Vážený kandidáte. Pomohou vám také najít odpověď zda-li chcete pokračovat dále

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Vážený kandidáte. Pomohou vám také najít odpověď zda-li chcete pokračovat dále"

Transkript

1 Vážený kandidáte Důležitým momentem před přijímacím pohovorem je seznámení s naší společností Prosím věnujte informacím velkou pozornost, je možné, že se na některé budeme v rámci přijímacího procesu ptát Pomohou vám také najít odpověď zda-li chcete pokračovat dále JE MOŽNÉ, ŽE S VÁMI UZAVŘEME PRACOVNÍ SMLOUVU V DEN POHOVORU, proto si sebou si prosím vezměte OP, průkaz pojišťovny

2 PRŮBĚH NÁBOROVÉHO PROCESU A POHOVOROVÉHO DNE Během celého pohovorového dne je s Vámi personalista náborář a trenér ve výrobě Na vrátnici našeho výrobního závodu v Žíželicích nad Cidlinou ul. Tovární 386 si vás vyzvedne Personalista Náborář 20 min. převlečení do ochranného oděvu a přesun do jídelní místnosti pro zaměstnance ve výrobě STRUČNÁ PREZENTACE O SPOLEČNOSTI A VÝROBNÍM ZÁVODU V případě pozitivního výsledku přijímacího dne je možno sepsat pracovní smlouvu ( smlouva nabude platnosti po vašem dalším dohodnutém příchodu) Seznámení s trenérem ve výrobě Seznámení s BOZP a hygienou práce Kandidát na jakoukoli pozici projde několika týdením zaškolením na základních dělnických pozicích PRVNÍ KOLO NÁHLEDU VE VÝROBĚ, TEST ZRUČNOSTI A ZÁKLADNÍCH PŘEDPOKLADŮ od tohoto okamžiku vede kandidáty trenér, personalista náborář je ten, který uzavírá pochod každý z účastníků výběrového řízení bude v rámci náhledu ve výrobě absolvovat test zručnosti, koordinace a paměti ( nebojte se jde o jednoduché výrobní úkony- jde nám o přesnost a rychlost) VYHODNOCENÍ VÝSLEDKŮ ZÁKLADNÍCH TESTŮ, VYŘAZENÍ NEVHODNÝCH KANDIDÁTŮ A MOŽNOST POKRAČOVAT DÁLE PRO ÚSPĚŠNÉ PROSTOR PRO OTÁZKY KANDIDÁTŮ Seznámení se strukturou odměňování Seznámení s délkou a průběhem adaptace OBĚD PAUZA DRUHÉ KOLO NÁHLEDU VE VÝROBĚ S DETAILNĚJŠÍM POPISEM PROVOZU ROZHOVOR S NÁHODNĚ VYBRANÝM DĚLNÍKEM A KANDIDÁTY O PODMÍNKÁCH A PROVOZU ZPRACOVÁNÍ PRACOVNÍ SMLOUVY NA POZICI PRO ÚSPĚŠNÉ KANDIDÁTY V- PODPIS ZE STRANY KANDIDÁTA ( SMLOUVA JE PLATNÁ AŽ PO PODPISU PERSONALISTY) DEN DRUHÝ Administrativa, oblečení, detailní zpracování adaptačního procesu, přivítání vedoucím výroby, seznámení s managementem výroby BĚHEM ZKUŠEBNÍ DOBY MŮŽE PROPUSTIT NOVÉHO KANDIDÁTA POUZE PERSONÁLNÍ ŘEDITEL (pokud neodejde pracovník sám z vlastní vůle) BĚHEM PRVNÍCH 10 DNÍ JE S VÁMI V KONTAKTU PERSONALISTA NEBO NÁBORÁŘ ALESPOŇ JEDNOU DENNĚ O ZAŘAZENÍ PRACOVNÍKA DO OSTRÉHO PROVOZU ROZHODUJE VÝLUČNĚ TRENÉR

3 LET NA TRHU PRODANÝCH BAGET A SENDVIČŮ Crocodille ČR, spol. s r.o.

4 O NÁS Nejmodernější výrobní závod ve střední Evropě v oblasti plněných baget a sendvičů. Celkem dva výrobní podniky v České Republice a Německu. 5 distribučních center ve 4 zemích s vlastním vozovým parkem. Č. 1 největší výrobce baget a sendvičů ve Střední Evropě Vyvážíme do Španělska, Ruska, Slovinska, Rakouska, Chorvatska, Maďarska, Slovenské Republiky, Německa, Estonska, Litvy, Kazachstánu, a Zámoří 24 Let zkušeností s prodejem, distribucí a výrobou Více než

5 O NÁS CELKOVÝ OBRAT SPOLEČNOSTI 36.5 Miliónů EUR Společnost Crocodille se pravidelně umisťuje mezi 100 ekonomicky nejstabilnějšími subjekty v České Republice Crocodille Fresh Company Crocodille Export BAGETERIE BOULEVARD Restaurace rychlého občerstvení (franšízingový koncept)

6 NĚCO Z HISTORIE SPOLEČNOSTI CROCODILLE ČR 1990 Počátek výroby 1995 PRVNÍ SENDVIČ 2007 Otevřena první zahraniční pobočka v Maďarsku Výstavba nového výrobního závodu 2009 Expanze společnosti do Rakouska 2012 Představení řady York Deli Zahájení exportu do Ruska a Rumunska. Zahájení produkce zamrazených panini. Obhájení pozice mezi TOP 100 Nejstabilnějšími Českými společnostmi a první účast na veletrhu Sandwich and Snack Fair v Paříži Výrobní závod v Německu Převzetím Německé společnosti Bakestreet v Juteborgu poblíž Berlína jsme upevnili svou pozici v oblasti plněných baget a sendvičů v Evropě Vývozní expanze Na několik světových trhů: Slovinsko, Chorvatsko, Estonsko, Litva, Kazachstán, Malta, atd.

7 MAJITEL A JEDNATEL Petr Cichoň Pan Cichoň začíná podnikat v oboru baget a sendvičů ve svých 17 letech na ŽL svého otce, první továrna vybudována v Praze v roce V roce 2002 přesunutí výroby do Žiželic u Chlumce nad Cidlinou

8 INFORMACE O ZÁVODĚ 350 zaměstnanců Náš výrobní závod je jeden z nejmodernějších výroben baget a sendvičů v Evropě. Máme vlastní pekárnu, stejně jako oddělení na zpracování masných produktů. Závod je rozdělen do 4 sekcí: Pekárna

9 DRŽITEL CERTIFIKÁTŮ Naše priorita je dosáhnout nejvyšších hygienických standardů Vždy se snažíme užívat momentálně platné hygienické standardy dle BRC, IFS, HACCP Náš závod je každoročně certifikován Bureau Veritas

10 PŘÍJEM SUROVIN Certifikovaní dodavatelé Kupujeme veškeré suroviny od certifikovaných dodavatelů Kontrola kvality Každá položka kontrolována příjmovým kontrolorem kvality Testování všech surovin Laboratoř vždy testuje několik vzorků a pouze ty nejkvalitnější suroviny jsou vpuštěny do výroby

11 LABORATOŘ Vlastníme zařízení Step One detekující salmonelu a listerie do 27 hodin Pravidelné inspekce surovin, hotových produktů a pracovního prostředí

12 PRODUKCE Celkový objem výroby kusů denně Průměrně vyrobíme % naší produkce tvoří bagety, sendviče zbylých 40 % Baget a sendvičů měsíčně 200 Různých receptur

13 DISTRIBUČNÍ SYSTÉM Řada Super Fresh pro Českou Republiku Ambulantní distribuce produktů se spotřebou až 7 dní Řada Fresh pro zahraniční trhy Ambulantní distribuce produktů se spotřebou až 25 dní Zamražené produkty Produkty s možnou spotřebou 6 12 měsíců (zmrzlý stav) a 25 dní po rozmražení Řada Gastro Produkty s možnou spotřebou (zmrzlý stav) a 5 dní po rozmražení Distribuce na prodejní místa(+5 C) External logistic chilled food system (+5 C) Externí logistický řetězec(-18 C) Externí logistický řetězec(-18 C) Vlastní prodejní systém z lednic a dřevěných košů Chilled warehouse of the distributor (+5 C) or the central warehouse of the retailer. Sklad mražených produktů (-18 C) Sklad mražených produktů (-18 C) Zpětný výkup produktů s prošlou expirační lhůtou Distribution to retail stores (+5 C) Retailers with their own refrigerators without temperature fluctuations (+5 C) or with cold stores Etiketování (25 dní od data řízeného rozmražení) Chlazený sklad (+5 C) nebo centrální sklad distributora. Externí logistický řetězec(-18 C) Finální prodejní místa (-18 C mražené, 5 C chlazené) Proces rozmražení hodin při +1 C - 5 C Distribuce prodejním místům(+5 C) Prodejci s vlastními lednicemi bez výkyvu teplot (+5 C) nebo vlastními chlazenými boxy

14 FRESH DISTRIBUTION SYSTEM

15 CROCODILLE FRESH Nejoblíbenější čerstvé bagety a sendviče u nás

16 DELI Revoluce v oblasti sendvičů a baget Prodloužená trvanlivost při zachování vysoké kvality Dlouhá životnost při uložení v lednici Konstantní kvalita a chuť po dobu expirační lhůty

17 YORK DELI Revoluce v oblasti sendvičů a baget Možnost skladování ve zmrzlém stavu až 6 měsíců Dlouhá životnost (až 25 dní) při uložení v lednici Konstantní kvalita a chuť po dobu expirační lhůty Chicken Tikka Cheesburger Šunka & Sýr Tripple

18 PRIVÁTNÍ ZNAČKY Vyrábíme na Vaše přání Možnost skladování ve zmrzlém stavu až 6 měsíců Dlouhá životnost (až 25 dní) při uložení v lednici Prodáváte pod vlastní značkou Na zakázku vytvoříme produkt šitý na míru

19 PANINI Největší výhody Panini Není třeba kuchyňského zařízení Jednoduchá příprava a servírování Jednoduché zavedení do prodeje (vše včetně propagace máme připraveno) Vyšší příjem z nápojů (prodej Panini podporuje prodej nápojů) Kuře a modrý sýr Šunka se sýrem

20 SLADKÁ TEČKA Sladká tečka Muffin Celomáčené BAR tyčinky (bílá a mléčná čokoláda) Brownie Flapjack pečené müsli Široká paleta chutí Možnost volby mezi klasickou a prémiovou řadou Prémiová řada s krémovou náplní Borůvka Čokoláda & nugát Jablko Čokoláda Borůvka & likér

21 PRODEJNÍ SÍŤ ČERPACÍ STANICE KANTÝNY MALOOBCHODNÍ SÍŤ AUTOMATY OSTATNÍ

22 MARKETING

23 BAGETERIE BOULEVARD

24 NĚCO Z HISTORIE BAGETERIE BOULEVARD NAŠE PRVNÍ RESTAURACE Otevřena první zahraniční pobočka BB BRATISLAVA Vítězné Náměstí, Praha 2013 Otevření provozovny BB Varšava 2014 Získání prestižního ocenění SUPERBRANDS Další expanze 2014 V roce 2014 jsme otevřeli další dvě provozovny v Praze (ŽELEZNÁ UL., FRANCOUZSKÁ UL.) V současné době narostl počet restaurací na 21

25 KDE NÁS NAJDETE Restaurace Bageterie Boulevard se v současné době nachází ve 3 zemích střední Evropy: Ročně obsloužíme více jak zákazníků

26 PLÁNY BB DO BUDOUCNA Našim dlouhodobým cílem je vybudování řetězce restaurací Bageterie Boulevard na celosvětové úrovni.

27 PROGRAM ABSOLVENT V rámci programu absolvent nabízíme: Seznámení s prostředím společnosti Crocodille ČR. Praxi v rámci několika pozic v provozu Bageterie Boulevard za účelem komplexnější představy o fungování fast-foodového řetězce. Vylepšení CV, získání certifikátu o úspěšném absolvování každé fáze stáže. Možnost konzultace diplomové práce a školních projektů se specialisty společnosti. Placenou a příjemnou brigádu při studiu a možnost získat stálé zaměstnání ve společnosti Crocodille.

28 PROJEKTY A DALŠÍ AKTIVITY SPOLEČNOSTI CROCODILLE

29 KOHO HLEDÁME? České kmenové zaměstnance na dělnické pozice: Operátor výroby kompletace baget a sendvičů Pekárenský dělník Pracovník teplé přípravny Střední management pro výrobní závod Vedoucí pásu Vedoucí teplé přípravny Vedoucí studené přípravny Vedoucí balírny Zástupce vedoucí směny Vedoucí směny

30 KOHO HLEDÁME? Absolventy VŠ, pp. SŠ do TRAINEE programu Ideálně VŠCHT či podobné se zaměřením na potravinářskou výrobu a technologie Stínování manažerů výrobního střediska Po úspěšném absolvování programu nabídka manažerské pozice ve společnosti Crocodille ČR Oddělení kvality Vývoj Řídící střední management

31 DŮVODY NÁBORU Rozšiřování výroby Rostoucí potenciál trhu Expanze v ČR i v zahraničí Nové Bageterie Boulevard, vyhledávání nových obchodních příležitostí Výměna agenturních zaměstnanců za kmenové zaměstnance Crocodille Zefektivňování výroby

32 NÁBOR PEKÁRNA Koho hledáme? Vyučené pekaře Pekárenské dělníky Jaký je kariérní postup? Do jednoho roku možnost postupu na specializovanou pozici míchač, do dvou let na pozici vedoucí směny Pracovní podmínky: 12i hodinové směny (ranní od 8:00 do 20:00, noční od 20:00 do 8:00) Pekárna pracuje 7 dní v týdnu na směnný provoz

33 NÁBOR PEKÁRNA Pracovní podmínky: Rozpis směn k dispozici na celý měsíc Nutno počítat s teplotami mezi 30-4O stupňů Celsia Odměňování závislé na parametrech hospodaření a kvalita Průměrné mzdy na pekárně: Pekárenský dělník cca Kč Míchač cca Kč Vedoucí směny cca Kč

34 KOMPLETACE BAGET A SENDVIČŮ Koho hledáme? Základní dělnické pásové pozice Vedoucí jednotlivých úseků (vedoucí studené přípravny, vedoucí balírny, zástupce vedoucí směny, vedoucí směny) Jaký je kariérní postup? Do jednoho roku možnost postupu na specializovanou pozici senior, do dvou let na vyšší pozici Pracovní podmínky: 8i hodinové směny od 6:00 do cca 14:30 / Kompletace pracuje 6 dní v týdnu

35 KOMPLETACE BAGET A SENDVIČŮ Pracovní podmínky: Rozpis směn k dispozici na celý měsíc Nutno počítat s teplotami mezi stupňů Celsia Odměňování závislé na výkonu, vyšší pozice i na parametrech hospodaření a kvality Průměrné mzdy na kompletaci: Základní pásový dělník cca , dělník EXPERT cca Kč Vedoucí party cca Kč Vedoucí jednotlivých úseků cca Kč Zástupce vedoucí směny cca Kč Vedoucí směny cca až Kč

36 TEPLÁ PŘÍPRAVNA Koho hledáme? Vyučené kuchaře Pomocné síly do kuchyně nejlépe se zkušeností se závodní kuchyní Jaký je kariérní postup? Do jednoho roku možnost postupu na specializovanou pozici EXPERT, do dvou let na pozici vedoucí směny Pracovní podmínky: 12i hodinové směny (ranní od 6:00 do 18:00, noční od 18:00 do 6:00) Teplá přípravna pracuje 7 dní v týdnu na směnný provoz

37 TEPLÁ PŘÍPRAVNA Pracovní podmínky: Rozpis směn k dispozici na celý měsíc Nutno počítat s průměrnou teplotou 15 stupňů Celsia Odměňování závislé na parametrech hospodaření, kvalita a výkon Průměrné mzdy na teplé přípravně: Základní dělník cca Kč Kuchař EXPERT cca Kč Vedoucí směny cca až Kč

38 CENTRÁLNÍ SKLAD A EXPEDICE Koho hledáme? Skladník Příjem a výdej surovin, vyskladňování zboží Preferujeme kandidáty se zkušeností se skladovým hospodářstvím Pracovní podmínky: 8i hodinové směny (od 6:00 do 14:30 a od 10:30 do 19:00) Rozpis směn k dispozici na celý měsíc Odměňování závislé na parametru hospodaření Průměrné mzdy na středisku centrální sklad a expedice: Skladník cca Kč

39 ODDĚLENÍ KVALITY Koho hledáme? Vývojář/ka Odborné pozice příjmový kvalitář/ka, kvalitář/ka provozu Ideálně absolventa VŠCHT Pracovní podmínky: 12i hodinové směny (od 6:00 do 18:00) Rozpis směn k dispozici na celý měsíc Odměňování závislé na parametru hospodaření Průměrné mzdy na oddělení kvality: Kvalitář/ka, Vývojář/ka cca Kč

40 PLATOVÉ A BONUSOVÉ PODMÍNKY 1. Základní mzda 2. Osobní ohodnocení 3. 13tý a 14tý plat při splnění stanovených podmínek 4. Stravování na pracovišti zdarma 5. Vlastní ubytovna hotelového typu: Kč / noc 6. Příspěvek na dopravu ve výši: Nad 10 km: 60 až 90 Kč / den Do 10 km: 30 až 60 Kč / den 7. Příspěvek za docházku ve výši Kč měsíčně při splnění podmínek 8. Příspěvek na stěhování ve výši Kč jednorázově

41 PLATOVÉ A BONUSOVÉ PODMÍNKY 8. Poukázky na masáže 9. Akce přiveď kamaráda ve výši: Kč pro dělnické profese Kč pro specializované pozice ve výrobě Kč pro manažerské pozice 10. Možnost rekreace - firemní chatky v Českém Šternberku 11. Navržení a zavedení zlepšováku : jednorázový příspěvek ve výši Kč 12. V případě iniciativy a prokázání schopností rychlý kariérní postup 13. Účast na firemních akcích dětský den, firemní ples, vánoční večírek, aj.

42 NÁSTUP ZAMĚSTNANCE Postup při nástupu nového zaměstnance: Základní pohovor s personalistou a vedoucím výroby Prohlídka výrobního střediska Lékařská prohlídka u závodního lékaře Možnost zkušební směny Školení BOZP a hygienického minima předání nástupní příručky Nástup do pracovního procesu Prvních 5 směn pod dohledem trenéra U odborných pozic adaptace v rámci celého výrobního střediska Nástup na cílovou pozici

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s.

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. OBSAH DIRECT Pojišťovna, a.s. Human resources nábor odměňování a benefity mzdy a administrativa personální controlling vzdělávání a rozvoj interní komunikace Dotazy

Více

NABÍDKA PRÁCE KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ

NABÍDKA PRÁCE KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ KOORDINÁTOR VÝROBY VZORKŮ Výtisk dokumentace k vzorkové výrobní zakázce Zpracování vzorkových zakázek z Laboratoře barev Obsluha strojů na výrobu vzorků Obsluha Soft stroje na výrobu vzorků Dokončování

Více

Continental Automotive Czech republic s.r.o.

Continental Automotive Czech republic s.r.o. Continental Automotive Czech republic s.r.o. 1. Analytik výroby Výuční list elektro 2. SMT operátor Výuční list elektro 3. Výrobní dělník Základní 4. Skladový operátor Výuční list + VZV oprávnění 5. Test

Více

Prezentace firmy Mediate, s. r. o.

Prezentace firmy Mediate, s. r. o. Prezentace firmy Mediate, s. r. o. 1 / 15 KDO jsme? založení společnosti MEDIATE v roce 1996 přední výrobce bylinných čajů a doplňků stravy více jak 60 interních zaměstnanců + externí spolupracovníci transparentní

Více

Špičkové produkty pro profesionální potravinářský trh

Špičkové produkty pro profesionální potravinářský trh Špičkové produkty pro profesionální potravinářský trh Pod obchodní značkou TOJE vyrábí a dodává společnost FRUJO, a.s., špičkové produkty pro profesionální potravinářský trh, zahrnující produkty pro pekaře,

Více

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín PRÁCE V ZAHRANIČÍ Lukáš KUČERA Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín CO JE DŮLEŽITÉ SI UVĚDOMIT znalost jazyka je základním předpokladem pro práci v zahraničí je nutný pro komunikaci

Více

VITKOVICE MACHNIERY GROUP

VITKOVICE MACHNIERY GROUP VÝZNAM KVALITY RLZ V PODMÍNKÁCH STROJÍRENSKÉ SKUPINY VITKOVICE MACHNIERY GROUP Martin LEHOCKÝ Personální ředitel VITKOVICE a.s.. Olomouc 12.9. 2012 Jsme nejvýznamnější středoevropskou strojírenskou skupinou

Více

MODULOVÁ ŘEŠENÍ PRO MALOOBCHOD

MODULOVÁ ŘEŠENÍ PRO MALOOBCHOD MODULOVÁ ŘEŠENÍ PRO MALOOBCHOD www.touax.cz VAŠE POTŘEBY......NAŠE MODULOVÁ ŘEŠENÍ CHCETE ZÍSKAT NOVÉ ZÁKAZNÍKY RYCHLE A S NIŽŠÍMI NÁKLADY? OTEVŘETE SI RETAILOVÝ OBCHOD POSTAVENÝ MODULOVOU TECHNOLOGIÍ

Více

Základní škola a Mateřská škola Brumovice, okres Břeclav, příspěvková organizace ŘÁD HACCP 1. 2. 2014 1. 2. 2014

Základní škola a Mateřská škola Brumovice, okres Břeclav, příspěvková organizace ŘÁD HACCP 1. 2. 2014 1. 2. 2014 Základní škola a Mateřská škola Brumovice, okres Břeclav, příspěvková organizace ŘÁD HACCP Č.j.: 8/2014 Vypracovala: Schválila: Mgr. Marie Michnová, Veronika Veselá Mgr. Marie Michnová Pedagogická rada

Více

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem. Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie

Více

Zapojte se do české sítě restaurací typu Fast Food!

Zapojte se do české sítě restaurací typu Fast Food! Zapojte se do české sítě restaurací typu Fast Food! Angus Burger Organizátorem franchisového systému Angus Burger je česká společnost Angusrest, spol. s r.o. Počátky rodinné tradice majitelů společnosti

Více

Vzdělávání a zaškolení zaměstnanců PER Personální management

Vzdělávání a zaškolení zaměstnanců PER Personální management Vzdělávání a zaškolení zaměstnanců PER Personální management Bc. PER Martina Personální Wagnerová management 1.4.2013 Fakulta textilní Technické univerzity v Liberci OBSAH 0 ÚVOD. 3 1 VZDĚLÁVÁNÍ A ZAŠKOLENÍ

Více

Parametry výzkumu. Téma. Sběr dat. Cílová osoba. Metodologie. Reprezentativnost. Počet rozhovorů. Dotazník

Parametry výzkumu. Téma. Sběr dat. Cílová osoba. Metodologie. Reprezentativnost. Počet rozhovorů. Dotazník 1 Parametry výzkumu Téma Spotřebitelské chování při nákupu rychloobrátkového zboží v prodejnách na čerpacích stanicích Sběr dat Listopad 2014 Cílová osoba Nakupuje na čerpacích stanicích rychloobrátkové

Více

Technika odbytu... 2 Odborný výcvik... 3 Nauka o nápojích a potravinách... 4 Ekonomika... 5 Svět práce... 6 Anglický jazyk... 7 Německý jazyk...

Technika odbytu... 2 Odborný výcvik... 3 Nauka o nápojích a potravinách... 4 Ekonomika... 5 Svět práce... 6 Anglický jazyk... 7 Německý jazyk... U Krbu 45/521, Praha 10 Malešice Školní rok: 2014/2015 Obor: 65-51-H/01 Kuchař číšník (ŠVP Číšník) Obsah Technika odbytu... 2 Odborný výcvik... 3 Nauka o nápojích a potravinách... 4 Ekonomika... 5 Svět

Více

Řízení zásob pomocí předpovídání prodejů

Řízení zásob pomocí předpovídání prodejů Řízení zásob pomocí předpovídání prodejů 18.09.2012 Radek Hartman, Daniel Mašek I 18.9.2012 U&SLUNO a.s. I Sadová 28 I 702 00 Ostrava I u-sluno@u-sluno.cz I www.u-sluno.cz OBSAH A CÍLE PREZENTACE Proč

Více

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce Vzdělávací program HOtelnictví a Cestovní Ruch Zvyšte svou šanci na trhu práce Co je Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch? Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch je soubor šesti kurzů

Více

KREDITCUS. centrální úhradový systém

KREDITCUS. centrální úhradový systém centrální úhradový KREDITCUS návrh řešení centralizovaného informačního a identifikačního u pro zajištění úhrad za služby poskytované univerzitou... požadované cíle projektu Základním cílem projektu je

Více

BYLI JSME U NAROZENÍ ARMATURY Group a.s.

BYLI JSME U NAROZENÍ ARMATURY Group a.s. BYLI JSME U NAROZENÍ ARMATURY Group a.s. MUSELI JSME SE HODNĚ UČIT SPOLEČNĚ JSME PŘEKONÁVALI NOVÉ PŘEKÁŽKY DOSÁHLI JSME SPOLEČNÝCH ÚSPĚCHŮ A CÍLŮ 6 ARMATURY Group a.s. 0/0 7/ OBSAH. Profil společnosti,

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

Odborná praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc. Studijní program Ekonomika a management

Odborná praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc. Studijní program Ekonomika a management Odborná praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc Studijní program Ekonomika a management Projekt Inovace systému odborné praxe studentů Moravské vysoké školy Olomouc Hlavním cílem projektu je inovace

Více

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 1. Kompletní databáze firem (RES) Vyplněnost RES firem Popis Záznamů Firem Název firmy 380463 380169 Adresa 379967 379967 Tel. 128763 101540 Fax

Více

Hodnoticí standard. Příprava minutek (kód: 65-004-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Příprava minutek (kód: 65-004-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu Příprava minutek (kód: 65-004-H) Autorizující orgán: Ministerstvo pro místní rozvoj Skupina oborů: Gastronomie, hotelnictví a turismus (kód: 65) Týká se povolání: Kuchař Kvalifikační úroveň NSK - EQF:

Více

Gastronomické iniciativy Ochutnejte Jeseníky a Ochutnejte Hanou. Fórum cestovního ruchu 2014 30. října 2014, Olomouc

Gastronomické iniciativy Ochutnejte Jeseníky a Ochutnejte Hanou. Fórum cestovního ruchu 2014 30. října 2014, Olomouc Gastronomické iniciativy Ochutnejte Jeseníky a Ochutnejte Hanou Fórum cestovního ruchu 2014 30. října 2014, Olomouc Základní charakteristika gastronomie, gastro turistika, vaření a zdravá výživa patří

Více

gastrocentrum Moderní stravovací zařízení GASTROCENTRUM ZávOdNí STRAvOváNí STUdENá kuchyně ROZvOZ jídel kantýna CATERING

gastrocentrum Moderní stravovací zařízení GASTROCENTRUM ZávOdNí STRAvOváNí STUdENá kuchyně ROZvOZ jídel kantýna CATERING GASTROCENTRUM gastrocentrum ZávOdNí STRAvOváNí STUdENá kuchyně ROZvOZ jídel kantýna CATERING Moderní stravovací zařízení ISO 9001 Systém řízení kvality ISO 14001 Systém řízení ochrany životního prostředí

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY

AKADEMIE PERSONALISTIKY AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání obor 65-41 L/01 Gastronomie

PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání obor 65-41 L/01 Gastronomie PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání Praktická maturitní zkouška prověřuje kompetence žáků získané v komplexu odborných gastronomických předmětů. Hlavním cílem zkoušky je evaluace získaných praktických

Více

HR Strategie Českého rozhlasu 2012-2014

HR Strategie Českého rozhlasu 2012-2014 HR Strategie Českého rozhlasu 2012-2014 Prezentující: Mgr. Marian Ferenčík, ředitel Odboru lidské zdroje Datum: 12.04.2012 Strategický záměr ČRo v oblasti lidských zdrojů K zajištění rozhodujících činností

Více

Jak nalézt ideální zaměstnání

Jak nalézt ideální zaměstnání Jak nalézt ideální zaměstnání Jan Kopecký Siemens s.r.o. Siemens s.r.o., All rights reserved. Kdo jsme? Siemens 2. největší elektrotechnická společnost na světě, 400 000 zaměstnanců ve 190 zemích mnoho

Více

Praktické využití výstupů z logistického auditu ve společnosti UNILEVER ČR spol. s r.o.

Praktické využití výstupů z logistického auditu ve společnosti UNILEVER ČR spol. s r.o. 31.5. 1.6.2007 Praktické využití výstupů z logistického auditu ve společnosti UNILEVER ČR spol. s r.o. Jan Šlajer, Petr Jalůvka DYNAMIC FUTURE s.r.o. Setkání uživatelů programu WITNESS a příznivců simulace

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

LOGISTICKÉ ŘEŠENÍ PRO VÝROBCE ALKOHOLICKÝCH NÁPOJŮ

LOGISTICKÉ ŘEŠENÍ PRO VÝROBCE ALKOHOLICKÝCH NÁPOJŮ Jiří Hubka International Freight Manager Raben Logistcs Czech s.r.o. Tomáš Svoboda Logistics Manager CZ/SK STOCK Plzeň-Božkov s.r.o. AGENDA 1. Raben a Stock v číslech 6. Picking a VAS 2. Historie spolupráce

Více

Hodnoticí standard. Příprava pokrmů studené kuchyně (kód: 65-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Příprava pokrmů studené kuchyně (kód: 65-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu Příprava pokrmů studené kuchyně (kód: 65-002-H) Autorizující orgán: Ministerstvo pro místní rozvoj Skupina oborů: Gastronomie, hotelnictví a turismus (kód: 65) Týká se povolání: Kuchař Kvalifikační úroveň

Více

SIMPLY CLEVER Lidé jsou budoucnost...

SIMPLY CLEVER Lidé jsou budoucnost... Lidé jsou budoucnost... ŠKODA AUTO a.s. ŠkodaAuto - Současnost největší průmyslový podnik v ČR zaměstnává 3% pracovních sil ČR (ocenění Zaměstnavatel roku) součást koncernu, který patří mezi největší automobilky

Více

DOPORUČENÍ. L 95/64 Úřední věstník Evropské unie 29.3.2014

DOPORUČENÍ. L 95/64 Úřední věstník Evropské unie 29.3.2014 L 95/64 Úřední věstník Evropské unie 29.3.2014 DOPORUČENÍ DOPORUČENÍ KOMISE ze dne 27. března 2014 o druhém koordinovaném plánu kontrol s cílem posoudit rozšíření podvodných praktik při uvádění některých

Více

Odborné praxe ve ŠKODA AUTO

Odborné praxe ve ŠKODA AUTO Odborné praxe ve ŠKODA AUTO 1 WBL Bratislava 8.-9. června 2015 Mladí odborníci jsou zárukou budoucnosti každé společnosti. ŠKODA AUTO chce být vždy o krok před konkurencí, proto je výchova mladých odborníků

Více

KOMPLETNÍ OUTSOURCING LOGISTICKÝCH SLUŽEB

KOMPLETNÍ OUTSOURCING LOGISTICKÝCH SLUŽEB Ing. Jan Polter, MBA Obchodní a marketingový ředitel DACHSER Czech Republic a.s. Lenka Táborská, MBA Group Supply Chain Manager GCE, s.r.o. OSNOVA 1.Představení GCE 2.Představení DACHSER 3.Základní logistická

Více

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1 1 Jste: Z následujících možností vyberte jednu. muž žena 2 Jaké je vaše nejvyšší dosažené vysokoškolské vzdělání? bakalářské magisterské, inženýrské doktorantské jiné, napište:... 3 Vaše nejvyšší vysokoškolské

Více

Transport a logistika

Transport a logistika 2012 Transport a logistika O nás Firma Hral byla založena 3. 8. 1998. Je zaměřena na projekty v oblasti retail logistiky a zásobování obchodních sítí dle požadavků zákazníka. Zajišťujeme služby v oblasti

Více

MIKROEKONOMIKA. Činnosti podniku a jejich řízení - Personální práce

MIKROEKONOMIKA. Činnosti podniku a jejich řízení - Personální práce MIKROEKONOMIKA Činnosti podniku a jejich řízení - Personální práce Podnikové činnosti Personální práce Podnikové řízení Výrobní činnost Nákupní činnost Odbyt a marketing Financování podniku Investiční

Více

82-51-L/02 Uměleckořemeslné zpracování dřeva - práce truhlářské

82-51-L/02 Uměleckořemeslné zpracování dřeva - práce truhlářské 82-51-L/02 Uměleckořemeslné zpracování dřeva - práce truhlářské Délka studia: Čtyři roky.: Splněná povinná školní docházka, zdravotní způsobilost uchazeče doložená lékařem a úspěšně složené talentové zkoušky.

Více

CLICK & COLLECT. Daniel Mašek, Radim Tvardek I 4.6.2014. U&SLUNO a.s. I Sadová 28 I 702 00 Ostrava I www.u-sluno.cz

CLICK & COLLECT. Daniel Mašek, Radim Tvardek I 4.6.2014. U&SLUNO a.s. I Sadová 28 I 702 00 Ostrava I www.u-sluno.cz CLICK & COLLECT Daniel Mašek, Radim Tvardek I 4.6.2014 U&SLUNO a.s. I Sadová 28 I 702 00 Ostrava I www.u-sluno.cz Představení U&Sluno Jak chápeme Click & Collect Příklady ze zahraničí PROGRAM PREZENTACE

Více

Marcopol. Tvůj obchodní partner

Marcopol. Tvůj obchodní partner Marcopol Tvůj obchodní partner Historie společnosti 1985 15. února; zahájení provozu výrobního závodu. 1986-2004 dynamický rozvoj společnosti: výstavba výrobní haly, výškového regálového skladu, otevření

Více

Krčanda PONY LEAGUE. turnaj kadetek U16 (věkový klíč dle pravidel PONY) max. 20 týmů

Krčanda PONY LEAGUE. turnaj kadetek U16 (věkový klíč dle pravidel PONY) max. 20 týmů Krčanda PONY LEAGUE Určeno: turnaj kadetek U16 (věkový klíč dle pravidel PONY) max. 20 týmů Termín: 18. 21. dubna 2013 Vklad do turnaje: 2.200,- Kč / 85 EUR Vítěz turnaje postupuje do finálového turnaje

Více

Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o.

Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o. Zdroj: Jobs.cz, Portál mpsv.cz Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o. Pracovní náplň analýza výsledků výrobní firmy rozvoj a správa controlling systému měsíční reporting pro HQ + vnitropodnikový

Více

PROVOZNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ JÍDELNA

PROVOZNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ JÍDELNA Příloha č.ii. Základní škola s rozšířenou výukou tělesné výchovy, Praha 4, Bítovská 1/1246 ******************************************************************************************** PROVOZNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ

Více

Management v retailu. Klára Houfová 15. 11. 2011

Management v retailu. Klára Houfová 15. 11. 2011 Management v retailu Klára Houfová 15. 11. 2011 Hezké odpoledne 2 Agenda Představení společnosti Ahold Naše organizace O čem je operační management v retailu Naše strategie Procesy v prodejně Jak řídíme

Více

Uplatnění českých potravin na trzích EU a třetích zemí. (návrh proexportních opatření, včetně teritorií)

Uplatnění českých potravin na trzích EU a třetích zemí. (návrh proexportních opatření, včetně teritorií) Uplatnění českých potravin na trzích EU a třetích zemí. (návrh proexportních opatření, včetně teritorií) Výběr vhodných destinací pro uplatnění české potravinové produkce na trzích EU a třetích zemí. Úvod

Více

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE 1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Šablona stáže je výchozím

Více

Vývoj pracovního trhu

Vývoj pracovního trhu Vývoj pracovního trhu výběr z dat za 1. čtvrtletí 2012 Tomáš Ervín Dombrovský, LMC Vývoj trhu 18 % pozic vhodných pro absolventy (v r. 2008-24 %) Srovnání poptávky a nabídky, vývoj Jobs.cz březen 2012

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA?

CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA? VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ CO POSUZUJE VÝBĚR PRACOVNÍKA? Odborné znalosti Osobnostní charakteristiky Potenciál pracovníka Nutné stanovit si kritéria Prověřit jejich validitu a spolehlivost Zvolit vhodné metody

Více

Aktivity a záměry Olomouckého kraje v oblasti cestovního ruchu

Aktivity a záměry Olomouckého kraje v oblasti cestovního ruchu Aktivity a záměry Olomouckého kraje v oblasti cestovního ruchu Konference Společně správným směrem spolupráce s partnery i médii Vyhodnocení činnosti v letech 2008 2009 a nástin další spolupráce Ostrava

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

Adaptační proces z hlediska personální práce KKS 2014 Řízení lidských zdrojů Olomouc 10.09.2014 Bc. R. Kodetová

Adaptační proces z hlediska personální práce KKS 2014 Řízení lidských zdrojů Olomouc 10.09.2014 Bc. R. Kodetová B.Rossí Adaptační proces z hlediska personální práce KKS 2014 Řízení lidských zdrojů Olomouc 10.09.2014 Bc. R. Kodetová Adaptační proces Definice : Není to nic jiného než seznamování pracovníka s podnikem,

Více

POZVÁNKA. na třetí ročník kontraktačního setkání studentů a firem z praxe. Trh pracovních příležitostí 2010

POZVÁNKA. na třetí ročník kontraktačního setkání studentů a firem z praxe. Trh pracovních příležitostí 2010 POZVÁNKA na třetí ročník kontraktačního setkání studentů a firem z praxe Trh pracovních příležitostí 2010 Zahradnická fakulta, Mendelova univerzita v Brně Lednice, 23. února 2010 Cíle setkání Zahradnická

Více

HR Business Partner Konference New Vision in HR

HR Business Partner Konference New Vision in HR HR Business Partner Konference New Vision in HR Bratislava Připravila: Markéta Šimáková, DMC management consulting s.r.o. 18.9.2013 Představení HR BUSINESS PARTNER Model fungování HR Business Partner je

Více

Definovat relevantní kritéria pro výběr

Definovat relevantní kritéria pro výběr NÁBOR A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ DÍLČÍ CÍLE EFEKTIVNÍHO NÁBORU A VÝBĚRU Definovat relevantní kritéria pro výběr Oslovit dostatečně velký počet lidí cílové skupiny Doporučit několik dobrých kandidátů Nechat vybrat

Více

Nabídka dalšího vzdělávání

Nabídka dalšího vzdělávání Nabídka dalšího vzdělávání Obsah: Základní informace o dalším vzdělávání na SŠOS Jihlava... 3 Popis programů... 7 Hodinářské práce... 7 Kosmetické služby... 8 Kosmetické služby... 9 Manikúra, pedikúra

Více

ČSAD Uherské Hradiště a.s. PREZENTACE - 2014

ČSAD Uherské Hradiště a.s. PREZENTACE - 2014 ČSAD Uherské Hradiště a.s. PREZENTACE - 2014 www.csaduh.cz Obsah 1. Holding ČSAD Uherské Hradiště 2. Základní údaje ČSAD Uherské Hradiště a.s. 3. Hlavní aktivity divize nákladní dopravy 3.1 Celovozové

Více

PROVOZNÍ ŘÁD. Školní jídelna a Školní kuchyň

PROVOZNÍ ŘÁD. Školní jídelna a Školní kuchyň PROVOZNÍ ŘÁD Školní jídelna a Školní kuchyň Vydal: Základní škola a Mateřská škola, Bílý Potok, okres Liberec, příspěvková organizace Platnost: 1. 10. 2012 Závaznost: pro všechny zaměstnance Vypracovala:

Více

Náš zákazník Daikin. Distribuce snadno

Náš zákazník Daikin. Distribuce snadno Náš zákazník Daikin Distribuce snadno 20 000 zásilek, 15 zemí, jeden globální logistický partner Jak můžeme doručit 20 000 zásilek za rok zákazníkům v 15 různých zemích? Před tímto náročným úkolem stála

Více

KHS kraje Vysočina. Informace pro veřejnost v oblasti kontroly potravinového práva v provozovnách stravovacích služeb za r. 2014

KHS kraje Vysočina. Informace pro veřejnost v oblasti kontroly potravinového práva v provozovnách stravovacích služeb za r. 2014 KHS kraje Vysočina Informace pro veřejnost v oblasti kontroly potravinového práva v provozovnách stravovacích služeb za r. 2014 Vážení čtenáři a návštěvníci internetových stránek KHS kraje Vysočina, na

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Mezinárodní potravinový standard IFS. -norma pro oblast zajištění kvality a bezpečnosti potravin (případové studie)

Mezinárodní potravinový standard IFS. -norma pro oblast zajištění kvality a bezpečnosti potravin (případové studie) Mezinárodní potravinový standard IFS -norma pro oblast zajištění kvality a bezpečnosti potravin (případové studie) Global Food Safety Initiative GFSI (Global Food Safety Initiative) zájmové sdružení obchodních

Více

ČSAD Uherské Hradiště a.s.

ČSAD Uherské Hradiště a.s. ČSAD Uherské Hradiště a.s. Váš spolehlivý dopravce firemní prezentace ZÁKLADNÍ INFORMACE česká dopravní firma s 60-letou historií v r. 1993 transformována na akciovou společnost roční obrat 21 mil EUR

Více

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: Číslo projektu: Název projektu školy: Šablona III/2: EU PENÍZE ŠKOLÁM CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Výuka s ICT na SŠ obchodní České

Více

Dotazování podnikatelů - Slovensko

Dotazování podnikatelů - Slovensko Dotazování podnikatelů - Slovensko dotazovaná osoba druh podniku činnost podniku branže / ekonomická klasifikace vedoucí osobního oddělení osoba s jvyššími pravomocemi v personální problematice (bo zástupce

Více

Kompletní sortiment. pro gastronomii a maloobchod. Mražené zeleninové směsi Mražená zelenina jednodruhová Polotovary Kečup a tatarská omáčka

Kompletní sortiment. pro gastronomii a maloobchod. Mražené zeleninové směsi Mražená zelenina jednodruhová Polotovary Kečup a tatarská omáčka Kompletní sortiment pro gastronomii a maloobchod Mražené zeleninové směsi Mražená zelenina jednodruhová Polotovary Kečup a tatarská omáčka Značka špičkové kvality pro gastronomii Díky dlouholeté spolupráci

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Projekt: CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Kurz: Personalistika a vzdělávání ve firemní praxi SPŠ a OA Uherský Brod, 2012 1 Úvod Personální útvar má za úkol ovlivňovat vztahy mezi organizací a

Více

Čj.: KHSSC 45619/2014. 1. Pravomoc k výkonu kontroly: 82 odst. 2 písm. b), písm. o) zákona 258

Čj.: KHSSC 45619/2014. 1. Pravomoc k výkonu kontroly: 82 odst. 2 písm. b), písm. o) zákona 258 Čj.: KHSSC 45619/2014 PROTOKOL o kontrole pořízený z kontroly vykonané podle zákona č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), a 88 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých

Více

Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko

Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko dotazovaná osoba druh podniku činnost podniku branže / ekonomická klasifikace vedoucí osobního oddělení osoba s jvyššími pravomocemi v personální problematice (bo

Více

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů V rámci tohoto dokumentu se předpokládá využití informací a dat, zjištěných v rámci projektu Vyhledávání vhodných firem pro klastry

Více

Boj o talenty. Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů. Projekt IQ auto

Boj o talenty. Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů. Projekt IQ auto Radka Čupíková Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů 1 Realita na trhu práce České republiky 8000000 7000000 6000000 5000000 4000000 3000000 2000000 1000000 0 - nepřízeň demografického

Více

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou 377 288 02 Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012 Obsah Prohlášení o přijetí a dodržování principů RC 3 Úvod 4 Životní prostředí

Více

Hodnoticí standard. Skladník (kód: 66-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

Hodnoticí standard. Skladník (kód: 66-002-H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Skladník (kód: 66-002-H) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Specialista maloobchodu Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3 Odborná způsobilost

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice STAVBY PRO VEŘEJNÉ STRAVOVÁNÍ A CESTOVNÍ RUCH Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu

Více

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Obsah 3 OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Slovníček ke kapitolám 1 až 3...12 Použité zkratky...18 1.1 POTŘEBUJEME, CHCEME NEBO NECHCEME PERSONÁLNÍ STRATEGIE?...19 1.1.1 Strategie rozvoje lidských zdrojů

Více

PŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012

PŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012 PŘEDMĚT: MANAGEMENT TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012 LIDSKÉ ZDROJE VE FIRMĚ Manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím

Více

Prezentace 21.Května 2014

Prezentace 21.Května 2014 Prezentace 21.Května 2014 Pozadí společnosti Naše poslání Založena v roce 2013 a jsme prvním distributorem mokrých a suchých capsicum ve Velké Británii, výhradně používané na výrobu. Původ zaručen Konkurenceschopné

Více

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04

Více

GT.1 TECHNICKÁ ZPRÁVA

GT.1 TECHNICKÁ ZPRÁVA AKCE : MŠ URXOVA - GO HOSPODÁŘSKÉHO PAVILONU A SPOJOVACÍ CHODBY STAVEBNÍ ÚPRAVY ČÁST : GT.1 TECHNICKÁ ZPRÁVA OBSAH: 1. Zadávací údaje stravovacího provozu 2. Dispoziční řešení a popis provozu 3. Nároky

Více

Originální dorty a dezerty pro každého!

Originální dorty a dezerty pro každého! Originální dorty a dezerty pro každého! Plánujete oslavu narozenin, svatbu, firemní večírek nebo třeba jen originální dar pro někoho ze svých blízkých? V CITYgastro Vám nabízíme fantastické dorty a dezerty

Více

Zahájení výroby a uvádění potravinářských výrobků (minimum pro malé výrobce) www.traditionalandwild.eu

Zahájení výroby a uvádění potravinářských výrobků (minimum pro malé výrobce) www.traditionalandwild.eu Tento projekt je realizován v rámci programu CENTRAL EUROPE a je spolufinancován z Evropského fondu pro regionální rozvoj (ERDF) Zahájení výroby a uvádění potravinářských výrobků (minimum pro malé výrobce)

Více

Proměny distribučních kanálů oboru TZB v digitální éře

Proměny distribučních kanálů oboru TZB v digitální éře Asociace odborných velkoobchodů a výrobců TZB Proměny distribučních kanálů oboru TZB v digitální éře Ivan Bohata Prezident AOVV Digitalizace mění náš život Internet mění naše zvyklosti a pomalu nabourává

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ODDĚLENÍ HYGIENY VÝŽIVY ZA ROK 2011 KHS Královéhradeckého kraje se sídlem v Hradci Králové

VÝROČNÍ ZPRÁVA ODDĚLENÍ HYGIENY VÝŽIVY ZA ROK 2011 KHS Královéhradeckého kraje se sídlem v Hradci Králové VÝROČNÍ ZPRÁVA ODDĚLENÍ HYGIENY VÝŽIVY ZA ROK 2011 KHS Královéhradeckého kraje se sídlem v Hradci Králové Charakteristika odboru Orgány ochrany veřejného zdraví provádí státní zdravotní dozor v souladu

Více

Univerzita Palackého v Olomouci

Univerzita Palackého v Olomouci Univerzita Palackého v Olomouci Psychologie a výběr pracovníků PhDr. Matúš Šucha, Ph. D., Katedra psychologie Lekce I Přehled Získávání a výběr zaměstnanců Hledáme někoho? Koho hledáme? Firemní kultura

Více

Střední odborné učiliště stravování a služeb Karlovy Vary Profilová část maturitní zkoušky v roce 2015 65-41-L/01 Gastronomie

Střední odborné učiliště stravování a služeb Karlovy Vary Profilová část maturitní zkoušky v roce 2015 65-41-L/01 Gastronomie 65-41-L/01 Gastronomie 1. Praktická zkouška Prověřuje kompetence žáků získané v komplexu odborných gastronomických předmětů. Hlavním cílem zkoušky je evaluace získaných praktických dovedností a schopností

Více

Střední odborná škola Luhačovice

Střední odborná škola Luhačovice Střední odborná škola Luhačovice Obor: 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání, ŠVP Management umění a reklamy Školní rok: 2014/2015 Témata pro ústní maturitní zkoušku z odborných předmětů 1. Základní funkce

Více

Dům m zahraničních služeb MŠMTM. MT a NAEP

Dům m zahraničních služeb MŠMTM. MT a NAEP Dům m zahraničních služeb MŠMTM MT a NAEP Kdo jsme? DZS MŠMT Dům zahraničních služeb - příspěvková organizace, zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky Akademická informační

Více

Co nového v modulech Prodej, Logistika, Výroba

Co nového v modulech Prodej, Logistika, Výroba Co nového v modulech Prodej, Logistika, Výroba Ing. Richard Bejr 20. uživatelská konference firmy ORTEX, 21. a 22.května 2009 1 Nová verze 9.2 Rozšíření desetinných míst u cen za měrnou jednotku Rozšíření

Více

MANAGEMENT PŘÍPRAVA A ROZMISŤOVÁNÍ PERSONÁLU

MANAGEMENT PŘÍPRAVA A ROZMISŤOVÁNÍ PERSONÁLU Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Jan Weiser. Dostupné z Metodického portálu www.rvp.cz, ISSN: 1802-4785, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozuje Národní

Více

Retail In Detail CONVENIENCE NA ČERPACÍCH STANICÍCH. Praha 24.9.2008. Petr Mašek

Retail In Detail CONVENIENCE NA ČERPACÍCH STANICÍCH. Praha 24.9.2008. Petr Mašek Retail In Detail CONVENIENCE NA ČERPACÍCH STANICÍCH Praha 24.9.2008 Petr Mašek Období 1992-1993 Nerozvinutý trh v České republice Vznik mnoha malých prodejen Otevírání prvních nových stanic Přebírání zahraničních

Více

MOŢNOSTI UMÍSTĚNÍ ABSOLVENTŮ TECHNICKÝCH ŠKOL V MSK

MOŢNOSTI UMÍSTĚNÍ ABSOLVENTŮ TECHNICKÝCH ŠKOL V MSK MOŢNOSTI UMÍSTĚNÍ ABSOLVENTŮ TECHNICKÝCH ŠKOL V MSK Ing. arch. Yvona Jungová Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě yvona.jungova@ot.mpsv.cz Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji (k 31.03.2013) okres

Více

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů

Více

Kariérní portál pro studenty, absolventy a mladé profesionály

Kariérní portál pro studenty, absolventy a mladé profesionály Media Kit 2014 www.unijobs.cz Recruiting & Employer branding Kariérní portál pro studenty, absolventy a mladé profesionály Member of Studenta Media O PORTÁLU UNIJOBS.CZ Nabízíme start skutečné a kvalifikované

Více

Příloha 02 Pracovní skupina

Příloha 02 Pracovní skupina Příloha 02 Pracovní skupina (úloha a způsob práce PS, práva a povinnosti členů PS, formulář seznam členů PS) Pracovní skupina (PS) Konkretizace úlohy pracovní skupiny tvorba a aktualizace struktury a

Více

Komplexní modulový seminář integrální logistiky

Komplexní modulový seminář integrální logistiky Komplexní modulový seminář integrální logistiky SEZNAM MODULŮ TERMÍNY 1) ÚVOD DO LOGISTIKY 13. - 14. 10. 2005 2) LOGISTIKA NÁKUPU A ŘÍZENÍ ZÁSOB 20. - 21. 10. 2005 3) LOGISTIKA VÝROBY 3. - 4. 11. 2005

Více

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Kariérní centra na vysokých školách jsou v zahraničí mezi studenty velmi oblíbená. Zajdou se tam nejen poradit o tom, jakou cestou se ve své

Více

Úvod do spolupráce školy a firmy

Úvod do spolupráce školy a firmy Úvod do spolupráce školy a firmy Škola, název, adresa Střední odborná škola a střední odborné učiliště, Mladá Boleslav, Jičínská 762 se sídlem: Jičínská 762, 293 01, Mladá Boleslav Charakteristika školy

Více

FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST

FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST Program FOOD Program na podporu kvalitního a vyváženého stravování www.edenred.cz Pavel Kusý Marketing & Strategic Propositions Director 1 základní informace SPOLEČNOST

Více