Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace Kobylá nad Vidnavkou 153,

Transkript

1 Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace Kobylá nad Vidnavkou 153, Výroční zpráva z činnosti a hospodaření za rok 2012

2 Obsah: 1. Základní údaje o organizaci 3 2. Vznik a postavení organizace 4 3. Zaměření a činnost org Základní údaje o uživatelích Základní personální údaje Závazné ukazatele pro r Kontrolní činnost Závěr 24 Výroční zpráva je zpracována na základě zák. č. 106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. Obsahuje základní údaje o organizaci, představuje služby poskytované uživatelům, podává přehled o personálním zajištění a seznamuje s hospodařením organizace v roce

3 Název organizace : Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace Sídlo organizace : Kobylá nad Vidnavkou č.p. 153, PSČ Statutární zástupce: Mgr. Dagmar Škrobálková IČO: reditel@ddkobyla.cz Tel/fax Web. stránky Zřizovatel: Olomoucký kraj Adresa zřizovatele: Krajský úřad Olomouckého kraje, Jeremenkova 40a, Olomouc

4 2. Vznik a postavení organizace Příspěvková organizace Domov důchodců Kobylá, jejímž zřizovatel je Olomoucký kraj, vznikla ke dni na základě Zřizovací listiny vydané Zastupitelstvem Olomouckého kraje č.j.uz/12/14/2002 ze dne 28.listopadu 2002 Právní forma je příspěvková organizace. Organizace je samostatnou účetní jednotkou, s vlastními účty, hospodaří s majetkem a finančními prostředky přidělenými zřizovatelem, dále s dary a příspěvky od právnických a fyzických osob a s prostředky svých fondů. Organizace vystupuje v právních vztazích svým jménem a nese odpovědnost z nich vyplývajících. Při plnění svých úkolů se řídí obecně platnými právními předpisy, zřizovací listinou, usneseními ZOK, usneseními ROK, směrnicemi ROK, a pokyny příslušných vedoucích odborů Krajského úřadu Olomouckého kraje. Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou je oprávněn poskytovat sociální služby na základě registrace, kterou vydal Krajský úřad Olomouckého kraje dne Domov je zřízen za účelem poskytování sociálních pobytových služeb dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů. Domov poskytuje základní činnosti dle 35 a dále poskytuje služby sociální péče dle 38 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů v závislosti na druhu poskytované služby tj.: Domov pro seniory dle ustanovení 49 zákona č. 108/2006 Sb. poskytování pobytových služeb osobám, které mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby Domov zajišťuje zdravotní péči definovanou v 36 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů svými zaměstnanci, kteří mají k výkonu zdravotnického povolání odbornou způsobilost poskytování sociální služby uzavírá domov s uživatelem Smlouvu o poskytnutí sociální služby podle 91 zákona č. 108/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Smlouva může být uzavřena na dobu určitou nebo neurčitou. 4

5 3. Zaměření a činnost domova Posláním domova důchodců Kobylá nad Vidnavkou je přiblížit život seniorů k běžnému způsobu života vzhledem k jejich věku, možnostem a schopnostem a podpořit je k soběstačnosti, aktivnímu a důstojnému prožití další etapy života v příjemném prostředí malé obce v blízkosti polských hranic. Nemůžeme dojít na konec svého života a zjistit, že jsme žili jen jeho délku. Je třeba žít také jeho šířku a hloubku. Diane Ackerman Cíle poskytované služby - Poskytovat kvalitní, odbornou sociální službu, tj. splňovat Standardy kvality sociálních služeb a zvyšovat kvalifikaci personálu - Dlouhodobě modernizovat domov novým a kvalitnějším vybavením s ohledem na potřeby seniorů a zajištění bezpečného a důstojného prostředí - Podporovat rodinné, přátelské a další sociální vazby a vztahy uživatelů, podporovat začlenění do společenského života s ohledem na individualitu seniora - Vytvářet příjemné a vyhovující podmínky pro udržení nebo rozvoj dřívějších zvyků a rituálů seniorů, - Vytvořit zázemí pro návštěvy uživatelů Zásady našeho zařízení, podle kterých pracujeme Pracovníci domova chrání osobní svobodu a volbu uživatele, jeho individuální potřeby a zajištění soukromí. Každodenní a celodenní péči jsou uživatelé vedeni k větší soběstačnosti, kterou jsou schopni zvládnout. V našem zařízení preferujeme komplexní přístup k uživateli vycházíme z představy, že člověk má fyzické, duševní, sociální i duchovní potřeby. 5

6 Cílová skupina Cílová skupina : senioři Věková struktura cílové skupiny : a) mladší senioři od let věku b) starší senioři nad 80let věku Cílovou skupinou jsou osoby se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění, kteří dosáhli věkové hranice 60let a nemohou žít ve svém přirozeném prostředí. Jedná se o osoby závislé na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni příspěvku na péči I-IV. 1. Senioři 2. Osobám s chronickým onemocněním 3. Osobám s tělesným a zdravotním postižením 4. Osobám se sníženou soběstačností v základních životních dovednostech 5. Osobám s lehkou a střední demencí 6. Osobám imobilním Umístění a popis zařízení: Domov důchodců se nachází v obci Kobylá nad Vidnavkou. V obci žije 450 obyvatel a je zde 28% míra nezaměstnanosti. V obci je jeden obchod, pohostinství a je zde autobusová i vlaková zastávka. Zařízení DD sídlí ve dvou budovách vzdálených od sebe asi 350m. Během roku 2008 / 2009 se snížila kapacita domova ze 103 na 90 uživatelů. Zvýšila se tak kvalita poskytovaných služeb. Budova 1 byla postavena asi v roce 1939 a dříve spadala pod Okresní ústav soc. služeb a sociální služby začala poskytovat od r Vzhledem ke stáří budovy a dřívějšímu využití, / mimo jiné i rekreační středisko / není vnitřní uspořádání optimální. Budova 2 zámek byla postavena okolo r a Okresní ústav soc. služeb Šumperk v ní poskytuje soc. službu od r Dříve zde byly sklady, škola, rekreační středisko. Obě budovy jsou vytápěny pevnými palivy. Vybavení zařízení Sociální péči poskytujeme v našem zařízení ve dvou budovách. V naléhavých případech poskytujeme službu i občanům, kteří jsou u nás přijímání na přechodnou dobu. Pro všechny máme připraveny podmínky a zázemí pro prožití důstojné a spokojené životní etapy stáří. Cílem naši práce je poskytovat kvalitní, odbornou 6

7 sociální službu, dlouhodobě modernizovat domov, vytvářet příjemné a vyhovující zázemí pro návštěvy uživatelů. Snažíme se o naplnění slova,, domov a to tak, aby se u nás uživatele služeb cítili opravdu jako doma. Naši uživatelé bydlí v jedno, dvou a třílůžkových pokojích, vybavených nábytkem zařízení a dalším zařízením. Umožňujeme uživatelům přinést si s sebou do domova svou oblíbenou věc, která je vždy potěší. Stravování je zajišťováno vlastní kuchyní, která odpovídá nejnovějším předpisům. Denně jsou uživatelům podávána tři hlavní jídla, svačinky popř. druhá večeře. S ohledem na zdravotní stav uživatelů a doporučení lékaře, je podávána i strava dietní a to zejména šetřící, diabetická a žlučníková. Na každém patře je k dispozici kuchyňka, vybavena elektrickým sporákem, ledničkou a mikrovlnnou troubou, varnou konvicí a fritézou. Zdravotní péče je zajišťována smluvním ošetřujícím lékařem, který dochází pravidelně jednou týdně a dále dle potřeby. Dle dohody dochází i lékař psychiatr, kožní lékař a gynekolog. Na ostatní odborná vyšetření a ošetření jsou uživatele sanitkou přepravovány do odborných zdravotnických zařízení. V roce 2012 jsme pokračovali se zaváděním Koncepce Bazální stimulace u našich uživatelů. Další pracovnice prošla základním kurzem Bazální stimulace, 2 pracovnice si prohloubily vzdělání v Nástavbovém kurzu bazální stimulace v Letovicích. Mezi oblíbenými prvky Bazální stimulace, které naše pracovnice aplikují, patří osobní koupel, polohování s kombinací prvků optické a auditivní stimulace. Daří se nám diametrální stimulace a Nácvik pevného sousta. V roce 2012 jsme pokračovali v realizaci plánovaných oprav. Opravil se chodník k zahradnímu altánku u B1, do altánku se zabudoval krb. Opravila se fasáda a okna na prádelně a hospodářské budově, opravily se omítky v jídelně na B1 a vstup do výtahu. Koupili jsme osobní vůz zn. Chevrolet v hodnotě ,-Kč. Byl nainstalován Server za ,- pro propojeni obou budov a zavedení programu Cygnus. Ke zvýšení bezpečnosti práce a pohodlí uživatelů je využíván vakový zvedák a namontován kolejnicový systém. Ke chvílím pohody přispívá i nový zahradní altán a na terasu přibyl nový zahradní nábytek. 7

8 Zdravotnická a sociální péče Kapacita zařízení byla k uživatelů, z toho 38 žen na budově 1 a 52 mužů, žen a manželských párů na budově 2. Průměrný věk uživatelů byl 76,3 let v rozpětí od 50 do 96 let. Služby sociálně ošetřovatelské a zdravotní péče Sociálně ošetřovatelská a zdravotní péče byla i v roce 2012 pro poskytovatele služeb dominantní. Cílem bylo rozšiřovat a zkvalitňovat sortiment služeb dle současných a budoucích požadavků uživatelů a dle zavedených metodik pro ošetřovatelský a přímý obslužný personál podle zákona 108/2006 sb. o sociálních službách. Zdravotní a ošetřovatelská péče : Odbornou lékařskou péči zajišťuje v našem DD : - praktická lékařka jedenkrát týdně - psychiatr jedenkrát za 3 měsíce - gynekoložka jedenkrát ročně K ostatním specialistům, po předchozím doporučení OL, dochází uživatelé do příslušných ambulancí. V případě potřeby s ohledem na aktuální stav uživatele /stanovuje lékař/ za doprovodu pracovnic v přímé obslužné péči. Předepsání léků, léčivých prostředků,nutričních doplňků a inkontinentních pomůcek zajišťuje vedoucí zdravotnického úseku. Ošetřovatelskou a zdravotní péči poskytuje v zařízení 11 zdravotních sester, které splňují podmínky pro výkon povolání bez odborného dohledu a 1 ošetřovatelka. Zejména provádějí péči o : - rány - dekubity - permanentní katetry - stomie - PEG sondy dále aplikují léčiva a léčivé prostředky : - per os - s.c. a i.m. injekce - klyzma 8

9 - odebírají biologický materiál a provádějí orientační zkoušku moče - sledují základní fyziologické funkce - provádějí edukaci uživatelů - vedou předepsanou ošetřovatelskou dokumentaci V roce 2012 nebyl zaznamenán žádný zvýšený výskyt virového nebo jiného onemocnění. Počet inkontinentních uživatelů má vzrůstající tendenci. Byly aktualizovány standardy organizace Další služby sociální péče (základní poradenská služba ) Poskytnutí ubytování Poskytnutí stravy Pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu Pomoc při osobní hygieně, nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu Zprostředkování kontaktu se společenským prostředím Sociálně terapeutické činnosti Aktivizační činnosti Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí Hlavní nabídka poradenských služeb zahrnovala: Informace zejména v oblasti mezilidských a rodinných vztahů, dále v oblastech sociálních (nároky na určitou dávku), zdravotních (nároky z veřejného zdravotního pojištění, lázeňské pobyty), majetkových (otázky dědictví), bytových, právních a jiných. Nákupy, nutné pochůzky a doprovody. Zapůjčování kompenzačních pomůcek. Péče o zachování tělesné zdatnosti uživatelů V našem zařízení nemáme rehabilitační pracovnice i přesto se snažíme o zachování tělesné zdatnosti našich uživatelů po co nejdelší dobu. S uživateli pracují dvě pracovnice s masérským kurzem. 9

10 Pomoci jednoduchých kompenzačních a cvičebních pomůcek se starají o zlepšování zdravotního stavu zejména : - po cévních mozkových příhodách - komplikacích diabetes mellitus - oběhových a dechových komplikacích využívají také jednoduché přístroje jako : - biolampy - magnety - vířivky - masážní přístroje - parafín Při své práci pracovnice aplikují prvky bazální stimulace. Aktivizační péče Péčí o volný čas uživatelů a jeho účelným využitím byli pověřeni instruktoři sociální péče, kteří svou činnost zaměřovali na procvičování jemné motoriky formou ručních prací a různých technik a to zejména u klientů se stařeckou demencí pletení dekoračních předmětů z pedigu a papíru, drátkování. Výrobky a ozdoby uživatelů byly použity pro výzdobu vlastních pokojů a dalších prostor DD. V tomto roce byly naše výrobky použity na výzdobu zámku Jánského Vrchu v Javorníku. Volný čas vyplňuji pracovnice v sociálních službách uživatelům rozličnou nabídkou podporující a motivující činnosti. Převážně nabízíme našim uživatelům takovou činnost, která bude pro ně zajímavá, vyhledávaná a prospěšná. Jemnou motoriku procvičujeme různými technikami, např. pletením košíku, drátkováním, háčkováním či šitím. Hotové výrobky patří uživatelům, kteří je dále darují svým blízkým a tak činí radost hned dvakrát tj. své rodině a sobě. Volnočasové aktivity byly prováděny individuálně nebo ve skupinách. Ve skupinové terapii byl kladen důraz na verbální komunikaci s uživateli. Naším cílem bylo procvičování a upevňování slovní zásoby. Jednou takovou aktivitou jsou různé soutěže a procvičování paměti. Zaměřili jsme se na remenistenční terapii, kterou v souvislosti s prvky bazální stimulace je velmi oblíbená U imobilních uživatelů byla praktikována individuální komunikace na pokoji (čtení z knih, časopisů, rozhovory na témata pro klienta zajímavá). Ostatní uživatelé DD si mohli vybírat knihy pro individuální četbu v naší knihovně. 10

11 Foto: Nejoblíbenějšími programy uživatelů byly hudební pořady, taneční zábavy, sledování TV, videoprojekce, poslouchání rozhlasu, vycházky do obchodů. Dobrou psychickou pohodu vždy prožívali uživatelé při zahradním grilování, pečení makrel, společenských hrách a soutěžích. Každý čtvrtek se setkávají v tvz. Kavárničce při kávě a zákusku. Velkou radost jim vždy přinese reprodukovaná hudba pana Švábka z Javorníku a hra v karty. Náš domov pro seniory má dobré vztahy s místní základní i mateřskou školou, jejíž žáci se několikrát ročně účastní akcí pořádaných v našem domově a obohatí jej o básničky, písničky a scénky. Pro představu uvádím Pálení morény, Pálení čarodějnic, soutěž Člověče nezlob se, vánoční besídka. Letos se naši uživatele aktivně zapojili do nácviku představení,,živého betlému v obci Dobrou spolupráci a vztahy s ostatními domovy pro seniory posilujeme vzájemnými návštěvami u příležitosti Dnů otevřených dveří, které jsou místem pro navázání nových vztahů a místem setkání starých známých. V roce 2012 jsme jako zařízení zorganizovaly pro okolní domovy a penziony pro seniory velký sportovní turnaj v minigolfu a chodícím Člověče nezlob se. Nezvyklá radost byla z účasti dvou soutěžících družstev ze sousední Polské republiky z Domu pomoci společnej v Prudniku, dvě družstva se přihlásila z Penzionu pro seniory v Jeseníku, pozvání přijali i senioři z Domova pro seniory v Javorníku, Soužití 2005 Mikulovice a senioři z klubu v obci Kobylá nad Vidnavkou. Obyvatelé našeho domova postavili do turnaje dvě družstva. Komu se nechtělo soutěžit, mohl nahlédnout do koutku doprovodného programu, kde mu byla nabídnuta ruční práce různých výtvarných technik. O kousek dále na 11

12 zahradě domova, mohl vyzkoušet hru petang či ruských kuželek Po dobrém obědě a malé skleničce piva se začala zahradou rozeznívat country hudba, kterou nám jako sponzor, přijela zahrát hudební skupina Náwrat z Lipové Lázně. Vyhlášením výsledků a rozdáním medailí, byl turnaj ukončen a pak už pokračovalo setkání volnou zábavou. Do odjezdu se nikomu nechtělo, ale příslib dalšího setkání nás všechny uklidnil. Celou sportovní atmosféru dokázali ohodnotit hosté, kteří přijížděli v průběhu celého dne. Ing. Jan Rotter a Mgr. Jiří Kovalčík svou zdravici přenesli na všechny zúčastněné, členka zastupitelstva Olomouckého kraje Mrg. Eva Pavličíková se rozhlédla i po budově našeho domova a kladně ohodnotila prostředí a průběh poskytované pobytové služby. Foto: Senioři se účastní i akcí, které pořádá obec Kobylá nad Vidnavkou /Masopust, Den matek, Den dětí, Den seniorů./ Naši uživatelé se již tradičně v prázdninových měsících setkávají se studenty Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci na zábavné akci, kdy si studenti fakulty pedagogiky volného pro ně připraví program i s malým pohoštěním. Po skončení programu studenti s nimi ještě povídají o prožitcích, 12

13 zavzpomínají na svá mladá studentská léta a poté je doprovodí zpět do zařízení. Domov organizuje i oblíbené výlet např. na Travnou, Jeseníku, Ramzovou atd. V neposlední řadě se naši senioři věnují divadlu a účastní se Divadelní žatvy v Jeseníku, což při průměrném věku 75 let je opravdu úžasné / nejstarší účastnicí divadelního souboru je 91 let/. Návštěvníky divadla potěšily zpracováním pohádky Princové jsou na draka. Častá jsou rovněž posezení a taneček při živé muzice u příležitosti např. Kácení máje, maškarní reje, oslavy narozenin uživatelů.. 4. Základní údaje o uživatelích Počet a druh pokojů: Počet lůžek Počet pokojů Členění uživatelů podle pohlaví: Rok Muži ženy Členění uživatelů podle zdravotního stavu: Rok Zcela mobilní Mobilní s dopomocí Trvale upoutáni na lůžko Inkontinentní Psych. alternovaní Alkoholici Zbaveni způsobilosti k právním úkonům

14 Věkové složení : let let nad 85 let Průměrný věk uživatelů 73,6 75,7 76,3 Počet příjmů a ukončení pobytu: Rok Přijato celkem Pobyt ukončili Zemřeli Přiznání příspěvku Pnp k : Počet klientů muži Ženy I.stupeň II.stupeň III.stupeň IV.stupeň bez PnP Základní personální údaje k Organizační struktura: Ředitelka Ekonomka 1/ zástupce ředitelky / Mzdová účetní 1 Sociální pracovnice 2 / včetně vedoucí sociálního úseku / Pracovnice v sociálních službách 17 - přímé obslužné péče Pracovnice v sociálních službách 2 - zvnč Všeobecné sestry 11 / včetně vedoucí zdravotního úseku / Ošetřovatelka 1 Skladnice 1 Vedoucí stravovacího úseku 1, kuchařky 5 14

15 Údržbář topič 2, dělník prádelen 3, uklizečky 6, švadlena 1 3 vytvořená pracovní místa na podkladě dotací ÚP Jeseník Celkem 58 zaměstnanců 1.Mzdové prostředky Limit mzdových prostředků na r ,- Dotace z ÚP na mzdy ,- Kooperativa,a.s. odškodnění prac.úrazů 0 FKSP dary k jubileu ,- celkem ,- 2. Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví - stav k věk muži ženy celkem let let let let Celkem Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví - stav k Vzdělání dosažené muži ženy celkem základní vyučen nižší střední odborné úplné střední odborné vyšší odborné vysokoškolské celkem

16 4. Celkový údaj o průměrných platech k Celkem průměrný hrubý měsíční plat ,-Kč 5. Celkový údaj o vzniku a skončení pracovních a služebních poměrů zaměstnanců v roce 2012 Počet nástupy 4 odchody 7 Vzdělávání zaměstnanců: Zaměstnanci se v loňském roce účastnili vzdělávacích seminářů zaměřených na zkvalitňování poskytovaných služeb. Vzdělávání vedoucích pracovníků, ekonomky, mzdové účetní Problémové a konfliktní situace v manažerské praxi ředitelka Pracovní právo a jeho změny v r ředitelka Sexualita třetího věku ředitelka Příprava na inspekci soc. služeb ředitelka Financování v sociálních službách ředitelka Problematika ošetřovatelské péče ředitelka Veřejné zakázky / dopady novely zákona v praxi / - ředitelka Účetnictví a rozpočet ekonomka Metodika odepisování majetku pro PO Souhrn hlavních změn ve mzdové účtárně 2012 mzd. účetní Novela arch. Zákona č.167/2012 mzd. účetní Roční vyúčtování zdaňování mezd, mzd. účetní IV. výroční kongres poskytovatelů sociálních služeb ředitelka, ved. soc. úseku,ved. zdrav. úseku 16

17 Sociální pracovnice 1 soc. pracovnice studuje VŠ - sociální politika, sociální práce Nástavbový kurz bazální stimulace v Letovicích Sledování péče Preus Software Příprava na inspekci Sociální komunikace v pomáhající profesi Individuální plánování průběhu sociální služby Pracovníci v sociálních službách Počet osob Počet hodin Základní kurz Bazální stimulace 1 24 Sociální komunikace v pomáhající profesi Individuální plánování průběhu sociální služby Odborné semináře Zásady poskytování sociálních služeb,první pomoc a ošetřovatelská péče se zaměřením na osoby se zdravotním postižením a seniory 1 8 Vedoucí zdrav. úseku Vykazování zdravotní péče Metody a kriteria hodnocení zaměstnanců Efektivní komunikace jako základ mezilidských vztahů Bazální stimulace Ochrana práv uživatelů Problematika ošetřovatelské péče Právní problematika v sociálních zařízení Výroční kongres poskytovatelů - Tábor Zdravotnický personál průběžně navštěvoval semináře k osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu 1 zdrav. sestra studuje VŠ - obor ošetřovatelství 17

18 Supervize I v roce 2012 probíhala pravidelně supervize pod vedením Mgr. Monika Novotné. Supervizí se opakovaně zúčastnily všechny pracovnice v sociálních službách, zdravotní sestry a vedoucí sociálního a zdravotního úseku. Supervize byly týmové, zaměřené na uživatele sociální služby. Individuální supervize proběhla 1x pro vedení zařízení Workschop a prezentace Obě pracovnice terapeutických dílen aktivně prezentovaly domov : Výtvarný workschop v PL Zlaty Stok Ukázka postupů jednotlivých výtvarných technik v Javorníku Ukázka postupů jednotlivých výtvarných technik na Jánském vrchu v Javorníku Prezentace zařízení spojená s výstavkou s tématikou velikonočních a vánočních svátku v Javorníku Závazné ukazatele pro rok ) Limit mzdových prostředků Závazný ukazatel mzdových prostředků byl schválen ve výši ,- Kč. Tento limit byl dodržen. Překročená částka v účetních výkazech o ,- Kč, jsou pracovníci dotovaní Úřadem práce. 2) Neinvestiční příspěvky odpisy Příspěvek na provoz odpisy schválen ve výši ,- Kč. Během roku došlo k nákupu osobního automobilu v rámci investiční akce a pořízení serveru. Rozpočtovým opatřením UR/2/14/2012 byl tento příspěvek navýšen o ,- Kč 3) Odvody PO Závazný ukazatel byl dodržen a stanovená částka odvedena. 18

19 Výnosy organizace Výnosy byly tvořeny : - úhrady za služby od uživatelů tis. Kč - příspěvky na péči tis. Kč - úhrady od zdravotních pojišťoven tis. Kč - pronájem prostor... 4 tis. Kč - čerpání fondů tis. Kč - dotace od zřizovatele tis. Kč - dotace ze státního rozpočtu ÚP tis. Kč - dotace ze státního rozpočtu MPSV tis. Kč - ostatní výnosy /úroky,strava zaměstnanců apod./ 344 tis. Kč Výnosy celkem tis. Kč Náklady organizace Náklady byly vynaloženy : - spotřeba materiálu tis. Kč (nákup potravin,uhlí, pelety, čistící a prací prostředky) - spotřeba energie tis. Kč ( el.energie, vodné ) - opravy a udržování 694 tis. Kč - cestovní náklady 14 tis.kč - ostatní služby nevýrobní povahy 835 tis. Kč (revize, odvoz infekčního a separovaného odpadu, telef. a poštovní poplatky) - mzdové náklady tis. Kč - zákonné sociální pojištění tis. Kč - pojištění organizace ( Kooperativa ) tis. Kč - zákonné sociální náklady. 275 tis. Kč ( dotace do FKSP, školení, OOPP ) 19

20 - jiné daně a poplatky... 6 tis. Kč - odpisy DM tis. Kč - nákup DDHM tis. Kč - pojištění organizace tis. Kč Náklady celkem Výsledek hospodaření tis. Kč 30 tis. Kč Hospodaření s fondy Tvorba fondů Fond kulturních a sociálních potřeb (převedením 1% z mezd zaměstnanců, splátky půjček) Kč ,74 Fond odměn ,- Fond rezervní ( + výsledek hospodaření z roku 2011, dary) ,87 Fond reprodukce majetku ( + odpisy DM, investiční dotace z rozpočtu KÚ ) Čerpání fondů ,- Fond kulturních a sociálních potřeb ,- - příspěvky na stravu zaměstnanců ,- - odměny k životnímu jubileu ,- - příspěvky na penzijní připoj ,- - sociální výpomoci 5 000,- Fond odměn 0,00 Fond rezervní ,- Fond reprodukce majetku ,- - odvody PO KÚ ,- - odvody PO KÚ /úhr. za zříz.věc. břemene/ ,- - investiční akce osobní automobil ,- - pořízení serveru Sledování péče ,- - projekt ČOV /nedokončený DHM/ ,- 20

21 Opravy a údržba Druh oprav v tis. Kč Oprava k chodníku k altánu u BI ,- Oprava fasády a oken na prádelně ,- Oprava sociálního zařízení BII ,- Oprava omítek v jídelně, obklady BI ,- Oprava vstupu k výtahu BI ,- Investiční prostředky ( nad 40 tis.kč) Druh Kč Osobní automobil ,- Server Sledování péče ,- Účetní rozvaha ROZVAHA - stav k ( Kč ) k STÁLÁ AKTIVA ,30 dlouhodobý nehmotný majetek ,- oprávky dlouhodobému nehmotnému majetku ,- dlouhodobý hmotný majetek ,30 oprávky k dlouhodobému hmotnému majetku ,- dlouhodobý finanční majetek 0,0 OBĚŽNÁ AKTIVA ,09 zásoby ,58 pohledávky ,90 finanční majetek ,61 přechodné účty aktivní 0,0 AKTIVA CELKEM ,39 VLASTNÍ KAPITÁL ,86 21

22 jmění účetní jednotky ,72 fondy účetní jednotky ,61 hospodářský výsledek ,53 CIZÍ ZDROJE ,53 dlouhodobé závazky 0,0 krátkodobé závazky ,53 bankovní úvěry a půjčky 0,0 přechodné účty pasivní 0,0 PASIVA CELKEM ,39 Výkaz zisku a ztráty VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY za rok 2012 NÁKLADY Kč 501 Spotřeba materiálu , Spotřeba energie ,- 511 Opravy a udržování , Cestovné ,- 513 Náklady na reprezentaci 199,- 518 Ostatní služby , Mzdové náklady ,- 524 Zákonné sociální pojištění ,- 525 Jiné sociální pojištění ,- 527 Zákonné sociální náklady , Jiné daně a poplatky 6 400,- 551 Odpisy dlouhodobého majetku ,- 558 Náklady z drobného dlouhodobého majetku ,- 549 Ostatní náklady z činnosti ,- Náklady celkem ,75 VÝNOSY 602 Tržby z prodeje služeb , Výnosy z pronájmu 4 440,- 648 Čerpání fondů ,- 649 Ostatní výnosy 2 531,- 662 Úroky 120,18 22

23 672 Výnosy územních rozpočtů z transferů ,- Výnosy celkem ,28 HOSPODÁŘSKÝ VÝSLEDEK ,53 Pohledávky ve výši ,90 Kč se týkají úhrad za poskytované služby, příspěvku na péči, úhrad za zdravotními pojišťovnami, stravy zaměstnanců, půjček z FKSP. Závazky organizace tvořily mzdy a zákonné odvody z mezd ve výši ,53 Kč, vratky za pobyt uživatelů mimo zařízení a závazky k dodavatelům. Dary finanční dary v celkové výši ,- Kč jsme obdržely od fyzických osob ve prospěch uživatelů DD. 8.Kontrolní činnost Všechny operace podléhají systému vnitřní kontroly, který byl v organizaci zaveden s účinností od Jsou předem projednány a odsouhlaseny příkazcem operace, správcem rozpočtu, hlavní účetní i dalšími zodpovědnými osobami. Uskutečňované operace jsou průběžně sledovány a kontrolovány. V roce 2012 proběhly v DD dvě kontroly Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci. Kontroly byly zaměřeny na stravovací provoz a výdej stravy. Závady zjištěny nebyly a výsledky kontroly byly bez uložení nápravných opatření. Ve dnech 15.3 až pracovníci Úřadu práce ČR provedli veřejnosprávní kontrolu Hospodaření s veřejnými prostředky,cílené programy k řešení zaměstnanosti od do Ze závěrů vyplývá, že nebyly porušeny žádné předpisy. Dne byla provedena pracovníky Krajského úřadu Olomouc kontrolce zaměřením na poskytování sociálních služeb v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, veznění pozdějších předpisů, a vyhláškou č.505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Zjištěné závady byly odstraněny. 23

24 Dne byla pracovnicí všeobecné zdravotní pojišťovny provedena kontrola plateb pojistného na všeobecné zdravotní pojištění za období od dubna 2007 do května Žádné porušení předpisů nebylo zjištěno. Dne byla provedena pracovníky Úřadu práce ČR kontrola závazků vyplývajících ze Smlouvy o organizaci a výkonu veřejné služby ze dne Závady nebyly zjištěny. 9.Závěr: Organizace hospodařila v r se ziskem ,53 tisíc Kč, nevykazovala žádné manko ani škody, nebyly jí uloženy sankce, penále ani pokuty. Byly dodrženy závazné ukazatele finančního vztahu k rozpočtu kraje. Mgr. Dagmar Škrobálková ředitelka DD Kobylá nad Vidnavkou V Kobylé nad Vidnavkou Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace je členem České asociace ústavů sociální péče 24