Agregovaný faktor Podfaktory Čas trvání (min.)

Transkript

1 1. Vlastnosti osobnosti Agregovaný faktor Podfaktory Čas trvání 1.1. Disciplinovanost smysl pro povinnost svědomitost zodpovědnost 1.1. preciznost perfekcionismus přizpůsobivost sebekontrola konzervativnost závislost na skupině kooperativnost disciplinovanost v myšlení (rozvážnost) Komplexnost v řešení problémů intelektuální rozhozenost, zvědavost schopnost generalizace syntetické schopnosti myšlení komplexnost myšlení důslednost starostlivost a uspořádanost disciplinovanost myšlení Odolnost vůči únavě 18 a) fyzická a percepční stálost výkonu v čase stabilita výkonu vitalita pocit síly a energie vigilence 12 b) osobnostní předpoklady houževnatost tvrdošíjnost motivace výkonu volní vlastnosti pocit zodpovědnosti 8

2 1.. Ochota spolupracovat s lidmi sociabilita sociální adaptibilita, tolerance 1..3 konformita 1.. společenskost 1..5 kooperace 1..6 potřeba spoluúčasti odolnost v sociální zátěži zaměřenost na interakci sociální přístupnost ochota spolupracovat submisivnost, závislost 1.5. Pracovní optimismus pohoda, optimismus, radost z práce veselost, nezatíženost myšlení (otřepat se) bezstarostnost 1.5. optimismus odolnost vůči depresím Přizpůsobení se společenským normám 9 jednání společenská uhlazenost sebeovládání verbální projev Netestuje se 1.6. mimika Netestuje se gestikulace Netestuje se 1.7. Přístupnost ke kritice přístupnost kontrole citlivost na hrozbu smysl pro objektivnost 1.7. sebedůvěra styl vedení otevřenost, přístupnost emocionální vyrovnanost 7

3 1.8. Rozhodnost ráznost houževnatost maskulinita 1.8. sociální smělost snaha být aktivní aktivita kompetitivnost převzetí odpovědnosti bez psychotenických tendencí bez neurotických tendencí bez úzkosti Sebekritičnost kognitivní zvědavost emocionální zralost sebekontrola, disciplinovanost 1.9. objektivnost stabilita kooperativnost přístupnost kontrole sebekritičnost citlivost na hrozbu konformita poníženost Sebeovládání, psychická vyrovnanost sebekontrola sebejistota integrovanost osobnosti emocionální zralost frustrační tolerance charakterové vlastnosti bez patologických fenoménů Seberealizace v práci frustrace z práce profesionální zájmy motivace k výkonu hodnotná orientace Netestuje se potřeby a zájmy seberealizační hodnota 12

4 1.12. Sebeúcta sebeúcta kontinuita, harmoničnost osobnosti emocionální zralost zahleděnost do sebe narcismus Sebevědomí, důvěra ve své schopnosti aspirační odhad sebejistota spoléhání na sebe sebejistota, spokojenost pocit síly a energie sebevědomí zodpovědnost Šíře oblastí zájmů Netestuje se obsahová stránka myšlení stupeň všeobecné informovanosti profesionální zájmy zájmy poznávací zájem Volní vlastnosti Netestuje se vytrvalost trpělivost vůle silná vůle houževnatost, tvrdošíjnost tvrdohlavost, tvrdá realita Zaměření na sebevzdělávání Netestuje se intelektuální zvědavost kognitivní variabilita perfekcionismus aspirační úroveň reakce na přerušený výkon, frustr. Tolerance ctižádostivost nestabilita 5

5 1.17. Zaměření na syntetickou a koncepční práci Netestuje se generalizace myšlení odhad vývoje situace (problému) globalita myšlení zaměření zájmů styl vedení cílené rozhodování zaměření na plnění úloh Zásadovost Netestuje se uznávaní vnitřních hodnot odmítání kompromisů sebejistota bez strachu sebeúcta kontinuita osobnosti stálost zájmů stabilita nezávislost na skupině pamatuje si zklamání

6 2. Schopnosti Agregovaný faktor Podfaktory Čas trvání 2.1. Koordinační schopnosti účinná integrovanost osobnosti dokáže se otřepat urputnost, rozhodnost 2.1. asertivní, prosazující se společenský, pohotový, diplomatický ochotný spolupracovat kooperativnost úsilí o společenské uznání verbální pohotovost cílené rozhodování pružnost v myšlení smysl pro realitu Paměťové schopnosti dlouhodobá paměť krátkodobá paměť Diplomacie a taktika schopnosti přiměřená úroveň intelektu sebeovládání vytrvalost 2.3. přizpůsobivost maskulinita sebejistota, spokojenost frustrační tolerance optimismus společenská empatie schopnost interakce verbální pohotovost Pracovní koncentrace pozornosti smysl pro povinnost důslednost reakce na chyby tvrdohlavost 2..5 a) Jednoduchá koncentrace pozornosti zaměření myšlení b) vigilence 8

7 2.5. Schopnost motivovat lidi ráznost samostatné rozhodování živost, reaktivnost srdečnost maskulinita nadšenost ambicióznost dominantnost, asertivita pocit síly a energie vychytralost, schopnost manévrovat vedení, řízení lidí styl vedení vůdcovství navazování kontaktů potřeba společenského uznání verbální pohotovost Schopnost objektivně hodnotit lidi sebekontrola starostlivost citová vyrovnanost, zralost empatie do jednání druhých asertivní, nezávislé myšlení nezávislost, přístupnost kontrole spolehlivost v praktickém úsudku cílené rozhodování bystrost, chápavost smysl pro realitu Schopnost organizovat práci smysl pro povinnost sebeovládání zodpovědnost ukládání zodpovědnosti jiným tendence rozhodovat maskulinita vychytralost tendence vytvářet pravidla nezávislost styl vedení aktivní kontakty s lidmi tendence se přizpůsobovat faktům cílené rozhodování intelektové schopnosti schopnost improvizace systémovost, plánovitost 8

8 2.8. Schopnost si osvojovat nové technické poznatky intelektuální zvědavost zájmová sféra kognitivní variabilnost ambicióznost motivace pro výkon schopnost učit se novému jednání pružnost myšlení schopnost učit se vizionista, fantasta kognitivní flexibilita paměťové schopnosti - krátkodobá - dlouhodobá Schopnost vnímat problémy v širších souvislostech ráznost samostatné rozhodování živost, reaktivnost srdečnost maskulinita Schopnost předvídat budoucí pracovní problematiku schopnost anticipace intelektuální zvědavost schopnost učit se smysl pro povinnost citlivá intuice kognitivní variabilita maskulinita Schopnost generalizace Schopnost překonávat věcné a sociální překážky volní vlastnosti motivace výkonu smysl pro povinnost důslednost maskulinita ráznost nadšení optimismus asertivita empatie do druhého zodpovědnost ve vedoucí funkci 7

9 2.12. Schopnost prosadit svůj názor u nadřízených asertivita nezávislé myšlení, tvrdošíjnost motivace výkonu úroveň aspirace sebeovládání tendence rozhodovat maskulinita společenská smělost tendence odmítat vnější kontrolu odmítání kompromisu sociální necitlivost Schopnost prosadit si svůj názor u podřízených ráznost společenská neohrabanost přebírá odpovědnost a vůdcovství ambicióznost zodpovědnost asertivita smysl pro povinnost citová vyrovnanost nezávislost na skupině protektivnost, autokracie verbální pohotovost Schopnost rozumět lidem a jejich potřebám empatie do druhého živost, reaktivnost, srdečnost zájem a starostlivost o druhé kooperativnost zaměřenost na interakci schopnost intimního kontaktu introspektivní zaměřenost na sebe a na lidi Schopnost rychlé orientace v problematice intelektové schopnosti motivace výkonu kognitivní flexibilita rychlost v pozornosti zvládání nových situací 8

10 2.16. Schopnost vést lidi při práci spolehlivost soběstačnost, tendence rozhodovat maskulinita sebedůvěra, duševní regenerace odpovědnost empatie do lidí kooperativnost zaměření na interakci praktičnost organizační schopnosti disciplinovanost Schopnost si získat neformální autoritu síla ega, emoční zralost organizační schopnosti, disciplinovanost přátelskost, společenskost, zájem spolupracovat sebejistota empatie do lidí, do jednání, pohotové jednání asertivita kooperativnost zaměření na interakci schopnost intimního kontaktu aktivní kontakty s lidmi společensky smělý Všeobecné seznam intelektových testů Vyjednávací schopnosti živost, reaktivnost srdečnost zaměření na interakci verbální pohotovost výřečnost verbální schopnosti schopnost improvizace originalita 10

11 3. Specifické schopnosti Agregovaný faktor Podfaktory Čas trvání 3.1. Ambicióznost, úroveň 12 aspirace úroveň aspirace ambicióznost ctižádostivost potřeby a zájmy frustrační tolerance houževnatost tvrdošíjnost Schopnost vedení seberealizace Důslednost ve 19 vykonávané práci smysl pro povinnost vytrvalost důslednost 3.2. systémovost zodpovědnost motivace pro výkon volní vlastnosti frustrační tolerance překonávání překážek vid sch houževnatost absedentní tendence Důslednost ve využívání pravomocí smysl pro povinnost důslednost odpovědnost za chyby 3.3. kritičnost, trvání na svém podezíravost maskulinita citlivost na hrozbu nebojácnost, jednání ve svůj prospěch asertivita, nezávislost v myšlení styl vedení úroveň kontroly jiných 5

12 3.. Důvěra ve schopnosti podřízených důvěřivost 3..2 bezstarostnost, adaptabilnost stabilita sociální naivita 3..5 vhled do jednání druhých 3..6 praktický úsudek 3..7 smysl pro realitu Náročnost na spolupracovníky smysl pro povinnost protekcionismus vyvíjení tlaku na odpovědnost 3.5. dominantnost, prosazovačnost společenská smělost konzervativnost autokratičnost schopnost vedení lidí opatrnost navazování vztahů Odolnost vůči nesouhlasu a kritice trvá na svém bezstarostnost uspořádanost, preciznost sebeúcta sebejistota tendence rozhodovat účinná integrovanost maskulinita dominantnost, nezávislost sebevědomost bez citu na nebezpečí nezávislost nepřístupnost ke kontrole frigidita 9

13 3.7. Ochota brát na sebe nevyhnutelná rizika samostatné rozhodování sebejistota ambicióznost, machiavelismus 3.7. tvrdošíjnost, asertivita stimulace a tendence riskovat struktura rizikového typu bezstarostnost integrovanost v zátěži nevnímavost nebezpečí, dobrodružnost 3.8. Ochota brát na sebe zodpovědnost zodpovědnost vzetí na sebe zodpovědnosti sebejistota maskulinita (aktivita) aspirace přehnaná zodpovědnost 3.9. Originalita v řešení problémů nadšenost, nekonvenčnost experimentující, radikální intelektuální zvědavost divergentní myšlení kreativita, bohaté představy nezávislost myšlení flexibilita originalita Respektování nesouhlasných názorů síla ega, emoční zralost praktičnost, objektivita kooperativnost styl vedení tolerantnost přístupnost kontrole konformní jednání sebekritičnost citlivost na hrozbu citlivost na autoritu konzervativnost, zajeté myšlení submisivita 7 12

14 3.11. Samostatnost v práci svědomitost, zodpovědnost sebejistota soběstačnost, samostatné rozhodování spoléhání na sebe maskulinita, aktivita nezávislost samostatnost Spravedlivý při pravomocech soběstačnost, nezávislost vyrovnanost v kontrole a kontrole z vnějšku emoční zralost, silné ego smysl pro povinnost styl vedení integrovanost osobnosti opatrnost v navazování vztahů řešení problémů v širších souvislostech Systematičnost v práci starostlivost a uspořádanost vnímání širších souvislostí anticipace /logická/ preciznost perfekcionalismus důslednost volní vlastnosti, síla vůle houževnatost, neústupnost frustrační tolerance napětí při přerušení práce stabilita Tvořivý přístup k práci vedený objektivitou organizátor integrovanost osobnosti úroveň aspirace 5

15 3.15. Pracovní úspěšnost v zátěžových situacích emocionální stabilita integrovanost v zátěži maskulinita /- aktivita/ zvládání nových situací dlouhodobá výkonnost Vytrvalost ve vykonávané práci svědomitost dlouhodobá výkonnost perfekcionismus trpělivost volní vlastnosti, síla vůle frustrační tolerance tvrdošíjnost, soutěživost stabilita výkonu pracovní výkonnost 5