JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014?

Transkript

1

2 JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014? TÉMATA SETKÁNÍ Jednotlivá setkání smluvních podniků v r budou provázána a inspirována vizí SILNÉHO PRACOVIŠTĚ - která jasně říká, že právě na tomto pracovišti lidé umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony, a které je dáno 5 hybnými silami: Jednotlivé hybné síly se stanou vždy ústředním tématem setkání, protože všechny jsou spjaty se základními personálními procesy organizace, které lze vždy do určité míry posilovat a nechat se inspirovat. o monitoring situace a aktuálních témat v oblasti HR na českém trhu. Bude realizován formou výzkumu (telefonického, dotazníkového), a to ve dvou vlnách ročně. Účastníci smluvních podniků budou na každém setkání seznámeni s jeho výsledky a dostanou výstup zdarma. Na aktuální téma bude navazovat novinka s pracovním názvem HR Monitor. Jedná se * Silné pracoviště je nový program vyvinutý námi a partnerskou společností RPIC-ViP.

3 JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014? HR Meeting TREXIMA jaro/2014 Hlavní téma: Nábor a adaptační proces HR MONITOR - Oblast výzkumu: Nábor a adaptační proces ve firmách v ČR Vazba na Silné pracoviště - SÍLA VÝKONU Termín: května 2014 Místo setkání: Hotel Kraví hora, obec Bořetice Přínosy a benefity našich setkání: 1x studie HR Monitoru konzultace v oblasti lidských zdrojů v rámci setkání aktuální trendy v oblasti personalistiky neformální výměna zkušeností setkání vždy na jiném místě Cena: 8 300,- Kč bez DPH za setkání ubytování si hradí účastník samostatně

4 JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V KVĚTNU 2014? Rámcový harmonogram 1. den (čtvrtek 29. května 2014) odborný program Přivítání a zahájení HR Monitor - Ing. Radek Svoboda, HR specialist, TREXIMA, spol. s r.o Jak vymáčknout maximum v náboru zaměstnanců přes LinkedIn Ing. Josef Kadlec - zakladatel LinkedIn Recruitment Academy První měsíce života nového zaměstnance - adaptační proces ve společnosti Baťa a Kooperativa pojišťovna PhDr. Mgr. Vojtěch Kořen - ředitel řízení lidských zdrojů Baťa, a. s. Ing. Jaroslav Horák - vedoucí odboru ekonomiky práce Kooperativa pojišťovna, a.s Individuální konzultace vlastních projektů s přednášejícími neformální výměna zkušeností Neformální výměna zkušeností u výborného moravského vína, jídla a cimbálové muziky

5 JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V KVĚTNU 2014? Rámcový harmonogram 2. den (pátek 30. května 2014) odborný program Týmová spolupráce: Když škola a firma hrají (po)spolu - model spolupráce škol a zaměstnavatelů v oblasti náboru a adaptace Ing. Viktor Mechl - vedoucí odboru rozvoje a vzdělávání, Continental Barum, s. r. o. Mgr. Libor Basel - ředitel Střední průmyslová škola Otrokovice Individuální konzultace vlastních projektů s přednášejícími Dále se můžete tešit na kolegy ze společností např. Česká zbrojovka, a.s., Plzeňský Prazdroj, a.s., Gumotex, a.s., Vetropack Moravia Glass, Hella Corporate CC&EE s.r.o., ISS Facility s.r.o., Ředitelství silnic a dálnic ČR., Sandvik Chomutov spol. s r.o., Biocel Paskov a.s., Ostravské vodárny a kanalizace a.s., Pegatron s.r.o a další Podrobnosti k pracovním setkání Vám vždy zašleme em a najdete je také na Kontaktní osoba: Sylva Vavrušová, tel.: ,

6 HR MEETING, května 2014 Téma: Nábor a adaptační proces Těšit se můžete... na jedno z témat "Jak vymáčknout maximum v náboru zaměstnanců přes sociální sítě" a předněšejícího ing. Josefa Kadlece, LinkedIn Recruitment Academy. O přednášce: Nábor zaměstnanců přes sociální sítě začíná být standardem už i mezi českými recruitery. Jak z nich ale vymáčknout maximum a odlišit se od ostatních? V přednášce Josefa Kadlece, autora světové knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, se dozvíte, jak změnit používání LinkedInu v konkurenční výhodu. O přednášejícím: Josef patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Zároveň je první LinkedIn Certified Professional - Recruiter v regionu CEE. Josef je také autorem originální knihy pro recruitery People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, která byla doporučena významnými HR řediteli společností jako např. IBM, HP, Google, AVG, Barclays, T-Mobile, ale i investory včetně Ondřeje Bartoše, Johna Vanhary, podnikatele roku Vladimíra Kováře nebo miliardářky Barbary Corcoran známé z pořadu Shark Tank. Vaše konkrétní dotazy na toto téma zaslané předem budou zařazeny do časového prostoru přednášky a zodpovězeny. Zasílat je můžete em na adresu: vavrusova@trexima.cz.