Dotazníkový průzkum k zaměstnávání neslyšících ČR
|
|
- Štěpánka Pešková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Projekt Deaf Support, reg.č. CZ.1.04/5.1.01/ , byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Dotazníkový průzkum k zaměstnávání neslyšících ČR Zahájení rozesílky: Ukončení rozesílky: Cíl průzkumu: Zjistit nejčastější bariéry a zkušenosti při zaměstnávání neslyšících ze strany neslyšících, zaměstnavatelů a úřadů práce Ověřit potřebu DTB při hledání práce v jednotlivých regionech a soc. odborech, u neslyšících i zaměstnavatelů Získat přehled o počtech neslyšících evidovaných na odb. soc. péče a ÚP Zjistit poptávku poptávku po speciálních kurzech ZNJ a seminářích o neslyšících pro úředníky i pro zaměstnavatele 4 typy dotazníků: Typ dotazníku Počet rozeslaných Počet vyplněných Pro neslyšící a nedoslýchavé Pro zaměstnavatele Pro územní samosprávu sociální odbory (obce III. typu a krajské úřady) Pro úřady práce Příprava a zpracování: J.Havelka, L.Richterová, M.Horáková, R.Dohnalová P.Spilková (video ZNJ) Rozesílka: J.Vraná, O.Jindrová, V.Czerge, J.Havelka, L.Richterová, R.Dohnalová Zpracování výsledků a komentář: 1. Dotazníky pro neslyšící a osoby s poruchami sluchu str Dotazníky pro zaměstnavatele str.4 3. Dotazníky pro územní samosprávu str.5 4. Dotazníky pro úřady práce str.6 1
2 Dotazníky pro neslyšící a osoby s poruchami sluchu - výsledky průzkumu Dotazníkový průzkum pro neslyšící se zaměřil na zjištění největších bariér při hledání práce, možností vzdělávání osob s poruchami sluchu a využití online komunikace. Pohlaví a bydliště: Byli osloveni neslyšící a osoby s poruchami sluchu ze všech regionů ČR. Z 64 oslovených odpovědělo 29, což je 47,5% dotázaných. Odpovědělo téměř stejně mužů (47%) i žen (53%). Nejvíc respondentů odpovědělo z Prahy (47%) a Středočeského kraje (17%), dále z Jihomoravského (10%) a z Pardubického (7%). Počet respondentů z ostatních krajů byl zhruba stejný (3%): Karlovarský, Královéhradecký, Liberecký, Moravskoslezský, Olomoucký a Zlínský. Vzdělání: Nejvíc odpovědělo neslyšících s vysokoškolským vzděláním (57%) a se střední školou (40%), pouze jeden byl absolvent základní školy. Navíc je potřeba zdůraznit, že dotazníky se v elektronické formě dostaly pouze k uživatelům PC a internetu. Úroveň nedoslýchavosti: Polovina z celkového počtu odpovědí přišla od neslyšících od narození (50%), nedoslýchavých od narození bylo 37%, postupná ztráta sluchu 10% a nedoslýchavost (slyším, ale špatně) jeden respondent. Zaměstnání: Více než polovina respondentů (57%) je v současné době nezaměstnaná. Konkrétní důvody jejich nezaměstnanosti většina z nich neuvedla (53 % jiné důvody), 40% z nich studuje a 7% je na mateřské dovolené. Ti, kteří pracují (43%) působí v těchto oborech: IT technikové a správce webu, provozní ředitel, učitelé a lektor, grafický designér, sociální pracovnice, administrativní pracovník, účetní, obsluha kopírovacího stroje, korektor. Většina z nich (20%) pracuje 2 až 4 roky. Ostatní z nich pracují buď 5 let a více nebo 1 rok a méně. Problémy v zaměstnání: Většina z respondentů své problémy v zaměstnání nespecifikovala (jiné problémy 83%), z konkrétních obav převažuje strach ze ztráty zaměstnání (7%), dále samota, nepochopení úkolů v práci a velké požadavky od nadřízených, nemožnost se bránit. Zajímavé je, že nikdo z neslyšících neuvedl jako problém komunikaci s kolegy, kteří neumí znakový jazyk. Problémy v běžném životě: Největším problémem pro respondenty je nedostatek důležitých informací (33%), nedostatek možností vzdělávání (20%), samota a nepochopení v okolí (10%) a jeden uvedl nepochopení psaného textu. 23% respondentů bariéry nespecifikovalo. 2
3 Využití online tlumočení: Průzkum ukázal, že většina respondentů (77%) online tlumočnické služby nevyužívá. Je otázkou, zda k němu nemají přístup nebo ho nepotřebují nebo o něm postrádají informace. V tom případě by bylo dobré zaměřit se na propagaci možností online tlumočení v regionech ČR. Potřeba databáze: Výsledky potvrdily zcela jednoznačně, že 90% respondentů by uvítalo databázi při hledání práce. Jiné problémy z důvodu sluchového postižení: Většina respondentů uvedla, že žádné problémy nepociťuje. Mezi nejčastěji zmiňované bariéry patří špatná komunikace s okolím a s kolegy v práci. Dále je vnímána negativně příliš stručná a zjednodušená komunikace ze strany slyšících směrem k neslyšícím. K problémům neslyšících patří nemožnost porozumět cizím jazykům a omezené tlumočnické služby, neochota a podceňování ze strany slyšících a špatné pochopení nebo vyjádření textu. Návrhy neslyšících na zlepšení situace: Podle návrhů respondentů byly jejich návrhy rozděleny do následujících oblastí: regiony ČR, vzdělávání, práce a zaměstnavatelé, komunikace a osvěta. Regiony ČR Vzdělávání Práce Zajistit větší počet tlumočníků ve Zlínském kraji, víc nabídek práce pro sluch. postižené v Karlovarském kraji. Zlepšit vzdělávání na úrovni základního školství pro neslyšící, pomoc neslyšícím při jejich studiu na VŠ, více školení, kurzů, možnost výjezdů do zahraničí a stáží pro sluchově postižené Začlenit neslyšící na pracovní trh. Nabídnout informace pro neslyšící o tom, jak mohou získat práci, o pohovoru se zaměstnavatelem. Poskytnout DTB pracovních nabídek i v ostatních krajích zaměřujeme se pouze na Prahu. Zaměstnavatelé Informovat zaměstnavatele o možnosti zaměstnávání neslyšících, že se jich nemusejí bát, že se s nimi dá komunikovat, že jsou i vysokoškolsky vzdělaní, podpořit neslyšící v zaměstnání. Komunikace Zajistit kvalitní tlumočnické služby a dostatek tlumočníků pro všechny i na kurzech, VŠ, na workshopech. Proškolení zaměstnanců na úřadech, v nemocnicích, na policii, světelné tabule s informacemi v metru, na nádraží. Nabídka osvědčení zaměstnancům o absolvování kurzu ZNJ. Osvěta Vzkaz od neslyšících: Chovejte se k nám jako ke slyšícím. 3
4 Dotazníky pro zaměstnavatele - výsledky průzkumu Dotazníkový průzkum pro zaměstnavatele se zaměřil na zjištění možností zaměstnávání neslyšících, pracovní pozice, využití online tlumočení a sdílení zkušeností s ostatními firmami a organizacemi. Velikost firmy a místo působnosti: Bylo osloveno 36 zaměstnavatelů (firem), odpovědělo pouze 12 (33%). Všichni mají sídlo a působí v Praze. Výsledky a hodnocení průzkumu se proto omezují pouze na jeden region. Jedná se většinou o malé firmy do 25 zaměstnanců (33%), 3 firmy zaměstnávají více než 500 zaměstnanců, další 3 firmy do 100 zaměstnanců a 2 firmy od 100 do 500 zaměstnanců. Zaměstnávání OZP a neslyšících: Všichni respondenti již zaměstnávali osobu s postižením a 92% zaměstnávalo neslyšícího. Na dotaz, zda je firma ochotna zaměstnat neslyšícího odpovědělo 92% kladně. Polovina z nich (50%) může zaměstnat 6 a více osob se sluchovým postižením. Tento fakt znamená pozitivní zjištění pro neslyšící. Je třeba vzít ale v úvahu, že se jedná o firmy z Prahy, takže v ostatních regionech může být nabídka pracovních míst pro osoby s poruchami sluchu výrazně nižší. 33% respondentů může zaměstnat 1 až 3 neslyšící a zbývajících 17% nabízí práci 4 5 neslyšícím. Firmy mohou zaměstnat neslyšící na těchto pozicích: Administrativa cestovní management bez TL, správa nákupního systému, IT technologické pozice Stavebnictví malování, výroba sádrokartonů, zednické, elektrikářské, instalatérské, topenářské a podlahářské práce Automobilový průmysl autočalouník, vstupní kontrola materiálu Skladník, referent podpory prodeje, pracovník ošetřování zboží Pokladní Pohostinství sběr táců, separace odpadu, výroba salátů, příprava hranolek a sendvičů Úklid Balení a kompletizace zboží Nabídka online tlumočení: O nabídku online tlumočení do znakového jazyka během konzultace s neslyšícím projevilo zájem 75% respondentů z řad zaměstnavatelů. Sdílení s ostatními zaměstnavateli a soutěž Firma roku : Vzájemné sdílení s ostatními zaměstnavateli by uvítali všichni respondenti, o celostátní soutěži je informováno 67% respondentů. 4
5 Dotazníky pro územní samosprávu sociální odbory - výsledky průzkumu Dotazníkový průzkum pro územní samosprávu se zaměřil na evidenci neslyšících obracejících se na sociální odbory, na potřebu databázového systému s nabídkami práce pro neslyšící, na možnosti jejich vzdělávání a využití online komunikace a na ověření poptávky po speciálních kurzech ZNJ a seminářích o neslyšících pro úředníky, Regiony a působnost sociálních odborů: Z celkového počtu 100 oslovených sociálních odborů ve všech regionech ČR jich vyplnila dotazník více než polovina, přesně 57 (57%). Nejvíc respondentů bylo z kraje Ústeckého (14%), Olomouckého (11%) a Středočeského (11%). Z Jihomoravského a Pardubického kraje odpovědělo shodně 9%, z Plzeňského kraje a Hl.m.Prahy 7%. Ze všech ostatních krajů byl počet dotazníků ve výši 4% - 5%. Většina respondentů byli zástupci obcí III.typu (89%) a krajské úřady (11%). Evidence neslyšících: Většina odborů (63%) eviduje ročně 1 až 5 neslyšících. 14% eviduje za rok 6 10 neslyšících, 11% eviduje poměrně velké množství osob se sluchovým postižením. Jeden z úřadů eviduje dokonce více než 50 osob se sluchovým postižením. 6 úřadů nemá evidováno žádné neslyšící. Nabídka online tlumočení a DTB pro neslyšící: Při komunikaci s neslyšícími klienty by využilo nabídku online tlumočení 66% respondentů a zhruba stejný počet (63%) má zájem o specializovanou databázi pracovních příležitostí pro neslyšící. Nabídka kurzů ZNJ pro neslyšící a pro zaměstnance, nabídka semináře: Zájem o kurz znakového jazyka pro neslyšící měla zhruba polovina respondentů (54%). Pro své zaměstnance by nabídku kurzu ZNJ využilo zhruba stejně - 48%. Větší zájem byl ze strany respondentů o seminář k problematice neslyšících (70%). 5
6 Dotazníky pro úřady práce - výsledky průzkumu Dotazníkový průzkum pro úřady práce se zaměřil na zjištění nejčastějších bariér na úřadech práce při hledání práce pro neslyšící, počet neslyšících obracejících se na ÚP, na potřebu databázového systému s nabídkami práce pro neslyšící, na možnosti jejich vzdělávání a využití online komunikace a na ověření poptávky po speciálních kurzech ZNJ a seminářích o neslyšících pro úředníky, Regiony a působnost ÚP: Z celkového počtu 186 oslovených úřadů práce ve všech regionech ČR jich vyplnilo dotazník 53 (28,5%). Nejvíc respondentů bylo z kraje Ústeckého (19%) a Olomouckého (15%). Shodně 9% poslalo dotazník z kraje Moravskoslezského, Pardubického a Plzeňského. Vyplněné dotazníky z ostatních krajů se pohybovaly mezi 2% 8%. Pouze z kraje Královéhradeckého nebyl vyplněn ani jeden dotazník. Evidence neslyšících na ÚP: Většina respondentů (75%) eviduje ročně na svých úřadech 1 až 5 neslyšících. Dále se hlásí na úřadech práce ročně 6-10 neslyšících (17%) a neslyšících (4%). Ve dvou případech neevidovali na ÚP žádnou osobu se sluchovým postižením. Ročně pomůže najít práci 1 až 5 neslyšícím 91% respondentů, pro 6 až 10 neslyšících je schopen najít práci pouze jeden respondent. 4 respondenti (8%) uvedli, že nenašli práci žádnému z neslyšících. Nejčastější bariéry při hledání práce: Vzhledem k současné situaci na pracovním trhu a stále rostoucí nezaměstnanosti je největší bariérou nedostatečná nabídka pracovních míst (92%). Pro 4% respondentů jsou překážkou chybějící tlumočníci ve znakovém jazyce (ZNJ), dále byl uveden problém s komunikací (2%) a další nespecifikované překážky (2%). Nabídka OLT tlumočení a nabídka DTB: Při komunikaci s neslyšícími klienty by využilo nabídku online tlumočení 64% respondentů. Mnohem víc úřadů práce by uvítalo specializovanou databázi pracovních příležitostí pro neslyšící (83%). Nabídka kurzů ZNJ pro neslyšící a pro zaměstnance, nabídka semináře: Zájem o kurz znakového jazyka pro neslyšící měla zhruba polovina respondentů (53%). Pro své zaměstnance na ÚP by nabídku kurzu ZNJ využilo o něco méně - jen 40%. Mnohem větší zájem byl ze strany respondentů o seminář k problematice neslyšících (74%). 6
7 Závěrečné shrnutí Celkové hodnocení dotazníkového průzkumu bylo ovlivněno nízkou návratností dotazníků. V případě zaměstnavatelů se jednalo navíc pouze o jediný region Prahu. Nicméně z odpovědí vyplynula jedna podstatná informace: významná potřeba databáze pracovních příležitostí jak ze strany úřadů, tak ze strany neslyšících. Velká poptávka ze strany úřadů je také po semináři o problematice neslyšících. Určitě by bylo dobré ho v rámci projektu nabídnout a uspořádat, případně spojit s prezentací databáze. Závěrem vzkaz od neslyšících: Chovejte se k nám jako ke slyšícím. R.Dohnalová, 2/13 7
Stáže ve firmách vzdělávání praxí INFORMACE O PROJEKTU
Stáže ve firmách vzdělávání praxí INFORMACE O PROJEKTU ŠABLONY STÁŽÍ 28. 7. 2014 se uskutečnilo jednání Odborné rady, na kterém bylo schváleno všech 6 předložených šablon a systém revize stávajících šablon.
VíceKrajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně. Měsíční statistická zpráva
Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Brně Měsíční statistická zpráva duben 2018 Zpracovali: Mgr. Tomáš Řepa, Ph.D. RNDr. Eva Toušková http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhm/statistiky Informace o nezaměstnanosti
VíceINFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - (III. čtvrtletí 2011)
ISTAV INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - (III. čtvrtletí 11) ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající ve stavebním průmyslu
VíceAnalýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové
Analýza uplatnění absolventů FIM UHK Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Dotazníkové šetření = za 2 let existence má fakulta 534 absolventů = dotazníky distribuovány e-mailem 8 absolventům, kteří se
VíceČeská republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,7 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní
Česká republika Podíl na obyvatelstvu 1 v dubnu 2016 činil 5,7 % jde celkem o 396 410 dosažitelných 2 evidovaných na úřadech práce. V letech 2004 2008 průměrná celková nezaměstnanost v ČR dlouhodobě klesala.
VíceStáže ve firmách vzdělávání praxí. Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz
Stáže ve firmách vzdělávání praxí Základní informace o projektu Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání Období realizace: červen 2012 říjen 2014 (29 měsíců) Rozpočet projektu: 800 mil. Kč Min. počet
VíceISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ
ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ Statistiky produktu za II. čtvrtletí roku 2012 ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající
VíceMetadata průzkumu "Krize a nejistota zaměstnání"
Metadata průzkumu "Krize a nejistota zaměstnání" Autor průzkumu: Panajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj Šetření: 03. 02. 2010-17. 02. 2010 Délka průzkumu: 336 hod Počet respondentů: 154 Vypovídací hodnota:
VíceSankce EU vůči Rusku. Závěrečná zpráva. Září 2014
Sankce EU vůči Rusku Závěrečná zpráva Září 2014 Hlavní zjištění 82 % dotázaných ví o sankcích EU vůči Rusku. Častěji jsou informováni muži, lidé nad 0 let, s maturitou nebo VŠ a lidé, kteří se zajímají
VíceIPS Schůzka výchovných poradců Praha východ
IPS Schůzka výchovných poradců Praha východ 1.11.2017 Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami, Kontaktní pracoviště pro Prahu-východ Program situace na trhu práce nezaměstnanost absolventů a mladistvých
VíceČeská republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,2 % Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní
Česká republika Podíl na obyvatelstvu 1 v dubnu 2018 činil 3,2 % jde celkem o 220 183 dosažitelných 2 evidovaných na úřadech práce. V letech 2004 2008 průměrná celková nezaměstnanost v ČR dlouhodobě klesala.
VíceINFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - ROK 2012
ISTAV INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - ROK ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající ve stavebním průmyslu získávají stavební
VíceČeská republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,4 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní
Česká republika Podíl na obyvatelstvu 1 v dubnu 2017 činil 4,4 % jde celkem o 303 834 dosažitelných 2 evidovaných na úřadech práce. V letech 2004 2008 průměrná celková nezaměstnanost v ČR dlouhodobě klesala.
Více336 hod. nízká. http://www.vmonline.cz
Metadata průzkumu FINANČNÍ GRAMOTNOST Autoři průzkumu: - tým VMonline - Šetření: 8. - 22.10. 2011 Délka průzkumu: 336 hod. Počet respondentů: 82/ validních 61 Vypovídací hodnota: nízká Počet otázek: 20
VíceISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ
ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ Statistiky produktu za IV. čtvrtletí roku 2012 ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající
Více171 hod. nízká. celý dotazník najednou
Metadata průzkumu "Zavedení odloženého školného" Autor průzkumu: Panajotis Cakirpaloglu, Jan Šmahaj Šetření: 23. 06. 2010-30. 06. 2010 Délka průzkumu: 171 hod Počet respondentů: 77 Vypovídací hodnota:
VíceUplatnitelnost absolventů studijního oboru andragogika a personální řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy
7 Přílohy Příloha A: Dotazník : Uplatnitelnost absolventů studijního oboru andragogika a personální řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy Uplatnitelnost absolventů studijního oboru andragogika
VíceÚřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové. Měsíční statistická zpráva
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové Měsíční statistická zpráva duben 2015 Zpracoval: Bc. Lucie Vechetová http://portal.mpsv.cz/sz/stat/nz/mes 1 Informace o nezaměstnanosti v Královéhradeckém
VíceDotazník je anonymní a slouží pouze pro potřeby výzkumu k diplomové práci Bc. J. Hanušové.
Seznam příloh Příloha č. 1 Dotazník Výzkum k diplomové práci - Pracovní spokojenost zaměstnanců Dotazník k diplomové práci Bc. Jitky Hanušové. Diplomová práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců nestátních
VícePŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy
PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy Tabulka doporučených mezd pro Jihomoravský kraj 20 404 121 24 347 144 26 808 158 21 681 126 26 547
VícePŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy
PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE GRANTU- FOND PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Příloha č. 11 Tabulka obvyklé mzdy Tabulka doporučených mezd pro Hlavní město Praha horní hranice horní hranice 27 047 155 27 668 166
VíceVýsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce
Výsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce Zpracovalo Regionální centrum podpory sociálního podnikání Centrum investic,
VíceINFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ ROK 2011
ISTAV INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ ROK ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající ve stavebním průmyslu získávají stavební
VícePodnikatelé a podnikání v ČR. Závěrečná zpráva Připraveno exkluzivně pro EY, říjen 2013
g82, Žitná 2, 101 00 Praha 1, www.g82.cz Podnikatelé a podnikání v ČR Závěrečná zpráva Připraveno exkluzivně pro EY, říjen 2013 Pozadí a cíle projektu Výzkum přináší informace o vnímání podnikatelů a podnikatelského
VíceAnalýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA
Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA Celkový hrubý plat 50 % zaměstnanců vydělává víc než je uvedená hodnota (median). 20 845 Kč Region: Ústecký
VíceČeská republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,
Česká republika Podíl na obyvatelstvu 1 v dubnu 2015 činil 6,7 % jde celkem o 473 376 dosažitelných 2 evidovaných na úřadech práce. V letech 2004 2008 průměrná celková nezaměstnanost v ČR dlouhodobě klesala.
VíceDotazník vzdělávací sekce Sítě MC. Graf 1.1. Dotazníkové šetření vzdělávací sekce Sítě mateřských center o.s. Výsledky 2011
Dotazník vzdělávací sekce Sítě MC Téma: Hodnocení semináře Zadavatel: vzdělávací sekce Sítě MC, Praha 1, http://www.materska-centra.cz Zpracovatel: Viktorie Kolínská, kolvik@seznam.cz Cíl dotazníku: zmapování
VíceSituace na trhu práce Pracovní skupina Zaměstnanost Regionální stálé konference pro území Olomouckého kraje
Situace na trhu práce Pracovní skupina Zaměstnanost Regionální stálé konference pro území Olomouckého kraje 19. 6. 2017 Mgr. Olga Pacáková, vedoucí oddělení trhu práce Krajská pobočka ÚP ČR v Olomouci
VíceSVOBODA ZVÍŘAT. Kožešinová zvířata. Na základě dat CVVM SOÚ AV ČR, v.v.i., pro Svobodu zvířat. Zpracovala: PhDr. Lucie Moravcová
SVOBODA ZVÍŘAT Kožešinová zvířata Na základě dat CVVM SOÚ AV ČR, v.v.i., pro Svobodu zvířat Zpracovala: PhDr. Lucie Moravcová 2013 SOUHRN HLAVNÍCH VÝSLEDKŮ Součástí šetření veřejného mínění Centra pro
VíceDOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ
DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 1. ČÁST ÚDAJE PŘI VSTUPU DO PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou
VíceISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ
ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ Statistiky produktu za II. čtvrtletí roku 215 ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající
VíceNEZAMĚSTNANOST V KARLOVARSKÉM KRAJI K
NEZAMĚSTNANOST V KARLOVARSKÉM KRAJI K 31. 1. 2014 Karlovarský kraj dosáhl k 31. 1. 2014 čtvrtý nejvyšší podíl nezaměstnaných v České republice. Podíl nezaměstnaných činil v Karlovarském kraji 9,69 %. Oproti
VíceVyhodnocení dotazníkového průzkumu pro zaměstnavatele v regionu Zlín
Vyhodnocení dotazníkového průzkumu pro zaměstnavatele v regionu Zlín Zjišťování názorů, postojů a požadavků zaměstnavatelů, klíčových aktérů trhu práce, na zaměstnávání občanů se zdravotním postižením,
VíceKRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE
KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku
VíceZpráva o výsledcích řízených rozhovorů s rozhodovateli o Evropském systému přenosu kreditů v odborném vzdělávání (ECVET)
Zpráva o výsledcích řízených rozhovorů s rozhodovateli o Evropském systému přenosu kreditů v odborném vzdělávání (ECVET) Řízené rozhovory s rozhodovateli byly součástí prací, zařazených do aktivity 2 projektu
VíceSituace na trhu práce v Jihočeském kraji
Situace na trhu práce v Jihočeském kraji Krajská pobočka ÚP ČR v Českých Budějovicích 23. října 2017 podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu (v %) podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu (v %) Podíl nezaměstnaných
VíceINFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - ROK 2013
ISTAV INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - ROK ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající ve stavebním průmyslu získávají stavební
VíceSlužba šitá na míru Vybrané výsledky výzkumu VOP
Služba šitá na míru Vybrané výsledky výzkumu VOP Mgr. et Mgr. Marína Urbániková, Ph.D. Kancelář veřejného ochránce práv ČR 2. listopadu 207, Brno, Slaďování pracovního, osobního a rodinného života ve státní
VíceKraje v ukazatelích. Srovnání vývoje základních ukazatelů kvantitativního vývoje vzdělávání na úrovni krajů a ČR
Příloha 2 Kraje v ukazatelích Srovnání vývoje základních ukazatelů kvantitativního vývoje vzdělávání na úrovni krajů a ČR Tabulková část červen 2007 Ukazatel 1: Podíl dětí ve věku 5 let navštěvujících
VíceINFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - ROK 2014
ISTAV INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ - ROK ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající ve stavebním průmyslu získávají stavební
VíceVyhodnocení dotazníkového průzkumu pro osoby se zdravotním postižením v regionu Zlín
Vyhodnocení dotazníkového průzkumu pro osoby se zdravotním postižením v regionu Zlín Zjišťování názorů a postojů osob se zdravotním postižením ohledně zaměstnávání a hledání zaměstnání. Zjištění potřeb
VíceISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ
ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ Statistiky produktu za I. čtvrtletí roku 215 ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající
VícePříloha č Tabulky a grafy porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 až 2012, obcí, MČ, DSO
Příloha č. 10 - Tabulky a grafy porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 až 2012, obcí, MČ, DSO Tabulka porovnání výsledků z přezkoumání hospodaření za období let 2008 2012 závěr
VíceÚřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové
Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové Měsíční statistická zpráva květen 2014 Zpracoval: Bc. Lucie Vechetová http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/hkk/informace_z_useku_up/trh_prace/nezam
VícePracovníci státní správy
Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie
VíceAnalýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA
Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA Celkový hrubý plat 50 % zaměstnanců vydělává víc než je uvedená hodnota (median). 21 094 Kč Region: Jihočeský
VíceKvalifikovanost učitelů hlavní výsledky dotazníkového šetření
Kvalifikovanost učitelů hlavní výsledky dotazníkového šetření Použitá metodika Výzkumné šetření bylo provedeno ve spolupráci s Ústavem pro informace ve vzdělávání (ÚIV) ve dnech 7. 14. září 2009. Sběr
VíceISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ
ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ Statistiky produktu za III. čtvrtletí roku 214 ISTAV (www.istav.cz) je služba, díky které stavební firmy, výrobci stavebních materiálů a další subjekty podnikající
VíceRegionální projekty ÚP ČR. Praha,
Regionální projekty ÚP ČR Praha, 12. 9. 2016 Záruky pro mladé 11 RIP Záruky pro mladé v kraji navazující na již realizované projekty Odborné praxe pro mladé do 30 let Cíl projektů: poradenské aktivity
Více1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1
1 Jste: Z následujících možností vyberte jednu. muž žena 2 Jaké je vaše nejvyšší dosažené vysokoškolské vzdělání? bakalářské magisterské, inženýrské doktorantské jiné, napište:... 3 Vaše nejvyšší vysokoškolské
VíceŽebříček krajů podle kvality života
Žebříček krajů podle kvality života Nejvyšší kvalitou života se podle analýzy Aktuálně.cz mohou chlubit Pražané. Za první místo v žebříčku vděčí hlavně své vynikající ekonomické situaci - hrubý domácí
VíceAktivní politika zaměstnanosti
Aktivní politika zaměstnanosti 31.10.2011 Cíle aktivní politiky zaměstnanosti Prosazování rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu, zejména snižováním nákladů na hledání zaměstnání Přerozdělení
VíceVýnosy z kmenových včelstev v kg Sektor Počet Počet včelstev. k 1.5. k 31.10. a 1 2 3 4 5 6 7. 44 62 9,68 0,097 600,0 6,00 Ostatní 0,00
0 sumární sestava kraj: Hlavní město Praha.0.0 Sektor včelstev k.. k.0. a, 0,0 00,0,00 0 0 0 0,00 0,000 0,0,00 0, 0,,0,00 0 0, 0, 0,0,00, 0,,0,00 včelstev 0 včelstev včelstev 0 0 0 Vykoupeno medu v kg
VícePRŮZKUM MEZI ZÁJEMCI O PRÁCI Z DOMOVA
PRŮZKUM MEZI ZÁJEMCI O PRÁCI Z DOMOVA Termín průzkumu: srpen 2009 leden 2010 Počet respondentů: 222 Počet otázek: 21 www.workline.cz 1 GRAFICKÉ ZPRACOVÁNÍ VÝSLEDKŮ PRŮZKUMU Otázka č. 1: Jaký je Váš současný
VíceSTANOVENÍ HODNOT VYBRANÝCH MONITOROVACÍCH INDIKÁTORŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST
STANOVENÍ HODNOT VYBRANÝCH MONITOROVACÍCH INDIKÁTORŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST Zpráva Míra spokojenosti příjemců podpory za rok 2011 9. 5. 2011 Zadavatel: Ministerstvo školství,
VícePDF created with pdffactory trial version 1. Postup zpracování podkladů
Zpracování podkladů pro Analýzu stavu na úseku stavebního řádu a územního plánování zpracovanou v souladu s usnesením vlády č. 346/2010 ze dne 10. května 2010 bod II/2 1. Postup zpracování podkladů 24.-28.02.2011
Více288 hod. nízká. http://www.vmonline.cz
Metadata průzkumu POSTOJE K PSYCHOLOGŮM A LÉKAŘŮM Autoři průzkumu: - tým VMonline - Šetření: 28.11-09.12. 2011 Délka průzkumu: 288 hod. Počet respondentů: 454/ validních 400 Vypovídací hodnota: nízká Počet
VíceByznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni
Byznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni Průzkum realizovaný mezi zaměstnavateli, březen 2019 Stručné shrnutí výsledků Rodiče zejména matky malých dětí zůstávají navzdory nedostatku
VícePopis současných postupů a potřeb v sociální práci s osobami se sluchovým postižením
Popis současných postupů a potřeb v sociální práci s osobami se sluchovým postižením - část II. tlumočnické služby pro osoby se sluchovým postižením v ČR Tato analýza vznikla v rámci projektu I bez sluchu
VíceVýsledky průzkumu APPS. Motivace zaměstnanců ke změně zaměstnavatele
Motivace zaměstnanců ke změně zaměstnavatele Členové APPS info@apps.cz O APPS Poskytuje poradenství členům, předává informací z oblasti agenturního zaměstnávání, přímého vyhledávání a legislativy ze zahraničí
VíceA. STŘEDNÍ ŠKOLY OHK Karviná
ANALÝZA POŽADAVKŮ PODNIKŮ NA ABSOLVENTY Tato analýza uvádí přehled vyhodnocení vybraných otázek z dotazníkového šetření provedeného u žáků SŠ technického směru a všeobecných gymnázií v Moravskoslezském
VíceANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010
VíceBYDLENÍ PRO MLADOU GENERACI VÝSLEDKY PRŮZKUMU
konference Regenerace ových domů DYNAMIKA PROMĚN BYDLENÍ BYDLENÍ PRO MLADOU GENERACI VÝSLEDKY PRŮZKUMU Ing.Renata ZDAŘILOVÁ, Ph.D., Ing.Martin FERKO Katedra městského inženýrství Fakulta stavební VŠB Technická
VíceI. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC
PREZENTACE VÝSTUPŮ PROJEKTU v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí I. Fáze analýzy vzdělávacích
VíceMost k naději. Problematika zaměstnanosti klientů nízkoprahových adiktologických služeb Libereckého kraje. www.mostknadeji.eu
Most k naději Problematika zaměstnanosti klientů nízkoprahových adiktologických služeb Libereckého kraje www.mostknadeji.eu Dotazník Data k této prezentaci byla sbírána ze tří nízkoprahových adiktologických
VíceČeská republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,
Česká republika Podíl na obyvatelstvu 1 v dubnu 2013 činil 7,7 % jde celkem o 551 662 dosažitelných 2 evidovaných na úřadech práce. To představuje nejvyšší počet v novodobé historii České republiky. V
VíceGraf č. 1.:... 3. Srovnání dosavadního počtu vykázání v jednotlivých letech:... 3. Graf 2.:... 3
Obsah Graf č. 1.:... 3 Srovnání dosavadního počtu vykázání v jednotlivých letech:... 3 Graf 2.:... 3 Srovnání jednotlivých krajů 1.1.2007 31.12.2011:... 3 Přehled počtu vykázání v jednotlivých krajích
VíceZÁJEM O PROFESE STUDENTI SŠ CELÁ ČR. Zpracoval: doc. Ing. Jena Švarcová Ph.D.
ZÁJEM O PROFESE STUDENTI SŠ CELÁ ČR 2011 ZLÍN CEED Zpracoval: doc. Ing. Jena Švarcová Ph.D. Cíl výzkum Podmínky pracovního uplatnění absolventů škol v ČR se významně za poslední roky změnily a dále se
VíceKoncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011-2015. Priorita č. 8 Zabezpečit efektivní dostupnost EIZ pro širokou veřejnost
Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011-2015 Priorita č. 8 Zabezpečit efektivní dostupnost EIZ pro širokou veřejnost Cílový stav Široký okruh uživatelů všech typů knihoven má přístup k aktuálním a kvalitním
VíceZávěrečná zpráva ze sociologického výzkumu NÁZORY ČESKÉ POPULACE NA MAJETKOVÉ ZAPOJENÍ OBCÍ A OBČANŮ DO PROJEKTŮ VĚTRNÝCH ELEKTRÁREN
Závěrečná zpráva ze sociologického výzkumu NÁZORY ČESKÉ POPULACE NA MAJETKOVÉ ZAPOJENÍ OBCÍ A OBČANŮ DO PROJEKTŮ VĚTRNÝCH ELEKTRÁREN NÁZORY POPULACE NA ZAPOJENÍ OBCÍ A OBČANŮ DO PROJEKTŮ VĚTRNÝCH ELEKTRÁREN
VícePřehled průběhu pozemních komunikací v jednotlivých krajích ČR
Přehled průběhu pozemních komunikací v jednotlivých ích ČR probíhá v ích Plzeňský Ústecký Zlínský Dálnice D1 X X X X X X X Dálnice D11 X X X X Dálnice D2 X Dálnice D3 X X Dálnice D5 X X Dálnice D8 X X
VíceAnketa mezi návštěvníky Národního parku Šumava
Anketa mezi návštěvníky Národního parku Šumava Souhrn základních zjištění vyplývajících z ankety uspořádané Hnutím DUHA ve spolupráci se Správou Národního parku Šumava. Sběr dat probíhal od 27. června
VíceAnketní šetření k funkci asistent pedagoga. Odpovědi odborů školství, mládeže a tělovýchovy (sportu) jednotlivých KÚ
Anketní šetření k funkci asistent pedagoga Odpovědi odborů školství, mládeže a tělovýchovy (sportu) jednotlivých KÚ 1 Dotazník zaslán: 14 OŠMT KÚ Dotazník zodpovědělo: 11 OŠMT KÚ Návratnost: 79% 2 1. Kolik
VíceKontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce ve vazbě na zaměstnavatele podnikající v sektoru zdravotnictví
Kontrolní činnost Státního úřadu inspekce práce ve vazbě na zaměstnavatele podnikající v sektoru zdravotnictví Konference OS zdravotnictví a sociální péče ČR Nemocnice dopady personální krize. Zaměstnanci,
VíceMínění poskytovatelů dalšího vzdělávání o vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích
Mínění poskytovatelů dalšího vzdělávání o vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích Zpráva o šetření Září 2010 Mgr. Eva Žilayová 1 Obsah: A) Úvod a metodologická část. 3 (cíl, účel, obsahové
VíceDĚTSKÉ SKUPINY. Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/ Oddělení koncepce rodinné politiky (MPSV)
DĚTSKÉ SKUPINY Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0002266 Oddělení koncepce rodinné politiky (MPSV) PROJEKT PODPORA IMPLEMENTACE DĚTSKÝCH SKUPIN Operační program
VícePrůzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK
Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK Předem Vám děkujeme za vyplnění následující otázek. Věnujte, prosíme, patřičnou pozornost i poznámkám pod zněním otázek. realizační tým
VíceAutoři: Mgr. Marcela Janečková, Mgr. Radka Vepřková. Říjen 2010
Přehled dostupnosti vybraných zdravotních a sociálních služeb, multidisciplinarity rehabilitačních zařízeních a inkluzivních/exkluzivních kritérií pro přijímání pacientů po získaném poškození mozku do
VíceCholesterol 2016
8.3.2016 Cholesterol 2016 METODOLOGIE Sběr dat proběhl prostřednictvím internetového dotazníku (CAWI) na internetovém panelu agentury STEM/MARK. Terénní sběr dat: 26. 2. 3. 3. 2016 Cílová skupina: populace
VíceŽádost uchazeče o zaměstnání
Žádost uchazeče o zaměstnání Vážená uchazečko, vážený uchazeči, rádi bychom Vás požádali o vyplnění následujícího dotazníku, který bude sloužit personálnímu oddělení k výběru nových zaměstnanců. Všechny
VíceZákladní přehled epidemiologické situace ve výskytu tuberkulózy v České republice v roce 2016
Centrum pro rozvoj technologické platformy registrů Národního zdravotnického informačního systému, modernizace vytěžování jejich obsahu a rozšíření jejich informační kapacity. Rozvoj technologické platformy
VíceKOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání
KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání Regionální komunikační a informační workshopy, září-listopad 2015 CÍLE DNEŠNÍHO SETKÁNÍ 1. INFORMACE O PROJEKTU KOOPERACE A JEHO VÝSTUPECH 2. PŘEDSTAVENÍ
VíceNež zaklepete u zaměstnavatele
Než zaklepete u zaměstnavatele Úřad práce v Pardubicích Mgr. Lucie Tvarůžková Informační den o práci a podnikání, 24. 9. 2009 Informační centrum Pardubice Region Tourism Hlavníčinnosti a služby ÚP Poskytují
VíceAnalýza sociálních služeb obce Chuchelná
Analýza sociálních služeb obce Chuchelná Zpracováno v rámci projektu Sociální služby SOH spolufinancovaného z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Úvod V rámci zpracovávání Střednědobého
VíceKdo jsme. -- 13 regionálních zastoupení od roku 2004, administrace OPPP a OPPI. a alternativních způsobů financování. aplikovaného výzkumu
Královéhradecký kraj: Rozvojové plány a investiční příležitosti Aktivity agentury CzechInvest v rámci lokalizace investic a rozvoje trhu nemovitostí Mgr. Martina Chamasová Ředitelka regionální kanceláře
VíceAnalýza dotazníků projektu National Teams of ECVET Experts 2012 2013
Analýza dotazníků projektu National Teams of ECVET Experts 2012 2013 zpracovala Lenka Chvátalová, leden 2013 Úvod V průběhu měsíců října a listopadu 2012 bylo provedené výběrově dotazníkové šetření mezi
VíceČeská republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,
Česká republika Podíl na obyvatelstvu 1 v dubnu 2014 činil 7,9 % jde celkem o 559 045 dosažitelných 2 evidovaných na úřadech práce. To představuje nejvyšší počet v novodobé historii České republiky. V
VíceAnalýza sociálních služeb obce Velké Hoštice
Analýza sociálních služeb obce Velké Hoštice Zpracováno v rámci projektu Sociální služby SOH spolufinancovaného z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Úvod V rámci zpracovávání
VíceDoporučení pro stanovení rozmezí mezd/platů v projektech OP VK
I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Doporučení pro stanovení rozmezí mezd/platů v projektech OP VK Jednou z podmínek čerpání finančních prostředků z Operačního programu Vzdělávání pro
VíceUplatnění absolventů na trhu práce v Jihočeském kraji, regionu Strakonice
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Uplatnění absolventů na trhu práce v Jihočeském kraji, regionu Strakonice Autor práce: Jana Nováková Vedoucí práce:
VíceAnalýza sociálních služeb obce Chlebičov
Analýza sociálních služeb obce Chlebičov Zpracováno v rámci projektu Sociální služby SOH spolufinancovaného z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. 0 Úvod V rámci zpracovávání Střednědobého
VíceVýsledky šetření o vybavenosti evidenčním SW na školách. Úvod. Východiska a cíle
Výsledky šetření o vybavenosti evidenčním SW na školách Úvod Zpráva je jedním z výstupů projektu Příprava matriky žáků a předkládá výsledky šetření o vybavenosti evidenčním SW na školách. Šetření probíhalo
VíceZávěrečná zpráva z celostátního semináře ŠD a ŠK 20. 21. června 2008
Závěrečná zpráva z celostátního semináře ŠD a ŠK 20. 21. června 2008 Seminář se uskutečnil 20. 21. června 2008 v prostorách Středního odborného učiliště obchodu a služeb, Za Černým mostem 3/362, Praha
VíceInformace o výzkumu mezi rodinnými pečujícími
Informace o výzkumu mezi rodinnými pečujícími PhDr. Eva Křížová, Ph.D., Centrum pro sociologii medicíny a zdravotnictví Podpořeno z Programu švýcarsko-české spolupráce v rámci projektu "Podpora rozvoje
Vícewww.zdravotnictvivolaopomoc.cz PARAMETRY PRŮZKUMU Výzkum realizovala pro ČLK agentura STEM/MARK na reprezentativním vzorku dospělé populace ČR o velikosti 1007 respondentů. Šetření proběhlo v září 2016
VícePredikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015
Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 Dotazníkové šetření Jihočeské hospodářské komory a Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. probíhá od 1.7.2015 do 30.9.2015 Vzorek 266
VíceNEZAMĚSTNANOST V PLZEŇSKÉM KRAJI PODLE MPSV K
NEZAMĚSTNANOST V PLZEŇSKÉM KRAJI PODLE MPSV K 31. 10. 2010 Míra registrované nezaměstnanosti v Plzeňském kraji v říjnu 2010 poklesla a k 31. 10. 2010 činila 7,13%. Oproti září 2010 došlo ke snížení o 0,17
VíceAnalýza financování přeneseného výkonu státní správy. Odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra ČR, 2019
Analýza financování přeneseného výkonu státní správy Odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra ČR, 2019 Obsah analýzy Průběh dotazníkového šetření Vzorek respondentů Koeficient
VíceRegionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků
Projekt KOMPAS Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje, o.p.s. Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků Řídící výbor Teritoriálního paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje
Více