Jak správně napsat životopis a připravit se na přijímací pohovor Evropský sociální fond Praha a EU Investujeme do vaší budoucnosti

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Jak správně napsat životopis a připravit se na přijímací pohovor Evropský sociální fond Praha a EU Investujeme do vaší budoucnosti"

Transkript

1 Metdický pkyn Jak správně napsat živtpis a připravit se na přijímací phvr Evrpský sciální fnd Praha a EU Investujeme d vaší buducnsti

2 Jak správně napsat živtpis a připravit se na přijímací phvr Úvdní slv... 3 Infrmace prjektu... 4 Pracvní uplatnění se zdravtním pstižením... 5 Kdy a jak zveřejnit své zdravtní pstižení?... 6 Mžnsti jak a kdy infrmvat zdravtním pstižení... 7 Živtpis Mžný vzr zpracvání živtpisu Příprava na phvr Užitečná pravidla Zdrje

3 Úvdní slv Tent metdický pkyn je určen pr cílvu skupinu prjektu s názvem Cesta k zaměstnání (CZ.2.17/2.1.00/35194), který je realizván v bdbí 03/ /2014 Svazem tělesně pstižených v České republice,.s. ve splupráci se Svazem neslyšících a nedslýchavých v ČR. Hlavním cílem tht pkynu je pskytnut našim klientům 1 infrmace v rámci aktivity č. 7 s názvem Pradenství a individuální pdpra klientů. Během celéh průběhu prjektu a zapjení d aktivit mhu klienti narazit na situace, které nebudu zvládat vlastními silami a u kterých bude ptřeba pskytnutí další pdpry. Pradenství je pr klienty velmi důležité z th důvdu, že sby se zdravtním pstižením mají čast btížnější přístup k infrmacím, a t je mezuje i při hledání práce. Klienti tedy mhu v rámci pradenství využít jak individuální pdpry, tak také technické zázemí, které jsme připravili v místnsti č. 507 u realizátra prjektu (STP v ČR,.s., Karlínské nám. 12, Praha 8 Karlín). V tét místnsti je připraven přístup na PC, k internetu a také právě tent metdický pkyn, který pmůže našim klientům správně napsat živtpis a připravit se na přijímací phvr. Pevně věříme, že se nám pdaří náš předem stanvený cíl tht metdickéh pkynu alespň zčásti naplnit. 1 Klienti služeb = cílvu skupinu prjektu jsu sby se zdravtním pstižením 3

4 Infrmace prjektu Hlavním cílem prjektu je integrace sb se zdravtním pstižením d splečnsti a na trh práce. Mezi dílčí cíle prjektu patří: 1. infrmvaní a mtivvaní klienti Mtivace a aktivizace klientů k překnání sciální izlace a k zapjení se d pracvníh prcesu. Mtivace klientů je základním předpkladem úspěchu dalších aktivit prjektu, zejména pak je důležitá pr uplatnění na trhu práce. S klienty budeme průběžně pracvat, pskytvat jim pradenství a pdprvat je v jejich vlastní aktivitě. Pr zvýšení infrmvansti a mtivace zajistíme semináře a besedy. 2. kvalifikvanější klienti s praktickými dvednstmi Vzdělávání klientů, zvyšvání jejich kvalifikace, rzvj jejich dvednstí k nalezení neb udržení pracvníh místa a vedení OZP k samstatnsti přispívá k vyšší zaměstnansti klientů a k vyšší šanci uplatnění na trhu práce. Prvedeme zjišťvání pracvních schpnstí klientů, rzvj jejich dvednstí a připravíme vzdělávací kurzy se zaměřením na zvyšvání pracvních schpnstí. Budu realizvány i individuální rekvalifikační kurzy dle ptřeb a schpnstí klientů. Naší snahu bude pskytnut klientům vzdělání v blastech, které jsu čast vyžadvány zaměstnavateli a které umžní klientům rzvinut své schpnsti zejména v prfesích, kde je jejich zdravtní handicap nemezuje (např. práce na PC). Získané dvednsti budu také uplatnitelné v běžném živtě (např. kmunikace). 3. zaměstnání části klientů zapjených d prjektu Pdpra klientů při hledání zaměstnání. Prjekt je určen pr znevýhdněné sby mají trvalé bydliště v hl. m. Praze aneb se více než plvinu rku zdržují na území hl. m. Prahy. 4

5 Pracvní uplatnění se zdravtním pstižením Hledání zaměstnání se zdravtním pstižením vyžaduje specifický přístup. Je prt dbré rekapitulvat základní techniky, které mhu v tmt prcesu pmci. Jakýkli uchazeč zaměstnání musí zvážit svje mžnsti a najít si pracvní pzici, kteru bsáhne jak svým vzděláním a prfesními zkušenstmi, tak nárky kladenými na jeh zdravtní stav. V tét fázi se může hdit napsat si seznam pracvních míst, které je mžné se ucházet. Ať už jste čerstvý abslvent, neb prfesinál vždy platí, že pracvní phvr je specifická disciplína na kteru je nutné se připravit. Infrmujte se: některé rganizace, státní instituce neb persnální agentury nabízí bezplatné pradenství. Využijte tét pmci a nechte si pradit d prfesinálů! Vyhnete se zbytečným chybám, které Vás mhu stát slibné pracvní zařazení. Nicméně i v tmt případě přijďte maximálně připraveni. Sepište si tázky. Buďte prfesinální. Je radst pmci člvěku, který je ptimistický a snaží se řešit prblémy efektivně a aktivně. Připravte se na t, že prces hledání zaměstnání není jednduchý. Připravte se na t, že Vás dmítnu. Ačkli se t může zdát samzřejmé, zaskčí Vás situace, kdy neuspějete, ačkli jste d th dali všechn. T je pchpitelné a musí se s tím vyrvnat každý uchazeč zaměstnání, prt se dměňujte už za svji snahu a buďte pzitivní. Ptejte se v kruhu svých známých a nedmítejte ani nuzvá řešení, například výpmc když se svědčíte na tét pzici a získáte důvěru zaměstnavatele, můžete časem zažádat změnu pracvníh zařazení. 5

6 Kdy a jak zveřejnit své zdravtní pstižení? V případě, že si hledáte práci klasicku cestu, tedy přes zveřejněné pracvní nabídky, budete dříve či pzději řešit tázku Kdy a jakým způsbem zveřejnit své zdravtní pstižení? Z dstupných statistik vyplývá, že lidé se zdravtním pstižením mají těžší výchzí pzici při hledání vhdnéh pracvníh uplatnění. Prt je velmi důležité správně pdchytit všechny vlivnitelné faktry při hledání zaměstnání. A nejdůležitější zbraní každéh žadatele je živtpis. Prt se vyplatí věnvat jeh přípravě maximální pzrnst a nic nezanedbat. Zásadní tázku zůstává: mám zveřejnit své zdravtní pstižení? Případně v jaké fázi výběrvéh řízení? Pjďme se na tut prblematiku pdívat detailněji. Rzhdnutí zda, případně jaku frmu, infrmujete persnalistu či ptenciálníh zaměstnavatele svém zdravtním pstižení může být jednu z nejdůležitějších úvah při hledání zaměstnání. Jedná se čistě sbní rzhdnutí, ke kterému je nutné přistupvat individuálně nejen z hlediska jedntlivých druhů zdravtních pstižení, ale také s hledem na uplatnění se na trhu práce. Platí, že tak jak se vyplácí upravit svůj živtpis vždy znvu a znvu pr jedntlivu splečnst, rganizaci či sektr, tak je nutné při každém zájmu nvu pracvní pzici přizpůsbit frmulaci svém zdravtním pstižení. Zlatým pravidlem zůstává získat c mžná nejvíc infrmací svém buducím zaměstnavateli, celé rganizaci, případně se infrmvat na jejich plitiku vůči pstiženým. Při psuzvání tét tázky se můžete řídit vlastní úvahu: když zveřejním své pstižení, budu na tut pracvní pzici přijat? Je-li dpvěď ne, pak t nedělejte. Pkud však máte pcit, že se zaměstnavatel řídí tevřenu plitiku, uvažte jak a kdy h infrmvat svém zdravtním pstižení. 6

7 Mžnsti jak a kdy infrmvat zdravtním pstižení - phvr sjednaný díky dpručení Pkud jste jedním ze šťastných uchazečů zaměstnání, kteří přichází žádat zaměstnání na základě dpručení, nemusíte mít strach przrazení svéh pstižení. Zaměstnavatel již něm pravděpdbně ví a Vy se při phvru můžete sustředit na své prfesní případně šklní úspěchy a c nejlépe prdat své zkušensti. Je t ideální situace, při níž se Vy i zaměstnavatel bude cítit pravděpdbně nejphdlněji. Ale většina lidí se zdravtním pstižením tut výhdu nemá. Ve spravedlivém světě by člvěk měl mít mžnst tevřeně sdělit své zdravtní pstižení. Bhužel navzdry právnímu nastavení se pstižení lidé setkávají s tevřenu či skrytu diskriminací na trhu práce. Zaměstnavatelé mají předsudky a předsudky mají i celé klektivy pracujících, tj. ptenciálních klegů, kteří se v různé míře a frmě mhu účastnit výběru nvéh zaměstnance. - v živtpise Uchazeč zaměstnání psílá svůj živtpis s cílem slvit persnalistu a přesvědčit h, že právě jeh prfil je vhdný k další fázi výběrvéh řízení. Persnalista se z mnžství přijatých živtpisů snaží vyeliminvat valnu většinu uchazečů a pzvat k phvru jen ty nejlepší. Už z tht základníh rzdělení rlí vyplývá, že ckli Vás v tét nesbní fázi výběrvéh řízení znevýhdňuje, je lepší vynechat! Odbrníci, kteří se zabývají hledáním práce pr zdravtně pstižené, se shdují: Nikdy v živtpise neprzrazujte Vaše zdravtní pstižení. 2 Dplňují však, že tat pučka není dgma. V případě, že se hlásíte na pracvní pzici pr handicapvané zvyšte svje šance a své zdravtní pstižení samzřejmě uveďte. Čast se také Vaše zdravtní pstižení dráží ve Vaší pracvní histrii, vzdělání a živtních zkušenstech. V takvém případě se své zdravtní pstižení nesnažte skrývat, zdůrazněte však svu flexibilitu, nabídněte praktivitu, své znalsti a zájem. Dejte pádnst svým slvům, která vyzdvihnu Vaše silné stránky. An, můžete přijít něklik pracvních nabídek, ale pkud se zaměstnavatel nedkáže vyrvnat s nvým phledem a staví se d začátku prti změnám, nebude t perspektivní 2 Isaack, Kim: Shuld Yu Disclse Yur Disability n Yur Resume? 7

8 šéf. Mim t je dbré vzít v ptaz, že byste mhli zaměstnání přijít ve zkušební dbě, cž vás zbytečně zbrzdí v dalších mžnstech. Pkud se rzhdnete zveřejnit vaše pstižení ve svém živtpise, nepište něm hned v úvdním dstavci pdbarvil by celé vyznění. A c dělat v případě, že Vám zdravtní pstižení vytvřil v prfesní histrii mezeru (např. pakvané perace, léčení, následná rehabilitace ) i něklika let? Vzpmeňte si na činnsti, kterými jste se zaměstnával. Pmáhali jste jak dbrvlníci? Navštívili jste nějaký kurz, tj. dále jste se vzdělávali? Uveďte tyt aktivity a zaplňte prázdné míst. Je důležité názrně ukázat, že jste aktivní, flexibilní a chtní pracvat. - v mtivačním dpise Někdy je vhdné infrmvat svém zdravtním pstižení tevřeně již v průvdním dpise. Je důležité infrmvat se plitice té které splečnsti. Někteří zaměstnavatelé uvítají mžnst nabídnut pracvní zařazení knkrétně lidem se zdravtním pstižením, aby naplnili cíle svých dtačních či grantvých strategií. Nicméně platí stejné pravidl jak v případě živtpisu: nezačínejte mtivační dpis s pdrbnstmi vašem zdravtním pstižení. Pstupujte pdle standardních dpručení jak psát mtivační dpis a začleňte své pstižení d frmulací svých silných stránkách. Ptm pkračujte třeba příkladem, jak úspěšně zvládáte své úkly a jakých jste dsáhli výsledků. - v tiskpise / frmuláři V některých splečnstech či rganizacích musíte při žádsti zaměstnání vyplnit standardizvaný frmulář. Ve většině je i tázka týkající se zdravtníh pstižení, nicméně její vyplnění nebývá pvinné. Hlavní nevýhdu je, že ve standardizvaném frmuláři nemáte prstr k vysvětlení, jakéh charakteru vaše zdravtní pstižení je, případně že není na překážku při výknu knkrétní pracvní pzice, kteru máte zájem. Prt si prmyslete, jaké výhdy pr Vás plynu z pskytnutí tét infrmace v tmt stádiu výběrvéh řízení. 8

9 - během phvru Běžnu reakcí nepřipravenéh zaměstnavatele či persnalisty je šk, když mu na phvr přijde uchazeč zaměstnání s viditelným zdravtním pstižením. Tent faktr může vést k nedůvěře a nervzitě na straně tazatele, kteru v průběhu phvru jen těžk zvrátíte. Prt je lepší připravit si zaměstnavatele předem. V případě viditelnéh zdravtníh pstižení je dbré infrmvat zaměstnavatele předem. Vhdným kamžikem může být telefnická pzvánka na phvr, nicméně buďte si jistí, že mluvíte s kmpetentní sbu. V případě, že Vás na phvr zve sekretářka či jiný zaměstnanec, který má puze sjednat Vaši schůzku, není mudré diskutvat tak důležitý faktr. Důvdem je, že nemůžete vlivnit způsb, jakým bude vaše záležitst tlumčena sbě, která ve finále rzhdne Vaší účasti ve výběrvém řízení či dknce v přijímacím prcesu. Pkud však vaše pstižení není zjevně viditelné (např. pruchy učení neb nsíte nasluchátk), nemusíte zaměstnavatele připravvat vůbec. Sebevědmý přístup je v tmt hledu vaší nejlepší devizu. - při nabídce zaměstnání Mnh lidí dává přednst infrmvat svéh zaměstnavatele až pté, kdy získají nabídku zaměstnání. T však může být pměrně svízelný způsb. An, pkud Váš zaměstnavatel nabídku stáhne, můžete se bránit právní cestu. Přest však zůstává základní nevýhda a tu je důvěra. Váš zaměstnavatel se může přirzeně cítit dtčen, že jste mu tut skutečnst nesdělili již v průběhu výběrvéh řízení a Váš nástup d nvéh zaměstnání tím může být ztížen. - p nástupu d zaměstnání Pkud Váš handicap nemá vliv na práci, kteru jste získali, můžete se rzhdnut něm prmluvit p nástupu d zaměstnání. Tt řešení se nabízí například u diabetiků, kteří ptřebují zcela knkrétní časvé přestávky. 9

10 - nikdy Pkud si myslíte, že Vaše zdravtní pstižení nebude mít vliv na Vaši práci, není důvd zaměstnavatele infrmvat. Pchpitelně že můžete v průběhu svéh zaměstnání rzhdnut jinak, ale také nemusíte. Uvidíte, kd Váš zaměstnavatel je, pznáte h lépe jak člvěka a pak se můžete rzhdnut. Závěrem je důležité připmenut něklik zásad, kterým byste měli věnvat pzrnst: - načasvání: nejde t škvat zaměstnavatele, ale získat práci, prt tmu přizpůsbte styl svéh sdělení, - příprava: plžte si něklik tázek a připravte si na ně dpvědi (je přirzené, že v průběhu phvru budete imprvizvat, ale již nebudete zaskčeni a t na Vaší dpvědi bude znát) Myslíte si, že se svým zdravtním pstižením zvládnete zadané úkly? Jak Vaše zdravtní pstižení vlivní pracvní výkn? Prč si myslíte, že bychm Vás měli přijmut? Jste připraveni na dtazy klegů? Pkud jste se přihlásili na pracvní pzici, níž víte, že ji díky svému vzdělání a zkušenstem zvládnete a již jste se připravili na phvr z dbrnéh hlediska, zaměřte se ještě na t, abyste v klidu a s jisttu zvládli dpvídat na mnhdy překvapené dtazy persnalistů či zaměstnavatelů. Je dbré nacvičit si phvr s přítelem neb členem rdiny a seznámit je se svým zdravtním pstižením. Zaměřte se pchpitelně na t, c bude zaměstnavatele zajímat nejvíc: jak Vaše zdravtní pstižení vlivní Vaši práci, jsu zaptřebí nějaké speciální úpravy pracviště a jaké výhdy bude pr zaměstnavatele mít, když Vás přijme. Hrajte svu rli tak dluh, dkud s ní nebudete spkjení. Zkušejte různé frmulace, předkládejte argumenty a dívejte se na celu situaci z různých stran. 10

11 Živtpis Dnes čast značván latinsku zkratku CV (curriculum vitae) služí Vašemu buducímu zaměstnavateli jak zdrj infrmací Vašem dsaženém vzdělání, prfesních zkušenstech a statních dvednstech. Živtpisy lze pdle frmy jejich zpracvání rzlišit na dva základní typy: - Strukturvaný živtpis, který je rzdělen d něklika rubrik, v nichž jsu infrmace zpracvány frmu hesel, nikliv vět. Z tht důvdu umžňuje persnalistům snadnější a rychlejší rientaci. - Klasický živtpis, který je frmulván v suvislých větách. Základní nevýhdu tht typu je nepřehlednst a prt se v sučasné dbě již takřka nepužívá. Zásady zpracvání živtpisu: 1. Úprava - strukturvaný živtpis by svým rzsahem neměl překrčit dvě strany frmátu A4, - předpkládá se, že bude napsaný na pčítači (frmát dc. neb pdf.), - v textu se dpručuje pužít jen jeden druh písma (ideálně Arial neb Times New Rman ), pr zvýraznění pstačí využít tučnéh typu písma, neb kurzíva, - při psaní živtpisu se dpručuje zarvnávat puze zleva, - je dbré pužívat dbrné výrazy, u kterých znáte význam slva (ty jsu signálem pr persnalistu, že se v bru vyznáte), - nepchybně byste se neměli dpustit žádných gramatických chyb (v případě, že si nejste jisti, dejte svůj živtpis přečíst dbrému češtináři). 2. Přehlednst - základním předpkladem strukturvanéh živtpisu je jeh přehlednst a lgičnst, prt je nezbytné veškeré infrmace rzdělit d standardních rubrik: sbní údaje pskytnu zaměstnavateli Vaše kntaktní údaje, vzdělání a znalsti (zvláště jazykvé) vypví Vaší frmální kvalifikaci na pracvní pzici, kteru se ucházíte, pracvní zkušensti ukáží Váš aktivní přístup na trhu práce, případně zařazení v žebříčku abslvent, junir, senir 11

12 zájmy dají persnalistvi šanci prlmit ledy na sbním phvru (prt uvádějte Vaše skutečné zájmy, kterých jste schpni phvřit například i v jazyku jehž znalst uvádíte jak aktivní) - všechny údaje v jedntlivých celcích se vyplňují chrnlgicky, d nejaktuálnějších p nejstarší, - u sbních údajů nezapmeňte uvést vedle jména a adresy také kntaktní infrmace (dpručený frmát u - v rubrice vzdělání neuvádějte základní vzdělání, které je pvažván za samzřejmst (v případě, že jiným vzděláním nedispnujete, vynechte celu rubriku), - v rubrice pracvních příležitstí nezapmeňte na uvedení: názvu zaměstnavatele, datum nástupu a dchdu, název pzice a přesnu činnst, kteru jste vyknávali v rámci dané pzice, tj. skutečnu náplň Vaší práce - v případě, že jste držitelem nějakéh certifikátu či svědčení, neváhejte jej uvést (například řidičské právnění) 3. Efektivnst - myslete na t, že jistě nebudete jediný kandidát. Údaje v živtpisu by Vás měly představit jak nejvhdnějšíh zájemce, musí být však vždy PRAVDIVÉ! - zdůrazněte ty údaje, který si myslíte, že budu při výběru kandidáta na pracvní pzici rzhdující, - v případě, že budete k živtpisu připjvat také svu ftgrafii, upravte před desláním její velikst, aby nebyla příliš veliká. Styl ftgrafie by měl dpvídat stylu ptenciálníh zaměstnavatele a pvaze pracvní pzice, prt zvlte ftgrafii průkazvéh typu (ftky z dvlených jsu určeny pr sciální sítě!). 12

13 Mžný vzr zpracvání živtpisu Jmén Příjmení sbní údaje kntaktní údaje, tj. adresa, telefn, (vždy uvádějte aktuální údaje v případě, že si hledáte práci v Praze a již v Praze bydlíte, uveďte tut adresu, byť je přechdná) vzdělání d psledníh dsaženéh stupně vzdělání, základní škla je pvinná, prt ji není třeba uvádět (v případě, že nemáte jiný stupeň vzdělání, dpručuje se tut rubriku vůbec neuvádět) jazykvé znalsti... předpkládá se, že uvedete jazyky, které jste schpni využívat, a prt se dá čekávat, že z nich budete v průběhu výběrvéh řízení přezkušeni pracvní zkušensti řazení d psledníh relevantníh zaměstnání pčítačvé znalsti uvádějte svji skutečnu aktivní znalst, v průběhu výběrvéh řízení se dá čekávat test 13

14 statní vhdné uvést například řidičský průkaz či jiné certifikáty zájmy jak byl zmíněn, zájmy čast patří k prlmení ledů v úvdu phvru neb jak drazvý můstek při testvání Vašich jazykvých znalstí, prt je vhdné mít připravené krátké shrnutí 14

15 Mtivační a průvdní dpis Při desílání Vašeh živtpisu d firmy je zaptřebí sdělit, prč tak činíte, na základě jaké nabídky reagujete a prč právě Vy jste tím pravým kandidátem na danu pracvní pzici. Důležité je si uvědmit rzdíl mezi průvdním a mtivačním dpisem. - v průvdním dpise prjevujete zájem zařazení d danéh výběrvéh řízení, - v mtivačním dpise zmiňujete Vaši sbní mtivaci ve vztahu k dané pracvní nabídce. Zde je vhdné uvést, jaký by byl Váš příns splečnsti, jaká kritéria splňujete a prč apd. Dpručená snva průvdníh dpisu - na základě jakéh zdrje infrmací reagujete na aktuální nabídku práce (kde jste se tét nabídce dzvěděli), v návaznsti na přesnu identifikaci pzice, kteru máte zájem (např. referenční čísl, název pzice a kde jste se ní dzvěděli), - uveďte, že se dmníváte, že jste vhdným uchazečem danu pzici, a prt v přílze zasíláte strukturvaný živtpis a mtivační dpis. Dpručená snva mtivačníh dpisu - představení, - vysvětlení, prč jste právě Vy ten nejvhdnější kandidát (nepište prč je daná pzice vhdná pr Vás), - dkažte na kapitly svéh živtpisu, které Váš výběr pdpří (suvisející praxe, vzdělání, certifikáty, reference ), - jestliže píšete přím zaměstnavateli, snažte se předvést, že znáte jeh firmu a že si jej ceníte, - můžete uvést vhdné referenční sby, nejsu-li sučástí živtpisu, - pžádejte phvr a napište kntakt, na kterém je mžné dmluvit si knkrétní termín, - přilžte kvalitně zpracvaný živtpis. 15

16 Příprava na phvr Jestliže jste byli pzváni na přijímací phvr znamená t, že jste svu žádstí míst zaujali. Dstali jste se d užšíh výběru a přicházíte v úvahu nabízené míst. Pr většinu z nás t může být stresující událst, nicméně je t také příležitst, kde můžete Vy klást tázky hledně pracvní nabídky splečnsti, seznámit se s prstředím a s ptenciálními splupracvníky. - pár jednduchých rad jak pdklad pr přijímací phvr služí Vámi pečlivě zpracvaný živtpis (pr všechny případy mějte jeh kpii), zjistěte si c nejvíce infrmací splečnsti a dané pzici, vezměte si s sebu ptřebné dkumenty (svědčení, certifikáty, členství apd.), připravte si tázky, vhdně se blečte (na pracvní phvr se blékněte tak, jak dle Vašich infrmací vyžaduje kultura splečnsti. Vždy však čistě, reprezentativně, a pkud nemáte jinu infrmaci či instrukci, frmálně), gestikulace a chvání těla (přivítejte se vždy pevným stiskem ruky, snažte se zachvat přátelský ční kntakt s sbu veducí pracvní phvr, seďte v tevřené a napřímené plze), buďte aktivní a sami se zajímejte (ptejte se na infrmace hledně splečnsti a Vaší ptenciální pracvní pzici. Otázku týkající se platu přenechejte persnalistvi, ale v hlavě mějte dpvěď připravenu je dbré si udělat aktuální přehled na trhu práce v daném reginu a předestřít takt i svu dpvěď: dáte signál tm, že jste si vědmi své hdnty na pracvním trhu a svém zdpvědném přístupu), buďte pzitivně naladěni (buďte pzitivní a realističtí, c se týče Vašich schpnstí a cílů. Vyhýbejte se negativním pznámkám a kmentářům svých předešlých zaměstnavatelích.) 16

17 Užitečná pravidla - příprava: pstupujte systematicky najděte si pracvní pzici, která dpvídá Vašim kvalifikačním i pracvním zkušenstem a zařaďte ji d sučasnéh stavu na trhu práce (je mžné, že pzice kteru máte zájem, byla vývjem na pracvním trhu přejmenvána, infrmujte se jejím platvém rzmezí, mějte reálná čekávání), veďte si seznam firem, které jste kntaktvali, případně údaje kntaktních sb a dezvu, jaku jste ze splečnsti získali. - psaní živtpisu vytvřte si živtpis pr každu pracvní pzici: i když si jsu pzice blízké, pr každu platí jiná specifika a hlavně na každé budu persnalisté prefervat jiný typ uchazeče, zjistěte si svém ptenciálním zaměstnavateli c mžná nejvíc infrmací, seznamte se s činnstí splečnsti a uzpůsbte tmut dvětví celkvé vyznění svéh živtpisu, pište jasně, stručně a strukturvaně, Váš živtpis by měl mít jednu až dvě strany A4, držte se klasickéh frmátu a zvlte jednduchý styl písma s tím, že důležitá data zvýrazněte tučným fntem, případně pdtrhněte, něklikrát si p sbě živtpis zkntrlujte, nikdy neuvádějte čekávanu výši platu, přilžte stručný a výstižný mtivační dpis. 17

18 - phvr důkladně se na sbní phvr připravte: naplánujte cestu případně dpravní spjení, prčtěte si webvé stránky splečnsti, prstudujte jejich zaměření, zamyslete se nad tím, prč byste právě pr tut firmu rádi pracvali a c jí můžete nabídnut Vy, je pravděpdbné, že budete přezkušeni ze znalstí, které uvádíte v živtpise (týká se t především jazykvých a pčítačvých vědmstí), prt si své znalsti zpakujte, dejte pzr na první djem, který vyvláte, snažte se být uvlnění a kmunikativní, ale věcní, vypněte si mbilní telefn a vyhďte žvýkačku, mějte připravený kapesník, phvr je druh testu, prt k němu tak přistupujte budete Vám kladena spusta tázek, některé pakvaně, buďte trpělivý, vstřícní a snažte se prkázat své kvality, ne každý persnalista Vám věnuje tlik času, aby Vám pskytnul zpětnu vazbu, v případě že se tak stane, nevnímejte t jak kritiku, ale mžnst psunut se dál a zvýšit svje šance! Přejeme mnh úspěchů při hledání zaměstnání a jsme k dispzici pr Vaše tázky. Realizační tým prjektu 18

19 Zdrje Internetvé stránky [1] BUKAČ, Vladimír. Jak správně napsat živtpis? Dstupné z: [2] FULLERTON Bernhard, Kathleen: Wrking with Yur disability. Dstupné z: [3] HEJSEK, Jakub. Jak napsat živtpis. Dstupné z: zivtpis/jak-napsatzivtpis/article.aspx [4] ISAACK, Kim: Shuld Yu Disclse a Disability n Yur Resume? Dstupné z: [5] Jak napsat živtpis Dstupné z [6] Jak napsat živtpis, který zaujme. Dstupné z: 19

Témata modulu a úkoly jsou využitelné ve výuce tematické oblasti RVP Člověk a svět práce ve středních školách.

Témata modulu a úkoly jsou využitelné ve výuce tematické oblasti RVP Člověk a svět práce ve středních školách. Vstup na trh práce Antace Mdul ppisuje přístupy, způsby a dvednsti ptřebné pr úspěšné hledání práce. Jeh sučástí jsu úkly k jedntlivým tématům a výběr adres pracvních serverů s nabídkami práce. Tip pr

Více

VNITŘNÍ PRAVIDLA ODLEHČOVACÍ SLUŽBY

VNITŘNÍ PRAVIDLA ODLEHČOVACÍ SLUŽBY VNITŘNÍ PRAVIDLA ODLEHČOVACÍ SLUŽBY KDO JSME A KOMU SLOUŽÍME platná d 1. 4. 2015 Charakteristika dlehčvací služby Odlehčvací služba je terénní služba pskytvaná sbám, které mají sníženu sběstačnst z důvdu

Více

Vnitřní předpis města Náchoda pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu (mimo režim zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách)

Vnitřní předpis města Náchoda pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu (mimo režim zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách) platná d 1.1.2016 Vnitřní předpis města Náchda pr zadávání veřejných zakázek maléh rzsahu (mim režim zákna č. 137/2006 Sb., veřejných zakázkách) Zadavatel je pvinen ddržvat zásady transparentnsti, rvnéh

Více

Dohoda o výkonu pěstounské péče

Dohoda o výkonu pěstounské péče Dhda výknu pěstunské péče Název rganizace: Centrum pr dítě a rdinu LATUS Právní frma: bčanské sdružení se sídlem Nýřanská 34, 323 26 Plzeň IČ: 22767452 reg. MVČR 4.11.2011.pd č.j. VS/1-1/86 311/11-R zast.

Více

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce Psuzvání zdravtní způsbilsti k řízení mtrvých vzidel jak sučásti výknu práce Zdravtní způsbilst řidiče mtrvých vzidel je jednu ze základních pdmínek bezpečnsti prvzu na pzemních kmunikacích. Prt je zdravtní

Více

Zpravodaj projektu PREGNET

Zpravodaj projektu PREGNET Zpravdaj prjektu PREGNET Úvdní slv Přibližně každý desátý bčan České republiky (ČR) se ptýká se zdravtním pstižením, které mu v různé míře kmplikuje vstup neb dluhdbé udržení se na pracvním trhu. Od rku

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výzkum a vývj zařízení pr detekci pvrchvých vad zakázka na služby zadávaná dle Pravidel pr výběr ddavatelů v rámci Operačníh prgramu Pdnikání a invace pr knkurenceschpnst Zadavatel

Více

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd

Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikovaných věd Záměr první fáze redesignu webu Fakulty aplikvaných věd Autři: M.Hrák, Ľ.Kváč, M.Václavíkvá (FAV-KIV-INI) Gesce: Ing. P.Brada, Ph.D. (KIV) květen 2005 P pdrbné analýze bsahu, funkčnsti a stavu sučasnéh

Více

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb STANDARDY KVALITY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB 2014 DOMOV PRO SENIORY SVĚTLO, POBOČKA PÍSEK KARLA ČAPKA 2549, 397 01 PÍSEK IČO: 708 698 12 ZŘIZOVATEL: JIHOČESKÝ KRAJ U ZIMNÍHO STADIONU 1952/2 370 76 ČESKÉ BUDĚJOVICE

Více

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní , 3P Cnsulting, s. r.., Římská 12, 120 00 Praha 2 telefn: (+420) 739 548 469 e-mail: inf@trass.cz web: www.trass.cz Dpručení Středčeskému kraji k transfrmaci ústavní péče v péči kmunitní Klient Zakázka

Více

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravotně postižených osob

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravotně postižených osob LFS ad hc mdule 2011 n empyment f disabled peple 9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2011: Zaměstnávání zdravtně pstižených sb Ad hc mdul 2011 bude šetřen na 1. vlně (resp. pdle čtvrtletí zařazení sčítacíh

Více

USNESENÍ. Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brno 20. prosince 2012

USNESENÍ. Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brno 20. prosince 2012 *UOHSX004HI9Y* UOHSX004HI9Y USNESENÍ Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brn 20. prsince 2012 Úřad pr chranu hspdářské sutěže příslušný pdle 112 zákna č. 137/2006 Sb., veřejných zakázkách, ve znění

Více

Plán e-bezpečnosti na škole

Plán e-bezpečnosti na škole Tent materiál je výstupem prjektu i-bezpečná škla reg. čísl: CZ.1.07/1.3.50/01.0014. Plán e-bezpečnsti na škle Šklní plán prevence a řešení elektrnickéh násilí Střední škla technická Žďár nad Sázavu 2014

Více

HREA EXCELLENCE AWARD 2013

HREA EXCELLENCE AWARD 2013 HREA EXCELLENCE AWARD 2013 I. Základní infrmace prjektu Název prjektu Firma: Kategrie: Autr prjektu Zapjme se všechny, není t nárčné! Česká pšta, s.p. 2. kategrie (kmerční subjekty nad 500 zaměstnanců)

Více

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samostatná odborná práce

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma 2012_SOP_ kuchař, číšník samostatná odborná práce 65 51 H/01 Kuchař číšník Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samstatná dbrná práce 1. Zadání samstatné dbrné práce (SOP) Předlžené zadání je sučástí jedntnéh zadání závěrečných zkušek a jeh realizace je pvinná.

Více

Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku: Právní služby a poradenství pro Regionální radu regionu soudržnosti Jihovýchod

Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku: Právní služby a poradenství pro Regionální radu regionu soudržnosti Jihovýchod Výzva k pdání nabídky na veřejnu zakázku: Právní služby a pradenství pr Reginální radu reginu sudržnsti Jihvýchd zadávanu pdle 6 zákna č. 137/2006 Sb., veřejných zakázkách, v platném znění, jak zakázku

Více

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA Magna supeří rázně, ale čestně a pdpruje svbdnu a férvuhspdářsku sutěž. Budeme ddržvat všechny platné antimnplní

Více

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví. Vážený pane řediteli, Odvláváme se k našemu předešlému rzhvru, kdy jsme splu rzebírali mžnsti vaší splečnsti CEEC Research a partnerské splečnsti KPMG specializujících se na stavební sektr pr slvení jedntlivých

Více

Dotazník pro neziskové organizace

Dotazník pro neziskové organizace Dtazník pr neziskvé rganizace Vážení zástupci neziskvých rganizací z Nvéh Hrádku, dvlujeme Vás tímt pžádat vyplnění dtazníku, který služí pr zjištění názrů a ptřeb neziskvých rganizací v Nvém Hrádku. V

Více

ŠKOLNÍ ŘÁD. Účinnost: 25.11.2013. zákonným zástupcům dětí, pracovníkům školy MŠ Holice. Mgr. Mojmír Chytil, ředitel školy

ŠKOLNÍ ŘÁD. Účinnost: 25.11.2013. zákonným zástupcům dětí, pracovníkům školy MŠ Holice. Mgr. Mojmír Chytil, ředitel školy ZŠ a MŠ Olmuc Hlice, Náves Svbdy 41 ŠKOLNÍ ŘÁD pracviště Mateřská škla, Náves Svbdy 38 Zpracvala: Jana Skřivánkvá Účinnst: 25.11.2013 Infrmace pdána: Vydal: záknným zástupcům dětí, pracvníkům škly MŠ Hlice

Více

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP) Název Čísl Vlastník SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP) Tat směrnice nahrazuje: Datum platnsti d: 01.10.2015 Základní právní předpisy:

Více

Bohužel nejste jediní. Jak se v této džungli orientovat a jaké jsou možnosti při prodeji nemovitosti se dozvíte na následujících stránkách.

Bohužel nejste jediní. Jak se v této džungli orientovat a jaké jsou možnosti při prodeji nemovitosti se dozvíte na následujících stránkách. SITUACE NA MÍSTNÍM TRHU Na českém trhu panuje nedůvěra v realitní kanceláře a makléře. Spusta makléřů na trhu se chvá nepctivě. Většina realitních makléřů jsu špatní makléři. Dále dchází k bezdůvdnému

Více

VŠB Technická univerzita, Fakulta ekonomická. Katedra regionální a environmentální ekonomiky REGIONÁLNÍ ANALÝZA A PROGRAMOVÁNÍ.

VŠB Technická univerzita, Fakulta ekonomická. Katedra regionální a environmentální ekonomiky REGIONÁLNÍ ANALÝZA A PROGRAMOVÁNÍ. VŠB Technická univerzita, Fakulta eknmická Katedra reginální a envirnmentální eknmiky REGIONÁLNÍ ANALÝZA A PROGRAMOVÁNÍ (Studijní texty) Reginální analýzy Dc. Ing. Alis Kutscherauer, CSc. Ostrava 2007

Více

INTRANET V JVK ČESKÉ BUDĚJOVICE

INTRANET V JVK ČESKÉ BUDĚJOVICE INTRANET V JVK ČESKÉ BUDĚJOVICE Vladimír Pávek, Jihčeská vědecká knihvna v Českých Budějvicích Úvd Jihčeská vědecká knihvna (JVK) v Českých Budějvicích prvzuje své webvé stránky d začátku rku 1996 (tehdy

Více

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE *UOHSX008357X* UOHSX008357X ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE PŘÍKAZ Č. j.: ÚOHS-S0114/2016/VZ-07578/2016/521/MŽi Brn 26. únra 2016 Úřad pr chranu hspdářské sutěže příslušný pdle 112 zákna č. 137/2006

Více

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře UŽIVATELSKÝ MANUÁL - ONLINE SEMINÁŘE Autr: Aquasft, spl. s r.., Vavrečka Lukáš Prjekt: VIS ČAK Pslední aktualizace: 11.12.2009 Jmén subru: UživatelskýManuál_OnLine_Semináře_0v2.dcx Pčet stran: 12 OBSAH

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k pdání nabídek Čísl zakázky (bude dplněn MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, ddávka neb stavební práce): x Chceme se učit, abychm zůstali knkurencí Nákup služeb Datum vyhlášení

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE S V A Z E K O B C Í M I K R O R E G I O N O B C Í P A M Á T K O V É Z Ó N Y 1 8 6 6 VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE pr veřejnu zakázku maléh rzsahu Veřejná zakázka Vydávání Zpravdaje

Více

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího inspektora Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího inspektora Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu Oznámení vyhlášení výběrvéh řízení na služební míst veducíh inspektra Oblastníh inspektrátu práce pr hlavní měst Prahu Praha 18. srpna 2015 Č. j. MV-108490-4/OSK-2015 Náměstek ministra vnitra pr státní

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dvednsti.p.s. Výrční zpráva Nadání a dvednsti.p.s. za rk 2012 je zpracvána v suladu s ustanvením 21 zákna čísl 248/1995 Sb., becně prspěšných splečnstech. V Praze dne

Více

Nabídka služby DOZP 1. poskytnutí ubytování 2. poskytnutí stravy 3. pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu

Nabídka služby DOZP 1. poskytnutí ubytování 2. poskytnutí stravy 3. pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu Nabídka služby DOZP 1. pskytnutí ubytvání - ubytvání - úklid, praní a drbné pravy lžníh a sbníh prádla a šacení, žehlení Služba je pskytvána ve dvu střediscích. Středisk Rumburk 2 dmácnsti p 5 klientech,

Více

Želešice - vodovodní řád pro zónu k podnikání

Želešice - vodovodní řád pro zónu k podnikání VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A OZNÁMENÍ O ZAHÁJENÍ ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ V suladu s ustanvením 38 zákna č.137/2006 Sb., veřejných zakázkách, v platném znění, Vás tímt vyzýváme k pdání nabídky pr zjedndušené pdlimitní

Více

Program prevence nehod a bezpečnosti letů

Program prevence nehod a bezpečnosti letů SEKCE LETOVÁ A PROVOZNÍ Odbr bchdní letecké dpravy Směrnice OLD Dplňující výkladvý/vysvětlující materiál k ACJ OPS 1.037 a IEM OPS 3.037 Prgram prevence nehd a bezpečnsti letů CAA-OLD-01/2010 Verze: 1.

Více

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO Rukvěť ekvzdělavatele I. Rukvěť (ek)vzdělavatele I. aneb Dpručení pr přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pr pedaggické pracvníky v blasti EVVO Vzdělávací akce pr pedaggické pracvníky charakteristika

Více

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE. 27. 11.

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE. 27. 11. PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE 27. 11. 2015, Praha PŘEDSTAVENÍ VÝZEV PŘEDSTAVENÍ VÝZEV Pdpra vybudvání a

Více

Pravidla on-line výběrových řízení ENTERaukce.net

Pravidla on-line výběrových řízení ENTERaukce.net Pravidla n-line výběrvých řízení ENTERaukce.net (dále jen pravidla) I. Účel pravidel: Účelem těcht pravidel je pdrbně stanvit průběh realizace n-line výběrvých řízení ENTERaukce.net v elektrnické aukční

Více

Vyzýváme Vás k podání cenové nabídky k veřejné zakázce malého rozsahu nazvané

Vyzýváme Vás k podání cenové nabídky k veřejné zakázce malého rozsahu nazvané Husv náměstí 42 41156 Bhušvice nad Ohří tel.: +420 416781122 fax: +420 416781122 e-mail: mu@bhusvice.cz Bhušvice nad Ohří, dne 8.března 2011 Věc: Výzva k pdání cenvé nabídky na veřejnu zakázku maléh rzsahu

Více

DOTAZNÍK ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH

DOTAZNÍK ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH ZKUŠENOSTI ČESKÝCH PŘÍJEMCŮ S METODAMI PRO URČOVÁNÍ A VYKAZOVÁNÍ NEPŘÍMÝCH NÁKLADŮ V PROJEKTECH ÚČEL A CÍLE DOTAZNÍKU Cílem tht dtazníkvéh šetření realizvanéh dbrnu skupinu MŠMT (více k cílům a aktivitám

Více

Materiál pro jednání P ČOS. Cíle P ČOS 2015

Materiál pro jednání P ČOS. Cíle P ČOS 2015 20. P ČOS 20. únra 2015 MATERIÁL Č. 20-06-03 Materiál pr jednání P ČOS Předkládá: Tmáš Kučera, člen P ČOS Cíle P ČOS Na 15. jednání P ČOS jsme věnvali dsti času hvru a v závěru i práci na cílech pr P ČOS

Více

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem Tent prjekt je splufinancván Evrpským sciálním fndem a státním rzpčtem Z a d á v a c í d k u m e n t a c e Odbrná publikace Management kulturníh cestvníh ruchu a návazné šklení pr prjekt OP RLZ - MMR Odbrná

Více

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje Sylabus mdulu: E Finance a finanční nástrje Klíčvá aktivita 2 Kmplexní vzdělávání Jiří Krátký 26. 10. 2010 Cílem dkumentu je seznámit účastníky vzdělávacíh mdulu (ppř. lektry, tutry) s cílem a bsahem mdulu,

Více

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou. STATUT STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ NOVÉ ZNĚNÍ Článek 1 - Úvdní ustanvení 1. Státní fnd rzvje bydlení (dále jen Fnd ) je právnicku sbu. 2. Fnd byl zřízen záknem č. 211/2000 Sb., Státním fndu rzvje bydlení

Více

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro odbornou veřejnost

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro odbornou veřejnost Rukvěť ekvzdělavatele II. Rukvěť (ek)vzdělavatele II. aneb Dpručení pr přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pr dbrnu veřejnst Vzdělávací akce pr dbrnu veřejnst charakteristika Smyslem vzdělávacích akcí

Více

Metodická příručka Omezování tranzitní nákladní dopravy

Metodická příručka Omezování tranzitní nákladní dopravy Metdická příručka Omezvání tranzitní nákladní dpravy K právnímu stavu ke dni 1. ledna 2016 Obsah 1 Na úvd... 2 2 Základní pjmy... 3 3 Obecně k mezvání tranzitní nákladní dpravy... 4 4 Prvedení příslušnéh

Více

INFORMACE SPOLEČNOSTI V SOUVISLOSTI S POSKYTOVÁNÍM INVESTIČNÍCH SLUŽEB

INFORMACE SPOLEČNOSTI V SOUVISLOSTI S POSKYTOVÁNÍM INVESTIČNÍCH SLUŽEB INFORMACE SPOLEČNOSTI V SOUVISLOSTI S POSKYTOVÁNÍM INVESTIČNÍCH SLUŽEB Generali Investments CEE, investiční splečnst, a.s. Generali Investments CEE, investiční splečnst, a.s. Obsah: 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ...

Více

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice 27.6.2013

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice 27.6.2013 2013 Opus Prachatice Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice 27.6.2013 Prjekt Opus Prachatice Žádná práce není těžká, máme-li ní zájem. Prjekt Opus Prachatice je určen těm, kteří se práce nebjí.

Více

ASISTENT. Administrativní podpora manažera nebo celého týmu, organizace diáře, přijímání telefonických hovorů, komunikace s příchozími a návštěvami.

ASISTENT. Administrativní podpora manažera nebo celého týmu, organizace diáře, přijímání telefonických hovorů, komunikace s příchozími a návštěvami. Registrační čísl prjektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název prjektu: OA Přerv Peníze středním šklám Čísl a název blasti pdpry: 1.5 Zlepšení pdmínek pr vzdělávání na středních šklách Realizace prjektu: 02. 07.

Více

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o. Dplední prgram 9:30 9:45 Zahájení knference 9:45 10:20 Úvdní slv Mgr. Milslav Kvapil, ředitel splečnsti DYNATECH s.r.. Odbrný blk 1.: Vztahy mezi zřizvatelem a příspěvkvými rganizacemi (principy, pravidla,

Více

Žádost o poskytnutí státní dotace na realizaci projektu prevence HIV/AIDS pro rok 2010 A. obecná část Žádosti

Žádost o poskytnutí státní dotace na realizaci projektu prevence HIV/AIDS pro rok 2010 A. obecná část Žádosti Pdací razítk MZ ČR/ Č.j.: Identif. Čísl prjektu: Žádst pskytnutí státní dtace na realizaci prjektu prevence HIV/AIDS pr rk 2010 A. becná část Žádsti Základní infrmace prjektu a dtačním titulu Název pskytvatele

Více

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu Ministerstv vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádstí finanční pdpru v rámci Integrvanéh peračníh prgramu 1. Identifikace výzvy Čísl kla výzvy: 03 kntinuální Celkvá částka pr tut výzvu

Více

Shop System - Smlouva o poskytování software

Shop System - Smlouva o poskytování software Shp System - Smluva pskytvání sftware Pskytvatel: NetSystems Slutin s.r.., zapsaná v bchdním rejstříku Městskéh sudu v Praze, ddíl C, vlžka 151732 Zenklva 37, Praha 8, Libeň 180 00 IČ: 28896416, DIČ: CZ28896416

Více

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ Irena Tlapákvá duben 2015 NOVELA ŠKOLSKÉHO ZÁKONA vzdělávání sb se speciálními vzdělávacími ptřebami zavedení registru pedaggických pracvníků přijímání d přípravných tříd základní

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k pdání nabídek Čísl zakázky (bude dplněn MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, ddávka neb stavební práce): x Chceme se učit, abychm zůstali knkurencí Nákup služeb Datum vyhlášení

Více

Nároky DGS na rodiče a rodinu, psychické problémy při DGS:

Nároky DGS na rodiče a rodinu, psychické problémy při DGS: Nárky DGS na rdiče a rdinu, psychické prblémy při DGS: zkušensti p 11 letech Ing. Lenka Palatvá předsedkyně bčanskéh sdružení Di Gerge.s. Praha, 12.12. 2013 Hlavní bdy Obsah Úvd 1-3 Psychické prblémy rdičů

Více

Charakteristika vzdělávacího programu

Charakteristika vzdělávacího programu Charakteristika vzdělávacíh prgramu Základní filsfie mateřské škly:,,důležitější pr dítě předšklníh věku je, jak se v mateřské škle cítí, než t c umí a zná. Vzdělávací cíle vyplývající z filsfie škly:

Více

Charakteristika vyučovacího předmětu RUSKÝ JAZYK

Charakteristika vyučovacího předmětu RUSKÝ JAZYK Gymnázium, Milevsk, Masarykva 183 Šklní vzdělávací prgram (ŠVP) pr nižší stupeň smiletéh všebecnéh studia 5.1.4. Jazyk a jazykvá kmunikace Charakteristika vyučvacíh předmětu RUSKÝ JAZYK Obsahvé, časvé

Více

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání Mžnsti transfrmace vyšších dbrných škl d terciárníh vzdělávání Michal Karpíšek MŠMT, 30. listpadu 2010 IPn Refrma terciárníh vzdělávání CZ.1.07/4.2.00/06.0003 Tat prezentace je splufinancvána Evrpským

Více

Technická specifikace předmětu plnění. VR Organizace dotazníkového šetření mobility obyvatel města Bratislavy

Technická specifikace předmětu plnění. VR Organizace dotazníkového šetření mobility obyvatel města Bratislavy Technická specifikace předmětu plnění VR Organizace dtazníkvéh šetření mbility byvatel města Bratislavy Zadavatel: Centrum dpravníh výzkumu, v. v. i. dále jen zadavatel 1 PŘEDMĚT VEŘEJNÉ ZAKÁZKY Předmětem

Více

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ POLITIKA PRO DARŮ & POHOŠTĚNÍ Nabízení či přijímání bchdních darů a phštění je čast náležitým způsbem, jak si bchdní partneři prkazují vzájemnu úctu

Více

Základní škola Valašské Meziříčí, Vyhlídka 380, okres Vsetín, příspěvková organizace

Základní škola Valašské Meziříčí, Vyhlídka 380, okres Vsetín, příspěvková organizace Základní škla Valašské Meziříčí, Vyhlídka 380, kres Vsetín, příspěvkvá rganizace Zpráva z testvání 7.rčníků ZŠ v rámci prjektu Rzvj a pdpra kvality ve vzdělávání Termín testvání : 18.2.-20.2.2015 Pčet

Více

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Obchdně pdnikatelská fakulta v Karviné, Univerzitní náměstí 1934/3, 733 40 Karviná, Česká republika Slezská univerzita v Opavě Obchdně pdnikatelská fakulta v Karviné Přílha Dluhdbéh záměru vzdělávací a

Více

PRAVIDLA SOUTĚŽE Tesco recepty - soutěž pro zaměstnance

PRAVIDLA SOUTĚŽE Tesco recepty - soutěž pro zaměstnance PRAVIDLA SOUTĚŽE Tesc recepty - sutěž pr zaměstnance A. ÚVODNÍ USTANOVENÍ Prvzvatelem sutěže, který má na starsti technicku a rganizační stránku sutěže, je splečnst Brandz Friendz Prductin s.r.., se sídlem

Více

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE OBSAH OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE A. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ORGANIZACI B. PROFESNÍ STRUKTURA ORGANIZACE PRACOVNÍCI

Více

Zpráva pro uživatele

Zpráva pro uživatele Zpráva pr uživatele verze 1.0 Zpráva pr uživatele Histrie dkumentu: Verze Datum Schválil 1.0 26.7.2005 Manažer QCA e-mail: manager.pstsignum@cpst.cz Tent dkument pskytuje základní přehled hierarchii certifikačních

Více

Tvorba jednotného zadání závěrečné zkoušky ve školním roce 2010/2011

Tvorba jednotného zadání závěrečné zkoušky ve školním roce 2010/2011 Tvrba jedntnéh zadání závěrečné zkušky ve šklním rce 2010/2011 bry středníh vzdělání kategrie E pracvní verze 1 Obsah I. Organizace tvrby JZZZ 1. Harmngram tvrby JZZZ 4 2. Činnst autrskéh týmu 6 3. Kntakty

Více

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví Výzva k pdávání žádstí pskytnutí pdpry v rámci Integrvanéh peračníh prgramu pr bdbí let 2007-2013 Priritní sa 5 Nárdní pdpra územníh rzvje Oblast intervence 5.1 Nárdní pdpra využití ptenciálu kulturníh

Více

MMR SLUŽBY MOBILNÍHO OPERÁTORA. nadlimitní veřejná zakázky otevřeného řízení. Česká republika, Ministerstvo pro místní rozvoj

MMR SLUŽBY MOBILNÍHO OPERÁTORA. nadlimitní veřejná zakázky otevřeného řízení. Česká republika, Ministerstvo pro místní rozvoj Základní údaje zadávací dkumentace k veřejné zakázce zadané v zadávacím řízení dle zákna č. 137/2006 Sb., veřejných zakázkách, ve znění pzdějších předpisů (dále jen zákn ) Název veřejné zakázky: MMR SLUŽBY

Více

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ V RYCHLE SE MĚNÍCÍM SVĚTĚ C G Infrmace pr vystavvatele Mezinárdní kngres k 90. výrčí prfesníh pradenství v českých zemích 3. 5. listpadu, 2010 Praha www.careerguidance2010.rg

Více

Elektrická deska udržující teplo

Elektrická deska udržující teplo Elektrická deska udržující tepl 114.360 114.361 114.362 V1/1209 CZ 1. Obecné infrmace 134 1.1 Infrmace týkající se návdu k bsluze 134 1.2 Vysvětlivky symblů 134 1.3 Zdpvědnst výrbce a záruka 135 1.4 Ochrana

Více

Socioekonomická studie mikroregionu Frýdlantsko. B.5. Analýza konkurenčního potenciálu skiareálu Smrk

Socioekonomická studie mikroregionu Frýdlantsko. B.5. Analýza konkurenčního potenciálu skiareálu Smrk Scieknmická studie mikrreginu Frýdlantsk B.5. Analýza knkurenčníh ptenciálu skiareálu Smrk Únr 2008 Studie vznikla v rámci prjektu Alternativy pr Frýdlantsk, který krdinuje Jizerskještědský hrský splek.

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE dle ust. 44 zákna č. 137/2006 Sb., veřejných zakázkách, ve znění pzdějších předpisů (dále jen zákn neb ZVZ ) k tevřenému řízení na veřejnu zakázku s názvem Rzšíření Reginální kmunikační

Více

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ Místní akční plán Místní akční plán je suhrnný dkument zahrnující něklik částí. Obsahuje analyticku část (zejména metaanalýza stávajících dkumentů, analýza vyvlaná plánváním specifických témat, zjišťvání

Více

ZÁKLADNÍ INFORMACE O SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍ ZKOUŠKY

ZÁKLADNÍ INFORMACE O SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍ ZKOUŠKY ZÁKLADNÍ INFORMACE O SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍ ZKOUŠKY Kmplexní zkuška Zkušky ze všech zkušebních předmětů mají frmu didaktickéh testu. Výjimku jsu puze zkušky z jazyků z českéh jazyka a literatury a cizíh

Více

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014 Krajský úřad Ústeckéh kraje Sutěž - DOBRÁ ŠKOLA Ústeckéh kraje 2013/2014 Pdmínky sutěže Odbr SMT 20.11.2013 Pdmínky celkrajské mtivační sutěže na šklní rk 2013/2014 DOBRÁ ŠKOLA Ústeckéh kraje 2013/2014

Více

Školní vzdělávací program

Školní vzdělávací program Šklní vzdělávací prgram pr šklní družinu 1. 9. 2009 Lada Keňvá ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO ŠKOLNÍ DRUŽINU Základní škla Jívvá, kres Olmuc, příspěvkvá rganizace Ředitelka škly: Mgr. Pavla Krátká Vychvatelka:

Více

Přídavky na děti v mezinárodních případech (Evropská unie, Evropský hospodářský prostor a Švýcarsko) Použití nadstátního práva

Přídavky na děti v mezinárodních případech (Evropská unie, Evropský hospodářský prostor a Švýcarsko) Použití nadstátního práva Přídavky na děti v mezinárdních případech (Evrpská unie, Evrpský hspdářský prstr a Švýcarsk) Pužití nadstátníh práva Tent prspekt Vám má pskytnut přehled zvláštnstech v mezinárdních případech. Všebecné

Více

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Identifikační čísl: MAD 95 Přílha OM OP LZZ: D5 Čísl revize: 12 Čísl vydání: 2.1 Stránka:

Více

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Identifikační čísl: MAD 95 Přílha OM OP LZZ: D5 Čísl revize: 11 Čísl vydání: 2.0 Stránka:

Více

Pravidla programu SmartUp

Pravidla programu SmartUp Pravidla prgramu SmartUp Pr kh je prgram SmartUp? Pr všechny ve věku 15 26 let včetně. Rzhdující je datum uknčení přijímání přihlášek dané výzvy. K tmut datu musí být všem členům týmu minimálně 15 a maximálně

Více

Buňka ARC Pomoc při řešení konfliktů a boji proti obtěžování

Buňka ARC Pomoc při řešení konfliktů a boji proti obtěžování Buňka ARC Pmc při řešení knfliktů a bji prti btěžvání Jarmila LOOKS a Julien PERRIARD, pracvníci dpvědní za buňku ARC ASCCRE, CZ delegace, 19. května 2011 Vývj situace v Lausanne 1995 : Zalžení Skupiny

Více

Možnosti připojení WMS služby do Klienta v Marushka Designu

Možnosti připojení WMS služby do Klienta v Marushka Designu 0 Mžnsti připjení WMS služby d Klienta v Marushka Designu OBSAH 1 CÍL PŘÍKLADU...2 2 PRÁCE S PŘÍKLADEM...2 3 UKÁZKA DIALOGOVÉHO OKNA...3 4 STRUČNÝ POPIS PŘÍKLADU V MARUSHKADESIGNU...4-1 - 1 Cíl příkladu

Více

A3RIP Řízení projektů. 13. seminář 8. 10. 12. 2014

A3RIP Řízení projektů. 13. seminář 8. 10. 12. 2014 A3RIP Řízení prjektů 13. seminář 8. 10. 12. 2014 Obsah 1. uknčení prjektu 1a. cíle při uknčení prjektu 1b. pakvaně pužitelné výsledky 1c. archivace dkumentů 2. hdncení prjektu 3. úspěch prjektu 4. time

Více

DeepBurner Free 1.9. Testování uživatelského rozhraní s uživateli Deliverable B1 TUR 2011. Testování uživatelských rozhraní 2011 ČVUT FEL

DeepBurner Free 1.9. Testování uživatelského rozhraní s uživateli Deliverable B1 TUR 2011. Testování uživatelských rozhraní 2011 ČVUT FEL Testvání uživatelských rzhraní 2011 DeepBurner Free 1.9 Testvání uživatelskéh rzhraní s uživateli Deliverable B1 TUR 2011 Daniel Mikeš Tmáš Pastýřík Ondřej Pánek Jiří Šebek Testvání uživatelských rzhraní

Více

Předpis SŽDC Bp1 o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Účinnost od 1. října 2013

Předpis SŽDC Bp1 o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Účinnost od 1. října 2013 Předpis SŽDC Bp1 bezpečnsti a chraně zdraví při práci Účinnst d 1. října 2013 Úvd k prezentaci Tat prezentace služí především pr základní seznámení s předpisem Bp1, resp. s jeh bsahem, strukturu a nejdůležitějšími

Více

Podněty AMSP ČR pro předsedu vlády Petra Nečase k deregulačnímu balíčku:

Podněty AMSP ČR pro předsedu vlády Petra Nečase k deregulačnímu balíčku: V Praze dne 5. dubna 2013 Č.j. GŘ/38/2013 Pdněty AMSP ČR pr předsedu vlády Petra Nečase k deregulačnímu balíčku: Zjedndušení statistickéh vykazvání Tt je palčivým prblémem pdnikání becně, duplicita vykazvání

Více

Studentská Agora. - Proběhne 6 krajských kol debatní soutěže pod dozorem poroty.

Studentská Agora. - Proběhne 6 krajských kol debatní soutěže pod dozorem poroty. Studentská Agra Studentská Agra je škla kultivvané diskuze pr středšklské studenty. Jeh sučástí jsu šklení debatních dvednstí a studentská debatní sutěž. Prjekt se snaží zlepšit debatní prstředí v ČR a

Více

k elektronickému výběrovému řízení na úplatné postoupení pohledávek z titulu předčasně ukončených leasingových smluv

k elektronickému výběrovému řízení na úplatné postoupení pohledávek z titulu předčasně ukončených leasingových smluv INFORMAČNÍ MEMORANDUM č. 4/3/2009/11 k elektrnickému výběrvému řízení na úplatné pstupení phledávek z titulu předčasně uknčených leasingvých smluv Praha, 30.11.2010 Infrmační memrandum č. 4/3/2009/11 1/9

Více

Silverline A135.009 V1/0612

Silverline A135.009 V1/0612 Silverline A135.009 V1/0612 CZ 1. Obecné infrmace 134 1.1 Infrmace týkající se návdu k bsluze 134 1.2 Vysvětlivky symblů 134 1.3 Zdpvědnst výrbce a záruka 135 1.4 Ochrana autrských práv 135 1.5 Prhlášení

Více

Informace pro zákazníky podle zákona č. 256/2004 Sb.

Informace pro zákazníky podle zákona č. 256/2004 Sb. Infrmace pr zákazníky pdle zákna č. 256/2004 Sb. Tent dkument je určen pr zákazníky splečnsti ZFP Investments, investiční splečnst, a.s. (dále Splečnst ), včetně ptencinálních zákazníků, a bsahuje infrmace,

Více

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE ROZHODNUTÍ

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE ROZHODNUTÍ *UOHSX0037IM8* UOHSX0037IM8 ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE ROZHODNUTÍ Č.j.:ÚOHS-S308/2010/VZ-14964/2010/510/OK V Brně dne: 26.11.2010 Úřad pr chranu hspdářské sutěže příslušný pdle 112 zákna č. 137/2006

Více

Zpráva o činnosti HV Svazu účetních

Zpráva o činnosti HV Svazu účetních Zpráva činnsti HV Svazu účetních 1. HV SÚ Snaha řešit situaci vůči KCÚ direktivně se ukázala jak špatná a kntraprduktivní. Byl nutné situaci uklidnit a zárveň narvnat některé krky ze strany bývalé paní

Více

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období 2015-2018 volby 28. 1. 2015 Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7)

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období 2015-2018 volby 28. 1. 2015 Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7) KANDIDÁTI d výbru ČKAIT blast Zlín vlební bdbí 2015-2018 vlby 28. 1. 2015 Návrh kandidátů d výbru (pčet vlených rgánů 7) 1. Ing. Ladislav Alster 2. Ing. Igr Balák 3. Ing. Marta Bantvá 4. Ing. Petr Chytil

Více

Portál veřejné správy

Portál veřejné správy Prtál veřejné správy Z Zvveeřřeejjn něěn níí vvěěssttn nííkku u S Sm maazzáán níí vvěěssttn nííkku u P Přřiid dáán níí p přřííll h h kkee zzvveeřřeejjn něěn néém mu u vvěěssttn nííkku u Vytvřen dne: 16.3.2012

Více

Projektový manuál: SME Instrument Brno

Projektový manuál: SME Instrument Brno Prjektvý manuál: SME Instrument Brn 1 Obsah 1. C je SME Instrument?... 3 1.1 Pslání prgramu... 3 1.2 Stručný ppis prgramu... 3 2. C je SME Instrument Brn?... 3 2.1 Prč vznikl SME Instrument Brn... 3 2.2

Více

Smlouva o obchodním zastoupení

Smlouva o obchodním zastoupení Smluva bchdním zastupení Zastupený CZ.NIC, z. s. p.. sídl Americká 23, 12000 Praha 2 IČ 67985726 DIČ CZ67985726 zastupený Mgr. Ondřejem Filipem, výknným ředitelem sdružení a Obchdní zástupce Se sídlem

Více

OBSAH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ (Hodinová dotace: 4 vyuč. hodiny na každý seminář)

OBSAH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ (Hodinová dotace: 4 vyuč. hodiny na každý seminář) OBSAH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ (Hdinvá dtace: 4 vyuč. hdiny na každý seminář) PŘEHLED SEMINÁŘŮ: Oblast: Právní vzdělávání Pracvní práv v kntextu nvely bčanskéh zákníku. Přehled důležitých změn vyplývajících

Více

Zpracoval: Zrevidoval: Schválil: Jméno Podpis Jméno Podpis Jméno Podpis

Zpracoval: Zrevidoval: Schválil: Jméno Podpis Jméno Podpis Jméno Podpis Tabulka 1 - Evidence prcesu přípravy, schválení a revizí (kapitly) Metdickéh pkynu pr přípravu pdkladů pr psuzení finančníh zdraví žadatele Vydání č. Platné d 1 3. 1. 2008 Zpracval: Zrevidval: Schválil:

Více

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM pro základní vzdělávání ŠKOLNÍ DRUŽINA

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM pro základní vzdělávání ŠKOLNÍ DRUŽINA ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM pr základní vzdělávání ŠKOLNÍ DRUŽINA Základní škla a mateřská škla, Blížkvice, kr. Znjm příspěvkvá rganizace OBSAH 1. IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE.. 2 2. CHARAKTERISTIKA ŠD. 3 3. CHARAKTERISTIKA

Více

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE O PROJEKTU Předkládaný výtah Metdiky tvrby prgramu rzvje bce ( Metdika ) je výstupem prjektu CZ.1.04/4.1.00/62.00008 Elektrnická metdická pdpra tvrby rzvjvých

Více