K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Transkript

1 K.Čapka 1147, 79 1 Jeseník, tel: , fax: , lubomir.hanzlik@up.mpsv.cz; Z P R Á V A O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za I.pololetí roku 26 Jeseník, červen 26 VEŘ

2 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č

3 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Údaje obsaţené v této zprávě lze vyuţít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce: Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenstvím Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku Zpracoval: Lubomír Hanzlík Odbor trhu práce a poradenství tel: fax: lubomir.hanzlik@je.mpsv.cz

4 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č

5 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č OBSAH : A. Základní zpráva 1. Celková charakteristika okresu Jeseník 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 zaměstnanost 2.2. Vývoj pracovních míst 3. Nezaměstnanost 3.1. Vývoj míry registrované nezaměstnanosti 3.2. Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník 3.3. Dlouhodobá nezaměstnanost 3.4. Vzdělanostní struktura UOZ 3.5. Věková struktura UOZ 3.6. UOZ rozděleni dle zdravotního stavu 3.7 Absolventi a mladiství 4. Cizinci na trhu práce 4.1. Občané EU/EHP a Švýcarska 4.2. Cizinci 4.3 Občané EU/EHP a Švýcarska a cizinci 4.4 Zaměstnání v zahraničí 5. Kontrolní činnost 6. Aktivní politika zaměstnanosti 6.1. VPP 6.2. NPM a SVČ 6.2a. Přehled SÚPM - zřízení a zřízení SVČ 6.2b. Přehled - SÚPM vyhrazená 6.3. Přehled Příspěvek na zapracování 6.4. Zřízení chráněných dílen a chráněných pracovišť 6.5. Rekvalifikační programy 6.6. Poradenství 7. Stručná analýza problémových skupin 8. Shrnutí 9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v I.pol. 26 B. Tématický rozbor I. Situace v jednotlivých mikroregionech II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese. C. Příloha Mapa okresu s uvedením MNz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

6 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Pouţité zkratky a výrazy: ABS APZ ČSÚ ČID EAO EU EUROSTAT HDP PvN HZ ILO IPS LFS MNZ MPSV NFV OR ORP OSVČ OSSZ OZP PPZ PID POU SOŠ SÚPM SVČ THP TZP VM VŠ VPP ÚSV ÚSO UOZ absolvent VŠ, odborné školy nebo odborného učiliště aktivní politika zaměstnanosti Český statistický úřad částečný invalidní důchodce ekonomicky aktivní obyvatelstvo Evropská unie Statistický úřad Evropského společenství hrubý domácí produkt podpora v nezaměstnanosti hmotné zabezpečení Mezinárodní organizace práce Informačně poradenské středisko Labour Force Survey (VŠPS - výběrové šetření pracovních sil) míra nezaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí návratná finanční výpomoc obchodní rejstřík správní obvody obcí s rozšířenou působností osoba samostatně výdělečně činná Okresní správa sociálního zabezpečení osoba zdravotně postiţená pasivní politika zaměstnanosti plný invalidní důchod správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem Střední odborná škola společensky účelné pracovní místo samostatně výdělečná činnost technicko hospodářští pracovníci osoba s těţším zdravotním postiţením volné místo vysoká škola veřejně prospěšné práce úplné střední vzdělání úplné střední odborné vzdělání uchazeč o zaměstnání Registrovaná MNz vypočtená z výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) Relativní MNz vypočtená z počtu ekonomicky aktivních obyvatel (EAO)

7 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje.na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s regionem Bruntál z Moravskoslezského kraje.celkovou rozlohou 719 km2 je nejmenším regionem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je (údaje poskytnuté ČSÚ k ). Průměrná měsíční mzda za I. IV. čtvrtletí roku 25 byla v okrese Jeseník nejniţší v celé ČR a dosáhla výše Kč. Jen pro porovnání průměrná měsíční mzda za stejné období v ČR byla Kč. a v Olomouckém kraji Kč. Mezi pěti okresy Olomouckého kraje patří okres Jeseník na poslední místo v hustotě zalidnění obyvatelstva. Na 1 km2 zde ţije pouze 61 obyvatel.nadpoloviční většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k jen 154 obyvatel. Pouze jedna obec je více jak desetitisícová, a to město Jeseník (k mělo 12 7 obyvatel). Necelá polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 21 činil 47,5 %).V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem(pou) Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Po celé sledované období (1991 2) dochází, s vyjímkou roku 1992, ke kaţdoročnímu zápornému migračnímu saldu, coţ znamená, ţe počet přistěhovaných je menší neţ počet vystěhovaných obyvatel, většinou z důvodu přesunu do jiného okresu (minimální pracovní příleţitosti na Jesenicku). Jesenicko je velmi bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 22 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristickými jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o., kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí

8 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa Ladek Zdrój Javorník Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovanost tohoto okresu od okolí. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. Základní údaje regionu Jeseník Celkový počet obyvatel (údaj ČSÚ k ) Počet EAO (údaj ČSÚ k ) Celková výměra okresu 718,83 km2 Počet obcí 24 Nejvýše poloţená obec Ostruţná-Ramzová 746 mn.m Nejníţe poloţená obec Vidnava 22 mn.m Hustota obyvatelstva 61 osob na km2 Nejvyšší kóta Keprník mn.m Nejniţší kóta řeka Vidnavka 22 mn.m Průměrná nadmořská výška 352 mn.m Průměrný roční úhrn sráţek 846 mm Nejstarší písemná zmínka z roku 1222 Zlaté Hory Největší města okresu Jeseník : 12 7 obyvatel Zlaté Hory : 4 57 obyvatel Javorník : 2 947obyvatel

9 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1 Zaměstnanost Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ (údaj z posledního sčítání obyvatel 21) z toho je ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K činí počet nezaměstnaných osob z toho ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje vybrané zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v cca 22 firmách a organizacích 9 85 zaměstnanců. Z toho je 4 6 muţů a ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob okresu je zaměstnán v dělnických profesích (5 6). V technicko hospodářských profesích (THP) je zaměstnáno osob. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 321 případech. Přibliţně 18 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 32 akciových společností o velikosti počtu zaměstnanců 25 aţ 35, které zaměstnávají cca 3 2 osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (92) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca 3 osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca 1 26 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník není na dobré úrovni, je zde osmá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (13,2 %) a průměrná měsíční mzda (podle údajů ČSÚ) za I. IV. čtvrtletí roku 25 byla v okrese Jeseník nejniţší v celé ČR a dosáhla výše Kč. Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Přehled zaměstnanosti ve firmách a organizacích - podle počtu zaměstnanců Počet 1 aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5 celkem Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko celkem % 3% 17% 41% 1 aţ 2 2 aţ 5 5 aţ 1 1 aţ aţ 5 32%

10 I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 1996 ( vznik Úřadu práce v Jeseníku ) zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 22 a 23, kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 23 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 1,7, coţ představuje druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 25 byl počet UOZ na jedno VM nejvyšší v prvním čtvrtletí a to konkrétně v měsíci březnu, kdy hodnota dosáhla 26,4 uchazečů. V roce 26 dochází, převáţně v letních měsících, k výraznému poklesu. Nejvyšší hodnoty bylo dosaţeno v lednu a kaţdý další měsíc je zaznamenán pokles. Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu I.pololetí let V roce 23 a v prvním čtvrtletí roku 24 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli. Počet UOZ na 1.VPM I II III IV V VI ,1 4,2 3,2 2,8 2,2 2, ,8 5, 4,1 4,2 3,6 3, ,8 6,3 5,5 6,8 7,3 6, ,6 14, 11,3 1,7 11,6 14,9 2 25,5 28,9 12,5 13,4 11,8 13, ,5 15,5 13,3 2,7 17,5 14, ,4 2,4 17, 1, 17,1 19,5 23 1,7 58,4 64,9 74,7 58,8 36, ,7 82,6 91,7 72,7 23,3 2, , 23,8 26,4 22,7 2,7 19, ,5 22,3 21,2 17,8 16,5 12,9 Graf 2/2 Grafické znázornění vývoje počtu UOZ a VM v I.pol.let Uchazeči VPM

11 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM má kolísavý charakter s nárůstem, hlavně přes zimní období a poklesem v letních měsících. V roce 26 dochází ke stabilizaci a úroveň hodnot je téměř ve stejné rovině čísel, jako ve druhém pololetí roku 24. Předpoklad na II.pol. roku 26 je, ţe situace v nabídce počtu VM zůstane podobná nabídce z roku 25. Nelze předpokládat, ţe dojde k výraznému zvýšení nabídky VM, neboť doposud nejsou známy zvýšené aktivity podnikatelů, nebo příchod nových zaměstnavatelů do zdejšího podhorském regionu. Mapa č. 1 Přehled poţadavků zaměstnavatelů na VM Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (93), Zlaté Hory (27), Ţulové(23), Lipovélázních (18), České Vsi (14), Bělá pod Pradědem (1). V šesti obcích okresu nejsou nabízena ţádná volná pracovní místa. Jedná se o obce jenţ se katastrálně nachází na okraji okresu s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a s tím souvisí i problém dojíţdění za prací do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto obce byly převáţně závislé na výrobním programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout. Bílá Voda 4 Javorník 5 Uhelná Bernartice 5 Vidnava Velká Kraš Kobylá nad Vidnavkou Vlčice 5 Stará Červená Voda Žulová 1 Velké Kunětice 23 1 Mikulovice Skorošice Supíkovice 9 Hradec-Nová Ves 1 Vápenná 2 2 Písečná Česká Ves 2 14 Lipová-lázně Zlaté Hory 18 Jeseník Ostružná 1 Bělá pod Pradědem 1 Tab č. 3/2 a Graf č.3/2 Tab.č. 4/2 Volná místa I.pololetí Nabídka VM a poţadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Poţadavek zaměstnavatelů na vzdělání UOZ Bez vzdělání 25 Neúplné základní vzdělání 13 Základní vzdělání + praktická škola 46 Niţší střední vzdělání Niţší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) 84 Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení 1 ÚSV vzdělání 1 ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 1 ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 39 Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání 13 Doktorské vzdělání (vědecká výchova) celkem měsíc Počet volných míst měsíc Počet volných míst leden 163 leden 177 únor 179 únor 179 březen 16 březen 185 duben 168 duben 196 květen 168 květen 187 červen 171 červen leden únor březen duben květen červen

12 uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zam.( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřaz.uoz podle zák.435/24 Sb. Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa z toho pro absolventy z toho pro mladistvé z toho pro osoby se ZP MNz Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k v porovnání se stejným obdobím roku 25. ukazatel Červen 26 rozdíl červen6 - červen 5 celkem z toho ţeny rozdíl celkem rozdíl ţeny uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní nově hlášení UOZ vyřazeni UOZ absolventi mladiství osoby se ZP UOZ umístěni ÚP z toho umístěni na APZ vyřazeni UOZ podle 3, odst.2 zák.435/24 Sb Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci Volná pracovní místa z toho pro absolventy z toho pro mladistvé z toho pro osoby se ZP 3 1 míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník 13,2% -1,4% K evidoval Úřad práce v Jeseníku osob, coţ je o 285 méně neţ ve stejném období roku 25. Stav UOZ se ZP se sníţil o 37 osob. Celkový počet volných míst se sníţil o 51 z toho VM pro absolventy zaznamenaly mírný nárůst o 14 a počet míst pro osoby se ZP se také mírně zvýšil. Stav nově registrovaných UOZ poklesl o 39 a naopak počet vyřazených zaznamenal nárůst o 45. Celkové sníţení registrovaných UOZ má za následek i pokles MNz o 1,4% na celkovou hodnotu 13,2%. Graf č.1/3 Grafické vyjádření rozdílu hodnot k tabulce 1/

13 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.2/3 Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících v průběhu let Registrovaná míra nezaměstnanosti v regionu Jeseník I II III IV V VI MNz v okr. Jeseník ,2 7,4 7,4 6,6 6,5 6,4 MNz v okr. Jeseník ,2 8,1 7,3 6,6 6,3 6,3 MNz v okr. Jeseník ,5 9,6 8,8 7,5 6,8 6,7 MNz v okr. Jeseník ,4 11,5 11,3 1,5 9,7 9,4 MNz v okr. Jeseník 2 14,1 14,4 13,8 12,4 11,35 11,1 MNz v okr. Jeseník 21 14,6 14,2 13,3 12,2 11,3 11, MNz v okr. Jeseník 22 16,6 16,2 15,3 13,6 13,3 12,8 MNz v okr. Jeseník 23 18,4 18,6 18,2 16,6 15,8 15,1 MNz v okr. Jeseník 24 19,3 19,5 19,4 17,2 15,8 15,5 MNz -výpočet podle ILO 25 19,5 19,5 19,3 17,5 15,8 15 MNz -výpočet podle ILO 26 18,6 18,4 18, ,1 13,2 Graf č.1/3 Grafické vyjádření MNz v jednotlivých měsících prvního pololetí 25 a 26 V I.pololetí roku 26 měl vývoj nezaměstnanosti ve srovnání se stejným obdobím 25 velmi podobný průběh. Po nárůstu nezaměstnanosti v zimních měsících měl vývoj klesající tendenci v letních měsících. V lednu aţ březnu 25 bylo dosaţeno nejvyššího počtu UOZ v okr.jeseník, hodnoty přesáhly 4 evidovaných osob ,5 19,5 19,3 9,8 9,6 9,4 MN v regionu Jeseník MN v ČR 18,6 18,4 18,3 17,5 15, ,1 13,2 8,9 8,6 8,6 9,2 9,1 8,8 8,3 7,9 7,7 V měsíci červnu 26 dochází ke sníţení MNz v porovnání s předchozím měsícem o,9% Celkový počet UOZ se sníţil o 198. Zvýšil se počet nově příchozích UOZ o 1 (%), ale zvýšil se počet vyřazených UOZ o 25 (7,1%). I II III IV V VI I II III IV V VI Porovnáme-li výši MNz se stejným obdobím roku 25 zjistíme pokles o 1,8 %. V současné době není znám ţádný investor, který by pozitivně zasáhl do naší oblasti a ani nejsou známy oficiální stanoviska firem k nějakým větším změnám ve stavech zaměstnanců. Okr.Jeseník je podle MNz na osmém místě v ČR a v počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo je okres na dvanáctém místě mezi okresy ČR

14 Leden Únor Březen Duben Květen Červen Leden Únor Březen Duben Květen Červen Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.3/3 a graf č.2/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících v průběhu I.pololetí mezi roky 25 a 26 nově hlášeni - 25 nově hlášeni - 26 rozdíl noví UOZ vyřazeni - 25 vyřazeni - 26 rozdíl vyřazení UOZ Leden Únor Březen Duben Květen Červen Celkem Při porovnání nově hlášených UOZ mezi I.pol. 26 a 25 zjistíme, ţe aţ do konce dubna 26 dochází ke zvyšování počtu nově přijatých UOZ. Za I.pololetí 26 se zvýšil počet nově hlášených o 57 UOZ. Porovnáme-li stav vyřazených UOZ v průběhu I.pololetí mezi roky 26 a 25, zjistíme nárůst o 199 UOZ rozdíl -noví rozdíl - vyřazení Tab.č. 4/3 a graf č.3/3 Porovnání UOZ sankčně vyřazených za I.pololetí mezi roky celkem rozdíl z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny Leden Únor Březen Duben Květen Červen celkem celkem z toho ženy V I.pololetí roku 26 bylo podle 3, odst.2 zákona č.435/24 Sb. o zaměstnanosti, vyřazeno o 32 UOZ méně neţ v roce 25. Nejvyšší hodnota byla zaznamenaná v měsíci červnu 25 (122 UOZ) tj. o 81 uchazečů více neţ v letošním roce

15 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Bílá Voda Obce okr.jeseník Mapa č.2 znázornění obcí okresu podle relativní MNz dosaţitelných UOZ a jejich rozčlenění na muţe a ţeny k Javorník Uhelná Vlčice Vidnava Bernartice Kobylá nad Vidnavkou Velká Kraš Stará Červená Voda UOZ - muži UOZ - ženy 72 Skorošice Žulová Černá Voda Velké Kunětice Supíkovice Hradec-Nová Ves Vápenná Česká Ves Písečná Mikulovice Lipová-lázně Zlaté Hory Registrovaná MNz, je v okr.jeseník k ,2% Obce okr.jeseník podle MNz dosažitelných UOZ 19,9 až 23,7 (4) 16,3 až 19,9 (4) 14,1 až 16,3 (3) 12,2 až 14,1 (4) 9,6 až 12,2 (4) 8,5 až 9,6 (5) Ostružná Bělá pod Pradědem Jeseník Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Velká Kraš (23,7 %), Vlčice (22,3 %), Kobylá nad Vidnavkou (22,2 %), Vidnava (2, %) Bernartice (18,8 %), Velké Kunětice (18,3 %). Naopak nejniţší relativní MNz je v obcích : Skorošice (8,6%), Lipová-lázně (8,6 %), Česká Ves (9, %) a Jeseník (9,3 %) K se sníţila registrovaná MNz v porovnání se stejných obdobím roku 25 o 1,8%. V ČR činí tento pokles,9%. Vývoj jasně naznačuje, ţe po letech nárůstu MNz se dostavuje její pokles. Pokud porovnáme tyto hodnoty s rokem 1996 (vznik ÚP v Jeseníku) rozdíl představuje nárůst o 7,8% v celorepublikovém měřítku je nárůst 5%. Z grafu je zřejmé, ţe průběh MNz okr.jeseník má dynamický charakter. v 25 MN v okr. Jeseník MN v ČR ,5 19,5 19,3 17,5 15, ,6 18,4 18, ,1 13,2 1 9,8 9,6 9,4 8,9 8,6 8,6 9,2 9,1 8,8 8,3 7,9 7,7 5 I II III IV V VI I II III IV V VI 25 26

16 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.4/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k Obce regionu Jeseník Počet obyvatel * počet EAO ** Nezaměst. Celkem Nezaměst. Ţeny Nezaměst. Muţi Relativní Mnz vyjádřená v % Jeseník ,32 Bělá pod Pradědem ,55 Česká Ves ,3 Hradec Nová Ves ,3 Lipová - lázně ,6 Mikulovice ,4 Ostruţná ,16 Písečná ,29 Supíkovice ,68 Vápenná ,29 Velké Kunětice ,29 11,2% Jesenicko celkem Javorník ,1 Bernartice ,79 Bílá Voda ,24 Skorošice ,52 Uhelná ,34 Vlčice ,28 Ţulová ,42 16,% Javornicko celkem Vidnava ,92 Černá Voda ,6 Kobylá nad Vidnavkou ,16 Stará Červená Voda ,6 Velká Kraš ,64 18,8% Vidnavsko celkem Zlaté Hory ,99 16,3% Zlatohorsko celkem Celkem okr.jeseník MNz 13,2% Počet obyvatel (údaj ČSÚ k ** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k )

17 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 5/3 a grafy 4/3 Porovnání podle délky evidence UOZ v jednotlivých měsících mezi roky 24 a 25 I-6 I-5 II-6 II-5 III-6 III-5 IV-6 IV-5 V-6 V-5 VI-6 VI-5 do 3 měsíců měsíců měsíců měsíců měsíců více neţ 24 měsíce Celkový součet I.pol.25 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců více než 24 měsíce I.pol.26 25% 18% 25% 2% 15% 18% 9% 15% 14% 8% 12% 21% Porovnávací graf 5/3 vypovídá o průběhu dlouhodobé nezaměstnanosti v prvních šesti měsících mezi roky 25 a Kategorie do 3 měsíců se 1 vyznačuje poklesem v lednu 5 26, ale jiţ od března je zaznamenán nárůst oproti roku 25, který se udrţuje aţ do května. Od června dochází opět k mírnému poklesu. U kategorie 3 6 měsíců dochází k poklesu a téměř po celé I.pol. je v minusových číslech aţ do června, kdy je zaznamenán nárůst. Kategorie 6 9 měsíců vykazuje po celé I.pololetí pokles leden únor březen duben květen červen počtu UOZ. U kategorie 9 12 měsíců dochází téměř po celé pololetí k poklesu počtu UOZ a to samé je moţno říci i o kategorii měsíců. Poslední sledovaná kategorie více neţ 24 měsíců je po celé sledované období v mírném poklesu v porovnání s rokem 25. Celkově je moţno konstatovat sníţení počtu nezaměstnaných u všech kategorií. do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců více neţ 24 měsíce

18 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č. 7/3 Dlouhodobá nezaměstnanost k rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ do 25 let věku stav k do 3. měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců nad 24 měsíců součet celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celkový počet UOZ do 25 let věku % z celk.počtu UOZ v dané kateg. 23,1% 24,2% 17,2% 16,1% 16,2% 14,8% 26,1% 25,% 8,5% 8,1% 2,5% 2,6% % z celk.počtu UOZ (součet) 4,6% 4,4% 3,5% 2,9% 1,9% 1,5% 2,% 2,1% 1,2% 1,3%,7%,8% % z počtu UOZ do 25 let (součet) 32,8% 34,2% 25,5% 22,3% 14,% 11,4% 14,5% 16,3% 8,5% 9,9% 4,8% 5,9% u kategorie celkem jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ a u kategorie ţeny z celkového počtu ţen - UOZ. u kategorie celkem do nebo nad (věk) jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ v dané věkové skupině do nebo nad (věk) a u kategorie ţeny ze součtu ţeny do nebo nad (věk). Tab.č. 6/3 Dlouhodobá nezaměstnanost k rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ nad 5 let věku stav k do 3. měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců nad 24 měsíců součet celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celke m ženy celkový počet UOZ nad 5 let věku % z celk.počtu UOZ v dané kateg. 15,5% 14,% 16,8% 15,1% 4,3% 36,8% 27,% 22,7% 33,7% 3,% 42,1% 32,8% % z celk.počtu UOZ (součet) 3,1% 2,6% 3,5% 2,7% 4,8% 3,6% 2,1% 1,9% 4,7% 4,7% 11,% 9,7% % z počtu UOZ nad 5 let (součet) 1,5% 1,1% 11,9% 1,6% 16,6% 14,4% 7,2% 7,6% 16,1% 18,7% 37,7% 38,5% Graf č. 6/3 Grafické porovnání dlouhodobě nezaměstnaných UOZ v I.pol. roku 26 se stejným obdobím roku 25. Dlouhodobá nezaměstnanost se stává velmi váţným problémem zejména v mikroregionech Vidnavsko a Javornicko, kde relativní MNz dosáhla v červnu na Vidnavsku 19,% a Zlatohorsku (15,%). Nabídka pracovních míst je ve zdejších podmínkách velmi nízká. U občanů s vyšším vzděláním dochází, při delší nezaměstnanosti ke ztrátě kontaktu s oborem, který vystudovali a jen velmi obtíţně se vrací na místa odpovídající jejich kvalifikaci. Jestliţe okres Jeseník trpí špatnou dopravní obsluţností, tak především tyto příhraniční mikroregiony jsou postiţeny nejvíce. 9,% 8,% 7,% 6,% 5,% 4,% 3,% 2,% 1,%,% UOZ do 25 let UOZ nad 5 let do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců nad 24 měsíců

19 17. (A) bez vzdělání 18. (B) neúplné základní vzdělání 19. (C) základní vzdělání + praktická škola 2. (D) nižší střední vzdělání 21. (E) nižší střední odborné vzdělání 22. (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 23. (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení 24. (K) ÚSV vzdělání 25. (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 26. (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 27. (N) vyšší odborné vzdělání 28. (R) bakalářské vzdělání 29. (T) vysokoškolské vzdělání 3. (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 8/3 Porovnání UOZ dle vzdělání za I.pol. 26 a 25 Ukazatel I.pol. 25 I.pol.26 Celkem Ţeny Celkem Ţeny 17. (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) niţší střední vzdělání (E) niţší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) Graf č.7/3 Grafické porovnání struktury vzdělanosti za I.pol. 26 a 25 celkem z toho ženy Graf znázorňuje pohyb vzdělanostních skupin k v porovnání se stejným obdobím minulého roku. Z grafu je zřejmé sníţení téměř u všech vzdělanostních skupin, jen kategorie niţší střední vzdělání a ÚSV vzdělání zaznamenávají mírný nárůst.

20 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Struktura UOZ rozdělená podle věku Tab.č. 9/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií za I.pol. v letech Struktura UOZ podle věku celkem % ţeny % celkem % ţeny % do 19ti let 112 3,9% 47 3,% 129 3,9% 6 1,7% 2-24 let 287 1,% 152 9,7% 36 11,% 158 4,4% let ,4% 159 1,2% ,7% 25 5,7% 3-34 let ,6% ,7% ,2% 241 6,7% let ,% ,4% ,5% ,8% 4-44 let 297 1,3% 18 11,5% 322 9,8% 192 5,3% let ,2% ,9% ,% 253 7,% 5-54 let ,% ,4% ,2% 322 8,9% let ,5% 18 6,9% 327 1,% 84 2,3% nad 6 let 32 1,1% 4,3% 24,7% 5,1% Celkem ,% ,% ,% ,% Následující graf vyjadřuje rozdíl mezi stejným obdobím let 25 a 26. Pokles byl zaznamenám téměř u všech kategorií jen u dvou věkově nejstarších kategorií byl zaznamenán mírný vzestup Graf č.8/3 Porovnání věkové struktury UOZ za I.pololetí mezi roky 26 a do 19ti let 2-24 let let 3-34 let let 4-44 let let 5-54 let let nad 6 let Srovnáme-li I.pololetí mezi roky 26 a 25, kategorie do 25 let věku a nad 5 let věku, kterým je věnovaná zvýšená pozornost při zprostředkování zaměstnání zjistíme, ţe kategorie do 25 let věku představovala v r.26 13,9% a v r.25 14,9% z celkového počtu UOZ (stav se sníţil o 9 UOZ, (1%)) a kateg. nad 5 let věku v r.26 představuje 26% a v r.25 27,9% z celkového počtu UOZ ( stav se sníţil o 63 UOZ, coţ představuje 1,9%). Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba zajistit zaměstnanost u střední generace, která představuje stabilitu pracovního výkonu. Tento stav je výhodný pro většinu zaměstnavatelů, neboť mladý člověk je levnější pracovní silou. Méně potěšitelný je fakt, ţe zaměstnavatelé jeví jen velmi malý zájem o skupinu UOZ nad 5 let věku.

21 Bez zdravotního omezení Jiné zdravotní omezení OZP - zdrav.znevýhodněná OZP - částečně invalidní OZP - plně invalidní ( 39/1b) OZP - plně invalidní ( 39/1a) osoba uznaná za dočas. Neschop. práce Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Uchazeči o zaměstnání rozděleni podle zdravotního stavu Tab.č.1/3 a Graf č.9/3 Struktura UOZ podle zdravotního stavu Zdravotní stav Rozdíl VI % VI % VI % Bez zdravotního omezení ,2% ,6% ,6% Jiné zdravotní omezení ,2% ,6% -33 1,4% OZP - zdrav.znevýhodněná 176 5,4% 163 5,7% -13,3% OZP - částečně invalidní 271 8,3% 236 8,2% -35 -,1% OZP - plně invalidní ( 39/1b) 1,%,% -1,% OZP - plně invalidní ( 39/1a),%,%,% osoba uznaná za dočas. neschop. práce,%,%,% Celkem Při srovnání jednotlivých kategorií zdravotního stavu zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 43 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. Z toho osoby se ZP zaznamenaly pokles o 51 UOZ. U kategorie bez zdravotního omezení dochází k nejvýraznějšímu poklesu a to o 321 uchazečů.ostatní kategorie také zaznamenávají mírný pokles ,% 6,% 3.7. Absolventi a mladiství Tab.č.11/3 Souhrnný přehled ABS od roku 1996 a mladistvých od roku 22 do konce I.pol. roku 26 5,% 4,% 3,% 2,% 1,%,% Absolventi a mladiství I II III IV V VI průměr , , , , , , , mladiství , ,5 mladiství , ,2 mladiství , ,5 mladiství , , mladiství ,3

22 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Graf č.11/3 Souhrnný přehled ABS v obcích okresu Jeseník za I.pol. v průběhu let ABS mladiství Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť je 135 z toho 69 ţen. Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (43 z toho 22 ţen), Zlaté Hory (15 z toho 6 ţen), Javorník (11 z toho 7 ţen), Česká Ves (8 z toho 4 ţen), Mikulovice ( 7 z toho 4 ţen), Lipová-lázně (3 z toho 3 ţeny), a Vidnava a Vápenná (6 z toho 3 ţeny) Bílá Voda Javorník Uhelná Vlčice Bernartice Velká Kraš Žulová Vidnava Kobylá nad Vidnavkou Stará Červená Voda Velké Kunětice Obce okr.jeseník ABS - z toho muži ABS - z toho ženy 43 21,5 4,3 Nejniţší počet ABS : Bílá Voda a Supíkovice (). Obce okr.jeseník podle ABS 6 až 43 (9) 4 až 6 (3) 3 až 4 (1) 2 až 3 (3) až 2 (8) Skorošice Ostružná Vápenná Lipová-lázně Černá Voda Supíkovice Písečná Česká Ves Jeseník Hradec-Nová Ves Mikulovice Zlaté Hory Bělá pod Pradědem

23 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Cizinci na trhu práce - Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska Tab.č. 1/4 Občané EU/EHP a Švýcarska občané EU/EHP a Švýcarska stav k stav k rozdíl Stát celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem POL SVK celkem z toho ţeny K bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 154 občanů EU/EHP a Švýcarska. Oproti stejnému období roku 25 se počet občanů zvýšil o Cizinci Tab.č.2/4 Cizinci cizinci stav k stav k rozdíl Stát celkem z toho ţeny celkem z toho ţeny celkem MEX 1 1 UKR celkem z toho ţeny V prvním pololetí 26 bylo vydáno 1 povolení k zaměstnání občana Ukrajiny v profesi soustruţník kovů, zaměstnavatel Moravolesk a.s., závod Lipová lázně. Dále bylo vydáno 1 prodlouţení povolení k zaměstnání občana Mexika v profesi učitel jazyků, zaměstnavatel Hotelová škola Vincenze Priessnitze, Jeseník. 4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.3/4 občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM stav k stav k rozdíl občané EU/EHP a Švýcarska cizinci občané EU/EHP a Švýcarska cizinci občané EU/EHP a Švýcarska cizinci Zařazení podle KZAM platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povole ní - celkem platná povole ní - ţeny platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povole ní - celkem platná povole ní - ţeny platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povole ní - celkem platná povole ní - ţeny Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 1 1 Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci Tř. 4 niţší administrativní pracovníci Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě Tř. 6 kvalifikovaní dělníci Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci Tř. 8 obsluha strojů a zařízení Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Tř. příslušníci armády (1) celkem

24 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.4/4 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ Zařazení podle OKEČ občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem stav k stav k rozdíl platné informa ční karty ţeny platná povole ní - celkem cizinci platná povole ní - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny platná povole ní - celkem cizinci platná povole ní - ţeny občané EU/EHP a Švýcarska platné informa ční karty celkem platné informa ční karty ţeny A1 zemědělství, myslivost 1 1 A2, B lesní hospodářství, chov ryb C dobývání nerostných surovin D zpracovatelský průmysl E výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody F stavebnictví G obchod a opravy H hotely a restaurace I doprava, skladování, pošty a telekomunikace J peněţnictví a pojišťovnictví K nemovitosti, pronájem a sluţby pro podniky 1 1 L veřejná správa M školství N zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti O ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby P domácnosti zaměstnávající personál Q exteritoriální organizace a spolky platná povole ní - celkem celkem cizinci platná povole ní - ţeny 4.4. Zaměstnání v zahraničí V prvním pololetí 26 byla prostřednictvím úřadu práce podána 1 ţádost o zprostředkování zaměstnání v SRN na dobu měsíců na pracovní činnost automechanik. Tato ţádost byla zamítnuta. Současně obdrţel úřad práce na jména občanů s bydlištěm v okrese Jeseník 8 krátkodobých povolení od ZAV na dobu max.3 měsíců. Tato povolení směřují výhradně do restauračních zařízení a zemědělství. 5. Kontrolní činnost Kontrolní činnost do konce června roku 26 V rámci kontrolní činnosti do konce června roku 26 úřad práce : - provedl 71 následných veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory - provedl 16 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění V rámci kontrolní činnosti byly sledovány následující oblasti: Tabulka č. 1/5 Oblast Četnost sledování během kontrol Počet uloţených pokut Na pokutách uloţeno (,- Kč) Zákon o finanční kontrole Zákon o zaměstnanosti

25 Kč Kč Kč Kč Kč Kč 17 7 Kč Kč Kč Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Oblast stíţností a podnětů do konce června roku 26 Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti jsou povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů byly v souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce přeposlány Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o předání jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 Oblast Počet stíţností a podnětů Celkem z toho postoupených k vyřízení k jiné organizaci ze stíţností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných částečně neoprávněných oprávněných průměrná doba vyřízení (ve dnech) Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné) Postup úřadu práce Jiné Aktivní politika zaměstnanosti Primární potřebou zaměstnanosti v okrese Jeseník je vytváření pracovních příleţitostí a pracovních míst. Jedním z cílů je také i zvyšování kvalifikace uchazečů. Pozornost je třeba věnovat mikroregionům s nadprůměrnou mírou nezaměstnanosti např.: [Vidnavsko (MNz 19,%)]. Tabulka 1/6 Skutečné výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na politiku zaměstnanosti v tis.kč. I.pol.24 I.pol.25 I.pol.26 Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem Kč Kč Kč v tom na pasivní politiku Kč Kč Kč v tom na aktivní politiku 17 7 Kč Kč Kč podíl APZ na PZ v % 39,4% 47,4% 41,1% Graf č. 1/6 Grafické vyjádření výdajů na politiku zaměstnanosti v tis. Kč za I.pololetí let 24 aţ 26 7 Kč 6 Kč I.pol.24 I.pol.25 I.pol.26 5 Kč 4 Kč 3 Kč 2 Kč 1 Kč Kč Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem v tom na pasivní politiku v tom na aktivní politiku

26 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tabulka 2/6 Skutečné výdaje APZ včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) nástroj APZ I.pol. 24 I.pol. 25 I.pol. 26 SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnavateli Kč Kč Kč SÚPM zřízená uchazeči o zaměstnání - SVČ 595 Kč 385 Kč 86 Kč SÚPM zřízená uchazeči o zaměstnání SVČ se ZP 4) - Kč - Kč - Kč Odborná praxe absolventů škol, získ. kvalifikace mladistvích 1) Kč 1 1 Kč - Kč VPP 4 43 Kč Kč Kč chráněné dílny a pracoviště pro občany se ZP - Kč Kč - Kč rekvalifikace 1 58 Kč Kč 768 Kč překlenovací příspěvek 2) - Kč 19 Kč 59 Kč příspěvek na dopravu zaměstnanců 2) - Kč - Kč - Kč příspěvek na zapracování 2) - Kč 21 Kč - Kč příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) - Kč - Kč - Kč Finanční podpora- tvorba NPM (MIP) 2 99 Kč ostatní (semináře, expertízy, poradenské činnosti a pod.) 3) 25 Kč 35 Kč 247 Kč celkem 17 7 Kč Kč Kč 1) uplatňování tohoto nástroje ukončeno přijetím zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti 2) nástroje uplatňovány od přijetím zákona č. 435/24 Sb., o zaměstnanosti 3) nástroj uplatňován od Tab.č. 3/6 a Graf č.2/6 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ za I.pololetí roku 26 v porovnání se stejným obdobím roku 25 Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ CELKEM z toho ţeny Nově hlášení UOZ CELKEM Nově hlášené ţeny Vyřazeni UOZ CELKEM Vyřazené ţeny Z toho umístění úřadem práce celkem % na APZ % leden 5 19, ,3% 61 82,4% únor 5 19, ,3% 47 85,5% březen 5 19, ,8% 34 7,8% duben 5 17, ,4% 53 55,8% květen 5 15, ,4% 71 76,3% červen ,2% 35 66,% celkem Stav ke konci měsíce Mnz v % UOZ CELKEM z toho ţeny Nově hlášení UOZ CELKEM Nově hlášené ţeny Vyřazeni UOZ CELKEM Vyřazené ţeny Z toho umístění úřadem práce celkem % na APZ % leden 6 18, ,9% 44 77,2% únor 6 18, ,9% 36 67,9% březen 6 18, ,7% 43 87,8% duben ,2% ,7% květen 6 14, ,6% ,% červen 6 13, ,9% 98 83,1% celkem

27 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Z porovnávacího grafu je zřejmé, ţe nástroje APZ plní při umisťování uchazečů o zaměstnání velmi významnou úlohu. Úřad práce umístil v I.pololetí roku 26 celkem 596 UOZ a z toho prostřednictvím nástrojů APZ 461 UOZ, tj.: 77,3% ze všech UOZ umístěných úřadem práce. V porovnání se stejným obdobím roku 25 se podíl APZ na umisťování UOZ zvýšil o 5,3%. Při naplňování cílů APZ byla pozornost soustředěna na podporu vytváření a obsazování pracovních míst UOZ zejména z cílových skupin Nově hlášení Vyřazeni celkem z toho umístěni ÚP: celkem z toho umístěni: na APZ Tab.č. 4/6 Nástroje APZ a umístění UOZ v jednotlivých cílových skupinách k Celkový přehled - cílové skupiny UOZ zařazených na APZ do I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. Nástroj APZ VPP - veřejně prospěšné práce SÚPM - vyhrazená SÚPM - zřízená SVČ - samostatně výdělečná činnost PZ - Příspěvek na zapracování PD - Příspěvek na dopravu CHD - chráněné dílny CHPM - chráněné pracovní místo Rekvalifikace Součet Celkem v nástroji UOZ umístěni po z toho: cílová skupina Počet % Počet % Počet % Počet % Počet % Počet % Počet % Počet % Počet % Průměr UOZ nad 6 měsíců (15%) ,8% 88 55,7% 22 64,7% 9 81,8% #DIV/! #DIV/! #DIV/! #DIV/! 64 56,1% 69,4% Mladí do 25 let (3%) 19 8,5% 45 28,5% 15 44,1% 1 9,1% #DIV/! #DIV/! #DIV/! #DIV/! 25 21,9% 22,4% Starší nad 5 let (25%) 95 42,6% 33 2,9% 4 11,8% 3 27,3% #DIV/! #DIV/! #DIV/! #DIV/! 29 25,4% 25,6% Součet dle nástrojů cílových skupin 312 X 166 X 41 X 13 X X X X X 118 X 65 Tab.č. 5/6 Čerpání finančních prostředků APZ Nástroje APZ Čerpání finančních prostředků APZ Předpoklad-plán 26 Skutečnost k % z RO v Kč vyčerpáno % vyčerpáno Kč 1. SÚPM 35% ,- 64,2% ,- 2. VPP 25% 13.3.,- 29,6% ,- 3. CHD/CHPm 1% 5.32.,- %,- 4. Rekvalifikace, PROZP, PČ ostatní 3% ,- 6,2% 1.74.,- 1% 53.2.,- x ,- Naplňování cílů APZ doporučených MPSV SSZ v Oznámení č. 8/25 a Oznámení č. 2/25 v průběhu I. pol. 26 se podařilo dosáhnout ve dvou ze sledovaných kategorií skupin nezaměstnaných. V první polovině roku bylo v rámci nástrojů a opatření APZ řešeno celkem 54 osob. U cílové skupiny mladí do 25 let (cílový ukazatel 3%) vykazujeme v nástrojích a opatřeních APZ zařazení 22,4% (-7,6%). U cílové skupiny starší nad 5 let (cílový ukazatel 25%) vykazujeme zařazení

28 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č ,6% (+,6%) a u cílové kategorie dlouhodobě nezaměstnaných nad 6 měsíců evidence (cílový ukazatel 15%), bylo v I. pol. roku 26 zařazeno více neţ 69,4% UoZ (+54,4%). U některých uchazečů zařazených do programu APZ dochází ke koncentraci handicapů a jsou ve statistikách započítáni ve více skupinách. Úřad práce na základě dosaţeného stavu a pro splnění ukazatelů za celý rok 26 přijal doplňkové opatření, týkající se zejména cílených programů Program získání praxe a práce cíl pro mladé a Šance pro DN a OZP. Na základě obou programů se vytvoří minimálně 13 pracovních míst pro cílové skupiny UoZ. Předpokládáme, ţe do konce roku 26, díky programu, bude naplněna i poslední kategorie cílové skupiny a to mladí do 25 let. V I. polovině roku 26, i přes cíleně nastavená kritéria, bylo prioritou zaměřit se na UoZ v dlouhodobé nezaměstnanosti, kde docházelo meziročně k nárůstu a na skupinu starších nad 5 let, která je zastoupena 29,6% oproti mladým do 25 let, kteří jsou zastoupeni 13,9%. Z výsledku statistiky vyplývá, ţe se trend meziročního nárůstu dlouhodobě nezaměstnaných v I. pol. roku 26 podařilo zvrátit (pokles dlouhodobě nezaměstnaných o 6,7% ve srovnání se stejným obdobím loňského roku). Kategorie dlouhodobě nezaměstnaných právě zahrnuje i osoby z věkových skupin, kterým je potřeba věnovat zvýšenou pozornost s vyuţitím nástrojů a opatření APZ. Tab.č. Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k Počet uchazečů Z toho rekvalifikace Počet v % Uchazeči v APZ celkem UOZ v APZ do 25 let Uchazeči o zaměstnání v APZ do 25 let Evidence < 6 měsíců, zdraví ,76 Evidence < 6 měsíců, OZP 1,17 Evidence 6-12 měsíců, zdraví ,24 Evidence 6-12 měsíců, OZP, Evidence >= 12 měsíců, zdraví ,88 Evidence >= 12 měsíců, OZP 1 1, Počet UOZ z toho rekval. Celkem za skupinu ,22 Uchazeči o zaměstnání v APZ 25-5 let Evidence < 6 měsíců, zdraví ,31 Evidence < 6 měsíců, OZP 1,17 Evidence 6-12 měsíců, zdraví ,46 Evidence 6-12 měsíců, OZP 7 1,18 Evidence >= 12 měsíců, zdraví ,16 Evidence >= 12 měsíců, OZP ,19 Celkem za skupinu ,47 UOZ v APZ 25-5let Počet UOZ z toho rekval. Uchazeči o zaměstnání v APZ nad 5 let Evidence < 6 měsíců, zdraví ,71 Evidence < 6 měsíců, OZP 1,17 Evidence 6-12 měsíců, zdraví ,8 Evidence 6-12 měsíců, OZP 7 1,18 Evidence >= 12 měsíců, zdraví ,64 Evidence >= 12 měsíců, OZP ,54 Celkem za skupinu ,32 Celkový počet UOZ v APZ je 593. Nejvyšší počet UOZ je k kategorii 25 5 let. Jedná se o osoby v nejproduktivnějším pracovním věku. UOZ v APZ nad 5 let 31 Počet UOZ 162 z toho rekval.

29 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.6/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příleţitostí v I.polovině roku 26 podle místa výkonu činnosti Obce NPM finanční výpomoc NPM dotace na mzdu SVČ Absolvent. příspěvek VPP celkem Bělá pod Pradědem Bernartice 7 7 Bílá Voda 7 7 Černá Voda 3 3 Česká Ves Hradec Nová Ves Javorník Jeseník Kobylá n. Vidavkou 5 5 Lipová lázně Mikulovice Ostruţná Písečná 6 6 Skorošice 6 6 Stará Červená Voda 6 6 Supíkovice Uhelná 1 1 Vápenná Velká Kraš 9 9 Velké Kunětice Vidnava Vlčice 6 6 Zlaté Hory Ţulová celkem za okr.jeseník Vamberk ČR 1 1 Olomoucký kraj 1 1 Krnov 1 1 Branná 5 5 Rybník 1 1 Lanškroun 1 1 Mohelnice Staré Město 1 1 Olomouc 2 2 Brno Prostějov Praha celkem mimo okr.jeseník C e l k e m

30 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č 5/6 Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do

31 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č VPP veřejně prospěšné práce V prvním pololetí 26 bylo podáno celkem 34 ţádostí o příspěvek na vytvoření veřejně prospěšných prací. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 33 dohod včetně jedné dohody na vytvoření VPP v kombinaci s krátkodobým zaměstnáním v rámci zimního kalamitního stavu. V jediném případě zaměstnavatel od ţádosti odstoupil V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 232 pracovních míst. Na takto vytvořené pracovní příleţitosti bylo umístěno 223 uchazečů, z toho 7 ţen. Z celkového počtu 33 uzavřených dohod bylo uzavřeno 24 dohod s obcemi a 9 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce v uzavřených dohodách s úřadem práce vytvořily celkem 181 pracovních příleţitostí, tj. 78% z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP. Tab.č.7/6 Uzavřené dohody na vytvoření VPP rok Počet dohod Počet vytvoř.prac. míst Umístění UOZ celkem Z toho ţeny I. pol I.pol I.pol Tab.č.8/6 a graf č.3/6 Věková struktura umístěných UOZ na VPP Věkové skupiny UOZ % podíl umístěných UOZ na VPP do 25 let 19 8,9% 26 3 let 22 9,3% 31 4 let 34 15,4% 41 5 let 53 23,4% 51 a více 95 42,8% UOZ do 25 let 26 3 let 31 4 let 41 5 let 51 a více V rámci Výzvy na vytvoření pracovních příleţitostí veřejně prospěšné práce v roce 26 pro cílové skupiny nezaměstnaných osob se v prvním pololetí 26 podařilo umístit nejvíce UOZ z cílové skupiny osob nad 5 let věku.

32 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.9/6 a Graf č. 4/6 Kvalifikační struktura umístěných UOZ na VPP bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO VŠ Vzdělání Celkem UOZ I. pol. 25 Celkem UOZ I.pol.26 bez vzdělání zákl.vzdělání vyučení ÚSO 9 1 VŠ Celkem UOZ I.pol.25 Celkem UOZ I.pol.26 Vzhledem ke zvýšenému počtu vytvořených míst a umístěných uchazečů v prvním pololetí 26 se oproti prvnímu pololetí 26 navýšil i počet umístěných UOZ s rozdílnou kvalifikací. Tab.č. 1/6 a Graf č.5/6 Umístění UOZ na VPP podle zdravotního stavu Zdravotní stav UOZ I. pololetí 26 Zdravotní stav UOZ I. pololetí 26 Bez zdravotního omezení OZP zdrav. znevýhodněná OZP TZP (plně invalidní) Jiné zdravotní omezení OZP částečně invalidní Bez zdravotního omezení 139 6% 6% % Jiné zdravotní omezení 56 OZP zdrav. znevýhodněná 14 OZP částečně invalidní 14 25% 63% OZP TZP (plně invalidní) Tab.č. 11/6 Umístění UOZ na VPP podle délky evidence Opakované umístění UOZ na VPP Délka poslední evidence na ÚP Celkem UOZ Opakované umístění UOZ na VPP Písemně doručených UOZ na VPP do 1 měsíce 1 1x 15 do 3 měsíců 2 2x měsíců 22 3x měsíců 55 4x 13 nad 12 měsíců 143 5x a více 28 Na vytvořená místa VPP jsou především umísťováni UOZ, kteří ještě v rámci VPP nebyli zaměstnáni nebo jsou dlouhodobě v evidenci ÚP. V některých případech opakovaného umísťování UOZ na VPP je důvodem opětovné poţadování zaměstnavatelů o uchazeče, kteří jiţ u dané obce v rámci VPP byli zaměstnáni.

33 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č. 12/6 Rozdělení uzavřených dohod na VPP podle mikroregionů Mikroregiony Počet uzavřených dohod Vytvořená prac. místa Počet obsazených míst Jesenicko Vidnavsko Javornicko Zlatohorsko Předpokládané závazky (z roku 25): Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod: CELKEM: Skutečné závazky (z roku 25): Skutečné volné čerpání: CELKEM ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč Měsíční průměrná výše příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů v I.pol.26: 6.334,- Kč Plán volného čerpání pro I.pololetí 26 byl cca 4,5 milionů korun. Skutečně vyplacené příspěvky činily cca 4 miliony korun. Důvodem nevyčerpání celkové sumy na smlouvaných příspěvků je dohodnutá měsíční lhůta pro obsazení volných míst v dohodě, kdy po 3-ti dnech neobsazení místo automaticky z dohody zaniká. Po celou dobu lhůty je naplánovaný finanční příspěvek, který se po vypršení lhůty poniţuje. 6.2 Nová pracovní místa (NPM) a samostatně výdělečná činnost (SVČ) SÚPM zřízenáu zaměstnavatelů a SÚPM zřízená za účelem výkonu SVČ I. pololetí 26 a) Společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 49 (v I. pol. roku 25 35) SÚPM zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni na ÚP v Jeseníku podáno celkem 21 ţádostí (v I. pol. roku ţádostí). Zamítnutá byla 1 ţádost na zřízení 1 NPM (tj. 4,76 %), 2 ţádosti na zřízení 6 NPM nebyly prozatím projednány. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 16 dohod (v I. pol. roku 25 6 dohod) na zřízení 39 společensky účelných pracovních místech, na kterých bylo v I. polovině roku 26 umístěno celkem 17 UoZ. 2 dohody, na zřízení 2 NPM, nebyly uzavřeny ze strany zaměstnavatele. V porovnání s I. polovinou roku 25 se zvýšil jak počet ţádostí o příspěvek na společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání, tak i počet zřízených NPM. Počet uzavřených dohod se zvýšil o 1.

34 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.13/6 a graf č. 6/6 Přehled zřízených NPM I. polovina roku Počet zřízených SÚPM Počet zřízených SÚPM Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určené příspěvky. Celkové náklady na zřízení NPM v I. pol. roku 26 představují částku ,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM ,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 75.,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM ,54 Kč Podíl na celkových nákladech APZ 12,85 % Převáţná většina zřízených NPM vznikla v mikroregionu Jesenicka. Pouze 3 NPM jsou zřízena v mikroregionu Javornicka. 1 zřízené NPM vzniklo mimo okres Jeseník, konkrétně v Přerově. Tab.č. 14/6 Přehled zřízených NPM dle místa výkonu (sídla provozovny), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM: Místo výkonu Počet NPM Název profese Výše finančního příspěvku na 1 NPM Jeseník 1 Prodavač ,- 2 Řidič nákladního automobilu ,- 1 Skladník 1.,- 2 Inkasní poradce 8.,- 4 Svářeč 8.,- 1 Prodavač 8.,- 1 Řidič 1.,- 1 Technik 1.,- 1 Montáţní dělník ,- Česká Ves 1 Vedoucí malé lesnické organizace 9.,- 3 Dělník 1.,- 1 Prodavač 1.,- 1 Technik lesního hospodářství 75.,- Supíkovice 1 Prodavač 75.,- 1 Stavební dělník ,- Vápenná 4 Montér ocelových konstrukcí ,- Javorník 2 Soustruţník kovů ,- 1 Soustruţník kovů ,- Přerov 1 Projektový manaţer ,-

35 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.15/6 a graf č.7/6 Délka evidence UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k ) Délka evidence Muţi Z toho "A" Ţeny Z toho "A" do 3 měsíců měsíců měsíců nad 12 měsíců 4 3 Celkem ,5 3 2,5 2 1,5 1,5 Muži Z toho "A" Ženy Z toho "A" *A-absolventi do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-12 měsíců nad 12 měsíců b) Společensky účelná pracovní místa zřízená UOZ za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni bylo na ÚP v Jeseníku podáno celkem 24 ţádostí (v I. pololetí roku ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Zamítnuto bylo 7 ţádostí (tj. 29,17 %) z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru a 2 ţádosti nebyly prozatím rozhodnuty. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 13 dohod (v I. pololetí roku 25 8 dohod) o zřízení společensky účelného pracovního místa pro výkon samostatné výdělečné činnosti. V porovnání s I. pol. roku 25 vzrostl jak počet ţadatelů o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti, tak i vzrostl počet uzavřených dohod mezi ÚP a uchazeči o zaměstnání. Tab.č. 16/6 a graf č.8/6 Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ Počet zřízených SVČ I. polovina roku Počet zřízených SVČ

36 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č. 17/6 Přehled ţadatelů uchazečů o zaměstnání dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP: Oblast Předmět činnosti Vzdělání Schváleno ANO NE Výše finanční výpomoci Jeseník Masérské rekondiční a rehabilitační sluţby ÚSO 1 9.,- Kosmetické sluţby Vyuč. 1 5.,- Zednictví Vyuč. 1,- Poskytování sluţeb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci VŠ 1 6.,- Zámečnictví ÚSO 1 5.,- Realitní činnost VŠ 1 7.,- Hostinská činnost Odhadce majetku Prozatím neprojednáno Prozatím neprojednáno Bělá pod Pradědem Opravy karoserií; opravy silničních vozidel Vyuč. 1 8.,- Ostruţná Ubytovací sluţby Vyuč ,- Lipová-lázně Realitní činnost VŠ 1 35.,- Velké Kunětice Ţulová Vidnava Maloobchod se smíšeným zboţím Vyuč. 1 7.,- Zasilatelství Vyuč. 1,- Veterinární činnost (provozovna Javorník) VŠ 1 1.,- Tesařství Vyuč. 1,- Specializovaný maloobchod a maloobchod se smíšeným zboţím Vyuč ,- Specializovaný maloobchod a maloobchod se smíšeným zboţím ÚSO 1 75.,- Kobylá nad Vidnávkou Zprostředkování obchodu a sluţeb ÚSO 1,- Stará Červená Voda Poskytování sluţeb pro hospodaření v lesích a pro myslivost ÚSO 1,- Zlaté Hory Hostinská činnost vyuč. 1,- Poskytování sluţeb pro hospodaření v lesích a pro myslivost Vyuč. 1 4.,- 1) Kosmetické sluţby (provozovna Jeseník) SO 1 5.,- Hostinská činnost Vyuč. 1 1.,- 2) Poskytování sluţeb pro hospodaření v lesích a pro myslivost ÚSO 1,. Pozn: 1), 2) dohody nezbyly uzavřeny ze strany ţadatelů V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ uchazečů o zaměstnání zejména v oblasti řemesel a sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v I. pol. roku 26 představují částku 86.,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ 1.,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ 35.,- Kč Průměr finanční výpomoci ,85 Kč Podíl na celkových nákladech APZ 4,3 % Tab.č. 18/6 a graf č.8/6 Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů (aktuální stav k ) 15% 8% Mikroregion Počet míst Jesenicko 9 Javornicko 1 Vidnavsko 2 Zlatohorsko 1 Celkem 13 8% 69% Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko

37 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.19/6 a graf č.9/6 Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k ) Délka evidence Muţi Z toho "A" Ţeny Z toho "A" do 3 měsíců 3-6 měsíců měsíců nad 12 měsíců 2 3 Celkem ,5 3 2,5 2 1,5 1,5 Muži Z toho "A" Ženy Z toho "A" *A - absolventi do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-12 měsíců nad 12 měsíců c) Překlenovací příspěvek V I. polovině roku 26 o překlenovací příspěvek určený k překlenutí počátečního období výkonu samostatné výdělečné činnosti zahájené v souladu s dohodou o poskytnutí příspěvku na zřízení SÚPM za účelem výkonu SVČ poţádalo 1 ţadatelů. 9 ţádostí ţádosti bylo schváleno a úřad práce uzavřel 9 dohod o poskytnutí překlenovacího příspěvku. 1 ţádost nebyla prozatím projednána. Celkové náklady vynaloţené na poskytnutí překlenovacího příspěvku v I. pol. 26 představují částku 59.67,-Kč. Příspěvky byly poskytnuty v nejvyšší moţné výši tj. 6.63,- Kč. I. pololetí roku Uzavřené dohody Uzavřené dohody Uzavřené dohody d) Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek je určen zaměstnavateli, který přechází na nový výrobní program a nemůţe pro své zaměstnance zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Poskytuje se maximálně po dobu 6 měsíců, přičemţ příspěvek na jednoho zaměstnance můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. V I. polovině roku 26 o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program nepoţádal ţádný zaměstnavatel. e) Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená Ke dni bylo u ÚP v Jeseníku podáno 83 ţádostí (v I.pol ) o poskytnutí finanční výpomoci formou dotace na mzdové náklady na 223 pracovních míst. 12 ţádostí na 39 míst

38 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č bylo převedeno z roku 25. Zamítnuto bylo 8 ţádostí (tj. 9,6 % ), od dvou ţádostí bylo odstoupeno ze strany zaměstnavatele a 12 ţádostí nebylo dosud rozhodnuto. Na základě schválených ţádostí uzavřel úřad práce 158 dohod (v I. pol. roku dohod) se zaměstnavateli na 158 pracovních míst. Předností této finanční výpomoci je, ţe zaměstnavatel nemusí prokazovat náklady na vytvoření pracovního místa jiným způsobem neţ vyúčtováním skutečně vynaloţených mzdových nákladů. Průměrná doba poskytování příspěvku vyhrazená pracovní místa činí 7,5 měsíce a průměrná dotovaná částka (včetně odvodů) činila za I.pol ,--Kč měsíčně. Tab.č. 21/6 a graf č. 1/6 Věková struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená (aktuální stav k ) Věk Muţi Ţeny let let let let nad 5 let Celkem let 26 3 let 31 4 let 41 5 let nad 5 let Muţi Ţeny Tab.č. 22/6 a graf č.11/6 Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená (aktuální stav k ) Vzdělání Muţi Ţeny základní 23 9 vyučen vyučen s mat. 1 1 ÚSO 2 11 vyšší vysokoškolské 1 2 Celkem základní vyučen vyučen s mat. ÚSO vyšší vysokoškolské Muţi Ţeny

39 Úřad práce v Jeseníku červen 26 strana č Tab.č.23/6 Délka evidence UOZ na SÚPM - vyhrazená (aktuální stav k ) Doba evidence Muţi Z toho OZP Ţeny Z toho OZP Do 1 měsíce měsíce měsíců měsíců nad 12 měsíců Celkem Z uvedeného je zřejmé, ţe příspěvky pro vytvoření nových SÚPM byly v I.pol.26 poskytovány v 58,2% na umístění UOZ v délce evidence do šesti měsíců. Tab.č. 24/6 a graf č. 12/6 Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových nákladů v I. pololetí roku 26 (aktuální stav k ) Volné čerpání Kč Závazky z roku 24, Kč Volné čerpání Závazky z roku 23,24 22% CELKEM Kč Tab.č. 25/6 a graf č. 13/6 Přehled uchazečů umístěných na SÚPM podle mikroregionů (aktuální stav k ) mikroregion počet míst Jesenicko 144 Javornicko 9 Vidnavsko Zlatohorsko 5 Ostatní Celkem % Jesenicko Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko 91% Ostatní 6% % 3% % Příspěvek na zapracování I. pol. roku 26 Ke dni byly na ÚP v Jeseníku podány 3 ţádosti o poskytnutí příspěvku na zapracování 12ti uchazečů, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči. Zamítnuta byla jedna ţádost (33,3%) 2 ţádosti byly schváleny, ale dohody budou uzavřeny aţ ve druhém pololetí roku 26. Příspěvek na zapracování lze poskytovat max. po dobu 3 měsíců a měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance pověřeného zapracováním můţe činit nejvýše polovinu minimální mzdy.