Program Horizon 2020 (H2020) Akce Marie Skłodowska-Curie (MSCA) Petra Perutková, TC AV ČR

Transkript

1 Program Horizon 2020 (H2020) Akce Marie Skłodowska-Curie (MSCA) Petra Perutková, TC AV ČR

2 Akce Marie Skłodowska-Curie I (MSCA) Program pro podporu mobility, profesního rozvoje a kariérního růstu výzkumných pracovníků optimální rozvoj lidských zdrojů ve VaV v Evropě, kvalitní a inovativní vzdělávání výzkumných pracovníků, atraktivní příležitosti pro profesní růst a výměnu znalostí

3 Akce Marie Skłodowska-Curie II Cíle a základní rysy: rozpočet 6,162 mld. ( ) bottom up přístup (kromě témat EURATOMu!) účast bez omezení věku a národnosti široká definice neakademického sektoru důraz na Chartu a Kodex pro VP, šíření a komunikaci výsledků projektů projekty na plný úvazek 100% financování (hrazena především mzda) Výzkumní pracovníci (VP): začínající (ESR) < 4 roky praxe ve výzkumu a nemají Ph.D. zkušení (ER) 4 roky praxe ve výzkumu nebo Ph.D. (Min. podmínka pro účast VP: akademický titul, opravňující ke studiu v doktorském studijním programu.) Hostitelské instituce: univerzity, výzkumná pracoviště a podniky

4 Základní podmínka účasti Mezinárodní mobilita 3. země EU Žadatelé výzkumní pracovníci - nesmí v posledních 3 letech (před uzávěrkou výzvy, k datu zaměstnání v HI ) žít, pracovat nebo studovat v zemi, do které o pobyt žádají, déle než 12 měsíců! neplatí pro RISE a návratovou fázi GF; flexibilnější u EF: CAR, RI, SE AC (associated countries to H2020): Albánie, Bosna a Hercegovina, bývalá jugoslávská republika Makedonie, Moldavsko, Island, Izrael, Černá Hora, Norsko, Faerské ostrovy, Srbsko, Švýcarsko (částečně),turecko, Ukrajina, Tunisko, Grúzie, Arménie research/ participants/data/ref/h2020/grants_manual/hi/3cpart/h2020-hi-list-ac_en.pdf

5 Akce Marie Skłodowska-Curie III Typy grantů Individual Fellowships (IF) Innovative Training Networks (ITN) R&I Staff Exchange (RISE) COFUND European Researcher s NIGHT Individuální vědecko-výzkumné pobyty pro zkušené výzkumné pracovníky s cílem podpořit jejich další vzdělávání a profesní růst díky mezinárodní a mezisektorové mobilitě Doktorské studijní programy, navržené mezinárodními konsorcii, tvořenými institucemi z veřejného i soukromého sektoru Mezinárodní a mezisektorová spolupráce formou výměn výzkumných, technických a řídících pracovníků v rámci společného projektu Spolufinancování regionálních, národních a mezinárodních programů pro financování vědeckovýzkumných pobytů vč. doktorských stud. programů setkání VP se širokou veřejností s cílem usnadnit dialog mezi VP a veřejností a motivovat mladé lidi k volbě profese VP, v celé EU každoročně v září

6 Akademický vs. neakademický sektor automaticky na základě PIC kódu Zdroj: EK, DG EAC Guide on beneficiary registration, validation and financial viability check

7 Individuální vědecko-výzkumné pobyty pro zkušené výzkumné pracovníky Příležitosti pro postdoky podpora profesního rozvoje a kariérního růstu zkušených VP

8 Individuální vědecko-výzkumné pobyty pro zkušené výzkumné pracovníky II (IF) European Fellowship instituce v ČS EU/AC (1-2 roky) Reintegration Panel* - podpora reintegrace/návratu ER ze 3. zemí do EU/AC, při získání stálé/dlouhodobé pozice v Evropě Career Restart Panel (CAR) - podpora návratu do výzkumu po pauze, pokud VP alespoň 12 měsíců před uzávěrkou nepůsobil aktivně ve výzkumu Society and Enterprise Panel pro účastníky z neakademického sektoru Global Fellowship* mobilita v první fázi (1-2 roky) do 3. země, ve druhé fázi (1 rok) do ČS EU/AC (na návratovou fázi se nevztahuje podmínka mobility) možnost vyslání ( secondment ), v Evropě, zejména do ne-akademického sektoru max. 3 měs. (u grantu na dobu do 18 měsíců) max. 6 měs. (u grantu delšího trvání) * IF Global & Reintegration: občané zemí EU/AC & dlouhodobě pobývající rezidenti (VP musí v těchto zemích aktivně na plný úvazek působit ve výzkumu alespoň po dobu po sobě následujících 5 let).

9 Příjemce grantu (beneficiary) Dva druhy účastníků v MSCA projektech podepisuje grantovou dohodu s EK/REA, vykazuje vůči EK/REA náklady zaměstnává a vzdělává VP, poskytuje školitele má plnou odpovědnost za implementaci projektu Partnerská organizace (partner organisation) nepodepisuje grantovou dohodu s EK/REA ani nezaměstnává VP přispívá k řešení projektu tím, že po dobu vyslání nabízí VP školení a kurzy (v oblasti odborných a přenositelných kompetencí) pouze u GF přikládá záměr o spolupráci (letter of commitment) Partner organisation secondment Partner organisation EU/AC Partnership agreement TC Partnership agreement EU/AC 1 EU/AC 2

10 Inovativní školící sítě I (Innovative Training Networks - ITN) sítě, zajišťující školení a odbornou přípravu začínajících výzkumných pracovníků společné doktorské studijní programy, které umožňují ESR stát se součástí mezinárodních týmů, získat nové zkušenosti (mj. intersektorové a mezioborové) a znalosti v oboru, podporují jejich profesní růst a budoucí uplatnění na trhu práce pouze ESR ze všech zemí, podpora na dobu 3-36 měsíců min. 3 partneři (min. 2 partneři pro EID) z různých zemí EU/AC (EURAXESS Jobs) u EID min. 1 partner z ne-akademického sektoru

11 ITN - KONSORCIA European Training Networks Joint/double/multiple doctoral degrees Zdroj: EK

12 Inovativní školící sítě II (Innovative Training Networks - ITN) typická velikost: ETN 6-10 příjemců, EID 2-3, EJD 4-8 příjemců každý příjemce musí zaměstnat a poskytnout školitele alespoň 1 ESR zapojení partnerů z ne-akademického sektoru zásadní pro úspěch u ETN vyslání (secondment) na max. 30% celkové doby zaměstnání v síti max. 540 (u EID se 2 příjemci 180) člověkoměsíců, délka projektu: max. 4 roky u EID a EJD musí být ESR zapsáni v doktorském studijním programu, povinná joint supervision příjemci grantu z téže země nesmí dohromady získat více než 40.0% celkového příspěvku EU! (výjimka: EID se 2 příjemci) povinná konsorciální sml. u všech typů ITN projektů! (musí být odeslána REA, jako deliverable v části management projektu )

13 ITN - PŘEHLED Zdroj: GfA, str. 27

14 Mezinárodní a mezisektorové výměnné pobyty (Research & Innovation Staff Exchange - RISE) podpora mezinárodní a mezisektorové spolupráce/výměny znalostí formou výměn pracovníků v rámci společného výzkumného/inovačního projektu výzkumní (ER i ESR), administrativní, řídící a techničtí pracovníci, min. 6 měsíců aktivně zapojení do výzkumných/inovačních aktivit na vysílající instituci délka výměny: 1-12 měsíců, max. 540 člověkoměs., max. délka trvání: 4 roky typická velikost: 4-7 příjemců, člověkoměs. na 1 projekt RISE-2016: prům. délka vyslání 2,16 měs., prům. počet vyslání na 1 účastníka 9,2, prům. počet člověkoměs. na 1 účastníka 19,9 partneři z min. 3 zemí, alespoň 2 partneři z EU/AC výměny nemohou probíhat v rámci jedné země či pouze mezi 3. zeměmi příjemci = všechny organizace z EU/AC, povinnost uzavřít konsorciální smlouvu

15 EVROPSKÉ/MEZISEKTOROVÉ VÝMĚNY Výměny v rámci Evropy musí být mezisektorové. Zdroj: REA

16 MEZINÁRODNÍ VÝMĚNY EU/AC - TŘETÍ ZEMĚ Pobyty pracovníků ze třetích zemí v EU/AC mohou být financovány ze zdrojů EU jen, jedná-li se o pracovníky ze zemí uvedených v Příloze A pracovního programu H2020! Zdroj: REA

17 Spolufinancování regionálních, národních, mezin. programů (COFUND) vědecko-výzkumné pobyty (ER ze všech zemí) doktorské studijní programy (ESR) 1 příjemce: právní subjekt se sídlem v EU/AC cíl podpořit přejímání/šíření dobrých praxí MSCA a excelenci ve vzdělávání a podpoře profesního růstu VP napříč Evropou min. délka podpory ESR/ER: 3 měsíce délka financování programu: max. 5 let příspěvek EU na mzdu a náklady na management projektu (příspěvky stanoveny v pracovním programu MSCA) Cofunded Fellowship Programmes: EURAXESS JOBS

18 EURAXESS Síť poskytující praktické informace a pomoc v otázkách mobility výzkumným pracovníkům, kteří realizují svůj výzkum v Evropě nebo s ní chtějí zůstat v kontaktu EURAXESS Jobs nabídka pracovních pozic ve VaV (vč. EU projektů) ://ec.europa.eu/euraxess/jobs ITN, (IF), COFUND

19 CORDIS Projects and Results: (ERC - Success Stories:

20 Aktuální výzvy v rámci pracovního programu MSCA pro léta Výzva Datum vyhlášení Datum uzávěrky Rozpočet IF mil. ITN mil. COFUND mil. RISE mil.

21 Průměrná míra úspěšnosti v 1. výzvách MSCA v H2020 Typ MSCA Průměrná míra úspěšnosti ITN ETN ,6% ITN EID ,3% ITN EJD ,1% ITN ETN ,6% ITN EID ,4% ITN EJD ,5% RISE % RISE ,7% RISE ,9% IF EF ,7% IF GF ,3% IF EF ,2% IF GF ,3% COFUND FP ,53% COFUND DP ,58% Zdroj: REA

22 Data source: E-CORDA FP7 grant agreements and participants, FP7 proposals and applicants, version 18.0, H2020 grant agreements and participants, H2020 proposals and applicants, version 1 Data provider: Technology Centre ASCR STATISTICKÉ ÚDAJE MCA V 7.RP POČET PROJEKTŮ V EU28 Míra úspěšnosti EU-28 ČR 20.1% 19.3% Počet a typy grantů MC v ČR + 67 Čechů v zahraničí (zejména prostřednictvím IEF, ITN )

23 United Kingdom Germany France Spain Netherlands Italy Denmark Belgium Sweden Ireland Switzerland Austria Portugal Greece Finland Poland Norway Israel Czech Republic Hungary MSCA funding (million EUR) ZÍSKANÁ FINANČNÍ PODPORA V RÁMCI PODPOŘENÝCH MSCA PROJEKTŮ H2020 -TOP 20 ZEMÍ Míra úspěšnosti Všechny země ČR ITN 9.4% 8.2% IF 15.7% 7.1% RISE 30.0% 25% COFUND 33.6% 26.7% Zdroj: B. Richter, EK, DG EAC

24 ERC: Nezávislost, uznání, vizibilita frontier research libovolné téma projektu vlastní volba týmu finanční nezávislost na 5 let přenositelnost grantů ERC se stala značkou kvality Vývoj vědecké kariéry a jednotlivé typy grantů Dům zahraniční spolupráce + Čeho chcete ve Vaší vědecké kariéře dosáhnout? Potenciální dopad projektu na Váš profesní růst?

25 Technologické centrum AV ČR Národní informační centrum pro evropský výzkum - NICER Poslání komplexní podpora účasti českých výzkumných týmů při zapojovaní do RP EU pro výzkum, vývoj a inovace resp. do ERA vč. získávání zpětné vazby o úrovni zapojení národních týmů do RP - zkušený tým NCP a analytiků RP Naše služby informační aktivity (zpravodaj, odběr novinek), semináře a informační dny Workshop pro žadatele o MSCA-ITN projekty: 12. prosince 2016, Praha publikační aktivity časopis ECHO, edice Vademecum H2020: MSCA projektové poradenství (pre-screening, fin. a právní aspekty) statistická data, analýzy a monitoring účasti ČR v RP (ECHO: Bibliometrická analýza úsp. žadatelů o ERC StG 2012)

26 Zdroje informací H (registrace do databáze hodnotitelů) (podpořené projekty) Akce Marie Skłodowska-Curie (Výkonná agentura pro výzkum) (TC AV ČR) (Marie Curie blog) ERC EURAXESS (nabídka pracovních míst a vědecko-výzkumných pobytů)

27 Petra Perutková NCP pro granty ERC a akce Marie Skłodowska-Curie perutkova@tc.cz Technologické centrum AV ČR