Rozhovor k Job Fair MSV 2016

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Rozhovor k Job Fair MSV 2016"

Aneta Pokorná
před 7 lety
Počet zobrazení:

2 Rozhovor k Job Fair MSV 2016,. Pri tom všetkom je dôležité, aby -. Person - - 2

3 3

4 ! Logistik 4

5 5 Propagační text na webové stránky a Facebook. Text by se měl týkat Vaší společnosti, možností spolupráce a pracovních pozic, které hledáte.text bude také použit pro tiskové zprávy a brožuru pro návštěvníky našeho veletrhu. Prosíme o zaslání textu v rozsahu 600 znaků, kontaktu, 2 ilustračních fotografií. Text prosím posílejte ve wordu. :

6 6

7 nozãłå mozãłå nj Zãłå mozãłå êåð 7

8 Hledáme kolegy / kolegyně na pozice 8

9 9

10 10

11 11

12 = 12

13 13 N

14 . The Defence and S ecurity company 14

15 15

16 ,. Smith group tvoří 5 divizí: SMITHS MEDICAL CZECH REPUBLIC a.s. Olomoucká Hranice HR KONTAKT Pavlína Mišáková HR Generalist pavlina.misakova@smiths.com HR KONTAKT Hana Hlaváčková HR Generalist hana.hlavackova@smiths.com

17 Další významnou divizí Smiths Group je společnost John Crane. Předmětem její činnosti je výroba mechanických ucpávek, spojek a speciálních technologií pro použití v řadě průmyslových aplikací v chemickém, petrochemickém, farmaceutickém, potravinářském i automobilovém průmyslu. John Crane Sigma, a.s., založena před 20 lety, sídlí v Lutíně u Olomouci a s více jak 400 zaměstnanci je v současnosti jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v regionu. Společnost má ve světě přes 7000 zaměstnanců a působí v 50 zemích světa. Nejčastěji obsazované pozice: Inženýři technických oborů, Quality Engineer/Inženýr kvality, Designer/Konstruktér, Obráběč kovů 17

18 Za svou 75-letou historii se společnost Gebauer&Griller stala nejen koncernem s celosvětovou působností, ale zůstala především podnikem, který je veden svými vlastníky. Důležitou součástí naší firemní filozofie je proto otevřená, transparentní a rodinná atmosféra. Naše pracovníky nepovažujeme tím pádem pouze za zaměstnance, nýbrž i za partnery. Velký důraz klademe jak na vzdělávání budoucích manažerů ze svých vlastních řad, tak i na odborné rozvíjení našich zaměstnanců, což je jedním z článků celé naší firemní politiky. Osobnosti, které dokáží být otevřené novým věcem, mají průkopnického ducha a široký obzor, naleznou u nás optimální podmínky ke svému profesnímu rozvoji. Kromě vynikající odborné kvalifikace od Vás očekáváme angažovanost, spolehlivost a uzavřít s nimi dlouhodobé partnerství a týmového ducha. Jsme připraveni naše zaměstnance v jejich dalším rozvoji podpořit Kontakt: Mgr. Lenka Stehlíková Náborový specialista/recruiter Specialist Gebauer & Griller Kabeltechnik, spol. s r.o. Nádražní 677E, CZ Mikulov GSM: (+420) T: (+420) l.stehlikova@griller.at 18

19 THK RHYTHM AUTOMOTIVE CZECH, a.s. v Dačicích je dceřinou společností THK Co., Ltd. se sídlem v Tokiu. Společnost THK vznikla v roce 1972 a stala se první společností na světě, která dokázala uvést na trh zařízení lineárního pohybu prostřednictvím valivého kontaktu, tak zvaného lineárního vedení. Dačický závod je součástí divize Automotive a zabývá se výrobou různých druhů vnitřních a vnějších kulových kloubů, dutých čepů, vodících táhel a kontrolních ramen náprav pro osobní a nákladní automobily. V dačickém závodě pracuje téměř 850 zaměstnanců a tímto se řadí mezi nejvýznamnější zaměstnavatele na Jindřichohradecku. Součástí dačického závodu je TSCD (technické a vývojové centrum), které bylo otevřeno v květnu roku V současné době zde pracuje 38 zaměstnanců, a to převážně na inženýrských pozicích (konstruktéři, zkušební inženýři). TSCD se zabývá vývojem a testováním podvozkových dílů. Zaměstnancům nabízíme: práci ve stabilní mezinárodní společnosti široké možnosti profesního a kariérního růstu odborné a jazykové vzdělávání příspěvek na penzijní pojištění dovolenou navíc pružnou pracovní dobu THP pracovníkům společné setkávání zaměstnanců aj. Máme zájem o: Procesní inženýry / technology Konstruktéry APQP inženýr NPI manažer Procesní inženýr AME Pokud máte zájem o více informací, kontaktujte nás na u: Marketa.Vetyskova@trcz.thk.com, THK RHYTHM AUTOMOTIVE CZECH, a.s., Strojírenská 160, Dačice III; tel:

20 Kdo jsme? Výrobní s polečnost Walter s.r.o. je součástí nadnárodní ho koncernu Körber AG. Firma sídlí v Kuřimi u Brna, kde vlastní moderní výrobní a logistický areál. Firma vyrábí CNC brusky na výrobu, broušení a měření rotačních nástrojů na opracování kovů a dřeva. V současné době zaměstnáváme již více než 350 zaměstnanců. Námi vyrobené stroje expedujeme přímo z našeho závodu ke konečným odběratelům po celém světě. Vedle montážního provozu, mechanické obrobny se špičkovou technologií zabezpečujeme také ostatní činnosti nutné pro finální montáž, jako je nákup potřebných komponentů, logistika, včetně importu a exportu, zpracování a řízení zakázek, management kvality a celý head office. Většina z našich nástrojových brusek se montuje v taktové montáži, proto je nutné včas zajistit a na jednotlivé montážní linky dodat komponenty v požadované kvalitě. Veškeré stroje před jejich expedicí prochází důkladnou kontrolou, včetně otestování všech funkcí daného typu stroje. Pět firemních hodnot Spokojenost zákazníků. Inovace. Propojení lidí a vědomostí. Společenská odpovědnost. Orientace na budoucnost. Co nabízíme? Zajímavou a perspektivní práci v moderním technologickém prostředí v rámci prosperujícího a finančně nezávislého nadnárodního koncernu. Odpovídající mzdové ohodnocení a systém zaměstnaneckých výhod. Profesní a kariérní růst, díky využívání špičkových technologií a neustálému zlepšování procesů. Firemní vzdělávání profesního, jazykového a osobnostního charakteru. Koho hledáme? Cí le společnosti Walter Zaměřit se na zákazníka, předvídat a chápat jeho potřeby, vytvářet pro něj přidanou hodnotu a společně s ním utvářet budoucnost. Mít flexibilní a tržně orientovanou organizační strukturu. Stanovit jasné role managementu a odpovědnosti všech jednotlivých zaměstnanců. Spojovat lidi a nápady, uvědomovat si rozmanitosti jejich vědomostí a zkušeností a této využívat. Podporovat komunikaci mezi zaměstnanci a společně je vést k nalézání efektivních a optimálních řešení a umožnit další rozvoj a vzdělávání našich zaměstnanců. Orientovat se na budoucnost a získat tak trvalý úspěch a finanční nezávislost. Nacházet udržitelná řešení, která přinášejí zisk, a proto se také spoléháme na naše zaměstnance, kterým pro jejich činnost poskytujeme moderní a atraktivní pracovní prostředí a podmínky. Pro Trainee programy - studenty a absolventy technicky orientovaných oborů (strojírenská technologie, konstrukce, elektrotechnika, elektronika, logistika). Mechaniky, mechatroniky, elektrikáře. Aplikační techniky, konstruktéry (elektro, mechanika). Programátory a seřizovače 5ti -osých CNC obráběcích center. Specialisty do logistiky, zakázkového a obchodního oddělení, apod. 20

25 23

26 24

Podobné dokumenty

Inženýr elektronik/programátor výrobních strojů

Inženýr elektronik/programátor výrobních strojů Obor: Strojní inženýrství, vývoj a technologie Českobudějovický závod Robert Bosch vyrábí komponenty do osobních i nákladních automobilů a disponuje vlastním