Zápis z fokusní skupiny, , Hradec Králové
|
|
- Otto Müller
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zápis z fokusní skupiny, , Hradec Králové 5. června 2013 se v Hradci Králové uskutečnilo setkání fokusní skupiny zaměřené na sociální dialog a tripartitní jednání v oblasti obchodu a cestovního ruchu Královéhradeckém kraji. Seznam zúčastněných Krajská politická reprezentace a státní správa Fiedlerová Jana - Královéhradecký kraj (odbor soc. věcí, tajemnice Rady pro rozvoj lidských zdrojů) Kratochvílová Vlasta - Královéhradecký kraj (vedoucí odd. regionálního rozvoje a cestovního ruchu) Kosina Miloš - Královéhradecký kraj (Odbor školství) Horák Martin - Úřad práce v Hradci Králové (ředitel krajské pobočky) Bláha Jiří Živnostenský úřad, Hradec Králové Zástupci zaměstnavatelů Zelenka Radek Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje Zadrobílek Radek Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje Heroutová Markéta Svaz průmyslu a dopravy Zadrobílková Jitka Český klub podnikatelů Zástupci zaměstnanců Šimůnek Milan OSPO Královéhradecký kraj Realizační tým projektu Jiří Zadrobílek regionální koordinátor za Královéhradecký kraj, regionální zastoupení SOCR ČR Ondřej Hudi manažer projektu Pavla Zdráhalová věcný manažer Zápis z průběhu diskuze Bod I. Diskuze o aktuálním stavu v regionu s ohledem na zaměření fokusní skupiny (stav trhu práce, potřeby regionu, stárnutí zaměstnanců, problematika důchodové reformy, fungování RHSD) Jiří Zadrobílek, regionální koordinátor, uvítal přítomné, představil zástupce SOCR ČR, program jednání a požádal přítomné o představení. Následně se ujal se vedení jednání.
2 Ondřej Hudi, manažer projektu, představil přítomným projekt Sociální dialog v obchodě a CR, motivy jeho vzniku a jeho jednotlivé aktivity. Projekt navazuje na snahu SOCR ČR o posílení hospodářského a sociálního významu obchodu a cestovního ruch v regionu. Uvedl, že projekt obsahově vychází z dlouhodobé činnosti krajských zástupců Rady Svazu pro kraje, kteří dlouhodobě vytváří osvětu a image obchodu a cestovního ruchu v regionech. Předsedou Rady Svazu pro kraje je M. Škrdlík, člen představenstva SOCR ČR (více informací o Radě: O. Hudi rovněž představil partnery projektu odborové organizace OSPO a ČMOS PHCR. Martin Horák, ředitel Úřadu práce a stálý host místní Rady hospodářské a sociální dohody (tzv. tripartity), seznámil přítomné se situací na trhu práce. V první řadě uvedl, že většina diskuzí o zaměstnanosti se týkají průmyslu, nejsou zohledňována specifika dalších odvětví, stejně jako nebývá dostatečně reflektován rozdílný charakter nezaměstnanosti. Je třeba odlišit běžnou nezaměstnanost, která je do určité míry žádoucí a důležitá, jelikož umožňuje zaměstnavateli si vybírat nejvhodnějšího pracovníka. Martin Horák zmínil, že míra nezaměstnanosti v kraji se pohybuje na dvojciferných číslech a zdůraznil vliv sezónní nezaměstnanosti, který je důležitý pro cestovní ruch (např. Krkonoše, Orlické Hory pociťují výkyv v zimním i letním období). Sezónnost ovlivňuje rovněž stavebnictví a zemědělství. Dále trh práce ovlivňuje nezaměstnanost strukturální a cyklická (hospodářský cyklus v dolní fázi). Velkým problémem trhu práce je setrvačnost, zpoždění po oživení ekonomiky. Nižší kupní síla způsobená nezaměstnaností se pak projeví v úpadku celých odvětví a cyklická nezaměstnanost se přelévá do strukturální. Strukturální nezaměstnanost se v dlouhodobějším horizontu odráží ve změnách ve školství (zánik učňovského školství, důraz na humanitní vzdělání). Stárnutí populace je problémem, který má několik rovin: - méně žáků, preference humanitního vzdělání (narůstá počet vysokoškoláků bez uplatnění, otázka kvality absolventů); - věkový průměr v řadě společností dosahuje 50 let, otázka zda už dnes není pozdě na generační obnovu (dlouhý cyklus přípravy studentů); - sice dochází k pozdějšímu odchod do důchodu, ale starší pracovníci vykazují nižší produktivitu práce a s tím souvisejí komplikace s jejich uplatněním - tzv. age management vzor Skandinávie. Poptávka po práci je stále spíše otázkou než faktem, firmy z důvodů nejistoty a rigidní pracovně právní legislativy se bojí přijímat pracovníky, často jdou raději cestou inovací. Významným problémem zůstává veliká kvalifikační disproporce. Ondřej Hudi se dotázal, zda se provádí predikce potřeb trhu práce v kraji. Martin Horák odpověděl, že byl proveden průzkum budoucí poptávky po pracovní síle, nicméně zaměstnavatelé odpovídali, že se nemohou vyjádřit, panuje velká nejistota ohledně budoucnosti. MPSV připravuje projekt na předvídání kvalifikačních potřeb, ovšem důležitými faktory jsou v takových průzkumech návratnost dotazníků (a tedy vypovídací hodnota), zvolená metodika a dodržení kontextu s realitou.
3 Markéta Heroutová ze Svazu průmyslu a dopravy informovala, že SP se snažil iniciovat u vlády zpracování studie potřeb trhu práce a sám Svaz průmyslu provedl před dvěma lety analýzu disparit a další šetření ve spolupráci s ČNB. Markéta Heroutová upozornila na skutečnost, že pro podobné průzkumy je velmi důležitá motivace firem pro poskytnutí dat, jelikož firmy často nejsou ochotné sdělovat své potřeby (i s ohledem na konkurenci). Martin Horák doplnil, že zaměstnavatelé jsou často zahrnutí administrativou a ve vyplnění dotazníků nevidí žádný přínos. Velcí zaměstnavatelé mají vlastní školy, střední podniky se snaží se školami spolupracovat, malé firmy však na podobné strategické záležitosti nemají čas a spoléhají na to, že problém vyřeší někdo jiný. Ani odborné školy nejsou schopny produkovat vysoce specializované pozice (zaměstnavatel si musí pracovníka doškolit sám). Jiří Zadrobílek se dotázal, jak ÚP sleduje kvalitu rekvalifikačních kurzů, respektive skutečné znalosti jejich absolventů. Martin Horák odpověděl, že ÚP sleduje akreditace udělované příslušným ministerstvem a při dlouhodobé nespokojenosti přeruší s dodavatelem rekvalifikačních kurzů spolupráci. Rekvalifikace jsou ÚP nakupovány prostřednictvím výběrových řízení, kdy % váhy hodnocení tvoří cena, samotný obsah kurzu nelze sledovat. Jiří Zadrobílek poukázal na specifika práce v obchodě, kde převládají velké nároky a nízké mzdy (mzda se často dotýká hranice sociálních dávek) a dotázal se, zda existují čísla o nezaměstnanosti v oboru obchodu a cestovního ruchu. Martin Horák odpověděl, že lze sledovat nezaměstnanost absolventů určitých oborů, ovšem nelze vyčlenit čísla za obchod a CR. Současně poukázal na skutečnost, že díky nezaměstnanosti není tlak na zvyšování platů v obchodě a dalším faktorem je možnost zaměstnávat cizince (například z Polska). Jiří Bláha z živnostenského úřadu se dotázal, zda se ÚP zabývá cenou práce, včetně všech daní a poplatků, po jejichž odvedení zbývá zaměstnanci jen málo ze mzdy či zda se tím zabývá MPSV. Martin Horák odpověděl, že ne, jelikož se jedná o daňovou politiku a systém přerozdělování. Jiří Zadrobílek doplnil, že téma daňových úprav lze zahrnout do témat tripartity. Jiří Bláha reagoval připomínkou, že na toto téma navazuje tzv. Švarc systém. Dodal, že dosavadní zákony definují znaky závislé a nezávislé činnosti a nové návrhy toto popírají. Martin Horák upozornil na nutnost rozlišovat médii často spojované pojmy Švarc systém a nelegálním zaměstnáváním, tedy prací načerno. Švarc systém nebyl nelegální, pokud se jednalo o obchodní vztah s dodavatelem. Nyní se postihuje náplň práce se znaky závislého vztahu, což se ovšem málokdy podaří doložit a prokázat. Další otázkou je agenturní zaměstnávání, kdy je riziko odpovědnosti převedeno na agenturu a i zde bývají pravidla často obcházena.
4 Radek Zelenka z Krajské hospodářské komory Královéhradeckého kraje považuje za začátek problému vysoké odvody zaměstnanců, přičemž Švarc systém je logický krok při snižování nákladů. Kontroly se odehrávají spíše u malých OSVČ např. ve stavebnictví, málokdy jsou kontroly prováděny u pojišťoven, ve finančnictví či právních službách, kde je práce na živnostenský list velmi rozšířená. Martin Horák upozornil, že kontroly jsou spíše zaměřeny na černou práci a převládá špatná informovanost v médiích. Pokud je dohoda na obchodním vztahu svobodná, pak takový vztah může být legitimní, problémem je, že pracovník je často do takového vztahu nucen. Vlasta Kratochvílová, vedoucí oddělení regionálního rozvoje a cestovního ruchu Královéhradeckého krajského úřadu převedla pozornost fokusní skupiny k problematice cestovního ruchu. Za problém považuje Vlasta Kratochvílová skutečnost, že v regionu chybí kvalitní služby v cestovním ruchu. Zástupci SOCR upozornili v této souvislosti na problém průvodců CR, což je volná živnost, k jejímuž provozování není třeba prokázat žádnou kvalifikaci ani znalosti. Členská základna SOCR prostřednictvím Asociace průvodců usiluje o změnu zákona. Jitka Zadrobílková z Českého klubu podnikatelů se domnívá, že do Hradce Králové směřuje velmi málo turistů a že by byla na místě efektivnější propagační kampaň, aby město nebylo vnímáno jen jako tranzit do Krkonoš (zejména cílená na zahraniční turisty). Vlasta Kratochvílová reagovala uvedením rezerv v kampaních agentury CzechTourism, která propaguje prioritně Prahu. Královéhradecký kraj připravil vlastní propagační materiály k podpoře turistického ruchu. Radek Zelenka přednesl nápad na vytvoření platformy cestovního ruchu, která by byla prostorem pro spolupráci Královéhradeckého kraje a regionálních podnikatelů. V této souvislosti připomněl, že cestovní ruch bývá krajským hejtmanem prezentován jako priorita kraje. Martin Horák v souvislosti s cestovním ruchem připomněl téma incentivní a kongresové turistiky. Bod II. Diskuze nad situací v regionu z pohledu fungování tripartity a sociálního dialogu formou SWOT analýzy (identifikace silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb) SWOT analýza tripartity Královéhradeckého kraje Silné stránky - byla ustanovena, funguje 4 roky - existuje statut RHSD - motivace a aktivita ze strany delegací zaměstnavatelů i odborů - vymezení prioritních okruhů k projednávání Slabé stránky - formalismus, nejsou žádné reálné výstupy - agenda se zdvojuje u dalších platforem jako např. RRLZ, výbory - řešena témata neřešitelná na regionální úrovni
5 Příležitosti - růst pozornosti ze strany politické reprezentace - zahrnutí témat cestovního ruchu mezi projednávaná témata - posílení medializace a zveřejňování výstupů (i díky webu projektu Sociální dialog ) Hrozby - přetrvávání formalismu a nízkého zájmu politiků - nerozšíření jednání o další témata Charakteristika tripartity v Královéhradeckém kraji - program bývá určován vedením kraje - není zastoupena otázka rozvoje lidských zdrojů - hlavní projednávaná témata - 4 okruhy: školství, doprava (dopravní obslužnost), zdravotnictví (nemocnice), podpora podnikání - technické vzdělávání jako priorita kraje (rušení gymnázií) - delegace tripartity jsou sestavovány na odpovědnost pověřených zástupců delegací Milan Šimůnek, představitel OSPO pro Královéhradecký kraj zmínil témata, která by se mohla řešit na úrovni regionální tripartity zlepšení podmínek v obchodě, např. pozice zaměstnanců, přesčasová práce, přístup středního managementu. Rovněž v této souvislosti srovnal situaci v ČR a v Rakousku, kde rakouské odbory nemají podobné problémy. V ČR se projevuje skutečnost, že jednání na úrovni top managementu (zejména v obchodních řetězcích) je na dobré úrovni, ale problémy se odehrávají na úrovni středního managementu. Zmíněn byl rovněž zákon o otevírací době, který by měl upravit práci o svátcích (měl by být v 1. čtení v Poslanecké sněmovně ČR). Odbory usilují o zákaz práce ve svátcích. Ondřej Hudi informoval o stanovisku SOCR ČR k této problematice, kdy je zastáván názor, že v této záležitosti není potřeba zákonné regulace, ale mělo by zůstat na svobodné volbě každého podnikatele, jakou délku prodejní doby zvolí. Často se setkáváme se situací, kdy zaměstnanci mají zájem právě o práci o nedělích a svátcích, neboť za tuto práci je poskytován příplatek. Pavla Zdráhalová v souvislosti s otázkou práce středního managementu upozornila na skutečnost, že se touto problematikou chce projekt Sociální dialog v obchodě a CR zabývat a to prostřednictvím vzdělávání formou semináře Komunikace v týmu (realizace 2014). Bod III. Zhodnocení pozornosti věnované rozvoji lidských zdrojů v regionu (např. fungování Rady pro rozvoj lidských zdrojů v kraji) Charakteristika Rady pro rozvoj lidských zdrojů v Královéhradeckém kraji Jana Fiedlerová z Odboru sociálních věcí Krajského úřadu Královéhradeckého kraje a tajemnice Rady pro rozvoj lidských zdrojů KHK uvedla základní informace o RRLZ KHK:
6 - funguje od 2003, do 2008 aktivnější, pak akceschopnost klesala, pravděpodobně částečně i v souvislosti se vznikem nových platforem (např. Rady pro výzkum, vývoj a inovace či Tripartity Královéhradeckého kraje, není výjimkou členství stejných osob v jednotlivých platformách); - od roku 2009 je RRLZ zřízena a předseda a členové/členky jmenováni radou kraje, tato praxe měla posílit vliv RRLZ - zvláštního poradní a iniciativní orgán nejen krajské samosprávy (resp. Rady KHK): nejednoznačná pozice/očekávání - otázka zda pracovat na zadáních od KH kraje nebo naopak návrhy pro KH kraj iniciativně předkládat; - příští setkání RRLZ (pro stávající volební období ustavující) je plánováno na Markéta Heroutová doplnila, že v rámci krajské tripartity se uvažuje o pracovní skupině pro RLZ, což by mohlo vést k další duplicitě agendy, nabízí se tedy příležitost využít pro tuto činnost platformy RRLZ KHK. Rozvoj lidských zdrojů v regionu Miloš Kosina z odboru školství Královéhradeckého kraje popsal situaci v oblasti rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání dospělých. Možnostem vyplývajícím z Národní soustavy kvalifikací není věnována specifická pozornost, nicméně školy v regionu se zapojují do projektů jako UNIV kraje 2, UNIV 3 a realizují kurzy pro vzdělávání dospělých. Další informace o projektu a fotografie z fokusní skupiny naleznete na webových stránkách projektu: Zapsala: Pavla Zdráhalová Kontroloval: Ondřej Hudi
Zápis z fokusní skupiny, 5. 6. 2013, Hradec Králové
Zápis z fokusní skupiny, 5. 6. 2013, Hradec Králové 5. června 2013 se v Hradci Králové uskutečnilo setkání fokusní skupiny zaměřené na sociální dialog a tripartitní jednání v oblasti obchodu a cestovního
VíceZápis z fokusní skupiny, 29. 5. 2013, Praha
Zápis z fokusní skupiny, 29. 5. 2013, Praha 29. května 2013 se v Praze uskutečnilo setkání fokusní skupiny zaměřené na sociální dialog a tripartitní jednání v oblasti obchodu a cestovního ruchu ve Středočeském
VíceZápis z fokusní skupiny, 21. 5. 2013, Brno
Zápis z fokusní skupiny, 21. 5. 2013, Brno 21. května 2013 se uskutečnilo první setkání fokusní skupiny zaměřené na sociální dialog a tripartitní jednání v oblasti obchodu a cestovního ruchu, a to setkání
VíceStrategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové
Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje 10. 12. 2018 Hradec Králové Program jednání 10:00 10:10 Úvodní informace 10:10 11:00 Pracovní část prioritní oblasti 11:00 11:45 Pracovní část - vize 11:45
VíceKrátké ohlédnutí za projektem Udržitelnost sociálního dialogu
Krátké ohlédnutí za projektem Udržitelnost sociálního dialogu Ing. Ondřej Gbelec koordinátor projektu, Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha, 16. května 2013 prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceZ á p i s. z 2. jednání Výboru pro hospodářskou spolupráci a pracovní příležitosti Zastupitelstva Královéhradeckého kraje,
Z á p i s z 2. jednání Výboru pro hospodářskou spolupráci a pracovní příležitosti Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 8. března 2017 od 15:30 hodin v zasedací místnosti Karla Poláčka č.
VíceMetodika předcházení a řešení důsledků zmenšování obcí a měst. Ukázka aplikace metodiky na příkladu města Jeseník
Metodika předcházení a řešení důsledků zmenšování obcí a měst Ukázka aplikace metodiky na příkladu města Jeseník GaREP, spol. s r.o., Brno, prosinec 2015 OBSAH 1. PŘEHLED PŘÍČIN ZMENŠOVÁNÍ MĚSTA... 3 2.
VíceZ á p i s. Jednání výboru se zúčastnili členové Zastupitelstva Královéhradeckého kraje
Z á p i s z 20. jednání výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 21. května 2015 od 14:00 hodin v zasedací místnosti Karla Čapka 9-N2.903 Krajského
VíceStudie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu
Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:
VíceStatut RHSD Jihočeského kraje
Statut RHSD Jčk Statut RHSD Jihočeského kraje PREAMBULE Rada hospodářské a sociální dohody Jihočeského kraje (dále jen RHSD JčK) je společným dobrovolným dohadovacím a iniciativním orgánem odborů, zaměstnavatelů
VíceZpráva o činnosti oblasti Jičín za rok 2016
Zpráva o činnosti oblasti Jičín za rok 2016 I. Tým komory oblasti Jičín Předseda: Místopředsedkyně: Členové: Zdeněk Kalináč Ing. Iva Labaštová Ladislav Vosáhlo Mgr. Ladislav Groh Slavomír Psota Náhradník:
VíceZ á p i s. z 1. jednání Výboru pro hospodářskou spolupráci a pracovní příležitosti Zastupitelstva Královéhradeckého kraje,
Z á p i s z 1. jednání Výboru pro hospodářskou spolupráci a pracovní příležitosti Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 18. ledna 2017 od 15:30 hodin v zasedací místnosti Karla Čapka 9-N2.903
VíceStatut. Článek 1 Funkce a cíle RHSD ČR
Statut Článek 1 Funkce a cíle RHSD ČR Rada hospodářské a sociální dohody České republiky (dále jen RHSD ČR) je společným dobrovolným dohadovacím a iniciativním orgánem odborů, zaměstnavatelů a vlády České
VíceStrategie rozvoje zaměstnanosti Karlovarského kraje. návrh. Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o. Ing. Vlastimil Veselý
Strategie rozvoje zaměstnanosti Karlovarského kraje návrh Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o. Ing. Vlastimil Veselý Důvody 1. Snaha čelit problémům - nedostatečná výkonost ekonomiky kraje, nedostatek
VíceStrategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777
Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777 Obsah Demografický vývoj v České republice Národní akční plán podporující
VíceStrategie rozvoje cestovního ruchu v Kraji Vysočina na období
Strategie rozvoje cestovního ruchu v Kraji Vysočina na období 2017 2025 Mgr. Lukáš Dědič PROCES - Centrum pro rozvoj obcí a regionů, s.r.o. Člen skupiny PAAC CONSORTIUM Web: rozvoj-obce.cz Email: info@rozvoj-obce.cz
VíceKRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE
KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku
VíceStrategický cíl 3. Prosperita
Prosperující město 3.1 Služby města pro podnikání a investice zajišťující příliv investic a podporu podnikatelských aktivit 3.2 Pracovní příležitosti bez bariér cílem zlepšit možnosti účasti na trhu práce
VíceMalí podnikatelé v zemědělství
Malí podnikatelé v zemědělství Sociální anamnéza Rozložení soubor podle zastoupení mužů a žen. Mezi malými zemědělskými podnikateli převládají muži, představují 84% respondentů (viz Příloha 2, graf č.1).
VíceÚplné znění Statutu Rady vlády pro nestátní neziskové organizace. Statut Rady vlády pro nestátní neziskové organizace
Úplné znění Statutu Rady vlády pro nestátní neziskové organizace Schváleno usnesením vlády ze dne 29. srpna 2012 č. 630, ve znění usnesení vlády ze dne 5. května 2014 č. 332. Statut Rady vlády pro nestátní
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceEvropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Právní normy EU Sociální politika i politika zaměstnanosti jsou v plně k kompetenci národních
VíceV Praze dne 12. prosince PRO SCHŮZI VLÁDY
ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY Č.j.: 2012Výtisk č.: V Praze dne 12. prosince PRO SCHŮZI VLÁDY Věc:Návrh opatření vlády České republiky pro zlepšení podmínek rozvoje hospodářství, podporu podnikání a zaměstnanosti
VíceStatut Rady pro rozvoj lidských zdrojů Královéhradeckého kraje
Statut Rady pro rozvoj lidských zdrojů Královéhradeckého kraje I. Postavení rady 1. Rada pro rozvoj lidských zdrojů (RRLZ) je kolektivním, koordinačním, poradním a iniciativním orgánem krajské a místní
Více1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST
1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK 23. 10. 2014 Hradec Králové Schválené operační programy 2014 2020 =
VíceStatut Rady pro Evropské strukturální a investiční fondy
Příloha usnesení vlády ze dne 27. dubna 2016 č. 362 Statut Rady pro Evropské strukturální a investiční fondy Článek 1 Úvodní ustanovení Rada pro Evropské strukturální a investiční fondy (dále jen Rada
VíceStrategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021+
Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021+ Tento materiál je podkladem pro společné jednání Výkonné rady Paktu Zaměstnanosti, pracovní skupiny Vzdělávání a Rady pro výzkum vývoj a inovace dne 29.1.
VíceTest Politika zaměstnanosti
1.Specifikujte následující skupiny obyvatel: Nezaměstnaný Test Politika zaměstnanosti Ekonomicky aktivní obyvatelstvo Ekonomicky neaktivní obyvatelstvo 2. Kdo a jak sleduje vývoj nezaměstnanosti v ČR?
VíceMožnosti české ekonomiky v globalizovaném světě cesty k prosperitě ČR. Ing. Jiří Paroubek
Možnosti české ekonomiky v globalizovaném světě cesty k prosperitě ČR Ing. Jiří Paroubek Charakteristika současné etapy ve vývoji českého hospodářství po roce 1989 převážila pozitiva: podařilo se vytvořit
VíceZ Á P I S ze dne
Z Á P I S ze dne 8. 4. 2014 Pracovní skupina: Ekonomická udržitelnost, zaměstnanost, školství, vzdělávání 14:00 16:00 Program: 1. Diskuze k SWOT analýze a návrhové části rámcové strategie Přítomni: dle
VíceNárodní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR
Národní hospodářství tí a sociální systém ČR ObN 3. ročník Ekonomické sektory: Národní hospodářství primární (zemědělství a hornictví) sekundární í( (zpracovatelský průmysl) ů terciární (poskytování služeb)
VíceZ á p i s. z 8. jednání Výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje,
Z á p i s z 8. jednání Výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 9. října 2017 od 13:00 hodin v zasedací místnosti Karla Poláčka 9-P1.905 v budově
VíceKrajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu
Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena
VícePLATNÉ ZNĚNÍ STATUTU RADY VLÁDY PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE
PLATNÉ ZNĚNÍ STATUTU RADY VLÁDY PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Schváleno usnesení vlády ze dne 29. srpna 2012 č. 630, ve znění usnesení vlády ze dne 5. května 2014 č. 332, ve znění usnesení vlády ze
VíceZ á p i s. 1. Zahájení, schválení závazného programu jednání, volba ověřovatele zápisu a schválení
Z á p i s z 16. jednání výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 23. září 2010 od 14:00 hodin v objektu Vyšší odborné školy a Střední průmyslové
VíceZ Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO
Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance ČMKOS a ASO V Praze dne 1. 3. 2010 Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance Kapitola I Úvodní ustanovení
VíceDaňová jistota v České republice Průzkum Deloitte v rámci regionu EMEA
Daňová jistota v České republice Průzkum Deloitte v rámci regionu EMEA Říjen 2013 Obsah prezentace Představení průzkumu Zkušenosti společností s daněmi a daňovou správou Porovnání vnímání českých a zahraničních
VíceIntegrovaná strategie rozvoje regionu Krkonoše
Integrovaná strategie rozvoje regionu Krkonoše Pracovní skupina Ekonomika a lidské zdroje 18. 12. 2012 ISRR Krkonoše Cíl: analyzovat aktuální situace regionu Krkonoše identifikovat rozvojové problémy Krkonoš
VíceČtvrtým rokem v krajích regionální zastoupení se představují
Čtvrtým rokem v krajích regionální zastoupení se představují Mgr. Lucie Řezníčková, manažerka regionálních zastoupení, SP ČR Brno, 21. června 2012 a státního rozpočtu České republiky. Regionální zastoupení
VíceTVORBA ISRÚ MAS Setkání aktérů rozvoje venkova
TVORBA ISRÚ MAS Setkání aktérů rozvoje venkova 13.11.2013 POČET ČLENŮ MAS Veřejný 22 Soukromý 9 Neziskový 18 Celkem 49 CELKOVÝ POČET OBYVATEL ZÁKLADNÍ INFORMACE O MAS MAS Jesenicko pokrývá území 24 měst
VíceROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ Z POHLEDU SVAZU PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR
ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ Z POHLEDU SVAZU PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR NOVELA ŠKOLSKÉHO ZÁKONA NOVELA ZÁKONA O VYSOKÝCH ŠKOLÁCH DLOUHODOBÝ ZÁMĚR VZDĚLÁVÁNÍ 2015-2020 REFORMA FINANCOVÁNÍ REGIONÁLNÍHO
VíceKarlovarský kraj problémová analýza
Karlovarský kraj problémová analýza RNDr. Jan Vozáb, PhD Analýza rozvojových charakteristik a potřeb kraje Makroekonomický vývoj Internacionalizace ekonomiky Odvětvová specializace kraje Znalostní ekonomika
VíceNárodní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce
Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce Vize střešních zaměstnavatelů Chceme státem podporovaný systém celoživotního učení ke zvýšení vzdělanosti, adaptabilnosti a zaměstnatelnosti
VíceStudijní obor VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA Témata bakalářských prací Stav k 21. září 2010
Studijní obor VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA Témata bakalářských prací Stav k 21. září 2010 Název tématu Postavení obcí v systému veřejné správy v České republice a jejich vztah k orgánům státní správy Analýza
VíceJUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov
METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,
VíceVýsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Libereckém kraji
Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Libereckém kraji Zpracoval: Jaroslav Pražák, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Liberci 2 Dotazníkové šetření základní informace Dotazníkové
VícePolitika zaměstnanosti
Politika zaměstnanosti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu, ODS Českomoravská elektrotechnická asociace Třeboň, 24. listopadu 2005 Milan Cabrnoch 2004 poslanec EP, ODS, výbor pro zaměstnanost
VíceZápis. Mgr. Jiří Pekař, Mgr. Jan Slavíček, Lucie Křovinová, Ondřej Knotek, Bc. Marcel Zadrobílek
Zápis z 14. jednání Výboru pro sport, tělovýchovu a volnočasové aktivity Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 13. 5. 2010 od 15:00 hodin v zasedací místnosti N2.903 v RegioCentru Nový pivovar
Více1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA
1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního
VícePakty zaměstnanosti v ČR
Pakty zaměstnanosti v ČR Pakty zaměstnanosti jsou již v 13 krajích ČR Spolupráce jednotlivých aktérů na trhu práce v rámci každého z regionů Informovanost, spolupráce, změna práce komplexněji a řešit je
VíceII. Předkládací zpráva
II. Předkládací zpráva Vládě České republiky se předkládá materiál Systemizace služebních a pracovních míst s účinností od 1. ledna 2017 na základě 17 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen
VíceProblémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020
Výstupy z jednání pracovní skupiny MAS Bohumínsko SPOLEČNOST, 6. srpna 2013 od 15,30h v Petrovicích u Karviné Příprava Integrované strategie území MAS Bohumínsko - Strategický pilíř SPOLEČNOST Tento strategický
VíceZ á p i s z jednání Pracovního týmu RHSD pro vnitřní trh dne 26. srpna 2014 od 10.00 hodin,
Přítomni: viz. prezenční listina Z á p i s z jednání Pracovního týmu RHSD pro vnitřní trh dne 26. srpna 2014 od 10.00 hodin, 1. Regulace v obchodě: Zákon o významné tržní síle Zákon o potravinách Zákon
VíceMÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA ORLICKO
M A S MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINA ORLICKO Masarykovo náměstí 166, 564 01 Žamberk Zápis Valné hromady Místo konání: zasedací místnost Městského úřadu v Žamberku Dne: 25. května 2007. Účastníci: členové občanského
VícePriority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury
VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ - ŘÍJEN 2010 Zveřejněno: 25. 10. 2010 Priority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury Definovat priority
VíceJiří Paroubek: Možnosti české ekonomiky v globalizovaném světě cesty k prosperitě ČR
Jiří Paroubek: Možnosti české ekonomiky v globalizovaném světě cesty k prosperitě ČR Charakteristika současné etapy - ve vývoji českého hospodářství po roce 1989 převážila pozitiva: podařilo se vytvořit
VíceS T A N O V Y. Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje, zapsaný spolek. Čl. I Úvodní ustanovení
S T A N O V Y Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje, zapsaný spolek Čl. I Úvodní ustanovení 1. Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje (používaná zkratka dále jen HSR-ÚK ) se zřizuje jako: -
VíceUŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA
UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA 1. Úvodem Cenu hejtmana Plzeňského kraje za společenskou odpovědnost pro rok 2013 vyhlašují: Rada Plzeňského kraje Asociace společensky odpovědných firem Regionální hospodářská komora
VíceZÁPIS Z 2. KULATÉHO STOLU MAS OTEVŘENÉ ZAHRADY JIČÍNSKA z. s.
ZÁPIS Z 2. KULATÉHO STOLU MAS OTEVŘENÉ ZAHRADY JIČÍNSKA z. s. V RÁMCI PROJEKTU OP LZZ MAS JAKO NÁSTROJ SPOLUPRÁCE OBCÍ PRO EFEKTIVNÍ CHOD ÚŘADŮ Název MAS: Otevřené zahrady Jičínska z. s. Místo konání:
VíceZ á p i s. z 22. jednání Výboru sociálního Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 30. 8. 2011 od 9 hod. v budově KÚ, místnost N2.
Z á p i s z 22. jednání Výboru sociálního Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 30. 8. 2011 od 9 hod. v budově KÚ, místnost N2.903 Přítomni: Omluveni: dle prezenční listiny Šándorová Zdeňka,
VíceHradec Králové = kongresové město
Hradec Králové = kongresové město Moderní město uprostřed republiky s bohatou historií a živou kulturou, nabízející aktivní vyžití volného času a kvalitní infrastrukturu v jedinečném, klidném a pohodovém
VíceDOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ. Účast na šetření: 593 zaměstnavatelů Zpracováno: 577 dotazníků
DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ Účast na šetření: 593 zaměstnavatelů Zpracováno: 577 dotazníků 7% 4% 5% 15% 43% 26% do 19 20-49 50-99 100-199 200-499 500 a více FIRMY PODLE ODVĚTVÍ I. odvětví počet % školství 80 13,9
VíceProjekt Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance. František TESAŘ Místopředseda ASO ČR Hlavní manažer projektu za ASO ČR Praha, 11.2.
Projekt Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance František TESAŘ Místopředseda ASO ČR Hlavní manažer projektu za ASO ČR Praha, 11.2.2010 Plný název projektu: Rozšiřování a zvyšování rozsahu
VíceOBCHOD JAKO VÝZNAMNÝ ZAMĚSTNAVATEL
OBCHOD JAKO VÝZNAMNÝ ZAMĚSTNAVATEL Marta Nováková prezidentka SOCR ČR ÚLOHA OBCHODU Obchod jako: Významný sektor NH Významný zaměstnavatel Exportér domácí produkce Společensky odpovědný podnik Významný
VíceVyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2012/2013
Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. Vysoká škola sociálně-správní, Havířov Vyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných
VíceZÁPIS. z 1. ustavujícího jednání Regionální stálé konference
ZÁPIS z 1. ustavujícího jednání Regionální stálé konference Termín: 12.11.2014 Místo: zasedací místnost č. 326, Krajský úřad Libereckého kraje Čas zahájení jednání: 12:00 hodin Čas ukončení jednání: Přítomni
VíceIng. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR
Financování výzkumu a inovací z fondů EU a ČR v létech 2007-2013 2013 Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Strukturální fondy pro výzkum a inovace OP Podnikání a inovace OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost
VíceS T A T U T Rady vlády po energetickou a surovinovou strategii České republiky
VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY Příloha k usnesení vlády ze dne 9. března 2011 č. 172 S T A T U T Rady vlády po energetickou a surovinovou strategii České republiky Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Rada vlády pro
VíceŘídící výbor Paktu zaměstnanosti Hradec Králové
Řídící výbor Paktu zaměstnanosti 23. 2. 2017 Hradec Králové Program I. Úvodní slovo II. Organizační struktura Paktu zaměstnanosti KHK Výkonná rada Paktu zaměstnanosti KHK Operativní úroveň řízení (sekretariát,
VíceProjekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice
Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice Zaměření projektu Podpora rozvoje dalšího profesního vzdělávání Analýza
VícePRAHA. Podpora cestovního ruchu ze strukturálních fondů Krátké zhodnocení přínosu strukturálních fondů pro rozvoj cestovního ruchu
4.10.2012 PRAHA Podpora cestovního ruchu ze strukturálních fondů Krátké zhodnocení přínosu strukturálních fondů pro rozvoj cestovního ruchu Osnova prezentace Co se podařilo zrealizovat v oblasti podpory
VíceSlužby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb
Služby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb LADISLAV P R Ů Š A BANSKÁ BYSTRICA, 25. BŘEZNA 2014 Osnova 1. Aktuální situace na trhu práce 2.
VíceSPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační
VíceKulatý stůl č. 2 projektu MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů
Kulatý stůl č. 2 projektu MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů 22. 9. 2015, České Libchavy Ing. Tomáš Vacenovský Obsah prezentace: Základní fakta o projektu Výstupy projektu Témata
VíceDruhé setkání Platformy zainteresovaných stran CSR
Druhé setkání Platformy zainteresovaných stran CSR Ing. Pavel Vinkler, Ph.D. ředitel Odboru podnikatelského prostředí a obchodního podnikání 30. 4. 2019 OBSAH : Národní akční plán společenské odpovědnosti
VíceZápis z 91. jednání Rady oblasti České Budějovice konaného dne
Zápis z 91. jednání Rady oblasti České Budějovice konaného dne 11. 1. 218 Přítomni dle prezenční listiny: Ing. Miloslav Kamiš Ing. Miroslav Mühlböck Ing. Slavoj Dolejš Ing. Jan Kubeš Jiří Fuka Ing. Otto
VíceJan Doležal; Stanislava Nechvílová, Barbora Čermáková, Petra Vondráčková
Téma/předmět 1. jednání pracovní skupiny Podnikání a ekonomika SWOT, globální cíl, opatření, specifické cíle Datum 20.07.2007 09:00 Místo Účastníci MěÚ Jablonec nad Nisou Jan Doležal; Stanislava Nechvílová,
VíceS T A T U T. Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců. Článek I
III. S T A T U T Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců Článek I (1) Meziresortní orgán pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců (dále jen MOPNZC) je meziresortním koordinačním
VíceIng. Aleš Calábek, MBA GHC regio s.r.o.
Ing. Aleš Calábek, MBA GHC regio s.r.o. Veřejné projednání integrované strategie rozvoje území Šternberk 15. 1. 2014 1. Úvod 2. SWOT analýza území 3. Dotazníkové šetření 4. Akční plán Následující SWOT
VíceZápis III. jednání Komise pro strategický rozvoj města Kopřivnice
Zápis III. jednání Komise pro strategický rozvoj města Kopřivnice Dne: 11. prosince 2013, zasedací místnost zastupitelstva města, Městský úřad Kopřivnice Přítomni: dle prezenční listiny Příloha č. 4 1/2
Více...Budiž světlo! Světlo či tma? Budoucnost kulturních a kreativních odvětví v ČR: Strategická podpora
Strategická podpora a potřeby KKP Budoucnost kulturních a kreativních odvětví v ČR: Světlo či tma?...budiž světlo! Praha, 26. 6. 2013 Eva Žáková Institut umění Divadelní ústav Účet kultury Trojsektorová
VíceZ á p i s. z 1. jednání Výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje,
Z á p i s z 1. jednání Výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 16. ledna 2017 od 14:00 hodin v zasedací místnosti Albrechta z Valdštejna 9-P1.906
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
PROJEKT: VÝMĚNA ZKUŠENOSTÍ A ŘEŠENÍ SPOLEČNÝCH PROBLÉMŮ V OBLASTI DALŠÍHO PROFESNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ ZÁPIS Z 1. WORKSHOPU Termín konání: 25.1. 2007, od 10:00 hod. Místo konání: restaurace DUO v Karlových Varech,
VíceVýsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Pardubickém kraji
Výsledky dotazníkového šetření za rok 2017 v Pardubickém kraji Zpracovala: Ing. Zuzana Mokrenová, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích 2 Dotazníkové šetření základní informace
VíceMAS jako nástroj spolupráce obcí, projekt Sdružení místních samospráv ČR
MAS jako nástroj spolupráce obcí, projekt Sdružení místních samospráv ČR PROJEKT MAS JAKO NÁSTROJ SPOLUPRÁCE OBCÍ Posunujeme principy MAS / CLLD / Leader za horizont roku 2020 Propagujeme a rozvíjíme hlubší
VíceMAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů
MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů Představení SMS ČR Doba realizace projektu: 09/2014 11/2015 Realizátor projektu: SMS ČR Financování: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Cíl projektu
VíceCelkové shrnutí projektu. Marek Vetýška Olomouc, 30.9.2015
Celkové shrnutí projektu Marek Vetýška Olomouc, 30.9.2015 Obsah prezentace Podpora meziobecní A. Průběh prací na projektu B. Tvorba strategií rozvoje území C. Pravidelné setkávání s týmy a motivujícími
VíceMAS jako nástroj spolupráce obcí, projekt Sdružení místních samospráv ČR. Tomáš Chmela, tajemník SMS ČR
MAS jako nástroj spolupráce obcí, projekt Sdružení místních samospráv ČR Tomáš Chmela, tajemník SMS ČR HLAVNÍ OKRUHY ČINNOSTI SMS ČR Pracovní skupina pro financování samospráv Pracovní skupina pro agendu
VíceStatut Řídicího výboru RIS3
Vydáno jako příloha Opatření č. 11/2018 ministryně průmyslu a obchodu Statut Řídicího výboru RIS3 Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Národní výzkumná a inovační strategie pro inteligentní specializaci České
VíceVelcí podnikatelé v zemědělství. Sociální anamnéza
Velcí podnikatelé v zemědělství Sociální anamnéza Celkem bylo osloveno 75 velkých zemědělských hospodářských jednotek. Většinu (83%) tvořila zemědělská družstva s výrobní specializací na rostlinnou a živočišnou
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í. č. 393 ze dne 18.06.2013. Akční plán pro rok 2013 Strategického plánu MČ Praha 3
č.j.: 416/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í č. 393 ze dne 18.06.2013 Akční plán pro rok 2013 Strategického plánu MČ Praha 3 Zastupitelstvo městské části I. b e r e
VíceŘešení. Východiska řešení. Rizika
Podpora ze strukturálních fondů EU jako významný faktor rozvoje českých podniků Operační program Podnikání a Inovace podpora českým podnikům v průběhu sedmi let nového programovacího období Ing. Pavel
VíceU S N E S E N Í z 80. řádného jednání Předsednictva Hospodářské a sociální rady Ústeckého kraje dne v Mostě od 11:00 hod.
434 37 Most, Budovatelů 2532 U S N E S E N Í z 80. řádného jednání Předsednictva Hospodářské a sociální rady Ústeckého kraje dne 2. 9. 2016 v Mostě od 11:00 hod. Přítomni: dle prezenční listiny (originál
VíceVýsledky šetření SP ČR a ČNB
Svaz průmyslu a dopravy České republiky Confederation of Industry of the Czech Republic Výsledky šetření SP ČR a ČNB Bohuslav Čížek Komentáře k vybraným základním výsledkům pravidelného čtvrtletního šetření
VíceIII. Systemizace. služebních a pracovních míst s účinností od 1. 1. 2016. Strana 1 (celkem 23)
III. Systemizace služebních a pracovních míst s účinností od 1. 1. 2016 Strana 1 ( 23) OBSAH 1. ÚVOD 2. SYSTEMIZAČNÍ ÚDAJE 2.1. Služební a pracovní místa 2.2. Místa představených a vedoucích zaměstnanců
VíceZ á p i s. K bodu 1 Zahájení a schválení závazného programu jednání, volba ověřovatele zápisu a schválení účasti hostů na jednání
Z á p i s z 3. jednání výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Zastupitelstva Královéhradeckého kraje, konaného dne 28. března 2013 od 14:00 hodin v zasedací místnosti Karla Čapka 9-N2.903 Krajského
VíceZápis z 1. jednání Pracovní skupiny Vzdělávání při Regionální stálé konferenci Ústeckého kraje
Zápis z 1. jednání Pracovní skupiny Vzdělávání při Regionální stálé konferenci Ústeckého kraje konaného dne 14. 3. 2016 od 14:00 hod. v zasedací místnosti č. 04 v 1. patře budovy B, Krajského úřadu Ústeckého
VíceSTRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE OBCE LIBOUCHEC NA OBDOBÍ veřejné projednání
STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE OBCE LIBOUCHEC NA OBDOBÍ 2016-2026 veřejné projednání 18.5.2016 Program jednání Úvod, uvítání Informace o vytištěné verzi Návrhu Strategického plánu Informace o možnosti podávat
VíceZápis ze zasedání Výkonné rady Paktu zaměstnanosti Zlínského kraje 1/2018
Zápis ze zasedání Výkonné rady Paktu zaměstnanosti Zlínského kraje 1/2018 Termín: Místo: 16. 4. 2018, od 13 hodin Krajský úřad Zlínského kraje třída Tomáše Bati 21, 761 90, Zlín zasedací místnost č. 1529
VíceXXX. Sněm Hospodářské komory České republiky NABÍDKA PARTNERSTVÍ. ( května 2018, Ostrava, Clarion Ostrava)
Hospodářská komora České republika XXX. Sněm Hospodářské komory České republiky NABÍDKA PARTNERSTVÍ (15. 16. května 2018, Ostrava, Clarion Ostrava) Kontaktní osoba za HK ČR: Markéta Svobodová svobodova.marketa@komora.cz
Více