asná situace na trhu práce v Jihočesk eském m kraji Nové Hrady 27. dubna 2010

Transkript

1 Současn asná situace na trhu práce v Jihočesk eském m kraji Nové Hrady 7. dubna 00

2 Obsah prezentace Současná situace na trhu práce Projekty - Vzdělávejte se!, NIP, RIP Zahraniční spolupráce s rakouskými partnery Předpokládaný vývoj na trhu práce

3 Situace na trhu práce Míra nezaměstnanosti v ČR a v krajích ČR k ,0 4,0 3,0,0,0 0,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0,0,0 0,0 4,,7,7,5,5,4, 0,7 8,8 9,7 8,5 8,5 8,3 7,6 4,0 Praha míra nezaměstnanosti ( v % ) Ústecký Olomoucký Moravskoslezský Karlovarský Liberecký Zlínský Jihomoravský Vysočina Pardubický ČR Plzeňský Královéhradecký Jihočeský Středočeský

4 Situace na trhu práce míra nezaměstnanosti ( v% ) 0 9,5 9 8,5 8 7,5 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 Vývoj míry nezaměstnanosti v období leden 009 až březen 00 9,8 9,9 9,7 9, 8,7 8,5 8,6 8,6 8,5 8,4 8,5 8,3 7,7 7,9 7,9 8,0 7,8 7,4 7, 6,8 6,6 6,5 6,6 6,7 6,7 6,8 6,3 6,4 6,4 6, 6,3 6, 5,8 5,9 5,5 5,5 5,4 5,4 5,5 5, 5, 5, 5, 4,7 4, leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec leden únor březen Okres Č.Budějovice Jihočeský kraj ČR

5 Situace na trhu práce Míra nezaměstnanosti v okresech Jihočeského kraje k míra nezaměstnanosti ( v % ),0 0,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0,0,0 0,0 0,6 9,9 9, 9, 8, 7,9 6, Č.Krum lov Tábor J.Hradec Strakonice Písek Prachatice Č.Budějovice

6 Situace na trhu práce Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a počet volných míst v okresech Jihočeského kraje k , 34,6 9,9 5,3 3,0,3 30, Č.Buděj ov ice Č.Krumlov J.Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor počet ev idov aných uchazečů počet v olných míst Poznámka: číslo ve sloupci udává počet uchazečů na volné pracovní místo

7 Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů a volných míst v Jihočeském kraji v období leden 00 - březen I. II. III. IV.V. VI.VII.VIII IX.X. XI.XII. I. II. III. IV.V. VI.VII.VIIIIX. X. XI.XII. I. II. III. IV.V. VI.VII.VIIIIX. X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI.VII.VIIIIX.X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI.VII.VIIIIX.X. XI.XII. I. II. III. IV.V. VI VIIVIII IX X XI XII I II III IV V VI VIIVIIIIX X XI XII I II III IV V VI VIIVIIIIX X XI XII I II III IV V VI VIIVIIIIX X XI XII I II III volná místa počet uchazečů

8 Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání podle vzdělání v Jihočeském kraji, vždy k 3.. daného roku počet uchazečů zákl. vzděl. a bez vzděl. středoškol.(bez mat.) středoškol. s mat. VŠ

9 Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání podle věkových kategorií v Jihočeském kraji, vždy k 3.. daného roku počet uchazečů do 9 let od 0 do 9 let od 30 do 39 let od 40 do 49 let od 50 do 59 let 60 let a více

10 Situace na trhu práce Vývoj počtu cizinců na trhu práce v Jihočeském kraji, vždy k uvedenému datu počet osob XII.04 VI.05 XII.05 VI.06 XII.06 VI.07 XII.07 VI.08 XII.08 VI.09 XII.09 cizinci celkem z toho občané EU/EHP z toho občané Slovenské republiky

11 Situace na trhu práce 450 Počty zaměstnanců, jichž se hromadné propouštění týká dle okresů Jihočeského kraje v období leden březen počet zaměstnanců leden únor březen duben květen červen červenec srpen 3 září říjen CB CK JH PI PT ST TA 3 listopad 4 prosinec leden únor březen Poznámka: čísla v polích grafu udávají počet zaměstnavatelů, kteří v daném měsíci a okrese nahlásili hromadné propouštění dle 6 zákoníku práce

12 Situace na trhu práce dle 09 odst. 3 ZP má zaměstnavatel právo podat návrh, aby ÚP rozhodl o tom, zda jsou dány důvody pro poskytování náhrady mzdy v nižší částce 60 % průměrného výdělku počet zaměstnanců, kterým byla poskytována náhrada mzdy v Jihočeském kraji za měsíc: - leden únor 46 - březen duben 54 - květen 04 - červen červenec srpen září 3 - říjen listopad 78 - prosinec 88 - leden únor březen 585 počet žádostí leden únor březen 4 Počet kladně vyřízených žádostí úřady práce v Jihočeském kraji v období leden březen 00 duben 0 květen červen červenec srpen září říjen listopa d 5 3 prosinec leden únor 9 březen 7

13 Projekt Vzdělávejte se projekt zaměřen na zaměstnavatele, kteří museli omezit výrobu ve svých provozech v rámci projektu mohou zaměstnavatelé získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance za účelem rozšíření odborných dovedností žádosti mohou zaměstnavatelé podávat na ÚP podle místa výkonu práce (nikoli podle svého sídla),. fáze projektu probíhá od srpna 009 do února 0 předložené žádosti jsou na ÚP posuzovány a schvalovány průběžně. fáze projektu proběhla v období březen květen 009

14 Projekt Vzdělávejte se! Počet vzdělávacích kurzů realizovaných v roce 009 v rámci projektu "Vzdělávejte se!" podle okresů Jihočeského kraje počet kurzů České Budějovice Český Krumlov Jindřichův Hradec Písek Prachatice Strakonice Tábor Počty zaměstnavatelů a zaměstnanců dle okresů Jihočeského kraje, kteří se zúčastnili vzdělávacích kurzů v roce 009 v rámci projektu Vzdělávejte se! CB CK JH PI PT ST TA zaměstnavatelé zaměstnanci

15 Národní individuáln lní projekt Veřejně prospěšné práce - zaměstnávání uchazečů evidovaných na ÚP, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání Společensky účelná pracovní místa - pracovní uplatnění uchazečů o zaměstnání s méně závažnými handicapy na trhu práce, kterým nelze v daném okamžiku zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem Poradenství a rekvalifikace - získání nových pracovních dovedností nebo prohloubení stávajících, techniky vyhledávání zaměstnání, pracovní diagnostika

16 Národní individuáln lní projekt Počet osob podpořených prostřednictvím Národního individuálního projektu podle nástrojů v Jihočeském kraji počet osob v eřej ně prospěšné práce společensky účelná pracov ní místa poradenstv í a rekv alifikace v roce 008. pololetí 009. pololetí 009

17 Regionáln lní individuáln lní projekty Cesta do práce v Jihočeském kraji - do projektu bude zapojeno v celém Jihočeském kraji minimálně 86 osob, kterým budou poskytnuty kromě poradenství i krátkodobé kurzy v oblastech měkkých dovedností a dále i rekvalifikace dle potřeb trhu práce Dobrá práce v Jihočeském kraji - do projektu bude zapojeno v Jihočeském kraji minimálně 60 osob, kterým bude poskytováno poradenství a rekvalifikační kurzy, součástí projektu jsou např. příspěvky zaměstnavatelům na vytvoření pracovních míst Se sousedy k vzdělávání - do projektu bude zapojeno 3 obcí a zúčastní se ho minimálně 50 osob, které absolvují programy kompetencí pro trh práce, IT dovedností a rekvalifikační kurzy využitelné v oblasti venkovského osídlení

18 Zahraniční spolupráce Česko-rakouská akademie expertů - fórum pro spolupráci v oblasti politiky trhu práce - snaha o vyšší provázanost aktérů na trhu práce v oblasti zaměstnanosti přímá spolupráce s AMS Horního Rakouska - spoluúčast při realizaci projektu COMPASS-Mobility - výměna informací o situaci a vývoji na trhu práce v příhraničních oblastech - výměna informací na základě uzavřených českorakouských bilaterálních dohod

19 Zahraniční spolupráce Statistické údaje A. Praktikantenabkommen - kvóta 300 osob/rok: Rok Rok = 3,6 % Rok = 5,0 % Rok = 3,7 % Rok 00 - = 0,7 % B. Grenzgängerabkommen - kvóta 500 osob/rok: Rok = 7,6 % Rok =,6 % Rok = 3, % Rok = 3,4 % Rok 00-4 = 8, %

20 Předpokládaný daný krátkodobý vývoj na trhu práce míra nezaměstnanosti se bude k pravděpodobně pohybovat okolo 8,0 % k lze předpokládat, že míra nezaměstnanosti nepřekročí hranici 8,5 % struktura nejvíce poptávaných profesí v roce 00 na trhu práce v Jihočeském kraji se oproti předchozímu roku nezmění, zájem je očekáván zejména v oblasti: - služeb (kuchař, prodavač, číšník/servírka, řidič) - stavebnictví (zedníci, pokrývači, zámečníci) - strojírenství (strojní zámečníci, strojní a elektro-technici)

21 Věkové složen ení obyvatelstva Jč.. kraje Zdroj dat: ČSÚ

22 Předpokládaný daný dlouhodobý vývoj na trhu práce nejvíce poptávané profese na trhu práce v Jihočeském kraji do roku 00 - stavebnictví - zedníci, tesaři, dlaždiči, pokrývači, stavební zámečníci - služby - truhlář, instalatér, kuchař, obslužný personál, číšník/servírka - zdravotnictví - zdravotní sestry, lékaři, soc. pracovníci, pečovatelé - strojírenství - strojní zámečníci, pracovníci obsluhy strojů a zařízení, strojní a elektro-technici stále velký zájem bude i o profese nekvalifikované (stavební dělníci, pomocní pracovníci v oblasti služeb a cestovního ruchu) je otázkou, nakolik může být vývoj trhu práce v? následujících letech ovlivněn současnou hospodářskou recesí nebo jinými zvraty a nepravidelnostmi způsobenými společenskými či hospodářskými změnami

23 Děkuji za pozornost. Mgr. Jiří Beran analytik trhu práce Úřadu práce v Českých Budějovic jovicíchch Klavíkova 7, České Budějovice Tel: jiri.beran@.beran@cb.mpsv.cz