Osobná analýza platu na pozícii. Administratívny pracovník, referent Administratíva VZOR

Transkript

1 Osobná analýza platu na pozícii Administratívny pracovník, referent Administratíva

2 Obsah Váš profil... 3 Váš plat... 4 Plat podľa dĺžky praxe... 5 Plat podľa vzdelania... 6 Ako je to s nefinančnými benefitmi... 7 Tipy pre platové vyjednávanie... 8 Meníte zamestnanie, ste absolvent/ka? Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? Ako sa vypočítavajú údaje z prieskumu?

3 Váš profil Meno a priezvisko Aktuálna pracovná pozícia Administratívny pracovník, referent Prax na pozícii 3 až 5 rokov Celkový plat 1000 EUR Región Bratislava Dosiahnuté vzdelanie stredoškolské bez maturity Popis pracovnej pozície Pohlavie Muž Odvetvie Centrá zdieľaných služieb Vybavovanie firemnej korešpondencie, elektronickej pošty a telefonických hovorov Evidencia, zakladanie, vyhľadávanie, archivácia dokumentov Vybavovanie záležitostí v mene spoločnosti na úradoch a v inštitúciách Plnenie operatívnych úloh Obsluha kancelárskych zariadení (kopírovacích zariadení, faxu) Príprava podkladov pre nadriadených a ostatné oddelenia spoločnosti Komunikácia s externými partnermi spoločnosti V menších spoločnostiach môže administratívny pracovník vykonávať aj činnosti popísané v náplni práce Asistent, Sekretárka, Office manager, Recepčná. 3

4 Váš plat Stredná hodnota platu na pozícii Administratívny pracovník, referent (Administratíva) v regióne Bratislava predstavuje 900 EUR. Údaj vychádza z prieskumu Platy.sk, ktorý od roku 2007 prevádzkuje spoločnosť Profesia Trhové rozpätie 900 Medián 1000 Váš plat 1200 Očakávaný plat Váš plat je vyšší ako stredná hodnota, preto vidíme malý priestor na vyjednávanie výšky Vášho platu. Odporúčame vyplniť priložený formulár v kapitole "Tipy platového vyjednávania", na základe ktorého zistíte svoju hodnotu určenú výsledkami Vašej práce % 61.00% respondentov na Vašej pozícii, alebo jej príbuzných, zarába menej ako 1000 EUR 4

5 Plat podľa dĺžky praxe Na nasledujúcom grafe vidíte stredné hodnoty platov podľa dĺžky praxe na Vašej pracovnej pozícií. viac ako 10 rokov až 10 rokov až 5 rokov až 2 roky 700 menej ako 1 rok 650 Váš plat je vyšší ako stredná hodnota platu pre Vašu pozíciu (765 EUR), takže vidíme nižší potenciál na vyjednávanie s Vašim zamestnávateľom. 5

6 Plat podľa vzdelania í. Na nasledujúcom grafe vidíte stredné hodnoty platov podľa vzdelania na Vašej pracovnej pozícií. vysokoškolské III. stupňa 750 vysokoškolské II. stupňa 787 vysokoškolské I. stupňa 715 nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie 720 stredoškolské s maturitou 685 stredoškolské bez maturity 700 6

7 Ako je to s nefinančnými benefitmi Na pavučinovom grafe uvedenom nižšie máte možnosť vidieť, aké benefity sa ponúkajú na Vašej pracovnej pozícií. Čím viac sa dotýka graf názvu benefitu, tým viac je poskytovaný. Modrým písmom sú označené Vaše nefinančné benefity. Preplatenie športových, kultúrnych aktivít Preplatenie dopravy do práce Dovolenka navyše Strava nad rámec zákona Práca z domu Príspevok na bývanie Sick day, preplatené voľno na zotavenie Vzdelávanie Zamestnanecké zľavy Firemné akcie Flexibilný pracovný čas Nadštandardná zdravotná starostlivosť Mobilný telefón na súkromné účely Zdravotné pripoistenie Auto aj na súkromné účely Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie Nápoje zadarmo (káva, čaj, minerálky a pod.) Notebook aj na súkromné účely 7

8 Tipy pre platové vyjednávanie Každá firma Kedy vyjednávať o zvýšení platu Po uplynutí skúšobnej doby Po uplynutí doby určitej Došlo k zmene pracovnej náplne 8

9 Tipy pre platové vyjednávanie Čím argumentovať Čím určite neargumentovať 9

10 Tipy pre platové vyjednávanie Ako sa mám správať 10

11 Tipy pre platové vyjednávanie B Váš očakávaný plat C Váš nový platový cieľ (pravdepodobne nižší ako B) D Váš súčasný plat E Váš ideálny rast (C mínus D) 11

12 Poznámky na prípravu Tipy pre platové vyjednávanie 12

13 Tipy pre platové vyjednávanie Vyjednávanie platu: 13

14 Meníte zamestnanie, ste absolvent/ka? Mali by ste vedieť... B Váš ciel C Ponuka zamestnávateľa D Rozdiel (B mínus C) E Váš protinávrh 14

15 Meníte zamestnanie, ste absolvent/ka? Poznámky na prípravu 15

16 Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? Mzdové pravidlá 16

17 Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? Rozdelenie zamestnancov 17

18 Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? KPI-s (Key Performance Indicators) Platové prieskumy 18

19 Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? Odmeňovanie v menších spoločnostiach Transparentnosť odmeňovania 19

20 Ako Vaša spoločnosť nastavuje platy? Faktory ovplyvňujúce rast miezd 20

21 Powered by TCPDF ( Ako sa vypočítavajú údaje z prieskumu? Spoločnosť Profesia disponuje najväčšou databázou prieskumu platov na Slovensku. Prostredníctvom svojho portálu Platy.sk tieto dáta vyhodnocuje a ponúka nie len firmám kvalifikované a odborne spracované platové analýzy. Údaje do tejto analýzy boli dôkladne spracované. Tieto údaje sa uchovávajú v databáze maximálne rok a potom sa automaticky vyhadzujú. Na webovom portály Platy.sk naďalej zbierame a aktualizujeme našu databázu. V prvom kole sú respondenti s chybnými údajmi štatisticky prehodnocovaní a vyraďovaní z databázy. Zo štatisticky vyčistenej databázy sa vyhodnocujú údaje v našom systéme, z takto očistenej databázy sa spracováva tento report. Spracovanie analýzy Respondenti Autorské práva Očistení respondenti Dátová analýza Vaša analýza Výsledok analýzy uvedený v tomto dokumente je v zmysle zákona č. 618/2003 Z.z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom v znení neskorších predpisov (ďalej len autorský zákon ) považovaný za dielo a požíva právnu ochranu v súlade s ustanoveniami autorského zákona. Autorom diela resp. osobou oprávnenou k výkonu majetkových práv autora diela je obchodná spoločnosť Profesia, spol. s r.o. Používateľ nie je oprávnený bez predchádzajúceho písomného súhlasu autora vyhotovovať rozmnoženinu tohto diela, verejne rozširovať originál diela, alebo jeho rozmnoženinu predajom, alebo inou formou prevodu vlastníckeho práva, nájmom, alebo vypožičaním. Súhlas autora sa vyžaduje aj na spracovanie diela a zaradenie diela do súborného diela. Akékoľvek neoprávnené nakladanie, používanie, prenechanie diela do nájmu a úprava diela autora v rozpore so súhlasom autora, alebo autorským zákonom je zakázané. Použitie tohto dokumentu na iné účely je bez predchádzajúceho súhlasu autora zakázané. 21