Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2016

Transkript

1 Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2016 Souborná informace podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 4 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých období. Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku Obsazenost vedoucích systemizovaných míst - vojáci/vojákyně ve služebním poměru 6 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst - zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním poměru Obsazenost vedoucích systemizovaných míst - státní zaměstnanci/zaměstnankyně Armáda České republiky - muži a ženy na základních velitelských stupních 8 8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad) Hodnostní složení žen - průměrný věk a délka trvání služebního poměru Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen Muži a ženy studující na vojenských školách.18 Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček.19 Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2007/ Výběr personálu v roce 2015 (nábor do AČR). 22 Přehled nábor do AČR od roku Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen... 30

2 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2004 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,08 Státní zaměstnanci ,76 Občanští zaměstnanci ,66 Rezort MO celkem ,57 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,43 Rezort MO celkem ,33 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,85 Občanští zaměstnanci ,83 Rezort MO celkem ,50 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,73 Občanští zaměstnanci ,23 Rezort MO celkem ,88 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,24 Rezort MO celkem ,86 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,58 Občanští zaměstnanci ,32 Rezort MO celkem ,66 2

3 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,27 Rezort MO celkem ,77 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,03 Občanští zaměstnanci ,61 Rezort MO celkem ,35 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,59 Občanští zaměstnanci ,98 Rezort MO celkem ,92 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,79 Rezort MO celkem ,55 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,26 Občanští zaměstnanci ,30 Rezort MO celkem ,47 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,21 Občanští zaměstnanci ,91 Rezort MO celkem ,87 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,30 Občanští zaměstnanci ,77 Rezort MO celkem ,60 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,7 Občanští zaměstnanci ,7 Rezort MO celkem ,0 3

4 2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k

5 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku

6 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem

7 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyněmi v pracovním vztahu k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem k Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem

8 6. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst ve služebním poměru státní zaměstnanci/zaměstnankyně Na ústředním orgánu MO je 22% zastoupení žen ve vedoucích systemizovaných místech a mimo ústřední správní úřad je zastoupení žen v těchto pozicích 8%. k MO - ÚSÚ Ostatní Představení Celkem muži ženy celkem % žen k mimo MO-ÚSÚ Ostatní Představení Celkem muži ženy celkem % žen 7. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních vybrané roky Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k k k k

9 8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO k (ústřední správní úřad vybrané roky) ostatní odborní náměstek MO/ vedoucí ředitel/ředitelka zaměstnanci/ náměstkyně MO oddělení 2015 odboru zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Státní zaměstnanci Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 12,5 16,13 14,84 39, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 16,7 22,4 36, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 20,0 20,5 19,8 34, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0, ,6 39, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 5,8 8,3 37,9 9

10 Zastoupení žen ve vedoucích pozicích Ženy/muži v pozici náměstek/náměstkyně MO od roku 2001: rok muži ženy % žen % % % % % % % ,5 % První ministryně obrany žena byla a v této pozici v letech 2007 až 2009, druhá žena v roce 2012 (celkem však pouze 8 dní). 10

11 9. Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k Průměrný věk k Průměrný věk plukovnice ,2 podplukovnice ,8 majorka ,5 kapitánka ,8 nadporučice ,5 poručice ,2 nadpraporčice ,4 praporčice ,0 nadrotmistryně ,7 rotmistryně ,7 rotná ,5 četařka ,5 desátnice ,4 svobodnice ,4 nadrotmistryně-čekatelka ,1 rotmistryně-čekatelka ,3 rotná-čekatelka ,7 četařka-čekatelka ,2 desátnice-čekatelka ,1 svobodnice-čekatelka ,0 vojínka-čekatelka ,0 Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO do 1. r. 1-4 r. 5-9 r r r. 20 r. a více k k k k

12 10. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno. Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno 12

13 Ve srovnání s rokem předcházejícím se zvýšil podíl žen s vysokoškolským magisterským vzděláním (o 10 %) i s bakalářským vzděláním (o 9 %); snížil se podíl žen s maturitou (o 12 %) i podíl žen vyučených; podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl mužů s vysokoškolským magisterským vzděláním se snížil o 22 % (nábor nových uchazečů) a podíl mužů s bakalářským vzděláním se zvýšil o 6 %; podíl mužů s maturitou se zvýšil o 22 % (nábor nových uchazečů). Podíl mužů s výučním listem a vyšším odborným vzděláním zůstává obdobný jako v roce

14 11. Vzdělání žen a mužů v pracovním poměru Vzdělání žen v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 žen, základní vzdělání 52 žen, nižší střední vzdělání 9 žen, nižší střední odborné vzdělání 7 žen, střední vzdělání bez maturity i výučního listu 23 žen Vzdělání mužů v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 mužů, základní vzdělání 36 mužů a střední vzdělání bez maturity i výučního listu 2muž 14

15 Ve srovnání s rokem 2014 se snížil podíl žen s vysokoškolským magisterským vzděláním (o 5 %), mírně se zvýšil podíl žen s maturitou (o 2 %), mírně se zvýšil podíl žen bez maturity i VL (o 2 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl mužů s vysokoškolským magisterským vzděláním se proti roku uplynulému snížil (o 6 %), zvýšil se podíl mužů s maturitou (o 5 %); na ostatních stupních vzdělání je podíl mužů obdobný jako v roce

16 12. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen Občanští zaměstnanci/zaměstnankyně MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % celkem % 16

17 AČR splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % celkem % Státní zaměstnanci/zaměstnankyně MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy ,5 % celkem ,3 % mimo MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy ,7 % celkem % Kvalifikační předpoklady vzdělání u vojáků a vojákyň na MO ústředním správním úřadu i v AČR (mimo - ÚSÚ) je stoprocentní. 17

18 13. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2015/2016) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně VO FTVS UK v Praze celkem VŠ VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové celkem vojenské školy bez dálkového studia Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Obor Technické lyceum Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Muži 195 Muži 75 tj. 38 % studium Ženy 73 Ženy 18 tj. 25 % Vizuální graf pro srovnání 18

19 Obor Elektrotechnika Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Muži 43 Muži 29 tj. 67 % studium Ženy 8 Ženy 4 tj. 50 % Vizuální graf pro srovnání Vyšší odborná škola Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Nastoupilo ke studiu Muži 10 Muži % 6 mužů Ženy 2 Ženy % 0 žen Stejně tak jako v uplynulém školním roce byli přijati všichni uchazeči a všechny uchazečky o toto studium. Zatímco však v minulém školním roce nastoupilo ke studiu 7 studentů (2 ženy a 4 muži) v tomto školním roce nastoupilo ke studiu pouze 6 mužů a žádná žena. Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček (vybrané akademické roky) akademický rok 2015/2016 Prezenční Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná Muži 1466 Muži 763 tj. 52 % forma studia Ženy 778 Ženy 290 tj. 37 % akademický rok 2012/2013 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2010/2011 Prezenční a kombinovaná forma studia Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1958 Muži 864 tj. 44 % Ženy 1015 Ženy 391 tj. 38,5 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1430 Muži 744 tj. 52 % Ženy 684 Ženy 273 tj. 40 % 19

20 Vizuální grafy pro srovnání 20

21 Vybrané akademické roky pro srovnání: Tradičně velký podíl žen studovalo/studuje Fakultu ekonomiky a managementu/fakultu vojenského leadershipu a Fakultu vojenského zdravotnictví, ale průběžně se zvyšuje podíl žen studujících Fakultu vojenských technologií (z 12% zastoupení v akademickém roce 2008/2009 na 16% zastoupení v akademickém roce 2012/2013 a v akademickém roce 2015/2016 až na 19 %). Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2007/ / / / / / / / / / %ž 30%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 30%ž 30%ž Muži Ženy

22 14. Výběr personálu v roce 2015 (nábor do AČR) rok 2015 zájemce uchazeč přijat muž žena Celkem Zájemci Uchazeči Přijatí 22

23 Přehled nábor do AČR od roku 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž Rok 2015 žena celkem Rok 2014 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce 1 Uchazeč 1 Přijat muž Rok 2013 žena celkem v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 Zájemce Uchazeč Přijat muž Rok 2012 žena celkem Rok 2011 Rok 2010 Rok 2009 Rok 2008 Rok 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem

24 15. Účast mužů a žen ve služebním a pracovním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Osoby ve strukturách NATO a EU (pracoviště Mons, Brusel, Norfolk) celkem osob mužů žen podíl žen na celkovém počtu osob počet osob ve strukturách k počet vyslaných osob do struktur v roce 2015 *18 vojákyň a 1 občanská zaměstnankyně * 9 % ,2 % V roce 2014 byly do struktur vyslány pouze 4 ženy (6,2 % žen z celkového počtu vyslaných osob), v roce 2015 to bylo již 12 žen (16,2 % žen z celkového počtu vyslaných osob), což je výrazný nárůst. Databáze uchazečů/uchazeček o pozice ve strukturách se nezpracovává (nevede). Gestoři systemizovaných míst využívají k výběru vhodných kandidátů/kandidátek výstup z ISSSP. 24

25 V roce 2015 působilo v zahraničních operacích celkem 1431 vojáků/vojákyň, z toho 110 vojákyň (27 mjr-plk, 32 por-kpt, 48 rtm-prap, 3 des-rtn). Vojákyně působily při velitelství a v národním podpůrném prvku úkolového uskupení AČR v operaci RESOLUTE SUPPORT v Afghánistánu. Totéž platí o pozorovatelských misích OSN, kde máme v současnosti 9 pozorovatelů a pozorovatelek. V roce 2015 se v nich vystřídaly 3 vojákyně (jedna působila do července 2015 v misi UNMIK v Kosovu, jedna působí od září 2015 v misi MINUSCA ve Středoafrické republice a jedna působí od listopadu 2015 v misi MONUSCO v Demokratické republice Kongo, a to jako historicky první vojákyně AČR v této misi, do které AČR personálně přispívá již od roku 2000). Do konce měsíce ledna 2015 velela žena skupině chemiků v operaci ACTIVE FENCE na území Turecka, v současné době velí žena českému úkolovému uskupení v operaci KFOR na území Kosova. Vojákyně jsou do zahraničních operací vysílány převážně jako součást vybraného útvaru a jejich účast v průběhu let musí být vnímána vždy v kontextu s plněnými operačními úkoly kontingentů AČR v daném kalendářním roce. Charakter úkolů, které příslušníci a příslušnice kontingentů AČR plní, se každoročně mění a s tím se mění i reálné uplatnění vojákyň. Jedná se např. o potřebu vysílat konkrétní profese (odbornosti), které jsou v AČR vykonávány z různých objektivních důvodů pouze vojáky muži. 25

26 16. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně k muži ženy MO - ústřední správní úřad 44,1 41,7 mimo MO - AČR 34,6 36,3 Věk na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 47,7 46,5 mimo MO - AČR 38,6 37,7 Vojákyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k k k k k

27 Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň k muži ženy MO - ústřední správní úřad 53,0 45,9 mimo MO - AČR 50,9 49,4 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 48,5 52,7 mimo MO - AČR 53,2 50,1 Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k k k

28 Průměrný věk státních zaměstnanců/zaměstnankyň k muži ženy MO - ústřední správní úřad 52,2 45,6 mimo MO - ÚSÚ 55,3 51,7 Věk na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 49,8 49,8 mimo MO - ÚSÚ 53,9 48,3 17. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení odst. 2 písm. d) má udělenu MD odst. 2 písm. e) má udělenu RD

29 18. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech k k k nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor/odbornost odbornost mechanizovaná odbornost tanková odbornost vševojskového operačního směru odbornost dělostřelecká odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) odbornost chemická odbornost ženijní odbornost výsadková a záchranná odbornost výkonného vojenského letectva odbornost vzdušné síly odbornost leteckých provozních služeb odbornost protiletadlová odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru odbornost technická radionavigační odbornost inženýrská letecká služba odbornost letecké technické a provozní zabezpečení odbornost letištní zabezpečení odbornost všeobecná logistika odbornost zbrojní odbornost technická strojní odbornost proviantní zabezpečení odbornost dopravy odbornost ubytovací a stavební odbornost výstrojní zabezpečení odbornost elektrotechnická odbornost zabezpečení PHM odbornost informatizace odbornost spojovací vojsko odbornost ochrana utajovaných skutečností odbornost zdravotnická služba odbornost veterinární služba odbornost zpravodajské zabezpečení AČR odbornost průzkumná odbornost elektronický boj odbornost geografická služba odbornost hydrometeorologická služba odbornost speciální síly odbornost Vojenská policie odbornost dopravně pořádková a ochranná služba odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti odbornost lidské zdroje odbornost právní služba odbornost ekonomická služba odbornost sport a tělovýchova odbornost humanitní služba duchovní služba odbornost psychologická služba odbornost komunikace a vztahy s veřejností odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 29

30 19. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO výše platů: Vojáci/vojákyně leden červen 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda Celkem 1 232,49 100,00% Muž 1 060,29 86,03% Žena 172,20 13,97% Celkem 3 339,85 100,00% Muž 3 189,11 95,49% Žena 150,74 4,51% Celkem 3 087,62 100,00% Muž 2 935,24 95,06% Žena 152,38 4,94% Celkem 2 917,01 100,00% Muž 2 615,68 89,67% Žena 301,33 10,33% Celkem 4 412,24 100,00% Muž 3 710,85 84,10% Žena 701,39 15,90% Celkem 1 757,99 100,00% Muž 1 401,43 79,72% Žena 356,56 20,28% Celkem 1 213,71 100,00% Muž 973,79 80,23% Žena 239,92 19,77% Celkem 1 159,58 100,00% Muž 1 004,58 86,63% Žena 155,00 13,37% Celkem 657,74 100,00% Muž 598,35 90,97% Žena 59,39 9,03% Celkem 452,07 100,00% Muž 417,69 92,39% Žena 34,38 7,61% Celkem 48,82 100,00% Muž 45,99 94,20% Žena 2,83 5,80% Celkem 4,17 100,00% Muž 4,17 100,00% Vojáci/vojákyně červenec - prosinec 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda vojín čekatel svobodník čekatel Celkem 430,41 100,00% Muž 404,03 93,87% Žena 26,38 6,13% Celkem 237,43 100,00% Muž 190,50 80,23%

31 desátník čekatel četař čekatel rotný čekatel rotmistr čekatel nadrotmistr čekatel vojín svobodník desátník četař rotný rotmistr nadrotmistr praporčík nadpraporčík štábní praporčík poručík nadporučík kapitán Žena 46,93 19,77% Celkem 177,47 100,00% Muž 146,14 82,35% Žena 31,33 17,65% Celkem 150,72 100,00% Muž 124,71 82,74% Žena 26,01 17,26% Celkem 127,17 100,00% Muž 103,34 81,26% Žena 23,83 18,74% Celkem 72,24 100,00% Muž 59,46 82,31% Žena 12,78 17,69% Celkem 14,62 100,00% Muž 11,97 81,87% Žena 2,65 18,13% Celkem 22,50 100,00% Muž 21,16 94,04% Žena 1,34 5,96% Celkem 750,66 100,00% Muž 714,36 95,16% Žena 36,30 4,84% Celkem 2 603,81 100,00% Muž 2 519,69 96,77% Žena 84,12 3,23% Celkem 3 169,15 100,00% Muž 3 022,18 95,36% Žena 146,97 4,64% Celkem 1 477,67 100,00% Muž 1 395,23 94,42% Žena 82,44 5,58% Celkem 2 235,52 100,00% Muž 1 951,44 87,29% Žena 284,08 12,71% Celkem 2 020,12 100,00% Muž 1 609,54 79,68% Žena 410,58 20,32% Celkem 1 624,13 100,00% Muž 1 360,85 83,79% Žena 263,28 16,21% Celkem 241,13 100,00% Muž 183,65 76,16% Žena 57,48 23,84% Celkem 10,67 100,00% Muž 10,67 100,00% Celkem 733,97 100,00% Muž 591,58 80,60% Žena 142,39 19,40% Celkem 1 278,30 100,00% Muž 976,25 76,37% Žena 302,05 23,63% Celkem 1 413,90 100,00% Muž 1 191,39 84,26%

32 major podplukovník plukovník brigádní generál generálmajor generálporučík armádní generál Žena 222,51 15,74% Celkem 955,04 100,00% Muž 839,53 87,91% Žena 115,51 12,09% Celkem 718,76 100,00% Muž 666,12 92,68% Žena 52,64 7,32% Celkem 275,93 100,00% Muž 270,17 97,91% Žena 5,76 2,09% Celkem 11,83 100,00% Muž 11,83 100,00% Celkem 7,00 100,00% Muž 7,00 100,00% Celkem 2,50 100,00% Muž 2,50 100,00% Celkem 1,00 100,00% Muž 1,00 100,00% Zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním poměru 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda Celkem 25,27 100,00% Muž 3,27 12,94% Žena 22,00 87,06% Celkem 1,00 100,00% Muž 1,00 100,00% Celkem 17,49 100,00% Muž 9,00 51,46% Žena 8,49 48,54% Celkem 64,31 100,00% Muž 26,38 41,02% Žena 37,93 58,98% Celkem 387,29 100,00% Muž 288,50 74,49% Žena 98,79 25,51% Celkem 730,03 100,00% Muž 434,09 59,46% Žena 295,94 40,54% Celkem 701,45 100,00% Muž 406,45 57,94% Žena 295,00 42,06% Celkem 1 396,17 100,00% Muž 602,75 43,17% Žena 793,42 56,83% Celkem 968,72 100,00% Muž 478,80 49,43% Žena 489,92 50,57% Celkem 728,34 100,00% Muž 452,98 62,19% Žena 275,36 37,81% Celkem 887,64 100,00%

33 Muž 560,06 63,10% Žena 327,58 36,90% Celkem 725,53 100,00% Muž 541,88 74,69% Žena 183,65 25,31% Celkem 246,05 100,00% Muž 196,90 80,02% Žena 49,15 19,98% Celkem 53,16 100,00% Muž 48,64 91,50% Žena 4,52 8,50% Celkem 5,02 100,00% Muž 4,29 85,46% Žena 0,73 14,54% Státní zaměstnanci/zaměstnankyně 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda Celkem 0,75 100,00% Žena 0,75 100,00% Celkem 2,00 100,00% Muž 0,75 37,50% Žena 1,25 62,50% Celkem 16,07 100,00% Muž 2,17 13,50% Žena 13,90 86,50% Celkem 17,29 100,00% Muž 4,49 25,97% Žena 12,80 74,03% Celkem 26,89 100,00% Muž 15,85 58,94% Žena 11,04 41,06% Celkem 71,17 100,00% Muž 43,05 60,49% Žena 28,12 39,51% Celkem 132,22 100,00% Muž 91,58 69,26% Žena 40,64 30,74% Celkem 47,29 100,00% Muž 36,67 77,54% Žena 10,62 22,46% Celkem 10,30 100,00% Muž 7,80 75,73% Žena 2,50 24,27% Celkem 4,60 100,00% Muž 4,10 89,13% Žena 0,50 10,87% Rozdíly průměrného platu mužů a žen v jednotlivých platových třídách jsou do značné míry ovlivněny plněním či neplněním kvalifikačních předpokladů žen a mužů pro danou platovou třídu viz kapitola 12. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen a kapitola 16. Věková skladba občanských zaměstnanců/zaměstnankyň a státních/zaměstnanců/zaměstnankyň. V důsledku toho dochází k odpočtu odborné praxe a tudíž ke snížení platového stupně. 33

34 GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2015 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2015 (průměr vyplacené složky platu 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2016 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet , , , vyplacený/přiznaný průměrný plat z toho: tarifní platy hodnostní příplatky příplatky za vedení osobní příplatky ostatní zvláštní příplatky příplatky za práci v noci+so+ne příplatky za práci přesčas a ve svátek příplatky z pracovní pohotovost odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec

35 GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2015 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2014 (průměr vyplacené složky platu a 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2015 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet , , , vyplacený/přiznaný průměrný plat z toho: tarifní platy hodnostní příplatky příplatky za vedení osobní příplatky ostatní zvláštní příplatky příplatky za práci v noci+so+ne příplatky za práci přesčas a ve svátek příplatky z pracovní pohotovost odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) Pozn.: Údaje jsou počítány za vojáky z povolání i zaměstnance. Od 1. října 2013 došlo u platů občanských zaměstnanců ke zvýšení o 3 platové stupně, což se projevuje ve výrazném rozdílu mezi průměrným přiznaným tarifním platem za rok 2014 a lednem Kategorie mužů je tvořena převážně vojáky z povolání, kterým je vzhledem k jejich věku a zápočtu doby odborné praxe přiznán tarifní plat v nižším platovém stupni a nižší osobní příplatek. Naopak kategorii žen tvoří z větší části zaměstnankyně s dlouholetou odbornou praxí a dlouholetými zkušenostmi. Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec

36 GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO