OSRAM a.s., Nové Zámky Komárňanská cesta 7 Duálny systém vzdelávania

Transkript

1 OSRAM a.s., Nové Zámky Komárňanská cesta 7 Duálny systém vzdelávania Príprava žiakov a študentov na trh práce - Príklady dobrej praxe spolupráce škôl so zamestnávateľmi

2 OSRAM Stredisko praktického vyučovania Hatina 2015 Prezentácia SPV

3 OSRAM, a.s. História V roku 1995 prevzatie TESLA Nové Zámky, 1.výrobný závod OSRAM vo východnej Európe. Aktivity Obchod Výroba sveteľných zdrojov a svietidiel Strojárska výroba Centrum zdielaných služieb Fakty a čísla Závod vyrobil 232mil. sv.zdrojov Počet zamestnancov 1175 FTE * Rozloha a budovy m² celková plocha m² výrobná plocha *stav k Máj

4 OSRAM a.s., Nové Zámky Najkomplexnejší závod spoločnosti HPD- Vysokotlakové výbojky GLS- Žiarovky pre špeciálne aplikácie Strojárska výroba AM - automotive Svietidlá OSRAM/Siteco Global Shared Services Centre 4

5 OSRAM História strediska praktického vyučovania V skratke: založené v rokov spolupráce s SOŠ Technickou Šurany odbor mechanik-nastavovač 4-ročné štúdium končiace maturitou 183 absolventov umiestnenenosť v rámci firmy vyše 85% (zvyšok ide na VŠ) ku dnešku: 66% absolventov stále vo firme pozície: zriaďovač, kovoobrábač, CNC; zmenový majster aj personalista Fit4Future člen od 14/15 Systém duálneho vzdelávania 15/16 5

6 OSRAM Stredisko praktického vyučovania Pracovné stoly Obrábanie CNC fréza Strojárska dielňa 6

7 OSRAM - Motivácia pre vstup do SDV BENEFITY PRE OSRAM a.s. adaptácia žiakov na podmienky, ktoré sú nevyhnutné na prechod medzi učebným a pracovným pomerom, znalosť výrobného procesu, personálu ( inštruktori sú budúci kolegovia dlhoroční skúsení zamestnanci) plánovanie a nahrádzanie prirodzených odchodov ( napr. dôchodok) zaučený a vyškolený personál pre všetky odvetvia v rámci spoločnosti, sledovanie a kontrola vyučovacieho procesu, bližšia spolupráca firma žiak rodič produktívne práce, ktoré robia počas praxe sa využívajú vo výrobnom procese ( stojany, držiaky...) práca na zákazky ( znalosť čítania výkresovej dokumentácie, pracovných postupov, ktoré neskôr ako zamestnanci potrebujú) Hlavnou motiváciou je 19 ročné fungovanie tohto systému u nás!!! 7

8 OSRAM - Motivácia pre vstup do SDV BENEFIT PRE ŽIAKOV závodné stravovanie so zľavou, mesačné odmeňovanie žiakov, OPP - pracovný odev - každoročne, účasť na firemných akciách, odmena pre najlepšiu skupinu, jednotlivcov - vecné odmeňovanie za prospech, dochádzku, spoločenské akcie ( koniec roka, vianočné posedenia, výlety, exkurzie..) program benefitov platný aj pre žiakov Po ukončení možnosť zamestnania v spoločnosti 8

9 OSRAM Naše očakávania Čo sa zmení? Časová dotácia súčasný stav - cca.1700 hodín dní praxe systém duálneho vzdelávania - cca.2700 hodín dní praxe Vyšší počet hodín na praxi = vyššia odbornosť Spôsob financovania súčasný stav normatívne financovanie systém duálneho vzdelávania daňové úľavy Vplyv firmy pri tvorení učebných osnov, plánov, programov pre jednotlivé ročníky Záujem o odborné školy, študijné a učebné odbory Viazanosť žiak/rodič firma zmluva o zabezpečení duálneho vzdelávania 9

10 OSRAM Spolupráca so SOŠ technickou Šurany Aktívne zapájanie sa do výchovno-vzdelávacieho procesu školy Klasifikačné porady Učebné osnovy, plány Elektronická žiacka knižka Podpora materiálovo technického vybavenia Nábor žiakov Participácia na maturitných skúškach Spoločné výstavy, exkurzie ( Mladý Tvorca, Strojárske veľtrhy..) Prednášky a školenia pre učiteľov, majstrov Praktické aj teoretické školenia pre žiakov (oblasť pneumatiky, elektro-pneumatiky..)... 10

11 Úskalia a výzvy pri zavádzaní SDV do praxe SPV zaradené do siete škôl - normatívne financovanie ( /rok) zmena názvu SPV PPV zrušenie normatívneho financovania V systéme duálneho vzdelávania zníženie základu dane: nad 200 hodín praxe / brutto nad 400 hodín praxe 3200 / brutto Daňová úľava, je fiktívna položka, ktorú nikde v účtovníctve neuvidíme - čo ak nebude zisk? Možnosť výmeny žiaka počas školského roka v duálnom systéme sa to nedá... Zložitý systém podávania žiadostí, časový stres, veľa byrokracie... Duálny systém len pre žiakov prvého ročníka nemyslelo sa na SPV ako sme my Dlhá doba nábehu prvé výsledky 6/2019 Zrýchlený proces časový harmonogram Bezvýznamné pripomienkovanie zákona, bez akejkoľvek odozvy! Základným problémom bolo, že sme nemali na výber, pokiaľ by sme nevstúpili do SDV, tak by sme ako SPV automaticky ZANIKLI k ! 11

12 OSRAM Na čo si ešte musíme dať pozor? Daňové úľavy znenie zákona Daňové úľavy platné do ods.2 písm.c) štvrtý bod zákona o dani z príjmov Dodatočné daňové stimuly v štádiu riešenia Zavedenie dvojitého účtovníctvo SPV normatívne financovanie PPV duálny systém Doriešenie financovania žiakov v ostatných ročníkoch Administratíva spojená s nábehom SDV Nahlásenie podpísaných zmlúv so žiakmi o zabezpečení duálneho systému vzdelávania označenie PPV... 12

13 Light is... 13

14 Ďakujem za pozornosť