Naše principy v akci. Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Naše principy v akci. Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda. www.wrigley.com"

Transkript

1 principy v akci Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda

2 Inc. Jsme součástí něčeho většího Úvod. Vnášíme do života malá potěšení, abychom Vám prozářili den. Společnost byla založena v roce 1891, takže se z našich značek spotřebitelé těší již více než sto let. Dnes je globální organizací, která má své zastoupení ve více než 50 zemích a své zboží distribuuje do více než 180 států po celém světě. Vyrábíme některé z nejznámějších značek na světě jako je Orbit, Extra a 5 Gum, Skittles, Straburst nebo Altoids či Life Savers. V roce 2008 jsme se stali součástí, Incorporated soukromé rodinné společnosti se značkami jako jsou Snickers, Twix, M&M s, Uncle Ben s, Pedigree, Banfield Pet Hospitals nebo Alterra Coffee and Tees. v rámci, Inc. funguje jako samostatný segment vedle dalších pěti segmentů ( petcare, chocolate, food, drinks, symbioscience). Dohromady vytváří tyto segmenty celkem 394 pracovišť po celém světě a společně generují roční obrat 33 miliard dolarů. Vzhledem ke své velikosti společnost, Inc významně ovlivňuje nejen své spolupracovníky, ale i komunity, ve kterých působí a má nezanedbatelný dopad na životní prostředí. Navštivte mars.com a podívejte se na Principy v akci společnosti a dozvíte se, jak společně zlepšujeme svět kolem nás.

3 Inc. je součástí, Incorporated Cílem firmy je výroba a prodej potravin způsobem, který je výhodný pro všechny zúčastněné strany Forrest, E., Sr

4 Inc. Řízení Pět principů společnosti Kvalita, Odpovědnost, Efektivita, Vzájemnost a Svoboda určují náš k podnikání a sjednocují naše spolupracovníky napříč generacemi. Tyto Principy jsou součástí naší každodenní práce. Protože je soukromá rodinná společnost, máme možnost a svobodu investovat dlouhodobě do řešení problémů, kterým čelí jak naše podnikání tak i naše planeta. Jde např. o změny klimatu nebo zajištění dostatku potravin. Toto zahrnuje investice jak do čistě vědeckého výzkumu, tak do praktických studií, které tyto nové poznatky aplikují v praxi. Abychom zajistili úspěšnou budoucnost pro nás i pro všechny zainteresované subjekty, jsme zavázáni ke spolupráci s ostatními, ať už jde o zákazníky, dodavatele, státní orgány, nevládní organizace, průmyslová, vědecká či výzkumná centra. integrita a soulad Našich Pět Principů vytváří rámec pro interní kulturu etiky a jednoty, na kterou jsou spolupracovníci společnosti patřičně hrdí. V prostředí nadnárodní společnosti, která neustále roste po celém světě, často v místech, kde se mohou kulturní normy lišit a předpisy mohou být rozdílné od norem společnosti, je to právě našich Pět Principů, které nám slouží jako průvodce. Pěstujeme kulturu podnikání, jejímž jádrem je etika a čestnost, na každém trhu, na kterém působíme. Klíčovou součástí péče o vytváření etické kultury je jistota toho, že všichni naši spolupracovníci rozumí a dokážou začlenit naše Principy do svého rozhodování., Incorporated je soukromou rodinnou společností s velmi silnou kulturou založenou na etice. Společnost je řízena představenstvem, jehož členy jsou příslušníci rodiny, kteří získávají nezávislé rady a doporučení od čtyř externích poradců. Každodenní fungování společnosti zajišťuje a vede globální Leadership tým v čele s prezidentem, kterým je Grant Reid. 4

5 Inc. Světově proslulé žvýkaček jako EXTRA, ORBIT, DOUBLEMINT a 5 stejně jako bonbóny SKITTLES, STAR- BURST, ALTOIDS nebo LIFE SAVERS přináší svým spotřebitelům malá potěšení každý den. Centrála se nachází v Chicagu. Petcare je se značkami jako PEDIGREE, WHISKAS a ROYAL CANIN jedním z vedoucích producentů krmiv pro domácí mazlíčky na světě. Vedení sídlí v belgickém Bruselu. Chocolate je jedním z největších světových výrobců čokoládových cukrovinek. Spadají sem známé jako M&M s, SNICKERS, DOVE, MARS, MILKY WAY a TWIX. March Chocolate má své ústředí v Mount Olive, New jersey. 5 Na československém trhu působí společnost od r V současné době sídlíme na třech místech: organizace se nachází v Praze, slovenská pobočka sídlí v Senici a výrobní závod je umístěn do benešovského regionu (Poříčí nad Sázavou). Řídíme se nejvyššími principy etiky v podnikání, což přináší řadu výhod nejenom samotné společnosti, ale také jednotlivcům a m partnerům. společnost aktivně podporuje české dodavatele techniky, surovin, obalů i služeb. Obchodní organizace s.r.o. zaměstnává v České a Slovenské republice více než 150 spolupracovníků v různých funkcích od marketingu, financí přes oddělení lidských zdrojů, logistiky, IT až po prodejní a další oddělení. Díky naší dlouhodobé strategii spočívající na Pěti Principech patříme mezi spolehlivé a zodpovědné společnosti působící v oblasti rychloobrátkového zboží. Výrobní závod Confections ČR, kom. spol. je jedním z největích výrobních zařízení pro výrobu nečokoládových cukrovinek v České republice i v rámci celé společnosti. Továrna v Poříčí nad Sázavou zaměstnává téměř 400 spolupracovníků a její roční objem výroby dosahuje tun cukrovinek značek SKITTLES, STARBURST, LOCKETS, SOLANO, SUGUS, TUNES, ORBIT DRO- PS AND AIRWAVES. Významná část cukrovinek vyrobených v Poříčí nad Sázavou směřuje do mnoha evropských zemí v čele s Velkou Británií. Food se zaměřuje na poskytování špičkových značek potravin, často šitých na míru lokálním chutím, kterými jsou např. UNCE BENS, DOLMIO, MASTERFO- ODS a SEEDS OF CHANGE. Centrála sídlí v Bruselu. Drinks nabízí nápoje jako KLIX, FLAVIA, ALTERRA či THE BRIGHT TEA CO. Vedení se nachází v americkém West Chesteru, Pennsylvánii a v britském Basingstoke. Symbioscence je našim globálním vědeckým segmentem zaměřeným na zdraví a zdravý, který se soustřeďuje na vývoj vědecky testovaných produktů, který nabízí produkty z řad COCOAVIA, WISDOM PANEL a SERAMIS. Jeho ústředí sídlí v Germantownu v americkém státtě Maryland.

6 Inc. Naším spotřebitelům nabízíme širokou škálu produktů některé z nich poskytují funkční benefity, jiné radost při konzumaci a všechny mohou být součástí zdravého a vyváženého jídelníčku. Abychom spotřebitelům pomohli volit mezi našimi produkty, poskytujeme jasné nutriční informace. Na obalech čokolády (Snickers, M&M s, Twix,, Bounty, Milky Way) a cukrovinek (Skittles) uvádíme Doporučené denní dávky (GDA). Společnost byla první společností, která na globální úrovni přistoupila k používání GDA na etiketách všech svých cukrovinkových produktů. Navíc je obsah kalorií na jednu porci u všech našich cukrovinek omezen na 250 kcal a multibalení jsou jasně označena. Dále se řídíme dobrovolnými závazky Marketingového kodexu. V souladu s tímto Kodexem nenakupujeme reklamní prostor tehdy, je-li pravděpodobné, že více než čtvrtinu publika tvoří děti mladší 12 let. Stejně tak neinzerujeme na webových stránkách, které jsou zaměřeny na populaci mladší 12 let. 6

7 Inc. Dentální péče Společnost si uvědomuje složitost a závažnost tohoto problému. Po desetiletí spolupracuje s odborníky v oblasti dentálního zdraví s cílem lépe porozumět a stimulovat vědecký pokrok v této oblasti. Od roku 1930 zkoumá společnost prospěšnost žvýkání pro dentální zdraví. Od té doby provádíme interní výzkumy a spolupracujeme s předními výzkumníky a akademickými institucemi. Výzkumy prokázaly, že žvýkání žvýkačky bez cukru pomáhá chránit zuby v mnoha ohledech. Po jídle a pití se uvolňují kyseliny, které snižují ph v ústech na nebezpečnou úroveň. V průběhu času dochází k oslabení zubní skloviny a vzniku zubního kazu. Žvýkání žvýkaček bez cukru podporuje tvorbu slin, které pomáhají neutralizovat kyseliny, zbavovat zbytků jídla a remineralizovat zubní sklovinu. Žvýkání žvýkačky bez cukru po dobu 20 minut po jídle tak prokazatelně pomáhá chránit zuby. V dnešní době je již prospěšnost žvýkání široce přijímaným pojmem, v mnoha zemích je doporučení žvýkat dokonce součástí zdravotní politiky. Evropská komise v nedávné době oficiálně schválila použití několika zdravotních tvrzení pro žvýkačky bez cukru, čímž potvrdila a uznala přínos a zdravotní benefit žvýkání. Světová dentální federace a více než 25 národních dentální asociací uznaly vědecké výzkumy a dovolily společnosti využívat jejich logo na obalech svých žvýkaček. V roce 2014 získaly žvýkačky bez cukru Orbit pečeť České stomatologické komory, jež je propůjčena vybraným výrobkům v oblasti prevence o ústní dutinu. S touto pečetí kvality se spotřebitelé budou nově setkávat nejen na obalech žvýkaček Orbit, ale i v televizní reklamě a dalších komunikačních materiálech. Dentální hygiena je součástí celkového zdraví a duševní pohody. Nicméně zubní kaz nebo onemocnění dásní může v průběhu života potkat téměř každého. Ve skutečnosti je dle Světové dentální federace zubní kaz jedním z nejčastějších nepřenosných onemocnění na světě. Ačkoliv se mu dá snadno předcházet, mnoho případů zubního kazu zůstává neřešených kvůli nedostatečné nebo nedostupné dentální péči. 7

8 Inc. Společnosti podporuje vzdělávání českých dětí v oblasti dentální péče Již 14 let podporuje společnost vzdělávací program Zdravé zuby, který školákům prvního stupně hravou a zábavnou formou přibližuje zásady dentální prevence a péče o chrup a ústní dutinu. Jde o komplexní celoplošný program, které ho se každoročně zúčastňuje 90% základních škol a cca dětí. Program je podporován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvem zdravotnictví a kanceláří WHO v ČR. Odborným garantem je Výbor České spo- lečnosti pro dětskou stomatologii. V České republice se v r již počtvrté v rámci programu dentálního zdraví uskutečnila roadshow úsměv pro každého, která navštívila 25 míst v areálech ch center 15 největších českých měst. Hlavním účelem akce je vzdělávat spotřebitele v oblasti dentální péče a dentální hygieny. Kamion vybavený ordinací poskytuje návštěvníkům bezplatné konzultace a kontroly v rámci zubní hygieny a péče o dutinu ústní. Návštěvníci mohou na místě zkonzultovat své problémy s dentální hygienistkou, dovědět se více o dentální hygieně, získat eduktivní materiály a žvýkačky bez cukru. Akce, která v České republice přilákala téměř návštěvníků tak přispěla k rozšíření povědomí o zdraví našich zubů a možnostech péče o ně. 8

9 Inc. udržitelné a dostatečné zdroje Pro budoucí růst našeho podnikání má klíčový význam zajištění dostatečného množství potřebných surovin. Jednou z nezbytných surovin je pro společnost máta. Většina našich žvýkaček obsahuje mátový olej, který je získáván z čerstvé máty. Jako významný spotřebitel máty spolupracujeme s pěstiteli, abychom zlepšili zemědělské y a praktiky, zvýšili výnosy a zároveň snížili dopady na životní prostředí. Zvýšením produktivity rostlin můžeme farmářům pomoci zmenšit jejich vstupní náklady např. na energii a vodu a součas- vislí, a zároveň přispívat komunitám a planetě, kterou všichni sdílíme. 70% využívá mátu k ochucení 70% svých produktů (včetně některých s ovocnými příchutěmi) V roce 2013 se společnost připojila k závazku nakupovat 100% RSPO palmový olej. Společnost je účastníkem iniciativy Kulatý stůl pro udržitelnou výrobu palmového oleje (RSPO). Ve výrobě používáme pouze 0,2% z celkové globální podnikání zanechává na okolním světě stopu skrz energetické zdroje a materiály, ze kterých naše produkty vyrábíme. Je naší povinností snižovat tuto stopu a podporovat jasnější, trvale udržitelnou budoucnost. Díky tomu, že je naše podnikání založeno na Principech, víme přesně, co dělat. Ve to znamená dělat naši každodenní práci s odhodláním a závazkem vůči životnímu prostředí usilujeme o snižování energetických zdrojů pohánějících naše továrny, ně snížit emise skleníkových plynů. spotřeby palmového oleje. Na kon- vybíráme ingredience a oba- Také se zaměřujeme na podporu ci roku 2013 jsme nakupovali pou- lové materiály s nízkým komunit, ve kterých se máta pěs- ze RSPO certifikovaný palmový olej dopadem na produkci oxidu tuje. Prostřednictvím nadace jsme v Indii uzavřeli partnerství s místní organizací pro poskytování lepšího vzdělávání rodinám pěstitelů. Společně tyto snahy pomáhají prostřednictvím programu hmotnostní bilance (mass balance). Dosáhli jsme toho dva roky před naším původním cílem, jímž byl odběr veškerého palmového oleje z certifiko- uhličitého a podporujeme smýšlení udržitelného rozvoje na našich pracovištích a v komunitách. chránit úrodu, na které jsme zá- vaných zdrojů do konce roku

10 Inc. děláme naše udržitelnými Společně s partnery z ostatních segmentů společnosti jsme si dali velmi ambiciózní cíl dosáhnout udržitelného provozu našich továren a kanceláří v průběhu jedné generace (Sustainable in a Generation). Jako součást tohoto programu je naším cílem eliminovat spotřebu energie z fosilních paliv a emise skleníkových plynů z naší výroby do roku Na podobných dlouhodobých závazcích pracujeme také v oblasti spotřeby vody a produkce odpadu. S ohledem na budoucnost jsme si stanovili krátkodobé cíle, abychom mohli sledovat náš pokrok. Zaměřujeme se na absolutní pokrok růst našeho podnikání probíhá udržitelným způsobem. Naším bezprostředním cílem je být efektivnější. Jsme hrdi na to, že globálně každý rok postupně snižujeme spotřebu energie, vody a emise skleníkových plynů. Je to správný krok, správným směrem, ale ještě máme spoustu práce před sebou, abychom si byli jisti, že dosáhneme našich cílů na rok Nicméně, co se týká produkce odpadů, děláme trvalý pokrok k dosažení cíle v roce 2015 tedy nulového odpadu na skládky. V současnosti již tohoto cíle dosáhlo devět továren, včetně továrny v Poříčí nad Sázavou. Výsledky 2012 (změna oproti r v %) Výsledky 2013 (změna oproti r v %) Cíl 2015 (změna oproti r v %) fosilní paliva -11,1% -9,8% -25% skleníkové plyny -6,3% -5,8% -25% voda -18% -17,4% -25% odpad na skládkách -82% -85,5% NULA 10

11 Inc. Největším zdrojem naší karbonové stopy jsou ingredience, které využíváme k výrobě našich produktů. Proto je velmi důležité, abychom k výrobkové inovaci přistupovali vždy s ohledem na životní prostředí. Dlouhodobě spolupracujeme s našimi dodavateli na minimalizaci uhlíkové stopy surovin, které používáme v našich produktech. produkty a obaly s nižší uhlíkovou stopou Balení a obaly jsou rozlišující složkou ve zkušenosti spotřebitelů identifikují naše, poskytují spotřebitelům důležité informace a v neposlední řadě zajištují udržení kvality výrobku. Tato funkce obalu nesmí být nijak narušena. Přesto stále hledáme nová řešení, která splňují funkční potřeby a zároveň snižují náš dopad na životní prostředí. Zaměřujeme se na optimalizaci používaných obalů a omezení materiálů s vyšší uhlíkovou stopou jako jsou plast nebo hliník. S tímto em jsme již snížili množství plastu v obalech bottle, eliminovali jsme použití alobalu v některých obalech žvýkaček a zredukovali jsme použití kartonu ve Slim Pack balíčcích a v obalech obálkového typu. Toto ekologické řešení M obalu dvakrát zvítězilo na Starpack Industry Awards (významná soutěž Inovace v obalech konající se každoročně ve Velké Británii). Jedno prvenství získala v kategorii Malo obal a druhé za nejlepší využití materiálů. V roce 2013 oslavilo oficiální uvedení nového M obalu lahve na trh v Evropě. Znamenalo to především úspěch v oblasti zredukování používání plastů. Nové balení nahrazuje Velký E PAK a POP TOP obal jednodušším a lehčím systémem pomocí snížení množství plastu na každém obalu o 19%. V tomto novém obalu na našem trhu najdete žvýkačky Orbit. Tento nový odlehčený M obal spotřebuje o 19% méně plastu než obal předchozí. Taktéž se díky výrobě a používání nového obalu povedlo zefektivnit výrobu a logistické náklady - oba případy zefektivnění napomáhají našemu úsilí minimalizovat stopy po výrobě na naší planetě. 11

12 Inc. čistější a zelenější komunity Při řešení problematiky odpadu ze žvýkaček hraje svoji roli každý jeden spotřebitel. Společnost dlouhodobě edukuje spotřebitele k zodpovědnému nakládání s odpady ze žvýkaček. Osvětu v této problematice řadíme na první místo a podporujeme celou řadu preventivních programů zaměřených na správné nakládání s použitými žvýkačkami. Neustále také usilujeme o vývoj našich gumových přísad tak, aby se usnadnilo odstraňování zbytku žvýkaček, které spotřebitelé odhodili na zem. V úsilí dosáhnout v této oblasti změny, spolupracujeme s vládami, environmentálními organizacemi a pedagogy na podpoře vzdělávacích programů, které pomáhají mladým lidem rozvíjet respekt ke svému okolí. O to usiluje i nadace, která již od r podprouje kampaň Litter Less Pryč s odpadky, vedenou Nadací pro environmentální vzdělávání (FEE). Do kampaně je zapojeno celkem 25 participujících zemí po celém světě, včetně České a Slovenské republiky. V ČR je partnerem kampaně Sdružení Tereza. Po celá desetiletí máme navíc na obalu našich produktů logo propagující zodpovědné nakládání se žvýkačkou. Spolu s ostatními výrobci z oboru věříme, že sjednocení tohoto grafického sdělení přispěje k větší efektivitě a motivaci spotřebitele. Ve spolupráci s Mezinárodní asociací žvýkaček jsme vyvinuli nové logo, které v roce 2014 zavádíme na našich výrobcích. 12

13 Inc. Zaměření na kvalitu Spolupracovníci prosazují bezpečnost Závazek bezpečnosti Naší prioritou číslo jedna je nabízet bezpečné produkty z kvalitních surovin. Konec konců, každý den se z našich značek těší miliony spotřebitelů a my chceme mít jistotu, že tak činí s největší důvěrou. Aplikujeme zavedené standardy napříč všemi součástmi naší výroby, včetně projektu QMP, který splňuje všechny požadavky norem ISO 2001:2008, ISO a HACCP. Navíc využíváme služeb externích auditorů, abychom si byli jisti, že plně dodržujeme tyto standardy. Kvalita našich výrobků je dále podpořena programem na výběr kvalitních dodavatelů a kontinuálním zvyšováním našich specifikací a inovací zaměřených na kvalitu. Společnost si uvědomuje, že pro úspěch je rozhodující naše chování a proaktivní ke kvalitě a bezpečnosti potravin. Naši spolupracovníci ve výrobních závodech (včetně továrny v Poříčí nad Sázavou) uplatňují tento prostřednictvím specifických programů zaměřených na dokonalost v kvalitě. Jde zejména o Product Quality (PQ) program, který sleduje a vyhodnocuje nastavené procesní parametry a dále projekt FOCUS, který se zaměřuje na behaviorální aspekty kvality ovlivnění chování spolupracovníků při práci s cílem dosáhnout bezpečnějšího u při práci. Stěžejní pro uplatňování a propagování bezpečnosti jsou naši spolupracovníci. Prostřednictvím inciativy CARES (koučování spolupracovníků pro dosahování dokonalosti v bezpečnosti) přebírají spolupracovníci zodpovědnost za bezpečnost svých kolegů a upozorňují na potenciálně nebezpečné situace. V současné době participuje v projektu CARES téměř 90% spolupracovníků ze všech výrobních jednotek včetně Poříčí nad Sázavou. Pro náš úspěch je rozhodující udržovat bezpečné a produktivní pracovní prostředí. Usilujeme o udržování pracovního prostředí bez úrazů. Výsledky v oblasti bezpečnosti hodnotíme v každé výrobní jednotce prostřednictvím systému zaměřeného na kontrolu a řízení bezpečného prostředí (Safety Environment Affairs and Security management), který je založen na dodržování mezinárodních standardů jako je ISO OHSAS (Occupational Health and Safety Advisory Services). 13

14 Inc. Inc. naši lidé jsou na prvním místě Dlouhodobě se věnujeme rozvoji našich spolupracovníků, abychom plně rozuměli jejich kariérním cílům a ambicím, a ujišťujeme se, že každému poskytujeme správnou podporu, aby svých cílů a ambic dosáhl. Každý, opravdu každý, má nastavený svůj vlastní rozvojový plán, který obsahuje rozvojové cíle, otevírá diskusi o dosaženém pokroku a ovlivňuje mzdové ohodnocení. Náš výjimečný kompetenční model, který byl vyvinut ve spolupráci se společností Lominger, pokrývá všechny funkční oblasti a poskytuje všem našim spolupracovníkům po celém světě společný rámec pro rozvoj. Jsme přesvědčeni, že úspěch společnosti je dán nejen dobrými a kvalitními produkty, továrnami nebo inovacemi, ale ze všeho nejvíc lidmi, kteří s námi pracují. Největší hodnotou naší společnosti jsou vysoce kompetentní spolupracovníci a tuto hodnotu si chceme udržet zaměřením se na průběžné vzdělávání a zvyšování jejich kvalifikace. Ve společnosti dáváme přednost spolupráci a vzájemné dohodě před autoritativním stylem a vyhledáváme lidi, kteří jsou otevření, flexibilní, ochotní se učit novým dovednostem a pracovat na celkovém zlepšováni sebe samých. Také si vysoce vážíme otevřené komunikace a schopnosti jí využít k podávání a přijímání konstruktivní zpětné vazby, otevřeně a nezávisle na tom jestli vertikálně nebo horizontálně napříč organizací. 14

15 Inc. Go Green v České republice je jednou z mnoha lokalit, které implementovaly do svých pracovních ů také program Go Green. Tento program je zaměřen na efektivní využítí zdrojů, snižování našeho dopadu na životní prostředí a edukaci spolupracovníků. Podporujeme tak zodpovědný našich spolupracovníků nejen v rámci pracovního procesu, ale i za hranicemi kanceláře či továrny. zaměření na komunity Prostřednictvím dobrovolnických programů jako Volunteer Program (MVP) a Ambassador Program (MAP) dáváme našim spolupracovníkům příležitost zlepšovat život okolních komunit, ve kterých žijí a pracují. Naši spolupracovníci se pravidelně účastní aktivit na zvýšení povědomí o významu komplexní dentální péče. V roce 2014 se například 75 spolupracovníků v České a Slovenské republice v rámci roadshow úsměv pro každého podílelo na edukaci spotřebitelů v oblasti dentální hygieny a žvýkání. Spolupracovníci dále věnovali čas dětem z Chýnova, Prostějova, Napajedel a Rychnova, kterým připravili vzdělávací program v oblasti dentální péče. Za asistence dentálních hygienistek se děti dozvěděly jak dobře pečovat o zoubky, jak správně provádět dentální hygienu, jak často chodit na preventivní prohlídky a jak důležitou roli hraje správná a vyvážená strava. 15

16 Inc. se v České republice a na Slovensku zaměřuje také na další projekty. V místě výrobního závodu v Poříčí nad Sázavou firma spolupracuje s místními organizacemi zejména v oblasti vzdělávání a ochrany životního prostředí. Spolupracovníci pravidelně věnují čas úklidu společných prostranství (např. v rámci projektu Čištění řeky Sázavy nebo pomoc při podzimním úklidu Průhonického parku) či zpříjemňují čas dětem bez rodin (podpora dětského domova Racek). nadace V České republice jsme se spojili se sdružením Tereza v rámci programu Ekoškola, do kterého se přihlásilo přes 60 škol s širokou škálou projektů zaměřených na odpadové hospodářství a životní prostředí. Od jejího založení v roce 1987 přispěla nadace Wm. Jr. Company více než 55 miliony dolarů neziskovým organizacím po celém světě. Posláním nadace je zlepšovat zdraví lidí i planety prostřednictvím iniciativ v rámci dentálního zdraví, péče o životní prostředí a místní komunity. Již třetím rokem ve spolupráci s Asociací pro environmentální vzdělávání Nadace podporuje kampaň s názvem Litter Less Pryč s odpady. Kampaň probíhá v 25 zemích světa včetně České republiky a Slovenska. Cílem celé kampaně je zaujmout, potažmo vzdělávat děti a mladé lidi v oblasti znečišťování životního prostředí a zároveň je motivovat dělat v této oblasti správná rozhodnutí. Na Slovensku se do programu Litter Less zapojila prostřednictvím projektu Mladých žurnalistů pro životní prostředí. Studenti a žáci mnoha věkových kategorií tvořili své příspěvky na téma minimalizace odpadků ve třech kategoriích článek, fotografie a video. Z 23 přihlášených škol vzešlo mnoho cenných prací, díky kterým se mladí lidé zamysleli nad možnostmi, jak zlepšit situaci v produkci odpadů. 16

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz KPMG v České republice 2 Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní

Více

1. Politika integrovaného systému řízení

1. Politika integrovaného systému řízení 1. Politika integrovaného systému řízení V rámci svého integrovaného systému řízení (IMS) deklaruje společnost AARON GROUP spol. s r.o. jednotný způsob vedení a řízení organizace, který splňuje požadavky

Více

Prezentace 21.Května 2014

Prezentace 21.Května 2014 Prezentace 21.Května 2014 Pozadí společnosti Naše poslání Založena v roce 2013 a jsme prvním distributorem mokrých a suchých capsicum ve Velké Británii, výhradně používané na výrobu. Původ zaručen Konkurenceschopné

Více

Zpráva o stavu životního prostředí za rok 2014

Zpráva o stavu životního prostředí za rok 2014 Zpráva o stavu životního prostředí za rok 2014 ZPRÁVA O STAVU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ ZA ROK 2014 V souladu s etikou podnikání akciové společnosti Kemifloc v oblasti výroby a prodeje chemikálií pro úpravu

Více

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové Společnost Vodovody a kanalizace Hodonín, a.s. zaměřuje svou hlavní pozornost na maximální uspokojování potřeb svých zákazníků

Více

VYTVÁŘENÍ SDÍLENÝCH HODNOT. Společenská odpovědnost Nestlé v oblasti životního prostředí

VYTVÁŘENÍ SDÍLENÝCH HODNOT. Společenská odpovědnost Nestlé v oblasti životního prostředí VYTVÁŘENÍ SDÍLENÝCH HODNOT Společenská odpovědnost Nestlé v oblasti životního prostředí VYTVÁŘENÍ SDÍLENÝCH HODNOT JE SPECIFICKÝ PŘÍSTUP K OBLASTI SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI FIRMY. NENÍ ZAMĚŘEN NA DOSAHOVÁNÍ

Více

9803/05 IH/rl 1 DG I

9803/05 IH/rl 1 DG I RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel, 6. června 2005 9803/05 SAN 99 INFORMATIVNÍ POZNÁMKA Odesílatel : Generální sekretariát Příjemce : Delegace Č. předchozího dokumentu : 9181/05 SAN 67 Předmět : Závěry Rady o obezitě,

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011 Pivovary Staropramen a.s. Úvodní slovo generálního ředitele Být úspěšný znamená závazek a odpovědnost V poslední době se pojem CSR, nebo-li společenská odpovědnost

Více

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester

Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester PŘEDMLUVA Mezinárodní etický kodex pro sestry byl poprvé přijat Mezinárodní radou sester (ICN) v roce 1953. Od té doby byl několikrát revidován

Více

Všechno pod kontrolou

Všechno pod kontrolou Všechno pod kontrolou Sociální odpovědnost Stěžejními pilíři sociální udržitelnosti ve společnosti Vetropack jsou: dodržovaný kodex správy a řízení podniku (Corporate Governance), závazný, transparentní

Více

PRIORITY EU V OBLASTI UDRŽITELNÉHO ROZVOJE CR

PRIORITY EU V OBLASTI UDRŽITELNÉHO ROZVOJE CR Vzdělávací program Podnikové řízení v oblasti cestovního ruchu je financován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR v rámci projektu Školení a vzdělávání pracovníků v cestovním ruchu. PRIORITY

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Společenská odpovědnost firem

Společenská odpovědnost firem Společenská odpovědnost firem 15. 2. 2007 Krátce o historii... Diskuze o CSR jsou téměř 3 desetiletí staré, datují se od prvního Dne země v USA v roce 1970 1970 a 1980 CSR se posouvá dopředu pod tíhou

Více

HREA Excellence Award 2013

HREA Excellence Award 2013 HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel

Více

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době

Více

GE Power & Water Water & Process Technologies. Cenné zdroje, naléhavé otázky, jasnější řešení.

GE Power & Water Water & Process Technologies. Cenné zdroje, naléhavé otázky, jasnější řešení. GE Power & Water Water & Process Technologies Cenné zdroje, naléhavé otázky, jasnější řešení. Cenné zdroje Pokud spotřeba vody poroste nadále stejným tempem, jsou statistiky alarmující: do roku 2020 bude

Více

EVROPSKÝ PARLAMENT POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-10. Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 2007/2285(INI) 4. 3. 2008

EVROPSKÝ PARLAMENT POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-10. Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 2007/2285(INI) 4. 3. 2008 EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 2009 Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 2007/2285(INI) 4. 3. 2008 POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-10 Małgorzata Handzlik (PE400.607v01-00) Bílá kniha o zdravotních problémech souvisejících

Více

Jak učit o změně klimatu?

Jak učit o změně klimatu? Jak učit o změně klimatu? Tato prezentace vznikla v rámci vzdělávacího projektu Jak učit o změnách klimatu? Projekt byl podpořen Ministerstvem životního prostředí, projekt nemusí vyjadřovat stanoviska

Více

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko KVALITA JE ZÁKLADEM NAŠÍ FIRMY JAKO PŘEDNÍ POTRAVINÁŘSKÉ SPOLEČNOSTI ZAMĚŘENÉ NA VÝŽIVU A ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL Nestlé Česko a Slovensko usiluje o vytváření dlouhodobě

Více

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

M A N A G E M E N T. Akad. rok 2010/2011, Letní semestr. MANAGEMENT - VŽ, 3. přednáška 1

M A N A G E M E N T. Akad. rok 2010/2011, Letní semestr. MANAGEMENT - VŽ, 3. přednáška 1 M A N A G E M E N T 3 MANAGEMENT - VŽ, 3. přednáška 1 V Ý Z N A M S T R A T E G I C K É H O M A N A G E M E N T U MANAGEMENT - VŽ, 3. přednáška 2 Strategický management Představuje souhrn aktivit jako

Více

EVROPSKÉ DOBROVOLNICKÉ CENTRUM (CEV) MANIFEST EVROPSKÉHO DOBROVOLNICTVÍ 2003

EVROPSKÉ DOBROVOLNICKÉ CENTRUM (CEV) MANIFEST EVROPSKÉHO DOBROVOLNICTVÍ 2003 EVROPSKÉ DOBROVOLNICKÉ CENTRUM (CEV) MANIFEST EVROPSKÉHO DOBROVOLNICTVÍ 2003 PROČ JE DOBROVOLNICTVÍ DŮLEŽITÉ? Fakta: > Miliony občanů po celé Evropě jsou zapojeny do dobrovolnictví bu prostřednictvím organizace

Více

Revoluce ve školním stravování Školní stravování jako nástroj trvalé udržitelnosti

Revoluce ve školním stravování Školní stravování jako nástroj trvalé udržitelnosti Revoluce ve školním stravování Školní stravování jako nástroj trvalé udržitelnosti Tom Václavík Projekt realizován za podpory dárcovského fondu Nadace Veronica Společně pro Brno Globální ekologická krize

Více

Standard učitele pro kariérní systém

Standard učitele pro kariérní systém Standard učitele pro kariérní systém OBLAST: 3 Název: Učitel a jeho okolí Podnázev: Rozvoj školy, klima školy, spolu s kolegy, s rodiči a sociálními partnery. Anotace: Učitel vnímá své povinnosti ve vztahu

Více

Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o.

Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o. Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o. Pojetí kvality Kvalita patří mezi základní filosofické kategorie, ale v současném ekonomickém a manažerském

Více

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Projekt CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Realizátor projektu: Konfederace

Více

Závěrečný report sub-projektu Dětský úsměv Metodika

Závěrečný report sub-projektu Dětský úsměv Metodika Závěrečný report sub-projektu Dětský úsměv Metodika Děti v České republice mají 2,5x více zkažených zubů než děti stejného věku např. ve Švýcarsku. Přitom jednoznačně platí, že: Zkažené zuby představují

Více

NOVÁ ÉRA V OPLÁŠTĚNÍ BUDOV

NOVÁ ÉRA V OPLÁŠTĚNÍ BUDOV NOVÁ ÉRA V OPLÁŠTĚNÍ BUDOV THERMAL ENVIRONMENT FIRE GUARANTEE 40-LET SPOLEHLIVÁ IZOLACE 20% ZLEPŠENÍ TEPELNĚ-IZOLAČNÍCH VLASTNOSTÍ Vydejte se na cestu s IPN-QuadCore: ipn-quadcore.cz NOVÁ ÚROVEŇ POŽÁRNÍCH

Více

Evropské ceny za správnou praxi

Evropské ceny za správnou praxi Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště Partnerství při prevenci rizik www.healthy-workplaces.eu VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ NOMINACÍ Evropské

Více

Etický kodex. Naše identita. Naše hodnoty. With head and heart in finance

Etický kodex. Naše identita. Naše hodnoty. With head and heart in finance Etický kodex Naše identita. Naše hodnoty With head and heart in finance head With and heart in finance Obsah Úvod 5 Naše identita 7 Naše společnost 9 Naše odvětví 10 Udržitelnost ve společnosti EOS 11

Více

3.1 Podpora kvality předškolního vzdělávání a rané péče v rámci EU

3.1 Podpora kvality předškolního vzdělávání a rané péče v rámci EU 3.1 Podpora kvality předškolního vzdělávání a rané péče v rámci EU Kvalita předškolního vzdělávání a rané péče se stala v rámci EU velmi diskutovaným tématem. V posledních letech proběhla řada evropských

Více

Vítejte v NN. Na vás záleží

Vítejte v NN. Na vás záleží Vítejte v NN Na vás záleží Začínáme u vás Vše, co děláme, se odvíjí od potřeb zákazníka Všechny naše aktivity se zaměřují na vás Vaše potřeby, sny a ambice. Vaši touhu dostat od života to nejlepší, ať

Více

ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ 2007

ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ 2007 ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ 27 Vážení čtenáři, Lovochemie, a.s., věnuje ochraně životního prostředí mimořádnou pozornost. Postupné snižování emisí do všech složek životního prostředí, vytváření

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti 2013 Sberbank CZ, a.s. Ucelenou dlouhodobou strategii společenské odpovědnosti představila Sberbank CZ v roce 2012. V rámci ní byly zahájeny dva hlavní projekty charitativní

Více

LUNARIA spol. s r.o., Příkop 4, 602 00 Brno, Czech Republic ETICKÝ KODEX

LUNARIA spol. s r.o., Příkop 4, 602 00 Brno, Czech Republic ETICKÝ KODEX Strana1/8 OBSAH 1. Úvod... 2 2. Slovo prezidenta... 2 3. Naše hodnoty... 3 4. Obecné zásady... 4 5. Protikorupční politika... 4 6. Zaměstnanci... 4 7. Mlčenlivost... 5 8. Prodejní činnost... 6 9. Nákupní

Více

Příprava podkladů pro oblast podpory odpadového hospodářství 2014-2020

Příprava podkladů pro oblast podpory odpadového hospodářství 2014-2020 B L I Ž Š Í S P E C I F I K A C E P Ř E D M Ě T U V E Ř E J N É Z A K Á Z K Y Příloha č. 2 ZD k veřejné zakázce dle ust. 44 zákona č. 137/2006 Sb. (dále také jako zákon ), o veřejných zakázkách, v platném

Více

AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.9/2007

AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.9/2007 Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ

Více

ZAHRANIČNÍ ZKUŠENOSTI

ZAHRANIČNÍ ZKUŠENOSTI Příloha 4 k Usnesení vlády České republiky číslo 458 ZAHRANIČNÍ ZKUŠENOSTI Vědomí potřeby jakosti nejen v produktivní sféře, ale ve všech oblastech života společnosti vzrůstalo počátkem devadesátých let

Více

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí

Více

2. Evropský sociální fond

2. Evropský sociální fond 2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl.

Více

Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR

Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR Úvodní slovo 2 Vážené dámy a pánové, milé kolegyně a kolegové, když řecký filozof Hérakleitos z Efesu vyřkl známou větu Pantha rhei, tedy Všechno plyne,

Více

Dobrovolné nástroje ochrany životního prostředí

Dobrovolné nástroje ochrany životního prostředí Dobrovolné nástroje ochrany životního prostředí Pavel Růžička Ministerstvo životního prostředí Seminář k environmentální politice pro MSP, 14.12.2007, Brno Dobrovolné nástroje Činnosti podnikatelských

Více

Politika zdraví, bezpečnosti a životního prostředí

Politika zdraví, bezpečnosti a životního prostředí Politika zdraví, bezpečnosti a životního prostředí Globální politika Novartis 1. března 2014 Verze HSE 001.V1.CS 1. Úvod Cílem společnosti Novartis je být lídrem v oblasti zdraví, bezpečnosti a životního

Více

Shrnutí MĚSTO DOBRICH ENERGETICKY NEZÁVISLÁ MUNICIPALITA. DOBRICH (Bulharsko)

Shrnutí MĚSTO DOBRICH ENERGETICKY NEZÁVISLÁ MUNICIPALITA. DOBRICH (Bulharsko) MĚSTO DOBRICH ENERGETICKY NEZÁVISLÁ MUNICIPALITA DOBRICH (Bulharsko) Shrnutí Město Dobrich je jedno ze zakladatelů organizace Bulgarian Municipal Energy Efficiency Network EcoEnergy (bulharská síť EcoEnergy

Více

ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI ROK 2014

ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI ROK 2014 ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI ROK 2014 O SPOLEČNOSTI PSG - International a.s. je moderní a dynamicky se rozvíjející skupina, která působí na trhu v České republice i v zahraničí od svého založení v

Více

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni

Více

More than quality. *

More than quality. * More than quality. * Od té doby, kdy jsme v roce 1958 jako první na světě dodali zákazníkům vozíkovou pec, jsme vázáni kvalitou našich výrobků. Nepřetržitý proces inovací položil základ prodejního úspěchu

Více

Interní CSR kampaň S láskou k budoucnosti Tchibo Praha (ČR/SR) a Ogilvy PR. Grand Prix IIK, 3.ročník, kategorie 6, Dlouhodobá strategie

Interní CSR kampaň S láskou k budoucnosti Tchibo Praha (ČR/SR) a Ogilvy PR. Grand Prix IIK, 3.ročník, kategorie 6, Dlouhodobá strategie Interní CSR kampaň S láskou k budoucnosti Tchibo Praha (ČR/SR) a Ogilvy PR Grand Prix IIK, 3.ročník, kategorie 6, Dlouhodobá strategie Dlouhodobá strategie komunikace CSR ve společnosti Tchibo ČR a SR

Více

LOHAS. Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln

LOHAS. Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln LOHAS Nový životní styl současnosti Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln lní tiskové setkání,, 9. záříz 2009 2 Příroda a udržitelný rozvoj získávají na důled ležitosti Svět se mění Stále větší

Více

Vynález, který změnil svět

Vynález, který změnil svět Společnost Carrier, vybudovaná na vynálezu Willise Carriera, který v roce 1902 postavil moderní klimatizaci, je přední světový dodavatel topenářských, klimatizačních a chladících řešení. Společnost Carrier

Více

AUDIT. Zimní semestr 2014/2015 TUL EF - KFÚ

AUDIT. Zimní semestr 2014/2015 TUL EF - KFÚ AUDIT Zimní semestr 2014/2015 TUL EF - KFÚ Ing. Monika Händelová, MBA (auditor) monika.handelova@vgd.eu monika.handelova@tul.cz Mobil: 602 428 466 Konzultační hodiny: po dohodě AUDIT_PR1 1 Tematické okruhy

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013 Iniciativa pro potraviny, doplňky stravy a krmiva, o.p.s. Jižní 245, 277 42 Obříství, IČ: 02273845 VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013 WWW..CZ POSOUZENO.CZ Úvodní slovo ředitelky obecně prospěšné společnosti Vážení

Více

Průvodce problematikou sociální odpovědnosti firem

Průvodce problematikou sociální odpovědnosti firem Průvodce problematikou sociální odpovědnosti firem Na přiložené lince najdou zájemci originál Kompendia v plném rozsahu v anglickém jazyce: http://www.csr training.eu/en/csr training/ Kompendium bylo vytvořeno

Více

České Budějovice. 2. dubna 2014

České Budějovice. 2. dubna 2014 České Budějovice 2. dubna 2014 1 IBM regionální zástupci - Jihočeský kraj Michal Duba phone: +420 737 264 058 e-mail: michal_duba@cz.ibm.com Zdeněk Barlok phone: +420 731 435 534 e-mail: zdenek_barlok@cz.ibm.com

Více

i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště #EUManageStress Zvládne i stres www.healthy-workplaces.eu Výzva k předkládání nominací

Více

Otázky: Regulační a institucionální rámec pro trh EU s doručováním balíků

Otázky: Regulační a institucionální rámec pro trh EU s doručováním balíků Otázky: Regulační a institucionální rámec pro trh EU s doručováním balíků 1) Pro účely této zelené knihy je pojem balík vymezen v nejširším smyslu a rozumí se jím veškeré zásilky s hmotností do 30 kg včetně.

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 9. přednáška Normy ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS 18001 Doc.

Více

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. AV MEDIA, A.S. KDO JSME Inspirace Inovace - Integrace HODNOTY - LIDÉ Jsme si vědomi, že náš úspěch

Více

ČSN EN ISO 50001:2012 ZKUŠENOSTI S UPLATŇOVÁNÍM

ČSN EN ISO 50001:2012 ZKUŠENOSTI S UPLATŇOVÁNÍM ČSN EN ISO 50001:2012 ZKUŠENOSTI S UPLATŇOVÁNÍM EnMS 1 SYSTÉM MANAGEMENTU HOSPODAŘENÍ S ENERGIÍ Záměrem je přijetí a zavedení systematického přístupu k dosahování neustálého zlepšování energetické náročnosti,

Více

POSLÁNÍ ZAŘÍZENÍ PRO DĚTI VYŽADUJÍCÍ OKAMŽITOU POMOC A ZVYŠOVÁNÍ KVALITY VÝKONU SOCIÁLNĚ- PRÁVNÍ OCHRANY

POSLÁNÍ ZAŘÍZENÍ PRO DĚTI VYŽADUJÍCÍ OKAMŽITOU POMOC A ZVYŠOVÁNÍ KVALITY VÝKONU SOCIÁLNĚ- PRÁVNÍ OCHRANY O/9 Výtisk: 1 Skartační znak: A POSLÁNÍ ZAŘÍZENÍ PRO DĚTI VYŽADUJÍCÍ OKAMŽITOU POMOC A ZVYŠOVÁNÍ KVALITY VÝKONU SOCIÁLNĚ- PRÁVNÍ OCHRANY Účinnost od: 1. 1. 2015 Počet stran: 5 Počet příloh: 0 Odborný garant

Více

... technika v souladu s přírodou

... technika v souladu s přírodou ... technika v souladu s přírodou filozofie Všechny oblasti podnikání společnosti TEDOM spojuje společná filozofie - efektivní a ekologické využití energetických palivových zdrojů. Tuto filozofii naplňujeme

Více

Vítáme vás v Evropském průzkumu o SME (malé a střední společnosti) a životním prostředí.

Vítáme vás v Evropském průzkumu o SME (malé a střední společnosti) a životním prostředí. EVROPSKÝ PRŮZKUM O SME A ŽIVOTNÍM PROSTŘEDÍ Vítáme vás v Evropském průzkumu o SME (malé a střední společnosti) a životním prostředí. Vyplnění dotazníku zabere přibližně 5-10 minut. Děkujeme! Dánský technologický

Více

Standard č. 1. Veřejný závazek Osobní asistence. Číslo střediska 01/13 01/11 06/60. Jméno Petr Krbec Jana Linhartová Matěj Lejsal

Standard č. 1. Veřejný závazek Osobní asistence. Číslo střediska 01/13 01/11 06/60. Jméno Petr Krbec Jana Linhartová Matěj Lejsal Strana č.:/celkem stran: 1/7 Standard č. 1 Veřejný Označení dokumentu: STND DSR_28 Verze: 4 Výtisk č.: 2 Datum vydání: 3. 3. 2014 Účinnost od: 3. 3. 2014 Zpracoval Ověřil Schválil Číslo střediska 01/13

Více

Dlouhodobý program environmentálního vzdělávání

Dlouhodobý program environmentálního vzdělávání Dlouhodobý program environmentálního vzdělávání 1. Obsah EVVO EVVO se rozumí všestranné rozvíjení klíčových kompetencí definovaných v RVP pro základní vzdělávání a zároveň i neformální vzdělávání v rámci

Více

Dům zahraniční spolupráce. Erasmus+

Dům zahraniční spolupráce. Erasmus+ Dům zahraniční spolupráce Erasmus+ Dům zahraniční spolupráce (DZS) příspěvková organizace, zřízená MŠMT ČR zajišťování školských vzdělávacích a dalších styků se zahraničím podle pokynů ministerstva ( AIA

Více

Prodej ze dvora- marketing LEDEN A ÚNOR 2010

Prodej ze dvora- marketing LEDEN A ÚNOR 2010 Prodej ze dvora- marketing zemědělských komodit LEDEN A ÚNOR 2010 Výhody nákupu místní produkce pro obchodníky - nákupčí vyšší kvalita (zejména u rychle se kazícího zboží, které je nutno přepravovat) p

Více

10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM. Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní!

10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM. Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní! 10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní! Systém RE/MAX Vám poskytne podnikatelskou nezávislost a zároveň podporu a výhody silné

Více

FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST

FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST Program FOOD Program na podporu kvalitního a vyváženého stravování www.edenred.cz Pavel Kusý Marketing & Strategic Propositions Director 1 základní informace SPOLEČNOST

Více

Projekty a granty 2014 2015

Projekty a granty 2014 2015 k 5.2.2015. Projekty a granty 2014 2015 Od září jsme partneři projektu Digitální věk ve školách. (CZ.1.07/1.3.00/51.0043) Díky projektu získá škola pro většinu pedagogů moderní techniku tablety. V průběhu

Více

Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz

Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz International Organization for Standardization Mezinárodní organizace Mezinárodní organizace pro normalizaci Dokumenty ISO Mezinárodní normy Technické specifikace (TS) Technické

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

Prezentace firmy Mediate, s. r. o.

Prezentace firmy Mediate, s. r. o. Prezentace firmy Mediate, s. r. o. 1 / 15 KDO jsme? založení společnosti MEDIATE v roce 1996 přední výrobce bylinných čajů a doplňků stravy více jak 60 interních zaměstnanců + externí spolupracovníci transparentní

Více

Standard č. 1: Cíle a způsoby poskytování osobní asistence

Standard č. 1: Cíle a způsoby poskytování osobní asistence Platnost: od 1. 1. 2013 Směrnice č.: LX OA - 001 (R1) Standard č. 1: Cíle a způsoby poskytování osobní asistence Obsah směrnice: I. Veřejný závazek II. Ochrana před předsudky a možné negativní hodnocení

Více

Podpora meziobecní spolupráce

Podpora meziobecní spolupráce Preference obcí a měst v oblasti meziobecní Ing. Marek Jetmar, Ph.D. Vedoucí odborného týmu, SMO ČR REGIONÁLNÍ ROZVOJ MEZI TEORIÍ A PRAXÍ 6 OD REGIONÁLNÍHO KE GLOBÁLNÍMU ROZVOJI 21. května 2015, Vysoká

Více

Povinné zásady Červen 2010. Zásady podnikání společnosti Nestlé

Povinné zásady Červen 2010. Zásady podnikání společnosti Nestlé Povinné zásady Červen 2010 Zásady podnikání společnosti Nestlé Mapa zásad a politik Nestlé Deset zásad pro podnikání Spotřebitelé Lidská práva a pracovní postupy Naši lidé 1 Výživa, zdraví a zdravý životní

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

Servis pro trvalou a permanentní energii

Servis pro trvalou a permanentní energii Servis pro trvalou a permanentní energii Motive Power Systems Reserve Power Systems Special Power Systems Service Trvalé servisní řešení pro: Trakční systémy Motive Power všech technologií Bateriové nabíjecí

Více

Pakt starostů a primátorů

Pakt starostů a primátorů Pakt starostů a primátorů Města a klimatická změna, Svitavy, 12.7.2012 Ing. Miroslav Šafařík, Ph.D. 11.7. 2012 Úvod 2 Co je to Pakt starostů a primátorů? Iniciativa Evropské komise podporující lokální

Více

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.

Více

www.ipfin.co.uk Finanční vzdělávání v International Personal Finance

www.ipfin.co.uk Finanční vzdělávání v International Personal Finance Finanční vzdělávání v International Personal Finance International Personal Finance Kdo jsme? mezinárodní finanční společnost obsluhujeme 2.5 miliónu zákazníků v Polsku, České republice, Maďarsku, Rumunsku,

Více

Budoucnost metody QUEST a navazující aktivity

Budoucnost metody QUEST a navazující aktivity Budoucnost metody QUEST a navazující aktivity Radomíra Jordová, CDV, v.v.i. Zbyněk Sperat, CDV, v.v.i. Pardubice, 17. září Obsah Možnosti EU QUEST a související projekty Plány udržitelné městské mobility

Více

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY 2009 Ing. Andrea Sikorová 1 Vzdělávací programy V této

Více

Our Technology Your Success www.aarongroup.cz

Our Technology Your Success www.aarongroup.cz Our Technology Your Success www.aarongroup.cz Společně s klienty tvoříme budoucnost AARON GROUP je česká společnost zaměřená na dodávky komplexních řešení v oblasti e-commerce. Již více než 15 let jsme

Více

Integrovaná strategie rozvoje MAS Pobeskydí pro období 2014-2020

Integrovaná strategie rozvoje MAS Pobeskydí pro období 2014-2020 Integrovaná strategie rozvoje MAS Pobeskydí pro období 2014-2020 Veřejné projednání návrhu 4.9.2014 Projekt Integrovaná strategie rozvoje území v působnosti MAS Pobeskydí je financován Moravskoslezským

Více

VYBRANÉ LEGISLATIVNÍ, STRATEGICKÉ A KONCEPČNÍ MATERIÁLY V OBLASTI PODPORY A OCHRANY VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ 1

VYBRANÉ LEGISLATIVNÍ, STRATEGICKÉ A KONCEPČNÍ MATERIÁLY V OBLASTI PODPORY A OCHRANY VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ 1 Příloha č. 2 VYBRANÉ LEGISLATIVNÍ, STRATEGICKÉ A KONCEPČNÍ MATERIÁLY V OBLASTI PODPORY A OCHRANY VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ 1 OBECNÉ DOKUMENTY Zdraví 2020 evropský rámec pro politiky pro zdraví a prosperitu (SZO,

Více

Návrh závěrů uvedený v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Se zněním nyní souhlasí všechny delegace.

Návrh závěrů uvedený v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Se zněním nyní souhlasí všechny delegace. RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (28.04) (OR. en) 9058/11 CULT 28 SOC 348 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č. předchozího dokumentu:

Více

NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999. ze dne 12. července 1999. o Evropském sociálním fondu *

NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999. ze dne 12. července 1999. o Evropském sociálním fondu * NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999 ze dne 12. července 1999 o Evropském sociálním fondu * EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

Více

Požitek s budoucností. Fairtrade produkty od Tchibo Coffee Service Trvale udržitelné a s vysokými výnosy

Požitek s budoucností. Fairtrade produkty od Tchibo Coffee Service Trvale udržitelné a s vysokými výnosy Fairtrade Požitek s budoucností Fairtrade produkty od Tchibo Coffee Service Trvale udržitelné a s vysokými výnosy Tchibo prebírá zodpovednost! Fairtrade víc než jen trend Tchibo dodává nejkvalitnější produkty,

Více

Don t just paint it Crown it.

Don t just paint it Crown it. Don t just paint it Crown it. Víme o barvách všechno Logo O Crown Paints Sídlí v Darwenu, Lancashire. Největší a nejúspěšnější nezávislý výrobce ve Velké Británii. Jedna z nejstarších společností, s více

Více

KONCEPCE SNIŽOVÁNÍ EKOLOGICKÉ STOPY BUDOVY

KONCEPCE SNIŽOVÁNÍ EKOLOGICKÉ STOPY BUDOVY Projekt ROZŠÍŘENÍ VYBRANÝCH PROFESÍ O ENVIRONMENTÁLNÍ PŘESAH Č. CZ.1.07/3.2.04/05.0050 KONCEPCE SNIŽOVÁNÍ EKOLOGICKÉ STOPY BUDOVY EKOLOGICKÁ STOPA plocha ekologicky produktivní země, kterou potřebujeme

Více

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný 23.5. 24.5.

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný 23.5. 24.5. M.C.TRITON, spol. s r.o. PROCESNÍ ŘÍZENÍ Slaný 23.5. 24.5. Chápeme všichni stejně procesy a jejich zlepšování Umíme používat DMAIC metodiku pro zlepšování procesů Známe řadu metod pro zlepšování a víme

Více

7.10. 14.10. 15.10. 22.10.

7.10. 14.10. 15.10. 22.10. 2014 1.10. 5.11. 1. 10. FOOD SAVERS promítání filmu Film Food Savers je dokumentární snímek ukazující "potravní řetězec" z různých úhlů pohledu. Jiný pohled na jídlo má farmář, supermarket, kuchař, student

Více

Koncepce rozvoje MŠ Kamarád Nové Veselí

Koncepce rozvoje MŠ Kamarád Nové Veselí Koncepce rozvoje MŠ Kamarád Nové Veselí Tato koncepce vychází z analýzy současného stavu a jejím záměrem je nastínit profilaci školy, tedy specifický směr, kterým se bude MŠ ubírat. Profilace školy je

Více

Váš partner pro vzdělávání. ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.

Váš partner pro vzdělávání. ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Váš partner pro vzdělávání ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996 DOBRÁ ZNAČKA LÍDR GOODWILL PROFESIONALITA respekt důvěra partnerství

Více

ZVÝŠENÍ KVALITY ŘÍZENÍ NA MĚSTSKÉM ÚŘADU LANŠKROUN V RÁMCI OP LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST. Reg. č. CZ.1.04/4.1.01/89.00080 KOMPETENČNÍ MODEL

ZVÝŠENÍ KVALITY ŘÍZENÍ NA MĚSTSKÉM ÚŘADU LANŠKROUN V RÁMCI OP LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST. Reg. č. CZ.1.04/4.1.01/89.00080 KOMPETENČNÍ MODEL ZVÝŠENÍ KVALITY ŘÍZENÍ NA MĚSTSKÉM ÚŘADU LANŠKROUN V RÁMCI OP LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST Reg. č. CZ.1.04/4.1.01/89.00080 PRAHA, 2013 Kompetenční model je nástroj práce se zaměstnanci MěÚ Lanškroun. Slouží

Více

2002-2012. deset let autorizace

2002-2012. deset let autorizace 2002-2012 deset let autorizace Tříděním a recyklací odpadů se podařilo v roce 2011 snížit produkci skleníkových plynů o 1 031 238 t CO 2 ekv. a uspořit tolik energie, kolik v průměru spotřebuje za rok

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více