Závěrečná hodnotící zpráva za období k projektu
|
|
- Dušan Beneš
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Závěrečná hodnotící zpráva za období k projektu KPVP 2/9 Realizátor projektu: ANIMA VIVA o. s. Liptovská 45/ Opava 6
2 Obsah 1. Obsah a cíl projektu Cílová skupina Průběh realizace projektu Problémové oblasti z hlediska zaměstnavatele Problémové oblasti z hlediska uživatele Absolvovaná školení, semináře a účast na konferencích Závěr Přílohy Příloha č. 1 Formulář- Charakter pracovní pozice Příloha č. 2 Propagační materiály Příloha č. 3 Formulář pro zápis z jednání...9
3 1. Obsah a cíl projektu Obsahem a cílem projektu bylo umístění minimálně jednoho uživatele sociální služby ANIMA VIVA o.s. na otevřeném trhu práce prostřednictvím aktivního Programu podporovaného zaměstnávání (dále PZ). Cílem projektu byla rovněž podpora při pracovním uplatňování jak uchazečů tak zájemců o zaměstnání, a to formou posílení individuálního přístupu k uživatelům a respektu k jejich prioritám. 2. Cílová skupina Cílovou skupinou v realizovaném projektu byly osoby se zdravotním postižením, resp. s dlouhodobým duševním onemocněním. Jedná se konkrétně o uživatele služeb ANIMA VIVA o.s., kteří absolvovali sociální a pracovní rehabilitaci. V optimálním případě by PZ mělo být návaznou službou pracovní rehabilitace. 3. Průběh realizace projektu Projekt měl dvě základní fáze: přípravnou a realizační. V souladu s plánovaným harmonogramem probíhala přípravná fáze v měsících srpen-září 29 a zahrnovala základní zmapování pracovního trhu a potencionálních zaměstnavatelů. Ve spolupráci s pracovními terapeuty byli vytipování vhodní motivovaní zájemci o zaměstnání a prostřednictvím individuálních konzultací s nimi byly zjišťovány konkrétní bližší údaje (minulá zaměstnání, vzdělání,...). Na základě analýzy zjištěných informací z konzultací s klienty byly zmapovány jejich stávající dovednosti i omezení a byla formulována konkrétní představa o pracovní pozici a pracovní náplni (viz příloha č.1 formulář- charakter pracovní pozice). Průběžně se vytvářela databáze potencionálních zaměstnavatelů i zájemců o práci. Druhá, realizační, fáze projektu probíhala v období září-prosinec 29 a začala tvorbou databáze potencionálních zaměstnavatelů. Ta vznikala na základě informací získaných na webových stránkách Seznam škol a školských zařízení zřízených Moravskoslezským krajem. Dalším zdrojem informací pro vznik databáze byly seznamy firem zveřejněné na internetu, doporučení jiných zaměstnavatelů atd. Po sestavení databáze bylo nutné zjistit, zda jsou zjištěné kontakty aktuální. Bylo zahájeno kontaktování potencionálních zaměstnavatelů, tj. zejména mateřských a základních škol, jiných příspěvkových organizací a soukromých subjektů, kteří by mohli zaměstnat uživatele služeb ANIMA VIVA o.s. na pozicích pomocné síly v úklidu, kuchyni, obsluze aj. Jejich prvotní oslovení probíhalo prostřednictvím informačního u se žádostí o osobní schůzku k projednání možnosti spolupráce v oblasti podporovaného zaměstnávání. V rámci realizační fáze projektu byl vytvořen propagační leták jak pro zaměstnavatele tak pro uživatele sociální služby ANIMA VIVA o.s. pro jejich motivaci v rozvoji podporovaného zaměstnávání OZP (viz příloha č. 2). Motivační letáky byly koncipovány tak, že informovaly o výhodách zaměstnávání OZP a o službách, které občanské sdružení ANIMA VIVA o.s. nabízí. Pro potřeby tohoto projektu byl zpracován formulář pro zápis z osobních a telefonických jednání (viz příloha č. 3 -Protokol z jednání). Osobní schůzka se zaměstnavatelem byla realizována po předchozím telefonickém kontaktu z toho důvodu, aby měl oslovený zaměstnavatel (ředitel organizace či jeho zástupce) dostatečný prostor k promyšlení návrhu zaměstnávání OZP a pro přípravu dalších dotazů. V průběhu osobního jednání byl zaměstnavatelům vysvětlen systém možností čerpání finančních podpor a prodiskutována vhodná pracovní náplň pro uživatele. Vybraná jednání se v
4 několika případech konala za přímé účasti uživatele. Celkem bylo v rámci projektu osloveno 3 institucí, z nichž 26 organizací bylo zřízeno Moravskoslezským krajem, 24 organizací bylo zřízeno městem Opava, 3 zaměstnavatelů bylo osloveno na základě inzerce a v případě 23 dalších organizací se jednalo o akciové společnosti, společnosti s ručením omezeným, organizace zřízené městem Ostrava nebo Ministerstvem kultury atd. Procentuální vyjádření celkového počtu oslovených zaměstnavatelů v období srpen-prosinec % 15 5 Zřizovatel MSK Zřizovatel Opava Jiné Inzerce Z oslovených 26 institucí, jejichž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj, 58% spolupráci odmítlo (stejně jako organizace zřízené městem Opava) a pouhých 8% projevilo o zaměstnávání OZP zájem a jsou ochotni dále tuto problematiku diskutovat. Zpravidla ale požadovali účast uživatele ve výběrovém řízení nebo řešit danou situaci až v případě vhodné pracovní pozice. Zřízení společensky účelného nebo chráněného pracovního místa se nepodařilo prosadit. Další 4% organizací jsou ochotné zaměstnat OZP formou přípravy k práci. Reakce na žádost o spolupráci v oblasti zaměstnávání OZP u oslovených organizací zřízených MSK Počet % 58% 4% 12% 19% ano ne PkP založí bez reakce
5 * pojem PkP U organizací zřízených městem Opava byla zajištěna úzká spolupráce se Základní školou Boženy Němcové v Opavě, která byla ochotna zaměstnat uživatelku sociální služby ANIMA VIVA o.s. formou přípravy k práci. Uživatelka na zmíněnou ZŠ nastoupila na týdenní zkušební praxi jako pomocná sílá v úklidu. Na ni docházela dle dohodnutých směn, vždy za doprovodu pracovníka sdružení ANIMA VIVA o.s. Během odpoledních směn měla také k dispozici pracovníka ZŠ, který jí přiděloval konkrétní úkoly. Na základě absolvování zkušební praxe a oboustranné dohody začala uživatelka stabilně docházet na ZŠ. 14 Reakce na žádost o spolupráci v oblasti zaměstnávání OZP u oslovených organizací zřízených městem Opava Počet % 4% 8% 29% ano ne PkP založí bez reakce Co se týče skupiny jiných oslovených organizací, podařilo se navázat spolupráci se Slezským zemským muzeem v Opavě (dále SZMO), jehož zřizovatelem je Ministerstvo kultury ČR. Ředitel SZMO přistupoval k jednání velice vstřícně a nabídl možnosti pracovního uplatnění uživatelů služeb ANIMA VIVA o.s. na pozici hlídače Památníku II. Světové války, sezónní práce v areálu Arboreta v Novém Dvoře a v poslední řadě pracovní místo vrátného/hlídače na vyhlídce, na které se již konalo výběrové řízení. Žádný z uživatelů sociální služby ANIMA VIVA o.s. však o tuto pozici neprojevil zájem. Do budoucna by bylo možno realizovat spolupráci se SZMO rovněž v připravovaném projektu v rámci výzev do OP LZZ (Příloha č. 3 Zápis z jednání dne 25.září 29). * Pojem PkP- příprava k práci
6 Reakce na žádost o spolupráci u oslovených jiných organizací (a.s., s.r.o. atd..) % % 26% 4% 65% ano ne PkP založí bez reakce Pozitivní reakce se objevily také na straně Městského dopravního podniku Opava a.s. (dále MDPO), který projednal všechny možnosti zaměstnání v instituci. Bohužel však žádná z nabízených pracovních pozic (zejména pracovníci na nočních směnách) nebyla pro cílovou skupinu duševně nemocných vhodná. MDPO nabídku zaměstnání OZP zařadil do databáze uchazečů o zaměstnání pro případ uvolnění se vhodné pracovní pozice. Dalším z úspěchů v rámci projektu je spolupráce s knihovnou města Ostravy (dále KMO), která je ochotna zaměstnat OZP, ale s podmínkou absolvování výběrového řízení. Další oblastí spolupráce je uplatnění uživatele formou přípravy k práci. V případě souhlasu obou zúčastněných stran, tj. KMO a uživatel sociální služby ANIMA VIVA o.s., a úspěšného absolvování přípravy k práci vyslovila ředitelka KMO možnost následného stabilního pracovního poměru. Vedení KMO nastínilo dvě varianty uplatnění uživatelky sociální služby ANIMA VIVA o.s. v rámci přípravy k práci v prostorách knihovny. První možností je pracovní pozice šatnář/šatnářka a druhou je pomocná síla ve skladu knihovny. Předběžně bylo dohodnuto, že v případě oboustranného souhlasu nastoupí uživatel od ledna (příp. února) 2. Zklamáním bylo např. jednání s Opavskou kulturní organizací, která byla nejprve vstřícná a zajímala se o možnost realizace přípravy k práci, ale po několika dnech spolupráci odmítla. Neúspěšná byla také osobní schůzka výkonným ředitelem společnosti Grafico s.r.o.. Ten projevil zájem o zaměstnání OZP s tím, že požadoval okamžitý nástup, čerpání dotací a finančních příspěvků. Po konzultaci vhodných pracovních míst a prohlídce areálu společnosti byla jako nejvhodnější pracovní pozice zvolena pomocná síla v oblasti třídění a balení tiskovin aj. Následně byla ale možnost zaměstnání OZP bez udání důvodu zamítnuta. Dále bylo v rámci projektu reagováno také na konkrétní nabídky firem a institucí, které volná pracovní místa inzerovali na webových portálech, příp. zveřejněné úřadem práce v Opavě a Ostravě. Z vyhledaných inzerátů 33% nechce zaměstnávat osoby zdravotně postižené nebo nebyla pracovní náplň vhodná pro cílovou skupinu. Stejné procento (33%) dotazovaných zaměstnavatelů na naše oslovení ( ové či telefonické) nereagovalo. Často byl uveden pouze ový kontakt, který zůstal bez odezvy, nebo se nám nepodařilo na konkrétní telefonní číslo dovolat. Dvě inzerce byly poskytnuty uživatelům sociální služby ANIMA VIVA o.s., příp. klientům sociální poradny, s tím, že se o dané pozice aktivně ucházejí. Ze strany uživatelů bylo odmítnuto 13% nabídnutých inzerovaných pracovních pozic.
7 Počet Reakce zaměstnavatelů inzerovaných pracovních pozic 3% 33% % 7% 13% 33% ano ne obsazeno uchází se odmítnuto klientem bez reakce Úspěchem v případě této oslovené skupiny zaměstnavatelů bylo umístění klienta sociální poradny občanského sdružení ANIMA VIVA o.s. na pracovní pozici domovník, která byla rovněž podmíněná absolvováním výběrového řízení. Tímto byl splněn cíl projektu, tj. Umístění minimálně jednoho uživatele sociální služby ANIMA VIVA o.s. na otevřeném trhu práce. Pro přehlednost je níže uvedena srovnávací tabulka jednotlivých reakcí organizací (vyjma inzercí) na žádost o spolupráci v rámci zaměstnávání OZP dle typu zřizovatele. Počet Komparace reakcí organizací na žádost o spolupráci v rámci zaměstnávání OZP dle typu zřizovatele ano ne PkP založí bez reakce MSK Opav a Jiné 3.1 Problémové oblasti z hlediska zaměstnavatele Jednou z nejzásadnějších problémových oblastí, které se v průběhu realizace projektu objevily, byla stigmatizace cílové skupiny, tj. duševně nemocní. Potencionální zaměstnavatelé se často obávali toho, zda zaměstnání duševně nemocného člověka není pro jejich organizaci příliš riskantní a spolupráci odmítli. Zde je nutno zmínit, že podstatnou roli v obavách zaměstnavatelů sehrává také vyšší nemocnost a omezený pracovní výkon uživatelů. Dalšími častými důvody zamítnutí varianty zaměstnat OZP byly finanční nároky, a to i v
8 případě možností čerpat dotace a příspěvky z ÚP, naplněná kapacita pracovních míst nebo situace, kdy instituce již OZP zaměstnává a nové nevyhledává. V souvislosti se zaměstnáváním OZP je třeba zdůraznit problém zdlouhavého administrativního procesu, který byl významným faktorem ovlivňující uplatnění cílové skupiny na otevřeném trhu práce. 3.2 Problémové oblasti z hlediska uživatele Při realizaci individuálních konzultací s uživateli se jako jeden z problémů objevil strach z nového nechráněného prostředí, který u uživatelů vyvolával úzkostné pocity. Tím, že jim byl nabídnut osobní doprovod pracovního konzultanta v začátcích práce, dařilo se tento problém úspěšně překonávat. Druhou zátěžovou situací byla varianta dojíždění do zaměstnání. Uživatelé měli téměř identické pocity jako v prvním, výše uvedeném, případě. Co se týče třetí problémové oblasti z hlediska uživatele v rámci zaměstnávání, jednalo se zejména o chybějící reálný náhled rodinných příslušníků uživatelů na jejich schopnosti a dovednosti, čímž byli značně ovlivnění při volbě pracovní pozice. Občas se objevovala pasivita uživatelů v přístupu k zaměstnání a nedostatek podpory za strany rodiny. V některých případech byla fenoménem jiná představa uživatelů o pracovní náplni, která se individuální konzultací s nimi a jednáním se zaměstnavatelem upravila. 3.3 Absolvovaná školení, semináře a účast na konferencích V průběhu realizace projektu došlo ke dvěma setkáním koordinační skupiny v zasedací místnosti odboru sociálních služeb Krajského úřadu v Ostravě ve dnech 7. září a 5 října 29. Jejich cílem bylo představit realizaci podporovaného zaměstnávání v praxi a navázat vzájemnou spolupráci poskytovatelů. Vzhledem k faktu, že podporované zaměstnávání není legislativně ukotveno, probíhalo také jednání ohledně metodiky s následným odkazem na odbornou publikaci, tj. Souhrnná metodika podporovaného zaměstnávání a První dodatek souhrnné metodiky. Na celorepublikové bázi proběhlo také setkání a odborný seminář neziskových organizací a českých firem v Praze dne 23. září 29, na kterém byla diskutována problematika zaměstnávání OZP. Zaměstnavatelé zde nastínili oblasti, ve kterých se v jejich organizacích OZP uplatňují a jak probíhá spolupráce s poskytovateli. Pro neziskové organizace byly podnětné informace o tom, jakým způsobem lépe jednat s potencionálními zaměstnavateli. Důležitou součástí a jednou z aktivit byla rovněž účast na konferenci dne 2. října 29, která se uskutečnila na základě naplňování opatření Moravskoslezského krajského plánu vyrovnávání příležitostí pro občany se zdravotním postižením (29 213). Akce se konala v Bruntále a byla realizována pod záštitou náměstka hejtmana kraje, Ing. RSDr. Svatomíra Recmana a komise pro občany se zdravotním postižením. Tématem celé konference byla možnost pracovního uplatnění OZP. Prvním absolvovaným odborným školením bylo Psychiatrické minimum, které se konalo v prostorách Krizového centra v Ostravě ve dnech v celkovém rozsahu 2 hodin. Druhé školení neslo název Syndrom vyhoření, proběhlo a poslední, třetí, školení Efektivní komunikace s klientem se uskutečnilo dne
9 4. Závěr Zdravotní postižení či znevýhodnění je jedním z faktorů, které vedou k dlouhodobé nezaměstnanosti a k postupné sociální izolaci jedince. Osoby se zdravotním postižením patří také mezi skupiny nejvíce ohrožené opakovanou nezaměstnaností. Zdravotní stav OZP je ve větší či menší míře natolik omezující, že je pro ně většina nabízených pracovních pozic nedosažitelná a chráněné dílny mají také kapacitní limity. Jednou z možností podpory integrace zdravotně postížených osob na otevřený trh práce je právě program podporovaného zaměstnávání. Z výsledků projektu vyplývá, že v regionech Ostrava a Opava nejsou příznivě nastaveny podmínky pro realizaci podporovaného zaměstnávání. Problematika pracovního uplatnění OZP na pracovním trhu se v Moravskoslezském kraji teprve rozvíjí a zaměstanavatelům chybí potřebná osvěta jak o cílové skupině tak o systému poskytovaných finančních podpor. 5. Přílohy 5.1 Příloha č. 1 formulář- Charakter pracovní pozice 5.2 Příloha č. 2 Propagační materiály 5.3 Příloha č. 3 Protokol z jednání
10 Závěrečnou zprávu zpracovala: Mgr. Darina Hrušková V Opavě dne...
11 ANIMA VIVA o.s., Liptovská 45/21, Opava 6 TEL/FAX: animaopava@seznam.cz
Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.
Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí ANIMA VIVA o.s. O nás Jsme občanské sdružení ANIMA VIVA o. s., které vzniklo z iniciativy svépomocné organizace rodičů
VíceProjekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.
Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí ANIMA VIVA o.s. O nás Jsme občanské sdružení ANIMA VIVA o. s., které vzniklo z iniciativy svépomocné organizace rodičů
VíceVyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011
Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011 Shrnutí Dotazníkového šetření se zúčastnilo 23 ze 36 oslovených poskytovatelů PZ (včetně jejich poboček) Poskytovatelé PZ zastoupeni ve 13
VíceCo nabízí? Komu? Jak?
Co nabízí? Komu? Jak? Co je podporované zaměstnávání? individuální flexibilní podpora lidem znevýhodněným na trhu práce a jejich (potenciálním) zaměstnavatelům podpora uchazeči o práci před nástupem do
VíceZávěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU...
VícePriorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob
Opatření VI. 1.: Podpora zaměstnávání ohrožených osob Ze sociologického šetření prováděného v rámci komunitního plánování v Mladé Boleslavi vyplynulo, že problém získat a udržet si práci je pro dotazované
VíceZpráva o činnosti. za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1.1.2016 do 31.12.2016 Název střediska: Středisko poradenství Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, id. 5218079 Kapacita
VíceProjekt Když potřebujete pomoc při hledání místa...
Projekt Když potřebujete pomoc při hledání místa... opatření 2.1 OP RLZ integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí územní rozsah: Brno-město a Brno-venkov doba realizace: 9.
VíceCZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené
Název projektu: Podporované zaměstnávání metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Zkrácený název projektu: Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00229 Období realizace: 1. 2. 2010
VíceTento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
CZ.1.04/2.1.00/70.00072 RECEPT NA ÚSPĚCH Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 28. května 2014 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu Inovativnost projektu
VíceZápis z jednání skupiny komunitního plánování zaměřené na sociální začleňování ze dne 11.7.2013 č. 3/2013-SZ
Zápis z jednání skupiny komunitního plánování zaměřené na sociální začleňování ze dne 11.7.2013 č. 3/2013-SZ Program jednání: 1. Zahájení v 13.00 hod, přivítání přítomných 2. Představení firmy Eduflex,
VíceProgram 5P (Potřebného a Přínosného Propojení Péče a Podpory) Podpořený Nadací OKD
Program 5P (Potřebného a Přínosného Propojení Péče a Podpory) Projekt č. 12110298 Podpořený Nadací OKD V rámci grantového programu PRO ZDRAVÍ Komu je Program 5P určen? Osobám s chronickým duševním onemocněním
VíceNA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT
Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT CZ 1.04/2.1.00/13.00061 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceProstupné zaměstnávání Shrnutí výstupů pilotního ověřování programu v Olomouckém kraji. Břetislav Fiala
Prostupné zaměstnávání Shrnutí výstupů pilotního ověřování programu v Olomouckém kraji Břetislav Fiala Program prostupného zaměstnávání Základní charakteristika Pro koho je určen Jak probíhají jednotlivé
VíceŠance pro středoškoláky
Závěrečná konference k projektu Šance pro středoškoláky CZ 1.04/2.1.00/13.00071 11. prosince 2012 Olomouc Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceNESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/
Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/13.00059 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
VíceÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Míra nezaměstnanosti ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Duben 2012 Graf: Vývoj v Olomouckém kraji a ČR v
VíceÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Míra nezaměstnanosti ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Březen 2012 Graf: Vývoj v Olomouckém kraji a ČR v
VíceModel sociální služby Podpora samostatného bydlení
Model sociální služby Podpora samostatného bydlení Struktura modelu 1. Vymezení typických nepříznivých situací, na které služba reaguje 2. Specifikace potřeb, na které služba reaguje 3. Činnosti služby
VíceIP Podpora vzdělávání v sociální oblasti v MSK III CZ.1.04/3.1.00/A9.00011. lektor: Mgr. Jaroslava Krömerová
Proces střednědobého plánování rozvoje sociálních služeb v Moravskoslezském kraji v letech 2015 2020 v kontextu návaznosti na rozvoj a strategii komunitního plánování sociálních služeb v Ostravě IP Podpora
VíceStatistika Týmů podpory v zaměstnávání Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, odborný ředitel únor 2009
Statistika Týmů podpory v zaměstnávání 2008 Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, odborný ředitel únor 2009 Obsah: 1 Úvod... 3 2 Uživatelé a absolventi na trhu práce... 3 3 Uživatelé a úspěšnost jednotlivých programů
VíceVýsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce
Výsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce Zpracovalo Regionální centrum podpory sociálního podnikání Centrum investic,
VícePRACOVNÍ REHABILITACE A JEJÍ MÍSTO V SYSTÉMU PODPORY ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP KONFERENCE V RÁMCI PROJEKTU PODPORA SOCIÁLNÍHO DIALOGU
PRACOVNÍ REHABILITACE A JEJÍ MÍSTO V SYSTÉMU PODPORY ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP KONFERENCE V RÁMCI PROJEKTU PODPORA SOCIÁLNÍHO DIALOGU PRACOVNÍ REHABILITACE JAKO SOUČÁST KOORDINOVANÉ REHABILITACE efektivnost PR
VíceSociální poradna (v areálu Slezské nemocnice v Opavě, Olomoucká 88) - poradenská a informativní činnosti
Popis realizace poskytování sociální služby Pracoviště: Kafárna Sociální služba: sociální rehabilitace Obecné informace o organizaci Kafárna je jedním ze čtyř pracovišť občanského sdružení ANIMA VIVA o.s.,
VíceAkční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje
Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Prioritní oblast 1: Opatření 1.1. Opatření 1.2. Opatření 1.3. Kvalitní vzdělávací a výukové programy Určení
VíceREALIZAČNÍ PLÁN. pro roky 2008 a 2009
Tato akce je spolufinancována Plzeňským krajem a Evropskou unií v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Podpora sociální integrace v Plzeňském kraji. REALIZAČNÍ PLÁN pro roky
VíceZpracoval Mgr. Pavel Říčan, projektový manažer únor
Celkové zhodnocení statistických výstupů projektu Agentura podporovaného zaměstnávání - zavedení uceleného programu individuální podpory pro začlenění na trh práce v oblasti Havlíčkobrodska a Pelhřimovska
VíceZápis z jednání pracovní skupiny Osoby se zdravotním postižením dne 12. 5. 2014
Zápis z jednání pracovní skupiny Osoby se zdravotním postižením dne 12. 5. 2014 Datum konání: 12. 5. 2014, 15:00 hodin Místo konání: ÚMČ Praha 10, budova B, 5. patro Radniční salonek Přítomni: Kateřina
VícePODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS
PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS FOKUS České Budějovice Konference: DOBRÁ PRAXE 17. 18. 10. 2018 Plzeň Podporované zaměstnávání metodou IPS FOKUS České Budějovice z. ú. Podpora lidí s duševním onemocněním
VíceTento projekt je financován z ESF ( prostřednictvím OP VVV (
Tento projekt je financován z ESF (http://www.esfcr.cz/) prostřednictvím OP VVV (http://www.msmt.cz/strukturalni-fondy-1/op-vvv). Výzva č. 02_17_047 pro Místní akční plány rozvoje vzdělávání II Místní
VícePracovní rehabilitace a zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Pracovní rehabilitace a zaměstnávání osob se zdravotním postižením Mgr. Libor Buganský Mgr. Andrea Pavelková libor.bugansky@ot.mpsv.cz andrea.pavelkova@ot.mpsv.cz Ostrava, 7.10.2011 Nezaměstnanost k 31.7.2011
VíceTransformace sociálních služeb ve Středočeském kraji? Mgr. Romana Kulichová Krajský úřad Středočeského kraje
1 Transformace sociálních služeb ve Středočeském kraji? Mgr. Romana Kulichová Krajský úřad Středočeského kraje 3 Projekty Středočeského kraje 2004-2005 začátek změn Středočeský kraj byl realizátorem nebo
VícePrvní šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.
První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Projekt První šance mladým je spolufinancován z prostředků Evropského
VíceRozvoj služby Podporované zaměstnávání v Olomouckém kraji
SPOLU Olomouc Rozvoj služby Podporované zaměstnávání v Olomouckém kraji 1.1.2006 31.12.2007 Projekt byl financován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR Realizátor projektu: Agentura podporovaného
Více4. Modul č. 1 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách
Termín realizace projektu : 1.květen 2010 30.duben 2012 Klíčové aktivity projektu : 1. Organizační, personální a technické zázemí projektu 2. Zabezpečení publicity projektu 3. Oslovení cílové skupiny -
VícePo roce do práce v Jihomoravském kraji
CZ.1.04/2.1.00/70.00029 Po roce do práce v Jihomoravském kraji Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 11. dubna 2013 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu
VíceMOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM
MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM SOCIÁLNÍ SFÉRY - Práce - Bydlení - Volný čas - Partnerské vztahy - Rodina PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ Pracovní trh Sociální služby Možnosti mimo systém LEGISLATIVA
VíceInovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst
Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR
VíceAnalýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc
Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc Zpracovala: Dorota Madziová, Institut EuroSchola, duben 2011 V rámci projektu "Centrum vzdelávania"
VíceSOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce
SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce výstup projektu Rozvoj sociální firmy Výroční konference CIP Equal Praha, 22.-23.4.2008 Ing. Markéta Würtherlová, Fokus Praha, o.s.
Víces.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2017
s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2017 Obsah: Základní údaje str. 3 1. Veřejné závazky 1.1. Poslání.. str. 4 1.2. Cíle. str. 4 1.3. Cílová skupina..str. 5 1.4. Personální zajištění, prac.doba....str. 5 1.5. Rozdělení
VíceSlužby pracovní rehabilitace ve FOKUSu
Služby pracovní rehabilitace ve FOKUSu Bc. Jana Horáková, DiS. Bc. Pavlína Kadlecová Růžičková Služby pracovní rehabilitace FOKUSu Lidé s duševním onemocněním Havlíčkův Brod: - Sociálně terapeutická dílna
VíceMěsto Třinec. Spolupráce města Třinec a Poradny Ergon při řešení problematiky zadluženosti občanů
Město Třinec Spolupráce města Třinec a Poradny Ergon při řešení problematiky zadluženosti občanů Město Třinec a spádová oblast Sociodemografická studie města Třinec Sociodemografická studie města Třinec
VícePříloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD
Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP
VícePodpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR. Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV
Podpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV Úvodní informace o Úřadu práce České republiky Úřad práce České republiky je správním úřadem s celostátní působností
VíceÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Podíl nezaměstnaných osob v % ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Červenec 2013 10,0 Graf: Vývoj podílu nezaměstnaných
VíceZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039
ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039 Operační program Prioritní osa: Oblast podpory Lidské zdroje a zaměstnanost 4.2a Aktivní politiky trhu práce (Konvergence) 4.2a.1 Posílení aktivních politik
VíceIndividuální projekty národní
Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3
VíceKonference zaměstnanosti Karlovarského kraje
Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje Projektový záměr Nestůj a pojď 2 Předmět projektu: Klíčové aktivity projektu se zaměří na propojení regionálních zaměstnavatelů zejména příspěvkových organizací
VíceZAHRADA2000 o.s., Jeseník. Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením
ZAHRADA2000 o.s., Jeseník Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením 2014 Sociálně rehabilitační centrum založeno 1998 pro potřeby zdravotně hendikepovaných, především duševně nemocných lidí,
VíceProjektové záměry v rámci výzvy pro kraje z Operačního programu zaměstnanost Jednání Kolegia obcí K21
Jednání Kolegia obcí K21 20. 11. 2015 1 2 Hlavní cíl projektu Zajištěním dostupnosti a rozvojem vybraných sociálních služeb v komunitě umožnit osobám se zdravotním postižením setrvat ve svém přirozeném
VíceNavrhovaná opatření k podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Navrhovaná opatření k podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením Jiří Vaňásek, náměstek ministryně pro řízení sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek, MPSV Úvod Vzhledem k tomu, že
VíceM Ě S T O K A D A Ň Komunitní plánování, skupina č.2 Péče o zdravotně postižené
Zápis pracovní schůzky ze dne 12.05. 2009 Místo konání: Mírové náměstí čp.65, kancelář Sdružení zdravotně postižených, místní organizace Kadaň (SZP MO Kadaň) Materiály: 1. Mailová korespondence mezi paní
VíceRovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I- III Zkušenosti z realizace projektu ze SROP. Ing. Romana Bélová Slezská diakonie
Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I- III Zkušenosti z realizace projektu ze SROP Ing. Romana Bélová Slezská diakonie Příprava projektu aneb Na tom musíme stavět Kvalitní příprava projektu
VíceNTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ
NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ Závěrečná konference CIP EQUAL 22. - 23.4.2008 SLOŽENÍ NTS A - 1 10 zástupců Rozvojových partnerství (RP), experti, zástupci
VíceHospodářská komora České republiky
Hospodářská komora České republiky Proč a jak zaměstnávat OZP, kde hledat motivované pracovníky Michal Vokurka Cíl prezentace Uvedení souvislostí zaměstnávání OZP Rekapitulace důvodů proč zaměstnávat OZP
VíceZávěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia
Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Podíl nezaměstnaných osob v % ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Září 2013 10,0 Graf: Vývoj podílu nezaměstnaných
VíceNTS A - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné
NTS A - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné Výroční konference Příklady úspěšného čerpání a spolupráce projektů spolufinancovaných z Evropského sociálního fondu
VícePodpora hospodářské činnosti v komunitách. Pokročilá komunitní práce KSP FF UK PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.
Podpora hospodářské činnosti v komunitách Pokročilá komunitní práce KSP FF UK PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D. Podpora komunitních aktivit Podporované zaměstnávání Veřejně prospěšné práce Sociální ekonomika
VíceOPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)
OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) SEMINÁŘ PRO MAS PRAHA 29. 7. 2015 VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ OPZ IP 2.3 CLLD Specifický cíl 2.3.1: Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti
VíceAktivitou k získání zaměstnání
Aktivitou k získání zaměstnání Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: Aktivní politika zaměstnanosti Opatření 1.1: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců
VíceProjekt OP RLZ Opatření 2.1. Podpora integrace OZP na otevřený trh práce
Projekt OP RLZ Opatření 2.1 Podpora integrace OZP na otevřený trh práce Realizátor: Prezentuje: Sdružení CEPAC Morava, Olomouc Mgr. Jitka Zemanová, koordinátor projektu Projekt je spolufinancován evropským
VícePráce s rodičovskou skupinou
Zkvalitnění a rozšíření speciálně pedagogických a psychologických služeb pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, registrační číslo projektu: CZ. 1.07/1.2.08/04.0006 Práce s rodičovskou skupinou
VíceNEZAMĚSTNANOST V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI
NEZAMĚSTNANOST V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k 30.11. okres Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava MSK celkem ke konci měsíce rozdíl proti min. měsíci
VíceKomunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období 2011-2013
Komunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období 2011-2013 Plán rozvoje sociálních služeb se řídí zákony: zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách zákon
VícePravidla poskytování poradenství pro návrat či vstup na pracovní trh
Vytvořil: Mgr. Eva Vostálová Vytvořeno dne: 28. 7. 2016 Platí od: 1. 8. 2016 Frekvence revize: 1x ročně Odpovědná osoba: vedoucí sociální pracovník Pořadové číslo: 1 Metodické zařazení: Vnitřní pravidla
VíceSocial return of investment
Social return of investment Sociální podnikání pod pojmem sociální podnikání vnímáme podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. sociální podnikání hraje důležitou roli v místním
VíceOPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ
OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST 2007-2013 DOTAČNÍ MOŽNOSTI PRO NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 2007-2013
VíceCo jsou rovné příležitosti ve vzdělávání? Aktuální téma domácí úkoly. Pohled místních aktérů na problematiku rovných příležitostí ve vzdělávání.
MAP Karlovarsko II (reg. č. CZ.02.3.68/0.0/0.0/17_047/0008557) Workshop Rovné příležitosti ve vzdělávání Datum: 17. 4. 2018, od 14 h Místo: ZŠ Karlovy Vary, Krušnohorská 11 Přítomní: dle prezenční listiny
VíceModel sociální služby Chráněné bydlení
Model sociální služby Chráněné bydlení Struktura modelu 1. Vymezení typických nepříznivých situací, na které služba reaguje 2. Specifikace potřeb, na které služba reaguje 3. Činnosti služby 4. Optimální
VícePREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )
PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní
VíceMonitoring plnění opatření z KP
Příloha A stav k 31. 8. 2014 KOMUNITNÍ PLÁN SOCIÁLNÍCH SLUŽEB MĚSTA ČESKÁ LÍPA Monitoring plnění opatření z KP ZJIŠTĚNÍ STAVU PLNĚNÍ číslo opatření název opatření plánované období realizace stav plnění
VíceStřední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují
Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích
VíceVýzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací
Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací Finanční alokace výzvy (rozhodná pro výběr projektů k financování) činí 298 000 000 Kč. V rámci této celkové alokace výzvy jsou vymezeny dílčí alokace
VíceSoubor doporučení z pilotního testování know-how získaného v rámci projektu
Domov pro seniory Reynkova 3643, Havlíčkův Brod, Česká republika Soubor doporučení z pilotního testování know-how získaného v rámci projektu realizovaný v rámci OP LZZ CZ.1.04/5.1.01/77.00272 Domov dôchodcov,
VícePodpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje
VíceKomunitní plánování sociálních služeb na Domažlicku
Tato akce je spolufinancována Plzeňským krajem a Evropskou unií v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Podpora sociální integrace v Plzeňském kraji. Obsah: I. Smysl realizačního
VíceZaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dominika Linhartová pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8 OZP Osobami se zdravotním postižením (OZP) jsou podle
VíceCZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná konference k regionálnímu individuálnímu projektu NA SKOK! CZ.1.04/2.1.00/13.00074 3. prosince 2012 Olomouc, Reprezentační sál Anag, Palác Bohemia Tento projekt je financován z prostředků ESF
VíceObecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání
KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA POLYTECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ A. Potřeby s nejvyšší důležitostí Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání Obecný cíl A4.1: Zvyšování dostupnosti
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceIntenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka
Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností (dále jen výcvik) je jednou z klíčových
Víces.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016
s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016 Obsah: Základní údaje str. 3 1. Veřejné závazky 1.1. Poslání.. str. 4 1.2. Cíle. str. 4-5 1.3. Cílová skupina..str. 5 1.4. Personální zajištění, prac.doba....str. 5 1.5. Rozdělení
VíceSeminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná
Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří Bc. Andrea Novotná 723933559 Vyhlášené výzvy MAS České středohoří Zavádění bezpečnostních a preventivních programů a opatření 1.
VíceÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.
Podíl nezaměstnaných osob v % ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce Zpráva o situaci na regionálním trhu práce Olomoucký kraj Duben 2013 Graf: Vývoj podílu nezaměstnaných
VíceZpráva o činnosti za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1.1.2013 do 31.12.2013 Název střediska: Druh služby: Poradna pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy Služby pro rodiny Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi,
VíceJednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček
Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce První etapa projektu Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček Průběh realizace říjen 2006 duben 2007 Realizátor
VíceSociální služby v Pardubickém kraji. v kontextu péče o osoby s poruchou. autistického spektra
Sociální služby v Pardubickém kraji v kontextu péče o osoby s poruchou autistického spektra Bc. Edita Moučková Krajský úřad Pardubického kraje 20. 4. 2015 ÚVOD Poruchou autistického spektra trpí v ČR odhadem
VíceKrátké ohlédnutí za projektem Udržitelnost sociálního dialogu
Krátké ohlédnutí za projektem Udržitelnost sociálního dialogu Ing. Ondřej Gbelec koordinátor projektu, Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha, 16. května 2013 prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VícePracovní rehabilitace
Pracovní rehabilitace v kontextu změn a potřeb moderního trhu práce Ing. Jan Buba, Metodik pracovní rehabilitace Nastavení spolupráce k řešení problematiky zaměstnávání OZP Na základě úpravy vnitřních
VíceZpráva o činnosti. za období od do
Zpráva o činnosti za období od 1.1.2017 do 31.12.2017 Název střediska: Středisko poradenství Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, id. 5218079 Kapacita
VíceZaměstnávání osob se ZP na volném trhu práce Prostředí, legislativa a ekonomika
Zaměstnávání osob se ZP na volném trhu práce Prostředí, legislativa a ekonomika 1 O čem to je Souvislosti a aktuální stav OZP na pracovišti Postoje zaměstnavatele Legislativa a změny Je problém jen v legislativě?
VícePředstavení projektů KLACRu o.s.
www.klacr.cz Představení projektů KLACRu o.s. Moravskoslezského klastru cestovního ruchu Mgr. Petra Volkmerová Dovolená a Region, 2012 PROJEKT PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE KLASTRŮ CR (OROT PARTNER) Cíle projektu:
VíceVyúčtování účelové dotace a závěrečná zpráva Program MŠMT na podporu integrace romské komunity v roce 2011
Vyúčtování účelové dotace a závěrečná zpráva Program MŠMT na podporu integrace romské komunity v roce 2011 Číslo rozhodnutí 5515 066 11 Poskytovatel dotace Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
VíceAKČNÍ PLÁN MĚSTA PLZNĚ
Schváleno Zastupitelstvem města Plzně usnesením č. 501 ze dne 13. prosince 2018 AKČNÍ PLÁN MĚSTA PLZNĚ K PODPOŘE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ PRO OSOBY SE ZP NA LÉTA 2019 2020 Zpracoval: Odbor sociálních služeb
VíceNástroje Úřadu práce České republiky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Vypracoval odbor zaměstnanosti GŘ ÚP ČR
Nástroje Úřadu práce České republiky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením Vypracoval odbor zaměstnanosti GŘ ÚP ČR Počet osob se zdravotním postižením v evidenci Úřadu práce České republiky
VíceZAHRADA2000 o.s., Jeseník
ZAHRADA2000 o.s., Jeseník Sociálně rehabilitační centrum www.zahrada2000.cz Sociálně rehabilitační centrum založeno 1998 pro potřeby zdravotně hendikepovaných, především duševně nemocných lidí, právní
VícePriorita V. - Podpora setrvání občanů v domácím prostředí
Opatření V. 1.: Udržení a rozvoj současných kapacit pečovatelských služeb V současné době v Mladé Boleslavi a přilehlých obcích zajišťují pečovatelskou službu pro občany tři organizace, a to PS města Mladá
VíceZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O REALIZOVANÉM PROJEKTU
V2 Dodavatel Název projektu Datum zahájení realizace 8.2.2010 Datum ukončení aktivit 31.3.2012 Plnění cílů projektu (i graficky) Kumulativně: a) Vstup do projektu: 802 b) Vstup do aktivit: 2694 c) Ukončení
Více