Konec manažerského pojištění v Čechách
|
|
- Vítězslav Dušek
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Konec manažerského pojištění v Čechách Martin Podávka, FinQ.cz 2006 UPOZORNĚNÍ: Článek je určen pro pojišťovací a finanční poradce! Motivační pojištění (někdy také manažerské) nepatří mezi produkty prodávané po tisících. Přesto vzhledem k vysokým pojistným částkám (resp. vysokému pojistnému) a důležitosti klienta (významná firma roli pojistníka, významný klient v roli pojištěného) je dobré znát vlastnosti tohoto produktu. Manažerské pojištění Manažerské pojištění bývá prezentováno jako produkt, kterým firma: 1. stabilizuje své důležité zaměstnance 2. ušetří na nákladech oproti navýšení mzdy 3. nenavýší přímé mzdové náklady 4. zajistí pojistnou ochranu zaměstnanci (jeho rodině) 5. umožní zaměstnanci čerpat prostředky i během pojištění 6. rozšíří současný program zaměstnaneckých výhod V některých případech dochází k chybnému zaměňování motivačního (manažerského) pojištění za jiné druhy. Mezi základní druhy pojištění, kde figuruje platba pojistného zaměstnavatele na individuální pojistnou smlouvu manažera patří: Manažerské-motivační pojištění je definováno jako pojistná smlouva, kde pojistníkem je firma, pojištěným manažer a volba obmyšlené osoby je dána rozhodnutím manažera (např. jeho rodina). Příjemcem odkupného (odbytného) je firma = pojistník, příjemcem plnění při dožití je většinou manažer = pojištěný (záleží na formulaci v pojistných podmínkách). Pojištění klíčové osoby (key-person insurance) je původně čistě rizikové pojištění, kde je pojištěnou osobou manažer, pojistníkem i obmyšlenou osobou firma. Pojištění kryje riziko firmy ve ztrátě důležitého zaměstnance v případě jeho smrti (dlouhodobé nemoci, invalidity) bude muset firma vynaložit nemalé náklady na získání nového nástupce. V současnosti se objevují i pojištění s pojistnou částkou pro dožití. Oproti čistě rizikové formě musí manažer při dožití (pokud je příjemcem plnění) zdanit pojistné zaplacené na riziko dožití. Soukromé životní pojištění (SŽP) je státem podporovaný produkt, který při splnění určitých podmínek (pojistník = pojištěný, doba trvání min 5 let, nejméně do věku 60 let pojištěného, podmínka minimální pojistné částky) umožňuje firmě klasifikovat zaplacené pojistné jako daňový náklad. Protože pojistníkem je manažer (firma není vlastníkem smlouvy), není tato varianta používána jako motivační produkt. Zdanění, odvody V tabulce 1 je uveden postup zdanění pojistného a odvody sociálního a zdravotního pojištění, nejen pro manažerské, ale i pro další formy životního pojištění. Za hlubší popis stojí zdanění pojistného za hlavní pojištění na straně manažera. Varianta A S ohledem na to, že u manažerských pojištění se lze setkat s pojištěním pro případ dožití, resp. s pojištěními pro případ smrti nebo dožití, kdy nárok na pojistné plnění pro případ dožití nevzniká zaplacením pojistného, ale splněním dalších podmínek, resp. po uplynutí pojistné doby, pak lze pojistné uhrazené zaměstnavatelem považovat za příjem, který bude zaměstnanci zaměstnavatelem přiznán pouze za předpokladu, že v budoucnu dojde ke splnění
2 stanovených podmínek např. setrvání v pracovním poměru ke konci pojistné doby. Za okamžik, kdy zaměstnanec získává majetkový prospěch lze tedy považovat okamžik, kdy zaměstnanci vzniká nárok na plnění z pojištění. V tomto okamžiku by měl zaměstnavatel připočítat ke mzdě zaměstnance celkovou část zaplaceného pojistného pro případ dožití a z této částky odvést zálohu na daň z příjmů fyzických osob. Jiná situace nastane v případě, kdy se jedná o část pojistného, která je stanovena pro riziko smrti. V daném případě je toto riziko v průběhu trvání pojištění spotřebováváno. Proto u tohoto pojistného vzniká zaměstnanci majetkový prospěch okamžikem zaplacení pojistného na smrt. Proto vždy v měsíci, kdy je zaplaceno pojistné, by měl zaměstnavatel připočítat ke mzdě vždy příslušnou část zaplaceného pojistného na smrt a z této částky odvést zálohu na daň z příjmů fyzických osob. Právě z tohoto důvodu pojišťovny u manažerského pojištění dokáží celkové pojistné rozdělit na část rizikovou a část pro dožití. Varianta B Výše uvedený postup (pojistné na smrt je tedy zdaňováno průběžně a pojistné na dožití vždy až v okamžiku výplaty pojistného plnění pro případ dožití) je první možností zdanění pojistného. Druhou variantou je průběžné zdanění celého pojistného. To má smysl zejména v případě, že manažer má plnění pro případ dožití jisté (např. díky kolektivní smlouvě). Obě varianty (A i B) tiše předpokládají, že pojistné plnění v případě dožití je větší nebo alespoň rovno celkově zaplacenému pojistnému na dožití. Pokud by tomu tak nebylo, manažer by zdanil něco, z čeho nemá majetkový prospěch. Jak by to mohlo nastat? U KŽP snadno část pojistného je spotřebována na náklady. Představme si jednoduchou smlouvu na jeden rok, pojistné Kč, vyplacená provize + náklady 4%, TÚM 2,4%. Pojistná částka na dožití je o 1,6% menší než zaplacené pojistné. Manažer zdaní pojistné ve výši Kč, majetkový prospěch při dožití je ale nižší. U investičního pojištění závisí pojistné plnění při dožití na aktuální výši podílové jednotky, při propadu může být výrazně nižší než zdaněné pojistné, opět manažer prodělal na svém manažerském pojištění. Z výše uvedeného plyne základní pravidlo: v rámci manažerského pojištění by nemělo být nabízeno investiční pojištění, u KŽP by mělo být ohlídáno, že PČ je vyšší než zaplacené pojistné. Tabulka 1: Zdanění pojistného a odvody v roce 2006 Manažerské Key-person SŽP Pojistník Firma Firma Manažer Pojištěný Manažer Manažer Manažer Hlavní pojištění Připojištění Obmyšlená osoba Dle volby pojištěného Firma Dle volby pojištěného Sociální, zdravotní odvody Manažer Firma Daně pojistné Manažer Daněno 2 způsoby (průběžně, dle rizika) Firma Nejedná se o daňově Sociální, Manažer Úraz neplatí se zdravotní odvody Firma Úraz neplatí se Daně Manažer Daněno celé pojistné pojistné ihned Firma Nejedná se o daňově Daněno pouze pojistné pro dožití Je daňově uznatelným nákladem Bez daně Je daňově uznatelným nákladem Do příspěvku Kč osvobozeno od daně Do příspěvku Kč daňově Úraz neplatí se Úraz neplatí se Daněno celé pojistné ihned Nejedná se o daňově
3 Stabilizace Výhoda stabilizace bývá vedle úspory nákladů prezentována jako nejdůležitější. Argumentace je následující: firma uzavře pro manažera motivační životní pojištění, např. na dobu 5 let s pojistnou částkou 2 milióny Kč. Pokud by manažer ukončil pracovní poměr dříve, ztratí nárok na pojistnou částku, firma jako pojistník smlouvu zruší a nechá si vyplatit odbytné. (Podobně může být nastaveno jako motivační nástroj výplata plnění pouze při dosažení určitého cíle.) Skutečně, starší právní úprava dávala firmě možnost smlouvu zrušit bez souhlasu pojištěného. Nová právní úprava (smlouvy vzniklé po ) ale neumožňuje tento postup, se zrušením smlouvy musí souhlasit i pojištěný. Pokud pojistné podmínky definují jako příjemce plnění z dožití pojištěného (manažera), může se stát následující situace: firma se ve zlém rozejde s manažerem, ten ale nedá souhlas s ukončením smlouvy. Smlouva pokračuje dál (jednorázově placená vždy, běžně placená v redukovaném stavu, protože firma ukončí placení pojistného). Na konci pojištění je pojistná částka (původní či redukovaná) vyplacena manažerovi. Z uvedeného příkladu je vidět, že pokud má smlouva skutečně sloužit stabilizačně/motivačně a firma na ni má mít plný vliv, je třeba formou dodatku znemožnit výše popsaný stav, tj. neumožnit redukci nebo předem vyžádat souhlas s případným vyplacením odkupného. Zákon o pojistné smlouvě, 52 Souhlas pojištěného (1) Je-li pojistník odlišný od pojištěného, může určit nebo změnit osobu obmyšleného nebo pohledávky ze soukromého pojištění postoupit nebo zastavit jen se souhlasem pojištěného. (2) Uzavírá-li pojistník pojistnou smlouvu ve prospěch obmyšleného, je k uzavření takové pojistné smlouvy třeba souhlasu pojištěného, popřípadě zákonného zástupce takové osoby, není-li zákonným zástupcem pojistník sám. Souhlas pojištěného nebo zákonného zástupce se vyžaduje i v případě změny obmyšleného, změny podílů na pojistném plnění, bylo-li určeno více obmyšlených, a k vyplacení odkupného. Úspora Při prezentaci úspor manažerského pojištění (MŽP) se často používá chybný výpočet. Argumentace je následující: pokud dáte manažerovi Kč do platu, zaplatíte navíc Kč na odvodech. Pokud do manažerského pojištění, zaplatíte navíc Kč, protože se pojistné hradí z čistého zisku (24% daň právnických osob). Rozdíl je Kč ve prospěch MŽP. Na první pohled správné údaje, ve skutečnosti ale nesprávné. Ve výpočtu není zohledněno, že navýšení mzdy i odvody na sociální a zdravotní pojištění snižují daňový základ firmy. Oproti nákladu Kč tak stojí úspora na daních 24% ze = Kč. Čistý zisk firmy nepoklesne o Kč, ale pouze o Kč, protože poklesne i celková daň. Úspora MŽP v čistém zisku oproti navýšení platu není Kč, ale Kč.
4 Tabulka 2: Úspory MŽP oproti zvýšení platu Chybný výpočet Správný výpočet - nyní Správný výpočet - novela Plat MŽP Plat MŽP Plat MŽP Částka Kč Kč Kč Kč Kč Kč Odvody Kč 0 Kč Kč 0 Kč Kč Kč Korekce 0 Kč Kč Kč 0 Kč Kč 0 Kč Celkem Kč Kč Kč Kč Kč Kč Úspora na MŽP Kč Kč Kč Dne přehlasovala poslanecká sněmovna veto prezidenta a schválila poslanecký tisk 1154 (zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákoníku práce). Součástí tohoto zákona jsou body 56 a 57, které nově zavádí povinnost (od ) u manažerského pojištění odvést pojistné na sociální a zdravotní pojištění. V tomto okamžiku je nákladově výrazně výhodnější navýšení platu, kde jsou mzda a odvody daňově uznatelným nákladem. Současné znění Novelizované znění Ustanovení 5 odst. 2 písm. c) bod 6. zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti: 5 Vyměřovací základ, odst. (2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se zahrnují příjmy s výjimkou: 6. pojistného zaplaceného zaměstnavatelem za zaměstnance na jeho úrazové pojištění, zdravotní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a na jeho pojištění pro případ dožití nebo pro případ smrti nebo dožití nebo důchodové pojištění (1) Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se pro účely věty první rozumí plnění, jehož hodnota je na příslušném účtu zaměstnavatele účtována jako náklad nebo úbytek prostředků a které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě poskytnuto zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch. (2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se z příjmů uvedených v odstavci 1 nezahrnují tyto příjmy: a) náhrada škody podle zákoníku práce, b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů, c) věrnostní přídavek horníků, d) odměny vyplácené podle zákona o vynálezech a zlepšovacích návrzích6), pokud vytvoření a uplatnění vynálezu nebo zlepšovacího návrhu nemělo souvislost s výkonem zaměstnání, e) jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci k překlenutí jeho mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, požáru, ekologické nebo průmyslové havárie nebo jiné mimořádně závažné události, f) plnění poskytnutá po skončení zaměstnání, jde-li o plnění poskytnutá k životnímu jubileu nebo jinému výročí nebo k ocenění zásluh, a důvod pro poskytnutí těchto plnění nastal po skončení zaměstnání.. Srážková daň u pojistného plnění, odkupného Úvodem je třeba otevřeně přiznat, že v současnosti neexistuje na trhu jednotný přistup zdanění všech pojistných událostí MŽP. Postup se liší zejména u odkupu a u částečných odkupů (jiné plnění z pojištění osob, které nezakládá nárok na ukončení smlouvy), existují dva základní přístupy: 1. Pojišťovna při výpočtu srážkové daně u (částečného) odkupu vždy předpokládá, že je vyplácen pojistníkovi, tedy firmě (i když účet patří manažerovi). Vždy tak použije sazbu daně pro výplatu firmě (právnické osobě). Všechny částečné odkupy pojišťovna eviduje jako vyplacené pojistníkovi. Pokud byl odkup vyplacen pojištěnému manažerovi, jedná se o druh peněžního plnění a ten je zdaněn ve mzdě v měsíci, kdy byl vyplacen. 2. Pojišťovna se snaží rozlišit, komu je (částečné) odkupné vypláceno, podle toho je použita sazba buď pro fyzickou nebo právnickou osobu. Pojišťovna eviduje u každého částečného odkupu, zda byl vyplacen pojistníkovi nebo pojištěnému. Tento postup pojišťovny používají pouze tam, kde manažer průběžně daní celé pojistné (ne pouze rizikovou část). Jedná se ojedinělý způsob několika málo pojišťoven.
5 Tabulka 3: Výpočet srážkové daně Pojistná událost Dožití Výpočet daňového základu Pojistné plnění při dožití je nejčastěji vypláceno pojištěnému: daňový základ = pojistné plnění (zaplacené pojistné zaměstnavatelem - pojistné použité při výpočtu základu daně při předchozích částečných odkupech vyplacených zaměstnanci) Smrt Pojistné plnění vyplacené obmyšlené osobě je osvobozeno do daně 0 % Sazba daně 15 % Storno Částečný odkup Výplata pojistníkovi: 0 % Odkupné nepodlého srážkové dani, je zdaněno daní z příjmu právnické osoby Výplata na účet pojištěného na základě rozhodnutí pojistníka: 25% Daňový základ = odkupné (zaplacené pojistné zaměstnavatelem pojistné použité při výpočtu základu daně při předchozích částečných odkupech vyplacených zaměstnanci) Výplata pojistníkovi: Částečný odkup nepodlého srážkové dani, je zdaněno daní z příjmu právnické osoby 0 % Výplata na účet pojištěného na základě rozhodnutí pojistníka: daňový základ = částečný odkup (zaplacené pojistné zaměstnavatelem pojistné 15 % použité při výpočtu základu daně při předchozích částečných odkupech vyplacených zaměstnanci) Převod práv na pojištěného Oproti standardním individuálním smlouvám životního pojištění se u MŽP často setkáváme s převodem práv na pojištěného, tj. na smlouvě dojde ke změně pojistníka z firmy na pojištěného manažera. Jinými slovy, firma daruje smlouvu pojištěnému. Daňové vypořádání bývá nejčastěji řešeno následovně: Pokud manažer danil pojistné od zaměstnavatele průběžně, samotný převod pro něj neznamená žádnou povinnost. Pokud manažer danil pouze rizikovou část, musí v okamžiku změny pojistníka navýšit svůj daňový základ o do té doby zaplacené pojistné firmou na dožití. I zde se objevuje jiný přístup, který požaduje vyčíslit tržní hodnotu pojistné smlouvy (často aktuální hodnota odkupného) v okamžiku převodu práv a o tuto částku navýšit daňový základ. Tento postup ale nebere v úvahu průběžné danění celého pojistného. Závěr Výše uvedené aspekty ukazují nejasné výklady daňových otázek manažerského pojištění. Složitost zdanění zvyšuje nejistotu klientů (firem i manažerů). S trochou nadsázky lze říci, že novela jednoduše vyřešila tyto problémy: od roku 2007 je manažerské pojištění z hlediska nákladů nevýhodný produkt. Vzhledem k tomu, že motivační program lze postavit i jiným způsobem, není důvod pro uzavírání nových manažerských smluv. Otázkou zůstává, jak by měly firmy postupovat v již uzavřených smlouvách. Ty se přelomem roku změní na nevýhodné (z hlediska nákladů). Bude zajímavé sledovat, kolik ze smluv bude předčasně ukončeno nebo redukováno. Jedno poučení ze změny bychom si ale měli vzít: pokud poradce staví výhodu určitého produktu pouze na státních zvýhodněních (daňová úspora, státní příspěvek, nulové odvody ), jedná se o nedostatečné zdůvodnění, jehož platnost se může změnit ze dne na den. V poslední době je to zejména kombinace hypotéky a životního pojištění, která svou výhodnost opírá pouze o současný stav zákonů. Dodejme, že ve většině případů ani to nestačí a produkt je pro klienta nevýhodný i za stávajících podmínek.
Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění
VícePoznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 252/1
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 252/1 Usnesení rozpočtového výboru č. 115 ze dne 3. září 2014 k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních
VíceUSNESENÍ č. 301 ze 43. schůze dne 20. prosince 2005
Parlament České republiky Poslanecká sněmovna výbor pro sociální politiku a zdravotnictví 4. volební období 2005 USNESENÍ č. 301 ze 43. schůze dne 20. prosince 2005 k vládnímu návrhu na vydání zákona,
VíceDaňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový
VíceII. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci
~ 35 ~ II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci Do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení, ale i zdravotní pojištění se započítávají příjmy,
VíceNovela Zákona o daních z příjmu č. 586/2012 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Novela Zákona o daních z příjmu č. 586/2012 Sb., ve znění pozdějších předpisů Životní pojištění rekapitulace stavu k 31.12.2014 Daňové zvýhodnění životního pojištění se řídí zákonem 586/1992 Sb., o daních
VíceObsah kurzu. 1. Novela zákona o daních z příjmů 2. ŽP a PP 3. Výhody SŽP 4. Výběry a ukončení / 2
SŽP Obsah kurzu 1. Novela zákona o daních z příjmů 2. ŽP a PP 3. Výhody SŽP 4. Výběry a ukončení / 2 Zákonné podmínky 1. pojistník = pojištěný 2. pojištění sjednáno minimálně do 60 let věku 3. pojistná
Vícesnahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme
Zaměstnanecké benefity - obecné principy RNDr. Ivan BRYCHTA snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance
VíceDůchodové pojištění, jeho produktové modifikace a srovnání s životním pojištěním
Ekonomicko-správní fakulta MU v Brně Seminární práce z předmětu: Pojišťovnictví JS 2005/2006 Téma: Důchodové pojištění, jeho produktové modifikace a srovnání s životním pojištěním Vypracoval: Marcela Dubová,
VícePřednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová
VíceZměny v soukromém životním pojištění od roku 2015
Katarína Dobešová, Ing. Iva Rindová Změny v soukromém životním pojištění od roku 2015 Dne 1. ledna 2015 nabyl účinnosti zákon č. 267/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve
Vícepřípady, kdy toto nemusí činit, rozebíráme v [ 1072].
1273 Č á s t i da ň z p ř í j m ů f y z i c k ý c h O s O b je subjektem s daňovou povinností v tuzemsku, ale výdaje na závislou činnost jdou k tíži stálé provozovny umístěné ve státě, s nímž Česká republika
VíceMetodický pokyn PČS. Výklad zákona o daních z příjmů a využití daňových úlev pro životní pojištění
Metodický pokyn PČS KAPITOL pojišťovací a finanční poradenství, a.s. vydává pro své pojišťovací zprostředkovatele následující metodický pokyn, kterým jsou pojišťovací zprostředkovatelé při výkonu zprostředkovatelské
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ VÝBĚROVÉ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ MAXIMUM EVOLUTION
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ VÝBĚROVÉ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ MAXIMUM EVOLUTION PLATNÝ OD 1. 10. 2016 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1 PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OK1 PLATNÝ OD 16. 7. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového
VíceZměna daňového zvýhodnění
Změna daňového zvýhodnění 1 Příspěvek zaměstnavatele podmínky daňového zvýhodnění Stávající: 2 x 60 zaměstnanec pojistník = pojištěný právo na plnění má pojištěný zaměstnanec, při smrti obmyšlený, kromě
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD 1. 1. 2014 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní cenou**)
VíceEkonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva
Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..
VíceZměna v zákoně o daních z příjmů od Prezentace pro externí obchodní síť ING Životní pojišťovna
Změna v zákoně o daních z příjmů od 1. 1. 2015. Prezentace pro externí obchodní síť ING Životní pojišťovna 1. 11. 2014 Obsah Změna v zákoně o daních z příjmů od 1. 1. 2015 Režim daňově zvýhodněné / daňově
VíceSazebník poplatků strhávaných pojistitelem Výběrové životní pojištění MAXIMUM
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze oddíl B, vložka 3433 Pro běžné pojistné Pro mimořádné pojistné Sazebník poplatků strhávaných pojistitelem Výběrové životní pojištění MAXIMUM
VícePRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 7 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 7 BN platný ke dni 1. 12. 2016 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky a rizikové pojistné jsou odečítány z hodnoty účtu pojistníka. Odečtení
Více5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VíceDůchodové připojištění. Bc. Alena Kozubová
Důchodové připojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem Penzijní připojištění Penzijním připojištěním se pro účely tohoto zákona rozumí
VícePENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.
PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s. Preambule Penzijní plán Allianz transformovaného fondu, Allianz penzijní společnost, a. s. (dále jen Allianz transformovaný
VícePlatné znění příslušných ustanovení zákonů s vyznačením navrhovaných změn: Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře
Platné znění příslušných ustanovení zákonů s vyznačením navrhovaných změn: Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře 30 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek a jeho výše (1) Rodič, který po celý
VíceVI.2.2 Zaměstnanci. VI. Sociální pojištění. Ing. Olga Krchovová
Ing. Olga Krchovová VI. Sociální pojištění VI.2.2 Zaměstnanci 3 odst. 1 písm. b) Zaměstnanci se pro účely zákona č. 589/1992 rozumějí zaměstnanci v pracovním poměru; za zaměstnance v pracovním poměru se
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 7 BN platný od
Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 7 BN platný od 19. 12. 2018 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky a rizikové pojistné jsou odečítány z hodnoty účtu pojistníka. Odečtení jakýchkoli částek
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování
Více2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)
2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP) Příjmy ze závislé činnosti jsou zejména: - příjmy z pracovněprávního nebo obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce je povinen dbát příkazu plátce ( 6
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 6 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 6 BN platný ke dni 19. 12. 2018 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky jsou odečítány z hodnoty účtu pojistníka. Odečtení jakýchkoli částek
Více5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ
5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ b Pro evidenci zúčtovacích vztahů k zaměstnancům a k institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 7 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 7 BN platný ke dni 19. 12. 2018 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky a rizikové pojistné jsou odečítány z hodnoty účtu pojistníka. Odečtení
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1 PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OK1 PLATNÝ OD 1. 1. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového
VíceDaňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Zdravotní pojištění. 1. Osobní rozsah zdravotního pojištění a zdravotní pojišťovny. 2. Vymezení okruhu plátců 3. Povinnosti plátců 4. Vyměřovací základ. 5. Odvod, splatnost
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 6 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 6 BN platný ke dni 1. 12. 2014 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky jsou hrazeny prodejem podílových jednotek z účtu pojistníka. Výjimkou
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 4 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 4 BN platný ke dni 1. 12. 2014 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky jsou hrazeny prodejem podílových jednotek z účtu pojistníka. Výjimkou
Víceové motivace a ení v ČR R a ve vybrané zemi EU
Životní pojištění,, jeho daňov ové motivace a postavení v systému důchodovd chodového zabezpečen ení v ČR R a ve vybrané zemi EU Vypracovali: Jakub Procházka Antonín Spálovský Obsah Smysl ŽP Význam a role
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2018
Legislativní změny pro mzdy roku 2018 Slevy na dani a daňové zvýhodnění Daňové zvýhodnění na první dítě se zvyšuje na 15 204,- ročně, tj. 1 267,- Kč měsíčně. Další děti zůstávají ve stejné výši jako v
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled") pro sazbu 7 BN platný ke dni
Příloha č. 6 k vnějšímu metodickému pokynu č. V/7213-1 ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ PERSPEKTIVA Přehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled") pro sazbu 7 BN platný ke dni 1. 1. 2014 Všechny uvedené poplatky
VíceOsobní finace. Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. e-mail: oskrdalo@econ.muni.cz.
Katedra práva Osobní finace Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. e-mail: oskrdalo@econ.muni.cz Tento studijní materiál byl vytvořen jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0189.
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 5 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 5 BN platný ke dni 19. 12. 2018 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky jsou odečítány z hodnoty účtu pojistníka. Odečtení jakýchkoli částek
VíceVše o investičním pojištění 3.díl
Martin Podávka, FinQ.cz, březen 2005 1. Charakteristika, investování 2. Rizikové pojistné 3. Počáteční poplatky, odbytné 4. Ostatní poplatky 5. Slovníček: splacený stav, odkupy, mimořádné pojistné, alokace,..
VíceVŠFS_Zima 2006_ODOP - Zaměstnanci Příklad 1 Základní mzda paní Kropáčkové činila v říjnu 18 620 Kč. Dále obdržela vyplaceno nemocenské
Příklad 1 Základní mzda paní Kropáčkové činila v říjnu 18 620 Kč. Dále obdržela vyplaceno nemocenské ve výši 1 260 Kč a náhradu mzdy za jednodenní dovolenou ve výši 650 Kč. Zaměstnavatel vyslal paní Kropáčkovou
Vícedůchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů
Změny v daních z příjmů od roku 2013 RNDr. Ivan BRYCHTA důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů 1 Obsah přehled novel ZDP + drobné změny
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 5 BN platný ke dni
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 5 BN platný ke dni 1. 12. 2016 (dále Přehled ) Všechny poplatky jsou hrazeny prodejem podílových jednotek z účtu pojistníka. Výjimkou je poplatek
Vícewww.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované
VíceNEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY
News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY Současná vláda České republiky již od svého ustavení slibovala veřejnos reformu veřejných financí, jejímž cílem by mělo být zejména zastavení
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2019
Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD 16. 7. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní cenou**)
VícePříloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu
Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č.
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 2016 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení
VíceRIZIKOVKA RIZIKOVKA. Přehled poplatků a parametrů pojištění pro RIZIKOVKU
RIZIKOVKA RIZIKOVKA Přehled poplatků a parametrů pojištění pro RIZIKOVKU PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ PRO RIZIKOVKU PLATNOST OD 27. 9. 2018 Část A. Poplatky Správa pojištění POPLATKY VYBÍRANÉ
VíceŽivotní pojištění Rodina. Sazebník a přehled poplatků platný od 1. dubna 2016
Životní pojištění Rodina Sazebník a přehled poplatků platný od 1. dubna 2016 OBSAH Přehled poplatků 04 05 Sazebník 06 20 Produktové limity 06 Sazebník hlavního pojištění 1. pojištěný (KR1C) 07 08 Sazebník
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ VÝBĚROVÉ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ MAXIMUM EVOLUTION
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ VÝBĚROVÉ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ MAXIMUM EVOLUTION PLATNÝ OD 21. 7. 2013 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní
Více114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí
Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled")
Příloha č. 5 k vnějšímu metodickému pokynu č. V/7213-1 Přehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled") pro sazbu 6 BN platný ke dni 1. 1. 2014 Všechny uvedené poplatky jsou hrazeny prodejem podílových
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2016 METIS Praha, spol. s r.o. 29. 1. 2016 K 1.1.2016 došlo ke zvýšení
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ VÝBĚROVÉ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Maximum Evolution PLATNÝ OD 1. 1. 2014 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní
VíceNáklady a výnosy. Opakování
Náklady a výnosy Opakování pojem náklady a výnosy (odlišení od pojmů výdaje a příjmy) členění zásady účtování účetní případy účtované na nákladových a výnosových účtech 1 Základní pojmy náklady -... vyjádření...
Vícedaň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (.500,-) (.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové zvýhodnění
VícePenzijní připojištění - změny od 1.1.2013
Penzijní připojištění - změny od 1.1.2013 Víte, co se stane v rámci důchodové reformy od roku 2013 s penzijním připojištěním? Mimo jiného se změní výše státního příspěvku, posune se hranice pro možnost
VíceBĚŽNĚ PLACENÁ KAPITÁLOVÁ POJIŠTĚNÍ
BĚŽNĚ PLACENÁ KAPITÁLOVÁ POJIŠTĚNÍ Allianz pojišťovna a.s.... 2 Credit Suisse Life&Pension a.s... 3 Česká pojišťovna a.s..... 4 ČSOB pojišťovna a.s... 5 ING organizační složka... 6 Generali pojišťovna...
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění Výběrové životní pojištění MAXIMUM 3
Přehled poplatků a parametrů pojištění Výběrové životní pojištění MAXIMUM 3 platný od 1. 1. 2014 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní *) a nákupní cenou**)
Více- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název projektu: OA Přerov Peníze středním školám Číslo a název oblasti podpory: 1.5 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Realizace projektu:
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled")
Přehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled") pro sazbu 6 BN platný ke dni 1. 2. 2012 Všechny uvedené poplatky jsou hrazeny prodejem podílových jednotek z účtu pojistníka. Výjimkou je poplatek
VícePříklady a postupy pro mzdové účetní 2015
Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLUS
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLUS PLATNÝ OD 1. 12. 2016 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní
VícePŘÍSPĚVKY NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ SE STÁTNÍM PŘÍSPĚVKEM A PENZIJNÍ POJIŠTĚNÍ
PŘÍSPĚVKY NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ SE STÁTNÍM PŘÍSPĚVKEM A PENZIJNÍ POJIŠTĚNÍ Podle 15 odst. 5 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZDP ) lze od základu daně
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŢIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OK1
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŢIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OK1 PLATNÝ OD 21. 12. 2012 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní a nákupní cenou (prodejní
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŢIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŢIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD 1. 3. 2012 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Pro běžné pojistné Pro mimořádné pojistné
VícePŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ PRODUKTU FLEXI ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ PRODUKTU FLEXI ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ platný od 1. 1. 2016 pro smlouvy sjednané od 1. 1. 2009 NÁKLADY SPOJENÉ S PŘIJETÍM DO POJIŠTĚNÍ a žádostí o změnu sepsání nabídky / žádosti
VíceNovely zákonů o daních z příjmů, o dani z nemovitostí a o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí
Novely zákonů o daních z příjmů, o dani z nemovitostí a o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí Daně z příjmů Dne 19. prosince 2008 podepsal prezident republiky novelu zákona o daních
VíceAktuální trendy v náboru zaměstnanců
Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování
Více6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení
VícePříjmy z kapitálového majetku
Příjmy z kapitálového majetku Příjmy z kapitálového majetku vymezuje z hlediska FO 8 ZDP, jsou jimi: podíly na zisku z obchodní korporace a úroky z držby cenných papírů, příjmy z vyrovnání společníkovi,
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 16 BN platný ke dni (dále Přehled )
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 16 BN platný ke dni 19. 12. 2018 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky jsou odečítány z hodnoty účtu pojistníka. Odečtení jakýchkoli částek
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 979/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 979/0 Návrh poslankyň Markéty Adamové, Jitky Chalánkové, Věry Kovářové a dalších na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb.,
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceSOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ CVIČENÍ 4 1/ zopakování a teorie SZP 2/ praktické příklady ZDAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Platba je povinná: pro všechny osoby, které mají trvalé bydliště v ČR pro osoby, které nemají
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění Investiční životní pojištění EVOLUCE
Přehled poplatků a parametrů pojištění Investiční životní pojištění EVOLUCE platný od 1. 7. 2011 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní a nákupní cenou (prodejní
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění Výběrové životní pojištění MAXIMUM EVOLUTION
Přehled poplatků a parametrů pojištění Výběrové životní pojištění MAXIMUM EVOLUTION platný od 1. 4. 2012 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní a nákupní
Více5/ Sb. Zákon o pojiném na ociální zabe... - znění dle 55/06 Sb., /06 Sb., 53/07 Sb., 6/07 Sb., 6/07 Sb., 305/0
5/ Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 20. liadu 1992 o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti ve znění zákonů č. 10/1993 Sb., č. 10/1993 Sb., č. 30/93 Sb., č. 42/1994
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 16 BN platný ke dni (dále Přehled )
www.koop.cz Přehled poplatků a parametrů pojištění pro sazbu 16 BN platný ke dni 1. 12. 2014 (dále Přehled ) Všechny uvedené poplatky jsou hrazeny prodejem podílových jednotek z účtu pojistníka. Výjimkou
VíceTéma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění
Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění 3.1 Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnancům Zákoník práce 151 až 190 2 typy náhrad: - cestovní náhrady, - náhrady za opotřebení 3.1.1 Cestovní náhrady V praxi
VíceTvorba a čerpání sociálního fondu
OPATŘENÍ DĚKANA Č. 36/2017 Č. j. 9560/2017 Zpracovali: tajemnice fakulty, JUDr. K. Krůfa právní zástupce fakulty, Mgr. I. Macošková, Mgr. Bc. M. Lohynská předsedkyně fakultního výboru odborové organizace
VíceNastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019
M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,
VíceÚsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany
Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany 1 Přehled změn od 1. 1. 2011 Od 1. 1. 2011 změny v oblasti: Nemocenských dávek Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních
VíceÚsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany
Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany 1 Přehled změn od 1. 1. 2011 Od 1. 1. 2011 změny v oblasti: Nemocenských dávek Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních
VícePlatné znění části zákona s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění části zákona s vyznačením navrhovaných změn 586/1992 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 20. listopadu 1992 o daních z příjmů (1) Příjmy ze závislé činnosti jsou a) plnění v podobě 6 Příjmy
VícePřehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled")
Příloha č. 3 k vnějšímu metodickému pokynu č. V/7213-1 Přehled poplatků a parametrů pojištění (dále "Přehled") pro sazbu 4 BN platný ke dni 21. 7. 2013 Všechny uvedené poplatky jsou hrazeny prodejem podílových
VíceSTANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti
VíceZápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015
Zápis z jednání Koordinačního výboru s Komorou daňových poradců ČR ze dne 21. 1. 2015 UZAVŘENÝ PŘÍSPĚVEK ke dni 21. 1. 2015 - seznam - Daň z příjmů 440/17.12.14 Určení výše odpovídajícího pojistného pro
VíceKapitálové životní pojištění Kapitálové důchodové pojištění. Sazebník a přehled poplatků platný od 1. května 2015
Kapitálové životní pojištění Kapitálové důchodové pojištění Sazebník a přehled poplatků platný od 1. května 2015 OBSAH Přehled poplatků 04 Sazebník 05 20 Produktové limity 05 06 Sazebník hlavního pojištění
VícePříjmy z kapitálového majetku
Příjmy z kapitálového majetku Příjmy z kapitálového majetku vymezuje z hlediska FO 8 ZDP, jsou jimi: podíly na zisku (dividendy) z majetkového podílu na akciové společnosti, na společnosti s ručením omezeným
Více