QUO VADIS Končí či nekončí krize?

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "QUO VADIS Končí či nekončí krize?"

Transkript

1 2009 Nr.3 K i e n b a u m N e w s l e t t e r golfový profesionál nezaměstnanost obsazení statutárních pozic vývoj mezd Maďarsko QUO VADIS Končí či nekončí krize? Během letního období se v některých státech Evropské unie ozvala optimistická zvolání o končící krizi. Byť se jednalo o růst v rozmezí od 0,1 do 0,3%, přesto i tento fakt zavdal důvod k mnoha televizním politickým debatám a dohadům, zda je opravdu už na konci tunelu vidět světlo či je to jen záblesk dlouhodobějšího svítání. A nezaměstnanost po celé Evropě zatím rostla tempem kosmické rakety startující na oběžnou dráhu s dalším kosmickým turistou. Společnosti propouštěly zaměstnance, většinou zaměstnance s nižší kvalifikací, a společně s růstem nezaměstnanosti tak rostly i průměrné platy. Zaměstnanci sice nedostali přidáno ani korunu navíc (alespoň v drtivé většině firem), ale vzhledem ke skutečnosti, že klesnul počet zaměstnaných lidí a ti odcházející obdrželi odstupné a různé formy bonusů, z nichž se průměr vypočítal, vzrostla průměrná mzda zcela logicky. K podobným paradoxům bude docházet ivdalších měsících, neboť nezaměstnaných bude ještě stále přibývat. Přesto i v této ekonomicky složité době se firmy snaží udržet své klíčové zaměstnance a i dnes se hledají specialisté a odborníci do vývoje nových produktů a technologií, neboť oživení ve výrobě přijde a bude postaveno na nových postupech a technologických inovacích. Představitelé velkých států se snažili na dalším z mnoha summitů dohodnout na omezení manažerských platů a nikoho nepřekvapí, že kromě politických prohlášení se na ničem usnést nedokázali. Tyto nikam nevedoucí debaty byly následně v Německu vystřídány volbami, měly být následovány také volbami v České republice a Irsko se na druhý pokus rozhodlo pro Evropskou unii a pro tzv. Lisabonskou smlouvu. Když i zdánlivě odporující polský president Lisabonskou smlouvu podepsal, dostalo se České republice primátu a jedinečnosti. Česko je jedinou zemí, která smlouvu chce i nechce. Většina, tedy parlament a senát, ji jako zástupci lidu odsouhlasili, jedinec, v podobě presidenta republiky, ji nechce podepsat a asi ani v nejbližší době nepodepíše a co dál? Na ekonomiku naší země to pravděpodobně nebude mít žádný výrazný dopad. Ekonomika států EU je již napojena na globální, především evropské trhy, a tato uskupení řeší své současné i budoucí problémy s výrobou a odbytem bez toho, zda je Lisabonská smlouva podepsána či není. I přes rostoucí nezaměstnanost se personální přesuny na manažerských pozicích nezastavily. Podobně jako celá ekonomika se personální přesuny sice zpomalily, ale tak jako se v krizi mění firemní

2 VADIS Končí či nekončí krize? QUO strategie, tak se s touto strategií mění i personál. Pokud se v minulých letech většina manažerských změn odehrávala v oblasti výroby (nejvíce v oblasti výroby spojené s automobilovým průmyslem), pak se nyní jedná zejména o pozice v oblasti vývoje nových technologií a produktů, obchodu, marketingu, IT a TOP managementu. V celém regionu střední Evropy jsme také zaregistrovali návrat od regionálního managementu (manažer koordinoval funkci ve více zemích) k lokálnímu řízení (jedna země). Firmy ještě více než v minulosti zplošťují svou organizační strukturu a ruší regionální mezičlánky, které v minulých letech budovaly. Mobilita zaměstnanců je v současné době výrazně vyšší, než byla v minulých letech a to i v regionech a zemích, kde v minulosti lidé rozhodně flexibilitou neoplývali. Ale i tato pozitivní změna není v době krize žádnou novinkou. A poznámka na závěr: Komunikace se zaměstnanci v době krize je důležitější než v době růstu. Mám tím na mysli osobní komunikaci, na níž nemusíte vynakládat finanční bonusy. Zajímejte se o své zaměstnance. Starosti o existenci má dnes většina zaměstnanců, proto s nimi hovořte a dejte jim na vědomí, že VÁS zajímá, jak se mají, co dělají. Komunikujte tak, aby se vaši zaměstnanci v práci dokázali usmát či zasmát. Budou, i přes krizové situace, pracovat lépe. Petr Hruška Ředitel, Partner «2 «

3 Rozhovor s Ondřejem Léblem 3 «OSMNÁCT OTÁZEK NA OSMNÁCTI GRÝNECH Rozhovor s golfovým profesionálem Ondřejem Léblem Před několika dny skončila oficiální profesionální sezóna českým golfovým profesionálům. Poslední turnaj na Kaskádě podtrhl konečné výsledky. Na celkovém druhém místě v hodnocení Order of Merit skončil Ondřej Lébl, který od svého přestupu k profesionálům patří neustále ke špičce naší profesionální golfové scény. Náš rozhovor jsme vedli během příjemného podzimního kola na novém hřišti v Berouně a nakonec z toho bylo osmnáct otázek. Začali jsem od konce, tedy u právě skončené sezóny.. Jak hodnotíš právě skončenou sezonu a tvůj výsledek v Order of Merit? Letošní 2. místo považuji určitě za úspěch, protože se mi povedlo posunout se o dvě příčky nahoru oproti minulé sezoně. Výsledek, který považuješ za svůj nejlepší? Určitě 64 ran na turnaji a novém hřišti v Berouně! Tam vyšlo úplně všechno ačkoliv dva dny předtím, při tréninkovém kole, které jsme šli také spolu, to na takový výsledek vůbec nevypadalo. Na který výsledek vzpomínáš velmi nerad? Na 80 ran na turnaji evropské túry v Čeladné. Možná to bylo přílišnou snahou Chtělo by to hrát takové turnaje a takto připravená hřiště stále, ne jenom jednou za sezónu. Které hřiště v České republice máš nejraději? V České republice vzniklo v posledních letech několik hodně hezkých hřišť, ale pokud mám vybrat jenom jedno tak se mi nejvíce líbí Olšova Vrata v Karlových Varech. To hřiště má krásnou scenérii a atmosféru jak pro velmi dobré hráče, tak i pro amatéry. Které hřiště v zahraničí se ti líbilo nejvíce? Bylo jich víc a zde je volba ještě těžší než pro hřiště u nás, ale zatím je to hřiště Falcon Fires na Floridě. Která jamka na domácích hřištích se ti líbí nejvíce? Ani nevím proč, ale 16. V Mariánských Lázních (PAR 4, 343 m z bílých). V podstatě rovná jamka, ale asi v polovině jsou dvě vodní překážky, což ji dělá příjemnou a hezkou. A par je zde ceněný a není automatický.

4 Rozhovor s Ondřejem Léblem Kde a kdy jsi hrál své dosavadní nejlepší kolo? Jak už jsem říkal v některé z předchozích otázek 64 ran v Berouně a 63 v Cihelnách, které jsou pověstné dobrými výsledky. Kterou hůl ve svém bagu máš nejraději? Tak těch holí je víc. Na rozdíl od většiny hráčů všech kategorií je to driver (Titleist 909 D3 9.5 / Diamana Blue Stiff Flex) a wedge (Titleist Vokey Design 54 a 60 ). Tu 60-ti stupňovou wedge jsem začal používat teprve nedávno, ale hned jsem z ní měl dobrý pocit. (Na turnaji v Mstěticích Ondrovi někdo ukradl přímo z bagu jeho wedge 60 a sezónu dohrál s vypůjčenou wedgí, taktéž Titleist Vokey Design 60 ). Jaká nejkurióznější situace se ti při hře stala? Při posledním kole kvalifikace na Alps Tour v loňském roce jsem 10 metrů před sebou trefil kolík. Míček se od něj odrazil a krásným lobem ca. 20 metrů dlouhým či vysokým zaplachtil přímo do mého bagu! Dostal jsem za to 2 trestné rány a o ránu neprošel cuttem, byl naštvaný z toho, že mě to stálo cut, ale dnes to beru jako hezkou raritu, která se občas na hřišti stane Na jakém hřišti jsi hrál nejdále od ČR? Tak to bylo opravdu hodně daleko. Na Panenských Ostrovech Carambola Beach Golf Club Kdy jsi začal s golfem? Asi v pěti letech, ale pořádně trénovat jsem začal asi v jedenácti. Trochu jsem koketoval i s jinými sporty, ale nakonec to vyhrál golf. Při jakém HCP jsi přestoupil k profesionálům? Měl jsem HCP 0,4. Kdo je či jsou tví oblíbení hráči? Ernie Els, Seve Ballesteros a Bena Hogana. A proč? Else obdivuje každý za jeho rytmus švihu. Seveho mám rád pro jeho kreativitu při hře, záchranné rány a tvarování míče. A Hogana za jeho 5 základů golfu. Nic lepšího už nikdo asi nevymyslí. Koho by jsi chtěl vzít do flajtu? S těma třema pánama bych si rád zahrál. Bohužel s jedním z nich už jen fiktivně, ale ta představa je fajn. No s Elsem by se to možná mohlo i podařit. Už do České republiky zamířil, tak by mohl přijet znovu, třeba na evropskou túru. Pak už je to jen na kvalitě hry a štěstí. 4 «

5 Rozhovor s Ondřejem Léblem Jakými holemi hraješ? Mám kompletní výbavu od Titleist a jsem nadmíru spokojený. Driver mám 909 D3, fairwayová dřeva 909 F2, železa ZB Forget, wedge Vokey Design 54 a 60 a putter Scotty Cameron Newport 2. Jaké plány máš do příštího roku? Chci zahrát dobře každou ránu, každé kolo, každý turnaj a na konci se to sečte. Když z toho budu mít dobrý pocit, budu spokojený. A jak dopadlo dnešní kolo? Ondra zahrál jistý par, který okořenil dvěma berdíky, ale taky dvěma bogey. Opětovně vyrovnaná jistá hra, která jej přivedla k druhému místu v letošním Order of Merit. Ondřej Lébl narozen 25. července člen Golfového klubu Líšnice Vybavení: Driver: Titleist 909 D3 9.5 / Diamana Blue Stiff Flex / Dřeva: Titleist 909 F2 15.5, 18.5 / Aldila Woodoo Stiff Flex / Železa: Titleist ZB Forged 3 - Pw / Rifle ProjectX 5.5 / Wedge: Titleist Vokey Design 54 a 60 / Dynamic Gold S 300 / Putter: Titleist Scotty Cameron Newport 2 Míče: Titleist ProV1 X Bag: Titleist Staff Bag Oblečení: Footjoy, Backtee Boty: Footjoy Rukavice: Titleist Players Gripy: Lamkin Crossline Profesionální úspěchy: 2. místo Czech PGA Tour Order of Merit místo Czech PGA Match Play Championship místo Czech PGA Match Play Championship 2008 Tento rozhovor se uskutečnil na hřišti v Berouně. «5 «

6 Zaměstnanost stále klesá 6 «ZAMĚSTNANOST STÁLE KLESÁ Na evropském trhu se začíná hovořit o oživení, Amerika má prý dokonce to nejhorší za sebou. Ekonomika se v Evropě opatrně rozjíždí. Jenže jak se zdá, stejně jako roste křivka měřící ekonomický růst, stejně tak je ve většině evropských zemích na vzestupu i křivka měřící nezaměstnanost. Navíc se rostoucí nezaměstnanost očekává i v příštím roce. Podívejme se tedy trochu podrobněji na její dosavadní vývoj. Nizozemí a Rakousko jsou na tom nejlépe Nejnižší nezaměstnanost je stále ještě v severských zemích a dále v Nizozemí a Rakousku. Obě země se stále ještě vejdou do 5 %. Naproti tomu Španělsko nebo Irsko se potýkají s nezaměstnaností vysoko nad 10 %, Španělsko se již pomalu blíží k 20 % hranici. Německo a Polsko jsou z tohoto pohledu relativně stabilní a daří se jim držet své ukazatele nezaměstnanosti na relativně stálých hodnotách kolem 8 %. Obecně lze říci, že v převážné většině zemí se snížil podíl počtu zaměstnaných na celkovém počtu obyvatelstva v produktivním věku. Největší nárůst nezaměstnanosti v prvním čtvrtletí letošního roku zaznamenalo v EU Lotyšsko, Estonsko a Španělko, kde se úbytek míry zaměstnanosti pohyboval kolem 5 %. Pomyslným vítězem této kategorie je však Irsko, které se přiblížilo 6 %. Pokud bychom se blíže podívali na rozdíl v zaměstnanosti mužů a žen, pokles zaměstnanosti se logicky více projevil u mužů. Podle údajů z EUROSTATU bylo v 1. čtvrtletí letošního roku v Maďarsku bez zaměstnání téměř 40 % mužů ve věku let a v některých dalších zemích se podíl nezaměstnaných mužů v produktivním věku pohyboval na hranici 30 %. Podporujeme zaměstnanost Řada zemí přistoupila k opatřením, která mají podpořit zaměstnanost, jako jsou např. zvýšení výdajů na aktivní politiku práce, dočasné snížení sociálního pojištění nebo snížení daňové povinnosti a podpora podnikání. Je to jistě vstřícný krok, jehož účinky si ještě budeme moci ověřit, protože velcí světoví zaměstnavatelé ještě neřekli konečné slovo. Řada zemí evropské unie také využívá částečné pracovní úvazky. Česká republika s tímto fenoménem ještě příliš pracovat neumí, hodnota tohoto ukazatele se dlouhodobě pohybuje kolem 3 % u mužů a kolem 9 % u žen. To je nesrovnatelné například s Nizozemím, kde na částečný úvazek pracuje více než 75 % pracujících žen ve věku let. Hranici 40 % přesahují země jako je Rakousko, Belgie nebo Švédsko. Tedy země s poměrně stabilní mírou zaměstnanosti. Určitou možnost představuje i zaměstnávání na dobu určitou. V některých oblastech podnikání je tato forma zaměstnávání stále populárnější, obecně ale lze říci, že podíl takto zaměstnaných pracovníků se snížil. Logicky je tento ukazatel poměrně vysoký v zemích jako je Španělsko, Polsko, Portugalsko, kde se jedná zhruba o čtvrtinu všech zaměstnanců ve věku let. Velký podíl na tom bezpochyby mají sezónní práce. Tato forma zaměstnání se téměř nevyužívá v Rumunsku, kde se pohybuje na hranici 1 %.

7 Zaměstnanost stále klesá Česká republika připravovala na konec roku opatření, která měla zmírnit sociální důsledky finanční krize, jako bylo např. zvýšení sociálních dávek nebo prodloužení tzv. podpůrčí doby, po kterou mohou nezaměstnaní dávky pobírat. Ani jeden z návrhů však nakonec schválen nebyl. Problém nezaměstnanosti je o to tíživější, že stále klesá počet volných pracovních míst. Navíc se očekává i změna struktury nezaměstnaných. Zatímco doposud to byli převážně pracovníci průmyslu, začíná se nyní projevovat i větší propouštění v oblasti služeb. Miroslava Slámová Konzultant Zdroje: Změny v zaměstnanosti v České republice v porovnání s ostatními zeměmi EU Zdroje: Kienbaum 09/2009 EUROSTAT, «7 «

8 krize na obsazení pozic statutárních orgánů Vliv JAK OVLIVNILA KRIZE PERSONÁLNÍ OBSAZENÍ NA POZICÍCH STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ SPOLEČNOSTÍ V ČESKÉ REPUBLICE? Během prvních měsíců roku 2009 byli naši poradci několikrát konfrontováni se situací, kdy na pozice statutárních orgánů v České republice byli dosazováni manažeři mateřských zahraničních společností. Položili jsme si otázku, zda se jedná o shodu náhod či je to trend související s krizí? Zmapovali jsme změny na pozicích statutárních orgánů v 500 společností se zahraniční účastí za rok 2008 v ČR (do našeho průzkumu jsme zahrnuli i firmy z Českých 100 nejlepších firem firmy, kde jsou pouze čeští vlastnící jsme z průzkumu vyřadili). Zkoumali jsme, kolik zahraničních manažerů je a bylo v průběhu posledních 10 let na pozici předsedy představenstva, popř. jednatele, jaký je trend v obsazování těchto pozic v poslední době a jaké změny nastaly s příchodem krize. Výsledky našeho průzkumu jsme zpracovali do níže uvedeného grafu. Z výsledků je patrné, že v současné době v 79 % společností je vedením společnosti pověřen český manažer, v 18 % společnost v ČR stále zastupuje a řídí cizinec a pouze 3 % společností mají ve vedení zároveň českého a zahraničního jednatele. 8 «

9 krize na obsazení pozic statutárních orgánů Vliv Vývoj posledních 10 let naznačuje spíše setrvávání cizinců ve vedení společností se zahraniční účastí. V této časové etapě jen v 5 % případů převzali vedení čeští manažeři. Naopak v 15 % nahradili zahraniční manažeři české vedení společnosti. Poslední ukazatel je zajímavý především z pohledu časového, neboť ke změnám došlo ve většině případů v posledních pěti letech. Většinou se změna uskutečnila vstupem zahraničního kapitálu do těchto firem. Z detailního průzkumu vyplývá, že za posledních 18 měsíců proběhly změny spíše na postech členů představenstva a v dozorčích radách, kam byli opět dosazeni zahraniční odborníci. V několika případech došlo v tomto roce i k výměně jednatele či předsedy představenstva, ale nejedná se o žádný trend návratu expatů do ČR. Během posledního roku jen ve 2 % společností v našem průzkumu byli na pozici předsedy představenstva nově zvoleni zahraniční manažeři. Na základě našeho výzkumu můžeme říci, že krize nijak výrazně neoslabila postavení českých manažerů oproti manažerům ze zahraničí. Petr Hruška Managing Director, Partner Alice Robovská Konzultant «9 «

10 Prognóza vývoje mezd 10 «PROGNÓZA VÝVOJE MEZD V EVROPSKÝCH ZEMÍCH V ROCE 2009/2010 Asi každého teď zajímá, jakým způsobem se budou vyvíjet platy pracovníků v nejbližším období. Společnost Kienbaum jako specialista na odměňování zpracovala analýzu týkající se právě tohoto tématu. Tato analýza vývoje mezd má sloužit jako podpůrný prostředek pro rozhodování HR managerů a specialistů o vývoji mezd. Na základě našich zkušeností z jednotlivých trhů a dennodenní spolupráci s našimi klienty jsme pro Vás připravili přehled vývoje mezd, který může pomoci při tvorbě strategie odměňování na příští období. Jak tabulka napovídá, díky stále trvající krizi se v podstatě ve všech sledovaných zemích očekává příští rok jen malý nárůst mezd. Na některých pozicích v oblasti managementu došlo ke zmrazení mezd, v oblastech průmyslu, které jsou krizí zvlášť zasaženy, jako je automobilový a chemický průmysl, došlo ke snížení mezd na manažerských pozicích o 5 % až 15 %. Přibližně jedna třetina všech evropských společností plánuje ponechat mzdy managerů na úrovni loňského roku. Přes všechna úsporná opatření by neměly společnosti veškerou svoji pozornost zaměřit pouze na výši personálních nákladů. Jejich cílem by mělo být také zachování konkurenceschopnosti společnosti, aby se ve chvíli, kdy krize přejde, nepotýkaly s nevýhodou nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Jistou možnost pro managery představuje variabilní složka mzdy, která, pokud je nastavena na růst výkonu, přináší více jak společnosti, tak pracovníkovi. Díky současné ekonomické situaci se ale právě u variabilní složky očekává v příštím roce pokles v desítkách procent. Během naší studie se nám podařilo získat z některých zemí podrobnější informace, které dokreslují hodnoty uvedené v tabulce. Doplnění informací z některých zemí: Rakousko V tomto období je pro Rakousko příznačné další omezování zaměstnávání agenturních pracovníků ve výrobě. Snižovat se budou i benefity, na které měli dosud zaměstnanci nárok. Naopak se firmy více zajímají o možnosti motivačního odměňování zaměstnanců v oblasti obchodu. Polsko Vstup Polska do Eurozóny v roce 2012 je v tuto chvíli ohrožen vysokou inflací. V Polsku rostou obavy, že požadovaná inflační kritéria nebudou do roku 2011 splněna. Polsko je tento rok jedinou východoevropskou zemí, která zaznamenala hospodářský růst. To je částečně způsobeno i menší závislostí Polska na exportu. Díky vysoké inflaci 3,5 % je růst mezd ve výši kolem 3,9 % téměř neznatelný.

11 Prognóza vývoje mezd Rumunsko Pokles investic západoevropských společností do Rumunska vedl k velkému nárůstu nezaměstnanosti, zejména u dělnických pozic. Přesto v této zemi zůstává i nadále velká poptávka po kvalifikovaných pracovnících s mezinárodní pracovní zkušeností stále neuspokojena. Mzdy by měly v Rumunsku růst o cca 6,7 %, inflace se bude pohybovat kolem 5,6 %. Rusko Díky poklesu ceny ropy se Rusko potýká s poklesem HDP. Nezaměstnanost vzrostla na téměř 10 %, což je asi 7,7 milionu lidí. Rusko doufá ve zlepšení situace ke konci letošního roku. Inflace se pohybuje kolem 10 %, což je více než očekávaný nárůst mezd, který by měl být 9,5 %. Slovensko Slovensko patří v Evropě mezi krizí nejvíce postižené země. Hlavním problémem bylo zaměření Slovenska hlavně na automobilový průmysl, což v době krize oslabilo celou ekonomiku. Nezaměstnanost se pohybuje kolem 10 %, mzdy by měly růst o 3,7 %, inflace je na úrovni 2,5 %. Holandsko V Holandsku stejně jako v dalších zemích dochází ke snižování mezd, konkrétně v průmyslu to bude asi 10 procent společností. Asi 40 % firem plánuje restrukturalizaci odměňování, případně ponechají mzdy na současné úrovni. Velké změny budou probíhat v oblasti benefitů, kolem 70 % společností plánuje jejich omezení. Česká republika Česká republika zaznamenává pomalé oživení trhu. Mzdy by měly růst o 3,9 % a inflace se pohybuje na úrovni 0,3 %. Nezaměstnanost stále roste a některé odhady počítají na konci roku s 10% nezaměstnaností. Maloobchodní tržby stále klesají, lidé nenakupují. Začínají se zavírat první obchody. Špatné výsledky českého exportu drží ekonomiku při zemi a situace se v následujících měsících pravděpodobně nijak výrazně nezmění. Maďarsko V Maďarsku se připravuje daňová reforma, která by v roce 2010 měla vést ke snížení daně z příjmů o 5 procentních bodů, současně s tím se ale plánuje zvýšení daně z příjmů právnických osob o 3 procentní body. Roste také opět význam variabilní složky platu, kdy ještě před krizí byla tendence spíše motivovat pracovníky nefinančními bonusy. Očekává se růst mezd o 3,5 % při inflaci 2,7 %. 11 «

12 Prognóza vývoje mezd Zdroje: Prognóza vývoje mezd: Kienbaum 08/2009 Prognóza vývoje inflace: EU Commission, WKO, OECD 08/2009 «12 «

13 Maďarsko O krizi, o lidech a podnikání jsme hovořili s dlouholetým ředitelem a Country managerem společnosti Kienbaum v Maďarsku, panem Andrasem Saghym. 13 «MAĎARSKO Skupina Kienbaum od počátku devadesátých let začala postupně budovat sít vlastních dceřiných společností. V minulém vydání našeho Newsletteru jsme Vám představili naši pobočku v Rakousku a dnes bychom Vám chtěli představit další pobočku z naší skupiny Maďarsko. Maďarsko bylo v minulosti považováno lidmi jak z východní, tehdy socialistické, Evropy, tak i lidmi ze západní části za Bránu východu. Režim zde byl oproti jiným socialistickým zemím mírnější, což vedlo k velké oblibě země mezi občany různých jiných států. Na počátku devadesátých let se proto Maďarsko velmi rychle etablovalo mezi rychle rostoucími zeměmi Evropy. Významné zahraniční společnosti zde založily své pobočky a země započala razantní ekonomický růst. Během posledních let se však růst zastavil a země se ocitla v ekonomické krizi, která je dnes umocněna krizí celosvětovou. Kdy vznikla společnost Kienbaum v Maďarsku a jaké je její hlavní zaměření? Kienbaum působí v Maďarsku už od roku Od začátku jsme zaměřeni na oblast vyhledávání a výběru kandidátů na úrovni top a středního managementu pro mezinárodní společnosti. Postupem času jsme naše executive search aktivity rozšířili o manažerskou diagnostiku a poradenství. Dnes jsme schopni nabídnout klientům kompletní servis v oblasti auditu managementu, assessment center, outplacementu apod. Kromě toho se zabýváme i odměňováním. Každoročně zpracováváme studii odměňování, která vzniká ve spolupráci s Německo-maďarskou hospodářskou komorou. Od poloviny loňského roku se celý svět potýká s globální krizí. Jak se tato krize projevila v maďarském hospodářství a jak se projevila v oblasti lidských zdrojů? Probíhající krize má na maďarskou ekonomiku velký vliv, protože přišla v době, kdy už bylo Maďarsko ve velmi komplikované situaci (propad HDP, rapidní nárůst zadlužení ekonomiky apod.). V současné době vypadá situace už jako stabilizovaná. Doufáme, že se nám podaří jednak díky celkovému oživení evropských trhů a také díky makroekonomickým opatřením, která přijala naše vláda, ještě více stabilizovat situaci, případně dosáhnout nárůstu HDP a celkově vylepšit ekonomickou situaci Maďarska. V oblasti lidských zdrojů je situace stále vážná. Hodně lidí bylo již propuštěno a propouštění pokračuje i nadále. V důsledku krize společnosti příliš neinvestují do rozvoje a expanze, což znamená, že se nevytváří tolik nových pracovních příležitostí. Pracovních nabídek je málo, rozhodně méně než v loňském roce. Dnes musí nezaměstnaný počítat s tím, že mu bude nalezení nové práce trvat déle samozřejmě záleží na vzdělání, zkušenostech a senioritě kandidáta. Může to trvat i 6 8 měsíců.

14 Maďarsko Změnil se přístup zahraničních investorů k podnikání v Maďarsku? V tuto chvíli jsou zahraniční investice na velmi nízké úrovni. Jen několik málo mezinárodních společností plánuje v Maďarsku investovat nebo už investuje. Jde ale spíše o investice ve smyslu vybudování nebo rozšíření shared service center, nedá se hovořit o investicích na zelené louce, to jsou spíše výjimky. Hodně teď bude záležet na růstu maloobchodu, jeho pozitivní vývoj by mohl motivovat společnosti k dalším investicím. Jaké typy kandidátů hledají v současné době společnosti na maďarském trhu? Z našeho pohledu je situace stejná jako v okolních zemích. Naši klienti, což jsou, jak již bylo zmíněno převážně mezinárodně působící společnosti, mají v Maďarsku zájem o stejné kandidáty jako v dalších zemích jejich působení. Samostatní, rozhodní manageři s vizí a výbornými řídícími dovednostmi jsou stále žádáni. Co se týká profesí, které jsou poptávány i navzdory krizi, jedná se především o pozice v oblasti finančního managementu, pozice jednatelů a ředitelů firem a samozřejmě pozice v oblasti obchodu. Ve výrobních společnostech jde o technicko výrobní pozice. Na jaká specifika je třeba se připravit při obchodním jednání v Maďarsku? Při jednání v Maďarsku zjistíte, že se v Maďarech spojuje řada charakteristik, které jsou obvykle přičítány jiným národům. Maďaři jsou přesní, dochvilní, jsou dobří řečníci, velmi milí a přátelští společníci. Co se týče manažerského stylu, maďarští manažeři prošli v posledních dvou dekádách velkým vývojem a dnes je najdete v celé řadě regionálních i mezinárodních společností. Na druhou stranu při jednání s Maďary někdy může být těžké dostat se k jádru věci nebo řešit záležitosti, které jsou jim nepříjemné. Děkujeme za rozhovor a přejeme hodně úspěchů. Andras Saghy Country Manager Andrássy út Budapest Phone Fax «14 «VYDÁNÍ A REDAKCE Kienbaum und Partner GmbH, org. složka Lazarská Praha

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Prof. Ing. KAMIL JANÁČEK, CSc. Člen bankovní rady Česká národní banka XIII. Exportní fórum (Asociace exportérů) 7. listopadu 214 Obsah prezentace

Více

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Index očekávání firem S jakou náladou vstupují firmy do nového

Více

Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB

Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB Domácí a světový ekonomický vývoj Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB Ekonomická přednáška v rámci odborné konference Očekávaný vývoj automobilového průmyslu v ČR a střední Evropě Brno, 24. října 212

Více

Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky

Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky Rozpočet a finanční vize měst a obcí 11. září 14 Praha Autoklub ČR Smetanův sál Petr Král Ředitel odboru měnové politiky a fiskálních analýz Sekce

Více

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Prof. Ing. KAMIL JANÁČEK, CSc. Člen bankovní rady Česká národní banka Klub Stratég 7. ledna 1 Obsah prezentace Analýza současného stavu ekonomiky

Více

Makroekonomický vývoj a situace na trhu práce

Makroekonomický vývoj a situace na trhu práce Makroekonomický vývoj a situace na trhu práce Setkání s představiteli odborových svazů Tomáš Holub Ředitel sekce měnovm nové a statistiky Praha, 3.11.9 Plán n prezentace Vnější prostředí Veřejné finance

Více

Jak stabilizovat veřejný dluh?

Jak stabilizovat veřejný dluh? Jak stabilizovat veřejný dluh? Prof. Jan Švejnar E-mail: kancelar@jansvejnar.cz web: http://idea.cerge-ei.cz 9. června 2011 Struktura prezentace Fiskální situace ČR v mezinárodním srovnání Ekonomie vývoje

Více

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU Praha, 1. 11. 2012 ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU Struktura výdajů domácností prochází vývojem, který je ovlivněn především cenou zboží a služeb. A tak skupina zboží či služeb, která

Více

Průzkum ManpowerGroup

Průzkum ManpowerGroup Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje

Více

Česká ekonomika a inovace v kontextu transformačních změn 25 let od sametové revoluce

Česká ekonomika a inovace v kontextu transformačních změn 25 let od sametové revoluce Česká ekonomika a inovace v kontextu transformačních změn 25 let od sametové revoluce Vladimír Tomšík Konference Evropské fórum podnikání Česká ekonomika a inovace v Praze, CERGE-EI, 29. října 214 Obsah

Více

SITUACE NA TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ V ČR V ROCE 2011

SITUACE NA TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ V ČR V ROCE 2011 SITUACE NA TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ V ČR V ROCE 2011 Výsledky průzkumu za 1. až 4. čtvrtletí 2011 1 S t r á n k a INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. první specializovaná personálně poradenská

Více

Osmička zemí SVE by neměla mít problémy s externím financováním díky silnému poklesu deficitů běžných účtů

Osmička zemí SVE by neměla mít problémy s externím financováním díky silnému poklesu deficitů běžných účtů Osmička zemí SVE by neměla mít problémy s externím financováním díky silnému poklesu deficitů běžných účtů Zurück 24.06.2009 Vyšší investice v zemích střední a východní Evropy, které vedly k rozšiřování

Více

Finální zpráva vyhodnocení dopadů investic čerpajících pobídky a zhodnocení efektivity agentury CzechInvest

Finální zpráva vyhodnocení dopadů investic čerpajících pobídky a zhodnocení efektivity agentury CzechInvest Finální zpráva vyhodnocení dopadů investic čerpajících pobídky a zhodnocení efektivity agentury CzechInvest Agentura pro podporu a podnikání CzechInvest 15. 2. 21 Manažerské shrnutí Investiční pobídky

Více

1BHospodářský telegram 12/2010

1BHospodářský telegram 12/2010 1BHospodářský telegram 12/ Konjunkturální vývoj Obchodní klima v Sasku v porovnání 115 110 105 Sasko nové země Německo S 110,2 nz 107,6 N 107,6 100 95 90 85 80 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Více

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. www.truckjobs.cz 2013 Výsledky průzkumu za rok 2013 1 S t r á n k a INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. první specializovaná

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice MAKROEKONOMIE NEZAMĚSTNANOST A TRH PRÁCE Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu

Více

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období

Varianty zvyšování minimální mzdy v příštím období Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Varianty zvyšování v příštím období A. Základní sazba Minimální mzda v Programovém prohlášení Vlády ČR V Programovém prohlášení vlády je uvedeno, že Vláda zvýší

Více

Svaz průmyslu a dopravy České republiky

Svaz průmyslu a dopravy České republiky Svaz průmyslu a dopravy České republiky Svaz průmyslu a dopravy ČR jako respektovaný, nezávislý a společensky zodpovědný sociální partner obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i

Více

Tabulka 1: Insolvenční návrhy v ČR* 2012 2013 2014. Nepodnikající živnostníci

Tabulka 1: Insolvenční návrhy v ČR* 2012 2013 2014. Nepodnikající živnostníci TISKOVÁ INFORMACE Vývoj insolvencí v České republice za první čtvrtletí 2014 Praha, duben 2014 k 1.1.2014 vstoupila v platnost novela Insolvenčního zákona. Mezi významné změny, které upravuje, patří změna

Více

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Červenec 2006 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Červenec 2006 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Investiční oddělení Červenec 2006 ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Česká národní banka se v červenci připojila k celosvětovému trendu rostoucích úroků v boji proti hrozící inflaci. ČNB zvýšila

Více

Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze. Makroekonomické informace 09/2015

Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze. Makroekonomické informace 09/2015 Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze Makroekonomické informace 09/2015 Obsah Příliv přímých zahraničních investic... 2 Inflace... 2 Průmyslová produkce... 2 Nezaměstnanost...

Více

Nezaměstnanost ve státech EU

Nezaměstnanost ve státech EU Říjen 2013 Speciální analýzy Nezaměstnanost ve státech EU Tomáš Kozelský EU Office České spořitelny EU OFFICE Česká spořitelna, a.s. Budějovická 1518/13a,b 140 00 Praha 4 tel.: +420 956 718 012 fax: +420

Více

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna Výhled na 2Q 2015 a dále Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Podnikatelé v nejlepší náladě za poslední rok a půl

Více

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně Praha, 16. května 2013 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu Zpracování analýz sociálního dialogu a

Více

HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE. Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze

HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE. Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze Obsah prezentace Změna závislosti mezi ekonomickým růstem a objemem a kvalitou pracovní síly

Více

Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH

Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH R P I C - V i P K D O J S M E Vzdělávací, inovační a poradenská společnost působící na trhu od roku 1999 Více než dvacet let zkušeností v oblastiřízení projektů

Více

PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH

PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH Podíl úvazků na zkrácenou pracovní dobu je v České republice jeden z nejmenších. Podle výsledků výběrového šetření pracovních sil (VŠPS-LFS)

Více

Češi vydělávají na vlastní bydlení podobně dlouho jako Poláci, naopak Maďaři musí spořit déle

Češi vydělávají na vlastní bydlení podobně dlouho jako Poláci, naopak Maďaři musí spořit déle Tisková zpráva Češi vydělávají na vlastní bydlení podobně dlouho jako Poláci, naopak Maďaři musí spořit déle Praha, 17. června 2015 Průměrná transakční cena za novou rezidenční nemovitost se v České republice

Více

Česká ekonomika: prognóza ČNB a očekávání podniků Pardubický kraj

Česká ekonomika: prognóza ČNB a očekávání podniků Pardubický kraj Česká ekonomika: prognóza ČNB a očekávání podniků Pardubický kraj Vladimír Tomšík viceguvernér ČNB 11. prosince 212 Pardubice Plán prezentace Česká ekonomika v roce 212 a měnová politika ČNB Vývoj vnějšího

Více

Kam směřuje Evropa? II. Aktuální makroekonomický vývoj ve střední na východní Evropě a dopad hospodářské krize: Stabilizace či růst?

Kam směřuje Evropa? II. Aktuální makroekonomický vývoj ve střední na východní Evropě a dopad hospodářské krize: Stabilizace či růst? Kam směřuje Evropa? II. Aktuální makroekonomický vývoj ve střední na východní Evropě a dopad hospodářské krize: Stabilizace či růst? Petr Zahradník, Ekonomický konzultant a analytik, Člen Národní ekonomické

Více

Éra nízkých cen ropy. Jan Bureš Petr Báča

Éra nízkých cen ropy. Jan Bureš Petr Báča Éra nízkých cen ropy Jan Bureš Petr Báča l 2 Co se děje na trhu s ropou? Cena ropy Brent od konce června poklesla zhruba o 40 % Výprodej spustilo patrně setrvalé snižování odhadů růstu poptávky po ropě

Více

Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste. Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál

Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste. Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál Hlavní zjištění Hlavní zjištění INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM Výhledy

Více

Konkurenceschopnost české ekonomiky a střednědobý výhled

Konkurenceschopnost české ekonomiky a střednědobý výhled Konkurenceschopnost české ekonomiky a střednědobý výhled Jiří Rusnok Člen bankovní rady Česká národní banka Strojírenství Ostrava Ostrava, 22. dubna 215 Konkurenceschopnost - definice Konkurenceschopnost

Více

Česká ekonomika v roce 2014. Ing. Jaroslav Vomastek, MBA Ředitel odboru

Česká ekonomika v roce 2014. Ing. Jaroslav Vomastek, MBA Ředitel odboru Česká ekonomika v roce 2014 Přehled ekonomiky České republiky HDP Zaměstnanost Inflace Cenový vývoj Zahraniční investice Platební bilance Průmysl Zahraniční obchod Hlavní charakteristiky české ekonomiky

Více

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Praha, 13. prosince 2011 Téměř jedna pětina firem se chystá

Více

Reformy zdravotního pojištění v zahraničí. Doc. Martin Dlouhý Škola veřejného zdravotnictví IPVZ

Reformy zdravotního pojištění v zahraničí. Doc. Martin Dlouhý Škola veřejného zdravotnictví IPVZ Reformy zdravotního pojištění v zahraničí Doc. Martin Dlouhý Škola veřejného zdravotnictví IPVZ Financování zdravotnictví Různé modely financování: zdravotní pojištění, národní zdravotní služba (státní

Více

Analýza nemovitostí. 1. února 2010. Autoři: Bc. Tomáš Tyl, Mgr. Petr Syrový. Schválil: Ing. Vladimír Fichtner

Analýza nemovitostí. 1. února 2010. Autoři: Bc. Tomáš Tyl, Mgr. Petr Syrový. Schválil: Ing. Vladimír Fichtner Analýza nemovitostí 1. února 2010 Autoři: Bc. Tomáš Tyl, Mgr. Petr Syrový Schválil: Ing. Vladimír Fichtner 1 Obsah OBSAH... 2 DŮLEŽITÉ UPOZORNĚNÍ... 2 1. NAŠE DOPORUČENÍ - ZÁVĚR... 3 2. NAŠE DOPORUČENÍ

Více

Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze. Makroekonomické informace 04/2015

Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze. Makroekonomické informace 04/2015 Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze Makroekonomické informace 04/2015 Obsah Příliv přímých zahraničních investic... 2 Inflace... 2 Průmyslová produkce... 2 Nezaměstnanost...

Více

Development v České republice: Maloobchod jako klíčový prvek v koncepci moderních center měst

Development v České republice: Maloobchod jako klíčový prvek v koncepci moderních center měst Development v České republice: Maloobchod jako klíčový prvek v koncepci moderních center měst Petr Vávra Project Manager / ECE Projektmanagement Praha Nákupní centra ECE 83 center ve správě Celková prodejní

Více

Průzkum makroekonomických prognóz

Průzkum makroekonomických prognóz Průzkum makroekonomických prognóz Makroekonomický scénář Konvergenčního programu, makroekonomické rámce státního rozpočtu a rozpočtového výhledu a predikce MF ČR jsou pravidelně srovnávány s výsledky šetření

Více

Business index České spořitelny

Business index České spořitelny Business index České spořitelny Index vstřícnosti podnikatelského prostředí v EU Jan Jedlička EU Office ČS, www.csas.cz/eu, EU_office@csas.cz Praha, 15. listopadu 2012 Co je Business Index České spořitelny?

Více

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR

Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí Praha dne 17. března 2014 Pro jednání 107. Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR Věc: Aktivní politika zaměstnanosti, vyhodnocení programů na podporu

Více

Zátěžový test potvrdil solidní kapitálové vybavení Erste Group

Zátěžový test potvrdil solidní kapitálové vybavení Erste Group INFORMACE PRO INVESTORY Vídeň, 23. července 2010 Zátěžový test potvrdil solidní kapitálové vybavení Erste Group Vypočítaný ukazatel kapitálové přiměřenosti Tier 1 1 ve výši 8,0 % v roce 2011 v případě

Více

Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR. Koncernové pojistné poprvé převýšilo 2,5 mld. EUR

Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR. Koncernové pojistné poprvé převýšilo 2,5 mld. EUR Č. 09/2010 20. května 2010 Vienna Insurance Group v 1. čtvrtletí 2010: Nejlepší čtvrtletí v dějinách podniku Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR Koncernové pojistné poprvé převýšilo

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR Nejvýznamnější zaměstnavatelský svaz Jako respektovaný, nezávislý a společensky zodpovědný sociální partner obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i v

Více

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU Michaela Boučková, Tereza Máchová SPOTŘEBNÍ DAŇ Z CIGARET od 1. ledna 2014 musí být celková spotřební daň nejméně 60 % vážené průměrné maloobchodní ceny cigaret propuštěných ke spotřebě.

Více

Informativní přehled 1 PROČ EU POTŘEBUJE INVESTIČNÍ PLÁN?

Informativní přehled 1 PROČ EU POTŘEBUJE INVESTIČNÍ PLÁN? Informativní přehled 1 PROČ EU POTŘEBUJE INVESTIČNÍ PLÁN? Od propuknutí celosvětové hospodářské a finanční krize trpí EU nízkou úrovní investic. Ke zvrácení tohoto sestupného trendu a pro pevné navedení

Více

Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO. www.kredo.reformy-msmt.cz

Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO. www.kredo.reformy-msmt.cz Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO www.kredo.reformy-msmt.cz Osoby ve věku 30-34 let podle vybraných typů dosaženého vzdělání a pohlaví (1995-2013)

Více

Omezená výstavba by mohla snížit neobsazenost

Omezená výstavba by mohla snížit neobsazenost DTZ Research PROPERTY TIMES Omezená výstavba by mohla snížit neobsazenost Brno a Ostrava, Kanceláře, 1. pololetí 2015 17. srpna 2015 Obsah Ekonomický přehled 2 Brno 2 Ostrava 4 Obě města zaznamenala během

Více

Finance a příležitosti obcí 2007

Finance a příležitosti obcí 2007 Finance a příležitosti obcí 2007 Karlovarský kraj 4.5.2007 Ing. Luděk ekonom konzultant, specialista na veřejnou správu projektový manažer dle standardů IPMA Motto: Štěstí tvého života záleží na druhu

Více

Slovenská centrální banka (NBS) v květnu naplnila očekávání trhu a zvedla klíčovou úrokovou sazbu -- o 50 bazických bodů (0,5%).

Slovenská centrální banka (NBS) v květnu naplnila očekávání trhu a zvedla klíčovou úrokovou sazbu -- o 50 bazických bodů (0,5%). Investiční oddělení Květen 2006 ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Česká republika Makroekonomická data zveřejněná minulý měsíc potvrdila silný, neinflační růst české ekonomiky. Spotřebitelské

Více

Informace o nezaměstnanosti v České republice k 31. 3. 2013

Informace o nezaměstnanosti v České republice k 31. 3. 2013 Informace o nezaměstnanosti v České republice k 31. 3. 2013 K 31. 3. 2013 podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 64 let k obyvatelstvu stejného věku (který

Více

Hospodářská strategie České republiky 2015-2020

Hospodářská strategie České republiky 2015-2020 Hospodářská strategie České republiky 2015-2020 (návrh přípravy) pracovní materiál pro diskusi na PT pro hospodářskou politiku RHSD ČR, 22. 5. 2014 Po nástupu nové vlády je třeba revidovat národohospodářsky

Více

Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje

Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje Národní hospodářství Ing.Vlasáková 1 Makroekonomické

Více

Employee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice

Employee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice Employee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice Jiří Běťák ředitel ING Employee benefits ČR Praha 21.7.2011 www.ing.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červnu tohoto

Více

FINANČNÍ KRIZE A JEJÍ DOPADY NA OBCE A MĚSTA. Ing. Luděk Tesař

FINANČNÍ KRIZE A JEJÍ DOPADY NA OBCE A MĚSTA. Ing. Luděk Tesař FINANČNÍ KRIZE A JEJÍ DOPADY NA OBCE A MĚSTA Ing. Luděk Tesař Ing. Luděk Tesař 1998 2006 2002 2006 2006 2007 2007 dosud Ministerstvo financí poradce ministra, analytik RUD - posílení daňových příjmů samospráv

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství

Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství Česko-německá obchodní a průmyslová komora Zastoupení Saského hospodářství Zahajovací konference VÝZKUM VÝVOJ INOVACE Transfer technologií v regionu 25.10.2011 Lucie Křelinová VÝZKUM VÝVOJ - INOVACE: Transfer

Více

RESEARCH TRH REZIDENČNÍCH NEMOVITOSTÍ V PRAZE

RESEARCH TRH REZIDENČNÍCH NEMOVITOSTÍ V PRAZE RESEARCH TRH REZIDENČNÍCH NEMOVITOSTÍ V PRAZE 14 5 7 8 9 1 11 1 13 14 Leden 14 Únor 14 Březen 14 Duben 14 Květen 14 Červen 14 Červenec 14 Srpen 14 Září 14 Říjen 14 Listopad 14 Prosinec 5 7 8 9 1 11 1 13

Více

Karlovarský kraj problémová analýza

Karlovarský kraj problémová analýza Karlovarský kraj problémová analýza RNDr. Jan Vozáb, PhD Analýza rozvojových charakteristik a potřeb kraje Makroekonomický vývoj Internacionalizace ekonomiky Odvětvová specializace kraje Znalostní ekonomika

Více

Konsolidované neauditované hospodářské výsledky skupiny AAA AUTO za první čtvrtletí roku 2011 (OPRAVA)

Konsolidované neauditované hospodářské výsledky skupiny AAA AUTO za první čtvrtletí roku 2011 (OPRAVA) 1 z 6 27.5.2011 10:22 AAA AUTO Úvod» IR zprávy a oznámení (vnitřní informace)» Konsolidované neauditované hospodářské výsledky skupiny AAA AUTO za první čtvrtletí roku 2011 (OPRAVA) Konsolidované neauditované

Více

RESEARCH TRH REZIDENČNÍCH NEMOVITOSTÍ V PRAZE ZPRÁVA O STAVU ZA ROK 2013

RESEARCH TRH REZIDENČNÍCH NEMOVITOSTÍ V PRAZE ZPRÁVA O STAVU ZA ROK 2013 RESEARCH TRH REZIDENČNÍCH NEMOVITOSTÍ V PRAZE ZPRÁVA O STAVU ZA ROK 213 25 2 27 28 29 21 211 212 March 213 June 213 Sept 213 Oct 13 Nov 213 Dec 213 25 2 27 28 29 21 211 212 213 214* 215* Tato nově publikovaná

Více

Kapitola 5 AGREGÁTNÍ POPTÁVKA A AGREGÁTNÍ NABÍDKA

Kapitola 5 AGREGÁTNÍ POPTÁVKA A AGREGÁTNÍ NABÍDKA Kapitola 5 AGREGÁTNÍ POPTÁVKA A AGREGÁTNÍ NABÍDKA Agregátní poptávka (AD): agregátní poptávka vyjadřuje různá množství statků a služeb (reálného produktu), která chtějí spotřebitelé, firmy, vláda a zahraniční

Více

Míra neobsazenosti v Ostravě klesá a v Brně roste

Míra neobsazenosti v Ostravě klesá a v Brně roste DTZ Research PROPERTY TIMES Míra neobsazenosti v Ostravě klesá a v Brně roste Brno a Ostrava, Kanceláře, 2. pololetí 24. února 215 Obsah Ekonomický přehled 2 Brno 3 Ostrava 5 Jelikož v Ostravě nebyly již

Více

Pružnost trhu práce a EU

Pružnost trhu práce a EU Pružnost trhu práce a EU Kamil Galuščák (ČNB) Smilovice, 4.6.2003 Připravenost trhu práce na vstup do EU 1. Mzdová diferenciace a pružnost mezd 2. Mobilita pracovních sil 3. Politika zaměstnanosti, sociální

Více

STROJÍRENSTVÍ & EXPORT Z POHLEDU BANKY

STROJÍRENSTVÍ & EXPORT Z POHLEDU BANKY IVETA OCÁSKOVÁ VÝKONNÁ ŘEDITELKA PRO KORPORÁTNÍ BANKOVNICTVÍ KOMERČNÍ BANKA STROJÍRENSTVÍ & EXPORT Z POHLEDU BANKY STROJÍRENSKÉ FÓRUM 2015 STROJÍRENSKÉ SPOLEČNOSTI Většina strojírenských společností patří

Více

VZOROVÝ STIPENDIJNÍ TEST Z EKONOMIE

VZOROVÝ STIPENDIJNÍ TEST Z EKONOMIE VZOROVÝ STIPENDIJNÍ TEST Z EKONOMIE Jméno a příjmení: Datum narození: Datum testu: 1. Akcie jsou ve své podstatě: a) cenné papíry nesoucí fixní výnos b) cenné papíry jejichž hodnota v čase vždy roste c)

Více

www.golfove-cesty.cz Nabídka golfového pobytu Turecko 17. 24.3.2012 S golfovým profesionálem Robertem Schovánkem Informace a rezervace

www.golfove-cesty.cz Nabídka golfového pobytu Turecko 17. 24.3.2012 S golfovým profesionálem Robertem Schovánkem Informace a rezervace Nabídka golfového pobytu Turecko 17. 24.3.2012 S golfovým profesionálem Robertem Schovánkem Informace a rezervace S-GUIDE, s.r.o., Erbenova 8, 602 00 Brno Tel: 515 917 119 GSM: 775 587 232 E-mail: dana.cernoskova@sguide.cz

Více

Inflace. Jak lze měřit míru inflace Příčiny inflace Nepříznivé dopady inflace Míra inflace a míra nezaměstnanosti Vývoj inflace v ČR

Inflace. Jak lze měřit míru inflace Příčiny inflace Nepříznivé dopady inflace Míra inflace a míra nezaměstnanosti Vývoj inflace v ČR Inflace Jak lze měřit míru inflace Příčiny inflace Nepříznivé dopady inflace Míra inflace a míra nezaměstnanosti Vývoj inflace v ČR Co je to inflace? Inflace není v původním význam růst cen. Inflace je

Více

Výsledky šetření SP ČR a ČNB

Výsledky šetření SP ČR a ČNB Svaz průmyslu a dopravy České republiky Confederation of Industry of the Czech Republic Výsledky šetření SP ČR a ČNB Bohuslav Čížek Komentáře k vybraným základním výsledkům pravidelného čtvrtletního šetření

Více

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis Profi HR je odborný dvouměsíčník, který se zabývá problematikou HR. Časopis je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní

Více

Trh práce v Plzeňském kraji

Trh práce v Plzeňském kraji Trh práce v Plzeňském kraji Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje, o. p. s. Ing. Pavel Beneš Mgr. Martina Robotková Září 2011 Obsah: Úvod... 3 1. Postavení Plzeňského kraje v rámci ČR z hlediska

Více

Pohled ČNB na aktuální makroekonomický vývoj a střednědobý výhled

Pohled ČNB na aktuální makroekonomický vývoj a střednědobý výhled Pohled ČNB na aktuální makroekonomický vývoj a střednědobý výhled Jiří Rusnok Člen bankovní rady Česká národní banka Business and Investment Forum Ostrava, 8. října 214 Hlavní role centrální banky V rámci

Více

Kolaps v objemu obchodních úvěrů ve Spojených státech oproti rychlému růstu v zemích BRIC

Kolaps v objemu obchodních úvěrů ve Spojených státech oproti rychlému růstu v zemích BRIC Vydáno: AUDITOR spol. s r. o., 30. 3. 2012 Kolaps v objemu obchodních úvěrů ve Spojených státech oproti rychlému růstu v zemích BRIC - Dvojnásobný nárůst v zemích BRIC - V mnoha evropských zemích stále

Více

ÚROVEŇ REKLAMNÍCH STUDIE A MARKETINGOVÝCH SLUŢEB V ČESKÉ REPUBLICE 2005. Studie: Úroveň reklamních a marketingových služeb v ČR 2005 1/6

ÚROVEŇ REKLAMNÍCH STUDIE A MARKETINGOVÝCH SLUŢEB V ČESKÉ REPUBLICE 2005. Studie: Úroveň reklamních a marketingových služeb v ČR 2005 1/6 ÚROVEŇ REKLAMNÍCH A MARKETINGOVÝCH SLUŢEB V ČESKÉ REPUBLICE 2005 STUDIE Studie: Úroveň reklamních a marketingových služeb v ČR 2005 1/6 REKLAMNÍ A MARKETINGOVÝ TRH V ČESKÉ REPUBLICE V ROCE 2005 Sektor

Více

Informační společnost z pohledu statistiky

Informační společnost z pohledu statistiky Konference ISSS 2007, Hradec Králové Informační společnost z pohledu statistiky Martin MANA Oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti Obsah prezentace KONCEPT INFORMAČNÍ SPOLEČNOSTI

Více

Spotřebitelské úvěry nabírají na obrátkách

Spotřebitelské úvěry nabírají na obrátkách Page 1 of 3 Spotřebitelské úvěry nabírají na obrátkách BANKOVNICTVI.IHNED.CZ 20. 3. 2003 00:00 V posledních měsících dochází k nárůstu objemu úvěrů v ekonomice. Rozhodující podíl na tomto nárůstu mají

Více

Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál

Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál České firmy si opět více věří Představení výsledků výzkumu ČSOB Kulatý stůl s novináři 3. dubna 2014 Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví

Více

Speciální analýza. Doporučení EK: Snižte korupci. Doporučení EK: Doporučení EK: Snižte kor. Doporučení. Doporučení EK: Snižte korupci

Speciální analýza. Doporučení EK: Snižte korupci. Doporučení EK: Doporučení EK: Snižte kor. Doporučení. Doporučení EK: Snižte korupci Tomáš Kozelský Speciální analýza Červenec 215 Doporučení EK: čení EK: Snižte korupci Doporučení ní EK: Snižte korupci Doporučení EK: Snižte korup Doporučení EK: Doporučení EK: Snižte kor EK: Snižte korupci

Více

Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze. Makroekonomické informace 02/2015

Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze. Makroekonomické informace 02/2015 Oddělení propagace obchodu a investic Velvyslanectví PR v Praze Makroekonomické informace 02/2015 Obsah Příliv přímých zahraničních investic... 2 Polské přímé zahraniční investice... 2 Inflace... 2 Průmyslová

Více

Člověk a společnost. 14. Člověk ve sféře práce. Člověk ve sféře práce. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz.

Člověk a společnost. 14. Člověk ve sféře práce. Člověk ve sféře práce. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. www.isspolygr.cz. Člověk a společnost 14. www.isspolygr.cz Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová Strana: 1 Škola Ročník Název projektu Číslo projektu Číslo a název šablony Autor Tematická oblast Název DUM Pořadové číslo DUM

Více

TRANSFORMACE EKONOMIKY

TRANSFORMACE EKONOMIKY TRANSFORMACE EKONOMIKY VY_62_INOVACE_FGZSV_PN_15 Sada: Ekonomie Téma: Transformace ekonomiky po 1989 Autor: Mgr. Pavel Peňáz Předmět: Základy společenských věd Ročník: 3. ročník Využití: Prezentace určená

Více

Analýza pro ekonomy MODUL NAVAZUJÍCÍ MAGISTERSKÉ SPECIALIZACE

Analýza pro ekonomy MODUL NAVAZUJÍCÍ MAGISTERSKÉ SPECIALIZACE O BCHODNĚ PODNIKATELSKÁ FAKULTA V KARVINÉ K ATEDRA EKONOMIE Analýza pro ekonomy MODUL NAVAZUJÍCÍ MAGISTERSKÉ SPECIALIZACE 6 Analytikův občasník LEDEN 2007 O BSAH: VNĚJŠÍ EKONOMICKÁ ROVNOVÁHA V ČESKÉ REPUBLICE

Více

Evropské stres testy bankovního sektoru

Evropské stres testy bankovního sektoru Evropské stres testy bankovního sektoru Evropský bankovní sektor, podobně jako americký na přelomu 2008 a 2009, se dostal v 2Q letošního roku do centra pozornosti investorů v souvislosti s narůstajícími

Více

Ekonomická krize a cestovní ruch v České republice

Ekonomická krize a cestovní ruch v České republice Ekonomická krize a cestovní ruch v České republice Ing. Jaromír Beránek Mag Consulting, s.r.o. Kde se krize objevila? vznik krize v USA 1. zmínka o krizi: Alan Greenspan (bývalý předseda Fedu) duben 2008

Více

Solidní vývoj hospodářského výsledku - zisk (před zdaněním, konsolidovaný) zhruba 340 mil. EUR

Solidní vývoj hospodářského výsledku - zisk (před zdaněním, konsolidovaný) zhruba 340 mil. EUR Č. 28/2009 10. listopadu 2009 Vienna Insurance Group v 1. až 3. čtvrtletí 2009: Koncernové pojistné převýšilo 6 mld. EUR Solidní vývoj hospodářského výsledku - zisk (před zdaněním, konsolidovaný) zhruba

Více

Tisková zpráva. Q2 2015: Růst trhu technického spotřebního zboží. Výsledky GfK TEMAX Czech Republic za druhé čtvrtletí 2015. 15.

Tisková zpráva. Q2 2015: Růst trhu technického spotřebního zboží. Výsledky GfK TEMAX Czech Republic za druhé čtvrtletí 2015. 15. Tisková zpráva. Srpen 20 Q2 20: Růst trhu technického spotřebního zboží. srpen 20 Zdeněk Bárta Consumer Choices Director CZ&SK Tel. +420 296 555 660 Fax +420 251 8 744 zdenek.barta@gfk.com Výsledky GfK

Více

DAŇOVÁ PROTIKRIZOVÁ POLITIKA

DAŇOVÁ PROTIKRIZOVÁ POLITIKA DAŇOVÁ PROTIKRIZOVÁ POLITIKA ZEMÍ EU K V Ě T A K U B Á T O V Á Osnova Úvod Daňová opatření přijatá v jednotlivých členských státech EU Daňová politika EU v období krize Závěr Úvod vznik krize 2006 splasknutí

Více

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Program pro maminky a tatínky ČSOB Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Co ČSOB motivuje k realizaci Programu pro rodiče? Podle statistik OECD patří ČR mezi země s nejnižší

Více

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 30. květen 2007 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí roku 2007

Více

Proč konsolidovat veřejné finance

Proč konsolidovat veřejné finance Proč konsolidovat veřejné finance Eva Zamrazilová Členka bankovní rady ČNB Žofínské fórum Praha 6. října 2011 Finanční krize a její metamorfózy Finanční krize a ochromení hospodářského růstu v EU Odezva

Více

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:

Více

www.pwc.cz Vývoj automobilového trhu Q1 2013

www.pwc.cz Vývoj automobilového trhu Q1 2013 www..cz Vývoj automobilového trhu Q1 213 Aktuální vývoj české ekonomiky Slabá spotřeba 212: -3,5 % r/r 1Q 213: -1,2 % r/r Hluboký propad spotřeby ovlivněn náladou na trhu a vládními opatřeními, která snížily

Více

Manpower Index trhu práce Česká republika

Manpower Index trhu práce Česká republika Manpower Index trhu práce Česká republika 3 215 Česká republika Index trhu práce V rámci průzkumu Indexu trhu práce pro třetí čtvrtletí 215 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 75 českých

Více

13.3.2012. Kdo je nezaměstnaný? Míra nezaměstnanosti

13.3.2012. Kdo je nezaměstnaný? Míra nezaměstnanosti Měření nezaměstnanosti Nezaměstnanost 15.3.2012 Kdo je nezaměstnaný? Ekonomicky aktivní ob. Celkové obyvatelstvo Ekonomicky neaktivní ob. Zaměstnaní Nezaměstnaní důchodci studenti rodičovská dovolená Zaměstnaní:

Více

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Zpracovala: Dorota Madziová, Institut EuroSchola, duben 2011 V rámci projektu "Centrum vzdelávania"

Více

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Prosinec 2006 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ. Česká republika

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Prosinec 2006 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ. Česká republika Investiční oddělení Prosinec 2006 ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ ukončila rok 2006 bez stabilní vlády. Pravicová ODS, která loni v červnu vyhrála parlamentní volby, získala druhý pokus

Více

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 1. 8. 2014 19 Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání Selected Economic Indicators of Health

Více