářské či diplomové práce. Mám velkou radost z toho, že se studenti přesunou do bezprostřední blízkosti centra UniCRE. Úzká spolupráce s VŠCHT pro centrum představuje možnost navázání kontaktů s těmi nejlepšími studenty, tedy potenciálními spolupracovníky. Jsem přesvědčen, Jaromír Lederer, vědecký ředitel centra UniCRE, se seznamuje s výsledkem rekonstrukce prostor Univerzitního centra VŠCHT Praha Unipetrol. O průběh prací se staral Michal Rys a Jitka Vettermannová, oba z Unipetrolu Services. že studentům máme při výuce co nabídnout. Při budování centra jsme se snažili být ke studentům opravdu velkorysí. Kromě možnosti spolupracovat s našimi výzkumnými pracovníky pro ně máme připravenu studentskou laboratoř, zařízenou speciálně pro účely výuky, vyjadřuje nadšení vědecký ředitel centra UniCRE Jaromír Lederer. Než se pobočka VŠCHT Praha přestěhovala z prostor v Mostě Velebudicích do Chemparku Záluží, bylo třeba zrekonstruovat cca 700 metrů čtverečních prvního patra administrativní budovy číslo Výuka v nových prostorech začne s letním semestrem 16. února. Uchazeči o studium v Univerzitním centru VŠCHT Praha Unipetrol v následujícím školním roce si mohou vybrat mezi bakalářskými obory chemie a chemické technologie, technologie potravin, alternativní energie a životní prostředí a magisterský studijní obor chemie a technologie paliv a prostředí. Přihlášky ke studiu bude možné podávat elektronicky do konce března. aktualita Řeka Bílina vydrám zatím slouží asi jen pro migraci Unipetrol (dh, ir) Před nedávnem organizace ALKA Wildlife uzavřela první rok pozorování vyder říčních na toku Bíliny. Cílem studie bylo zhodnotit rizika na řece a zjistit informace o výskytu vydry. Organizace pracovala s fotopastmi, které byly v terénu umístěny od února do srpna minulého roku, a zkoumala téměř padesátikilometrový úsek mezi Komořany a Ústím nad Labem. V rámci projektu pracovníci organizace ALKA Wildlife provedli inventarizaci prostředí z hlediska potřeb vydry říční. Tok řeky Bíliny v úseku Komořany Ústí nad Labem (přesněji od úseku pod obcí Komořany, kde Bílina přitéká ke Kopistské výsypce, až po začátek zástavby v městské části Trmice) byl rozdělen na dvousetmetrové úseky. Na konci každého zoologové zvolili kontrolní bod, lokalizovali ho GPS přístrojem, a pokud to bylo možné, u každého pořídili tři digitální fotografie: úsek proti proudu, v bodě a po proudu. Lukáš Poledník a Kateřina Poledníková při pochůzce zaznamenávají situaci na obou březích řeky Bíliny. Sledují přítomnost stromů, hustotu vegetace a její složení, možnost odpočinkových míst nebo třeba místa bez vyšší vegetace a kolmé stěny koryta. Vydra potřebuje kvalitní životní podmínky, a proto výskyt i stav populace odráží stav vodního prostředí. Co vydrám nesvědčí, a ve 20. století snížilo jejich výskyt v celé Evropě, je narovnávání toků, znečištění a nelegální lov. Vydra se proto stala silně ohroženým chráněným druhem. Míra znečištění Bíliny se v posledních deseti letech zlepšuje, a tak se vydra říční do Bíliny vrátila. Bohužel regulace řeky kvůli důlní činnosti je jedním ze zásadních negativních faktorů ovlivňujících její ekosystém, uvádí ředitelka organizace ALKA Wildlife Kateřina Poledníková. Ze studie připravené ve spolupráci s Unipetrolem RPA vyplývá, že vydra říční využívá Bílinu pravděpodobně pouze jako migrační trasu mezi jinými potravními zdroji. Narovnání toku a regulace břehů zrychluje průtok, což vydře zhoršuje podmínky pro lov. Snáze uloví kořist mezi kameny či kořeny stromů, než ve volné řece. Řešením pro zlepšení podmínek by bylo rozvodnění toku v určitých nezastavěných úsecích. Rozlití mimo koryto a vznik mokřadů by navíc vytvořily vhodné prostředí pro řadu vodních živočichů. Mokřady fungují jako kořenové čističky a pomáhají snížit znečištění řeky, upozorňuje Kateřina Poledníková. V České republice žije v současné době okolo čtyř tisíc jedinců vydry říční. Kolik z tohoto počtu našlo svůj domov na řece Bílině, to se během první sezony projektu nepodařilo prokázat. Ví se, že do regionu přišly před devíti lety z Německa.

10 10 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol FOTOREPORTÁŽ DNES PŘEDSTAVUJEME VÝROBNU POLYPROPYLENU, MEZIOPERAČNÍ LABORATOŘ A APLIKAČNÍ HALU Než se z propylenu stane košík, projde pěti důležitým Den s polypropylenem Jiřina Bonková, manažerka optimalizace procesů Unipetrolu RPA, a jednatelka Unipetrolu Deutschland pracovala se zaměstnanci výrobny polypropylenu a sekce kontroly jakosti polymerů. Čištění propylenu Výroba, na jejímž konci může být třeba košík, začíná vyčištěním propylenu, který je za normálních podmínek v plynném skupenství. Mezi tím se ve druhé části výrobny připravují tři chemikálie, které zajistí, že výsledný plast (polypropylen) bude vyhovovat potřebám zpracovatele. Ten z roztaveného polypropylenu z Unipetrolu RPA bude dělat košíky, lahve, díly interiéru aut nebo jiné výrobky. O první část výroby se stará technolog Pavel Jonáš, jeden z 37 pracovníků výrobny, jejíž převážnou část tvoří směnaři. Pavel Jonáš ukazuje bezpečnostní sprchy, které pomáhají zaměstnancům v případě potřísnění obličeje chemikálií. názor Jsem zodpovědná za evidenci a sledování projektů provozní dokonalosti v rámci skupiny Unipetrol a v souvislosti s mým zapojením v Unipetrolu Deutschland se zajímám o prodej plastů ze Záluží v Německu. Proto bylo mé rozhodování, kam se podívat, jednoduché. Zvolila jsem si setkání se zaměstnanci Unipetrolu RPA, kteří řídí výrobu polypropylenu, testují produkci v aplikační hale a v laboratořích zkoumají kvalitu jednotlivých šarží. A jsem velmi ráda, že jsem se tak rozhodla. Potkala jsem se s lidmi, kteří jsou pro svou práci velmi zanícení, a dověděla jsem se od nich hodně zajímavého o výrobě i testování polypropylenu, říká Jiřina Bonková. Granulovaný polypropylen z výroby je bílý, barví si ho zákazníci. Zde pracovníci výrobny každé dvě hodiny nabírají kuličky (granulát). S Jiřinou Bonkovou nabíral granulát venkovní operátor Jiří Říha, který sáček se vzorkem předal do laboratoře. Tam se dělají rozbory vzorků podle plánu kontroly, či aktuálního požadavku výrobny. Výsledky rozborů míří zpět do výrobny, aby zaměstnanci velínů věděli, kdy je nutné upravit technické podmínky.

11 číslo 2 únor i procesy V zařízení, které připomíná mlýnek na maso, přesněji jeho první část násypku a šnek, se za pomoci tří chemikálií (katalyzátoru, modifikátoru a kokatalyzátoru) z propylenu vyrobí prášek. Mlýnky (reaktory) jsou dva, ve druhém se chemická reakce dokončuje, čímž je zajištěna patřičná kvalita polypropylenového prášku. Pavel Jonáš ukazuje místo vstupu katalyzátoru do reaktoru. Na snímku je i dlouholetý pracovník Karel Lacko, který se o tuto část výrobny stará. Polymerace Polypropylenový prášek Výrobna má dvě linky pro přípravu granulí a v provozu může být jedna, nebo obě. Jedna z linek se právě opravuje, proto jsou na snímku vlevo vidět nože a vpravo deska s otvory po obvodu, kudy se protlačuje roztavený polypropylenový prášek a seká na kuličky granule. Jejich velikost se reguluje rychlostí otáček nožů. Za tuto část výrobny má zodpovědnost mistr Kamil Hák a jeho kolegové na směně. Granulační linka Na velínu, místnosti, odkud zaměstnanci nepřetržitě řídí výrobu, její první část (polymeraci) zajišťuje Roman Slánička a druhou (granulaci) Pavel Vlášek. Ten právě na monitoru počítače sleduje aktuální zásobu polypropylenového prášku. Podle výšky jeho hladiny se upravuje výkon granulační linky, kde se z bílého prášku dělají malé kuličky. Vedoucí laboratoří Lenka Boháčová připravuje vzorek polypropylenu pro měření tavného indexu, který indikuje tvrdost polypropylenu a jeho vhodnost pro zpracování u odběratele. Sleduje se také velikost granulí, jejich množství na gram vzorku, barva nebo množství příměsí. Vzorek odebraný Jiřinou Bonkovou odpovídal všem aktuálním požadavkům výrobny. Unipetrol RPA v aplikační hale vyrábí podle potřeby z jednotlivých typů polypropylenu testovací vzorky. Na nich se ověřuje vhodnost jednotlivých typů pro požadavky odběratelů. Stará se o to vedoucí aplikační haly Kave Bareš a jeho tři spolupracovníci. Pokud se v aplikační hale podaří z testovaného vzorku vyrobit například košík, je jisté, že se to zdaří i odběrateli. Polypropylenový košík

12 12 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Úrazy Bezpečnost práce ve skupině SKUPINA UNIPETROL LTI Pracovní úrazy s absencí Leden / Benzina Butadien Kralupy Česká rafinérská Paramo Petrotrans Polymer Institute Brno Unipetrol Unipetrol Doprava Unipetrol RPA Unipetrol Services Celkem za 10 firem V Unipetrolu RPA byly v lednu zaznamenány dva pracovní úrazy kategorie LTI (s pracovní neschopností). V prvním případě zaměstnanec uklouznul na mokré betonové ploše mimo Chempark Záluží a pracovní neschopnost si vyžádal i pád jiného zaměstnance ze štaflí. V souvislosti se změnami klimatu se zranil i pracovník externí firmy, který uklouznul na ledu pokrytém sněhem a zlomil si kotník. V současnosti je sníh a námraza významným zdrojem možných rizik, na což by měli všichni zaměstnanci reagovat zvýšenou opatrností nejen při chůzi. BP OCENĚNÍ Unipetrol RPA, Paramo i Česká rafinérská zabodovaly v soutěži Unipetrol (ir) Hned tři ceny z šesti možných získala skupina Unipetrol 21. ledna v Płocku při slavnostním vyhlášení výsledků celoskupinové soutěže zaměřené na takzvané dobré praktiky v oblasti bezpečnosti (Good Safety Practices). BP OPATŘENÍ Při dodržování pravidel je střet s vlakem téměř vyloučen Unipetrol Doprava (ir) V České republice je více než osm tisíc železničních přejezdů. Každý musí odpovídat příslušným zákonům, vyhláškám a normám. Při dodržování všech pravidel účastníky silničního provozu je střet s vlakem zcela vyloučen. Přesto se na nich ročně stane několik set nehod. V drtivé většině jsou viníky účastníci silničního provozu, kteří vjedou nebo vejdou na přejezd v době, kdy se to nesmí. Nehody se nevyhýbají ani vlečkám a železničním tratím, po kterých jezdí vlaky Unipetrolu Doprava. Loni se staly tři, varuje zaměstnance skupiny Unipetrol Petr Šilhavý, specialista HSSE Unipetrolu Doprava. Společnost Unipetrol Doprava zajišťuje přepravu materiálu po celkem šesti areálech a i mezi nimi. Modrozelené lokomotivy s logem Unipetrolu jezdí vedle Chemparku Záluží i v průmyslových zónách v Kralupech, Kolíně a v Pardubicích. V areálech, kde firma provozuje dráhu a drážní dopravu, je několik stovek železničních přejezdů, v naprosté většině zabezpečených výstražnými kříži. Loni došlo při železniční přepravě ke třem mimořádným událostem na přejezdech. V žádném z těchto případů nebyla příčina a odpovědnost na straně Unipetrolu Doprava, potvrdil Petr Šilhavý. Dvě mimořádné události se staly v Chemparku Záluží, k jedné došlo na dráze celostátní. Loni v listopadu a v prosinci pracovníci Unipetrolu Doprava překontrolovali na svých vlečkách všechny železniční přejezdy. Přeměřili rozhledové poměry a navrhli změny a úpravy tam, kde to bylo třeba. Železniční přejezdy po dokončení úprav budou vyhovovat ve všech směrech příslušným právním předpisům a normám. Bude tak zajištěna bezpečnost provozu drážní dopravy i účastníků silničního provozu. A pokud oni budou dodržovat předpisy o provozu na pozemních komunikacích, lze téměř vyloučit vznik obdobných mimořádných událostí, ke kterým došlo v uplynulém roce na železničních přejezdech, uzavírá Petr Šilhavý. Loni došlo při železniční přepravě ke třem mimořádným událostem na přejezdech. V žádném z těchto případů nebyla vina na straně Unipetrolu Doprava. Cenu od člena představenstva PKN Orlen Piotra Chełmińského, zodpovědného za segment energetiky a rozvoje, přebírá Pavel Sláma, ředitel HSE Unipetrolu. SKORONEHODY A FOTOSOUTĚŽ Vítr se opřel do továrny UNIPETROL (IR) V Chemparku Záluží silný vítr porazil 9. ledna kovové zabezpečení výkopů, uvolňoval izolace a převrhl dopravní značení. Tyto a další napáchané škody jsou již odstraněné, ale nebezpečí, která zaměstnancům hrozí, přetrvává. Buďme opatrní a nepodceňujme nebezpečí hrozící ze silného větru, varuje David Marek, vedoucí odboru bezpečnosti Unipetrolu Services. Při prudkých poryvech větru může člověk ztratit stabilitu, upadne nebo ho zasáhnou letící předměty či jejich části například do očí. Samozřejmě hrozí i další nebezpečí přímo spjatá s pracovními činnostmi. Vzhledem k rozsáhlé síti potrubních rozvodů, technologií a staveb je v Chemparku Záluží velké riziko uvolnění částí izolací, střešních krytin nebo třeba okapů a jejich pádu do míst, kudy provozní zaměstnanci chodí. Z toho důvodu je nutné dbát zvýšené opatrnosti a pozorně sledovat okolí bez ohledu na to, zda dotyčný kráčí po chodníku nebo výrobní technologií, upozorňuje David Marek. Vítr může mít takovou sílu, že převrhne kovové zabezpečení výkopů nebo oplocení staveb. Protože jsou často umístěna v blízkosti chodníku, existuje velké nebezpečí jejich pádu do komunikací. Stejné riziko hrozí i u dopravního značení a informačních tabulí. Nebezpečná jsou i nezajištěná okna, u kterých se mohou uvolnit skleněné výplně a pádem z výšky poranit chodce. Hrozbu představují i nezajištěný materiál, nepořádek na pracovišti či jiné předměty, varuje David Marek. Pro reálnou představu UNI noviny uvádí konkrétní rizikové stavy zaznamenané po silném větru v Chemparku Záluží. A to se jednalo pouze o silný vítr kolem 13 m/s, což je necelých 47 km/h. David Marek upozorňuje všechny zaměstnance na nutnost dodržovat zákaz provádění vybraných pracovních činností při silném větru. Jedná se zejména o práci ve výškách v prostorech nechráněných proti povětrnostním vlivům. Zde musejí být práce přeru-

13 13 ÚRAZOVOST Bezpečnost práce Počet úrazů se nezměnil, zato klesla doba léčení Unipetrol (ir) V porovnání s rokem 2013 se pracovní úrazovost ve skupině Unipetrol vloni mírně zlepšila. Zaznamenalo se sice 22 pracovních úrazů, ale snížil se počet případů s následnou absencí v práci. Do třetího ročníku jednotlivé společnosti kapitálové skupiny Orlen přihlásily své projekty zavedené v roce 2014 pro zlepšení bezpečnosti. Pro skupinu Unipetrol je velkým úspěchem, že Paramo, Unipetrol RPA i Česká rafinérská za své přihlášené realizované projekty dostaly ocenění. Dokládá to, že se naši zaměstnanci bezpečností zabývají a stále hledají další možnosti zlepšení, říká Pavel Sláma, ředitel HSE Unipetrolu, který ceny v Polsku přebíral společně s Michalem Šulcem, vedoucím oddělení HSQ České rafinérské, a Davidem Markem, vedoucím odboru bezpečnosti Unipetrolu Services. Soutěž je zaměřená na takzvané dobré praktiky v oblasti bezpečnosti, které se v jednotlivých firmách podařilo realizovat a bude možné je uplatnit v celé skupině Orlen. Na rozdíl od předchozího ročníku, kdy se všechny přihlášky hodnotily dohromady, tentokrát byla soutěž rozdělena do dvou kategorií na technická opatření a organizační řešení. Mezi technická opatření přihlásilo Paramo pohyblivé zábradlí pro plnění a stáčení autocisteren tak, aby při jakékoli velikosti cisterny byla obsluha dostatečně jištěna proti pádu. Od odborné poroty za to získalo druhé místo. V kategorii organizačních řešení patří prvenství Unipetrolu RPA a bronz České rafinérské. Unipetrol RPA se pochlubil seriálem školicích materiálů týkajících se více než dvaceti témat. Zaměstnancům jsme jednoduchou formou fotografií s krátkým komentářem připomenuli, co je dobře a co ne. Od té doby by již všichni měli vědět, jak se v určitých situacích chovat, dále by materiály měly sloužit při provádění kontrolní činnosti, vysvětluje Pavel Sláma. Česká rafinérská přihlásila roční povolení k práci, které při dodržení stanovených podmínek přispěje ke snížení počtu vystavovaných povolení k práci. Soutěž organizuje PKN Orlen pro celou kapitálovou skupinu. Unipetrol a Česká rafinérská se zúčastnily podruhé. Celkem bylo zaznamenáno pět úrazů, které si vyžádaly léčbu zraněného. Ve třech případech se jednalo o pracovní úrazy spojené s chůzí (poraněné koleno, kotník a záda) a v jednom případě došlo k poranění ramene při manipulaci se zařízením. V nejvážnějším případě uniklá plynná směs čpavku a dusíku popálila zaměstnanci krk a obličej. V porovnání s rokem 2013 se podle Davida Marka, vedoucího odboru bezpečnosti Unipetrolu Services, snížila absence při těchto úrazech o 35 %. Celkově tak rok 2014 hodnotí z hlediska pracovní úrazovosti jako úspěšný, ale neodpouští si důrazné varování do budoucna. V minulém roce se totiž ve skupině Unipetrol stalo osm pracovních úrazů s následným popálením nebo opařením. Jen shodou okolností nedošlo k vážnému poškození zdraví. Naštěstí zafungovala nastavená opatření, ale je nutné se na tuto oblast zaměřit a snažit se takový úrazům předcházet, varuje David Marek. Další oblastí k zamyšlení jsou pracovní úrazy spojené s pohybem osob. Na ně jsme již mnohokrát upozorňovali, vydali informační materiály a apelovali na zvýšení pozornosti. Přesto se tyto druhy úrazů nedaří minimalizovat, upozorňuje David Marek. Jedná se o plošný problém. V celé České republice se ročně eviduje cca takových pracovních úrazů. Znovu vás žádáme o opatrnost a zvážení všech možných rizik před každým vaším rozhodnutím. Je to vaše zdraví, uzavírá David Marek. FOTOSOUTĚŽ šeny při bouři, silném větru, sněžení a námraze. Stejně tak se přeruší práce na zavěšených pomocných konstrukcích při větru přesahujícím rychlost 8 m/s a to i při použití osobního zajištění. Práce ve výškách končí při rychlosti větru nad 10,7 m/s, říká David Marek. Vedoucí odboru bezpečnosti Unipetrolu Services připomíná i povinnost pro externí dodavatele, kteří musejí provést mimořádnou kontrolu zabezpečení, stavu lešení a výkopů v případě nepříznivých klimatických podmínek, respektive bezodkladně, co pominou Popište rizikové stavy na jednotlivých fotografiích a pošlete elektronickou poštou na adresu Jeden správný luštitel dostane cenu. V příštím čísle UNI novin otiskneme správné odpovědi, říká David Marek.

14 14 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol rozhovor Chemie je velké dobrodružství Unipetrol (ir) Pro Marka Lanče, studenta doktorského studia na VŠCHT Praha, je chemie věda i zábava. Proto je nadšeným popularizátorem chemie. V rámci vzdělávacího programu pro žáky základních a středních škol s kolegou připravil novou Hodinu moderní chemie. Za svou diplomovou práci získal i cenu Unipetrolu. Pro skupinu Unipetrol také natočil vzdělávací videa s chemickými pokusy. S chemií jste prý začal ještě před svým narozením, jak je to možné? Maminka byla těhotná, když dělala státnice z polymerní chemie na VŠCHT. První státnice jsem tedy měl dříve, než jsem se narodil. Čím vás chemie okouzlila a co vás na ní stále baví? Chemie mě fascinuje tím, že je všude kolem nás. Cokoliv, co můžeme uchopit, se dá zkoumat z pohledu odborné chemie. Atraktivní je pro mě i proto, že se jí mohu bavit já i široká veřejnost při chemických akcích. Stále je velké množství pokusů, které jsem sám nevyzkoušel, a rád tuto možnost využiji, když mohu. Mnohdy se stane, že chemický experiment napoprvé nevyjde tak, jak by měl a je třeba podmínky upravit. Láká mě toto pomezí mezi vědou a zábavou. Jak a kde jste začal s chemickými pokusy? Oba rodiče vystudovali VŠCHT Praha, takže můj zájem o chemii uvítali. V době, kdy jsem chodil do šesté třídy, učila maminka na základní škole a já si u ní mohl občas nějaký pokus zkusit. Později jsem doma v kuchyni dělal pokusy podle knih rodičů. Asi nejzajímavější byla výroba singletového kyslíku, který ve tmě svítí červeně. Zkoušel jsem to nejdříve na dvoře ve sněhu, ale reakce se kvůli velkému chladu nerozběhla. Proto mi máma dovolila přenést aparaturu do chodby domu, kde už reakce proběhla, ale výbušně. Propálilo se pět bund na věšáku a do dvou do rána jsme bílili zdi a strop, aby prarodiče nic nepoznali. Ani tento nezdar vás od chemie neodradil. Dnes naopak jezdíte po republice a snažíte se na školách o její popularizaci. O jakou akci se jedná a o jaké pokusy je největší zájem? Účastním se chemických jarmarků a dalších akcí pořádaných VŠCHT Praha. Mezi žáky základních a středních škol po celé Doma v kuchyni jsem dělal pokusy podle knih rodičů. Mezi žáky základních a středních škol po celé České republice jezdíme s kolegy s projektem Hodiny moderní chemie. Občas si nás některé firmy, podobně jako Unipetrol, pozvou na své akce, říká Marek Lanč. České republice jezdíme s kolegy s projektem Hodiny moderní chemie. Občas si nás některé firmy, podobně jako Unipetrol, pozvou na své akce. Zájem je o pokusy, kde se mění barevné spektrum, různé oscilační reakce nebo experimenty s kapalným dusíkem. Ty mi však připadají už více teatrální, a proto jsme s kolegou Jiřím Vránou napsali novou Hodinu moderní chemie pod názvem Chemie a barvy. V uplynulém roce jsem zajišťoval tábor na VŠCHT Praha pro děti od 10 do 15 let. Zajímaly se například o výrobu směsí na bengálské ohně, velký ohlas měla i výroba fotografie z negativu. V rámci výuky jste prý začal se shromažďováním podkladů pro bakalářskou práci dříve, než je běžné. Proč? Se spolužáky z oboru chemie jsme si už na začátku druhého ročníku udělali exkurzi po celé VŠCHT Praha a já si vybral laboratoř membránových separačních procesů v Ústavu fyzikální chemie. Zajímám se o výzkum nových polymerních materiálů pro oddělení směsí plynů. Jde především o oddělení oxidu uhličitého od metanu v bioplynu nebo u zemního plynu. Za diplomovou práci jste získal cenu Unipetrolu, ale to nebylo jediné ohodnocení, které jste obdržel Vzhledem ke svému nadšení pro popularizaci chemie jsem se ještě před diplomovou prací zúčastnil mezinárodní soutěže FameLab. V celorepublikovém kole jsem získal jednu z cen a mohl se podívat až na finále v Anglii, kam jsem doprovázel vítěze Matyáše Krijta. Po obhájení diplomové práce jsem si našel soutěže, kde jsem mohl svou práci ještě prezentovat. První akci, které jsem se zúčastnil, pořádala firma Crytur. Soutěž o nejlepší diplomovou práci v materiálových vědách jsem vyhrál. Pak mne rektor VŠCHT Praha nominoval a 16. listopadu jsem převzal na zámku v Lužanech cenu Josefa Hlávky za rok Jako další jsem získal jednu z deseti cen udělovaných firmou Unipetrol. Koncem listopadu jsem se zúčastnil soutěže Diplomky na stojáka a vyhrál přírodovědeckou kategorii. Kde a jak trávíte volný čas? Denně trávím téměř třetinu dne v laboratoři, volný čas dělím mezi sport, přírodu a přátele. Sedmnáct let se věnuji judu a momentálně jsem jedním ze dvou trenérů oddílu v Praze 8. S přítelkyní se staráme o psa a rádi se touláme po horách. V uplynulém roce jsem byl v Makedonii, v Kosovu a na Islandu. Mám raději lokality, které nejsou tolik navštěvované turisty. Půldenní pobyt ve velkoměstě mi bohatě stačí a raději si hledám klidnější místa. S přáteli jsem však rád, a když se to hodí, umím zahrát na kytaru či ukulele. Máte mnoho koníčků, ale chemie mezi nimi hraje prim. Doporučil byste ji i dalším mladým lidem? Určitě, chemie je velké dobrodružství. Experimenty nemusejí dopadnout vždy tak, jak si člověk přeje. Pokusy je třeba upravovat a opakovat. Ostatní aktivity mi pomáhají při odreagování. NOVÁ TECHNIKA Hasiči se zaškolují v obsluze nového vozu Unipetrol RPA (ir) Zaměstnanci si mohou v Chemparku Záluží všimnout nového technického automobilu, který využívají ke své práci hasiči Unipetrolu RPA. Ti se na něm v těchto dnech zaškolují. Vůz na podvozku MAN byl dodán před vánočními svátky v rámci plánované obnovy požární techniky. Nový technický automobil a jeho vybavení se bude využívat pro záchranné práce v součinnosti se sanitním vozidlem, jehož provoz hasiči Unipetrolu RPA také zajišťují. Vůz je vybaven automatickým externím defibrilátorem, několika druhy nosítek a také křísicím přístrojem, říká Petr Králert, velitel jednotky hasičů. Ve vozidle je rovněž výbava pro záchranu osob z výšek a hloubek, pro utěsňování potrubí o průměru až 100 centimetrů, pneumatické zdvihací vaky pro až čtyřicetitunová břemena nebo zařízení na krátký hasební zásah. Hydraulický jeřáb, kterým se dají zdvihat břemena o hmotnosti až kg do 14metrové výšky, budou hasiči Unipetrolu RPA používat zejména při likvidaci norných stěn, při manipulaci s osobními vozidly u dopravních nehod nebo například při instalaci rozměrných sacích hadic přívěsných kalových čerpadel na místo čerpání. Do výbavy technického automobilu patří i řada dalších pomocníků jako například čerpadlo na nebezpečné látky, naviják a osvětlovací technika. Po ukončení zácviku nahradí nový vůz pětadvacet let používaný technický automobil na podvozku LIAZ, jehož vybavení je už zastaralé, uzavírá Petr Králert. Hasiči směny A pod vedením velitele Radka Novotného se právě seznamují s vybavením technického vozu, zkoušejí hydraulickou vyprošťovací techniku.

15 číslo 2 15 únor 2015 napsali o nás Napsali o nás Zouvala se stal jedn atelem Benziny Hospodářské noviny Z levné ropy těží i Unipetrol Marek Zouvala je no vým lečnosti Benzina. Ve fu jednatelem sponkci vystřídal Ar tura Śladowského. Nový jednatel sítě čerpacíc h stanic působí v oblasti maloobchodního trhu pohonných hmot více než čtrnáct let. Před pří chodem do Benziny fig uro generálního ředitele v L val jako zastupující uk tím zastával manažerské oil Maďarsko, předpozice v Lukoil Česká republika a ConocoP hillips Česká republik a. Do Benziny nastoupil v dubnu 2014, a to jak o provozní ředitel. provozech spotřebovává, ého koncernu Unipetrol a jeho ve svých mick ny novi ské odář Hosp mu klesly náklady na energie. matk y, polské společnosti PKN Or- takže o faktorům v uplynulém těmt Díky za poslední kvar tál loňského vykázal čistý zisk ve výši Klesající cena ropy je dobrou zprá- len, tálu kvar. nů korun, čímž překonal vou pro ty, kteří ji zpracovávají roku etrol ve sledovaném období 598 milio Unip ické chem či o analy tiků. Je to také výí a prodávají jako paliv áván oček á skvělé marže, jelikož surov zal vyká těža jsou ci situa rší V ho. produkty lepší výsledek než předloni, zlevňovala mnohem rychleji razně ři, kteří za energetickou surovinu ropa covaná rafinérská i petro- kdy hospodaření skončilo ztrátou zpra nů korun. dostávají méně peněz. Potvrdily než ická produkce. Navíc sám ropu 690 milio chem oche petr ho mské tuze dky výsle to majitelem Unipetrol se má stát České rafinérské eské rafinérské. kup jejího podílu v Č tedy přes osm Mělnick ý deník 12 Za třicet milionů eur, získat skoro má, t milionů korun ng Unipetrol se Petrochemický holdi vlastníkem třetinu akcií. ch t dokončetransakce by měla bý se může stát výlučný ovarac zp ho ipetrol by iné Un e, jed roc é, ím rsk šn České rafiné na ještě v leto kdu pro České ch ný řem tele ropy a výrobce rop je rafinerie poté byl jediným akcioná ie neun zu í vo las uh pro so rý tů v Česku, kte nérské. S fúzí ne rafi ita L ou Sp av d Vlt, bývalé oleropy v Kralupech na závislých petrolejářů ubpacích stanic České rep vínově. ochra- čenství čer la k Úřadu pro ochranu pro ad Úř lil vá sch ci Transak y, která poda že. Rozhodnutí lik mitku. nu hospodářské soutě spodářské soutěže ná ho é. liv se totiž cn pa mo i Malí distributoř zatím není pravo oznámil, ě trol bude lét v ipe i Un lon ng l ldi tro Unipe obávají, že ho při a va prá o. že využil předkupníh Eni na od- příliš dominovat na trhu my jal nabídku italské fir Unipetrol dodá státu let ecké ekonomika.idnes.cz Společnost Unipetrol RPA, spadající pro petrochemickou skupinu Unipe trol, lukrativní státní zakázku v h začala plnit odnotě 660 milionů korun. Státní správě hmotných rezerv dodá 40 tisíc krychlových metrů leteckého petroleje pro flotilu českýc h vzdušných sil. Zakázka na dodávku lete ckého petroleje JET A1 pro stát je poměrně velká a Unipetrol RPA se o ni utk al s třemi dalšími společnostmi. Podle šéf a Stá hmotných rezerv (SSHR) Pav tní správy la Švagra zví- palivo za více než půl mili ardy tězila v tendru nejnižší nab ídka. Komise, ve které zasedali zástupci tří ministerstev, se však pro Unipetrol mim o jiné rozhodla i proto, že společnost dok ázala nabídnout palivo filtrovatelné i při teplotách minus 55 stupňů Celsia. Smlouvu se Správou stá tních hmotných rezerv považujeme za strategickou. Dodávaný letecký petrole j JET A1 splňuje nejpřísnější požadavky na technické parametry, okomentoval zakázk u generální ředitel a předseda představe nstva Unipetrolu Marek Świtajewski. Aktualita Česká rafinérská podpořila obce více než milionem korun Česká rafinérská (PR) Česká rafinérská pokračuje v nastavené spolupráci s obcemi v regionech Kralup nad Vltavou, Mostu a Litvínova. Za rok 2014 rozdělila společnost mezi tyto obce dary ve výši Kč. G enerální ředitelka České rafinérské Anna Wydrzyńska podepisuje smlouvu pro rok 2014 se starostou Litvínova Milanem Šťovíčkem. Česká rafinérská v rámci svých priorit dlouhodobě klade důraz na uplatňování principů společenské zodpovědnosti. Proto společnost pomáhá subjektům v místech svého působení. V roce 2014 směřovala podpora především do oblasti rozvoje kultury, mládežnického sportu, vzdělanosti, péči o životní prostředí a do sociální sféry. Adresátem darů byly obce i další organizace působící ve zmíněných regionech. Velice nás těší, že již tradičně můžeme pomáhat a spolupracovat s organizacemi na území Kralup, Chvatěrub, Veltrus, Mostu, Litvínova a Me- ziboří, říká generální ředitelka České rafinérské Anna Wydrzyńska, která připomíná, že společnost je zapojena také do řady dlouhodobých projektů. K nim patří například podpora litvínovských sportovních klubů, ale i partnerství s městem Litvínov v rámci konání celoročního cyklu městských slavností. V Meziboří Česká rafinérská podporuje chráněné dílny a zároveň přispěla na bezpečnostní systém města Meziboří. Finanční dary společnosti směřovaly také na projekt Městské knihovny Most k exponátům starého Mostu, na provoz a činnost Podkrušnohorského technického mu- zea, aktivity dětí v rámci Střediska volného času či investiční projekt kanalizace ve Chvatěrubech, Klub přátel hudby v Kralupech nad Vltavou či projekt rozvoje venkovních hřišť v Kralupech nad Vltavou. Významným bodem strategie společenské zodpovědnosti je také deklarování společného přístupu k ochraně životního prostředí včetně podpory Ekologických center v Mostě a Kralupech. Rafinerie věnuje velkou pozornost ochraně životního prostředí, proto v minulém roce bylo na podporu provozu obou center a jejich projektů vynaloženo 350 tisíc korun.

16 16 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol aktualita Paramo si spolupráci s Autodromem Sosnová pochvaluje Paramo (ir) Společnost Paramo jedná o prodloužení spolupráce s Autodromem Sosnová u České Lípy i pro rok Jak uvedl Luboš Krejčík, marketingový manažer Parama, jedná se o pokračování déle trvajícího partnerství. V jednání je opět celoroční partnerství, které přináší značkám Mogul i Paramo největší efekt z hlediska mediálního plnění i přímé podpory prodeje. Luboš Krejčík má na mysli například setkávání obchodníků společnosti Paramo a jejich obchodních partnerů na Autodromu Sosnová při různých sportovních akcích. Nebo i při neformálních setkáních, jako je již tradiční Mogul Day. Letošní ročník bude již osmý v pořadí a zákazníci Parama i novináři vždy rádi přijmou naše pozvání, říká Luboš Krejčík. Přínos spolupráce se projevuje také v tom, že Autodrom Sosnová nakupuje a používá do svých aut maziva od Parama. Spolupráce s autodromem začala před deseti lety a postupně se rozrostla do celoročního partnerství. Výhodou je, že většinu motoristických akcí, které se na autodromu pořádají, přenáší televize a internet. Díky tomu je naše hlavní značka motorových olejů Mogul vidět téměř v každém týdnu v pořadech ČT Sport, jako jsou Svět motorů, Rally magazín či Supermoto, upozorňuje Luboš Krejčík. Velká výhoda je i v tom, že mnoho redakcí motoristických časopisů používá autodrom jako testovací polygon. Díky tomu je značka Mogul v různých časopisech a na internetu. Vloni byl nejsledovanějším motoristickým pořadem Autosalon na TV Prima, který natáčel seriál závodů EasyDrift. Naše reklamní bannery byly téměř v každém díle Autosalonu, dodává Luboš Krejčík. Autodrom Sosnová, který funguje od roku 1978, organizuje i vlastní promoakce například v obchodních domech. Používá pro zviditelnění billboardy, internetová i tištěná média a rádio. Zde všude jsme prezentováni jako partner autodromu, pokračuje Luboš Krejčík ve výčtu zásadních aktivit, které očekává v roce 2015 a předpokládá i v dalších letech. Na první čtvrtletí roku Autodrom Sosnová připravuje Mogul Driving Cup, jehož poslední část bude 28. března. Z celkem patnácti akcí upozorňuje Luboš Krejčík například na Czech Drift Series, Veteránské Sosnění, Mistrovství České republiky Supermoto nebo Rallycross Challenge Europe. Letošní kalendář akcí uzavře Setkání automobilových mistrů, které bude 21. a 22. listopadu. Připravuje se i Mogul Safety Cup 2015, což jsou kurzy bezpečné jízdy pro širokou motoristickou veřejnost. Autodrom Sosnová funguje poblíž České Lípy od roku 1978, Paramo s ním zahájilo spolupráci před deseti lety a postupně se rozrostla do celoročního partnerství. Díky ní bylo například logo Mogulu v prostoru startu a cíle vidět při nejrůznějších sportovních akcích, jako třeba evropský pohár v rallycrossu. Při Setkání mistrů Sosnová 2014 Jan Černý představil v České republice Peugeot 208 R5. Ohlédnutí za mistrovstvím světa Florbalista Zozulák: Doufám, že mě budou následovat další hr PARAMO (KK) Florbalista Martin Zozulák bude na rok 2014 vzpomínat v dobrém. Na jaře dovedl Sokola PASS Pardubice, kterého podporuje také společnost Paramo, z pozice nejlepšího hráče základní části k nejvyššímu bodovému zisku v extraligové historii. Na konci sezony si odnesl cenu pro nejužitečnějšího hráče soutěže. Na podzim byl nominován na mistrovství světa, kde český tým obsadil třetí místo. Češi se tak vrátili na medailové pozice a potvrdili, že patří k florbalovým mocnostem. Před mistrovstvím jsme si žádný takový cíl nedávali. Nicméně jsme asi všichni tušili, že medaile není nereálný cíl, a nakonec jsme to dokázali na hřišti, říká florbalový útočník Martin Zozulák, kterému fandili i všichni spoluhráči z Pardubic. Věřím, že i oni byli rádi, že se konečně někdo z Pardubic podíval na světový šampionát. Doufám, že moje účast byla pouze takovou první vlaštovkou a v blízké budoucnosti mě budou následovat další hráči z Pardubic, dodává florbalový reprezentant. Do reprezentačního kádru patřil Martin Zozulák už osm let, ale nominace na mistrovství světa mu v minulých letech unikala. Tentokrát si věřil. Vzhledem k tomu, že jsem byl v reprezentaci nepřetržitě celé dva roky, kdy jsme se na mistrovství připravovali, tak nějak jsem počítal s tím, že bych mohl figurovat v závěrečné nominaci, přiznává Zozulák, kterému tuto domněnku potvrdil asi měsíc před zveřejněním nominace také reprezentační trenér Radim Cepek.

17 číslo 2 únor Rozhovor se sportovcem Program plánovaných akcí na Autodromu Sosnová: Mogul Driving Cup Mogul Driving Cup Setkání mistrů amatérů Motokárová škola karting academy Czech Drift Series Veteránské Sosnění MČR Supermoto rallycross Challenge Europe Destruction Derby Karting pohár Karting MČR Mogul MČR Supermoto Setkání automobilových mistrů * Mogul Safety Cup 2015 * Připravuje se Mogul Safety Cup 2015 kurzy bezpečné jízdy pro širokou motoristickou veřejnost. áči z Pardubic Stal se tak jedním z deseti nováčků, kteří na mistrovství v dresu českého národního týmu startovali. Celý cyklus přípravy na vrcholnou akci trvá dva roky. Během té doby absolvujeme nespočet tréninků, soustředění a zápasů, v rámci kterých je spousta prostoru a času na sehrání, odmítl reprezentační účastník teorii, že vysoký počet nováčků byl pro český tým handicapem. Ve svých 27 letech patřil k nejzkušenějším hráčům kádru, a tak na něj tréma obvyklá pro nováčky nedopadla. Nejsem typ hráče, který by trpěl nervozitou před zápasy. Spíše jsem byl plný očekávání a těšil se na první start na mistrovství, vysvětluje Martin Zozulák V dresu Sokola PASS Pardubice Martin Zozulák nastupuje s číslem 15. a připomíná, že úroveň reprezentačních zápasů je jinde než česká liga. Myslím, že to platí v podstatě ve všech kolektivních sportech. Na mistrovství světa hrají nejlepší hráči, takže jsou logicky lépe technicky i fyzicky vybavení a tomu odpovídá i tempo zápasů, které je někdy až neuvěřitelné, porovnává své zážitky. První medaili z mistrovství světa pak slavil se svými kolegy ze Sokola PPAS Pardubice. Se spoluhráči jsme to lehce oslavili po jednom z tréninků, potvrzuje Zozulák, který dokonce nemusel za svůj start na mistrovství světa ani odvést příspěvek do klubové pokladny. Pokladní po mně příspěvek nechtěl, takže jsem z toho vyvázl poměrně lehce, směje se reprezentační útočník, kterému prý k bronzové medaili pogratulovalo na ulici také několik lidí, které ani neznal. Ollie Roučková vyrazila na čtyřkolce po stopách starého Dakaru Paramo (lb, ir) Týden po dojezdu Dakaru v Jižní Americe odstartovala 26. ledna ve Španělsku Intercontinental Rally. Soutěž se chlubí tím, že jede po stopách původního afrického Dakaru. Na startu byli i Češi, dokonce i jedna Češka na čtyřkolce vyrazila do pouště Ollie Roučková. Společnost Paramo ji podporuje proto, že to je nejúspěšnější žena v sedle čtyřkolky, která poráží i muže a ve svém stroji používá olej Mogul Moto 10W-50. Proč jste se rozhodla jet na takovou rally? Nikdy jsem nekoketovala s myšlenkou závodit na rally, tato nabídka přišla úplnou náhodou. Hodně dlouho jsem přemýšlela, jestli do toho jít, přece jen je to úplně jiné, než jsem zvyklá. Nakonec jsem si ale řekla proč ne, je to nová výzva. Za zrodem celého projektu stojí šéf týmu Vype Racing Ludvík Pek. Asi každý z nás zná záběry z vrtulníku, kdy pouštní planinou uhání jezdec na čtyřkolce vzepřený ve stupačkách. Není rok, abych neseděla u televize nebo u internetu a nesledovala dění na Dakaru a navazující závod, který se jede po stopách starého Dakaru Intercontinental Rally. Ale nikdy bych si nepomyslela, že se někdy postavím na start takového podniku, a to hned po boku zkušených rally harcovníků Josefa Macháčka a Dušana Randýska. Nabídka s kompletním zaštítěním celé soutěže se nedala odmítnout. Křehká Ollie Roučková za řídítky čtyřkolky poráží i zdatné muže. Jak jste se připravovala a na co nejvíce? Příprava byla kompletně odlišná, hodně jsem pracovala na fyzické kondici, když jsem se s trenéry domluvila na trénincích přímo pro mě a rally. Zapojili jsme všechny při jízdě nejvíce namáhané svaly a postupem času jsem byla v tělocvičně víc než doma. Poté jsem se zaměřila na studium map, práci s navigací a čerpání informací od dakarských jezdců Davida Pabišky a Josefa Macháčka. Jakým způsobem probíhá vlastní závod? Trasa povede ze Španělska přes Mauretánii až do Senegalu. Trať z části kopíruje původní africkou Rally Dakar. Závodníci během čtrnácti dnů urazí na pět a půl tisíce kilometrů, z toho více než polovinu tvoří měřené rychlostní zkoušky. Na startovním roštu bude stát bezmála 100 závodních posádek od aut po motorkáře, ale také kategorie QUAD čtyřkolky. Po finální úpravě čtyřkolky se Ollie Roučková z tréninků v tělocvičně přemístila do pískovny v Dražeticích. Navigace je trochu jiná, naviguje se podle GPS, jsou povoleny jakékoli tištěné i GPS mapy. Zásadní je projet všechna kontrolní místa, není nutné projet všechny waypointy, ty slouží jen ke správnému nasměrování jezdců. Rychlost je jedním z limitů, kterým pořadatelé hrozí. Už v předešlých ročnících se jezdci s dodržováním rychlostních limitů potýkali. Pořadatelé nelení a sem tam číhají s radarem ve vesnicích i na volných silnicích. Závod se jede ve dvou variantách: ta těžší verze The Full Range Class končí po 14 dnech až v Lac Rose nedaleko senegalského Dakaru, zatímco The Lite Class končí po šesti dnech v marocké Dakhle. Kterou trasu jedete a proč? Když jsme seděli u plánování, hned nám bylo jasné, že na první rally bude dostačující kratší varianta. I tak budu v sedle kilometrů. Proč jste nejela raději na jihoamerický Dakar? Dakar se jede podle Road Booku, k tomu jezdci musí mít zkušenosti a ty já zatím nemám. Ještě se musím hodně učit. Vyostřená politická situace donutila pořadatele původní soutěže ke změně trasy. Dnes už je tam klid? Nebojíte se, že se vám něco stane? Jasně, že se bojím. Pevně ale věřím, že pořadatelé vědí, co dělají a nepošlou nás do spárů vzbouřenců. Respekt mám k jízdě podle navigace a mám strach ze vstávání ve velmi ranních hodinách. A i když nás pořadatelé ubezpečují, že eboly se bát nemusíme, právě této nemoci se obávám nejvíc.

18 18 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Benzina, hlavní sponzor extraligového hokeje v Litvínově Ústecký Marek Baránek zažívá největší úspěchy v litvínovském klubu SPORT (KK) S nadsázkou by se o hokejistovi Marku Baránkovi dalo říci, že má srdce lva. Mladý obránce se totiž s hokejem seznamoval v klubu HC Slovan Ústečtí Lvi. Teprve ve starším dorostu přestoupil do litvínovského klubu. Přesto právě ve žlutočerném dresu dosáhl největších úspěchů druhého místa v juniorské lize, a především nominace na Mistrovství světa U20 v Kanadě. Kdy jste se dozvěděl o nominaci na světový turnaj? Myslím, že to bylo 7. prosince, kdy mi přišla pozvánka na čtyřdenní kemp v Rokycanech. Tam se vybíralo, kdo odletí 16. prosince do Kanady a kdo zůstane doma. Jaký je to pocit jet na kemp a vědět, že musíte ukázat to nejlepší? Když jsem viděl ostatní obránce, říkal jsem si, že mám tak na sedmé nebo osmé místo. Chtěl jsem alespoň bojovat o to sedmé. Ale můj agent říkal, že to budu mít hodně těžké, protože jsem chyběl v reprezentačních výběrech U16 či U18. Podařilo se to, nakonec jsme do Kanady odletěli s osmi obránci. Doma zůstal jen Jakub Zbořil. V Kanadě byl pak dodatečně po třech dnech vyřazen Tomáš Dvořák, který letěl domů jen tři dny před Vánoci. Jaké byly vaše reprezentační zkušenosti před vrcholnou akcí? Po finále juniorské ligy s Piráty Chomutov, které jsme hráli minulý rok na jaře, jsem byl poprvé pozván na reprezentační sraz devatenáctky do Břeclavi. Od té chvíle už jsem nechyběl na žádném reprezentačním srazu dvacítky kromě jediného na začátku sezony, kdy jsem bojoval o sestavu v A týmu Litvínova. Byl vůbec čas oslavit s rodinou nominaci na mistrovství světa? Nebyl. Do Rokycan za mnou přijel jen můj brácha, protože naši museli zůstat v Ústí. Ale mluvili jsme spolu přes Skype. Když trenér Přerost oznámil v kabině, že vyřazuje Zbořila a Karabáčka, tak jsem hned běžel nahoru pro telefon a napsal našim zprávu, že zůstávám v Rokycanech a letím do Kanady. Pro vás to byly také první Vánoce mimo domov. Jak jste si zvykl? Samozřejmě to bylo trochu divné, ale s rodiči jsem byl v kontaktu prostřednictvím Skype. Je to zase další zkušenost, ale už se těším na příští Vánoce, které oslavím doma. Tento rok se od české reprezentace očekávala medaile. Uvědomovali jste si tento tlak? Začalo to už na letišti, když dorazili novináři. Potenciál v týmu byl. Věděli jsme o tom, ale nedokázali jsme to přenést na led. Bohužel. Do prvních dvou ostrých zápasů jste nezasáhl. Představil jste se až proti Dánsku. Jaký to byl pocit nastoupit k prvnímu zápasu na takové akci? Ano, první dva zápasy jsem byl jen na střídačce v pozici sedmého obránce, proti Dánům jsem pak hrál ve třetí obranné dvojici spolu s Honzou Košťálkem. Hraje v Kanadě, a tak je zvyklý na jejich juniorský hokej. Proto jsem jej poprosil, jestli mi zpočátku může pomoci, že to budu mít hodně těžké. Hecovali jsme se a povzbudil mě. Upřímně takový zápas jsem nikdy nehrál. Dívalo se na nás patnáct tisíc lidí, to jsem nikdy nezažil. Teprve ve finále juniorské ligy jsem hrál před nějakými čtyřmi pěti tisíci fanoušků. Tohle bylo neskutečné. Takže jste pociťoval trému? Byla tam, ale s Honzou Košťálkem jsme se před zápasem hecovali, což mě povzbudilo. Prvních pár střídání jsem se snažil odehrát jednoduše a dávat to rychle dopředu. Pak už to šlo. Juniorský hokej skončil a já můžu jen makat, abych se prosadil do A týmu. Zápas s Dánskem znamenal první vítězství českého týmu. Byl čas to s kluky oslavit? Oslavy proběhly jen krátce v kabině po zápase. Byl to pro nás důležitý zápas, protože kdybychom prohráli, šli bychom do barážové skupiny s Německem. Všichni jsme to měli v hlavě, ale věřili jsme, že se nám podaří vyhrát. Když Radek Pastrňák rozhodl v prodloužení, spadl nám všem kámen ze srdce. Při závěrečném zápase s Ruskem jste zůstal na střídačce Trenér mi v pohovoru vyčetl dvě vyloučení proti Dánsku. I když dle mého to jednou faul nebyl, ale ten druhý byl nešťastný v útočném pásmu. Bylo to rozhodnutí trenéra, mě nepřísluší to komentovat. Byl jsem hlavně rád za úspěch týmu, i když jsem nehrál. Marek Baránek vyváží puk z obranné třetiny před dotírajícím švédským protihráčem. Foto Karel Švec (ČSLH). Člen kádru HC Verva Litvínov a juniorky HC Litvínov Marek Baránek, účastník posledního mistrovství světa hráčů do 20 let v Kanadě. Foto: HC Verva Litvínov Skončili jste druzí ve skupině, přesto jste museli kvůli čtvrtfinálovému zápasu cestovat. Jak jste prožíval rozhodující utkání turnaje? Museli jsme se přesunout do Montrealu, i když jsme měli zůstat na místě. Najednou bylo všechno jinak. Samotný zápas se mi hodnotí těžko. Měli jsme šance, ale taky smůlu, a gólman Godla chytal výborně. Do hry jsem se nedostal, a tak to pro mě bylo ještě těžší. Chtěl jsem týmu pomoci. Po nevydařeném čtvrtfinále to nebylo jednoduché. Valila se na vás kritika ze všech stran Snažil jsem se to nevnímat a nic nekomentovat. Dokonce i někteří hráči nebo přátelé z Litvínova mi psali, ať se na to vykašlu a raději nic neříkám. Co se stane v kabině, má v ní také zůstat. I proto mne velice mrzí, co se přihodilo trenéru Přerostovi. Kritika na jeho osobu byla zbytečná, vždyť udělal pětkrát za sebou čtvrtfinále. Váš bratr je také hokejista. Snažil se vám před akcí nebo během ní nějak poradit? To ne, spíš mi řekl, jak jsem z jeho pohledu odehrál zápas, a upozornil mě na chyby. V reprezentaci nebyl, takže mi nemohl poradit, jak se srovnat s atmosférou a novými hráči. A co vaši spoluhráči z litvínovského A týmu? Někteří mají reprezentačních zkušeností na rozdávání Ano, Jirka Šlégr mi před odjezdem hodně radil. A také Tomáš Pavelka, vedle kterého sedím v kabině. Sám má zkušenosti z osmnáctek i dvacítek, a tak jsme se od začátku sezony o reprezentaci bavili. Také mi po nominaci napsal zprávu, že mi gratuluje a ať pořádně makám. Jaký je rozdíl mezi reprezentačním juniorským hokejem a extraligou? A jak jste se srovnal s užším kluzištěm? Juniorský hokej na turnajích je vždy rychlý, tady ještě výrazněji díky užším hřištím. To mi jako obránci vyhovuje. Mám to všude kousek, jsem blíž bráně. Samozřejmě se to změní v nevýhodu, když se útočníkovi podaří prohodit puk. Dospělý hokej je silovější a taktičtější. Chlapi mají přesné přihrávky i načasování, my jsme tam spíš lítali. Před odjezdem jste říkal, že vám určitě pomohou zápasy, ke kterým jste nastoupil v dresu A týmu. Je tomu i naopak? Pomůže vám reprezentační zkušenost v extralize? Určitě, protože nejdůležitější je sebevědomí. Člověku pak jde všechno jednoduše. Teď to musím brát tak, že juniorský hokej skončil a já můžu jen makat, abych se prosadil do A týmu. Chtěl byste si ještě zahrát hokej za Ústí, nebo je extraliga v Litvínově pro vás víc? V Ústí jsem byl až do konce mladšího dorostu. Pak to tam spadlo, a tak jsem zkusil svou šanci tady. Nechali si mě. Je to těžké. Hrozně bych chtěl hrát extraligu, ale když by byla šance pomoci Ústí, tak bych se tam určitě rád vrátil. A co dospělá reprezentace? Neláká vás to? To bych musel ještě hodně odehrát v áčku a taky vyspět. Nejen hokejově, ale i fyzicky. Pořád mi přijde, že ještě nejsem takový chlap. Zatím tady nastupuji jako sedmý obránce, a tak v domácích zápasech většinou hraju s Jirkou Šlégrem. Musím říci, že je to neuvěřitelné, jak hraje. Stále má na extraligu, vše dorovnává zkušenostmi a přehledem. Na Spartě jsem nastoupil vedle Karla Kubáta. Na zápase jsem mu říkal, že doufám, že vedle něj taky trochu povyrostu.

19 číslo 2 únor aktualita Permanentky na play off se budou losovat Unipetrol Services (KK) Už je téměř jasné, že HC Verva si po jednoleté odmlce opět zahraje vyřazovací část extraligy. Zápasy play off přilákají na Zimní stadion Ivana Hlinky velký počet fanoušků, proto Unipetrol přistoupil ke změně systému zapůjčování permanentních vstupenek. Zatímco v základní části si zaměstnanci Unipetrolu RPA a Unipetrolu Services mohli zapůjčovat permanentní vstupenky volně, o vstupenky na play off bude probíhat losování. Jsme přesvědčeni, že tento způsob bude k fanouškům z řad zaměstnanců nejspravedlivější, říká ředitel PR a komunikace Jiří Hájek. Fanoušci, kteří chtějí být zařazeni do slosování, se mohou do 3. března přihlásit em na Do u je nutné uvést své jméno, kontakt a také zda mají zájem o vstupenky k stání či k sezení. Nejméně dva dny před utkáním bude vylosováno deset výherců, kterým budou zapůjčeny dvě permanentní vstupenky. Výherci jsou v dané sérii z losování na další utkání vyloučeni a znovu budou do losování zařazeni až v následné zápasové sérii. Pokud se některému z výherců nebude dané datum hodit, budou mu nabídnuty vstupenky na jiný zápas v sérii a na jeho místo bude vylosován jiný zájemce. Všichni výherci budou včas kontaktováni. ZE SPORTU Soutěž Večeře s oblíbeným hráčem pokračuje dalším kolem Sport (ir) Zaměstnanci skupiny Unipetrol a držitelé permanentek HC Verva Litvínov na sezónu 2014/2015 mají šanci povečeřet se svým oblíbeným litvínovským hokejistou a ještě za to nic nezaplatit. Akce probíhá každý měsíc, nové kolo se uzavírá vždy patnáctého. Kristýna, výherkyně prvního kola soutěže, povečeřela s brankářem Pavlem Francouzem. Na Zimním stadionu Ivana Hlinky se 22. ledna uskutečnila první Večeře s oblíbeným hráčem. Výherkyně Kristýna, studentka mosteckého gymnázia, strávila příjemnou hodinku na večeři s brankářem Pavlem Francouzem, kterému hodně fandí. Pravidla pro zařazení do osudí jsou jednoduchá, stačí v restauraci The North Bar&Grill nyní do 15. března poobědvat nebo povečeřet a při objednávce hlavního chodu se prokázat platnou permanentkou nebo kartou zaměstnance Unipetrolu. Pak už bude soutěžící zařazen do slosování o další hlavní výhru večeři s oblíbeným hráčem HC Verva Litvínov v restauraci na zimním stadionu. Fanoušek i hokejista jsou hosty podniku. křížovka Ceny věnuje společnost Chemická značka skandia Solmizační slabika Zpěvný hlas Sportovní soutěž Setkání Ňadro Úplná Akademie věd (zkratka) A sice Značka švédského nábytku 1. díl tajenky Podoby Jupiterův měsíc Slovensky jestli Značka barev na vajíčka Přednost Solmizační slabika Tenisový úder Hovězí svršková useň Lehký vánek 3. díl tajenky Amnesty International (zkratka) Měnová jednotka USA Destilát Značka atmosféry Domácky Eduard Značka kosmeiky Druh textilní látky Mys Oblak Na výherce čeká tričko, čepice, pastelky a škrabka na sníh. Americký zpěvák (Paul) Druh velkého papouška Iniciály herce Skamene Značka ampérzávitu 3,14 Vepř Drobný ozdobný umělecký předmět Opuncie 2. díl tajenky Lůno SPZ Klatov Smrtelná choroba Autorský arch (zkratka) Domácky Olga Žlutohnědá barva Římsky 1001 Chemická značka astatu Výrobce brýlí Nevelká Značka kancelářských potřeb Jihoevropan Rýnský člun Druh teplovodu Kontinent Pysky SPZ Sokolova Hrdina Značka dámských hygienických vložek Značka počítačů Druh pštrosa Řecké písmeno Trnovník Anglicky dub Milánský fotbalový klub Jméno herečky Čvančarové SPZ Mostu Chemická zn. americia Továrna v Bystřici p. H. Zobrazení nahého těla Planeta Jakmile Italské ženské jméno Moje Výzva Severský paroháč Německé mužské jméno Smutek Loketní kost Sázková otázka Korejská automobilka Podpis anonyma Vinařský stroj Předložka Iniciály herečky Konvalinkové Stromořadí Evropan Značka statampéru Muslimský duchovní Kotouly Psací potřeby Dopravní prostředek Iniciály bývalého francouzského tenisty Noaha Taneční či koncertní místnost Iniciály herečky Muti Část vozu Nápověda: AC, Acer, Anka, Egon, elk, Io, oak, Paola, TON, YN Správné znění tajenky z UNI novin 12/2014 bylo: Příjemné prožití vánočních svátků a pohodové vykročení do roku 2015 všem čtenářům přeje redakce UNI novin. Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od některé z firem skupiny Unipetrol: Miloslav Novák (Unipetrol RPA), Ivana Ondráčková (Unipetrol Doprava), Vladimír Hora (Česká rafinérská), Petr Dědek (Unipetrol RPA), Marie Tomanová (Unipetrol Services). Chcete-li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e mail: nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je 27. února Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 20. března 2015 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou.

20 20 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Přihlašovací formulář zimní hry Unipetrolu 2015 Jméno a příjmení:... Společnost:... Mobil:... Lokalita: Číslo karty zaměstnance:... Doprovod (uveďte jména rodinných příslušníků): Požadovaný počet skipasů včetně závodníka:... (Děti do 6 let věku nepotřebují skipas) Doprava na místo: Dopravu si zajistím sám. Využiji organizovanou dopravu do místa. Výběr disciplíny Lze zvolit více disciplín, je však vhodné podívat se na jejich časový rozpis na intranetu. Slalom na lyžích Paralelní slalom na lyžích Běžky jednotlivci Slopestyle snowboarding Paralelní slalom na snowboardu Běžky štafeta (tým) Jízda na bobech Rychlobruslení Hokej (tým) Curling (tým) Podpis:... Pokud jste si vybrali týmový sport, pokračujte prosím zde: Mám tým. Nemám tým, žádám o přiřazení do týmu. Název týmu:... Další členové týmu: UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 2/2015. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ , Česká republika. IČ: Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: ). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ , internet: (UNI v elektronické podobě). Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E ISSN X. UNI, Všechna práva vyhrazena.

UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie

UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie Podnikatelské fórum 21. září 2015 Unipetrol základní fakta Nejvýznamnější rafinérská a petrochemická skupina v České republice a přední hráč na středoevropském

Více

SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY

SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY 9.LISTOPADU 2015 Unipetrol základní fakta Nejvýznamnější rafinérská a petrochemická skupina v České republice a přední hráč na středoevropském trhu Od 2005

Více

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013 UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013 Marek Świtajewski, generální ředitel Mirosław Kastelik, finanční ředitel 23. října 2013 Praha PROGRAM Klíčové body 3. čtvrtletí 2013 Makroprostředí Výroba

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip Praha 10. září 2015 Klíčové parametry projektu PE3 Unipetrol reaguje na světový trend rostoucí poptávky po vysokohustotním polyetylénu (HDPE).

Více

Soutěž. Základní informace

Soutěž. Základní informace Soutěž 5 důvodů, proč se přihlásit do soutěže U příležitosti jubilejního pátého ročníku soutěže jsme pro Vás připravili přehled pěti základních důvodů, proč se vyplatí se soutěže zúčastnit jako soutěžící:

Více

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 30. květen 2007 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí roku 2007

Více

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl =

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = poskytovat zákazníkům produkt požadované kvality s maximálním

Více

OBSAH. Profil. Finanční data. Provozní údaje. Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol

OBSAH. Profil. Finanční data. Provozní údaje. Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol 2014 v číslech 2 Obsah OBSAH Profil Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol Finanční data Hlavní finanční údaje Finanční ukazatele Finanční data podle segmentů Výkaz zisku nebo ztráty

Více

Kuchařka pro úspěšné finanční ředitele

Kuchařka pro úspěšné finanční ředitele Kuchařka pro úspěšné finanční ředitele Jaké jsou zásady správného finančního řízení podniku 20. ledna 2010, Praha SAS Fórum 2010 Praha Arthur D. Little GmbH organizační složka Danube Hause Karolinská 650/1

Více

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013 PROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

ové oblasti 19. března 2014. náměstek ministra financí I. náměstek ministra financí

ové oblasti 19. března 2014. náměstek ministra financí I. náměstek ministra financí Opatřen ení v daňov ové oblasti 19. března 2014. náměstek ministra financí I. náměstek ministra financí Nejbližší aktivity Přehled vybraných daňových příjmp jmů STÁTN TNÍHO ROZPOČTU v mld. Kč 2006 2007

Více

ŘÍZENÍ KREDITNÍHO RIZIKA VE SKUPINĚ UNIPETROL

ŘÍZENÍ KREDITNÍHO RIZIKA VE SKUPINĚ UNIPETROL ŘÍZENÍ KREDITNÍHO RIZIKA VE SKUPINĚ UNIPETROL Diskusní seminář - Česká Treasury Asociace 28. dubna 2009 Aleš Kolman ved. odboru finančnířízení, UNIPETROL SERVICES, s.r.o. ales.kolman@unipetrol.cz Představení

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto

Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto Skupina AAA AUTO prodala v prvním čtvrtletí 2009 téměř 9 000 aut - AAA Auto Největší prodejce ojetých vozů ve Střední Evropě Stránka č. 1 z 6 0Porovnání0Sledování0Oblíbené Rozšířené vyhledávání Nápověda

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Vyhodnocení dotazníku a závěry:

Vyhodnocení dotazníku a závěry: DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ: KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ NA GYMNÁZIU A SOŠ RÁJEC-JESTŘEBÍ. V průběhu ledna 2010 proto proběhlo dotazníkové šetření za účelem zmapování vnímání kariérního poradenství studenty maturitních

Více

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE Hana Krbcová ředitelka útvaru lidské zdroje Skupiny ČEZ HR Management 2008 14. 10. 2008 KDO JE SKUPINA ČEZ PROSTOR

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.

Více

Účetní, daňový a mzdový portál www.ucetni-portal.cz www.mzdovy-portal.cz. Orientace na portále. Jednoduché používání, stačí vyzkoušet

Účetní, daňový a mzdový portál www.ucetni-portal.cz www.mzdovy-portal.cz. Orientace na portále. Jednoduché používání, stačí vyzkoušet Účetní, daňový a mzdový portál www.ucetni-portal.cz www.mzdovy-portal.cz Jednoduché používání, stačí vyzkoušet Orientace na portále Oddíly Na horní liště si vyberete, zda požadujete informace pro Podnikatele,

Více

Masterský studijní obor datové & webové inženýrství

Masterský studijní obor datové & webové inženýrství Masterský studijní obor datové & webové inženýrství Předpoklady Struktura studia Přihlášky Poradenství Masterský studijní obor datové & webové inženýrství představuje ve studijním konceptu fakulty informatiky

Více

Statut soutěže Česká hlava

Statut soutěže Česká hlava Statut soutěže Česká hlava 1. Soutěž vyhlašuje společnost Česká hlava Promo s.r.o. - Hradešínská 977/5, Praha 10 jakožto realizátor projektu Česká hlava na podporu vědy, techniky, vývoje a poznání spolu

Více

Využití patentů univerzitními spin-off firmami

Využití patentů univerzitními spin-off firmami Využití patentů univerzitními spin-off firmami Mgr. Alena Kodrasová, právník PatentCentrum Sedlák &Partners s.r.o. Společnost patentových zástupců zdroj: www.upv.cz Struktura případové studie Transfer

Více

P R O F I L S P O L E Č N O S T I

P R O F I L S P O L E Č N O S T I P ROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

UNIPETROL AKVIZICE 16,335% PODÍLU SHELLU V ČESKÉ RAFINÉRSKÉ

UNIPETROL AKVIZICE 16,335% PODÍLU SHELLU V ČESKÉ RAFINÉRSKÉ UNIPETROL AKVIZICE 16,335% PODÍLU SHELLU V ČESKÉ RAFINÉRSKÉ Marek Świtajewski, předseda představenstva a generální ředitel Andrzej Kozłowski, člen představenstva a ředitel strategie, fúzí a akvizic 7.

Více

Možné řešení úkolu. Sen Market

Možné řešení úkolu. Sen Market Možné řešení úkolu Sen Market Žák Třída Datum zpracování Osnova 1. Plánování: a) Základní strategické cíle b) SWOT analýza c) Porterova analýza konkurence 2. Organizování: a) Organizační struktura Sen

Více

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce MONFISH JUNIOR Výroční zpráva o činnosti v roce 2013 Cílem programu Monfish Junior je budovat v Praze silný klub mladých muškařů a tyto učit muškařským dovednostem. Přivést děti od televizí a počítačů

Více

ACCONTES s.r.o. Vám přináší:

ACCONTES s.r.o. Vám přináší: ACCONTES s.r.o. Vám přináší: ACCONTES s.r.o. Chcete umět vyplnit formulář "Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků"? Formulář Vám vydá účetní Vaší firmy

Více

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/14 115 20 Praha 1 Nové Město tel.: +420 261 351 111

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/14 115 20 Praha 1 Nové Město tel.: +420 261 351 111 V Praze, 21. března 2006 Čistý zisk Skupiny ČSOB v roce 2005 vyšší o 17% oproti roku 2004 (konsolidované, IFRS, auditované výsledky) Skupina ČSOB uzavřela rok 2005 se ziskem ve výši 10,3 miliardy Kč. Čistý

Více

Příručka dobré praxe. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji. Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012

Příručka dobré praxe. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji. Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012 Příručka dobré praxe Podpora přírodovědného a technického vzdělávání v Pardubickém kraji Reg.č.: CZ.1.07/1.1.00/44.0012 Partner 11 Integrovaná střední škola technická, Vysoké Mýto, Mládežnická 380 Klíčová

Více

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky

Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Schopnosti českého jaderného průmyslu Budoucnost českých firem v oblasti jaderné energetiky Ing. Josef Perlík ŠKODA JS a.s. Praha, 11.dubna 2013 Reference Rekonstrukce a modernizace klasických tepelných

Více

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Díky deseti hudebním festivalům, členům Asociaci hudebních festivalů České republiky, utratili návštěvníci v městech konání festivalů

Více

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY KVĚTEN ČERVEN 2013 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Tentokráte velmi stručně. Záplavy nepříjemně zasáhly i projekt RTVND

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Kvalita ve veřejné správě Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Kvalita ve veřejné správě Kvalita ve veřejné správě = míra naplňování

Více

U N I V E R Z I T A O B R A N Y

U N I V E R Z I T A O B R A N Y U N I V E R Z I T A O B R A N Y DLOUHODOBÝ ZÁMĚR VZDĚLÁVACÍ A VĚDECKÉ, VÝZKUMNÉ, VÝVOJOVÉ A DALŠÍ TVŮRČÍ ČINNOSTI UNIVERZITY OBRANY NA OBDOBÍ 2006 2010 Aktualizace pro rok 2006 Brno, červen 2006 Aktualizace

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Podniková ekonomika a management. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Podniková ekonomika a management. pro studenty studující od roku 2011/2012 Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Podniková ekonomika a management pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika V první fázi studia oboru Manažerská

Více

Cíl vzdělávacích modulů:

Cíl vzdělávacích modulů: PŘÍLOHA č. 9 OBSAH VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Projekt rozšiřuje nabídku dalšího vzdělávání prostřednictvím vytvoření vzdělávacího programu se speciální SW aplikací a skripty pro personalisty a vedoucí pracovníky,

Více

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny TISKOVÁ INFORMACE Kvasiny, 21. 10. 2014 Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny Zástupci renomovaných zaměstnavatelů ocenili v hlasování

Více

KONSOLIDOVANÁ ČTVRTLETNÍ

KONSOLIDOVANÁ ČTVRTLETNÍ KONSOLIDOVANÁ ČTVRTLETNÍ ÚČETNÍ ZÁVĚRKA ZA 3. ČTVRTLETÍ 2015 SESTAVENÁ DLE MEZINÁRODNÍCH STANDARDŮ ÚČETNÍHO VÝKAZNICTVÍ VE ZNĚNÍ PŘIJATÉM EVROPSKOU UNIÍ KONSOLIDOVANÁ ÚČETNÍ ZÁVĚRKA ZA 3. ČTVRTLETÍ 2015

Více

Studijní obor. Účetnictví a daně. Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ

Studijní obor. Účetnictví a daně. Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ Studijní obor Účetnictví a daně Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ Obecné informace studijní obor je odborně garantován Katedrou financí a účetnictví výuka je zajišťována

Více

Vážení přátelé povrcháři,

Vážení přátelé povrcháři, Vážení přátelé povrcháři, Centrum pro povrchové úpravy si Vás dovoluje pozvat na 7. Mezinárodní odborný seminář Progresivní a netradiční technologie povrchových úprav, kde se tradičně setkávají povrcháři

Více

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY KLUB PERSONALISTŮ, o.p.s. vydává tento STATUT SOUTĚŽE O CENU PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY platný pro rok 2013 PREAMBULE Cílem ceny Personalista veřejné správy je posílení a podpora personálních činností

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Uznatelné výdaje v grantových projektech

Uznatelné výdaje v grantových projektech Uznatelné výdaje v grantových projektech MPSV Praha, září 2005 Musí splňovat tato kriteria: Uznatelné výdaje obecná pravidla Typ výdaje: výdaj musí být vynaložen na činnosti v souladu s nařízeními Evropského

Více

STÁŽE V EVROPSKÝCH INSTITUCÍCH

STÁŽE V EVROPSKÝCH INSTITUCÍCH STÁŽE V EVROPSKÝCH INSTITUCÍCH OK4EU Michaela Vráželová Jeremenkova 40a, 779 11 Olomouc vrazelova@ok4eu.cz Olomouc, prosinec 2011 OBSAH 2 STÁŽ V EVROPSKÉ KOMISI 3 STÁŽ V EVROPSKÉM PARLAMENTU 4 STÁŽ V RADĚ

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

Výroční zpráva 2013H

Výroční zpráva 2013H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2013H (1.4.2013 31.3.2014) 1. Úvodní slovo ředitele společnosti: Společnosti AZ KLIMA a.s. dokončila proces změny vlastnické struktury a

Více

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu Číslo: NPK 20 Číslo vydání: 2 Strana: 1 Název: Cena hejtmana za uplatňování konceptu společenské odpovědnosti Statut Celkem stran: 5 Platnost od: 2015 Počet příloh: 7 Rada kvality České republiky CENA

Více

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců

Případová studie. O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita. Aplikace O2 Univerzita. jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Případová studie O2 Slovakia: Aplikace O2 Univerzita Aplikace O2 Univerzita jako nástroj řízení vzdělávání zaměstnanců Aplikace O2 Univerzita Vzdělávání je pro naši firmu jedním ze základních pilířů, bez

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou DAŇOVÁ SOUSTAVA Ing. Hana Volencová Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou VY_32_INOVACE_07_3_09_ EK Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou Sleva na dani: poplatníkům se vypočtená daň za zdaňovací období

Více

PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010

PEGAS NONWOVENS SA. Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010 PEGAS NONWOVENS SA Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2010 20. května 2010 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své neauditované konsolidované finanční výsledky za první čtvrtletí roku

Více

PERSONÁLNÍ MANAŽER STÁTNÍ SPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE

PERSONÁLNÍ MANAŽER STÁTNÍ SPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE KLUB PERSONALISTŮ, o.p.s., vydává tento STATUT SOUTĚŽE O CENU PERSONÁLNÍ MANAŽER STÁTNÍ SPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE PREAMBULE Cílem ceny Personální manažer státní správy v České republice je posílení a podpora

Více

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA TŘETÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 23/2012

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA TŘETÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 23/2012 VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA TŘETÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012 Povinné oznámení 23/2012 Představenstvo společnosti Unipetrol oznamuje svůj odhad vybraných finančních

Více

Kronika projektu OPPA

Kronika projektu OPPA Kronika projektu OPPA Základní informace o projektu Název Projektu: společnostech Casablanca Registrační číslo projektu: V rámci programu: Operační program Praha Adaptabilita Prioritní osa: 1 - Podpora

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE strana: 1/8 TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE Název předmětu u maturitní zkoušky: Studijní obor: Ekonomika Podnikání Školní rok: 2012 2013 1.1. Předmět: Ekonomika 1) Předmět ekonomie a

Více

Návrh čipu je dobrodružství, které se nikdy neomrzí, říká Petr Kadaňka, návrhář ON Semiconductor

Návrh čipu je dobrodružství, které se nikdy neomrzí, říká Petr Kadaňka, návrhář ON Semiconductor Návrh čipu je dobrodružství, které se nikdy neomrzí, říká Petr Kadaňka, návrhář ON Semiconductor Když jsem včera dělal rozhovor s ing. Petrem Kadaňkou návrhářem integrovaných obvodů společnosti ON Semiconductor,

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Havířov

Více

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu) PSČ Prohlášení

Více

Výroční zpráva 2012H

Výroční zpráva 2012H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2012H (1.4.2012 31.3.2013) 1. Úvodní slovo generálního ředitele: Vznik společnosti AZ KLIMA a.s. (původní název BWY Czech a.s.) je výsledkem

Více

Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov Libor Kavka

Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov Libor Kavka Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov Libor Kavka Prorektor pro aplikovaný výzkum a řízení projektů na Vysoké škole logistiky v Přerově Vysoká škola logistiky o.p.s. je soukromá technická vysoká škola neuniverzitního

Více

Příručka pro porotce podnikatelských soutěží

Příručka pro porotce podnikatelských soutěží Příručka pro porotce podnikatelských soutěží o Ceny Hospodářských novin Vodafone Firma roku 2011 Era Živnostník roku 2011 Obsah Soutěžící Podmínky a způsob přihlášení do soutěže Výběr finalistů krajského

Více

Institucionální rozvojový plán

Institucionální rozvojový plán Institucionální rozvojový plán Vysoké školy chemicko-technologické v Praze pro rok 2013 Předkládá prof. Ing. Karel Melzoch, CSc., rektor Projednáno AS VŠCHT Praha 30. 10. 2012 Institucionální rozvojový

Více

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT Business model KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU Obchodní, organizační, personální plán, IT Mapa cílů Vyšší zisk Vyšší tržby Finanční stabilita image Rozšíření na další trhy Navýšení stávajícíc h tržních podílů Udržení

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2015 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

Bakalářský studijní program Stavební inženýrství MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ

Bakalářský studijní program Stavební inženýrství MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ Bakalářský studijní program Stavební inženýrství obor MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ STRUKTUROVANÉ STUDIUM Délka studia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 BAKALÁŘSKÉ STUDIUM bakalářská práce státní závěrečná

Více

Harmonogram činností při řešení KS. Narušení dodávek ropy a ropných produktů velkého rozsahu

Harmonogram činností při řešení KS. Narušení dodávek ropy a ropných produktů velkého rozsahu 1 2 3 udržovat nouzové zásoby ropy na úrovni ne menší než je 90 denních průměrných čistých dovozů ropy a ropných produktů do ČR trvale udržovat technickou připravenost výrobních, dopravních, skladovacích

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

XI. turnaj zdravotníků v malé kopané Sobota, 10. září 2005

XI. turnaj zdravotníků v malé kopané Sobota, 10. září 2005 XI. turnaj zdravotníků v malé kopané Sobota, 10. září 2005 Memoriál Jaroslava Valenty a Tomáše Poláčka Místo konání: SK Dynamo ZČE Plzeň Pořádají: Společnosti skupiny B. Braun Ú V O D N Í S L O V O Vážení

Více

Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013)

Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013) Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013) Ing. Jana Šubrtová 31.05.2013 Obsah Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben

Více

ŘECKÉ OLYMPIJSKÉ HRY WALDORFSKÝCH ŠKOL PARDUBICE 2014

ŘECKÉ OLYMPIJSKÉ HRY WALDORFSKÝCH ŠKOL PARDUBICE 2014 ŘECKÉ OLYMPIJSKÉ HRY WALDORFSKÝCH ŠKOL PARDUBICE 2014 V letošním školním roce se naše ZŠW Pardubice s podporou Magistrátu města Pardubic stala organizátorem tradičních olympijských her pro žáky pátých

Více

Ekonomika IT PRE od A do Z

Ekonomika IT PRE od A do Z Ekonomika IT PRE od A do Z 9. konference itsmf 22. ledna 2015 Miroslav Hübner vedoucí sekce Informatika (CIO) Jiří Kalousek ved. odd. Analýzy, organizace a rozvoj IS Cíle prezentace navázat na přednášku

Více

Telefónica O2 Czech Republic - Finanční výsledky za rok 2008

Telefónica O2 Czech Republic - Finanční výsledky za rok 2008 Telefónica O2 Czech Republic - Finanční výsledky za rok 2008 24. února 2009 Telefónica O2 Czech Republic, a.s. oznamuje své auditované konsolidované finanční výsledky za rok 2008, připravené v souladu

Více

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI REGULATORNÍ OZNÁMENÍ 10. května 2012 Mezitímní zpráva statutárního orgánu Fortuna Entertainment Group N.V. za období od 1. ledna 2012 do 10. května 2012 HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O

Více

HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH UDÁLOSTÍ ROKU 2012

HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH UDÁLOSTÍ ROKU 2012 HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH UDÁLOSTÍ ROKU 2012 Martin Herrmann předseda představenstva, CEO RWE Česká republika STRANA 1 ROK 2012 BYL PRO RWE ÚSPĚŠNÝM OBDOBÍM STRANA 2 RWE JE NEJÚSPĚŠNĚJŠÍM ALTERNATIVNÍM OBCHODNÍKEM

Více

Stipendijní řád HAMU

Stipendijní řád HAMU Stipendijní řád HAMU Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Stipendijní řád HAMU se řídí ustanoveními zákona č. 111/ 1998 Sb. o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dále

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Management sociální práce. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Management sociální práce. pro studenty studující od roku 2011/2012 Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Management sociální práce pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika

Více

Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR

Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR Schváleno VV AŠSK ČR 26. 6. 2013 (jednotlivé články předpisu podléhají Stanovám AŠSK ČR, schválených XV. sněmem 12. 4. 2013 a

Více

Případová studie. Intranet 2.0 pre. HB Reavis Group. Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci.

Případová studie. Intranet 2.0 pre. HB Reavis Group. Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci. Případová studie Intranet 2.0 pre HB Reavis Group Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci. Intranet 2.0 pre HB Reavis Group Se společností Millennium jsme poprvé vyzkoušeli

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006

PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006 PEGAS NONWOVENS SA Předběžné neauditované finanční výsledky za rok 2006 20. březen 2007 PEGAS NONWOVENS SA oznamuje své předběžné neauditované konsolidované finanční výsledky za fiskální rok k 31. prosinci

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY KLUB PERSONALISTŮ, o.p.s., vydává tento STATUT SOUTĚŽE O CENU PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY platný pro rok 2015 PREAMBULE Cílem ceny Personalista veřejné správy je posílení a podpora personálních činností

Více

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem Současný stav klubu V minulosti neexistovalo profesionální řízení a základní marketingová a obchodní strategie klubu Díky deklarované podpoře vlastníka klubu

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Nabídka Inovačních voucherů MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ

STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ Obsah a průběh studia Studiem pro ředitele škol a školských zařízení získává jeho absolvent znalosti a dovednosti v oblasti řízení škol a školských zařízení,

Více

S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY

S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ DĚKANA FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU POLICEJNÍ AKADEMIE ČESKÉ REPUBLIKY Ročník 2009 Praha 10. prosince 2009 Částka 2 O B S A H Pokyn děkana Fakulty bezpečnostního

Více

Marketingová komunikace organizace

Marketingová komunikace organizace Zadání projektu pro finále soutěže pro téma Marketingová komunikace organizace Stručná charakteristika řešeného problému Helvetia College je vysoká škola, která má své kořeny ve Švýcarsku. V ČR začíná

Více

ZOH SOČI ČT SPORT. XXII. zimní olympijské hry 2014 Soči programové schéma ČT SPORT

ZOH SOČI ČT SPORT. XXII. zimní olympijské hry 2014 Soči programové schéma ČT SPORT ČT SPORT XXII. zimní olympijské hry 2014 Soči programové schéma ČT SPORT ZOH SOČI DATUM ČAS DISCIPLÍNA AKCE ČT 6. 2. 2014 15:00 JÍZDA V BOULÍCH kvalifikace 15:45 SNOWBOARDING, KVALIFIKACE SLOPESTYLE 16:30

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí

Více

Nábor studentů výsledky a plány středních škol

Nábor studentů výsledky a plány středních škol Nábor studentů výsledky a plány středních škol Studie občanského sdružení Než zazvoní 31. března 2014 Průzkum středních škol Tento dokument shrnuje, jak probíhal nábor studentů na střední školy po celé

Více