Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí. Pozice Administrativní pracovník

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí. Pozice Administrativní pracovník"

Transkript

1 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Administrativní pracovník V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Administrativní pracovník Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Vykonávání administrativních prací podle stanovených postupů nebo instrukcí. - Zajišťování činností v rámci svěřené agendy. - Příprava podkladů, formálních dokumentů pro nadřízeného pracovníka. - Vedení přehledů, statistik nebo evidencí. - Obsluha kancelářských strojů a rozmnožovací techniky. - Vedení dokumentace, její ukládání a třídění dle archivačního a skartačního řádu. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem. Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku.

2 Na pozici Administrativní pracovník musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň Střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici administrativní pracovník nebo liniově příbuzné, popř. vyšší, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

3 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Fakturant V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Fakturant Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Zajišťování fakturace na základě podkladů adokladů, likvidace (zpracování) faktur. - Zajišťování dat pro automatizované zpracování faktur. - Odesílání faktur odběratelům. - Vedení příslušné evidence vydaných faktur. - Sledování stavu pohledávek a jejich vymáhání po lhůtě splatnosti (telefonicky, písemně), vystavování a zasílání upomínek. - Reporting pohledávek (otevřené položky a pohledávky po lhůtě splatnosti dle stáří pohledávek). - Kontrola správnosti vydaných faktur po formální stránce vč. Kontroly sazby DPH a výpočtu DPH. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem.

4 Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Fakturant musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší. - Požadovaná oblast Ekonomie. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici fakturant nebo účetní, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

5 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Chemik laborant V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Chemik laborant Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Čištění, údržba technického vybavení a provádění jednoduchých oprav. - Vedení příslušné dokumentace. - Odměřování a ředění roztoků. - Stanovování koncentrace a dalších sledovaných vlastností roztoků i dalších látek. - Odběry vzorků a jejich analýza. - Cejchování analytických závaží, teploměrů a kalibračních kapalin pomocí etalonů. - Seřizování, nastavování a programování používaných přístrojů, ověřování jejich správné funkce. - Rozbory látek instrumentálními technikami (filtrace, srážení, promývání, sušení, žíhání, tavení, rozklady vzorků, mineralizace, zkoušky tvrdosti, houževnatosti, stanovování PH atd.), destilace. - Zkoušky vlastností látek. - Nakládání s odpady po laboratorních zkouškách včetně nebezpečných odpadů. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem.

6 Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Chemik laborant musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň střední odborné vzdělání s výučním listem nebo vyšší. - Požadovaná oblast Chemie. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici chemik, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

7 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Mzdový účetní V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Mzdový účetní Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Zpracování časových a osobních dat zaměstnanců ve mzdovém systému. - Vedení mzdové evidence a výkazníctví. - Kontrolní činnost podle pokynů a stanovených postupů, tvorba kvalifikovaných postupů. - Výpočet mzdy zaměstnanců, resp. Jednotliých složek mzdy, náhrad apod. a zpracování mzdových uzávěrek. - Zajištění odměňování různých skupin zaměstnanců podle stanovených postupů a pokynů. - Příprava podkladů roční uzávěrky. - Provádění oprav chybného zúčtování mzdy. - Zajištění komunikace s oprávněnými institucemi ( např. Česká správa sociálního zabezpečení, Zdravotní pojišťovny, Finanční úřad). - Výpočet srážek a odvodů. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem.

8 Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Mzdový účetní musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší. - Požadovaná oblast Ekonomie. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí v oblasti zpracování mezd, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

9 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Nákupčí V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Nákupčí Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Spolupráce při výběru dodavatelů dle zadaných kritérií. - Nákup vymezeného sortimentu zboží a materiálů. - Vedení evidence dodavatelů. - Vystavení objednávek a potvrzení faktur. - Zpracování a předávání podkladů pro reklamační řízení. - Účast při kontraktačních jednáních. - Příprava kontraktů s dodavateli. - Kontrola dodržování smluvních podmínek při dodávkách materiálu, strojů a zboží, popř. služeb. - Vedení dokumentace a podkladů pro účetní evidenci. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem.

10 Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Nákupčí musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší. - Požadovaná oblast Doprava a spoje, Ekonomika a administrativa, Ekonomie, Podnikání v oborech, Obchod, V oblasti stáže. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici nákupčí, zásobovač nebo oblast odborné administrativy, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

11 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Referent obchodu V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Referent obchodu Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Vykonávání odborných prací v oblasti obchodu podle stanovených postupů nebo instrukcí. - Vedení evidence o obchodní činnosti. - Příprava obchodních nabídek a obchodních smluv. - Zpracování předběžných i konečných kalkulací nákladů a cen. - Zpracování prezentací a podpůrných prodejních materiálů. - Tvorba přehledů, statistik a reporting pro vedení organizace. - Sběr dat a jejich analýza dle individuálních požadavků. - Komunikace s obchodními partnery organizace. - Spolupráce s ostatními pracovníky či odděleními organizace. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem.

12 Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Referent obchodu musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici obchodu, prodeje, nákupu nebo příbuzné odborné administrativy, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

13 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Soustružník kovů V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Soustružník kovů Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Čtení a použití technických podkladů. - Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod. - Určení parametrů polotovarů a sestavení nástrojů a materiálů pro pracovní proces. - Příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje, upnutí a vyrovnání obrobků a nástrojů. - Seřízení obráběcího stroje napožadované tolerance. - Kontrola nástrojů a seřízení a nastavení stroje pomocí příslušných obsluhovacích prvků. - Čtení údajů různých meřících a kontrolních přístrojů k přezkoušení korektního průběhu práce během výrobního procesu. - Odzkoušení a kontrola funkce vyrobených předmětů za použítí různých měřících a zkušebních přístrojů. - Ošetřování a údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací. - Obsluha konvenčních soustruhů, vrtaček a vyvrtávaček. - Evidování technických dat o průběhu a výsledcích práce. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce;

14 Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem. Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Soustružník kovů musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň nižší střední odborné vzdělání, střední odborné vzdělání s výučním listem, střední odborné vzdělání s maturitou. - Požadovaná oblast strojírenství. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici soustružník kovů, nástrojář nebo frézař, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

15 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Účetní V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Účetní Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Účtování běžných účetních operací finančního účetnictví. - Kontrola náležitostí účetních dokladů po formální stránce a jejich evidence, archivace a skartace. - Provádění měsíčních kontrol ve finančním účetnictví. - Spolupráce při provádění fyzických průběžných a ročních (zákonných) inventarizací majetku a zásob, provedení dokladové inventarizace za svěřené účty. - Pod vedením a kontrolou účtování uzávěrkových operací. - Zpracování účetních dokladů pro automatizované zpracovávání. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem. Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku.

16 Na pozici Účetní musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší. - Požadovaná oblast Ekonomie. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici účetní, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

17 Stáže ve firmách 2 vzdělávání praxí Pozice Zámečník V rámci projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ hledáme do společnosti GYPSTREND s.r.o. stážistu na pozici Zámečník Termín zahájení stáže: od Délka stáže: 320 hodin, 2 4 měsíce Místo výkonu stáže: GYPSTREND s.r.o., Stiborská 790, Kobeřice Výhody plynoucí z účasti na projektu: Zvýšení konkurence schopnosti na pracovní trhu, Navázaní kontaktů, propojení teorie s praxí, Nové znalosti a zkušenosti ze specifického oboru, Odborný dohled proškoleného mentora, získání cetifikátu, Možnost nástupu do zaměstnání po skončení stáže u poskytovatele stáže (poskytovatel stáže není povinen stážistu po skončení stáže zaměstnat), Možnost individuálního nastavení docházky na stáž, zapojením do projektu neztrácí osoba evidovaná na úřadu práce nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti, osoba na rodičovské dovolené rodičovský příspěvek. Rámec činností vykonávaných na odborné stáži: - Příprava pracoviště. - Čtení a použití technických podkladů. - Vyhledávání závad a stanovování technologie oprav. - Volba, seřizování, ošetřování a údržba nástrojů, nářadí a strojních zařízení. - Provádění údržbářských a opravárenských prací. - Ošetřování a údržba používaných nástrojů, nářadí, zařízení a dalších pomůcek. - Provádění revizí strojů a zařízení. - Provádění funkčních zkoušek. - Evidence technických dat o průběhu a výsledcích práce. Stážista musí v době přihlášení ke stáži splňovat zařazení do alespoň jedné z těchto kategorií: Osoba ve věkové kategorii 50+ ; Osoba ve věkové kategorii 40+, která je ohrožena nezaměstnaností; Osoba zapojená na trhu práce pouze na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti); Osoba po mateřské/rodičovské dovolené připravující se na stup na trh práce; Osoba evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Osoba nezaměstnaná, která není evidovaná jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce; Stážistou nesmí být osoba samostatně výdělečné činná nebo osoba, které je žákem nebo studentem.

18 Na stáž se mohou přihlásit jen ti uchazeči, kteří nebyli v posledních 5 letech zaměstnanci poskytovatele stáže. Stážistou nesmí být osoba, která je ve vztahu k osobě mentora osobou blízkou dle občanského zákoníku. Na pozici Zámečník musí stážista splňovat: Vzdělání: - Požadovaná úroveň nižší střední odborné vzdělání, střední odborné vzdělání s výučním listem, střední odborné vzdělání s maturitou. - Požadovaná oblast strojírenství. Pokud stážista nemá požadované vzdělání, může být nahrazeno 1 letou praxí na pozici zámečník, kovomodelář nebo nástrojář, odpovídající zkouškou NSK, rekvalifikací na tuto pozici nebo certifikátem umožňující výkon této pozice. Stážista nemá nárok na finanční odměnu za výkon stáže. Stážista má za podmínek, které stanovuje manuál pro stážistu, nárok na stravné formou stravovacích poukazů (za každou celou absolvovanou hodinu má stážista nárok na proplacení stravného ve formě stravenky v hodnotě 20 Kč) a na proplacení výdajů za cestovné a ubytování. Výdaje jsou propláceny ze strany FDV. Více informací o projektu Stáže ve firmách 2 - vzdělávání praxí 2", reg. č.: CZ.1.07/3.1.00/ naleznete na

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

Stáže ve firmách vzdělávání praxí

Stáže ve firmách vzdělávání praxí Stáže ve firmách vzdělávání praxí Představení projektu Základní informace o projektu Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK) prioritní osa

Více

Karosář Autoopravárenství Formální 32 Materiálnětechnické zabezpečení - vypuštěny kancelářské potřeby

Karosář Autoopravárenství Formální 32 Materiálnětechnické zabezpečení - vypuštěny kancelářské potřeby Změny v šablonách typových pozic v rámci revize šablon Šablona Obor Typ změny Řádek Předmět změny Autoelektrikář Autoopravárenství Věcná 32 Materiálnětechnické zabezpečení - vypuštěny kancelářské potřeby

Více

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je výchozím

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

Stáže ve firmách vzdělávání praxí. Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

Stáže ve firmách vzdělávání praxí. Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz Stáže ve firmách vzdělávání praxí Základní informace o projektu Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání Období realizace: červen 2012 říjen 2014 (29 měsíců) Rozpočet projektu: 800 mil. Kč Min. počet

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

oběh účetních dokladů

oběh účetních dokladů Vnitřní směrnice č. 5/2010 starosta obecniho úřadu Nový Kramolín kterou se řídí oběh účetních dokladů 1. Předmět úpravy 1. 1.Ustanovení této směrnice vymezuje oběh účetních dokladů. 1.2.Směrnice upravuje

Více

Organizační směrnice

Organizační směrnice ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Organizační směrnice Obsah: 1. Základní údaje o sdružení 2. Systém zpracování

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

PRAXE A STÁŽE ODBORNÁ METODIKA

PRAXE A STÁŽE ODBORNÁ METODIKA PRAXE A STÁŽE ODBORNÁ METODIKA č.2 Definice pracovních míst odbornost chemie Tento sešit obsahuje definici a popis pracovních pozic vhodných pro absolventy vysokých škol s chemickým zaměřením. Definice

Více

Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace

Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace Článek 1 Úvodní ustanovení 1) Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková

Více

V N I T ŘNÍ O R G A N I Z A Č N Í č.5 S M Ě R N I C E. Obecní úřad Stará Huť Karla Čapka 430, 262 02 Stará Huť. Směrnice pro vedení účetnictví

V N I T ŘNÍ O R G A N I Z A Č N Í č.5 S M Ě R N I C E. Obecní úřad Stará Huť Karla Čapka 430, 262 02 Stará Huť. Směrnice pro vedení účetnictví Obecní úřad Stará Huť Karla Čapka 430, 262 02 Stará Huť V N I T ŘNÍ O R G A N I Z A Č N Í č.5 S M Ě R N I C E Směrnice pro vedení účetnictví Touto organizační směrnicí se stanovují základní pravidla pro

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je výchozím

Více

Základy účetnictví 5. přednáška

Základy účetnictví 5. přednáška Základy účetnictví 5. přednáška 1) Účetní doklady, jejich význam a druhy 2) Kontrola v systému podvojného účetnictví 3) Inventarizace Ad 1) Účetní doklady, jejich význam a druhy - průkaznost účetních údajů

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Obce Batňovice. Část I. 1. Úvodní ustanovení

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Obce Batňovice. Část I. 1. Úvodní ustanovení ORGANIZAČNÍ ŘÁD Obce Batňovice Část I 1. Úvodní ustanovení Organizační řád upravuje zásady činnosti a řízení Obce Batňovice i obecního úřadu. Je statutární organizační normou, která určuje jeho vnitřní

Více

2. přednáška - 7.3. 2006. Téma: Účtování zásob. 1) Pořízení materiálu nákupem ze zahraničí

2. přednáška - 7.3. 2006. Téma: Účtování zásob. 1) Pořízení materiálu nákupem ze zahraničí 2. přednáška - 7.3. 2006 Téma: Účtování zásob Osnova: 1) Účtování DPH při pořízení materiálu ze zahraničí 2) Pořízení materiálu s poskytnutou zálohou 3) Reklamace materiálu 4) Prodej materiálu 5) Škody

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Základní škola Laškov, okres Prostějov,příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: OBĚH PÍSEMNOSTÍ A ÚČETNÍCH DOKLADŮ Č.j.: S03/2010 Vypracoval: Mgr. Lenka Blahová, ředitelka školy Schválil: Mgr.

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

DOMOV správa objektů s.r.o. Správa nemovitostí bytových i nebytových objektů

DOMOV správa objektů s.r.o. Správa nemovitostí bytových i nebytových objektů Založení základní evidence evidence objektů bytů a nebytových prostor evidence pasportů bytů a nebytových prostor evidence ploch místností nebo celkových ploch objektů evidence ploch pro vytápění TUV nastavení

Více

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: ÚČETNICTVÍ Obor vzdělávání: 64-41-l/51 Podnikání - dálková forma

Více

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování

Více

Hodnoticí standard. Pokladní (kód: 66-001-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

Hodnoticí standard. Pokladní (kód: 66-001-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Pokladní (kód: 66-001-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Specialista maloobchodu Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Odborná způsobilost

Více

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání Příspěvková organizace MPSV Hlavní poslání FDV realizace a koordinace aktivit v oblasti dalšího vzdělávání FDV napomáhá

Více

Metodické listy pro kombinované studium předmětu Účetnictví a účetní software

Metodické listy pro kombinované studium předmětu Účetnictví a účetní software Metodické listy pro kombinované studium předmětu Zimní semestr - 3 konzultace: 1) 1) Využití počítačů v účetnictví 2) Založení nové účetní jednotky v účetním programu 2) 3) Agendy v účetním softwaru všeobecně

Více

ZPRÁVA O VÝSLEDKU PŘEZKOUMÁNÍ HOSPODAŘENÍ

ZPRÁVA O VÝSLEDKU PŘEZKOUMÁNÍ HOSPODAŘENÍ TEL: +420 602 157 517 E-MAIL: INFO@ADU.CZ WWW.ADU.CZ ZPRÁVA O VÝSLEDKU PŘEZKOUMÁNÍ HOSPODAŘENÍ podle zákona č. 93/2009 Sb., o auditorech a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, auditorského

Více

Scénáře k maturitním otázkám - účetnictví 2014/2015

Scénáře k maturitním otázkám - účetnictví 2014/2015 Scénáře k maturitním otázkám - účetnictví 2014/2015 1. Rozvaha funkce a obsah rozvahy koloběh složek OM hospodářské operace a účetní případy typické změny rozvahových stavů účet podstata, funkce a forma

Více

Obchodní akademie Plasy. Maturitní okruhy

Obchodní akademie Plasy. Maturitní okruhy Maturitní okruhy 1) Výrobní faktory 2) Personalistika 3) Finanční trh 4) Bankovní systém, ČNB 5) Obchodní banky a jejich funkce 6) Výrobní činnost 7) Podnikání, vznik a zánik podniku 8) Financování podniku

Více

Organizační směrnice č. 31/2012/SŘ. O účetnictví

Organizační směrnice č. 31/2012/SŘ. O účetnictví Organizační směrnice č. 31/2012/SŘ O účetnictví Čj.: SŠNM/2281/2012 Podklady připravil: Jitka Hybešová, hlavní účetní V Novém Městě nad Metují dne 31. prosince 2012 Schválila: PaedDr. Olga Talášková, ředitelka

Více

Hodnoticí standard. Pokladní (kód: 66-001-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

Hodnoticí standard. Pokladní (kód: 66-001-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Pokladní (kód: 66-001-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Specialista maloobchodu; Pokladní Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Odborná

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

Vystavuje Příjemce Termín Schvaluje Místo uloženi

Vystavuje Příjemce Termín Schvaluje Místo uloženi Oběh dokladů účetní agendy Kolejí a menz Název dokladu Účel vystavení Počet vyhotovení Faktury vydané 3 menza, kolej, vyúčtování respektive pohledávky a Provozní, k zaúčtování ve FÚ, dále k odvodu DPH

Více

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám.1. Nabídka povinných a nepovinných zkoušek - MZ 2015

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám.1. Nabídka povinných a nepovinných zkoušek - MZ 2015 Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám.1 Obor: Podnikání Společná část maturitní zkoušky Nabídka povinných a nepovinných zkoušek - MZ 2015 Povinné zkoušky: 2 zkoušky

Více

Příloha č. 3. Směrnice pro oběh účetních dokladů. Městského úřadu Stráž pod Ralskem

Příloha č. 3. Směrnice pro oběh účetních dokladů. Městského úřadu Stráž pod Ralskem Příloha č. 3 Směrnice pro oběh účetních dokladů Městského úřadu Stráž pod Ralskem 1 Směrnice pro oběh účetních dokladů 1. ÚVOD 1.1 Tato směrnice stanovuje základní zásady pro nařizování, schvalování, ověřování

Více

2/2015 OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ

2/2015 OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ SMĚRNICE Obce Klokočná č. 2/2015 OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ Zastupitelstvo obce Klokočná (dále jen zastupitelstvo ) schválilo na svém zasedání dne 28. 01. 2015 tuto směrnici, která stanovuje postup při oběhů

Více

Hodnoticí standard. Skladník (kód: 66-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

Hodnoticí standard. Skladník (kód: 66-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Skladník (kód: 66-002-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Specialista maloobchodu Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Odborná způsobilost

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická Merhautova 15 613 00 Brno

Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická Merhautova 15 613 00 Brno Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická Merhautova 15 613 00 Brno Č. org.: 2852 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O HOSPODAŘENÍ ŠKOLY ZA ROK 2012 Únor 2013 Úvod Název školy: Střední zdravotnická škola

Více

Předmluva... XI Přehled zkratek...xii

Předmluva... XI Přehled zkratek...xii Obsah Předmluva................................................... XI Přehled zkratek...............................................xii Díl 1 Úvod do účetnictví účetní jednotky a principy vedení účetnictví

Více

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská Informační a poradenské středisko Mgr. Jindřiška Dvorská osoby, místa v tis. Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 uchazeči o

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace Využití externích služeb v oblasti posílení personálního zajištění administrace grantového schématu v Opatření 1.1 a 4.1 vyhlašovaného Úřadem práce v Ostravě ZADAVATEL Česká republika

Více

MATURITNÍ OKRUHY Z ÚČETNICTVÍ

MATURITNÍ OKRUHY Z ÚČETNICTVÍ MATURITNÍ OKRUHY Z ÚČETNICTVÍ 1) ÚČETNICTVÍ 2) MAJETEK 3) ZÁSOBY 4) ROZVAHA 5) ÚČETNÍ KNIHY 6) ZÚČTOVACÍ VZTAHY 7) KAPITÁLOVÉ ÚČTY 8) ÚČTOVÁNÍ VE SPOLEČNOSTECH 9) INVENTARIZACE 10) ZAMĚSTNANCI 11) PLATEBNÍ

Více

Účtová třída 3 Zúčtovací vztahy

Účtová třída 3 Zúčtovací vztahy Kapitola 2 Účtová třída 3 Zúčtovací vztahy KAPITOLA 12 Charakteristika a klasifikace zúčtovacích vztahů Zúčtovacími vztahy rozumíme vztahy závazků a pohledávek účtované v účtové třídě 3. Můžeme je rozdělit

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: Základní škola Krnov, Janáčkovo náměstí 17, okres Bruntál, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 06. OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ Vypracoval: Schválil: ZSJN/90/2008 Pedagogická rada projednala

Více

Univerzita Karlova v Praze, KOLEJE A MENZY, Voršilská 1, Praha 1 č. j. 369/08 OPATŘENÍ ŘEDITELE č. 6/2008 ke kontrolní činnosti v Kolejích a menzách (dále KaM ) Univerzity Karlovy v Praze (dále UK ) Podle

Více

STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ZNOJMO

STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ZNOJMO právní nauka, management a marketing 1. Základní právní pojmy 2. Ústavní právo 3. Občanské právo, absolutní majetková práva 4. Občanské právo, relativní majetková práva 5. Podnikání a obchodní právo dle

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY. Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář

SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY. Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář Smlouva o zpracování mzdové agendy uzavřená mezi zadavatelem firma, jméno sídlo IČ a zpracovatelem společností

Více

ÚČETNICTVÍ A OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ Směrnice č. 1

ÚČETNICTVÍ A OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ Směrnice č. 1 ÚČETNICTVÍ A OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ Směrnice č. 1 Obec: Adresa: Směrnici zpracovala: Směrnici schválil: Projednáno a schváleno v ZO: Směrnice nabývá účinnosti: Jívoví 594 51 Jívoví Valová Věra Zastupitelstvo

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je výchozím

Více

ÚČETNICTVÍ A DANĚ PRO PRAXI

ÚČETNICTVÍ A DANĚ PRO PRAXI ÚČETNICTVÍ A DANĚ PRO PRAXI UKÁZKA ŠKOLÍCÍCH MATERIÁLŮ Centrum služeb pro podnikání s.r.o. 2014, I. Verze 1 OBSAH 1. Úvod do účetnictví... 3 1.1. Způsoby vedení evidence podnikatelské činnosti... 3 1.2.

Více

Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Účetnictví a daně

Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Účetnictví a daně Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Účetnictví a daně obor Podnikání 1. Právní úprava účetnictví - předmět účetnictví, podstata, význam a funkce - právní normy k účetnictví - účtová osnova a

Více

Doklady_testové otázky.

Doklady_testové otázky. Název školy Číslo projektu Název projektu Klíčová aktivita Dostupné z: Označení materiálu: Typ materiálu: Předmět, ročník, obor: Tematická oblast: Téma: STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ,

Více

Zvláštní typ zúčtovacího vztahu: odložená daňová pohledávka či závazek časové rozlišení nákladů a výnosů (bude vysvětleno podrobněji později)

Zvláštní typ zúčtovacího vztahu: odložená daňová pohledávka či závazek časové rozlišení nákladů a výnosů (bude vysvětleno podrobněji později) 1 8. přednáška Účtování zúčtovacích vztahů Zúčtovací vztahy = vztahy s jinými ekonomickými subjekty účetními jednotkami, v nichž vystupuje buď a) jako věřitel, který má právo požadovat peněžitou úhradu

Více

2008 Ing. Ladislav Fischer, CSc., Ing. Jaroslav Ipser, CSc.

2008 Ing. Ladislav Fischer, CSc., Ing. Jaroslav Ipser, CSc. Obsah I Obsah Předmluva 0 Část I Informace o systému ARTUR 2.0 3 1 Úvod... 3 Část II Programové moduly 5 1 Dispečink... 6 Dispečer - Info... 6 Dispečer 2 Ekonomika... 7... 8 Ekonomické analýzy... 8 Faktury

Více

Univerzita Karlova v Praze, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, 121 08 Praha 2

Univerzita Karlova v Praze, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, 121 08 Praha 2 Univerzita Karlova v Praze, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, 121 08 Praha 2 Opatření děkana č. 14/2007, kterou se upravuje provádění doplňkové činnosti na 1. lékařské fakultě Vypracoval: Ing. Jaromír

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51. Směrnice č. 2. Oběh účetních dokladů

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51. Směrnice č. 2. Oběh účetních dokladů Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 2 Oběh účetních dokladů 2009 1 1. Úvodní ustanovení Skutečnosti, které jsou předmětem účetnictví musí být

Více

OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ. Obec Vrchovany Vnitroorganizační Směrnice č. 1/2013 o oběhu účetních dokladů

OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ. Obec Vrchovany Vnitroorganizační Směrnice č. 1/2013 o oběhu účetních dokladů 1 OBĚH ÚČETNÍCH DOKLADŮ Obec Vrchovany Vnitroorganizační Směrnice č. 1/2013 o oběhu účetních dokladů Obec : Vrchovany IČ : 00673081 Zpracoval: Jaroslav Křupala Směrnici schválil: Jaroslav Křupala starosta

Více

Regionální inovační strategie Ústeckého kraje

Regionální inovační strategie Ústeckého kraje Regionální inovační strategie Ústeckého kraje Inovační vouchery ÚK 2015 1. Cíle a přínosy programu Program Inovační vouchery Ústeckého kraje (dále také program ) podporuje spolupráci podnikatelských subjektů

Více

Odborná praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc. Studijní program Ekonomika a management

Odborná praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc. Studijní program Ekonomika a management Odborná praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc Studijní program Ekonomika a management Projekt Inovace systému odborné praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc Hlavním cílem projektu je inovace

Více

Vnitropodnikové účetnictví. Vnitropodnikové účetnictví. Vnitropodnikové účetnictví. Oceňování zásob vl. výroby 15.4.2013

Vnitropodnikové účetnictví. Vnitropodnikové účetnictví. Vnitropodnikové účetnictví. Oceňování zásob vl. výroby 15.4.2013 poskytuje informace o nákladech a výnosech vnitropodnikových útvarů (hospodářských středisek) poskytuje informace o nákladech vynaložených na jednotlivé výkony (často i v členění na kalkulační položky,

Více

E3 Plánování osobních výdajů projektu

E3 Plánování osobních výdajů projektu Projektový manažer 250+ Kariéra projektového manažera začíná u nás! E Finance a finanční nástroje E3 Plánování osobních výdajů projektu Anotace tématu: V rámci tématu jsou popsány jednotlivé role v projektovém

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je

Více

Směrnice č. 2/2012 o oběhu účetních dokladů

Směrnice č. 2/2012 o oběhu účetních dokladů Obec : Dubenec IČ : 00277801 Směrnici zpracoval(a): Jana Baxová, účetní obce Směrnici schválil(a): Jaroslav Huňat, Starosta obce Datum zpracování : Směrnice nabývá platnosti: dnem podpisu Směrnice nabývá

Více

Pravidla hospodaření Univerzity Karlovy v Praze

Pravidla hospodaření Univerzity Karlovy v Praze Pravidla hospodaření Univerzity Karlovy v Praze Část I. Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Univerzita Karlova v Praze (dále jen univerzita ) je podle zákona o vysokých školách veřejnou vysokou školou. Za bezprostředního

Více

Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění

Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění Finanční účetnictví Přednáška 28.3. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění 33. skupina účtů. i zúčtovací vztahy k institucím sociálního a zdravotního pojištění zúčtovací

Více

Místní akční skupina Valašsko Horní Vsacko, o.s. Vnitřní předpis č. 03/2012 SMĚRNICE UPRAVUJÍCÍ ÚČETNICTVÍ ORGANIZACE

Místní akční skupina Valašsko Horní Vsacko, o.s. Vnitřní předpis č. 03/2012 SMĚRNICE UPRAVUJÍCÍ ÚČETNICTVÍ ORGANIZACE Vnitřní předpis č. 03/2012 SMĚRNICE UPRAVUJÍCÍ ÚČETNICTVÍ ORGANIZACE V souladu s ustanoveními zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů a v souladu s vyhláškou č. 504/2002 Sb.,

Více

THS ÚEB AV ČR, v. v. i. Organizační struktura THS Lysolaje, kontakty na zaměstnance THS a přehled jejich agendy.

THS ÚEB AV ČR, v. v. i. Organizační struktura THS Lysolaje, kontakty na zaměstnance THS a přehled jejich agendy. THS ÚEB AV ČR, v. v. i. Organizační struktura THS Lysolaje, kontakty na zaměstnance THS a přehled jejich agendy. Ing. Zdeňka Grufíková 1. 3. 2010 Organizační struktura THS Lysolaje 1 Seznam zaměstnanců

Více

Hodnoticí standard. Montér ocelových konstrukcí (kód: 23-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Montér ocelových konstrukcí (kód: 23-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu Montér ocelových (kód: 23-002-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Strojírenství a strojírenská výroba (kód: 23) Týká se povolání: Provozní zámečník a montér; Strojní zámečník;

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Domov pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Domov pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD Domov pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace Vydal: statutární orgán ředitelka Domova pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace Účinnost normy: 1.1.2014 Zřizovatel:

Více

1.1 Obsluha manipulačních vozíků (VZV) 60 ZŠ. Předpokládaná cena plnění této části veřejné zakázky do výše 5 000 000 Kč bez DPH.

1.1 Obsluha manipulačních vozíků (VZV) 60 ZŠ. Předpokládaná cena plnění této části veřejné zakázky do výše 5 000 000 Kč bez DPH. Příloha č. 10 Část 1: Rekvalifikační kurzy v oblasti manipulačních vozíků rozsah bez zkoušek 1.1 Obsluha manipulačních vozíků (VZV) 60 ZŠ Předpokládaná cena plnění této části veřejné zakázky do výše 5

Více

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ. s finančními prostředky a dalším majetkem Odborového svazu Taxi Praha

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ. s finančními prostředky a dalším majetkem Odborového svazu Taxi Praha 1 ZÁSADY HOSPODAŘENÍ s finančními prostředky a dalším majetkem Odborového svazu Taxi Praha Tyto zásady jsou závazné pro Odborový svaz Taxi Praha (dále jen OS), které si nezpracuji a neschválí vlastni zásady

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY 2015 Tento organizační řád se vydává na základě článku 27 statutu a článku 25 odst. 14 organizačního řádu Západočeské univerzity v Plzni (dále ZČU). Upravuje organizační

Více

DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Obsah DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Kapitola 1 Povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce a vyhledání nového zaměstnance... 100 Kapitola 2 Povinnosti zaměstnavatele před

Více

Pracovní síla v Jihomoravském kraji

Pracovní síla v Jihomoravském kraji Pracovní síla v Jihomoravském kraji 15.9.2015 Úřad práce ČR krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Josef.Burger@bm.mpsv.cz Základní charakteristiky trhu práce Zaměstnaní v NH: 557,5 tis. (2.čtvrtletí

Více

hodin 215 Strojírenství a strojírenská výroba Odborný - rekvalifikační

hodin 215 Strojírenství a strojírenská výroba Odborný - rekvalifikační Typ kurzu Oborové zaměření Název kurzu Stručný popis (pro koho, o čem a k čemu kurz je) Počet Obsluha CNC obráběcích strojů (23-026-H) Truhlář nábytkář (33-001-H) Obsluha strojů pro zpracování materiálů

Více

Zúčtovací vztahy (účtová třída 3)

Zúčtovací vztahy (účtová třída 3) Zúčtovací vztahy (účtová třída 3) Charakteristika zúčtovacích vztahů (pohledávek a závazků) - vztahy s jinými ekonomickými subjekty účetními jednotkami, v nichž vystupuje buď jako věřitel, který má právo

Více

ELEKTRONICKÁ FINANČNÍ KONTROLA NA MAGISTRÁTU MĚSTA PROSTĚJOVA

ELEKTRONICKÁ FINANČNÍ KONTROLA NA MAGISTRÁTU MĚSTA PROSTĚJOVA 06/16/15 ELEKTRONICKÁ FINANČNÍ KONTROLA NA MAGISTRÁTU MĚSTA PROSTĚJOVA Ing. Radim Carda, vedoucí finančního odboru, Magistrát města Prostějova Petr Vysloužil, GORDIC spol. s r.o. Informace o Statutárním

Více

23-51-H/01 STROJNÍ MECHANIK se zaměřením na zámečníka

23-51-H/01 STROJNÍ MECHANIK se zaměřením na zámečníka 23-51-H/01 STROJNÍ MECHANIK se zaměřením na zámečníka Rozpis učiva Kód a název RVP Název ŠVP Třída Třídní učitel Učitel odborného výcviku 1. OK Ing. Hana Švandová 2. OK Milan Sotona 3. OK Mgr. Evžen Kučera

Více

Datum a podpis: Datum a podpis: --------------------------------------------------------------------------------------------------

Datum a podpis: Datum a podpis: -------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 NÁKLADY CELKEM 8 980 000,00 10 785 309,18 (účtová třída 5 celkem -součet položek 2,38,44 a 47) 2 Náklady z činnosti (součet položek 3 až 37) 8 980 000,00 10 785 309,18 3 Spotřeba materiálu 501 1 500

Více

Didaktický rozbor vybraných okruhů učiva MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ

Didaktický rozbor vybraných okruhů učiva MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ Didaktický rozbor vybraných okruhů učiva MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ ZAŘAZENÍ UČIVA O MANAŽERSKÉM ÚČETNICTVÍ NA OA Na počátku studia účetnictví (2. ročník): Seznámení s pojmy: FINANČNÍ ÚČETNICTVÍ souhrnné informace

Více

Rozšiřte své vzdělání a zlepšete své uplatnění na trhu práce! PROFESNÍ KVALIFIKACE základní informace pro uchazeče o vykonání zkoušky

Rozšiřte své vzdělání a zlepšete své uplatnění na trhu práce! PROFESNÍ KVALIFIKACE základní informace pro uchazeče o vykonání zkoušky Rozšiřte své vzdělání a zlepšete své uplatnění na trhu práce! Neváhejte a přihlaste se k vykonání zkoušky odborné způsobilosti a získejte Osvědčení profesní kvalifikace s celostátní platností. Pořádáme

Více

Zpráva o výsledku přezkoumání hospodaření obce Koclířov, IČ: 00276839 za rok 2010

Zpráva o výsledku přezkoumání hospodaření obce Koclířov, IČ: 00276839 za rok 2010 PARDUBICKÝ KRAJ Krajský úřad Finanční odbor Zpráva o výsledku přezkoumání hospodaření obce Koclířov, IČ: 00276839 za rok 2010 Přezkoumání se uskutečnilo 7.10.2010 10.2.2011 ve dnech: na základě zákona

Více

OBEC BRLOH Směrnice o oběhu účetních dokladů

OBEC BRLOH Směrnice o oběhu účetních dokladů OBEC BRLOH Směrnice o oběhu účetních dokladů Čl. 1 Účel a rozsah směrnice ()1 Zákon 1 ukládá účetní jednotce vést účetnictví správné, úplné, průkazné, srozumitelné, přehledné a způsobem zaručujícím trvalost

Více

Hospodaření v režimu doplňkové činnosti

Hospodaření v režimu doplňkové činnosti B3-14/2-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-14/2-SR Hospodaření v režimu doplňkové činnosti na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora UP upravuje

Více

Zboží - výrobky, které účetní jednotka nakupuje za účelem prodeje a prodává je. (Patří k nim i vlastní výrobky, předané do vlastních prodejen.

Zboží - výrobky, které účetní jednotka nakupuje za účelem prodeje a prodává je. (Patří k nim i vlastní výrobky, předané do vlastních prodejen. 1 Základy účetnictví 6. přednáška Zásoby - mají za úkol zajistit plynulost výroby, - snaha o snižování (optimalizaci) zásob (JIT) Člení se a/ nakupované materiálové zásoby a zboží, b/ vytvořené vlastní

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je výchozím

Více

DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama

DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama DODÁVÁME VÍC NEŽ VÝROBKY Mgr. Václav Halama Dlouhodobé partnerství poradenství sortiment Service služby partnerské smlouvy Skladové hospodářství Procesní analýzy Služby HARTMANN Zprostředkování dotací

Více

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD) Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD) 20. 11. 2014 Praha Miroslav Procházka, FDV O čem budu hovořit Podpora DV FDV kdo jsme FDV co děláme Vybrané projekty

Více

V Z O R. Smlouvao vedení účetnictví

V Z O R. Smlouvao vedení účetnictví V Z O R Smlouvao vedení účetnictví Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen dodavatel a Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen odběratel uzavřeli

Více

Administrativní pracovník

Administrativní pracovník Asistent/ka, sekretář/ka (kód: 62-008-M) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Ekonomie (kód: 62) Povolání: Administrativní pracovník Doklady potvrzující úplnou profesní

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

JAK FUNGUJÍ STÁŽE PRO MLADÉ ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

JAK FUNGUJÍ STÁŽE PRO MLADÉ ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ JAK FUNGUJÍ STÁŽE PRO MLADÉ ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ Vědunka Kopečná (FDV) Markéta Nekolová (FDV) Martin Nekola (FSV UK) Evaluace ve světle nových příležitostí, 9. 6. 2015 1 Obecné informace o stážích pracovní

Více

Čl. 3 Archivace a skartace písemností

Čl. 3 Archivace a skartace písemností Základní umělecká škola J. B. Foerstera,Valdštejnovo náměstí 1, 506 01 Jičín SPISOVÝ, ARCHIVAČNÍ A SKARTAČNÍ ŘÁD Čl. 1 Úvodní ustanovení Pro zajištění řádného nakládání s písemnostmi ve smyslu zákona č.

Více