Naše principy v akci. Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Naše principy v akci. Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda. www.wrigley.com"

Transkript

1 principy v akci Kvalita Odpovědnost Vzájemnost Efektivita Svoboda

2 Inc. Jsme součástí něčeho většího Úvod. Vnášíme do života malá potěšení, abychom Vám prozářili den. Společnost byla založena v roce 1891, takže se z našich značek spotřebitelé těší již více než sto let. Dnes je globální organizací, která má své zastoupení ve více než 50 zemích a své zboží distribuuje do více než 180 států po celém světě. Vyrábíme některé z nejznámějších značek na světě jako je Orbit, Extra a 5 Gum, Skittles, Straburst nebo Altoids či Life Savers. V roce 2008 jsme se stali součástí, Incorporated soukromé rodinné společnosti se značkami jako jsou Snickers, Twix, M&M s, Uncle Ben s, Pedigree, Banfield Pet Hospitals nebo Alterra Coffee and Tees. v rámci, Inc. funguje jako samostatný segment vedle dalších pěti segmentů ( petcare, chocolate, food, drinks, symbioscience). Dohromady vytváří tyto segmenty celkem 394 pracovišť po celém světě a společně generují roční obrat 33 miliard dolarů. Vzhledem ke své velikosti společnost, Inc významně ovlivňuje nejen své spolupracovníky, ale i komunity, ve kterých působí a má nezanedbatelný dopad na životní prostředí. Navštivte mars.com a podívejte se na Principy v akci společnosti a dozvíte se, jak společně zlepšujeme svět kolem nás.

3 Inc. je součástí, Incorporated Cílem firmy je výroba a prodej potravin způsobem, který je výhodný pro všechny zúčastněné strany Forrest, E., Sr

4 Inc. Řízení Pět principů společnosti Kvalita, Odpovědnost, Efektivita, Vzájemnost a Svoboda určují náš k podnikání a sjednocují naše spolupracovníky napříč generacemi. Tyto Principy jsou součástí naší každodenní práce. Protože je soukromá rodinná společnost, máme možnost a svobodu investovat dlouhodobě do řešení problémů, kterým čelí jak naše podnikání tak i naše planeta. Jde např. o změny klimatu nebo zajištění dostatku potravin. Toto zahrnuje investice jak do čistě vědeckého výzkumu, tak do praktických studií, které tyto nové poznatky aplikují v praxi. Abychom zajistili úspěšnou budoucnost pro nás i pro všechny zainteresované subjekty, jsme zavázáni ke spolupráci s ostatními, ať už jde o zákazníky, dodavatele, státní orgány, nevládní organizace, průmyslová, vědecká či výzkumná centra. integrita a soulad Našich Pět Principů vytváří rámec pro interní kulturu etiky a jednoty, na kterou jsou spolupracovníci společnosti patřičně hrdí. V prostředí nadnárodní společnosti, která neustále roste po celém světě, často v místech, kde se mohou kulturní normy lišit a předpisy mohou být rozdílné od norem společnosti, je to právě našich Pět Principů, které nám slouží jako průvodce. Pěstujeme kulturu podnikání, jejímž jádrem je etika a čestnost, na každém trhu, na kterém působíme. Klíčovou součástí péče o vytváření etické kultury je jistota toho, že všichni naši spolupracovníci rozumí a dokážou začlenit naše Principy do svého rozhodování., Incorporated je soukromou rodinnou společností s velmi silnou kulturou založenou na etice. Společnost je řízena představenstvem, jehož členy jsou příslušníci rodiny, kteří získávají nezávislé rady a doporučení od čtyř externích poradců. Každodenní fungování společnosti zajišťuje a vede globální Leadership tým v čele s prezidentem, kterým je Grant Reid. 4

5 Inc. Světově proslulé žvýkaček jako EXTRA, ORBIT, DOUBLEMINT a 5 stejně jako bonbóny SKITTLES, STAR- BURST, ALTOIDS nebo LIFE SAVERS přináší svým spotřebitelům malá potěšení každý den. Centrála se nachází v Chicagu. Petcare je se značkami jako PEDIGREE, WHISKAS a ROYAL CANIN jedním z vedoucích producentů krmiv pro domácí mazlíčky na světě. Vedení sídlí v belgickém Bruselu. Chocolate je jedním z největších světových výrobců čokoládových cukrovinek. Spadají sem známé jako M&M s, SNICKERS, DOVE, MARS, MILKY WAY a TWIX. March Chocolate má své ústředí v Mount Olive, New jersey. 5 Na československém trhu působí společnost od r V současné době sídlíme na třech místech: organizace se nachází v Praze, slovenská pobočka sídlí v Senici a výrobní závod je umístěn do benešovského regionu (Poříčí nad Sázavou). Řídíme se nejvyššími principy etiky v podnikání, což přináší řadu výhod nejenom samotné společnosti, ale také jednotlivcům a m partnerům. společnost aktivně podporuje české dodavatele techniky, surovin, obalů i služeb. Obchodní organizace s.r.o. zaměstnává v České a Slovenské republice více než 150 spolupracovníků v různých funkcích od marketingu, financí přes oddělení lidských zdrojů, logistiky, IT až po prodejní a další oddělení. Díky naší dlouhodobé strategii spočívající na Pěti Principech patříme mezi spolehlivé a zodpovědné společnosti působící v oblasti rychloobrátkového zboží. Výrobní závod Confections ČR, kom. spol. je jedním z největích výrobních zařízení pro výrobu nečokoládových cukrovinek v České republice i v rámci celé společnosti. Továrna v Poříčí nad Sázavou zaměstnává téměř 400 spolupracovníků a její roční objem výroby dosahuje tun cukrovinek značek SKITTLES, STARBURST, LOCKETS, SOLANO, SUGUS, TUNES, ORBIT DRO- PS AND AIRWAVES. Významná část cukrovinek vyrobených v Poříčí nad Sázavou směřuje do mnoha evropských zemí v čele s Velkou Británií. Food se zaměřuje na poskytování špičkových značek potravin, často šitých na míru lokálním chutím, kterými jsou např. UNCE BENS, DOLMIO, MASTERFO- ODS a SEEDS OF CHANGE. Centrála sídlí v Bruselu. Drinks nabízí nápoje jako KLIX, FLAVIA, ALTERRA či THE BRIGHT TEA CO. Vedení se nachází v americkém West Chesteru, Pennsylvánii a v britském Basingstoke. Symbioscence je našim globálním vědeckým segmentem zaměřeným na zdraví a zdravý, který se soustřeďuje na vývoj vědecky testovaných produktů, který nabízí produkty z řad COCOAVIA, WISDOM PANEL a SERAMIS. Jeho ústředí sídlí v Germantownu v americkém státtě Maryland.

6 Inc. Naším spotřebitelům nabízíme širokou škálu produktů některé z nich poskytují funkční benefity, jiné radost při konzumaci a všechny mohou být součástí zdravého a vyváženého jídelníčku. Abychom spotřebitelům pomohli volit mezi našimi produkty, poskytujeme jasné nutriční informace. Na obalech čokolády (Snickers, M&M s, Twix,, Bounty, Milky Way) a cukrovinek (Skittles) uvádíme Doporučené denní dávky (GDA). Společnost byla první společností, která na globální úrovni přistoupila k používání GDA na etiketách všech svých cukrovinkových produktů. Navíc je obsah kalorií na jednu porci u všech našich cukrovinek omezen na 250 kcal a multibalení jsou jasně označena. Dále se řídíme dobrovolnými závazky Marketingového kodexu. V souladu s tímto Kodexem nenakupujeme reklamní prostor tehdy, je-li pravděpodobné, že více než čtvrtinu publika tvoří děti mladší 12 let. Stejně tak neinzerujeme na webových stránkách, které jsou zaměřeny na populaci mladší 12 let. 6

7 Inc. Dentální péče Společnost si uvědomuje složitost a závažnost tohoto problému. Po desetiletí spolupracuje s odborníky v oblasti dentálního zdraví s cílem lépe porozumět a stimulovat vědecký pokrok v této oblasti. Od roku 1930 zkoumá společnost prospěšnost žvýkání pro dentální zdraví. Od té doby provádíme interní výzkumy a spolupracujeme s předními výzkumníky a akademickými institucemi. Výzkumy prokázaly, že žvýkání žvýkačky bez cukru pomáhá chránit zuby v mnoha ohledech. Po jídle a pití se uvolňují kyseliny, které snižují ph v ústech na nebezpečnou úroveň. V průběhu času dochází k oslabení zubní skloviny a vzniku zubního kazu. Žvýkání žvýkaček bez cukru podporuje tvorbu slin, které pomáhají neutralizovat kyseliny, zbavovat zbytků jídla a remineralizovat zubní sklovinu. Žvýkání žvýkačky bez cukru po dobu 20 minut po jídle tak prokazatelně pomáhá chránit zuby. V dnešní době je již prospěšnost žvýkání široce přijímaným pojmem, v mnoha zemích je doporučení žvýkat dokonce součástí zdravotní politiky. Evropská komise v nedávné době oficiálně schválila použití několika zdravotních tvrzení pro žvýkačky bez cukru, čímž potvrdila a uznala přínos a zdravotní benefit žvýkání. Světová dentální federace a více než 25 národních dentální asociací uznaly vědecké výzkumy a dovolily společnosti využívat jejich logo na obalech svých žvýkaček. V roce 2014 získaly žvýkačky bez cukru Orbit pečeť České stomatologické komory, jež je propůjčena vybraným výrobkům v oblasti prevence o ústní dutinu. S touto pečetí kvality se spotřebitelé budou nově setkávat nejen na obalech žvýkaček Orbit, ale i v televizní reklamě a dalších komunikačních materiálech. Dentální hygiena je součástí celkového zdraví a duševní pohody. Nicméně zubní kaz nebo onemocnění dásní může v průběhu života potkat téměř každého. Ve skutečnosti je dle Světové dentální federace zubní kaz jedním z nejčastějších nepřenosných onemocnění na světě. Ačkoliv se mu dá snadno předcházet, mnoho případů zubního kazu zůstává neřešených kvůli nedostatečné nebo nedostupné dentální péči. 7

8 Inc. Společnosti podporuje vzdělávání českých dětí v oblasti dentální péče Již 14 let podporuje společnost vzdělávací program Zdravé zuby, který školákům prvního stupně hravou a zábavnou formou přibližuje zásady dentální prevence a péče o chrup a ústní dutinu. Jde o komplexní celoplošný program, které ho se každoročně zúčastňuje 90% základních škol a cca dětí. Program je podporován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvem zdravotnictví a kanceláří WHO v ČR. Odborným garantem je Výbor České spo- lečnosti pro dětskou stomatologii. V České republice se v r již počtvrté v rámci programu dentálního zdraví uskutečnila roadshow úsměv pro každého, která navštívila 25 míst v areálech ch center 15 největších českých měst. Hlavním účelem akce je vzdělávat spotřebitele v oblasti dentální péče a dentální hygieny. Kamion vybavený ordinací poskytuje návštěvníkům bezplatné konzultace a kontroly v rámci zubní hygieny a péče o dutinu ústní. Návštěvníci mohou na místě zkonzultovat své problémy s dentální hygienistkou, dovědět se více o dentální hygieně, získat eduktivní materiály a žvýkačky bez cukru. Akce, která v České republice přilákala téměř návštěvníků tak přispěla k rozšíření povědomí o zdraví našich zubů a možnostech péče o ně. 8

9 Inc. udržitelné a dostatečné zdroje Pro budoucí růst našeho podnikání má klíčový význam zajištění dostatečného množství potřebných surovin. Jednou z nezbytných surovin je pro společnost máta. Většina našich žvýkaček obsahuje mátový olej, který je získáván z čerstvé máty. Jako významný spotřebitel máty spolupracujeme s pěstiteli, abychom zlepšili zemědělské y a praktiky, zvýšili výnosy a zároveň snížili dopady na životní prostředí. Zvýšením produktivity rostlin můžeme farmářům pomoci zmenšit jejich vstupní náklady např. na energii a vodu a součas- vislí, a zároveň přispívat komunitám a planetě, kterou všichni sdílíme. 70% využívá mátu k ochucení 70% svých produktů (včetně některých s ovocnými příchutěmi) V roce 2013 se společnost připojila k závazku nakupovat 100% RSPO palmový olej. Společnost je účastníkem iniciativy Kulatý stůl pro udržitelnou výrobu palmového oleje (RSPO). Ve výrobě používáme pouze 0,2% z celkové globální podnikání zanechává na okolním světě stopu skrz energetické zdroje a materiály, ze kterých naše produkty vyrábíme. Je naší povinností snižovat tuto stopu a podporovat jasnější, trvale udržitelnou budoucnost. Díky tomu, že je naše podnikání založeno na Principech, víme přesně, co dělat. Ve to znamená dělat naši každodenní práci s odhodláním a závazkem vůči životnímu prostředí usilujeme o snižování energetických zdrojů pohánějících naše továrny, ně snížit emise skleníkových plynů. spotřeby palmového oleje. Na kon- vybíráme ingredience a oba- Také se zaměřujeme na podporu ci roku 2013 jsme nakupovali pou- lové materiály s nízkým komunit, ve kterých se máta pěs- ze RSPO certifikovaný palmový olej dopadem na produkci oxidu tuje. Prostřednictvím nadace jsme v Indii uzavřeli partnerství s místní organizací pro poskytování lepšího vzdělávání rodinám pěstitelů. Společně tyto snahy pomáhají prostřednictvím programu hmotnostní bilance (mass balance). Dosáhli jsme toho dva roky před naším původním cílem, jímž byl odběr veškerého palmového oleje z certifiko- uhličitého a podporujeme smýšlení udržitelného rozvoje na našich pracovištích a v komunitách. chránit úrodu, na které jsme zá- vaných zdrojů do konce roku

10 Inc. děláme naše udržitelnými Společně s partnery z ostatních segmentů společnosti jsme si dali velmi ambiciózní cíl dosáhnout udržitelného provozu našich továren a kanceláří v průběhu jedné generace (Sustainable in a Generation). Jako součást tohoto programu je naším cílem eliminovat spotřebu energie z fosilních paliv a emise skleníkových plynů z naší výroby do roku Na podobných dlouhodobých závazcích pracujeme také v oblasti spotřeby vody a produkce odpadu. S ohledem na budoucnost jsme si stanovili krátkodobé cíle, abychom mohli sledovat náš pokrok. Zaměřujeme se na absolutní pokrok růst našeho podnikání probíhá udržitelným způsobem. Naším bezprostředním cílem je být efektivnější. Jsme hrdi na to, že globálně každý rok postupně snižujeme spotřebu energie, vody a emise skleníkových plynů. Je to správný krok, správným směrem, ale ještě máme spoustu práce před sebou, abychom si byli jisti, že dosáhneme našich cílů na rok Nicméně, co se týká produkce odpadů, děláme trvalý pokrok k dosažení cíle v roce 2015 tedy nulového odpadu na skládky. V současnosti již tohoto cíle dosáhlo devět továren, včetně továrny v Poříčí nad Sázavou. Výsledky 2012 (změna oproti r v %) Výsledky 2013 (změna oproti r v %) Cíl 2015 (změna oproti r v %) fosilní paliva -11,1% -9,8% -25% skleníkové plyny -6,3% -5,8% -25% voda -18% -17,4% -25% odpad na skládkách -82% -85,5% NULA 10

11 Inc. Největším zdrojem naší karbonové stopy jsou ingredience, které využíváme k výrobě našich produktů. Proto je velmi důležité, abychom k výrobkové inovaci přistupovali vždy s ohledem na životní prostředí. Dlouhodobě spolupracujeme s našimi dodavateli na minimalizaci uhlíkové stopy surovin, které používáme v našich produktech. produkty a obaly s nižší uhlíkovou stopou Balení a obaly jsou rozlišující složkou ve zkušenosti spotřebitelů identifikují naše, poskytují spotřebitelům důležité informace a v neposlední řadě zajištují udržení kvality výrobku. Tato funkce obalu nesmí být nijak narušena. Přesto stále hledáme nová řešení, která splňují funkční potřeby a zároveň snižují náš dopad na životní prostředí. Zaměřujeme se na optimalizaci používaných obalů a omezení materiálů s vyšší uhlíkovou stopou jako jsou plast nebo hliník. S tímto em jsme již snížili množství plastu v obalech bottle, eliminovali jsme použití alobalu v některých obalech žvýkaček a zredukovali jsme použití kartonu ve Slim Pack balíčcích a v obalech obálkového typu. Toto ekologické řešení M obalu dvakrát zvítězilo na Starpack Industry Awards (významná soutěž Inovace v obalech konající se každoročně ve Velké Británii). Jedno prvenství získala v kategorii Malo obal a druhé za nejlepší využití materiálů. V roce 2013 oslavilo oficiální uvedení nového M obalu lahve na trh v Evropě. Znamenalo to především úspěch v oblasti zredukování používání plastů. Nové balení nahrazuje Velký E PAK a POP TOP obal jednodušším a lehčím systémem pomocí snížení množství plastu na každém obalu o 19%. V tomto novém obalu na našem trhu najdete žvýkačky Orbit. Tento nový odlehčený M obal spotřebuje o 19% méně plastu než obal předchozí. Taktéž se díky výrobě a používání nového obalu povedlo zefektivnit výrobu a logistické náklady - oba případy zefektivnění napomáhají našemu úsilí minimalizovat stopy po výrobě na naší planetě. 11

12 Inc. čistější a zelenější komunity Při řešení problematiky odpadu ze žvýkaček hraje svoji roli každý jeden spotřebitel. Společnost dlouhodobě edukuje spotřebitele k zodpovědnému nakládání s odpady ze žvýkaček. Osvětu v této problematice řadíme na první místo a podporujeme celou řadu preventivních programů zaměřených na správné nakládání s použitými žvýkačkami. Neustále také usilujeme o vývoj našich gumových přísad tak, aby se usnadnilo odstraňování zbytku žvýkaček, které spotřebitelé odhodili na zem. V úsilí dosáhnout v této oblasti změny, spolupracujeme s vládami, environmentálními organizacemi a pedagogy na podpoře vzdělávacích programů, které pomáhají mladým lidem rozvíjet respekt ke svému okolí. O to usiluje i nadace, která již od r podprouje kampaň Litter Less Pryč s odpadky, vedenou Nadací pro environmentální vzdělávání (FEE). Do kampaně je zapojeno celkem 25 participujících zemí po celém světě, včetně České a Slovenské republiky. V ČR je partnerem kampaně Sdružení Tereza. Po celá desetiletí máme navíc na obalu našich produktů logo propagující zodpovědné nakládání se žvýkačkou. Spolu s ostatními výrobci z oboru věříme, že sjednocení tohoto grafického sdělení přispěje k větší efektivitě a motivaci spotřebitele. Ve spolupráci s Mezinárodní asociací žvýkaček jsme vyvinuli nové logo, které v roce 2014 zavádíme na našich výrobcích. 12

13 Inc. Zaměření na kvalitu Spolupracovníci prosazují bezpečnost Závazek bezpečnosti Naší prioritou číslo jedna je nabízet bezpečné produkty z kvalitních surovin. Konec konců, každý den se z našich značek těší miliony spotřebitelů a my chceme mít jistotu, že tak činí s největší důvěrou. Aplikujeme zavedené standardy napříč všemi součástmi naší výroby, včetně projektu QMP, který splňuje všechny požadavky norem ISO 2001:2008, ISO a HACCP. Navíc využíváme služeb externích auditorů, abychom si byli jisti, že plně dodržujeme tyto standardy. Kvalita našich výrobků je dále podpořena programem na výběr kvalitních dodavatelů a kontinuálním zvyšováním našich specifikací a inovací zaměřených na kvalitu. Společnost si uvědomuje, že pro úspěch je rozhodující naše chování a proaktivní ke kvalitě a bezpečnosti potravin. Naši spolupracovníci ve výrobních závodech (včetně továrny v Poříčí nad Sázavou) uplatňují tento prostřednictvím specifických programů zaměřených na dokonalost v kvalitě. Jde zejména o Product Quality (PQ) program, který sleduje a vyhodnocuje nastavené procesní parametry a dále projekt FOCUS, který se zaměřuje na behaviorální aspekty kvality ovlivnění chování spolupracovníků při práci s cílem dosáhnout bezpečnějšího u při práci. Stěžejní pro uplatňování a propagování bezpečnosti jsou naši spolupracovníci. Prostřednictvím inciativy CARES (koučování spolupracovníků pro dosahování dokonalosti v bezpečnosti) přebírají spolupracovníci zodpovědnost za bezpečnost svých kolegů a upozorňují na potenciálně nebezpečné situace. V současné době participuje v projektu CARES téměř 90% spolupracovníků ze všech výrobních jednotek včetně Poříčí nad Sázavou. Pro náš úspěch je rozhodující udržovat bezpečné a produktivní pracovní prostředí. Usilujeme o udržování pracovního prostředí bez úrazů. Výsledky v oblasti bezpečnosti hodnotíme v každé výrobní jednotce prostřednictvím systému zaměřeného na kontrolu a řízení bezpečného prostředí (Safety Environment Affairs and Security management), který je založen na dodržování mezinárodních standardů jako je ISO OHSAS (Occupational Health and Safety Advisory Services). 13

14 Inc. Inc. naši lidé jsou na prvním místě Dlouhodobě se věnujeme rozvoji našich spolupracovníků, abychom plně rozuměli jejich kariérním cílům a ambicím, a ujišťujeme se, že každému poskytujeme správnou podporu, aby svých cílů a ambic dosáhl. Každý, opravdu každý, má nastavený svůj vlastní rozvojový plán, který obsahuje rozvojové cíle, otevírá diskusi o dosaženém pokroku a ovlivňuje mzdové ohodnocení. Náš výjimečný kompetenční model, který byl vyvinut ve spolupráci se společností Lominger, pokrývá všechny funkční oblasti a poskytuje všem našim spolupracovníkům po celém světě společný rámec pro rozvoj. Jsme přesvědčeni, že úspěch společnosti je dán nejen dobrými a kvalitními produkty, továrnami nebo inovacemi, ale ze všeho nejvíc lidmi, kteří s námi pracují. Největší hodnotou naší společnosti jsou vysoce kompetentní spolupracovníci a tuto hodnotu si chceme udržet zaměřením se na průběžné vzdělávání a zvyšování jejich kvalifikace. Ve společnosti dáváme přednost spolupráci a vzájemné dohodě před autoritativním stylem a vyhledáváme lidi, kteří jsou otevření, flexibilní, ochotní se učit novým dovednostem a pracovat na celkovém zlepšováni sebe samých. Také si vysoce vážíme otevřené komunikace a schopnosti jí využít k podávání a přijímání konstruktivní zpětné vazby, otevřeně a nezávisle na tom jestli vertikálně nebo horizontálně napříč organizací. 14

15 Inc. Go Green v České republice je jednou z mnoha lokalit, které implementovaly do svých pracovních ů také program Go Green. Tento program je zaměřen na efektivní využítí zdrojů, snižování našeho dopadu na životní prostředí a edukaci spolupracovníků. Podporujeme tak zodpovědný našich spolupracovníků nejen v rámci pracovního procesu, ale i za hranicemi kanceláře či továrny. zaměření na komunity Prostřednictvím dobrovolnických programů jako Volunteer Program (MVP) a Ambassador Program (MAP) dáváme našim spolupracovníkům příležitost zlepšovat život okolních komunit, ve kterých žijí a pracují. Naši spolupracovníci se pravidelně účastní aktivit na zvýšení povědomí o významu komplexní dentální péče. V roce 2014 se například 75 spolupracovníků v České a Slovenské republice v rámci roadshow úsměv pro každého podílelo na edukaci spotřebitelů v oblasti dentální hygieny a žvýkání. Spolupracovníci dále věnovali čas dětem z Chýnova, Prostějova, Napajedel a Rychnova, kterým připravili vzdělávací program v oblasti dentální péče. Za asistence dentálních hygienistek se děti dozvěděly jak dobře pečovat o zoubky, jak správně provádět dentální hygienu, jak často chodit na preventivní prohlídky a jak důležitou roli hraje správná a vyvážená strava. 15

16 Inc. se v České republice a na Slovensku zaměřuje také na další projekty. V místě výrobního závodu v Poříčí nad Sázavou firma spolupracuje s místními organizacemi zejména v oblasti vzdělávání a ochrany životního prostředí. Spolupracovníci pravidelně věnují čas úklidu společných prostranství (např. v rámci projektu Čištění řeky Sázavy nebo pomoc při podzimním úklidu Průhonického parku) či zpříjemňují čas dětem bez rodin (podpora dětského domova Racek). nadace V České republice jsme se spojili se sdružením Tereza v rámci programu Ekoškola, do kterého se přihlásilo přes 60 škol s širokou škálou projektů zaměřených na odpadové hospodářství a životní prostředí. Od jejího založení v roce 1987 přispěla nadace Wm. Jr. Company více než 55 miliony dolarů neziskovým organizacím po celém světě. Posláním nadace je zlepšovat zdraví lidí i planety prostřednictvím iniciativ v rámci dentálního zdraví, péče o životní prostředí a místní komunity. Již třetím rokem ve spolupráci s Asociací pro environmentální vzdělávání Nadace podporuje kampaň s názvem Litter Less Pryč s odpady. Kampaň probíhá v 25 zemích světa včetně České republiky a Slovenska. Cílem celé kampaně je zaujmout, potažmo vzdělávat děti a mladé lidi v oblasti znečišťování životního prostředí a zároveň je motivovat dělat v této oblasti správná rozhodnutí. Na Slovensku se do programu Litter Less zapojila prostřednictvím projektu Mladých žurnalistů pro životní prostředí. Studenti a žáci mnoha věkových kategorií tvořili své příspěvky na téma minimalizace odpadků ve třech kategoriích článek, fotografie a video. Z 23 přihlášených škol vzešlo mnoho cenných prací, díky kterým se mladí lidé zamysleli nad možnostmi, jak zlepšit situaci v produkci odpadů. 16

VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA

VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA VRACÍME OBALY DO ŽIVOTA SPOLEČNOST EKO KOM Autorizovaná obalová společnost EKO KOM byla před třinácti lety založena průmyslovými podniky vyrábějícími balené zboží. Tato nezisková akciová společnost vytvořila

Více

Geberit Kompass. Vize (graficky) Vize Kam míříme. Poslání Hodnoty Faktory úspěchu. Zásady řízení. Co děláme. Co nás vede. Jak spolupracujeme -

Geberit Kompass. Vize (graficky) Vize Kam míříme. Poslání Hodnoty Faktory úspěchu. Zásady řízení. Co děláme. Co nás vede. Jak spolupracujeme - Geberit Kompass Vize (graficky) Vize Kam míříme Poslání Hodnoty Faktory úspěchu Zásady řízení Co děláme Co nás vede Co nás dělá úspěšnými Jak spolupracujeme - Předmluva Albert M. Baehny Milí kolegové,

Více

2014 Zaměstnanecký HIV/AIDS Program

2014 Zaměstnanecký HIV/AIDS Program 2014 Zaměstnanecký HIV/AIDS Program Lenka Hrubčová listopad 2014 LS&CO. GLOBÁLNÍ ZAMĚSTNANECKÝ HIV/AIDS PROGRAM Věříme, že vzdělání je prvním krokem k řešení problémů s HIV / AIDS, a snažíme se nabídnout

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 25.5.2005 KOM(2005) 218 v konečném znění SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj CS CS SDĚLENÍ

Více

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko KVALITA JE ZÁKLADEM NAŠÍ FIRMY JAKO PŘEDNÍ POTRAVINÁŘSKÉ SPOLEČNOSTI ZAMĚŘENÉ NA VÝŽIVU A ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL Nestlé Česko a Slovensko usiluje o vytváření dlouhodobě

Více

Využití sluneční energie díky solárním kolektorům Apricus

Využití sluneční energie díky solárním kolektorům Apricus Využití sluneční energie díky solárním kolektorům Apricus Základní princip solárního ohřevu Absorpce slunečního záření Sluneční energie, která dopadá na zemský povrch během slunečného dne, se dokáže vyšplhat

Více

Všechno pod kontrolou

Všechno pod kontrolou Všechno pod kontrolou Sociální odpovědnost Stěžejními pilíři sociální udržitelnosti ve společnosti Vetropack jsou: dodržovaný kodex správy a řízení podniku (Corporate Governance), závazný, transparentní

Více

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.

Více

EVROPSKÝ PARLAMENT POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-10. Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 2007/2285(INI) 4. 3. 2008

EVROPSKÝ PARLAMENT POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-10. Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 2007/2285(INI) 4. 3. 2008 EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 2009 Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 2007/2285(INI) 4. 3. 2008 POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-10 Małgorzata Handzlik (PE400.607v01-00) Bílá kniha o zdravotních problémech souvisejících

Více

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje:

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Příručka jakosti a environmentu

Příručka jakosti a environmentu Příručka jakosti a environmentu Datum platnosti: Datum účinnosti: Změna: 1.5.2005 1.5.2005 0 Dne: 13.4.2005 Dne: 25.4.2005 1 / 6 O B S A H : 1. Úvod 3 2. Oblast použití systému řízení 3 3. Politika 3 4.

Více

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu Číslo: NPK 20 Číslo vydání: 2 Strana: 1 Název: Cena hejtmana za uplatňování konceptu společenské odpovědnosti Statut Celkem stran: 5 Platnost od: 2015 Počet příloh: 7 Rada kvality České republiky CENA

Více

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Projekt CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Realizátor projektu: Konfederace

Více

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí

Více

Recyklace je ekologická a ekonomická. Recyklace šetří zdroje surovin

Recyklace je ekologická a ekonomická. Recyklace šetří zdroje surovin Sklo zůstává sklem Recyklace je ekologická a ekonomická Zákazníci dávají dnes přednost výrobkům šetrným k životnímu prostředí. Sklo jednoznačně překonává ostatní obalové materiály, protože se vynikajícím

Více

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ

Více

9803/05 IH/rl 1 DG I

9803/05 IH/rl 1 DG I RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel, 6. června 2005 9803/05 SAN 99 INFORMATIVNÍ POZNÁMKA Odesílatel : Generální sekretariát Příjemce : Delegace Č. předchozího dokumentu : 9181/05 SAN 67 Předmět : Závěry Rady o obezitě,

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

1Úspora energie a redukce emisí

1Úspora energie a redukce emisí 1Úspora energie a redukce emisí Díky projektu izolace a nulové ztráty tepla, v našich přechodných (/středních) sušících pecích, jsme redukovali o 35% spotřebu paliva s důležitou redukcí emisí CO 2. Rovněž

Více

Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz

Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz International Organization for Standardization Mezinárodní organizace Mezinárodní organizace pro normalizaci Dokumenty ISO Mezinárodní normy Technické specifikace (TS) Technické

Více

Prezentace 21.Května 2014

Prezentace 21.Května 2014 Prezentace 21.Května 2014 Pozadí společnosti Naše poslání Založena v roce 2013 a jsme prvním distributorem mokrých a suchých capsicum ve Velké Británii, výhradně používané na výrobu. Původ zaručen Konkurenceschopné

Více

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové Společnost Vodovody a kanalizace Hodonín, a.s. zaměřuje svou hlavní pozornost na maximální uspokojování potřeb svých zákazníků

Více

Vliv malých a středních podniků na životní prostředí

Vliv malých a středních podniků na životní prostředí Vliv malých a středních podniků na životní prostředí Vliv malých a středních podniků na životní prostředí MSP 70% celkového průmyslového znečištění v EU Vlivy na místní životní prostředí i komunity: v

Více

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) do 50 zaměstnanců nad 50 zaměstnanců

Více

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal Sociální inovace Mgr. Ivo Škrabal Obsah Sociální ekonomika Sociální podnikání Inovace Sociální inovace Příklady Sociální ekonomika teorie o má za úkol hledat a vytvářet příležitosti pro osoby ohrožené

Více

Biopotraviny do škol jako nástroj udržitelného rozvoje

Biopotraviny do škol jako nástroj udržitelného rozvoje Biopotraviny do škol jako nástroj udržitelného rozvoje Biopotraviny do škol - výhody Zdraví: nutričně bohaté a čerstvé potraviny dávají základ pro zdravý vývoj dětí a zároveň vedou k lepšímu chování žáků

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011 Pivovary Staropramen a.s. Úvodní slovo generálního ředitele Být úspěšný znamená závazek a odpovědnost V poslední době se pojem CSR, nebo-li společenská odpovědnost

Více

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz KPMG v České republice 2 Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní

Více

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01 Integrovaný systém řízení příkaz č. P 01 Politika ISŘ číslo výtisku: 01 Politika integrovaného systému řízení společnosti Hutní montáže, a.s. Hutní montáže, a.s. jsou přední českou společností zabývající

Více

Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o.

Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o. Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o. Pojetí kvality Kvalita patří mezi základní filosofické kategorie, ale v současném ekonomickém a manažerském

Více

Co je Česko se hýbe? BŘEZEN 2011

Co je Česko se hýbe? BŘEZEN 2011 www.ceskosehybe.cz Co je Česko se hýbe? Nová nezávislá iniciativa motivující český lid k pravidelnému pohybu a zdravějšímu stravování. Čím více se lidé budou hýbat, tím méně budou nemocní a budou mít lepší

Více

Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství

Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství Odbor odpadů, MŽP Jaromír MANHART 1. Národní konference Předcházení vzniku odpadů CEMC/ČZÚ, Praha, 2. 10. 2014 STRATEGIE A PROGRAMY

Více

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty Servis rohoží Etalon vzhledu a čistoty Silný a kompetentní profesionální servis textilií Lindström je finská společnost založená v roce 1848. Díky průběžné a dlouhodobé vývojové práci se naše společnost

Více

Sika Industry Inventing the Future

Sika Industry Inventing the Future Sika Industry Inventing the Future Segmenty trhu pro potřeby našich zákazníků: automobilový průmysl automotive Aftermarket transportation spotřebiče & komponenty nástroje & kompozity Vyvíjíme řešení pro:

Více

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci

Více

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. AV MEDIA, A.S. KDO JSME Inspirace Inovace - Integrace HODNOTY - LIDÉ Jsme si vědomi, že náš úspěch

Více

ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II.

ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II. ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II. Úvod do dobrovolných nástrojů Ing. Alena Bumbová, Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomiky a managementu Katedra ochrany obyvatelstva Kounicova 65 662 10 Brno telefon: 973

Více

ČESKÁ TECHNOLOGICKÁ PLATFORMA PRO POTRAVINY (ČTPP) Praha, 13. září 2011 Mgr. Šárka Štejnarová 1 Vznik ČTPP výchozím bodem ETP Food For Life (podnět CIAA, ustavující zasedání 5. 7. 2005 Brusel, pod záštitou

Více

Národní dny bez úrazů 2008 Chrudim 5.-25.6.2008

Národní dny bez úrazů 2008 Chrudim 5.-25.6.2008 Kampaň Národní dny bez úrazů je jednou z největších komunitních kampaní, která je zacílena na prevenci úrazů zejména u dětí a mládeže. Kampaň Národní dny bez úrazů, probíhající pod záštitou Světové zdravotní

Více

Hodnocení naplňování programu "Responsible Care - Odpovědné podnikání v chemii" ve společnosti DONAUCHEM s.r.o. v roce 2014.

Hodnocení naplňování programu Responsible Care - Odpovědné podnikání v chemii ve společnosti DONAUCHEM s.r.o. v roce 2014. Strana 1/5 Program Responsible Care (dále jen "RC") je dobrovolná, celosvětově přijatá a rozvíjená iniciativa chemického průmyslu, zaměřená na podporu udržitelného rozvoje vstřícným zvyšováním bezpečnosti

Více

Podpora zdraví na pracovišti

Podpora zdraví na pracovišti Podpora zdraví na pracovišti (praxe Nestlé Česko s.r.o.) N. Geisler-personální oddělní, T. Vlčková -NHW projektový specialista, 13.12.2012 Naše značky Kategorie Čokoládové cukrovinky Nečokoládové cukrovinky

Více

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí Výsledky rychlého průzkumu Praha, 10. 6. 2014 V rámci krátkého dotazníkového šetření jsme oslovili členy CFO Clubu Struktura

Více

HREA Excellence Award 2013

HREA Excellence Award 2013 HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel

Více

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje o organizaci

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje o organizaci Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost DOTAZNÍK Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) do 50 do 250 nad 250 zaměstnanců Zmocněnec pro jednání:

Více

Our Technology Your Success www.aarongroup.cz

Our Technology Your Success www.aarongroup.cz Our Technology Your Success www.aarongroup.cz Společně s klienty tvoříme budoucnost AARON GROUP je česká společnost zaměřená na dodávky komplexních řešení v oblasti e-commerce. Již více než 15 let jsme

Více

Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí

Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí VÝROBA A PRODEJ ČISTÝCH, SPECIÁLNÍCH A FARMAC H E Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí Profil firmy Firma Ing. Petr Švec PENTA byla založena v roce 1990 a od počátku je ryze

Více

Společenská odpovědnost firem

Společenská odpovědnost firem Společenská odpovědnost firem 15. 2. 2007 Krátce o historii... Diskuze o CSR jsou téměř 3 desetiletí staré, datují se od prvního Dne země v USA v roce 1970 1970 a 1980 CSR se posouvá dopředu pod tíhou

Více

ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života

ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života Evropa čelí velké výzvě z důvodů globalizace a demografických změn. Proto zástupci ministerstev,

Více

Future of Waste Pilotní projekty v Rakousku

Future of Waste Pilotní projekty v Rakousku Future of Waste Pilotní projekty v Rakousku Odhazování odpadků na veřejných prostranstvích v Rohrbachu Dialog se zainteresovanými subjekty - potraviny jsou cenné Zelené slavnosti trvale udržitelné kulturní

Více

Podpora zdraví na pracovišti a zdraví populace

Podpora zdraví na pracovišti a zdraví populace Podpora zdraví na pracovišti a zdraví populace MUDr.Vladimíra Lipšová SZÚ-CHPPL SZÚ - Konzultační den Podpora zdraví na pracovišti 15.9.2011 Obsah prezentace Podpora zdraví na pracovišti Komplexní přístup

Více

Pakt starostů a primátorů

Pakt starostů a primátorů Pakt starostů a primátorů Města a klimatická změna, Svitavy, 12.7.2012 Ing. Miroslav Šafařík, Ph.D. 11.7. 2012 Úvod 2 Co je to Pakt starostů a primátorů? Iniciativa Evropské komise podporující lokální

Více

Skanska v České a Slovenské republice. Juraj Novodomec

Skanska v České a Slovenské republice. Juraj Novodomec Skanska v České a Slovenské republice Juraj Novodomec Přehled Skanska ve zkratce Organizace Aktivity Dobrá praxe Safety road map Výzvy bezpečnosti Why you should remember us? Hodnoty ztrátové projekty

Více

GE Rozmanitě. ... aneb Diverzita v GE Money Bank. Radka Pekelská Ředitelka oddělení lidských zdrojů Sandra Tomášková Manažerka zaměstnaneckých vztahů

GE Rozmanitě. ... aneb Diverzita v GE Money Bank. Radka Pekelská Ředitelka oddělení lidských zdrojů Sandra Tomášková Manažerka zaměstnaneckých vztahů GE Rozmanitě... aneb Diverzita v GE Money Bank Radka Pekelská Ředitelka oddělení lidských zdrojů Sandra Tomášková Manažerka zaměstnaneckých vztahů 22.11. 2013 GE - Globální společnost GE Money Bank Česká

Více

KAČ OMUNI /K AGENTURA

KAČ OMUNI /K AGENTURA KOMUNIKAČ AGENTURA Kdo jsme Jsme všestranná komunikační agentura s širokým portfoliem služeb, které realizuje tým odborníků s dlouholetou praxí v oblasti vývoje komunikační strategie na trhu B2B i B2C.

Více

KONCEPCE ENVIRONMENTÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ,VÝCHOVY A OSVĚTY VE ZLÍNSKÉM KRAJI

KONCEPCE ENVIRONMENTÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ,VÝCHOVY A OSVĚTY VE ZLÍNSKÉM KRAJI Příloha č. 1 KONCEPCE ENVIRONMENTÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ,VÝCHOVY A OSVĚTY VE ZLÍNSKÉM KRAJI - 1 - 1. Terminologie V koncepci environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty ve Zlínském kraji je jednotně užívána

Více

www.ipfin.co.uk Finanční vzdělávání v International Personal Finance

www.ipfin.co.uk Finanční vzdělávání v International Personal Finance Finanční vzdělávání v International Personal Finance International Personal Finance Kdo jsme? mezinárodní finanční společnost obsluhujeme 2.5 miliónu zákazníků v Polsku, České republice, Maďarsku, Rumunsku,

Více

Evropské ceny za správnou praxi

Evropské ceny za správnou praxi Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště Partnerství při prevenci rizik www.healthy-workplaces.eu VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ NOMINACÍ Evropské

Více

SMC Váš partner pro automatizaci

SMC Váš partner pro automatizaci SMC Váš partner pro automatizaci SMC celosvětový lídr v automatizaci S 32% podílem na globálním trhu jsme předními světovými odborníky v oboru pneumatiky. Jsme silným partnerem pro průmysl a vytváříme

Více

Mezinárodní rok půdy 2015 Světový den výživy. aktuální informace z FAO

Mezinárodní rok půdy 2015 Světový den výživy. aktuální informace z FAO Mezinárodní rok půdy 2015 Světový den výživy aktuální informace z FAO Fakta Půda je základem pro produkci potravin i krmiv, paliv a technických plodin Zdravá půda je základem pro produkci zdravých potravin

Více

ROZVOJ KOUČINKOVÝCH DOVEDNOSTÍ JAKO NÁSTROJE LEADERSHIPU. Tim Šlapák

ROZVOJ KOUČINKOVÝCH DOVEDNOSTÍ JAKO NÁSTROJE LEADERSHIPU. Tim Šlapák ROZVOJ KOUČINKOVÝCH DOVEDNOSTÍ JAKO NÁSTROJE LEADERSHIPU PRVOLINIOVÝCH VEDOUCÍCH Tim Šlapák Jak na to půjdeme Potřeba rozvoje leadershipu u prvoliniových manažerů Specifika koučinku a mentoringu v této

Více

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni

Více

Etický kodex sociálních pracovníků

Etický kodex sociálních pracovníků Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv

Více

Vynález, který změnil svět

Vynález, který změnil svět Společnost Carrier, vybudovaná na vynálezu Willise Carriera, který v roce 1902 postavil moderní klimatizaci, je přední světový dodavatel topenářských, klimatizačních a chladících řešení. Společnost Carrier

Více

Věří Češi reklamě? 23. února 2012

Věří Češi reklamě? 23. února 2012 23. února 2012 Věří Češi reklamě? Reklamě nevěří více než polovina populace, nicméně nákup na základě reklamy přiznává 36 % osob. Nejdůvěryhodněji působí reklama v místě prodeje, největší problém lidé

Více

Výroční shrnutí 2014

Výroční shrnutí 2014 Výroční shrnutí 2014 Rok 2014 v číslech 75% všech obalů bylo recyklováno 40 kg Tolik v průměru ročně vytřídí každý občan ČR plastu, skla, papíru a nápojových kartonů 99 metrů Průměrná vzdálenost k nejbližšímu

Více

Prioritní cíle programu LIFE+

Prioritní cíle programu LIFE+ Prioritní cíle programu LIFE+ 1 Prioritní oblasti LIFE+ Příroda a biologická rozmanitost Základní cíl: chránit, zachovat, obnovit, sledovat a zjednodušit fungování přírodních systémů, přírodních stanovišť,

Více

PLÁN UDRŽITELNÉ MĚSTSKÉ MOBILITY: Představení konceptu

PLÁN UDRŽITELNÉ MĚSTSKÉ MOBILITY: Představení konceptu PLÁN UDRŽITELNÉ MĚSTSKÉ MOBILITY: Představení konceptu Petr Kurfürst Brno, 13.10.2014 PLÁN UDRŽITELNÉ MĚSTSKÉ MOBILITY: Představení konceptu Účel Oblast působnosti Přínosy Hlavní rysy Cyklus SUMP podle

Více

Zodpovězení všech otázek zabere zhruba 10 15 minut.

Zodpovězení všech otázek zabere zhruba 10 15 minut. Za odborné zpracování zodpovídá: sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (centrum pro sociální výzkum), ústřední vědecká instituce Technické univerzity v Dortmundu Výzkum je součástí projektu: GenCo Zvyšování

Více

Budoucnost metody QUEST a navazující aktivity

Budoucnost metody QUEST a navazující aktivity Budoucnost metody QUEST a navazující aktivity Radomíra Jordová, CDV, v.v.i. Zbyněk Sperat, CDV, v.v.i. Pardubice, 17. září Obsah Možnosti EU QUEST a související projekty Plány udržitelné městské mobility

Více

Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává

Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává 1. ročník konference: Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy, 19. 11. 2013 Brno JUDr. Věra Vojáčková,

Více

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ? Dale Carnegie Training Bílá kniha Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. driveengagement_101512_wp DŮLEŽITOST LIDÍ

Více

Prezentace firmy Mediate, s. r. o.

Prezentace firmy Mediate, s. r. o. Prezentace firmy Mediate, s. r. o. 1 / 15 KDO jsme? založení společnosti MEDIATE v roce 1996 přední výrobce bylinných čajů a doplňků stravy více jak 60 interních zaměstnanců + externí spolupracovníci transparentní

Více

Jak učit o změně klimatu?

Jak učit o změně klimatu? Jak učit o změně klimatu? Tato prezentace vznikla v rámci vzdělávacího projektu Jak učit o změnách klimatu? Projekt byl podpořen Ministerstvem životního prostředí, projekt nemusí vyjadřovat stanoviska

Více

Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů.

Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů. O SPOLEČNOSTI Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů. Principem naší práce je systematický, celistvý přístup k příležitostem a řešení problémů v kontextu dlouhodobého

Více

Možnosti snižování KO. a jejich monitorování

Možnosti snižování KO. a jejich monitorování Možnosti snižování KO a jejich monitorování Produkce a skladba domovních/komunálních odpadů Měrná produkce 178 kg/obyvatel/ rok 1994 Nárůst produkce za 15 let o 38 % hm. (cca 2,5 % ročně) Měrná produkce

Více

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Více

PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY

PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY Podnikatelské motto Naše cesta k úspěchu Podnikatelské motto popisuje samozřejmost existence skupiny EVVA a umožňuje orientaci organizace jako celku. Tvoří základnu podnikatelské

Více

Průvodce problematikou sociální odpovědnosti firem

Průvodce problematikou sociální odpovědnosti firem Průvodce problematikou sociální odpovědnosti firem Na přiložené lince najdou zájemci originál Kompendia v plném rozsahu v anglickém jazyce: http://www.csr training.eu/en/csr training/ Kompendium bylo vytvořeno

Více

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-27

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-27 EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 25. 2. 2010 2009/2228(INI) POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1-27 (PE439.100v01-00) o mobilizaci informačních a komunikačních

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY 2009 Ing. Andrea Sikorová 1 Vzdělávací programy V této

Více

Indikátory Strategie vzdělávací politiky ČR do roku 2020

Indikátory Strategie vzdělávací politiky ČR do roku 2020 Indikátory Strategie vzdělávací politiky ČR do roku 2020 Indikátory Strategie vzdělávací politiky České republiky do roku 2020 (dále jen Strategie ) jsou vymezeny s ohledem na tři klíčové priority Strategie,

Více

ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ 2007

ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ 2007 ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ 27 Vážení čtenáři, Lovochemie, a.s., věnuje ochraně životního prostředí mimořádnou pozornost. Postupné snižování emisí do všech složek životního prostředí, vytváření

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

4. Učitel jako předpoklad kvalitní výuky

4. Učitel jako předpoklad kvalitní výuky MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY Podklad pro diskuzi ke Strategii vzdělávací politiky do roku 2020 4. Učitel jako předpoklad kvalitní výuky Praha, březen 2013 Úvod V lednu 2013 zahájilo Ministerstvo

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. o akčním plánu EU pro lesnictví {SEK(2006) 748}

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. o akčním plánu EU pro lesnictví {SEK(2006) 748} KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 15.6.2006 KOM(2006) 302 v konečném znění SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU o akčním plánu EU pro lesnictví {SEK(2006) 748} CS CS SDĚLENÍ KOMISE RADĚ

Více

Závěrečný report sub-projektu Dětský úsměv Metodika

Závěrečný report sub-projektu Dětský úsměv Metodika Závěrečný report sub-projektu Dětský úsměv Metodika Děti v České republice mají 2,5x více zkažených zubů než děti stejného věku např. ve Švýcarsku. Přitom jednoznačně platí, že: Zkažené zuby představují

Více

Naše zásady podnikání

Naše zásady podnikání Chceme být úspěšnou a důvěryhodnou společností Naše zásady podnikání Proto děláme věci jednoduše s důrazem na smysluplnost, osobní odpovědnost každého z nás a férový přístup. Abychom dosáhli tohoto cíle,

Více

Prevence rizikových forem chování a MŠMT

Prevence rizikových forem chování a MŠMT Prevence rizikových forem chování a MŠMT VII. ročník krajské konference k primární prevenci rizikového chování 24. října 2013 Kroměříž Ing. Radka Heřmánková odbor vzdělávání, oddělení prevence a speciálního

Více

Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí

Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí Zpráva o udržitelném rozvoji a vlivu firmy na životní prostředí Profil firmy Firma Ing. Petr Švec PENTA s.r.o. byla založena v roce 1990 a od počátku je ryze českou soukromou firmou. Od 1. ledna 2014 byla

Více

i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště #EUManageStress Zvládne i stres www.healthy-workplaces.eu Výzva k předkládání nominací

Více

LOHAS. Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln

LOHAS. Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln LOHAS Nový životní styl současnosti Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln lní tiskové setkání,, 9. záříz 2009 2 Příroda a udržitelný rozvoj získávají na důled ležitosti Svět se mění Stále větší

Více