AUSTIN DETONATOR největší evropský výrobce roznětných systémů

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "AUSTIN DETONATOR největší evropský výrobce roznětných systémů"

Transkript

1

2 AUSTIN DETONATOR největší evropský výrobce roznětných systémů Společnost Austin Detonator s.r.o. sídlící ve Vsetíně, v údolí Jasenice, je v současnosti jednou z nejvýznamnějších firem ve městě i v regionu. Hlavním předmětem činnosti firmy je kompletní výroba průmyslových iniciátorů (především elektrických a neelektrických rozbušek) pro trhací práce při povrchovém i hlubinném dobývání nerostných surovin a při stavebních pracích. Pod jménem Austin Detonator s.r.o. vystupuje společnost od roku 1998, kdy se stala součástí nadnárodní korporace Austin Powder Company (Cleveland, Ohio, USA) - významného amerického výrobce trhavin. Austin Detonator je především exportně orientovanou firmou. Více jak 90% produkce putuje nejčastěji do Austrálie, Německa, Saudské Arábie, Švédska, Norska, Finska a Japonska. Austin Detonator s.r.o. Jasenice 712, Vsetín tel.: , fax: , Austin Detonator s.r.o

3 EDITORIAL OBSAH Nejen pro ty co zakroužovali Začátkem letošního roku jsem krátkým dotazníčkem pátral po tom, co se nám podařilo a jestli se firma mění. Já osobně neshledávám dotazníky jako nejlepší cestu, jelikož jsme jimi v poslední době zahlceni a obecně si názory necháváme raději pro sebe. Přesto jsme se touto cestou vydali a snažili se vás tak trochu motivovat. Snahou bylo, že snad odpoví alespoň každý pátý. V skrytu duše jsem doufal, že to bude každý druhý. Alena Veličková měla tedy připraveny čokolády pro polovinu zaměstnanců. Co kdyby? Nakonec účast překonala mé očekávání z vás se podělilo o názor na to, v čem se naše firma změnila ve srovnání s rokem Názory se sešly téměř ze všech středisek, takže odpovědi byly velmi různorodé. Každopádně jsem rád, že není všechno špatně. Potěšilo mne, že jste kladně hodnotili ty oblasti, na které jsme se v minulých měsících i letech zaměřili - bezpečnost a benefity. Tady vyšla ve školním hodnocení lepší dvojka. Mezi dvojkou a trojkou si stojíme u efektivity, poskytování informací a kvality. Paní učitelka by řekla: Mohla to být dvojka, ale musíte přidat. Kde jsme ale dopadli nejhůře, je spolupráce mezi námi, středisky, vedoucími i kolegy na pracovištích. Tato otázka byla nejobecnější ze všech, ale hodnocení je jasné. Dopadlo na čtverku tedy dostatečnou. Zde je to bolavé místo. Určitě se ptáte a co s tím dál? I já se tak ptám. Neměl jsem předem nic připraveno. Spíše mi šlo o to zjistit, než se vydám na cestu, kde se vůbec nacházím. Myslím, že bude dobré když lékaře naordinujeme tam, kde to skutečně bolí a učitele tam, kde spolu zabereme a na tu dvojku a možná i jedničku to dotáhneme. Určitě to tímhle článkem nekončí a povíme si o tom na jednotlivých pracovištích. Otta Grebeň Ředitel společnosti 5 JÍDELNA A VÝDEJNA 236 V NOVÉM 6 SPUŠTĚNÍ PROVOZU NA OBJ VÝROČNÍ 10. PLES U PROTINOŽCŮ KLUB AUXILIUM AKTUALITY 20 let firmy Prodex s.r.o. 60. výročí výroby první průmyslové rozbušky Jídelna a výdejna na obj. 236 v novém kabátě STŘÍPKY Z PROVOZU Nová linka na obj. 236 Spuštění provozu na obj. 62 Demineralizační stanice na obj. 15 Pracoviště rentgenu v Ráztoce Stop prachu na laboraci SHES A KVALITA Kategorizace prací - 5. díl CLP a REACH ve SPOL Označování chemických látek a směsí Zlepšovatelství v AD Certifikace integrovaného systému řízení Kácení stromů v areálu firmy VÝZKUM A VÝVOJ Vývoj squibu a jeho součastnost PERSONÁLNÍ OKÉNKO Výroční 10. ples Austinu Rekordní nábory uplynulého roku Letní tábory OBCHODNÍ ÚSEK Prodej rozbušek na nejvzdálenějších trzích Odborný seminář v Tuchlovicích Historie skladu na obj. 127 SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOST FIRMY Představení klubu Auxilium - rozhovor s ředitelkou První operace očí s využitím zaměstnanecké slevy Prodejní výstavka ZŠ a MŠ Turkmenská Úspěchy mládežnického a ženského hokeje Kuželkáři Austinu historicky čtvrtí Austin Cup 2013 Časopis zaměstnanců firem Austin Detonator, Austin Detonator Assembly, Austin Powder Service CZ, Austin Powder Slovakia Vydává: Austin Detonator s.r.o., Jasenická 712, Vsetín, Česká republika Tel.: , fax: , Redakce: Markéta Matochová-Klímková, Dis., Ing. Dalibor Krpenský, tel.: , Grafické zpracování: Adriana Zajícová Veškerá práva vyhrazena Austin Detonator s.r.o. AD IMPULS I 3

4 AKTUALITY KULATÉ VÝROČÍ NAŠÍ VÝROBY Rovných 60 let letos uplyne od doby, kdy byla ve Vsetíně vyrobena první průmyslová rozbuška. Krátce po ukončení druhé světové války byly v tehdejší Zbrojovce Vsetín připravovány a postupně nastartovány civilní programy výroby. Nevojenská produkce se během několika málo let stala poměrně pestrou přehlídkou různorodých výrobků. Od výroby textilních strojů, nářadí, měřidel a hydraulických lisů, přes šicí stroje pro domácnost i průmysl a dojicí stroje, až po civilní pyrotechniku a plechová autíčka. Přitom jsem nezmínil zdaleka vše. Na počátku poválečného období PŘEDSTAVENÍ FIRMY PRODEX A PODĚKOVÁNÍ Dovolte mi, abych čtenářům časopisu AD Impuls představil firmu PRODEX z Francovy Lhoty. Možná si kladete otázku proč právě nyní? 4 AD IMPULS I byly načrtnuty i první plány výroby průmyslových elektrických rozbušek a v roce 1953 byla jejich zavedením do výrobního plánu Zbrojovky zahájena tradice naší současné produkce průmyslových roznětných systémů ve Vsetíně. Příště vás blíže seznámíme s některými momenty historie naší výroby ve Vsetíně a doprovodíme je dobovými fotografiemi a články, převážně převzatými z předchůdců našeho Impulsu, tedy závodních časopisů Úderník a Zbrojovák. Naše firma je jedním z nejvýznamnějších dodavatelů palníků a plastových výrobků pro společnost Austin Detonator. To určitě není pro mnohé z vás žádným tajemstvím. Je tu ale ještě jedna významná skutečnost. Dne 1. března 2013 jsme oslavili 20. výročí založení naší firmy (historicky se palníky ve Francově Lhotě vyrábí již od roku 1969). Toto jubileum zároveň připomíná 20 let vzájemné spolupráce s Austinem, což si jistě pozornost zaslouží. Díky tomu má práci více než 70 lidí z Francovy Lhoty a okolí. Proto bych chtěl při této příležitosti poděkovat vedení společnosti Austin Detonator za příkladnou spolupráci s přáním, aby takto dobré vztahy trvaly mezi našimi podniky ještě mnoho dalších let. Zároveň přejeme Austinu hodně úspěchů na mezinárodních trzích. Josef Trchalík Jednatel společnosti Prodex s.r.o. K 60. výročí naší výroby jsme připravili i logo, které bude tuto událost připomínat a bude nás v letošním roce provázet. Dalibor Krpenský Víte, který produkt byl zřejmě prvním poválečným představitelem výroby civilní pyrotechniky ve Vsetíně? Dětské kapsle. Již koncem roku 1945 byla zahájena jejich výroba a během prosince jich bylo vyrobeno kusů.

5 AKTUALITY JÍDELNA A VÝDEJNA 236 V NOVÉM Od ledna tohoto roku slouží našim zaměstnancům na obj. 236 nově zrekonstruovaná jídelna a výdejna s kantýnou. Rekonstrukcí jídelny na obj. 236 pokračují nemalé investice do rozšíření a modernizace stravovacích prostor naší firmy, které se tímto přehouply do své druhé půle. Po modernizaci jídelny na obj. 52 v Ráztoce, vybudování zcela nové jídelny na obj. 65 a rekonstrukci jídelny na obj. 236 (obě v Žambošce) přijde jako poslední na řadu revitalizace jídelny na obj. 14. Ta se s velkou pravděpodobností dostane na řadu v roce Vraťme se však zpět na horní konec Žambošky. Stavební práce byly zahájeny již počátkem listopadu 2012, a to s ohledem na případné nepříznivé povětrnostní podmínky, kdy by mráz a sněžení během vánočních svátků mohly výrazně zpomalit nebo i zastavit venkovní práce, zejména založení a realizaci přístavby vstupu. Ihned po zahájení celozávodního vánočního volna započaly práce uvnitř objektu, které spočívaly zejména ve vybudování zcela nové moderní výdejny jídel, jídelny, kantýny a jejich zázemí, kdy jídelna se rozšířila na úkor dřívější pánské šatny a části vstupní chodby. Rovněž došlo k přístavbě vstupního koridoru - chodby. Zaměstnanci nyní mají k dispozici modernizovanou jídelnu o kapacitě 75 míst, která je důstojným prostorem pro stravování a krátký odpočinek. Dodavatel stravy a spojených služeb získal odpovídající prostor pro přípravu a výdej jídel a také pro kantýnu. V jídelně byly umístěny i nové uzamykatelné skříňky na osobní věci pro pracovnice z obj Celkové investiční náklady na stavbu (bez vybavení) dosáhnou částky cca 3,5 milionu korun. Projekt bude završen opravou fasády, která se nyní provádí a bude dokončena v průběhu dubna až května. Tyto práce nebylo možno realizovat v zimních měsících s ohledem na nepříznivé klimatické podmínky. Rekonstrukce jídelny 236 byla provedena ve velmi krátkém čase během vánočních svátků, takže naši zaměstnanci byli stavebním ruchem omezováni jen po nezbytně nutnou dobu. Za to patří poděkování firmě JASY Vsetín, s.r.o., která zakázku ve výběrovém řízení získala a stavbu následně provedla a Ivu Holcovi ze Správy projektů a majetku AD, který řídil vlastní realizaci projektu. Dalibor Krpenský Manažer vnějších vztahů AD IMPULS I 5

6 STŘÍPKY Z PROVOZU MONTÁŽ DALŠÍ LINKY NA OBJ. 236 Poptávka našich zákazníků po sestavených elektrických rozbuškách stále roste. To je pro nás dobrá zpráva. Pro její uspokojení jsme ovšem museli něco udělat a to konkrétně řešit navýšení výrobní kapacity přidáním sestavovací linky pro tyto rozbušky. Vedle zvýšeného hladu po elektrikách v tom nemalou roli hrála také potřeba zavádění traceability. Pro instalaci této linky byl proto zvolen objekt 236. Praktické provedení celé akce bylo kompletně svěřeno interním údržbářským partám podle jejich specializace pod hlavičkou SPM. Chlapi od Zdenka Hlaváče udělali potřebné stavební úpravy, Němečkovi to celé postavili a elektro- parta provedla finální elektromontáž. Je třeba zmínit, že veškeré úpravy musely probíhat mimo běžný provoz výroby, což je doba, kdy většina lidí odpočívá, protože mají víkend. Jelikož nám to charakter naší výroby jinak dělat ani neumožňuje, není třeba říkat, že to pro pracovníky naší údržby nebylo nic neobvyklého nebo s čím by se setkali poprvé. Jako vždy se s tím poprali se ctí. Milan Janiš Mistr sestavy 236 SPUŠTĚNÍ PROVOZU NA OBJ. 62 V listopadu roku 2012 byla dokončena stavba nového objektu, který nahradil dosluhující a již nevyhovující objekt 62. Původní budova byla zbourána a na jejím místě vyrostla zcela nová, přičemž její číslo bylo zachováno. Tento objekt je nyní vybaven technologií dvou linek pro sestavu neelektrických rozbušek. Zkolaudován a schválen pyrokomisí byl v lednu roku Pro jeho plné využití bylo přijato 26 nových pracovnic. Dále byli přijati dva noví seřizovači, kteří doplnili pracovní tým tohoto objektu. Moderně zbudovaný objekt 62 tak poskytuje nejen vyhovující podmínky pro samotnou sestavu rozbušek, ale také lepší zázemí pro její pracovníky (např. denní místnost pro odpočinek, tekoucí vodu či toalety). Věřím, že nový objekt 62 je dalším významným posunem k modernizaci, zvýšení bezpečnosti i kvality výroby v naší SPOL. Petr Hambálek Mistr ADA 6 AD IMPULS I

7 STŘÍPKY Z PROVOZU DEMINERALIZAČNÍ STANICE NA FOSFÁTOVACÍ DÍLNĚ OBJ. 15 Dlouho a toužebně očekávaná rekonstrukce demineralizační stanice se podařila! Toto jistě potěšilo nejen seřizovače fosfátovací dílny obj. 15, ale i všechny zúčastněné pracovníky výroby demi-vody v Ráztoce. V neposlední řadě to určitě přivítali i kolegové z logistiky. Těm všem patří opravdu veliký dík za výbornou spolupráci a trpělivost při mnohdy nelehkém, několikaměsíčním zásobování touto životní tekutinou. Na demineralizované vodě je závislá nejen fosfátovací dílna. Tato průmyslově čistá voda se používá také na mnoha dalších pracovištích mechanické výroby na obj. 15. Např. při přípravě chladící emulze pro broušení zpožďovačů, dále je také demi-voda součástí pracích a oplachových lázní, chladící lázně při elektroerozivním obrábění nebo jako součást emulze při tažení měděných dutinek na TPX. A co vlastně je Automatická demineralizační stanice? Zařízení je určeno k odstranění všech ve vodě rozpuštěných minerálních látek. Demineralizace se provádí na iontoměničových pryskyřicích, kdy na katexové pryskyřici dochází k výměně kationtů (Na+, K+, Ca2+, Mg2+, apod.) za ionty H+ a na anexové pryskyřici k výměně aniontů (Cl-, SO42-, NO3- apod.) za ionty OH-. Upravená voda je prostá většiny minerálních iontů. Zařízení sestává ze dvou kompozitních kolon naplněných ionexovými pryskyřicemi, na nich umístěných automatických ventilových hlav SIATA 132D, řídící programovatelné jednotky AQUAIONIC s digitálním ukazatelem výstupní vodivosti demi-vody, zásobníků na regenerační chemikálie a příslušenství. Nyní toto zařízení splňuje požadavek na čistotu výstupní vody s velkou rezervou. Je to dobře, neboť zvyšování čistoty vody vede ke zkvalitňování výroby, která se provádí v chemických roztocích, jichž je upravená voda součástí. Závěrem mohu říci: máme dobře našlápnuto. Petr Františák Mistr výroby zpožďovačů Schéma zapojení demistanice AD IMPULS I 7

8 STŘÍPKY Z PROVOZU PRACOVIŠTĚ RENTGENU (RTG) V RÁZTOCE V roce 2011 padlo strategické rozhodnutí firmy zahájit přípravu a realizaci projektu výroby ekologických rozbušek, který je podpořen z fondů EU. V jeho rámci byl ke konci loňského roku pořízen a instalován na obj. 236 nový RTG, který nám bude pomáhat při kontrole nové řady rozbušek. Starší, pro daný účel ne zcela vyhovující rentgen bylo ovšem nutno přemístit. Jako vhodný prostor jsme vytipovali volnou místnost na zkušebně v Ráztoce. Během celozávodní dovolené došlo k vyklizení této místnosti s následnými úpravami nutnými pro chod zařízení (instalace nového osvětlení, zavedení klimatizační jednotky a výmalba). Zbývalo ověřit, zda převoz nenarušil bezpečností parametry zařízení (např. měření úniku radiace). Zkušební provoz ale proběhl v naprostém pořádku. Tímto krokem jsme získali možnost provádět RTG v obou údolích naší firmy a zároveň tak máme i zálohu pro případ výluky RTG na obj Milan Trochta Vedoucí zkušebny STOP PRACHU Na laboračních dílnách se již od samého počátku potýkáme se zvýšenou prašností, která se negativně projevuje na kategorizaci prací jednotlivých pracovišť. Proto jsme v roce 2012 na objektu 221 realizovali pilotní projekt, jehož cílem bylo tuto problematiku řešit a dosáhnout tak zlepšení hygienických podmínek na pracovištích. Realizaci projektu předcházelo mnoho technicko-bezpečnostních konzultací a posuzování, při kterých se zvažovaly různé principy a jejich dopady na bezpečnost, účinnost a hospodárnost provozu. Porovnávány byly procesy mokrých odlučovačů prachových částic versus suchá cesta filtrace a odlučování 8 AD IMPULS I se všemi jejich výhodami a nevýhodami. Vzhledem k charakteru odsávaného prachu vznikajícího zejména při laboraci zpožďovacích složí byl nakonec vybrán princip suché filtrace a odlučování prachových částic. Ve spolupráci s firmou Herding byl navržen a následně realizován odsávací systém založený na principu: co nejvíce prachových částic pochytat co nejblíže místu jejich vzniku nebo je uzavřít, aby se dál nešířily do okolního prostředí a pak bezpečně odvést mimo budovu. Řadou technických i organizačních opatření se nám podařilo prašnost výrazně snížit. Děkuji touto cestou všem, kteří se na tomto projektu podíleli a ještě podílet budou, protože získaných zkušeností chceme využít i na jiných pracovištích. Zdeněk Obdržálek Technický útvar Uzavřený přesýpací přípravek pro přesypávání složí Filtrační zařízení umístěné vně objektu 221

9 SHES A KVALITA CO BY NÁS MĚLO ZAJÍMAT V OBLASTI KATEGORIZACE PRACÍ - DÍL 5 V únoru tohoto roku byla schválena Krajskou hygienickou stanicí aktualizace kategorizace prací v AD. Hlavní změnou oproti původní kategorizaci je zařazení faktoru chemických látek na pracovištích výroby pyrotechnických složí a při laboraci zpožďovačů na středisku laborací do kategorie 4. Dále byly faktory lokální svalové zátěže a pracovní polohy na pracovištích sestavy rozbušek u téměř všech profesí zařazeny do kategorie 3. Práce v kategoriích 3 a 4 jsou považovány za práce v riziku příslušných faktorů. Umístění elektrod EMG na předloktí V minulých vydáních AD Impulsu jsme popisovali některé zátěžové faktory a v tomto článku bychom rádi blíže představili faktor lokální svalové zátěže. Lokální svalová zátěž je zátěž malých svalových skupin při výkonu práce končetinami. Při hodnocení lokální svalové zátěže se zjišťují a posuzují vynakládané svalové síly, počty pohybů a pracovní polohy končetin v závislosti na rozsahu statické a dynamické složky práce při práci v průměrné osmihodinové směně. Převedeme-li výše uvedený odstavec do srozumitelného laického jazyka, je třeba při hodnocení zátěže zjistit svalovou sílu zaměstnance, která je vynakládána v průběhu prací k jednotlivým úkonům a sečíst počty pohybů na zhotovení jednoho kusu resp. série kusů, v daném časovém úseku. Měření svalové síly u hodnoceného zaměstnance probíhá metodou integrované elektromyografie EMG. Sledují se vynakládané síly svalových skupin flexorů (ohýbačů) a extenzorů (natahovačů) horních končetin. Zařízení v průběhu měření zaznamenává procentuální vynaložení svalových sil k síle maximální (Fmax), která je zjištěna před začátkem měření. Pro detailní vyhodnocení počtů pohybů je také pořizován videozáznam. Jsou-li práce zařazeny do rizika lokální svalové zátěže (kategorie 3) znamená to, že měřením bylo zjištěno překračování hygienických limitů v počtech pohybů končetin ve vztahu k vynakládaným svalovým silám. Právní předpis stanoví jako minimální opatření k ochraně zdraví při práci v riziku lokální svalové zátěže přerušovat práci bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo zajišťovat střídání činností nebo zaměstnanců. V některém z dalších čísel AD Impulsu se pokusíme ve spolupráci s lékařem pracovnělékařské služby přiblížit problematiku lokální svalové zátěže z pohledu zdravotního. Radomil Moštěk Bezpečnostní technik Měřená pracovní pozice AD IMPULS I 9

10 SHES A KVALITA NAKLÁDÁNÍ S CHEMIKÁLIEMI PODLE NAŘÍZENÍ REACH A CLP Je tomu již 5 let co vstoupilo v platnost evropské nařízení REACH. Zavedení tzv. chemické legislativy představuje významný zásah do dění v chemickém průmyslu a navazujících odvětví v celé Evropské unii. Cílem nařízení je zvýšit bezpečnost při nakládání s chemickými látkami a směsmi, posílit informovanost o jejich nebezpečných vlastnostech, sjednotit podmínky uvádění chemikálií na trh a podpořit tak jejich volný pohyb v EU. Doslova partnerem tohoto nařízení, které tak společně s REACHem tvoří nedílnou součást úspěšného obchodování s chemikáliemi na území EU je evropské nařízení CLP, které zavádí nový systém klasifi kace, označování a balení chemických látek a směsí. Obě tyto nařízení, jejichž implementace (zavádění do praxe) je v plném proudu, jsou postaveny na základě vysokých cílů poměrně rozsáhlé legislativy, která tyto cíle řídí a reguluje. Pro jejich plnění byla ve SPOL přepracována původní směrnice Vysoce toxické a toxické látky, jež dostala zcela nový kabát v podobě organizační směrnice č. 15 Nebezpečné chemické látky a směsi. Ta se detailně zabývá povinnostmi jednotlivých odpovědných útvarů SPOL, novými pravidly při nákupu chemikálií, ale i obecnými podmínkami pro bezpečné nakládání s nebezpečnými látkami a směsmi ve SPOL, jejich značením apod. V důsledku řady změn, jež vyplývají z předmětné směrnice, je pro vedoucí zaměstnance plánovaná osvěta v rámci mimořádného školení. Věříme, že se nám společnými silami podaří implementovat všechny novinky a tím dát evropské legislativě v oblasti bezpečného nakládání s chemickými látkami a směsmi v naší SPOL zelenou. Příspěvky připravili Zuzana Běťáková Útvar EMS a Petr Horák Laboratoř pyro 10 AD IMPULS I

11 SHES A KVALITA OZNAČOVÁNÍ CHEMICKÝCH LÁTEK A SMĚSÍ VE SPOL = příspěvek k bezpečnosti zaměstnanců a splnění požadavků chemické legislativy V naší SPOL používáme ve výrobě, při údržbě, pro vývoj, při analýzách i jiných činnostech mnoho nebezpečných chemických látek a směsí, které jsou často rozvažovány či jinak zpracovávány. I tyto neoriginálně zabalené chemické látky či směsi musí být označeny tak, aby nebyly zaměnitelné, a aby obsahovaly základní údaje o chemikálii a její nebezpečnosti v souladu s informacemi uvedenými v bezpečnostním listu. V naší SPOL proto zavádíme jednotné označení nádob pro chemické látky a směsi, které jsou dále distribuovány z originálních obalů, a to pomocí interně připravených etiket. Grafi cký vzhled a obsah etiket je připravován v naší SPOL centrálně v útvaru TPV. Základním principem, kterým jsme se při návrhu řídili, bylo sjednocení obsahu etikety s aktuálně platným bezpečnostním listem dané chemikálie. Proto se na etiketě promítají čtyři základní prvky: název (shodný s názvem uvedeným v bezpečnostním listu), výstražné symboly nebezpečnosti, standardní věty o nebezpečnosti (příp. R-věty) a pokyny pro bezpečné zacházení (příp. S-věty). Z etikety je tedy na první pohled jasné, o jak nebezpečnou chemickou látku či směs se jedná, jaká zdravotní rizika mohou člověku hrozit i to, jakým způsobem s chemikálií bezpečně zacházet. Etikety budou profesionálně vyrobeny a dále distribuovány na útvary na základě průzkumu potřeb, který již byl proveden. Jedním z hlavních cílů značení nádob je naprostá eliminace používání zcela nevhodných a neoznačených obalů (např. PET láhve od nápojů apod.), u kterých hrozí významné riziko záměny a následného ohrožení zdraví. Současně tímto opatřením dosáhneme plného souladu s řadou evropských nařízení, která tuto problematiku upravují a která jsou implementována do interní dokumentace SPOL aktualizovanou organizační směrnicí č.15 - Nebezpečné chemické látky a směsi. V neposlední řadě věříme, že zavedením tohoto preventivního opatření se nám opět podaří přispět ke snížení rizika vzniku případné nežádoucí události. AD IMPULS I 11

12 SHES A KVALITA ZLEPŠOVATELSTVÍ V AD HLAVNÍ JE MÍT NÁPAD Dobré nápady jsou vzácné zboží a přitom je firmy potřebují ke své prosperitě. Vědom si jejich důležitosti, Austin Detonator vítá dobré nápady všech pracovníků, a proto má systém, který tuto aktivitu podporuje. Jak jste již byli informováni v AD Impulsu 2012/3, systém je popsán v loni schválené Organizační směrnici č. 144 Zlepšovatelství NNZ z toho: uznáno jako ZN: 5 uznáno jako Kaizen: 2 zamítnuto: NNZ z toho: uznáno jako ZN: 1 uznáno jako Kaizen: 15 zamítnuto: 2 Tato směrnice rozšiřuje zlepšovatelství v Austin Detonator i o návrhy na drobná zlepšení KAIZEN. Počty podaných KAIZEN návrhů byly v loňském roce nízké, neboť se jednalo o teprve ve druhé polovině roku zaváděnou věc a musíme přiznat, že povědomí napříč firmou nebylo valné. A jak to vlastně funguje? Nejdůležitější je, že někdo dostane nápad, jak ve firmě něco zlepšit. ANO UZNÁNÍ NNZ, rozhodnutí, zda jde o KAIZEN či ZN, a rozhodnutí o jeho realizaci Je nebo byl by předložený návrh (NNZ) přínosný pro AD/ADA? ANO Nápad si neponechá pro sebe, nerealizuje tiše sám a ani jej nešíří jen mezi svými spolupracovníky, ale popíše jej na formuláři Návrh na zlepšení, a odevzdá personálnímu útvaru a to osobně nebo přes komunikační schránky. To je klíčová část procesu! Některé Návrhy na zlepšení (NNZ) mají charakter významného zdokonalení procesů či výrobků a jsou tedy zlepšovacími návrhy (ZN). Jiné návrhy popisují drobná vylepšení a neobsahují přitom detailní popis jejich realizace a pak spadají do kategorie návrhů KAIZEN, to je doslova přeloženo změny k dobru. Všechny podané návrhy jsou posuzovány zlepšovatelskou komisí. Zodpovědnost a pravomoci zlepšovatelské komise Návrhy na zlepšení projednává Zlepšovatelská komise jmenovaná ředitelem společnosti. Ta si klade otázky a rozhoduje, jak je znázorněno ve schématu: NENÍ JASNÉ Proběhl úspěšný test anebo byl NNZ kladně posouzen přizvanými pracovníky? NE NE Zamítnutí NNZ A protože už autor návrhu před podáním uvažuje o tom, zda jeho nápad je pro firmu přínosný a v praxi realizovatelný, tak většina podaných návrhů sleduje zelenou linii. Samozřejmě někdy komise musí konstatovat, že realizace NNZ by buď nic nepřinesla, nebo by dokonce mohla mít negativní důsledek, a pak návrh zamítne. Zlepšovatelská komise také rozhoduje o odměnách za Návrhy na zlepšení. Přínos nemusí být vždy ekonomický. Vítány jsou návrhy na zlepšení bezpečnosti a pracovního prostředí, ochrany životního prostředí, kvality, zjednodušení práce, odstranění poruch stroje, apod. a týkat se mohou kterékoliv oblasti chodu firmy. I drobný návrh formulovaný např. jednou větou může být cenný, neboť se chceme zlepšovat i v maličkostech a k tomu má právě KAIZEN pomoci. Komise při hodnocení NNZ přihlíží také k tomu, zda byl návrh vytvořen nad rámec pracovních povinností autora, a vítá proto návrhy zaměstnanců na dělnických pozicích, kteří jinak nemají tolik možností k ovlivnění praxe v organizaci. Zlepšovatelská komise předává uznaný Návrh na zlepšení útvaru, v jehož kompetenci je realizace tohoto návrhu, nebo přímo určí osobu odpovědnou za realizaci návrhu. V případě zlepšovacích návrhů organizace uzavírá s původcem Smlouvu o přijetí a odměně, aby měla právo zlepšovací návrh využívat. Návrhů může být více Na závěr vyzýváme všechny kreativní a aktivní spolupracovníky, aby podávali své Návrhy na zlepšení. Jsme si jisti, že dobré nápady se mezi vámi objevují a aby se realizovaly, tak nejspolehlivější cesta může být právě přes vyplněný Návrh na zlepšení. Autoři uznaných KAIZEN návrhů se mohou těšit na pravidelné čtvrtletní losování, pomocí kterého z nich budou vybráni ti, kteří obdrží věcnou odměnu. První takové losování proběhlo a byly vylosovány 4 návrhy. Hana Hájková Předseda zlepšovatelské komise 12 AD IMPULS I

13 ÚDOLÍ RÁZTOKA KÁCENÍ BYLO NUTNÉ Již po několikáté vás informujeme o kácení rizikových stromů v areálu naší SPOL. Často se setkáváme s negativní reakcí, ale věřte, že ani pro nás není jednoduché těmto nutným zásahům přihlížet. Kácení stromů je plánováno velice pečlivě dle fi remních i legislativních pravidel. Tentokrát bylo kácení zaměřeno na poškozené stromy nacházející se v blízkosti výrobních objektů, dále stromy ohrožující komunikaci a pohyb na ní, majetek (prorůstání kořenů do základů a kanalizací). Část stromů byla skácena v důsledku plánované rekonstrukce oplocení. Rizikové stromy byly i nyní vybrány na základě odborného znaleckého posudku zpracovaného znalcem v oboru lesnictví a následně odsouhlaseny a řádně SHES A KVALITA CERTIFIKACE SYSTÉMŮ BEZPEČNOSTI A OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ V souladu s firemní strategií byly počátkem roku 2012 zahájeny činnosti na zavedení a certifikaci systému řízení ochrany životního prostředí a bezpečnosti práce a ochrany zdraví v souladu s normami ČSN EN ISO 14001:2005 a ČSN OHSAS 18001:2008. Byly vyhlášeny nové politiky pro bezpečnost, kvalitu a ochranu životního prostředí a celý proces byl koncem roku úspěšně završen certifi kačním auditem Integrovaného systému řízení zahrnujícím rovněž i stávající systém řízení kvality. Tímto jsme se zařadili mezi společnosti, které své procesy směřující k vyšší míře bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí pravidelně nechávají prověřovat nezávislou akreditovanou institucí. Nutno zdůraznit, že námi nastolený trend a nároky kladené na udržení a zlepšování nových systémů jsou pro nás do budoucna zavazující, zároveň však i výzvou k následným úspěšným obhajobám. Touto formou děkuji všem za zvládnutí certifi kace a recertifi kace našich systémů řízení. Jaroslav Koňařík Manažer EMS ÚDOLÍ ŽAMBOŠKA povoleny pracovníky oddělení ochrany přírody odboru životního prostředí MěÚ Vsetín. V uplynulých letech bylo vysázení náhradní výsadby realizováno především na pozemcích města Vsetína. Letos jsme se rozhodli náhradní výsadbu, která nám byla uložena jako součást rozhodnutí o povolení kácení dřevin, uskutečnit v areálu SPOL a tím kompenzovat ekologickou újmu vzniklou pokácením dřevin. Tímto bychom Vás chtěli požádat o spolupráci při vytipování vhodných míst ve SPOL pro realizaci vysázení stromů a keřů, tak aby náhrada nebyla vnímaná jako trest za kácení, ale především jako přirozená obnova dřevin, která tímto zároveň přispěje k pěknějšímu pracovnímu prostředí, místu k odpočinku či vstupu do objektu. Své tipy nám můžete vhazovat do schránek určených pro dotazy do , kdy tyto návrhy budou posouzeny z hlediska možnosti realizace a na nejvhodnější místa bude zpracován odborný návrh a výsadba realizována. Zuzana Běťáková Útvar EMS AD IMPULS I 13

14 VÝZKUM A VÝVOJ SQUIB - INICIAČNÍ PRVEK Málokdo dnes již ví, že založení společnosti Indet Safety Systems a.s. v roce 1997 bylo umožněno na základě výrobního programu Plastový squib jako výstupu úspěšného vývoje ve společnosti Zbrojovka Vsetín - INDET a.s. (dnes ZVI a.s.), ze které se v roce 1999 vyčlenila i naše firma Austin Detonator s.r.o. Projekt Plastový squib byl zahájen na počátku roku 1993 příkazem tehdejšího ředitele společnosti Miroslava Evjáka, který jmenoval řešitelský tým pod číslem sdělení 224/ INDET/1993 ve složení: P. Valenta, I. Levč, J. Šafranec, P. Kuna, V. Guriča, J. Martinek, I. Novotný, Z. Cedidla, E. Baroš, J. Švehla, D. Kuňáková (nyní provdaná Kočí), I. Vaštják, Z. Srovnalík a V. Zajíc. Jak to všechno začalo Vlastním podnětem k jmenování řešitelského týmu Plastový Squib byla na přelomu roku 1992 a 1993 návštěva obchodního ředitele Eintretera a technického konzultanta W. Vettera z firmy Bayern Chemie Aschau, kteří přijeli do Indetu s požadavkem vývoje tohoto produktu a předložili nástin objednávek na příští roky. Základním technickým zadáním, kromě splnění náročných technických parametrů daných kvalifikačním programem, bylo zajištění stability výrobku nepoužitím komponent, které obsahoval squib od společnosti Davey Bickford z Francie. 14 AD IMPULS I PRO MODULY BEZPEČNOSTNÍCH SYSTÉMŮ AUTOMOBILU Jednalo se komponenty černého střelného prachu a nitrocelulózy. Vzhledem k tomu, že naše knowhow v oblasti squibů bylo minimální, proběhla v únoru 1993 návštěva společností AD ASTRAM a SDI v Phoenixu ve Spojených Státech (M. Evják, B. Šebela, P. Valenta) a rovněž proběhlo několik prvních návštěv v Bayern Chemie Aschau (M. Evják, B. Šebela, P. Valenta, I. Levč, J. Šafranec). Design squibu z roku 1993

15 VÝZKUM A VÝVOJ Sestavovací poloautomat LIBERA uvedený do provozu v roce 1993 Jak probíhalo řešení Vlastní vývoj squibu se odehrával v rovinách řešení konstrukce výrobku po stránce mechanické a pyrotechnické, zajištění technologie výroby a zajištění požadované úrovně zkušebnictví. V oblasti konstrukce výrobku byla vyvinuta pilulová máčecí slož SQ22 (patentově chráněná - původci V. Guriča, I. Vaštják, J. Černošek) a pyrotechnická zesilovací slož G4 (patentově chráněná, původci P. Valenta, P. Kuna, V. Guriča). Konstrukce mechanického skeletu včetně plastového nástřiku (řešitel I. Levč) vycházela z technologie výroby elektrických pilulí na lince Nitro Nobel na obj. 234, nabodování zlacených pinů a nástřiku. Zkušebna projektu squib tzv. Pastouška stála na místě dnes zbouraného objektu 62a a byla v průběhu řešení vybavena teplotní a vlhkostní cyklovací komorou, střeleckým boxem s odpalovacím přístrojem a přístrojem na vyhodnocení průběhu tlaku squibu při zkoušce ve zkušební bombě, přístrojem na heliovou těsnost a mnoha dalšími (J. Šafranec, J. Vizina, P. Zágora). Současně s řešením konstrukce squibu byla zajišťována technologie pro jeho sériovou výrobu (J. Martinek, P. Kuna, Z. Cedidla ). Firmou Promat, jež tehdy sídlila na obj. 94, byl vyvinut a dodán stroj na bodování pinů na skelet el. pilule s kontrolou kvality bodování. Pro nástřik těla squibu na skelet el. pilule s piny byl zakoupen vstřikovací lis Battenfeld umístěný na obj Pro sestavu plastového squibu byl firmou LIBERA (dnes KSB) vyvinut rotor umístěný na obj. 234, na kterém se mimo vlastní sestavy prováděly i kontroly jednotlivých operací. Nelehké spouštění sériové výroby Vlastní vývoj a technologické zajištění sériové výroby bylo výrazně těžší, neboť bylo nutno pro tento projekt zajistit potřebné investiční prostředky (M. Evják), kterých se na počátku devadesátých let v Indetu nedostávalo. Úsilím malé skupiny techniků a dělníků, kteří táhli za jeden provaz a měli společný cíl, byly vynaložené prostředky zhodnoceny v perspektivním výrobním programu, který byl zakončen kvalifikačními zkouškami a do firmy Bayern Chemie Aschau byla odeslána první výrobní série v počtu 1000 ks. Tímto historickým datem se zapsala Zbrojovka Vsetín Indet a.s. do klubu výrobců squibů a získala tím další, tolik potřebný výrobní program pro udržení zaměstnanosti. Současnost výroby squibů Od roku 1997 se výrobní program iniciačních prvků pro moduly pasivní i aktivní ochrany pasažérů bezpečnostních systémů automobilů dále rozvíjel a rozvíjí v naší sousední společnosti Indet Safety Systems. Ta ho již svým úsilím dostala na špičkovou světovou úroveň v celé šíři svého sortimentu s nynějšími tržbami přes 1,25 miliardy Kč a s počtem více jak 450 zaměstnanců. Pavel Valenta Ředitel úseku výzkumu a vývoje AD IMPULS I 15

16 PERSONÁLNÍ OKÉNKO VÝROČNÍ 10. PLES AUSTINU VE ZLATÉM DUCHU I jubilejní 10. ples Austinu se nesl tradičně v rytmu Big Bandu Gustava Broma pod vedením kapelníka Tibora Lenského. Letos byl tento proslulý český orchestr doplněn ostravskou kapelou Proxima Orchestra, která tanečníky rozpálila současnými hity. Úderem osmé byl ples slavnostně zahájen klasickým předtančením žhavou sambou v podání mistrů latiny Radka Muchy a Vitalije Tyrnové. Velkým lákadlem tohoto plesu byl bezpochyby moderátor celého večera, v poslední době velmi populární, Martin Dejdar. Další sázkou na jistotu bylo velmi vtipné vystoupení trapnomága Richarda Nedvěda známého z pořadu Československo má talent. Zcela nepřehlédnutelné byly jistě i karnevalové krásky z taneční skupiny Aphrodité, kterým se podařilo pomocí svižných latinskoamerických rytmů a svůdných kostýmů rozproudit atmosféru v sále. Ani letos jsme ovšem nezapomněli na obdarování potřebných. V průběhu večera ředitel společnosti Otta Grebeň předal šek na ,- Kč neziskové organizaci Auxilium, která pomáhá rodinám se zdravotně postiženými dětmi. Již tradičně byl i výtěžek ruličkové tomboly věnován na dobročinné účely. Tentokrát byla vybrána ZŠ a MŠ Turkmenská, kde byla za námi věnovanou částku pořízena pomůcka pro zdravotně postižené školáky. Díky štědrosti návštěvníků plesu i díky lákavým cenám od našich sponzorů byla vybrána částka téměř ,- Kč. Za to byla zakoupena speciální polohovací židle Kimba, která dětem poslouží ke zkvalitnění výuky. 16 AD IMPULS I

17 PERSONÁLNÍ OKÉNKO AD IMPULS I 17

18 PERSONÁLNÍ OKÉNKO ROK 2012 SE NESL VE ZNAMENÍ REKORDNÍCH NÁBORŮ V průběhu roku 2012 nastoupilo do pracovního poměru ve společnostech Austin Detonator s.r.o. a Austin Detonator Assembly s. r. o. celkem 101 zaměstnanců. Z toho 86 do AD a 15 zaměstnanců do ADA. V současné době pracuje v Austinu celkem 906 lidí, což je zatím naše historické maximum. V detailnějším pohledu posílilo Austin Detonator 15 THP pracovníků, 15 režijních dělníků a 56 výrobních dělníků. V ADA přírůstek tvořilo 13 výrobních dělníků a 2 režijní dělníci. V uplynulém roce personální úsek obdržel celkem 48 žádostí o nábor resp. požadavků na výběrové řízení. Z toho 15 požadavků bylo na pozice THP pracovníků, ostatní požadavky se týkaly pozic skladníků, seřizovačů, sezónních pracovníků apod., a nejvíce požadavků se týkalo obsazení pozic výrobních dělníků. S tímto přímo souvisí i rekordní počet otevřených pyrokurzů. V roce 2012 jich proběhlo celkem 5. Jsme velice rádi, že se nám ve výběrových řízeních v loňském roce podařilo INTERNĚ posunout celkem 12 pracovníků a v tomto trendu bychom chtěli pokračovat i nadále. Celkem 4 pracovníci postoupili z výrobních pozic do pozic THP pracovníků a dalších 8 pracovníků se posunulo na jiné pozice v rámci společnosti a to na např. pozice seřizovačů, skladníků, pracovníků pyrolaboratoře apod. V letošním roce evidujeme k již 23 nových žádostí o nábor na celkem 64 zaměstnanců. Některé z těchto požadavků se vyřešily interními posuny v rámci společnosti, převážnou většinu pozic ale obsazujeme z externích uchazečů. Od tak nastoupilo do společnosti Austin Detonator už celkem 48 nových a do Austin Detonator Assembly 8 nových posil. Ke všem těmto statistickým údajům nutno podotknout, že ne všechny požadavky byly vypsány na nová pracovní místa. Mnohé z nich jsou vedeny jako náhrady za uvolněná pracovní místa zaměstnanců přecházejících na jiné pracovní pozice, odcházejících na mateřskou dovolenou, případně do důchodu apod. Podstatná část požadavků byla podána také z důvodu zavedení traceability v naší společnosti. Alena Poledníková Personální úsek Třicet let ve firmě v prosinci loňského roku oslavily tyto pracovnice: Jana Křupalová ze střediska 4461 a Marie Staňková ze střediska 4444 Pracovní výročí v 1. kvartále roku 2013 slaví tito spolupracovníci: Do důchodu odešli: v lednu: 25 let - Alena Janušová, 4426, Jiří Kladňák ze let - Marta Slováčková, 4461 Hana Divišová ze 4424 v únoru: 30 let - Zdenka Pončíková, 4491 Jana Trochtová ze 4425 v březnu: 40 let - Zdeňka Dudíková, 4414 Karla Blinková ze 4423 Děkujeme všem nastávajícím důchodcům za dobře odvedenou práci a oslavencům blahopřejeme. 18 AD IMPULS I

19 PERSONÁLNÍ OKÉNKO NA TÁBOR S AUSTINEM Hledáte pro své děti vhodný program na období letních prázdnin? Chcete, aby se vaše děti dobře bavily, něco nového se naučily či zažily skvělá dobrodružství? Pošlete je na jeden z dotovaných letních táborů, které jsme pro vaše děti připravili ve spolupráci se střediskem volného času Alcedo. Vybírat můžete z velmi široké nabídky, přesně podle povahy či zálib vašeho dítěte. V kategorii příměstských táborů je nabídka pestrá - od klasičtějších sportovně laděných, výtvarných, přes ty s postavami z pohádek či filmů až po čarodějnický. Z pobytových táborů jsou to např. orientované na sportovní, outdoorové aktivity, plavecký, vodácký či s tématem zvířátek. A především sem patří Frikulín, tábor připravený přímo pro děti našich zaměstnanců a jejich kamarády, který je hrazen ze 70 % naší firmou. Koná se v Semetíně na Hájence a nabízí spoustu akčních i klidových aktivit pro děti všech věkových kategorií. I na ostatní tábory Alceda vám Austin poskytne finanční příspěvek a to až 50% ceny. Po zaměstnaneckém benefitu, který by byl zaměřen na děti, je již delší dobu velká poptávka. Věříme, že nabídku využijete a zajistíte tak svým dětem příjemně strávenou část letních prázdnin a zážitky na celý život. Takže neváhejte - přihlášky můžete podávat do 21. června Magda Svobodová Personální úsek AD IMPULS I 19

20 OBCHODNÍ ÚSEK DOBRÉ ZPRÁVY OD PROTINOŽCŮ Ačkoli na evropském kontinentě slyšíme ve všech jazycích a mnoha variantách slova krize, utahování opasků nebo zvyšující se nezaměstnanost, na druhé straně zeměkoule je situace zcela opačná. Země jako Čína, Austrálie a Nový Zéland nebo země jihovýchodní Asie jsou na tom o poznání lépe než celá Evropa. Naše společnost vyváží do těchto zemí nemalé množství rozbušek, čímž snižuje svou závislost na evropském trhu. Austrálie adekvátního řidiče jsme již našli, tu garáž však nenafoukneme Uhelný důl v Queenslandu (AU) Jak se dostat ke klokanům Austrálie disponuje obrovskými zásobami uhlí, železné rudy, mědi, zlata a dalšího nerostného bohatství. Tato důležitá okolnost spolu s relativně vysokou cenou těchto surovin na jedné straně a stále zvyšující se poptávkou rychle rostoucích ekonomik Asie po těchto zdrojích na straně druhé, dává základ pro trvalý růst a rozvoj těžebního průmyslu v této části světa. Uhlí, železná ruda a zlato jsou nejvíce vyváženými australskými komoditami. Hlavní obchodní partneři Austrálie jsou Čína, Indie a Japonsko, kde jejich malá či nedostatečná domácí surovinová základna nedokáže uspokojit vzrůstající spotřebu trhu. Austin Detonator má šanci být součástí tohoto růstu a nabourat dominanci dvou obrovských hráčů v tomto sektoru. Abychom mohli být úspěšní, musíme sem dodávat pouze produkty s nejvyšší kvalitou, které jsou schopny se uplatnit na tomto širokém, ale velmi náročném trhu. 20 AD IMPULS I

Ing. Pavel Křivánek H 4. E*Star - elektronické rozbuška

Ing. Pavel Křivánek H 4. E*Star - elektronické rozbuška Ing. Pavel Křivánek H 4 Austin Detonator s.r.o. E*Star - elektronické rozbuška Abstrakt Elektrické a neelektrické rozbušky jsou v poslední době doplněny stále více využívanými elektronickými rozbuškami.

Více

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER BOZP

Více

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007 Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER SM PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ

Více

Zpráva o činnosti společnosti Služby města Oseka, s.r.o za rok 2014

Zpráva o činnosti společnosti Služby města Oseka, s.r.o za rok 2014 Zpráva o činnosti společnosti Služby města Oseka, s.r.o za rok 2014 Iveco Daily 1. ÚVODNÍ SLOVO Vážená rado města, vážení obchodní partneři, dovoluji si předložit Vám zprávu o činnosti společnosti Služby

Více

Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy. ENVIROCONT s.r.o.

Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy. ENVIROCONT s.r.o. Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy ENVIROCONT s.r.o. 1 I. Představení společnosti Historie 1998 založení 2005 změna právní formy podnikání na s.r.o.

Více

Výroční zpráva. Občanské sdružení PROHANDICAP. Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte.

Výroční zpráva. Občanské sdružení PROHANDICAP. Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte. Výroční zpráva 2014 Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte. Dalajláma Občanské sdružení PROHANDICAP Telefon: 474 653 502 U Dubu 1562 431 11 Jirkov

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna 1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova

Více

Deinstitucionalizace v České republice. 3. Fórum poskytovatel ov služieb 2. února 2011

Deinstitucionalizace v České republice. 3. Fórum poskytovatel ov služieb 2. února 2011 Deinstitucionalizace v České republice 3. Fórum poskytovatel ov služieb 2. února 2011 Situace v České republice Nízký počet pracovníků v přímé péči Nedostatek odborných pracovníků Nedostatečná kvalifikace

Více

Cílem grantové výzvy je podpořit rozvoj veřejných městských prostranství v České republice.

Cílem grantové výzvy je podpořit rozvoj veřejných městských prostranství v České republice. Nadace Proměny (dále jen nadace ) vyhlašuje Grantovou výzvu 2014 v programu Parky (dále jen grantová výzva ). Program Parky pomáhá městům rozvíjet veřejná prostranství, která vycházejí z potřeb jejich

Více

JAK A PROČ PRACOVAT NA KVALITĚ IA. Ing. Eva Klímová Praha, 17.2.2015

JAK A PROČ PRACOVAT NA KVALITĚ IA. Ing. Eva Klímová Praha, 17.2.2015 JAK A PROČ PRACOVAT NA KVALITĚ IA Ing. Eva Klímová Praha, 17.2.2015 Proč chci sledovat kvalitu IA? Legislativní rámec a Mezinárodní standardy pro profesní praxi IA (IIA, poslední novela leden 2013) konkrétní

Více

Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý.

Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý. Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý. Alfa Human Service už od roku 2000 poskytuje podporu a vzdělávání: pečujícím rodičům

Více

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti Obsah: 1) Adresa společnosti 2) Historie firmy 3) Rozsah systému kvality 4) Systém managementu kvality 5) Povinnosti

Více

Jak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti

Jak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Jak šel čas naše zkušenosti před a po Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Krátký profil společnosti Firma Anglo česká s.r.o. působí na trhu v České republice od roku 1992. Zabývá se řešením problematiky

Více

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II.

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II. Výroční zpráva za rok 2013 O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti II. III. Orgány společnosti Hlavní předmět činnosti společnosti IV. Výkony a zisky po zdanění v letech 1996 až 2013

Více

www.thermowood-furniture.eu

www.thermowood-furniture.eu K O L E K C E Z A H R A D N Í H O D Ř E V Ě N É H O N Á B Y T K U THERMOWOOD - Naprostá výjimečnost materiálu THERMOWOOD Ekologická výroba a balení výrobku Minimální životnost materiálu 30 let Vysoká variabilita

Více

AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ

AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ Co je Akční plán zlepšování PZM a MA 21? Součástí každého úspěšného procesu je formulace přehledného plánu zlepšování

Více

ondrej.menousek@mvcr.cz

ondrej.menousek@mvcr.cz Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky A. Předkladatel garant výzkumné potřeby Název organizace Ministerstvo vnitra Adresa Milady Horákové 133/ Kontaktní osoba Ing. Jaroslav Scheuba

Více

KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ VSTŘÍCNÝ ZAMĚSTNAVATEL. Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy 19.11.2013, Brno

KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ VSTŘÍCNÝ ZAMĚSTNAVATEL. Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy 19.11.2013, Brno KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ VSTŘÍCNÝ ZAMĚSTNAVATEL Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy 19.11.2013, Brno VÝCHODISKA Rozhodnutí krajské samosprávy schválení realizace projektů: Smart kraj = smart

Více

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy SWOT analýza současného stavu odborného vzdělávání a přípravy Cíle: - uvědomit si slabé a rizikové stránky stávající praxe a přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě. - Identifikovat silné stránky a

Více

Zápis I. jednání Pracovní skupiny Doprava, infrastruktura a ŽP

Zápis I. jednání Pracovní skupiny Doprava, infrastruktura a ŽP Zápis I. jednání Pracovní skupiny Doprava, infrastruktura a ŽP Dne: 15. ledna 2014, zasedací místnost zastupitelstva města, Městský úřad Kopřivnice Přítomni: dle prezenční listiny Příloha č. 2 1/1 Úvodní

Více

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod

ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 CITCO Finanční trhy a.s. Deviza pro Váš obchod ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 2006 Deviza pro Váš obchod Obsah Úvodní slovo výkonné ředitelky... 1 Profil společnosti... 2 Vývoj vybraných ekonomických ukazatelů... 4 Nejvýznamnější události roku 2006... 6 Hospodářské

Více

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 Úvodní slovo GŘ Projekt Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR, kterému pracovně říkáme MIKOP, se rozběhl v lednu 2013 a potrvá do června 2015. S rozpočtem

Více

www.thermowood-furniture.eu

www.thermowood-furniture.eu K O L E K C E Z A H R A D N Í H O D Ř E V Ě N É H O N Á B Y T K U THERMOWOOD - Naprostá výjimečnost materiálu THERMOWOOD Ekologická výroba a balení výrobku Minimální životnost materiálu 0 let Vysoká variabilita

Více

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí

Více

PODNIK PODPORUJÍCÍ ZDRAVÍ III. STUPNĚ. Základní škola Vsetín, Luh 1544

PODNIK PODPORUJÍCÍ ZDRAVÍ III. STUPNĚ. Základní škola Vsetín, Luh 1544 PODNIK PODPORUJÍCÍ ZDRAVÍ III. STUPNĚ Základní škola Vsetín, Luh 1544 PŘEDSTAVENÍ A OMLUVA OMLUVA ŘEDITEL ŠKOLY Mgr. Petr Kořenek Dobrý den, omlouvám se za nepřítomnost a děkuji za spolupráci. Školství

Více

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 9. přednáška Normy ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS 18001 Doc.

Více

24.-26.5.2005, Hradec nad Moravicí

24.-26.5.2005, Hradec nad Moravicí VEŔEJNÁ SOUTĚŽ VE VÝZKUMU A VÝVOJI VYHLAŠOVANÁ MPO ČR Chlumský Miroslav - MPO ČR, Praha, e-mail : chlumskym@mpo.cz Jedna z důležitých aktivit Ministerstva průmyslu a obchodu ve vztahu k podnikatelské sféře

Více

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci.

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Výroční zpráva 2012 Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Rok dvoutisící dvanáctý byl pro nás rokem zrodu. Zrození mnohdy předchází hlubší uvažování nad tím, jak nově zrozený bude svou existenci prožívat

Více

Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532

Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532 Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532 http://www.esfcr.cz/zakazky/komplexni-rozvoj-zamestnancu-spolecnosti-ella-cs-s-r-o Dotaz č. 1 k

Více

Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství

Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství Odbor odpadů, MŽP Jaromír MANHART 1. Národní konference Předcházení vzniku odpadů CEMC/ČZÚ, Praha, 2. 10. 2014 STRATEGIE A PROGRAMY

Více

chemikálií Organizace spojených národů (OSN). Jedná se o mezinárodní standardy, které

chemikálií Organizace spojených národů (OSN). Jedná se o mezinárodní standardy, které ČASTO KLADENÉ OTÁZKY Tyto otázky a odpovědi vám pomohou připravit se na první dotazy, které vám zákazníci položí ohledně změn v označování výrobků Castrol podle GHS v roce 2014 a 2015. GHS OTÁZKA: Co to

Více

Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb

Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb (ke standardu 15) I. Příprava zjišťování spokojenosti uživatelů se sociálními službami 1. Před zahájením

Více

Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika

Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Prioritní osa 1 1a Posílení výzkumu, technologického rozvoje a inovací Posilování výzkumu a inovační infrastruktury a kapacit

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Systémy řízení EMS/QMS/SMS Systémy řízení EMS/QMS/SMS Ústí nad Labem 10/2014 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení EMS Systém environmentálního managementu Systém řízení podle ČSN EN ISO 14001:2004 Podstata EMS - detailní informace

Více

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Projekt Tvorba modelu pro měření a řízení výkonnosti podniků byl podpořen Grantovou agenturou ČR, reg. č. projektu 402/09/1739 DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKY

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

Zpravodaj č. 4 srpen 2014

Zpravodaj č. 4 srpen 2014 Zpravodaj č. 4 srpen 2014 OBSAH ZPRAVODAJE Vhodné nástroje zeleného nakupování v budovách... 1 Projekt zeleného nakupování ve školských objektech... 1 Projekt zeleného nakupování v objektu krytého plaveckého

Více

Studijní texty. Téma: Vzdělávání a příprava obyvatelstva v oblasti bezpečnosti a obrany státu

Studijní texty. Téma: Vzdělávání a příprava obyvatelstva v oblasti bezpečnosti a obrany státu Studijní texty Název předmětu: Řízení bezpečnosti Téma: Vzdělávání a příprava obyvatelstva v oblasti bezpečnosti a obrany státu Zpracoval: Ing. Miroslav Jurenka, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Rozvoj energetických služeb v kontextu evropské směrnice o energetické účinnosti

Rozvoj energetických služeb v kontextu evropské směrnice o energetické účinnosti Rozvoj energetických služeb v kontextu evropské směrnice o energetické účinnosti Mezinárodní konference o energetických úsporách Úspory energie a metoda EPC hotel Diplomat, 27. 11. 2012 Praha Obsah Postoj

Více

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 Obsah Stěžejní aktivity v roce 2014 Valná hromada Finanční zpráva Členství ve sdruženích Poděkování Stěžejní aktivity v roce 2014 Rok 2014 přinesl v mnohaleté

Více

Závěrečná zpráva 4. etapy

Závěrečná zpráva 4. etapy Organizační, procesní a ekonomický audit KPMG Česká republika, s.r.o. 2008 KPMG Česká republika, s.r.o., a Czech limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms

Více

Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit

Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit Opatření A 1.1 Rozvoj podnikatelských aktivit zvýšení atraktivity kraje pro investory podpora stávajících a nových firem v oborech s vyšší mírou přidané hodnoty zvyšování exportní schopnosti regionální

Více

Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14

Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 30.6.2007 Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 INFORMAČNÍ MEMORANDUM Projekt Společné kulturní centrum městských částí Praha Dolní Počernice a Praha 14 byl

Více

Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP

Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP Ústí nad Labem 11/2013 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení QMS Systém managementu kvality Systém řízení podle ČSN EN ISO 9001:2009 - stanovení, pochopení a zajištění plnění

Více

E. ZÁSADY ORGANIZACE VÝSTAVBY

E. ZÁSADY ORGANIZACE VÝSTAVBY Název akce: STAVEBNÍ ÚPRAVY VSTUPNÍCH PROSTORŮ Řešovská 515-519, Praha 8 - Bohnice Investor: Bytové družstvo Řešovská Praha 8 - Bohnice, Řešovská 516/7 IČ: 24720500 Zhotovitel projektové dokumentace: CERTIGO

Více

Základy řízení bezpečnosti

Základy řízení bezpečnosti Základy řízení bezpečnosti Bezpečnost ve společnosti MND a.s. zahrnuje: - Bezpečnost a ochranu zdraví - Bezpečnost provozu, činností - Ochranu životního prostředí - Ochranu majetku - Ochranu dobrého jména

Více

za rok 2013 zstolsteho@klatovynet.cz (u ZŠ a MŠ dle rozhodnutí o zařazení do škol. Rejstříku) Základní škola 502 21 Školní družina 120 4

za rok 2013 zstolsteho@klatovynet.cz (u ZŠ a MŠ dle rozhodnutí o zařazení do škol. Rejstříku) Základní škola 502 21 Školní družina 120 4 ROZBOR HOSPODAŘENÍ PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE za rok Adresa organizace: Tolstého 765, 339 01 Klatovy IČ: 49207440 Tel. a fax. spojení 376312352 Mail. spojení zstolsteho@klatovynet.cz Ředitel /ka rganizace:

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 OLTERM & TD OLOMOUC Obsah 5 Úvodní slovo předsedy představenstva 6 Obchod 8Plavecký stadion Olomouc Finanční část (v příloze) Zpráva o vztazích mezi propojenými osobami

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012

ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012 ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012 I. Všeobecná ustanovení a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále MŠ) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti

Více

Registr rizik. Dopad kvantifikujeme podle matice níže. 2 Malý dopad. 3 Střední dopad. 4 Vysoký dopad. 5 Velmi vysoký dopad. malý dopad.

Registr rizik. Dopad kvantifikujeme podle matice níže. 2 Malý dopad. 3 Střední dopad. 4 Vysoký dopad. 5 Velmi vysoký dopad. malý dopad. Registr rizik Co je Registr rizik a k čemu slouží S každým projektem jsou spojena určitá rizika, tedy nejisté události, které mohou nastat a ovlivnit (zpravidla negativně) průběh. Analýza rizik je samostatnou

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice Podnik podporující zdraví siemens.cz Lokace závodu Mohelnice Praha Olomouc Strana 2 Historie závodu 1904 Založena společnost Ludwig Doczekal &

Více

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty Servis rohoží Etalon vzhledu a čistoty Silný a kompetentní profesionální servis textilií Lindström je finská společnost založená v roce 1848. Díky průběžné a dlouhodobé vývojové práci se naše společnost

Více

MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007

MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007 Gradua-CEGOS, s.r.o., Certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ

Více

Zajištění požadavků životního prostředí z hlediska provozuschopnosti dráhy

Zajištění požadavků životního prostředí z hlediska provozuschopnosti dráhy Zajištění požadavků životního prostředí z hlediska provozuschopnosti dráhy Ing. Rudolf Zelinka Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Odbor provozuschopnosti oddělení životního prostředí e-mail:

Více

27. Speciální pedagog. Anotace. Téma: systémová podpora

27. Speciální pedagog. Anotace. Téma: systémová podpora 27. Speciální pedagog Téma: systémová podpora Anotace Činnost speciálního pedagoga ve škole je samostatná poradenská činnost, která není přímou součástí vzdělávací činnosti školy. Školní speciální pedagog

Více

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov.

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov. SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov www.senzapv.cz senzapv@senzapv.cz cekalova@oslipka.cz Olomouc 17.12.2012 Vznik SENZA družstva subjektivní situace Důvody založení družstva zkušenosti z poskytování

Více

Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě

Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě MUDr. Jarmila Vavřinová Státní zdravotní ústav Centrum pracovního lékařství SZÚ červen 2007 Obsah sdělení 1. Charakteristika MSP 2. Strategie

Více

Dotace nového programovacího období 2014-2020

Dotace nového programovacího období 2014-2020 Dotace nového programovacího období 2014-2020 Předpokládané podpory v odpadovém hospodářství OP přeshraniční spolupráce SR-ČR Program OPŽP PRIORITNÍ OSA 3: Odpady a materiálové toky, ekologické zátěže

Více

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice" Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/69.00060 Zkrácený název projektu: Vzdělávání v MěÚ Luhačovice Datum

Více

Úprava vzduchu sušení

Úprava vzduchu sušení Úprava vzduchu sušení Zařízení pro vysokou úroveň úpravy stlačeného vzduchu. Úprava vzduchu pro všechny provozy. Naše sušičky spolehlivě odstraní kondenzát a v kombinaci s námi dodávanou filtrací zajistí

Více

Integrovaný regionální operační program

Integrovaný regionální operační program Integrovaný regionální operační program Přehled specifických cílů IROP dle identifikace územní dimenze X / 1.1 Zvýšení regionální mobility prostřednictvím modernizace a rozvoje sítí regionální silniční

Více

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace Dotazník pro rodiče Vážení rodiče, zjistili jsme díky dotazníku Váš pohled a názor na úroveň naší školy. Vaše anonymní odpovědi jsou nám cenným vodítkem a inspirací ke zkvalitnění naší práce. Vrátilo se

Více

Nabídka zajištění dotací z EU. XXIV.výzva OPŽP. Březen 2011

Nabídka zajištění dotací z EU. XXIV.výzva OPŽP. Březen 2011 Nabídka zajištění dotací z EU XXIV.výzva OPŽP Březen 2011 Operační program životního prostředí 2007 2013 OPŽP je financován ze dvou fondů Evropského fondu pro regionální rozvoj a Fondu soudržnosti Druhý

Více

Koncepční nástroje a jejich role Ing. Vladislav Bízek, CSc.

Koncepční nástroje a jejich role Ing. Vladislav Bízek, CSc. ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ÚŘEDNÍKŮ PRO VÝKON STÁTNÍ SPRÁVY OCHRANY OVZDUŠÍ V ČESKÉ REPUBLICE Koncepční nástroje a jejich role Ing. Vladislav Bízek, CSc. Systém posuzování a řízení kvality ovzduší Koncepční úroveň

Více

Zajistěte aktuální bezpečnostní listy k používaným sanitačním prostředkům. Požádejte dodavatele těchto prostředků o jejich dodání.

Zajistěte aktuální bezpečnostní listy k používaným sanitačním prostředkům. Požádejte dodavatele těchto prostředků o jejich dodání. Strana 1 z 10 34.ZŠ PLZEN 34.ZŠ Vážená paní (pane), provedli jsme pro Vás zhodnocení v oblasti bezpečnosti pokrmů (správná praxe a "plný" systém kritických bodů - HACCP). Naše hodnocení vychází pouze z

Více

ÚVOD DO ENERGETICKÉHO MANAGEMENTU

ÚVOD DO ENERGETICKÉHO MANAGEMENTU ÚVOD DO ENERGETICKÉHO MANAGEMENTU Karel Zubek Vsetín 18 dubna 2013 Spotřeba a výhled celosvětové spotřeby energií Světová poptávka po elektrické energii vzroste za čtvrtstoletí do roku 2035 o 70%, tedy

Více

touto cestou bychom vám rádi představili prioritní osu 3 Regionálního operačního programu pro region soudržnosti

touto cestou bychom vám rádi představili prioritní osu 3 Regionálního operačního programu pro region soudržnosti Vážení žadatelé, touto cestou bychom vám rádi představili prioritní osu 3 Regionálního operačního programu pro region soudržnosti Střední Čechy. Tato prioritní osa je zaměřena na posílení rolí regionálních

Více

VÝVOJ ZÁVĚREČNÝCH ZKOUŠEK V UČEBNÍCH OBORECH, ANEB SITUAČNÍ ZPRÁVA A VÝHLED DO BUDOUCNA

VÝVOJ ZÁVĚREČNÝCH ZKOUŠEK V UČEBNÍCH OBORECH, ANEB SITUAČNÍ ZPRÁVA A VÝHLED DO BUDOUCNA 136 VÝVOJ ZÁVĚREČNÝCH ZKOUŠEK V UČEBNÍCH OBORECH, ANEB SITUAČNÍ ZPRÁVA A VÝHLED DO BUDOUCNA 1 ÚVOD A KONTEXT Ačkoliv autoři Bílé knihy (Národní program rozvoje vzdělávání v České republice 2001) v rámci

Více

DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama

DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama Dlouhodobé partnerství poradenství sortiment Service služby partnerské smlouvy Skladové hospodářství Procesní analýzy Služby HARTMANN Zprostředkování dotací

Více

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA Finální verze prosinec 2008 OBSAH: 1. ÚVOD... 4 2. STRATEGICKÁ VIZE MĚSTA... 5 3. STRATEGICKÉ CÍLE... 6 3 1. ÚVOD Nezbytnou součástí Strategického

Více

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Cílem Akčního plánu Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011 2012 (dále jen Akční

Více

Jakou roli hraje energetika v české ekonomice?

Jakou roli hraje energetika v české ekonomice? 18. června 2013 - Hotel Jalta Praha, Václavské nám. 45, Praha 1 Jakou roli hraje energetika v české ekonomice? Ing.Libor Kozubík Vedoucí sektoru energetiky IBM Global Business Services Energie hraje v

Více

MONITORING NEKALÝCH OBCHODNÍCH PRAKTIK

MONITORING NEKALÝCH OBCHODNÍCH PRAKTIK MONITORING NEKALÝCH OBCHODNÍCH PRAKTIK Dodržují vaši obchodníci a prodejní zástupci vaše obchodní podmínky? Uplatňují vaše etické principy všichni zaměstnanci vůči svým zákazníkům? Dostávají vaši zákazníci

Více

Energetické cíle ČR v evropském

Energetické cíle ČR v evropském kontextu kontextu 1 Vrcholové strategické cíle ASEK Energetická bezpečnost Bezpečnost dodávek energie Odolnost proti poruchám Konkurenceschopnost Bezpečnost Konkurenceschopné ceny pro průmysl Sociální

Více

Severočeské doly a.s. Chomutov

Severočeské doly a.s. Chomutov Severočeské doly a.s. Chomutov leader a trhu hnědého uhlí Jaroslava Šťovíčková specialista strategie a komunikace základní fakta o naší společnosti největší hnědouhelná společnost v ČR vznik 1. ledna 1994

Více

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Přítomni: 22 členů viz. prezenční listina (uložena na OSV sociální prevence) Místo konání: Klub důchodců, Štefánikova 1074, Kopřivnice

Více

Městský úřad Tišnov. Vyhodnocení dotazníkového šetření Anketa spokojenosti zaměstnanců Městského úřadu Tišnov Srovnání výsledků z roku 2012 a 2015

Městský úřad Tišnov. Vyhodnocení dotazníkového šetření Anketa spokojenosti zaměstnanců Městského úřadu Tišnov Srovnání výsledků z roku 2012 a 2015 Městský úřad Tišnov Vyhodnocení dotazníkového šetření Městského úřadu Tišnov Srovnání výsledků z roku 2012 a 2015 2 Městský úřad Tišnov V roce 2012 a 2015 proběhlo na Městském úřadě v Tišnově dotazníkové

Více

Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno

Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno Ředitelka v roce 2008: Simona Šumberová Bankovní spojení : 1341721329/0800 Česká spořitelna Brno Adresa: Vodova 35, 612 00 Brno Telefon: 541 212 401 Fax:

Více

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Více

Název a adresa právnické osoby vykonávající činnost školského zařízení: Základní škola a mateřská škola Bečov, okres Most, příspěvková organizace

Název a adresa právnické osoby vykonávající činnost školského zařízení: Základní škola a mateřská škola Bečov, okres Most, příspěvková organizace Školní vzdělávací program školního klubu ZŠ Bečov Školní vzdělávací program školního klubu je v souladu se zákonem č.561/2004 Sb. 28 ods.1. Formuluje konkrétní cíle vzdělávání i jeho obsah, navrhuje odpovídající

Více

Řízení rizik. Ing. Petra Plevová. plevova.petra@klikni.cz http://plevovapetra.wbs.cz

Řízení rizik. Ing. Petra Plevová. plevova.petra@klikni.cz http://plevovapetra.wbs.cz Řízení rizik Ing. Petra Plevová plevova.petra@klikni.cz http://plevovapetra.wbs.cz Procesní řízení a řízení rizik V kontextu současných změn je třeba vnímat řízení jakékoli organizace jako jednoduchý,

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 ANNUAL REPORT 2009

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 ANNUAL REPORT 2009 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 ANNUAL REPORT 2009 Ve Vsetíně, dne 29. ledna 2010 Adresa: Jiráskova 1817, 755 01 Vsetín, CZ www.dantien.webnode.cz dantienvsetin@gmail.com Telefon: +420 603 833 326 Základní údaje o

Více

Město Most a e-aukce. www.mesto-most.cz. Statutární město Most Radniční 1/2 434 69 Most IČ: 00266094 DIČ: CZ00266094

Město Most a e-aukce. www.mesto-most.cz. Statutární město Most Radniční 1/2 434 69 Most IČ: 00266094 DIČ: CZ00266094 Město Most a e-aukce Statutární město Most Radniční 1/2 434 69 Most IČ: 00266094 DIČ: CZ00266094 www.mesto-most.cz Zahájení užívání e-aukcí Proč eaukce? 1) uspoříte nemalé finanční prostředky 2) získáte

Více

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2014/2234(INI) 28.4.2015

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2014/2234(INI) 28.4.2015 EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro rozpočtovou kontrolu 28.4.2015 2014/2234(INI) NÁVRH ZPRÁVY o ochraně finančních zájmů Evropské unie: směrem ke kontrolám společné zemědělské politiky na základě výsledků

Více

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2 Zpráva o přezkoumání systému managementu jakosti sledované období 05/2010-04/2011 Zpracoval: V.Tesarčík manažer

Více

NÁKLADY NA KVALITU/NEKVALITU. Sledování nákladů pomocí nákladového

NÁKLADY NA KVALITU/NEKVALITU. Sledování nákladů pomocí nákladového NÁKLADY NA KVALITU/NEKVALITU Sledování nákladů pomocí nákladového modelu PAF Co jsou náklady na kvalitu Náklady vynaložené výrobcem, uživatelem a společností, spojené s kvalitou výrobku a nebo služby Suma

Více

5.2.1 Zpráva o podnikatelské činnosti, obchodních aktivitách

5.2.1 Zpráva o podnikatelské činnosti, obchodních aktivitách 5.2.1 Zpráva o podnikatelské činnosti, obchodních aktivitách Rok 2014 se zapsal do historie raketovým nástupem sezóny, který nikdo z branže neočekával a nikdo na něj nebyl připraven. Výrobci kol měli potřebné

Více

DŘEVĚNÝ ZAHRADNÍ NÁBYTEK Z MASIVU THERMOWOOD. www.prokom.cz

DŘEVĚNÝ ZAHRADNÍ NÁBYTEK Z MASIVU THERMOWOOD. www.prokom.cz DŘEVĚNÝ ZAHRADNÍ NÁBYTEK Z MASIVU THERMOWOOD Popis produktů: Výchozí surovinou pro výrobu dřevěného zahradního nábytku je finská borovice, která je tepelnou a vlhkostní úpravou zpracována na tepelně upravené

Více

Informační strategie. Doc.Ing.Miloš Koch,CSc. koch@fbm.vutbr.cz

Informační strategie. Doc.Ing.Miloš Koch,CSc. koch@fbm.vutbr.cz Informační strategie Doc.Ing.Miloš Koch,CSc. koch@fbm.vutbr.cz 23 1 Firemní strategie Firma Poslání Vize Strategie Co chceme? Kam směřujeme? Jak toho dosáhneme? Kritické faktory úspěchu CSF 23 2 Strategie

Více

NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II

NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II Naděžda Witzanyová witzanyovan@msmt.cz NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II Klub OP VaVpI - Brno 27. června 2012 POLITICKÝ KONTEXT Národní program udržitelnosti II je nástrojem, který naplňuje cíle obsažené

Více

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) [PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor

Více

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž?

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii, OKD, a.s. 10. prosince 2012, Praha Surovinová politika a surovinová bezpečnost ČR Uhlí nejdemokratičtěji

Více

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Systémy řízení EMS/QMS/SMS Systémy řízení EMS/QMS/SMS Ústí nad Labem 11/2012 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení EMS Systém environmentálního managementu Systém řízení podle ČSN EN ISO 14001:2004 Podstata EMS - detailní informace

Více

Název projektu: Rozvoj profesních znalostí zaměstnanců a implementace systému řízení jakosti Registrační číslo projektu: CZ.04.3.07/4.1.01.

Název projektu: Rozvoj profesních znalostí zaměstnanců a implementace systému řízení jakosti Registrační číslo projektu: CZ.04.3.07/4.1.01. Název projektu: Rozvoj profesních znalostí zaměstnanců a implementace systému řízení jakosti Registrační číslo projektu: CZ.04.3.07/4.1.01.2/4132 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název zakázky: Zavedení

Více

CERTIFIKACE HOTELSTARS ANKETA S HOTELIÉRY

CERTIFIKACE HOTELSTARS ANKETA S HOTELIÉRY CERTIFIKACE HOTELSTARS ANKETA S HOTELIÉRY 1. 2. 3. 4. Hotel McLimon - Šenov u Nového Jičína, Hotel 3*, Pavel Toman - majitel Jedna z podmínek programu Evropské unie pro získání dotací. Nebylo, naše úroveň

Více

MotoFocus - novodobá řešení marketingových výzkumů

MotoFocus - novodobá řešení marketingových výzkumů MotoFocus je analytickou firmou, která se specializuje na výzkumy motoristického trhu. Tato specializace Vám umožní podílet se na využívání analýz motoristického trhu a zároveň i vy se můžete stát hlavním

Více