PSS: Úvazek HPP 0,50 úvazku. poskytovaných služeb, vyhledává osamělé a pomoc potřebující občany a nabízí pomoc peč. služby.

Transkript

1 Charitní pečovatelská služba Ždánice, Zámecká 848, Ždánice: 40HO 412, identifikátor : POPIS PERSONÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Pracovní tým charitní peč. služby Ždánice tvoří : Vedoucí pracovnice 0,5 úvazku Sociální pracovnice 0,2 úvazku dlouhodobá nemoc Sociální pracovnice - 0,20 úvazku záskok Pracovnice v sociálních službách dále jen, dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb. HPP - 4,30 DPČ 2 Vedoucí zařízení 0,5 úvazku Zajišťuje a organizuje chod zařízení administrativně i technicky, zodpovídá za provoz a hospodaření v souladu s příslušnými právními předpisy, zastupuje službu navenek vůči místní samosprávě, sponzorům, sdělovacím prostředkům a dodavatelům. Zajišťuje a organizuje práci pečovatelek. 0,3 úvazku Provádí pečovatelské úkony v souladu se zákonem 108/ 2006 Sb. Ve spolupráci se soc. pracovnicí provádí terénní sociální šetření v domácnostech žadatelů a uživatelů. Uzavírá smlouvy o poskytování soc. služeb, provádí kontroly poskytovaných služeb, vede veškerou agendu a dokumentaci pečovatelské služby. sociální pracovnice: dlouhodobá nemoc úvazek 0,2; Spolupracuje s vedoucí CHPS provádí soc. šetření u žadatelů a uživatelů, dohlíží na správnost vedení dokumentace uživatelů, provádí další soc. práci v terénu. sociální pracovnice: záskok za nemoc úvazek 0,2; Provádí soc. šetření u uživatelů sociální služby, dohlíží na správnost vedení dokumentace uživatelů, zpracovává individuální plány uživatelů, metodicky vede tým. zástupce vedoucí úvazek 1,0 Provádí úkony peč. služby a další práce pro provoz služby dle pokynů vedoucí zařízení, vyhledává osamělé a pomoc potřebující občany a nabízí pomoc peč. služby. Zastupuje vedoucí v době její nepřítomnosti. Úvazek 1,0 Úvazek 1,0 Provádí úkony pečovatelské služby dle pokynů a přidělení vedoucí služby. Vede agendu poskytovaných služeb, vyhledává osamělé a pomoc potřebující občany a nabízí pomoc pečovatelské služby. Úvazek HPP 0,50 úvazku

2 Úvazek DPČ Provádí úkony pečovatelské služby dle pokynů a přidělení vedoucí služby. Vede agendu poskytovaných služeb, vyhledává osamělé a pomoc potřebující občany a nabízí pomoc peč. služby. Úvazek DPČ Úvazek HPP 0,50 úvazku Počet zaměstnanců se aktualizuje v závislosti na množství uživatelů a počtu prováděných úkonů uživatelům. Účetní a právní náležitosti zabezpečují pracovníci správy OCH. VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ je povinné a je zajišťováno na základě individuálních potřeb, vyplývajících ze zpracovaných plánů osobního rozvoje zaměstnance v souladu s požadavky pro výkon povolání dle zákona o soc. službách 108/2006 Sb. vzdělávání se uskutečňuje akreditovanými kurzy, školícími akcemi a stážemi, Se zaměřením jednotlivých tématických okruhů k pracovnímu zařazení zaměstnance, k roli v týmu a náplni práce. rozsah vzdělávání je minimálně v rozsahu 24 hodin za rok ( 111 a 116 zák 108/206Sb.) ZAJIŠTĚNÍ PODPORY PRO ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ SE VĚNUJÍ PŘÍMÉ PÉČI S UŽIVATELI SLUŽEB Podpora nezávislého odborníka supervize Pracovníkům je zajištěna podpora nezávislého kvalifikovaného odborníka za účelem řešení problémů, které se vyskytují při výkonu zaměstnání. Základním prvkem podpory je pravidelná supervize, která se provádí minimálně 4 x ročně (dále dle potřeby). Supervize vychází z požadavků týmu a tým také zadává supervizorce kontrakt (postačuje ústní dohoda). Supervize může mít dvojí podobu, individuální či skupinovou. Obě naplňují tyto cíle: tvorba týmu a vyjasňování rolí v týmu, zkvalitňování a profesionalizace práce, osobní růst pracovníků, profesionální růst pracovního tým, prevence syndromu vyhoření, zaměření se na klientské případy, vytváření prostoru pro vyjádření pocitů a názorů, zpětná vazba. Z každého setkání je proveden zápis, je povinná pro všechny pracovníky. Porady Měsíčně se konají porady zaměstnanců, na kterých se hodnotí práce s uživateli, dosažené výsledky, vyměňují se zkušenosti, poznatky, hledají se společná řešení. Cílem je vlastní sebereflexe. Je prováděno pravidelné měsíční hodnocení pracovníka Ostatní provozní pracovníci:

3 ORGANIZAČNÍ STRUKTURA CHPS Ždánice Vedoucí 0,5 1,0-0,30 sociální pracovník DiS. 0,2 dlouhodobá nemoc 1,0 1,0 HPP 0,5 DPČ Sociální pracovnice 0,20 0,50 DPČ

4

5