» Studie k odměňování na rok 2015 Zaměstnanci a vedoucí pracovníci v České republice

Transkript

1 » Studie k odměňování na rok 2015 Zaměstnanci a vedoucí pracovníci v České republice Dotazník a objednávkový formulář Dotazník Termín odevzdání: 30. září 2014 Prohlášení o důvěrnosti Zavazujeme se, že se všemi informacemi získanými pro potřeby Studie k odměňování budeme nakládat jako s důvěrnými a neposkytneme je třetím osobám. Informace o odměňování předáme pouze v anonymní a agregované podobě tak, aby byla vyloučena vysledovatelnost údajů. Povinnost zachovávat anonymitu se vztahuje na všechny zaměstnance naší společnosti.

2 Objednávkový formulář» Studie k odměňování 2015 Zaměstnanci a vedoucí pracovníci v České republice jako účastník průzkumu a člen ČNOPK za zvýhodněnou cenu Kč 6.500,00 (+ DPH) jako účastník průzkumu a nečlen ČNOPK za zvýhodněnou cenu Kč 8.000,00 (+ DPH) jako člen ČNOPK neúčastnící se průzkumu za zvýhodněnou cenu jako nečlen ČNOPK neúčastnící se průzkumu za cenu v němčině a angličtině nebo češtině Při objednání obou jazykových verzí zaplatíte cenu jedné jazykové verze + 35 %. Kč ,00 (+ DPH) Kč ,00 (+ DPH) V příloze k vyhodnocení průzkumu bude uveřejněn přehled účastníků s firemními logy. Uveďte, jestli máte zájem o uveřejnění v tomto přehledu. Souhlasíme s tím, aby bylo logo firmy uvedeno v přehledu účastníků. Poznámka: Nepřejeme si, aby bylo logo firmy uvedeno v přehledu účastníků. I když Vaše firma v přehledu účastníků uvedena bude, není možné vzhledem ke zvolenému způsobu prezentace údajů vyvodit z uvedených dat závěry ohledně firmy a vlastníků pozic. Zašlete faxem: Adresa Firma Ulice/P.O.box PSČ, obec IČ, DIČ Příjemce studie (zásilka bude označena jako osobní/důvěrné ) Jméno Pozice Telefon Datum podpis Kienbaum Management Consultants 2

3 Údaje o společnosti Vhodnou odpověď zakřížkujte / vyplňte Sídlo společnosti 1. Praha 2. Střední Čechy 3. Západní Čechy 4. Severní Čechy 5. Východní Čechy 6. Jižní Čechy 7. Severní Morava 8. Jižní Morava Obrat (v milionech Kč) nebo Kategorie: < 250 < > Počet zaměstnanců Právní forma 1. a.s. 2. s.r.o. 3. v.o.s. 4. k.s. 5. jiné právní formy Součást koncernu 1. ano, společnost patří do koncernu 2. ne, společnost nepatří do koncernu Sídlo mateřské společnosti Ve které zemi? Hospodářské odvětví (klíčová kompetence) 1. Výroba 2. Obchod/prodej 3. Služby Obor (klíčová kompetence) 1. Hornictví, těžba kamene a zeminy 2. Potraviny a poživatiny 3. Kůže, textil, oblečení 4. Dřevo/papír 5. Tiskárny a nakladatelství, média 6. Chemie, zpracování minerálních olejů 7. Farmaceutický průmysl 8. Výroba produktů z gumy a umělých hmot 9. Keramika/sklo 10. Výroba a zpracování kovů 11. Výroba kovových výrobků 12. Strojírenství/investiční celky 13. Výroba kancelářských strojů 14. Výroba přístrojů pro výrobu a rozvod elektrické energie apod. 15. Rádiová, televizní a spojovací technika, telekomunikace 16. Zdravotnická, měřicí, řídicí a regulační technika, optika 17. Výroba motorových vozidel a komponentů pro motorová vozidla, ostatní výroba vozidel 18. Výroba nábytku, šperků, hudebních nástrojů, sportovního náčiní, hraček 19. Energie, zásobování, likvidace odpadu, recycling 20. Stavebnictví 21. Velkoobchod a zahraniční obchod 22. Maloobchod, zásilkový obchod 23. Transport a doprava, logistika 24. Banky 25. Finanční služby 26. Pojišťovny 27. Nemovitosti 28. IT poradenství, vývoj software, výpočetní střediska 29. Podnikové, právní, daňové poradenství, auditorské a technické kanceláře 30. Spolky, instituty, veřejně prospěšné organizace 31. Nemocnice 32. Ostatní služby Obory zde neuvedené, uveďte jaké? Výše výnosu Jak vypadá výše tržeb ve Vaší společnosti v roce 2014 v porovnání s ostatními firmami ve Vašem oboru? 1. spíše podprůměrná 2. spíše průměrná 3. spíše nadprůměrná Kienbaum Management Consultants 3

4 Přehled klíčů pozic Oblast Klíč pozice Úroveň Vedení společnosti Prodej Marketing Finance/ revize 1 Jednatelé/představenstvo Ú1 2 Vedoucí strategické podnikové jednotky Ú1 3 Hlavní vedoucí útvaru prodeje Ú2 4 Vedoucí prodejní organizace Ú3 5 Manažer oblasti Ú3 6 Vedoucí Expansion/Business Development Ú3 7 Vedoucí zákaznických služeb Ú3 8 Key account manager Ú4 9 Vedoucí administrativy prodeje Ú4 10 Store manager/vedoucí pobočky Ú4 11 Prodejci ve vnější službě Ú5 12 Controller prodeje/analytik prodeje Ú5 13 Specialista Expansion/Business Development Ú5 14 Servisní technik Ú6 15 Referent v administrativě prodeje Ú6 16 Pracovník Call centra Ú6 17 Promotér Ú6 18 Prodavač Ú6 19 Hlavní vedoucí útvaru marketingu Ú2 20 Vedoucí marketingu Ú3 21 Vedoucí podnikové komunikace Ú3 22 Manažer marketingu Ú4 23 Produktový manažer Ú4 24 Marketingový specialista Ú5 25 Specialista podnikové komunikace Ú5 26 Hlavní vedoucí útvaru finance/účetnictví Ú2 27 Vedoucí financí/účetnictví Ú3 28 Vedoucí controllingu Ú3 Finance/ revize (pokračování) Personál IT/ organizace Administrativa 29 Vedoucí účtárny Ú4 30 Specialista revize Ú5 31 Daňový specialista Ú5 32 Finanční analytik Ú5 33 Specialista controllingu Ú5 34 Referent účetnictví Ú6 35 Pokladník Ú6 36 Hlavní vedoucí personálního útvaru Ú2 37 Vedoucí personálního oddělení Ú3 38 Vedoucí právního oddělení Ú3 39 HR Manager/Business Partner Ú4 40 Specialista zpracování mezd Ú5 41 Personální specialista Ú5 42 Právní specialista Ú5 43 Hlavní vedoucí útvaru IT Ú2 44 Vedoucí IT Ú3 45 Manažer projektů IT Ú4 46 IT Applications Ú5 47 Provoz IT Ú5 48 Služby IT Ú6 49 Programátor Ú5 50 Vedoucí Facility managementu/ administrativy Ú3 51 Asistent vedení společnosti/ představenstva Ú5 52 Překladatel Ú6 53 Referent Ú6 54 Sekretářka Ú6 55 Recepční Ú6 56 Domovník Ú7 57 Řidič Ú7 58 Ostraha Ú7 Výroba Logistika/ SCM Výzkum/ vývoj 59 Hlavní vedoucí výroby Ú2 60 Vedoucí výroby Ú3 61 Vedoucí provozu Ú3 62 Vedoucí výrobní technologie Ú3 63 Vedoucí údržby Ú3 64 Vedoucí řízení kvality Ú3 65 Plánovač výroby/přípravář Ú4 66 Mistr ve výrobě Ú4 67 Technik Ú5 68 Předák/vedoucí směny Ú5 69 Specialista řízení kvality Ú5 70 Pověřenec pro kvalitu Ú6 71 Kvalifikovaný výrobní dělník Ú7 72 Výrobní dělník Ú8 73 Hlavní vedoucí útvaru SCM/ Operations Ú2 74 Vedoucí logistiky/scm Ú3 75 Vedoucí nákupu Ú3 76 Vedoucí skladového hospodářství Ú4 77 Vedoucí importu/exportu Ú4 78 Specialista celních deklarací Ú5 79 Nákupčí Ú5 80 Řidič nákladního vozu Ú7 81 Skladový dělník Ú8 82 Hlavní vedoucí výzkumu/vývoje Ú2 83 Vedoucí výzkumu/vývoje Ú3 84 Vedoucí laboratoře Ú4 85 Laborant Ú6 86 Konstruktér/designér Ú5 Vysvětlivky pro pojem Úroveň: úroveň platí jako indikátor strategického vlivu a rámce odpovědnosti pozice. Je ukazatelem při přiřazování pozice. Popis: Ú1 vedení společnosti/představenstvo Ú2 vedoucí útvaru Ú3 vedoucí oddělení Ú4 vedoucí týmu/projektu Ú5 specialista Ú6 referent Ú7 kvalifikovaný dělník Ú8 dělník Kienbaum Management Consultants 4

5 Pokyny k vyplňování Pokyny k vyplňování údajů o pozicích: a) Rozhodný den pro mzdové údaje: 01. září 2014 b) Pokud máte tyto informace již v elektronické formě (např. Excel), můžete nám je poslat také em nebo na CD! c) Pokud existuje pro jednu pozici několik vlastníků pozice s různou úrovní odměňování, uveďte průměrné údaje nebo vyberte tři reprezentativní vlastníky pozice. Neuvádějte prosím žádné historicky vzniklé výjimky nebo vyslané pracovníky. d) Sloupeček 2 několik srovnatelných vlastníků pozice: u některých vlastníků pozic existuje podobná nebo stejná úroveň odměňování. V tomto případě uveďte průměrnou mzdu a do sloupečku 2 zapište počet vlastníků pozic, pro které platí tato úroveň odměňování. V tomto případě se údaje o pozicích ve sloupcích 3 až 7 nevyplňují. e) Sloupeček 6 Vzdělání (uveďte prosím příslušné číslo) 1. maturita 2. učební obor (výuční list) 3. střední odborná škola (maturita vč. přípravy na povolání) 4. vysoká škola (bakalář) 5. vysoká škola (diplom/magistr) 6. vysoká škola (doktorská promoce) 7. jiné ukončené vzdělání f) Sloupeček 7 Odborné zaměření pouze v případě vysokoškolského vzdělání (odpovědi 4 až 6) 1. ekonomie 2. technika/informatika 3. právo 4. přírodní vědy 5. sociální vědy 6. jiné zaměření g) Sloupeček 13 Úprava variabilního odměňování 1. na základě smluvní úpravy (= nárok a základ pro výpočet jsou stanoveny smluvně) 2. tantiéma dle uvážení (= nárok na variabilní odměnu dle smlouvy, výše a způsob výpočtu nejsou pevně stanoveny) 3. na základě dobrovolnosti (bez smluvního ujednání) h) Sloupeček 14 Referenční kritéria pro variabilní odměňování, uveďte prosím maximálně 3 veličiny, v pořadí podle jejich důležitosti 1. obrat 2. výše zisku (např. DB, EBIT, ROI apod.) 3. hodnotové ukazatele výkonnosti (např. EVA, CVA) 4. kvalitativní ukazatele (např. styl řízení, orientace na zákazníky příp. systém personálního hodnocení) 5. ostatní referenční veličiny Kienbaum Management Consultants 5

6 Klíč pozice (1-86) (viz strana 4) Vícenásobná odpověď Personální odpovědnost (počet celkem) Rok narození Pohlaví (m=1, ž=2) Nejvyšší dosažené vzdělání (viz strana 5) Odborné zaměření Hrubá měsíční mzda k (v Kč) Počet výplat za rok Hrubá měsíční mzda v minulém roce (k v Kč) Nárok (ano=1, ne=2) Skutečně vyplacený bonus za rok 2013 (v Kč) Úprava Referenční kritéria Nárok (ano=1, ne=2) Údaje k pozicím Pozice Vlastník pozice (NEvyplňovat, pokud vyplňujete sloupec 2) Základní mzda Variabilní příjmy Služební vůz Kienbaum Management Consultants 6

7 Klíč pozice (1-86) (viz strana 4) Vícenásobná odpověď Personální odpovědnost (počet celkem) Rok narození Pohlaví (m=1, ž=2) Nejvyšší dosažené vzdělání (viz strana 5) Odborné zaměření Hrubá měsíční mzda k (v Kč) Počet výplat za rok Hrubá měsíční mzda v minulém roce (k v Kč) Nárok (ano=1, ne=2) Skutečně vyplacený bonus za rok 2013 (v Kč) Úprava Referenční kritéria Nárok (ano=1, ne=2) Údaje k pozicím Pozice Vlastník pozice (NEvyplňovat, pokud vyplňujete sloupec 2) Základní mzda Variabilní příjmy Služební vůz Kienbaum Management Consultants 7

8 Doplňkové požitky Odpověď označte křížkem/vyplňte Služební vůz Vedení společnosti (úroveň 1) Management (úroveň 2-3) Vedoucí týmu/specialisté (úroveň 4-5) Typ vozu Celkové pořizovací náklady (v Kč) Ostatní doplňkové požitky Vedení společnosti (úroveň 1) Management (úroveň 2-3) Vedoucí týmu/specialisté (úroveň 4-5) Referent (úroveň 6) Kvalifikovaný dělník/ dělník (úroveň 7-8) 1. Zdravotní pojištění 2. Životní pojištění 3. Úrazové pojištění 4. Penzijní připojištění 5. Firemní půjčka 6. Příspěvek na stravování 7. Zaměstnanecké slevy 8. Další vzdělávání 9. Příspěvek na dopravu 10. Dodatečná dovolená 11. Ostatní, jaké: Kienbaum Management Consultants 8

9 Úprava mzdy Odpověď označte křížkem/vyplňte Zvyšování mzdy Vedení společnosti (úroveň 1) Management (úroveň 2-3) Vedoucí týmu/ specialisté (úroveň 4-5) Referent (úroveň 6) Kvalifikovaný dělník/ dělník (úroveň 7-8) 1. Rozhodný den pro zvyšování mzdy 2. Plánované zvýšení mzdy na rok 2015 (v % základní mzdy) Kienbaum Management Consultants 9

10 Situace na trhu práce Odpověď označte křížkem/vyplňte Dostupnost a kvalifikace pracovních sil 1. Jaké změny očekáváte v následujícím roce?» V celoekonomické poptávce po kvalifikovaných pracovních silách nárůst stejná úroveň pokles» Ohledně akcí podnikového vzdělávání nárůst stejná úroveň pokles» Ohledně počtu vyslaných pracovníků ve Vaší společnosti nárůst stejná úroveň pokles 2. Jak v současné době hodnotíte:» Úroveň vzdělání dostupných pracovníků? dobrá uspokojivá problematická nedostatečná» Dostupnost kvalifikovaných pracovníků? dobrá uspokojivá problematická nedostatečná 2.a Pokud jste dostupnost označili jako nedostatečnou, uveďte prosím důvody: 3. Jak v současné době hodnotíte dostupnost kvalifikovaných pracovníků v oblasti: dobrá uspokojivá problematická nedostatečná Vedení společnosti/představenstvo Prodej: management Prodej: vedoucí týmu/specialista Marketing: management Marketing: vedoucí týmu/specialista Finance: management Finance: vedoucí týmu/specialista HR: management HR: vedoucí týmu/specialista IT: management IT: vedoucí týmu/specialista Administrativa: management Administrativa: vedoucí týmu/specialista Výroba: management Výroba: vedoucí týmu/specialista Logistika/SCM: management Logistika/SCM: vedoucí týmu/specialista V&V: management V&V: vedoucí týmu/specialista Referent Kvalifikovaný dělník Dělník dobrá uspokojivá problematická nedostatečná Kienbaum Management Consultants 10

11 Situace na trhu práce Odpověď označte křížkem/vyplňte Nabídka pracovních sil Jak se vyvíjely následující faktory oproti loňsku? značně nižší nižší beze změny vyšší značně vyšší Počet uchazečů Mzdové očekávání uchazečů Míra fluktuace zaměstnanců Nástupní mzda absolventů vysokých škol / univerzit Bakalář Celková roční mzda v Kč Magistr Celková roční mzda v Kč PhD Celková roční mzda v Kč Ekonomie Technika/Informatika Právo Přírodní vědy Sociální vědy Jiné zaměření: Děkujeme za účast! Vyplněný dotazník zašlete prosím na jednu z níže uvedených adres: Kienbaum Management Consultants Česko-německá obchodní a průmyslová komora Kienbaum und Partner GmbH Tuchlauben Vídeň Tel.: Fax: Kontaktní osoba: Lukas Steinbach compensation.vienna@kienbaum.com Václavské náměstí Praha 1 Kontaktní osoba: Ivana Barková studie2015@dtihk.cz Lazarská Praha 1 - Nové Město Tel.: Fax: Kontaktní osoba: Radek Primus radek.primus@kienbaum.com Kienbaum Management Consultants 11