Naše principy v akci. Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda.

Transkript

1 principy v akci Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda

2 Inc. Jsme součástí něčeho většího Úvod. Vnášíme do života malá potěšení, abychom Vám prozářili den. Společnost byla založena v roce 1891, takže se z našich značek spotřebitelé těší již více než sto let. Dnes je globální organizací, která má své zastoupení ve více než 50 zemích a své zboží distribuuje do více než 180 států po celém světě. Vyrábíme některé z nejznámějších značek na světě jako je Orbit, Extra a 5 Gum, Skittles, Straburst nebo Altoids či Life Savers. V roce 2008 jsme se stali součástí, Incorporated soukromé rodinné společnosti se značkami jako jsou Snickers, Twix, M&M s, Uncle Ben s, Pedigree, Banfield Pet Hospitals nebo Alterra Coffee and Tees. v rámci, Inc. funguje jako samostatný segment vedle dalších pěti segmentů ( petcare, chocolate, food, drinks, symbioscience). Dohromady vytváří tyto segmenty celkem 394 pracovišť po celém světě a společně generují roční obrat 33 miliard dolarů. Vzhledem ke své velikosti společnost, Inc významně ovlivňuje nejen své spolupracovníky, ale i komunity, ve kterých působí a má nezanedbatelný dopad na životní prostředí. Navštivte mars.com a podívejte se na Principy v akci společnosti a dozvíte se, jak společně zlepšujeme svět kolem nás.

3 Inc. je součástí, Incorporated Cílem firmy je výroba a prodej potravin způsobem, který je výhodný pro všechny zúčastněné strany Forrest, E., Sr

4 Inc. Řízení Pět principů společnosti Kvalita, Odpovědnost, Efektivita, Vzájemnost a Svoboda určují náš k podnikání a sjednocují naše spolupracovníky napříč generacemi. Tyto Principy jsou součástí naší každodenní práce. Protože je soukromá rodinná společnost, máme možnost a svobodu investovat dlouhodobě do řešení problémů, kterým čelí jak naše podnikání tak i naše planeta. Jde např. o změny klimatu nebo zajištění dostatku potravin. Toto zahrnuje investice jak do čistě vědeckého výzkumu, tak do praktických studií, které tyto nové poznatky aplikují v praxi. Abychom zajistili úspěšnou budoucnost pro nás i pro všechny zainteresované subjekty, jsme zavázáni ke spolupráci s ostatními, ať už jde o zákazníky, dodavatele, státní orgány, nevládní organizace, průmyslová, vědecká či výzkumná centra. integrita a soulad Našich Pět Principů vytváří rámec pro interní kulturu etiky a jednoty, na kterou jsou spolupracovníci společnosti patřičně hrdí. V prostředí nadnárodní společnosti, která neustále roste po celém světě, často v místech, kde se mohou kulturní normy lišit a předpisy mohou být rozdílné od norem společnosti, je to právě našich Pět Principů, které nám slouží jako průvodce. Pěstujeme kulturu podnikání, jejímž jádrem je etika a čestnost, na každém trhu, na kterém působíme. Klíčovou součástí péče o vytváření etické kultury je jistota toho, že všichni naši spolupracovníci rozumí a dokážou začlenit naše Principy do svého rozhodování., Incorporated je soukromou rodinnou společností s velmi silnou kulturou založenou na etice. Společnost je řízena představenstvem, jehož členy jsou příslušníci rodiny, kteří získávají nezávislé rady a doporučení od čtyř externích poradců. Každodenní fungování společnosti zajišťuje a vede globální Leadership tým v čele s prezidentem, kterým je Grant Reid. 4

5 Inc. Světově proslulé žvýkaček jako EXTRA, ORBIT, DOUBLEMINT a 5 stejně jako bonbóny SKITTLES, STAR- BURST, ALTOIDS nebo LIFE SAVERS přináší svým spotřebitelům malá potěšení každý den. Centrála se nachází v Chicagu. Petcare je se značkami jako PEDIGREE, WHISKAS a ROYAL CANIN jedním z vedoucích producentů krmiv pro domácí mazlíčky na světě. Vedení sídlí v belgickém Bruselu. Chocolate je jedním z největších světových výrobců čokoládových cukrovinek. Spadají sem známé jako M&M s, SNICKERS, DOVE, MARS, MILKY WAY a TWIX. March Chocolate má své ústředí v Mount Olive, New jersey. 5 Na československém trhu působí společnost od r V současné době sídlíme na třech místech: organizace se nachází v Praze, slovenská pobočka sídlí v Senici a výrobní závod je umístěn do benešovského regionu (Poříčí nad Sázavou). Řídíme se nejvyššími principy etiky v podnikání, což přináší řadu výhod nejenom samotné společnosti, ale také jednotlivcům a m partnerům. společnost aktivně podporuje české dodavatele techniky, surovin, obalů i služeb. Obchodní organizace s.r.o. zaměstnává v České a Slovenské republice více než 150 spolupracovníků v různých funkcích od marketingu, financí přes oddělení lidských zdrojů, logistiky, IT až po prodejní a další oddělení. Díky naší dlouhodobé strategii spočívající na Pěti Principech patříme mezi spolehlivé a zodpovědné společnosti působící v oblasti rychloobrátkového zboží. Výrobní závod Confections ČR, kom. spol. je jedním z největích výrobních zařízení pro výrobu nečokoládových cukrovinek v České republice i v rámci celé společnosti. Továrna v Poříčí nad Sázavou zaměstnává téměř 400 spolupracovníků a její roční objem výroby dosahuje tun cukrovinek značek SKITTLES, STARBURST, LOCKETS, SOLANO, SUGUS, TUNES, ORBIT DRO- PS AND AIRWAVES. Významná část cukrovinek vyrobených v Poříčí nad Sázavou směřuje do mnoha evropských zemí v čele s Velkou Británií. Food se zaměřuje na poskytování špičkových značek potravin, často šitých na míru lokálním chutím, kterými jsou např. UNCE BENS, DOLMIO, MASTERFO- ODS a SEEDS OF CHANGE. Centrála sídlí v Bruselu. Drinks nabízí nápoje jako KLIX, FLAVIA, ALTERRA či THE BRIGHT TEA CO. Vedení se nachází v americkém West Chesteru, Pennsylvánii a v britském Basingstoke. Symbioscence je našim globálním vědeckým segmentem zaměřeným na zdraví a zdravý, který se soustřeďuje na vývoj vědecky testovaných produktů, který nabízí produkty z řad COCOAVIA, WISDOM PANEL a SERAMIS. Jeho ústředí sídlí v Germantownu v americkém státtě Maryland.

6 Inc. Naším spotřebitelům nabízíme širokou škálu produktů některé z nich poskytují funkční benefity, jiné radost při konzumaci a všechny mohou být součástí zdravého a vyváženého jídelníčku. Abychom spotřebitelům pomohli volit mezi našimi produkty, poskytujeme jasné nutriční informace. Na obalech čokolády (Snickers, M&M s, Twix,, Bounty, Milky Way) a cukrovinek (Skittles) uvádíme Doporučené denní dávky (GDA). Společnost byla první společností, která na globální úrovni přistoupila k používání GDA na etiketách všech svých cukrovinkových produktů. Navíc je obsah kalorií na jednu porci u všech našich cukrovinek omezen na 250 kcal a multibalení jsou jasně označena. Dále se řídíme dobrovolnými závazky Marketingového kodexu. V souladu s tímto Kodexem nenakupujeme reklamní prostor tehdy, je-li pravděpodobné, že více než čtvrtinu publika tvoří děti mladší 12 let. Stejně tak neinzerujeme na webových stránkách, které jsou zaměřeny na populaci mladší 12 let. 6

7 Inc. Dentální péče Společnost si uvědomuje složitost a závažnost tohoto problému. Po desetiletí spolupracuje s odborníky v oblasti dentálního zdraví s cílem lépe porozumět a stimulovat vědecký pokrok v této oblasti. Od roku 1930 zkoumá společnost prospěšnost žvýkání pro dentální zdraví. Od té doby provádíme interní výzkumy a spolupracujeme s předními výzkumníky a akademickými institucemi. Výzkumy prokázaly, že žvýkání žvýkačky bez cukru pomáhá chránit zuby v mnoha ohledech. Po jídle a pití se uvolňují kyseliny, které snižují ph v ústech na nebezpečnou úroveň. V průběhu času dochází k oslabení zubní skloviny a vzniku zubního kazu. Žvýkání žvýkaček bez cukru podporuje tvorbu slin, které pomáhají neutralizovat kyseliny, zbavovat zbytků jídla a remineralizovat zubní sklovinu. Žvýkání žvýkačky bez cukru po dobu 20 minut po jídle tak prokazatelně pomáhá chránit zuby. V dnešní době je již prospěšnost žvýkání široce přijímaným pojmem, v mnoha zemích je doporučení žvýkat dokonce součástí zdravotní politiky. Evropská komise v nedávné době oficiálně schválila použití několika zdravotních tvrzení pro žvýkačky bez cukru, čímž potvrdila a uznala přínos a zdravotní benefit žvýkání. Světová dentální federace a více než 25 národních dentální asociací uznaly vědecké výzkumy a dovolily společnosti využívat jejich logo na obalech svých žvýkaček. V roce 2014 získaly žvýkačky bez cukru Orbit pečeť České stomatologické komory, jež je propůjčena vybraným výrobkům v oblasti prevence o ústní dutinu. S touto pečetí kvality se spotřebitelé budou nově setkávat nejen na obalech žvýkaček Orbit, ale i v televizní reklamě a dalších komunikačních materiálech. Dentální hygiena je součástí celkového zdraví a duševní pohody. Nicméně zubní kaz nebo onemocnění dásní může v průběhu života potkat téměř každého. Ve skutečnosti je dle Světové dentální federace zubní kaz jedním z nejčastějších nepřenosných onemocnění na světě. Ačkoliv se mu dá snadno předcházet, mnoho případů zubního kazu zůstává neřešených kvůli nedostatečné nebo nedostupné dentální péči. 7

8 Inc. Společnosti podporuje vzdělávání českých dětí v oblasti dentální péče Již 14 let podporuje společnost vzdělávací program Zdravé zuby, který školákům prvního stupně hravou a zábavnou formou přibližuje zásady dentální prevence a péče o chrup a ústní dutinu. Jde o komplexní celoplošný program, které ho se každoročně zúčastňuje 90% základních škol a cca dětí. Program je podporován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvem zdravotnictví a kanceláří WHO v ČR. Odborným garantem je Výbor České spo- lečnosti pro dětskou stomatologii. V České republice se v r již počtvrté v rámci programu dentálního zdraví uskutečnila roadshow úsměv pro každého, která navštívila 25 míst v areálech ch center 15 největších českých měst. Hlavním účelem akce je vzdělávat spotřebitele v oblasti dentální péče a dentální hygieny. Kamion vybavený ordinací poskytuje návštěvníkům bezplatné konzultace a kontroly v rámci zubní hygieny a péče o dutinu ústní. Návštěvníci mohou na místě zkonzultovat své problémy s dentální hygienistkou, dovědět se více o dentální hygieně, získat eduktivní materiály a žvýkačky bez cukru. Akce, která v České republice přilákala téměř návštěvníků tak přispěla k rozšíření povědomí o zdraví našich zubů a možnostech péče o ně. 8

9 Inc. udržitelné a dostatečné zdroje Pro budoucí růst našeho podnikání má klíčový význam zajištění dostatečného množství potřebných surovin. Jednou z nezbytných surovin je pro společnost máta. Většina našich žvýkaček obsahuje mátový olej, který je získáván z čerstvé máty. Jako významný spotřebitel máty spolupracujeme s pěstiteli, abychom zlepšili zemědělské y a praktiky, zvýšili výnosy a zároveň snížili dopady na životní prostředí. Zvýšením produktivity rostlin můžeme farmářům pomoci zmenšit jejich vstupní náklady např. na energii a vodu a součas- vislí, a zároveň přispívat komunitám a planetě, kterou všichni sdílíme. 70% využívá mátu k ochucení 70% svých produktů (včetně některých s ovocnými příchutěmi) V roce 2013 se společnost připojila k závazku nakupovat 100% RSPO palmový olej. Společnost je účastníkem iniciativy Kulatý stůl pro udržitelnou výrobu palmového oleje (RSPO). Ve výrobě používáme pouze 0,2% z celkové globální podnikání zanechává na okolním světě stopu skrz energetické zdroje a materiály, ze kterých naše produkty vyrábíme. Je naší povinností snižovat tuto stopu a podporovat jasnější, trvale udržitelnou budoucnost. Díky tomu, že je naše podnikání založeno na Principech, víme přesně, co dělat. Ve to znamená dělat naši každodenní práci s odhodláním a závazkem vůči životnímu prostředí usilujeme o snižování energetických zdrojů pohánějících naše továrny, ně snížit emise skleníkových plynů. spotřeby palmového oleje. Na kon- vybíráme ingredience a oba- Také se zaměřujeme na podporu ci roku 2013 jsme nakupovali pou- lové materiály s nízkým komunit, ve kterých se máta pěs- ze RSPO certifikovaný palmový olej dopadem na produkci oxidu tuje. Prostřednictvím nadace jsme v Indii uzavřeli partnerství s místní organizací pro poskytování lepšího vzdělávání rodinám pěstitelů. Společně tyto snahy pomáhají prostřednictvím programu hmotnostní bilance (mass balance). Dosáhli jsme toho dva roky před naším původním cílem, jímž byl odběr veškerého palmového oleje z certifiko- uhličitého a podporujeme smýšlení udržitelného rozvoje na našich pracovištích a v komunitách. chránit úrodu, na které jsme zá- vaných zdrojů do konce roku

10 Inc. děláme naše udržitelnými Společně s partnery z ostatních segmentů společnosti jsme si dali velmi ambiciózní cíl dosáhnout udržitelného provozu našich továren a kanceláří v průběhu jedné generace (Sustainable in a Generation). Jako součást tohoto programu je naším cílem eliminovat spotřebu energie z fosilních paliv a emise skleníkových plynů z naší výroby do roku Na podobných dlouhodobých závazcích pracujeme také v oblasti spotřeby vody a produkce odpadu. S ohledem na budoucnost jsme si stanovili krátkodobé cíle, abychom mohli sledovat náš pokrok. Zaměřujeme se na absolutní pokrok růst našeho podnikání probíhá udržitelným způsobem. Naším bezprostředním cílem je být efektivnější. Jsme hrdi na to, že globálně každý rok postupně snižujeme spotřebu energie, vody a emise skleníkových plynů. Je to správný krok, správným směrem, ale ještě máme spoustu práce před sebou, abychom si byli jisti, že dosáhneme našich cílů na rok Nicméně, co se týká produkce odpadů, děláme trvalý pokrok k dosažení cíle v roce 2015 tedy nulového odpadu na skládky. V současnosti již tohoto cíle dosáhlo devět továren, včetně továrny v Poříčí nad Sázavou. Výsledky 2012 (změna oproti r v %) Výsledky 2013 (změna oproti r v %) Cíl 2015 (změna oproti r v %) fosilní paliva -11,1% -9,8% -25% skleníkové plyny -6,3% -5,8% -25% voda -18% -17,4% -25% odpad na skládkách -82% -85,5% NULA 10

11 Inc. Největším zdrojem naší karbonové stopy jsou ingredience, které využíváme k výrobě našich produktů. Proto je velmi důležité, abychom k výrobkové inovaci přistupovali vždy s ohledem na životní prostředí. Dlouhodobě spolupracujeme s našimi dodavateli na minimalizaci uhlíkové stopy surovin, které používáme v našich produktech. produkty a obaly s nižší uhlíkovou stopou Balení a obaly jsou rozlišující složkou ve zkušenosti spotřebitelů identifikují naše, poskytují spotřebitelům důležité informace a v neposlední řadě zajištují udržení kvality výrobku. Tato funkce obalu nesmí být nijak narušena. Přesto stále hledáme nová řešení, která splňují funkční potřeby a zároveň snižují náš dopad na životní prostředí. Zaměřujeme se na optimalizaci používaných obalů a omezení materiálů s vyšší uhlíkovou stopou jako jsou plast nebo hliník. S tímto em jsme již snížili množství plastu v obalech bottle, eliminovali jsme použití alobalu v některých obalech žvýkaček a zredukovali jsme použití kartonu ve Slim Pack balíčcích a v obalech obálkového typu. Toto ekologické řešení M obalu dvakrát zvítězilo na Starpack Industry Awards (významná soutěž Inovace v obalech konající se každoročně ve Velké Británii). Jedno prvenství získala v kategorii Malo obal a druhé za nejlepší využití materiálů. V roce 2013 oslavilo oficiální uvedení nového M obalu lahve na trh v Evropě. Znamenalo to především úspěch v oblasti zredukování používání plastů. Nové balení nahrazuje Velký E PAK a POP TOP obal jednodušším a lehčím systémem pomocí snížení množství plastu na každém obalu o 19%. V tomto novém obalu na našem trhu najdete žvýkačky Orbit. Tento nový odlehčený M obal spotřebuje o 19% méně plastu než obal předchozí. Taktéž se díky výrobě a používání nového obalu povedlo zefektivnit výrobu a logistické náklady - oba případy zefektivnění napomáhají našemu úsilí minimalizovat stopy po výrobě na naší planetě. 11

12 Inc. čistější a zelenější komunity Při řešení problematiky odpadu ze žvýkaček hraje svoji roli každý jeden spotřebitel. Společnost dlouhodobě edukuje spotřebitele k zodpovědnému nakládání s odpady ze žvýkaček. Osvětu v této problematice řadíme na první místo a podporujeme celou řadu preventivních programů zaměřených na správné nakládání s použitými žvýkačkami. Neustále také usilujeme o vývoj našich gumových přísad tak, aby se usnadnilo odstraňování zbytku žvýkaček, které spotřebitelé odhodili na zem. V úsilí dosáhnout v této oblasti změny, spolupracujeme s vládami, environmentálními organizacemi a pedagogy na podpoře vzdělávacích programů, které pomáhají mladým lidem rozvíjet respekt ke svému okolí. O to usiluje i nadace, která již od r podprouje kampaň Litter Less Pryč s odpadky, vedenou Nadací pro environmentální vzdělávání (FEE). Do kampaně je zapojeno celkem 25 participujících zemí po celém světě, včetně České a Slovenské republiky. V ČR je partnerem kampaně Sdružení Tereza. Po celá desetiletí máme navíc na obalu našich produktů logo propagující zodpovědné nakládání se žvýkačkou. Spolu s ostatními výrobci z oboru věříme, že sjednocení tohoto grafického sdělení přispěje k větší efektivitě a motivaci spotřebitele. Ve spolupráci s Mezinárodní asociací žvýkaček jsme vyvinuli nové logo, které v roce 2014 zavádíme na našich výrobcích. 12

13 Inc. Zaměření na kvalitu Spolupracovníci prosazují bezpečnost Závazek bezpečnosti Naší prioritou číslo jedna je nabízet bezpečné produkty z kvalitních surovin. Konec konců, každý den se z našich značek těší miliony spotřebitelů a my chceme mít jistotu, že tak činí s největší důvěrou. Aplikujeme zavedené standardy napříč všemi součástmi naší výroby, včetně projektu QMP, který splňuje všechny požadavky norem ISO 2001:2008, ISO a HACCP. Navíc využíváme služeb externích auditorů, abychom si byli jisti, že plně dodržujeme tyto standardy. Kvalita našich výrobků je dále podpořena programem na výběr kvalitních dodavatelů a kontinuálním zvyšováním našich specifikací a inovací zaměřených na kvalitu. Společnost si uvědomuje, že pro úspěch je rozhodující naše chování a proaktivní ke kvalitě a bezpečnosti potravin. Naši spolupracovníci ve výrobních závodech (včetně továrny v Poříčí nad Sázavou) uplatňují tento prostřednictvím specifických programů zaměřených na dokonalost v kvalitě. Jde zejména o Product Quality (PQ) program, který sleduje a vyhodnocuje nastavené procesní parametry a dále projekt FOCUS, který se zaměřuje na behaviorální aspekty kvality ovlivnění chování spolupracovníků při práci s cílem dosáhnout bezpečnějšího u při práci. Stěžejní pro uplatňování a propagování bezpečnosti jsou naši spolupracovníci. Prostřednictvím inciativy CARES (koučování spolupracovníků pro dosahování dokonalosti v bezpečnosti) přebírají spolupracovníci zodpovědnost za bezpečnost svých kolegů a upozorňují na potenciálně nebezpečné situace. V současné době participuje v projektu CARES téměř 90% spolupracovníků ze všech výrobních jednotek včetně Poříčí nad Sázavou. Pro náš úspěch je rozhodující udržovat bezpečné a produktivní pracovní prostředí. Usilujeme o udržování pracovního prostředí bez úrazů. Výsledky v oblasti bezpečnosti hodnotíme v každé výrobní jednotce prostřednictvím systému zaměřeného na kontrolu a řízení bezpečného prostředí (Safety Environment Affairs and Security management), který je založen na dodržování mezinárodních standardů jako je ISO OHSAS (Occupational Health and Safety Advisory Services). 13

14 Inc. Inc. naši lidé jsou na prvním místě Dlouhodobě se věnujeme rozvoji našich spolupracovníků, abychom plně rozuměli jejich kariérním cílům a ambicím, a ujišťujeme se, že každému poskytujeme správnou podporu, aby svých cílů a ambic dosáhl. Každý, opravdu každý, má nastavený svůj vlastní rozvojový plán, který obsahuje rozvojové cíle, otevírá diskusi o dosaženém pokroku a ovlivňuje mzdové ohodnocení. Náš výjimečný kompetenční model, který byl vyvinut ve spolupráci se společností Lominger, pokrývá všechny funkční oblasti a poskytuje všem našim spolupracovníkům po celém světě společný rámec pro rozvoj. Jsme přesvědčeni, že úspěch společnosti je dán nejen dobrými a kvalitními produkty, továrnami nebo inovacemi, ale ze všeho nejvíc lidmi, kteří s námi pracují. Největší hodnotou naší společnosti jsou vysoce kompetentní spolupracovníci a tuto hodnotu si chceme udržet zaměřením se na průběžné vzdělávání a zvyšování jejich kvalifikace. Ve společnosti dáváme přednost spolupráci a vzájemné dohodě před autoritativním stylem a vyhledáváme lidi, kteří jsou otevření, flexibilní, ochotní se učit novým dovednostem a pracovat na celkovém zlepšováni sebe samých. Také si vysoce vážíme otevřené komunikace a schopnosti jí využít k podávání a přijímání konstruktivní zpětné vazby, otevřeně a nezávisle na tom jestli vertikálně nebo horizontálně napříč organizací. 14

15 Inc. Go Green v České republice je jednou z mnoha lokalit, které implementovaly do svých pracovních ů také program Go Green. Tento program je zaměřen na efektivní využítí zdrojů, snižování našeho dopadu na životní prostředí a edukaci spolupracovníků. Podporujeme tak zodpovědný našich spolupracovníků nejen v rámci pracovního procesu, ale i za hranicemi kanceláře či továrny. zaměření na komunity Prostřednictvím dobrovolnických programů jako Volunteer Program (MVP) a Ambassador Program (MAP) dáváme našim spolupracovníkům příležitost zlepšovat život okolních komunit, ve kterých žijí a pracují. Naši spolupracovníci se pravidelně účastní aktivit na zvýšení povědomí o významu komplexní dentální péče. V roce 2014 se například 75 spolupracovníků v České a Slovenské republice v rámci roadshow úsměv pro každého podílelo na edukaci spotřebitelů v oblasti dentální hygieny a žvýkání. Spolupracovníci dále věnovali čas dětem z Chýnova, Prostějova, Napajedel a Rychnova, kterým připravili vzdělávací program v oblasti dentální péče. Za asistence dentálních hygienistek se děti dozvěděly jak dobře pečovat o zoubky, jak správně provádět dentální hygienu, jak často chodit na preventivní prohlídky a jak důležitou roli hraje správná a vyvážená strava. 15

16 Inc. se v České republice a na Slovensku zaměřuje také na další projekty. V místě výrobního závodu v Poříčí nad Sázavou firma spolupracuje s místními organizacemi zejména v oblasti vzdělávání a ochrany životního prostředí. Spolupracovníci pravidelně věnují čas úklidu společných prostranství (např. v rámci projektu Čištění řeky Sázavy nebo pomoc při podzimním úklidu Průhonického parku) či zpříjemňují čas dětem bez rodin (podpora dětského domova Racek). nadace V České republice jsme se spojili se sdružením Tereza v rámci programu Ekoškola, do kterého se přihlásilo přes 60 škol s širokou škálou projektů zaměřených na odpadové hospodářství a životní prostředí. Od jejího založení v roce 1987 přispěla nadace Wm. Jr. Company více než 55 miliony dolarů neziskovým organizacím po celém světě. Posláním nadace je zlepšovat zdraví lidí i planety prostřednictvím iniciativ v rámci dentálního zdraví, péče o životní prostředí a místní komunity. Již třetím rokem ve spolupráci s Asociací pro environmentální vzdělávání Nadace podporuje kampaň s názvem Litter Less Pryč s odpady. Kampaň probíhá v 25 zemích světa včetně České republiky a Slovenska. Cílem celé kampaně je zaujmout, potažmo vzdělávat děti a mladé lidi v oblasti znečišťování životního prostředí a zároveň je motivovat dělat v této oblasti správná rozhodnutí. Na Slovensku se do programu Litter Less zapojila prostřednictvím projektu Mladých žurnalistů pro životní prostředí. Studenti a žáci mnoha věkových kategorií tvořili své příspěvky na téma minimalizace odpadků ve třech kategoriích článek, fotografie a video. Z 23 přihlášených škol vzešlo mnoho cenných prací, díky kterým se mladí lidé zamysleli nad možnostmi, jak zlepšit situaci v produkci odpadů. 16