VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ /

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ.04.1.03/4.2.15.1"

Transkript

1 VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ / Výsledky výběrového procesu žádostí o podporu z OP RLZ předložených v rámci 2. kola výzvy ke grantovému schématu Program odborného růstu pracovníků PROFESE Datum uveřejnění výzvy: Způsob uveřejnění výzvy: Deníky Bohemia, Hospodářské noviny Datum ukončení příjmu žádostí: , 12:00 Celkový počet přijatých žádostí: 114 Každý projekt byl posuzován v rámci věcného hodnocení dvěma nezávislými externími hodnotiteli. V případě, že se hodnocení od dvou externích hodnotitelů výrazně rozcházelo, byl vyžádán posudek od třetího nezávislého hodnotitele. Způsob hodnocení Hodnocení formálních náležitostí Hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení (hodnocení specifičnosti zaměření projektu) Věcné hodnocení (nedostatek bodů získaný od externího hodnotitele) Počet projektů vyřazeny 3 projekty vyřazeny 4 projekty vyřazen 1 projekt vyřazeno 6 projektů Počet odstoupených žadatelů 1 Počet vyřazených projektů na základě posouzení VK 0 Počet schválených projektů VK 99 Celkový počet přijatých projektů 114

2 Seznam přijatých projektů Evidenční Název projektu Žadatel Stav **) číslo žádosti *) 001 Zvyšování odborné kvalifikace servisních INTEREX ing. pracovníků firmy INTEREX ing. Prokopec, 002 ŠKOLENÍ ZMĚSTNNCU PRO NEJMODERNĚJŠÍ KOVOOBRÁBĚCÍ SVÁŘEČSKÉ STROJE + ZEMNÍ STROJE 003 Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT- HOLDING prostřednictvím realizace odborného vzdělávání Prokopec, STVOPLST KL spol. s r.o. SENSIT-HOLDING 004 plikace štíhle výroby (lean assembly) ve výrobě Black&Decker(Czech), elektrického nářadí 005 Specifická školení Elektrokov,Znojmo 006 Odborné technické a jazykové vzdělávání Moravské naftové doly, zaměstnanců Moravských naftových dolů, 007 Odborné technické a jazykové vzdělávání MND Servisní zaměstnanců MND Servisní 008 Specifická školení jako základ pro získání konkurenční výhody firmy Korona Lochovice, spol. s r.o. Korona Lochovice, spol. sr.o. 009 Specifické vzdělávání konstrukčně-technických pracovníků firmy Dobler Metallbau 010 Projekt komplexního specifického vzdělávání vedoucích projektů a analytiků společnosti PhDr.Lenka Mynářová - Datamar Ostrava v rámci nových vlastních SW produktů 011 Vzdělávací program zaměstnanců společnosti Data Servis - Informace, v rámci modifikovaných vlastních softwarových řešení 012 Školení výrobních a technických pracovníků pro nový druh výroby a pro zvýšení efektivity současné výroby Dobler Metallbau PhDr.Lenka Mynářová - Datamar Ostrava Data Servis - Informace, Westfalia Metal 013 Odborné vzdělávání zaměstnanců Pacovské strojírny, akciová společnost, Pacov 014 Vzdělávání zaměstnanců firmy CEDIM CEDIM Meziměstí Meziměstí 015 Rozvoj odborných znalostí a dovedností GLVMET spol. s r.o. zaměstnanců jako klíčový faktor růstu konkurenceschopnosti firmy GLVMETspol.sr.o. 016 Komplexní vzdělávání zaměstnanců Dřevozpracující družstvo O Dřevozpracujícího družstva Lukavec Lukavec 017 Rozvoj lidských zdrojů ve firmě DIOSS Nýřany DIOSS Nýřany 018 Specifické školení nového programového DEKOR, spol. s r.o. vybavení SolidWorks 019 Cílem projektu je proškolit Specifické školení BD SENSORS V nového informačního systému SP 020 Vzdělávací program zaměstnanců Gala, v oblasti nových a modifikovaných firemních procesů pro zvýšení konkurenceschopnosti firmy Gala, 021 Specifické školení zaměstnanců pro získání konkurenční výhody podniku Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice. 022 Odborný růst pracovníků VELOSTEEL TRDING, 023 Speciální odborná školení zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti slévárenského podniku. Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice VELOSTEEL TRDING, DSB EURO

3 024 PROJEKT KOMPEXNÍHO SPECIFICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZMĚSTNNCŮ FIRMY TOMÁŠ PZDZIOR SUPER PLUS 025 Projekt zavedení školícího centra ve společnosti Siemens utomobilové systémy 026 Projekt odborného školení pracovníků firmy NOVEM Car Interior Design 027 Školení obsluh a programátorů CNC strojů spol. Merkov Tomáš Pazdziora Super Plus Siemens utomobilové systémy NOVEM Car Interior Design MERKOV s.r.o 028 Specifické vzdělávání pracovníků údržby Faurecia Interior Systems Bohemia, 029 Specifické vzdělávání zaměstnanců a podpora PI CZ kvality výroby ve firmě PI CZ, 030 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly, TP TP Holding, a. s. Holding, a. s. 031 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly v TNEX, PLSTY a. s. prostředí dodavatelů automobilového průmyslu, TNEX, PLSTY a. s. 032 Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy ZLINER v oblasti prodeje, opravárenství a údržby motorových vozidel 033 Specifické vzdělávání Kaizen - klíč k hospodářskému úspěchu a konkurenceschopnosti 034 Prohlubování specifických znalostí zaměstnanců v oblasti IT 035 Inženýrská činnost v projektech Strukturálních fondů EU ZLINER Fosfa akciová společnost Foresta SG, Regionální rozvojová agentura Ústeckého kraje, Cargo Van spol. s r. o. 036 Prohlubování kvalifikace zaměstnanců Cargo Van v oblasti využití systému řízení kvality výroby 037 Rozvoj znalostí a dovedností pracovníků ve Eurosupport Manufacturing společnosti Eurosupport Manufacturing Czechia, Czechia, 038 Specifické vzdělávání v oblasti informačních TES techologií 039 Specifické vzdělávání zaměřené na oblasti za KERTECH GROUP mokra tvářených netkaných textilií a modulů z žárovzdorných vláken v KERTECH-GROUP 040 Profesní příprava zaměstnanců v procesu řízení STK-D, spol. s r.o. změn firmy STK-D, spol. s r.o. 041 Podpora odborného růstu a zvyšování kvalifikace KULIČKOVÉ ŠROUBY zaměstnanců KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, KUŘIM, 042 Specifické vzdělávání zaměstnanců TOS KUŘIM - TOS KUŘIM-OS, OS,, - výrobce speciálních obráběcích strojů 043 Specifické vzdělávání zaměstnanců SLÉVÁRN SLÉVÁRN KUŘIM,.S. KUŘIM,.S. - výroba odlitků ze šedé a tvárné litiny 044 Získávání specifických znalostí v oblasti ČMKS holding, lokomotivních motorů CT v ČMKS holdingu, řízení zajištění spolehlivosti a životního cyklu lokomotiv ČMKS, řízení změn konstrukce lokomotiv ČMKS vzhledem k potřebám zákazníků, optimalizace činností v ČMKS holdingu 045 Vzdělávací program společnosti T-MPY spol. s T-MPY spol. s r.o. r.o. pro rok 2006 zaměřený na interní metodická školení a externí odborná školení 046 Rozvoj vzdělávání zaměstnanců společnosti DC DC Concept Concept 047 Program odborného růstu specialistů firmy PBS PBS Turbo Turbo 048 Školení technických pracovníků v oblasti IT HF pro, spol. s r.o. P

4 049 Zaškolení pracovníků skladu v souvislosti s Roman Mazák - NUGET přechodem na nový skladový systém 050 Školení, trénink a vzdělávání zaměstnanců v BST s r.o. oblasti specifického svařování 051 Školení vedoucích montérů v oblasti montáže Montáže Přerov rotačních pecí, rotačních mlýnů a roštových chladičů 052 Získání dovedností a zvýšení kvalifikace v Sklenář technologiích s práškovými materiály zejména transport pneudopravními cestami, jejich míchání, uložení v zásobnících, pytlování, paletizace, atpod. 053 Vzdělávání zaměstnanců divizí MXNET, MXPROGRES, Slaboproudé systémy a VTS ve specifických oblastech činnosti firmy MXPROGRES, 054 Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Vigour Omega Vigour Omega spol. s r.o. v návaznosti na podnikový produkt "Unicorn pplication Framework" 055 Specifické vzdělávání, rozvoj znalostí a ING corporation, s.r.o dovedností zaměstnanců ING corporation, 056 Polygrafie v KRKONOŠSKÝCH PPÍRNÁCH KRKONOŠSKÉ PPÍRNY 057 Zvyšování produktivity práce zaměstnanců v Junker Industrial procesu řízení výroby ve firmě Junker Industrial Equipment, s. r. o. Equipment, s. r. o. 058 KELR spol. s r.o. - dotace na školení KELR spol. s r.o. zaměstnanců 059 Projekt zvýšení specifické jazykové vybavenosti ebm-papst CZ P zaměstnanců 060 Papírensko technické školení s praktickou výukou Mondi Packaging Paper Štětí 061 Rozšíření znalostí pracovníků ProjectSoft HK a. s. 062 Odborný růst pracovníků Lichtgitter CZ spol. s r.o. LICHTGITTER CZ spol. s r.o. 063 Specifické vzdělávání vedoucích pracovníků firmy NECT NECT 064 Zvyšování odborné úrovně vybraných skupin Kimberly - Clark, pracovníků 065 Školení zaměstnanců v utosalon Kromexim, spol. utosalon KROMEXIM spol. V s r.o. 066 Vzdělávání zaměstnanců společnosti TOYOT Toyota Material Handling V Material Handling Česká republika 067 Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti UNIKO ZLÍN Uniko Zlín 068 Profesní vzdělávání zaměstnanců ve výrobě Böhm, spol. s r.o. čalouněného nábytku firmy Böhm, Jihlava 069 Tréniky zvyšující úroveň kvality procesů v rámci FOXCONN CZ společnosti FOXCONN CZ 070 Specifické vzdělání "Technik netkaných textilií" BORGERS CS spol. s r.o. 071 Zvýšení kvalifikace vybraných pracovníků pro Isolit-Bravo, spol. s r.o. specifické potřeby a podmínky společnosti Isolit- Bravo 072 Zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability OCHI - INŽENÝRING pracovní síly prostřednictvím specifického vzdělávání v oblasti inteligentní mechatroniky 073 specializované školení zaměstnanců Siemens Siemens VDO utomotive, VDO utomotive, (výroba Trutnov) 074 Růstový projekt lidských zdrojů DIGIS DIGIS, spol. s r.o. 075 Tréningový program pro Moravia IT MORVI IT,

5 076 Projekt zvýšení adaptability a kvalifikace zaměstnanců společnosti Soluziona přípravou a realizací konkrétních vzdělávacích a školicích aktivit 078 Školení - procesní řízení podnikových činností za pomoci adaptovaného IS 079 Školení řízení a tvorby informační bezpečnosti ve společnosti SECURITY TECHNOLOGIES 080 Specifické školení zaměstnanců společnosti Primed-Halberstadt-CZ v oblasti výroby medicínských výrobků 081 Plynárenství v nových podmínkách - specifické vzdělávání ve společnosti Severomoravská plynárenská 082 Odborný růst pracovníků firmy TRT, v rámci specifického vzdělávání 083 Odborný růst zaměstnanců firmy v programech Microstationu v oblasti měřičtství a geodezie 084 Specializované technické vzdělávání opravářů a údržbářů motorových vozidel pro používání nových high-tech postupů v oblasti diagnostiky a opravárenských technologií pro osobní automobily. 085 Projekt zvyšování kvalifikace klíčových zaměstnanců v teplárenské společnosti Soluziona Fenstar SECURITY TECHNOLOGIES Primed-Halberstad-CZ s. r. o. Severomoravská plynárenská, TRT, GIS - STVINVEX CarTec Group, Tepelné hospodářství Hradec Králové, 086 Implementace strategie S.O.K. stavební, S.O.K. stavební, P 087 Vzdělávání zaměstnanců Hamé, zaměřené na schopnost lepšího využívání stávajících informačních technologií Hamé, 088 Podpora pro vzdělávání zaměstnanců vrámci implementace Informačního systému K2 089 Odborné vzdělávání zaměstnanců a vedoucích pracovníků společnosti MEDI EFEKT, - podpora konkurenceschopnosti společnosti Bohemiatech MEDI EFEKT, 090 Odborné vzdělávání pracovníků ICZ ICZ 091 Odborné vzdělávání pracovníků S.ICZ S.ICZ 092 Dekor zahrad Jan Kratochvíl P 093 Komplexní zvýšení kvalifikace pracovníků firmy Envi-pur s. r. o. 094 Podpora specifického vzdělávání pracovníků designu 095 Podpora adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnavatele prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců Envi-pur s. r. o. JBLONEX GROUP, ORTEX spol. s r.o. 096 Vzděláním k prosperitě CES,, Pardubice 097 Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance U&Sluno U&Sluno, pro období Školení zaměstnanců ToPs 300 kreslení a TVD - Technická výroba, a. rozmístění dílů, ToPs 300 Kurz technologie lisů s. 099 Odbornost - Program specifického vzdělávání Lumen a. s. zaměstnanců společnosti Lumen a. s. 100 Rozvoj odborných dovedností v oblasti dilnických a technických profesí, ndrew Telecommunications. ndrew Telecommunications F 101 Vzdělávání zaměstnanců v oboru koksárenských technologií 102 ITC-Profex II - plikace specializovaných vzdělávacích aktivit na pracovní týmy certifikačních pracovníků 103 Vzdělávací program odborných profesních dovedností ve stavební výrobě HUTNÍ PROJEKT Frýdek- Místek Institut pro testování a certifikaci, Moravská výrobní, V F V

6 104 MEZINÁRODNÍ MNŽERSKÝ PROGRM PRO České loděnice V EXPORTÉRY 105 Motivace zaměstnanců TTR, učit se učit TTR, 106 Specifické vzdělávání IT odborníků v CC Group CC Group 107 Dlouhodobý profesní růst zaměstnanců KUBI F společnosti KUBI 108 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti Hanácké železárny a Hanácké železárny a pérovny, v návaznosti na firemní politiku pérovny, 109 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v oblasti MS - stavby svařování se zvýšeným nebezpečím a bezpečnost práce v MS - stavby 110 Školení pracovníků TOPOS Profese TOPOS spol. s r.o. V 111 Specifické školení zaměstnanců společnosti PGI PGI Morava, s. r. o. Morava na CNC strojích 112 Odborné školení pracovníků ve stavebnictví STVBROS,s.ro. 113 Odborné školení pracovníků v lahůdkářské výrobě Pavel Šošolík 114 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců LUX interiér LUX interiér v souvislosti s pořízením CNC - obráběcího centra 115 Rozvoj a odborný růst zaměstnanců pracujících na technicky náročných pracovních pozicích v rámci výrobních linek společnosti Celestica. Celestica Kladno *) V tabulkách je uvedeno jen poslední trojčíslí evidenčního čísla projektu. Evidenční číslo má celkovou podobu: /xxx **) Stav projektu: - projekt je vybrán k poskytnutí finanční podpory N - projekt nebyl vybrán k poskytnutí finanční podpory F - projekt byl vyřazen při formálním hodnocení P - projekt byl vyřazen při hodnocení přijatelnosti V - projekt byl vyřazen při věcném hodnocení O - žadatel odstoupil Seznam schválených projektů VK Celkem bylo schváleno 99 projektů. Finanční částka přidělená těmto projektům celkem činí ,- Kč.

7 Evidenční číslo žádosti *) Název projektu Žadatel Výše přidělené finanční podpory 001 Zvyšování odborné kvalifikace servisních pracovníků firmy INTEREX ing. Prokopec, 002 ŠKOLENÍ ZMĚSTNNCU PRO NEJMODERNĚJŠÍ KOVOOBRÁBĚCÍ SVÁŘEČSKÉ STROJE + ZEMNÍ STROJE 003 Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT- HOLDING prostřednictvím realizace odborného vzdělávání INTEREX ing. Prokopec, STVOPLST KL spol. s r.o SENSIT-HOLDING plikace štíhle výroby (lean assembly) ve Black&Decker(Czech),s.r výrobě elektrického nářadí o. 005 Specifická školení Elektrokov,Znojmo Odborné technické a jazykové vzdělávání zaměstnanců Moravských naftových dolů, Moravské naftové doly, Odborné technické a jazykové vzdělávání zaměstnanců MND Servisní 008 Specifická školení jako základ pro získání konkurenční výhody firmy Korona Lochovice, spol. s r.o. 009 Specifické vzdělávání konstrukčnětechnických pracovníků firmy Dobler Metallbau 010 Projekt komplexního specifického vzdělávání vedoucích projektů a analytiků společnosti PhDr.Lenka Mynářová - Datamar Ostrava v rámci nových vlastních SW produktů 011 Vzdělávací program zaměstnanců společnosti Data Servis - Informace, v rámci modifikovaných vlastních softwarových řešení 012 Školení výrobních a technických pracovníků pro nový druh výroby a pro zvýšení efektivity současné výroby MND Servisní Korona Lochovice, spol. sr.o Dobler Metallbau PhDr.Lenka Mynářová - Datamar Ostrava Data Servis - Informace, 013 Odborné vzdělávání zaměstnanců Pacovské strojírny, akciová společnost, Pacov 014 Vzdělávání zaměstnanců firmy CEDIM Meziměstí 015 Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců jako klíčový faktor růstu konkurenceschopnosti firmy GLVMET spol. s r.o. 017 Rozvoj lidských zdrojů ve firmě DIOSS Nýřany 018 Specifické školení nového programového vybavení SolidWorks 020 Vzdělávací program zaměstnanců Gala, v oblasti nových a modifikovaných firemních procesů pro zvýšení konkurenceschopnosti firmy 021 Specifické školení zaměstnanců pro získání konkurenční výhody podniku Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice Westfalia Metal CEDIM Meziměstí GLVMET spol. s r.o DIOSS Nýřany DEKOR, spol. s r.o Gala, Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice Odborný růst pracovníků VELOSTEEL VELOSTEEL

8 TRDING, TRDING, 023 Speciální odborná školení zaměstnanců pro DSB EURO zvýšení konkurenceschopnosti slévárenského podniku. 024 PROJEKT KOMPEXNÍHO SPECIFICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZMĚSTNNCŮ FIRMY TOMÁŠ PZDZIOR SUPER PLUS Tomáš Pazdziora Super Plus Projekt zavedení školícího centra ve společnosti Siemens utomobilové systémy Siemens utomobilové systémy Projekt odborného školení pracovníků firmy NOVEM Car Interior NOVEM Car Interior Design Design 027 Školení obsluh a programátorů CNC strojů MERKOV s.r.o spol. Merkov 028 Specifické vzdělávání pracovníků údržby Faurecia Interior Systems Bohemia, 029 Specifické vzdělávání zaměstnanců a podpora kvality výroby ve firmě PI CZ, PI CZ Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly, TP Holding, a. s. 031 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly v prostředí dodavatelů automobilového průmyslu, TNEX, PLSTY a. s. 032 Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy ZLINER v oblasti prodeje, opravárenství a údržby motorových vozidel 033 Specifické vzdělávání Kaizen - klíč k hospodářskému úspěchu a konkurenceschopnosti 034 Prohlubování specifických znalostí zaměstnanců v oblasti IT 036 Prohlubování kvalifikace zaměstnanců Cargo Van v oblasti využití systému řízení kvality výroby 037 Rozvoj znalostí a dovedností pracovníků ve společnosti Eurosupport Manufacturing Czechia, 038 Specifické vzdělávání v oblasti informačních techologií 039 Specifické vzdělávání zaměřené na oblasti za mokra tvářených netkaných textilií a modulů z žárovzdorných vláken v KERTECH-GROUP 040 Profesní příprava zaměstnanců v procesu řízení změn firmy STK-D, spol. s r.o. 041 Podpora odborného růstu a zvyšování kvalifikace zaměstnanců KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, 042 Specifické vzdělávání zaměstnanců TOS KUŘIM - OS,, - výrobce speciálních obráběcích strojů TP Holding, a. s TNEX, PLSTY a. s ZLINER Fosfa akciová společnost Foresta SG, Cargo Van spol. s r. o Eurosupport Manufacturing Czechia, TES KERTECH GROUP STK-D, spol. s r.o KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, TOS KUŘIM-OS, Specifické vzdělávání zaměstnanců SLÉVÁRN KUŘIM,.S. - výroba odlitků ze šedé a tvárné litiny SLÉVÁRN KUŘIM,.S

9 044 Získávání specifických znalostí v oblasti ČMKS holding, lokomotivních motorů CT v ČMKS holdingu, řízení zajištění spolehlivosti a životního cyklu lokomotiv ČMKS, řízení změn konstrukce lokomotiv ČMKS vzhledem k potřebám zákazníků, optimalizace činností v ČMKS holdingu 045 Vzdělávací program společnosti T-MPY T-MPY spol. s r.o spol. s r.o. pro rok 2006 zaměřený na interní metodická školení a externí odborná školení 046 Rozvoj vzdělávání zaměstnanců společnosti DC Concept DC Concept 047 Program odborného růstu specialistů firmy PBS Turbo PBS Turbo 048 Školení technických pracovníků v oblasti IT HF pro, spol. s r.o Zaškolení pracovníků skladu v souvislosti s Roman Mazák - NUGET přechodem na nový skladový systém 050 Školení, trénink a vzdělávání zaměstnanců v BST s r.o oblasti specifického svařování 051 Školení vedoucích montérů v oblasti Montáže Přerov montáže rotačních pecí, rotačních mlýnů a roštových chladičů 052 Získání dovedností a zvýšení kvalifikace v Sklenář technologiích s práškovými materiály zejména transport pneudopravními cestami, jejich míchání, uložení v zásobnících, pytlování, paletizace, atpod. 053 Vzdělávání zaměstnanců divizí MXNET, MXPROGRES, Slaboproudé systémy a VTS ve specifických oblastech činnosti firmy MXPROGRES, 054 Specifické vzdělávání zaměstnanců Vigour Omega společnosti Vigour Omega spol. s r.o. v návaznosti na podnikový produkt "Unicorn pplication Framework" 055 Specifické vzdělávání, rozvoj znalostí a ING corporation, s.r.o dovedností zaměstnanců ING corporation, 056 Polygrafie v KRKONOŠSKÝCH KRKONOŠSKÉ PPÍRNY PPÍRNÁCH 057 Zvyšování produktivity práce zaměstnanců v procesu řízení výroby ve firmě Junker Industrial Equipment, s. r. o. Junker Industrial Equipment, s. r. o KELR spol. s r.o. - dotace na školení KELR spol. s r.o zaměstnanců 060 Papírensko technické školení s praktickou Mondi Packaging Paper výukou Štětí 061 Rozšíření znalostí pracovníků ProjectSoft HK a. s Odborný růst pracovníků Lichtgitter CZ spol. LICHTGITTER CZ spol. s s r.o. r.o. 063 Specifické vzdělávání vedoucích pracovníků NECT firmy NECT 064 Zvyšování odborné úrovně vybraných skupin Kimberly - Clark, pracovníků 067 Profesní vzdělávání zaměstnanců UNIKO ZLÍN společnosti Uniko Zlín 068 Profesní vzdělávání zaměstnanců ve výrobě čalouněného nábytku firmy Böhm, Jihlava Böhm, spol. s r.o Tréniky zvyšující úroveň kvality procesů v rámci společnosti FOXCONN CZ FOXCONN CZ

10 070 Specifické vzdělání "Technik netkaných BORGERS CS spol. s r.o textilií" 071 Zvýšení kvalifikace vybraných pracovníků Isolit-Bravo, spol. s r.o pro specifické potřeby a podmínky společnosti Isolit-Bravo 072 Zvýšení konkurenceschopnosti a OCHI - INŽENÝRING adaptability pracovní síly prostřednictvím specifického vzdělávání v oblasti inteligentní mechatroniky 073 specializované školení zaměstnanců Siemens VDO Siemens VDO utomotive, (výroba Trutnov) utomotive, 074 Růstový projekt lidských zdrojů DIGIS DIGIS, spol. s r.o Tréningový program pro Moravia IT MORVI IT, Projekt zvýšení adaptability a kvalifikace Soluziona zaměstnanců společnosti Soluziona přípravou a realizací konkrétních vzdělávacích a školicích aktivit 078 Školení - procesní řízení podnikových Fenstar činností za pomoci adaptovaného IS 080 Specifické školení zaměstnanců společnosti Primed-Halberstad-CZ s Primed-Halberstadt-CZ v oblasti výroby medicínských výrobků r. o. 082 Odborný růst pracovníků firmy TRT, v TRT, rámci specifického vzdělávání 083 Odborný růst zaměstnanců firmy v GIS - STVINVEX programech Microstationu v oblasti měřičtství a geodezie 084 Specializované technické vzdělávání CarTec Group, opravářů a údržbářů motorových vozidel pro používání nových high-tech postupů v oblasti diagnostiky a opravárenských technologií pro osobní automobily. 085 Projekt zvyšování kvalifikace klíčových Tepelné hospodářství zaměstnanců v teplárenské společnosti 087 Vzdělávání zaměstnanců Hamé, zaměřené na schopnost lepšího využívání stávajících informačních technologií 088 Podpora pro vzdělávání zaměstnanců vrámci implementace Informačního systému K2 089 Odborné vzdělávání zaměstnanců a vedoucích pracovníků společnosti MEDI EFEKT, - podpora konkurenceschopnosti společnosti Hradec Králové, Hamé, Bohemiatech MEDI EFEKT, Odborné vzdělávání pracovníků ICZ ICZ Odborné vzdělávání pracovníků S.ICZ S.ICZ Komplexní zvýšení kvalifikace pracovníků Envi-pur s. r. o firmy Envi-pur s. r. o. 094 Podpora specifického vzdělávání pracovníků JBLONEX GROUP, designu 095 Podpora adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnavatele prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců ORTEX spol. s r.o Vzděláním k prosperitě CES,, Pardubice Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance U&Sluno, pro období U&Sluno Školení zaměstnanců ToPs 300 kreslení a rozmístění dílů, ToPs 300 Kurz technologie TVD - Technická výroba, a. s

11 lisů 099 Odbornost - Program specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti Lumen a. s. 101 Vzdělávání zaměstnanců v oboru koksárenských technologií 102 ITC-Profex II - plikace specializovaných vzdělávacích aktivit na pracovní týmy certifikačních pracovníků 105 Motivace zaměstnanců TTR, učit se učit 106 Specifické vzdělávání IT odborníků v CC Group 108 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti Hanácké železárny a pérovny, v návaznosti na firemní politiku 109 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v oblasti svařování se zvýšeným nebezpečím a bezpečnost práce v MS - stavby Lumen a. s HUTNÍ PROJEKT Frýdek- Místek Institut pro testování a certifikaci, TTR, CC Group Hanácké železárny a pérovny, MS - stavby Specifické školení zaměstnanců společnosti PGI Morava, s. r. o PGI Morava na CNC strojích 112 Odborné školení pracovníků ve stavebnictví STVBROS,s.ro Odborné školení pracovníků v lahůdkářské Pavel Šošolík výrobě 114 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců LUX interiér v souvislosti s pořízením CNC - obráběcího centra LUX interiér Rozvoj a odborný růst zaměstnanců pracujících na technicky náročných pracovních pozicích v rámci výrobních linek společnosti Celestica. Celestica Kladno Informace pro další výzvu Termín vyhlášení třetího kola výzvy: Termín ukončení sběru žádostí v rámci 3. kola výzvy:

Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu. Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu. Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů Ministerstvo práce a sociálních věcí Konečný příjemce Ministerstvo průmyslu a obchodu ve spolupráci s implementační agenturou CzechInvest Agenturou pro podporu podnikání a investic vyhlašuje Výzvu k předkládání

Více

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Mgr. Dana Fialová, ŽĎAS,a.s. Žďár nad Sázavou Brno, 21. června 2012 a státního rozpočtu České republiky. Představení firmy ŽĎAS, a.s.

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen

Více

Charakteristika projektu

Charakteristika projektu Charakteristika projektu Projekt v rámci Operačního programu Průmysl a podnikání program 1.3 ŠKOLÍCÍ STŘEDISKA Kombinovaný projekt Podnikové školící středisko a pořízení školících pomůcek Termín uskutečnění

Více

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o. Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o. Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Evidenční číslo žádosti: CZ.1.04/1.1.02/35.01533

Více

Elektrotechnický průmysl a CzechInvest. Amper, Brno, 2014 Aleš Stavjaňa, Sektorový Manažer pro Elektroniku

Elektrotechnický průmysl a CzechInvest. Amper, Brno, 2014 Aleš Stavjaňa, Sektorový Manažer pro Elektroniku Elektrotechnický průmysl a CzechInvest Amper, Brno, 2014 Aleš Stavjaňa, Sektorový Manažer pro Elektroniku Elektrotechnický průmysl z pohledu CI Tradiční odvětví, přestože neplní titulní stránky Má svou

Více

Z úrovně projektů budou příjemcem podpory povinně vykazovány a naplňovány všechny následující indikátory 2 :

Z úrovně projektů budou příjemcem podpory povinně vykazovány a naplňovány všechny následující indikátory 2 : Souhrn programu Cílem této výzvy programu Technologie pro mikropodniky je podpora zvyšování počtu realizovaných nových podnikatelských záměrů začínajících mikropodniků přispívajících k rozvoji regionů

Více

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové Agenda prezentace O společnosti Dotace obecně Dotace na mzdy v IT program ICT a strateg. služby Dotace na IT produkty program ICT v podnicích Podání

Více

Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o.

Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o. Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o. Název programu: Operační program Praha Adaptabilita Evidenční číslo žádosti: CZ.2.17/1.1.00/34135 Název příjemce: ELTODO-CITELUM,

Více

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy) Profesní životopis Jméno a příjmení Mgr. Stanislav Loskot, MBA Adresa Košařiska 112 Milíkov 739 81 Telefon +420 737 977 779 E-mail Státní příslušnost loskot.stanislav@gmail.com Česká republika Datum narození

Více

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky 2012-2014. Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO 25 000,00

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky 2012-2014. Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO 25 000,00 Název vzdělávací aktivity Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky 2012-2014 Finanční prostředky Topičský kurz 1 500,00 Koncepce, funkce a nástroje controllingu 11 000,00 Závádění controllingu v

Více

PŘEDSTAVENÍ OP PIK DOTACE NA NÁKUP STROJŮ

PŘEDSTAVENÍ OP PIK DOTACE NA NÁKUP STROJŮ PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI 201 CONSULTING s.r.o. Zajištění komplexních poradenských služeb v oblasti získání dotací z EU: - předběžné posouzení projektu - optimalizace projektového záměru - žádost o dotaci

Více

VITKOVICE MACHNIERY GROUP

VITKOVICE MACHNIERY GROUP VÝZNAM KVALITY RLZ V PODMÍNKÁCH STROJÍRENSKÉ SKUPINY VITKOVICE MACHNIERY GROUP Martin LEHOCKÝ Personální ředitel VITKOVICE a.s.. Olomouc 12.9. 2012 Jsme nejvýznamnější středoevropskou strojírenskou skupinou

Více

střední podniky - Podpora zakládání a rozvoje sítí Business Angels (Prosperita OPPI) - Finanční fóra pro malé a střední podniky

střední podniky - Podpora zakládání a rozvoje sítí Business Angels (Prosperita OPPI) - Finanční fóra pro malé a střední podniky Program Start Jeremie Progres Popis programu Realizace podnikatelských záměrů osob Podpora rizikového kapitálu, Umožnit realizaci rozvojových vstupujících do podnikání poprvé nebo mikropůjček a záruk pro

Více

82-51-L/02 Uměleckořemeslné zpracování dřeva - práce truhlářské

82-51-L/02 Uměleckořemeslné zpracování dřeva - práce truhlářské 82-51-L/02 Uměleckořemeslné zpracování dřeva - práce truhlářské Délka studia: Čtyři roky.: Splněná povinná školní docházka, zdravotní způsobilost uchazeče doložená lékařem a úspěšně složené talentové zkoušky.

Více

Modernizace systému řízení daňové a celní správy - skutečná příležitost pro optimalizaci. (Studie proveditelnosti na GŘC) Ivana Brzoňová 4.4.

Modernizace systému řízení daňové a celní správy - skutečná příležitost pro optimalizaci. (Studie proveditelnosti na GŘC) Ivana Brzoňová 4.4. Modernizace systému řízení daňové a celní správy - skutečná příležitost pro optimalizaci (Studie proveditelnosti na GŘC) Ivana Brzoňová 4.4.2011 Obsah: Cíl studie proveditelnosti Postup zpracování studie

Více

PODPORA PODNIKÁNÍ. Investiční pobídky.... Vaše brána k prosperitě

PODPORA PODNIKÁNÍ. Investiční pobídky.... Vaše brána k prosperitě PODPORA PODNIKÁNÍ Investiční pobídky... Vaše brána k prosperitě Obsah 1 CzechInvest 2 Investiční pobídky 3 Zpracovatelský průmysl 5 Technologická centra 7 Centra strategických služeb 9 Formy investičních

Více

OBRÁBĚCÍ CENTRA VERTIKÁLNÍ A HORIZONTÁLNÍ

OBRÁBĚCÍ CENTRA VERTIKÁLNÍ A HORIZONTÁLNÍ OBRÁBĚCÍ CENTRA VERTIKÁLNÍ A HORIZONTÁLNÍ PROFIL FIRMY Firma TRIMILL, a. s. byla založena v roce 2000 jako akciová společnost se sídlem v České republice. TRIMILL, a. s. se specializuje na výrobu CNC obráběcích

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na služby zadané ve zjednodušeném výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v platném znění Název zakázky

Více

Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601

Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601 Lean Management LEAN MANAGEMENT Lean - štíhlé myšlení je formou odstraňování plýtvání v myšlení, v chování a v jednání lidí, jako neustálá cesta k dalšímu novému růstu a rozvoji. Lze říci, že skutečně

Více

V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU

V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU VZDĚLÁVÁNÍ UČITELŮ A VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ A ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ ZŘIZOVANÝCH OLOMOUCKÝM KRAJEM V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU Radek Augustin Krajský úřad Olomouckého kraje Setkání k problematice

Více

Czech Machine Tools Producer. Váš partner v oblasti obráběcích strojů, technologií a řešení na klíč

Czech Machine Tools Producer. Váš partner v oblasti obráběcích strojů, technologií a řešení na klíč Czech Machine Tools Producer Váš partner v oblasti obráběcích strojů, technologií a řešení na klíč KOVOSVIT MAS World Wide Services & Technologies KOVOSVIT MAS, a.s. Česká republika náměstí Tomáše Bati

Více

Aktivita A. Uskutečňování politiky přátelské k rodině a genderově příznivé politiky v podnicích

Aktivita A. Uskutečňování politiky přátelské k rodině a genderově příznivé politiky v podnicích Aktivita A Uskutečňování politiky přátelské k rodině a genderově příznivé politiky v podnicích Dotazníkové šetření rovných příležitostí ve firmách Realizace setkání se zaměstnavateli - akcí Kulatý stůl

Více

Dodatek. k Metodickému pokynu MMR k hlavním zásadám pro přípravu, hodnocení a schvalování IPRM

Dodatek. k Metodickému pokynu MMR k hlavním zásadám pro přípravu, hodnocení a schvalování IPRM Dodatek k Metodickému pokynu MMR k hlavním zásadám pro přípravu, hodnocení a schvalování IPRM Tento Dodatek k Metodickému pokynu MMR k hlavním zásadám pro přípravu, hodnocení a schvalování Integrovaného

Více

Písemná zpráva zadavatele ze dne 6. 5. 2015 dle 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZVZ )

Písemná zpráva zadavatele ze dne 6. 5. 2015 dle 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZVZ ) : Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7 : 72496991 : Rekvalifikace pro Moravskoslezský kraj II (ev. č. ve VVZ - 400737) 1. Rekvalifikační kurzy svařování základní, oblast Bruntál 3 753 654,- Svářečská škola

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

PRŮBĚŽNÉ VÝSTUPY PROJEKTU Hrajeme si s řemesly II. CZ.1.07/1.1.32/02.0059

PRŮBĚŽNÉ VÝSTUPY PROJEKTU Hrajeme si s řemesly II. CZ.1.07/1.1.32/02.0059 PRŮBĚŽNÉ VÝSTUPY PROJEKTU Hrajeme si s řemesly II. CZ.1.07/1.1.32/02.0059 Operační program: Prioritní osa: Oblast podpory: Příjemce: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Počáteční vzdělávání Zvyšování kvality

Více

Inovace nezabrzdíme. Průběžná zpráva plnění k 28. únoru 2011 Připravil : realizační tým

Inovace nezabrzdíme. Průběžná zpráva plnění k 28. únoru 2011 Připravil : realizační tým Projekt Školení je Šance Inovace nezabrzdíme Průběžná zpráva plnění k 28. únoru 2011 Připravil : realizační tým 1 Řízení projektu nastavení procesů: směrnice F20 S06 a s ní související dokumenty publicita:

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD VÝZVA VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD oblast podpory 5.2 8. září 2008 Regionální operační program regionu soudržnosti Severozápad Podporováno z Evropského fondu pro regionální

Více

Individuální projekty národní

Individuální projekty národní Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3

Více

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101 Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101 Budova teoretického vyučování Horská 618 Budova teoretického vyučování Horská 59 Budova praktického vyučování Mladé Buky 5/6 Studijní obory Elektronické

Více

Regionální inovační strategie Libereckého kraje Dotační fond Libereckého kraje Regionální inovační program

Regionální inovační strategie Libereckého kraje Dotační fond Libereckého kraje Regionální inovační program Regionální inovační strategie Libereckého kraje Dotační fond Libereckého kraje Regionální inovační program Workshop Způsoby financování energetických a inovačních projektů Energetická agentura Trojzemí,

Více

METODIKA. pro uplatnění osob z cílové skupiny na trhu práce. Profese: Dělník ve strojírenské výrobě

METODIKA. pro uplatnění osob z cílové skupiny na trhu práce. Profese: Dělník ve strojírenské výrobě METODIKA pro uplatnění osob z cílové skupiny na trhu práce Profese: Dělník ve strojírenské výrobě Tato metodika byla vytvořena v rámci projektu PRO NEETs AT/CZ (M00248) Tento projekt je financován Evropskou

Více

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu

Více

Pracovní síla v Jihomoravském kraji

Pracovní síla v Jihomoravském kraji Pracovní síla v Jihomoravském kraji 15.9.2015 Úřad práce ČR krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Josef.Burger@bm.mpsv.cz Základní charakteristiky trhu práce Zaměstnaní v NH: 557,5 tis. (2.čtvrtletí

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

VÍTEJTE V MOTOR JIKOV

VÍTEJTE V MOTOR JIKOV 2015 VÍTEJTE V MOTOR JIKOV MOTOR JIKOV GROUP je skupina čtyř podniků se strojírenským a slévárenským zaměřením. MOTOR JIKOV Slévárna a.s. MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. MOTOR JIKOV Fostron a.s. MOTOR JIKOV

Více

Transportní a manipulační technika. T M T spol. s r.o. Chrudim

Transportní a manipulační technika. T M T spol. s r.o. Chrudim O společnosti T M T spol. s r.o. Chrudim Tovární 290 537 01 Chrudim Tel.: 469 606 111 Fax.: 469 606 140 E-mail: tmt@chrudim.cz info@tmt.cz http:// Naše firma patří již více jak 23 let mezi přední české

Více

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007 Kulatý stůl l expertů Jihlava 20.června 2007 Základní informace Systémový projekt OP RLZ 3.3 Realizátor projektu: MPSV ČR Dodavatel VZ: sdružení NVF, BIVŠ, KPMG Subdodavatelé: SST, AMSP, ČIA Doba realizace:

Více

PowerOPTI Řízení účinnosti tepelného cyklu

PowerOPTI Řízení účinnosti tepelného cyklu PowerOPTI Řízení účinnosti tepelného cyklu VIZE Zvýšit konkurenceschopnost provozovatelů elektráren a tepláren. Základní funkce: Spolehlivé hodnocení a řízení účinnosti tepelného cyklu, včasná diagnostika

Více

PLM řešení pro průmysl výroby strojů a strojního zařízení

PLM řešení pro průmysl výroby strojů a strojního zařízení PLM řešení pro průmysl výroby strojů a strojního zařízení Silní v době krize investují a v současné době je vhodná doba na to, aby se firma věnovala optimalizaci vnitřních procesů a činností s cílem posílit

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Financování pro MSP, Praha 23. října 2007 Mgr. Jan Martínek, Ph.D. Odbor implementace strukturálních fondů, MPO Koordinace Operačních programů ČR Národní

Více

Místa dodání/převzetí nabídky:

Místa dodání/převzetí nabídky: Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů) Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/3.2.13/01.0031

Více

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění

Více

-- Představení agentury CzechInvest a výsledků

-- Představení agentury CzechInvest a výsledků Možnosti podpory podnikání se zaměřením na dotace Ing. Hana Matějková Ředitelka regionální kanceláře pro Pardubický kraj agentura CzechInvest 24. září 2009 -- Představení agentury CzechInvest a výsledků

Více

Karosář Autoopravárenství Formální 32 Materiálnětechnické zabezpečení - vypuštěny kancelářské potřeby

Karosář Autoopravárenství Formální 32 Materiálnětechnické zabezpečení - vypuštěny kancelářské potřeby Změny v šablonách typových pozic v rámci revize šablon Šablona Obor Typ změny Řádek Předmět změny Autoelektrikář Autoopravárenství Věcná 32 Materiálnětechnické zabezpečení - vypuštěny kancelářské potřeby

Více

Referenční projekty STRANA 1 (CELKEM 6)

Referenční projekty STRANA 1 (CELKEM 6) Níže uvedený přehled referencí poskytuje informace o našich zkušenostech a obsahuje také projekty, na kterých jsme se účastnili ve spolupráci s jinými partnerskými společnostmi: Zákazník Františkovy Lázně

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadavatel: PRIMA Karlovy Vary spol. s r.o. Buchenwaldská 9,360 05 Karlovy Vary Zadávací dokumentace Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního

Více

FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007

FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007 FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007 Cíl: Má-li se člověk stát člověkem, musí se vzdělávat. J. A. Komenský představit uceleně odborné i laické veřejnosti úspěšně realizované projekty v oblasti rozvoje

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2014 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 440 Chrudim 104 206 Pardubice 168 237 Svitavy 104 971 Ústí nad Orlicí

Více

Návrh profilu absolventa bakalářského studia Manažer pro řízení výroby v automobilovém průmyslu

Návrh profilu absolventa bakalářského studia Manažer pro řízení výroby v automobilovém průmyslu Návrh profilu absolventa bakalářského studia Manažer pro řízení výroby v automobilovém průmyslu doc. Mgr. Ing. Karel Chadt, CSc. ředitel SOUs Škoda Auto Motto : Na výzvy zítřka je třeba reagovat už dnes.

Více

Free Powerpoint Templates. Zlínský kraj. MVDr. Stanislav Mišák. kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012

Free Powerpoint Templates. Zlínský kraj. MVDr. Stanislav Mišák. kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012 Free Powerpoint Templates Zlínský kraj MVDr. Stanislav Mišák kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012 25 Demografie: Free Powerpoint vzdělanostní Templates struktura 7,2% 7,0%

Více

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová Základy managementu Řízení lidí Ing. Ivana Pražanová Historie Lidé na začátku minulého století hlavně nositeli fyzické síly Normy, úkolová mzda, personální agenda metody řízení Postupně se práce stala

Více

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD) Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD) 20. 11. 2014 Praha Miroslav Procházka, FDV O čem budu hovořit Podpora DV FDV kdo jsme FDV co děláme Vybrané projekty

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

ESF - Operační program Rozvoj lidských zdrojů

ESF - Operační program Rozvoj lidských zdrojů ESF - Operační program Rozvoj lidských zdrojů Kultura a strukturální fondy PhDr. Blažena Křížová Ministerstvo práce a sociálních věcí 9.12.2005 Česká republika disponuje obrovským bohatstvím kulturního

Více

START CZ s.r.o. profil společnosti. Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991. www.start.

START CZ s.r.o. profil společnosti. Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991. www.start. START CZ s.r.o. profil společnosti Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991 www.start.cz RECRUITMENT Rozdíl mezi podnikáním a úspěšným podnikáním

Více

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track PROCESY CO ZÍSKÁTE: Jasná pravidla pro provádění činností, uložení know-how Jasně definované zodpovědnosti za celý proces i jednotlivé kroky Zprůhlednění organizace plynoucí z jasně definovaných vstupů,

Více

Řízení nákladů v recesi

Řízení nákladů v recesi Řízení nákladů v recesi Informační technologie Fórum českého stavebnictví 3.3. 2010 Ing. Jaroslav Procházka generálníředitel Infinity a.s. 1. nabízíme produkty a služby v oblasti komplexních ICT řešení,

Více

PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005

PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005 PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005 ZÁKON O DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍ přijatý (?) vládou 20.dubna 2005 Zákon o celoživotním učení Zákon o dalším vzdělávání Zákon o uznávání

Více

Základní charakteristika Agentury CzechInvest

Základní charakteristika Agentury CzechInvest Diskusní setkání Stavebního fóra Brownfieldy v Plzeňském kraji a možnosti jejich financování z OPPI PhDr. Blanka Bendlová Ředitelka regionální kanceláře pro Plzeňský kraj 25. 3. 2009, Hotel Angelo, Plzeň

Více

All Stars. 100 obdivovaných firem České republiky 2009

All Stars. 100 obdivovaných firem České republiky 2009 All Stars Pořadí Název firmy ŠKODA AUTO a.s. ČEZ, a. s. STUDENT AGENCY, s.r.o. Kofola a.s. 5. Zentiva, a.s. 6. Komerční banka, a.s. 7. Plzeňský Prazdroj, a. s. 8. 9. 10. Česká pojišťovna a.s. Skanska CS

Více

Prezentace. Divize Auto

Prezentace. Divize Auto Prezentace Divize Auto Historie ČZ a.s. 1919 Založena pod jménem Jihočeská zbrojovka 1923 Výroba malých zbraní 1930 Výroba jízdních kol 1931 Výroba řetězů 1934 Výroba nářadí 1935 Výroba motocyklů 1954

Více

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT - ÚSPĚŠNÉ ŘÍZENÍ PROJEKTU

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT - ÚSPĚŠNÉ ŘÍZENÍ PROJEKTU PROJEKTOVÝ MANAGEMENT - ÚSPĚŠNÉ ŘÍZENÍ PROJEKTU Eurovision, a. s. Veveří 102 602 00 Brno Czech Republic Tel.: 539 050 600 Fax: 543 235 709 E-mail: info@eurovision-eu.com URL: www.eurovision-eu.com Karlovy

Více

e-mail: info@spektrummorava.cz http://www.spektrummorava.cz/

e-mail: info@spektrummorava.cz http://www.spektrummorava.cz/ Adresa společnosti: Poláškova 100/3 716 00 Ostrava IČO: 25879081 DIČ: CZ25879081 Tel:(+420) 602-561-821 Tel./fax:(+420) 596-232-485 e-mail: info@spektrummorava.cz http://www.spektrummorava.cz/ O SPOLEČNOSTI

Více

Ing. Ludvík FILIP Poradenství a konzultace Pod Břízami 5240 430 04 Chomutov http://www.nbqc.cz

Ing. Ludvík FILIP Poradenství a konzultace Pod Břízami 5240 430 04 Chomutov http://www.nbqc.cz VZDĚLÁNÍ A KVALIFIKACE 1980-1984 SPŠ stavební Brno, Kudelova 8 obor Zdravotně vodohospodářské stavby (36-54-6) zakončený úspěšně maturitní zkouškou 2008-2011 Vysoká škola manažerské informatiky a ekonomiky,

Více

Školení pracovníků firmy Kavoka

Školení pracovníků firmy Kavoka Školení pracovníků firmy Kavoka Termín realizace: únor 2011 - prosinec 2012 Stručný obsah projektu Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání všech pracovníků firmy KAVOKA s.r.o. Ve společnosti pracuje

Více

Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Projekt: CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Kurz: Stavba a provoz strojů v praxi 1 OBSAH 1. Úvod Co je CNC obráběcí stroj. 3 2. Vlivy na vývoj CNC obráběcích strojů. 3 3. Směry vývoje CNC obráběcích

Více

Aktivity MPO v oblasti středního školství

Aktivity MPO v oblasti středního školství Spolupráce na více úrovních Úřad práce Zaměstnavatelé NÚV Predikce potřeb trhu práce Sektorové dohody MPO, MZe Zřizovatelé (kraje) MŠMT Financování? Otevírání oborů Optimalizace sítě SŠ Přizpůsobení ŠVP

Více

Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP. Poradenství OPPI 1. výzva

Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP. Poradenství OPPI 1. výzva Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP Poradenství OPPI 1. výzva Praha, srpen 2008 1/7 1. Uznatelnými náklady v projektu Poradenství jsou: náklady na služby poradců, expertů

Více

VASON CZ s.r.o. Prodej a servis YCM

VASON CZ s.r.o. Prodej a servis YCM VASON CZ s.r.o. Prodej a servis YCM 2011 CNC obráběcí stroje Prodej /Servis /Technologie VASON CZ s.r.o. Autorizované obchodní a servisní zastoupení pro ČR a Slovensko Založení společnosti: 2002 Vsetín,

Více

Informační systémy. Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz

Informační systémy. Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz Informační systémy Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz Úvod - co možná umíte z předmětu SWENG Rozdělení IT Architektura IS Klíčový prvek řízení IS z něj vycházejí detailní analytické i plánovací charakteristiky

Více

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 1. Kompletní databáze firem (RES) Vyplněnost RES firem Popis Záznamů Firem Název firmy 380463 380169 Adresa 379967 379967 Tel. 128763 101540 Fax

Více

TWI Training Within Industry

TWI Training Within Industry TWI Training Within Industry CESTA KE KULTUŘE NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ Markéta Šimáková, Executive Manager DMC management consulting s.r.o. 3. 9. 2014 Nebylo by skvělé vytvořit takovou firemní kulturu, jakou

Více

www.elvac.eu 21. dubna 2015, Brno Tomáš Gebauer

www.elvac.eu 21. dubna 2015, Brno Tomáš Gebauer 21. dubna 2015, Brno Tomáš Gebauer O společnosti Kdo jsme? Jsme součástí největší české inženýrské skupiny sdružené pod křídly VAE CONTROLS Group, a.s. Poskytujeme obchodně-technické a inženýrskododavatelské

Více

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 096/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Projekt OP LZZ CZ.1.04/1.1.02/23.00197. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti HELIA TRADE, spol. s r.o. v letech 2009-2011

Projekt OP LZZ CZ.1.04/1.1.02/23.00197. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti HELIA TRADE, spol. s r.o. v letech 2009-2011 Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti HELIA TRADE, spol. s r.o. v letech 2009-2011 Grantové projekty EU Strukturální fondy Evropský sociální fond Projekty OP LZZ Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti

Více

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

COFELY a.s. Facility Services Prezentace společnosti

COFELY a.s. Facility Services Prezentace společnosti COFELY a.s. Facility Services Prezentace společnosti 06 2014 1 COFELY tradice & prosperita 1,4 mld. Kč obrat za rok 2014 365 zaměstnanců Součást skupiny ENGIE (dříve GDF SUEZ) 1991 vznik společnosti ARiS

Více

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity

Více

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb. IT Cluster People for IT IT for People Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.cz Kontext Hlavní směry výzkumu a vývoje Biologické a ekologické

Více

Administrativní zátěž a programové období 2014 2020 z pohledu MPO

Administrativní zátěž a programové období 2014 2020 z pohledu MPO Administrativní zátěž a programové období 2014 2020 z pohledu MPO JUDr. Ing. Břetislav Grégr, MBA Ředitel odboru koordinace strukturálních fondů 30. května 2012, Praha Operační program Podnikání a inovace

Více

Operační program Podnikání a inovace. Program Potenciál

Operační program Podnikání a inovace. Program Potenciál Operační program Podnikání a inovace Dotační příležitosti pro inovační firmy Ing. Lenka Ondřejová CzechInvest Ostrava 26. 10. 2010 Inovační proces Inovace-ochrana práv průmyslového vlastnictví POTENCIÁL

Více

Projekt CEC5, hodnocení CESBA

Projekt CEC5, hodnocení CESBA Projekt CEC5, hodnocení CESBA Ing. arch. Martin Šimůnek, Ing. Karel Srdečný, EkoWATT Projekt CEC5: Demonstrace energetické efektivnosti a využití obnovitelných zdrojů energie ve veřejných budovách CEC5:

Více

DMC management consulting s.r.o., All rights reserved.

DMC management consulting s.r.o., All rights reserved. DMC management consulting s.r.o., All rights reserved. Standardizace a kontinuální zlepšování v logistice Konference Logistika 18.3.2015 Připravila: Jitka Tejnorová DMC management consulting s.r.o., All

Více

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha v grantovém schématu

Více

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Úloha agentury CzechInvest při implementaci OPPI a její pomoc podnikatelům 9. prosinec 2010 Ing. Miroslav Křížek, Ph.D. Generální ředitel Cíle agentury

Více

SZU akademie nabídka školení 2014

SZU akademie nabídka školení 2014 ZU kademie nabídka školení 2014 úvodní slovo Vážení zákazníci, Strojírenský zkušební ústav, s.p. (SZÚ) je u nás a ve střední Evropě jednou z největších firem v oblasti, která je ve světě definovaná anglickou

Více

Příloha je nedílnou součástí osvědčení o akreditaci č.: 425/2013 ze dne: 25.7.2013. List 1 z 16

Příloha je nedílnou součástí osvědčení o akreditaci č.: 425/2013 ze dne: 25.7.2013. List 1 z 16 Akreditovaný subjekt podle /IEC 17021:2011: List 1 z 16 1 7 Výroba vlákniny, papíru a výrobků z papíru Výroba výrobků z papíru a lepenky 2 12 Výroba chemických látek, přípravků a chemických vláken Výroba

Více

Zakládající signatáři Charty

Zakládající signatáři Charty Zakládající signatáři Charty Jan Fischer, předseda vlády ČR Vladimír Tošovský, ministr průmyslu a obchodu ČR Robert Szurman, předseda Rady kvality ČR Petr Kužel, prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk

Více

OP Podnikání a inovace

OP Podnikání a inovace Operační program Podnikání a inovace Ing. Tomáš Severa Regionální projektový manažer České Budějovice 2.4.2009 Obsah -- Představení Agentury CzechInvest -- Program -- přijatelné projekty -- zkušenosti

Více

Je možné efektivně používat procesně orientované pracovní postupy při zdravotní péči?

Je možné efektivně používat procesně orientované pracovní postupy při zdravotní péči? Je možné efektivně používat procesně orientované pracovní postupy při zdravotní péči? Miloš Suchý 1, Martina Pátá 1, Richard Matyáš 2 1 Institut pro aplikovaný výzkum, edukaci a řízení ve zdravotnictví,

Více

Produkty a zákaznické služby

Produkty a zákaznické služby Produkty a zákaznické služby Dodavatel zařízení a služeb pro energetiku naši lidé / kvalitní produkty / chytrá řešení / vyspělé technologie Doosan Škoda Power součást společnosti Doosan Doosan Škoda Power

Více

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ V OHK KARVINÁ reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 Operační program: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 4.1 Adaptabilita Oblast podpory: 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců

Více

Studijní opora. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO. Obsah: Úvod

Studijní opora. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO. Obsah: Úvod Studijní opora Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách Téma 10: Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO Obsah: Úvod 1. Řízení vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci 2. Koncepce přípravy

Více

Fondy EU programovací období 2007 2013 v ČR

Fondy EU programovací období 2007 2013 v ČR Fondy EU programovací období 2007 2013 v ČR Programovací období 2007-2013 z pohledu podnikatele Datum: Místo: Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, Staroměstské náměstí 6, 110 15 Praha 1 Finanční prostředky

Více

ERUDITUS CZ.1.07/3.2.07/02.0001 Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o.

ERUDITUS CZ.1.07/3.2.07/02.0001 Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o. Projekt ERUDITUS CZ.1.07/3.2.07/02.0001 Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Prioritní osa 3 Další vzdělávání Oblast podpory 3.2 Podpora nabídky dalšího

Více

Vzdělávací akce pořádané středisky odborného plynárenského vzdělávání na březen 2010

Vzdělávací akce pořádané středisky odborného plynárenského vzdělávání na březen 2010 Vzdělávací akce pořádané středisky odborného plynárenského vzdělávání na březen 2010 1.3. - 3.3.2010 Vizuální hodnocení svarových spojů a ocelových potrubí dle OS GAS 104/2008 2.3.2010 TPG 709 Opravy plynovodů

Více