Příloha 6: Konkurence 7P a kreativní koncept

Transkript

1 Příloha 6: Konkurence 7P a kreativní koncept Srovnávaná oblast Forma podnikání a.s., česká společnost, součást skupiny Omnipol Počet zaměstnanců 242 Obor činnosti Produkt obecná nabídka práce nebo konkrétní pracovní pozice Vývoj a výroba radiolokačních systémů Vývojový pracovník HW Systémový inženýr / analytik / RE Vývojář SW Konstruktér Inženýr softwarové kvality Vývojář DSP / VF HW/ SW Odměňování dle odvedené práce Co nabízejí Podpora stravování na pracovišti i mimo něj Příspěvek na životní pojištění Příspěvek na aktivity dětí zaměstnanců Podpora v oblasti sportu, kultury a zdraví formou poukázek. Investice finančních prostředků do rozvoje zaměstnanců Pružná pracovní doba, ve výrobě jednosměnný provoz Volno v podobě dovolené nad rámec zákonné úpravy Cena - klíčové požadavky na uchazeče SŠ/VŠ vzdělání, praxe výhodou Schopnost návrhu vf a mf obvodů Technické schopnosti, systémový přístup Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost rychle se učit, práce v týmu Odolnost vůči stresu Pokročilá AJ

2 2 / 8 MS Excel, Word, Outlock Znalost 3D/2D, CAD Znalost pravidel strojírenského kreslení Flexibilita Výhoda programování MCU, znalost radiolokační techniky, VHDL, znalost datových sítí, komunikačních technologií, OOP, XML, SQL, UML, Enterprise Architect, C/C++, ANS/ATM domény Místo kde práce probíhá Propagace komunikační mix, včetně interní komunikace Pardubice, Praha, Brno Webové stránky: Jen v EN, pozice v češtině, jednoduché, v barvách firmy, hodně informací, ale člověk se na stránkách neutopí, web není responzivní Pracovní portály: Jobfairs.cz, humusoft.cz, ikariéra, jobs.cz, seznam.cz, matlab Texty pozic: Smysl vaší práce, klíč dobrého kandidáta, bez kreativity Sociální média: - FB nemá - LinkedIn aktivní, příspěvky v AJ, ale popis firmy v češtině - Youtube.com 2 videa, aktivita před rokem Spolupráce se školami moc ne Pracovní veletrhy: PR, sponzoring: - Články do novin, sponzoring akcí v okolí Pardubic, dobročinnost Lidé kdo je zapojen do procesu budování značky HR oddělení Petra a Jana, vedoucí oddělení, ředitel Proces od náboru přes výkon práce po odchod Fyzická evidence nabídky práce Hlavní myšlenka, motto Obsah komunikace, témata, kultura, hodnoty Vizuální styl komunikace, formy Chránit lidský život má smysl (nevíme, zda je to oficiální) Popis firemní kultury, systému odměňování a benefitů Většinou texty

3 3 / 8 Srovnávaná oblast Forma podnikání Společnost s ručení omezeným, česká firma Počet zaměstnanců Kolem 200 Obor činnosti Produkt obecná nabídka práce nebo konkrétní pracovní pozice Český výrobce aktivních radarových systémů Vedoucí manažer kvality Programátor v jazyce C, C++ pro aplikace letectví / pro PC/ embedded systémy Konstruktér Servisní technik Co nabízejí Plný úvazek Pružná pracovní doba Stabilní zázemí Příspěvek na stravování Plat dohodu Notebook, přátelský kolektiv, progresivní finanční ohodnocení Cena - klíčové požadavky na uchazeče SŠ/VŠ vzdělání Znalost norem ISO/IEC, programování pod OS Unix/linux na PC Znalost jazyka C, C++ Grafické knihovny Síťové komunikace Orientace v technické dokumentaci MS Office Samostatnoct, zodpovědnost Čistý trestný rejstřík Znalost AJ Praxe výhodou Zahraniční cesty Kreativní přístup k řešení problémů Znalost prog. Inventor Mechanical 2015

4 4 / 8 Vyhláška 50 Místo kde práce probíhá Propagace komunikační mix, včetně interní komunikace Pardubice Webové stránky: málo aktualit, staré (2 roky pauza), v ČJ, přehledné, jednoduché, v barvách společnosti; web je responzivní Pracovní portály: úřad práce Pardubice, peníze.cz, nabidky-prace.cz, easy-prace.cz, praceunas.cz, profesia.cz, pracomat.cz, volnamista.cz, uprace.cz Texty pozic: Požadujeme/ nabízíme, pokaždé jinak napsáno jednou stravenky, jednou příspěvek na stravování. Jako bonus mají přátelský kolektiv Sociální média: - FB má, občasná aktivita - LinkedIn jen info o firmě, bez aktivity - Youtube.com našla jsem 1 video Spolupráce se školami: ne Pracovní veletrhy: ano, IDET, World ATM Congress PR, sponzoring: Články na FB a web Lidé kdo je zapojen do procesu budování značky Proces od náboru přes výkon práce po odchod Fyzická evidence nabídky práce Hlavní myšlenka, motto Obsah komunikace, témata, kultura, hodnoty Vizuální styl komunikace, formy Pro HR není Popis pozic pouze text bez vizualizace Kombinace modré a bílé, designově čisté

5 5 / 8 Srovnávaná oblast Forma podnikání Počet zaměstnanců Akciová společnost 200 zaměstnanců Obor činnosti Elektrotechnické vojenské systémy ReDat záznamové sytsémy Lokalizační a bezpečnostní systémy Produkt obecná nabídka práce nebo konkrétní pracovní pozice Vývoj WWW multimediálních aplikací Zkušební technik / tester pro automatizací testu Samostatný vývojový pracovník HW Pragramátor C/C++ Obchodní manažer logistika Co nabízejí Motivující finanční ohodnocení Možnost rozvoje Stabilní zázemí Pěkné pracovní prostředí Týden dovolené navíc Příspěvek na stravovaání a penzijní připojištění Pružná pracovní doba Firemní akce pro zaměstnance Služební cesty Cena - klíčové požadavky na uchazeče SŠ/VŠ vzdělání Znalost PHP Samostatnost, odpovědnost Schopnost práce v týmu Angličtina na technické úrovni Znalost produktů Selenium, Python Praxe výhodou Základní znalost problematiky hradlových polí, Mikroprocesů, PC, standardních a speciálních rozhraní

6 6 / 8 Znalost návrhových systémů OrCAD Znalost moderních komunikačních technologií Schopnost práce v týmu Organizační schopnosti Místo kde práce probíhá Propagace komunikační mix, včetně interní komunikace Pardubice Webové stránky: Jednoduché, na první pohled moderní, ale při dalším kroku textová klasika, v barvách loga, v ČJ a AJ, pro jednotlivé produktové systémy vlastní barvy, poslední novinky 7/15, web je responzivní Pracovní portály: jobs.cz, penize.cz, úřad práce, redat.cz, prace.cz Texty pozic: Náplň práce/ požadujeme, jednoduché, popisné, co nabízejí zaměstnancům- zvlášť odkaz Sociální média: - FB nemá - LinkedIn nemá - Youtube.com nemá Spolupráce se školami VUT elektro Pracovní veletrhy: PR, sponzoring: Kulturní a sportovní akce v kraji, sponzoring kynologické jednotky, projekt Pomáháme rádi Lidé kdo je zapojen do procesu budování značky Proces od náboru přes výkon práce po odchod Fyzická evidence nabídky práce Hlavní myšlenka, motto Obsah komunikace, témata, kultura, hodnoty Vizuální styl komunikace, formy Baví nás neustále spoluvytvářet svět speciální elektroniky Popis pozic, i náborového procesu, ale ne úplně povedeně, seznam benefitů, obrázky (galerie) Nekonzistentní, různé barvy i tonalita obrázků

7 7 / 8 Srovnávaná oblast Forma podnikání Akciová společnost Počet zaměstnanců 127 tis. ve světě, v ČR asi 1500 Obor činnosti Produkt obecná nabídka práce nebo konkrétní pracovní pozice Letecké technologie Administrativa Ekonomika a podnikové finance Elektrotechnika Informační technologie Kvalita a kontrola jakosti Lidské zdroje Logistika Právní služby Prodej a obchod Strojírenství Věda, výzkum a vývoj Výroba a průmysl Zákaznický servis Co nabízejí Plný pracovní úvazek Multikulturní prostředí, nadnárodní firma 5 týdnů dovolené, stravenky, penzijní připojištění Vzdělávací kurzy Cena - klíčové požadavky na uchazeče SŠ/VŠ vzdělání, Angličtina podmínkou SAP znalosti Analytické schopnosti Obchodní a finanční analytické myšlení Orientace na výsledek Spolehlivý, zodpovědný, důsledný Time management, organizační schopnosti, umění si seřadit priority Týmový hráč, flexibilní, odolný vůči stresu

8 8 / 8 Rychlá adaptace Nabízejí nespočetně pozic, na odborné pozice jsou potřebné znalosti. Místo kde práce probíhá Propagace komunikační mix, včetně interní komunikace Brno, Praha, Olomouc Webové stránky: Nadnárodní společnost nabízející mnoho služeb, hodně obsáhlé globální kariérní stránky (responzivní) a také lokální kariérní stránky na jobs.cz (nejsou responzivní) Pracovní portály: jobs.cz, dobraprace.cz, manpower.cz, indeed.com, easy-prace.cz, careerjet.cz Texty pozic: Kariérní stránky v ČJ, jednotlivé pozice v AJ Sociální média: FB aktivní - LinkedIn aktivní - Youtube.com aktivní Spolupráce se školami Univerzity: témata prací, trainee programy, stipendijní programy, praxe stáže, přednášky, workshopy, pracovní pozice pro absolventy, pracovní veletrhy Střední školy: stipendijní programy, odborné praxe, exkurze a přednášky, soutěže, spolupráce na školních a maturitních projektech, volné pozice pro absolventy Pracovní veletrhy: ano PR, sponzoring: Pravidelné články na webu, sdílení přes sociální sítě Lidé kdo je zapojen do procesu budování značky Proces od náboru přes výkon práce po odchod Fyzická evidence nabídky práce Hlavní myšlenka, motto Obsah komunikace, témata, kultura, hodnoty Kariérní stránky, různá motta, propagace Vize: We are building a world that s safer and more secure, more comfortable and energy efficient and more innovative and productive. Motto: Infinite possibilities Kultura: multikulturní týmy, jedna z charakteristik je různorodost Vizuální styl komunikace, formy V barvách společnosti, hodně textu, obrázky, odkazy a videa (kanál na youtube- Honeywell Aviation)