Shrnující informace o realizaci projektu

Transkript

1 Shrnující informace o realizaci projektu Komplexní program na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti žen na Třebíčsku, (CZ.1.04/3.4.04/ ) období: ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA č. 5 Výše dotace: ,92 Kč realizátor: IMPULS TŘEBÍČ Okružní 935 Partneři projektu: Okresní hospodářská komora Třebíč Třebíčské centrum o. s. VIA ALTA a.s.

2 Zhodnocení důležitosti projektu Hlavím cílem projektu byla realizace komplexního vzdělávacího programu ke zlepšení výchozí pozice CS, při zahájení a rozvoji samostatné výdělečné činnosti v kontextu sladění pracovního a rodinného života. Cíle vzdělávacího programu: 1) Zvýšit sebevědomí CS a posílit motivaci k podnikání a překonání zažitých předsudků. 2) Poskytnout CS penzum podnikatelských znalostí a dovedností pro optimální nastavení podnikatelského plánu i jeho realizaci. 3) Poskytnout CS možnost seznámit se s konkrétním fungujícím podnikem a získat tak vhled do podnikatelské reality. 4) Poskytnout CS poradenský servis ve frekventovaných kategoriích a to jak při přípravě, tak při vlastním podnikání. 5) Prostřednictvím koučingu a work-life balancing pomoci získat CS rodinnou podporu a nastartovat proces řízení vlastního rozvoje. Cílové skupiny Ženy začínající podnikání a vykonávající samostatnou výdělečnou činnosti. Ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce. Ženy v předdůchodovém věku. Muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi. Popis projektu Projekt byl realizován z několika na sebe navazujících modulů, jejichž absolvování umožnilo účastníkům úspěšné zahájení podnikatelské činnosti, popřípadě umístění na podporovaná pracovní místa. Veškeré moduly byly koncipovány a učební osnovy připraveny v souladu s prosazováním rovných příležitosti žen a mužů pod supervizí přizvané expertky na tuto problematiku. Do projektu bylo postupně zapojeno 72 účastníků z Třebíčska splňujících výše uvedené kriterium CS, kteří absolvovali dva vstupní moduly - Modul A Aktivačně - motivační program a Modul B Úvod do podnikání. Na základě absolvování těchto modulů se CS rozhodovali, zda budou pokračovat směrem k podnikání či k zaměstnaneckému poměru. V rozhodování a nasměrování činnosti v kontextu sladění rodinného a pracovního života pomohlo účastníkům koučování a Work-life balance poradenství modulu E po celou dobu realizace projektu. Účastníkům se zájmen o podnikání bylo doporučeno pokračovat moduly C1 Specializační kurz a C2 Odborná praxe, dle konkrétní oblasti podnikání. Současně využívali individuální Odborné poradenství pro začínající podnikatele modulu F. Účastníci, kteří se rozhodli od podnikatelského záměru upustit a směřovat k zaměstnaneckému poměru, absolvovali v rámci modulu D1 rekvalifikační kurz, dle svého 2

3 výběru v kontextu lokálního trhu práce a následně využití nabídky podporovaného zaměstnání na 7 měsíců v rámci modulu D2. Pracovní místa zprostředkovala vybraná agentura práce. Vzhledem k tomu, že se předpokládala účast osob s malými dětmi, bylo v rámci projektu kalkulováno s doprovodnými opatřeními péče o děti. Součástí projektu byly také klíčové aktivity zaměřené na šíření výstupů projektu, osvětu a monitoring a evaluaci projektu. Shrnutí jednotlivých klíčových aktivit Číslo aktivity: 01 Název klíčové aktivity: Příprava vzdělávacího programu zajištění materiálního vybavení pro realizaci vzdělávacího programu- byly zakoupeny učební pomůcky a testový materiál pro účastníky Modulu A, v rámci této aktivity byly vytvořeny přihlášky do kurzu, dohody o účasti v projektu, prezenční listiny, vzor osobních karet účastníků. zajištění prostor pro výuku a sestavení rozvrhu hodin pro jednotlivé moduly bylo zajištěno dodavatelsky za úzké spolupráce a koordinace ze strany realizačního týmu a zástupců partnerů projektu. oslovení cílových skupin včetně publicity projektu byly připraveny nábory cílových skupin, včetně jejich oslovení na základě zajištěné publicity v projektu (informační letáčky zveřejněné na veřejně dostupných místech a ve schránkách, zveřejněné informace na internetových stránkách organizace a partnera). byly vytvořeny učební osnovy (sylaby) pro nové vzdělávací programy (Moduly A, B, C1), jejichž absolvování umožnilo CS úspěšné zahájení podnikatelské činnosti. V rámci KA byly připraveny osnovy (sylaby) na tyto moduly: Modul A Aktivačně motivační program Modul B Úvod do podnikání Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele - rozpracován do dvou variant: A) Otevření provozovny (pobočky, obchodu aj.) B) Práce na cestách a z domova Témata jsou pro obě skupiny volena shodně, nicméně obsahově byla témata přizpůsobena problémům skupiny A nebo B. Např. u pracovně-právních vztahů je tato oblast širší a bude podrobně probrána z pohledu zaměstnavatele při založení provozovny, zatímco při práci z domova půjde o problémy ve vztahu k odběratelům. Liší se také domácí úkoly a případové studie. byly vytvořeny studijní materiály, které mají srozumitelnou formu ilustrovat vzdělávací témata, jejichž součástí je i příprava tzv. případových studií o příklady dobré i chybné praxe. byly vytvořeny e-learningové opory, tuto činnost zajistil dodavatel, který vykonal následující činnosti: - pomocí nástrojů LMS Moodle nebo nástrojů kompatibilních s LMS Moodle vytvořil podobu kurzu k Modulu B, který byl doplňován o studijní materiály a texty, úkoly a testy. - provedl školení cílové skupiny (I. III. běh), nedílnou součástí byly prezenční listiny o účasti CS. 3

4 současně byly vytvořené osnovy, studijní materiály a e-learningové opory konzultovány a odsouhlaseny odbornou skupinou složenou z metodika vzdělávacího programu a expertkou na rovné příležitosti a zástupců všech tří partnerů. Číslo aktivity: 02 Název klíčové aktivity: Modul A Aktivačně motivační program pro 72 účastníků (I. III. běhu) byl realizován Modul A, který si kladl za cíl motivovat a pomoci ženám k podnikání. Program měl tři části: 1) Diagnostickou část 2) Výukovou část - sociální komunikace- verbální komunikace - sociální komunikace- neverbální komunikace - sebeprezentace - vyjednávání, přesvědčování, slovní komunikace 3) Výcvikový program - psychohygiena a antistresový program - rozvoj kreativity - rétorika - výcvik asertivity - rozvoj osobního managementu Koordinace modulu byla v kompetenci koordinátora projektu, lektorský tým sestavil metodik projektu společně s expertkou na rovné příležitosti. Konkrétní nastavení rozvrhu a jeho rozložení v čase bylo nastaveno ve spolupráci s partnerem projektu Třebíčské centrum. Celkem bylo odučeno hodin 33 x 3 běhy x 2 skupiny v každém běhu = 198 hodin. Číslo aktivity: 03 Název klíčové aktivity: Modul B Úvod do podnikání Pro 72 účastníků (I. III. běhu) byl realizován Modul B, který napomáhal načerpat informace o tom, co podnikání v ČR nyní obnáší a co vše se musí udělat, aby člověk začal a vydržel. Modul B byl složen z 8 vzdělávacích témat, rozdělených do 12 půldenních bloků: - postup jak začít podnikat (analýza tržního prostředí, podnikatelský záměr a projekt) - živnostenský zákon, obchodní a občanský zákoník, instituce - finance z pohledu OSVČ (finanční a technická problematika) - finanční zdroje pro podnikatele - bankovní služby, typy společností - daně (základy účetnictví a daňové problematiky) - pracovní síla z pohledu OSVČ (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti) 4

5 - marketing a komunikační strategie (4 P, tvorba cen, výzkum, distribuce, PC komunikace) Rozvrh hodin pro Modul B byl sestaven vlastními silami žadatele s využitím stabilního lektorského zázemí. Celkem bylo odučeno hodin 48 x 3 běhy x 2 skupiny v každém běhu = 288 hodin. Po ukončení Modulu B účastníci učinili kompetentní rozhodnutí, zda se do podnikání pustí či nikoli. Dle tohoto rozhodnutí účastníci plánující podnikání pokračovali moduly C1 a C2 (KA4), ti, kteří se rozhodli od podnikání upustit, pokračovali doplňkovými aktivitami D1 Rekvalifikace a D2 Podporované zaměstnání (KA5). Číslo aktivity: 04 Název klíčové aktivity: Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele a C2 Odborná praxe Klíčová aktivita reagovala na již zmíněné problémy s nedostatkem podnikatelských zkušeností. Nedostatky se mohou objevit ve formě špatného vypracování podnikatelského plánu, výpočtu návratnosti investic, finanční analýze, kalkulaci nákladů, stanovení cen produktu, ale i v komunikačních dovednostech, špatné prezentaci a nedostatečném sebevědomí. Na tyto zjištěné problémy reagoval Modul C1 složený z 8 úžeji zaměřených vzdělávacích témat rozdělených do 12 půldenních bloků a byl připraven ve dvou variantách A a B, kdy sice názvy témat byly pro obě skupiny téměř shodné, nicméně obsahově byly témata adaptovány právě na problémy skupiny A nebo B. A. Otevření provozovny (pobočky, obchodu aj.)/ B. Práce na cestách a z domova: - pracovně-právní vztahy, personalistika - příprava všech dokumentů, zajištění prostor, nájemní smlouva, kniha jízd apod. - lokální a internetová prezentace - komunikační dovednosti, osobnost a image podnikatelky - daně, fakturace, případová studie - prodejní dovednosti, jednání se zákazníky - případová studie financování malých a středních firem - logistika zboží nebo služeb, zásobování, dodavatelé (A)PC, nástroje (B) V rámci KA byly sestaveny rozvrhy hodin ve spolupráci s Hospodářskou komorou partnerem projektu, celkem bylo odučeno hodin 48 x 3 běhy x 2 skupiny v každém běhu = 288 hodin. Po ukončení Modulu C1 účastníci (I. III. běhu) absolvovali praxi (Modul C2) u podnikatelských subjektů, čímž získali odpovídající pohled na realitu a cenné zkušenosti. Počet hodin praxe byl individuálně stanoven v závislosti na konkrétním oboru. Účastníkům, kteří vykonávali rekvalifikace akreditované MŠMT i s praxí, se tato rekvalifikační praxe automaticky započítala jako absolvování modulu C2. Pokud rekvalifikace obsahovala pouze teoretickou výuku, případně pokud si účastníci nezvolili žádnou rekvalifikaci, tak tuto praxi vykonávali u podnikatelských subjektů samostatně. Číslo aktivity: 05 Název klíčové aktivity: Modul D1 Rekvalifikační kurz a D2 podporované zaměstnání na 7 měsíců v rámci 5

6 KA představovala doplněk pro účastníky (I. III. běhu), jež se v rámci projektu rozhodli nezačít podnikat. Na základě absolvovaných předešlých modulů, individuálního poradenství, konzultacemi s partnery projektu a zástupci úřadu práce si zvolili tyto rekvalifikace: I. běh - pracovník grafického studia - pracovník v sociálních službách - obsluha CNC obráběcích strojů II. běh - obsluha osobního počítače Tak, aby svůj výběr uplatnili na lokálním trhu práce a nepodporovali genderové stereotypy. Na absolvovanou rekvalifikaci navázala v (I. II. běhu) programu, podporovaná místa s důrazem na flexibilní formy zaměstnávání. Umístění 8 účastnic zajistila vybraná agentura práce. Na všechny zvolené rekvalifikace v období realizace Modulů C1, C2 a D1 bylo uplatněno výběrové řízení v rámci veřejné zakázky. Rekvalifikace Obsluha CNC obráběcích strojů nebyla nakonec realizována, jelikož se do výběrového řízení nepřihlásil žádný z námi přímo i nepřímo oslovených dodavatelů. Důvodem byla skutečnost, že většina vzdělávacích zařízení, které mají na daný obor akreditaci, jsou střední školy, které měly v době plánovaného konání rekvalifikace (červen, červenec, srpen) maturitní a učňovské zkoušky a letní prázdniny. Druhým důvodem byla i výše ceny pro jednoho přihlášeného účastníka, proto se další výběrové řízení pro danou rekvalifikaci nekonalo, neboť by následně došlo kvůli jedné účastnici i k několikaměsíčnímu prodloužení této klíčové aktivity. Číslo aktivity: 06 Název klíčové aktivity: Modul E Koučování a Work- life balance nejen pro začínající podnikatele Pro 72 účastníků všech 3 běhů byl vybrán profesionální kouč se specializací na Work life balance, následně byla uzavřena rámcová smlouva, dle koordinace a metodického vedení členů projektového týmu. Celkem bylo odučeno 320 hodin, dle individuálních potřeb účastníků. Účastníci dostali základní informace o zaměření Work-life balance koučování, jehož tematické zaměření predikuje stimulaci potenciálu účastníků. Z tohoto důvodu účastníci obdrželi seznam možného zacílení individuálního koučinku a vybrali si následující položky, které je v nabídce zaujali: Sebereflexe, sebepoznání Motivace pro změnu Seberozvoj Rozhodovací procesy Ujasnění si životní vize Plánování dosažitelných cílů Způsoby sebeřízení Faktory životní rovnováhy Rozvoj sebevědomí Stimulace životního potenciálu Zlepšení vztahů na pracovišti (v rodině) Time management 6

7 Zvládání zátěže Rozvoj sociálních kompetencí Asertivní jednání s lidmi Vyrovnání se s životními změnami Zvládání bariér v komunikaci Metody jednání a vyjednávání Strategie řešení interpersonálních konfliktů Prevence syndromu vyhoření Relaxační postupy Aspirace a výkonnost Týmová spolupráce Další proces se odvíjel podle individuální zakázky zájemců o individuální koučink, přičemž byla saturována jejich potřeba transakčního koučování, které podporuje změnu akce, ale u některých i potřeba transformačního koučování s potenciálem změny vlastních postojů, motivace a dalších faktorů osobnosti. Číslo aktivity: 07 Název klíčové aktivity: Modul F Odborné poradenství pro začínající podnikatele Pro 72 účastníků byl vybrán odborný dodavatel na danou problematiku, který doplňoval o možnost zkonzultovat svůj podnikatelský plán a jeho jednotlivé aspekty v oblasti marketingu. Následně byla uzavřena rámcová smlouva, dle koordinace a metodického vedení členů projektového týmu. Celkem bylo odučeno 296 hodin konzultací (poradenství) a to před započetím vlastní podnikatelské činnosti účastníka, nespadají do podpory de minimis. Poradenství v režimu de minimis nebylo využito. Poradenství bylo zajištěno v těchto oblastech: - právní poradenství - marketing, PR - HR poradenství - sociální sítě - finanční poradenství Účastníci absolvovali od každého tématu 2 hodiny, nebo si zvolili oblast, která je pro ně prioritní a uspořádali si tak poradenství, dle vlastních potřeb. V průběhu odborného poradenství pro začínající podnikatele se navazovalo na dotazy účastníků během celého přednáškového bloku Modulu B. Odpovědi byly podány většinou na místě samém pro celou skupinovou výuku, v rámci poradenství pak byly řešeny konkrétní dotazy s individuálním zaměřením, kdy došlo k dalšímu rozšíření této problematiky. Složitější a časově náročnější problémy, které se nedaly během poradenství zcela vyřešit, byly účastníkům následně odeslány pomocí komunikačního programu. Číslo aktivity: 08 Název klíčové aktivity: Šíření výstupu projektu a osvěta 7

8 Cílem této KA bylo přispět prostřednictvím realizovaných opatření k propagaci tématu rovných příležitostí. V rámci projektu byly uspořádány 3 evaluační semináře, po skončení jednotlivých běhu (9/2013, 4/2014, 10/2014). Semináře se zúčastnili úspěšní absolventi konkrétního běhu programu, partneři, lektoři a poradci, ale také zástupci podnikatelské veřejnosti, místní samosprávy i neziskové sektory a regionální média. Pod vedením expertky na rovné příležitosti byl zhodnocen přínos programu k rovným příležitostem a prezentovány podnikatelské záměry absolventů. O výsledcích semináře byla uveřejněna tisková zpráva v Třebíčských novinách. Evaluační seminář (1. běh) Název projektu: Komplexní program na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti žen na Třebíčsku, CZ.1.04/3.4.04/ Datum konání: Počet účastníků: 33 Počet ukončivších účastníků: 31 Moduly a délka trvání: Modul A Aktivačně motivační program (únor- březen 2013). Modul B Úvod do podnikání (duben - květen 2013). Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele a C2 Odborná praxe (červen srpen 2013). Modul D1 Rekvalifikační kurz (červen - srpen 2013) a D2 podporované zaměstnání na 7 měsíců v rámci (září 2013 březen 2014). Modul E Koučování a work-life balance nejen pro začínající podnikatele (únor srpen 2013). Modul F Odborné poradenství pro začínající podnikatele (duben srpen 2013). Zvolené rekvalifikace: Obsluha osobního počítače (2 ženy) Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky (6 žen) Pedikúra včetně nehtové modeláže (1 žena) Vizážistika a barvové poradenství (3 ženy) Holičské a kadeřnické práce (1 žena) Projektový manažer (2 ženy) Pracovník grafického studia (5 žen) Pracovník v sociálních službách (5 žen) Nerealizované rekvalifikace: Výroba chleba a běžného pečiva ( H, úroveň 3) 1 žena Úklidové práce se zaměřením na domácnost (1 žena) Obsluha CNC obráběcích strojů (1 žena) Celková částka na rekvalifikace: Kč Realizace rekvalifikací: - Marie Novotná (Pedikúra včetně nehtové modeláže, Vizážistika a barvové poradenství, Holičské a kadeřnické práce). - K- systém.cz s.r.o. (Pracovník v sociálních službách). - Wyda s.r.o. (Obsluha osobního počítače, Projektový manažer). - Peoplesource v.o.s. (Pracovník grafického studia, Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky). 8

9 Počet vytvořených ŽL: 10 x Počet obnovených ŽL: 2x Počet podporovaných zaměstnání na 7 měsíců a vytvoření nových pracovních míst: 5x Evaluační seminář (2. běh) Název projektu: Komplexní program na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti žen na Třebíčsku, CZ.1.04/3.4.04/ Datum konání: Počet účastníků: 30 Počet ukončivších účastníků: 27 Moduly a délka trvání: Modul A Aktivačně motivační program (září - říjen 2013). Modul B Úvod do podnikání (listopad - prosinec 2013). Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele a C2 Odborná praxe (leden - březen 2014). Modul D1 Rekvalifikační kurz (únor duben 2014) a D2 podporované zaměstnání na 7 měsíců v rámci (duben říjen 2014). Modul E Koučování a work-life balance nejen pro začínající podnikatele (září březen 2014). Modul F Odborné poradenství pro začínající podnikatele (září březen 2014). Zvolené rekvalifikace: Pracovník v sociálních službách (2 ženy) Účetnictví (3 ženy) Fotograf- fotoreportér (2 ženy) Obsluha osobního počítače (5 žen) Manikúra a pedikúra včetně nehtové modeláže (6 žen) Vizážistika a barvové poradenství (2 ženy) Masér pro sportovní a rekondiční masáže (69-53-H/01) 1 žena Projektový manažer (6 žen) Nerealizované rekvalifikace: Pracovník grafického studia (1 žena) Celková částka na rekvalifikace: ,00 Kč Realizace rekvalifikací: - Marie Novotná (Manikúra a pedikúra včetně nehtové modeláže, Vizážistika a barvové poradenství, Masér pro sportovní a rekondiční masáže (69-53-H/01)). - K- systém.cz s.r.o. (Účetnictví). - Wyda s.r.o. (Obsluha osobního počítače, Projektový manažer). - Peoplesource v.o.s. (Pracovník v sociálních službách). - Fotoatlas services, s.r.o. (Fotograf- fotoreportér). Počet vytvořených ŽL: 2x Počet obnovených ŽL: 5x Počet podporovaných zaměstnání na 7 měsíců a vytvoření nových pracovních míst: 3x 9

10 Evaluační seminář (3. běh) Název projektu: Komplexní program na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti žen na Třebíčsku, CZ.1.04/3.4.04/ Datum konání: Počet účastníků: 9 Počet ukončivších účastníků: 8 Moduly a délka trvání: Modul A Aktivačně motivační program (duben- květen 2014). Modul B Úvod do podnikání (červen- červenec 2014). Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele a C2 Odborná praxe (srpen - říjen 2014). Modul D2 podporované zaměstnání na 7 měsíců v rámci (duben říjen 2014) Modul E Koučování a work-life balance nejen pro začínající podnikatele (duben - říjen 2014). Modul F Odborné poradenství pro začínající podnikatele (duben říjen 2014). Zvolené rekvalifikace: Kosmetické služby (5 žen) Masér pro sportovní a rekondiční masáže (69-53-H/01) 3 ženy Celková částka na rekvalifikace: ,00 Kč Realizace rekvalifikací: - Marie Novotná (Kosmetické služby, Masér pro sportovní a rekondiční masáže (69-53-H/01)). Počet vytvořených ŽL: 6x Počet obnovených ŽL: 0x Počet podporovaných zaměstnání na 7 měsíců a vytvoření nových pracovních míst: 0x Číslo aktivity: 09 Název klíčové aktivity: Monitoring a evaluace projektu POPIS V rámci projektu byly stanoveny tyto úkoly přispívající k rovnosti žen a mužů: KA1 vznik 3 inovovaných produktů přispívající k rovnosti mužů a žen, doloženo učebními osnovami a studijními materiály. KA2 72 osob plánujících zahájení podnikatelské činnosti s důrazem na věkovou skupinu nad 50 let a ženy pečující o malé děti (dále jen CS), které absolvovaly Modul A, doloženo prezenčními listinami a dohodami o účasti v projektu. Úspěšnost absolvování byla podmíněna pouze 80 % účastí, vzhledem k charakteru kurzu nebyl závěrečný test ani zkouška vhodným měřítkem. KA3 71 osob CS (absolventů Modulu A) proškolených v rámci Modulu B, doloženy prezenční listiny a dohody o účasti v projektu. Úspěšnost absolvování Modulu B byla podmíněna 80 % účasti v kurzu a 60 % úspěšnosti v závěrečném testu. KA4 55 osob CS (absolventů Modulu A a B) připravených k podnikání, doloženy prezenční listiny a dohody o účasti v projektu. Úspěšnost absolvování Modulu C1 byla podmíněna 80% účastí v kurzu a 60% úspěšností v závěrečném testu. 20 účastníků zahájilo podnikatelskou činnost a byly vykazovány jako počet NPM, doloženy kopie vydaných ŽL. KA5 16 osob, které se v rámci projektu rozhodli nepodnikat, doloženy přihlášky do jednotlivých rekvalifikačních kurzů a kopiemi získaných Osvědčení, z nichž celkem 8 podporovaných pracovních 10

11 míst, doloženy dohody o poskytnutí mzdového příspěvku, kopie pracovních smluv a další dokumentace k prokázání vynaložených mzdových výdajů. KA6 72 osob CS podpořených aktivitami modulu E, doloženy osobní karty účastníků se záznamy jednotlivých konzultací. KA7 71 osob CS podpořených aktivitami modulu F, doloženy osobní karty účastnic se záznamy jednotlivých konzultací. 20 účastnic zahájilo podnikatelskou činnost, vykazovanou počtem NPM a dokládáno kopiemi vydaných ŽL. Popis výsledku práce s cílovou skupinou osob nad 50 let v rámci monitorovacího období: dubna 2013 Prvního běhu daného projektu se zúčastnilo 33 osob, z nichž 4 spadají svým věkem do kategorie 50+. Jednalo se o Miloslavu Cejnkovou, Boženu Rožnovskou, Stanislavu Mikulášovou a JUDr. Ivanku Merlíčkovou. V rámci individuálního poradenství jim byly doporučeny rekvalifikace s výhledem pracovního uplatnění a konkurenceschopnosti na trhu práce pro osoby 50+ (Vizážistika a barvové poradenství, Pracovník v sociálních službách, Holičské a kadeřnické práce). V rámci koučingu na sladění rodinného a pracovního života byly tyto účastnice seznámeny s aspekty, které s sebou vyšší věk při zaměstnání přináší, a to jak jeho limity (zažité předsudky zaměstnavatelů, věková diskriminace), tak zejména s jeho výhodami (zkušenosti z bývalých zaměstnání, časová flexibilita, možnost dotace od úřadu práce pro osoby 50+ apod.). Tři z těchto účastnic se začlenily do skupiny A, tedy skupiny, která směřuje ke zřízení živnostenského oprávnění. Stanislava Mikulášová se zařadila do skupiny B, tedy skupiny, kde je po rekvalifikaci možnost využití dotovaného zaměstnání na dobu určitou. Z předběžného jednání s agenturou práce vyplývá, že jí po absolvování rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách sjedná pracovní poměr (7 měsíců) v Domově důchodců ve Velkém Meziříčí. Příspěvek na mzdu je hrazen tímto projektem. Popis výsledku práce s cílovou skupinou osob nad 50 let v rámci monitorovacího období: října běhu daného projektu se zúčastnilo 33 osob, z nichž 4 spadaly do kategorie 50+. Jednalo se o Miloslavu Cejnkovou, Boženu Rožnovskou, Stanislavu Mikulášovou a Ivanku Merlíčkovou. V rámci individuálního poradenství jim byly doporučeny rekvalifikace s výhledem pracovního uplatnění a orientaci na trhu práce pro osoby 50+ (Vizážistika a barvové poradenství, Pracovník v sociálních službách, Holičské a kadeřnické práce). V rámci koučingu na sladění rodinného a pracovního života byly tyto účastnice seznámeny s okolnostmi, které s sebou vyšší věk při zaměstnání přináší, i s výhodami (možnost dotace od úřadu práce pro osoby 50+). 2 z nich se začlenily do skupiny A, tedy skupiny, která uvažovala o zřízení živnostenského oprávnění. 11

12 Stanislava Mikulášová a JUDr. Ivanka Merlíčková byly zařazeny do skupiny B, tedy skupiny, kde je po rekvalifikaci možnost využití dotovaného zaměstnání na dobu určitou. Po absolvování rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách byl uzavřen pracovní poměr (7 měsíců) v Domově důchodců ve Velkém Meziříčí s paní Stanislavou Mikulášovou. Příspěvek na mzdu je hrazen tímto projektem. Paní Božena Rožnovská si zřídila živnostenské oprávnění v oboru Kadeřnictví a svou profesi současně vykonává. Miloslava Cejnková pracovala po většinu doby své pracovní kariéry jako mistrová odborného výcviku. V daném zařízení došlo k reorganizaci a část pracovníků byla propuštěna, což se týkalo i jí. Absolvování tohoto projektu (výuka ve všech modulech i poradenství a koučování) jí dopomohlo k názorové změně v profesní orientaci, takže si zvolila obor naprosto odlišný: Vizážistika a barvové poradenství. Na absolvované praxi během tohoto projektu se seznámila s majitelkou kosmetického studia a poskytovatelkou praxe, která se následně rozhodla odstěhovat z místa svého dosavadního působení. Praktikantka na ni profesně zapůsobila natolik, že jí provozovnu přenechala a účastnice tohoto projektu tak začala sama podnikat. Popis výsledku práce s cílovou skupinou osob nad 50 let v rámci monitorovacího období: Druhého běhu daného projektu se zúčastnilo 30 osob, z nichž 5 spadají svým věkem do kategorie 50+. Jednalo se o Jitku Hermanovou, Marii Hruškovou, Vlastu Manovou, Evu Novákovou, Marii Zahrádkovou. V rámci individuálního poradenství jim byly doporučeny rekvalifikace s výhledem pracovního uplatnění a konkurenceschopnosti na trhu práce pro osoby 50+ (Manikúra a pedikúra včetně nehtové modeláže, Účetnictví, Fotograf-fotoreportér). V rámci koučingu na sladění rodinného a pracovního života byly tyto účastnice seznámeny s aspekty, které s sebou vyšší věk při zaměstnání přináší, a to jak jeho limity (zažité předsudky zaměstnavatelů, věková diskriminace), tak zejména s jeho výhodami (zkušenosti z bývalých zaměstnání, časová flexibilita, možnost dotace od úřadu práce pro osoby 50+ apod.). Všech 5 účastnic se začlenily do skupiny A, tedy skupiny, která směřuje ke zřízení živnostenského oprávnění. ŽL : Hermanová, Manová, Nováková. HODNOTY INDIKÁTORŮ Kód indikátoru: Název indikátoru: Počet nově vytvořených pracovních míst pro znevýhodněné skupiny cekem Cílová hodnota: 28,00 Komentář: Celkem 8 žen (I. a II. běh) Modulu D1 získaly nově vytvořené pracovní místo, následně byly uzavřeny pracovní smlouvy na dobu určitou 7 měsíců a 20 absolventek programu (I. III. běh) 12

13 Modulu C1 zahájilo podnikatelskou činnost (doloženy kopie ŽL). Vykazovaná hodnota indikátoru žen = 28 žen (I. III. běh). I. běh ( ) Stanislava Mikulášová (žena v předdůchodovém věku, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Eliška Horečková (žena dlouhodobě nezaměstnaná, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Libuše Dennerová (žena vracející se po rodičovské dovolené na trh práce, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Eva Mirovská (žena vracející se po rodičovské dovolené na trh práce, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Hedvika Krejčová (žena vracející se po rodičovské dovolené na trh práce, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). II. běh ( ): Hana Janíková (žena vracející se po rodičovské dovolené na trh práce, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Jana Potašnyk (žena vracející se po rodičovské dovolené na trh práce, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Anna Pořízová (žena vracející se po rodičovské dovolené na trh práce, vytvořeno pracovní místo s úvazkem 1). Kód indikátoru: Název indikátoru: Počet podpořených osob - celkem Cílová hodnota: 72,00 Komentář: 72 osob absolvovalo vzdělávací program, jednalo se o 70 žen a 2 muže. Kód indikátoru: Název indikátoru: Počet podpořených organizací - celkem Cílová hodnota: 4,00 Komentář: podpořenou organizací je subjekt žadatele IMPULS TŘEBÍČ, a partneři projektu: Třebíčské centrum VIA ALTA, a.s. Okresní hospodářská komora Třebíč Kód indikátoru: Název indikátoru: Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem Cílová hodnota: 129,00 Komentář: v rámci projektu získali 127 žen a 2 muži Osvědčení (doloženy kopie ŽL), po splnění konkrétních kurzů (viz tabulka): 13

14 běh Modul A Aktivačně motivační program + Modul B Úvod do podnikání Modul A Aktivačně motivační program + Modul B Úvod do podnikání + Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele a C2 Odborná praxe Modul C1 Rekvalifikační kurzy Modul D1 Rekvalifikační kurzy I. 11 žen 22 žen 15 žen 10 žen II. 5 žen 23 žen + 2 muži 20 žen 5 žen III. 0 žen 8 žen 8 žen 0 žen CELKEM ŽEN 16 žen 55 osob 43 žen 15 žen Kód indikátoru: Název indikátoru: Počet nově vytvořených/inovovaných produktů Cílová hodnota: 3,00 Komentář: v rámci projektu vznikly 3 inovované produkty přispívající k rovnosti mužů a žen, které byly doloženy učebními osnovami a studijními materiály. Jednalo se o tyto produkty: Modul A Aktivačně motivační program Modul B Úvod do podnikání Modul C1 Specializační kurz pro začínající podnikatele Publicita projektu Způsob zajištění publicity: Inzerce v médiích Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: konkrétně ve čtrnáctideníku Pro Vysočinu, ročník 24, číslo 9 byla využita v rámci zprávy z Evaluačního semináře ze dne a z dalších dvou Evaluačních seminářů ze dnů a , kde se objevily statistické údaje ohledně realizovaných Modulů, zvolených rekvalifikací účastníků a jejich realizátory z řad dodavatelských firem, které vzešly z výběrového řízení; dále se objevila v rámci plnění indikátorů i zmínka o počtu vytvořených a obnovených ŽL, podporovaných zaměstnání a vytvoření nových pracovních míst. Tato forma publicita se rovněž objevila i na webových stránkách: Způsob zajištění publicity: Informace účastníkům projektu o spolufinancování projektu z fondů EU na všech dokumentech Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Veškeré dokumenty určené pro cílovou skupinu obsahují informace o způsobu financování projektu v souladu s pravidly pro publicitu. Oslovení cílových skupin (II. - III. běh) bylo zajištěno informačními letáky na vývěskách, na zprostředkovatelských odděleních a oddělení rekvalifikací Úřadu práce v 14

15 Třebíči a jeho pobočkách třebíčského regionu: v Moravských Budějovicích, Náměšti nad Oslavou a Jemnici. Letáků do schránek všech domácností v Třebíči a okolí nebylo tentokrát třeba, neboť jsme měli v databázi dostatečný počet účastníků, kteří se přihlásili již do I. běhu, kam však nemohli být přijati z kapacitních důvodů. Způsob zajištění publicity: Tvorba publicity na webových stránkách Popis vybraných nástrojů v oblasti publicity: Internetová stránka byla označena logem Evropského sociálního fondu, vlajkou EU. Všechny tištěné informace obsahují text o spolufinancování projektu z fondů EU a veškeré dokumenty určené pro cílovou skupinu nepostrádají informace o způsobu financování projektu v souladu s pravidly pro publicitu. Udržitelnost aktivit po skončení podpory z OP LZZ Podstatou projektu bylo zpracování a realizace vzdělávacího programu pro podporu žen plánujících podnikání na Třebíčsku. Program byl v rámci projektu tři krát zopakován a přirozeně se tak začlenil do stabilní nabídky vzdělávacích programů žadatele. Pro CS byl také po registraci na e-learningovém portále k dispozici e-learningová podoba Modulů B a C1. ZÁVĚR: Součástí předávání Osvědčení s celostátní platností, byly využity anonymní dotazníky (sběr informací k realizovanému projektu). Účastníci hodnotili velmi pozitivně tento výše zmiňovaný vzdělávací program. 15