PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V LOTYŠSKU SOUČASNÁ SITUACE A ZKUŠENOSTI. LOTYŠSKÁ SPOLEČNOST PRO AUTISMUS (Latvian Autism Society)

Transkript

1 PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V LOTYŠSKU SOUČASNÁ SITUACE A ZKUŠENOSTI LOTYŠSKÁ SPOLEČNOST PRO AUTISMUS (Latvian Autism Society)

2 Jaké je to v Lotyšsku? - V Lotyšsku dosud existuje jen několik málo podporovaných pracovních míst - Hlavní způsob podpory - poskytování asistentů, kteří doprovázejí lidi s poruchami autistického spektra do a z práce. - Pracovní příležitosti - dotovaná/podporovaná pracovní místa, speciální dílny.

3 Jaké je to v Lotyšsku? - Legislativa, politika ani praxe nejsou orientovány na usnadnění vzdělávání a zaměstnávání lidí s poruchami intelektového vývoje. - Navzdory značným úspěchům dosažených v uplynulých 5 letech není podporované zaměstnávání dosud v lotyšském normativním systému definováno a služby s ním spojené nejsou dostupné v celé zemi.

4 Jaké je to v Lotyšsku? - Síť sociálních pracovníků a podpory dosud není dostatečně široká. - Lidé s poruchami je před zaměstnavateli mnohdy tají. (většinou z důvodu předchozí špatné zkušenosti s trhem práce)

5 Státní instituce poskytující pomoc a asistenci

6 MINISTERSTVO SOCIÁLNÍCH VĚCÍ (MINISTRY OF WELFARE) Vytváří a koordinuje státní politiku sociálního zabezpečení; Vyvíjí politiku práce, sociálního zabezpečení a genderové rovnosti; Zajišťuje kvalitu sociální péče a vývoj sociálních rehabilitačních služeb.

7 NÁRODNÍ RADA PRO LIDI S POSTIŽENÍM (NATONAL COUNCIL ON DISABILITY) Založena Ministerstvem sociálních věcí v roce 1997; Poradní a posudková instituce, která se podílí na tvorbě a zavádění politik orientovaných na lidi s postižením; Cíl = podpora spolupráce mezi jednotlivými institucemi a zapojení veřejných organizací do rozhodovacího procesu o integraci lidí s postižením.

8 STÁTNÍ ÚŘAD INSPEKCE PRÁCE (STATE LABOUR INSPECTORATE) Úřad přímé správy podřízený Ministerstvu sociálních věcí; Jediná státní instituce, která přímo implementuje státní politiku na poli právní regulace práce, bezpečnosti práce a zdraví; Kontroluje a dohlíží na dodržování požadavků regulativních ustanovení ohledně pracovněprávních vztahů; Kontroluje, zda jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci dodržují povinnosti stanovené v pracovních smlouvách a zákoníku práce.

9 STÁTNÍ ÚŘAD PRÁCE Usiluje o regulaci nezaměstnanosti. Akce na podporu zaměstnanosti: - Podnikání orientované na konkrétní skupiny lidí (dotovaná pracovní místa); - Komplexní akce na podporu zaměstnanosti (konzultace plánování kariéry, ve spolupráci se specialisty); - "Job for Youth" ("Práce pro mladé"; nabídky práce a aktivity pro mladé lidi ve věku od let)

10 NADACE PRO INTEGRACI DO SPOLEČNOSTI (THE SOCIETY INTEGRATION FOUNDATION) Jedná se o veřejnou nadaci založenou v roce 2001; Cíl = finanční podpora a prosazování integrace; Pomáhá rozvoji veřejného a nevládního sektoru a s realizací projektů.

11 NADACE PRO INTEGRACI SPOLEČNOSTI (THE SOCIETY INTEGRATION FOUNDATION) Jedná se o veřejnou nadaci založenou v roce 2001; Cíl = finanční podpora a prosazování integrace; Pomáhá rozvoji veřejného a nevládního sektoru a s realizací projektů.

12 STÁTNÍ ÚŘAD SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ (STATE SOCIAL INSURANCE AGENCY) Řídí systém sociálního zabezpečení a několika dalších služeb sociální podpory; Rozděluje, vypočítává a vyplácí výživné, důchody a odškodné.

13 Finanční podpora poskytovaná zaměstnavatelům

14 Finanční podpora poskytovaná zaměstnavatelům Kompenzace poskytovaná za vytvoření vhodného pracovního místa pro osobu s postižením (v případě, kdy dotyčná osoba předloží oficiální prohlášení terapeuta), jednorázové dávky (vyplácené úřadem práce - National Employment Agency) Kompenzace poskytovaná za vytvoření vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - určená na základní prostředky (vyplácená úřadem práce - National Employment Agency) >700 >280 Měsíční příspěvek na řízení práce 40 Měsíční příspěvek na minimální plat (po dobu prvních 12 měsíců) určený na výplatu osoby s postižením (za předpokladu, že pracuje na plný úvazek) Daňová úleva poskytovaná za vytvoření nového, specializovaného pracovního místa pro lidi s postižením >280

15 Povinnosti související se zaměstnáváním lidí s postižením - V současnosti v této oblasti nejsou stanoveny žádné specifické povinnosti; - Mezinárodní organizace (zejména skandinávské provenience) mívají vlastní standardy; - Tyto organizace spolupracují s Úřadem práce (National Employment Agency) a zaměstnávají lidi s fyzickým/mentálním postižením.

16 Neziskové a nevládní organizace

17 ORGANIZACE "SUSTENTO" Organizace sdružující lidi se speciálními potřebami; Založena v roce 2002; Sdružuje přes 40 různých organizací a celkem více než lidí s postižením nebo chronickým onemocněním; Členská organizace Evropského fóra zdravotně postižených (European Disability Forum); Účastní se mezinárodních projektů.

18 ORGANIZACE "APEIRONS" Založena v roce 1997; Organizace pro lidi s postižením a jejich přátele; Člen Národní a mezinárodní sítě lidí s postižením (National and International Network of People with Disabilities); Studio Apeirons Video (v roce 2007 natočilo krátký film s názvem "Another Point of View" (Jiný úhel pohledu), který získal první místo na francouzském filmovém festivalu "Lidé s postižením mezi námi").

19 INDEX UDRŽITELNOSTI (SUSTAINABILITY INDEX) Strategický nástroj vedení založený na mezinárodně uznávané metodice; V Lotyšsku pomáhá určit udržitelnost fungování organizace a stanovit úrovně odpovědnosti v rámci korporace; Zahrnuje mechanismus postupu v rámci podniku/organizace, založený na dobrovolné participaci.

20 Nejčastější pracovní příležitosti

21 Nejčastější pracovní příležitosti - Dotovaná pracovní místa; - Průmysl a služby (práce zahrnující nenáročné, elementární úkony); - Sezónní práce; - Zemědělství; - Administrativa a zpracování dat; - Kancelářské práce; - IT sektor (programování).

22 Financování neziskového sektoru

23 Služby zaměřené na poruchy autistického spektra V současnosti neexistují žádné služby specializované na podporu zaměstnávání lidí s poruchami autistického spektra. Jak zmiňuji výše, Úřad práce (National Employment Agency) poskytuje největší podíl potřebné podpory, avšak jeho služby jsou zaměřeny zejména na lidi se zdravotním (tj. fyzickým) postižením.

24 Jsou lidé s Aspergerovým syndromem úspěšní? Úspěch a postup v zaměstnání závisí na tom, zda se osoba s Apsergerovým syndromem úspěšně integruje do daného pracovního prostředí. Lotyšská společnost pro lidi s autismem spolupracuje s Úřadem práce (National Employment Agency) na tvorbě systému pro zaměstance s autismem a Aspergerovým syndromem.

25 Děkuji za pozornost!