Pravidlo pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a ochranných nápojů Závaznost: Zaměstnanci ISÚ strana: 1/21

Transkript

1 Označení: V//200, příspěvková organizace Komorní Lhotka Hnojník Pravidlo pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a ochranných nápojů Závaznost: Zaměstnanci ISÚ strana: /2 ZÁSADY A SEZNAM PRO POSKYTOVÁNÍ OSOBNÍCH A OCHRANNÝCH PRACOVNÍCH PROSTŘEDKŮ PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ OCHRANNÝCH NÁPOJŮ Pokyn ředitele ISÚ Komorní Lhotka

2 .Účel Účelem tohoto pokynu zaměstnavatele je stanovení zásad a zpracování seznamu pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků (dále též OOPP) zaměstnancům podle pracovních činností na základě vyhledání a zhodnocení rizik, která zaměstnance při výkonu pracovních činností ohrožují. Cílem tohoto pokynu je předcházení rizikových vlivů na zaměstnance a odstraňování nebo minimalizování působení neodstranitelných rizik. V souladu s ustanovením 04 zákoníku práce, Nařízením vlády č. 495/200 Sb., Nařízením vlády č. 72/997 Sb., v platném znění, poskytují se zaměstnancům pro ochranu před riziky, která je při práci ohrožují, v závislosti na vykonávané činnosti, osobní ochranné pracovní prostředky. Za organizaci se pro účely tohoto pokynu považuje Integrovaný sociální ústav Komorní Lhotka, p.o.. Za útvary (úseky) se pro účely BOZP považují organizační jednotky zaměstnavatele, které kromě vedoucího mají alespoň jednoho zaměstnance..2. Použité zkratky BOZP bezpečnost a ochrana zdraví při práci BT - bezpečnostní technik OOPP osobní ochranný pracovní prostředek VZ - vedoucí zaměstnanec 2. Oblast platnosti Platí v celé organizaci Platí od:. května 200 Datum příští plánované revize:, minimálně po 3 letech od poslední změny 3. Odpovědnost 3.. Zásady pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků: a) Tento pokyn stanoví zásady pro poskytování OOPP doplněné o praktické pokyny pro výběr příslušných OOPP na ochranu před riziky ohrožujícími život a zdraví zaměstnanců v závislosti na vykonávané činnosti. Přidělené OOPP jsou vedeny na Osobních kartách svěřených prostředků, které zaměstnanec po přidělení podepíše. Uloženy jsou u skladní OOPP. b) Tento pokyn je určen pro vedoucí zaměstnance a zaměstnance v rozsahu stanoveném Zákoníkem práce a Nařízením vlády č. 495/200 Sb. strana 2

3 3.2. Termíny a definice Pro účely tohoto pokynu, ve smyslu právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, se rozumí: Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky ohrožujícími život a zdraví zaměstnanců, OOPP nesmí ohrožovat zdraví zaměstnanců, nesmí bránit při výkonu práce a pokud jsou jednoduché konstrukce (např. OOPP proti mechanickému působení, proti slabě agresivním prostředkům, proti teplotám do 50 C, proti klimatickým vlivům, které nejsou extrémní a proti drobnějším nárazům a vibracím) nemusí mít posouzení shody autorizovanou osobou OOPP dle nařízením vlády č. 495/200 Sb. v podmínkách naší organizace nejsou: a) běžné pracovní oděvy a obuv, které nejsou určeny k ochraně zdraví zaměstnanců před riziky a které nepodléhají při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění b) sportovní vybavení c) prostředky určené k sebeobraně d) výstroj a vybavení používané při provozu na pozemních komunikacích 4. Poskytování OOPP: 4.. OOPP jsou zaměstnancům poskytovány bezplatně podle seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. 4.2 Vyhodnocení rizik a případnou úpravu seznamu pro poskytování OOPP provede vedení ústavu, jakmile dojde ke změnám, které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Například nové stroje, nová technologie, změna pracovních podmínek, nové poznatky atd OOPP jsou poskytovány tehdy, nelze-li rizika práce vyloučit nebo dostatečně omezit technickými prostředky OOPP musí: -být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko - odpovídat podmínkám na pracovišti -respektovat ergonometrické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců -být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců 4.5. Tam, kde přítomnost jednoho nebo více rizik vyžaduje, aby zaměstnanci používali současně více OOPP, musí být OOPP vzájemně slučitelné Použití jednoho OOPP více zaměstnanci je možné, jen byla-li učiněna opatření, která zamezí ohrožení přenosnými chorobami a která neodporují hygienickým zásadám Zaměstnanci musí být s používáním OOPP seznámeni. Strana 3

4 4.8. Podle druhu prostředí a konkrétní pracovní činnosti se OOPP neopotřebují stejně, proto jsou vyměňovány až tehdy, nemohou-li sloužit svému účelu, i když uplynula předpokládaná užitná doba. V tomto případě je povinnost vedoucího zaměstnance posoudit použitelnost OOPP. Zaniknou-li podmínky pro vybavení zaměstnance OOPP je povinností zaměstnance vrátit je ve stavu odpovídajícím přiměřenému opotřebení. 4.9 Zaměstnavatel je povinen poskytnout nové OOPP jakmile zaměstnanec nemůže dosavadní používat proto, že došlo k jejich opotřebení, ztrátě nebo zničení. Dojde-li k poškození, ztrátě nebo zničení OOPP vinou zaměstnance, má zaměstnavatel právo po něm vyžadovat náhradu, která odpovídá zůstatkové hodnotě OOPP Zaměstnanci, kterým byly OOPP poskytnuty, jsou povinni s nimi hospodařit a ochraňovat je před ztrátou, zničením, zneužitím. 4.. Před započetím ojedinělých, málo se vyskytujících nebo speciálních prací musí odpovědný vedoucí zaměstnanec provést vyhledání a zhodnocení rizik a v případě přidělit zaměstnancům vykonávajícím tyto práce další OOPP Kontrolu používání OOPP provádějí vedoucí zaměstnanci všech stupňů řízení 5. Vyhodnocení rizik 5.. Vyhodnocení rizik spojených s výkonem práce u jednotlivých profesí a činností je provedeno v Tabulce vyhodnocení rizik, která tvoří přílohu tohoto pokynu Vyhledání, hodnocení a opatření ke zjištěním rizikům tvoří samostatný dokument zaměstnavatele pod názvem Analýza, vyhledání a hodnocení pracovních rizik 6. Zásady pro poskytování mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků 6.. K předcházení vzniku a šíření infekčních onemocnění poskytuje zaměstnavatel desinfekční prostředky, za něž se považují také ochranné masti s desinfekčním účinkem Zaměstnancům, kteří přicházejí do styku s látkami, jež mohou způsobit podráždění pokožky nebo znečištění zaměstnance, poskytuje zaměstnavatel podle druhu látky mycí a čistící prostředky, případně regenerační krémy a masti, desinfekci k ochraně před infekcí. Strana 4

5 Zařazení jednotlivých profesí a činnosti zaměstnanců Integrovaného sociálního ústavu z hlediska znečištění: Práce méně čistá: PSS, řidič užitkového motorového vozidla, údržbář, elektro-údržbář, úklid Práce čistá: zdravotní a sociální zaměstnanci, administrativa, vedoucí zaměstnanec Množství mycích a čisticích prostředků: Pracovní činnost množství za měsíc v gramech Mycí prostředek čistící pasta regenerační krém (tuba) práce méně čistá: PSS, řidič užitkového motorového vozidla, údržbář, elektro-údržbář úklid práce čistá: zdravotní a sociální zaměstnanci administrativa, vedoucí zaměstnanec Všem zaměstnancům: -společně pro všechny druhy prací jeden ručník za rok pro každého zaměstnance -utěrky (stravování, ošetřovny, jídelna, administrativa) stravovací úsek 30 ks, DZP 20 ks, ošetřovny DPS 20 ks, administrativa 5 ks Všem zaměstnancům: - toaletní papír - toaletní mýdlo (pokud není dávkovač) 00 g na měsíc - ochranný krém indulona ks na 6 měsíců Ochranné nápoje: K ochraně zdraví před účinky tepelné zátěže či zátěže chladem se poskytují zaměstnancům ochranné nápoje. Poskytování ochranných nápojů je možné za dodržení podmínek stanovených Nařízením vlády č. 78/200 Sb. případné poskytování ochranných nápojů zaměstnancům v kuchyni bude upraveno samostatnou přílohou této směrnice. Přílohy: č. Seznam OOPP poskytovaných zaměstnancům č. 2 Tabulky vyhledání rizik jako samostatné soubory č. 3 Vzor karty přidělených OOPP zaměstnanci Strana 5 Příloha č.

6 SEZNAM OSOBNÍCH OCHRANNÝCH PRACOVNÍCH PROSTŘEDKŮ POSKYTOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮM INTEGROVANÉHO SOCIÁLNÍHO ÚSTAVU KOMORNÍ LHOTKA Doba používání níže uvedených OOPP pro všechny profese je stanovena do opotřebení Osobní ochranné pracovní prostředky v profesi SZP, PSS: Rizika dle Přílohy č. NV č. 495/0 Sb N 7,6,8 D 8 I 4 L 6 L 7 I 6 L 7 I 3,4 N 7,6 N 7 Osobní ochranný pracovní prostředek Sesterské šaty nebo kalhoty a košile Tričko s dlouhým rukávem Ochrana proti: znečištění, chlad a hygienickému riziku Rouška Použití: jednorázové v případy Ochrana proti: zdravotnímu a hygienickému riziku Obuv zdravotní protiskluzová Ochrana proti: znečištění, uklouznutí a účinkům dlouhodobé práce ve stoje Zástěra igelitová nebo gumová Použití: jednorázové Ochrana proti: postříkání, znečištění a hygienickému riziku Kabátek kuli Použití: dle, společné užívání na jednom oddělení Ochrana proti: chladu Obuv gumová ke koupeli Použití: dle, společné užívání na jednom oddělení Ochrana proti: vodě Fleesová vesta Použití: jednorázově dle Ochrana proti: chladu Obuv pracovní venkovní práce - muži Použití: celosměnové Ochrana proti: udeření, poškrabání, uklouznutí Plášť nepromokavý venkovní práce - muži Ochrana proti: chladu, postříkání Plášť teplý venkovní práce muži Ochrana proti: chladu Počet kusů Strana 6

7 Osobní ochranné pracovní prostředky v profesi skladní potravin + DHIM: Rizika dle Přílohy č. NV č. 495/0 Sb. N 3,7,8 Osobní ochranný pracovní prostředek Halena nebo tričko Počet kusů 4 I 4 G 3,6 N 3,7 I 5,6 Použití: celosměnové Ochrana proti: znečištění, poškrabání a hygienickému riziku Obuv zdravotní protiskluzová Ochrana proti: znečištění,uklouznutí a účinkům dlouhodobé práce ve stoje Ochranné rukavice prstové a gumové Ochrana proti: znečištění, poškrabání, postříkání, ponoření a hygienickému riziku Kabátek krátký (paleto) Použití: v případě Ochrana proti: chladu, poškrábání Gumové holínky při práci v mokrém prostředí Ochrana proti: postříkání, ponoření, znečistění a hygienickému riziku Osobní ochranné pracovní prostředky administrativy + sociální pracovnice Rizika dle Přílohy č. NV č. 495/0 Sb. L 7 I 4 Osobní ochranný pracovní prostředek Fleesová vesta Ochrana proti: chladu Obuv zdravotní Ochrana proti: uklouznutí, upadnutí a poškrábání Počet kusů Strana 7

8 Osobní ochranné pracovní prostředky v profesi uklizečka: Rizika dle Přílohy č. NV č. 495/0 Sb. N 3,6,8 L 6 G 5,6 I 4 N L 7 Osobní ochranný pracovní prostředek Šaty, halena a kalhoty Ochrana proti: poškrábání, postříkání, znečištění a hygienickému riziku Zástěra igelitová nebo gumová Použití: dle Ochrana proti: postříkání, znečistění a hygienickému riziku Rukavice gumové Použití: při práci v mokrém prostředí Ochrana proti: postříkání, ponoření, znečistění a hygienickému riziku Obuv zdravotní protiskluzová Ochrana proti: znečistění,uklouznutí, a účinkům dlouhodobé práce ve stoje Ochranný pás Použití: při práci s možností pádu z výšky Ochrana proti: pádu z výšky do hloubky Fleecová mikina Použití: dle Ochrana proti: chladu Počet kusů 8 Strana 8

9 Osobní ochranné pracovní prostředky v profesi kuchařka, pomocná kuchařka: Rizika dle Přílohy č. NV č. 495/0 Sb. N 3,8 N 3, 8 G 4, 7 F 2 I 4 I 4,6 G 3,6 N 3,6 L 7 Osobní ochranný pracovní prostředek Šaty pro kuchařky nebo kalhoty bílé a halena Ochrana proti: znečištění, poškrábání a hygienickému riziku Bavlněné tričko Tričko dlouhý rukáv Ochrana proti: znečistění, poškrábání a hygienickému riziku Šátek nebo síťka Ochrana proti: hygienickému riziku Obuv zdravotní protiskluzová Ochrana proti: znečištění, uklouznutí a účinkům dlouhodobé práce ve stoje Gumové holínky (pomocná kuchařka) nebo dle Ochrana proti: znečištění, poškrábání a hygienickému riziku Rukavice gumové Ochrana proti: znečistění, poškrabání a hygienickému riziku Zástěra na vykosťování masa Ochrana proti: znečištění, poškrabání a hygienickému riziku Fleesová vesta Ochrana proti: znečistění, poškrabání a hygienickému riziku Počet kusů Strana 9

10 Osobní ochranné pracovní prostředky v profesi údržbář, elektroúdržbář: Rizika dle Přílohy č. NV č. 495/0 Sb. N 3,7,6 N 7 N 7,6 G 3 G 3, 8 I 2,3 I 7 I 6 C 2 N 3 B Osobní ochranný pracovní prostředek Oblek pracovní Ochrana proti: chladu Teplý kabát na zimní období Použití: dle Ochrana proti: chladu Nepromokavý kabát s kapucí Ochrana proti: chladu, vlhku, dešti, postříkání Ochranné rukavice prstové Ochrana proti: znečištění, poškrabání Ochranné rukavice dielektrické Ochrana proti: účinkům elektrického proudu, poškrabání Obuv pracovní Ochrana proti: úderu, znečistění, poškrabání Zimní obuv pracovní Ochrana proti: chladu, úderu, znečistění, poškrabání Gumové holinky při práci v mokrém prostředí Ochrana proti: postříkání ponoření,znečistění a hygienickém riziku Ochranné brýle nebo štít Použití: dle Ochrana proti: účinkům mechanických částí na zrak a obličej Použití: vždy při práci na obráběcích strojích (např.bruska a s ručním el.nářadím a vždy při práci kdy hrozí úlet pevných částic do pracovního ovzduší (např.kosení trávy el. kosou, křovinořez) Ochrana proti: účinkům mechanických částic na zrak a obličej Pracovní zástěra Ochrana proti: postříkání, znečistění Sluchátkové chrániče nebo jiné tlumiče hluku Ochrana proti: znečistění, poškrabání a hygienickému riziku Počet kusů 2 Strana 0

11 Všichni zaměstnanci při řízení automobilu: Rizika dle Přílohy č. NVč.495/0 Sb. N 2 Osobní ochranný pracovní prostředek Reflexní vesta Použití: při odstraňování poruch, ke kterým došlo během jízdy v osobním, dodávkovém nebo nákladním automobilu na pozemních komunikacích a kdy je nutno na ně vstoupit Ochrana: úderu, nárazu a dosažení zvýšené viditelnosti v silniční dopravě Počet kusů Strana

12 Integrovaný sociální ústav Komorní Lhotka PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ OCHRANNÝCH NÁPOJŮ Pokyn ředitele ISÚ k organizaci a řízení BOZP. Účel Předmětem těchto pravidel je poskytování ochranných nápojů zaměstnancům v souladu se zákoníkem práce 04 odst. 3,5,6 a nařízením vlády č. 36/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, kde je mimo jiné, řešeno poskytování ochranných nápojů. Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. 2. Oblast platnosti Platí v celé organizaci s názvem Platí od : Datum příští plánované revize:, minimálně však po 3 letech od poslední změny 3. Odpovědnost,cíl a rozsah platnosti Tato pravidla jsou určena pro příslušné vedoucí zaměstnance a zaměstnance v rozsahu zodpovědnosti stanovené právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a hygieny práce. Zabezpečit jednotný postup při poskytování ochranných nápojů zaměstnancům organizace, jichž se ustanovení příslušných pravidel týká. Za správnost a evidenci přidělování ochranných nápojů zodpovídají vedoucí zaměstnanci organizace. Rozsah platnosti pravidel: Jsou závazná pro všechny zaměstnance organizace. Jsou platná a účinná dnem jejího vydání. Pravidla pro poskytování ochranných nápojů zaměstnancům jsou organizační směrnicí stanovící okruh zaměstnanců a podmínky poskytování ochranných nápojů ve smyslu zákoníku práce 04 odst.5 4. Zkratky, pojmy 4..Použité zkratky BOZP - bezpečnost a ochrana zdraví při práci VZ - vedoucí zaměstnanec to max - maximální přípustná operativní teplota ON - ochranný nápoj

13 4.2 Termíny a definice K ochraně zdraví před účinky tepelné zátěže či zátěže chladem se poskytují zaměstnancům ochranné nápoje. Ochranné nápoje se poskytují na pracovišti nebo v jeho bezprostřední blízkosti tak, aby byly snadno a bezpečně dostupné. Ochranným nápojem, chránícím před účinky tepelné zátěže, se doplňuje ztráta tekutin a minerálních látek ztracených potem a dýcháním. Ochranný nápoj musí být zdravotně nezávadný a nesmí obsahovat více než 6,5 hmotnostních procent cukru. Množství alkoholu v něm nesmí překročit hmotnostní procento, ochranný nápoj pro mladistvého zaměstnance však nesmí obsahovat alkohol. Ochranný nápoj chránící před zátěží teplem se poskytuje v množství odpovídajícím nejméně 70% tekutin a minerálních látek ztracených z organizmu za osmihodinovou směnu potem a dýcháním. Ochranný nápoj chránící před zátěží chladem se poskytuje teplý, v množství alespoň půl litru za osmihodinovou směnu. Ochranný nápoj chránící před zátěží teplem nebo chladem může obsahovat látky zvyšující odolnost organismu. Hygienický limit ztráty tekutin z organizmu potem a dýcháním (dále jen ztráta tekutin ) činí,25 litru za osmihodinovou směnu. Ochranné nápoje musí obsahovat minerální látky doplňující ztráty pocením. Za ochranný nápoj se nepovažuje pitná voda. Mimořádně teplý den za mimořádně teplý den se považuje den, kdy nejvyšší teplota venkovního vzduchu dosáhla hodnoty vyšší než 30 C. 5. Podmínky poskytování 5..Ochranné nápoje: Ochranné nápoje se poskytují: a) při trvalé práci zařazené v tabulce č. 2 A přílohy č. k nařízení vlády č. 36/2007 Sb. v platném znění do třídy práce IIb a vyšší, pokud je vykonávána za podmínek, kdy jsou překračovány v pracovním prostředí maximální přípustné operativní teploty (to max = 26 C) stanovené v uvedené tabulce pro tuto třídu práce. Seznam profesí s nárokem na poskytování ochranného nápoje, v návaznosti na zařazení do příslušné třídy je uveden v tab.č. tohoto pravidla, b) když se měřením prokáže, že dochází při dané práci u zaměstnanců ke ztrátě tekutin potem a dýcháním vyšší než,25 l za 8 hod.směnu c) při trvalé práci na venkovních pracovištích, pokud je teplota venkovního vzduchu naměřená ve stínu v časovém rozmezí 0 až 7 hodin vyšší než hodnota to max operativní teploty stanovené pro danou třídu práce v tabulce č.2 části A přílohy č. k nařízení vlády č. 36/200 Sb. v platném znění: vyšší než 26 st. C u profesí do třídy práce IIb a vyšší vyšší než 27 st. C u profesí do třídy práce II a vyšší než 28 st. C u profesí do třídy práce I d) při trvalé práci na uzavřených pracovištích, pokud jsou nejnižší teploty venkovního vzduchu naměřené v průběhu pracovní doby nižší než 4 st. C. e) při trvalé práci na venkovních pracovištích, pokud jsou nejnižší teploty venkovního vzduchu naměřené v průběhu pracovní doby nižší než 4 st. C. Ochranné nápoje podle písm. a) a b) se poskytují v množství odpovídajícím nejméně 70% tekutin ztracených za směnu potem a dýcháním. Na pracovištích uvedených písm.c), se poskytují teplé nápoje v množství alespoň půl litru za směnu.

14 5.2.Množství ochranných nápojů, zařazení do tříd: Třída práce I IIa IIIa IIIb Charakteristika pracovní činnosti Práce vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou, kancelářské, administrativní práce, psaní na stroji, práce s PC, laboratorní práce, sestavování nebo třídění drobných lehkých předmětů. Práce spojená s lehkou manuální prací rukou a paží, řízení osobního, nákladního vozidla, traktorů, přesouvání lehkých břemen nebo překonávání malých odporů, pokladní. Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin občas v předklonu nebo vkleče, chůze. Čištění oken, ruční úklid velkých ploch Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin, trupu, chůze, Profese zařazení Pracovníci v administrativě Pracovníci údržby, skladní Zdravotní sestry, PSS, pracovníci úklidu Stravovací provoz Práce neuvedené v tabulce se zařazují s ohledem na druh práce obdobného charakteru. 5.3.Poskytované množství ochranných nápojů v jednotlivých třídách práce podle celkového průměrného energetického výdeje plyne z tab. č.2: Tab.č.2: Třída práce množství ON za tepla množství ON za chladu IIa a nižší,5 l l teplého čaje IIIa 2,0 l l teplého čaje IIIb 3,0 l l teplého čaje PRO OSTATNÍ PRACOVIŠTĚ: Za mimořádně teplých dnů vzniká riziko přehřátí organismu a tím dehydratace na neklimatizovaných pracovištích zařazených v třídě práce IIa a nižších, proto je možno v těchto dnech poskytnout v souladu s ustanovením 0 zákoníku práce zaměstnanci ochranný nápoj v množství,5 l za směnu. Ochranné nápoje musí být zdravotně nezávadné, musí mít vhodnou teplotu a nesmí obsahovat více než 6,5 hmotnostních procent cukru. Ochranné nápoje nesmí obsahovat alkohol. 6. Použité předpisy - Zákoník práce v platném znění - Nařízení vlády č. 36/2007 Sb. v platném znění