Prohlašuji, že jsem bakalářskou práci vypracovala samostatně a použila jsem přitom jen uvedené zdroje. V Olomouci dne Denisa Braunerová

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Prohlašuji, že jsem bakalářskou práci vypracovala samostatně a použila jsem přitom jen uvedené zdroje. V Olomouci dne Denisa Braunerová"

Transkript

1 UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI CYRILOMETODĚJSKÁ TEOLOGICKÁ FAKULTA Katedra křesťanské sociální práce Denisa BRAUNEROVÁ Integrace Vietnamců v České republice Bakalářská práce Vedoucí práce: Mgr. Eva DOHNALOVÁ Obor: Sociální a humanitární práce OLOMOUC 2009

2 Prohlašuji, že jsem bakalářskou práci vypracovala samostatně a použila jsem přitom jen uvedené zdroje. V Olomouci dne Denisa Braunerová

3 Upřímně děkuji Mgr. Evě Dohnalové za odborné a trpělivé vedení práce, mnoho cenných rad a podnětů.

4 OBSAH Úvod Terminologie Migrace Vietnamců do České republiky Příchod Vietnamců na území České republiky Motivace Vietnamců pro odchod do České republiky Ekonomická migrace Příchod Vietnamců do ČR z důvodů slučování rodin Jiná motivace odchodu z Vietnamu Důsledky vietnamské migrace pro Českou republiku Statistika Vietnamců v ČR v současnosti Integrace Vietnamců Legislativní rámec integrace cizinců v ČR/cizinecká legislativa Koncepce integrace cizinců v ČR Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky Jiná legislativa související s problematikou cizinců Institucionální rámec integrační politiky ČR Státní správa Samospráva Neziskové organizace a jiní aktivisté Indikátory integrace Vietnamců Vybrané faktory ovlivňující integraci vietnamské menšiny do české společnosti Postavení Vietnamců v České republice... 38

5 5.1 Vybraná odlišná kulturní specifika vietnamské menšiny Život současné vietnamské komunity v ČR Vietnamský tisk v ČR Závěr Anotace Použité zdroje Elektronické zdroje Seznam použitých zkratek Příloha č

6 ÚVOD ČR se, stejně jako ostatní bohatší země světa, v současné době potýká s výraznou migrací cizinců přicházejících často s vidinou vylepšení své ekonomické situace, popř. politicky uvolněnější pozice. Dlouhou dobu byla ČR pouze transitní zemí, přes kterou migranti putovali dál na západ. Po listopadu 1989 se ale se zlepšující se ekonomickou situací postupně stává cílovou zemí, kde se migranti usazují a jejich počet neustále narůstá. Tato situace přináší změny v mnoha oblastech, na které je nutné reagovat. Jedná se především o přizpůsobení opatření azylové, cizinecké a integrační politiky, ale neměly by být opomíjeny ani další oblasti jako např. osvěta v české společnosti, prevence rasismu a xenofobie apod. V tomto kontextu se téma integrace Vietnamců v ČR jeví jako důležité a aktuální. Zvlášť vezmeme-li v úvahu, že Vietnamci tvoří jednu z našich nejpočetnějších menšin. Tato práce by měla přinést komplexní popis integračního procesu této menšiny, ve kterém hraje důležitou roli uplatnění na pracovním trhu, a zmapovat jeho úskalí i pozitivní faktory. V obecné rovině by měl popis integračního procesu obohatit téma integrace se zaměřením na ekonomickou stránku tohoto fenoménu, neboť tento aspekt hraje důležitou roli v motivaci Vietnamců k příchodu do ČR a zároveň je uplatnění na trhu práce jedním z hlavních faktorů úspěšné integrace této menšiny. Pro správné uchopení této problematiky je nejprve nutné upřesnit terminologii používanou v kontextu cizinecké problematiky a integrace. Ve druhé části je popsán fenomén migrace Vietnamců do ČR jako takový. Třetí část přináší statistické údaje o vietnamské menšině. Čtvrtá část se zabývá samotným integračním procesem. Postavení Vietnamců v ČR je popsáno v páté části a poslední část se zabývá životem vietnamské komunity. Informace pocházejí jak z odborných zdrojů o problematice menšin a cizinců v ČR a sociologických výzkumů, tak i z osobních zkušeností lidí, kteří jsou v kontaktu s vietnamskou menšinou. 6

7 1 TERMINOLOGIE Cizinec je každá fyzická osoba, která není občanem České republiky. Pro účely č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců je za cizince považována osoba, která nemá české státní občanství, nebo nemá státní příslušnost vůbec (tedy i občan Evropské unie). 1 Vstup, pobyt a vycestování z území ČR je v kompetenci Policie ČR, MV ČR a MPSV ČR. Cizinec smí pobývat na území ČR přechodně nebo trvale. Policie může z důvodů stanovených zákonem nevydat cizincům vízum k pobytu (přechodnému i trvalému). Podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti se za cizince nepovažuje fyzická osoba, která je státním občanem EU a Švýcarska, ani jeho rodinným příslušníkem. 2 Etnicita souhrn kulturních, rasových, jazykových a teritoriálních faktorů, historických osudů a představ o společném původu, formulující etnické vědomí člověka, jeho etnickou identitu (souhrn vlastností a znaků vymezující etnikum). 3 Integrace - jedna z forem kulturního kontaktu, primárně se týká těch cizinců pobývajících na českém území dlouhodobě či trvale. Je to dlouhodobý dvoustranný proces začleňování cizinců do struktury společenského prostředí domácího obyvatelstva, při kterém se obě strany vstupující do vzájemného kontaktu musí vzdát něčeho starého, aby zároveň získaly něco nového. Pro imigranta je důležitá určitá ochota se přizpůsobit majoritní společnosti a jejím základním normám. Tato společnost zase musí být schopna ponechat přistěhovalci přiměřený prostor pro vyjadřování svých hodnot, své kultury. Důležitá je zde rovněž připravenost občanů majoritní společnosti na přijetí imigrantů a svým chováním tak jejich integraci podporovali. Ideálem je, aby 1 Zákona č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců 1 odst Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Srov. PRůCHA, Jan. Multikulturní výchova : Příručka (nejen) pro učitele. 1. vyd. Praha : Triton, s. ISBN S.29. 7

8 byly naplněny potřeby menšiny i většiny v nejvyšší možné míře, a tam, kde toho nelze dosáhnout, je nutné přijmout konsenzus. Všichni by měli mít stejná práva a povinnosti ve všech společenských sférách. 4 Úspěšně integrovaným cizincem je míněna osoba bezproblémově adaptovaná na místní poměry, zapojená do místních sociálních struktur, ekonomicky soběstačná, mluví místním jazykem a akceptuje místní kulturní zvyky. 5 Klientelismus (klientura, klientský systém) systém založení na zprostředkovávání práce cizincům. Klientem je označována osoba, která zajišťuje odbyt většinou nekvalifikované práce v ČR. Podmínkou je pak vytvoření si mnohých kontaktů a určitého zázemí v ČR na základě předchozích pobytů. Klient má většinou řádně registrovanou společnost nebo agenturu pro zprostředkování práce či firmu na stavební a úklidové práce. Cizincům tito klienti nabízí zprostředkování práce, dopravu, ubytování apod., které hradí jednorázovým poplatkem nebo na dluh. 6 Nelegální pobyt Takový pobyt cizince, který není legální. Cizinec se může do nelegality dostat několika způsoby: zůstane v ČR i po skončení doby platnosti povolení k pobytu, nebo neuposlechne výjezdní příkaz či trest vyhoštění a nevycestuje z ČR, cizinec překročí nelegálně hranice do ČR, Jiným druhem nelegality je nelegalita zaměstnání, do které upadne cizinec, který sice má povolení k pobytu, ale nemá jiná povolení, např. pracovní. 7 Mezi hlavní důvody upadání do nelegality patří zřejmě nedostatek informací, neznalost zákonů České republiky či absolutní důvěra migrantů ve 4 Srov. [online] staženo , poslední aktualizace neuvedeno. 5 Koncepce integrace cizinců [online]. Dostupné z: 6 Srov. ČERNÍK, Jan. Klientský systém jako quasi-feudalismus v Česku. Multikulturní centrum Praha, Dostupné z: online 7 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace

9 zprostředkovatele. 8 Na straně druhé je ovšem nelegální migrace podporována poptávkou zdejších zaměstnavatelů, kteří se nezdráhají levné pracovní síly nelegálních pracovníků využít. Ve srovnání se zaměstnáváním domácích pracovníků má totiž nelegální práce spoustu výhod cizinec pracuje v sobotu i v neděli bez příplatků, nevybírá si nárok na dovolenou, vykonává i ty práce, které původně nebyly v dohodě, je nenáročný na ubytování a stravu, netrvá na zásadách bezpečnosti práce, a často bývá vysoce motivován do práce. Zaměstnavatel také nemusí platit žádné zdravotní a sociální pojištění, neodvádí za nelegální zaměstnance daně z příjmu. Xenofobie - vyjadřuje strach z těch, kdo přichází z ciziny, z něčeho neznámého, co stojí mimo vlastní sociální útvar. Je spojena se silným heterostereotypem 9 a tím i autostereotypem 10. Xenofobie je základem různých nenávistných ideologií, jako je rasismus, šovinismus, nacionalismus, fašismus apod. Je také nejníže položenou základnou problémů minorit, pramení z ní pronásledování cizinců a stojí v pozadí vytváření segregovaných území. Právní definice neexistuje, protože xenofobie není jevem, který by mohlo či mělo regulovat právo jde o pocit či postoj, nikoliv o ideologii či typ chování. V žádném vnitrostátním právním předpisu, ale ani v mezinárodní úmluvě se tento termín neobjevuje Srov. Cizinci v České republice. Praha : Český statistický úřad, s. Dostupný z WWW: < ISBN S způsob posuzování jiných na základě tradice své etnické či národnostní skupiny. 10 způsob posuzování své vlastní etnické či národnostní skupiny. 11 Srov. ŠIŠKOVÁ, Tatjana. Výchova k toleranci a proti rasismu. Multikulturní výchova v praxi. 2. aktualiz. vyd. Praha: Portál, s. ISBN S.12. 9

10 2 MIGRACE VIETNAMCŮ DO ČESKÉ REPUBLIKY Příchod Vietnamců na české území má dlouholetou tradici. V této kapitole jsou proto předkládány stručné informace o původu česko-vietnamských vztahů, i o současné situaci migrace Vietnamců do ČR. Zvýšená pozornost je pak věnována ekonomické migraci vietnamské menšiny a jejich důsledků pro ČR. 2.1 Příchod Vietnamců na území České republiky Vietnamci žijí v České republice zhruba od 60.let minulého století, a proto lze říci, že mezi Českou republikou a Vietnamem se vytvořilo pevné migrační spojení. Důvodem vzniku vzájemných bilaterálních styků bylo zejména velice podobné politické uspořádání obou zemí. I přes postupně měnící se podmínky pobytu Vietnamců na našem území i určité zvyšování životní úrovně ve Vietnamu, je patrné, že hluboce historicky zakořeněné migrační tendence přetrvává stále. Československo-vietnamské vztahy před rokem 1989 byly velice intenzivní. Oficiální spolupráce začala v roce 1950 a od roku 1956 na území tehdejší Československé republiky začali přicházet první vietnamští imigranti. V rámci mezinárodní pomoci válkou postižené zemi k nám přijížděly skupinky dětí, kterým se zde mělo dostat základnímu vzdělání. Po třech letech se jich však většina vrátila do Vietnamu, a jen málokomu z nich bylo umožněno další studium. Později na základě nejrůznějších dohod 12 přijížděly ročně tisíce vietnamských studentů, učňů, stážistů a dalších pracovníků. Vzdělávali se zde a pracovali zejména ve strojírenství, textilnictví, potravinářství či obuvnictví. 13 K nejvyššímu nárůstu počtu Vietnamců u nás došlo v letech , kdy zde 12 Dohoda o vědeckotechnické spolupráci (1956), Dohoda o kulturní spolupráci (1957), Smlouva o přijímání studentů, učňů a o zaměstnávání (1973), Dohoda o odborné přípravě občanů VDR v československých organizacích (1974). 13 Srov. MÜLLEROVÁ, Petra. Stručná historie států : Vietnam. 1. vyd. Praha : Libri, s. ISBN S

11 pobývalo kolem vietnamských občanů. 14 Evidenci těchto občanů vedl každý zaměstnavatel sám a informace se pak shromažďovaly po krajích. 15 Hlavními důvody pro vzájemnou spolupráci obou zemí v tomto období byla zejména politická spolupráce a podpora zemí v rámci Sovětského svazu, Československo tehdy potřebovalo více pracovní síly. Za poslední důvod lze také považovat dlouhodobý válečný stav VDR, kdy se země ocitla v hluboké hospodářské krizi dopadajícím na většinu sfér (školství, zdravotnictví, průmysl apod.) Po politickém převratu v Československu v roce 1989 vzájemné vztahy ochladly a situace Vietnamců na našem území se začínala měnit. Neexistovala téměř žádná spolupráce, česká vláda se odklonila od zemí bývalé RVHP. Díky probíhající transformaci české ekonomiky a rušení závodů ztratili mnozí vietnamští dělníci zaměstnání, proto jim bylo českou vládou vypláceno odstupné a několik z nich se vracelo do Vietnamu. Velká většina z nich však využila možnosti začít u nás podnikat na živnostenský list. Až v roce 1994 byla podepsána další Dohoda mezi vládou ČR a vládou VSR o odborné přípravě vietnamských občanů ve středních odborných učilištích v České republice a Dohoda o vzájemném zaměstnávání českých a vietnamských občanů. Také se v průběhu 90. let řada bývalých dělníků vracela do České republiky, aby se díky znalostem místního prostředí a jazyka uplatnila na českém pracovním trhu. V dalších letech pak byly uzavírány další ekonomické dohody 16, které opět upevňovaly vzájemné vztahy obou zemí. Migraci Vietnamců do ČR v devadesátých letech lze rozčlenit do několika proudů. První proud tvoří imigranti z Vietnamu přicházející za účelem sloučení rodiny. Druhý proud pak zahrnuje Vietnamce z Německa, kde na ně byl vyvíjen nátlak na reemigraci, ze Slovenska, Polska a Maďarska. Poslední skupinkou jsou 14 Srov. BOUŠKOVÁ, Petra. Pracovní migrace v ČR. S in.: Národní diskuse u kulatého stolu na téma vztahů mezi komunitami. Odbor pro uprchlíky a integraci cizinců MV ČR. Praha, Jednotlivé studie o vybraných skupinách vietnamských občanů v Československých podnicích jsou dostupné ve sbornících Etnologického ústavu AV ČR. 16 Dohoda o vypořádání vzájemných pohledávek a závazků (1996), Smlouva o zabránění dvojího zdanění a úniku daní z příjmu a z majetku (1997), Dohoda o podpoře a vzájemné ochraně investic (1997), aj. 11

12 potom nelegální vietnamští migranti odkudkoliv, respektive jejich původ vzhledem k okolnostem nelze příliš zjistit. Nejčastější formou výdělečné činnosti většiny Vietnamců byl v devadesátých letech stánkový prodej nejrůznějšího zboží (elektronika, obuv, oděv, aj.). V poslední době se však tendence jejich podnikání začala měnit. Spousta Vietnamců si otevírá kamenné obchody s rozmanitým sortimentem od potravin po oděvy. Další změnou je také zaměstnávání českých prodavačů ve svých obchodech, čímž vytváří nové pracovní příležitosti pro majoritní společnost. V tomto období také dochází k výrazným změnám ve struktuře vietnamské komunity. Vietnamci již nejsou koncentrováni kolem velkých továren a odborných učilišť, ale začínají být roztroušeni po celé České republice. Komunita již není tak přísně izolována od české majority, ale Vietnamci se stávají našimi sousedy, spolupracovníci, zaměstnanci, spolužáci. I když středem komunit se stávají tržnice, velkotržnice, velkosklady apod. Dalším významným závazkem ČR vůči VSR bylo v roce 2004 na poli dlouhodobé rozvojové spolupráce ustanovení VSR jednou z prioritních cílových zemí české rozvojové pomoci 17. Rozvojové projekty 18 většinou navazují na minulou pomoc a spolupráci bývalého Československa a Vietnamu. Podle statistik cizinecké policie počet Vietnamců pobývající v ČR postupně narůstá 19. Nejnovější větev vietnamských příchozích, tzv. čerstvá vlna migrantů po roce 2000, bývá někdy ostatními Vietnamci nazývána jako ga, což v překladu znamená slepičí, tj. hloupý a naivní 20. Tato skupina je také vnímána 17 Usnesení vlády ČR č. 302 z 31. března 2004 o Zásadách české zahraniční rozvojové spolupráce po vstupu České republiky do Evropské unie. 18 Např. Vybudování střediska ortopedie a rehabilitace pro zdravotně postiženou mládež v provincii Bac Thai, Vyhledání a průzkum zdrojů pitné vody na vybraných lokalitách provincie Nghe An - Vietnam, Výměnná odborná stáž pracovníků státní správy, Revitalizace odlesněných území místními druhy jako nástroj rozvoje venkova v oblasti centrální vrchoviny Vietnamu, Zavedení technologie ekologického zpracování bioodpadů na organominerální hnojiva, aj. 19 Některé statistické údaje jsou podrobněji uvedeny v kapitole 3. Statistika Vietnamců v ČR v současnosti. 20 Srov. PECHOVÁ, Eva. Migrace z Vietnamu do České republiky v kontextu problematiky obchodu s lidmi a vykořisťování. La Strada Dostupný z WWW: < >. S

13 jako nejzranitelnější z vietnamských migrantů vzhledem k potenciálním problémům a vykořisťování. 21 Vzhledem k tomu, že do ČR přijíždí stále další vietnamští občané, musí k tomu mít jisté důvody, jež je lákají vycestovat právě sem. 2.2 Motivace Vietnamců pro odchod do České republiky Motivace Vietnamců pro migraci do ČR se během času značně vyvíjely, jiné byly v počátcích ve spolupráci v rámci socialistického bloku 22, a jiné jsou dnes. Hlavním cílem této kapitoly je předložit čtenáři současné základní motivy občanů VSR pro odchod z jejich domácí země. Kapitola je rozdělena na migraci pracovní, migraci za účelem sloučení rodiny. V poslední skupině jsou zařazeny cesty za účelem studia a žádosti o mezinárodní ochranu, avšak tyto motivační faktory nehrají tak výraznou roli, jako první dva zmiňované Ekonomická migrace Na prvním místě je zmiňována motivace ekonomická, která u nově příchozích Vietnamců jednoznačně dominuje. 23 Ve Vietnamu je totiž velká populace 24 a není snadné najít zaměstnání s dobrým platem 25, a na základě 21 Tito Vietnamci přichází většinou z ekonomických důvodů, chtějí si vydělat, ale často nerozumí češtině a mají jen velmi málo informací o ČR, její legislativě apod. Jsou tedy odkázáni na Vietnamské kolegy a pracovní agentury, které toho mohou často zneužívat ve svůj prospěch. 22 V počátcích navázání československých a vietnamských vztahů v 50. letech minulého století, lze považovat motivaci Vietnamců za účelovou a řízenou shora. V rámci socialistického bloku byly velmi příznivé podmínky pro vzájemnou spolupráci, která byla výhodná pro obě země. Československou potřebovalo více pracovní síly a Vietnam se nacházel v hluboké ekonomické krizi z důsledků dlouhodobého válečného stavu a ČSR tak poskytlo zemi možnost vzdělávání a školení vlastních pracovníků. Obě země také vzájemnou spoluprácí získali nová odbytiště pro své výrobky. (Srov. Kocourek, Jiří, et al S vietnamskými dětmi na českých školách. 1.vyd. Praha: H&H Vyšehradská s.r.o., s. ISBN S. 93). 23 Srov. BROUČEK, Stanislav. Aktuální problémy adaptace vietnamského etnika v České republice. Praha : Etnologický ústav Akademie věd České republiky, s. Dostupný z WWW: < S Celková hustota obyvatel Vietnamu v roce 2007 byla 257 obyvatel/km 2 (Zdroj: General statistics office of Vietnam [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno). 25 V roce 2006 byla celková nezaměstnanost ekonomicky aktivních obyvatel 4.82 % (Zdroj: Zdroj: General statistics office of Vietnam 13

14 zkušeností mnoha Vietnamců, kteří se vrátili zpět do vlasti 26, se mnozí občané VSR rozhodnou vylepšit sobě i celé rodině ekonomickou situaci cestou do zahraničí. Zejména vysoká nezaměstnanost a bída vietnamského venkova vyhání místní občany do měst, popř. do zahraničí. 27 Smysl odchodu do zahraničí za lepšími výdělky je popisován na třech rovinách uživit na dobré úrovni rodinu, finančně zabezpečit děti a postarat se o své rodiče, kteří většinou zůstávají ve Vietnamu. 28 Vietnamci, kteří se rozhodli migrovat do zahraničí za prací a lepší ekonomickou situací mají poměrně silnou podporu domácí státní politiky. Dalo by se říci, že vývoz pracovní síly do zahraničí je považován za státní politiku Vietnamu. 29 Podpora pracovníků v zahraničí je zmíněna i v oficiálních vládních dokumentech, a na Ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí 30 byl zřízen Úřad pro řešení práce v zahraničí. Tento úřad ve své kompetenci vydává licence pracovním agenturám, které nabírají nové zaměstnance do zahraničí, a měl by dohlížet na jejich činnost. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno) s tím, že stát neposkytuje žádné dávky pro podporu v nezaměstnanosti. Průměrný měsíční plat v roce 2004 byl asi 55 USD, kde jsou zahrnuty platy finanční i odměny v naturáliích všech pracujících občanů Vietnamu. Také je třeba podotknout, že výše platů se výrazně liší ve vietnamských firmách a ve firmách zahraničních, kde jsou výdělky značně vyšší (Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno). Tyto fakta mohou mít za následek pak to, že celých 16 % všech obyvatel (žijících převážně na vesnicích) žilo v roce 2006 pod hranicí chudoby. (Zdroj: General statistics office of Vietnam [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno). 26 Lidé ve Vietnamu si velice váží vietnamských občanů, kteří se vrátili domů, ti přinášejí většinou těžce vydělané peníze, za které začnou třeba podnikat a stanou se úspěšnými, tak se vytvořil jakýsi mýtus, že každý, kdo odejde za prací do zahraničí, zbohatne, již se ale nemluví o tom, jak těžký je život v cizí zemi, o překážkách byrokratických, kulturních, klimatických aj. 27 Srov. PECHOVÁ, Eva. Migrace z Vietnamu do České republiky v kontextu problematiky obchodu s lidmi a vykořisťování. S Srov. BROUČEK, Stanislav. Aktuální problémy adaptace vietnamského etnika v ČR. S Důvodů pro vládní podporu pracovní migrace je hned několik jsou ekonomicky výhodné pro stát (např. remitence - transfer peněz nebo zboží posílaných migranty, kteří pobývají v zahraničí, do země svého původu), pomáhá řešit nezaměstnanost a nekvalifikovanost zaměstnanců. (Srov. PECHOVÁ, Eva. Migrace z Vietnamu do České republiky v kontextu problematiky obchodu s lidmi a vykořisťování. S. 20 ). 30 Srov. Socialist republic of Vietnam, Government Web Portal &pers_id= &item_id= &p_details=1 [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno. 14

15 Realita po příchodu ekonomických migrantů z Vietnamu do ČR však bývá většinou odlišná od představ Vietnamců. 31 Je pravda, že většina z nich uvádí, že se jim v ČR žije lépe, než ve Vietnamu 32, avšak musí překonat spoustu překážek od počátečního se zadlužení v zemi původu, přes vyrovnávání se s kulturním šokem v české společnosti, pocitům odloučení od rodiny zanechané ve Vietnamu, až po problémy s prodlužováním pobytu, jednání s úřady, xenofobními reakcemi české majority apod. 33 Statistiky jasně naznačují, že hlavní ekonomické aktivity jsou na základě živnostenského oprávnění 34, avšak podle Pechové je novým trendem vietnamských ekonomických migrantů zaměstnání v dělnické profesi. 35 Důvodem může být třeba i poněkud nejistá budoucnost podniku živnostníka. Pechová dále uvádí, že se začaly objevovat informace o problémech a úskalích při dovozu vietnamských dělníků, o neserióznosti českých i vietnamských zprostředkovatelských agentur a zkorumpovanosti úřadů. 36 Hlavním problémem jsou zde zprostředkovatelské agentury, které často za přihlížení zahraničních firem své pracovníky a klienty zneužívají, až vykořisťují. Dalším nedostatkem je kompetentní pomoc Vietnamským imigrantům, zejména pak dělníkům na trhu práce, jak ze strany státu, tak nestátního neziskového sektoru. Určité organizace a instituce, které nejen Vietnamcům, ale i jiným cizincům, pomáhají řešit problémy, které tu existují. Problémem je zde nevědomost vietnamských příchozích o jejich existenci, a ti jsou pak odkázáni na svoji širokou rodinu, ale 31 Podívejte se, jak tu žijeme, daleko se to liší od mé představy ve Vietnamu. Nemyslela jsem, že život v ČR bude takový. Ale stále se musím snažit, abych rodičům zaplatila dluh In: PECHOVÁ, Eva, KREBS, Michal. Zpráva z projektu Vietnamští dělníci a dělnice v českých továrnách.. La Strada, o.p.s., s. Dostupný z WWW: < S Srov. KOCOUREK, Jiří. Vietnamci v ČR. In: Menšinová problematika v ČR: komunitní život a reprezentace kolektivních zájmů. S V roce 1996 hodnotilo příliv cizinců nepříznivě 81% případů, a 24% dospělé populace dokonce jako velmi nepříznivě (Srov. Gabal, Ivan. Etnické menšiny ve střední Evropě. Konflikt nebo integrace. 1.vyd. Praha: G plus G, s. ISBN S ). 34 Zdroj: Český statistický úřad [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. PECHOVÁ, Eva. Migrace z Vietnamu do České republiky v kontextu problematiky obchodu s lidmi a vykořisťování. S Srov. Tamtéž, s

16 také na zprostředkovatelské agentury a tlumočníky, které nemusí mít vždy v povaze pomáhat, ale spíše ekonomicky profitovat. Další okolností, která silně ovlivnila nepříznivou situaci zaměstnávaných cizinců v ČR, byla určitě celosvětová hospodářská krize. Dochází k propouštění zaměstnanců, z nichž jsou na prvním místě cizinci. 37 Hovoří se až o tisících Vietnamců 38, kteří přišli o práci, nebo jim hrozí výpověď. Tímto se velice zhoršila jejich situace, nemají žádné prostředky na živobytí v ČR, ve svých domovských zemích jsou zadluženi a ve většině případů zde ztrácí legalitu pobytu. Stát zareagoval na tuto krizovou situaci cizinců spuštěním Projektu dobrovolných návratů 39, kdy nabízí volné letenky na cestu domů a kapesné ve výši 500 EUR, které má právo dostat každý cizinec při splnění určitých podmínek. 40 Zatím se však ukazuje, že příslušníci vietnamské menšiny, na rozdíl od Mongolů, této nabídky příliš nevyužívají. Pro příklad uvádím statistická data cizinecké policie z Jihomoravského kraje, kraje Vysočina a Zlínského kraje k 17. březnu Ode dne spuštění projektu 41 požádalo o dobrovolný návrat celkem 138 cizinců, z nichž bylo 135 Mongolských občanů a pouze jeden Vietnamec, Ukrajinec a Uzbek. 42 Důvodem je zřejmě jejich vysoká zadluženost ve Vietnamu 43, čímž by jim hrozila vážná existenční krize, a svoji roli hraje také 37 Srov. TOMAN, Karel. V Česku jsou tisíce cizinců bez práce. Stát má problém. Člověk v tísni, o.p.s. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno. 38 Podle předsedy Česko-vietnamské společnosti přišlo do poloviny prosince o práci asi 5000 Vietnamců. (Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno. 39 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno. Podle Zákona č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců 123a jsou dobrovolnými návraty myšleny situace dobrovolného vycestování cizince z území České republiky do země původu nebo jiného státu, ochotného cizince přijmout. Stát může, je-li to ve veřejném zájmu a při naplnění podmínek stanovených zákonem, nést náklady spojené s dobrovolným návratem cizince. 40 V první řadě zde musí mít legalizovaný pobyt a mít v platnosti pobytové oprávnění (vízum k pobytu nad devadesát dnů nebo dlouhodobý pobyt za účelem zaměstnání, podnikání, účast v právnické osobě a legálně pobývající rodinné příslušníky těchto osob) či výjezdní příkaz, který se vydává po zrušení platnosti pobytového oprávnění. Cizinec není schopen si sám uhradit náklady na cestu domů z vlastních prostředků, a nebylo mu vydáno rozhodnutí o správním vyhoštění. 41 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno. 42 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno. 43 Migrující Vietnamci museli často zaplatit vysoké částky zprostředkovatelským agenturám, aby se dostali do ČR za prací. Částky, které zaplatili vietnamští příchozí zprostředkovatelským 16

17 čest. Vietnamci odjíždějí do zahraničí za zlepšením své životní situace, a neúspěšný návrat by mohl znamenat zahanbení před celou rodinou Příchod Vietnamců do ČR z důvodů slučování rodin Povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny na území může získat cizinec, jehož manžel či nezletilé děti, popř. rodič nad 65 let věku cizince v ČR, který zde má povolení k pobytu. 45 V roce 2006 takto pobývalo v ČR 45% všech Vietnamců, což má svoji souvislost i s vyšším zastoupením vietnamských dětí do 15 let. 46 Podle Trung Ta Minha 47 dochází ke slučování vietnamských rodin postupně. Na cestu do zahraničí za prací odchází většinou zpočátku muži, kteří ve Vietnamu zanechávají své manželky s dětmi. Manželky přilétají tehdy, až vytvoří muž v ČR určité zázemí a děti tak často vychovávají prarodiče. Když si oba manželé legalizují svůj pobyt, vytvoří určité obchodní kontakty, tak přicestují i děti. Společně pak pracují v rodinném podniku v ČR, přičemž vietnamské děti chodí do českých škol Jiná motivace odchodu z Vietnamu Kromě příchodu do ČR z důvodu vylepšení ekonomické situace či sloučení rodiny, k nám přicházejí i Vietnamci žádat o mezinárodní ochranu 48, ale i studovat. agenturám, se během roku 2008 pohybovaly kolem USD, přičemž tamější průměrné měsíční platy v roce 2007 dosahovaly výše asi 835 USD/osobu. (Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace neuvedeno). 44 Srov. PECHOVÁ, Eva. Migrace z Vietnamu do České republiky v kontextu problematiky obchodu s lidmi a vykořisťování. S Zákon č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky. 42a. 46 Statistické údaje o zastoupení dětí ve vietnamské populaci v ČR uvádím v kapitole 3 Statistika Vietnamců v ČR v současnosti. 47 Srov. TA MINH, Trung. Podnikání a život Vietnamců v Chebu. Cheb, s. Západočeská univerzita v Plzni, fakulta ekonomická. Vedoucí bakalářské práce Dr.Ing. Jiří Hofman. Dostupný z WWW: < S Žádostí o udělení mezinárodní ochrany se podle Zákona č. 325/1999 Sb., o azylu, 2 (3) rozumí žádost podaná cizincem, u kterého lze předpokládat, že usiluje o získání azylu nebo doplňkové ochrany v České republice. 17

18 Česká republika poskytuje každoročně některým zemím, včetně Vietnamu, stipendia pro studium ve středisku jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy a následně pro studium na veřejné vysoké škole. 49 Návrhy na udělení stipendií předkládají většinou ministerstva školství a vzdělávání dané země prostřednictvím českého zastupitelského úřadu v zemi. Zájemci pak mohou v ČR studovat technické, technologické a matematicko-fyzikální obory, lékařské a přírodovědné obory, humanitní obory, ekonomické obory či tělovýchovu a sport. V ČR tak každoročně studuje 4-6 vietnamských studentů. 50 Některé české vysoké školy dokonce uzavřely i smlouvy s vietnamskými partnery o přijímání jejich studentů. Jiní vietnamští studenti k nám přicházejí studovat na vlastní náklady. 51 Podle zdrojů Českého statistické úřadu 52 v letech zastoupili cizinci s vietnamským státním občanstvím šestou pozici v pořadí státních občanství žadatelů o azyl 53. V těchto letech o něj požádalo celkem osob vietnamského občanství, což představovalo 6 % všech žadatelů o azyl během daného období. Občané Vietnamu se také umístili na šesté pozici v pořadí státních občanství osob, které o azyl v těchto letech žádaly úspěšně. Během vymezeného období azyl získalo 82 cizinců vietnamského občanství, kteří představovali 5 % všech osob s přiděleným azylem v těchto letech. 49 Srov. a/index.html [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. PECHOVÁ, Eva. Migrace z Vietnamu do České republiky v kontextu problematiky obchodu s lidmi a vykořisťování. S Srov. Tamtéž. 52 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Podle Zákona o azylu, 2 (5), se azylantem rozumí cizinec, kterému byl podle tohoto zákona udělen azyl z důvodů závažných porušování lidských práv a pronásledování ze strany země původu cizince. Azyl se cizinci udělí, bude-li v řízení o udělení mezinárodní ochrany zjištěno, že cizinec je pronásledován za uplatňování politických práv a svobod, nebo má odůvodněný strach z pronásledování z důvodu rasy, pohlaví, náboženství, národnosti, příslušnosti k určité sociální skupině nebo pro zastávání určitých politických názorů ve státě, jehož občanství má, nebo, v případě že je osobou bez státního občanství, ve státě jeho posledního trvalého bydliště ( 12). 18

19 2.3 Důsledky vietnamské migrace pro Českou republiku Důsledky vietnamské migrace pro ČR mohou být následující: 54 Ekonomické migranti jsou přínosem pro hostitelskou zemi ve formě pracovní síly, která může dále rozvíjet pracovní trh. Kromě toho, že se zapojují do ekonomické činnosti, jsou migranti též konzumenti produktů vyráběných v ČR. Podle výzkumu ČSÚ 55 je patrné, že z celkového počtu cizinců pracujících v ČR, jich je zaměstnáno nejvíce ve zpracovatelském průmyslu, ve stavebnictví, obchodě a opravě motorových vozidel. Zahraniční pracovníci z Vietnamu zaplňují pracovní místa v odvětvích, která nejsou příliš lákavá pro české pracovníky (práce v továrnách, strojnictví, stavebnictví, apod.) Vietnamská menšina je specifická ještě v tom, že minimum osob jsou v postavení zaměstnanců (k činil podíl zaměstnaných Vietnamců 10% z celkových zaměstnaných cizinců 56 )a 82% 57 z nich vlastí živnostenská oprávnění (k % vlastníků živnostenského oprávnění bylo vietnamského občanství 58. Demografické při zachování demografického vývoje Evropy je nutné konstatovat, že populace kontinentu stárne 59 a má tedy dvě možnosti. Zvýšit natalitu na svém území, nebo přijímat migranty, kteří zvýší počet obyvatelstva. Je tu však třeba počítat s určitým rizikem, které je spjato s míšením všech kultur, které se setkávají na daném místě. Přijetím legálně pobývajících cizinců do ČR se také zvýší počet obyvatel, kteří svými příspěvky do veřejných rozpočtů budou 54 Srov. BRNULA, Peter. Sociálna práca so žiadateĺmi o azyl a azylantami. Prešov, Str Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Podle prognóz Českého statistického úřadu se očekává v roce 2050 téměř záporný přírůst obyvatelstva ve srovnání s rokem 2002, přičemž 31,3% budou tvořit lidé v poproduktivním věku (nad 65 let, v roce 2002 to bylo 13,9 %), 51, 3 % ekonomicky aktivních obyvatel a pouze 12, 4 % dětská složka do 14 let (Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace ). 19

20 podporovat financování sociálního zabezpečení. 60 Za posledních 13 let, tj. od roku 1995, se narodilo celkem v ČR necelých 15 tisíc dětí-cizinců, z nichž 35 % mělo vietnamské státní občanství (celkem dětí). 61 Sociokulturní příchodem cizinců na naše území může docházet k obohacování homogenního českého kulturního prostředí. Avšak na druhé straně je zde také riziko vzniku xenofobie a rasové nesnášenlivosti vůči cizincům, která může pramenit z obav z konkurence zahraničních pracovníků, což může vyvolávat sociální neklid a nespokojenost mezi českým obyvatelstvem. Společnost může považovat zaměstnance z východu za levnou pracovní sílu, kterou lze snadno zneužít. Dochází také ke skryté diskriminaci cizinců, která se projevuje v nižších mzdách, nedostatečné pracovní prostředí a bezpečí, úroveň bydlení a stravování, porušování lidských práv apod. 60 Legálně pracující cizinci přispívají do veřejného rozpočtu, čímž mohou podpořit stárnoucí českou populaci, která by možná brzy neměla jak financovat systém sociálních podpor z prostředků vlastních obyvatel. 61 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace

21 3 STATISTIKA VIETNAMCŮ V ČR V SOUČASNOSTI Cizinci s vietnamským státním občanstvím patří od roku 1993 ke čtyřem nejčetnějším občanstvím cizinců v ČR. Od roku 1994 do roku 1998 představovali asi 9-10% cizinců a v následujících letech pak 11-13% všech cizinců v ČR. 62 Počet Vietnamců v ČR narůstá. V roce 2000 zde bylo evidováno občanů Vietnamské národnosti 63 a ke dni tu pobývalo už celkem osob s vietnamským občanstvím 64, z nichž osob se statutem trvalého pobytu 65. Pro Vietnamce žijící na území ČR jsou charakteristická určitá specifika v porovnání s ostatními čtyřmi nejpočetnějšími skupinami cizinců zde žijícími. Pro občany Vietnamu v ČR je typický relativně vysoký podíl osob s trvalým pobytem k mělo tento typ pobytu 75% Vietnamců. 66 Další specifikum vietnamské menšiny je výrazně vyšší zastoupení dětské složky. Ke konci roku 2005 se ve věku do 15 let nacházelo 21% všech evidovaných občanů Vietnamu. 67 Nejvíce všech občanů vietnamského občanství se nacházelo ve věku let. V tomto věkovém rozmezí bylo zaznamenáno 40% všech osob. 68 Minimálně pak byli Vietnamci zastoupeni v postproduktivním věku, kdy se ve věkové kategorii 65 let a výše nacházelo pouze 1% všech cizinců vietnamského občanství. 69 Ve srovnání s ostatními početněji zastoupenými skupinami cizinců se v ČR také nacházelo o něco vyšší procento žen, v roce 2005 to bylo 43%, z nichž se více než třetina nacházela ve věku let Zdroj: Český statistický úřad (ČSÚ) [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. Život cizinců v ČR. Praha : Český statistický úřad, s. Dostupný z WWW: < ISBN S Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Zdroj: ČSÚ. Život cizinců v ČR S Srov. Tamtéž, s Zdroj: ČSÚ [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. Tamtéž. 69 Srov. Tamtéž. 70 Srov. Tamtéž. 21

22 Početné zastoupení dětské kategorie a trvalých pobytů odpovídají i účelům pobytu. K mělo nejvíce Vietnamců pobyt za účelem sloučení rodiny (45%), za účelem usídlení na základě povolení k trvalému pobytu (35%) a za účelem podnikání na živnostenský list (18%). 71 Další výjimečností ve srovnání s dalšími nejpočetnějšími skupinami cizinců, je také podíl osob evidovaných na úřadech práce 72, který je minimální (k činil tento podíl 3% z celkového počtu ekonomický aktivních občanů Vietnamu 73 ). Ale zároveň je mezi Vietnamci nejvyšší počet osob vlastnící živnostenské oprávnění, v roce 2006 jich bylo celkem (z celkového počtu ekonomicky aktivních Vietnamců). Rozmístění Vietnamců po ČR lze popsat jako okrajové rozmístění, tzn., že Vietnamští občané nejsou soustředěni v centrálních částech republiky, ale naopak. Nejvyšší podíly vietnamských občanů v letech byly zaznamenány v Karlovarském kraji (9 230 občanů), kraji Ústeckém (8 416 občanů), Plzeňském (4 220 občanů) a v Praze (8 152 občanů) Srov. Život cizinců v ČR S Počet ekonomicky aktivních cizinců s vietnamským občanstvím mezi roky 1998 a 2005 vzrostl o osob. Nejvyšší nárůst byl zaznamenán hned na počátku období - mezi roky 1998 a 1999, a to o osob, tedy o polovinu nárůstu celého období. Cizinci evidovaní úřady práce, resp. cizinci v postavení zaměstnanců tvořili minimum těchto osob, maximálně 1 % všech ekonomicky aktivních cizinců s občanstvím Vietnamu - nejvíce pak v roce 2005, kdy úřady práce evidovaly 256 cizinců vietnamského občanství. (Zdroj: ČSÚ [online] staženo , datum poslední aktualizace ). 73 Srov. Tamtéž. 74 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. Cizinci v České republice S

23 4 INTEGRACE VIETNAMCŮ Imigranti i přijímající země by měli mít dlouhodobý zájem o rychlou a úspěšnou integraci nově příchozích. Proces integrace probíhá na třech odlišných, avšak vzájemně souvisejících rovinách integrace kulturní, sociálně-ekonomická a občansko-politická. 76 Cílem této kapitoly je komplexně popsat tyto podmínky ve vztahu k Vietnamcům žijícím v ČR. Důraz je kladen na integraci na trhu práce, neboť právě ta hraje velký význam pro vytvoření standardních životních podmínek zde žijících Vietnamců. Z toho důvodu je důležité v této kapitole popsat českou legislativu vztahující se k cizincům a také instituce, jež napomáhají jejich integraci. Nejen legislativa a instituce ovlivňují integraci Vietnamců, ale existují i další faktory ovlivňující integraci, které jsou uvedeny v poslední části této kapitoly. 4.1 Legislativní rámec integrace cizinců v ČR/cizinecká legislativa ČR zahrnula problematiku integrace cizinců na svém území oficiálně do své státní politiky a začala tak systematicky realizovat politiku integrace cizinců od druhé poloviny 90. let. 77 Za klíčové dokumenty české integrační politiky, které vytváří dlouhodobou koncepci integrace, lze považovat Zásady koncepce integrace cizinců na území ČR (1999), Koncepci integrace cizinců na území ČR (2000, a poté každý rok aktualizována) a Zásady politiky vlády v oblasti migrace cizinců (2003). Nicméně důležité jsou i ostatní právní předpisy, které zasahují do života cizinců v ČR. 76 Srov. BARŠA, Pavel. Politická teorie multikulturalismu. 1. vyd. Brno: Centrum pro studium demokracie a kultury, s. ISBN X. S Srov. BERÁNKOVÁ, Kateřina. Tisková zpráva MPSV ČR [online] staženo , datum poslední aktualizace

24 4.1.1 Koncepce integrace cizinců v ČR Klíčový význam pro politiku integrace cizinců v ČR mají základní dokumenty schválené vládou, jež vymezují dlouhodobý integrační záměr ČR. V roce 2003 byly zformulovány Zásady politiky vlády v oblasti integrace cizinců 78, na základě těchto zásad pak byla formulována a aktualizována v roce 2006 Koncepce integrace cizinců 79, která je zaměřena primárně na dlouhodobě (tzn. minimálně 1 rok) legálně usazené cizince z třetích zemí a sekundárně pak na občany ČR. Každý rok je vládě podávána Zpráva o realizaci Koncepce 80, popř. její aktualizace. Vláda zde konkretizuje svoji integrační politiku. Hlavním cílem Koncepce integrace je formulování práv imigrantů, které by jim zajišťovaly právní a sociální jistoty. 81 Klíčovými předpoklady úspěšné integrace cizinců se stanovily tzv. Cílená specifická opatření, která zahrnují oblasti uvedené níže. Jen díky dobré znalosti českého jazyka mohou cizinci porozumět právům a povinnostem plynoucím z pobytu v ČR, pochopit hodnoty a kulturu české společnosti. Dobrá znalost jazyka zvyšuje šanci na lepší uplatnění na trhu práce, možnosti dalšího vzdělávání. Cizinci mohou komunikovat a vytvářet vztahy s majoritní společností, mohou ji informovat o svých potřebách a problémech, ale také o své kultuře a hodnotách a tím ji být přínosem. Nedostatečná znalost češtiny může vést k odříznutí cizinců až k jejich naprosté segregaci. Zavedením povinnosti složení jazykové zkoušky z češtiny pro cizince žádající o trvalý pobyt 82 je jednou z možností jak tomuto předcházet. Ovšem pro ČR to znamená určitou odpovědnost vytvořit cizincům takové podmínky, aby byla tato povinnost 78 V Zásadách koncepce integrace prohlašuje vláda integrační komunity za integrální a obohacující součást české společnosti a integraci imigrantů za přirozený důsledek imigrace s tím, že klíčové bude vytvoření takových legislativně-právních podmínek, které budou napomáhat odstranění jejich diskriminace a umožní využití hodnot dostupných všem obyvatelům České republiky. Vláda v tomto dokumentu také přiznává důležitou úlohu v procesu integrace cizinců neziskovým organizacím Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace [online] staženo , datum poslední aktualizace Mezi tyto jistoty patří zejména přístup ke zdravotní a sociální péči, k bydlení, ke vzdělání, k zaměstnání a přístup k politickému spolurozhodování. 82 Podle novely zákona č. 326/1999 Sb. o pobytu cizinců. 24

25 pro cizince reálně splnitelná (např. zajištěním dostatečných dostupných kurzů výuky češtiny, což může být na druhou stranu pro ČR poměrně finančně náročné). Dosažení ekonomické soběstačnosti cizinců má velký význam pro společnost jako celek, je důležité, aby cizinci nemuseli být odkázáni na pomoc státu, ale byli si schopni sami si zajistit své životní potřeby. Velký význam hraje zaměstnávání či podnikání cizinců, zajišťují pravidelný příjem a ekonomickou nezávislost, jistotu, společenské postavení, příležitost k navázání vztahů s majoritní společností, sociální integraci. Integrace imigrantů na trhu práce by měla přispívat k růstu českého hospodářství. Další důležitou podmínkou pro úspěšnou integraci cizinců je orientace v majoritní české společnosti. Pokud nově příchozí nejsou schopni vyznat se v české společnosti, těžko se s ní mohou identifikovat a tím se stát její součástí. Porozuměním systému fungování společnosti se mohou podílet na utváření jejich hodnot, ale i využívat ji k prospěchu svému a své rodiny. Podstatnou roli v této oblasti hrají možnosti a příležitosti získat informace o české společnosti. Ideální by bylo, aby se cizincům základní údaje o životě v zemi, kde se hodlají usadit, podali co nejdříve, nejlépe ještě před plánovanou cestou, nebo alespoň co nejdříve po svém příchodu, a to v jazyce, kterému rozumí. V ČR je k dispozici webová stránka kde mohou najít imigranti některé údaje v několika jazykových mutacích (čeština, angličtina, ukrajinština, vietnamština). Podobně byla vydána MPSV ČR v těchto jazykových verzích i Informační publikaci pro cizince, kde jsou informace o právech a povinnostech cizinců, o funkci jednotlivých českých institucí a úřadů, o zaměstnávání, podnikání, vzdělávání, zdravotní péči apod. Za účinný nástroj k potírání netolerance a xenofobie vůči příchozím cizincům je obecně pokládána podpora a rozvoj vzájemných vztahů mezi cizinci a většinovou společností. Důležitou roli zde hrají aktivity neziskových nestátních organizací, ale i organizace jednotlivých komunit cizinců, které prezentují svoji kulturu a tradice ve svých domovinách. Stát pak tyto činnosti podporuje svými 25

26 dotačními programy 83. Napomoci rozvoji vzájemných vztahů majority a minorit může jednoznačně interkulturní vzdělávání a multikulturní výchova na školách. Z tohoto hlediska mají svoji nezastupitelnou funkci vzdělávací instituce. Škola se významným způsobem podílí na utváření sociálních vztahů k ostatním dětem bez rozdílu rasy apod. 84 Malé děti v předškolním a mladším školním věku mezi sebou nerozlišují podle barvy pleti, odlišné kultury či zvykům. Děti v tomto věku nemají příliš ponětí o jiných kulturách či rasách, a jestliže i přesto zmíní nějakou rasovou poznámku, je to jen díky vzoru, které má ve svých starších vzorech. 85 Předškolní a školní zařízení tak mohou výrazně napomáhat k vytvoření hodnot, jako jsou tolerance, úcta k druhému člověku, uvědomování si vlastní identity, vnímání odlišností jako příležitost k obohacení, nikoli ke konfliktu u těchto dětí. Mimo tyto hodnoty mohou žáci do budoucna získat i jisté znalosti a dovednosti, např. informace o různých etnických a kulturních skupinách, naučit se komunikovat a žít s příslušnými menšinami. Významným podporujícím faktorem napomáhající integraci je také podpora profesního růstu pracovníků 86, kteří přichází pravidelně do kontaktu s cizinci, ať už se jedná o státní úředníky, policisty či samotné zaměstnavatele cizinců Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky Zákon o pobytu cizinců 87 na území ČR je základní právní normou upravující příjezd, pobyt a výjezd cizinců v ČR. Zákon upravuje dva režimy 83 Srov. [online] staženo , datum poslední aktualizace Srov. VOJTOVÁ, Petra. Metody výchovy a vzdělávání v interkulturním kontextu. In BALVÍN, Jaroslav. Metody výchovy a vzdělávání ve vztahu k národnostním menšinám. : Mezinárodní konference, 4. setkání národnostních menšin, 23. setkání Hnutí R, listopadu Praha: Komise Rady hl. m. Prahy pro oblast národnostních menšin na území hl. m. Prahy, s. 88. ISBN S Srov. ČERMÁKOVÁ, Jarmila, H., RABIŇÁKOVÁ, Dana, STÖHROVÁ, Helena, ŠIŠKOVÁ, Tatjana. Ty+Já = kamarádi. Hry, básničky, pohádky a teorie podporující multikulturní výchovu. 1.vyd. Praha: ISV, s. ISBN S Jako příklad lze uvést semináře interkulturního vzdělávání (MPSV) pro vybrané pracovníky a členy Komise MPSV pro integraci cizinců, nebo vzdělávací aktivity MV jazyková výuka policistů, čímž se zvyšuje efektivnost komunikace s cizinci při případných problémech. 87 Zákon se však nevztahuje na azylanty a žadatele o azyl. Jejich pobyt je upraven Zákonem č. 325/1999 Sb., o azylu. 26

MIGRACE VIETNAMCŮ DO ČESKÉ REPUBLIKY A JEJICH POZICE NA PRACOVNÍM TRHU

MIGRACE VIETNAMCŮ DO ČESKÉ REPUBLIKY A JEJICH POZICE NA PRACOVNÍM TRHU MIGRACE VIETNAMCŮ DO ČESKÉ REPUBLIKY A JEJICH POZICE NA PRACOVNÍM TRHU I N G. Š Á R K A P R Á T R N D R. J A N A K O U Ř I L O V Á, P H. D. ÚVOD Migrace je pokládána za jednu z nejvýznamnějších globálních

Více

CIZINCI Z TŘETÍCH ZEMÍ DETAILNĚJŠÍ POHLED NA TUTO SKUPINU CIZINCŮ V ČR

CIZINCI Z TŘETÍCH ZEMÍ DETAILNĚJŠÍ POHLED NA TUTO SKUPINU CIZINCŮ V ČR CIZINCI Z TŘETÍCH ZEMÍ DETAILNĚJŠÍ POHLED NA TUTO SKUPINU CIZINCŮ V ČR Jarmila Marešová Abstrakt: Cizinci z třetích zemí, tzn. cizinci pocházející ze zemí mimo EU, tvoří více než polovinu (58 % v roce

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 926/2017 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 861 ze dne 11.12.2017 Projektový záměr městské části Praha 3 k žádosti o dotaci na výdaje realizované v rámci projektu obcí na

Více

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ Daniel Chytil Tisková konference, 12. ledna 2017, Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz Na úvod Zdroje dat Ministerstvo vnitra, Ministerstvo

Více

InBáze Berkat, o.s. programy organizace

InBáze Berkat, o.s. programy organizace InBáze Berkat, o.s. programy organizace Činnost kulturních mediátorů Mgr. Eva Dohnalová Vedoucí sociálního oddělení dohnalová@inbaze.cz www.inbaze.cz Informace o organizaci Vznik 2001 pod názvem Občanské

Více

Majority a minority ve společnosti

Majority a minority ve společnosti STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje Majority a minority ve společnosti VY_32_ INOVACE _06_113 Projekt MŠMT Název projektu

Více

Migrace cizinců ze třetích zemí do ČR za účelem studia. Ľubomíra Zajíčková doc. Ing. arch. Vladimíra Šilhánková, Ph.D. 1

Migrace cizinců ze třetích zemí do ČR za účelem studia. Ľubomíra Zajíčková doc. Ing. arch. Vladimíra Šilhánková, Ph.D. 1 Migrace cizinců ze třetích zemí do ČR za účelem studia Ľubomíra Zajíčková doc. Ing. arch. Vladimíra Šilhánková, Ph.D. 1 Cíl a předpokládaný výstup Cílem příspěvku je analyzovat dlouhodobou migraci cizinců

Více

Odborná praxe základní východiska

Odborná praxe základní východiska Odborná praxe základní východiska Součástí kurzu bude odborná praxe v rozsahu 40 hodin (32 hodin práce v organizaci, 8 hodin praxe v tlumočení). Účastníci kurzu budou pracovat tzv. metodou portfolia. Portfolio

Více

Projekt České centrum pro mobilitu v letech 2008-2011 finančně podporuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci programu EUPRO.

Projekt České centrum pro mobilitu v letech 2008-2011 finančně podporuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci programu EUPRO. Doporučený postup pro přijímání vědecko-výzkumných pracovníků ze třetích zemí Projekt České centrum pro mobilitu v letech 2008-2011 finančně podporuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci

Více

Zajištění bezpečnostní situace České republiky

Zajištění bezpečnostní situace České republiky Zajištění bezpečnostní situace České republiky v souvislosti s propouštěním zahraničních pracovníků v důsledku hospodářské krize Ivan Langer ministr vnitra Východiska podzim 2008 první náznaky ekonomické

Více

Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012

Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb.,

Více

5. Nejčastější státní občanství (TOP 5) 5.1 Ukrajina

5. Nejčastější státní občanství (TOP 5) 5.1 Ukrajina 5. Nejčastější státní občanství (TOP 5) 5.1 Ukrajina Počet příslušníků ukrajinského státního občanství se v roce 2012 vyšplhal na 112 549 osob, z čehož 61 649 bylo mužů a 50 900 žen. V populaci Ukrajinců

Více

Dopad veřejných politik na strukturu migrantů v České republice: případová studie a doporučení. Proměna trhu práce: nic se neděje?

Dopad veřejných politik na strukturu migrantů v České republice: případová studie a doporučení. Proměna trhu práce: nic se neděje? Dopad veřejných politik na strukturu migrantů v České republice: případová studie a doporučení PhDr. Marie Jelínková, PhD. Sdružení pro integraci a migraci Multikulturní centrum Praha Proměna trhu práce:

Více

Seminář Velehrad 30. 9. 2. 10. 2011. JUDr. Ladislava Steinichová

Seminář Velehrad 30. 9. 2. 10. 2011. JUDr. Ladislava Steinichová Seminář Velehrad 30. 9. 2. 10. 2011 JUDr. Ladislava Steinichová Zaměstnanost a pracovní migrace z hlediska historického Tendence odcházet za prací na straně jedné a zaměstnávat dělníky, řemeslníky, odborníky

Více

Sociální práce s uprchlíky LS 2016

Sociální práce s uprchlíky LS 2016 Sociální práce s uprchlíky Specifické metody SP LS 2016 Migrace, uprchlíci, legislativa Uprchlík člověk, který nedobrovolně opustil svoji rodnou zem nebo stát kde žil. Důvody ekonomické, politické, válečné,.

Více

1. Velikost pracovní síly

1. Velikost pracovní síly 1. Velikost pracovní síly Pracovní síla se v kraji snižuje i přes celorepublikový růst Pracovní síla v kraji v roce 9 představovala 9,9 tis. osob. Z dlouhodobého hlediska byla nejvyšší v roce 7, v následujících

Více

Kraj hlavní město Praha

Kraj hlavní město Praha Kraj hlavní město Praha Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ŘS CPP MV ČR) Podíl cizinců v kraji (v %) 1,0-1,5 1,6-2,5 2,6-3,5 3,6-7,6 Praha 8 Praha 18 Praha 19 Praha 17 Praha 6 Praha

Více

SETKÁNÍ MĚSTSKÝCH ČÁSTÍ PRAHY

SETKÁNÍ MĚSTSKÝCH ČÁSTÍ PRAHY SETKÁNÍ MĚSTSKÝCH ČÁSTÍ PRAHY Praha, 13. března 2014 www.zdravamesta.cz/setkani-mc Akce je součástí projektu NSZM ČR STRATEG-2: Strategické řízení v obcích o stupeň výše podpořeného finančními prostředky

Více

Základy práva, 21. listopadu 2016

Základy práva, 21. listopadu 2016 Univerzita Karlova Evangelická teologická fakulta Základy práva, 21. listopadu 2016 ké právo Přehled přednášky ké právo ké právo ké právo Soubor právních norem, které ukládají cizincům povinnosti nebo

Více

Mateřská škola a Základní škola, Želešice Sadová 530, Želešice. Žáci 9. ročníku praktické školy

Mateřská škola a Základní škola, Želešice Sadová 530, Želešice. Žáci 9. ročníku praktické školy Název školy Mateřská škola a Základní škola, Želešice Sadová 530, 664 43 Želešice Autor Mgr. Miroslava Šotová Název Téma Číslo projektu Vy_32_INOVACE_606 Národnostní menšiny CZ.1.07/1.4.00/21.1555 Cílová

Více

ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: 5.1 Udržení stávajících sociálních služeb terénních a ambulantních

ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: 5.1 Udržení stávajících sociálních služeb terénních a ambulantních ČÁST 5 - CÍLE A OPATŘENÍ PRACOVNÍ SKUPINA ETNICKÉ MENŠINY: Název Cíle: Popis a zdůvodnění Cíle: Na která zjištění z analýz cíl reaguje Seznam opatření, které vedou k naplnění Cíle: 5.1 Udržení stávajících

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 59/2017 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 56 ze dne 01.02.2017 Projektový záměr městské části Praha 3 k žádosti o dotaci na výdaje realizované v rámci projektů obcí na podporu

Více

Olomoucký kraj. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Jeseník. Šumperk 0,5-0,8 0,9-1,2 1,3-1,8. Zábřeh.

Olomoucký kraj. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Jeseník. Šumperk 0,5-0,8 0,9-1,2 1,3-1,8. Zábřeh. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Podíl cizinců v kraji (v %) 1,0-1,5 1,6-2,5 2,6-3,5 3,6-7,6 Jeseník Šumperk Podíl cizinců v obcích s rozšířenou působností

Více

Multikulturní ošetřovatelství 1

Multikulturní ošetřovatelství 1 Multikulturní ošetřovatelství 1 Studijní opora Mgr. Kateřina Mařanová Liberec 2014 1 Cíle předmětu Cílem předmětu je porozumět pojmům etnicita, kultura, duchovno, víra, náboženství, poznat základní charakteristiky

Více

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní

Více

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k výzvě č. 01 pro oblast podpory 1.2 - Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita:

Více

Seminář pro žadatele. Obsah výzvy

Seminář pro žadatele. Obsah výzvy Seminář pro žadatele Obsah výzvy 7. 2. 2019 Výzva č. 20 AMIF Mgr. Ondřej Houda Identifikace výzvy č. 20 Specifický cíl: 2. Integrace/legální migrace Národní cíl: 2. Integrace Opatření: Provoz/zřízení center

Více

3.4. Cizinci se státním občanstvím Polska

3.4. Cizinci se státním občanstvím Polska 3.4. Cizinci se státním občanstvím Polska Počty bydlících cizinců Cizinci s polským občanstvím patřili během let 1994-2005 mezi první čtyři nejčetnější občanství cizinců v ČR. V roce 1994 zastali pozici

Více

CZECH MADE? Proti dvojím standardům a vykořisťování na českém pracovním trhu Multikulturní centrum Praha 1/2008 4/2009 Vytvořeno dne 1.října 2008 Pracovní migrace v České republice Negativní aspekty pracovní

Více

MULTIKULTURNÍ KONZULTANT

MULTIKULTURNÍ KONZULTANT Tento projekt byl financován s podporou Evropské komise v programu Lifelong Learning Programme, Leonardo da Vinci Partnerships. Za obsah prezentace ručí výhradně Slovo 21 a Evropská komise neodpovídá za

Více

Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013. Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011

Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013. Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011 Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013 Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011 Sociální integrace a rovné příležitosti Podpora a rozvoj systému sociálních služeb je

Více

3. Zaměstnanost cizinců v ČR

3. Zaměstnanost cizinců v ČR Život cizinců v ČR 3. Zaměstnanost cizinců v ČR Cizinci mohou v České republice vykonávat výdělečnou činnost jako zaměstnanci nebo jako podnikatelé (živnostníci). Pro účely této publikace se pod pojmem

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. III/2010. příliš mnoho, b) přiměřeně, c) příliš málo.

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. III/2010. příliš mnoho, b) přiměřeně, c) příliš málo. TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Postoje české veřejnosti k cizincům březen 2010

Více

Budoucnost pracovní migrace v ČR 20.3.2012, Praha

Budoucnost pracovní migrace v ČR 20.3.2012, Praha Budoucnost pracovní migrace v ČR 20.3.2012, Praha Klientský systém Dita Čermáková Geomigrace - Geografické migrační centrum Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje Vývoj klientského systému Obdobný

Více

Studenti vysokých škol v ČR 1

Studenti vysokých škol v ČR 1 203,5 30,1 220,2 31,2 243,7 33,0 264,8 38,4 44,3 289,5 53,5 316,2 63,6 343,9 73,2 81,7 368,1 88,1 93,0 389,0 396,0 392,1 381,0 93,9 367,9 91,7 347,3 88,1 Studenti vysokých škol v ČR 1 Lidské zdroje ve

Více

AKČNÍ PLÁN NA PODPORU RODIN S DĚTMI

AKČNÍ PLÁN NA PODPORU RODIN S DĚTMI AKČNÍ PLÁN NA PODPORU RODIN S DĚTMI pro období 2006-2009 MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ 2006 Úvod Vláda České republiky schválila usnesením č. 1305 ze dne 12. října 2005 Národní koncepci rodinné

Více

Ústecký kraj (údaje k )

Ústecký kraj (údaje k ) Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Podíl cizinců v kraji (v %) 1,0-1,5 1,6-2,5 2,6-3,5 3,6-7,6 Rumburk Varnsdorf Děčín Teplice Ústí n. Labem Litvínov Chomutov

Více

Součastnost a budoucnost interkulturní práce v ČR

Součastnost a budoucnost interkulturní práce v ČR Součastnost a budoucnost interkulturní práce v ČR Marina Pojmanová, Jana Vlastníková Jeronýmovy dny 2014, 8. 11. 2014 Co je interkulturní práce? Interkulturní práce vychází především ze sociální práce

Více

7 Migrace. Tab. 7.1 Zahraniční migrace podle pohlaví, Tab. 7.2 Přistěhovalí podle věku,

7 Migrace. Tab. 7.1 Zahraniční migrace podle pohlaví, Tab. 7.2 Přistěhovalí podle věku, 7 Migrace Do České republiky se v roce 2016 přistěhovalo o 20,1 tisíce více osob, než se vystěhovalo. Občanů Slovenska, Ukrajiny a Rumunska přibylo na našem území nejvíce. Objem zahraničního stěhování

Více

POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci

POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci POSTAVENÍ CIZINEK PRACUJÍCÍCH CH V ČESKÝCH DOMÁCNOSTECH Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci SIMI a domácípráce Domácípráce cizinek v ČR ve světle poznatkůnno Základníteze o postavenína trhu

Více

Zlínský kraj. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Valašské Meziříčí Rožnov p. Hostýnem. Holešov.

Zlínský kraj. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Valašské Meziříčí Rožnov p. Hostýnem. Holešov. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Podíl cizinců v kraji (v %) 1,0-1,5 1,6-2,5 2,6-3,5 3,6-7,6 Bystřice p. Hostýnem Valašské Meziříčí Rožnov p. Radhoštěm Holešov

Více

Social return of investment

Social return of investment Social return of investment Sociální podnikání pod pojmem sociální podnikání vnímáme podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. sociální podnikání hraje důležitou roli v místním

Více

2013 Dostupný z

2013 Dostupný z Tento dokument byl stažen z Národního úložiště šedé literatury (NUŠL). Datum stažení: 24.12.2016 Život cizinců v ČR - 2013 Český statistický úřad 2013 Dostupný z http://www.nusl.cz/ntk/nusl-203625 Dílo

Více

Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)

Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV) Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV) Zpracoval: Bc. Jaroslav Mikšaník, Úřad práce ČR E-mail: Jaroslav.Miksanik@ol.mpsv.cz Olomouc, 12. 10. 2011 Obsah přednášky 1)

Více

SPRÁVNÍ POPLATKY žádost o vydání povolení k trvalému pobytu

SPRÁVNÍ POPLATKY žádost o vydání povolení k trvalému pobytu Přehled změn provedených novelou zákona o pobytu cizinců s účinností od 31.7.2019 (zákonem č. 176/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých

Více

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti s ohledem na připravovanou novou právní úpravu vstupu a pobytu cizinců na území České republiky Předkládaná doporučení vychází především

Více

Integrace cizinců v České republice

Integrace cizinců v České republice České předsednictví v Radě EU 2009 Integrace cizinců v České republice České předsednictví v Radě EU www.eu2009.cz www.mpsv.cz Integrace cizinců stručný historický vývoj 1989 Zásadní změna společenského

Více

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA 1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního

Více

Vnímání potravin spotřebitelem. Ing. Jan Pivoňka, Ph.D.

Vnímání potravin spotřebitelem. Ing. Jan Pivoňka, Ph.D. Vnímání potravin spotřebitelem Ing. Jan Pivoňka, Ph.D. Vliv kultury a socioekonomického prostředí na vnímání potravin spotřebitelem Analýza marketingového prostředí (makroprostředí) Ekonomické vlivy Demografické

Více

Příloha č. 2. Podporované cílové skupiny 1/5

Příloha č. 2. Podporované cílové skupiny 1/5 Příloha č. 2 Podporované cílové skupiny Cílovou skupinou v IP 2.3 jsou osoby sociálně vyloučené a osoby sociálním vyloučením ohrožené, uchazeči a zájemci o zaměstnání, neaktivní osoby a zaměstnanci místních

Více

2.4. Věková struktura ekonomicky aktivních cizinců a obyvatelstva ČR zaměstnaného v NH

2.4. Věková struktura ekonomicky aktivních cizinců a obyvatelstva ČR zaměstnaného v NH 2.4. Věková struktura ekonomicky aktivních cizinců a obyvatelstva ČR zaměstnaného v NH 2.4.1. Srovnání věkové struktury ekonomicky aktivních cizinců a obyvatelstva ČR zaměstnaného v NH Věková struktura

Více

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) SEMINÁŘ PRO MAS PRAHA 29. 7. 2015 VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ OPZ IP 2.3 CLLD Specifický cíl 2.3.1: Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti

Více

Realizace politiky zaměstnanosti a informace o nepojistných sociálních dávkách ve vztahu k migrantům ze třetích zemí

Realizace politiky zaměstnanosti a informace o nepojistných sociálních dávkách ve vztahu k migrantům ze třetích zemí Realizace politiky zaměstnanosti a informace o nepojistných sociálních dávkách ve vztahu k migrantům ze třetích zemí Kompetence Ministerstva práce a sociálních věcí vymezit záměry státní politiky zaměstnanosti

Více

1. DEMOGRAFICKÉ ASPEKTY ŽIVOTA CIZINCŮ

1. DEMOGRAFICKÉ ASPEKTY ŽIVOTA CIZINCŮ 1. DEMOGRAFICKÉ ASPEKTY ŽIVOTA CIZINCŮ Vymezení pojmu a pobytu cizince v ČR Pobyt cizinců v ČR se řídí zákonem č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců, a zčásti také zákonem č. 325/1999 Sb., o azylu, ve znění

Více

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR Odbor azylové a migrační politiky oddělení koncepcí a analýz OBSAH PREZENTACE I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu

Více

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci NAŠE POSLÁNÍ respektování práv cizinců a uprchlíků poskytování nezávislé a bezplatné pomoci neselektivní poradenství, podpora integrace cizinců, prevence kriminality NAŠE AKTIVITY právní a sociální poradenství

Více

Komunitní plánování sociálních služeb v Pardubicích

Komunitní plánování sociálních služeb v Pardubicích Komunitní plánování sociálních služeb v Pardubicích Opatření: 2 PS Cizinci, národnostní a etnické menšiny Oblasti plnění Akčního plánu pro období 1. 1. 2018 31. 12. 2018 1. Pokračování cyklu tematických

Více

Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze

Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze Tisková zpráva Praha 3. 1. 26 Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze Pilotní projekt Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků vstoupil 1. ledna 26 do

Více

Mezinárodní migrace a Česko: ze země emigrantů zemí imigrantů. Markéta Seidlová Konference ČDS, Brno

Mezinárodní migrace a Česko: ze země emigrantů zemí imigrantů. Markéta Seidlová Konference ČDS, Brno Mezinárodní migrace a Česko: ze země emigrantů zemí imigrantů Markéta Seidlová Konference ČDS, Brno 25. 5. 2018 Podíl imigrantů na celkovém počtu obyvatel ve vybraných evropských zemích (2015) Source:

Více

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k výzvě č. 02 pro oblast podpory 1.2 - Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita:

Více

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni

Více

Fotoreportáž: Mongolové v Čechách a Program dobrovolných návratů

Fotoreportáž: Mongolové v Čechách a Program dobrovolných návratů srpen 2009 Fotoreportáž: Mongolové v Čechách a Program dobrovolných návratů Jérémie Jung Abstrakt: Fotoreportáž o české mongolské komunitě v době hospodářské krize. Mnoho Mongolů využilo Program dobrovolných

Více

Současná migrační vlna z perspektivy trhu práce: Informace pro zaměstnavatele

Současná migrační vlna z perspektivy trhu práce: Informace pro zaměstnavatele Současná migrační vlna z perspektivy trhu práce: Informace pro zaměstnavatele Dne 29. července 2015 vláda schválila Strategii migrační politiky České republiky (ČR). Dokument stanovuje sedm zásad migrační

Více

Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací

Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací Finanční alokace výzvy (rozhodná pro výběr projektů k financování) činí 298 000 000 Kč. V rámci této celkové alokace výzvy jsou vymezeny dílčí alokace

Více

Vyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2012/2013

Vyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2012/2013 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. Vysoká škola sociálně-správní, Havířov Vyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných

Více

Problematika dětí cizinců, legislativa Druhy opatrovnictví

Problematika dětí cizinců, legislativa Druhy opatrovnictví Problematika dětí cizinců, legislativa Druhy opatrovnictví Mgr. Zuzana Jeřábková (OPU) Kdo je nezletilý bez doprovodu (NBD)? nezletilou osobou bez doprovodu se rozumí osoba mladší 18 let, která přicestuje

Více

Vymezení podporovaných aktivit

Vymezení podporovaných aktivit I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Vymezení podporovaných aktivit pro předkládání žádostí o finanční podporu v rámci globálního grantu Jihomoravského kraje v OP VK Oblast podpory 1.2

Více

Metodický pokyn č. 4

Metodický pokyn č. 4 Metodický pokyn č. 4 Poradna pro cizince a uprchlíky DIECÉZNÍ KATOLICKÁ CHARITA HRADEC KRÁLOVÉ Velké náměstí 37/46, 500 01 Hradec Králové, IČO: 42197449 Název: Poslání, cíle a principy poradny pro cizince

Více

Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice

Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice Ondřej Brychta Odbor azylové a migrační politiky Ministerstvo vnitra ČR 20. listopadu 2013 Bratislava Problém definice Jednotná definice kvalifikovaných

Více

Cizinci a cizinky ze třetích zemí na trhu práce v ČR

Cizinci a cizinky ze třetích zemí na trhu práce v ČR Cizinci a cizinky ze třetích zemí na trhu práce v ČR 27/05/2009 Yana Leontiyeva a Michaela Vojtková SOÚ AV ČR, v.v.i Osa prezentace: I. Migranti a migrantky na trhu práce v ČR ve statistikách II. Výzkum

Více

7 Migrace. Tab. 7.1 Zahraniční migrace,

7 Migrace. Tab. 7.1 Zahraniční migrace, 7 Migrace Podle údajů z Informačního systému evidence obyvatel Ministerstva vnitra ČR (ISEO) a Cizineckého informačního systému (CIS), 10 jehož správcem je Ředitelství služby cizinecké policie, přibylo

Více

Úvod do výuky češtiny jako druhého/cizího jazyka. Mgr. Linda Doleží, Ph.D. Ústav českého jazyka, FF MU Brno Podzim 2016

Úvod do výuky češtiny jako druhého/cizího jazyka. Mgr. Linda Doleží, Ph.D. Ústav českého jazyka, FF MU Brno Podzim 2016 Úvod do výuky češtiny jako druhého/cizího jazyka Mgr. Linda Doleží, Ph.D. Ústav českého jazyka, FF MU Brno Podzim 2016 ÚVOD Motivace Proč jsem tady? Zkušenosti s výukou češtiny jako druhého/cizího jazyka?

Více

ROZBOR FINANCOVÁNÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Z VEŘEJNÝCH ROZPOČTŮ V ROCE 2012

ROZBOR FINANCOVÁNÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Z VEŘEJNÝCH ROZPOČTŮ V ROCE 2012 III. ROZBOR FINANCOVÁNÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Z VEŘEJNÝCH ROZPOČTŮ V ROCE 2012 Obsah: ÚVOD 3 SHRNUTÍ VÝSLEDKŮ ROZBORU 4 1. Celkové zhodnocení financování NNO z veřejných rozpočtů 4 2. Dotace

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

Cizinec, který vstupuje na území České republiky s úmyslem požádat o azyl, musí

Cizinec, který vstupuje na území České republiky s úmyslem požádat o azyl, musí Cizinec, který vstupuje na území České republiky s úmyslem požádat o azyl, musí svůj záměr sdělit policii, což může učinit na hraničním přechodu. Samotná azylová procedura začíná podáním návrhu na zahájení

Více

Trvalý pobyt pro cizince na území Čr

Trvalý pobyt pro cizince na území Čr CZ Trvalý pobyt pro cizince Čr CZ Trvalý pobyt pro cizince ČR Trvalý pobyt je pobytový status pro cizince, který splní zákonné podmínky. Může být umožněn na základě: Povolení k pobytu pro občany ze zemí

Více

Historie migrace do ČR a aktuální výzvy. Mgr. Eva Dohnalová evadohnal@yahoo.com

Historie migrace do ČR a aktuální výzvy. Mgr. Eva Dohnalová evadohnal@yahoo.com Historie migrace do ČR a aktuální výzvy Mgr. Eva Dohnalová evadohnal@yahoo.com Historický a evropský kontext migrace Situace po 2. světové válce Evropa se mění v kontinent imigrace 1.období v letech 1950-1973/4

Více

Objednat si jí můžete (pouze na CD) na sekretariátě ORFEUS. Zde uvádíme obsah příručky a text předmluvy.

Objednat si jí můžete (pouze na CD) na sekretariátě ORFEUS. Zde uvádíme obsah příručky a text předmluvy. Objednat si jí můžete (pouze na CD) na sekretariátě ORFEUS. Zde uvádíme obsah příručky a text předmluvy. OBSAH Předmluva... Poděkování... Fáze procesu... Přípravná fáze - Předkontaktní... Předkontaktní

Více

Postoje české veřejnosti k cizincům

Postoje české veřejnosti k cizincům TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Postoje české veřejnosti k cizincům Technické

Více

Zaměstnávání uprchlíků. Kdo je uprchlíkem? Jak poznám žadatele o azyl a držitele mezinárodní ochrany?

Zaměstnávání uprchlíků. Kdo je uprchlíkem? Jak poznám žadatele o azyl a držitele mezinárodní ochrany? Zaměstnávání uprchlíků Kdo je uprchlíkem? Jak poznám žadatele o azyl a držitele mezinárodní ochrany? Kdo je uprchlíkem? Uprchlíkem je osoba, která se nachází mimo svou vlast a má oprávněné obavy před pronásledováním

Více

"Vítězové a poražení" v současné pracovní legální a nelegální migraci

Vítězové a poražení v současné pracovní legální a nelegální migraci "Vítězové a poražení" v současné pracovní legální a nelegální migraci Dušan DRBOHLAV Karlova Univerzita v Praze Přírodovědecká fakulta Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje IDEA Středomoří

Více

4. VYSTĚHOVALÍ Z PRAHY

4. VYSTĚHOVALÍ Z PRAHY 4. VYSTĚHOVALÍ Z PRAHY Za celé období let 2001 2011 se z Prahy vystěhovalo 294,3 tis. osob. Počty vystěhovalých od roku 2006 klesají s výjimkou roku 2010. Vystěhovalí z Prahy směřovali většinou do jiných

Více

Rychlý růst vzdělanosti žen

Rychlý růst vzdělanosti žen 3. 11. 2016 Rychlý růst vzdělanosti žen V České republice rapidně roste úroveň formálního vzdělání. Ve věkové skupině 25-64letých v průběhu posledních deseti let počet obyvatel stagnoval, ale počet osob

Více

Příloha č. 2. Podporované cílové skupiny 1/6

Příloha č. 2. Podporované cílové skupiny 1/6 Příloha č. 2 Podporované cílové skupiny Cílovou skupinou v IP 2.3 jsou osoby sociálně vyloučené a osoby sociálním vyloučením ohrožené, uchazeči a zájemci o zaměstnání, neaktivní osoby a zaměstnanci místních

Více

stručný popis problému, který projekt řeší;

stručný popis problému, který projekt řeší; PROJEKT PRO SŠ - sborníky vymezení modulů, které bude projekt realizovat Vymezení modulů: Projekt se zaměřuje na vzdělávání v oblasti multikulturní výchovy (modul B). Projekt spojuje aktivity modulu výzkumu

Více

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR Národní hospodářství tí a sociální systém ČR ObN 3. ročník Ekonomické sektory: Národní hospodářství primární (zemědělství a hornictví) sekundární í( (zpracovatelský průmysl) ů terciární (poskytování služeb)

Více

3.3. Začlenění průřezových témat

3.3. Začlenění průřezových témat 1.3. morál ní 1.2. sociální 1.1. osobnostní 3.3. Začlenění průřezových témat Průřezová témata reprezentují ve Školním vzdělávacím programu v souladu s RVP ZV okruhy aktuálních problémů současného světa.

Více

PŘÍLOHY DOKUMENTU ROZBOR FINANCOVÁNÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Z VEŘEJNÝCH ROZPOČTŮ V ROCE 2012

PŘÍLOHY DOKUMENTU ROZBOR FINANCOVÁNÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Z VEŘEJNÝCH ROZPOČTŮ V ROCE 2012 IV. PŘÍLOHY DOKUMENTU ROZBOR FINANCOVÁNÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Z VEŘEJNÝCH ROZPOČTŮ V ROCE 212 PŘÍLOHY 28 Příloha 1: Úplné výsledky Rozboru 212 29 Státní rozpočet 212 29 Krajské rozpočty a

Více

Vzdělávací modul MK-01. Multikulturalismus. Šance pro Šluknovský výběžek. Autor: Mgr. Andrea Angelová. Klíčová aktivita č. 3.

Vzdělávací modul MK-01. Multikulturalismus. Šance pro Šluknovský výběžek. Autor: Mgr. Andrea Angelová. Klíčová aktivita č. 3. Šance pro Šluknovský výběžek Klíčová aktivita č. 3 Vzdělávací modul MK-01 Multikulturalismus Autor: Mgr. Andrea Angelová Varnsdorf 2013 Projekt Šance pro Šluknovský výběžek reg. č. CZ.1.07/3.1.00/37.0030

Více

1. Vnitřní stěhování v České republice

1. Vnitřní stěhování v České republice 1. Vnitřní stěhování v České republice Objem vnitřní migrace v České republice je dán stěhováním z obce do jiné obce. Proto je třeba brát v úvahu, že souhrnný rozsah stěhování je ovlivněn i počtem obcí.

Více

DEMOGRAFICKÝ VÝVOJ. Počet obyvatel dlouhodobě. zásadní vliv na tento růst má migrace

DEMOGRAFICKÝ VÝVOJ. Počet obyvatel dlouhodobě. zásadní vliv na tento růst má migrace DEMOGRAFICKÝ VÝVOJ V Praze žilo k 31.12.1 1 257 158 obyvatel. V devadesátých letech počet obyvatel Prahy klesal, od roku 1 však setrvale roste, i když v období posledních dvou let nižším tempem. Tato změna

Více

Čtvrtletní zpráva o migraci II. 2018

Čtvrtletní zpráva o migraci II. 2018 Čtvrtletní zpráva o migraci o d b o r a z y l o v é a m i g r a č n í p o l i t i k y 2. č t v r t l e t í 2 0 1 8 Aktuální situace v České republice Počet cizinců pobývajících na území ČR 542 746 159

Více

Daniel Chytil. Tisková konference, 13. února 2014, Praha

Daniel Chytil. Tisková konference, 13. února 2014, Praha CIZINCI V ČR V ČASE A PROSTORU Daniel Chytil Tisková konference, 13. února 2014, Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz Něco na začátek Zdroje dat Ministerstvo vnitra

Více

8. Věda a technologie, informační společnost

8. Věda a technologie, informační společnost 8. Věda a technologie, informační společnost V každé společnosti je její důležitou a nedílnou součástí oblast výzkumu a vývoje. Jedná se o systematickou tvůrčí práci konanou za účelem získání nových znalostí

Více

7 Migrace. Tab. 7.1 Zahraniční migrace podle pohlaví,

7 Migrace. Tab. 7.1 Zahraniční migrace podle pohlaví, 7 Migrace Poprvé po roce 2001 bylo v roce 2013 znovu zaznamenáno záporné saldo zahraniční migrace. Počet vystěhovalých se meziročně zvýšil na 30,9 tisíce a převýšil počet přistěhovalých o 1 297 osob. Mezi

Více

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. (IWI-C) VŠB Technická univerzita Ostrava, Fakulta strojní, 17. listopadu 15/2172, 708 33 Ostrava- Poruba,

Více

May 30, 2013. VY_52_INOVACE_21.notebook. Pobyt cizinců. SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona

May 30, 2013. VY_52_INOVACE_21.notebook. Pobyt cizinců. SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona Pobyt cizinců SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky

Více

Cvičení ze společenských věd

Cvičení ze společenských věd Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512 Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Cvičení ze společenských

Více

VÝUKOVÝ MATERIÁL. Varnsdorf, IČO: tel CZ.1.07/1.5.00/ Pro vzdělanější Šluknovsko

VÝUKOVÝ MATERIÁL. Varnsdorf, IČO: tel CZ.1.07/1.5.00/ Pro vzdělanější Šluknovsko VÝUKOVÝ MATERIÁL Identifikační údaje školy Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková organizace Bratislavská 2166, 407 47 Varnsdorf, IČO: 18383874 www.vosassvdf.cz, tel. +420412372632

Více

Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010

Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010 Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010 PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE PŮSOBÍCÍ V OBLASTI INTEGRACE CIZINCŮ Pořadatel semináře Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) Kontakty:

Více