Soutěž o nový název našeho - vašeho časopisu je ve své druhé části 1. Nejvíce se mi z uvedených názvů líbí

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Soutěž o nový název našeho - vašeho časopisu je ve své druhé části 1. Nejvíce se mi z uvedených názvů líbí"

Transkript

1 vo_cislo1_final.indd, Spread 1 of 10 - Pages (20, 1) :52 Soutěž o nový název našeho - vašeho časopisu je ve své druhé části 1. Nejvíce se mi z uvedených názvů líbí Vězeňský deník, Nový život, Vězeňské blues, Vězeňské ralley, Nová cesta, Druhá šance, Naše mříže, Vězeňský soudek, Naše šance, Cesta, Vězeňský vokno, Naše slovo, Tady a venku, Pruhovaný svět, Život bez mříží, Jdu domů!, Go home! Toto jsou vaše a naše tipy na název vězeňského občasníku. Vyberete si svého favorita? Nebo máte jiný nápad? Vyplňte krátký dotazník a zúčastněte se slosování. 2. Mám vlastní nápad na název vězeňského občasníku 3. Celkově hodnotím toto číslo známkou (jako ve škole) V občasníku jsem postrádal informace 5 Vaše jméno : Deset vylosovaných obdrží věcné ceny. Vaše odpovědi očekáváme na adrese : o. s. Mosty, Budovatelů 2957, Most kontaktní adresa : Dotazník nemusíte vystřihovat. Využijte vložený formulář uvnitř časopisu. Vězeňský občasník Vydává: o. s. Mosty sociálně psychologické centrum, Tř. Budovatelů č. 2957, Most Redakce: Kateřina Malá,, Eva Ládová, Silvie Tombová, korektura: Zdeněk Bánok

2 vo_cislo1_final.indd, Spread 2 of 10 - Pages (2, 19) :52 Proč pomáhám bývalým vězňům Ve chvíli, kdy připravujeme nové číslo občasníku, nemám ještě velkou představu, jaká bude letošní zima. Co ale tuším, je fakt, že nejméně lidí bude během chladných měsíců propuštěno z našich věznic. Pracuji v projektu Šance dva roky, a tak se možná jen dohaduji, že zhruba na polovinu z propuštěných nikdo nečeká. Během výkonu trestu ztratili byt, práci, rodinu... Jaký je to asi pocit vypadnout za ostnaté dráty věznice, zhluboka se nadechnout a zvolat Sakra jsem volný, svoboda, hurá!! Setkala jsem se s vězni před výstupem, kteří mi řekli, že se toho dne bojí. Vůbec to není stejné, jako když vojáci na vojně stříhávali metr. První den svobody uteče a pokud vás tam venku nikdo nečeká, můžete mít pocit, že by jste se za ten katr rádi vrátili. Kdysi mě napadlo vyzvat skupinu dobrovolníků, aby ty dny prožili úplně stejně. Trochu peněz, mizerné oblečení, žádné kontakty, žádná práce. Myslím, že v dobrovolnické skupině by měl být minimálně jeden politik, jeden úředník, sociální pracovník a zaměstnavatel. Schválně, kdo z uvedených to nevydrží nejdéle? Samozřejmě by všichni dostali Kč od kurátora, a pokud na to budou mít nárok, tak zhruba po měsíci a půl první sociální dávky. Ohledně mojí starosti, jak se to dá venku vydržet bez peněz, mi jedna moje známá řekla: Milá Avo, oni jsou tam za trest! A já jsem jí odpověděla: Milá Lenko, mluvím, o době, kdy už mají ten trest za sebou! Nebo je máme trestat donekonečna? Často si prohlížím internetové stránky úřadů práce. Zajímají mě nabídky zaměstnání pro lidi se základním vzděláním. Ty inzeráty tam jsou, mnohdy Anketa 1. Proč pomáháte propuštěným vězňům? 2. Co Vás nejvíce potěšilo při práci mentora? 3. Jaké jste zažil/a největší zklamání při mentoringu? 4. Jaké jsou nejčastější problémy, které Vaši klienti neumí nebo nechtějí řešit? Odpovídali mentoři projektu ŠANCE (Most, Litvínov, původní profesí: soc. pracovnice) 1. Ze začátku jsem si myslela, že mě to nějak táhne k těm zlobivejm. Po zkušenostech s bývalými vězni je to hlavně ta smutná realita. Tím myslím skutečnost, že oni tu pomoc opravdu hrozně potřebujou. 2. Potěšila mě spousta věcí. Samozřejmě všechny drobné i větší úspěchy mých klientů. Nebo vyjádření sympatií, přání k Vánocům. Úžasné životní pravdy. Mnoho vězňů umí vyslovit svoje pocity tak, že to má hlavu a patu a přitom to nezní frázovitě. 3. Při téhle práci musíte s určitým procentem zklamání počítat. Když mi klient napíše, že se omlouvá, že mě zklamal, protože se vrací do vězení, odpovídám, že zklamal hlavně sám sebe. Ale je mi to vždycky líto. 4. Samozřejmě dluhy. Často je to nikdy nekončící příběh. Bohužel tragický příběh. Další věc, mnohdy si klienti stěžují, že jsou po výstupu obtěžováni ze strany policie. A že to neumějí řešit. Tady je každá rada drahá. Doporučuji, pokud jste nevinní, obracejte se na Český helsinský výbor, hlaste to svým probačním pracovníkům, vyhledejte pomoc občanských poraden. ale mívají malý dodatek požadujeme trestní bezúhonnost. Jak dlouho asi vydrží člověk bez práce a bez peněz nic neukrást? Není lepší bývalým vězňům podat pomocnou ruku, než se bát toho, že budu já nebo moji blízcí okradeni? Samozřejmě, že ve vězení sedí spousta lidí, kteří žádnou pořádnou práci neplánují. Ale po zkušenostech s projektem Šance vím, že jich je tam dost, kteří by to i rádi zkusili jinak. Jenže jak začít? Pan Skýva, najímající lidi pro práci v ČKD, mi řekl: Loni mi sem přišel chlap z vězení. Pustili ho 23. prosince, tedy těsně před svátky. Ten člověk za mnou přišel o čtyři dny později, všude bylo plno sněhu a on byl v pantoflích. Ráda bych svým článkem vyzvala ke spolupráci každého, kdo má s podobným problémem zkušenosti. To znamená, že se pokusím přispět k tomu, abychom uveřejnili příspěvky lidí, kteří již podobný výstup z vězení zažili. Zároveň bych ráda oslovila všechny pracovníky mající zkušenosti s podobnou tematikou, aby mě přesvědčili, že se dá doba po výstupu z věznice přežít bez opětovného spáchání trestného činu. I tyto návody, doufám, budou k přečtení v dalších číslech našeho Vězeňského občasníku. Není mým záměrem poskytnout bývalým vězňům šanci použít výmluvu typu: Musel jsem krást, protože jsem neměl na jídlo a na oblečení! Naopak bych chtěla využít této příležitosti a všem čtenářům připomenout - kdo z vás už jednou seděl v base, je velkým adeptem na to, aby se tam při sebemenší chybě vrátil... Můžete ve vězení prožít své mládí, můžete tu strávit dokonce podstatnou část života... Byla bych ráda, kdybyste tuhle možnost nezvolili. Současně vám ale přeji, abyste na té cestě zpátky do společnosti potkali dostatek tolerantních lidí, kteří vaše těžkosti s novými začátky pochopí... Tamara Mišovicová, [Chomutov, původní profesí: studentka] 1, Pokud podáváme těmto lidem pomocnou ruku, je o něco menší šance na opětovné spadnutí do kriminální kariéry. Nesmíme se stavět zády, je to problém celé společnosti, která by se měla k tomu postavit čelem a řešit problémy i těchto lidí. 2, Nejvíce mě potěšilo, že klient dochází na domluvené schůzky a snaží se řešit své problémy. Pozoruji, jak se zvedá ze dna. 3, Zklamání? O zklamání nemůže být řeč. Šla jsem do toho, že i ta banální věc, kterou jsme s klientem společně zvládli, mě má potěšit a taky potěší. 4, Problémy klientů jsou různé řeší bydlení, peníze, ale i vztahy. Klient si musí přiznat, že nějaký problém má. Není jednoduché skočit do toho velkého světa bez mříží jen s domněnkou, jak to tam vypadá a jak to s ním asi bude. dem měla. Kateřina Knorrová (Stř. Čechy, původní profesí: softwarová poradkyně) 1. Do pomáhání jsem se pustila proto, že jsem se chtěla zbavit určitých předsudků a představ, které jsem vůči těmto li- 2. Nejvíc mě překvapilo a taky samozřejmě potěšilo to, že i tito lidé umí jednat slušně. Dokážou poprosit i poděkovat, v což jsem moc nedoufala. Moc mě potěšilo přijetí a důvěra, které jsem dostala i od rodinných příslušníků klienta. Dá se říci, že tato důvěra postupně přerostla až v přátelství. 3. Velkým zklamáním pro mě bylo, když jsem zjistila, že mi klient lhal. Lhal o svém propuštění z léčebny, přestože utekl. 4. Obecně - neradi chodí cokoliv vyřizovat na úřady. I když jsem měla i klienta, který byl hodně samostatný a i v tomto ohledu hodně zdatný. Celé kolečko institucí, které měl navštívit po propuštění, absolvoval zdárně sám - bez mé pomoci. Naopak jiný klient - po zaregistrování na úřadu práce - zapomněl na další návštěvu a ani se neomluvil, takže byl hned zase z evidence vyřazen. U tohoto klienta jsem cítila i nechuť k nástupu do zaměstnání, protože má velmi vysoké dluhy a bojí se, že mu z výplaty - při jejich splácení - nic nezbyde... Zajímavosti Kolik času stráví průměrný český vězeň přemýšlením o tom, kde udělal chybu a co by mohl změnit? Málo nebo hodně? Kolik lidí je ochotno přiznat svůj díl viny, a přestat nalhávat sám sobě: jsem obětí náhody či nepříznivých okolností? Je vůbec možné, zařídit si budoucnost jinak, když se nepoučím z minulosti? Pro odlehčení vašich sebezpytujících úvah přinášíme k zamyšlení úryvek z knihy R. Fulghuma, který nabízí ohlédnutí za prvními, laskavými a přesto stále platnými pravidly z počátku naší životní cesty Všechno, co opravdu potřebuju znát o tom, jak žít, co dělat a jak vůbec být, jsem se naučil v mateřské školce. Moudrost mě nečekala na vrcholu hory zvané postgraduál, ale na pískovišti v nedělní (lehko)vážně Šetři - nebo bouchnu V Japonsku prodávají nový druh pokladničky ve tvaru malé bomby Savongs Bombs. Své majitele má tato hrozivě vypadající věc vychovávat ke spořivosti. Pokud člověk zapomene uložit peníze, pokladnička vybuchne a rozmetá mince po okolí. Auto, které pozná náladu Trocha humoru Manželka vězně se při první návštěvě ve věznici vyptává: Jak se cítíš? Zvykneš si tady? Neměj strach. Je to tady jako doma. Nikam nesmím a jídlo taky za moc nestojí! uklidňuje ji vězeň. Polehčující okolnost Soudce k obžalovanému: Chcete uvést nějaké polehčující okolnosti? Ano, chtěl bych říct, že už jsem byl třikrát trestaný a vůbec to nepomohlo! Co opravdu potřebujete znát? škole. Tohle jsem se tam naučil: O všechno se rozděl. Hraj fér. Nikoho nebij. Vracej věci tam, kde jsi je našel. Uklízej po sobě. Neber si nic, co ti nepatří. Když někomu ublížíš, řekni promiň. Před jídlem si umyj ruce. Splachuj. Teplé koláčky a studené mléko ti udělají dobře. Žij vyrovnaně trochu se uč a trochu přemýšlej a každý den trochu maluj a kresli a zpívej a tancuj a hraj si a pracuj. Každý den odpoledne si zdřímni. Americká firma Di Mora chystá nejdražší sériový automobil světa v přepočtu bude stát přes 40 milionů korun. Kromě motoru o výkonu koní nabízí vůz například systém, který rozpozná náladu řidiče a automaticky jí přizpůsobí hudbu a barvy interiéru. Překvapivá velkorysost S nečekanou velkorysostí se zachoval rakouský milionář Herbert Handler, který učinil milionářku z 83leté vídeňské žebračky. Odměnou za to, že mu našla a poctivě vrátila jeho milovanou fenku Grimaldine, jí koupil horkou kávu a věnoval v přepočtu 1,4 milionu Kč. Jako projev díků ještě ženě vyplácí měsíční apanáž v přepočtu Kč. Pohádka s nejistým koncem Japonský realitní magnát Genšir Kawamot dal několik svých nemovitostí na Havajských ostrovech do užívání náhodně vybraným bezdomovcům. Domy jsou luxusně zařízené a kromě bazénů mají i tenisové kurty. Celý luxus má jediný háček - bývalí bezdomovci netuší, kdy jejich pobyt v ráji skončí. Námitka I. Odsouzený namítá: Já přece nemohu odsedět třicet let. Vždyť je mi pětašedesát! To nevadí, uklidňuje ho soudce, uděláte, co budete moct! Námitka II. Vážený soude, Váš trest se mi zdá přiměřený, ale asi tak pro šest až sedm lidí. U vězeňské brány Chtěl bych navštívit vězně Horáčka. To nejde, včera byl propuštěn, zeptejte se zítra. Když vyrazíš do světa, dávej pozor na auta, chytni někoho za ruku a drž se s ostatními pohromadě. Nepřestávej žasnout. Vzpomeň si na semínko v plastikovém kelímku kořínky míří dolů a rostlinka stoupá vzhůru a nikdo vlastně neví jak a proč, ale my všichni jsme takoví. Zlaté rybičky, křečci a bílé myšky a dokonce i to semínko v kelímku všichni umřou. My také. A nikdy nezapomeň na dětské obrázkové knížky a první slovo, které ses naučil největší slovo ze všech DÍVEJ SE. Všechno, co potřebujeme znát, tam někde je. Slušnost, láska a základy hygieny. Ekologie, politika, rovnost a rozumný život. Vyberte si kterékoliv z těch pravidel a vztáhněte si to na svůj živit v rodině nebo v práci, na svou vládu nebo svůj svět a uvidíte, že to platí, je to jasné a sedí to. A představte si, oč lepší by byl svět, kdybychom si všichni na celém světě každý den ve tři odpoledne dali koláček a mléko a pak si lehli a zdřímli si s polštářkem pod hlavou. Nebo kdyby základní politikou všech vlád bylo vždycky vracet věci nazpátek a uklízet po sobě. A stále ještě platí bez ohledu na to, kolik vám je let když vyrazíte do světa, nejlepší je chytit někoho za ruku a držet se pohromadě. Robert Fulghum, Všechno, co opravdu potřebuju znát, jsem se naučil v mateřské školce, str. 9 (Odeon) 2 19

3 vo_cislo1_final.indd, Spread 3 of 10 - Pages (18, 3) :52 Zajímavosti Vážně Česká ekonomika na vzestupu Česká republika se vývojem ekonomiky začíná přibližovat vyspělejším zemím EU. Hrubý domácí produkt narůstá už třetím rokem o šest procent. Podle srovnání životní úrovně jsme na dvou třetinách úrovně Německa. Držíme se tak ve skupině zemí, jako jsou Malta, Slovinsko a Kypr. Českému hospodářství prospívá zejména rozvoj automobilového průmyslu, výroba elektroniky, vládní investice do silnic a železnic. Prosperita umožnila navýšení platů, růst rodičovských dávek a dostupné půjčky. Díky vyšším příjmům lidé přirozené více utrácejí i za nadstandardní věci. Podle statistik měl člověk v průměrné rodině v r příjem korun měsíčně, to je o 900 korun více než v r Příznivý vývoj ekonomické situace jednotlivců se promítá i v dalších oblastech lidé více nakupují auta (průměrné stáří automobilu je 12 let). Lidé si dopřávají vlastní bydlení - už 300 tisíc rodin v Česku splácí byt. Další statisíce rodin byty renovují. V r očekávají ekonomové zpomalení. Celosvětově zdražují potraviny i ceny energie, což přinese zátěž i pro peněženky Čechů. Návrh změn silničního zákona Na sedm set návrhů na změnu silničního zákona se sešlo na ministerstvu dopravy. Odborníci chtějí prosadit následující změny: - možnost žádat o řidičský průkaz elektronicky - řidičské průkazy na zkoušku na 1-2 roky, teprve po osvědčení by řidič dostal plnohodnotný doklad - o řidičský průkaz by lidé přicházeli až po nasbírání 18 bodů (t.č. 12) - promlčecí doba u přestupků - 3 roky (t.č. 1 rok) - trest za jízdu s alkoholem v krvi by hrozil až od hranice 0,2 promile - zákaz používání antiradarů pod přísnou pokutou - zavedení povinné dopravní výuky ve školách - mírnější tresty za nerozsvícená světla - povinnost chodců používat svítilnu při zhoršené viditelnosti - vyloučení možnosti výmluv se na osobu blízkou při autonehodě, trest by hrozil vždy majiteli auta. Chcete znát stav bodového konta? Běžte na poštu Od poloviny roku 2008 zjistí řidiči stav svého bodového konta přímo na poštách na speciální přepážce Czech Point. Současně se zde budou vydávat výpisy z katastru nemovitostí a obchodního a živnostenského rejstříku. Bankomatů máme málo V ČR připadá na obyvatel 23 peněžních automatů. Je to téměř nejméně z celé Evropy. Např. Španělsko jich má pětinásobek. V pořadí za námi jsou podle statistik Eurostatu už jen Rumuni a Poláci. Banky v ČR jsou ale naopak rekordmany v poplatcích za výběr z peněžních automatů. V roce 2008 se významně mění systém dávek státní sociální podpory a současně proběhne reforma ve zdravotnictví. Předkládáme přehled některých změn: Sankce za hrubé porušení pracovních povinností Uchazečům o zaměstnání, s nimiž zaměstnavatel zrušil pracovní poměr pro zvlášť hrubé porušení pracovních povinností, nevznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti. Týká se případů, kdy pracovník svým velmi závažným porušením pracovních povinností přispěl ke skončení pracovního poměru. Postihy za nelegální práci Uchazeč, který byl vyřazen z evidence z důvodu výkonu nelegální práce, bude moci požádat o zařazení do evidence uchazečů o práci až po uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení. Pastelkovné Dávkou, kterou poslanci nakonec přece jen zachovali, je pastelkovné. O jednorázový příspěvek 1 000Kč pro prvňáčka mohou rodiče požádat na úřadu práce. Snížení porodného v průměru o Kč Porodné bude od r vypláceno v pevné výši a to pro každé dítě Kč (bez ohledu na to, zda jde o dvojčata nebo trojčata). Tato dávka už nebude automaticky valorizována. Třicet korun za návštěvu lékaře Od ledna 2008 jsou zavedeny poplatky ve zdravotnictví - pacient zaplatí 30 korun za návštěvu lékaře a za jednu položku na receptu. Úhrady za návštěvu u lékaře a za recept jsou ale omezeny ročním limitem 5000 korun. 60 korun stojí pacienta jeden den v nemocnici a 90 korun návštěva pohotovosti. Poplatky se nevztahují na pacienty s chronickým onemocněním a na preventivní péči, vztahují se ale i na děti, což má vykompenzovat daňová sleva na děti ve výši 240 korun. Poplatky u zubaře Co se nebude platit: Zpoplatněné nejsou preventivní prohlídky. Dospělí mají nárok na jednu preventivní prohlídku za rok. Děti a dorost do osmnácti let neplatí dvě preventivní prohlídky, stejně tak ženy v průběhu těhotenství. Poplatek se nebude platit v případech, kdy zubař nevyšetřuje, ale dělá pouze výplně nebo například ošetřuje kořenové kanálky. Poplatek třicet korun se nebude vztahovat na rentgeny. Co se bude platit: Regulační poplatek pacient zaplatí, pokud stomatolog provede vyšetření - například takové, při kterém zjišťuje, proč pacienta bolí zub nebo mu krvácejí dásně. U dětských pacientů do šesti let se bude platit za opakované ošetření zubních kazů. Nemocenská 3 dny zdarma První tři dny nemoci nedostanete vůbec nic, dávky se vyplácejí až od čtvrtého dne. Pak máte do konce měsíce nárok na 60 procent takzvané denní vyměřovací dávky. Ta zhruba odpovídá denní hrubé mzdě. Od 31. do 60. dne dávka stoupne na 66 procent a od 61. dne dál dosáhne 72 procent. Třírychlostní rodičovská dovolená Rodič na mateřské dovolené může volit mezi několika variantami: - dvouletou dovolenou s příspěvkem Kč měsíčně, - tříletou dovolenou s příspěvkem 7600 Kč měsíčně, - čtyřletou dovolenou s příspěvkem 7600 Kč po dobu 21 měsíců a pak 3800 Kč měsíčně. Obsah Proč pomáhám bývalým vězňům...2 Anketa...2 Evropský sociální fond...3 Literární večer a výstava fotografií chci být s tebou, mámo - chci tě vidět, táto...4 Webové stránky projektu Šance...5 Příběh z ulice...5 Otázky pro právníka...6 Nebezpečné půjčky II....7 Právo na přístup ke zdravotním údajům...7 Částky životního a existenčního minima [od ]...8 Ceny zboží...9 Malá nápověda Ožehavé téma Pracovní smlouva a její náležitosti MHD - praktický průvodce...12 Pokuta za jízdu na černo...13 Jízdenku do metra koupíte přes mobil...13 Ubytování Jak se bydlí v Chomutově Druhá šance...15 Bojují o znovuzrození...15 Tipy na práci IPS Alpha Práce v kolínské automobilce TPCA a.s. Kolín Zajímavosti (vážně)...18 Zajímavosti (lehkovážně)...19 Trocha humoru...19 Co opravdu potřebujete znát?...19 Evropský sociální fond Renata Peloušková (Střední Čechy, Praha, původné profese: konzultantka telefonní krizové intervence, studentka) 1. Tato práce vyžaduje (a současně poskytuje) velice specifický druh vztahu: poloprofesionální/polopřátelský. Na jednu stranu je velmi obtížné takovou pozici ustát, na druhou stranu je tento vztah velmi obohacující pro klienta i mentora (lidsky i profesně). 2. Nejvíce mě potěšilo, že se mi klient dokázal svěřit s obtížnými osobními problémy. 3. Nevím, velké zklamání asi zatím nepřišlo. Ale vzhledem k tomu, že se mi již 14 dní nedaří s klientem spojit, obávám se, že možná brzy přijde. Proč raději nepomáháte dětem na onkologii? zeptal se nás při přípravě projektu před třemi lety nejmenovaný ředitel věznice. Případná otázka - snadná odpověď Není to proto, že bychom zpochybňovali potřebnost podpory těžce nemocných dětí, naše aktivity vychází jednoduše z našich zkušeností - nejsme lékaři, jsme zástupci organizací, které mají prostředky k řešení jiného typu problému. Dotace, kterou jsme z fondů EU získali pro zajištění realizace projektu Šance, je účelově vázána na konkrétní druh pomoci předem vymezeným skupinám obyvatel. Peníze z Evropského sociálního fondu jsou určeny na podporu kompetencí potřebných při vstupu na trh práce, na prevenci sociálního vyloučení. Není to tedy naše preference, upřednostnit vězně před nemocnými, je to naše reakce na konkrétní výzvu ESF. Koalici Šance spojuje společné téma terciární prevence kriminality. Peníze tedy používáme ve prospěch řešení společenského problému - kterým kriminální recidiva zajisté je. Evropský sociální fond (ESF) je klíčovým finančním nástrojem pro realizování Evropské strategie zaměstnanosti. Hlavním posláním ESF je podporovat rozvoj zaměstnanosti, přispět ke snižování nezaměstnanosti a podpoře sociálního začleňování osob. ESF usiluje o zajištění rovných příležitostí na trhu práce. Orgánem zodpovědným za řízení pomoci z ESF v ČR je Ministerstvo práce a sociálních věcí. Dalšími partnery realizace jsou pak jednotlivá ministerstva - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Ministerstvo pro místní rozvoj, Ministerstvo životního prostředí, Ministerstvo průmyslu a obchodu, CzechInvest, Nadace rozvoje občanské společnosti, Magistrát hlavního města Prahy, úřady práce, 4. Asi dluhy. A pak taky mají velký problém s tím, že se mnohým z nich nepodaří dodržet své rozhodnutí žít jiným způsobem. Což do značné míry souvisí asi i s tím, že často nedokáží a někdy asi ani nechtějí změnit určité své životní hodnoty a postoje. Silvie Tombová (Střední Čechy, původní profese: kulturní pracovnice) 1. Aby měli větší šanci úspěšně zvládnout své problémy. 2. Důvěra klienta. 3. Recidivu, lež. 4. Finanční záležitosti, neschopnost se uskromnit. Kdo je mentor v projektu ŠANCE? Mentor je proškolený dobrovolník, který pomáhá lidem po výstupu z výkonu trestu. Mentor má základní znalosti z oblasti práva, sociální politiky a společenských věd. Mentor zná dobře region, ve kterém působí. Mentor pomáhá propuštěným vězňům a podporuje je při aktivní snaze řešit své záležitosti legálním způsobem. Mentor je schopen a ochoten bývalým vězňům pomoci se sháněním legálního zaměstnání a odpovídajícího ubytování. Mentor nabízí poradenství a doprovázení při jednání s úřady. Mentor je schopen pomoci se sestavením splátkového kalendáře, může zastávat roli prostředníka při jednání s věřiteli. Mentor se může stát vaší oporou, důvěrníkem či přítelem. orgány místní a regionální samosprávy. Evropský sociální fond prostřednictvím projektů podporuje Pomoc nezaměstnaným lidem při vstupu na trh práce Rovné příležitosti pro všechny při přístupu na trh práce Sociální začleňování, pomoc lidem ze znevýhodněných sociálních skupin při vstupu na trh práce Celoživotní vzdělávání Rozvoj kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly Zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání Zlepšení přístupu k účasti žen na trhu práce Boj se všemi formami diskriminace a nerovnostmi souvisejícími s trhem práce Více na Roman Thöma (Most, Chomutov, původní profese: vedoucí terénních programů a psychoterapeut) 1. Mám za to, že by měl dostat šanci každý člověk, který o to má zájem. 2. Úspěšní klienti. 3. Žádné mě nenapadá. :o)) 4. Dluhy, bydlení, zaměstnání. - u někoho jen naoko :o(( ) Děkujeme za odpovědi a do příštího čísla jsme přichystali další zajímavou anketu. Můžete se těšit! 18 3

4 vo_cislo1_final.indd, Spread 4 of 10 - Pages (4, 17) :52 Literární večer a výstava fotografií IPS Alpha pracovní příležitost pro 70 lidí měsíčně Dostat to ze sebe, cokoliv, vtisknout do slov, nahlédnout na to, očistit se, předložit světu, cítit a slyšet reakci, nastavit tvář. O tom bylo tvůrčí psaní ve věznici Vinařice. Vyústěním byl Literární večer v kavárně Obratník , kde jste mohli slyšet poezii, beztrestně diskutovat o věznicích, o sobě, s lidmi, kteří ve vězení pracují, anebo se snaží pomoci, s odborníky i laiky, a taky jste mohli číst svou poezii své myšlenky. Za nesmělé četla lektorka herečka Irena Svobodová. Navazovat bude výstava fotografií Matěje Flaka, portrétů lidí, kteří se tvůrčího psaní zúčastnili. Cílem této výstavy, jejíž zahájení se uskuteční v kavárně Obratník v Praze 5, je ukázat člověka v přítomnosti. Ta podstatná přítomnost, která nemá minulost ani budoucnost. Vykročení z brány věznice přináší svobodu a teď je důležité - pro to, co bude. To, co bylo vyústilo právě v ten okamžik zachycený na fotografiích. A byly to silné chvíle, setkávat se s vámi. Silvie Tombová chci být s tebou, mámo - chci tě vidět, táto Od června 2007 realizuje Český helsinský výbor projekt Děti odsouzených rodičů posílení práv a postavení. Cílem projektu je podpora vzájemných rodinných vazeb mezi dětmi, které jsou v důsledku výkonu trestu odnětí svobody rodičů umístěny do institucionální náhradní rodinné péče, a jejich rodiči, jež vykonávají trest odnětí svobody (VTOS), zlepšení jejich sociálního zázemí a podpora úspěšnější sociální reintegrace. Situace v České republice není v tomto směru příliš optimální a ČHV si klade za cíl otevřít tuto problematiku, a přispět tak k jejímu řešení. Projekt je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci finančního mechanismu EHP a Norského finančního mechanismu prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti. Východiskem projektu jsou zkušenosti a doporučení mezinárodní organizace EU- ROCHIPS (European Committee for Children of Imprisoned Parents), sdružující organizace se zájmem o specifické problémy dětí vězněných rodičů v členských státech Evropské unie a zároveň ověření skutečnosti, že v České republice nepůsobí žádné organizace, instituce nebo speciální programy, které by se dětmi, jejichž rodiče jsou ve vězení, soustavně zabývaly. Hlavní aktivity projektu jsou směrovány na podporu kontaktů a vzájemných vazeb mezi dětmi a odsouzenými rodiči. Jimi jsou zejména besedy s odsouzenými rodiči na téma Problematika vztahu mezi dětmi a rodiči při jejich dočasné nepřítomnosti, individuální konzultace klientů/rodičů s psychology projektu prohlubující tématiku besed a zároveň připravující rodiče na návštěvu dítěte a dále to jsou asistované návštěvy dětí odsouzených rodičů ve věznici. V rámci projektu se konají další podpůrné aktivity, ke kterým patří komunikační školení pracovníků Vězeňské služby ČR s důrazem na přítomnost dětí ve věznici, mapování situace dětí, jejichž rodiče jsou ve vězení, a veřejná debata ve formě internetové diskuse umístěné na webových stránkách ČHV, kde se k problematice vyjadřuje jak odborná, tak laická veřejnost Na závěr projektu se uskuteční kulatý stůl pro odbornou veřejnost za účasti spolupracujících institucí a osob. Projekt je realizován ve spolupráci se dvěma věznicemi, konkrétně jsou to Věznice Světlá nad Sázavou (věznice pro ženy) a Věznice Rýnovice (věznice pro muže). Vrcholem projektu je dosažení setkání rodiče a dítěte během asistované návštěvy a podpora jejich navázaného kontaktu během této návštěvy. Dítě by v závěru projektu mělo svého rodiče navštívit třikrát, a to přibližně 1x měsíčně. Podpora vzájemných vazeb nebo jejich vylepšení bude probíhat prostřednictvím individuálních konzultací s dětmi vedených psychology před asistovanou návštěvou a po ní. Psychologická asistence bude v případě potřeby poskytována i během návštěv. V průběhu srpna a září byly uspořádány besedy pro odsouzené s cílem zjistit možnosti, četnost a odhodlání rodičů kontaktovat se se svými dětmi, motivovat je k udržování vztahů, informovat o rodičovské zodpovědnosti a vybrat vhodné kandidáty do projektu. Pro výběr dětí a rodičů do projektu jsme stanovili následující kritéria: děti ve věku od 3 do 18 let; trestná činnost rodiče nepoškodila dítě, ani na něm nebyla páchána; rodič musí být VTOS po dobu trvání projektu; prokazatelná vazba rodiče s dítětem před nástupem do VTOS, udržování kontaktu s dítětem, projevovaná péče o něj; délka trestu rodiče návaznost na konec projektu; dobrovolnost jak ze strany dítěte, tak rodiče. V současné době se nacházíme ve fázi individuálních konzultací s rodiči dětí a avazování kontaktů a vyjednávání o spolupráci s institucemi a osobami, které v současné době děti odsouzených rodičů mají svěřeny do péče. Základním kritériem pro realizaci projektových aktivit, a to zejména těch aktivit, kterých by se měly účastnit děti, je jejich dobrovolná účast, zájem dítěte a pozitivní dopad na jeho vývoj. Toho by mělo být dosaženo prostřednictvím konzultací s odborníky ze strany institucí, do kterých jsou děti umístěny, tak i s pracovníky příslušných oddělení sociálně právní ochrany dětí, ale i odborníky ze spolupracujících věznic. V areálu bývalého letiště na Žatecku vznikla v loňském roce průmyslová zóna Triangle. O prostory se dělí tři japonské společnosti, snad nejznámější je japonská společnost IPS Alpha, výrobce LCD modulů laicky řečeno součástek pro výrobu plazmových televizorů. Vzhledem k tomu, že se jedná o firmu poskytující svým zaměstnancům dobré finanční zázemí, pokusila jsem se zjistit bližší informace pro čtenáře našeho občasníku. IPS Alpha slibuje ještě do jara přijmout do své firmy průměrně 70 lidí měsíčně. Má zájem o muže i ženy na funkce operátorů výrobní linky. Co se týká kvalifikace, šanci mají i lidé se základním vzděláním. Personální pracovníci však upozorňují na to, že se rádi orientují na zkušenější pracovníky. To znamená, že mají zájem o lidi vyučené v nějakém technickém oboru nebo o lidi, kteří mají praxi z výrobního provozu. Zájem o práci lze projevit jedním z následujících způsobů: 1. Poslat strukturovaný životopis na adresu: IPS ALPHA, PZ Triangle, V minulém čísle našeho občasníku získal velký ohlas článek o práci v TPCA a.s. Kolín. Jistě právem všechny naše čtenáře moderní kolínská automobilka zaujala. Vzhledem k velkému zájmu o uplatnění v této firmě přinášíme další důležité informace. K přijetí do TPCA je nutné splnit několik podmínek. Jaké jsou tedy postupné kroky? 1. Kontaktovat TPCA a.s. písemně nebo telefonicky na bezplatné lince a objednat se k osobnímu pohovoru. 2. Na osobní jednání si vyhradit raději celý den. Čeká vás vyplnění dotazníku, jehož cílem je především prověřit vaše profesní znalosti a dovednosti. Druhý krok je pohovor s per- Staňkovice 400, Žatec. 2. Navštívit náborové centrum v Chomutově, a to v Nerudově ulici č. 63. Je to bývalá budova Telecomu naproti okresnímu soudu. 3. Přihlásit se elektronicky na ové adrese : Vstupní pohovor pak probíhá následovně. Nejprve je pro nového zájemce připravena prezentace společnosti. Potenciální pracovník je seznámen s provozem i se speciálním oděvem, ve kterém bude pracovat. Vzhledem k tomu, že jde o výrobu jemné elektroniky, musí prý být s nadsázkou celý provoz ve větší čistotě než operační sál. Zaměstnanci se pohybují v bílých oblecích, které chrání i obličej a ústa. To samozřejmě má své nevýhody. Ze začátku si mnozí na nindža obleky, jak se tady tomu lidově říká, stěžují, že se v nich špatně dýchá. Také sociální kontakty se pěstují velice těžko, lidé se mezi sebou takřka nepoznávají, nosí jen cedulky se svým jménem na rukávu. Při prezentaci firmy se ale také dovíte, jaký bude váš plat. Na peníze si tu na rozdíl od pracovního oblečení lidé nestěžují. Plat je obohacen o příplatky za práci v náročnějším prostředí, zaměstnavatel poskytuje i další Práce v kolínské automobilce TPCA a.s. Kolín sonálním pracovníkem a při perspektivě získání práce i pohovor s budoucím nadřízeným. 3. Ještě ten den se dozvíte, jak velké jsou vaše šance na přijetí. V případě, že jste nadějným adeptem, budete objednáni na lékařské vyšetření. 4. Pro lékařské vyšetření bude nutné počítat s novou cestou do Kolína v určeném termínu. I na lékařskou prohlídku počítejte s celodenním zdržením. Co se týká samotné prohlídky, nepodceňujte lékařskou vědu. Stopy THC či zničená játra kvůli alkoholové závislosti se zde projeví v plné parádě a vaše kariéra může být právem ohrožena. Co je nutné přinést s sebou na osobní pohovor? 1. Samozřejmě platné doklady, tedy bezpodmínečně platný OP. Je dobré mít připraven stručný profesní životopis. Nemusíte mít výpis z rejstříku trestů, v TPCA striktně dodržují antidiskriminační zákon, a proto výpis z RT nepožadují. 2. Doporučuji čisté oblečení (lze být oblečen chudě, leč čistě), upravený zevnějšek (hladce oholen, příjemně naladěn), příjemný dech (žvýkat přede dveřmi, ale žvýkačku před pohovorem nechat v koši). Jak vidíte, není to jednoduché, jak by se na první pohled zdálo. Ale co je dnes zadarmo A moderní provoz v automobilce TPCA za trochu té námahy jistě stojí finanční příplatky a různé benefity. Při prezentaci firmy byste měli o svém budoucím platě dostat veškeré informace. Přijímací řízení je zakončeno osobním pohovorem, zdravotní prohlídky se dělají až po podpisu smlouvy. Výpis z rejstříku trestů není požadován. IPS Alpha navíc nabízí svým zaměstnancům dovoz na pracoviště zdarma. Pravidelně jsou přistaveny autobusy ve městech Litvínov, Most, Louny, Žatec, Jirkov, Chomutov. Ty vás dopraví na směnu i zpět. Podotýkám, že se jedná o třísměnný provoz. Co se týká bydlení, to IPS Alpha zatím neposkytuje, takže je nutné využít nabídky některých z ubytoven ve zmíněných oblastech. Bydlení na severu Čech však stále platí k nejlevnějším v republice. O IPS Alpha jsem se začala zajímat také proto, že právě zde dostal práci jeden z našich klientů. Začínal na funkci operátora, dnes už má naději na povýšení. Vcelku potvrdil vše, co již bylo řečeno. Tím myslím dobré peníze, náročnější prostředí. Ti, kteří při práci sedí, si dle něho občas stěžují na páteř. Ale jinak slušná práce, snad s dodatkem: To víte, Japonci, pořádek tu tedy musí být. NEPŘEHLÉDNĚTE Vážení čtenáři, dovolte ještě pár poznámek pod čarou. Po uveřejnění článku v minulém čísle Vězeňského občasníku o práci v TPCA získalo mnoho našich čtenářů pocit, že máme s kolínskou automobilkou jakýsi kontrakt, a tím pádem klienti projektu Šance či čtenáři Vězeňského občasníku mají cestu do TPCA smluvně zajištěnou. Není tomu tak. TPCA je pouze firma, která nabízí pracovní příležitosti bez povinnosti předložit u vstupního pohovoru výpis z rejstříku trestů. Shora uvedená pravidla platí bez rozdílu pro všechny. Proto doporučuji střízlivý pohled na věc. Získat v Kolíně práci lze, ale první předpoklad je obrnit se trpělivostí a podstoupit kolo přijímacích pohovorů. A nejlépe mezitím získat pár peněz z brigády. Musíte počítat s tím, že i přes úspěšný přijímací pohovor bude trvat nejméně 14 dní do skutečného získání pracovního místa. Čas do prvního výplaty může být bez prostředků neúprosně dlouhý. 4 17

5 vo_cislo1_final.indd, Spread 5 of 10 - Pages (16, 5) :52 Tipy na práci Webové stránky projektu Šance Upozorňujeme čtenáře, že jsme pouze zprostředkovateli následujících inzerátů. Se zaměstnavateli není sjednána dohoda o přednostním zaměstnávání propuštěných vězňů. Pomocný dělník v průmyslu (ve výrobě) Novopol Trade s.r.o. Polní č.p. 286, Lety, Dobřichovice-Lety okr. Praha-západ Komu se hlásit: Martin Chmelík, tel.: , Dvousměnný provoz, plný pracovní úvazek Minimální stupeň vzdělání: Základní + praktická výhodou: znalost práce na PC, ŘP na VZV, možnost ubytování Montážní dělník, strojírenský dělník/dělnice na montážní lince PAL International a.s Mladoboleslavská č.p. 347, Kbely, Praha 97 Alena Jelínková, personální, tel.: , Třísměnný provoz, plný pracovní úvazek Minimální stupeň vzdělání: Základní + praktická Mzdové rozpětí: od Kč do Kč Poznámka k volnému místu: KONT.: Alena Jelínková, tel.: vždy ve středu od 11,30 do 12,30 hod. K platu příplatky za směnnost, možnost ubytování, týden dovolené navíc. Příjem pracovníků i na krátkodobé zaměstnání, možno i absolventi. Práce vhodná i pro zahraniční pracovníky. Nabízené výhody: Dovolená navíc, podnikové stravování, ubytování, zvláštní prémie Soustružník kovů - obsluha poloautomatického, automatického stroje Horizontkář. PROFFES V & Ž s. r. o , Jabkenická č.p. 137/3, Kbely, Praha 97 Vlastimil Žaba, majitel, tel.: , Dvousměnný provoz, plný pracovní úvazek Minimální stupeň vzdělání: Střední odborné (vyučen) Mzdové rozpětí: od 80 Kč do 90 Kč/hod. Poznámka k volnému místu: Fyzická zdatnost. Práce v současné době v Západočeském kraji s ubytováním. Nejdříve tel. kont p. Žaba. Zámečník stavební MEDIAN s. r. o , Národních hrdinů č.p. 73 Dolní Počernice Praha 912 Jitka Kožíšková, tel.: Jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek Minimální stupeň vzdělání: Střední odborné (vyučen) p. Roman Voříšek - tel.: Vzdělání i ZŠ, vyučení, SO, USO, PD od 7 do 15,30 hod., možnost ubytování. Mzda dohodou, praxe výhodou. PP na dobu určitou, 1 rok, ubytování Obsluha jeřábů Průmstav, a.s Štětkova č.p. 1638/18, Praha 4 - Nusle Miroslava Melounová, tel.: Jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek Minimální stupeň vzdělání: Střední odborné (vyučen) Mzdové rozpětí: od 70 do 90 Kč/ hod. Poznámka k volnému místu: OB- SLUHA VĚŽOVÉHO JEŘÁBU, vyučení i základní vzdělání praxe min. 1 rok PODMÍNKOU, Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení na neurčito. Pro mimopražské možnost ubytování Pracovník/pracovnice ve výrobě Zajímavé platové ohodnocení a zaměstnanecké výhody, příspěvek na dojíždění a stravování, pracovní nabídka pro muže i ženy Vzdělání: Neúplné základní Hitachi Home Electronics (Czech), s.r.o., Průmyslová zóna Triangle, Žatec 1 tel.: Obsluha poloautomatické montážní linky Furukawa Electric Autoparts Central Europe, s.r.o. Třísměnný provoz Čisté a moderní pracovní prostředí. Práce není fyzicky náročná. Montáž elektronických součástek, podle sdělení zaměstnavatele vhodnější pro ženy. Zaškolení. Dobré finanční podmínky. Vzdělání: Základní + praktická Jízdní výhody, svozový autobus z Kladna, Stochova a dalších obcí, podnikové stravování, stravenky i kantýna, zvláštní prémie, přítomnostní a výkonnostní prémie Furukawa Electric Autoparts Central Europe, s.r.o. Šromová Lidická č.p. 1022, Unhošť tel.: Strojírenský dělník kovodělník (převážně ruční) SEGNOR spol. s r.o. Třísměnný provoz, vyučení v jakémkoliv oboru, vhodné i pro ženy Vzdělání: Základní + praktická SEGNOR spol. s r.o. Šlapáková Pražská č.p Budyně nad Ohří tel.: Obráběč kovu JAWOS s.r.o. Jednosměnný provoz NUTNÝ TEL. KONTAKT - č.: pí Slámová pro pracoviště Modlany, vyučení není podmínkou, praxe v oboru, mzda 60 až 90 Kč/hod. dle kvalifikace. Pomoc se zajištěním ubytování možná. Vzdělání: Základní + praktická JAWOS s.r.o. Slámová Myslbekova č.p. 809/5, Teplice 1 tel.: Šička technické konfekce strojní JOHNSON CONTROLS AUTO- MOBILOVÉ SOUČÁSTKY, k.s. Dvousměnný provoz, šití autodoplňků, doprava do zaměstnání zajištěna, i pro uchazeče bez praxe - budou zaučeni, vhodné i pro muže! Informace po - pá 8-16 hod. Vzdělání: Základní + praktická Janoušková JOHNSON CONTROLS AUTO- MOBILOVÉ SOUČÁSTKY, k.s. - Roudnice nad Labem Kratochvílova č.p Roudnice nad Labem tel.: Fujikoki průmyslová zóna Louny Operátor/ka montážních linek Náplň práce: Obsluha montážních linek dle pracovních postupů, montáž a kompletace výrobku Dodržování požadavků na montáž výrobků v požadovaném množství, kvalitě a čase Požadavky: vzdělání SOU s výučním listem (popř. základní se zkušeností z obdobného provozu), manuální zručnost (montáž drobných částí), schopnost práce vstoje (dobrý zdravotní stav), schopnost práce v nepřetržitém provozu (turnusy, při kterých připadají směny i na víkendy, kombinace 8 hod. a 12 hod. směn), schopnost učit se novým postupům, obsluha moderních technických zařízení, zkušenost v obdobném provozu velkou výhodou, spolehlivost, dobré pracovní nasazení, práce ve větším kolektivu, schopnost rychlé adaptace na nové pracovní podmínky Pracovní příležitosti v průmyslových zónách v okolí Chomutova Rozšiřující se průmyslové zóny v okolí Chomutova přinášejí řadu nabídek pro uchazeče o práci. Centrála průmyslových zón START UP se nachází v areálu stavebnin UNICOL, Spořická 5416, Chomutov (vedoucí zprostředkování práce je p. Matoušová, tel ). Práce v živočišné výrobě Zemědělství a lesnictví TEGRO, s.r.o. Vzdělání: základní+praktická Hlavní pracovní poměr Kraj Vysočina Zemědělství a lesnictví TEGRO, s.r.o. pan Nechvátal Těšenov č.p. 64 Horní cerkev Pelhřimov tel.: Práce v živočišné výrobě Horal a.s. Vzdělání: základní+praktická Hlavní pracovní poměr Královehradecký kraj Horal, a.s, hláska pan Dostál Hláska č.n. 1, Liberk, Rychnov nad Kněžnou tel.: , (volat květen-červen) Chovatelé hospodářských zvířat (kromně drůbeže a včel) Zemědělské družstvo Přešťovice Směnnost: turnusové služby Vzdělání: základní+praktická Nabízíme: podnikové stravování, naturální výhody, dovolenou navíc, hlavní pracovní poměr Jihočeský kraj Zemědělské družstvo Přešťovice pan Pavlík Přešťovice č.p Strakonice 1 tel.: , Na webových stránkách projektu Šance najdete kromě základních údajů o projektu také galerii s fotografiemi z projektových aktivit a sekci pro klienty. Nechcete-li se těsně po výstupu obracet s žádostí o radu na svého kurátora, možná vám v orientaci v civilu pomůže přehled nutných kroků po propuštění. Každý propuštěný vězeň či jeho příbuzní tak mohou využít přístup k informacím o pracovních příležitostech u zaměstnavatelů, kteří nevyžadují výpis z rejstříku trestů, nebo si přečíst odpovědi právníka na dotazy vězňů. Pokud jste nebyl/a zapojen/a v projektu Šance během výkonu trestu a dostal/a jste se po propuštění do potíží, se kterými vám můžeme pomoci - můžete kdykoliv využít kontakty na regionální koordinátory v Mostě a v Nymburku. Příběh z ulice Minimálně dvakrát jsem byl na pokraji smrti, tisíckrát na okraji společnosti, přiznává 47letý Honza z mosteckých Emauzů. Jan nevkročil do života zrovna pravou nohou. Už v prvním roce života byl postižen těžkým zánětem ledvin a boj s touto chorobou trval dlouhých 16 let. V 17 měl Honza v sobě 22,5 l přebytečné vody, ale díky péči lékařů jako zázrakem boj s těžkou nemocí vyhrál. Život byl najednou nejenom o těch 22,5 kg vody lehčí. Posléze přišla láska, manželství, a dokonce velmi dobré místo na městském úřadě. Přízrak smrti se však nečekaně ozval ještě jednou. V 27 letech, tedy právě v období, kdy jsou chlapi právem hrdi na své mužství, Honza onemocněl znovu. Rakovina varlete, zněla neúprosná diagnóza. Manželství bylo právě v troskách a já se octl na onkologii v Liberci. Následovala těžká chemoterapie, kdy si myslíte, že vyzvracíte vlastní vnitřnosti. U mně vše ještě komplikovalo předchozí onemocnění ledvin. Dostával jsem dva druhy cytostatik, první druh 7 týdnů, bylo mi po tom hrozně špatně. Druhý typ léků 4 týdny, po těch mi zase vypadaly vlasy. Zažil jsem věci, které mě poznamenaly na celý život. Když jsem nastoupil do nemocnice, bylo nás tam se stejnou nemocí 15. Přežili jsme 3. Honza byl nakonec vyléčen a po svém propuštění z nemocnice plánoval se ze svého života už jen radovat. Ocitl se však zcela sám. Matka zemřela, žena se s ním během nemoci rozvedla, děti neměli. Přál si žít v domě své tety společně se svým příbuzným. Ten se ale po dvoudenním soužití s Honzou zabil při nešťastném pádu ze schodů. Alkohol ještě je, děvky jsou dosud, ještě jsou radosti života! vzpomněl si Honza v té době na část veršů z díla Františka Gellnera, které četl v době studií na střední škole. Prodejné ženy v Honzově případě nepřicházely v úvahu. Alkohol, vzhledem k těžkým zdravotním potížím vlastně taky ne. Ale přesto Jan přiznává: Začal jsem utrácet za pití ohromný peníze, šlo to až tak daleko, že jsem pil 6 litrů červeného denně, později jsem přešel na tvrdý alkohol. Denní dávka byla tak 3 láhve, jednalo se převážně o rum. Brzy mě teta vyhodila z domu, a tak jsem byl od roku 1995 do roku 2005 převážně na ulici. Ulice je svět podvodu, lhaní a nereálných snů. Vládne tam zvířecí pud, je důležité, jestli jste rychlejší než ten druhý, jestli přemýšlíte rychleji než on. Pokud máte trochu větší schopnosti sehnat pro sebe víc, začnete vadit a ta smečka se vás potřebuje zbavit jako konkurence. Pošlou na vás skiny a podobná společenství, minimálně třikrát jsem byl opravdu těžce zbit. I na ulici se lidé kastují, na nádraží je většinou elita, to jsou ti, co se dokáží uživit žebrotou nebo drobnými krádežemi. Ti druzí obcházejí popelnice. Já jsem naštěstí vyžebral docela dost, brzy jsem pochopil psychologii této profese. Někdy jsem dokázal získat až 900 Kč za den, samozřejmě, že jsem je propil. Naučil jsem se rozpoznat, kdo je ochotný něco dát, kdo si to může dovolit. Při žebrotě jsem nejprve s lidmi začínal mluvit o něčem jiném. O peníze jsem je požádal až nakonec. Jednou mi jedna paní dokonce nakoupila potraviny za 250 Kč. Přesto jsem se cítil hrozně, představte si, že chodíte po městě, kde jste malinko něco znamenali, a teď tam otravujete jak obtížný hmyz. Cítíte vinu za to, že nic neděláte a že vám to vlastně vyhovuje. Celý život se takhle prožít nedá. Jednoho dne zjistíte, že už na to nemáte sílu. Zima je zrovna horší než obvykle, lidé začnou mít zavřené peněženky, protože vás už prokoukli. V tu dobu potkali Honzu zaměstnanci mosteckých Emauzů. Jan se nechal přesvědčit a do Emauzů nastoupil. Byl tu však nemalý problém, pití se zde skutečně nenosí. Několikrát ještě své dobrodince i sám sebe zklamal. Přesto to nakonec dokázal. Na otázku, jak mohl zvládnout svoji závislost na alkoholu, vám odpoví: Vlastně ani nevím, snad to pití ochromil strach, že zmrznu někde sám ve škarpě. V Emauzích nakonec našel skutečné přátele. Dnes ho tam potkáte přímo ve vrátnici. Za dobré chování tu získal dokonce stálou práci. Sám se chlubí, že má něco našetřeno, čímž získal pocit, jaký už dlouho neměl. Navíc se učí na PC, pomáhá ostatním a plánuje o svých prožitcích napsat knihu. 16 5

6 vo_cislo1_final.indd, Spread 6 of 10 - Pages (6, 15) :52 Otázky pro právníka Dotaz vězně: Inzeráty na práci jsou plné požadavků na čistý rejstřík. Kdy ode mě může zaměstnavatel požadovat výpis z rejstříku trestů? Praxe zaměstnavatelů, kteří v podstatě pro jakýkoliv druh práce vyžadují od uchazeče o zaměstnání výpis z rejstříku trestů, případně jiné doložení tzv. bezúhonnosti, je zcela běžná. Zároveň je však třeba říci, že zaměstnavatelé na takový požadavek vesměs nemají právo, respektive takové právo mají jen v případech výslovně stanovených zákonem (a to jak v případě přijímání do zaměstnání, tak v případě již trvajícího pracovního poměru). Příslušnou právní úpravu obsahují zejména zákon o zaměstnanosti a zákoník práce. Požadování výpisu z rejstříku trestů mimo zákonem stanovené meze je nutné považovat za protiprávní a zaměstnanec má dány určité možnosti, jak se proti takovému jednání zaměstnavatele bránit. Přitom platí, že informace o dřívějším potrestání či odsouzení zaměstnance je osobním údajem, podléhajícím příslušné ochraně. Zaměstnavatele musí požadovat výpis z rejstříku trestů: - u pracovních pozic, u nichž bezúhonnost vyžaduje zvláštní zákon (např. policie, městská policie, vězeňská služba apod.) Zaměstnavatel může požadovat výpis z rejstříku trestů (v těchto případech tedy záleží na uvážení zaměstnavatele, zda bude výpis požadovat): - jedná se o přiměřený požadavek, který souvisí s povahou práce Posouzení přiměřenosti a povahy práce záleží na konkrétních okolnostech, zákon nezná jakýsi seznam zaměstnání (pracovních pozic) splňujících tyto podmínky. Přiměřenost se pak bude týkat nejen toho, zda může zaměstnavatel vyžadovat výpis, ale též k jakému trestnému činu ve výpisu uvedenému může přihlížet. Jako příklad může sloužit: - zaměstnanec bude disponovat s peněžními prostředky (bude se jednat o důležitou náplň práce, např. účetní) je přiměřeným požadavkem, aby takový zaměstnanec nebyl odsouzen za krádež či zpronevěru (zaměstnavatel tedy může vyžadovat předložení výpisu, na druhou stranu již nemůže přihlížet např. k odsouzení pro trestný čin ublížení na zdraví nebo zanedbání povinné výživy) - zaměstnanec bude pracovat s dětmi (např. vedoucí skautského oddílu, učitel) je přiměřeným požadavkem vyžadovat výpis ke zjištění, zda nebyl odsouzen pro znásilnění, pohlavní zneužívání či ohrožování mravní výchovy mládeže - zaměstnanec bezpečnostní agentury je přiměřené požadovat výpis ke zjištění, zda nebyl zaměstnanec odsouzen pro násilnou trestnou činnost - řidič výpis slouží ke zjištění, zda nebyl odsouzen k trestu zákazu činnosti řízení motorových vozidel, za přiměřené by mohlo být považováno i to, že nebyl odsouzen v souvislosti např. s autonehodou způsobenou pod vlivem návykových látek V jiných než uvedených případech platí, že zaměstnavatel nesmí od zaměstnance vyžadovat informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a pracovněprávní vztahem, mj. zejména informace o trestněprávní bezúhonnosti ( 316 odst. 4 písm. 4/ zákoníku práce). Zároveň je zakázáno činit nabídky práce (např. inzerovat), v nichž je bezdůvodně požadována bezúhonnost uchazeče. Možnosti obrany co dělat, pokud zaměstnavatel požaduje výpis? - předně se zeptejte, z jakého důvodu ho zaměstnavatel potřebuje (zda je nutný dle zákona, zda je bezúhonnost nutná k výkonu konkrétní pracovní pozice a proč), a zároveň zaměstnavatele upozorněte na nezákonnost takového postupu či požadavku - nesplní-li zaměstnavatel uvedené podmínky, jedná protiprávně je na něho tedy možné podat stížnost oblastnímu inspektorátu práce (kontakty viz - nepřijetí do zaměstnání kvůli nepředložení výpisu nebo kvůli záznamu v rejstříku by bylo možné považovat za diskriminační jednání můžete podat stížnost příslušnému úřadu práce, případně je možné bránit se před postupem zaměstnavatele soudní cestou Mgr. František Valeš, ČHV Dotaz vězně: Ceny ve vězeňské kantýně jsou nadsazené. Nemáme možnost nakupovat jinde. Když si podám stížnost ve věznici, budu z toho mít jen potíže. Dá se s tím něco udělat? Obecně platí, že ceny v kantýnách se nesmějí lišit od cen v běžných obchodech, konkrétně podle 31 odst. 2 vyhlášky č. 345/ 1999 Sb, řád výkonu trestu, nesmějí přesahovat ceny obvyklé v obci, v jejímž obvodu se věznice nachází. To znamená, např. v případě Bělušic, nesmějí být ceny vyšší než průměrné ceny téhož zboží v Mostě, případně obci v okolí Bělušic. Z toho vyplývá určitá obtíž, týkající se průměrných/obvyklých cen v obci (neexistuje žádný obecný ceník, kromě regulovaných cen, např. cigarety a tabák) - obvyklou cenu je tak nutné zjišťovat v každém případě (pro každou věznici) samostatně, dovedu si představit například srovnání cen vybraného zboží ve třech obchodech v dané obci a jejich zprůměrování, cena v kantýně nemůže být vyšší. Dle citovaného ustanovení není ani možné, aby bylo zvýšení cen v kantýně odůvodněno třeba ztíženým přístupem prodávajícího do provozovny, například vzhledem k bezpečnostním omezením (obdobně jako důvod k vysokohorské přirážce). K právnímu postupu proti cenám v kantýně doporučuji, aby si klienti nechali předem udělat základní průzkum cen daného zboží v příslušné obci (od známých, rodiny), ačkoli to není nutnou podmínkou. Co mohou klienti v dané situaci dělat: 1. Podat stížnost/žádost o přezkoumaní řediteli věznice kantýna je ve věznicích ve většině případů provozována soukromými subjekty (obchodníky) na základě smlouvy s Vězeňskou službou ČR (resp. s konkrétní věznicí), přičemž věznice odpovídá za to, aby ceny v kantýně byly v souladu s právními předpisy o výkonu trestu. Ředitel věznice má v této souvislosti právo (a povinnost) požadovat na obchodníkovi jako druhé smluvní straně uvedení cen do souladu s místními podmínkami, a pokud tak obchodník neučiní, od smlouvy o provozování kantýny ve věznici odstoupit. 2. Podat stížnost/podnět České obchodní inspekci 3. Podat stížnost odd. cenové kontroly příslušného Finančního ředitelství, adresy např. zde: Statni-organizace-a-urady/Vlada-CR/Ministerstva-Ceske-republiky/Ministerstvo-financi/Ceska-danova-sprava/Financni-reditelstvi Vedle toho přichází v úvahu též stížnost adresovaná Kanceláři Veřejného ochrance práv, jehož pravomoc vyplývá opět z odpovědnosti Vězeňské služby za plnění podmínek právních předpisů o výkonu trestu, tedy i maximální ceny zboží v kantýnách. Mgr. František Valeš, ČHV Druhá šance V životě jsem udělal spoustu kopanců, ale jeden byl zásadní. Tak zásadní, že mne přivedl až do prostor, z kterých jsem měl mrazení v zádech, kdykoliv jsem o nich četl či slyšel z médií. Do prostor, které člověka zbavují osobní svobody do věznice s ostrahou. Věděl jsem, že odsouzení bylo spravedlivé a za svůj kopanec musím zaplatit. Bylo to mé první odsouzení a nezkušenosti s vězeňským prostředím mi naháněly hrůzu. Byl jsem umístěn do Věznice Jiřice. Po mnoha probděných nocích, protkaných pocity zoufalství, jsem si uvědomil, že musím vztyčit hlavu a hledět dopředu. Výše uvedená slova jsou myšlenky pana Josefa, slušného, kultivovaného a inteligentního člověka, který se v průběhu svého pobytu v jiřické věznici nezaprodal praktikám vězeňské subkultury a odměnou mu byla důvěra řady zaměstnanců. Díky osobnostním vlastnostem a celkovému postoji k výkonu trestu měl příležitost pracovat jako ústavní knihovník, bez nároku na mzdu, a svou práci odváděl velmi svědomitě. Jak běžel čas, byl se sebou pan Josef stále více nespokojený a vyhledával různé možnosti, jak volný čas ve vězení co nejsmysluplněji využít. I probleskla mu v hlavě myšlenka dalšího studia. Byl středoškolsky vzdělaný a racionálně si zhodnotil, že nemá již šanci pracovního uplatnění ve své původní profesi. Za pomoci rodiny a některých specialistů výkonu trestu získal potřebné informace o možnostech vysokoškolského studia v době pobytu ve výkonu trestu. Podal si přihlášku ke studiu na Ekonomicko-správní fakultu při Masarykově univerzitě v Brně. Večery trávil nad učebnicemi matematiky, českého jazyka, psychologie, ekonomie. Přiblížil se den D, , kdy byl eskortován do Vazební věznice Brno k přijímacímu řízení. Jak sám uvedl, přestože se svědomitě na zkoušky připravoval, měl obrovskou trému. Důsledná příprava a jeho ctižádost však přinesly své ovoce. Pan Josef složil přijímací zkoušky úspěšně a ke studiu na Ekonomicko-správní fakultu Masarykovy univerzity v Brně, oboru regionální rozvoj a cestovní ruch, byl přijat. Jeho radost neznala mezí a nadšení s ním sdílela i řada zaměstnanců, neboť pan Josef patří k lidem, o kterých můžeme s čistým svědomím říci, že si zaslouží druhou šanci. Je to člověk cílevědomý, který jistě tuto šanci nezneužije, a věřím, že za tři roky časopis České vězeňství otiskne článek, že jeden z prvních bakalářů studujících ve výkonu trestu se zrodil právě ve Věznici Jiřice. Mgr. Lesařová Lenka speciální pedagog Věznice Jiřice Bojují o znovuzrození Malá slovenská vesnice Žakovice nedaleko Popradu se stala nejen na Slovensku, ale i za hranicemi, veřejně známou díky charitativnímu působení římskokatolického faráře Mariána Kuffy. Místní, původně polorozpadlá fara se stala domovem pro desítky osob bez domova. Bývalí vězni, prostitutky, bezdo- movci, lidé z výchovných ústavů a nemocní lidé ti všichni hledají útočiště v Institutu Krista Velekněze. (zal. r.1990). Na začátku neuvěřitelného příběhu, který začal v r.1992, byl polorozpadlý statek v podtatranských Žakovicích, nadšený charismatický farář s kapitálem 500 korun v kapse. Dnes v r zde vedle zrestaurované fary stojí rozlehlý areál, statek s Boj se zlem v nitru člověka je proces dlouhodobý. Mnozí zklamou získanou důvěru, propadnou staré neřesti či někomu znovu ublíží a naše úsilí se musí opakovat. Pokud ovšem klient neskončí v rukou policie. I to se stává. Být jako svědek před soudem a našeho klienta pak navštěvovat ve vězení patří k mým nejsmutnějším povinnostem. A zase naopak: vidět bývalého provinilce odcházet zpět do rodiny k manželce a dětem, které mu odpustily a znovu jej mají rády, je nejkrásnější odměnou, říká otec Marián. vlastním chovem dobytka, 50 ha zemědělské půdy pro vlastní zemědělskou činnost, pavilon pro přestárlé a postižené Farář Kuffa dokázal neuvěřitelné za pomoci bezdomovců a bývalých recidivistů zde vybudoval léčebnu a komunitu s resocializačním programem, založenou na principu dobrovolnosti. Cílem několikaletého a velmi úspěšného snažení faráře Kuffy je nabídnout účinnou fyzickou i duchovní pomoc padlým, aby dokázali znovu povstat a žít lépe. Lidé bez domova jsou sem přijímáni nejprve na zkoušku, a sice bez ohledu na jejich víru nebo minulost. Jedinou podmínkou je, že musí souhlasit s vnitřním řádem, dodržovat přísný zákaz pití alkoholu a návykových látek a podle možností se každodenně zúčastnit společné modlitby a dalších liturgických obřadů. Když někdo zásady duchovního života narušuje, pak musí odejít. Základem programu je činnostní a pracovní terapie každý je zapojený do činnosti 24 hodin denně. Mgr. Ing. MARIÁN KUFFA, Dr. h.c., dnes 46letý, vystudoval Vysokou školu zemědělskou, později Teologickou fakultu. Po vzniku Institutu Krista Velekněze se stal představeným jeho spišské větve v Žakovcích. Se stejně obětavými dobrovolnými pomocníky se už 15 let snaží pomáhat lidem z ponížení, léčit zraněné duše skutky lásky. V roce 1999 byl pověřen vedením žakoveckého detašovaného pracoviště Fakulty zdravotnictví a sociální práce Trnavské univerzity, která jeho práci ocenila čestným doktorátem filozofie. Sám farář Kuffa jde příkladem a pracuje společně s klienty pomáhá tam, kde je třeba - ať už v roli stavbyvedoucího, zedníka nebo pomocného dělníka. A tak se hospodářství kolem fary stále rozrůstá, komunita prosperuje - zásluhou otce Maroše a stovky lidí s pestrou minulostí zdroj Katolický týdeník 36/2006 Bližním je třeba pomáhat z každého ponížení, autor Štaud Václav O své cestě k duchovnímu poslání farář Kuffa prozrazuje: Byl jsem mladý muž jako většina ostatních. Miloval jsem hory a koně, cvičil karate a připravoval se na manželství, užíval života. Naplno. Až jednou, při horolezeckém výstupu na Gerlachovský štít, jsem se zřítil a dvacetimetrový volný pád přežil jen zázrakem. V popradské nemocnici bylo najednou dost času na přemýšlení a na rozhodnutí: Když jsi mi, Pane, život daroval, musím ti jej vrátit posvěcený. A zamířil jsem do kněžského semináře. Zde mě oslovily myšlenky sestry Ernstové, rozvíjející se do Institutu Krista Velekněze, a to tak, že jsem se rozhodl spojit s nimi svůj celý další život. 6 15

7 vo_cislo1_final.indd, Spread 7 of 10 - Pages (14, 7) :52 Ubytování Možnosti ubytování v Mostě: Hotel Domino adresa: Most, Budovatelů 54/2831 Pronájem 1-3 lůžkových pokojů. Cena: Kč za den (podle velikosti pokoje). Dlouhodobé pronájmy (např. pro firmy) Kč /os/noc. Tel: : recepce Ubytovací dům KAPIMOST, s.r.o. Most - Velebudice 172 Recepce Cena: 136 Kč za den Recepce má nepřetržitý provoz, tudíž je možné se ubytovat kdykoliv. Ubytovat se lze na dvoulůžkových nebo třílůžkových pokojích, které vždy tři tvoří bytovku. Na každé bytovce je kuchyňka s vařičem a lednicí a sociální zařízení se sprchovým koutem. Emauzský dům Emauzy ČR Ludovíta Štúra 2504, Most Tel.: Kapacita je 32 lůžek Cena: 80 Kč za den Emauzský dům Most provozuje tyto činnosti sociální poradenství poskytnutí ubytování poskytnutí stravy materiální pomoc praní prádla program zaměstnání podpora volnočasových aktivit Možnosti ubytování v Litvínově: Litvínov - ubytovna, ul. Vodní 870 Tel: , , Krátkodobé ubytování (1 až 2 noci) Kč na 1 osobu za noc Dlouhodobé ubytování (3 a více nocí) Kč na 1 osobu za noc Ubytování pro firmy Kč na 1 osobu za noc Tato ubytovna poskytuje i dlouhodobé sociální bydlení, nicméně zájemce o toto sociální bydlení musí doložit kladné vyřízení žádosti o toto bydlení u odboru sociálních věcí městského úřadu. Ubytování v Praze Azylový dům svaté Terezie v Karlíně je místo, kde hledají pomoc lidé v tíživé životní situaci, kterou bez cizí pomoci nezvládají řešit. V rámci projektu Pomoc v nouzi je těmto lidem k dispozici poradna, kde je možno si o problému popovídat se sociálním pracovníkem a společně se pak pokusit hledat řešení. Ve složitějších případech je možno využít i služeb právní poradny. Většina klientů, kteří sem přicházejí, jsou lidé bez domova. Těm je zpřístupněna sprcha, klienti si mohou nechat vyprat oblečení, případně si pořídit něco na sebe ze šatníku. V jídelně je zde za symbolický poplatek poskytována polévka, pečivo a káva z melty. Jídelna je otevřena každý všední den od do hod. Ke krátkodobému ubytování klientů slouží noclehárny, ve kterých jsou místa pro 9 žen a 22 mužů. K dlouhodobému ubytování je vyhrazeno 10 míst v pěti dvoulůžkových pokojích pro muže a jedna samostatná bytová jednotka, ve které jsou ubytovány 3 ženy. Jak se bydlí v Chomutově Možnosti ubytování v Chomutově a Jirkově Dočasné či trvalé ubytování mohou získat osoby bez přístřeší za pomoci sociálního kurátora odboru MěÚ Jirkov. Zájemce o ubytování musí splnit 3 podmínky: - musí být občanem Jirkova (event. se může přihlásit k pobytu) - musí při nástupu doložit lékařské potvrzení (jinak může zůstat pouze 1 noc po dohodě s ředitelkou) - musí si podat v IZ reálu žádost o byt Ubytovna B. Němcové nabízí ubytování v klidném a příjemném prostředí pro muže i ženy. Klienti, kteří nemají práci, musí ubytovnu denně opouštět. V letních měsících v době od 9 do 17 hod, v zimních měsících od 10 do 16 hod. Na pracující se toto pravidlo nevztahuje ti mohou zůstávat na ubytovně i o víkendu. Ubytovaní mají možnost zapojit se do dobrovolnické činnosti pak je na něj pohlíženo jako na pracující a mohou zůstávat na ubytovně i o víkendu. Dobrovolnická činnost spočívá ve výpomoci v domově důchodců a ve školce, ve shrabování listí, odklízení sněhu atd. (max. čtyři hodiny denně). Nebezpečné půjčky II. V minulém vydání Občasníku jsme Vás varovali před nebezpečnými půjčkami. Sami jistě víte, jak snadno dokáže nabídka půjčky zlákat. Dnes se budeme zabývat situací, kdy jste půjčce neodolali a rázem se dostali do platební neschopnosti. V podstatě byste i rádi spláceli, ale vaše finanční situace je tak špatná, že zkrátka nemůžete. Co potom? Bezesné noci a čekání na exekutora? Prodej zařízení domácnosti či rušení dětských pojistek? Vyloupení banky, nebo aspoň pošty? Nebudeme hned hledat tak radikální řešení, jistě se najdou i nějaká schůdnější. Podívejme se tedy společně, jaká to jsou. Jste-li ve finanční nouzi, kdy nevíte, kterou splátku dřív uhradit, nabízí se několik možností, jak z toho ven: informujte danou společnost, které dlužíte, a pak také společnosti, které se snaží pomáhat předluženým, jako jsou občanské poradny nebo sdružení SPES, a požádejte o odklad!!! Důležité je začít jednat co nejdříve a neotálet. Obvykle chodí do poradny až lidé se soudním platebním rozkazem nebo exekučním příkazem, v takových případech se nedá příliš pomoci. Většina společností nabízí individuální řešení pro každého klienta, a to např. odklad splátek či příznivější splátkový kalendář. Jestliže se na vás sesype více pohledávek najednou, vyhledejte pomoc občanské poradny ve vašem městě. Poradce s vámi zdarma rozebere vaši situaci a připraví možnosti nápravy. Určí prioritní splátky, které musíte splatit, a ví, kde je možné požádat o prominutí, jako je například penále u plateb zdravotního a sociálního pojištění. Naformuluje dopis, kterým požádáte o odklad nebo snížení splátek nebo přímo navrhne splátkový kalendář. Smysl poradny však nastává hlavně v případě, kdy už klientovi hrozí exekuce. Poradce vybere s postiženým majetek, který může prodat, protože majetek, který prodá klient sám, má pochopitelně vyšší výtěžnost, než kdyby propadl exekuci. Dále vám poradí, jaké minimum vám musí zůstat, tedy na co exekutor sáhnout nesmí (to, co vám musí zůstat, říká zákon o nezabavitelných částkách). Veškerou pomoc vám poskytne zadarmo. Postup práce sdružení SPES Vypracování Plánu věřitelé získání přehledu o stávající situaci, počtu věřitelů, aktuální výši pohledávek, měsíční splátky a v jaké fázi se daná pohledávka nachází (například návrh na exekuci). Vypracování Plánu hospodaření domácností přehled o měsíčních příjmech, nezbytných výdajích, a tedy i prostor pro měsíční splácení. Podle těchto dvou údajů se sestaví možný plán splácení, individuální vytvoření určité strategie splácení. Nejdůležitějším bodem je navázání komunikace s věřiteli, žádosti o snížení splátek, odklad splácení. Podle postoje věřitele se pak znova přizpůsobuje celý plán splácení tak, aby bylo možné pokrýt veškeré pohledávky. Často lidé přichází až v takové fázi, kdy již mají několik návrhů na exekuci, pak už jde pouze o to ohlídat, zda zůstává státem stanovené minimum, případně pomoc při určité domluvě s exekutory. Co tedy poradit závěrem? Pochopitelně je nejlepší se do dluhů, které nejste schopni splácet, vůbec nedostat. Ale pokud už takováto situace nastane, důležité je nečekat, ale projevit snahu své závazky řešit. Požádat o pomoc jednak ty, kterým dlužíte, a jednak se obrátit na některou z občanských poraden nebo například na sdružení SPES. Pochopitelně existují ještě jiná sdružení, nejčastěji spotřebitelská, ta se však většinou soustředí na široký okruh problémů a své rady ne vždy poskytují zdarma. Jestliže se tedy ocitnete v takzvané dluhové spirále, kdy jednu půjčku splácíte jinou, nemyslete si, že jste v neřešitelné situaci, ale zaklepejte, zavolejte nebo napište odborníkům o radu. Eva Ládová Právo na přístup ke zdravotním údajům Jednou z často kladených otázek ve věznicích patří téma zdravotní dokumentace. Musí lékař poskytnout pacientovi možnost nahlédnutí do jeho lékařské dokumentace? Do roku 2006 byli lékaři povinni informovat pacienta o jeho zdravotním stavu, poskytnout mu však výpis ze zdravotní dokumentace nemuseli. Od podle schválené novely zákona o péči o zdraví lidu tak však již lékaři učinit musí. A nejenom to, právo konzultovat zdravotnickou dokumentaci může občan ČR přenést i na svoje nejbližší. Pacient také může vymezit okruh lidí, kteří k ní budou mít přístup. K dokumentaci budou mít přístup také příbuzní pacienta po jeho smrti, pokud to nemocný předem výslovně nezakáže. Platí to i pro informace o příčinách úmrtí a výsledku pitvy. Tolik tedy k citaci zákona, za sebe můžu jen potvrdit, že lékaři uvedený zákon respektují. Pokud ale budete o cokoliv žádat, nezapomeňte, že úřední dopisy a žádosti se posílají zásadně doporučeně. Do žádosti nezapomeňte uvést své plné jméno, rodné číslo a hlavně adresu, na kterou má být dokumentace doručena. A. Tvarůžková 14 7

8 vo_cislo1_final.indd, Spread 8 of 10 - Pages (8, 13) :52 Částky životního a existenčního minima [od ] Pokuta za jízdu na černo Životní minimum v Kč měsíčně: Pro jednotlivce ,- Pro první dospělou osobu v domácnosti ,- Pro druhou a další dospělou osobu v domácnosti ,- Pro nezaopatřené dítě ve věku: Do 6 let , let , let (nezaopatřené) ,- Příklady životního minima různých typů domácností v Kč za měsíc: Jednotlivec dospělí = dospělý, 1 dítě ve věku 5 let = dospělí, 1 dítě ve věku 5 let = dospělí, 2 děti ve věku 8 a 16 let = dospělí, 3 děti ve věku 5, 8 a 16 let =11290 Životní minimum vymezuje výši nezbytných finančních prostředků pro domácnost k dočasnému zajištění základních životních potřeb jejích členů na velmi skromné úrovni. Je součtem všech částek životního minima jednotlivých členů domácnosti. Existenční minimum je minimální hranice peněžních příjmů, která se považuje za nezbytnou k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umožňující přežití. Existenční minimum nelze použít u nezaopatřeného dítěte, u poživatele starobního důchodu, u osoby plně invalidní a u osoby starší 65 let. Informace a žádosti o dávky pomoci v hmotné nouzi se podávají na sociálních odborech pověřených obecních (městských) úřadů podle místa trvalého pobytu občana, které je současně i vyplácejí. SYSTÉM POMOCI V HMOTNÉ NOUZI je určen pro pomoc lidem s nedostatečnými příjmy. Vychází z principu, že každý, kdo pracuje, se musí mít lépe než ten, kdo nepracuje, případně se práci vyhýbá. V r se zpřísňují podmínky pro nepracující osoby pokud osoba nepracuje 12 měsíců a déle, bude se při stanovení výše dávky vycházet pouze z částky existenčního minima (2 020 Kč). Zároveň je přihlédnuto ke ztíženému postavení některých spoluobčanů na trhu práce - proto se úprava nevztahuje na osoby starší 55 let, osoby částečně invalidní a rodiče pečující o dítě mladší 12 let. Dávkami, kterými se řeší pomoc v hmotné nouzi, jsou: příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení a mimořádná okamžitá pomoc. Příspěvek na živobytí nárok vzniká osobě či rodině, pokud po odečtení přiměřených nákladů na bydlení nedosahuje jejich příjem částky živobytí. Ta je stanovena pro každou osobu individuálně, a to na základě hodnocení její snahy a možností. Doplatek na bydlení řeší nedostatek příjmu k uhrazení nákladů na bydlení tam, kde nestačí vlastní příjmy včetně příspěvku na bydlení ze systému státní sociální podpory. Mimořádná okamžitá pomoc je poskytována lidem, kteří se nenadále ocitnou v nepříznivých situacích, jež je nutno bezodkladně řešit. Např. se jedná o živelnou pohromu (povodeň, vichřice a vyšší stupně větrné pohromy, zemětřesení apod.), požár nebo jinou destruktivní událost, ekologickou nebo průmyslovou havárii. Zákon o pomoci v hmotné nouzi stanoví několik situací, v nichž lze tuto dávku okamžité mimořádné pomoci v hmotné nouzi poskytnout: 1) Možná újma na zdraví První situací je ta, kdy osoba sice neplní podmínky hmotné nouze, ale kvůli nedostatku finančních prostředků jí hrozí vážná újma na zdraví. Dávka doplní příjem osoby do existenčního minima (v případě nezaopatřeného dítěte do životního minima). 2) Mimořádná událost Druhá situace, v níž lze poskytnout mimořádnou okamžitou pomoc, je spojena s vážnou mimořádnou událostí, kdy celkové sociální a majetkové poměry postižené osobě neumožňují překonat událost vlastními silami. Takovou událostí je např. živelní pohroma (povodeň, vichřice a vyšší stupně větrné pohromy, zemětřesení apod.), požár nebo jiná destruktivní událost, ekologická nebo průmyslová havárie. Při rozhodování o výši mimořádné okamžité pomoci se přihlíží k majetkovým poměrům a příjmové situaci osoby; maximální výše dávky činí 15násobek částky životního minima jednotlivce. 3) Nedostatečné prostředky Třetí situace, v níž lze poskytnout mimořádnou okamžitou pomoc, je situace, kdy osoba není v hmotné nouzi, ale nemá vzhledem k příjmům a celkovým sociálním a majetkovým poměrům dostatečné prostředky: k úhradě nezbytného jednorázového výdaje; výše dávky se stanoví s ohledem na konkrétní výdaj (např. duplikát rodného listu, občanského průkazu, úhradu dopravného nebo úhradu noclehu) na úhradu nákladů spojených s pořízením nezbytných základních předmětů dlouhodobé potřeby a na základní vybavení domácnosti a odůvodněných nákladů souvisejících se vzděláním nebo zájmovou činností nezaopatřeného dítěte. Výše dávky se stanoví až do výše konkrétního nákladu, ale součet poskytnutých dávek nesmí překročit v kalendářním roce 10násobek částky životního minima jednotlivce. 4) Nebezpečí sociálního vyloučení Poslední situace se týká osob, které nesplňují podmínky hmotné nouze, ale které v daném čase, s ohledem na neuspokojivé sociální zázemí a nedostatek finančních prostředků, nemohou úspěšně řešit svoji situaci a jsou ohroženy sociálním vyloučením. Jde zejména o osobu, která: je propuštěna z výkonu vazby nebo z výkonu trestu odnětí svobody, nebo je po ukončení léčby chorobných závislostí propuštěna ze zdravotnického zařízení, psychiatrické léčebny nebo léčebného zařízení pro chorobné závislosti, nebo je propuštěna ze školského zařízení pro výkon ústavní či ochranné výchovy nebo z pěstounské péče po dosažení zletilosti, respektive v 19 letech, nebo nemá uspokojivě naplněny životně důležité potřeby vzhledem k tomu, že je osobou bez přístřeší, nebo je osobou, jejíž práva a zájmy jsou ohroženy trestnou činností jiné osoby. V tomto případě lze poskytnout dávku ve výši Kč. Součet dávek poskytnutých v kalendářním roce nesmí přesáhnout 4násobek částky životního minima jednotlivce. Komu musím prokázat totožnost a co se mi může stát? Cestování prostředky městské hromadné dopravy (a stejně tak jinými prostředky veřejné dopravy, např. meziměstským autobusem, vlakem) je ve své podstatě smluvním vztahem. To znamená, že v okamžiku nastoupení do takového dopravního prostředku vlastně cestující přistupuje na smluvní podmínky dopravního podniku (tzn. na přepravní podmínky nebo přepravní řád), zejména se zavazuje, že za přepravu je povinen zaplatit v těchto podmínkách stanovené jízdné (např. tedy koupit si a označit jízdenku). Pokud tak neučiní, a cestuje tedy bez platné jízdenky (na černo), přistupuje zároveň na povinnost zaplatit pokutu nebo příplatek k jízdnému (která je obdobou toho, když dlužník neuhradí řádně splátku na půjčku a vznikne mu povinnost zaplatit smluvní pokutu jako sankci za nesplnění smluvních podmínek). Přitom platí, že dopravní podnik zastoupený revizorem je oprávněn (opět v souladu se smluvními podmínkami, na něž cestující přistoupil) požadovat po cestujícím prokázání totožnosti (předložení občanského průkazu nebo jiného dokladu), což slouží jako prostředek identifikace cestujícího a zajištění možnosti vymáhat na něm uloženou pokutu. Povinnost prokázání totožnosti však přichází v úvahu pouze tehdy, kdy cestující odmítne zaplatit pokutu přímo na místě - v takovém případě totiž není žádný důvod, proč by se měl revizor seznamovat s osobními, identifikačními údaji cestujícího. Pokud cestující odmítne prokázání totožnosti, má revizor právo zadržet ho do příjezdu policistů nebo obecních policistů. Na jejich výzvu k prokázání totožnosti je již cestující povinen předložit doklad přímo ze zákona ( 13 zákona o Policii ČR, 12 zákona o obecní policii), jedná se o oprávnění policisty k tzv. výzvě k prokázání totožnosti na žádost osoby, která na tom má právní zájem (v tomto případě zájem dopravního podniku na zajištění možnosti vymáhat pokutu). Odmítnutí prokázat totožnost policistům je pak důvodem k předvedení na policejní služebnu za účelem podání vysvětlení. Jízdenku do metra koupíte přes mobil POZOR!!! Vedle smluvní povahy jízdy na černo (tedy nesplnění smluvních podmínek a finanční sankce za to) je možné takové jednání posuzovat rovněž jako podvod (typicky přestupek proti majetku ve smyslu 50 zákona o přestupcích). Tzn., že vedle pokuty jako smluvní sankce by mohl být cestující rovněž stíhán v přestupkovém řízení!! Vedle toho je vhodné upozornit, že v případě, že je totožnost prokazována na výzvu policistů, cestující je rovněž povinen uhradit náklady na jejich výjezd. Co se stane s pokutou, pokud ji nezaplatím? Skutečnost, že mi je uložena pokuta v celkem malé výši (např. 500,- Kč) a že nejsem dopravními podniky nijak upomínán k tomu, abych ji zaplatil, ještě neznamená, že se na mě zapomnělo nebo že zanikla povinnost ji zaplatit. Je dobré si uvědomit, že pokuta za jízdu na černo je dluhem jako každý jiný, a bude se s ním tedy dít totéž, co s jinými dluhy (s tím rozdílem, že si mohu být takřka stoprocentně jistý, že ho na mně bude dopravní podnik vymáhat, a to včetně soudní cesty a následné Od listopadu minulého roku můžete zakoupit jízdenku na cestu po Praze SMSkou. Dopravní podnik poskytuje cestujícím službu SMS jízdenka ve spolupráci se všemi mobilními operátory. Zákazník, který si chce zakoupit SMS jízdenku, nesmí mít blokovány služby Premium SMS (lze zdarma aktivovat u asistenční služby operátora). Cestující využívající SMS jízdenku je povinen nastoupit do vozidla nebo vstoupit do přepravního prostoru metra nebo lanové dráhy na Petřín s již přijatou platnou SMS jízdenkou na svém mobilním telefonu. SMS jízdenku lze použít v pásmu P (všechny městské linky), také k úhradě přepravného za psa. Výhody SMS jízdenky SMS jízdenku je možno zakoupit kdykoliv a kdekoliv. Cena SMS jízdenky činí 26,- Kč (včetně DPH), cestující tedy nezaplatí ani o korunu více. SMS jízdenka je přestupní a její platnost je 90 minut. SMS jízdenka je platná na celém území hlavního města Prahy, v pásmu P (všechny městské linky). JAK NA TO? exekuce!!!). Zároveň je vhodné si uvědomit, že tento dluh narůstá o úroky z prodlení, pokud není zaplacen včas, a dopravní podnik ho může vymáhat i s těmito úroky až do uplynutí 3leté promlčecí doby (ode dne povinnosti zaplatit pokutu), přitom je zcela běžné, že pokuta začne být vymáhána těsně před promlčením (a dopravní podnik na to má právo!!!). Vymáhání pak probíhá cestou žaloby, nebo (většinou) návrhu na vydání platebního rozkazu a následně exekucí. Prakticky se může stát, že se cestující dozví až o faktu, že na něho byl nařízen výkon rozhodnutí/ exekuce (např. mu nebylo možné doručit platební rozkaz, protože nepřebíral poštu) a v takovém případě již nemusí zaplatit pouze oněch 500 Kč, ale zároveň úroky z prodlení a náklady soudního řízení a exekuce, tedy částku i 20x vyšší, než byla původní pokuta. Upozorňuji přitom, že možnost právní obrany proti tomuto postupu je velmi malá, neboť v právu je v tomto případě dopravní podnik. Doporučuji proto pokutu uhradit, jak je to jen možné, a nestrkat před ní hlavu do písku... Mgr. František Valeš, ČHV Postup při nákupu SMS jízdenky 1. do mobilního komunikačního zařízení napište text: DPT 2. odešlete na telefonní číslo Přibližně do dvou minut přijde SMS jízdenka. Tento časový údaj je pouze orientační. Na displeji mobilního komunikačního zařízení se zobrazí SMS jízdenka. Duplikát SMS jízdenky Duplikát SMS jízdenky je možné získat v případě smazání jízdenky v době její platnosti za poplatek 6 Kč. Postup pro zaslání duplikátu již zakoupené jízdenky: 1. do mobilního komunikačního zařízení napište text: DPTA 2. odešlete na telefonní číslo Přibližně do dvou minut přijde SMS jízdenka 8 13

9 vo_cislo1_final.indd, Spread 9 of 10 - Pages (12, 9) :52 MHD - praktický průvodce Způsob platby za jízdné v hromadné dopravě se liší v jednotlivých městech. Jaké jsou tedy možnost a jejich výhody? Ceny zboží Ceny jízdného vhromadné dopravě se liší podle způsobu platby a podle délky pásma. Pro ukázku např. jízdné v MHD v Mostě. - Platba v hotovosti řidiči v některých městech jde o jedinou možnost platby - výhodou je že nemusíte shánět jízdenku předem - nevýhodou potřebné drobné mince (řidiči neradi rozmněňují velké bankovky), zdržování řidiče při velkém počtu cestujících - Tištěná jízdenka jízdenku pro cestu MHD si můžete zakoupit v jízdenkových automatech, které jsou u frekventovaných zastávek, v prodejních střediscích, ve vybraných prodejnách nebo s příplatkem u řidiče. - výhodou je dostupnost - nevýhodou tápání ve volbě ceny (odvíjí se od pásma), nutnost mít u sebe drobné, fronty u automatu - Čipová karta v přeprodejích dobijete kartu (elektronickou peněženku) na požadované časové jízdné a pak už jen zasouváte kartu ve voze do auto- Očekává se, že průměrné výdaje na jednu osobu v případě čtyřčlenné rodiny vzrostou v r o 13 procent (o 1092 Kč). Zatímco v r dosahoval průměrný výdaj na jednu osobu 8400 korun měsíčně, v roce 2008 to bude již 9492 korun. Ještě před sedmi lety to bylo 5905 korun měsíčně na osobu. Velká část zdražení je způsobena růstem DPH z 5 na 9 %, roli sehraje deregulace nájemného, tržní zdražení zboží. Zbytek nárůstu cen jde na vrub přirozenému navýšení výdajů kvůli rostoucí kupní síle. V r můžeme také očekávat navýšení průměrné mzdy zhruba o 7 procent. Pro srovnání v r dosahovala korun, v roce 2008 by tak mohla být necelých korun. matu. Časové jízdné je údaj uložený na čipové kartě, na kartu je uložena informace o časové a pásmové platnosti zaplaceného jízdného. neznalost obsluhy automatu, nebezpečí, že kartu ztratíte či zapomenete - výhodou je skutečnost, že jednoduše máte kartu u sebe (tak jako v minulosti průkazku) a nemusíte mít starosti se sháněním jízdenek či drobných - výhodou je dostupnost (většina lidí používá mobil), můžeme ocenit např. v nočních hodinách, kdy jsou prodejny zavřené a nemáme drobné do jízdenkového automatu. výhodou je, že při použití čipové karty platíte nižší jízdné, např. na trase Most - Litvínov a zpět ušetříte 4 Kč nevýhodou je zejména zpočátku - SMS jízdenka novinka v hromadné dopravě (podrobněji v jiném článku) - nevýhodou je potřebný kredit v mobilu, znalost posupu, ve spěchu se někomu SMSky špatně píší Jak tomu rozumím Budou se zdražovat základní potraviny. Podle zpráv, které jsem slyšela a četla, je to proto, že je dvojnásobně dražší obilí i živočišná produkce. Zdražovat se však budou i nápoje, protože se horší kvalita vody. Se zdražením souvisí i biopaliva, která se z obilí vyrábějí. Napadá mě, jestli je důležitější chránit ekologii výrobou biopaliv, nebo obilí, které by se spotřebovalo k pečení chleba. Jsem tradiční zástupce střední vrstvy v ČR. Nebojím se, že bych neměla kvůli růstu cen jak uživit rodinu, ale dobře si vzpomínám na dobu, kdy jsem byla na mateřské dovolené s třetinovým příjmem. Tehdy pro mě bylo drahé téměř všechno. Tak v souvislosti se zdražováním potravin myslím na sociálně slabší občany, důchodce, čerstvě propuštěné vězně, nezaměstnané. Jak se o ně stát Jak ušetřit? Není to tak jednoduché, protože každý na tom může být úplně odlišně. My v redakci si myslíme, že rada jak ušetřit bude potřebná pro všechny propuštěné, než začnou vydělávat tolik, aby šetřit nemuseli. Někdo například utrácí za drahé vozy, jachty, luxusní dovolené, pro takové lidi tato rubrika určena bohužel není. Pokud nejste takoví boháči, možná vám můžeme poradit. 1. Nákupy Je opravdu překvapivé, jak často se necháme zlákat nákupem naprostých zbytečností. Dobrá rada našich babiček má jistě opodstatnění: Nikdy nechoďte nakupovat hladoví! S prázdným žaludkem hrozí nebezpečí, že koupíte více jídla, než jste měli původně v plánu, či se necháte zlákat na 12 postará, když jim zdražil tu nejzákladnější věc? Vrátíme se k poválečným potravinovým lístkům? Nechci nikomu podsouvat svůj názor, ale k čemu nám jsou mobily za korunu a elektronika za pár stovek, když budeme mít prázdné ledničky? Věřme tomu, že oborníci na vysokých místech dobře zvážili svá rozhodnutí a že mají čisté svědomí. Eva Ládová Ceny nafty a benzínu Nárůst cen ropy, které koncem roku prolomily historická maxima, se logicky (už dlouhodobě) promítá v razantním růstu cen pohonných hmot. Prudké zdražování cen benzínu zaznamenal s jistotou každý řidič v Evropě. Rozdíly v cenách pohonných hmot napříč Evropou lze podle analytiků přičíst zejména různě vysokým sazbám spotřebních daní v jednotlivých zemích. Paliva jsou totiž nejdražší tam, kde jsou i nejvyšší daně ze spotřeby. Více zaplatí v r nejen řidiči osobních automobilů, ale i cestující v hromadné dopravě ve městech či v letecké a autobusové dopravě. Nárůst se promítne i do zemědělství v důsledku zdražení nafty do zemědělských strojů se mohou změnit i ceny některých potravin. Optimistická tečka na závěr: uvedené zdražování ropy jde ruku v ruce s posilováním koruny vůči americkému dolaru. To do značné míry dopad do cen pro spotřebitele kompenzuje. Nejdražší benzín s oktanovým číslem 95 nyní v Evropě natankují motoristé v Norsku, kde litr vyjde na 1,57 eura (asi 41,80 koruny). Naopak nejlevnější benzín je v Rusku, kde litr stojí o euro méně. Motoristé za něj zaplatí v přepočtu 15,30 koruny. Česko je zhruba uprostřed žebříčku 32 evropských zemí. Vyplývá to ze statistiky Ústředního automotoklubu (ÚAMK). dobroty, které se všude tak podbízivě ukazují. 2. Energie Energie je vůbec největším žroutem financí. Zkuste mít přes zimu doma alespoň o jeden stupeň méně, a uvidíte, kolik se dá ušetřit! Stáhněte topení na minimum, když odcházíte z domu. Větrejte krátkodobě a intenzivně. Totéž s vodou, máte pákové baterie? Pokud ne, poohlédněte se po nějakých. Sprchování je ekonomičtější, než plná vana, do které si postupně připouštíte vodu. Spotřeba elektřiny a vody je napsaná na každém domácím spotřebiči (myčka, pračka), myslete na to při nákupu takových věcí. Troubu vždy vypínejte tak 5 až 10 minut před koncem pečení, teplo si udrží a vy jenom ušetříte. Jste si jisti, že musíte jezdit jenom autem? Pokud používáte hromadnou dopravu, nejenom že odlehčujete životnímu prostředí, ale šetříte i své peníze. A mimochodem, máte všechno tak daleko, že by se tam nedalo dojít pěšky? Procházka je přece příjemná a velmi zdravá. Ani nevíte, kolik věcí vám unikne cestou v autě krásami světa počínaje, nabídkami slev ve výlohách konče. z počítače na pevnou linku a obráceně. Esemesky bývají také velmi drahé, pokud to jde, využívejte ke komunikaci, která není urgentní, ovou poštu. Když už textové zprávičky píšete, zvažte, zda jste jasně vyjádřili vše, co jste chtěli sdělit, zbytečné vysvětlování vás bude stát další sms a další peníze. Můžete se domluvit na prozvánění, např. jedno znamená ano, dvě prozvonění znamenají ne apod. 4. Telefonování 5. Volný čas Zkontrolujte si pečlivě svá poslední vyúčtování, nebo zjistěte, zda neplatíte až moc peněz na to, kolik provoláte. Poohlédněte se po výhodnějším tarifu. Zjistěte si také, do jaké sítě nejčastěji voláte, a zda to nejde i levněji. Mnoho peněz se dát ušetřit i voláním přes internet. Můžete volat nejen z počítače na počítač, ale také Je skutečně nevyhnutné, abyste jeli na zahraniční dovolenou či večeřeli v restauraci, pokud chcete rodině udělat radost? Co takhle vyrazit na houby? Opět zdravý pohyb na čerstvém vzduchu a ještě přinesete domů večeři - tomu já říkám zabít dvě mouchy jednou ranou. 3. Doprava Eva Ládová 9

10 vo_cislo1_final.indd, Spread 10 of 10 - Pages (10, 11) :52 Malá nápověda aneb dřív než se zeptají Ožehavé téma odměna za práci, plat Přijímací pohovor může být stresující událostí. Pro zmírnění trémy nabízíme pár námětů na zamyšlení či k přípravě. Otázky, které si klade zaměstnavatel během přijímacího rozhovoru s uchazečem o práci: Připravil se? - prozradí vás již skutečnost zda dorazíte načas, je proto ve vašem zájmu zjistit si předem, kde se firma nachází a kolik času vám doprava na místo zabere času - vaši připravenost pozná již ve dveřích např. podle vhodně zvoleného oblečení, úpravy zevnějšku, způsobu vyjadřování - projděte si svou dosavadní pracovní zkušenost a připravte se, že můžete být vyzváni obhájit své dosavadní zkušenosti - mějte svá fakta a informace po ruce (osobní doklady, certifikáty). Je sympatický? - důležitý je výraz obličeje - usmívejte se, buďte vlídný a pozitivně naladěný - vždy se přivítejte pevným stiskem ruky, snažte se zachovat přátelský oční kontakt s osobou vedoucí pracovní pohovor, - seďte v otevřené a napřímené poloze - vyjadřujte se srozumitelně - nezmařte si své šance u pracovního pohovoru špatnou tělesnou hygienou nebo naopak přehnaným množstvím použitého parfému (člověk, který páchne nikotinem či potem není sympatický nikomu) Zajímá ho moje věc/firma/moje prosperita? - zajímejte se o firmu s předstihem v čem podniká, jaké má plány, navštivte webové stránky - ukažte v rozhovoru, že jste informován Zná svůj obor? - připravte si řeč, ve které představíte svou dosavadní praxi, dovednosti a znalosti, které nabízíte - je li požadován profesní životopis najděte si vzor na internetu, na nic nezapomeňte potřebujete prodat sám sebe Je seriózní? - buďte pozitivní a realističtí, co se týče vašich schopností a cílů - buďte připraven na otázku: Jaké jsou vaše slabé stránky? pravdomluvnost je sympatická a navíc to, že o svých slabinách víte, je znamením, že nad nimi máte alespoň částečně kontrolu - vyhýbejte se pomlouvačným poznámkám či jízlivým komentářům o svých předešlých zaměstnavatelích Skutečně se o mne zajímá? - vyptávejte se na podrobnosti, problémy či další plány firmy atp. - v určité fázi rozhovoru spíše naslouchejte, pokládejte otázky Je na úrovni? - to prozradí jak váš slovník, tak vaše celkové vystupování po celou dobu rozhovoru - nepodceňujte ani poslední dojem možná vám nevyhověli, odcházíte zklamaný či rozčilený. Pokuste se ovládnout a nedat svým emocím volný průběh ještě před personalistou. Nikdy nevíte, kdy si na vás vzpomenou a ozvou se, že vás potřebují Říká mi pravdu? - lži v životopise či nabízených dovednostech se prozradí (dříve nebo později) proto doporučujeme spíše otevřenost - odkažte na někoho, kdo vás po pracovní stránce dobře poznal a může podat reference, mějte připravené tyto kontakty Považuje mne za schopného? - občas neuškodí ocenit prosperitu firmy či osobní zásluhy zaměstnavatele - zjistěte si, jak si firma vede v konkurenci, oceňte úspěchy či kvalitu výrobků Beru na sebe osobní riziko, když s ním budu spolupracovat? - můžete narazit na řadu předsudků o to víc musíte působit přesvědčivě a důvěryhodně, - v některých situacích může být dobrou strategií přiznání minulé trestné činnosti (zaměstnavatelé mají zejména obavy z majetkové trestné činnosti na svém pracovišti) Otázky, které si klade zaměstnavatel po přijímacím rozhovoru: Vybral jsem si dobře? - činy jsou výmluvnější než slova přesvědčte ho svými pracovními výkony ještě ve zkušební době - úkoly plňte s ochotou a bez zbytečného reptání Dodrží své sliby? - neslibujte, co nemůžete splnit - slíbené dodržujte - nemůžete li splnit slib díky okolnostem včas o této skutečnost informujte Jsem pro něho stále důležitý? - ukažte, že vás prosperita firmy stále zajímá, buďte iniciativní Mohu s ním počítat i v případě nějakého problému? - je li to možné, nabídněte svou pomoc (přesčas, zástup atp.) dobrá vůle a vstřícnost se cení A krátce závěrem - Později si najděte čas zamyslet se nad vlastním výkonem v této situaci. Zhodnoťte své předchozí vystupování, obsah a formu odpovědí - vezměte si případné ponaučení. - Neberte odmítnutí jako osobní selhání. Přijdou jiné příležitosti. Hledejte je - poučeni z předchozích lekcí Zdá se to jednoduché jak facka, nastupuji do práce, a tudíž mě zajímá co za to. Přesto jednání o platu může být stresující a při nezvládnutí určité diplomacie můžeme mnoho pokazit. Vycházejme z jednoduché úvahy. Vy chcete vydělat a zaměstnavatel naopak ušetřit. Právě špatně zvládnutá řeč o odměně za práci může být překážkou při přijetí do zaměstnání. Zkušení harcovníci vědí, že je dobré vyčkat na to, až s řečmi o penězích začne zaměstnavatel sám. Je to takový první signál, že o vás stojí. Pokud ale o penězích nezačne a přesto vám dá najevo, že s prací můžete počítat, je možná dobré si pár taktických otázek připravit. Myslím, že otázkou typu - S jakým platem budu moci počítat? či Jaká je u vás odměna za práci? nic nepokazíte. Pozor ale teď by mohla nastat diplomatická otázka ze strany zaměstnavatele. Je dobré se připravit i na to, že vám budoucí šéf odpoví otázkou, a to typu A kolik jste si představoval? Tento slovní taneček může být pro vás velice nebezpečný. Pokud si řeknete málo, zaměstnavatel se v duchu zaraduje a ještě si o vás bude myslet, že jste obyčejný nýmand, který si neváží sám sebe. Na druhé straně pokud řeknete moc, můžete být považován za ješitu s nereálnými nároky a celé nadějné jednání tím zhatíte. Při plánech o výši svého budoucího platu je dobré vyjít : 1. Z toho co umím, jaká je moje cena na trhu práce. Pracovní smlouva a její náležitosti Konečně jste si našli zaměstnání, a dokonce uspěli u přijímacího pohovoru. Teď stojíte před podpisem pracovní smlouvy. Každou smlouvu je třeba si dobře prostudovat. Pokud nevíte, co by taková pracovní smlouva měla obsahovat a na co si v ní dát pozor, tak pozorně čtěte tento článek. Pracovní smlouva nebo její přílohy musí obsahovat místo výkonu práce, datum nástupu do zaměstnání a dobu trvání pracovního poměru. Před podpisem by zaměstnanec měl mít jasně dánu náplň práce a měl by znát způsob, podle kterého a v jaké výši bude odměňován. Dále by zaměstnanec měl mít přehled, jaká je doba dovolené (min 4 týdny), zda a v jaké výši firma přispívá na stravování, penzijní připojištění, životní pojištění V případě, že se uchazeč o pracovní místo seznámil se všemi podmínkami a souhlasí s nimi, nic mu nebrání pracovní smlouvu podepsat. Co musí smlouva obsahovat: Ovládám nějaké speciální znalosti či dovednosti? Těmi znalostmi samozřejmě může být např. řidičský průkaz, znalost jazyků, svářečský průkaz apod. 2. Jaká je konkurence v oboru na který se hlásím? Převyšuje nabídka pracovních sil poptávku? Může se jednat i o fakt, že se hlásíte na fyzicky náročnou profesi, kterou každý vykonávat nechce nebo nezvládá. 3. Vyplatí se číst noviny nebo sledovat nabídky úřadů práce. Zde můžete získat orientaci o platech v ČR, porovnat nabídky různých zaměstnavatelů. A ještě několik užitečných informací před rozhovorem o odměně: 1. Minimální mzda v České republice činí Kč. 2. Při registraci na úřadě práce si mohu přivydělat Kč hrubého, ani o korunu víc. 3. V roce 2007 byl průměrný plat v České republice vypočítán na Kč. 4. Nástupní platy dělnických profesí se pohybují zhruba od do Kč hrubého * Druh práce * Místo výkonu práce * Den nástupu do práce Další údaje, které by se měly ve smlouvě objevit: * Bližší označení druhu a místa výkonu práce * Název a sídlo zaměstnavatele, nebo jeho jméno a adresu * Délka dovolené na zotavenou, popřípadě uvedení způsobu jejího určování * Údaje o mzdě její výše, dále pak termín, místo a způsob vyplácení mzdy a její splatnost * Stanovení týdenní pracovní doby a její rozvržení * Délka výpovědní lhůty * Pokud budete zaměstnáni se zkušební dobu trvající obvykle tři měsíce, musí to být vždy uvedena ve smlouvě, jinak zkušební doba neplatí

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1%

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1% DOTAZOVÁNÍ DOMÁCNOSTÍ - podrobné výsledky Dolní Rakousy Struktura dolnorakouskych žen a mužů, pro něž připadá práce připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v zahraničí: Ochota (dále) pracovat v zahraničí:

Více

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění,

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění, Popis realizace poskytování sociálních služeb Centrum psychologické podpory,z.s. 1/Cíle, principy, veřejný závazek, okruh osob Centrum psychologické podpory,z.s. je nestátní nezisková organizace, která

Více

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené Název projektu: Podporované zaměstnávání metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Zkrácený název projektu: Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00229 Období realizace: 1. 2. 2010

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: % Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - 5 let - 5 let - 55 let 5-5 let od let svobodný / svobodná

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: % Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE KOLLÁROVA

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE KOLLÁROVA INFORMACE PRO ZÁJEMCE O SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE KOLLÁROVA OBSAH: POSLÁNÍ SLUŽBY KOMU JE SLUŽBA URČENA CÍLE SLUŽBY ZÁSADY PŘI POSKYTOVÁNÍ SLUŽBY ROZSAH A KAPACITA POSKYTOVANÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY KDE A

Více

Základy práva, 27. dubna 2015

Základy práva, 27. dubna 2015 Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Více

PROGRAMY PRO OSOBY S KRIMINÁLNÍ MINULOSTÍ. Karlovarský kraj

PROGRAMY PRO OSOBY S KRIMINÁLNÍ MINULOSTÍ. Karlovarský kraj PROGRAMY PRO OSOBY S KRIMINÁLNÍ MINULOSTÍ Karlovarský kraj Sdružení pro probaci a mediaci v justici, o.s. založeno 1994 27 zaměstnanců 150 externích spolupracovníků 10 000 klientů/40 projektů Poslání a

Více

Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory

Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory Rodinný rozpočet Doporučený postup: 1. Sepsat všechny čisté příjmy domácnosti (rodiny) 2. Sepsat seznam všech měsíčních výdajů 3. Porovnat rozdíl mezi příjmy a výdaji Příjmy: - plat,mzda (na základě pracovního

Více

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou, o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.

Více

Informace pro uchazeče o práci

Informace pro uchazeče o práci Informace pro uchazeče o práci Práva a povinnosti uchazeče o práci jsou v zákoně o zaměstnanosti číslo 435/2004 Sbírky Těžké slovo: uchazeč o práci Těžké slovo: práva Těžké slovo: povinnosti Těžké slovo:

Více

Některé právní předpisy pro školská zařízení pro zájmové vzdělávání

Některé právní předpisy pro školská zařízení pro zájmové vzdělávání Zdroj: www.drmacek.cz Některé právní předpisy pro školská zařízení pro zájmové vzdělávání Uvedené právní předpisy ani zdaleka nepředstavují úplný výčet všech, jejichž znalost je nutná, nejsou ani úplným

Více

Abecední seznam hesel

Abecední seznam hesel Abecední seznam hesel A Analogie 12 B Bezdůvodné obohacení 13 Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby 13 Bezpečnostní sbor 17 Bezúhonnost 18 Bývalý příslušník 19 Č Čerpání dovolené 20 Člen rodiny

Více

Průvodce sociální službou

Průvodce sociální službou Průvodce sociální službou OKAMŽITÁ KAPACITA SOCIÁLNÍ SLUŽBY JSOU: 3 KLIENTI (roční kapacita 12 klientů) PROVOZNÍ DOBA PRO POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB JE: TERÉNNÍ SLUŽBY: STŘEDA 15:00 19:00 hod., PÁTEK

Více

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015 Dotazníkové šetření Jihočeské hospodářské komory a Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. probíhá od 1.7.2015 do 30.9.2015 Vzorek 266

Více

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání IPS poskytuje informace o: - síti středních, vyšších odborných a vysokých škol v Praze a v celé ČR - možnostech uplatnění absolventů škol v

Více

Dotazník pro rodiče. Jméno dítěte.. datum narození... národnost. bydliště... telefon. škola.. třída...

Dotazník pro rodiče. Jméno dítěte.. datum narození... národnost. bydliště... telefon. škola.. třída... PEDAGOGICKO-PSYCHOLOGICKÁ PORADNA PRO PRAHU 1, 2 A 4 Francouzská 56, 101 00 Praha 10; tel. 267 997 011 e-mail: poradna@ppppraha.cz; www.ppppraha.cz; IČO: 68407441 Dotazník pro rodiče Důvěrné! Vážení rodiče,

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2014 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 440 Chrudim 104 206 Pardubice 168 237 Svitavy 104 971 Ústí nad Orlicí

Více

INFORMACE O ZAKÁZCE INFORMACE O ZAKÁZCE

INFORMACE O ZAKÁZCE INFORMACE O ZAKÁZCE Občanské sdružení D.R.A.K. Oblačná 450/1, 460 05 Liberec 5 Seminář "Dobrá praxe - IP5, 19.05.2015 Veřejná zakázka č. OLP/136/2014: Zajištění služby sociální prevence sociálně aktivizační služby pro rodiny

Více

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé,

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé, Může se však stát, že takové štěstí mít nebudete a lékař vám oznámí, že narazil na zdravotní potíže onkologického charakteru a je třeba je řešit. Sám si dost těžko dokážu představit, co v této chvíli může

Více

Člověk v tísni, o.p.s.

Člověk v tísni, o.p.s. Člověk v tísni, o.p.s. Čím se zabýváme Humanitární a rozvojová pomoc (přírodní katastrofy/ Skutečný dárek) Podpora lidských práv (podpora občanské společnosti v zemích s totalitním režimem, filmový festival

Více

Rodičovský příspěvek nově

Rodičovský příspěvek nově Rodičovský příspěvek nově Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, výrazným způsobem zasáhl do právní úpravy rodičovského příspěvku tím, že novelizoval mj. s účinností od 1.1.2008, zákon

Více

ÚVODNÍ SLOVO. Milí přátelé,

ÚVODNÍ SLOVO. Milí přátelé, ÚVODNÍ SLOVO Milí přátelé, rok 2013 se staví jako první a odvážný rok do řady našich plánů. Misericordia o.p.s. zahájila svou činnost a pomalu se rozhlíží jako dítě, které právě objevilo něco nového. Stejně

Více

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2015 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 049 Chrudim 104 021 Pardubice 169 356 Svitavy 104 342 Ústí nad Orlicí

Více

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Projekt: CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL Kurz: Personalistika a vzdělávání ve firemní praxi SPŠ a OA Uherský Brod, 2012 1 Úvod Personální útvar má za úkol ovlivňovat vztahy mezi organizací a

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí

Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí 1. Místní a časová dostupnost 1a Orgán sociálně-právní ochrany zajišťuje účinné poskytování sociálně-právní ochrany v potřebném rozsahu na celém území své

Více

Obsah Strana 1. Obsah

Obsah Strana 1. Obsah Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4

Více

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce výstup projektu Rozvoj sociální firmy Výroční konference CIP Equal Praha, 22.-23.4.2008 Ing. Markéta Würtherlová, Fokus Praha, o.s.

Více

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem v některém z členských států EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnická osoba se sídlem v EU)

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem v některém z členských států EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnická osoba se sídlem v EU) Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem v některém z členských států EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnická osoba se sídlem v EU) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná

Více

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment Supporting European Mobility for Employment Kontrolní seznam před odjezdem Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení) odpovídá výlučně autor. Publikace

Více

V Ý Z V A k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici asistent prevence kriminality

V Ý Z V A k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici asistent prevence kriminality V Ý Z V A k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici asistent prevence kriminality Odbor prevence kriminality MV České republiky vyhlašuje výzvu pro výběr kandidátů na pozici asistent prevence kriminality.

Více

Priorita XII. - Zajištění služeb pro obyvatele/osoby v krizi

Priorita XII. - Zajištění služeb pro obyvatele/osoby v krizi Opatření XII. 1.: Podpora nízkoprahových terénních sociálních služeb pro osoby bez přístřeší Nízkoprahové terénní sociální služby pro osoby bez přístřeší poskytuje v Mladé Boleslavi středisko Naděje. Zde

Více

Slovíčka k zaměstnání

Slovíčka k zaměstnání JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 1 Obsah pracovních listů Terminologie 2 Cvičení 13 1 Terminologie

Více

Metodická, poradenská, informační činnost výchovné poradkyně Plán práce výchovného poradce 2015/2016

Metodická, poradenská, informační činnost výchovné poradkyně Plán práce výchovného poradce 2015/2016 Metodická, poradenská, informační činnost výchovné poradkyně Plán práce výchovného poradce 2015/2016 Vychovávat dítě znamená učit je, jak se obejde bez nás. (Ernest Leskoué) 1. Metodická a koordinační

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Státní sociální podpora

Státní sociální podpora Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Státní správu podle tohoto zákona vykonávají od 1.4.2004

Více

Metodika projektu. Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Letců R.A.F. 1989, p.o. CZ.1.07/1.2.33/02.0039,,Analýza potřeb

Metodika projektu. Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Letců R.A.F. 1989, p.o. CZ.1.07/1.2.33/02.0039,,Analýza potřeb Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Letců R.A.F. 1989, p.o. Metodika projektu CZ.1.07/1.2.33/02.0039,,Analýza potřeb 2014 Zpracoval garant projektu Mgr.Radek Procházka s kolektivem Z Š a M Š N y m

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Dopad sociální reformy

Dopad sociální reformy Dopad sociální reformy Zaměstnanost Státní sociální podpora Sociální služby Dávky osobám zdravotně postiženým Daně a pojistné odvody Oblast zaměstnanosti Přehled zásadních změn: redukce státní podpory

Více

PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška. (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny

PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška. (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny PROFILOVÁ ČÁST MATURITNÍ ZKOUŠKY Forma: povinná ústní zkouška Předmět: SOCIÁLNÍ PÉČE (SOCIÁLNÍ PÉČE, SOCIÁLNÍ POLITIKA) Obor vzdělání: Sociální péče sociální činnost pro etnické skupiny Kód oboru: 75-41-M/005

Více

Živnostníci, nejdříve organizovaní v cechách a později živnostenská společenstva.

Živnostníci, nejdříve organizovaní v cechách a později živnostenská společenstva. Otázka: Živnostenské právo Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): marky = Soubor právních předpisů o živnostenském podnikání (objektivní právo), jednak oprávnění k provozování živnosti, náleží osobě,

Více

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Standard č. 9 Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Počet zaměstnanců, jejich vzdělání a dovednosti odpovídají potřebám uživatelů a plně umožňují naplňování standardů kvality námi

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA. 10. října 2005. PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti

TISKOVÁ ZPRÁVA. 10. října 2005. PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti TISKOVÁ ZPRÁVA 10. října 2005 PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti Společnost Sodexho Pass Česká Republika, a.s., ve spolupráci s úřady práce ve Znojmě, Vyškově a Hodoníně a s Ministerstvem

Více

Vaše účast v projektu

Vaše účast v projektu Aktivity projektu Dnešní informační schůzka je první aktivitou projektu, které se účastníte. Na tuto schůzku navážeme tzv. vstupním modulem. Vstupní modul potrvá dva dny. První schůzka v rámci vstupního

Více

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce. ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné

Více

Pracovníci státní správy

Pracovníci státní správy Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie

Více

Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová

Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením Mgr. Jana Kvasnicová Obsah Rovné zacházení a zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon Pojem zdravotního postižení Pojem diskriminace Ochránce

Více

Krajský úřad Královéhradeckého kraje prosinec 12/2010 Metodické doporučení k oblastem:

Krajský úřad Královéhradeckého kraje prosinec 12/2010 Metodické doporučení k oblastem: Krajský úřad Královéhradeckého kraje prosinec 12/2010 Metodické doporučení k oblastem: 1) Cílová skupina 2) Nabídka služeb (základní a fakultativní činnosti) 1) CÍLOVÁ SKUPINA Základním stavebním kamenem

Více

Pomoc v hmotné nouzi

Pomoc v hmotné nouzi Pomoc v hmotné nouzi KURZ JE REALIZOVÁN V RÁMCI PROJEKTU PŘIPRAVIT PRO ŽIVOT (CZ.1.07/1.3.46/01.0019) TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR. Systém pomoci v

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ KVĚTEN 2014

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ KVĚTEN 2014 AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ KVĚTEN 2014 KVĚTNOVÁ TISKOVÁ ZPRÁVA Neplatičům výživného hrozí exekuce, ztráta řidičského oprávnění nebo tři roky vězení. Soud může platbu

Více

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1

1 Jste: doktorantské. Masarykova univerzita Mendelova univerzita v Brně Slezská univerzita v Opavě. Strana: 1 1 Jste: Z následujících možností vyberte jednu. muž žena 2 Jaké je vaše nejvyšší dosažené vysokoškolské vzdělání? bakalářské magisterské, inženýrské doktorantské jiné, napište:... 3 Vaše nejvyšší vysokoškolské

Více

Kritéria pro přijetí ke studiu na SŠPTA Jihlava ve školním roce 2015/2016:

Kritéria pro přijetí ke studiu na SŠPTA Jihlava ve školním roce 2015/2016: S T Ř E D N Í Š K O L A P R Ů M Y S L O V Á, T E C H N I C K Á A A U T O M O B I L N Í J I H L A V A tř. Legionářů 1572/3, 586 01 Jihlava Kritéria pro přijetí ke studiu na SŠPTA Jihlava ve školním roce

Více

Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku

Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice.

Více

6. Nařízení vlády č. 56/2013 Sb., o stanovení pravidel pro zařazení silničních motorových vozidel do emisních kategorií a o emisních plaketách

6. Nařízení vlády č. 56/2013 Sb., o stanovení pravidel pro zařazení silničních motorových vozidel do emisních kategorií a o emisních plaketách 2013 1. Sdělení Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 3/2013 Sb., o vyhlášení aktualizovaného seznamu výzkumných organizací schválených pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí 2.

Více

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám

Více

PRAVIDLA PRO POSKYTNUTÍ NADAČNÍHO PŘÍSPĚVKU

PRAVIDLA PRO POSKYTNUTÍ NADAČNÍHO PŘÍSPĚVKU I. ÚČEL A POSLÁNÍ NADACE TAŤÁNY KUCHAŘOVÉ - KRÁSA POMOCI Účelem nadace je zajištění finanční, materiální, humanitární, právní, odborné, personální nebo vzdělávací podpory a pomoci zdravotně, sociálně či

Více

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která

Více

Obecní úřad je v souladu se zákonem o SPOD:

Obecní úřad je v souladu se zákonem o SPOD: Obecní úřad Bříza je v souladu s ustanovením 4 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění, (dále jen zákon o SPOD) orgánem sociálně-právní ochrany. Výkon sociálně-právní ochrany

Více

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov.

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov. SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov www.senzapv.cz senzapv@senzapv.cz cekalova@oslipka.cz Olomouc 17.12.2012 Vznik SENZA družstva subjektivní situace Důvody založení družstva zkušenosti z poskytování

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně

Více

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem,

Více

Průvodce osvojením. Jak na osvojení

Průvodce osvojením. Jak na osvojení Průvodce osvojením Jak na osvojení Opuštěné dítě je dítě, které se ne vlastní vinou ocitlo bez vlastní rodiny a není naděje na změnu poměrů v biologické rodině. Je proto žádoucí, aby společnost nalezla

Více

Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o.

Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o. Zdroj: Jobs.cz, Portál mpsv.cz Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o. Pracovní náplň analýza výsledků výrobní firmy rozvoj a správa controlling systému měsíční reporting pro HQ + vnitropodnikový

Více

Výchovné poradenství

Výchovné poradenství Výchovné poradenství Výchovný poradce: Mgr. Hana Topičová Hlavní okruhy činnosti výchovného poradce: péče o duševní zdraví žáků péče o žáky s výukovými potížemi péče o žáky s výchovnými problémy pomoc

Více

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Projekt realizuje ASISTA, s. r. o. Jaké bariéry chceme odstranit Především na první pohled neviditelné bariéry: Snížená ochota zaměstnavatelů zdravotně postižené občany zaměstnávat a dát jim šanci Překážky

Více

Ohlášení řemeslné živnosti pro fyzické osoby s bydlištěm na území České republiky (Česká fyzická osoba)

Ohlášení řemeslné živnosti pro fyzické osoby s bydlištěm na území České republiky (Česká fyzická osoba) Ohlášení řemeslné živnosti pro fyzické osoby s bydlištěm na území České republiky (Česká fyzická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti - 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje

Více

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Město Kolín zastoupené tajemnicí Městského úřadu Kolín v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,

Více

Systém státní sociální podpory

Systém státní sociální podpory Modul 5 Sociálně - právní minimum Lekce č. 7 Systém státní sociální podpory Výuka tohoto kurzu je realizovaná v rámci projektu: Podpora celoživotního vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb

Více

Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012

Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb.,

Více

Aktualizováno v únoru 2012 23 606 (10.2.2012) 1 724 (10.2.2012) Vězeňská služba zajišťuje provoz vězeňských zařízení, výkon vazby a výkon trestu odnětí svobody zajišťuje pořádek a bezpečnost v budovách

Více

6. Odměňování v podniku

6. Odměňování v podniku 6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze

Více

Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)?

Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? MEMO/11/406 V Bruselu dne 16. června 2011 Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? O dovolené...čekej i nečekané. Plánujete cestu po Evropské unii

Více

STŘEDNÍ ZAHRADNICKÁ ŠKOLA MĚLNÍK

STŘEDNÍ ZAHRADNICKÁ ŠKOLA MĚLNÍK STŘEDNÍ ZAHRADNICKÁ ŠKOLA MĚLNÍK Čtyřleté denní studium INFORMACE O STUDIU ve školním roce 2009-2010 010 www.zas-me.cz Informace o studiu Střední zahradnická škola v Mělníku (SZaŠ) je největší a nejstarší

Více

(ECDC/AD/2016/PHC-HOSCS)

(ECDC/AD/2016/PHC-HOSCS) Volné pracovní místo: vedoucí útvaru komunikační podpory Oddělení: oddělení pro kapacity a komunikaci v oblasti veřejného zdraví Referenční číslo: (ECDC/AD/2016/PHC-HOSCS) Evropské středisko pro prevenci

Více

Právní úprava. Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.

Právní úprava. Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi. Právní úprava Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi. je definováno jako minimální hranice příjmů osob, která se považuje za nezbytnou k zajištění

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

VÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ

VÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ VÝSLEDKY VÝZKUMU indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ Realizace průzkumu, zpracování dat a vyhodnocení: Střední odborná škola podnikání a obchodu, spol. s r.o.

Více

Sociální politika. Březen 2012

Sociální politika. Březen 2012 Sociální politika Březen 2012 V oblasti sociální politiky máme Systém státní sociální podpory Dávky vyplácí úřady práce Státní politiku zaměstnanosti Dávky vyplácí úřady práce Systém sociálního zabezpečení

Více

Popis činností poskytované služby ve Stacionáři Jasněnka

Popis činností poskytované služby ve Stacionáři Jasněnka O B Č A N S K É S D R U Ž E N Í Jasněnka, občanské sdružení IČO : 63729521 tel : 585 051 076 Jiráskova 772, Uničov 783 91 jasnenka-os@volny.cz www.jasnenka.cz Popis činností poskytované služby ve Stacionáři

Více

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015. rakovnický region

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015. rakovnický region AKTIVNÍ PO PADESÁTI Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015 Realizátor: Místo realizace: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří rakovnický region Hlavní cíl projektu: - zvýšení zaměstnanosti

Více

Zákon č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, ve znění pozdějších předpisů

Zákon č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, ve znění pozdějších předpisů 1 Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník - platnost od 22. 3. 2012, účinnost od 1. 1. 2014 Návrh zákona, kterým se mění některé

Více

Občanská poradna Pardubice o.s.

Občanská poradna Pardubice o.s. Občanská poradna Pardubice o.s. Obsah: 1. P O S L Á N Í O R G A N I Z A C E... 3 2. O B Č A N S K Á P O R A D N A V R O C E 2 0 0... 3 3. S T A T I S T I K A 2 0 0... 4 4. S T A T I S T I C K É V Ý S T

Více

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni. Tento materiál vznikl za finanční

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni. Tento materiál vznikl za finanční DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční podpory Operačního programu Praha Adaptabilita, který je spolufinancován

Více

Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek jako podpora zaměstnanosti

Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek jako podpora zaměstnanosti Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek jako podpora zaměstnanosti 25. setkání k problematice RLZ v krajích ČR, Karlovy Vary, 1.11.2011 Agentura pro sociální začleňování byla zřízena usnesením vlády

Více

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem,

Více

Konečný příjemce OP RLZ odbor 42

Konečný příjemce OP RLZ odbor 42 Konečný příjemce OP RLZ odbor 42 Zadávací dokumentace pro projekt dodávky služeb hrazený z projektu na administraci nadregionálního grantového schématu Priorita 2 Sociální integrace a rovnost příležitostí

Více

Druh služby: pečovatelská služba dle 40 zákona o sociálních službách

Druh služby: pečovatelská služba dle 40 zákona o sociálních službách Podrobný informační materiál o poskytované službě: Pečovatelská služba NADĚJE Druh služby: pečovatelská služba dle 40 zákona o sociálních službách Forma služby: Místo: terénní Arménská 4, 625 00 Brno Kontaktní

Více