Loska: Na paralympiádu jedu naposled. Budu se věnovat tenisu. V letošním roce oslaví rourovna 65. výročí

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Loska: Na paralympiádu jedu naposled. Budu se věnovat tenisu. V letošním roce oslaví rourovna 65. výročí"

Transkript

1 1 společnost 1 celosvětové společenství 1 časopis/arcelormittal Ostrava/Leden 2014, ročník V., číslo 1 05 Blue Camel slavnostně spuštěn. Byl u toho i premiér Jiří Rusnok Počátkem prosince uvedla naše huť do provozu kontilití číslo jedna, které prošlo rozsáhlou modernizací V letošním roce oslaví rourovna 65. výročí Loska: Na paralympiádu jedu naposled. Budu se věnovat tenisu Nina Feniková Dirk Stroo Radim Pastor Ivo Štěrba Solidarity Holidays 2014: Chcete zažít, jak je to krásné pomáhat druhým v jiné zemi? Frýdek vyráží do útoku. Rozšiřuje výrobu o lukrativní produkty 12

2 2 Světové zprávy 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 ArcelorMittal kupuje nejmodernější válcovnu na světě Dne 29. listopadu 2013 učinil ArcelorMittal zásadní oznámení, společnost zveřejnila informace o vstupu do společného podniku (50/50) s Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation (NSSMC). Ten vznikl v rámci nákupu 100% podílu v závodě ThyssenKrupp Steel USA od společnosti ThyssenKrupp za dohodnutou cenu milionů dolarů. Nicola Davidson TK Steel USA je závodem na zpracování oceli, který se nachází v Calvertu ve státě Alabama. Disponuje kapacitou 5,3 milionu tun a výrobními linkami zahrnující tratě pro válcování za tepla, válcování za studena, povrchovou úpravu oceli i dokončovací linky. Prezident naší společnosti Lakshmi Mittal v komentáři uvedl: Jedná se významnou strategickou akvizici pro společnost ArcelorMittal. Závod v Calvertu je nejmodernější válcovnou na světě. Ideálně doplňuje naše současné provozy ve Spojených státech a na obou amerických kontinentech. Zlepší naši schopnost dodávat materiál zákazníkům z oblasti automobilového průmyslu i dalších odvětví na jihu Spojených států tam jsme totiž doposud nedisponovali srovnatelným závodem. Několik let s NSSMC ve Spojených státech úspěšně spolupracujeme v mnoha společných podnicích a těšíme se, že tuto spolupráci dále rozšíříme. Tato transakce od níž si slibujeme roční synergii v objemu 60 milionů dolarů bude financována prostřednictvím kombinace vlastního kapitálu a dluhu na úrovni společného podniku. Obchod zahrnuje šestiletou dohodu na odběr dvou milionů tun bramy ročně z TK CSA, integrované ocelárny v brazilském Rio de Janeiru, a to za cenu odpovídající aktuálnímu stavu trhu. TK CSA má nad rámec původního času možnost rozšířit dohodu o další tři roky a to za příznivějších podmínek pro společný podnik. Zbývající bramy budou dodávány z našich závodů v USA, Brazílii a Mexiku. ArcelorMittal bude zodpovědná za propagaci produktu jménem společného podniku. Cena, kterou získáme za své bramy, se bude odvíjet od objemu, cen a nákladů společného podniku. Automobilový trh je pro ArcelorMittal vybraným franšízovým byznysem a závod v Calvertu bude doplňovat současný automobilový byznys ArcelorMittal ve Spojených státech. Současné kapacity našich závodů ve Spojených státech určené pro pokrytí automobilového byznysu jsou aktuálně z velké části naplněny a automobilový trh Severoamerické zóny volného obchodu (NAFTA) má dle očekávání vykazovat zvýšenou produkci vozidel o 15 % během příštího desetiletí. Tato akvizice posílí také pozici ArcelorMittal v roli dodavatele pro energetický průmysl v rámci NAFTA, od nějž se očekává rostoucí poptávka po trubkách a potrubích vzhledem ke zvýšené produkci nafty a zemního plynu. Na otázku, jak ArcelorMittal a NSSMC plánují rozvíjet společný podnik, položenou během webcastu s top 500 manažery firmy, Lakshmi Mittal odpověděl: Máme spoustu zkušeností, jak zlepšit provoz našich jednotek. Disponujeme nejlepším managementem a nejlepšími odborníky v ocelářství. Kromě toho se můžeme pyšnit silnou zákaznickou základnou v Severní Americe, navíc vyrobené bramy již prošly schvalovacím procesem ze strany našich zákazníků, což výrazně uspíší celý proces. Co nás také odlišuje od konkurence, je pružnost v dodávce bram z různých částí ArcelorMittal, což by nám mělo dovolit uspokojit zákazníky s krátkými i dlouhými dodacími lhůtami a to efektivněji i levněji. Lakshmi Mittal hovořil také o tom, jak tento dlouhý vyjednávací proces vyžadoval trpělivost a vytrvalost všech zainteresovaných stran. Šlo Závod v Calvertu v americké Alabamě má kapacitu 5,3 milionů tun a jeho výrobní linky tvoří tratě pro válcování za tepla, válcování za studena, povrchovou úpravu oceli i dokončovací linky. o komplexní transakci, která začala před 18 měsíci, a zapojila se do ní během celého procesu řada různých stran. Prošli jsme si různými pocitovými stavy a byly chvíle, kdy jsme si mysleli, že jsme bitvu prohráli. Díky našemu odhodlání a neuvěřitelnému přispění našeho týmu jsme však nyní hrdými vlastníky jednoho z nejmodernějších a nejlépe vybavených závodů pro zpracování oceli. ArcelorMittal a NSSMC již řadu let úspěšně spolupracují v dodávkách pro automobilový průmysl v Severní Americe. Konkrétně se jedná o společné podniky I/N Tek a Kote, které byly oba založeny v roce 1987 a nacházejí se v New Carlisle, ve státě Indiana. Ve svém dopise adresovaném všem zaměstnancům Lakshmi Mittal dodává: Je nám velkou ctí stát se součástí tohoto společného podniku s NSSMC, s firmou, s níž nás pojí 27 let spolupráce. Jsme si jisti, že tento nový společný podnik naše první velká akvizice v pokrizovém období bude stejně úspěšná. Transakce podléhá na určitých trzích regulačnímu schválení. Využití našich výrobků Oslavujeme. Naše ocel stála u velkých vědeckých úspěchů Abychom oslavili spojení mezi naší společností a světem vědy, vyzdvihujeme invence a to, jak naše ocel přispěla k vědeckým objevům po celém světě. Industeel dodala ocelové plechy pro francouzský projekt ITER. Jedná se a významný experiment, jehož cílem je vyrábět energii pro komerční účely prostřednictvím syntézy jader. Tuhina Chugh Ačkoli mnozí lidé již v loňském roce slyšeli o objevu částice Higgsův Boson, tzv. božské částice, mnozí netuší, jak velkou část v procesu nazvaném největší experiment světa hrála ocel ze závodů ArcelorMittal. Existence částice byla prokázána v dubnu 2013, kdy vědci Evropské organizace pro jaderný výzkum (CERN) provedli ve Švýcarsku experimenty ve Velkém hadronovém urychlovači (LHC) urychlovači částic, který vystřeluje biliony protonů ve 27km tunelu rychlostí 99,99% rychlosti světla. Existence LHC byla ovšem umožněna jen díky práci našich výzkumných a vývojových týmů a jejich novému produktu - magnetické oceli s názvem Magnetil. Díky němu bylo garantováno slabé koercitivní pole a tento výrobek také splňoval další přesné specifikace požadované ze strany CERNu. Umožnění tohoto objevu a fakt, že fyzik, který jako první v 60. letech přišel s teorií existence této částice, letos získal Nobelovu cenu za fyziku, je, jak říká globální šéf R&D rovněž malou oslavou ArcelorMittalu a výzkumného a vývojového týmu. Duchovním dítětem našeho vlastního výzkumného týmu je Phoster, který byl představen počátkem tohoto roku. Phoster (fotovoltaická ocelová střecha) je novým projektem v oblasti solární energie, který hodlá pozdvihnout konstrukční oceli na novou úroveň a vybavit je fotovoltaickými atributy. Phoster se může chlubit světovým prvenstvím: je to vůbec poprvé, kdy bude ocel sloužit k jiným účelům, než jen jako stavební podpora a svou funkci konstrukčního materiálu bude kombinovat s vlastnostmi pro přeměnu energie, tak aby mohla fungovat jako generátor elektřiny. Podobně působivým projektem je MOSE (Modulo Sperimentale Elettromeccanico). MOSE se zaměřuje na ochranu a uchování italských Benátek tak, aby se město nepotopilo kvůli každoročním záplavám, jež je ovlivňují. MOSE dosáhlo zásadního milníku koncem roku 2013, kdy byly odzkoušeny bariéry pro prevenci záplav. Během testu vytvořily čtyři velké ocelové záplavové brány dočasný blok mezi kanály a mořem to je něco, čeho by nebylo možné dosáhnout bez tun oceli ArcelorMittal. Kromě našich příspěvků při vědeckých průlomech v oblastech částicové fyziky, solární energie a prevence před záplavami se naše společnost podílí také na projektu mezinárodního termonukleárního experimentálního reaktoru ITER. Jedná se o výzkumný a inženýrský projekt v oblasti nukleární fúze. Zahrnuje výstavbu světově největšího reaktoru pro nukleární fúzi na jihu Francie. ITER pak bude syntézou jader vytvářet elektrickou energii pro komerční použití. Náš závod na výrobu průmyslové oceli ve francouzském Le Creusot dodal pro tento projekt tři různé třídy oceli, přičemž poslední dodávka v objemu tun opustila závod 11. října. Tyto plechy budou použity v ochranných blocích uvnitř zdi reaktoru, které pomohou optimalizovat jeho výkon. Říká se, že inovace dělí dobré společnosti od těch výjimečných. Při zvážení rozsahu, jedinečnosti a významu experimentů, na nichž se ArcelorMittal podílí, se odvažujeme říci, že naše společnost spadá, co se týče podpory vědy, do kategorie těch výjimečných.

3 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Lokální zprávy Úvodní slovo předsedy představenstva způsoben přimáčknutím. Tyto nehody se staly především tehdy, když oběť nerespektovala patřičné postupy zamčení/odpojení zařízení, během manipulace s břemeny, nezabezpečeným pohybem zařízení nebo během práce, ve které hrály roli dopravní prostředky či železnice. Zaměstnanci externích firem kteří často pracují na kritických a speciálních úkolech, kde vystavení riziku může být větší - i nadále zůstávají další důležitou oblastí našeho zájmu. Analýzy ukazují, že se poptávka po oceli v roce 2014 ustálí. Pokud uvidíme, že poroste, musíme být připraveni vyrobit více, abychom mohli zvýšit tržní podíl. V tomto roce nepředpokládáme, že by ceny oceli rostly tak, jak jsme očekávali, ale musíme se snažit být optimističtí. Jak jste si již asi všimli v dopise pana Mittala, došlo ve skupině ArcelorMittal i k několika organizačním změnám, jejichž cílem této příležitosti a poděkoval Milí kolegové, je zjednodušit fungování naší vám všem. společnosti. Nově se vytváří V roce 2013 naše dovolte mi vám i vašim statistiky za BOZP vykazovaly centrální uspořádání pro rodinám popřát vše nejlepší působivé zlepšení, ale i nadále evropské jednotky. v novém roce, hodně štěstí V roce 2014 budeme a zdraví. Pevně věřím, že jste si se opakují podobné nehody, pokračovat v setkáních které nejsou přípustné. To v období vánočních svátků dokazuje, že zlepšení, kterého s mistry a předáky, tentokrát odpočinuli a měli možnost se nebude diskutovat pouze jsme dosáhli, není dostačující se setkat se svými přáteli o bezpečnosti, ale i o jiných a proto silně doporučuji, a rodinami. Přál jsem si, tématech, která považujete za abychom pokračovali v práci abychom měli během Vánoc na akčním plánu, který by měl nutné řešit. Budeme i nadále sníh. věnovat zvýšenou pozornost opakování nehod zabránit. Rok 2013 byl rokem obtížným, jelikož poptávka po Rovněž musím konstatovat, že budování povědomí o bezpečnosti, patřičným mé pravidelné návštěvy oceli byla nižší než v roce školením, naplňovaní na závodech mě nenaplňují 2012 a ceny oceli podstatně bezpečnostních standardů, klidem. klesly ve srovnání s rokem vzájemné ostražitosti V prevenci smrtelných Prošli jsme rovněž a koučingu. úrazů jsme splnili deset několika obtížnými situacemi Dovolte mi popřát vám standardů z jedenácti a nyní během loňského roku, ale dobrý start do roku 2014, aby je musíme implementovat všechny se nám podařilo zvládnout. Zahájili jsme několik na provozech. Tyto normy jsou k nám byl Bůh milostivý, mnoho úspěšných dní, žádné pro nás klíčem k tomu, projektů jako vakuovací abychom se vyhnuli závažným nehody a abyste do práce stanice, modernizované chodili s dobrým pocitem, že kontilití číslo 1, Desox, dotační nehodám nebo úmrtím. má vaše práce smysl a byli Když se podíváme programy atd. a vše jsme pozitivní. dokončili dle plánu. Jsem pyšný na hlavní příčiny úmrtí ve skupině v roce 2013, tak na náš tým za jeho výborné se opět jednalo o pád z výšky Tapas Rajderkar, pracovní výsledky, podporu a přimáčknutí. Největší počet a práci, kterou odvedl v roce generální ředitel smrtelných úrazů byl Rád bych tedy využil a předseda představenstva Firemní odpovědnost Kancelář představenstva a dozorčí rady Vánoční trhy vynesly přes korun Máme nové stanovy K 1. lednu 2014 došlo na základě nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích ke změnám stanov naší společnosti. Představujeme nejvýznamnější z nich. Miroslav Pastucha všichni členové statutárních orgánů (představenstva, dozorčí rady a výboru pro audit) budou voleni a odvoláváni valnou hromadou, k 10. únoru 2014 dojde ke snížení počtu členů dozorčí rady z 6 na 5 členů; představenstvo bude i nadále pětičlenné, výbor pro audit bude nadále tříčlenný, text stanov byl zredukován: co nemusí být uvedeno a řeší zákon, je ze stanov vypuštěno, členové statutárních orgánů mohou zmocnit pro jednotlivý případ jiného člena stejného statutárního orgánu, aby za něho v případě neúčasti hlasoval, podle nové právní úpravy již nebude nutné pokračovat v doplňování rezervního fondu. Do 1. července 2014 bude společnost implementovat další změny, které navazují na novou právní úpravu a na úpravu stanov, jako je změna organizačního řádu a organizační struktury. O těchto změnách budete informováni. 3

4 4 Lokální zprávy 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Studenti anglicky rozumí, ale bojí se mluvit Opět jsme umožnili středoškolákům z Frýdku-Místku zdokonalit se v angličtině. V rámci programu EDISON 2013 mohli týden komunikovat anglicky se zahraničními studenty z Brazílie, Číny, Malajsie a Rumunska. Jak se tento program líbil přednášejícím i českým studentům, jsme se zeptali zástupců obou skupin. Ivo Štěrba Věra Válková Pansi Li čínská studentka Univerzity Nového Jižního Walesu v Austrálii. Jaké dojmy si odvážíte z programu Edison 2013 v České republice? Byla to skvělá příležitost vidět, že tento program funguje a přibližuje studentům kultury zemí, které leží na opačné straně světa, třeba jako ta moje. Co Vám tato zkušenost přinesla? Dozvěděla jsem spoustu zajímavých věcí o České republice, o školách a také stážistech z ostatních zemí. Přivážím si domů dovednosti, které jsem získala při výuce a komunikaci s českými studenty, a chtěla bych je využít ve svém každodenním životě v Austrálii. Překvapilo Vás něco? Překvapivé pro mě bylo zjištění, že jazyková bariéra nebyla největším problémem. Abych řekla pravdu, komunikovat se studenty anglicky bylo docela jednoduché. Mnohem náročnější bylo zapojit studenty během prezentace, neboť se zdráhali mluvit otevřeně anglicky. Nicméně když počáteční tréma opadla a viděla jsem jejich nadšení, bylo to pro mě milé překvapení. Způsob, jakým se ke mně chovali mimo třídu a během výuky, byl zcela odlišný. Co se Vám nejvíce líbilo? Líbili se mi lidé v České republice. Když jsem si před příjezdem do Česka zjišťovala informace o vaší zemi, dozvěděla jsem se, že Češi mohou být hodně introvertní a uzavření, což nebylo úplně nepravdivé. Nicméně neuvědomila jsem si, jak úžasní dokážou Češi být. Setkala jsem se s řadou lidí, kteří byli ochotni jednat nad rámec svých povinností, aby nám náš pobyt v České republice zpříjemnili. Studenti na školách byli velmi přívětiví a vstřícní a až na konci týdne jsme si uvědomili, jak moc jsme ovlivnili jejich životy. Volný čas, který jsme se studenty strávili a to, že jsme je mohli poznat na osobní úrovni, rozhodně obohatilo můj pobyt v České republice. Jak vnímali program EDISON 2013 čeští studenti, jsme se zeptali jednoho z nich - Jana Urbana, studenta třetího ročníku Technického lycea ve Frýdku-Místku. Co říkáte na program EDISON 2013, v jehož rámci jste mohli komunikovat v angličtině se zahraničními vysokoškoláky? Bez znalosti cizího jazyka si nedovedu představit každodenní život. Myslím, že je to velmi dobrá zkušenost. Projekt EDISON proběhl na naší škole již poněkolikáté. Vždy se těšíme na setkání s lidmi ze zemí, jako je Austrálie, Čína či Brazílie. Chtěl bych poděkovat jménem žáků, že se projekt mohl na naší škole opět uskutečnit. Co Vám tato zkušenost dala? Určitě mi pomohla v rozvoji angličtiny. Přímá konverzace s člověkem, který neumí česky, nám dá dle mého názoru mnohem více než již stereotypní anglická konverzace s českým vyučujícím. Co bylo pro Vás největším přínosem? Asi nové znalosti o cizích zemích, jejich tradicích, zvycích, místní kuchyni atd. Jak moc je pro Vás znalost cizího jazyka důležitá? Bez znalosti cizího jazyka si nedovedu představit každodenní život. Pobyt v zahraničí či pohovor bez znalosti cizího jazyka by byl dle mého názoru téměř nemožný. Firemní odpovědnost 150 našich dobrovolníků pomáhalo ve 25 neziskových organizacích Advent plný andělů Koncem listopadu se v prostorách auly GONG v Dolní oblasti Vítkovic uskutečnil již osmý ročník této komunitní charitativní akce. Radim Raszka Jejím hlavním cílem je představit a podpořit místní neziskové organizace. Během odpoledne a večera si mohli návštěvníci prohlédnout práci 25 neziskových organizací a podpořit je nákupem originálního vánočního dárku, účastí v tiché dražbě nebo finančním darem v podobě dobrovolného vstupného. Akci stejně jako v minulých letech ozvláštnil a zpestřil doprovodný kulturní program. Jeho součástí bylo vystoupení dětského gospelového sboru ArcelorMittal Gospel doprovázeného kapelou EzyWay. Záštitu nad akcí převzal pan Karel Loprais. Valcíři, děkujeme! Dovolte, abych, prostřednictvím vašeho časopisu, poděkoval pracovníkům závodu 16 - minihutě za krásné dárky pod stromeček. Z vlastní iniciativy vybrali mezi sebou peníze a zakoupili dětem z našeho Dětského domova 12 kvalitních sportovních míčů a šest raket na stolní tenis. Tento obdivuhodný čin nás velmi mile překvapil a jsem přesvědčen, že lidé, kteří se na tom podíleli, si zaslouží nejen poděkování od nás, ale i uznání široké veřejnosti. Mgr. Jaroslav Dvořák, Dětský domov a ŠJ Ostrava-Hrabová. Narodili se Tereza Boháčová dcera Jiřího Boháče z Válcoven Tereza Richtárová dcera Miroslava Richtára z Válcoven Šimon Novák syn Tomáše Nováka z AMEO Jan Rafaj syn Evy Rafaj z Ředitelství Anežka Bečicová dcera Romana Bečici z Ocelárny Gratulujeme šťastným rodičům a dětem přejeme pevné zdraví.

5 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Lokální zprávy 5 Blue Camel slavnostně spuštěn. Byl u toho i premiér Jiří Rusnok Počátkem prosince uvedla naše huť do provozu kontilití číslo jedna, které prošlo rozsáhlou modernizací. Díky miliardové investici zvýšíme kvalitu oceli a nově budeme vyrábět předlitky s vysokou přidanou hodnotou. Ty najdou uplatnění například při výrobě trubek pro těžbu ropy a zemního plynu a dalších náročných aplikacích. Barbora Černá Dvořáková Vakuováním se v oceli sníží obsah nežádoucích plynů a přísad, takže naše huť nyní vyrábí ocel s výrazně lepšími jakostními parametry, než tomu bylo Slavnostního spuštění projektu, který většina zaměstnanců zná pod označením Blue Camel, se zúčastnil také premiér v demisi Jiří Rusnok, který se v ostravské huti zastavil během své návštěvy Moravskoslezského kraje. Dnešním dnem jsme učinili významný krok ke zlepšení konkurenceschopnosti našeho podniku. Díky miliardové investici vyrábíme kvalitnější a čistší ocel, uvedl Tapas Rajderkar, generální ředitel a předseda představenstva ArcelorMittal Ostrava. Účastníci slavnostního spuštění nově zrekonstruovaného kontilití č. 1 mohli pozorovat první lití, při kterém se žhavá ocel v nepřetržitém proudu odlévá do sochorů. Díky modernizaci je naše huť schopna odlévat kruhové sochory o průměru až 400 mm namísto dosavadního průměru 210 mm. Nové rozměry jsou určeny pro vysoce jakostní výrobky, především bezešvé trubky pro petrochemický průmysl vyráběné novými technologiemi válcování. Předlitky ze zmodernizovaného kontilití se uplatní ale také při výrobě součástí větrných elektráren, železničního dvojkolí, žlutého zboží a listových pružin pro automobilový průmysl. Součástí nové výrobní technologie je i vakuovací zařízení. Dnešním dnem jsme učinili významný krok ke zlepšení konkurence - schopnosti našeho podniku. Díky miliardové investici vyrábíme kvalitnější a čistší ocel. doposud. Všechna nově vybudovaná výrobní zařízení splňují požadavky na nejlepší dostupné techniky. Vakuovací stanice je vybavena tkaninovým filtrem s účinností 99 %. Číslo měsíce Trvalé zlepšování Tolik korun stál nový rentgenový měřič, který zlepšuje kvalitu svitků na válcovně pásů P1500. Ekologie Víte, že... v roce 2013 byly čtyři významné zdroje hluku v naší společnosti (komíny odsunových cest aglomerace Jih) vybaveny tlumiči hluku? Měřením byla prokázána garantovaná účinnost každého tlumiče, tj. snížení hladiny hluku vystupujícího z každého komínu o 15 db. Toto opatření mělo vedle výrazného omezení hluku v nejbližším okolí aglomerace Jih a zlepšení pracovního prostředí také vliv na snížení hlukové zátěže v nejbližším okolí areálu ArcelorMittal Ostrava. Naše společnost plánuje i nadále omezovat hluk ze svých provozů realizací protihlukových opatření na stávajících zařízeních a u nových zařízení je již ve fázi projektové přípravy posuzován jejich vliv na celkovou hlukovou situaci v okolí areálu. V rámci projektů jsou u nových zařízení navrhována taková technická řešení, aby nedocházelo k navyšování hlukové zátěže v okolí areálu naší huti. Za zlepšovací návrhy jsme vyplatili přes milion korun Již tradičně bychom chtěli zhodnotit rok 2013 z pohledu zlepšování. Nesmírně nás těší, že byl opět úspěšnější než ten předchozí. Petr Merenda Počet vašich nápadů opět vzrostl a s tím i celkové odměny, které jsme vám za ně vyplatili. Jen za zlepšovací návrhy to bylo korun (o 12,5 % více než v roce 2012) a nejvyšší vyplacená odměna za jeden zlepšovák činila korun. Nejinovativnějším závodem se letos stala Ocelárna, která se svými 110 nápady přeskočila Válcovny (106 nápadů). Nezanedbatelná není ani podpora Údržby (91 nápadů). Pro rok 2014 pro vás připravujeme nový druh zlepšení. Bude se jmenovat drobné zlepšení a budete si díky němu moci přijít na odměnu až Kč. Slibujeme si od něj rychlejší vyřízení, větší motivaci k realizaci a další oživení zlepšovatelského hnutí. Děkujeme za skvělou spolupráci v roce 2013 a těšíme se na její pokračování. Do nového roku vám oddělení Kontinuálního zlepšování přeje pevné zdraví, hodně štěstí a životní pohody a spoustu nápadů, za které bychom vás mohli odměnit. Váš tým kontinuálního zlepšování. Počty podaných nápadů v jednotlivých letech Graf zachycuje vývoj počtu podaných nápadů v letech

6 6 Lokální zprávy 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Nejlepší zaměstnanci roku 2013 Vilém Václavík Koksovna, David Běleš Koksovna, Vladimír Konečný Vysoké pece, Ing. Martin Dlouhý Ocelárna, Patrik Krayzel Ocelárna, Radomír Havlík Válcovny, Petr Koutný Válcovny, Jaroslav Jedlička Údržba, Ing. Marián Sebeš Údržba, Kamil Czernek Doprava, Pavel Štefek Doprava, Ing. Tomáš Huďa Ředitelství, Martin Kneifel Pásová trať P1500, Lukáš Lyčka AMEPO, Hynek Kuča AMEPO, Ing. Jiří Kuncl AMEO, Kromě nejlepších zaměstnanců roku vedení společnosti ocenilo také tým zaměstnanců, kteří se podíleli na úspěšné realizaci projektu Blue Camel. Kamil Trubák AMEO, Ing. Marcel Bugaj AMDS, Jana Madecká AMTPK, Lucie Uvírová AMTPK, Ing. Renáta Béliková AMFM, Dušan Brnovjak AMFM, Jindřich Slavík AMFM, Petr Zubek Technotron, Jiří Verbík - BOZP Nábor Ocelářství má budoucnost, sděloval studentům výrobní ředitel Anoop Nair Kdo se koncem listopadu loňského roku nacházel v prostorách auly VŠB-TUO, mohl být svědkem události, kdy se na půdě této ostravské univerzity hovořilo o naší společnosti a k tomu navíc v angličtině. Ivana Durgarian Představit naši firmu studentům a pracovní příležitosti, které nabízí, totiž přišel výrobní ředitel ArcelorMittal Ostrava Anoop Nair. Cílem jeho přednášky a setkání samotného bylo informovat studenty o současné situaci celosvětového ocelářství, o postavení naší společnosti na domácích i zahraničních trzích a příležitostech, které firma absolventům zejména technických univerzit nabízí. Poutavou prezentací, která byla doprovázena častými dotazy na posluchače, se výrobní ředitel snažil motivovat přítomné studenty ke spolupráci s ArcelorMittal Ostrava. Představil jim program placených stáží, v rámci kterého mohou již během studia získávat praktické zkušenosti a dovednosti a najít pak lepší uplatnění na trhu práce. Zástupci firmy hovořili také o speciálním programu pro absolventy, tzv. Trainee Pool. Praktické zkušenosti s tímto programem přijeli studentům sdělit současní účastníci Trainee Pool, jejichž pohledy a názory poskytly studentům bližší představu o možném uplatnění po ukončení studia v naší společnosti. Odborné znalosti ředitele pro výrobu Anoopa Naira spolu s jeho zkušenostmi i uměním zaujmout poutavou prezentací a interaktivním přístupem ocenili nejen studenti, ale také zástupci Fakulty metalurgie a materiálového inženýrství, kteří se setkání zúčastnili. Více informací o možnostech placených stáží a pracovních místech v ArcelorMittal Ostrava najdete na v sekci kariéra. Firemní odpovědnost ArcelorMittal Gospel nadělil na Štědrý den Gospelovou Půlnoční Oslavu Ježíšova narození, kterou do celistvé bohoslužby upravila režisérka Dagmar Hlubková a choreografka Dominika Harasimová, předvedl na Štědrý den od 22 hodin sbor ArcelorMittal Gospel s doprovodem živé hudby. Radim Raszka Návštěvníci mohli zhlédnout protipól klasických křesťanských vánočních bohoslužeb, který se však opíral o stejné hodnoty. A právě toto byl jeden ze stimulů, které mě k napsání Gospelové Půlnoční vedly, říká o tomto projektu režisérka Dagmar Hlubková. Bylo pro mě opravdu vzrušující propojovat svět tradičních staročeských tříkrálových her s rytmem pulzujícího gospelu. Vždyť naším cílem není tyto dvě složky od sebe dále rozdělovat, nýbrž poukázat na to, že víra je jen jedna a nezáleží na tom, na které straně zeměkoule se Ježíšovo narození oslavuje, dodává režisérka. Souznění těchto dvou na první pohled protikladných stran se tak stalo vánočním dárkem pro 250 diváků, kteří se i na Štědrý den rozhodli přijít do Multižánrového centra Cooltour.

7 Jsme tam, kde se něco děje Jak postavit most ze špejlí a nití, tak aby obsahoval co nejméně materiálu a přitom měl co nejvyšší nosnost? Takový úkol řešili studenti technických středních škol v rámci soutěže nazvané Bridge Builder Contest, kterou finančně podpořila naše společnost. Věra Válková Cílem soutěže bylo nejen zatraktivnit technické obory, ale také dát studentům SŠ možnost vyzkoušet si své praktické schopnosti. Soutěž byla rozdělena do dvou kategorií. V kategorii A studenti stavěli model mostu na své střední škole a v den soutěže jej přivezli ukázat na VŠB-TUO. V kategorii B studenti stavěli svůj model přímo na univerzitě. Cílem soutěžících bylo postavit model mostu z obyčejných špejlí, nití, lepidla a jiných materiálů. Všechny mosty byly následně zváženy a po destrukční zkoušce byl vyhlášen vítěz, jehož most se vyznačoval nejlepším poměrem hmotnosti a nosnosti. Vítězové obdrželi finanční odměnu od pořadatelské organizace IAESTE VŠB-TUO a také věcné ceny od společnosti ArcelorMittal Ostrava. Soutěž se uskutečnila v areálu auly VŠB-TUO, zúčastnilo se jí přes 100 soutěžících z osmi různých středních škol v Moravskoslezském kraji. Organizátorem soutěže byla studentská organizace IAESTE VŠB- TU Ostrava pod záštitou projektu Ambasadoři přírodovědných a technických oborů Moravskoslezského kraje. 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Lokální zprávy 7 Rok 2013 v číslech Přehled nejvýznamnějších událostí loňského roku LEDEN 432 soutěžících z 25 ZŠ a 200 diváků ze 14 ZŠ z Ostravy a okolí se zúčastnilo soutěže nazvané Řemeslo má zlaté dno, kterou naše společnost podpořila v rámci podpory technického vzdělání. ÚNOR 80 Více než tolik personalistů z celé ČR k nám přijelo diskutovat o práci s talenty v rámci HR & Business fóra. BŘEZEN Stovky našich zaměstnankyň dostaly k Mezinárodnímu dni žen kosmetický balíček. DUBEN tolik korun jsme darovali VŠB-TUO. Tato částka byla použita na spolupráci v oblasti vědy a výzkumu a dalších oblastech. KVĚTEN 600 O tolik tun sníží ekologický projekt denitrifikace roční emise oxidu dusíku na energetice. ČERVEN Kč Více než takovou hodnotu měla materiální pomoc pro povodněmi postižené oblasti České republiky, do které se zapojili naši zaměstnanci. ČERVENEC Tolik korun vytančili na dobročinné projekty neziskových organizací návštěvníci festivalu Colours of Ostrava a Festivalu v ulicích ve stanech ArcelorMittal. SRPEN 13 Tolik zaměstnanců ocenila naše společnost jako nejlepší zaměstnance druhého čtvrtletí. ZÁŘÍ 1000 Více než tolik zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků se zúčastnilo Hutnické olympiády a Děckiády. ŘÍJEN 500 Více než tolik návštěvníků Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně si v našem stánku na speciálním trenažéru vyzkoušelo zásady bezpečné jízdy, nebo jak vypadá náraz do našich silničních svodidel. LISTOPAD 10 let uplynulo od akvizice naší společnosti. Toto výročí připomněl i speciální narozeninový koncert, který společnost připravila pro zaměstnance, jejich rodiny a další významné partnery. PROSINEC 1 miliarda Tolik korun stála modernizace kontilití č. 1, které naše společnost uvedla počátkem prosince slavnostně do provozu za přítomnosti premiéra v demisi Jiřího Rusnoka.

8 8 Lokální zprávy 1 ArcelorMittal Distribution Solutions Czech Republic leden 2014 Organizační změna: Svodidla a důlní výztuže opět součástí AMO K došlo ve společnosti AMDS k zatím největší organizační změně od jejího založení. Na základě rozhodnutí nejvyššího vedení byly k tomuto datu provozy svodidel a důlních výztuží a s nimi související funkce předány zpět mateřské společnosti. Veronika Němcová Celkem 154 zaměstnanců bylo převedeno formou přechodu práv a povinností, jejich pracovní poměr tedy zůstal zachován a změnila se pouze osoba zaměstnavatele. Dalších 9 zaměstnanců pak ukončilo svůj pracovní poměr v AMDS a zároveň podepsali novou pracovní smlouvu v mateřské společnosti nebo jiných dceřiných společnostech. Součástí této organizační změny mělo být také převzetí 14 zaměstnanců údržby AMDS mateřskou společností a následné poskytování údržby AMDS formou služby. Zástupci společnosti AMO ale od této dohody nakonec ustoupili, a tak v současné době jednáme o možném využití externího subjektu, který bude zajišťovat servis a údržbu pro linky AMDS. V souvislosti s touto změnou AMDS výrazně zeštíhlila, a to o cca 57 %. Nyní pracujeme na nové organizační struktuře, přebíráme činnosti od bývalých kolegů a snažíme se zefektivnit veškeré procesy a postupy. Ráda bych poděkovala všem bývalým zaměstnancům AMDS za jejich pracovní nasazení a přínos, a zároveň jim popřála mnoho dalších pracovních i osobních úspěchů u nového zaměstnavatele. Všem našim stávajícím zaměstnancům děkuji za spolupráci a vstřícnost při přebírání pracovní agendy a přeji nám všem, aby byl tento rok úspěšný a plný radosti. Firemní odpovědnost BOZP 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Naše svodidla zdobí VŠB V polovině minulého roku oslovila společnost ArcelorMittal Distribution Solutions Dětský domov se školou a ZŠ v Ostravě-Kunčicích s cílem zjistit, jak děti vnímají naši společnost a její činnost. Iva Matoulková Požádali jsme děti, aby namalovaly obrázky, na kterých budou zachycena svodidla. Výsledkem této spolupráce je 49 originálních obrázků, které bylo možno shlédnout během prosince a ledna v prostorách auly VŠB-TUO. Společnost ArcelorMittal Distribution Solutions všem zúčastněným dětem děkuje a jako odměnu financovala dětské pískoviště, které se nachází v prostorách Dětského domova se školou a ZŠ. V lednu byl pro děti zorganizován výlet do auly VŠB-TUO, kde si mohly své vystavené obrázky prohlédnout. Dětský domov se školou a ZŠ poskytuje péči dětem, které mají nařízenou ústavní výchovu, závažnou poruchu chování či přechodnou nebo trvalou duševní poruchu. Dětem je zajištěna individuální výchovně léčebná péče, která by měla zamezit rozvoji poruch. Účelem je dosáhnout co největší míry socializace, rozvoje individuálních schopností a kultivace osobností žáků a dětí s mentálním postižením. Elektrická zařízení: Víte, jaké jsou vaše povinnosti? S elektrickým zařízením využívajícím malé napětí až po velmi vysoké se můžeme v naší společnosti potkat na každém kroku. Jejich převážná část je životně důležitá pro plynulý chod výroby naší firmy. O to, aby fungovala tak, jak nám ukládá zákon, se starají nejen naši revizní technici, ale také jejich uživatelé a provozovatelé. Zbyněk Venhuda Tato zařízení mohou způsobit újmu na zdraví, nebo velkou škodu na majetku při nesprávném provozování. Proto potřebujeme v naší společnosti revizní techniky. Jsou to právě oni, kdo posuzují bezpečnost elektro zařízení a vydávají písemné osvědčení o zjištěném stavu, k němuž V naší společnosti provozujeme: 500 rozvoden vysokého a nízkého napětí, 350 transformátorů velmi vysokého napětí až po nízké, rozvaděčů nízkého napětí, 400 kabelových prostorů, kanálů a mostů. v případě škodní události přihlédne soud. Určují tak, zda je zařízení schopné bezpečného provozu nebo doporučují odstranění zjištěných závad. Pokud by tyto revize neprováděli, hrozí nám od kontrolních institucí pokuta až ve výši dvou milionů korun. Ovšem odpovědnost za revize neleží jen na bedrech revizních techniků, jak by se mohlo na první pohled zdát. Měli byste vědět, že revize jsou podle zákona povinni zajistit: Provozovatelé zodpovídají za udržování elektrického zařízení v souladu s platnými normami, zákony atd. Provozovatele zastupuje pověřený zaměstnanec pro řízení provozu. Jedná se převážně o zaměstnance úseku 3/U. Uživatelé zodpovídají za dodržení zásad bezpečnosti práce a za vyhledávání a prevenci rizik podle zákoníku práce. Spolu s provozovatelem zodpovídají za stav elektrického zařízení. Zhotovitelé jsou povinni zajistit revizi jimi dokončených elektroinstalací (např. externí zhotovitelé). Výrobci jsou u každého výrobku povinni zajistit výstupní kontrolu, kusovou zkoušku. Tyto doklady jsou u výrobce povinni zajistit dodavatelé služeb např. oddělení N3 Nákup materiálu a náhradních dílů. Elektro revize v naší společnosti provádí revizní technici z oddělení B4 Revize VTZ. Odstraňování závad z revizí včetně oprav elektro zajišťují převážně zaměstnanci závodu 3, provozu 36 Údržby elektro. Aby nedocházelo ke zbytečným úrazům, chtěl bych apelovat na všechny, kteří čtou náš časopis, aby pomohli v této oblasti bezpečnosti práce např. upozorněním svého nadřízeného na otevřený el. rozvaděč apod. Elektrické zařízení se nachází v: 1700 zdvihacích zařízeních od 250 kg až po 360 tun, 120 výtazích, 2200 pracovních strojích 450 technologických celcích a linkách 500 budovách a halách

9 1 ArcelorMittal Frýdek-Místek leden 2014 Lokální zprávy 9 Frýdek vyráží do útoku. Rozšiřuje výrobu o lukrativní produkty Dirk Stroo Vážení kolegové, dovolte, abych vám a vašim rodinám popřál v novém roce hlavně pevné zdraví, mnoho úspěchů a radosti a abych krátce zhodnotil rok 2013 a výhled roku V roce 2013 jsme upevnili naši pozici tím, že jsme neměli žádné absenční pracovní úrazy. Mým přáním pro rok 2014 je, abychom i nadále hledali a zlepšovali naše slabá místa v oblasti bezpečného chování, abychom vnímali zlepšení v této oblasti jako nikdy nekončící příběh a abychom díky našemu úspěchu, což je dnů bez absenčního úrazu, neusnuli na vavřínech. Rok 2014 je pro nás rokem naděje. Přejeme si, aby se AMFM dostal zpět do černých ekonomických čísel. Rok 2013 skončil těžkou ztrátou, a to již třetím rokem po sobě. Přeji si, aby rok 2014 byl rokem Fénixe a ArcelorMittal Frýdek-Místek se znovu dostal zpátky do pozitivních finančních čísel. Bude to tvrdá práce a budeme muset činit nepopulární rozhodnutí. Věříme však, že společným úsilím jako jeden tým to můžeme zvládnout. Aby se tento znovuzrozený sen stal skutečností, musíme se nejprve ze všeho soustředit na to, jak naplnit naše výrobní kapacity a zároveň diverzifikovat naše produktové portfolio. GO je a zůstává naším hlavním businessem. Budeme i nadále pokračovat ve výrobě NGO, abychom naplnili naši oduhličovací kapacitu. Co se týče specializace, budeme se orientovat na atraktivní produkty, ve kterých můžeme být jedineční a silní. Bohužel běžná nízkouhlíková ocel není atraktivní (nízký zisk), není jedinečná (všichni ji vyrábějí) a AMFM bohužel nezachrání. Proto se soustředíme mimo jiné na vysokouhlíkové svitky a plechy až do šířky mm. Rok 2013 nám dal v tomto směru Budeme se orientovat na atraktivní produkty, ve kterých můžeme být jedineční a silní. Soustředíme se na vysoko - uhlíkové svitky a plechy až do šířky mm. naději. Udělali jsme úspěšné zkoušky s konstruktivní zákaznickou zpětnou vazbou a skupina ArcelorMittal nám poskytuje cennou technickou podporu pro vývoj produktů. Vše, co potřebujeme pro průlomový rok 2014, máme v našich rukou. U nízkouhlíkové oceli se soustředíme mimo jiné na tenkou tloušťku a vysokou tvrdost, protože to je naše hlavní specialita a síla. Máme dvě reverzní válcovací stolice, kde nás počet úběrů v podstatě neomezuje. Víme, že cílíme na nejobtížnější produktovou řadu, ale jedině tohle nám pomůže skočit více kupředu. Posledním příkladem je potom zaměření se na rozpracovanou NGO, kde oduhličení není zapotřebí. Aby se znovuzrozený sen v roce 2014 stal skutečností, musíme se také zaměřit na objem. V roce 2013 jsme absolvovali školení na techniky štíhlé výroby a na odstraňování úzkých míst ve výrobě. V současné chvíli tyto techniky procvičujeme v praxi. Rok 2013 byl rekordy lámajícím rokem v objemu GO ( tun). Rok 2014 se musí stát novým rekordním rokem ( tun). Jsme si jisti, že zákazník ocení naši snahu o úspěšné uvedení produktů s vysokou přidanou hodnotou na trh. Naše flexibilní a úzká technická spolupráce se zákazníkem a otevřenost pro vyvíjení produktů je klíčem k dosažení objemů v žádané produktové řadě. Výzva je obrovská a musíme si dávat pozor. Oslovujeme a získáváme spoustu nových zákazníků a ti nám dají pouze jednu šanci. Abychom to společně zvládli, je podpora celého týmu AMFM velmi důležitá. Přežili jsme rok 2013, z pohledu provozního zisku EBITDA to byl rok nejobtížnější. Věříme, že se EBITDA postupně v roce 2014 dostane na pozitivní čísla. Rok 2014 bude také extrémně těžký z hlediska hotovosti, kdy budeme riskovat, že nebudeme schopni platit naše účty. Aby se naše znovuzrozená přání splnila, musíme pokračovat v maximálním zaměření se na optimalizaci nákladů, budeme muset zvažovat doslova každou korunu, která opouští náš bankovní účet. Žádám vás tímto o pomoc a podporu celého AMFM, abychom mohli i nadále pokračovat v našem úsilí, které všichni vyvíjíme. Společně zvítězíme. Personalistika BOZP 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Chybí nám již jen jeden! Naše celoroční snažení bylo odměněno. Získali jsme již deset bezpečnostních standardů z jedenácti. Toto je jeden z hlavních výsledků auditu prevence smrtelných úrazů, který u nás v polovině října provedli bezpečnostní technici z korporátu. Kontaktní centrum pro zaměstnance Jak jste již byli informováni v závěru minulého roku, došlo ke změně poskytování personálních služeb v naší společnosti. Andrea Ševěčková Zaměstnanci AMFM a Technotronu si mohou osobně vyřídit záležitosti týkající se jejich pracovního poměru (vstupní, výstupní formality, potvrzení, informace k výplatní pásce, plnění KS apod.) v kanceláři kontaktního centra v budově VTU, a to v následujících úředních hodinách: Pondělí 7:00-15:00 (kontaktní osoba) Středa 7:00-15:00 (kontaktní osoba) Čtvrtek 7:00-15:00 (mzdová účetní) Kontaktní centrum je zavřeno ve dnech klidu a státních svátků. Detailní rozpis fungování centra v roce 2014 je na intranetu a nástěnkách společnosti. Své požadavky či doklady můžete předat i přes sběrnou schránku na Hlavní bráně, popřípadě em či telefonicky. tel: , tel: , Další důležité upozornění: Zaměstnanci, kteří si nestihli vyřídit daňové záležitosti za rok 2013 a podepsat daňové prohlášení na rok 2014, mají další šanci v termínech , , a Tomáš Pětvaldský Vedoucí auditor Bernard Bonvier vysoce hodnotil systém BOZP tak, jak jej máme popsaný v našich směrnicích. Korporátní bezpečnostní koordinátor Jacques Pirenne pro změnu velice chválil výrazné změny k lepšímu, které jsou vidět nejen na výsledcích z minulého auditu, ale které pocítil on sám osobně. Přesto není dobré usnout na vavřínech a zejména v oblasti bezpečnosti je nutné se neustále zlepšovat. Smyslem korporátních bezpečnostních standardů je zvyšování bezpečnosti našich provozů a procesů a zároveň snižovat pravděpodobnost vzniku pracovních úrazů. Standardy kladou velmi přísné požadavky na technickou bezpečnost, ale také chování všech pracovníků. Pro jejich získání jsme museli auditory přesvědčit, že máme nejen správně nastavená pravidla, ale že je také svědomitě dodržujeme. Z jedenácti standardů nám tak zbývá získat ještě jeden, týkající se izolace, který ovšem nelze získat v tak krátkém čase. Víte, že... v minulém roce jsme dosáhli rekordních výsledků v BOZP? Naše úrazová četnost činila 0,5, což je nejlepší výsledek v historii naší firmy.

10 10 Lokální zprávy 1 ArcelorMittal Tubular Products Karviná leden 2014 A je to tady. Investice do Somenorů zvýší produktivitu a sníží náklady Když se řekne Somenory, každému zaměstnanci karvinského Tubularu se vybaví dva válcovací svařovací stroje, které vyrábějí konstrukční a hladké trubky i uzavřené profily. Bez větších zásahů tyto stroje vyrábějí již více než 40 let. Jelikož již přestaly splňovat kvalitativní, bezpečnostní i ekologická kritéria, rozhodlo vedení karvinského Tubularu o velké investici. Martin Szostok V první fázi bude řešena logistika toku vyrobeného materiálu, jako je manipulace, balení výrobků a vlastní nakládka Celá investice bude stát dohromady 17 miliónů korun, zvýší produktivitu výroby o 20 % a stroje budou splňovat přísné ekologické limity. na novém nakládacím místě. To by mělo začít fungovat koncem ledna, upřesňuje projektový manažer Lukáš Kuznik, který má celou akci na starost. V další fázi dojde k výměně odvíječek na obou válcovacích strojích za zhruba pět milionů korun a k výměně bezotřepové pily na stroji číslo devět za šest milionů korun. Tyto strojní celky jsou již objednány. Celá investice bude stát dohromady 17 miliónů korun, produktivita výroby se zvýší o 20 % a stroje budou splňovat přísné ekologické limity, doplňuje Kuznik. Pozitivní dopad bude mít investice rovněž na bezpečnost práce u obou strojů, což byla i jedna z hlavních podmínek. Celá investiční akce bude ukončena v polovině letošního roku. Válcovací stroje č. 9ač. 10 patří do segmentu SBU Mechanical a byly instalovány koncem 60. let minulého století. Instalaci provedla francouzská firma SOMENOR a na tehdejší dobu měly oba úctyhodný výkon. Oba stroje jsou určeny pro výrobu podélně svařovaných hladkých a konstrukčních trubek a uzavřených profilů čtvercového nebo obdélníkového průřezu. Stroj č. 9 dokáže vyrobit trubky od Systém řízení jakosti a ekologie průměru milimetrů a profily až 80 x 40milimetrů. Větší desítka potom zvládne trubku o průměru až 150 milimetrů a profil o rozměru 100x100 mm nebo 120 x 80 mm. Tato produkce byla v minulosti určena především pro tuzemské zákazníky ze stavebního průmyslu, kde se využívala pro výrobu konstrukcí a zábran. Trubka o průměru 60 mm se hodně používala po následném zinkování pro sloupky dopravních značek. Bezpečnostní a ekologické požadavky obou strojů přestaly časem splňovat přísné podmínky jak české legislativy, tak i korporátních standardů ArcelorMittal a kvalitativní požadavky odběratelů. Délka vyráběných válcovaných výrobků byla limitována sedmi metry, což omezovalo prodejní možnosti výrobků těchto strojů. Jeden čas se uvažovalo i o nákupu nové válcovací linky, která by oba stroje nahradila. Přišla ale doba krize a vidina nové linky se rozplynula. Integrovaný systém řízení má řadu výhod. Víte, jaké? Radim Procháček Jeden z častých dotazů, který slýcháváme, zní: k čemu nám jsou zavedené a certifikované systémy řízení a co nám přinášejí? Následující výčet na tuto otázku, i když jistě ne zcela vyčerpávajícím způsobem, odpovídá: - zlepšení systému řízení organizace, zavedení pořádku a systémového přístupu do všech firemních činností; - zprůhlednění firmy pro zákazníka, vlastníka, vedení i zaměstnance; Investice v číslech: 17 milionů korun si vyžádá rekonstrukce válcovacích strojů devět a deset. 20 % O tolik se zvýší produktivita výroby m 3 Takové množství vody ročně se díky investici ušetří. 700 tun Touto kapacitou bude disponovat nové balicí a nakládací místo. 350 hodin O tolik se sníží prostoje vzniklé čekáním na jeřábovou manipulaci za rok. - zvýšení důvěryhodnosti naší firmy vůči partnerům a institucím; - zvýšení výkonnosti, snížení nákladů a posílení tvorby zisku; - a tím snadnější pronikání na nové trhy; - zvýšenou ochranu dat a informací; - zjištění dopadů na životní prostředí, jejich řízení, monitorování a zlepšování; - snižování energetické náročnosti, zlepšování energetické účinnosti a využívání a spotřeby energie; - předcházení vzniku mimořádných situací, jejichž důsledky by mohly mít negativní vliv na zdraví zaměstnanců, životního prostředí a majetek; 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Co to vlastně integrovaný systém řízení (IMS) je? Je to systém skládající se z odpovědností, procesů a postupů nutných pro řízení a realizaci jakosti (QMS), ochrany životního prostředí (EMS), hospodaření s energií (EnMS) a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (HSMS). Je zaveden ve všech závodech a útvarech ArcelorMittal Ostrava a jednotlivých dceřiných společnostech. Systém splňuje požadavky norem, jako jsou například EN ISO 9001, EN ISO nebo BS OHSAS 18001, což ověřuje a certifikuje společnost TÜV Nord Czech. Náš systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při Investiční oddělení dlouho počítalo, zvažovalo všechny alternativy když už modernizovat, tak používat uzavřený okruh chladících emulzí a konzervace výrobků, aby nedocházelo k rozstřikům emulzních a konzervačních látek, čímž se jen na vodě uspoří m 3 ročně. Stávající konzervolová vana byla zrušena, ušetří se i za ohřev konzervační emulze v této vaně. Řešila se i logistika toku vyrobeného materiálu, tzn. vyrobit, hned na místě zabalit, automaticky převézt do skladu a co nejdříve expedovat toto vše z jednoho místa. Proto bylo vytvořeno nové balicí a nakládací místo na kamiony s kapacitou 700 tun, kde bude možné nakládat i dvanáctimetrové výrobky z obou těchto strojů. Jen četnost manipulací s vyrobenou trubkou nebo profilem klesne čtyřnásobně. Taktéž se sníží prostoje vzniklé čekáním na jeřábovou manipulaci práci rovněž splňuje požadavky národního programu Bezpečný podnik. Víte, že máme ve společnostech ArcelorMittal Ostrava, AMTPO, AMDS CR, AMEO a AMEPO zaveden také systém řízení hospodaření s energií, který nám pomáhá snižovat spotřebu energií, a že v naší huti máme zaveden i systém prevence závažných havárií? asi o 350 hodin za rok. Budou instalovány nové odvíječky ocelového pásu, které budou splňovat bezpečnostní standardy. S demontáží stávajících výběhových koryt skladovacích stojanů se začalo těsně před vánočními svátky až do konce loňského roku a začátkem nového roku se přistoupilo k instalaci nové technologie. Při rozpalování starých ocelových konstrukcí a technologií BOZP pracovalo několik skupin paličů najednou ve dvousměnových cyklech. V rámci bezpečnostních protipožárních opatření při těchto pracích s otevřeným ohněm byli požádáni o pomoc, kromě požárních hlídek i dobrovolní hasiči z Petrovic u Karviné Závady, kteří měli v hale v pohotovosti hasicí vůz s hasební technikou a dohlíželi nad celou akcí, aby nikde nedošlo k zahoření a následnému požáru. 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Hodnocení roku 2013 z pohledu bezpečnosti: 5 absenčních úrazů utrpěli zaměstnanci. 11 nemocí z povolání bylo během roku zaregistrováno. 22 tolikrát byla zranění ošetřena lékařem zkoušek na alkohol bylo provedeno na závodě Údržba. 13 zaměstnanců bylo propuštěno kvůli alkoholu nebo drogám. 7-8 h v tomto čase se stalo nejvíce úrazů. 5 Na tomto závodě bylo v minulém roce evidováno nejvíce absenčních úrazů (celkem 2).

11 1 ArcelorMittal Tubular Products Ostrava leden 2014 Lokální zprávy 11 V letošním roce oslaví rourovna 65. výročí Na podzim letošního roku oslaví společnost ArcelorMittal Tubular Products Ostrava 65. výročí vyválcování první bezešvé trubky. Nahlédněme do archivů společnosti a připomeňme si výstavbu a nesnadné začátky. Radim Pastor Nápad na rozšíření Vítkovických železáren o takzvaný Jižní závod pochází z druhé poloviny třicátých let minulého století, jeho realizace však byla zahájena až během druhé světové války, v roce Koncem roku 1943 byla hotova západní příčná hala, polovina hlavní haly Velkého Stiefelu a téměř celá generátorovna. V následujícím roce stavba vlivem válečných událostí nepokračovala. Po stavební stránce byla hotová necelá polovina první části výstavby. Strojní zařízení tratě Stiefel 4-10 od německé firmy Meer bylo na jaře 1945 uloženo do jedné z nedostavěných hal. Po osvobození Ostravy v květnu 1945 byly objekty Jižního závodu převzaty do ochrany sovětskou vojenskou stráží. Jižní závod byl považován za válečnou kořist Sovětské armády. Na konci října 1945 byl po jednání vlád Československé republiky a Sovětského svazu závod předán Vítkovickým železárnám a v prvním čtvrtletí následujícího roku byla schválena dostavba, která měla být dokončena v roce V letech 1946 a 1947 byly haly stavebně dokončeny. Koncem roku 1947 a v roce 1948 byly objednány chybějící stroje a zařízení u německých firem Meer a AEG, švýcarské společnosti Brown- Boweri, závitořezné stroje v USA. Po událostech v únoru 1948 byly se Spojenými státy přerušeny obchodní styky, potřebná zařízení tak byla dodána až v letech 1949 a 1950 ze Sovětského svazu. Koncem roku 1949 byly uvedeny do zkušebního provozu jednotlivé stroje tratě a úpravny a 21. listopadu 1949 byla v Kunčicích zkušebně vyválcována první bezešvá trubka. Hromadná výroba byla oficiálně započata až 1. dubna Do té doby probíhalo zkušební válcování s většími i menšími obtížemi. Stalo se, že se povedly pouze dvě nebo tři trubky za směnu. Ještě v témže roce se postupně rozběhla práce v lisovně, soustružně a nátrubkárně a nejnutnějších pomocných odděleních přípravě nářadí a nástrojů, dílně údržby apod. Nový závod dostal číselné označení 15 a až do doby ustavení Nové huti Klementa Gottwalda (NHKG) byl označován jako vítkovická válcovna trub II. Závod nebyl od počátku plně vybaven. V prvních letech se musela část vyválcovaných trubek převážet k dalšímu zpracování do Vítkovických železáren Klementa Gottwalda (VŽKG). Teprve v dalších letech se závod postupně zbavoval závislosti na původní mateřské společnosti. Od roku 1952 započalo válcování ze sochorů, vyrobených na závodě 14 všeobecné válcovně NHKG. V následujících letech postupně přibyly další výrobní provozy. V roce 1952 to byla ohýbárna, v roce 1960 Stiefel 140 mm a Svařovna trubek se šroubovicovým svarem. Přibyly rovněž pozinkovna nátrubků, jutovna, zušlechťovna, nátrubkárna. Ještě bych se vrátil do roku K 31. prosinci bylo ve stavu válcovny trub 86 dělníků, z toho byli dva brigádníci, jeden technik, tři mistři a tři pracovníci administrativy. Dle potřeby vypomáhali další pracovníci VŽKG. Zkušební výroba byla narušována výstavbou. Přes všechny počáteční obtíže bylo vyválcování první trubky optimistickým výhledem do budoucnosti závodu. WCM Sport Implementace WCM pilíř Profesionální údržby Profesionální údržba je jedním ze základních pilířů systému World Class Manufacturing (WCM). Jejími cíli jsou zlepšení výkonnosti zařízení a údržby. Petr Válek Základním principem je změna způsobu údržby a tou je přechod od havarijní údržby k údržbě preventivní. Havarijní údržba je prováděna odstraňováním poruch, které na zařízení vzniknou během provozu. Jejich výskyt je víceméně nahodilý a dá se předvídat jen velmi obtížně. Preventivní údržba poruchám naopak předchází. Oprava nebo výměna náhradního dílu či součásti zařízení se děje plánovitě před možnou poruchou. Vyžaduje však pečlivou kontrolu zařízení a rizikových částí, důkladnou analýzu příčin poruch a životnosti náhradních dílů. Konečným výsledkem úplného přechodu na preventivní údržbu je nulová poruchovost. K jejímu dosažení je kromě splnění úkolů v rámci jiných pilířů (Autonomní údržba, Cílené zlepšování, Rozvoj zaměstnanců) nutné zajistit také splnění následujících úkolů: a) Podpora aktivit Autonomní údržby odstraňování nalezených anomálií, tvorba a pomoc při realizaci předpisů pro kontrolu, utahování a mazání součástek a zařízení. b) Inspekce zařízení za účelem zvýšení jeho spolehlivosti. c) Vyhledávání slabých míst zařízení z hlediska spolehlivosti a implementace vylepšení vedoucích k jejímu zvýšení. d) Zlepšení dovedností údržby v oblasti inspekce, diagnostiky, demontáže, montáže a oprav zařízení. Pro hodnocení těchto úkolů jsou stanoveny tři základní ukazatele: 1. Počet nalezených a odstraněných anomálií 2. Průměrná doba mezi poruchami (MTBF) 3. Průměrná doba odstranění poruchy (MTTR) Dosažení nulové poruchovosti Existuje základních příčin poruch: 1. Nedodržení základních podmínek vnější vlivy, jako jsou prach, vibrace, teplota atd. 2. Nedodržení provozních podmínek špatné seřízení stroje, nevhodný zpracovávaný materiál, nevhodné nářadí apod. 3. Opomíjené opotřebení - součástky jsou opotřebeny tak, že během provozu dojde k jejich destrukci (ložiska, čepy, hřídele) 4. Konstrukční nedostatky (nevhodně konstruované zařízení) 5. Nedostatek dovedností obsluhy a údržby (málo zkušeností) +1. Špatná kvalita náhradních dílů Opět si společně zabruslíme Letošní zima je na sněhovou nadílku zatím skoupá. To ale nebrání tomu, abychom si společně užili zimních radovánek, které se bez sněhu dost dobře obejdou. Provádí se analýza poruch na zařízení. Ke každé poruše se přiřadí příčina vzniku a na základě největšího výskytu je vybrán směr a problematika, která bude řešena pro dosažení nulové poruchovosti. Řešení problémů je postupné, krok za krokem. Dalšími oblastmi řešenými v rámci pilíře Profesionální údržby jsou: l Řízení mazání - součástí je převod kompetencí v oblasti mazání zařízení z údržby na obsluhu. Nicméně Profesionální údržba nemůže nikdy toto téma opustit a musí je metodicky řídit a kontrolovat. l Řízení náhradních dílů - jedná se mimo jiné o optimalizaci dodávek náhradních dílů tak, aby byly dodány pokud možno co nejblíže k době ukončení životnosti zabudované součástky. Umožní to minimalizovat zásoby. l Řízení nákladů - optimalizace nákladů na údržbu s cílem jejich minimalizace bez vlivu na základní cíle údržby. Radim Pastor V neděli 2. února 2014 se uskuteční na zimním stadionu SAREZA v Ostravě-Porubě Sportovní odpoledne pro Jubilanti měsíce V únoru oslaví životní jubilea: Jan KULA a Lumír NOVOTNÝ (provoz 152) Zdeněk VLČEK a Karel MEISEL (provoz 156) Jana BEDNÁŘOVÁ (provoz 159) zaměstnance společnosti ArcelorMittal Tubular Products Ostrava a jejich rodinné příslušníky. Návštěvníci akce si mohou dvě hodiny zabruslit (začátek je v 13:15) a od 15:30 povzbudit své kolegy v hokejovém klání 5. ročníku turnaje Tubular hockey cup. Všem oslavencům srdečně blahopřejeme a přejeme hodně zdraví.

12 12 Lokální zprávy 1 ArcelorMittal Ostrava leden 2014 Loska: Na paralympiádu jedu naposled. Budu se věnovat tenisu Nejlepší sportovci světa se již brzy utkají na zimních olympijských a paralympijských hrách v Soči. Můžeme být hrdí, že i naše společnost tam bude mít své zastoupení. Ve sjezdovém lyžování bude Českou republiku na paralympiádě opět reprezentovat náš kolega Stanislav Loska z Ocelárny. Ivo Štěrba Jaké závody jste absolvoval, abyste se mohl kvalifikovat na paralympiádu v Soči? Loni jsem odjel celkem šest závodů a přivezl jsem si domů jednu stříbrnou medaili, čtyři bronzové a jedno osmé místo. Na to, že jsem dva roky nezávodil, jsem s výsledky spokojen. Teď se ještě chystám do Rakouska na finále Evropského poháru a uvažoval jsem i o účasti na Světovém poháru ve Svatém Mořici. Poslední týden před paralympiádou bych chtěl trénovat ve Špindlu. Doufám, že tam bude dost sněhu. S jakým cílem do Soči pojedete. Je to Vaše poslední účast na paralympiádě? Vzhledem k mému věku je to pro mě poslední příležitost závodit na paralympiádě. Mým hlavním cílem bylo zajistit si vůbec nominaci a zúčastnit se této akce, i když se to na první pohled může zdát jako jasná záležitost. Ale ono to nikdy není samozřejmá věc. Budu tedy spokojený, když se mi aspoň v jedné disciplíně podaří dojet do patnáctého místa. Změnil jste něco v přípravě v porovnání s minulými lety? Ano, změnil. Více se zaměřuji na fyzickou kondici, rehabilitaci a doplňkové cvičení zaměřené na rovnováhu. Souvisí to i s úrazem, který se mi stal před třemi roky. Omezil jsem po něm některé sportovní aktivity a mimo jiné také přestal hrát fotbal. Jak náročná je příprava na paralympiádu? Účast na paralympiádě je především hodně finančně náročná. Když do toho započítám Zábava Třetí ročník (tajenka) je tady. Neváhejte a přihlaste se. Stanislav Loska pózuje se sbírkou trofejí, které vybojoval v rámci přípravy na paralympiádu v Soči. veškerou lyžařskou výstroj a výzbroj i účast na závodech, tak celkové náklady budou včetně paralympiády přes 250 tisíc korun na sezónu a to se musím hodně uskromnit. Naši junioři, a to ne ti úplně nejlepší, mívali už dříve zhruba dvakrát tolik na běžnou sezónu. Bez sponzorských darů bych o účasti na paralympiádě neuvažoval. Chtěl bych tímto poděkovat společnosti ArcelorMittal za podporu a to nejen finanční. Jelikož příprava zabere spoustu času, čerpám na ni dovolenou a tak jsem od firmy dostal pět dní dovolené navíc. Díky tomu jsem mohl například absolvovat trénink na ledovci v Rakousku. Na co se v Soči nejvíce těšíte? Na závody (smích). V podstatě na obě disciplíny. Nedá se říct, že bych některou více upřednostňoval. Někdy mi jde lépe slalom, jindy zase obří slalom. Bude záležet na terénu, sněhových podmínkách a momentální formě. Na rozdíl od jiných závodníků jsem zvyklý jezdit jak na měkkém tak i na tvrdém povrchu, takže by mě nemělo nic zásadního překvapit. Říkáte, že tato paralympiáda je Vaše poslední. Budete po jejím skončení ještě závodit nebo hodláte pověsit lyžování definitivně na hřebík? Jelikož sehnat potřebné finance na další závodění by bylo asi ještě obtížnější než po té předchozí, tak se lyžování budu věnovat již jen na rekreační úrovni. Rozhodně nehrozí, že bych neměl co dělat. Je spousta dalších sportů, které mě baví, například tenis. Stanislav Loska (45) Stav: Podruhé ženatý, dvě děti z prvního manželství a dvě děti z druhého manželství. Pozice: Technolog hutního zdiva na Ocelárně. Paralympiáda: V Soči bude soutěžit v kategorii slalom a obří slalom. Je to již jeho šestý start na paralympijských hrách. Atmosféru her si poprvé vyzkoušel v Lillehammeru v roce 1994, kde získal bronzovou medaili ve slalomu. Zprávy ze skupiny ArcelorMittal Mezinárodní ArcelorMittal zjednodušuje organizační strukturu ArcelorMittal zrevidovala svou současnou strukturu segmentů s cílem zjednodušit organizaci. V důsledku toho bylo rozhodnuto přeskupit se podle regionů, tak aby existovalo jen jediné centrum nesoucí plnou zodpovědnost a současně byla zachována produktová specializace v rámci těchto regionů. To podnikům umožní uchovat si své vlastní určené strategie a zaměření a zároveň využívat všech synergií v rámci regionu. Stadion Minnesota Vikings bude také z oceli ArcelorMittal Náš závod v lucemburském Differdange dodá zhruba 20 % (3 000 tun) oceli potřebné k výstavbě nového víceúčelového stadionu v americkém St. Paulu ve státě Minnesota. Výstavba byla zahájena slavnostní výkopem 3. prosince loňského roku. Naše webové stránky získaly podruhé prestižní ocenění Náš web, corporate.arcelormittal.com, získal již podruhé v řadě první cenu v soutěži Relations Society s Best Practice Awards Webové stránky skupiny ArcelorMittal vyhrály v mezinárodní kategorii Nejlepší korporátní web. Evropa Zenica plní svůj osmimilionový závazek, filtry vysokých pecí uvádí do provozu ArcelorMittal Zenica dosáhla významného milníku ve svých pokračujících ekologických iniciativách, když oficiálně zahájila provoz nového hlavního filtrovacího systému pro vysokou pec. Sníží se tak emise vysoké pece, což vytvoří lepší pracovní podmínky pro zaměstnance a zlepší životní prostředí v širším okolí závodu. Kryvyi Rih přijímá nové zaměstnance Náš ukrajinský závod hodlá posílit svůj provozní tým. Není divu v letošním roce totiž probíhá, nebo by mělo být zahájeno celkem šest velkých investičních projektů. Patří mezi ně například rekonstrukce koksárenské baterie, vysoké pece a také modernizace dvou aglomerací. Společnost hledá uchazeče na tyto pozice: projektoví manažeři; inženýři (se zaměřením na strojírenství, elektrotechniku a automatizaci); plánovači; odborní supervizoři, smluvní administrátoři; experti na mechaniku, elektrotechniku a automatizaci. Amerika Výztuže z Montrealu pomáhají ropné plošině odolávat nejdrsnějším povětrnostním podmínkám ArcelorMittal Montreal je hlavním dodavatelem oceli pro projekt ropného vrtu v kanadské provincii Newfoundland a Labrador, jehož plné spuštění je naplánováno na konec roku 2014 a začátek roku Společnost pro tento projekt zajišťuje veškeré výztuže v objemu megatun. Používaná ocel se odlévá a válcuje v závodě ArcelorMittal Montreal komplex Contrecoeur West. Asie Přidejte se k týmu VAMA k dispozici je devět pozicí VAMA, náš společný automobilový podnik (s Hunan Valin) v Číně, vypisuje výběrové řízení na devět dalších pozic (krátkodobé i dlouhodobé) v různých oborech, od BOZP až po zpracování. Bližší informace o těchto pozicích najdete v aplikaci JobMarketOnline na stránkách myarcelormittal.com. Firemní měsíčník leden 2014 Časopis společnosti ArcelorMittal Ostrava a jejích dceřiných společností Vydavatel: ArcelorMittal Ostrava Vedoucí redaktor: Ivo Štěrba Výkonná redakční rada: Petr Baranek, Jan Rafaj Ediční rada: Petr Borový, Petra Kaločová, Marek Krajčo, Leoš Macoun, Petr Merenda, Tomáš Mosler, Petr Motyčka, Josef Nádvorník, Zbyszek Nierostek, Radim Pastor, Vítězslav Prak, Lukáš Ptoszek, Petra Ryšková, Petr Slanina, Hana Matochová, Martin Szostok, Petr Tkáč, Veronika Němcová, Boris Valík, Věra Válková, Zdeněk Vašek Fotografie: Ivo Štěrba, ITER, Scott Posey, Wikimedia, Richard Sklář, Radim Pastor, Iva Matoulková, Petr Válek, Eva Šlosarová,, Ivo Dudek, Tamara Fajkusová Adresa redakce: Vratimovská ul. 689, Ostrava-Kunčice, PSČ Kontakty: , fax: Povoleno: MK ČR E Tisk: Ringier Axel Springer Print CZ a.s. Závod Calvert v americké Alabamě byl popsán jako nejmo - dernější válcovna na světě. Koupě této jednotky napůl se společností NSSMC zlepší naši schopnost uspokojovat zákazníky z automobilového a dalších trhů na jihu Spojených států, kde jsme doposud neměli srovnatelné závody. Uzávěrka příštího čísla: Příští číslo vyjde: Ocenění Časopis 1 byl v soutěži Zlatý středník 2011 oceněn jako 2. nejlepší interní časopis v České republice.

Tradiční průmysl je tradiční pouze názvem

Tradiční průmysl je tradiční pouze názvem Tradiční průmysl je tradiční pouze názvem 19. 6. 2014, GONG, Ostrava The ArcelorMittal Orbit Budoucnost průmyslu a ArcelorMittal v kraji Tradiční Železo se v Pobeskydí vyrábí již od 17. století Další rozvoj

Více

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014 ArcelorMittal Ostrava a.s. Barbora Černá Dvořáková tisková mluvčí T +420 595 683 390 M +420 606 774 346 barbora.cerna-dvorakova@arcelormittal.com www.arcelormittal.com/ostrava Hospodářské výsledky ArcelorMittal

Více

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007 Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER SM PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ

Více

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti Obsah: 1) Adresa společnosti 2) Historie firmy 3) Rozsah systému kvality 4) Systém managementu kvality 5) Povinnosti

Více

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos Gradua-CEGOS, s.r.o., certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER BOZP

Více

energetice Olga Svitáková Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR

energetice Olga Svitáková Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR Priority českého předsednictví v energetice Olga Svitáková Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR Priority českého předsednictví Úvod do energetické politiky EU Energetická bezpečnost Vnitřní trh energií Důsledky

Více

Záznam z průmyslové stáže. ve firmě KMT International s.r.o.

Záznam z průmyslové stáže. ve firmě KMT International s.r.o. Záznam z průmyslové stáže ve firmě KMT International s.r.o. Student: Bc. Filip Najman 2014 1. Firma KMT International, s.r.o. Firma byla založena v roce 2002. Specializuje se především na prodej navařovacích

Více

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II.

BKB. BKB Metal, a.s. O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti BKB Metal, a.s. II. Výroční zpráva za rok 2013 O b s a h : I. Základní údaje a charakteristika společnosti II. III. Orgány společnosti Hlavní předmět činnosti společnosti IV. Výkony a zisky po zdanění v letech 1996 až 2013

Více

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 9. přednáška Normy ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS 18001 Doc.

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

Výkon státního požárního dozoru

Výkon státního požárního dozoru Výkon státního požárního dozoru a) kontrolní činnost Do plánu kontrolní činnosti bylo na územním odboru Tachov na rok 2009 zařazeno provedení 12 komplexních a 68 tematických požárních kontrol. 15 tematických

Více

Servis pro trvalou a permanentní energii

Servis pro trvalou a permanentní energii Servis pro trvalou a permanentní energii Motive Power Systems Reserve Power Systems Special Power Systems Service Trvalé servisní řešení pro: Trakční systémy Motive Power všech technologií Bateriové nabíjecí

Více

ČEZ PROTI KRIZI. Praha, 17. února 2009

ČEZ PROTI KRIZI. Praha, 17. února 2009 ČEZ PROTI KRIZI Praha, 17. února 2009 PŘICHÁZÍME S INICIATIVOU: ČEZ PROTI KRIZI ČEZ PROTI KRIZI více práce zaměstnavatelům uvolnění peněz živnostníkům pomoc lidem postiženým krizí Prosperovat můžeme jen

Více

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Systémy řízení EMS/QMS/SMS Systémy řízení EMS/QMS/SMS Ústí nad Labem 11/2012 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení EMS Systém environmentálního managementu Systém řízení podle ČSN EN ISO 14001:2004 Podstata EMS - detailní informace

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í

Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í Z P R Á V A O H O S P O D A Ř E N Í CITCO Finanční trhy a.s. Obsah Úvodní slovo předsedy představenstva... 2 Profil společnosti... 3 Nejvýznamnější události roku 2004 a první poloviny roku 2005... 4 Hospodářské

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

PRO ZKOUŠKU A OPAKOVANOU ZKOUŠKU Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM

PRO ZKOUŠKU A OPAKOVANOU ZKOUŠKU Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM ROZSAH OVĚŘOVANÝCH ZNALOSTÍ PRO ZKOUŠKU A OPAKOVANOU ZKOUŠKU Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů Ecological Consulting

Více

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové Společnost Vodovody a kanalizace Hodonín, a.s. zaměřuje svou hlavní pozornost na maximální uspokojování potřeb svých zákazníků

Více

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Systémy řízení EMS/QMS/SMS Systémy řízení EMS/QMS/SMS Ústí nad Labem 10/2014 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení EMS Systém environmentálního managementu Systém řízení podle ČSN EN ISO 14001:2004 Podstata EMS - detailní informace

Více

Adaptace nových zaměstnanců

Adaptace nových zaměstnanců Adaptace nových zaměstnanců OBECNÁ ČÁST Adaptace nových zaměstnanců Adaptací nového zaměstnance je myšleno jeho začlenění do firemní struktury a kolektivu, efektivní zapracování a zjednodušení orientace

Více

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007

Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 Konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí 2007 30. květen 2007 PEGAS NONWOVENS SA s potěšením oznamuje své konsolidované neauditované finanční výsledky za první čtvrtletí roku 2007

Více

Výroční zpráva 2013H

Výroční zpráva 2013H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2013H (1.4.2013 31.3.2014) 1. Úvodní slovo ředitele společnosti: Společnosti AZ KLIMA a.s. dokončila proces změny vlastnické struktury a

Více

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Kvalita ve veřejné správě Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Kvalita ve veřejné správě Kvalita ve veřejné správě = míra naplňování

Více

Svařovací den 2013 6. - 7. 6. 2013. doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. děkan Fakulty strojní

Svařovací den 2013 6. - 7. 6. 2013. doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. děkan Fakulty strojní Svařovací den 2013 6. - 7. 6. 2013 doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. děkan Fakulty strojní Průměrný počet osob v ročníku Thousands 1000 Vývoj populačních ročníků Česká republika 2000-2020 900 800 700 600 15

Více

cesta k optimalizaci nákladů

cesta k optimalizaci nákladů ENERGETICKÉ SLUŽBY cesta k optimalizaci nákladů Pavel Míčka Praha, 26.8.2008 Představení Dalkia Dalkia jako součást světové skupiny g představuje v ČR největšího nezávislého výrobce a distributora tepla

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Roční zpráva dle vyhlášky č. 323/2005 Sb 1

Roční zpráva dle vyhlášky č. 323/2005 Sb 1 Roční zpráva dle vyhlášky č. 323/2005 Sb 1 Ústav sociální péče pro tělesně postiženou mládež v Brně Králově Poli 612 47 Brno, Kociánka 2 IČO : 00093378 Tel : 515504111 FAX : 515504333 kocianka@mbox.vol.cz

Více

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR Č.j. PO-3 790/GŘ-VZ-2003 Praha 28. listopadu 2003 S c h v a l u j e : Generální ředitel HZS ČR a náměstek ministra vnitra genmjr.

Více

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí

Více

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2 Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

OTÁZKY ZKOUŠKY Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK

OTÁZKY ZKOUŠKY Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK OTÁZKY PRO ÚSTNÍ ČÁST ZKOUŠKY Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK podle zákona číslo 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních

Více

Slovenská spořitelna:

Slovenská spořitelna: Případová studie Slovenská spořitelna: Microsoft Dynamics CRM pro správu klientů ze segmentu malých a středních podniků Jak jsme Slovenské spořitelně usnadnily a zefektivnily práci s klienty ze segmentu

Více

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž?

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii, OKD, a.s. 10. prosince 2012, Praha Surovinová politika a surovinová bezpečnost ČR Uhlí nejdemokratičtěji

Více

Jak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti

Jak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Jak šel čas naše zkušenosti před a po Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Krátký profil společnosti Firma Anglo česká s.r.o. působí na trhu v České republice od roku 1992. Zabývá se řešením problematiky

Více

Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství

Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství Předcházení vzniku odpadů priorita ČR a EU pro odpadové hospodářství Odbor odpadů, MŽP Jaromír MANHART 1. Národní konference Předcházení vzniku odpadů CEMC/ČZÚ, Praha, 2. 10. 2014 STRATEGIE A PROGRAMY

Více

Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP

Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP Ústí nad Labem 11/2013 Ing. Jaromír Vachta Systém řízení QMS Systém managementu kvality Systém řízení podle ČSN EN ISO 9001:2009 - stanovení, pochopení a zajištění plnění

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 O L T E R M & T D O L O M O U C V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2 0 0 1 OLTERM & TD OLOMOUC Obsah 5 Úvodní slovo předsedy představenstva 6 Obchod 8Plavecký stadion Olomouc Finanční část (v příloze) Zpráva o vztazích mezi propojenými osobami

Více

Vnitř ní informace. ČEZ kupuje projekt 600MW větrné farmy v Rumunsku

Vnitř ní informace. ČEZ kupuje projekt 600MW větrné farmy v Rumunsku ČEZ, a. s. IČ 45274649 Vnitř ní informace ČEZ kupuje projekt 600MW větrné farmy v Rumunsku Skupina ČEZ a společnost Continental Wind Partners LLC včera večer uzavřely prodej projektu výstavby sousedících

Více

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation organizace standard zlepšování Dr. Jozef Nanáš áši Průmyslové inženýrství VI Vedoucí 1 Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré. (Laurin & Klement, 1914) Vývoj Plánování výroby

Více

UNIKÁTNÍ AKCE PRO ABSOLVENTY ÚSPĚŠNÝ A DLOUHODOBÝ KONTAKT

UNIKÁTNÍ AKCE PRO ABSOLVENTY ÚSPĚŠNÝ A DLOUHODOBÝ KONTAKT UNIKÁTNÍ AKCE PRO ABSOLVENTY ÚSPĚŠNÝ A DLOUHODOBÝ KONTAKT Eva Janíková Adam Soustružník Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz tři roky práce s našimi absolventy počátek roku 2012

Více

Výroční zpráva SDH Suhrovice. Rok 2014. Vypracoval Ladislav Bartoň, starosta SDH Suhrovice

Výroční zpráva SDH Suhrovice. Rok 2014. Vypracoval Ladislav Bartoň, starosta SDH Suhrovice Výroční zpráva SDH Suhrovice Rok 2014 Vypracoval Ladislav Bartoň, starosta SDH Suhrovice Dovolte mi, abych Vás informoval prostřednictvím výroční zprávy o stavu a činnosti SDH Suhrovice v uplynulém roce

Více

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2 1 A. Specifika podnikání 1. Východiska a cíle podpory vláda systematicky podporuje podnikání předpoklady a schopnosti MSP pro podporu - zmírňovat negativní důsledky

Více

Přehled zkušebních okruhů

Přehled zkušebních okruhů Přehled zkušebních okruhů Zkušební okruhy teoretických znalostí pro zkoušku z odborné způsobilosti k činnosti koordinátora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi dle přílohy č. 2 k nařízení

Více

Výroční zpráva 2012H

Výroční zpráva 2012H Výroční zpráva společnosti AZ KLIMA a. s. za hospodářské období 2012H (1.4.2012 31.3.2013) 1. Úvodní slovo generálního ředitele: Vznik společnosti AZ KLIMA a.s. (původní název BWY Czech a.s.) je výsledkem

Více

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU Strana: 1/11 1. Rozsah Rozsah ověřovaných znalostí je zpracován pro zkoušku z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle přílohy 1 nařízení vlády č. 592/2006 Sb. a) znalost právních

Více

VÝVOJ V AUTOMATOVÝCH OCELÍCH, ZVYŠOVÁNÍ OBROBITELNOSTI BISMUTEM ; OLOVEM V TŽ, A.S.

VÝVOJ V AUTOMATOVÝCH OCELÍCH, ZVYŠOVÁNÍ OBROBITELNOSTI BISMUTEM ; OLOVEM V TŽ, A.S. VÝVOJ V AUTOMATOVÝCH OCELÍCH, ZVYŠOVÁNÍ OBROBITELNOSTI BISMUTEM ; OLOVEM V TŽ, A.S. Ing. Jan Klapsia Třinecké železárny, a.s., Třinec, Czech Republic Anotace Třinecké železárny mají dlouhou tradici ve

Více

1. Úvod. Tabulka 1.1. Srovnání množství a výkonů přepraveného zboží v závislosti na druhu dopravy v ČR.

1. Úvod. Tabulka 1.1. Srovnání množství a výkonů přepraveného zboží v závislosti na druhu dopravy v ČR. 1. ÚVOD Česká republika má vzhledem ke své poloze ve středu Evropy důležitou úlohu v mezinárodní dopravě. Rok 2004 pro nás byl zlomový díky našemu vstoupení do EU a v dopravě se to projevilo podle očekávání

Více

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci.

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Výroční zpráva 2012 Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Rok dvoutisící dvanáctý byl pro nás rokem zrodu. Zrození mnohdy předchází hlubší uvažování nad tím, jak nově zrozený bude svou existenci prožívat

Více

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice Podnik podporující zdraví siemens.cz Lokace závodu Mohelnice Praha Olomouc Strana 2 Historie závodu 1904 Založena společnost Ludwig Doczekal &

Více

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI

HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O 15,9 % PŘI STABILNÍ ZISKOVOSTI REGULATORNÍ OZNÁMENÍ 10. května 2012 Mezitímní zpráva statutárního orgánu Fortuna Entertainment Group N.V. za období od 1. ledna 2012 do 10. května 2012 HRUBÉ VÝHRY V 1. ČTVRTLETÍ MEZIROČNĚ VZROSTLY O

Více

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva Milí čtenáři, Není lehké najít vhodná slova, krátce v pár řádcích popsat celý minulý rok, a přitom Vás nenudit. Takže vyberu jen nejdůležitější věci, které se v minulém roce odehrály a chci se společně

Více

Případová studie. www.softwareone.cz

Případová studie. www.softwareone.cz Případová studie Skupina Metrostav díky SoftwareONE úspěšně prošla změnou multilicenčního programu, migrací na nové produkty i optimalizací procesů v oblasti nakládání se software dle ISO 19770-1 www.softwareone.cz

Více

školy představení společnosti

školy představení společnosti školy představení společnosti ondřejovická strojírna historie 2/21 Ondřejovická strojírna má dlouholetou historii, která sahá do roku 1899. Již v tomto roce zde byla zavedena strojírenská výroba zaměřená

Více

VŠEOBECNÉ NÁKUPNÍ PODMÍNKY - DOHODA O ZAJIŠTĚNÍ JAKOSTI

VŠEOBECNÉ NÁKUPNÍ PODMÍNKY - DOHODA O ZAJIŠTĚNÍ JAKOSTI VŠEOBECNÉ NÁKUPNÍ PODMÍNKY - DOHODA O ZAJIŠTĚNÍ JAKOSTI 1 - Rozsah platnosti Tyto všeobecné nákupní podmínky (dále jen podmínky ) platí pro veškeré kupní smlouvy, v nichž společnost TOMATEX Otrokovice,

Více

ZKOUŠKA Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM. dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Ecological Consulting a.s.

ZKOUŠKA Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM. dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Ecological Consulting a.s. ROZSAH OVĚŘOVANÝCH ZNALOSTÍ ZKOUŠKA Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTEM FYZICKÝCH OSOB ZAJIŠŤUJÍCÍCH ÚKOLY V PREVENCI RIZIK V OBLASTI BOZP dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů Ecological

Více

Centrální zásobování teplem ve Zlíně - Malenovicích. Služby pro odběratele společnosti Teplárna Otrokovice

Centrální zásobování teplem ve Zlíně - Malenovicích. Služby pro odběratele společnosti Teplárna Otrokovice Centrální zásobování teplem ve Zlíně - Malenovicích Služby pro odběratele společnosti Teplárna Otrokovice Centrální zásobování teplem v Malenovicích k 1.1.2005 TOT přebírá rozvody od Tepla Zlín 74 předávacích

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

významné projekty v ústeckém kraji

významné projekty v ústeckém kraji významné projekty v ústeckém kraji ČEZ Teplárenská, a.s. listopad 2013 Ing. Vladimír Gult předseda představenstva a generální ředitel představení společnosti čez teplárenská Jsme přední český dodavatel

Více

U Č E B N Í O S N O V Y

U Č E B N Í O S N O V Y MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR U Č E B N Í O S N O V Y Strojní služba A (T-STS A) Platnost od 1. 1. 2006 2005 MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského

Více

Vzduch z hlediska ekologie

Vzduch z hlediska ekologie Variace 1 Vzduch z hlediska ekologie Autor: Mgr. Jaromír JUŘEK Kopírování a jakékoliv další využití výukového materiálu je povoleno pouze s uvedením odkazu na www.jarjurek.cz. 1. Vzduch Vzduch je jedním

Více

SKUPINA AWT SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ

SKUPINA AWT SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ Co přinese Evropský rok dobrovolnictví? Zastoupení Evropské komise v ČR, Praha, 15. 2. 2011 PROFIL Jeden z klíčových hráčů na trhu dopravy a logistiky ve střední

Více

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE Hana Krbcová ředitelka útvaru lidské zdroje Skupiny ČEZ HR Management 2008 14. 10. 2008 KDO JE SKUPINA ČEZ PROSTOR

Více

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím

Více

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR Č. j. PO-2340/GŘ-VZ-2007 Kódové označení. ST-B Praha 12. října 2007 Počet listů: 7 Schvaluje: plk. Ing. Alois Sellner v. r. generální

Více

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR. Udržitelný rozvoj a společenská odpovědnost podniků chemického průmyslu

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR. Udržitelný rozvoj a společenská odpovědnost podniků chemického průmyslu Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Udržitelný rozvoj a společenská odpovědnost podniků chemického průmyslu Výzkumný ústav anorganické chemie, a.s. Revoluční 84 400 01 Ústí nad

Více

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.

Více

Rusko, Ukrajina...Kanada, USA...jiné

Rusko, Ukrajina...Kanada, USA...jiné Úvodní dotazník Klastru českých nábytkářů Vážená paní, vážený pane, rádi bychom Vás požádali o vyplnění krátkého dotazníku. Tento dotazník nám pomůže určit bližší zaměření klastru podle Vašich preferencí,

Více

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Díky deseti hudebním festivalům, členům Asociaci hudebních festivalů České republiky, utratili návštěvníci v městech konání festivalů

Více

Analýza a vytváření pracovních míst

Analýza a vytváření pracovních míst Analýza a vytváření pracovních míst Definice pracovního místa a role Pracovní místo Analýza role Roli lze tedy charakterizovat výrazy vztahujícími se k chování existují-li očekávání, pak roli představuje

Více

Vývoj zákona o hospodaření energií v České republice -současnost a budoucnost. Ing. František Plecháč Státní energetická inspekce Česká republika

Vývoj zákona o hospodaření energií v České republice -současnost a budoucnost. Ing. František Plecháč Státní energetická inspekce Česká republika v České republice Ing. František Plecháč Státní energetická inspekce Česká republika 1 Hlavní důvody novelizace zákona: - směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 2002/91/ES o energetické náročnosti budov,

Více

Jakou roli hraje energetika v české ekonomice?

Jakou roli hraje energetika v české ekonomice? 18. června 2013 - Hotel Jalta Praha, Václavské nám. 45, Praha 1 Jakou roli hraje energetika v české ekonomice? Ing.Libor Kozubík Vedoucí sektoru energetiky IBM Global Business Services Energie hraje v

Více

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl =

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = poskytovat zákazníkům produkt požadované kvality s maximálním

Více

celkem 330,000 mil. Kč 100 %

celkem 330,000 mil. Kč 100 % I.díl - Teplo a Nejdek Malinko historie : Návrh na dodávku páry z vřesovské teplárny do Nejdku přednesl Ing. Miroslav Holeček počátkem roku 1990. Pára z vřesovské teplárny byla do Nejdku puštěna poprvé

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. Obsah 1. Slovo úvodem...3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň...4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...4 2.2.

Více

SŽDC: Rok 2011 a plány v roce 2012

SŽDC: Rok 2011 a plány v roce 2012 EKONOMIKA INVESTICE Tisková konference Ministerstva dopravy ČR a státní organizace Správa železniční dopravní cesty SŽDC: Rok 2011 a plány v roce 2012 ŘÍZENÍ PROVOZU SPRÁVA INFRASTRUKTURY Mgr. Pavel Dobeš

Více

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2009

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2009 MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2009 OBSAH 3 I. Profil společnosti 5 14 III. Firemní dokumenty 18 IV. Referenční stavby 3 I. Profil společnosti MEKOS GROUP a.s. 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE Obchodní firma: Právní

Více

Kvalita prověřená časem

Kvalita prověřená časem 1 2 SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI A PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁNÍ Ing. Ivo Žižka ředitel pro personalistiku a administrativu TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. 3 ZÁKLADNÍ INFORMACE O TŽ Tradice od roku 1839 Integrovaná

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

ZAVEDENÍ BEZPEČNOSTNÍ KARTY

ZAVEDENÍ BEZPEČNOSTNÍ KARTY ZAVEDENÍ BEZPEČNOSTNÍ KARTY studie č. 37 Vytvořeno pro projekt registrační číslo: CZ 1.04/1.1.01/02.00013 Název projektu: Objednatel: Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Konfederace zaměstnavatelských

Více

Náš zákazník Henkel. Centrální uzel pro složité přepravní úkoly

Náš zákazník Henkel. Centrální uzel pro složité přepravní úkoly Náš zákazník Henkel Centrální uzel pro složité přepravní úkoly Shrnutí Přeprava zboží z různých míst v Evropě zákazníkům v Bulharsku, Rumunsku, Srbsku nebo Chorvatsku po nejjednodušší trase, v různých

Více

Metodická, poradenská, informační činnost výchovné poradkyně Plán práce výchovného poradce 2015/2016

Metodická, poradenská, informační činnost výchovné poradkyně Plán práce výchovného poradce 2015/2016 Metodická, poradenská, informační činnost výchovné poradkyně Plán práce výchovného poradce 2015/2016 Vychovávat dítě znamená učit je, jak se obejde bez nás. (Ernest Leskoué) 1. Metodická a koordinační

Více

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY KLUB PERSONALISTŮ, o.p.s. vydává tento STATUT SOUTĚŽE O CENU PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY platný pro rok 2013 PREAMBULE Cílem ceny Personalista veřejné správy je posílení a podpora personálních činností

Více

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2007

MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2007 MEKOS GROUP a.s. Výroční zpráva 2007 OBSAH 3 I. Profil společnosti 5 13 III. Firemní dokumenty 17 IV. Referenční stavby 3 I. Profil společnosti MEKOS GROUP a.s. 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE Obchodní firma: Právní

Více

Plán práce výchovného poradce

Plán práce výchovného poradce SOŠ Velvary s.r.o. Školní 268 273 24 Velvary Plán práce výchovného poradce Školní rok 2010/2011 výchovný poradce: Mgr. Hana Hronková Výchovný poradce zabezpečuje poskytování poradenských služeb ve škole,

Více

O D D Í L V Ě N O V A N Ý Č E S K É R E P U B L I C E / S L O V E N S K U 2 0 1 2

O D D Í L V Ě N O V A N Ý Č E S K É R E P U B L I C E / S L O V E N S K U 2 0 1 2 O D D Í L V Ě N O V A N Ý Č E S K É R E P U B L I C E / S L O V E N S K U 2 0 1 2 Hospodaření TRŽNÍ ÚDAJE V OBLASTI CEMENTU Objem - 11,9 % Průměrné výnosy - 0,3 % Tržní podíl 15 % Cementárna Betonárna

Více

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.

Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam. ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.cz Diagnostický ústav

Více

Helena Ondriášová - vzdělávání Nemocniční 2902/13, 702 00 Ostrava-Moravská Ostrava 59 661 8661, 737 868 056, e-mail: kort.ondriasova@tiscali.

Helena Ondriášová - vzdělávání Nemocniční 2902/13, 702 00 Ostrava-Moravská Ostrava 59 661 8661, 737 868 056, e-mail: kort.ondriasova@tiscali. Příloha č. V.3 OTÁZKY PRO ÚSTNÍ ČÁST ZKOUŠKY Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK podle zákona číslo 309/2006 Sb. Výběr otázek do jednotlivých obálek bude proveden podle zkušebních

Více

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012 Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován

Více

Aktivity při uplatňování prioritních cílů programu Zdraví 21 pro Moravskoslezský kraj

Aktivity při uplatňování prioritních cílů programu Zdraví 21 pro Moravskoslezský kraj KRAJSKÁ HYGIENICKÁ STANICE MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE SE SÍDLEM V OSTRAVĚ Aktivity při uplatňování prioritních cílů programu Zdraví 21 pro Moravskoslezský kraj Slezské dny preventivní medicíny Karviná Darkov,

Více

Úspěšný projekt Goodyear Bezpečná školka se v roce 2009 rozšiřuje

Úspěšný projekt Goodyear Bezpečná školka se v roce 2009 rozšiřuje KONTAKT: Markéta Valtrová Marketing Coordinator Goodyear Dunlop Tires Czech s. r. o. Tel.: + 3 9 7 E-mail: marketa_valtrova@goodyear.com Martin Stehlík Weber Shandwick Tel.: + 8 367 E-mail: mstehlik@webershandwick.cz

Více

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Cílové skupiny: Sociální pracovníci Popis kurzů 1. Standard č. 5 Individuální plánování Cílem kurzu je rozšířit odborné znalosti a dovednosti

Více

G E N E R A Madrid, Španělsko

G E N E R A Madrid, Španělsko Zveme Vás na akci Prezentace českých firem na mezinárodním veletrhu G E N E R A Madrid, Španělsko Termín konání: 12.- 14. května 2009 Místo konání : IFEMA - Madrid Http://www.ifema.es/ferias/genera/default.html

Více

Podpůrné aktivity účinnějšímu využívání zdrojů v Libereckém kraji 7. února 2014, Praha

Podpůrné aktivity účinnějšímu využívání zdrojů v Libereckém kraji 7. února 2014, Praha Podpůrné aktivity účinnějšímu využívání zdrojů v Libereckém kraji 7. února 2014, Praha Struktura prezentace Kontext Východiska Projekt USV Program rozvoje LK 2014-2020 Dotační schémata k podpoře udržitelného

Více

Zpracovatel neručí za případné škody vzniklé aplikací této předlohy nesprávným způsobem. Zkušební test pro vedoucí zaměstnance č. 1 BEZPEČNOST PRÁCE

Zpracovatel neručí za případné škody vzniklé aplikací této předlohy nesprávným způsobem. Zkušební test pro vedoucí zaměstnance č. 1 BEZPEČNOST PRÁCE Jméno a příjmení Zkušební test pro vedoucí zaměstnance č. 1 BEZPEČNOST PRÁCE Pracovní zařazení Datum: Zakroužkujte odpověď, o níž se domníváte, že je správná. 1. Evidenci o všech pracovních úrazech musí

Více

PERSONÁLNÍ MANAŽER ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE

PERSONÁLNÍ MANAŽER ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE KLUB PERSONALISTŮ, o.p.s., vydává tento STATUT SOUTĚŽE O CENU PERSONÁLNÍ MANAŽER ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE PREAMBULE Cílem ceny Personální manažer územní samosprávy v České republice je posílení

Více

I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel

I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel Obsah 1. Co je fleet management? 2. Potřebujeme fleet management? 3. Aktuální situace v ČR 4. Interně nebo externě? 5. Závěr 2 Co

Více

Fakulta strojní Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava. Radim Farana děkan

Fakulta strojní Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava. Radim Farana děkan 1 Fakulta strojní Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava Radim Farana děkan Vysoká škola báňská Technická univerzita Ostrava ISO 9001 : 2001 CQS 2258/2007 CZ 2258/2007 2 Nové talenty pro vědu

Více