CZ.1.07/1.1.14/

Transkript

1 Analýza potřeb firem Příjemce:, Školní 709 Projekt:, Jedním z cílů projektu - bylo zjistit požadavky zaměstnavatelů na absolventy v oborech Elektrikář-silnoproud a Truhlář a usnadnit absolventům cestu při nalezení pracovního uplatnění. Z tohoto důvodu naše škola spolupracovala: 1)S okolními zaměstnavateli budoucích absolventů uvedených učebních oborů na diskusních platformách 2)S úřadem práce na diskusních platformách Účast zaměstnavatelů a úřadu práce na diskusních platformách V rámci projektu proběhlo celkem 6 diskusních platforem, 3 pro obor Truhlář a 3 pro obor Elektrikář-silnoproud v těchto termínech: Beseda se zaměstnavateli pro obor Truhlář p.bohuslav Veska-majitel Truhlářství Veska p.františek Kříha-vedoucí výrobní party TRUST Trhové Sviny, spol.s.r.o Beseda se zaměstnavateli pro obor Elektrikář-silnoproud p.pavel Esser-elektromontér E.ON České Budějovice p.zdeněk Jindra-vedoucí čety SETERM České Budějovice, a.s Beseda se zaměstnavateli, výchovnými poradci základních škol a úřadem práce pro obor Truhlář p.bohuslav Veska-majitel Truhlářství Veska p.pavel Stolovský-majitel truhlářství TRUST Trhové Sviny, spol.s.r.o. Za úřad práce se zúčastnila: Ing.Iva Janouchová, referent zaměstnanosti Úřadu práce České Budějovice Beseda se zaměstnavateli, výchovnými poradci základních škol a úřadem práce pro obor Elektrikář-silnoproud p.pavel Esser-elektromontér E.ON České Budějovice p.zdeněk Jindra-vedoucí čety SETERM České Budějovice, a.s.

2 Za úřad práce se zúčastnila: Ing.Iva Janouchová, referent zaměstnanosti Úřadu práce České Budějovice Beseda se zaměstnavateli, výchovnými poradci základních škol a úřadem práce pro obor Truhlář p.bronislav Kubeš-majitel firmy Kubeš-Truhlářství p.pavel Valíček-zaměstnanec firmy Kubeš-Truhlářství Za úřad práce se zúčastnila: Ing.Iva Janouchová, referent zaměstnanosti Úřadu práce České Budějovice Beseda se zaměstnavateli, výchovnými poradci základních škol a úřadem práce pro obor Elektrikář-silnoproud p.pavel Esser-elektromontér E.ON České Budějovice Za úřad práce se zúčastnila: Ing.Iva Janouchová, referent zaměstnanosti Úřadu práce České Budějovice Závěry z diskusních platforem týkající se požadavků okolních zaměstnavatelů na absolventy oborů Elektrikářsilnoproud a Truhlář - ze všech diskusních platforem vyplynulo, že absolventi, kteří nastoupí do zaměstnání po vyučení jsou většinou málo samostatní s malým smyslem pro zodpovědnost.mají většinou malý zájem o zvolený učební obor a nechtějí se příliš učit novým věcem. Nechtějí ale hlavně pracovat přesčas ve večerních hodinách a už vůbec ne o víkendech a svátcích - z těchto důvodů raději okolní zaměstnavatelé zaměstnají člověka s praxí než čerstvého absolventa - okolní zaměstnavatelé potřebují dnes zaměstnance, kterému stačí minimum času na zapracování, neboť ve firmách dnes nemá nikdo čas na učení nových zaměstnanců - zaměstnanci musí být samostatní a musí být zodpovědní.to znamená, že zaměstnanec dokáže samostatně splnit úkol v co nejlepší kvalitě, protože konkurence je veliká a zaměstnavatelé si nemohou dovolit ztrácet zákazníky - zaměstnanci musí být ochotni učit se novým věcem, neboť vývoj ve všech oblastech jde strašně rychle dopředu.pokud se zaměstnavatelé chtějí udržet v konkurenčním boji, tak musí jít s dobou - zaměstnanci musí být časově flexibilní.musí pracovat, když to firma a zákazník potřebuje, třeba i přesčas a ve volných dnech

3 zaměstnanci musí být k zaměstnavateli loajální - nejlépe splňují požadavky zaměstnavatelů absolventi, kteří vykonávali odborný výcvik v rámci přípravy na povolání přímo ve firmě Závěry z diskusních platforem týkající se zaměstnanosti Podzim 2013: na ÚP České Budějovice stále převyšuje poptávka z řad nezaměstnaných nabídku volných pracovních míst od zaměstnavatelů jak u oboru truhlář, tak u oboru elektrikář zaměstnavatelé nemají dnes povinnost hlásit volná pracovní místa, přesto se objeví na ÚP České Budějovice měsíčně v průměru nabídka pro tři truhláře a pro tři elektrikáře i přes vyšší poptávku z řad nezaměstnaných nad počtem volných míst se daří nezaměstnaným truhlářům a elektrikářům sehnat zaměstnání v oboru nejdéle do půl roku po jejich zaevidování zaměstnavatelé požadují praxi a o absolventy velký zájem nemají.úp doporučuje zaměstnavatelům využít stáže pro absolventy s příspěvkem od ÚP Podzim 2014: na úřadu práce České Budějovice ve třetím čtvrtletí roku 2014 celková nezaměstnanost v porovnání se stejným obdobím loňského roku poklesla. při porovnání roku 2013 a 2014 se počet nezaměstnaných truhlářů zvýšil, počet nezaměstnaných elektrikářů je zhruba na stejné úrovni.počet nezaměstnaných elektrikářů je asi o polovinu nižší než nezaměstnaných truhlářů. nezaměstnaní truhláři i elektrikáři jsou hlavně z řad čerstvých absolventů.pokud zaměstnavatelé shánějí truhláře nebo elektrikáře přes úřad práce, tak chtějí stejně jako u ostatních profesí člověka s praxí a o čerstvé absolventy většinou zájem nemají. úřad práce se snaží zaměstnavatele motivovat k zaměstnávání absolventů příspěvkem na zaměstnání absolventa.pokud tento příspěvek zaměstnavatelé využijí, tak si za minimální náklady mohou absolventa vyzkoušet, zaškolit a pokud se osvědčí, tak i nadále zaměstnat. nabídka volných pracovních míst na úřadu práce je zkreslený údaj, protože zaměstnavatelé nemají povinnost volná místa hlásit

4 Vývoj nezaměstnanosti v roce 2014-údaje z ÚP

5 Volná místa v Jihočeském kraji k K 30. září 2014 evidovaly pracoviště ÚP ČR v rámci Jihočeského kraje celkem volných pracovních míst (o 194 méně než v srpnu 2014, o více než v září 2013). Na 1 evidované volné pracovní místo v kraji tak v průměru připadá zhruba 6 uchazečů o zaměstnání. Největší zájem ze strany zaměstnavatelů je stabilně zejména o profese: Kuchař (pomocný kuchař) zejména směnné provozy Prodavač směnné provozy Řidič v nákladní dálkové dopravě Pracovník v oblasti ochrany a ostrahy Číšník/servírka především v sezóně Seřizovač, obsluha obráběcích strojů Předpokládaný krátkodobý vývoj na trhu práce -situace na trhu práce se v krátkodobém horizontu zásadně nezmění -k předpokládáme, že podíl nezaměstnaných by se mohl v Jihočeském kraji pohybovat v rozmezí hodnot 6,9 7,3 % -struktura nejvíce poptávaných profesí na trhu práce v Jihočeském kraji se v nejbližším období výrazně nezmění, zájem je očekáván zejména v oblasti: - služeb (kuchař, prodavač, číšník/servírka, řidič) - strojírenství (strojní zámečníci, strojní a elektro-technici) Nejčastější požadavky zaměstnavatelů na dělnická povolání zjištěné širokým průzkumem u zaměstnavatelů: -komunikace -kooperace(spolupráce) -kreativita -flexibilita -uspokojování zákaznických potřeb -výkonnost

6 -samostatnost -řešení problémů -plánování a organizace práce -celoživotní učení -aktivní přístup -zvládání zátěže -objevování a orientace v informacích -vedení lidí -pozitivní ovlivňování ostatních Tyto obecné požadavky v podstatě odpovídají požadavkům okolních zaměstnavatelů, prezentovaným při diskusních platformách i profilu absolventů ve Školních vzdělávacích programech pro obor Elektrikář-silnoproud a Truhlář, které má zpracované. Profil absolventa učebního oboru Elektrikář-silnoproud: Popis uplatnění absolventa v praxi: Absolvent oboru elektrikář silnoproud je vzdělaný odborník se vzděláním všeobecným i odborným. Po absolvování nástupní praxe a přiměřené době zapracování je připraven k výkonu náročných dělnických činností v oblasti prací na rozvodech elektrické energie v obytných a průmyslových objektech, montáži, údržbě a opravách elektrických zařízení souvisejících s povoláním provozní elektrikář, elektromechanik a elektromontér. Po zvýšení kvalifikace praxí může zastávat funkce technicko-hospodářských pracovníků, revizního technika, vedoucího provozovny, apod., dále se může uplatnit v samostatném podnikání v oblasti montáže, údržby a oprav elektrických zařízení. Pro samostatnou činnost v oblasti rozvodu elektrické energie, montáže, údržby a oprav elektrických zařízení je nutné následně úspěšně vykonat zkoušky dle právních předpisů (vyhlášky č. 50/1978 Sb.) pro získání příslušné odborné způsobilosti v elektrotechnice. Absolvent získá široký odborný profil, je dostatečně adaptabilní i v příbuzných oborech, je schopen samostatné práce i práce v týmu. Absolvent má vytvořeny základní předpoklady pro budoucí uplatnění v živnostenském podnikání jak z hlediska profesních dovedností, tak z hlediska chápání potřeby aktivního přístupu k nalézání profesního uplatnění i nutnosti zdravého rizika k prosazení svých záměrů. Absolvent tohoto studia může dalším studiem dosáhnout středního vzdělání s maturitní zkouškou.

7 Profil absolventa učebního oboru Truhlář: Popis uplatnění absolventa v praxi: Absolvent je připraven pro vykonávání řemeslné práce a jeho řemeslné dovednosti jsou podloženy základními odbornými znalostmi. Dodržuje zásady a předpisy ochrany zdraví a bezpečnosti práce. Hospodárně využívá materiál a dbá o úspory energie. Má základní vědomosti o dřevě a dalších používaných materiálech. Vhodně uskladňuje materiály, polotovary a výrobky. Zná výrobní zařízení, umí je ovládat, seřizovat a udržovat. Ekologicky nakládá s veškerým odpadem. Orientuje se v technologii výroby. Zná základy odborného kreslení výrobků a čtení výkresů, dílenských náčrtů, používání norem. Provádí průběžnou a konečnou kontrolu během výrobního procesu a kontrolu kvality výrobku. Instaluje a sestavuje hotové výrobky a součásti. Má všeobecné znalosti z oblasti ekonomiky a je připraven pro individuální i sériovou výrobu ve svém oboru. Odborné kompetence absolventa oboru Truhlář: - umí zpracovávat materiály a polotovary ze dřeva a ostatních hmot v nábytkářské výrobě a stavebně truhlářské výrobě - umí zvolit konstrukční řešení odpovídající technologii nábytkových součástí, dílců a podskupin - zná technologie výroby a montáž nábytku skříňového, stolového, lůžkového, sedacího a bytových doplňků - zná výrobu nábytkových systémů a zařízení bytových interiérů a veřejných místností - uplatňuje ergonomické a antropometrické požadavky - zabezpečuje ochranu nábytku, umí jej udržovat a odborně opravit - umí zhotovit stavebně truhlářské výrobky - umí osazovat stavebně truhlářské výrobky a provádět jejich povrchovou úpravu a umí také provádět odborné opravy stavebně truhlářských výrobků Absolvent je veden tak, aby: měl reálnou představu o kvalitě své práce, pracoval svědomitě a pečlivě, snažil se dosahovat co nejlepších výsledků, měl reálnou představu o kvalitě své práce, pracoval svědomitě a pečlivě, snažil se dosahovat co nejlepších výsledků

8 získal základní přehled o nabídce profesních a dalších vzdělávacích možností a příležitostí v regionu a posoudil možnosti svého pracovního uplatnění uvažoval a jednal ekonomicky v osobním i pracovním životě pracoval efektivně a byl flexibilní v pracovním procesu byl připraven a ochoten se dále profesně vzdělávat Použité zdroje: ektroenergetika.pdf http// Školní vzdělávací program pro obor H/01 Truhlář Školní vzdělávací program pro obor H/02 Elektrikář-silnoproud Zpracoval Ing.Vladislav Trsek, garant projektu