Bezpečnost zůstává největší výzvou také pro rok 2012

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Bezpečnost zůstává největší výzvou také pro rok 2012"

Transkript

1 5. ledna 2012 číslo 1 ročník 42 Noviny zdarma nejen pro havíře Lednové bezpečnostní heslo: Do nového roku bezpečně, vykročíme společně Continuous Improvement auto už jezdí Ceny a odměny jsou doma, další losování i nápady známe strana 2 4 Kdo bude kreslířem Horníka Ovlivněte svým názorem, nad čím se letos zasmějete strana 7 Horník v novém roce OSTRAVA Po vánoční pohodě, ke které přispěly i mimořádné finanční odměny za dobré výsledky OKD, a silvestrovských oslavách, jsme absolvovali první pracovní dny, první běžné povinnosti. Náš týdeník Horník ve svém vánočním i silvestrovském vydání přál všem do roku 2012 štěstí, zdraví a úspěchy. Také mnozí z vás nám svou přízeň a náklonnost vyjádřili svými vánočními přáními či PFkami zaslanými klasickou či elektronickou poštou, telefonicky, sms zprávami, někteří přišli do redakce popřát osobně. Těší nás to a srdečně děkujeme. Velmi rádi vám budeme nadále prostřednictvím našeho týdeníku nabízet co nejvíce objektivních, pokud možno příjemných zpráv, které budou pro vás zajímavé, užitečné, které vám pomohou orientovat se, dodají inspiraci a chuť do smysluplné práce a života vůbec. V loňském roce jsme takových informací zveřejnili celou řadu a dnes mj. přinášíme výběr některých z nich. Naše redakční rada, vydavatelství i samotná redakce pro vás připravila malou změnu; možná jste ji už zaznamenali. Ve snaze po dalším zkvalitnění úrovně našich podnikových novin jsme mírně upravili jejich grafickou podobu, ale především změnili tiskárnu. Od letošního roku se vyrábějí v ostravské tiskárně Ringier Axel Springer Print CZ. Věříme, že toto opatření přispěje k lepší čitelnosti, kvalitě a ještě větší oblibě našeho periodika. To však není vše. Stejně jako v loňském roce, také letos pro vás připravíme několik rozšířených čísel a rovněž oblíbený turnaj družstev Horník Bowling Cup, jenž vstupuje do jubilejního desátého ročníku. Toto jsou jen některé z příspěvků, se kterými společně s vámi vstupujeme do nového roku Ať je pro vás příjemný a úspěšný. Josef Lys, šéfredaktor Horníka Napsali o nás Klaus-Dieter Beck k bezpečnosti práce OSTRAVA Nejdůležitější, a nejenom pro mne, ale i pro všechny tady, bylo a je trvalé zlepšování výsledků bezpečnosti práce. I přes to, co už jsme udělali, je to pořád ještě dlouhá cesta, pořád jsou lidé, kteří bezpečnost práce podceňují a také podceňují svůj vlastní přínos k ní. Investovali jsme do ochranných pomůcek a také do nových technologií, protože ty také přispívají k větší bezpečnosti. S investicemi jsme začínali ve výrobních jednotkách, a nejen proto, že právě tam nejvíce dochází k úrazům, ale také jsme se tím snažili zlepšit naší výkonnost a efektivitu. Od roku 2008 jsme investovali přes půl miliardy korun do ochranných a technických pomůcek pro horníky a téměř deset miliard korun do těžebních technologií. Právo, Bezpečnost zůstává největší výzvou také pro rok 2012 Hlavní bezpečnostní ukazatele se loni opět zlepšily. Budou pokračovat investice i důraz na osobní zodpovědnost OSTRAVA Rok 2011 byl ve znamení dalšího zlepšení klíčových ukazatelů bezpečnosti a úrazovosti v OKD (včetně pracovníků dodavatelských organizací). Ukazuje se, že prevence a mimořádné investice do bezpečnosti práce mají smysl a směřují správným směrem. To nás ale nesmí uspokojit. Mementem pro všechny musí být osud pěti našich kolegů, kteří se loni po smrtelných úrazech z práce nevrátili, shrnul loňský rok provozní ředitel OKD Leo Bayer. Počet registrovaných pracovních úrazů se snížil o 8,5 procenta z 271 v roce 2010 na 248 v roce Společnost přitom očekávala, že díky přijatým opatřením a zlepšenému přístupu k bezpečnosti práce budou výsledky ještě lepší. Bilanci negativně ovlivnily důlní otřesy, při nichž došlo celkem k 21 registrovaným úrazům. U příčin pracovních úrazů nadále převažuje špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko, porušování pracovní kázně postiženým, nepředvídatelné riziko práce nebo selhání lidského činitele. Pozitivní trend však poznamenalo pět smrtelných úrazů, z toho tři u vlastních zaměstnanců a dva u pracovníků dodavatelských firem. V poslední době se objevily hlasy, že někteří nadřízení neumožnili lidem pod pohrůžkou různých sankcí nahlásit pracovní úraz. Náš firemní ombudsman již obdržel podobné informace. Pokud je to pravda, je to pro nás nejen nemorální jednání, ale i porušování vnitřních řídících aktů, a proto jsme zahájili vnitřní audit, jehož cílem je tuto situaci prošetřit a v případě, že budou zjištěny nedostatky, přijmout účinná opatření, upozornil Bayer. FOTO: Richard Sklář Základem lepší bezpečnosti v našich dolech jsou nové důlní technologie pořízené v programu POP 2010 i půlmiliardová investice do ochranných pomůcek. Prevence se vyplácí Během prvního čtvrtletí roku 2011 proběhla ve spolupráci s Revírní bratrskou pokladnou, zdravotní pojišťovnou u vybraných profesí IV. etapa tzv. vitaminizace. Výsledkem bylo snížení absence z důvodu nemoci. Loni firma postupně nasadila celkem 12 souprav bezkontaktního sledování lidí (BSL) v porubech zařazených do 3. stupně nebezpečí důlních otřesů na dolech Darkov, Karviná a ČSM. Pokračovala také instalace návěštního a dorozumívacího zařízení VFSK5, které je určeno k bezdrátovému návěští a hovorové komunikaci mezi dopravní nádobou a obsluhou těžního stroje. K významnému procentu úrazů dochází při chůzi, a právě v této oblasti byla realizována nová technická opatření. Pokračování na straně 2 Hudba hladila horníky na duši Havíře spěchající na první směny po Novém roce vítaly tradičně dechové orchestry KARVINÁ Obzvlášť slavnostní charakter měl začátek letošního pracovního roku na Dole Karviná. Hned na ranní směně sfárali spolu s havíři do dolu také všichni vedoucí pracovníci, aby jim přímo na důlních pracovištích poděkovali za výsledky roku 2011 a seznámili je s novými úkoly. Ještě před tím ale chlapům spěchajícím do šaten zahrály hornické dechovky, a to před první i druhou směnou. Na závodě Lazy se tužila Azeťanka Radka Fabíka, spojená s touto šachtou dlouhou pupeční šňůrou, na závodě ČSA pak Akorďanka kapelníka Františka Huňaře. Obě kapely nabízely hlavně řízné pochody a skočné polky. FOTO: Bohuslav Krzyžanek To aby se chlapům šlo do práce vesele, vysvětloval šéf patnáctičlenného dechového ansámblu Huňař. Hrajeme jim rok co rok a vždy se na to těšíme. Většina našich hudebníků jsou bývalí nebo aktivní havíři a tak jsme rádi, že můžeme klukům ze šachet přispět do nového roku, aby se jim na šichtu lépe kráčelo, usmíval se kapelník. Jeho úsměv opětovali i samotní havíři. Je to takové zpestření nového roku, navíc Před první letošní směnou vítaly chlapy už tradičně hornické dechovky. Na závodě ČSA Dolu Karviná zahrála Akorďanka kapelníka Františka Huňaře. je to tradice. Na šachtách pracuji od roku Vždycky to tady tak bylo a doufám, že také bude, vyprávěl před nástupem na svoji první letošní směnu jednatřicetiletý pracovník závěsné dopravy na závodě ČSA Otakar Kupiec. S povděkem přijímali netradiční přivítání na šachtě také polští havíři z dodavatelských firem. Je moc milé, jak tady po novém roce vítají horníky. Člověku je vždy veseleji. Je cítit, že si šachta svých horníků váží, a proto jim dává nejenom práci a peníze, ale také něco pro duši, ocenil český novoroční hornický zvyk zástupce vedoucího personálního oddělení firmy WPBK BIS CZ Jacek Grzybowski. pokračování na straně 4 Čest pamáctce našich kolegů Aleš Russok Tymoteusz Parus (POL ALPEX) Jaromír Pitřík (Green Gas DPB) Zdeněk Bango Radim Horvát Zelená linka důlních škod OSTRAVA Společnost OKD otevřela novou možnost, jak jednodušeji nahlásit případné důlní škody. Lidé, kteří na svém majetku zaznamenali škodu způsobenou důlní činností, se mohou obrátit na bezplatnou telefonní linku (v pracovních dnech od 7 do 14 hodin, mimo tuto dobu lze žádosti nahrát na záznamník) nebo poslat informace elektronicky na adresu Vždy je třeba uvést popis události, adresu a kontaktní údaje: ovou adresu a telefonní číslo. Lidem, kteří podnět nahlásili, se ozvou v nejbližších dnech pověření pracovníci OKD. V platnosti samozřejmě zůstávají všechny kontakty odborů důlních škod na jednotlivých dolech. Chceme obyvatelům regionu zjednodušit a zrychlit komunikaci s naší společností, objasnil vznik zelené linky ředitel pro HR a rozvoj revíru OKD Radim Tabášek. vs

2 2 Z OKD číslo 1 ročník 42 Bezpečnost zůstává největší výzvou také pro rok 2012 Dokončení ze strany 1 Instalovaly se pochůzné ocelové rošty, značily se útěkové cesty pro případ snížené viditelnosti a zavádělo osvětlení v místech, kde je zvýšené nebezpečí úrazu. V běhu je také příprava na testování a následnou realizaci systému dispečerské komunikace s důlními pracovníky a zavádění automatických postřikových regulátorů CONFLOW CODE 100 pro snížení prašnosti u pásových dopravníků. V kontaktu se světem Bezpečnost pracovníků je stále pro vedení společnosti OKD na prvním místě. Nejde jen o pravidelné bezpečností porady, které se pořádají každý měsíc ve spolupráci s odborovými orgány za účasti nejvyššího vedení společnosti. Jednoznačným důkazem úmyslů managementu je nedávné nasazení nových těžebních technologií světových parametrů a průběžné zavádění nových a moderních ochranných pracovních prostředků i měřící a indikační techniky. Vše souvisí s prací odborníků ve vedení OKD, kteří neustále sledují výsledky a zkušenosti v oblasti bezpečnosti práce a provozu v jiných zemích s vyspělým těžebním průmyslem (USA, Polsko, Německo) a snaží se přínosné novinky aplikovat i v dolech OKD. Výsledky zavazují Pozitivní výsledky všech našich šachet v oblasti bezpečnosti jsou zavazující. V rámci společnosti OKD jsou výzvou pro rok 2012, ve kterém musíme v mnoha ohledech změnit na všech stupních svůj přístup k bezpečnosti práce a ochraně zdraví nás všech. Našim cílem je dosažení stavu, kdy budeme vzniku úrazů svým jednáním předcházet a ne je řešit a zdůvodňovat příčiny jejich vzniku. Zároveň zvýšíme důraz na osobní odpovědnost za bezpečnou práci, protože jedině tak můžeme docílit lepších výsledků v této oblasti. Safety bonus Na základě výsledku v oblasti bezpečnosti práce za uplynulý rok rozhodl generální ředitel o vyplýcení mimořádných odměn Safety bonusu. Výše bonusu pro důlní zaměstnance (THZ s úsekovou působností a dělníci důl) ve výši 2300 Kč a pro povrchové zaměstnance včetně Centra servisních služeb (THZ s úsekovou působností a dělníci povrch) ve výši 1100 Kč. Výplata mimořádného bonusu bude provedena v řádném výplatním termínu za měsíc prosinec Safety bonus bude vyplácen také zaměstnancům dodavatelských firem, zajišťujícím důlně-stavební práce na pracovištích OKD. Miroslav Mančař Vladislav Sobol Větrní dveře lze stavět i jinak Inovační tým Martina Janiše navrhuje řešení, které může najít uplatnění na všech šachtách. Zlepšovák vznikl v rámci CI DARKOV Izolační větrní dveře v dolech OKD se do budoucna možná budou stavět jinak. Alternativní řešení s využitím rychletuhnoucí dvousložkové pryskyřice Poroflex namísto cihlového zdiva zpracoval inovační tým, který sestavil a řídil vedoucí úseku větrání na závodě 2 Dolu Darkov a interní konzultant projektu Continuous Improvement Martin Janiš. To, že se něco dělá stejně 20 let, ještě neznamená, že to nejde udělat lépe. Schéma výstavby izolačních větrních dveří s využitím výplňové pryskyřice Poroflex. Větrní dveře podle návrhu týmu byly vybudovány na třídě a praxe potvrdila, že díky využití nové technologie je jejich výstavba nejenom o pár tisícovek levnější, ale také podstatně rychlejší, takže stavební práce blokují dopravní cestu po mnohem kratší dobu. Hlavní přínos však představují samotné přednosti dveří z Poroflexu. Díky tomu, že pryskyřice i po vytvrzení zůstává pružná, lépe odolávají tlakům horského masivu. A to nejdůležitější: protože pryskyřice dokonale přilne a utěsní veškeré spáry a mezery, dveře lépe těsní. Právě to byl prvoplánový cíl projektu. O možnosti budovat izolační větrní dveře jinak, rychleji, kvalitněji a efektivněji, jsme se bavili s mým šéfem, vedoucím větrání na našem závodě Rudolfem Cenigou. Když jsem pak při školení interních konzultantů CI hledal námět pro závěrečnou práci, rozhodl jsem se soustředit právě na tento problém. Vždyť to, že se něco dělá stejně dvacet let, ještě neznamená, že to nejde udělat jinak a lépe, vysvětlil Janiš, proč si zvolil právě toto téma. Samozřejmě, jeho zájem o větrní dveře má mnohem širší pozadí. Účinné větrání důlních pracovišť představuje samo o sobě složitý problém. Spolu s výstavbou rozlehlých větrních sítí a postupem do stále větších hloubek jeho náročnost dále roste. Spolehlivost a účinnost větrání dolu a mikroklimatické poměry na pracovištích jsou při tom ve velké míře závislé právě na těsnosti větrních objektů. To je ostatně také důvod, proč se o řešení Janišova inovačního týmu začali zajímat už i větrači z darkovského závodu 3, a je pravděpodobné, že zaujme i jejich kolegy z jiných šachet. To už ale závisí na posouzení jednotlivých odpovědných pracovníků, možné řešení je na stole, těší třiačtyřicetiletého báňského inženýra. Jak přiznává, na školení interních konzultantů CI byl delegován šachtou, ale účast na něm mu dala hodně námětů k přemýšlení. Jaký je tedy podle jeho názoru hlavní smysl a cíl programu trvalého zlepšování? Myslím si, že obecně jednou z brzd rozvoje je neochota lidí přijímat nové věci. Většina se nejraději drží zaběhnutých postupů a na změny shlíží s nedůvěrou. V programu CI proto podle mne nejde ani tak o zlepšováky, ty se ostatně dělaly vždycky, jako o celkovou změnu postojů a kultury uvnitř podniku. Důležité je, že ve vedení OKD existuje snaha změnit styl řízení z takového toho tvrdého, bossovského, na lídrovský. S tím nemohu než souhlasit. I já razím teorii, že spokojený zaměstnanec udělá víc než ten, který je ve stresu, říká Martin Janiš. Bohuslav Krzyžanek Dalších padesát tisíc pro Barborku z VOJ SC KARVINÁ Dalších přibližně padesát tisíc korun dostalo pod stromeček Občanské sdružení svatá Barbora, pomáhající dětem, jimž zahynul táta na šachtě, i od zaměstnanců VOJ SC. Složili se zaměstnanci Centra servisních služeb (SC) ze všech svých lokalit v rámci OKD. U nás šachťáky nemáme, takže jsme museli vymyslet jiný způsob, jak přispět dětem našich kamarádů. Zorganizovali jsme sbírku mezi našimi lidmi tak, že kdokoliv z našich zaměstnanců mohl přispět u svého vedoucího. A sbírka byla úspěšnější než v roce 2010, upřesnil Václav Kopta, ředitel SC s tím, že nakonec shromáždili přesně korun. Dalších patnáct tisícovek z SC dostala Barborka v podobě poukazu na odběr zboží v prodejně Datart dle vlastního výběru. Byla to první cena v naší soutěži pro zlepšovatele. Ve prospěch dětí se jí vzdal mistr nádvoří z Dolu Darkov, upřesnil Kopta. Štědrý dárce si nicméně nepřál hovořit o svém skutku pro noviny, natož být fotografován. FOTO: Důl Darkov Martin Janiš (uprostřed) se členy svého inovačního týmu. Zleva revírník úseku větrání Jiří Kála, vedoucí úseku ZBZS Martin Žákovský, pracovník úseku větrání Tomáš Buzek a technolog Pavol Gavlák. Z první ruky pro Frenštátsko OSTRAVA Společnost OKD vydala v prosinci 2011 první číslo magazínu pro občany Frenštátska a Rožnovska Z první ruky. Magazín seznamuje všechny zájemce s plány OKD na průzkum zdejšího ložiska, boří mýty o údajných záměrech společnosti a přináší obsáhlý rozhovor s generálním ředitelem OKD Klausem- -Dieterem Beckem. Aby mohla být diskuze věcná a bez emocí, jsou k ní potřebné seriozní informace. Za naši stranu proto do debaty přispíváme nejen těmito novinami, ale také novými internetovými stránkami, které najdete na adrese píše se v úvodníku magazínu. Na uvedeném webu jsou noviny také ke stažení pro všechny zájemce. vs Vladislav Sobol, předseda OSSB, přepočítal peníze se zástupci SC. FOTO: Radek Lukša Trojice techniků z Dolu Karviná předala něco jako dárkové tablo. Složili se také tři kamarádi z Dolu Karviná V anonymitě chtěla zůstat také referentka odboru systému řízení a dodavatelsko-odběratelských vztahů se závodu ČSA Dolu Karviná. Nechala si pro sebe rovněž to, kolik na hornické sirotky poslala. Bez řečí a bez publicity... přál si i Juraj Šteiner, vedoucí odboru řízení ekonomiky ze stejné šachty. Ten dal Barborce čtvrtou cenu v soutěži CI, desetitisícový poukaz. A z deseti tisícikorunových bankovek vyrobili něco jako dárkové tablo tři technici z Armády. Otce některých dětí z Barborky jsme tady potkávali, fárali s nimi. Proto jsme se poskládali, vysvětlili Petr Klimecký (vedoucí povrchových provozů), Zbyslav Herman (vedoucí odboru životního prostředí), a Václav Zyder (vodohospodář). uzi

3 5. ledna FOTO: Důl Darkov Auto za nápad je už doma Spolu s výhercem hlavní ceny převzali své výhry a gratulace také vítězové podnikového losování cen CI DARKOV Napůl výhra, napůl zásluha. Brčálově zelená Škoda Fabia, hlavní cena v motivačním programu Continuous Improvement, je už doma. V pondělí 19. prosince ji u své šachty převzal specialista elektro rubání z Dolu Darkov Otakar Duda. Ke krásnému a nečekanému vánočnímu dárku mu gratulovali ředitel darkovské šachty Václav Kabourek, vedoucí projektu CI Rostislav Laciok, vítězové podnikového losování cen CI a další. Program trvalého zlepšování probouzí v lidech soutěživost, motivuje k práci hlavou. Samozřejmě, obrovská radost! Nikdy jsem nic nevyhrál a teď tohle, byl stále trochu naměkko devětačtyřicetiletý elektromontér, když přebíral klíče, papíry a další náležitosti k výhře. Svoje štěstí už také patřičně oslavil. V pátek jsem si vzal volno, měli jsme s kolegy z práce vánoční posezení v Těrlicku a to víte, že nešlo nepostavit, vyprávěl. Další oslavy ho určitě ještě čekaly, i když zrovna v předvánočním období na ně moc času neměl. Jsem vyučený důlní elektrikář a až na rok, kdy jsem dělal plavčíka v rekreačním středisku OKD na Podbánském, pracuji celý život na šachtě. Ale přiučil jsem se také řezničině a dělám domácí zabíjačky. Takže před svátky mívám vrchol sezony, svěřil se Duda. Otakar Duda ve svém novém autíčku. Fabkou ale zabíjačky objíždět nehodlal. Na to mu stačil starší Renault Thalia, který si koupil před několika dny v bazaru. To je ten, který jsem chtěl vracet. Nakonec jsem si to ale rozmyslel. Dopadne to asi tak, že Fabií bude jezdit přítelkyně, a já si tu Thalii nechám na běžnou lítačku stačí, vysvětlil výherce. Pokud jde o program CI, ten má u něj plnou podporu. Však ještě v prosinci přihlásil další nápad, tentokrát na přípravek pro vytahování trafa z dobývacího kombajnu KGF 710. Říkáme tomu žebřík, smál se zkušený elektromontér a k projektu trvalého zlepšování dodal: Probouzí v lidech soutěživost, motivuje k práci hlavou, je to určitě přínos, konstatoval. Otakar Duda bydlí v Lučině u Žermanic, ale pochází ze Stonavy. Jeho děda fáral na Míru, otec jezdil pro OKD Dopravu. Pro hornické povolání se rozhodl také on a dnes je za to rád. Kdysi jsem syna od horničiny zrazoval, proto se vyučil automechanikem. Dnes dělá také on tady, na Darkově. OKD nejenom dává práci, ale je to i jistota, že v den výplaty ta výplata opravdu bude. Pod Jindřichem Reclikem náš úsek navíc dobře funguje i to je důležité. Jen mladé tváře mi mezi elektrikáři chybí, říká Duda. Bohuslav Krzyžanek První dodavatelský rubáňový limit splnil Alpex 1 DARKOV Loňský listopad přinesl na Dole Darkov také první rubáňový limitní výkon v provedení dodavatelského kolektivu. Zasloužila se o něj osádka Alpex rubání 1, kterou reprezentují hlavní předák Janusz Siwek, vedoucí úseku Dariusz Hetman a vedoucí provozu Józef Tomczyk. Havíři z kolektivu Alpex rubání 1. FOTO: Bohuslav Krzyžanek Výherci podnikových cen v losování nápadů Continuous Improvement na Dole Darkov. Jsem rád, že jsme se mohli do této soutěže zapojit, okomentoval Tomczyk loňské rozhodnutí vedení dolu o rozšíření limitní iniciativy také na dodavatelské týmy. Máme hezký diplom, na který se chodí všichni dívat, a je tu i finanční motivace. To lidi mobilizuje, konstatoval. Oceněn byl i nejpřínosnější nápad Spolu s Otakarem Dudou převzali tace, čtvrtou cenu (poukázka k na10 tis. 19. prosince své ceny a gratulace také vítězové podnikového losování cen CI, které se uskutečnilo 14. prosince. První cenu, poukaz na zájezd v ceně 30 tis. Kč, získal René Nieslanik z důlní dopravy horizontální za projekt Zřízení nového překladiště na tř , druhou cenu (poukázka na 20 tis. Kč) Rudolf Golasowski z důlní dopravy vertikální za nápad Úprava manipulace s jámovými poklopy na těžním zařízení MIR 5, třetí cenu (poukázka na 15 tis. Kč) František Pietraszek z úpravny za nápad Renovace hrdel segmentů vakuového diskového filtru pro zachycení jemných podílů z flo- Kč) Rudolf Šamaj z DDV za nápad Přípravek pro výměnu kol kolového vedení skipových dopravních nádob ve spodní části skipové nádoby, a konečně pátou cenu (poukázka na 5 tis. Kč) Rudolf Ceniga, vedoucí větrání, za nápad Chlazení oběhu chladící vody v porubových komplexech POP 2010 pomocí chladičů SPK 35 z rozvodů klimatizace. Poukazem v hodnotě 30 tis. Kč byl oceněn také nejpřínosnější nápad podaný v roce 2011, Standardizace elektrického ovládání sekcí Bucyrus DBT při likvidaci a vybavování porubů, který přihlásil specialista elektro rubání Milan Kloda. O něco méně však byl spokojen s celkovým listopadovým výsledkem. Polský tým nakopal v porubu vybaveném střední technologií POP 2010 úctyhodných metrů krychlových uhlí při průměrném denním postupu 4,3 metru a denní těžbě přes 3000 tun. Byl to sice nejlepší listopadový výkon na celé šachtě, podle Tomczyka však mohl vypadat ještě líp. Bohužel, nepřály nám podmínky. Zkraje měsíce jsme dokončovali vybavování porubu, pak jsme se nemožně trápili s výskytem metanu. Bez toho by byl výsledek zcela jiný, ulevil si Tomczyk. Na druhé straně kolektiv pracoval po celý měsíc bez registrovaného pracovního úrazu. Pozitivní zprávou navíc je, že havíři rychle zvládli novou technologii a zalíbila se jim. S POPem pracujeme poprvé a pochvalujeme si ho. Přestože výztuž Bucyrus DBT 1300/3100 je nasazena už potřetí, je stále málo poruchová a osvědčuje se. Je to opravdu dobrá technika, zhodnotil vedoucí provozu Tomczyk. Bohuslav Krzyžanek Fakta o kolektivu: Název: Alpex rubání 1 Počet členů: 129 (včetně technického dozoru) Vedoucí provozu: Józef Tomczyk Vedoucí úseku: Dariusz Hetman Hlavní předák: Janusz Siwek Směnoví předáci: Krzysztof Koper, Marian Kowalczyk, Piotr Malina Předák zámečníků: Grzegorz Woźniak Revírníci: Antoni Winkler, Marek Kowhan, Zenon Kuśmierz Slovo ředitele Jeden rok skončil, začíná nám další. Úkoly jsou opět náročné Vážení spolupracovníci! Před několika dny jsme ukončili rok 2011 a vstoupili do nového roku Ještě než se soustředíme na plnění nových záměrů, chci poděkovat všem, kteří přispěli k naplnění plánu roku Zakončili jsme ho s celkovou těžbou 3,1 milionu tun ROTP a podnikatelský záměr jsme překročili o 30 tisíc tun. Vzhledem k obtížím, které provázely poslední měsíce minulého roku, kdy v důsledku důlního otřesu netěžil celý říjen a polovinu listopadu kapacitní porub , je to opravdu výborný výsledek, poděkování patří všem rubáňovým osádkám a jejich vedení. Mnohem složitější byla bohužel situace v přípravách. Naše přípravářské kolektivy vyrazily celkem metrů provozní metráže a na cíl podnikatelského záměru zůstaly dlužny 891 m. Tento výsledek nás musí motivovat k tomu, abychom letos věnovali stavební přípravě porubů ještě větší pozornost. Pevně věřím, že ke zlepšení výsledků v této oblasti přispěje zavedení nového systému řízení důlní dopravy a celé logistiky, stejně jako zvýšené úsilí řídících pracovníků a razicích kolektivů. Významnou součástí hodnocení výsledků loňského roku je vývoj úrazovosti. Ten se v roce 2011 podobal tak trochu jízdě na toboganu. Zatímco v červenci jsme zaregistrovali 10 pracovních úrazů, v srpnu jsme dokázali pracovat bez jediného vážnějšího zranění. Celkově se podařilo udržet klesající tendenci téměř u všech klíčových ukazatelů. Počet registrovaných pracovních úrazů klesl z 68 v roce 2010 na 57. Přesto jsme nedokázali splnit požadovanou hodnotu úrazové četnosti a určitě je v oblasti bezpečnosti práce celá řada námětů k vylepšení činnosti. Úkoly, které nás v roce 2012 čekají, jsou opět náročné. Máme vytěžit 2,91 milionů tun ROTP a vyrazit 17 tisíc metrů provozní metráže. Každý, kdo zná naši šachtu, si dokáže představit, kolik to bude práce. Na druhou stranu máme odpovídající technické vybavení a zkušený tým zaměstnanců a spolupracovníků, který určitě ví, jak těchto cílů dosáhnout. Jeden rok skončil, začíná další... Nezbývá než přát všem, aby tento nový rok byl pohodový a úspěšný jak doma, tak v zaměstnání. Snažme se pracovat lépe, ale s rozvahou, usilujme o splnění všech úkolů, které jsou na nás kladeny, ale vyhýbejme se při tom rizikům a mysleme na bezpečnost svoji i svých kolegů. Zdař Bůh! Václav Kabourek, ředitel Dolu Darkov Naplno i v prosinci DARKOV Svátky, nesvátky i v prosinci se důlní kolektivy z Dolu Darkov činily. V těžbě se nejlepším výsledkem blýskly dodavatelské týmy Alpex rubání 2 a Alpex rubání 1 hlavních předáků Tadeusze Czaji a Janusze Siwka, které vytěžily , resp m 3 uhlí. Za nimi se umístil tým Zbyňka Rzidkého s těžbou m 3. Na kombajnových ražbách si skvěle vedly kolektivy Alpex 6 Piotra Lipa (208 m) a Alpex 1 Jarosława Górského (199 m), třetí skončil Alpex 7 Hieronima Wójcika (131 m). V klasických ražbách dominoval Polaplex 5 Damiana Szkota (68 m), jemuž šlapal na paty tým Miroslava Trawinského (60 m). Pomyslný bronz patřil osádce Petra Průchy (38 m). bk

4 4 Z OKD / Z REGIONU Myslet hlavou se vyplatí Štěstí se usmálo na pětici výherců cen CI, dalšího odměnili za nejpřínosnější nápad KARVINÁ Výherci mimořádných odměn v motivačním programu Continuous Improvement za rok 2011 byli koncem loňského roku vylosováni rovněž na Dole Karviná. Štěstí se usmálo na pět autorů smysluplných nápadů, šestý byl oceněn za nejpřínosnější návrh. Hlavní cenu, dovolenou v hodnotě 30 tisíc korun, přiřkla štěstěna Oldřichu Staňkovi, zámečníkovi z úpravny na závodě ČSA, za projekt nazvaný Přepad van hrubých kalů obou etap prádla ČSA. Druhou cenu, poukázku na nákup zahradní techniky v hodnotě 20 tisíc Kč, získal vedoucí úseku horizontální dopravy na závodě ČSA Milan Gejdoš za projekt Likvidace šrotu z rekonstrukce překopu č Další tři odměny ve formě poukázek na nákup elektroniky v hodnotě 15, 10 a 5 tisíc korun připadly specialistovi konzultantovi CI Jaroslavu Stratilovi (Karta nápadu CI v polštině), vedoucímu odboru řízení ekonomiky Juraji Šteinerovi (Dávkovače na odmašťovací mycí prostředky ve sprchovištích) a narážeči ze závodu Lazy Zdenku Okonovi (Vyztužení odtokových kanálků v plnicí stanici skipu). Jako nejpřínosnější loňský nápad byl vyhodnocen a oceněn cenou v hodnotě 30 tisíc korun projekt technologa úpravny na závodě ČSA Dušana Zmijky Odstavení provozu čerpadla užitkové vody na úpravně ČSA. Losování se uskutečnilo v pondělí 19. prosince za účasti členů vedení dolu, zástupců odborových organizací, médií a dvacítky autorů nápadů přijatých v roce Ceny předal ve čtvrtek 22. prosince ředitel Dolu Karviná Pavel Hadrava. Vyzdvihl nejenom ekonomický přínos realizovaných nápadů CI, ale také jejich význam pro zlepšování bezpečnosti, usnadnění práce a zkvalitňování prostředí na pracovištích šachty. Vyzval k větší aktivitě ve zlepšovatelské činnosti a k zapojení rovněž v této oblasti týmového ducha. Možnosti v tomto směru načrtly prezentace prací interních konzultantů CI. Ukazuje se, že když se do řešení problému zapojí celý tým, je výsledné řešení promyšlené ze všech stran a propracované do posledního detailu, vysvětlil Hadrava. Bohuslav Krzyžanek FOTO: Bohuslav Krzyžanek Na trase Novoročního výstupu na Landek bylo možné potkat zástupce všech generací. číslo 1 ročník 42 Landek se hemžil turisty Tradiční Novoroční výstup na ostravskou přírodní památku přilákal přes pět set lidí Výherci mimořádných odměn v motivačním programu Continuous Improvement z Dolu Karviná s ředitelem šachty Pavlem Hadravou (zprava) a vedoucím projektu CI Rostislavem Volkem. Budíček: Poukaz za 30 tisíc Silvie Bojková z Dolu ČSM je jednou ze šťastných, a to díky tomu, že se zapojila do CI Silvie Bojková s poukazem Cestovní kanceláře Čedok v hodnotě Kč. STONAVA Bylo půl sedmé ráno, když u Silvie Bojkové začal zvonit telefon. Dcera má dovolenou, ještě spí, ozval se ve sluchátku hlas její maminky. Když se volající Petr Skyva, vedoucí projektu Continuous Improvement z Dolu ČSM, začal omlouvat s tím, že zavolá později, reakce byla okamžitá. Když voláte ze šachty, to já dceru vzbudím, řekla žena a za chvíli byla rozespalá Silvie vzhůru, a za další moment i celá rozradostnělá. Z telefonátu se totiž dozvěděla, že byla z osudí se 135 úspěšnými navrhovateli zlepšení pracovních podmínek na pracovišti vylosována získala poukaz Čedoku v hodnotě 30 tisíc korun. Úžasný FOTO: Josef Lys a hlavně nečekaný dárek před Vánoci. Na ČSM dělám osm let, v poslední době jako obsluha zavážení praného uhlí do vagonů pro odběratele, uvádí už s poukazem v ruce v kanceláři Petra Skyvy. Je to pro mě opravdu velké překvapení a štěstí. Podala jsem totiž první zlepšovací návrh a vedle finanční odměny za něj dostávám tuto obrovskou prémii, nezakrývá svou radost. Žiji s matkou a 11letým synem, takže se společně poradíme, kam s Čedokem vyrazíme. Moc se těším a děkuji. Silvie Bojková na svém pracovišti dbá na to, aby ve vagonech bylo právě tolik uhlí, kolik má být. Kromě jiného provádí vizuální kontrolu. Ze své kabiny přes okna sleduje, zda se uhlí sype tam, kam má, aby nepadalo vedle. Jenže venku jde o velmi prašné prostředí a okna bývají zaprášená, není přes ně dost dobře vidět. Proto se musí často čistit. Jsou však pevná a čištění zvenku bývá obtížným, až akrobatickým úkolem. Silvie navrhla vyměnit pevná okna za otočná. Její návrh byl posouzen jako přínosný. Po jeho realizaci se okna jednoduše otočí, očistí, vrátí do původní polohy a obsluha bude mít opět dobrý výhled. Sníží se námaha při čistění, zvýší se bezpečnost i pracovní komfort. Z osudí byli vylosováni další čtyři šťastlivci, kterým byly předány poukazy v hodnotě 20, 15, 10 a 5 tisíc korun na odběr elektroniky v prodejně Datart. Jsou jimi Pavel Balínek, horník úseku Příprav 1 Sever, Henryk Molin, zámečník úseku dopravy ZD 24 Jih, Martin Jeziorski, zámečník úseku důlní dopravy 3, a Petr Bílek, revírník úseku Rubání 4 Jih. Josef Lys FOTO: Bohuslav Krzyžanek Mnohé výletníky zaujaly nové informační tabule, instalované v rámci obnovy landecké naučné stezky. Rekonstrukci zajistil Klub přátel hornického muzea v Ostravě za podpory EU, Nadace OKD, Nadace Landek a dalších subjektů. Hudba hladila horníky na duši Pokračování ze strany 1 K hudbě se přidaly i červánky DARKOV Ranní červánky nad vzdálenými vrcholky Beskyd a řízná hudba v podání Hornické kapely Stonava Dolu Darkov vítaly horníky z Dolu Darkov na jejich cestě na první letošní směny. Dvacítka ostřílených hudebníků rozbalila své nástroje ráno v pět hodin na závodě 2 a tradiční koncert si náramně užívala. Letos to je úplně parádní, jako kdybychom hráli v dubnu. Je teploučko, příjemně a havíři jdou do práce s větším úsměvem, než kdyby byli promrzlí, pochvaloval si umělecký vedoucí darkovského dechového souboru Jaroslav Šindel. V příjemné atmosféře proběhl i druhý koncert hornické kapely působící u darkovské šachty před druhou letošní směnou, který se uskutečnil u správní budovy závodu 3, dříve 9. květen. Jo, je to fajn. Navíc je to tradice, na kterou jsou lidé zvyklí. Takže kdyby tu ta dechovka nebyla, šlo by se nám do práce špatně, kvitovali hudební nástup na šichtu pracovníci dolu. Azeťanka si rozdělila Staříč a Chlebovice STAŘÍČ Dvě třetiny havířovské dechovky Azeťanka (zbytek hrál na Lazech) vítaly ve stejný čas také pracovníky staříčské a chlebovické lokality Dolu Paskov. Muzicírovaly jim nejprve v době od 4.45 do 5.35 hodin, a pak ještě od do hodin. Byli jsme překvapeni, kolik lidí tu ještě dělá. Do práce jich přicházelo skutečně hodně. Bylo vidět, že jsme jim přišli vhod. Procházeli rovnou okolo nás, bylo to takové z očí do očí, nechal se slyšet kapelník Fabík, který vyhrával s kolegy na Chlebovicích. OSTRAVA Mimořádný úspěch zaznamenali pořadatelé Novoročního výstupu na Landek z odboru Klubu českých turistů Baník Ostrava OKD. Při dvanáctém ročníku akce se to u landecké rozhledny v Ostravě-Petřkovicích turisty doslova hemžilo. Za téměř podzimního počasí po silvestrovských oslavách vyrazily nadýchat se čerstvého vzduchu stovky výletníků. Nechyběli senioři, rodiny s dětmi, pejskaři. Přišli dokonce hosté ze Slovenska, kteří přijeli na svátky ke svým ostravským příbuzným a nenechali si tuto hezkou akci ujít. Celkem jsme vypsali 520 pamětních listů, tedy asi o dvě stovky více než loni, konstatoval organizátor akcí pro veřejnost z baníkovského odboru KČT Václav Šebek s tím, že mnozí účastníci se zalekli dlouhé fronty a pro diplom si nepřišli. Mimořádný výsledek přinesla také sbírka Novoroční čtyřlístek, jejíž výtěžek bude věnován na výstavbu turistických tras pro postižené. Vybralo se přesně 8052 korun, tedy asi o čtyři tisíce víc než vloni. Opravdu povedená akce. Lidé byli spokojeni, což je důležité, a spokojeni jsme byli i my. Fakt dobré, konstatoval příjemně naladěný Šebek. Odbor KČT Baník Ostrava OKD, který působí u Hornického muzea v ostravském Landek Parku, sdružuje okolo 120 členů. Vedle Novoročního výstupu na Landek, který je jeho výstavní akcí, pořádá čtyřikrát do měsíce jednodenní výlety do blízkých hor a každoročně několik zájezdů. Na Velikonoce baníkovci pojedou například do slovenských Sulovských skal, na podzim se chystají do Tater. Informace o činnosti našeho odboru lze najít na internetových stránkách Klubu českých turistů, kalendář akcí si lze zdarma vyzvednout také na vrátnici Landek Parku, informoval Šebek. Pokud máte chuť vyrazit s dobrou partou za město, není proč se ostýchat. Bohuslav Krzyžanek Václav Šebek (zleva) a předseda odboru KČT Baník Ostrava OKD Jaroslav Matula při vypisování pamětních listů. Stonavská šachta měla i vizuální efekty STONAVA Tradiční tóny vítaly na první letošní šichtě i zaměstnance stonavské šachty. Produkce hudby byla zajištěna prostřednictvím audiovizuálního systému ve vestibulech obou závodů, a na monitorech bylo navíc přání všeho nejlepšího do nového roku. A to od půl páté do půl sedmé a pak od tři čtvrtě na osm do půl deváté ráno. Měli jsme i něco extra. Uvítací logo a další světelné efekty jsme nechali promítat na opravenou a nově natřenou skipovou věž severního závodu. Bylo to vidět z daleka, podotkl Miroslav Slowik, ekonomicko-personální náměstek Dolu ČSM. Hned ráno také sfárali všichni členové vedení, aby poděkovali horníkům za odvedenou práci a výsledky roku 2011, přímo na vybraná pracoviště, a diskutovali s osádkami například o vývoji úrazovosti a bezpečnosti práce. Bohuslav Krzyžanek, Radek Lukša

5 Zábavná příloha nejen pro havíře Pro sirotky, nejen hornické Hra o tři stokoruny Zdenka Bínová čekala na pomoc od OKD dvě desetiletí. Teď sama pomáhá sdružení Barborka, ale i dětem z DD HAVÍŘOV Danův táta zemřel při důlním neštěstí na podzim roku 1987, narození svého syna v únoru 1988 se už nedočkal. Máma Zdenka Bínová zůstala na maličkého Dana a další dvě děti sama. Tehdy byl vlastníkem OKD stát a šachta se o tyhle věci nezajímala. Nikdo se nestaral, jestli máme z čeho žít nebo jestli něco nepotřebujeme. Trvalo několik let, než jsem vysoudila alespoň to, co mi podle zákona náleželo, vzpomíná Zdenka Bínová. Dříve se nikdo nestaral, jestli máme z čeho žít nebo jestli něco jiného nepotřebujeme, říká Zdenka Bínová. Každého ukecá a děti ji milují. Jak to vidí stryk Lojzek Jí i synovi se život proměnil teprve před několika lety, když soukromí vlastníci OKD založili Občanské sdružení svatá Barbora, které vzalo pod svá křídla i pozůstalé rodiny po dřívějších úrazech. To byla naše záchrana. Jinak bych si vůbec nemohla dovolit financovat synovi studia na vysoké škole, dodává s úlevou. Bez vrtački ani ranu V Barborce se stará o pohodu i zábavu. Na jedné z akcí se synem Danem a jeho přítelkyní Míšou. FOTO: Vladislav Sobol Kulturní referentka První roky se v Barborce rozkoukávala a byla ráda, že jí a Danovi někdo pomáhá. Její éra přišla ve chvíli, kdy začaly jezdit maminky s dětmi na společné dovolené. Na každou akci připravila soutěže pro malé i velké, sháněla odměny pro děti a organizovala zábavu. Až se ze mě stala kulturní referentka, tak mi začali říkat, směje se. Pak ale zvážní: Můj život se neskutečně proměnil. A myslím, že teď mluvím za většinu maminek. Barborka se stará nejen o vzdělání dětí, ale taky o naše společné zážitky. Jak jinak bychom se samy mohly dostat s našimi dětmi k moři, na lyžovačku nebo třeba na týden do Adršpachu, dodává. Kronika psaná srdcem Dan už žije samostatně, a tak je teď Zdenka více sama a má dost času na zahrádku, ale i na zprávy. Začala jsem se o tyhle věci zajímat a myslím, že Barborka je jedno z nejlepších sdružení v České republice. Neslyšela jsem, že by se nějaká firma takhle poctivě starala, říká zamyšleně a přitom už přemýšlí, jak hornickým sirotkům ještě účinněji pomoci. Je totiž členkou výboru maminek, který oficiálnímu výboru radí, co maminky a děti nejvíce potřebují. Seděli zme na novoročnim pivě Na Upadnici, když naraz pravi Jaryn, kery v ramcu ozdravneho procesa a čištěni vlastniho těla od tych všelijakich jeduv lemtal jakisik čajiček, pravil: Matě předsevzeti do noveho roka? Ja už ho zrobil. Přečital sem paru propagačnich letačkuv a v lekarně kupil paru čistě přirodnich extraktuv pro ozdraveni zhuntovaneho těla a včil na tu ozdravnu kuru najižďam! Vytahnul lahvičku z marihuanovym olejičkem a natřel se opar na pysku. Chlopi sice dusili smich, ale na podporu Jaryna se ozval Břetik: Ma pravdu! Sam se připojim! Vyhlašuju tymto svoji embargo na piti piva a prohlašuju, že do koňca ledna budu polykať enem silymarin, což je extrakt z ostropestřeca marijanskeho a ozdravi alkoholem zmoženu jatru. A polknul na dukaz svojich slov dvojbarevnu tobolku a dal se čaj bez ruma. To už bylo važne a tak sem rači rychle změnil temat dišputa, aby se nězblbli aji dalši kamoši Už sem vam řikal, že mame z Mařu tichu domacnosť? A za všecko može Poldek! Poldek mě překvapil, bo se enem usmjal a potichučky pravil: Na taku cypovinu musa byť dva. Jeden by to nědokazal! To vyvolalo mezi chlopami zajem a ja začal: Na Štědry den mě hned rano Mařa vyhnala kupiť stromek, by pry už se ji tyn uměly přejed. Naščesti dneska kupiš kvalitni stromek aji v pět večer na Štědry den. Idu se tak přes rynek, všudě to vonělo trdlovnikami, čerstvu zabijačku, ale hlavně grogem a vanočnim punčem. A vtym vidim Poldka. Jak to mohlo skoňčiť?! Koštovali zme tu horku ředěnu gořalku tak dluho, až zme měli každy dvojku v žile a na radnici odbijali štyry.,budě zle. Mam ju jak z praka a stromek nikdi! leknul sem se.,co plašiš?! Oto je prodavaju. Enemže prodavači už ohradu zamykali na kladku, ale něchali se ukecať a za štyry stovky mi dali smrček, co stal v kutě. Byl sem nadšeny, ale enem, než sem ho rozbalil: byl to tyn typicki rožak. Z jedne strany FOTO: archiv OSSB FOTO: Richard Sklář Když se zrovna nic neděje, vrhá se Zdenka na kroniku, kromě kulturní referentky je totiž kronikářkou Barborky. Je to pro mě srdeční záležitost. Všichni se vždycky těší, až se na nějaké akci sesedneme kolem naší obří kroniky a zavzpomínáme, co jsme spolu prožili. A taky OKD a další dárci se mohou pochlubit, co pro děcka dělají, listuje kronikou, na jejíchž listech děti rostou jako z vody. Sranda musí být! A aby toho nebylo málo, rozhodla se pomáhat taky opuštěným dětem z dětských domovů. Její děti už jsou velké, a tak se teď může věnovat dalším. Štědrý den a vánoční svátky jsem prožila s dětmi z domovů na horách a bylo to pro mě něco úplně jiného než doma, kde už se to přece jen každý rok opakovalo. Dojalo mě, jak si děti užívaly štědrovečerní večeři, jak byly šťastné při rozbalování dárků. Až mi vyhrkly do očí slzy, vzpomíná Zdenka na nedávný zážitek a pomalu přemýšlí, jak by mohla být prospěšná příště. Každopádně vždy v duchu svého hesla: Sranda musí být! Vladislav Sobol Ona miluje děti, a navíc kroniku Barborky, o kterou se stará. bez větvi.,to se spravi! Stači vrtačka. Ze spodka větve odřežeme, a tam kaj chybja, je navrtame! Bylo rozhodnute. Z,opravenym smrčkem za štyry stovki sem se dopotacal dom. Mařa mlčela, ale jak sem vlez do obyvaka, bylo to jasne: stal tam nastrojeny uměly stromek! Zebral sem tyn svuj, zalez s nim do sklepa a rozbalil. Navrtane větve se vysypaly na zem a ja držel v ruce zas enem křak! Ešče že to Mařa něviděla... To už chlapi smichem řvali a Erďuv novoroční frk malem něslyšeli. Vitě jak poděli Sněhurka jednym jabkem sedum trpasliku? Zežere ho sama a potym všeckim sedmi da... Fajne, ni? Tuš zdař buh a až je tyn novy rok 2012 aspoň taki, jak tyn loňski! Vaš Lojzek Náš věrný čtenář Michal po loňské koupeli potvrdil, že Horník se nejlépe čte v Mrtvém moři. Důkazní fotografie vyšla pod číslem v posledním vydání Horníka roku Z vašich vtipných otextování tohoto snímku jsme vybrali opět tři nejlepší. Otiskujeme je a odměňujeme slíbenou stokorunou. Výherci soutěžní fotografie č jsou: Pavel Nohava z Ostravy-Poruby, Jiří Uriga z Ostravy a Milada Jelenová z Frýdku-Místku....s Horníkem se neutopíš! (pn) Plavu si a nevím kam, ještě že Horníka s sebou mám. (ju) Šachta je plná vody, práce mi uniká, lehnu na hladinu, přečtu si Horníka. (mj) 1 Loňské Vánoce a s nimi spojené radosti i strasti patří minulosti. Určitě se v naší konzumní společnosti našli ti, kteří o těchto svátcích konzumovali stejně vydatně až přehnaně, jako křeček na snímku. A s jakými následky se potom potýkal? Soutěž o tři stokoruny, a tedy o tři nejvtipnější texty k soutěžnímu obrázku 01, je tímto určena i vám. svo Uzávěrka je v úterý 10. ledna Texty posílejte poštou na adresu redakce: Týdeník Horník, Prokešovo nám. 6, Ostrava, faxem na tel. číslo nebo e mailem: renata.pavlikova okd.cz. Zaslaný text označte SOUTĚŽ. Nezapomeňte připsat své jméno, adresu, případně telefonní číslo. Výherci si mohou odměnu vyzvednout po předchozí telefonické domluvě s Renatou Pavlíkovou na čísle , nejpozději však do 10. dne následujícího měsíce. Pokud tak neučiní, výhra propadá. Jména výherců soutěžní fotografie č. 01 zveřejníme v dalším čísle novin.

6 6 PANORAMA číslo 1 ročník 42 Anketa Horníka Očekává se korektní spolupráce Anketa Horníka s představiteli našeho hornického regionu ukázala, že společnost OKD vnímají jako seriozního partnera OSTRAVA V závěru roku jsme požádali primátora a starosty měst a obcí o odpovědi na dvě anketní otázky. 1) Jak se vám spolupracovalo s OKD v loňském roce? 2) Co očekáváte od spolupráce s OKD v roce 2012? Tomáš Hanzel primátor města Karviná 1. Jako každoročně byla spolupráce s OKD korektní. My jsme rádi, že se postupně zvyšuje finanční podpora ze strany OKD i Nadace OKD jak městu, tak organizacím na jeho území. Jak už veřejnost ví, zahájili jsme jednání o rozšíření těžby. Ty jsou teprve na začátku, nicméně už jsme řekli, kam OKD pustíme a kam ne, a také, jaké máme požadavky. Těmi hlavními jsou ochrana průmyslové zóny a důstojné podmínky pro lidi, kteří se eventuálně budou muset stěhovat. Na druhé straně chceme zachovat zaměstnanost ve městě, protože OKD je stále největší zaměstnavatel v regionu a víme, že 3500 Karviňáků v OKD přímo pracuje a jejich rodiny jsou tudíž na těchto příjmech závislé. 2. V letošním roce od spolupráce s OKD očekáváme dokončení jednání o rozšíření těžby tak, aby naši lidé byli ochráněni a aby k újmě nepřišly ani investice v průmyslové zóně, kterou jsme pracně budovali. MUDr. Jiří Michalík starosta města Orlová 1. Rok 2011 probíhal zejména v duchu napjatého očekávání upřesnění dalšího postupu podnikatelského záměru OKD, tedy případné další hornické činnosti ovlivňující území města v období po roce V průběhu loňského roku jsme obdrželi první mapové podklady plánu těžaře do roku 2035, které jsou zatím předmětem analýz a úvah, jaký postup bude pro město a jeho záměrem dotčené obyvatele nejvýhodnější a přitom v intencích příslušné legislativy. Vloni jsme obdrželi od OKD téměř 19 milionů korun jako zákonné úhrady související s hornickou činností. 2. Před námi jsou dlouhá a složitá jednání, neboť příslušné legislativně technické kroky realizace záměru jsou na samém počátku. Jako základní podklad pro vyjednávání bude použita nová dokumentace studie posuzování vlivů záměru OKD (do r. 2035) na životní prostředí (EIA), kterou město obdrží zřejmě v prvním pololetí letošního roku. Město Orlová jako účastník budoucích správních řízení nemá možnost další hornické činnosti zakázat. Bude proto činit veškeré relevantní kroky k prosazení svých zákonných podmínek zahrnutých do svých stanovisek v procesu povolování budoucí hornické činnosti. Příslušné orgány města budou hledat co nejefektivnější a včasné řešení náhrady případné újmy na nemovitém majetku města, zejména sítí a další infrastruktury tak, aby územní integrita byla co nejméně postižena a rozsah hrozících škod minimalizován. Je také nezbytné, aby zájemci o individuální bydlení získali včas dostatečně připravené a vybavené pozemky pro náhradní výstavbu. Pro dosažení těchto cílů bude zřejmě využito ustanovení tzv. horního zákona, 37 odst. (4) o realizaci tzv. předstihových investic v rámci plnění budoucí náhrady školy, především na sítích a infrastruktuře města. Očekáváme tedy vstřícný přístup těžební organizace při řešení uvedených problémů tak, aby zejména všichni dotčení obyvatelé města měli úplné a včasné informace o připravovaných procesech a právní jistotu při ochraně svých zákonem chráněných zájmů jako vlastníků nemovitostí. Ing. Ondřej Feber starosta obce Stonava 1. Spolupráce OKD a obce je vztah dlouhodobý. Má období klidné spolupráce a období, kdy to jiskří není to procházka růžovým sadem. Ale vztahy máme korektní a je vůle věci řešit. Uplynulý rok byl dobrým rokem a stanoviska obce byla respektována. Také my jsme se snažili jít v rámci možností dolům na ruku. 2. Každý rok má svá specifika, každý rok je jiný. Očekávám i nadále pochopení a dobrou vůli při řešení nelehkých problémů na našem území, které je těžbou dotčeno, a to výrazným způsobem. Ing. Květuše Szyroká starostka obce Doubrava 1. Spolupráci s OKD považuji za korektní, i když v mnoha vztazích se řeší složitá problematika zahlazování vlivu hornické činnosti. Na místě těžních věží Dolu Doubrava zbyla holá pláň, kde jsou dnes jen pamětní desky, ale přesto těžba na katastru obce pokračuje dál a s ní i řešení následků hornické činnosti. Jednání probíhají se snahou najít oboustranné smysluplné vychodisko. Dle nově schváleného územního plánu jsou dány oblasti rozvoje obce, a tak věříme, že dojde i k jejich realizaci. Vše závisí na financích. Proto děkuji OKD za finanční podporu jak organizací činných na území obce, tak i obce samotné (např. úprava interieru obecní knihovny). 2. Co očekávat v příštím roce? Především stejně dobré, kostruktivní řešení běžných náhrad za důlní škody, ale i obnovu a zlepšení stavu území z hlediska životního prostředí, rovněž přípravu pro rozvoj životaschopnosti obce a přípravu pozemků pro výstavbu. Věřím, že hornickou činností vznikající jezero v lokalitě Špluchova a Kozince, kde probíhá rekultivace vodní plochy s vytvářením ostrovů, bude v nejbližších letech zdárně dokončena. Tím v budoucnu vznikne oblast pro rekreaci a volnočasové aktivity (např. rybařský ráj) a také klidová zóna nejen pro naše občany. Dalším úkolem je zprovoznění obecního koupaliště. Snad se vzájemnou spoluprací podaří napravit to, co se celá léta podepisovalo na zdejším kraji a věřím, že společnost OKD bude k těmto aktivitám štědrá. Zdeňka Šebestová starostka obce Staříč 1. Spolupráce s těžební společností je soustředěna především na likvidaci následků důlní činnosti v obci. Ráda bych poděkovala OKD za finanční výpomoc při rekonstrukci kulturního domu ve Staříči, ale také za pomoc v oblasti společensko kulturní. Mezi oblíbené akce každoročně pořádané ve Staříči společností OKD patří Den horníků, hornický ples a skok přes kůži. 2. Věříme, že dobrá vzájemná spolupráce bude pokračovat i v letošním roce. Všem zaměstnancům OKD přeji úspěšný rok Připravil: Josef Lys Rok 2011 (nejen) v revíru OKD Přehled významných momentů na šachtách, ale i v běžném životě spojeném s uhlím a havíři LEDEN Ministerstvo životního prostředí ČR odsouhlasilo Dolu ČSM pokračování těžby na dalších deset let, tzv. dokumentaci EIA. OKD se rozhodla obnovit hornické učňovské školství také na Střední škole Havířov Šumbark. Elektromechanik ze stonavské šachty Petr Klečatský se stal majitelem nového auta vyhrál hlavní cenu v bezpečnostní soutěži OKD. ÚNOR Důl ČSM zkouší nové baldachování, nad sekce k vyplenění dávají polypropylenové sítě kombinované se svorníky a TH rovinami. Hornicko-geologická fakulta VŠB TU Ostrava uspořádala za velkého zájmu den otevřených dveří. Pracovníci útvaru technického náměstka Dolu Karviná dali Barborce osmnáct tisíc korun. Důl Karviná zavedl celosměnové používání brýlí. Zámečník důlní dopravy ze stonavské šachty Radomil Kisza vylepšil nosaté vagony pro převoz uhlí z jižního na severní závod, a ušetřil tak podniku přes osm milionů korun. BŘEZEN NWR, mateřská společnost OKD, oznámila, že se opět vrátila do zisku, pomohla tomu rostoucí poptávka po uhlí. Z prvního stipendisty Akademie OKD se stal technik, Tomáš Janoušek nastoupil na Důl Karviná. Rubáňový kolektiv Stefana Gulaka z firmy Alpex vedený Marianem Olszewským zvládl při dobývání porubu na ČSA přechod neodstrojenou zasypanou jámou DO II. Ervín Bardoň, vedoucí důlní dopravy stonavské šachty, dal Barborce coby řadový zaměstnanec OKD zatím nejvíce peněz osmnáct tisíc korun, které dostal jako odměnu za zlepšovák v CI. DUBEN Good job! Tak pochválil generální ředitel OKD Klaus-Dieter Beck druhý překliz největšího a nejtěžšího dobývacího komplexu v revíru (a asi i v celé Evropě) na lazecké šachtě. Důl Darkov získal putovní fedrunkový kahan za nej výsledky v prvním kvartálu, trofej má už poosmé. Zlatého Permona za rok 2010 dostala lazecká šachta. Důl Paskov vyrazil za první čtvrtletí 3822 metrů. NWR reinkorporovala z Nizozemí do Velké Británie. Ostravská zoo otevřela díky Nadaci OKD novou expozici Papua. KVĚTEN OKD potřetí po sobě obhájila prvenství v Czech Top 100, je nejobdivovanější firmou v odvětví Dobývání nerostných surovin. Na staříčské lokalitě Dolu Paskov začali fasovat ochranné pomůcky z automatu. Lazecký závod Dolu Karviná oznámil rekordní těžbu, kolektiv Martina Dzierži nakopal v porubu celkem tun uhlí. Nadace OKD měla první Dobrovolnický den, lidé ze šachet, ale i horničtí učni pomáhali v Charitním domě pro matky s dětmi v Českém Těšíně. Týdeník Horník byl vyhlášen v soutěži Zlatý středník nejlepšími firemními novinami v Česku. ČERVEN Důl ČSM oznámil nejvyšší měsíční těžbu ve své historii 287 tisíc tun uhlí. ZBZS na Dole Paskov jako první v revíru přezbrojila na nové pracovní dýchací přístroje. OKD podepsala smlouvu o zřízení maturitního hornického studijního oboru na Střední škole techniky a služeb Karviná. Překlizy i těch největších technologií už zvládají chlapi většinou v celku. NWR schválila Projekt Debiensko, předpokládající těžbu na této polské šachtě. ČERVENEC OKD představila prostřednictvím regionálních i celostátních médií několik úspěšně rekultivovaných lokalit na Havířovsku a Karvinsku. Šachty v revíru opravovaly a modernizovaly o výluce. Letní shakespearovské slavnosti 2011, které podpořila OKD, byly vyprodány. OKD se stala partnerem festivalu Colours of Ostrava, týdeník Horník partnerem doprovodného Festivalu v ulicích, na obou akcích navštívených desítkami tisícovek lidí se prezentovala i Nadace OKD. SRPEN Důlní doprava na Dole ČSM zavedla revoluční novinku, tabule pro dobrovolné úkoly kdo dělal něco navíc, poznal to na prémiích. OKD podpořila Colours of Ostrava. Čelbový kolektiv Stanisława Noculy z firmy Pol Alpex, razící na Dole Darkov, byl za první pololetí ve své kategorii lídrem soutěže Bezpečné pracoviště, v kolonce úrazů měl nulu. Ondřej Broda podporovaný NWR vytvořil v Maďarsku světový rekord uplaval 50 metrů BF v čase 19,34 sekundy. OKD se rozhodla nově podporovat i fotbal v Doubravě. Nadace OKD rekapitulovala ve výroční zprávě za rok 2011 své aktivity, podpořila 190 projektů, rozdělila více než 24 milionů korun. ZÁŘÍ NWR oznámila pololetní výsledky, čistý zisk 87 milionů eur při tržbách 840 milionů eur, výnosy narostly o 17 procent. Fedrunkový kahan změnil majitele, stal se jím za druhý kvartál Důl ČSM. OKD oznámila, že chce prozkoumat ložisko ve Frenštátě. Horničtí učni zasedli do lavic nejen v Karviné, ale opět i v Havířově. Karviná hostila Den horníků 2011, oslavy havířského svátku, jaké ještě revír nezažil. Vlastní program měl ve Staříči i Důl Paskov. ŘÍJEN Důl Karviná trhl absolutní rubáňový rekord, Gulakovi horníci měli v porubu FOTO: archiv na závodě ČSA měsíční postup 190 metrů. Rekord dvousetmetrovou ražbu zaznamenali i přípraváři hlavního předáka Rastislava Valenčíka z Dolu Darkov 3. Důl ČSM zahájil práce k odvodňování zatopeného polského Dolu Morcinek, patřícího NWR. Společnost OKD zahájila velkou celostátní reklamní kampaň o významu uhlí s názvem I tohle děláme my. Pracovníci HBZS měli za sebou rok zdokonalování v projektu obsahujícím psychologii, cvičení s hasiči, stáže v nemocnicích i výuku polštiny, další rok projektu je čeká. LISTOPAD Důl Paskov nakopal během měsíce nejvíce za dvanáct let 117 tisíc tun uhlí, pozadu nebyli ani přípraváři, kteří vyrazili více než kilometr důlních děl a přeplnili plán i technický režim. Přepisování se dočkaly historické tabulky Dolu ČSM, a to díky razičům Jána Savaryho, kteří zvládli s kombajnem 235 metrů. Lazecký závod Dolu Karviná potřetí stěhoval vcelku největší dobývací komplex se sekcemi DBT 2800/6000. OKD začala jednat v Karviné o případném rozšíření těžby. Do ostravských ulic vyrazila v rámci reklamní kampaně těžební společnosti uhelná tramvaj, řídil ji také syn bývalého horníka. Nadace OKD ocenila nejlepší projekty a osobnosti neziskové sféry. Konal se 26. ročník Hornické desítky, nejlepší běžec měl čas pod půl hodiny a v kategorii OKD vyhrál lokomotivář Vincent Šimko z Dolu Paskov za necelých čtyřicet minut. Fotbalisté MFK OKD Karviná přezimují v druholigové tabulce jako čtvrtí. Uskutečnil se další ročník oblíbeného turnaje Horník Bowling Cup, v kategorii OKD si vedlo nejlépe družstvo kapitána Stanislava Wizura z Dolu Karviná, které vyhrálo poukázky na zboží ve stotisícové hodnotě. Celkem byly účastníkům rozdány ceny za více než 400 tisíc korun. PROSINEC Raziči hlavního předáka Jaroslawa Górského z Alpexu se postarali o letošní nej měsíční výkon v revíru, na Dole Darkov měli třísetmetrový měsíční postup. Darkovská šachta též zvládla snad nejnáročnější akci roku v OKD, když obnovila zdevastovanou úvodní třídu porubu a klíčové pracoviště najelo oproti plánu o pět dní dříve. Škodu Fabia, hlavní cenu v revírní soutěži trvalého zlepšování, získal darkovský elektrospecialista Otakar Duda. Vlastní zlepšovatele vylosovali a odměnili i na jednotlivých šachtách. Šest zasloužilých pracovníků OKD dostalo v Praze medaile Georgie Agricoly. Vyznamenáni byli na Landeku v Ostravě nejlepší báňští záchranáři. Generální ředitel OKD K. D. Beck vyzdvihl na Fóru Hospodářských novin v Ostravě perspektivu Moravskoslezského kraje. Představitelé NWR včetně Zdeňka Bakaly a Jána Fabiána slavnostně zahájili stavební práce v Debiensku. Konalo se setkání maminek a dětí z Barborky čili tradiční BarboRadování, zástupci dolů tam předali štědré výtěžky ze šachťáků. Také v revíru OKD vzpomínali na zesnulého exprezidenta Václava Havla, který svého času sfáral na Dole Staříč a skákal přes kůži na Dole ČSM. Připravil Radek Lukša Hornické učně má už i Havířov.

7 5. ledna 2012 PANORAMA 7 KRESBA: Lucia Humenská Kdo se stane kreslířem Horníka? Pomozte vybrat autora humorných kreseb, s jehož obrázky se chcete setkávat na stránkách svých novin Běž raději do kuchyně... ať nám z tebe nelekne! Jeden vyhraje auto, druhý zájezd, třetí televizi, další notebook a ty si klidně spíš?!...který hňup tu dal ten přechodový můstek? Karviná oslavila Nový rok koncertem Májováku OSTRAVA Máte smysl pro humor a navíc umíte kreslit? Pokud ano, pak pošlete k nám do redakce své ukázky. Zaujmou-li nás, můžete se stát kreslířem Horníka. Tak nějak zněla výzva, kterou jsme na podzim opakovaně zveřejnili v našem týdeníku. Protože víme, že mezi našimi čtenáři je celá řada šikovných lidí se schopnostmi humornou formou vyjádřit dění na našich šachtách, pracovištích, ve společnosti a v běžném životě vůbec, byli jsme přesvědčeni, že nabízené šance mnozí využijí. Nemýlili jsme se. Do redakce dorazilo několik desítek více či méně vydařených kreseb s humornými texty od sedmi autorů. Jsou jimi Augustin Lajczyk z Horní Suché, Josef Stružka z Havířova- -Města, Mirek Olšar z Orlové Lutyně, KARVINÁ Státní hymna ČR, slavnostní proslov primátora Tomáše Hanzela a tradiční novoroční koncert velkého dechového orchestru Májovák. Přesně tak vypadá už řadu let vítání Nového roku v hornické Karviné a nejinak tomu bylo také prvního dne toho letošního. Před zcela zaplněným sálem Městského domu kultury řídili koncert dirigenti orchestru Marek Prášil a Vlastimil Blažek, informoval o průběhu akce předseda správní rady Májováku Petr Ženč. V první části koncertu zazněla díla symfonického charakteru, jako například působivá skladba amerického skladatele Stevena Reinekeho Pilatus: Hora draků, se kterou Májovák zvítězil na mezinárodní soutěži Ostrava V sólových vokálních partech se představili Magda Bártková a Peter Svetlík. Druhou polovinu koncertu zahájila Skočná z Prodané nevěsty Bedřicha Smetany, kterou řídil jako host dirigent Dechového orchestru mladých Dirigenti řídili orchestr před zcela zaplěným sálem KRESBA: Pavel Skura KRESBA: Augustin Lajczyk 4 ZUŠ Příbor Ivo Lacný. Závěr koncertu se nesl v tradičním duchu, kdy zazněla FOTO: Edmund Kijonka Rostislav Bystroň z Ostravy-Poruby, Lucia Humenská z Karviné-Nového Města, Monika Růžová z Horní Suché a Pavel Skura z Ostravy-Zábřehu. Přestože komise se ještě nesešla, předkládáme vám k posouzení obrázky nejvážnějších uchazečů o pozici kreslíře našich podnikových novin. Napište nám, který obrázek (obrázky) se vám nejvíce líbí a proč. K vašim názorům budou hodnotitelé přihlížet. Můžete také sestavit pořadí vtipů podle toho, jak vás zaujaly. Proto jsme kresby označili čísly od jedničky po šestku. Pište na adresu Přidat také můžete vtip, který vás v poslední době nejvíce rozesmál. Ty nejlepší zveřejníme. Redakce Horníka 6 známá árie Giuseppe Verdiho z opery La Traviata s nezbytným slavnostním přípitkem. Pak přišla na řadu Hornická kapela Rudolfa Kubína, se kterou zpíval celý sál. Dirigovat ji přišel bývalý dlouholetý šéfdirigent a v současnosti čestný dirigent Májováku Milan Bystroń. Již tradiční součástí programu byla sbírka pro Občanské sdružení svatá Barbora pořádaná Májovákem na novoročních koncertech už pravidelně, za což mu přímo na pódiu poděkoval šéf Barborky a tiskový mluvčí OKD Vladislav Sobol. Z naší strany pak patří velký dík společnosti OKD a městu Karviná, kteří jsou generálními partnery orchestru, a také Nadaci Landek a společnostem MPS Mont Karviná a Technické služby Karviná, jež se podílely na financování této akce, zdůraznil Ženč. red 2 KRESBA: Josef Stružka KRESBA: Monika Růžová KRESBA: Mirek Olšar Tipy Horníka Třikrát punk a rokenrol OSTRAVA V punkovém a rokenrolovém duchu se ponese večer v sobotu 7. ledna v klubu Barrák (dříve Tančírně) na Havlíčkově nábřeží v centru. Od osmé hodiny hraje místní kapela Degradace, dále se představí olomoučtí The Barockers a bratislavští Kaktus. Černá louka s kočkami OSTRAVA Chovatelská organizace 1. Slezská kočičí pořádá v sobotu 7. a v neděli 8. ledna první letošní ostravskou výstavu koček. Uskuteční se v pavilonu A na výstavišti Černá louka, otevřeno bude po oba dny v době od 10 do 17 hodin. Výstava betlémů finišuje OSTRAVA Poslední příležitost vidět na dvě stovky unikátních historických i současných betlémů vyrobených profesionálními i amatérskými výtvarníky se naskýtá do neděle 8. ledna. A to v galerii Slezskoostravského hradu vždy od 10 do 18 hodin. Doteky přírody v muzeu KARVINÁ Dotkni se přírody, tak se jmenuje zajímavá expozice, která bude až do počátku března k vidění v Muzeu Těšínska Interklubu ve Fryštátě. S různými aspekty z rostlinné a živočišné říše se mohou návštěvníci seznamovat také hmatem a čichem. Street tance v Juventusu KARVINÁ Mezinárodní setkání tanečníků stylů break dance, b boy jam, poppin, lockin a dalších se koná v sobotu 7. ledna v KSVČ Juventus v Novém Městě. Workshop Funky Jam spojený s oslavou narozenin souboru Break Bones Crew začíná v 17 hodin. Hanna, zabiják, na plátně KARVINÁ Akční thriller o dospívající dívce vychovávané otcem, někdejším příslušníkem tajných služeb, ve finské divočině v dokonalého zabijáka promítají od čtvrtka 5. do středy 11. ledna v kině Centrum. Pro děti nevhodný film Hanna dávají od 20 hodin. Strážníci blíže občanům HAVÍŘOV Městská policie zahájila od ledna projekt Strážník blíže občanům. Havířov je v něm rozdělen na třináct okrsků, na které dohlíží vybraní strážníci-patroni. Ti pomáhají nejen udržovat pořádek, mají řešit i konkrétní bezpečnostní problémy či stížnosti obyvatel. Vystoupení pro varhany HAVÍŘOV Ewa Farna, Jiří Koběrský či dětský pěvecký sbor Rozmarýnek vystoupí v pátek 6. ledna v evangelickém kostele v Bludovicích na tříkrálovém koncertu pro záchranu zdejších varhan. Doprovodný program je už od 16, koncert samotný pak od 18 hodin. Úterní novoroční koncert HAVÍŘOV Ve velkém sále KD Petra Bezruče zazní v úterý 10. ledna Novoroční koncert v podání Filharmonického orchestru z Pardubic. Diriguje Miloš Formáček a zvláštními hosty jsou mezzosopranistka Edita Randová a tenor Juraj Nociar. Začíná v 19 hodin. Putování po Beskydech FRÝDEK-MÍSTEK Kdo nemá čas či chuť vyrazit přímo na hory, může v Muzeu Beskyd navštívit expozici věnovanou putování po tomto krásném koutu regionu. Výstava ukazuje proměny beskydské turistiky v posledních 120 letech. Potrvá až do jara. Čtyřiatřicátý bál gorolů MOSTY U JABLUNKOVA Už po čtyřiatřicáté bude v sobotu 7. ledna v kuturním domě PZKO v Mostech u Jablunkova přehlídka lidových kapel a souborů Bal gorolski. Začíná v 17 hodin, folkloristé dorazí z Česka, Polska, Slovenska, Maďarska. uzi

8 8 ZÁBAVA číslo 1 ročník 42 Horoskop na rok 2012 Beran S houževnatostí a vytrvalostí, s hlavou plnou ideálů se budete vrhat do práce. Odměnou vám budou potřebné prostředky, které je vhodné investovat. Nic se ale neobejde bez kompromisů. V lásce budete upřímní, což může být pro váš protějšek někdy bolestivé. Bez lásky ale nedokážete být. Své aktivity řiďte i s myšlenkou na své blízké. Býk Kdo se nezalekne žádné práce a překážek, tomu bude přát štěstí. Rozhodně byste ovšem neměli zapomínat na to, že o všechno se musíte nějakým způsobem i zasloužit. Vášnivý vztah, po kterém tolik toužíte, můžete očekávat až v druhé polovině roku. Těšte se i z mála, za velká riziková jednání budete muset nést následky. Blíženci Peníze berete jako nutnost, ale opatrnosti není nikdy dost. Jeden neuvážený krok a mohli byste o vše přijít. Plánování výdajů by se mělo stát vaší prioritou. Zdraví máte jen jedno, na lécích nešetřete. Vaše dvojakost není tím, čím byste se mohli pochlubit. Stejně je to i v lásce. Naučte se ji také dávat, jen tak můžete sklidit ovoce svého snažení. Rak Smysly a paměť máte na pravém místě. To jsou i důvody vašeho úspěchu při rozmnožování majetku. Upevníte si i postavení na pracovišti a šance na novou nabídku zaměstnání je také na dosah. Finance si hlídejte, minulost by je mohla ztenčit. Pokud jste našli vhodného partnera, budete prožívat romantiku, jinak bude pravdou opak. Lev Příznačná šetrnost vás neopustí ani v tomto roce, můžete se těšit z dalšího přísunu peněz, a to hlavně ti, kteří pracují hlavou. Pod kontrolou máte nejen finance, ale i lásku. Někdy to může být ke škodě. Od přírody jste trochu líní, ale od partnera vyžadujete soustavnou péči a lichotky. Bez nich jste mrzutí a bez nálady. Naučte se i vy ocenit svůj protějšek. Panna Ani v tomto roce se nebudete pouštět do zbytečných výdajů, a to nemluvě o rizikách. Šetřit byste ale neměli za každou cenu, jinak vás okolí bude vnímat jako lakomce. Lásku jako trám sice neprožijete, ale zkuste si vážit osoby vedle vás, která o vás stojí. Máte spoustu dobrých přátel, kteří jsou ochotní vám podat pomocnou ruku. Váhy Vaše pracovní nasazení bude adekvátně odměněno a nebude nic, co by vás mohlo ohrozit ani přes celosvětovou finanční krizi. Práci spojujete nejen s vlastním uspokojením, ale hledáte v ní i koníčka. Zbytečné problémy si přiděláte svou náladovostí. V lásce jste nároční a vybíraví. Přepych vás dokáže oslnit, ale vždy musí jít ruku v ruce s citem. Štír Práci berete jako nutnost, jako zdroj příjmů. Finanční problémy se málo vylepší. Utrácet a chtít drahé a luxusní věci nepřestanete ani v tomto roce. Máte svoji hlavu a pokud nepůjdete trochu do sebe, můžete ještě mnoho ztratit. Jste požitkáři nejen na poli financí, ale i v lásce. Svou sexuální přitažlivost pro opačné pohlaví dokážete využívat do důsledku. Střelec Rok 2012 bude pro vás více méně osudný. Štěstí bude přát těm, kteří jsou v pracovním vztahu, pokud začnete podnikat, mohlo by se stát, že zůstanete bez prostředků. Vzhledem k tomu, že v lásce jste individualista, zaměřte svou pozornost do klidnějších vod. Trocha zodpovědnosti neuškodí. Radost vám budou dělat děti, ale ve výchově buďte přísnější. Kozoroh Máte tvrdou hlavu a na tom se nic nezmění ani v nastávajícím roce. Potýkat se budete s finančními problémy, které se bohužel promítnou i do jiných stránek života. Změnit trochu chování je pro vás nepřijatelné, vy si štěstí svými skutky spíše podkopáváte. Velké osobní kouzlo a šarm budou magnetem pro opačné pohlaví. Očekávejte harmonické vztahy. Vodnář Aktivita vás neopustí ani v tomto roce, což vám zajistí značné zisky. Pozor si dejte na podvodníky. Co se týče mezilidských vztahů, budete na tom nejlíp ze všech znamení. Podaří se vám vyhrát jistý soudní spor. Váš neomylný instinkt vás převede přes mnohá úskalí. Vaše láska bude pevnějším poutem, pokud proniknete do myšlení své polovičky. Ryby Peníze jsou pro vás velice důležité, proto si dávejte dobrý pozor, abyste neinvestovali do špatných projektů. Vaše rodinné vztahy nejsou zrovna nejlepší. Kde hledat chybu zkuste se zamyslet sami nad sebou. Vášeň a něhu dáváte jen tomu, koho milujete. Tento rok vám nabízí nové vztahy. Přikročte k ukončení toho, co již není funkční. Matka nastávající nevěsty měla poněkud staromódní názory na manželství a pokoušela se je předat i své dceři. Nikdy nedovol svému manželovi, aby tě viděl celou nahou, radila jí, vždycky bys na sobě něco měla mít. Dobře, mami, odpověděla poslušně dcera. Jednou večer, dva týdny po svatbě, se chystají manželé na lože, když vtom se manžel zeptá: Drahoušku, nevyskytl se někdy ve vaší rodině případ šílenství? Ne, aspoň co já vím, odpovídá manželka. Proč se ptáš? No, jsme svoji dva týdny a ty jdeš... (viz tajenka). Pomůcka: adat, enol, lurex, Tupelo. Skloubit 1. DÍL TAJENKY Islámské tradice Žito (nářečně) Značka thalia Ohyby trupu Německá automobilka Opravny lodí Žabí citoslovce Probodnouti (knižně) Na toto místo Pražské lázně Vyřazené spisy Část kabátu Kroton 2. DÍL TAJENKY Umělé vlákno Příliš Hvězdicová jízda Metropole Tanzanie Zkratka insekticidu Ďábel Prolévat (slzy) 3. DÍL TAJENKY Avšak Jupiterův měsíc Dávati do dvojic Části hřídele Rodiště Elvise Presleyho Kůra (zastarale) Jezevčík Předložka Nákres velké kovové nádoby Cukrářský výrobek Legrace (slang.) Japonská metropole Krmivo pro koně Otázka při sázce Alkohol Slovensky rty Jedna i druhá (slovensky) Maďarský zápor Potřeby vodáka Masturbace Staré vztažné zájmeno Kaprovitá ryba Citoslovce pobídnutí Otrok (zastarale) Rostlina podobná heřmánku Neboť (nář.) Vtipy Křížovka o knihu Stavební hmota Rachmaninova opera Domácky Emílie Mražená pochoutka Tajenka křížovky č :... sem nepůjdeme, tady už dopředu vyhrožujou.... jestli na to zareaguje také ten můj starej.... otvírala pusu, já myslel, že zpívá koledy. Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z nakladatelství Alpress. Výherce křížovky č je pan Jindřich Gryc z Českého Těšína. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, tel.: , Žena se zoufale ptá lékaře: Pane doktore, co mám dělat, když můj manžel mluví každou noc ze spaní? Milá paní, dejte mu příležitost, aby mohl promluvit ve dne. V rodině se narodila čtyřčata. Jde kolem kočka a pod vousy pronese: To jsem zvědavá, kolik jich utopí... Bůh praví: Jak sis, Adame, všiml, dal jsem ti mozek a penis. Je v tom ale háček. Dal jsem ti pouze tolik krve, abys nemohl používat oba najednou. Je lepší zemřít na AIDS od hezký holky než na infarkt od blbýho šéfa. Náš šéf je milovník zvířat, každý den z někoho udělá vola. Představ si, že Pepa včera zmlátil svoji ženu v baru před zraky asi dvaceti lidí! A to mu v tom nikdo nezabránil? Ne, šichni si mysleli, že se jedná o nový tanec... Kritizovat vedoucího je jako líbat medvěda na čumák. AUTOR: František Krejča Přehled aktuálních výběrových řízení vyhlášených v Horníku č. 1 ze dne Text k dané akci je k dispozici na webové adrese: Výběrová řízení/horník speciál. Investice stavební (ISTAV) 3855 Investice strojní (ISTR) Opravy stavební (OSTAV) Opravy strojní (OSTR) Zahlazování následků hornické činnosti (ZNHČ) Samostatná výběrová řízení 3856 Společná výběrová řízení Samostatná výběrová řízení Společná výběrová řízení Akce v oblasti služeb (SL) Důlně stavební práce (DSP) 1/1-X/12 Čím více poznávám lidi, tím více si vážím dobytka. Nepořádek v mém pokoji je jen zdánlivý, je to výraz složité osobnosti a skrývá v sobě vnitřní krásu a strukturu, zřejmou jen těm, která mají dar skutečného poetického vidění. Jsem zdrátka svobodná, nespoutaná a tvůrčí duše, povznesená nad každodenní banality jako je například uklízení. - šéf má pravdu - šéf má vždy pravdu - šéf nejí, šéf se stravuje - šéf se neopožďuje, šéf byl zdržen - šéf nepije, šéf zahání žízeň - do kanceláří šéfa se vstupuje s vlastními nápady a odchází se šéfovými - šéf nespí, šéf přemýšlí - šéf se neplete, byla mu sdělena špatná informace - šéfům je zakázáno souložit, aby se nepřemnožili.

9 5 stycznia 2012 numer 1 rocznik 9 Darmowa gazeta nie tylko dla górników 2A/1-IX/12 Bezpieczeństwo pracy pozostaje nakazem dnia także w 2012 roku Safety bonusy również dla pracowników firm zawnętrznych OSTRAWA Rok 2011 przebiegał w spółce węglowej OKD pod znakiem dalszej poprawy kluczowych wskaźników bezpieczeństwa i higieny pracy. Pokazuje się, że profilaktyka i nadzwyczajne inwestycje w bezpieczeństwo mają swoje znaczenie i zmierzają we właściwym kierunku. To nie może być jednak dla nas powodem do samozadowolenia ocenił poziom wypadkowości w minionym roku dyrektor operacyjny OKD Leo Bayer. Jak dodał, stałym ostrzeżeniem musi być dla wszystkich pamięć pięciu kolegów, trzech zatrudnionych w OKD i dwu pracowników firm, którzy nigdy już nie wrócą z pracy do domu. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracy, jest stale co ulepszać. Liczba rejestrowanych wypadków zmalała wprawdzie w ubiegłym roku w porównaniu z rokiem poprzednim o 8,9 procenta, to jest z 271 wypadków w 2010 roku do 248 w roku 2011, spółka spodziewała się jednak, że dzięki podejmowanym działalniom spadek ten będzie jeszcze poważniejszy. Na bilans wypadkowości wpłynęły tąpnięcia, podczas których doszło do 21 rejestrowanych wypadków. Wśród przyczyn kontuzji stale jednak przeważają źle lub niedostatecznie oszacowane ryzyko, naruszenie dyscypliny pracy przez poszkodowanego czy w ogóle zawodność czynnika ludzkiego. Jak podkreślają członkowie kadry kierowniczej OKD, bezpieczeństwo pracy pozostaje największym wyzwaniem także w 2012 roku. Spółka ze swej strony realizuje cały szereg zabezpieczeń technicznych, sprawą naturalną są regularne narady poświęcone sprawom bezpieczeństwa czy konfrontacje z wynikami i doświadczeniami w innynch krajach z wysoko rozwiniętych przemysłem wydobywczym, takimi jak USA, Polska czy Niemcy. Jedną z dróg poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy jest ponadto pogłębianie osobistej odpowiedzialności pracowików. W tym celu dyrektor generalny OKD zdecydował o wypłaceniu na podstawie wyników w dziedzinie BHP nadzwyczajnych nagród tzw. satefy bonusów. Ich wartość dla pracowników dołowych wyniesie 2300 koron, dla pracowników powierzchni 1100 koron. Wypłacone zostaną w terminie wypłaty wynagrodzenia za grudzień 2011 roku, i to także pracownikom firm zewnętrznych, realizujących prace górnicze w kopalniach OKD. mm, vs W zakładzie ČSA KWK Karwina witała górników orkiestra dęta Akorďanka. Na szychtę przy dźwiędach dechovki REGION Jak każe tradycja, górników zdążających na pierwsze po Nowym Roku zmiany w kopalniach OKD witała muzyka. W Kopalni Karwina koncertowały orkiestry Akorďanka (Zakład ČSA ) i Azeťanka (zakład Łazy ), w zakładach Starzicz i Chlebowice Kopalni Pasków kolejne części Azeťanki, w Darkowie domowa Kapela Górnicza Stonawa Kopalni Darków. Ludziom na ogół ta tradycja się podoba, a do gustu przypadła i niejednemu Polakowi z firm. Jest elegencko, miło i zawsze weselej powiedział na przykład zastępca kierownika działu personalnego firmy WPBK BIS CZ Jacek Grzybowski. I czuć, że kopalnie szanują swych górników, że dają im nie tylko pracę i pieniądze, ale także coś dla duszy dodał. Muzyką, choć reprodukowaną, witano górników także w stonawskiej Kopalni ČSM. Dodatkowo wymyślono tu dla nich coś specjalnego. Powitawcze logo i inne efekty świetlne wyświetlano na odremontowanej i nowo pomalowanej wieży basztowej zakładu Północ. kl Nie umiera ten,kto trwa w sercach i pamięci naszej Z wielkim żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci naszego wieloletniego Współpracownika i Przyjaciela Pana Tomáša Kyselovskego Wiceprezesa Spółki Polské uhlí, a.s. Wyrazy głębokiego współczucia Rodzinie i Bliskim składają Zarząd i pracownicy Węglokoks SA FOT. Bogusław Krzyżanek Samochód, wczasy i bony towarowe dla autorów dobrych pomysłów Dzięki wnioskom swych pracowników spółka węglowa OKD zaoszczędzi miliony koron OSTRAWA Już po raz drugi rozlosowano pod koniec minionego roku nadzwyczajne nagrody z programu motywacyjnego Continuous Improvement, czyli Ciągłej Poprawy. Nagroda główna, samochód osobowy Skoda Fabia, przypadła elektrykowi specjaliście z Kopalni Darków Otakarowi Dudzie. Kolejne nagrody wartości od 30 do 5 tysięcy koron rozlosowano w poszczególnych kopalniach. Specjalne nagrody przyznano także za pomysły, które przyniosły największe korzyści. Wniosek można zgłosić również po polsku. Liczy się pomysł, nie język, w jakim go napisano. Program Continuous Improvement wdrożyliśmy przed dwoma laty. Umożliwił on dzięki jednoznacznie określonym regułom oraz systemowi oceny i wynagradzania podnieść jakość zgłaszanych wniosków racjonalizatorskich. Troska o podnoszenie wydajności, zmniejszanie wkładu ciężkiej pracy fizycznej, a przede wszystkim o poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy stała się dzięki pomysłom samych pracowników nieoddzielną częścią naszej codziennej pracy powiedział dyrektor operacyjny OKD Leo Bayer. Gra rzeczywiście warta jest świeczki. W sumie pracownicy OKD i firm zewnętrznych zgłosili w 2011 roku 602 sensowne pomysły racjonalizatorskie. Jak dotąd zrealizowano z nich 432, kolejnych 148 wniosków znajduje się w toku realizacji. Pozostałe 22 pomysły zostały wciągnięte do bazy danych do dalszego wykorzystania. Szacuje się, że oszczędności wynikające z realizacji wszystkich pomysłów osiągną wartość ponad 126 milionów koron. Kolejne oszczędności, których wartość powinna przekroczyć 158 milionów koron, powinny przynieść projekty optymalizacyjne, opracowane FOT. Bogusław Krzyżanek przez specjalne zespoły realizacyjne, powoływane w poszczególnych kopalniach. Łączne oszczędności z tytułu wdrożenia programu Continuous Improvement powinny zatem osiągnąć za rok 2011 ogólną wartość około 300 milionów koron. Program Continuous Improvement jednoznacznie się sprawdził. Dlatego chcemy go kontynuować również w tym roku, korzystając ze zgromadzonych przez te dwa lata doświadczeń podkreśla Bayer. Program przynosi nie tylko wymierne korzyście ekonomiczne. Przyczynia się również do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w kopalniach, poprawy środowiska pracy. Umacnia poczucie współodpowiedzialności i przynależności pracowników do swej firmy. Ludziom, którym nie jest za ciężko podczas pracy myśleć i przenieść swe pomysły na papier, przynosi ponadto konkretne korzyści. Już za samo złożenie wniosku przysługuje im nagroda wartości 1000 koron. Kolejne pieniądze są im wypłacane z tytułu rzeczywiście osiągniętych oszczędności. Jak na razie, spółka OKD wypłaciła im w ten sposób nagrody motywacyjne o łącznej wartości 1,52 miliona koron. Po podsumowaniu korzyści płynących z ich pomysłów mogą spodziewać się kolejnych pieniędzy. Najbardziej cieszy nas w tym wszystkim fakt, że potrafiliśmy przekonać pracowników o tym, że myśleć o swojej pracy i szukać dróg poprawy i ulepszeń ma sens i opłaca się podkreślił Leo Bayer. A słabe punkty programu CI? Przypadek sprawił, że jednym z wylosowanych i nagrodzonych pomysłów w Kopalni Karwina była propozycja przetłumaczenia karty zgłoszenia pomysłu CI na język polski. Okazuje się, że aktywność polskich pracowników firm zewnętrznych pracujących na rzecz OKD wyraźnie odstaje od aktywności własnych pracowników spółki węglowej. Wypada ponownie przypomnieć, że wniosek można zgłosić również po polsku. Liczy się pomysł, nie język, w jakim go napisano. bk Nowy rok na Landeku z polskim akcentem OSTRAWA Do ostrawskich tradycji związanych z witaniem Nowego roku należy od lat Noworoczny Rajd Turystyczny na Wzgórze Landek w Ostrawie-Petrzkowicach, organizowany przez oddział Klubu Czeskich Turystów Banik Ostrawa OKD. Jego tegoroczna, dwunasta już edycja, okazała się nadzwyczaj udana. Przy ładnej, prawie jesiennej pogodzie, wyruszyły zaczerpnąć po sylwestrowych obchodach świeżego powietrza setki osób reprezentujących wszystkie pokolenia mieszkańców miasta i regionu morawsko-śląskiego. Nie brakowało turystów ze Słowacji, polskie barwy reprezentowali członkowie Polskiego Towarzystwa Turystyczno Sportowego w RC Beskid Śląski z Hawierzowa. Elektryk specjalista Otakar Duda ze swym nowym samochodem za pomysł racjonalizatorski. Celem rajdu była jak zwykle ozdobiona górniczym sztandarem landecka wieża widokowa. W sumie wypisaliśmy 520 dyplomów uczestnictwa, czyli o ponad dwie setki więcej niż przed rokiem mówił główny organizator akcji, emerytowany górnik Václav Šebek. I to wielu uczestników przelękło się długiej kolejki i zrezygnowało z dyplomu. Nadzwyczajny wynik przyniosła także kwesta Noworoczna Koniczynka, z której dochód jest przezaczony na budowę tras turystycznych dla niepełnosprawnych. Zebrano 8052 korony, to znaczy o około 4 tysiące koron więcej niż w pierwszy dniu roku Naprawdę udana impreza. Ludzie byli zadowoleni, co ważne, a zadowoleni byliśmy również my, co też jest ważne. Dobrze było podsumował Šebek. Szkoda tylko, że nie dotarł nikt z pobliskiej Polski. Może za rok? bk Redakcja Horník-Górnik Adres redakcji: Prokešovo nám. 6, Moravská Ostrava Redaktor kolumny: Mgr Bogusław Krzyżanek Tel.: Komórka:

10 10 PANORAMA / INZERCE číslo 1 ročník 42 Hornické kolonie ostravsko karvinského revíru (11) Kolonie Jámy Louis Vítkovice, Zábřeh nad Odrou OSTRAVA Jáma Louis (1891 Vítkovické kamenouhelné doly) ve Vítkovicích měla v roce 1928 pro ubytování svých zaměstnanců celkem 77 obytných domů, z nichž bylo 12 úřednických, 62 dělnických a tři domy společné pro úředníky a dělníky. Přesně 26 těchto domů se nacházelo v Nové Louisově kolonii ve Vítkovicích, 13 ve Staré hornické kolonii v Zábřehu nad Odrou. Zbylých 38 domů stálo ojediněle nebo bylo rozptýleno v zástavbě mezi domy soukromých majitelů. Ve všech těchto domech bylo k dispozici 434 bytů, a to 32 úřednických a 402 dělnických. Přízemních domů bylo 55, z toho sedm úřednických s 10 byty, 42 dělnických s 210 byty a tři společné s 10 dělnickými byty a tři s úřednickými byty. Jednopatrových budov bylo 21, v tom pět úřednických s 20 byty a 16 dělnických se 165 byty. Jeden dvoupatrový dělnický dům nabízel 17 bytů. Všechny úřednické domy byly podsklepeny, z dělnických nebylo podsklepeno pouze osm přízemních domků. Kryty byly lepenkou (44), umělou břidlicí (32) a plechem (1). Tři úřednické byty sestávaly z více než čtyř obytných pokojů a příslušenství, dva byly čtyřpokojové s příslušenstvím, devět bytů třípokojových, rovněž s příslušenstvím. Příslušenství tvořila zpravidla kuchyň, předsíň, spíž a záchod. Jeden z třípokojových bytů měl navíc koupelnu, pět třípokojových bytů bylo bez spíže a předsíně. Pro úředníky bylo připraveno ještě devět dvoupokojových bytů s veškerým příslušenstvím a čtyři jednopokojové byty s příslušenstvím. Z dělnických bytů mělo 74 kromě kuchyně dvě obytné místnosti, spíž a záchod. Ostatní tvořil jeden obytný pokoj, kuchyň a vedlejší místnosti, FOTO: K. Bílková, 2009 Nejstarší z domů Louisovy kolonie, v ulici V Sadě mělo vlastní spíž a záchod. Vlastní výpustku v bytě mělo 143 bytů. Splachovacími záchody disponovaly všechny úřednické byty, ale také 371, tedy většina dělnických bytů. Všechny byty měly elektrické osvětlení. U obytných domů stály hospodářské budovy. Ve všech domech Jámy Louis bydlelo v r okolo 2240 osob. Louisova kolonie ( ) měla 26 domů pro dělníky. Situována byla mezi ulicemi Barbořinou a Starobní a v zástavbě mezi soukromými domy. Všechny závodní domy v Louisově kolonii byly zásobovány pitnou vodou z vítkovického vodovodu. Šířka hlavních ulic dosahovala m. V kolonii byl sad o výměře 800 metrů čtverečních. Před domy a mezi nimi se rozprostíraly zahrady. Na jednu rodinu připadalo v průměru 190 metrů čtverečních. V kolonii stála závodní školka a starobinec, na který bylo vyčleněno sedm budov, v nichž bydlelo 76 lidí. Z pozdější dokumentace vyplývá, že výstavba Louisovy (od r Jeremenkovy) kolonie pokračovala i v pozdějších letech. Do r v ní bylo postaveno dalších 11 zděných domů, během druhé světové války 10 domů. Posledních 33 domů bylo postaveno v roce 1953 (finské domky), 42 žlutých patrových domů bylo předáno v roce Dohromady tehdy tvořilo kolonii 122 obytných domů. V letech minulého století byla část z nich zbourána, do dnešní doby se zachovalo pouze 55 původních domů. Stará hornická kolonie v Zábřehu ( ) měla 13 domů pro dělníky. Šířka hlavních ulic byla 10 metrů. Lemovalo ji lipové a kaštanové stromořadí. Ulice měly válcovanou vozovku s krajníky. Zdeněk Dombrovský Vzpomínáme Dne jsme si připomenuli 5. výroční úmrtí pana Štefana Furendy, který tragicky zahynul na bývalém Dole Doubrava. S láskou a úctou vzpomínají manželka Eva, dcery Adriana a Renata. B01/01/12 Odešel jsi náhle, nikdo to nečekal. Krutý osud nám Tě vzal, smutný domov a cestu na hřbitov zanechal. Dne vzpomeneme 3. smutného výročí, kdy nás náhle opustil ve věku 41 let pan Pavel Pšenko, dlouholetý zaměstnanec Dolu 9. květen. Vzpomínají a nikdy nezapomenou manželka a synové Lumír a David. B02/01/12 Život plyne jako voda, kde je ta krásná doba, kdy jsme se šťastně smáli, bolest byla někde v dáli. Stýská se nám po Tvém hlase, chybí nám Tvůj krásný smích, chtěli bychom ho slyšet zase a nemít slzy na tvářích. Dne 7. ledna 2012 uplynou 3 roky od úmrtí pana Radima Vjačky, který tragicky zahynul na Dole Darkov. S láskou vzpomínají manželka, dcera a syn s rodinou. B03/01/12 Dne 7. ledna vzpomeneme nedožité 85. narozeniny pana Josefa Horkého z Havířova. Dne 12. prosince 2011 uplynulo 16 smutných let od jeho úmrtí. Byl nám drahý a v srdcích nám zůstane navždy. Nikdy nezapomenou manželka a dcery s rodinami. B04/01/12 S hlubokým zármutkem oznamujeme všem kolegům, přátelům a známým, že nás 30. prosince 2011 ve věku 52 let navždy opustil po dlouhé a těžké nemoci pan Ing. Tomáš Kyselovský, místopředseda představenstva společnosti Polské uhlí, a. s. Rozloučení ze zesnulým se bude konat v pondělí ve hodin v Římskokatolickém kostele v Masarykových sadech v Českém Těšíně. Nikdy nezapomeneme. Představenstvo, dozorčí rada společnosti Polské uhlí, a. s., včetně všech jejích zaměstnanců. Neumírá ten, kdo zůstává v našem srdci a vzpomínkách. S hlubokým zármutkem přijímáme zprávu o zesnutí našeho mnoholetého spolupracovníka a přítele pana Ing. Tomáše Kyselovského místopředsedy představenstva společnosti Polské uhlí, a. s. Upřímnou soustrast rodině a blízkým skládá představenstvo a zaměstnanci společnosti Węglokoks SA 2B/1-X/12 VITAMINIZACE 2012 ochranný zdravotní program Revírní bratrské poklady, zdravotní pojišťovny Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna, bude v roce 2012, tak jak tomu bylo i v letech 2008 až 2011, zajišťovat pro exponované pracovní profese důlních zaměstnanců OKD ochranný zdravotní program Vitaminizaci U těchto exponovaných důlních profesí došlo v minulých letech vlivem podávání vitaminu C ke znatelnému snížení nemocnosti v první polovině roku, tj. v době, kdy se šíří každoročně na našem území sezonní chřipkové vlny. Tento ochranný program se bude v roce 2012 opět vztahovat na vybrané skupiny horníků, tj. na rubače, raziče a lokomotiváře, kteří jsou vlastními zaměstnanci OKD. Vitaminizace 2012 se bude také vztahovat na všechny nižší techniky na dolech do funkcí vedoucích úseků. Způsob vitaminizace skupin horníků, tj. jedna tableta denně v období ledna až března 2012, navazuje na způsob prevence, a to jak z hlediska respiračních a chřipkových onemocnění, tak i případné karcinogenity, který byl prováděn v letech 2008 až Obsah vitaminu C v množství 100 mg v jedné tabletě bude opět činit 167 procent doporučené denní dávky. Přirozený způsob příjmu vitaminu C potravinami v zimním období bývá u zmíněné skupiny populace ve většině případů nedostatečný. Průzkumy stravovacích zvyklostí u středně a těžce pracujících ukazují, že tyto skupiny osob dávají přednost potravinám s vyšším obsahem energie, přičemž klesá zájem o konzumaci ovoce a zeleniny. Vitaminizace 2012 zajišťovaná v OKD Revírní bratrskou pokladnou, zdravotní pojišťovnou, na jednotlivých důlních podnicích se bude týkat denně cca 5000 osob ve zmíněných profesích. Výsledkem by mělo být obdobné snížení nemocnosti u vybraných důlních profesí v době nástupu sezonní chřipky, tj. v lednu až březnu 2012 tak, jak tomu bylo v létech 2008 až VŽDY NĚCO NAVÍC!

11 Zprávy z neziskových organizací, kterým pomáhá OKD a její nadace při péči o nemocné lidi, seniory, děti i životní prostředí Jak loni pomáhaly nadační peníze Heřmánek Karviná: Šance pro 77 mladých lidí Dům na půli cesty Heřmánek během roku 2011 poskytl pomoc 77 mladým lidem, kteří po dosažení dospělosti opustili dětské domovy, odešli od pěstounů nebo od rodiny, která ohrožovala jejich vývoj. Je velmi pravděpodobné, že bez sociální služby našeho typu by tito lidé byli závislí na sociálních dávkách, nezvládli by si najít a udržet práci. Naším cílem je poskytnout jim přechodné ubytování a hlavně umožnit jim získat sociální návyky potřebné pro samostatný život. Díky podpoře Nadace OKD jsme mohli ohroženým mladým lidem tuto pomoc poskytnout, navíc kvalitně a profesionálně. Pavel Sporysch ředitel Domu na půli cesty FOTO: Archiv Roska Olomouc: Příroda a smích léčí Roztroušená skleróza (RS) mozkomíšní postihuje v České republice zhruba 19 tisíc lidí, nejčastěji mezi dvacátým a čtyřicátým rokem života. Je nevyléčitelná, ale léčitelná. Pro průběh nemoci je velmi důležitý psychický stav pacientů, a proto jsme v září uspořádali rekondiční pobyt pacientů s RS. V rámci pobytu proběhly například semináře o dopadu RS na rodinu, přednášky o českém sociálním zdravotním systému, o právech pacientů nebo trénink komunikačních dovedností při jednání s lékaři, pojišťovnami a úředníky, ale také vycházky a rekondiční cvičení. V letošním roce plánujeme uspořádat obdobnou akci a chceme ještě více rozšířit počet přednášejících, případně doplnit pobyt o další doprovodné aktivity. Také bychom rádi nabídli účast většímu počtu pacientů s RS. Jana Nakládalová, předsedkyně Help-in Bruntál: Aby senioři mohli žít doma Naše organizace se snaží zabezpečit, aby přibližně 180 seniorů a hendikepovaných lidí mohlo žít co nejdéle ve svém přirozeném domácím prostředí. Zajišťujeme pro ně pečovatelskou službu, rozvoz obědů i kompenzační pomůcky. Díky podpoře Nadace OKD jsme mohli koupit nový Peugeot Partner, který využíváme při péči o lidi na Bruntálsku. Díky nadaci jsme pořídili také tři nové mechanické vozíky. Zrovna dnes jsme jeden půjčovali paní, které se během svátků zhoršil zdravotní stav natolik, že musela odložit dosud používané berle a začít se pohybovat na vozíku. Také jsme mohli pořídit 30 nových jídlonosičů s termoobalem, takže můžeme uspokojit všechny zájemce o rozvoz obědů také ve střediscích Vrbno pod Pradědem a Město Albrechtice. Jana Hančilová, ředitelka Diakonie ČCE Litoměřice: Nová pec už pálí keramiku Cílem našeho projektu, který podpořila Nadace OKD, bylo nahradit dosluhující malou pec v chráněné keramické dílně pecí novou s větší kapacitou, tím zvýšit produkci a zároveň umožnit přijetí dalších pracovníků se zdravotním postižením, kteří obtížně hledají uplatnění na trhu práce. Vše se podařilo! V grantovém řízení Nadace OKD jsme získali 150 tisíc korun, za které jsme vybrali správnou pec a tu usadili v dílně. Z vlastních prostředků jsme pořídili výkonný odsavač par a již v září jsme začali v peci vyrábět nové výrobky a přijali dva nové pracovníky. V říjnu proběhla tisková konference a den otevřených dveří, v listopadu jsme nové výrobky prezentovali na akcích pro veřejnost a v prosinci jsme dokonce mohli přijmout dalšího zaměstnance. I když projekt oficiálně skončil vyúčtováním, jeho plody budeme sklízet i v následujících letech. Eva Cimburová, PR manažerka Město Karviná: Pro zdraví našich dětí V roce 2011 jsme zorganizovali desetidenní ozdravný pobyt pro 35 dětí z Karviné, které díky špatnému stavu ovzduší dlouhodobě trpí opakovanými záněty horních cest dýchacích, alergií, astmatem nebo atopickým ekzémem. Pobyt se uskutečnil v červenci v Horní Bečvě a setkal se s velkým ohlasem. Dětem se líbilo místo uprostřed lesů a hor i program, který pro ně město připravilo. Společně jsme tak udělali další krok ke zlepšení zdravotního stavu dětí. Soňa Šintajová, projektová manažerka Tři králové vyrazili do ulic a domácností Koledníci vybírají příspěvky na projekty, z nichž mnohé podporuje také Nadace OKD. Výtěžek bude použit k podpoře mnohých sociálních služeb FOTO: Archiv OSTRAVA Hned po Novém roce vyrazili již podvanácté do ulic skupinky Tří králů, aby koledovaly v ulicích a domácnostech a přinášely tak lidem radostnou zvěst vánočních svátků. V minulém roce obyvatelé Moravskoslezského kraje opět potvrdili svou štědrost a přispěli více než 12 miliony korun na podporu lidem, kteří to velmi potřebují. S koledníky v kostýmech Tří králů se můžete potkat až do 14. ledna Tři králové, jejichž postavy jsou zvýrazněny mnohdy zajímavými kostýmy, se stávají pro širokou veřejnost symbolem doby vánoční a symbolem pomoci potřebným, potvrzuje ředitel Diecézní charity ostravsko-opavské Lukáš Curylo symboliku skupinek koledníků, které můžete začátkem ledna potkat v městech i na vesnicích po celé republice. A kdo nebude mít štěstí a koledníky nepotká, může se zapojit zasláním dárcovské SMS ve tvaru DMS KOLEDA na číslo Počet koledníků se pohybuje v ostravsko-opavské diecézi okolo Skupinku tvoří zpravidla tři koledníci v dětském věku, převlečení za bájné krále, v doprovodu V Moravskoslezském kraji vyrazily do ulic tisíce koledníků. Kteří Tři králové jsou ti praví? dospělé osoby, vybavené průkazem koledníka. Tyto skupinky se budou letos snažit naplnit přes 2500 pokladniček. Důkazem neustálé štědrosti dárců je i rekordní výnos sbírky v minulém roce: V minulém roce jsme díky štědrým darům překročili částku 12 milionů korun. Věříme, že tento rok se nám podaří opět posunout pomyslnou hranici výtěžku a podpořit tak jednotlivé sociální služby pro konkrétní cílové skupiny, říká Lukáš Curylo. Vybrané peníze použije charita hlavně na podporu služeb pro seniory, nemocné a hendikepované, ale také pro lidi bez domova či v materiální nouzi a na aktivity pro děti. Na Ostravsku budou dary využity například na rekonstrukci střechy domu sv. Benedikta Labre, který slouží lidem bez přístřeší, na stavební úpravy charitního azylového domu sv. Zdislavy pro matky s dětmi nebo na rozvoj chráněných dílen a chráněného bydlení v Charitě sv. Alexadra. Vladislav Sobol V příštích dnech budou náš region v rámhovat podpisy odpovědných osob. Údaje ci tříkrálové sbírky křižovat tisíce charitních dobrovolníků a je možné, že se ji uvedenými na průkazu totožnosti. Dárci by na průkazu koledníka musí souhlasit s úda- na této dobročinné aktivitě budou chtít si také měli všímat kasiček. Ty mají nálepku přiživit lidé s méně dobrými úmysly. Charity Česká republika a musí být zapečetěny příslušným městským či obecním úřa- Naši koledníci mají průkazky vystavené Charitou ČR. Průkazky jsou potvrzené dem nebo magistrátem, upozorňuje koordinátorka sbírky Veronika příslušnou diecézní charitou a musí obsa- Foltýnková.

12 12 SPORT číslo 1 ročník 42 Házenkáři HCB OKD končili kalendářní rok 2011 porážkou v Českém poháru házenkářů mužů v Lovosicích. FOTO: Ivo Dudek Rozhovor Radek Slončík: Klíčoví hráči neodejdou KARVINÁ Sportovní manažer A mužstva v MFK OKD Karviná a někdejší skvělý ligový fotbalista Radek Slončík (na snímku Ivo Dudka) na začátku roku pozdravil čtenáře Horníka a prozradil, co fotbalisty druholigového klubu v počátku roku 2012 čeká. Radku, začněme u vás. Jak a kde jste strávil svátky? Svátky jsem trávil samozřejmě doma s rodinou. Stihli jsme navštívit rodinu manželky v sousedním Českém Těšíně a po Štědrém dnu zajeli i k té mojí do Šumperka. Odpočinuli jsme si a načerpali nějaké síly do nového roku. První trofej Baníku unikla Extraligoví házenkáři v závěru loňského roku nestačili v Českém poháru na domácí Lovosice KARVINÁ Extraligoví házenkáři karvinského HCB OKD neobhájili své vítězství v českém poháru. Na závěrečném podniku v Lovosicích se nedostali ani do finále, jelikož jim stopku vystavil domácí tým, pozdější držitel trofeje. Svěřenci trenéra Rastislava Trtíka cestovali mezi svátky na sever Čech s nadějí, že zapomenou na loňské debakly v lovosické hale, ale začátek utkání tomu moc nenasvědčoval. Domácí se rychle ujali vedení 6:1. Pak ale zvedli karvinský prapor Kalous s Chudobou, díky nimž se Baníku podařilo snížit na 6:5. Místo toho, aby se hosté psychicky zvedli, dovolili Lovosicím, aby si opětovně vybudovaly náskok, který už domácí do poločasu udrželi. V obraně jsme nehráli moc dobře. Po dlouhé cestě do Lovosic nám delší dobu trvalo, než jsme se do utkání pořádně dostali, přiznal trenér Trtík. Na začátku druhého dějství to bylo ještě horší, a proto si Trtík vzal oddechový čas, ve kterém se baníkovci rozhodli hrát na riziko. To přinášelo větší mezírky v obraně, čehož Lovosice hojně využívaly. Vybudovaly si sedmibrankový náskok a vypadalo to špatně. Karvinští se ale nevzdávali. Příkladně zabojovali a dotáhli se na rozdíl jediné branky. Vycházely nám kombinace, zejména přes pivota. Škoda, že jsme z té šňůry nevytěžili ještě více, zalitoval Trtík. I když odehráli karvinští házenkáři závěr utkání v oslabení, vzdorovali domácím až do poslední chvíle. Promarněné šance mrzely. Nebýt výpadků v začátcích obou poločasů, dosáhli bychom na lepší výsledek. Ale kolektiv je mladý, budiž mu porážka poučením, konstatoval Trtík. Martin Ruščin Fotbalisté zahájí přípravu v pondělí Trenéři Karel Kula a Marek Kalivoda vypracovali mužstvu seznam přípravných utkání Program zimní přípravy Zimní příprava startuje. Momentálně sice bez sněhu, ale i toho se nejspíš fotbalisté MFK OKD (na snímku Tomáš Knötig) brzy dočkají. Pondělí 9. 1.: zahájení ská Bystrica MFK OKD (v Žilině) Sobota (11.00): MFK OKD Baník Sobota (11.00): MFK Ostrava OKD Piast Gliwice Sobota (13.30): Sobota (11.00): Podbeskidzie Bielsko Biała MFK OKD MFK OKD FC Hlučín Úterý sobota : soustředění v Pozlovicích Středa (11.00): MFK OKD HFK Olomouc Sobota (10.30): MFK OKD Sobota (12.00): MFK AS Trenčín (v Luhačovicích) Středa (14.00): Sigma Olomouc MFK OKD Středa (18.00): MFK OKD GKS Katowice Sobota (10.30): MFK OKD FK Mikulovice OKD MFK Frýdek Místek Sobota (11.00): MFK Úterý (11.30): Dukla Bán- OKD Lokomotiva Petrovice FOTO: Martin Ruščin Lovosice HCB OKD 27:25 Poločas: 14:11 Sled: 2:0, 6:1, 7:6, 12:8, 14:11, 16:13, 19:14, 24:16, 26:25 Rozhodčí: Hanák, Novák Sedmičky: 2/2:7/4 Vyloučení: 5:6 Červená karta: 58. Kružík HCB OKD: Lefan, Drápal Vančo 2, Sliwka 3/2, Chudoba 5/1, Mlotek 3, Kružík 2, Petrovský 3/1, Požárek, Kalous 6, Diviš 1, Monczka, Kavka KARVINÁ Čeští i slovenští ligoví soupeři prověří druholigové fotbalisty MFK OKD Karviná v zimní přípravě před jarní částí soutěže. Trenér Karel Kula spolu s asistentem Markem Kalivodou sestavili svým hráčům program přípravy, kterou vlastně začali fotbalisté naplňovat již před zahájením samotného zimního drilu. Běhali jsme už v prosinci, ale teď přes dovolenou dostali hráči sport testery, takže nějaký základ do přípravy už budou mít, objasňuje hlavní kouč MFK OKD Karel Kula. Přípravu trenéři znovu koncipovali tak, aby se jejich svěřenci utkávali se silnějšími soupeři. Během sezony se s ligisty tak často nepotkáváme, tohle je dobrá šance ověřit si schopnosti a úroveň našich hráčů, vysvětluje trenér Karviné. Pro hráče je to dobrá zkušenost. Je to pro ně motivace se nadále zlepšovat, když uvidí, v čem se ligovým sokům vyrovnají, a kde naopak ztrácejí. Nám trenérům to navíc ukáže, jak na tom který hráč je, kde má rezervy a kde se může zlepšovat, vidí Kula přínos zápasů s nejsilnějšími týmy u nás. V úvodu přípravy čeká fotbalisty jako každý rok nabírání fyzičky. Ale vzhledem k tomu, že jsme od konce listopadu prakticky jen běhali, chtěl bych už nyní prokládat tréninky cvičeními s míčem. Dynamická kondice se dá rozvíjet i herní formou, podotýká Karel Kula. Hráči si tak vedle posilovny užijí i balonu, i když na soustředění v Pozlovicích to bude především nabírání hrubé síly. Tam ano, tam je třeba na sobě pořádně zapracovat. Poté budeme ve fyzičce pokračovat, ale ta dřina už bude prokládaná zápasy, takže to bude pro kluky snesitelnější, míní Kula. A kdy by měl rád jasno o podobě kádru? Čím dříve se noví hráči zabudují do týmu, tím lépe. Předpokládám ale, že finální verzi mužstva budu mít až někdy v půlce února. V posledních třech zápasech už budu chtít mít sestavu pro mistráky, nastiňuje kouč Karviné. A i kdyby ještě v té době přišel hráč do základu, nebude to takový problém. Pokud bude jen jeden, dá se do sestavy zapracovat snáze než třeba tři nové posily, doplňuje Kula. mar Čím jste o Vánocích udělal radost dětem? Já ničím, to Ježíšek (úsměv). Dcera dostala lyže, takže ta se už nemůže dočkat, až si je vyzkouší. Na hory se chystáme koncem ledna, kdy jedeme do Itálie. A malý dostal takové ty věci, co teď frčí, Lego Ninjago a podobně. Nyní k tomu, co se děje v klubu. Kdo z hráčů A mužstva již odešel? Příprava nám začíná 9. ledna, ale už bez Chovance, který se vrátil do Ružomberku, a také Ondry Ficka, kterého jsme pustili na hostování do 30. června do Opavy. Na jakých postech bude Karviná v zimě posilovat? Na všech kromě brankáře. Máme v hledáčku hráče do obrany, útoku i do záložní formace. Co se týče zahraničních hráčů, tak do 25. ledna, než se otevřou přestupy, nenaděláme stejně nic, takže je třeba čekat. Ale někteří už s týmem trénovali, ne? To je pravda, třeba Vladavić hrál i dvě přípravná utkání. Kromě něj bychom rádi přivedli do týmu ještě jiného Bosňana a měl by se u nás objevit i jeden mladý Polák a dva čeští hráči. V průběhu příštího týdne tady budou někteří z nich na zkoušce a my začneme utvářet kádr. Jak rychle budete mít přestupy uzavřené? Hned další týden nás čeká soustředění, na kterém chceme mít dvacetičlenný kádr, tedy i s novými hráči. Jednání však budou záviset na tom, jak pružně budou reagovat druhé strany. Pokud se podaří přivést všechny posily, dá se očekávat odchod dalších hráčů? Ano. Pro jaro bychom byli rádi, aby byl kádr v počtu 20+3 gólmani, takže odchod dalších hráčů je pravděpodobný. Ale je pochopitelně vázán na počet nově příchozích. Údajně se hovoří o zájmu ligového Žižkova, kterému padl do oka Peter Mráz... Ale konkrétní nabídka k nám zatím nepřišla. Zájem je o víc našich hráčů, ale bez konkrétní nabídky se nikam nepohneme. Rád bych ještě dodal, že z klíčových borců nehodláme pouštět nikoho. luk Kvartet na reprezentační akci KARVINÁ O tom, že se práce s mladými hráči dělá v házenkářském HCB OKD Karviná na nejvyšší úrovni, svědčí neustálé pozvánky karvinských mládežníků na reprezentační akce všech věkových kategorií. Čtveřice karvinských mladíků David Krahulec, Slavomír Mlotek, Jan Užek a premiérově i Dominik Gelnar se v českých barvách představila na nedávném vánočním turnaji juniorů, tedy hráčů do 21 let, v Polsku. Naším cílem bylo ověřit stávající herní výkonnost hráčů a porovnat ji s velice silnými soupeři. Turnaj jsme pojali jako další část přípravy na kvalifikaci o postup na ME, poznamenal trenér družstva Jaroslav Hudeček, jinak též hlavní kouč Sportovního centra mládeže v HCB OKD. Sváteční termín zapříčinil, že se mu z akce omluvil kvartet důležitých hráčů, místo kterých povolal Hudeček nadějné mladíky. Hráči svým výkonem nezklamali. Vždyť třeba David Krahulec se dočkal individuálního ocenění v podobě titulu nejlepšího střelce turnaje. Přesto Češi třikrát prohráli. Nejprve jsme hráli s Běloruskem. Soupeř byl pro nás velkou neznámou, ale svým pojetím hry nám mohl ukázat, jak může hrát družstvo Ukrajiny, které nás čeká v kvalifikaci. Vysocí a výborně fyzicky připravení hráči Běloruska nám dělali velké problémy jak v obraně, tak i v postupném útoku. Hlavně proti jejich obrannému systému 0 6, ve kterém operovali vysocí, ale přitom pohybliví hráči, jsme byli téměř bezradní, přiznal Hudeček. Maďaři byli ve druhém utkání hratelnějším soupeřem, jenže Čechům fatálně selhala střelba. Dlouho jsme se soupeřem drželi krok, ale doslova žalostná koncovka (úspěšnost pouze 39 % pozn. red.) nás připravila o dobrý výsledek, litoval Hudeček. Domácí Poláci na závěr turnaje předvedli nepříliš povedený výkon, ale český výběr toho nevyužil. Do utkání jsme vstoupili s velkým nasazením a bojovností, zvolili jsme zataženou obranu, která na soupeře platila. Opět jsme však trochu selhali v koncovce, a navíc výkon brankářů byl velice slabý, konstatoval Hudeček. Týmu zrovna neprospělo ani jedenáct vyloučení a dvě červené karty, takže nakonec vítězství zase slavil protivník. Měli jsme možnost zařadit a vyzkoušet další mladé hráče v těžkých zápasech, takže zkušenost to bylo prospěšná. Hráči aspoň měli možnost vidět, v jaké rychlosti, s jakou agresivitou a jak čistě ostatní družstva hrají a v čem zaostáváme, pravil Hudeček. mar Bělorusko Česko 37:30 (18:13) Sestava: Machalický, Pyško Babák 2, Krahulec 4/1, Užek 4, Petrovský 2, Sýkora 4, Mlotek 10, Gelnar, Syřínek 1, Poloz, Svoboda, Blecha 1, Drbohlav, Strýc 2. Maďarsko Česko 31:25 (16:15) Sestava: Machalický, Pyško Babák 1, Krahulec 6/2, Užek 1, Petrovský 3, Sýkora, Mlotek 5, Gelnar, Syřínek 2, Poloz, Svoboda 1, Blecha 1, Drbohlav, Strýc 5. Polsko Česko 33:29 (17:16) Sestava: Machalický, Pyško Babák 3/1, Krahulec 10/5, Užek 1, Petrovský 4, Sýkora 1, Mlotek 3, Gelnar, Syřínek 1, Poloz, Svoboda, Blecha 5, Drbohlav, Strýc 1. HORNÍK Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., Praha 7, Dobrovského 25 Ředitel Ing. David Švábenický; předseda výkonné redakční rady Vladislav Sobol, e mail: šéfredaktor Mgr. Josef Lys, e mail: Adresa redakce: Prokešovo nám. 6, Moravská Ostrava; e mail: tel: sekretariát: , fax: , příjem inzerce: , e mail: ústředna: Grafika Robin Caïs, e mail: Ilustrace Marie Koželuhová, Vychází ve čtvrtek Registrace MK ČR E Tiskne:Ringier Axel Springer Print CZ a.s., provozovna Ostrava Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.

Bezpečnost zůstává největší výzvou také pro rok 2012

Bezpečnost zůstává největší výzvou také pro rok 2012 5. ledna 2012 číslo 1 ročník 42 Noviny zdarma nejen pro havíře Lednové bezpečnostní heslo: Do nového roku bezpečně, vykročíme společně Continuous Improvement auto už jezdí Ceny a odměny jsou doma, další

Více

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž?

Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Černé uhlí nerostné bohatství nebo surovinová přítěž? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii, OKD, a.s. 10. prosince 2012, Praha Surovinová politika a surovinová bezpečnost ČR Uhlí nejdemokratičtěji

Více

ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V

ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V ZISKOVÁ HLUBINNÁ TĚŽBA UHLÍ V EVROPĚ FIKCE NEBO REALITA? Dr.-Ing. Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii a zástupce GŘ 1. června 2010 Praha, IVD OKD, a.s. Prokešovo náměstí 6/2020 728 30 Ostrava OKD

Více

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy

PROJEKT ROMA Česká republika Karviná. Sdružení Romů Severní Moravy PROJEKT ROMA Česká republika Karviná Sdružení Romů Severní Moravy 1 AKTIVITY V RÁMCI PROJEKTU Průběžné aktivity pro děti: Volnočasové aktivity pro děti a mláděž (zvláště z cílové skupiny) kroužky: počítačový,

Více

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Page 1 of 5 2. 5. 2013 poslední aktualizace: 2. 5. 2013 02:06 Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Jan Sochor Editor HN V odměňování šéfů českých firem hraje stále větší roli to, jak se

Více

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015

Nabídka spolupráce pro nové partnery. Projekty a programy NF SND v roce 2015 N a d a č n í f o n d Nabídka spolupráce pro nové partnery Projekty a programy NF SND v roce 2015 Vaše dítě nemělo přístup ke vzdělání, jaké by si přálo? Vaše dítě nemělo ve Vás vzor? Věděli jste, že v

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ

SWEETSEN FEST 011 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ SWEETSEN FEST 011 FRÝDEK-MÍSTEK SOBĚ 30/6 2/7/2011 WWW.SWEETSEN.CZ ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Festival Sweetsen fest letos trhal rekordy. Jak v počtu návštěvníků, tak ve vybrané částce pro charitativní organizace.

Více

podporováno Swiss Life Select 2. čtvrtletí 2014 Zpravodaj

podporováno Swiss Life Select 2. čtvrtletí 2014 Zpravodaj 2. čtvrtletí 2014 Zpravodaj Invalidní vozík pro Michalku Michalčin příchod na svět nebyl příliš veselý. Ihned po porodu prodělala krvácení do mozku, které bohužel zapříčinilo celoživotní následky. Lékaři

Více

Červenec prázdninový provoz

Červenec prázdninový provoz Červenec prázdninový provoz Začínají týdny zaslouženého odpočinku dovolená. Sluníčko vysílá hřejivé paprsky na všechny strany. Počasí vskutku odpovídá letnímu času. V SPR se vyhodnocují pololetní výsledky,

Více

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015 NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2015 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Vítkovická 3108/11, 702 00 Ostrava Telefon: +420 595 620 045 E-mail: info@nadace-landek.cz +420 604 168 008 Internet: www.nadace-landek.cz

Více

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 PO 2. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Vítkovická 3108/11, 702 00 Ostrava Telefon: +420 596 620 045 E-mail: nadace.landek@okd.cz +420 604 168 008 Internet: www.nadace-landek.cz

Více

INFORMAČNÍ BULLETIN 2011. Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením DOMEČEK

INFORMAČNÍ BULLETIN 2011. Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením DOMEČEK INFORMAČNÍ BULLETIN 2011 Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením DOMEČEK OBSAH : I. INFORMACE O OBČANSKÉM SDRUŽENÍ I.1 Kontaktní adresy I.2 Základní cíle a předmět činnosti II. INFORMACE O ČINNOSTI

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012

Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012 Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012 Slavnostní zahájení 3.9. Jičín město pohádky Růžovo-oranžový den Krakonošův trojboj 13.9. Jičín - město pohádky Na tento

Více

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené Název projektu: Podporované zaměstnávání metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Zkrácený název projektu: Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00229 Období realizace: 1. 2. 2010

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti 2012 Sberbank CZ, a.s. Rostoucí význam společensky odpovědného jednání si uvědomuje i naše banka, a proto v roce 2012 představila dlouhodobou strategii společenské odpovědnosti

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

PŘEDSTAVENÍ RYCHLEBSKÝCH STEZEK

PŘEDSTAVENÍ RYCHLEBSKÝCH STEZEK RYCHLEBSKÉ STEZKY PŘEDSTAVENÍ RYCHLEBSKÝCH STEZEK Rychlebské stezky leží v severním cípu Olomouckého kraje ve velmi chudém regionu, kde v minulosti nebyl žádný turistický ruch. Myšlenku vybudovat trailcentrum

Více

Hodnocení spokojenosti zaměstnanců

Hodnocení spokojenosti zaměstnanců Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Hodnocení spokojenosti zaměstnanců ZPRÁVA ZA ROK 2013 z k r á c e n é v y d á n í v e ř e j n o s t Dotazník hodnocení spokojenosti ze strany zaměstnanců nastavuje

Více

být a se v na ten že s on z který mít do o k

být a se v na ten že s on z který mít do o k být a se 1. 2. 3. v na ten 4. 5. 6. že s on 7. 8. 9. z který mít 10. 11. 12. do o k 13. 14. 15. ale i já 16. 17. 18. moci svůj jako 19. 20. 21. za pro tak 22. 23. 24. co po rok 25. 26. 27. oni tento když

Více

Co je u nás nového a co chystáme

Co je u nás nového a co chystáme Zpravodaj Co je u nás nového a co chystáme Naši milí přátelé, leden 2015 vítáme vás v novém roce a doufáme, že jste první měsíc prožili v poklidu a ve zdraví. My jsme po Novém roce navázali na naši práci

Více

Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve

Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve Nenuď se doma nebo někde na ulici!!! Zdraví + občan a stát: Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve Český červený kříž dnes odpoledne ocenil s podporou Transfúzní služby,

Více

SPŠS Vsetín v projektu Studenti čtou a píší noviny

SPŠS Vsetín v projektu Studenti čtou a píší noviny SPŠS Vsetín v projektu Studenti čtou a píší noviny Kdy? říjen - listopad 2015 O co jde? Projekt Studenti čtou a píší noviny probíhá osmým rokem a každoročně se do něj zapojuje přes 400 škol a více než

Více

Vánoční Těsnohlídkův strom s tradiční sbírkou Červeného kříže

Vánoční Těsnohlídkův strom s tradiční sbírkou Červeného kříže Vánoční Těsnohlídkův strom s tradiční sbírkou Červeného kříže Tento Vánoční strom tu stojí nejen jako symbol nejkrásnějších svátků roku, Vánoc, ale připomíná nám všem také tradici, která se začala odvíjet

Více

AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ

AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ AKČNÍ PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ 2014 POJEKTU ZDRAVÉ MĚSTO A PROCESU MÍSTNÍ AGENDY 21 v HODONÍNĚ Co je Akční plán zlepšování PZM a MA 21? Součástí každého úspěšného procesu je formulace přehledného plánu zlepšování

Více

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ DUBEN 2015

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ DUBEN 2015 AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ DUBEN 2015 DUBNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY STANOVISKO ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE HARTMANN, JELÍNEK, FRÁŇA A PARTNEŘI KE KAUZE BLANKA

Více

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014

NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 NADAČNÍ PROGRAM ROKU 2014 PO 1. KOLE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Sídlo nadace: Prokešovo nám. 6, 728 30 Ostrava - Mor. Ostrava Telefon: +420 596 262 228 E-mail: nadace.landek@okd.cz +420 724 133 630 Internet: www.volny.cz/nadace-landek

Více

Městský úřad Česká Lípa. Strana č. 1 / 6

Městský úřad Česká Lípa. Strana č. 1 / 6 Zastupitelstva města, které se konalo Strana č. 1 / 6 Přítomni: Omluveni: Neomluveni: Hosté: JUDr. Marie Nedvědová, Ing. Jiří Wawrečka, Olga Rottová, Lukáš Fojtík, Otomar Němeček, Mgr. Libor Šmejda, Mgr.

Více

TULIPÁNEK Jaro v ZŠ a MŠ Suchohrdly u Miroslavi 2013

TULIPÁNEK Jaro v ZŠ a MŠ Suchohrdly u Miroslavi 2013 ŽÁKOVSKÝ ČASOPIS TULIPÁNEK 30. O4. 2013-1 - ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA SUCHOHRDLY U MIROSLAVI VYDÁVAJÍ ŽÁKOVSKÝ ČASOPIS TULIPÁNEK Jaro v ZŠ a MŠ Suchohrdly u Miroslavi 2013 Chtěli jsme Vás informovat,

Více

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Vranov nad Dyjí 12.-14.6.2015 Za podpory z kampaně P&G Press trip s ambasadorkou Mirkou Knapkovou Na vodě s Mirkou Aktivity na pláži Výlet do okolí DĚKUJEME!

Více

SKUPINA AWT SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ

SKUPINA AWT SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST A DOBROVOLNICTVÍ Co přinese Evropský rok dobrovolnictví? Zastoupení Evropské komise v ČR, Praha, 15. 2. 2011 PROFIL Jeden z klíčových hráčů na trhu dopravy a logistiky ve střední

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

Cesta slunce o.s. www.cesta-slunce.cz. Výroční zpráva

Cesta slunce o.s. www.cesta-slunce.cz. Výroční zpráva Cesta slunce o.s. www.cesta-slunce.cz Výroční zpráva 2014 Občanské sdružení Cesta slunce Občanské sdružení Cesta slunce založili rodiče těžce postižených dětí 12. dubna 2005 jako neziskovou organizaci,

Více

ZPRÁVY Z MINISTERSTVA ZEMĚDĚLSTVÍ

ZPRÁVY Z MINISTERSTVA ZEMĚDĚLSTVÍ prosinec 2015 ZPRÁVY Z MINISTERSTVA ZEMĚDĚLSTVÍ Co se nám letos povedlo STR. 06 MILIARDY NA KOMODITY STR. 03 VZESTUP ČESKÉHO VÝVOZU STR. 04 PROGRAMY PRO ROK 2016 STR. 05 01 ÚVODNÍ SLOVO MINISTRA: VÁŽENÍ

Více

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace

Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Hudební festivaly přináší státu dvakrát více než činí státní dotace Díky deseti hudebním festivalům, členům Asociaci hudebních festivalů České republiky, utratili návštěvníci v městech konání festivalů

Více

ZPRAVODAJ ZDRAVÉHO MĚSTA TŘEBOŇ

ZPRAVODAJ ZDRAVÉHO MĚSTA TŘEBOŇ ZPRAVODAJ ZDRAVÉHO MĚSTA TŘEBOŇ II/ 2013 Vážení čtenáři, Zdravá města, obce a regiony se promyšleně snaží utvářet svou lokalitu jako kvalitní a příjemné místo pro život. Také Třeboň je součástí Národní

Více

ZAJIŠTĚNÍ A ZPŘÍSTUPNĚNÍ VODNÍCH ZDROJŮ 2014

ZAJIŠTĚNÍ A ZPŘÍSTUPNĚNÍ VODNÍCH ZDROJŮ 2014 ZPRÁVA O POMOCI V ETIOPII ZAJIŠTĚNÍ A ZPŘÍSTUPNĚNÍ VODNÍCH ZDROJŮ 2014 ekvtisni.cz strana 1 / 5 Voda nad zlato Více než 700 milionů obyvatel planety nemá přístup k nezávadné pitné vodě. Téměř polovina

Více

V Ř E S K O V Á K leden 2010

V Ř E S K O V Á K leden 2010 V Ř E S K O V Á K leden 2010 Úvodní slovo Vážení spoluobčané, dočkali jsme se přívalu sněhu a tak okusili zase po dlouhé době pravou zimu. Největší radost mají samozřejmě děti, ale dospělým sníh přidělává

Více

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? JE ČAS SE OZVAT Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? 1. důvod Po dlouhém období ekonomické krize se Česká republika výrazně zotavuje. V loňském roce dosáhla dvouprocentního

Více

POVINNÉ RUČENÍ TRENDY, FAKTA, VÝSLEDKY

POVINNÉ RUČENÍ TRENDY, FAKTA, VÝSLEDKY POVINNÉ RUČENÍ TRENDY, FAKTA, VÝSLEDKY Tisková konference, Praha, 15. dubna 2014 PREZENTUJÍCÍ Ing. Tomáš Síkora, MBA výkonný ředitel České asociace pojišťoven JUDr. Ing. Jakub Hradec výkonný ředitel České

Více

MEDIA KIT. Proč inzerovat v deníku PRÁVO? Kde inzerovat v deníku PRÁVO? Kdo jsou čtenáři deníku PRÁVO? [Zadejte text.]

MEDIA KIT. Proč inzerovat v deníku PRÁVO? Kde inzerovat v deníku PRÁVO? Kdo jsou čtenáři deníku PRÁVO? [Zadejte text.] Proč inzerovat v deníku PRÁVO? Kde inzerovat v deníku PRÁVO? Kdo jsou čtenáři deníku PRÁVO? [Zadejte text.] KDO JSME? Vydavatelství Borgis a.s. vydávající deník PRÁVO Deník PRÁVO: vychází 6x týdně Elektronická

Více

3.5.2007-9.5.2007. Jazykové okénko... 7.5.2007 ČT 1 str. 1 07:50 Rubrika dne - Ostrava

3.5.2007-9.5.2007. Jazykové okénko... 7.5.2007 ČT 1 str. 1 07:50 Rubrika dne - Ostrava 3.5.2007-9.5.2007 Jazykové okénko... Jazykové okénko Tak a zatímco já jsem vás vítal u obrazovek, tak mě tady sledovala, čekala, až domluvím, paní Eva Jandová, vedoucí Katedry českého jazyka z Ostravské

Více

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7 Obsah Předmluva................................................iii Řekli o autorovi a knize.................................... vii Úvod..................................................... 1 KAPITOLA

Více

podporováno Swiss Life Select 1. pololetí 2015 Zpravodaj Nemůžeme vrátit to, co se stalo. Můžeme ale některým příběhům dopsat šťastné konce.

podporováno Swiss Life Select 1. pololetí 2015 Zpravodaj Nemůžeme vrátit to, co se stalo. Můžeme ale některým příběhům dopsat šťastné konce. 1. pololetí 2015 Zpravodaj Nemůžeme vrátit to, co se stalo. Můžeme ale některým příběhům dopsat šťastné konce. Resuscitační přístroje pro novorozence Nadační fond Děti na dlani pomáhá zlepšit zdravotní

Více

Novinky pro běžce dobré vůle č. 3/2015

Novinky pro běžce dobré vůle č. 3/2015 Novinky pro běžce dobré vůle č. 3/2015 Výbor dobré vůle Nadace Olgy Havlové Vážení a milí běžci Výboru dobré vůle Nadace Olgy Havlové, noční běh Prahou se blíží, proto Vám přejeme, abyste poslední letní

Více

HODNOTÍCÍ ZPRÁVA DOMEČEK SPÁLENÉ POŘÍČÍ 2012/2013

HODNOTÍCÍ ZPRÁVA DOMEČEK SPÁLENÉ POŘÍČÍ 2012/2013 HODNOTÍCÍ ZPRÁVA DOMEČEK SPÁLENÉ POŘÍČÍ 2012/2013 1 HODNOTÍCÍ ZPRÁVA ZA ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 v DDM Spálené Poříčí v letošním školním roce pokračovala činnost Domečku ve Spáleném Poříčí a připravili jsme

Více

PŘEHLED PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ ES V OBLASTI SOCIÁLNÍ POLITIKY A ZAMĚSTNANOSTI

PŘEHLED PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ ES V OBLASTI SOCIÁLNÍ POLITIKY A ZAMĚSTNANOSTI PŘEHLED PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ ES V OBLASTI SOCIÁLNÍ POLITIKY A ZAMĚSTNANOSTI 1) Pohyb pracujících a sociální ochrana Nařízení Rady (EHS) č. 1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci Společenství ve znění

Více

MISTROVSTVÍ ČR VE SQUASHI 2013 MUŽI ŽENY - MASTERS Ostrava / 7.-9. března 2013

MISTROVSTVÍ ČR VE SQUASHI 2013 MUŽI ŽENY - MASTERS Ostrava / 7.-9. března 2013 MISTROVSTVÍ ČR VE SQUASHI 2013 MUŽI ŽENY - MASTERS Ostrava / 7.-9. března 2013 ČESKÁ ASOCIACE SQUASHE info@cz-squash.net www.cz-squash.net 1 MISTROVSTVÍ ČESKÉ REPUBLIKY VE SQUASHI 2013 Jménem České Asociace

Více

INFORMAČNÍ LIST č. 11 - OBEC HORNÍ KNĚŽEKLADY. ORANŽOVÝ ROK 2014 - Generální sponzor akcí je SKUPINA ČEZ.

INFORMAČNÍ LIST č. 11 - OBEC HORNÍ KNĚŽEKLADY. ORANŽOVÝ ROK 2014 - Generální sponzor akcí je SKUPINA ČEZ. INFORMAČNÍ LIST č. 11 - OBEC HORNÍ KNĚŽEKLADY Vážení spoluobčané, přestože se na základě rozhodnutí Vlády ČR dostavba Jaderné elektrárny Temelín de-facto zastavila, Skupina ČEZ v podpoře regionu pokračuje

Více

Divadelní žabka. Za účastníky napsala paní učitelka Tománková

Divadelní žabka. Za účastníky napsala paní učitelka Tománková 4 Březen / duben 2009 Naši milí čtenáři! Po delší odmlce vás znovu všechny vítám na stránkách školního časopisu Školáček. Je vidět, že se vám časopis zalíbil, neboť si jej chodíte stále víc a víc půjčovat.

Více

Úspěšný projekt Goodyear Bezpečná školka se v roce 2009 rozšiřuje

Úspěšný projekt Goodyear Bezpečná školka se v roce 2009 rozšiřuje KONTAKT: Markéta Valtrová Marketing Coordinator Goodyear Dunlop Tires Czech s. r. o. Tel.: + 3 9 7 E-mail: marketa_valtrova@goodyear.com Martin Stehlík Weber Shandwick Tel.: + 8 367 E-mail: mstehlik@webershandwick.cz

Více

Přehled zpráv. AGC Flat Glass vloni vydělalo 514 mil. Kč, utržilo ale víc... 2 5.8.2012 finance.cz ~ str. 00 ~ _ Financninoviny.

Přehled zpráv. AGC Flat Glass vloni vydělalo 514 mil. Kč, utržilo ale víc... 2 5.8.2012 finance.cz ~ str. 00 ~ _ Financninoviny. Přehled zpráv AGC Flat Glass vloni vydělalo 514 mil. Kč, utržilo ale víc... 2 5.8.2012 finance.cz ~ str. 00 ~ Financninoviny.cz U nové linky v Řetenicích má najít práci pětasedmdesát lidí... 2 1.8.2012

Více

1 Úvod k problematice podnikání v kultuře a umění, vymezení Arts managementu včetně jeho významu pro kulturu a umění... 17

1 Úvod k problematice podnikání v kultuře a umění, vymezení Arts managementu včetně jeho významu pro kulturu a umění... 17 Předmluva................................................. 15 1 Úvod k problematice podnikání v kultuře a umění, vymezení Arts managementu včetně jeho významu pro kulturu a umění.....................................

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Projekt: CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Kurz: Personalistika a vzdělávání ve firemní praxi SPŠ a OA Uherský Brod, 2012 1 Úvod Personální útvar má za úkol ovlivňovat vztahy mezi organizací a

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Domov se zvláštním režimem Komenského 209, 281 61 Kouřim. Výroční zpráva 2010. Obsah

Domov se zvláštním režimem Komenského 209, 281 61 Kouřim. Výroční zpráva 2010. Obsah Obsah 1. Úvodní slovo 2. Cíle 3. Péče o klienty 4. Lidské zdroje a personální vývoj péče o zaměstnance, kvalita.. 5. Inovace Domova Programy, Projekty 6. Ekonomická část 7. Výhled do roku 2011 8. Závěr

Více

Jak Ježíšek naděloval radost také v tištěné verzi

Jak Ježíšek naděloval radost také v tištěné verzi Jak Ježíšek naděloval radost také v tištěné verzi Objednat můžete na www.fragment.cz František Ber Jak Ježíšek naděloval radost e-kniha Copyright Fragment, 2014 Všechna práva vyhrazena. Žádná část této

Více

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna Výhled na 2Q 2015 a dále Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Podnikatelé v nejlepší náladě za poslední rok a půl

Více

Vyhodnocení dotazníkového šetření V Poradně Charity Ostrava 2014

Vyhodnocení dotazníkového šetření V Poradně Charity Ostrava 2014 Vyhodnocení dotazníkového šetření V Poradně Charity Ostrava 2014 V Poradně Charity Ostrava proběhlo během roku 2014 anonymní dotazníkové šetření. Cílem bylo průběžně zjišťovat spokojenost klientů s činností

Více

Farní Charita Aš Výroční zpráva 2014

Farní Charita Aš Výroční zpráva 2014 Farní Charita Aš Výroční zpráva 2014 Obsah ÚVODNÍ SLOVO... 3 ZÁKLADNÍ ÚDAJE... 4 POSLÁNÍ... 4 KONTAKT... 4 HOSPODAŘENÍ Rozvaha za rok 2014... 5 Výsledovka za rok 2014... 6 ZPRÁVA AUDITORA... 7 DOMOV SVATÉ

Více

MĚSTO PRO DĚTI. 15. 9. 15.11.2010 kampaň Sítě MC o. s. ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA. Celorepubliková kampaň Sítě MC, o. s. Foto: MC Ježeček, Uničov

MĚSTO PRO DĚTI. 15. 9. 15.11.2010 kampaň Sítě MC o. s. ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA. Celorepubliková kampaň Sítě MC, o. s. Foto: MC Ježeček, Uničov MĚSTO PRO DĚTI 15. 9. 15.11.2010 kampaň Sítě MC o. s. ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Celorepubliková kampaň Sítě MC, o. s. Foto: MC Ježeček, Uničov Kampaň Město pro děti je tradiční kampaní realizovanou Sítí MC o. s.

Více

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci.

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Výroční zpráva 2012 Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Rok dvoutisící dvanáctý byl pro nás rokem zrodu. Zrození mnohdy předchází hlubší uvažování nad tím, jak nově zrozený bude svou existenci prožívat

Více

Můj rok můj život Jaký byl a bude?

Můj rok můj život Jaký byl a bude? Jaký byl a bude? 2014 Lucie Valchařová, Blíží se nám konec roku a s ním nám přirozeně přichází na mysl, jaký vlastně byl ten náš rok 2014. Je skvělé přivítat nový rok s čistou hlavou a jasnými myšlenkami

Více

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 Odborná konference SENIOR LIVING se jako jediná v České republice věnovala problematice bydlení seniorů. Stěžejními tématy konference je bydlení a kvalita života seniorů

Více

Svatojánek. Červen 2000 INFORMACE OBECNÍHO ÚŘADU

Svatojánek. Červen 2000 INFORMACE OBECNÍHO ÚŘADU Svatojánek Červen 2000 INFORMACE OBECNÍHO ÚŘADU OBEC SPLNILA SVOJÍ ZÁKONNOU POVINNOST V polovině května provedli na žádost obce pracovníci kontrolního oddělení finančního referátu Okresního úřadu Beroun

Více

Hospodářská situace v Moravskoslezském kraji a podpora investic

Hospodářská situace v Moravskoslezském kraji a podpora investic Hospodářská situace v Moravskoslezském kraji a podpora investic Miroslav Novák hejtman Ostrava, 8. 10. 2014 Čemu v kraji čelíme Očekávaný útlum těžby uhlí nejen na dole Paskov Uzavření OKD by znamenalo

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Odměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu

Odměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu Odměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu Tomáš Jurčík, Martin Kopecký Srpen 2015 Strategie odměňování LŠ C&B 2 Strategie odměňování: ovlivňující faktory LŠ C&B 3 Celková strategie

Více

Obsah čísla Úvodník 3 Změny v cestovních náhradách 4 Novinka nový vzhled stromu vozidel 7 Novinka vylepšené nastavení v oznamování zpráv 10 Soutěž 11

Obsah čísla Úvodník 3 Změny v cestovních náhradách 4 Novinka nový vzhled stromu vozidel 7 Novinka vylepšené nastavení v oznamování zpráv 10 Soutěž 11 1/2015 LEDEN VÍTEJTE Obsah čísla Úvodník 3 Změny v cestovních náhradách 4 Novinka nový vzhled stromu vozidel 7 Novinka vylepšené nastavení v oznamování zpráv 10 Soutěž 11 Redakce Adresa redakce: HI Software

Více

Vonásek k tabuli Milan Kocmánek & Leopold Králík

Vonásek k tabuli Milan Kocmánek & Leopold Králík 16 TÝDENÍK ZVLÁŠTNÍ VYDÁNÍ PROSINEC 2007 S šipkovanou se jděte vycpat, pane učiteli, my dneska hrajeme radši šikanovanou! To už je tenhle měsíc třetí poznámka. Tady asi pomůže jedině pořádný výprask. Kde

Více

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace Souhra Řešení problémů Test Your Team Komunikace 1 Tvořivost Kondice Výkonnost Váš tým ve formě Charakter programu: Jedná se o celodenní program vhodný pro firemní týmy. Zahrnuje pestrou řadu zajímavých

Více

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects KRÁSNÉ VÁNOCE 16 prosinec 2015 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED 4 EDITORIAL: KRÁSNÉ VÁNOCE 2015. ODPOJTE SE 5 TÉMA: ROK 2015 V NAŠEM ATELIÉRU 15 BYDLENÍ PODLE AKA 21

Více

www.hornipomoravi.eu zpravodaj MAS HORNÍ POMORAVÍ o.p.s.

www.hornipomoravi.eu zpravodaj MAS HORNÍ POMORAVÍ o.p.s. zpravodaj www.hornipomoravi.eu MAS HORNÍ POMORAVÍ o.p.s. Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí. 4 2015 Číslo 4, 30. prosinec 2015 I Ročník VII Společenský

Více

ING Bank Svět spoření. Praha, 4. března 2014 www.vseosporeni.cz

ING Bank Svět spoření. Praha, 4. března 2014 www.vseosporeni.cz ING Bank Svět spoření Praha, 4. března 2014 www.vseosporeni.cz Obsah prezentace Úvod Mezinárodní průzkum ING Bank Index úspor domácností ING Bank Potenciál spoření Hlavní zjištění www.vseosporeni.cz 2

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007 - Bwindi Orphans, o.s.

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007 - Bwindi Orphans, o.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007 2 ÚVODEM Občanské sdružení Bwindi Orphans bylo založeno v roce 2006 a výroční zpráva za rok 2007 je tedy první v naší historii. Koncem roku 2006 jsme měli v péči 30 dětí a během roku

Více

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales Zvyšování loajality zaměstnanců jako předpoklad lepšího vztahu se zákazníky Praha 30. 9. 2009 Na úplný úvod kdo jsme a proč jsme dva Marketing Sales 2 Na úplný úvod kdo jsme a proč jsme dva Ženský pohled

Více

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U

R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U R O Z H O V O R Y S U K R A J I N S K Ý M I D Ě T M I Z M U K A Č E V S K É H O I N T E R N Á T U Pro časopis ZÁMEČEK foto, text: František Miker, Lukáš Pěkný, Aleš Dvořák Mukačevo Ukrajina, dne 2. 7.

Více

Pomoc Severočeských dolů a. s. ústeckému regionu

Pomoc Severočeských dolů a. s. ústeckému regionu Pomoc Severočeských dolů a. s. ústeckému regionu Podpora Severočeských dolů našemu regionu se stala již tradicí. Také v roce 2008 poskytly formou darů zejména Ústeckému kraji značné finanční prostředky.

Více

V Ř E S K O V Á K listopad 2005

V Ř E S K O V Á K listopad 2005 V Ř E S K O V Á K listopad 2005 Úvodní slovo Vážení spoluobčané, na stránkách Vřeskováka jsme vás několikrát vyzývali, aby jste nám posílali náměty a připomínky. Jsem rád, když nějaký dopis přijde. Co

Více

Úspěšné projekty Prahy 10

Úspěšné projekty Prahy 10 Úspěšné projekty Prahy 10 Praha 10 Město stromů 2012/2013 Městská část Praha 10 se v roce 2012 stala vítězem celorepublikové soutěže, kterou každoročně pořádá Nadace Partnerství ve spolupráci s městem

Více

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014

EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 EkoCentrum Brno Výroční zpráva za rok 2014 Obsah Stěžejní aktivity v roce 2014 Valná hromada Finanční zpráva Členství ve sdruženích Poděkování Stěžejní aktivity v roce 2014 Rok 2014 přinesl v mnohaleté

Více

Vážení přátelé povrcháři,

Vážení přátelé povrcháři, Vážení přátelé povrcháři, Centrum pro povrchové úpravy si Vás dovoluje pozvat na 7. Mezinárodní odborný seminář Progresivní a netradiční technologie povrchových úprav, kde se tradičně setkávají povrcháři

Více

Územní aspekty implementace ROP NUTS II Jihozápad. Souhrnné zhodnocení 1., 2., 3., 5. a 6. kola výzev

Územní aspekty implementace ROP NUTS II Jihozápad. Souhrnné zhodnocení 1., 2., 3., 5. a 6. kola výzev Územní aspekty implementace ROP NUTS II Jihozápad Souhrnné zhodnocení 1., 2., 3., 5. a 6. kola výzev Verze 1.0 ke dni 1. 3. 2011 Územní aspekty implementace Územní aspekty implementace ROP NUTS II Jihozápad

Více

Martin Oklamčák Magistrát města Jablonec nad Nisou

Martin Oklamčák Magistrát města Jablonec nad Nisou Martin Oklamčák Magistrát města Jablonec nad Nisou Žiju tu rád Akce pro veřejnost Žiju tu rád aneb Téma 2013 pro Jablonec nad Nisou proběhla v rámci spolupráce statutárního města Jablonec nad Nisou a neziskové

Více

GOLFOVÉ NOVINKY Z BEŘOVIC

GOLFOVÉ NOVINKY Z BEŘOVIC GOLFOVÉ NOVINKY Z BEŘOVIC občasník s informacemi o Beřovickém golfu Říjen 2015 Všechny čtenáře chceme hned v úvodu ujistit, že našim cílem je pouze a jen poskytnout z času na čas několik informací a novinek,

Více

7:00 8:30 Registrace hráčů u hostesek v restauraci GC Mstětice 7:15 8:30 Snídaně formou bufetového stolu v prostorách restaurace a příprava na hru

7:00 8:30 Registrace hráčů u hostesek v restauraci GC Mstětice 7:15 8:30 Snídaně formou bufetového stolu v prostorách restaurace a příprava na hru Středoškolský pohár 2012 GC Mstětice 10.5. 2012 Organizační pokyny Program dne: Příjezd na hřiště 7:00 8:30 Registrace hráčů u hostesek v restauraci GC Mstětice 7:15 8:30 Snídaně formou bufetového stolu

Více

7 8/2013 ČERVENEC A SRPEN

7 8/2013 ČERVENEC A SRPEN 7 8/2013 ČERVENEC A SRPEN VÍTEJTE Obsah čísla Úvodník 3 Novinka vylepšený Import řidičů 4 Novinka vylepšená Dispečerská plachta 6 Novinka modul Autoklub 8 Novinka průjezd vlastním místem ve volbě Statistika

Více

Výšlap s Líbou reportáž slovem i obrazem

Výšlap s Líbou reportáž slovem i obrazem Výšlap s Líbou reportáž slovem i obrazem Líba Fáryová organizuje Ondrovy výšlapy už několik let. Občas jsem měla touhu se přidat, ale já jsem více přemýšlivý než sportovní typ. V červnu 2012 jsem si přece

Více

MINISTERSTVO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ 100 10 PRAHA 10 - VRŠOVICE, Vršovická 65 STANOVISKO. Ministerstva životního prostředí

MINISTERSTVO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ 100 10 PRAHA 10 - VRŠOVICE, Vršovická 65 STANOVISKO. Ministerstva životního prostředí MINISTERSTVO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ 100 10 PRAHA 10 - VRŠOVICE, Vršovická 65 V Praze dne 11. srpna 2009 Č.j. : 61970/ENV09 STANOVISKO Ministerstva životního prostředí podle zákona č. 100/2001 Sb., o posuzování

Více

NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ

NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ NABÍDKA PARTNERSTVÍ NA SLAVNOSTNÍM VEČERU S VYHLÁŠENÍM VÝSLEDKŮ 6. ROČNÍKU ANKETY BRNO TOP 100 www.brnotop100.cz Vážení přátelé, rádi bychom Vám předložili možnost stát se reklamním partnerem slavnostního

Více

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů Výroční zpráva 2014 Štěpánkovická fotbalová liga - spolek amatérských hráčů Úvodní slovo Vážení přátelé, předkládáme Vám výroční zprávu o činnosti amatérských hráčů za uplynulý rok 2014. Štěpánkovické

Více

NEVIDITELNÉ OBĚTI KOMUNISMU II.

NEVIDITELNÉ OBĚTI KOMUNISMU II. NEVIDITELNÉ OBĚTI KOMUNISMU II. Toronto - Ottawa - Montreal Projekt Gymnázia F. X. Šaldy v Liberci Neviditelné oběti komunismu II. červenec 2005 strana 2 Neviditelné oběti komunismu II. se uskutečnil za

Více

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014

Hospodářské výsledky ArcelorMittal za čtvrté čtvrtletí 2014 a celkové výsledky za rok 2014 ArcelorMittal Ostrava a.s. Barbora Černá Dvořáková tisková mluvčí T +420 595 683 390 M +420 606 774 346 barbora.cerna-dvorakova@arcelormittal.com www.arcelormittal.com/ostrava Hospodářské výsledky ArcelorMittal

Více

číslo 2 duben 2015 www.zahnasovice.cz zdarma

číslo 2 duben 2015 www.zahnasovice.cz zdarma Zpravodaj obce Zahnašovice číslo 2 duben 2015 www.zahnasovice.cz zdarma Krásné ȷarní dny Co nového se plánuȷe v letošním roce v obc? V těchto dnech obec obdržela vyjádření Povodí Moravy k manipulačnímu

Více

Výroční zpráva 2014. Ano, ano. Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit.

Výroční zpráva 2014. Ano, ano. Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit. Výroční zpráva 2014 Ano, ano Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit. 1 Základní údaje o Ano, ano Název: Ano, ano Adresa sídla: Hostivická 89/45,

Více

Michal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33

Michal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33 V poslední době se vám velmi daří. Vydali jste novou desku, sbíráte jedno ocenění za druhým a jste uprostřed vyprodaného turné. Co plánujete po jeho zakončení? 1 / 6 Turné se sice blíží ke svému závěru,

Více

Trutnodráček březen 2015

Trutnodráček březen 2015 Trutnodráček březen 2015 MÍŠA OSLAVIL JEDENÁCTÉ NAROZENINY Jedenácté narozeniny jsme oslavili dortem, písničkou a milými dárečky. Přejeme Míšovi vše nejlepší do života, především pak stálou vnitřní radost.

Více

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz připraveno 2. ledna 2009 základní informace Motto Fotbal každý den Koncept stanice 1. LIGA je nová televizní

Více

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014

NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 NEWSLETTER projektu MIKOP 1/2014 Úvodní slovo GŘ Projekt Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR, kterému pracovně říkáme MIKOP, se rozběhl v lednu 2013 a potrvá do června 2015. S rozpočtem

Více