II. Souhrnná informace za rok 2012 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "II. Souhrnná informace za rok 2012 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců"

Transkript

1 II. Souhrnná informace za rok 2012 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců 1

2 OBSAH Část první: Meziresortní spolupráce v oblasti boje proti nelegálnímu zaměstnávání cizinců a souvisejícímu protiprávnímu jednání I. Činnost MOPNZC 3 II. Činnost Analytického centra pro ochranu státních hranic a migraci 7 Část druhá: Legislativní změny s dopadem na boj proti nelegálnímu zaměstnávání cizinců I. Legislativní změny přijaté v roce II. Nový systém ekonomické migrace 10 Část třetí: Statistiky legálních ekonomických migrantů v ČR I. Žádosti o vydání pobytového oprávnění 12 II. Legální zahraniční zaměstnanost 14 III. Cizinci s živnostenským oprávněním 15 Část čtvrtá: Kontrolní aktivity výkonných složek jednotlivých resortů 1) Ministerstvo práce a sociálních věcí I. Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce 16 2) Ministerstvo vnitra I. Výsledky kontrolní činnosti orgánů Služby cizinecké policie 19 II. Zjištěné problémy při kontrolách potírání nelegálního zaměstnávání 21 3) Ministerstvo financí Celní správa ČR I. Výsledky kontrolní činnosti celních úřadů 22 II. Výsledky celostátních kontrolních akcí 23 4) Ministerstvo průmyslu a obchodu I. Výsledky kontrolní činnosti živnostenských úřadů 24 II. Žádosti o označení volného pracovního místa jako místa vhodného pro klíčový personál - zelené karty typu A 26 5) Ministerstvo zahraničních věcí I. Přehled podvodných praktik zaznamenaných v roce II. Zhodnocení situace v některých státech s vysokým migračním potenciálem 28 Část pátá: Informace o dalších aktivitách v oblasti pracovní migrace do ČR I. Projekt Sociální tlumočení ve styku s cizinci 30 II. Ukončení projektu Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků 30 Část šestá: Závěr 32 Seznam použitých zkratek 35 2

3 ČÁST PRVNÍ: MEZIRESORTNÍ SPOLUPRÁCE V OBLASTI BOJE PROTI NELEGÁLNÍMU ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A SOUVISEJÍCÍMU PROTIPRÁVNÍMU JEDNÁNÍ Tento materiál je vládě České republiky (dále jen ČR ) předkládán jako jeden z výsledků činnosti Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců (dále jen MOPNZC ), který na centrální úrovni zajišťuje koordinaci a spolupráci v oblasti boje proti nelegálnímu zaměstnávání cizinců. 1 Gestorem činnosti MOPNZC je Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen MPSV ). Posláním MOPNZC zřízeného usnesením vlády č. 1044/2000 je koordinovat činnost členských institucí v oblasti uvedené v jeho názvu, projednávat a posuzovat vhodná opatření přispívající k řešení dané problematiky, doporučovat směry kontrolní a preventivní činnosti a získávat informace z oblasti vývoje pracovní migrace do ČR se zaměřením na její nelegální formu. I. Činnost MOPNZC V roce 2012 se v souladu s jednacím řádem uskutečnila tři řádná zasedání (v pořadí ) MOPNZC. Projednávána byla zejména následující témata: a) Aktuální opatření MPSV v oblasti regulace pracovní migrace do ČR Členům MOPNZC byla prezentována nová opatření k realizaci politiky zahraniční zaměstnanosti v ČR. Základními principy této politiky jsou ochrana domácího trhu práce a dočasnost zaměstnávání cizinců. Dlouhodobý vývoj situace na trhu práce v ČR, zejména vysoký počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a nízký počet volných pracovních míst, vedl MPSV v průběhu roku 2012 k zavádění nových postupů v oblasti zaměstnávání zahraničních pracovníků. V době vysoké míry registrované nezaměstnanosti v ČR měla tato opatření především podpořit zvýšení zaměstnanosti českých uchazečů o zaměstnání a současně omezit příchod nových pracovních migrantů z tzv. třetích zemí do ČR. Krajské pobočky Úřadu práce ČR (dále jen KrP ÚP ) mají při vydávání nových povolení k zaměstnání a prodlužování doby platnosti již vydaných povolení k zaměstnání zohledňovat aktuální, sezónní i dlouhodobé ekonomické potřeby jednotlivých zaměstnavatelů. Pouze v případě, že na českém trhu práce není dočasně k dispozici dostatek evidovaných uchazečů 1 V tomto materiálu se pod pojmy cizinec, občan, zaměstnanec, pracovník apod. souhrnně rozumí osoby obou pohlaví, pokud není výslovně uvedeno jinak. 3

4 o zaměstnání s odpovídající kvalifikací, pak lze nabízená volná pracovní místa obsadit občany z tzv. třetích zemí. Za účelem zajištění jednotného postupu KrP ÚP při vydávání povolení k zaměstnání a prodlužování doby jejich platnosti vstoupila v účinnost v druhé polovině roku 2012 Směrnice generálního ředitele Úřadu práce ČR č. 19/2012, která nově upravila proces a podmínky žádostí o vydávání povolení k zaměstnání. Při vydávání nových povolení k zaměstnání je vyžadováno, aby doklady odborné způsobilosti pro výkon zaměstnání, které je cizinec povinen předložit v rámci správního řízení jako přílohu žádosti o vydání povolení k zaměstnání, byly nostrifikovány, nebo osvědčeny Střediskem pro ekvivalenci dokladů o vzdělání při Centru pro studium vysokého školství, v. v. i. 2 Doba platnosti nového povolení k zaměstnání či jeho prodloužení je přizpůsobena s ohledem na stupeň kvalifikace požadované pro výkon zaměstnání. KrP ÚP dle této směrnice vydávají povolení k zaměstnání následovně: maximálně na dobu 24 měsíců na pracovní místo vyžadující vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání, pokud studium trvalo aspoň 3 roky; maximálně na dobu 12 měsíců na pracovní místo vyžadující ukončené středoškolské vzdělání s maturitou; maximálně na dobu 6 měsíců na pracovní místo vyžadující nižší stupeň kvalifikace, než je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. b) Problematika uznávání zahraničního vzdělání v souvislosti s osvědčováním odborné způsobilosti cizinců pro výkon zaměstnání v ČR Problematika uznávání zahraničního vzdělání pro účely zaměstnávání zahraničních pracovníků byla projednávána se zástupci Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen MŠMT ). Odborníci z MŠMT objasnili účastníkům MOPNZC proces a právní úpravu oficiálního uznávání zahraničních dokladů, jak vysokoškolských diplomů, tak uznávání zahraničního základního, středního a vyššího odborné vzdělání. S ohledem na velké rozdíly vzdělávacích systémů v různých zemích světa a na množství různých typů zahraničních dokladů o absolvovaném vzdělání bylo pro potřeby správního řízení ve věci vydání povolení k zaměstnání nezbytné zajistit, aby cizinec dokládal i doklad o uznání zahraničního vzdělání ve formě osvědčení, nostrifikační doložky apod. vydaný na základě rozhodnutí orgánu ČR věcně příslušného podle stupně a typu absolvovaného studia. Doklad osvědčující odbornou způsobilost cizince pro výkon požadovaného zaměstnání 2 4

5 je podle ustanovení 91 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o zaměstnanosti ) povinnou přílohou žádosti o vydání povolení k zaměstnání. Požadavek odborné kvalifikace určuje primárně zaměstnavatel a KrP ÚP v rámci spolupráce se zaměstnavatelem do tohoto procesu aktivně vstupuje a má povinnost posoudit, zda cizinec splňuje kvalifikační podmínky pro výkon zaměstnání, které jsou stanoveny v charakteristice volného pracovního místa, které chce cizinec obsadit. Pro tyto účely je využívána klasifikace zaměstnání CZ-ISCO, Národní soustava povolání a Národní soustava kvalifikací 3. Nostrifikace je uznání zahraničního vzdělání pro účely jeho uplatnění v ČR a je právně upravena zákonem č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů a zákonem č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, ve znění pozdějších předpisů. c) Rozvoj efektivního systému kontroly a prevence v boji proti nelegální práci Zástupce Státního úřadu inspekce práce (dále jen SÚIP ) podal členům MOPNZC aktuální informace o projektu Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR, který SÚIP začal realizovat Projekt si klade za cíl v maximální možné míře omezit nelegální zaměstnávání občanů ČR i cizích státních příslušníků a dokončit započatý proces zavedení klientského přístupu ve službách zaměstnanosti. Od nově nastoupili inspektoři do struktury SÚIP, takže v roce 2012 se instituce organizačně přizpůsobovala nové situaci. Bylo vytvořeno 14 útvarů pro kontrolu nelegálního zaměstnávání. SÚIP prováděl kontrolní činnost v rámci projektu prostřednictvím tzv. koordinovaných kontrol, které byly realizovány ve spolupráci s Úřady práce ČR (dále jen ÚP ČR). Vysoká mobilita inspektorů, která je nezbytná pro efektivní odhalování nelegálního zaměstnávání, by měla přispět k účinnějšímu provádění kontrol. d) Mezinárodní setkání tzv. Peer Review na téma Boj proti nelegální práci rozvoj a efektivní systém kontroly a prevence Peer Review je forma předávání dobrých zkušeností v určité oblasti. MPSV v říjnu 2012 uspořádalo mezinárodní jednání Peer Review, kterého se zúčastnili zástupci státní správy, nezávislí experti ze zemí Evropské Unie (dále jen EU ), Turecka, Chorvatska a zástupci Evropské komise. Hlavním diskutovaným tématem byla otázka potírání nelegální práce v ČR a prezentace projektu SÚIP Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR. Cílem pracovního setkání bylo získat a zhodnotit postupy v rámci kontrolní činnosti jednotlivých kontrolních orgánů při potírání nelegálního zaměstnávání v ČR a dalších státech EU

6 e) Výsledky kontroly ekonomických aktivit cizinců na území ČR Členové MOPNZC se vzájemně informovali o výsledcích kontrolní činnosti, které jsou detailně popsány ve čtvrté části této Souhrnné informace. Ředitelství služby cizinecké policie (dále jen ŘSCP ) oznámilo, že dle statistik vzrostl v roce 2012 počet cizinců, kterým bylo vydáno rozhodnutí o správním vyhoštění z důvodu výkonu nelegální práce. Tento orgán proto doporučuje zvážit důslednější využívání sankcí. Zástupce SÚIP sdělil, že se daří plnit všechny plánované kontrolní činnosti schválené MPSV a efektivita práce nových kontrolorů se nadále zvyšuje. Stále častěji se setkávají s kontrolovanými subjekty, které dodržují všechny požadované předpisy, což lze vnímat jako pozitivní trend. Byla zmíněna výborná vzájemná kooperace celních úřadů, orgánů Služby cizinecké policie (dále jen SCP ) s oblastními inspektoráty práce (dále jen OIP ). K otázce zvýšení počtu podnětů ke kontrolám od občanů bylo sděleno, že jsou podávány zejména z důvodu medializace. Řada podaných podnětů ke kontrole zaměstnavatele byla zjištěna jako neoprávněná. f) Problematika sociálního tlumočení ve styku s cizinci Jednu z překážek odhalování případů porušování pracovních práv migrantů ze strany jejich zaměstnavatelů nebo zprostředkovatelských subjektů může představovat jazyková bariéra. MPSV přispělo k řešení problému nedostatku kvalifikovaných tlumočníků hovořících jazyky některých skupin migrantů projektem Sociální tlumočení ve styku s cizinci. MPSV členům MOPNZC zprostředkovalo základní informace o tomto projektu, který byl realizován v roce 2012 a má přispět k řešení problému nedostatku kvalifikovaných sociálních tlumočníků v některých cizích jazycích. Členské instituce MOPNZC projevily zájem o nabízené služby vyškolených sociálních tlumočníků pro své účely. Projekt je blíže zmíněn v páté části této Souhrnné informace. g) Projekt Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů MPSV se od podílí na realizaci projektu Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů řízeného Ministerstvem průmyslu a obchodu (dále jen MPO ). Tento projekt definuje pravidla a lhůty pro zrychlený převod vnitropodnikových zaměstnanců zahraničních investorů (významné podniky s mezinárodní působností, inovační podniky, výrobní podniky, významné podniky v oblasti služeb) na výkon práce v ČR. Cílem projektu je zefektivnit proceduru vstupu a zaměstnávání cizinců z tzv. třetích zemí v ČR v rámci vnitropodnikového přesunu (tzv. vyslání zaměstnance) a tím zabezpečit 6

7 ČR dostatek kvalifikované pracovní síly pro udržení a růst její konkurenceschopnosti. Cílovou skupinou vnitropodnikového převodu jsou manažeři a specialisté, kdy je tento převod uskutečňován v rámci kapitálově propojených společností typu mateřský dceřiný podnik, koncern, holding nebo trust nebo organizační složka podniku s jednotkou v ČR. Zařazení nadnárodní společnosti do projektu je vázáno na splnění povinných kritérií. Žádost o zařazení do projektu vyhodnocuje MPO a v případě splnění podmínek společností informuje MPSV, Ministerstvo vnitra (dále jen MV ) a Ministerstvo zahraničních věcí (dále jen MZV ) o zařazení žádosti do projektu. V praxi to znamená, že v případě kladného výsledku posouzení žádosti je těmto zaměstnancům uděleno ve zrychleném řízení povolení k zaměstnání (podle ustanovení 95 zákona o zaměstnanosti) a dlouhodobé vízum na 6 měsíců. Projekt je realizován na základě rozhodnutí Koordinačního orgánu pro řízení ochrany státních hranic ČR. Z průběžného vyhodnocení projektu za rok 2012 je zřejmé, že si úspěšně našel své adresáty v soukromém sektoru a díky němu došlo k převedení desítek manažerů a specialistů. Projekt ukazuje svůj potenciál pomoci zahraničním investorům při mezinárodním vnitropodnikovém převádění zaměstnanců. II. Činnost Analytického centra pro ochranu státních hranic a migraci MV je gesčním orgánem za celou oblast migrace, a to jak v její legální, tak i nelegální formě. Odbor azylové a migrační politiky MV (dále jen OAMP MV ) je koordinátorem Analytického centra pro ochranu hranic a migraci (dále jen AnaCen ), které je mezirezortním pracovištěm zabývajícím se sledováním a vyhodnocováním situace v oblasti migrace na území ČR. AnaCen rovněž věnuje pozornost pobytovým otázkám spojeným se zaměstnáváním cizinců včetně případného zneužívání pobytu k výkonu nelegálního zaměstnávání. Při jednáních AnaCen dochází mimo jiné také k mezirezortní výměně informací v souvislosti s podezřením na nelegální zaměstnávání cizinců či obcházení pracovněprávní legislativy. V roce 2012 byl v rámci činnosti AnaCen projednán návrh MPO na aktualizaci vyhlášky MV č. 461/2008 Sb., kterou se stanoví seznam zemí, jejichž státní příslušníci jsou oprávněni požádat o vydání zelené karty. Nová vyhláška MV (která nabyla účinnosti ke dni 20. února 2013 pod č. 29/2013 Sb.) poskytuje tuto možnost občanům všech zemí osvobozených od vízové povinnosti na základě nařízení Rady ES č. 539/2001 (tzv. bílý seznam EU) 4. O zelenou kartu typu A (pro vysoce kvalifikované zaměstnance) mohou nově žádat občané dalších 21 vybraných zemí s vízovou povinností, které jsou důležité z hlediska 4 Jedná se o 43 zemí. 7

8 mezinárodních ekonomických vazeb ČR a související pracovní migrace. Dále byl v rámci AnaCen projednáván a následně Koordinačním orgánem pro řízení ochrany státních hranic ČR schválen projekt Zrychlená procedura pro vnitropodnikové převáděné zaměstnance zahraničních investorů. 8

9 ČÁST DRUHÁ: LEGISLATIVNÍ ZMĚNY S DOPADEM NA BOJ PROTI NELEGÁLNÍMU ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ I. Legislativní změny přijaté v roce 2012 K počátku roku 2012 nabyly účinnosti dvě novely zákona o zaměstnanosti: zákon č. 367/2011 Sb., který nabyl účinnosti k , zákon č. 1/2012 Sb., který nabyl účinnosti k V rámci tzv. sociální reformy došlo nabytím účinnosti zákona č. 367/2011 Sb. ke změnám týkajícím se oblasti zaměstnanosti a zvýšení kontrolní činnosti při výkonu nelegální práce. Mezi nejvýznamnější změny patří nová definice nelegální práce, vyloučení možnosti agentury práce dočasně přidělovat k výkonu práce u uživatele cizince, kterým bylo vydáno povolení k zaměstnání 5, převedení kontrolní činnosti z ÚP ČR na SÚIP a úprava sankcí za přestupky a správní delikty za výkon nelegální práce, případně za umožnění výkonu nelegální práce. Pokud jde o fyzické osoby, byla zvýšena maximální částka pokuty za přestupek výkonu nelegální práce z Kč na Kč a v případě právnických osob a podnikajících fyzických osob došlo ke zvýšení maximální částky pokuty za umožnění nelegální práce z 5 mil. Kč na 10 mil. Kč, včetně stanovení minimální výše pokuty Kč. Zákonem č. 1/2012 byla do českého právního řádu transponována tzv. sankční směrnice (2009/52/ES). Jednou ze základních změn, které sankční směrnice do zákona o zaměstnanosti přinesla, je nová definice nelegální práce (resp. její doplnění), která se vztahuje k cizincům potřebujícím mít na území ČR platné povolení k pobytu. Podle ustanovení 5 písm. e) zákona o zaměstnanosti bod 3. se za nelegální práci považuje také to, kdy fyzická osoba-cizinec vykonává práci pro právnickou nebo fyzickou osobu bez platného povolení k pobytu na území ČR. Dále ve vztahu k nelegální práci došlo ke změnám skutkové podstaty přestupku a jiného správního deliktu. Od zákon o zaměstnanosti obsahuje dvě skutkové podstaty přestupku a jiného správního deliktu umožnění nelegální práce. Jedna zahrnuje nelegální práci cizince bez povolení k pobytu, druhá si zachovává ostatní druhy nelegální práce, jako tomu bylo do nabytí účinnosti novely transponující sankční směrnici. Pro zajištění účinných a odpovídajících kontrol nelegální práce byla v ustanovení 136 zákona o zaměstnanosti zakotvena povinnost zaměstnavatele mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících legálnost práce, které si kontrolní orgán nemůže zajistit z příslušných registrů. V souvislosti 5 Z tohoto důvodu již nebude kapitola týkající se údajů o agenturním zaměstnávání cizinců součástí této Souhrnné informace. 9

10 s implementací sankční směrnice byla rovněž zavedena odpovědnost zaměstnavatele a dalších právnických nebo fyzických osob, které se dopustily umožnění výkonu nelegální práce cizinci bez platného povolení k pobytu, kdy byly v postavení dodavatele v rámci obchodního vztahu. Tato povinnost ručení se vztahuje i na zprostředkujícího subdodavatele v tomto obchodním vztahu. Ručení se vztahuje na povinnost uhradit nezaplacenou pokutu uloženou za správní delikt umožnění výkonu nelegální práce podle ustanovení 5 písm. e) bod 3., a to pouze v případě, že ručitelé o nelegální práci věděli, nebo při vynaložení náležité péče vědět měli a mohli. Právnická nebo fyzická osoba, které byla pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce je povinna cizinci uhradit dlužnou odměnu za vykonanou práci, částku rovnající se součtu částek odpovídající výši pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a pojistného na sociální zabezpečení, a to včetně penále. Dále je povinna uhradit náklady související s doručením dlužné odměny. Právnická nebo fyzický osoba, která umožní výkon práce nelegálně pobývajícím cizincům, bude na dobu 3 let ode dne nabytí právní moci uložené pokuty za tento správní delikt vyloučena z účasti na veřejných zakázkách a dalších výhodách, podporách, dotacích a příspěvcích. Byla-li jí nějaká výhoda, podpora, dotace nebo příspěvek poskytnuta v období 12 měsíců přede dnem nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty, musí ji vrátit. V oblasti poskytování informací MPSV celním úřadům, které je pro účely kontrolní činnosti realizováno formou dálkového přístupu, došlo k doplnění informací, a to o informace o zaměstnání občanů EU/EHP a Švýcarska a rodinných příslušníků občanů ČR a EU/EHP a Švýcarska, kteří jsou občany tzv. třetích zemí. Změna zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, novelizačním zákonem č. 365/2011 Sb., upřesnila pojem závislé práce. II. Nový systém ekonomické migrace MV ve spolupráci s dalšími věcně příslušnými resorty zpracovalo v roce 2011 věcný záměr nové právní úpravy vstupu a pobytu cizinců na území ČR, volného pohybu občanů EU a jejich rodinných příslušníků a ochrany státních hranic. 6 V roce 2012 pokračovaly práce na návrhu nové právní úpravy, která v oblasti pracovní migrace cizinců do ČR kromě jiného zavede nové typy duálních povolení vydávaných MV a současně dojde k podstatnému omezení vydávání povolení k zaměstnání ÚP ČR. Nová právní úprava tak bude vytvářena v souladu s požadavky nově přijaté Směrnice o jednotném povolení 7, kterým je podle definice obsažené 6 Vláda ČR výsledný materiál přijala usnesením vlády ze dne 29. února 2012 č Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2011/98/EU ze dne o jednotném postupu vyřizování žádostí o jednotné povolení k pobytu a práci na území členského státu pro státní 10

11 ve směrnici míněno povolení k pobytu vydané orgány členského státu, které umožňuje státnímu příslušníkovi třetí země oprávněně pobývat na jeho území za účelem výkonu práce. V roce 2013 bude nová právní úprava postoupena do standardního legislativního procesu. příslušníky třetích zemí a o společném souboru práv pracovníků ze třetích zemí oprávněně pobývajících v některém členském státě. 11

12 ČÁST TŘETÍ: STATISTIKY LEGÁLNÍCH EKONOMICKÝCH MIGRANTŮ V ČR I. Žádosti o vydání pobytových oprávnění Zastupitelské úřady ČR (dále jen ZÚ ČR ) tvoří nedílnou součást procesu povolování pobytů cizinců na území ČR, resp. i ostatních členských států schengenského prostoru. Z procesního hlediska jsou prvním úřadem ČR, který do procesu vstupuje, a který se jako první setkává s podávanou žádostí i se žadatelem. Plnou rozhodovací pravomoc mají ZÚ ČR pouze u žádostí o schengenská víza, tj. o víza k pobytu do 90 dnů. U těchto žádostí je ZÚ ČR oprávněn žádosti přijímat, zpracovávat a na základě svých zjištění o žádosti rozhodnout. O žádostech o pobytové tituly opravňující k pobytu na území ČR nad 90 dnů (dlouhodobá víza a povolení k dlouhodobému / trvalému pobyty) rozhodují příslušná pracoviště OAMP MV. V těchto řízeních mají ZÚ ČR nejen pravomoc vyznačovací, tzn., že na základě kladného rozhodnutí OAMP MV vyznačí patřičné vízum do cestovního dokladu cizince, ale plní i další úkoly související s potíráním nelegálního zaměstnávání cizinců na území ČR. Kontrolují předkládané náležitosti, ověřují jejich pravost, prověřují informace uváděné žadatelem, provádějí pohovory, příp. výslechy žadatelů. Tyto činnosti ZÚ ČR zajišťují jednak při podání žádosti před odesláním spisu OAMP MV, ale také následně na dožádání rozhodujícího orgánu. Na vybraných ZÚ ČR se tak děje za pomoci vyslaných styčných imigračních policejních důstojníků MV. Tyto úkony jsou prováděny za účelem důkladného prověření a vyhodnocení informací, které jsou žadatelem poskytovány při podání žádosti či při pohovoru (výslechu). Poznatky a stanoviska ZÚ ČR slouží rozhodujícímu orgánu k dalšímu využití v řízení. Z hlediska sledované problematiky jsou relevantní žádosti o pobytové tituly za následujícími účely: dlouhodobé vízum - účel pobytu zaměstnání (ve statistice níže uvedeno včetně účelu pobytu zaměstnání společník v právnické osobě ), podnikání (OSVČ) a výkonný manažer - účast v právnické osobě, povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR - účel pobytu zaměstnání ve zvláštních případech (tzv. zelené karty typu A, B, C), modré karty a účel pobytu vědecký výzkum. 12

13 Úspěšnost žádostí cizinců o vydání pobytových oprávnění byla v roce 2012 následující: a) Schengenská víza Účel pobytu zaměstnání Počet podaných žádostí Počet kladně vyřízených žádostí Úspěšnost vyjádřená v % Rok ,33% Podíl podaných žádostí o schengenská víza za účelem zaměstnání z celkového počtu všech podaných žádostí o schengenská víza v roce 2012 činil 0,38%. Podíl udělených schengenských víz za účelem zaměstnání z celkového počtu všech udělených schengenských víz v roce 2012 tvořil 0,37%. Ve srovnání s předchozím rokem došlo v roce 2012 k mírnému poklesu počtu podaných žádostí o schengenské vízum za účelem zaměstnání (v roce 2012 podáno o 403 žádostí méně než v roce 2011, což představuje pokles o 15%) a současně došlo i k poklesu udělených schengenských víz za stejným účelem (v roce 2012 uděleno o 360 žádostí méně než v roce 2011, což představuje pokles o 14%). b) Dlouhodobá víza a povolení k dlouhodobému pobytu v roce 2012 Účel pobytu Počet podaných žádostí v roce Počet kladně vyřízených žádostí Úspěšnost vyjádřená v % Zaměstnání ,44% Podnikání / OSVČ ,65% Účast v právnické osobě ,87% Zelená karta typu A ,22% Zelená karta typu B ,25% Zelená karta typu C ,45% Modrá karta ,23% Výzkumný pracovník ,93% Pozn.: Tabulka uvádí veškeré podané žádosti za rok 2012 bez rozlišení státní příslušnosti, tzn. nezohledňuje jen občany tzv. třetích zemí. 8 8 K výše uvedené tabulce je třeba uvést, že systém vedení statistik na MZV se liší od systému vedení statistik OAMP MV, který je gestorem sledované problematiky. Pro MZV jsou rozhodná data zavedení žádosti do systému Evidence vízových cizinců a následně data vytištění vízového štítku a jeho vyznačení v pase cizince, příp. data rozhodnutí o neudělení víza. Do výše uvedené statistiky jsou proto zahrnuty i ty žádosti, které byly v roce 2012 na ZÚ ČR podány, avšak řízení o nich ještě nebylo ukončeno. Z hlediska vypovídací hodnoty výše uvedené tabulky je tedy třeba vzít v úvahu, že z žádostí podaných v roce 2012 nebylo ke dni rozhodnuto v případě účelu podnikání žádostí, v případě účelu zaměstnání 85 žádostí a účelu účast v právnické osobě - 67 žádostí. 13

14 II. Legální zahraniční zaměstnanost Vzhledem k tomu, že v průběhu roku 2012 přecházelo MPSV a ÚP ČR na nový agendový informační systém, do něhož jsou data o zahraniční zaměstnanosti zpětně doplňována, představují poskytnuté údaje o počtu zahraničních pracovníků na území ČR kvalifikované odhady. Ke dni bylo v ČR evidováno celkem platných povolení k zaměstnání, zelených karet, modrých karet, informačních karet občanů EU/EHP a Švýcarska a cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání. Platných povolení k zaměstnání bylo k uvedenému dni vydáno Dále bylo zaregistrováno informačních karet občanů EU/EHP a Švýcarska a informačních karet cizinců nepotřebujících povolení k zaměstnání. Ke konci roku 2012 bylo vydáno 92 modrých karet a 415 zelených karet. Podle typu zelené karty bylo vydáno 188 zelených karet typu A pro kvalifikované pracovníky s vysokoškolským vzděláním, z toho 81 zelených karet pro klíčový personál, 135 zelených karet typu B pro pracovníky na pracovní pozice s požadavkem minimálně vyučen a 92 zelených karet typu C pro ostatní pracovníky. Vydané modré karty podle státního občanství a pohlaví k Státní občanství Pohlaví Muži Ženy Celkem Argentinská republika Ázerbajdžánská republika Běloruská republika Brazilská republika Gruzie Indická republika Izrael Japonsko Kazachstánská republika Korejská republika Moldavská republika Nový Zéland Ruská federace Spojené státy americké Tchaj-wan Turecká republika Ukrajina Uzbekistán Celkem

15 Vydané zelené karty podle státního občanství a pohlaví k Státní občanství Typ zelené karty Pohlaví A B C A - KP 9 Muži Ženy Celkem Austrálie Chorvatská republika Japonsko Kanada Korejská republika Makedonie Republika Srbsko Spojené státy americké Ukrajina Celkem III. Cizinci s živnostenským oprávněním Ke dni bylo v ČR evidováno celkem živnostenských oprávnění, jejichž držiteli bylo fyzických osob, které nebyly občany ČR. 10 Ve srovnání s rokem 2011 tak došlo ke snížení počtu těchto živnostenských oprávnění a počtu jejich držitelů z řad zahraničních občanů. Sledované období Živnostenská oprávnění vydaná zahraničním občanům Zahraniční občané s živnostenským oprávněním Nejpočetnější skupinu držitelů živnostenského oprávnění z řad zahraničních občanů tvořili ke konci roku 2012 občané Ukrajiny ( osob, tj. 35,4 %), Vietnamu ( osob, tj. 29,7 %), a Slovenska ( osob, tj. 13,3 %). Ve srovnání s rokem 2011 vzrost počet držitelů živnostenského oprávnění z řad občanů Slovenska, ale snížil se počet živnostníků z řad občanů Ukrajiny a Vietnamu. Sledované období Občané Ukrajiny s živnostenským oprávněním Občané Vietnamu s živnostenským oprávněním Klíčový personál 10 Statistiky MPO považují za cizince fyzickou osobu, která nemá bydliště na území ČR. 15

16 ČÁST ČTVRTÁ: KONTROLNÍ AKTIVITY VÝKONNÝCH SLOŽEK JEDNOTLIVÝCH RESORTŮ 1) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ I. Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce Od vykonává SÚIP, kromě svých dosavadních pravomocí v oblasti kontroly dodržování ustanovení zákoníku práce, dalších právních předpisů upravujících pracovní a mzdové podmínky a dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, i kontrolní činnosti v oblasti dodržování ustanovení zákona o zaměstnanosti včetně těch, která upravují podmínky výkonu práce zahraničními občany na území ČR. Údaje o kontrolní činnosti na úseku zahraniční zaměstnanosti v roce 2012 nelze porovnat s údaji o kontrolní činnosti v roce , neboť informační systém SÚIP vyhodnocuje statistická data v odlišné struktuře, než byla struktura dat poskytovaná ÚP ČR. V roce 2012 probíhala kontrolní činnost SÚIP zaměřená na odhalování a potírání nelegální práce zejména v rámci projektu Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnávání v ČR. Kontroly realizovaly týmy inspektorů specializovaných na kontrolu nelegálního zaměstnávání ve spolupráci s celními úřady, Policií ČR SCP, ÚP ČR, Českou správou sociálního zabezpečení, popřípadě i s dalšími orgány (živnostenské úřady, finanční úřady). Naplňování cílů projektu v oblasti provádění kontrol, ale také prevence a poradenství zaměstnancům i zaměstnavatelům, se v průběhu roku 2012 věnovalo cca 330 inspektorů. Na kontrolu nelegálního zaměstnávání byly v roce 2012 zaměřeny tři hlavní úkoly: kontrola nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců, mimořádné kontrolní akce vztahující se k vybrané oblasti podnikání kontrolovaných subjektů a pracovněprávní vztahy při kontrolách nelegálního zaměstnávání. 11 Od převzal SÚIP od ÚP ČR kontrolní činnost v oblasti dodržování ustanovení zákona o zaměstnanosti. Současně došlo k převodu pravomocí v oblasti vedení správního řízení o uložení pokut za zjištěné přestupky a správní delikty z ÚP ČR na SÚIP a OIP. 16

17 Provedené kontroly dodržování zákona o zaměstnanosti v roce 2012 Kontrolní činnost v oblasti zákona o zaměstnanosti Celkem Počet kontrol nelegálního zaměstnávání Počet nelegálně zaměstnaných občanů ČR Počet nelegálně zaměstnaných občanů EU 432 Počet nelegálně zaměstnaných cizinců z tzv. třetích zemí SÚIP provedl v roce 2012 celkem kontrol nelegálního zaměstnávání občanů ČR a cizinců. Při kontrolách 12 byla zjištěna nelegální práce. V rámci správních řízení o uložení sankce za nelegální zaměstnávání, provedených do , nebyla v případě 502 osob nelegální práce prokázána. Celkem k SÚIP eviduje nelegálně zaměstnaných osob zjištěných kontrolami v roce V případě 794 cizinců z tzv. třetích zemí spočívala nelegální práce ve výkonu závislé práce mimo pracovněprávní vztah ( 5 písm. e) bod 1. zákona o zaměstnanosti), 644 cizinců pracovalo bez povolení k zaměstnání, nebo v rozporu s ním, nebo v rozporu se zelenou či modrou kartou ( 5 písm. e) bod 2. zákona o zaměstnanosti), 33 cizinců pracovalo bez povolení k pobytu na území ČR ( 5 písm. e) bod 3. zákona o zaměstnanosti). Počet nelegálně zaměstnaných zahraničních pracovníků dle státní příslušnosti Stát Počet Ukrajina 724 Vietnam 457 Moldávie 29 Makedonie 12 Čína 11 Uzbekistán 9 Rusko 8 Chorvatsko 7 Turecko 7 Ostatní 6 a méně 12 Současně se jedná o počet kontrolovaných subjektů. 17

18 K výkonu nelegální práce jak cizinců z tzv. třetích zemí, tak i občanů ČR a občanů ze zemí EU, docházelo nejčastěji u sezonních a krátkodobých prací. Od této skutečnosti se odvíjí i skladba odvětví ekonomické činnosti subjektů, u kterých byla nelegální práce zjištěna nejčetněji. Jednalo se o činnosti spojené s provozem pohostinství, s obchodem (obojí včetně stánkového prodeje), dále ve stavební činnosti, zemědělství. V roce 2012 uložil SÚIP za umožnění výkonu nelegální práce v souvislosti s nelegálním zaměstnáváním cizinců z tzv. třetích zemí celkem 139 pokut v celkové výši ,- Kč, z tohoto počtu 62 pravomocných pokut v celkové výši ,- Kč, dalších 503 pokut je navrženo k uložení. Za výkon nelegální práce uložil 35 pokut v celkové výši ,- Kč, z tohoto počtu 19 pravomocných pokut v celkové výši ,- Kč, dalších 112 pokut je navrženo k uložení. S kontrolou nelegálního zaměstnávání souvisí i kontrola dalších povinností zaměstnavatelů, stanovených zákonem o zaměstnanosti. K zaměstnávání pracovníků ze zahraničí se vztahuje oblast kontroly informačních a evidenčních povinností zaměstnavatelů podle zákona o zaměstnanosti. Nesplnění informační povinnosti zaměstnavatele vůči KrP ÚP bylo zjištěno u 309 zaměstnavatelů, 1032 případů nesplnění informační povinnosti podle 87 zákona o zaměstnanosti a 21 případů nesplnění informační povinnosti podle 88 zákona o zaměstnanosti. U 19 zaměstnavatelů bylo zjištěno nesplnění povinnosti vést evidenci občanů EU podle 102 odst. 2 zákona o zaměstnanosti. Za nesplnění oznamovacích povinností nebo nevedení evidence podle zákona o zaměstnanosti bylo zaměstnavatelům uloženo celkem 417 pokut v celkové výši ,- Kč. Informační systém SÚIP neposkytuje statistiku nesplnění těchto povinností odděleně pro zaměstnance ze zemí EU a cizince ze zemí mimo EU. V roce 2012 obdržely OIP podnětů ke kontrolám, poukazujících mj. na výkon nelegální práce občanů z tzv. třetích zemí a podnětů poukazujících na výkon nelegální práce občany ze zemí EU. Počet podaných podnětů ke kontrolám podle zákona o zaměstnanosti Občané ČR Občané EU Občané z tzv. třetích zemí Podněty ke kontrole NLZ 13 Celkem Pozn.: Obsah jednoho podnětu ke kontrole nelegálního zaměstnávání (NLZ) může obsahovat podnět ke kontrole více osob, a to jak cizinců z tzv. třetích zemí, tak i občanů ČR/EU. 18

19 Nejvíce podnětů podávali občané ČR a Slovenské republiky. Je však třeba vzít v úvahu, že státní příslušnost není povinný údaj, který se musí při podání podnětu uvádět, některá podání jsou i anonymní. Počet obdržených podnětů inspekcí práce dlouhodobě neklesá. I přes trvalou osvětu přetrvává u zaměstnanců názor, že orgány inspekce práce v plné míře zabezpečí nápravu závadného stavu a vymohou individuální nároky podavatelů podnětů. Z tohoto přetrvávajícího přesvědčení pramení neoprávněnost mnohých podnětů a stížnosti na kontrolní činnost OIP. Inspektoři často řeší případy, kdy kontrolovanou osobu nelze dohledat na adrese, která je uvedena v obchodním rejstříku. Problémy způsobují i firmy se zahraniční účastí, kdy majitel a současně jednatel není trvale přítomen v ČR. Pozitivním zjištěním je, že přes velké množství zjištěných nedostatků přiměly kontroly OIP zaměstnavatele k jejich rychlé nápravě. 2) MINISTERSTVO VNITRA I. Výsledky kontrolní činností orgánů Služby cizinecké policie Od roku 2011 spadají fyzické realizace akcí SCP zaměřených na potírání nelegálního zaměstnávání cizinců především do kompetence jednotlivých krajských ředitelství policie. ŘSCP se na tomto úseku podílí zejména metodickou formou, případně formou organizování akcí zejména na úrovni celorepublikových akcí. Z informace získané z ŘSCP vyplývá, že v roce 2012 bylo realizováno celkem tisíc pobytových kontrol cizinců, z toho objektů pro výdělečnou činnost (případné neoprávněné zaměstnávání). Kontroly byly zaměřeny na neoprávněné zaměstnávání cizinců, případně na výkon nelegální práce vykonávané v rozporu s pobytovým oprávněním. Standardní postup při kontrolních akcích je zpravidla takový, že nejprve jsou kontrolováni všichni zaměstnanci dle předložených dokladů (ověřování totožnosti, platnost povolení k pobytu, prověřování v dostupných informačních systémech). Poté následuje kontrola dokladů z hlediska zdravotního pojištění a jsou zjišťována případná další porušení zákonných norem. Akce orgánů cizinecké policie se po předchozí domluvě realizovaly ve spolupráci s OIP, KrP ÚP, celními úřady, živnostenskými úřady, finančními úřady a s ostatními policejními složkami Policie ČR. Policisté vedle kontroly pobytu cizinců zajišťují též bezpečnostní ochranu a ostrahu kontrolovaného prostoru, případně bezpečnost kontrolních pracovníků vůči případným excesům ze strany kontrolovaných cizinců. Úzká součinnost s OAMP MV vyplývá ze skutečnosti, že uděluje příslušné povolení k pobytu cizinci. Odhadem lze konstatovat, že až 90 % součinnostních kontrolní akcí bylo uskutečněno na základě poznatků získaných z běžných kontrol a vzájemnou výměnou informací zúčastněných orgánů. 19

20 V roce 2012 bylo ve statistikách počtu cizinců s vydaným pravomocným rozhodnutím o správním vyhoštění zaevidováno v Cizineckém informačním systému celkem osob, přičemž ve 383 případech bylo důvodem pro vydání rozhodnutí porušení zákona o zaměstnanosti. Rozhodnutí o správním vyhoštění vydaná v letech Rok Celkem cizinců, kterým bylo vydáno rozhodnutí Z toho porušení zákona o zaměstnanosti tj. % 3,1 9,3 6,9 19% Z výše uvedené tabulky správních vyhoštění cizinců vyplývá, že procentuálně stoupá počet těch, kteří jsou vyhošťováni z důvodů nelegálního zaměstnávání. Tabulka níže uvádí počet zjištěných trestních činů (trestný čin neoprávněného zaměstnávání cizinců podle 342 zákona č. 40/2009, trestního zákoníku v platném znění). Rok Zjištěno Objasněno celkem Vyšetřované a stíhané osoby V roce 2012 nabyly právní moci první 2 odsuzující rozsudky za trestný čin obchodování s lidmi za účelem pracovního vykořisťování. V prvním případu Klacek obžalovaný od roku 2007 aktivně vyhledával osoby ze sociálně slabého prostředí pro výkon stavebních prací s příslibem pravidelné mzdy Kč/hod. a ubytování. Pachatel k zastření své činnosti využil identity existujících společností, jejichž jménem byly smlouvy se stavebními společnostmi uzavírány, přičemž stavební společnosti si nebyly zneužívání vědomy. K podepsání pracovních smluv nakonec nedošlo, pachatel neodváděl za pracovníky sociální ani zdravotní pojištění. V druhém případu Spargel byli odsouzeni 3 občané Ukrajiny. Ti zlákali min. 20 rumunských občanů, kterým slibovali vysoké výdělky ( Kč), bezplatnou stravu, ubytování a dopravu. Nakonec nedošlo k naplnění slibů. Pracovníci měli nevhodné ubytování, pracovali na chřestových polích 12 hodin denně a v masokombinátu 18 hodin denně, bez přestávek. Dohodnutá mzda jim byla vyplácena částečně, nebo vůbec, pracovali bez pracovní smlouvy. 20

21 Odbor bezpečnostní politiky MV se v oblasti boje proti obchodování s lidmi za účelem pracovního vykořisťování zabýval v průběhu roku 2012 problematikou nelegálního zaměstnávání cizinců. Ve dnech června 2012 se v Praze konal mezinárodní seminář Boj proti obchodu s lidmi za účelem pracovního vykořisťování inspekce pracovišť, identifikace obětí, vyšetřování případů. Cílem bylo zajistit vzdělávání pracovníků, kteří se při výkonu své práce mohou setkat s případy či oběťmi obchodování s lidmi za účelem pracovního vykořisťování. Akce se účastnili inspektoři práce a policisté z ČR, Polska, Slovenska, Bulharska, Slovinska, Rumunska a Maďarska. II. Zjištěné problémy při kontrolách potírání nelegálního zaměstnávání Při kontrolách zaměstnávání cizinců se jedná zejména o problematiku prokazování neoprávněné výdělečné činnosti. Např. na otevřených pracovištích (staveniště atd.) bylo dosaženo dobrých výsledků při odhalování výkonu nelegální práce cizinci. Naopak v uzavřených prostorách (tovární objekty atd.) byla efektivita kontrol menší, zřejmě i proto, že se zaměstnavatelé snaží skrýt cizince před kontrolou. Zaměstnavatelé jsou informováni a dostatečně poučeni o uložení sankcí za umožnění nelegálního zaměstnávání. V některých regionech ČR nebyly v roce 2012 orgánům cizinecké policie od OIP doručovány informace o uložených sankcích cizincům. Poskytnou-li OIP potřebné podklady, mohou následně orgány cizinecké policie zahájit správní řízení o správním vyhoštění cizince z území ČR. Orgány cizinecké policie se potýkaly s komplikacemi při získávání potřebných podkladových materiálů od ÚP ČR, zejména údajů o vydaných rozhodnutích o povolení k zaměstnání. Hlavně v 1. pololetí roku 2012 některé KrP ÚP nevydávaly neprodleně na žádost SCP písemné stanovisko o vydaném povolení k zaměstnání cizinci. Prodleva byla způsobena zaváděním nového agendového informačního systému, což negativně ovlivnilo výkon SCP na úseku pobytových kontrol nelegálního zaměstnávání cizinců. Za problém lze rovněž považovat, že ÚP ČR neinformoval orgány cizinecké policie např. o uložení pokuty cizinci či zaměstnavateli tak, aby mohly zahájit odpovídající kroky v případném řízení o správním vyhoštění. Problematika spojená s umožněním vstupu pracovníků kontrolních orgánů do výrobních prostor. Ze strany zaměstnavatelů dochází často účelově k prodlužování vstupu kontrolním orgánům z důvodů povinnosti zajistit jim ochranné nebo hygienické prostředky. Další složitou situaci při provádění kontrol představují situace, kdy mají zhotovitel a objednatel možnost uzavřít většinu smluvních vztahů pouze ústně a dodatečně, i se zpětnou platností, vyhotovit podle potřeby jejich písemnou podobu. 21

22 OSVČ často nevedou téměř žádnou evidenci a následně doručují např. smlouvy o dílo přes další společnosti (objednatele), včetně smluv o sdružení dle vágního ustanovení 829 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Ze strany zmocněnců a vedení firem jsou cizinci před kontrolou informováni, jak v případě kontroly postupovat. Pod hrozbou ztráty zaměstnání cizinci poté nevypovídají a svědci z řad vedení firem a ostatních zaměstnanců pod hrozbou sankce pro firmu za porušení zákona nechtějí proti firmě svědčit. 3) MINISTERSTVO FINANCÍ CELNÍ SPRÁVA ČR I. Výsledky kontrolní činnosti celních úřadů V roce 2012 provedly celní úřady samostatně nebo v součinnosti s jinými orgány státní správy celkem kontrol dodržování povinností stanovených zákonem o zaměstnanosti a zkontrolovaly při nich cizinců. Z výše uvedeného celkového počtu kontrol bylo v 542 případech (tj. 40,8 %) konstatováno podezření z porušení zákona o zaměstnanosti. Z celkového počtu zkontrolovaných cizinců vyslovily celní úřady u 630 osob důvodné podezření z výkonu nelegální práce dle 5 zákona o zaměstnanosti. 14 U 23 kontrolovaných cizinců vzniklo podezření z porušení zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pobytu cizinců ). Přehled výsledků kontrolní činnosti celních úřadů v letech Období Počet provedených kontrol Počet zkontrolovaných cizinců Zjištěná podezření na porušení zákona o zaměstnanosti Zjištěná podezření na porušení zákona o pobytu cizinců Mezi nejpočetnější skupiny cizinců podezřelých z porušování zákona o zaměstnanosti patřili v roce 2012 státní příslušníci Ukrajiny (296 osob), Vietnamu (242), Číny (26), Moldávie (11) a Makedonie (9). 14 Zjištěné případy podezření na nelegální práci postupovaly v roce 2012 celní úřady podle zákona o zaměstnanosti příslušným OIP, které vedou správní řízení o uložení sankce. 22

23 Cizinci podle státní příslušnosti podezřelí z porušení zákona o zaměstnanosti v roce 2012 V roce 2012 se v 308 případech (23,2%) na kontrolní činnosti celních úřadů podílely také jiné složky státní správy ČR. Jednalo se zejména o kontroly uskutečněné ve spolupráci se SCP, OIP a KrP ÚP. Nejvíce kontrol zaměřených na zaměstnávání cizinců bylo celními úřady provedeno v následujících oblastech (skupinách vykonávaných činností): služby stravovací a ubytovací (385 kontrol), stavebnictví (322) a obchod včetně tržnic (190). Dále byly uskutečněny kontroly např. v oblastech ostatních služeb (120), autoopravárenství (69), zpracovatelského průmyslu včetně automobilového (61), zemědělství (50), výroba potravinářských výrobků (42) a výroba kovů a výrobků z nich (40). Největší počet cizinců byl zkontrolován zejména v oblastech služeb stravovacích a ubytovacích (794), stavebnictví (730), obchodu včetně tržnic (332), zpracovatelského průmyslu včetně automobilového (294) a zemědělství (188). Od mohou celní úřady také kontrolovat plnění oznamovacích povinností zaměstnavatelů dle 87 a 88 zákona o zaměstnanosti (týká se jak cizinců z tzv. třetích zemí, tak občanů EU). V roce 2012 zkontrolovali celníci plnění těchto povinností u občanů EU, přičemž u osob vzniklo podezření z nesplnění oznamovací povinnosti ze strany zaměstnavatele. II. Výsledky celostátních kontrolních akcí Vedle běžných kontrol dodržování povinností podle zákona o zaměstnanosti byly celními úřady za koordinace Generálního ředitelství cel a celních ředitelství v roce 2012 provedeny dvě celostátní kontrolní akce. První, uskutečněná v polovině dubna s názvem JULIUS, byla zaměřena na svoz, skladování a recyklaci odpadu a na živočišnou výrobu. Pracovníci celních úřadů během třídenní akce provedli celkem 118 kontrol, z nichž ve 28 případech (23,7 %) vzniklo důvodné podezření z porušení zákona o zaměstnanosti. V rámci této akce zkontrolovali celníci 90 23

24 cizinců z tzv. třetích zemí a 138 občanů EU pracujících v prostorách kontrolovaných osob. U 50 cizinců (55,6 %) bylo konstatováno podezření z porušení zákona o zaměstnanosti. Druhá celostátní akce s názvem KAVIÁR, konaná koncem listopadu 2012, směřovala na subjekty provozující činnost v oblasti přípravy jídel, včetně pomocných prací (vaření, příprava surovin, mytí nádobí a úklid prostor). Během dvoudenní akce bylo provedeno celkem 279 kontrol, z nichž v 88 případech (31,5 %) vzniklo důvodné podezření z porušení zákona o zaměstnanosti. Prověřeno bylo 549 cizinců z tzv. třetích zemí a 118 občanů EU vykonávajících práci u kontrolovaných subjektů. V případě 113 cizinců (20,6 %) došlo ke zjištění podezření z porušení zákona o zaměstnanosti. Kontrolní akce KAVIÁR byla z hlediska počtu kontrol výrazně nadprůměrnou celorepublikovou akcí v historii jejich organizování. 4) MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU I. Výsledky kontrolní činnosti živnostenských úřadů Ve vztahu k zahraničním občanům vedeným v živnostenském rejstříku zajišťuje MPO průběžně provádění kontrolní činnosti živnostenskými úřady jak vůči zahraničním fyzickým osobám, tak vůči právnickým osobám s účastí cizince ve statutárním orgánu, resp. zahraničním právnickým osobám. Živnostenské úřady v dané oblasti spolupracují s dalšími dozorovými orgány, zejména s orgány cizinecké policie. Dále plní i signalizační povinnost v dané oblasti vůči orgánům cizinecké policie, krajským soudům, finančním úřadům, orgánům správy sociálního zabezpečení, ÚP ČR a dalším úřadům. V roce 2012 provedly obecní živnostenské úřady kontrol zahraničních fyzických osob a dále kontrol právnických osob s účastí cizince ve statutárním orgánu, resp. zahraničních právnických osob; celkem bylo tedy provedeno kontrol těchto zahraničních subjektů. Nejvíce kontrol bylo provedeno v hl. m. Praze - celkem 968 subjektů, dále pak v kraji Středočeském 518 subjektů a v kraji Plzeňském 464 subjektů. Při kontrolách zahraničních fyzických osob bylo zjištěno porušení živnostenského zákona a zákonů souvisejících s podnikáním, za což byly uloženy pokuty ve výši ,- Kč, dále bylo v 340 případech sankčně zrušeno živnostenské oprávnění a v 15 případech sankčně pozastaveno provozování živnosti. Nejvíce kontrol zahraničních fyzických osob bylo provedeno v Plzeňském kraji 412, dále pak v hl. m. Praze 364 kontrol a v kraji Středočeském 350 kontrol. Pokud jde o kontrolu právnických osob s účastí cizince ve statutárním orgánu, resp. zahraničních právnických osob, za rok 2012, bylo zjištěno 24

25 672 porušení živnostenského zákona, za což byly uloženy pokuty v celkové výši ,- Kč, dále bylo ve 163 případech sankčně zrušeno živnostenské oprávnění a v 46 případech sankčně pozastaveno provozování živnosti. Nejvíce kontrol právnických osob s účastí cizince ve statutárním orgánu, resp. zahraničních právnických osob, bylo provedeno v hl. m. Praze 604 právnických osob, dále pak ve Středočeském kraji 168 právnických osob a v kraji Karlovarském 79 právnických osob. Počet provedených kontrol i zjištěných porušení právních předpisů se ve srovnání s rokem 2011 zvýšil. Také celková výše pokut uložených zahraničním fyzickým osobám a celková výše pokut uložených právnickým osobám s účastí zahraničního občana ve statutárním orgánu, resp. zahraničním právnickým osobám se zvýšila. U zahraničních fyzických osob se počet sankčních zrušení živnostenského oprávnění výrazně snížil a počet pozastavení živnosti mírně poklesl, u právnických osob s účastí zahraničního občana ve statutárním orgánu, resp. zahraničních právnických osob počet sankčních zrušení živnostenského oprávnění vzrostl, obdobně zaznamenal mírný nárůst také počet pozastavení živnosti. Období Výsledky kontrol zahraničních fyzických osob v letech Počet kontrol Zjištěná porušení Celková výše pokut Zrušení živnostenskéh o oprávnění Pozastavení provozování živnosti Výsledky kontrol právnických osob s účastí zahraničního občana ve statutárním orgánu, resp. zahraničních právnických osob v letech Období Počet kontrol Zjištěná porušení Celková výše pokut Zrušení živnostenského oprávnění Pozastavení provozování živnosti Kontroly zahraničních osob, jakož i dalších podnikatelských subjektů a jejich případné sankcionování za porušení právních předpisů má své opodstatnění a vede k postupnému zlepšení povědomí o povinnostech v rámci podnikání, tj. 25

II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců

II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců II. Souhrnná informace za rok 2011 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců 1 OBSAH Část první: Meziresortní spolupráce v oblasti boje proti nelegálnímu

Více

Návrh projektu Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů

Návrh projektu Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů Návrh projektu Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů Návrh projektu je zpracován Ministerstvem průmyslu a obchodu ve spolupráci s Ministerstvem vnitra, Ministerstvem

Více

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti

Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti - 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje

Více

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky PhDr. Kateřina Štěpánková Sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek Oddělení zahraniční zaměstnanosti 1 Obsah prezentace 1. MPSV a Úřad práce

Více

2012/ Metodický pokyn upravující povinnost nostrifikace dokladu o dosaženém zahraničním vzdělání

2012/ Metodický pokyn upravující povinnost nostrifikace dokladu o dosaženém zahraničním vzdělání 2012/29734-102 Metodický pokyn upravující povinnost nostrifikace dokladu o dosaženém zahraničním vzdělání Dotaz: (ze dne 11. 4. 2012) Vážení, Žádost o předání metodického pokynu Vážení, žádám Vás tímto

Více

Č. j.: MPSV-UP/13671/14/ÚPČR ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Č. j.: MPSV-UP/13671/14/ÚPČR ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Č. j.: MPSV-UP/13671/14/ÚPČR ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Druh vnitřního řídícího aktu: Směrnice generální ředitelky č. 13/2014 Název vnitřního řídícího aktu: Zajištění realizace projektu Fast Track (Zrychlená

Více

1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti

1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti 1/2012 Sb. ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Více

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Strana 2 Sbírka zákonů č. 1 / 2012 1 ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na

Více

8. funkční období. Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

8. funkční období. Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony 8. funkční období 230 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (Navazuje na sněmovní tisk č. 444 z 6. volebního období

Více

Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice

Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice Ondřej Brychta Odbor azylové a migrační politiky Ministerstvo vnitra ČR 20. listopadu 2013 Bratislava Problém definice Jednotná definice kvalifikovaných

Více

Aktuální situace na trhu práce v Karlovarském kraji

Aktuální situace na trhu práce v Karlovarském kraji Aktuální situace na trhu práce v Karlovarském kraji 1 Situace k 31. 10. 2016 Počet uchazečů Podíl nezaměstnaných Počet volných míst Cheb 2 282 3,4% 1 804 Karlovy Vary 4 589 5,4% 1 665 Sokolov 4 548 7,0%

Více

Projekt Fast Track (Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné a lokalizované zaměstnance a statutární orgány zahraničních investorů)

Projekt Fast Track (Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné a lokalizované zaměstnance a statutární orgány zahraničních investorů) Projekt Fast Track Projekt byl zpracován Ministerstvem průmyslu a obchodu ve spolupráci s Ministerstvem vnitra, Ministerstvem práce a sociálních věcí a Ministerstvem zahraničních věcí s cílem řešit aktuální

Více

Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012

Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb.,

Více

II. Souhrnná informace o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců za rok 2014

II. Souhrnná informace o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců za rok 2014 II. Souhrnná informace o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců za rok 2014 1 Obsah I.ČÁST MEZIRESORTNÍ SPOLUPRÁCE V OBLASTI BOJE PROTI NELEGÁLNÍMU

Více

Projekt "Fast Track"

Projekt Fast Track II. Projekt "Fast Track" Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné a lokalizované zaměstnance zahraničních investorů Projekt byl zpracován Ministerstvem průmyslu a obchodu ve spolupráci s Ministerstvem

Více

Projekt. Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů

Projekt. Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů II. Projekt Zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance zahraničních investorů Projekt byl zpracován Ministerstvem průmyslu a obchodu ve spolupráci s Ministerstvem vnitra, Ministerstvem

Více

Administrativa při zaměstnávání. aktuální problémy. Tomáš Hajdušek

Administrativa při zaměstnávání. aktuální problémy. Tomáš Hajdušek Administrativa při zaměstnávání aktuální problémy Tomáš Hajdušek 28. dubna 2012, České Budějovice Dvě pohromy na zaměstnavatele z poslední doby: 1. Novela zákona o zaměstnanosti potírání nelegálního zaměstnávání

Více

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní

Více

Zaměstnávání cizinců na pozici lékařů, sester a pomocného zdravotnického personálu

Zaměstnávání cizinců na pozici lékařů, sester a pomocného zdravotnického personálu Zaměstnávání cizinců na pozici lékařů, sester a pomocného zdravotnického personálu Mgr. Veronika Paseková oddělení právní podpory zaměstnanosti odbor trhu práce Ministerstvo práce a sociálních věcí Právní

Více

Projekt Welcome Package pro investory. Aktualizováno dne 21. března 2016 Autor: Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Projekt Welcome Package pro investory. Aktualizováno dne 21. března 2016 Autor: Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest Projekt Welcome Package pro investory Aktualizováno dne 21. března 2016 Autor: Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest 1 Gestor: Ministerstvo průmyslu a obchodu (dále jen MPO). Spolugestoři:

Více

Metodický pokyn č. 1/2011

Metodický pokyn č. 1/2011 Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor rodiny a dávkových systémů Č. j.: 2011/4258-21 V Praze dne 17. ledna 2011 Vyřizuje: Mgr. Petr Beck, PaedDr. Petr Niederle Metodický pokyn č. 1/2011 k rozšíření

Více

1. Možnosti pobytu cizinců na území ČR ve vztahu k přístupu na trh práce

1. Možnosti pobytu cizinců na území ČR ve vztahu k přístupu na trh práce 1. Možnosti pobytu cizinců na území ČR ve vztahu k přístupu na trh práce Cizinec může na území ČR pobývat na základě: 1. Bezvízového pobytu občané třetích států 2. Krátkodobého víza občané třetích států

Více

Čtvrtletní zpráva o migraci II. 2018

Čtvrtletní zpráva o migraci II. 2018 Čtvrtletní zpráva o migraci o d b o r a z y l o v é a m i g r a č n í p o l i t i k y 2. č t v r t l e t í 2 0 1 8 Aktuální situace v České republice Počet cizinců pobývajících na území ČR 542 746 159

Více

Proces vnitropodnikového převodu zaměstnance / lokalizace statutárního orgánu podle projektu

Proces vnitropodnikového převodu zaměstnance / lokalizace statutárního orgánu podle projektu Přílohy projektu Fast Track Proces vnitropodnikového převodu zaměstnance / lokalizace statutárního orgánu podle projektu Vnitropodnikový převod zaměstnance Společnost projedná s krajskou pobočkou ÚP podrobnosti

Více

1. Možnosti pobytu cizinců na území ČR ve vztahu k přístupu na trh práce

1. Možnosti pobytu cizinců na území ČR ve vztahu k přístupu na trh práce 1. Možnosti pobytu cizinců na území ČR ve vztahu k přístupu na trh práce Tento materiál má výhradně informativní charakter a poskytuje pouze obecný orientační přehled dané problematiky Cizinec může na

Více

Souhrnná informace za rok 2010 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců

Souhrnná informace za rok 2010 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců Souhrnná informace za rok 2010 o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců 1 OBSAH Část první: Meziresortní spolupráce v oblasti boje proti nelegálnímu

Více

Důvod a způsob založení povinného subjektu

Důvod a způsob založení povinného subjektu Důvod a způsob založení povinného subjektu Výňatek ze zákona zákona č. 251/2005 Sb.: 3 (1) Úřad a inspektoráty kontrolují dodržování povinností vyplývajících z a) právních předpisů, z nichž vznikají zaměstnancům,

Více

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců... Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................

Více

Vízová podpora.

Vízová podpora. Vízová podpora www.czechinvest.org AfterCare podpora v oblasti vízového a migračního procesu úvod do vízového procesu propojení s příslušnými orgány a institucemi vízového procesu informační servis komunikace

Více

Živnostenský úřad města Brna

Živnostenský úřad města Brna Živnostenský úřad města Brna 1 - zajišťuje komplexní výkon státní správy na úseku živnostenského podnikání v rozsahu stanoveném 2 zákona č. 570/1991 Sb., o živnostenských úřadech, v platném, a zákonem

Více

117/1995 Sb. ZÁKON ze dne 26. května 1995 o státní sociální podpoře

117/1995 Sb. ZÁKON ze dne 26. května 1995 o státní sociální podpoře 117/1995 Sb. ZÁKON ze dne 26. května 1995 o státní sociální podpoře (platí od 15. 81. 7. 2017 do 30. 914. 8. 2017) ve znění zákona č. 137/1996 Sb., zákona č. 132/1997 Sb., zákona č. 242/1997 Sb., v úplném

Více

Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku

Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku www.pwc.com Zaměstnávánívysoce kvalifikovaných pracovníků cizinců v Česku Mgr. Soňa Schovánková Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakulta PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Obsah Úvod Definice

Více

S T A T U T. Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců. Článek I

S T A T U T. Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců. Článek I III. S T A T U T Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců Článek I (1) Meziresortní orgán pro potírání nelegálního zaměstnávání cizinců (dále jen MOPNZC) je meziresortním koordinačním

Více

Uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání

Uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání Uznávání odborné kvalifikace pro oblast živnostenského podnikání 5.1.2009 08:22 Zákon č. 18/2004 Sb. o uznávání odborné kvalifikace a jiné způsobilosti státních příslušníků členských států EU a o změně

Více

3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ

3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ 3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) o vydaných platných povoleních k zaměstnání cizinců,

Více

Práce ve stavebnictví, současné problémy a výzvy.

Práce ve stavebnictví, současné problémy a výzvy. Práce ve stavebnictví, současné problémy a výzvy. Odborná konference Příležitosti pro odpovědné veřejné zadávání ve stavebnictví Praha 4. dubna 2019 Jiří Macíček Počty kontrol v oblastech kontrolní působnosti

Více

Povinnosti mzdové účetní a personalisty

Povinnosti mzdové účetní a personalisty ~ 1 ~ Povinnosti mzdové účetní a personalisty 1)Zákoník práce pojem závislé práce: Od roku 2012 došlo k upřesnění pojmu závislá práce, kdy je podle ust. 2 ZP závislou prací práce, která je vykonávána ve

Více

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ. Marta Osičková. Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ. Marta Osičková. Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ Marta Osičková Tento studijní materiál vznikl jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0280 1 Důvody migrace

Více

MOŽNOST ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍKŮ Z UKRAJINY (ZELINÁŘSKÉ DNY 2018)

MOŽNOST ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍKŮ Z UKRAJINY (ZELINÁŘSKÉ DNY 2018) 29.1.2018 MOŽNOST ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍKŮ Z UKRAJINY (ZELINÁŘSKÉ DNY 2018) OBSAH SOUČASNÉ MOŽNOSTI ZAMĚSTNÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ ZE ZAHRANIČÍ PROJEKT ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO PRACOVNÍKY DO ZEMĚDĚLSTVÍ

Více

SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY

SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY Ročník 2006 SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL PŘEDPISU: Titul předpisu: Nařízení vlády o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Citace: 592/2006 Sb. Částka: 188/2006 Sb.

Více

Odbor školství, mládeže a tělovýchovy

Odbor školství, mládeže a tělovýchovy Účel zpracování Kategorie Kategorie subjektu údajů Kategorie příjemců Konkurzní řízení na pracovní místa ředitelů škol uchazeči v konkurzním konkurzní komise, a školských zařízení zřizovaných krajem podle:

Více

III. Základní ustanovení

III. Základní ustanovení Realizace Koncepce navýšení kapacity Ministerstva zahraničních věcí České republiky a Ministerstva vnitra České republiky za účelem vyřízenívyššího množství žádostí o zaměstnanecké karty III. Základní

Více

NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti

NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince 2006 o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Vláda nařizuje podle 21 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti

Více

3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ

3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ 3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) o vydaných platných povoleních k zaměstnání

Více

UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ ŽADATELŮ ZE ZEMÍ EU

UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ ŽADATELŮ ZE ZEMÍ EU UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ Jedním z cílů Evropského společenství (čl. 3 odst. 1 písm. c Smlouvy o založení ES) je odstranění překážek volného pohybu osob a služeb mezi členskými státy. Pro státní příslušníky

Více

Základní ustanovení. Do Režimu dále nelze zařadit zaměstnavatele:

Základní ustanovení. Do Režimu dále nelze zařadit zaměstnavatele: Realizace Koncepce navýšení kapacity Ministerstva zahraničních věcí České republiky a Ministerstva vnitra České republiky za účelem vyřízení vyššího množství žádostí o zaměstnanecké karty Základní ustanovení

Více

Z p r á v a. I n s p e k c e m i n i s t r a v n i t r a. z a r o k

Z p r á v a. I n s p e k c e m i n i s t r a v n i t r a. z a r o k MINISTERSTVO VNITRA ČR Inspekce ministra vnitra Poštovní schránka 21/IN, 170 34 PRAHA 7 www.mvcr.cz e-mail: imv@mvcr.cz tel: 974 840 601 fax: 974 840 015 Z p r á v a o činnosti I n s p e k c e m i n i

Více

P R O G R A M Č I N N O S T I

P R O G R A M Č I N N O S T I Oblastní inspektorát práce pro hlavní město Prahu se sídlem v Praze, Kladenská 103/105, Praha 6 Č. j.: 54s/3.20/06 P R O G R A M Č I N N O S T I Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu pro

Více

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ Daniel Chytil Tisková konference, 12. ledna 2017, Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz Na úvod Zdroje dat Ministerstvo vnitra, Ministerstvo

Více

Informace o výsledcích kontrolní činnosti za rok 2015

Informace o výsledcích kontrolní činnosti za rok 2015 ŽIVNOSTENSKÝ ÚŘAD MĚSTA BRNA, MALINOVSKÉHO NÁM. 3, 601 67 BRNO Informace o výsledcích kontrolní činnosti za rok 2015 Počet kontrol, uložené blokové pokuty V roce 2015 provedl Živnostenský úřad města Brna

Více

101/2014 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky

101/2014 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky 101/2014 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2014, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb.,

Více

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ

Více

Č I N N O S T I. Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu. na rok 2007

Č I N N O S T I. Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu. na rok 2007 Oblastní inspektorát práce pro hlavní město Prahu se sídlem v Praze, Kladenská 103/105, Praha 6 Č. j.: 173-S/3.20/06 P R O G R A M Č I N N O S T I Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu na

Více

MĚSTSKÝ ÚŘAD VIZOVICE odbor Obecní živnostenský úřad Masarykovo nám. 1007, Vizovice

MĚSTSKÝ ÚŘAD VIZOVICE odbor Obecní živnostenský úřad Masarykovo nám. 1007, Vizovice MĚSTSKÝ ÚŘAD VIZOVICE odbor Obecní živnostenský úřad Masarykovo nám. 1007, 763 12 Vizovice VÝROČNÍ ZPRÁVA O ČINNOSTI ODBORU OBECNÍ ŽIVNOSTENSKÝ ÚŘAD VIZOVICE ZA ROK 2017 Leden 2018 PŘEDKLÁDÁ: Ing. David

Více

3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ

3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ 3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) o vydaných platných povoleních k zaměstnání

Více

SPRÁVNÍ POPLATKY žádost o vydání povolení k trvalému pobytu

SPRÁVNÍ POPLATKY žádost o vydání povolení k trvalému pobytu Přehled změn provedených novelou zákona o pobytu cizinců s účinností od 31.7.2019 (zákonem č. 176/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých

Více

Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR

Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR Cizinec může na území ČR vykonávat práce za předpokladu, že má platné povolení k zaměstnání a platné vízum k pobytu za účelem zaměstnání. Kdo je účastníkem

Více

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR Odbor azylové a migrační politiky oddělení koncepcí a analýz OBSAH PREZENTACE I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Pozn: jedná se pouze o výpis z Organizačního řádu, který slouží pro potřeby výběrového řízení na funkci vedoucí Odboru správního (OS)

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Pozn: jedná se pouze o výpis z Organizačního řádu, který slouží pro potřeby výběrového řízení na funkci vedoucí Odboru správního (OS) ORGANIZAČNÍ ŘÁD Pozn: jedná se pouze o výpis z Organizačního řádu, který slouží pro potřeby výběrového řízení na funkci vedoucí Odboru správního (OS) Rada města Uherský Brod dne 7. září 2011 schválila

Více

3. Zaměstnanost cizinců v ČR

3. Zaměstnanost cizinců v ČR Život cizinců v ČR 3. Zaměstnanost cizinců v ČR Cizinci mohou v České republice vykonávat výdělečnou činnost jako zaměstnanci nebo jako podnikatelé (živnostníci). Pro účely této publikace se pod pojmem

Více

1) Evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR Zaměstnávání cizích státních příslušníků v postavení zaměstnanců

1) Evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR Zaměstnávání cizích státních příslušníků v postavení zaměstnanců Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) o vydaných platných povoleních k zaměstnání cizinců, vydaných zelených karet

Více

Hodnoticí standard Manažer BOZP (kód: T) Autorizující orgán: Skupina oborů: Týká se povolání: Kvalifikační úroveň NSK - EQF:

Hodnoticí standard Manažer BOZP (kód: T) Autorizující orgán: Skupina oborů: Týká se povolání: Kvalifikační úroveň NSK - EQF: Manažer BOZP (kód: 39-005-T) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Speciální a interdisciplinární obory (kód: 39) Týká se povolání: Manažer BOZP Kvalifikační úroveň NSK

Více

Ustanovení nového odpovědného zástupce, ukončení výkonu funkce

Ustanovení nového odpovědného zástupce, ukončení výkonu funkce Ustanovení nového odpovědného zástupce, ukončení výkonu funkce 4. Základní informace k životní situaci Živnostenský zákon umožňuje podnikateli provozovat živnost prostřednictvím odpovědného zástupce, který

Více

3. Vzory dokladů občanů třetích států se zvláštním přístupem na trh práce

3. Vzory dokladů občanů třetích států se zvláštním přístupem na trh práce 3. Vzory dokladů občanů třetích států se zvláštním přístupem na trh práce (1) Povolení k zaměstnání se vyžaduje i v případě, má-li být cizinec, jehož zaměstnavatelem je zahraniční subjekt, svým zaměstnavatelem

Více

Příloha č. 1 REŽIM OSTATNÍ STÁTY - REALIZACE. Základní ustanovení

Příloha č. 1 REŽIM OSTATNÍ STÁTY - REALIZACE. Základní ustanovení Příloha č. 1 REŽIM OSTATNÍ STÁTY - REALIZACE Základní ustanovení O žádostech o zařazení do REŽIMU bude rozhodovat Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) na základě doporučení od české podnikatelské reprezentace

Více

592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 12. prosince 2006

592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 12. prosince 2006 592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince 2006 o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Vláda nařizuje podle 21 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další

Více

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE Příloha č. 1 Kvalifikační dokumentace KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE na veřejnou zakázku Propagace a prezentace důchodové reformy zadávanou v otevřeném nadlimitním řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Zpráva o situaci na trhu práce okres Plzeň - město Únor 2012 Zpracoval: Tomáš Moravec, DiS. http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/plk/statistiky K 29. 2. 2012

Více

II. Souhrnná informace o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců za rok 2016

II. Souhrnná informace o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců za rok 2016 II. Souhrnná informace o aktivitách realizovaných příslušnými resorty v oblasti potírání nelegálního zaměstnávání cizinců za rok 2016 1 Obsah I. ČÁST MEZIRESORTNÍ SPOLUPRÁCE V OBLASTI BOJE PROTI NELEGÁLNÍMU

Více

9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 257 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 6.

9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 257 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 6. 349 9. funkční období 349 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů,

Více

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE Příloha č. 1 KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE 1. OBECNÉ POŽADAVKY ZADAVATELE NA PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE... 2 1.1 Kvalifikační předpoklady... 2 1.2 Prokázání splnění určité části kvalifikace prostřednictvím

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni Zpráva o situaci na trhu práce okres Plzeň - město Leden 2012 Zpracoval: Tomáš Moravec, DiS. http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/plk/statistiky K 31. 1. 2012

Více

Informace o zpracování osobních údajů (GDPR)

Informace o zpracování osobních údajů (GDPR) Příloha č. 1 pokynu ředitele SUZ MV č. 34 /2018 Správa zařízení Informace o zpracování osobních údajů (GDPR) Informace jsou zveřejněny v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze

Více

Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany

Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech

Více

Informace pro zaměstnavatele, kteří by chtěli zaměstnat uprchlíky

Informace pro zaměstnavatele, kteří by chtěli zaměstnat uprchlíky Informace pro zaměstnavatele, kteří by chtěli zaměstnat uprchlíky A. Za jakých podmínek lze uprchlíka zaměstnat? Uprchlíci přicházející z tzv. třetích zemí (tj. států mimo Evropskou unii, Norsko, Island,

Více

ZPRÁVA O KONTROLNÍ ČINNOSTI ÚŘADU PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

ZPRÁVA O KONTROLNÍ ČINNOSTI ÚŘADU PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Generální ředitelství Dobrovského 1278/25 170 00 Praha 7 Tel.: 950 180 111 Generální ředitelství Karlovo náměstí 1 128 01 Praha 2 Tel.: 950 191 111 ZPRÁVA O KONTROLNÍ ČINNOSTI ÚŘADU PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Více

Dodatek č. 1 k vnitřnímu předpisu č. 6/2015 Organizační řád Městského úřadu Holešov (dále jen organizační řád )

Dodatek č. 1 k vnitřnímu předpisu č. 6/2015 Organizační řád Městského úřadu Holešov (dále jen organizační řád ) Dodatek č. 1 k vnitřnímu předpisu č. 6/2015 Organizační řád Městského úřadu Holešov (dále jen organizační řád ) Rada města Holešova v souladu s 102 odst. 2 písm. m) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve

Více

H) MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY

H) MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY H) MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY Zákon o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) ve znění zák. č. 383/2005 Sb., č. 112/2006 Sb., 158/2006 Sb.,

Více

11. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 964 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 15.

11. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 964 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 15. 57 11. funkční období 57 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon

Více

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Strana 3050 Sbírka zákonů č. 254 / 2014 254 ZÁKON ze dne 22. října 2014, kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné

Více

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Strana 1031 93 ZÁKON ze dne 8. března 2017, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, a

Více

PROJEKT ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO PRACOVNÍKY V ZEMĚDĚLSTVÍ A POTRAVINÁŘSTVÍ Z UKRAJINY

PROJEKT ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO PRACOVNÍKY V ZEMĚDĚLSTVÍ A POTRAVINÁŘSTVÍ Z UKRAJINY 9.1.2018 PROJEKT ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO PRACOVNÍKY V ZEMĚDĚLSTVÍ A POTRAVINÁŘSTVÍ Z UKRAJINY OBSAH VÝCHODISKA PROJEKTU PARAMETRY PROJEKTU IMPLEMENTUJÍCÍ SUBJEKTY DALŠÍ CHARAKTERISTIKY PROJEKTU SCHÉMA POSTUPU

Více

Odbor legislativy a vnitřních věcí

Odbor legislativy a vnitřních věcí Přehled účelů zpracování osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších Vedení správního řízení na úseku přestupků 10 let 0307,

Více

Převodní tabulka Zákon o ochraně osobní údajů Obecné nařízení o ochraně osobních údajů

Převodní tabulka Zákon o ochraně osobní údajů Obecné nařízení o ochraně osobních údajů Převodní tabulka Zákon o ochraně osobní údajů Obecné nařízení o ochraně osobních údajů Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů předmět úpravy 1 Článek 1 zřízení Úřadu

Více

Nejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce. JUDr. Jaroslav Stádník

Nejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce. JUDr. Jaroslav Stádník Nejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce JUDr. Jaroslav Stádník STÁTNÍ ÚŘAD INSPEKCE PRÁCE ÚSEK INSPEKCE BOZP ODBOR INSPEKČNÍCH ČINNOSTÍ ÚSEK INSPEKCE PVP ÚSEK INSPEKCE NLZ KANCELÁŘ GENERÁLNÍHO INSPEKTORA

Více

Zákon č. 174/1968 Sb.

Zákon č. 174/1968 Sb. Zákon č. 174/1968 Sb. PŘEDSEDA VLÁDY vyhlašuje úplné znění zákona č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, jak vyplývá ze změn provedených zákonem č. 575/1990 Sb., zákonem č. 159/1992

Více

(4) Výkon vojenské činné služby nebo civilní služby je překážkou výkonu dobrovolnické služby.

(4) Výkon vojenské činné služby nebo civilní služby je překážkou výkonu dobrovolnické služby. Platné znění částí zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě), ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 420/2011

Více

PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC

PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC 1 PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC (dále jen Program ) je program schválený vládou za účelem dosažení ekonomického přínosu pro ČR podle zákona č. 326/1999

Více

Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku

Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice.

Více

jako jejím vnitřním předpisu: ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

jako jejím vnitřním předpisu: ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Platnost: 12. 9. 2017 Účinnost: 12. 9. 2017 PRAVIDLA SYSTÉMU ZAJIŠŤOVÁNÍ KVALITY VZDĚLÁVACÍ, TVŮRČÍ A S NIMI SOUVISEJÍCÍCH ČINNOSTÍ A VNITŘNÍHO HODNOCENÍ KVALITY VZDĚLÁVACÍ, TVŮRČÍ A S NIMI SOUVISEJÍCÍCH

Více

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti s ohledem na připravovanou novou právní úpravu vstupu a pobytu cizinců na území České republiky Předkládaná doporučení vychází především

Více

Správní odbor a obecní živnostenský úřad

Správní odbor a obecní živnostenský úřad Správní odbor a obecní živnostenský úřad Vedoucí odboru Oddělení matriky Oddělení evidence obyvatel, občanských průkazů a cestovních dokladů vedoucí oddělení Oddělení přestupkové Oddělení obecní živnostenský

Více

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZVZ )

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZVZ ) KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZVZ ) 1. NÁZEV VEŘEJNÉ ZAKÁZKY Název veřejné zakázky: Vzdělávání

Více

Zpráva o činnosti inspekce ministra vnitra a o trestné činnosti příslušníků Policie České republiky za rok 2007

Zpráva o činnosti inspekce ministra vnitra a o trestné činnosti příslušníků Policie České republiky za rok 2007 Zpráva o činnosti inspekce ministra vnitra a o trestné činnosti příslušníků Policie České republiky za rok 2007 Inspekce ministra vnitra je jedním z orgánů činných v trestním řízení v postavení policejního

Více

2. Vzory dokladů vydávaných cizincům

2. Vzory dokladů vydávaných cizincům 2. Vzory dokladů vydávaných cizincům POBYT OBČANA TŘETÍHO STÁTU Délka pobytu Typ dokladu Vzor dokladu Do 90 dnů Krátkodobé vízum Víza mají podobu štítků nalepených v cestovním pase. V rubrice Typ víza

Více

CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE

CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE Kdo například nepotřebuje povolení k zaměstnání? Jakou má povolení k zaměstnání platnost? Kdy a kde požádat o prodloužení povolení k zaměstnání?

Více

Č. j. MV /OBP-2015 Praha 5. října 2015 Počet listů: 5

Č. j. MV /OBP-2015 Praha 5. října 2015 Počet listů: 5 odbor bezpečnostní politiky a prevence kriminality Nad Štolou 3 Praha 7 170 34 Č. j. MV-136105-3/OBP-2015 Praha 5. října 2015 Počet listů: 5 Společné stanovisko odboru bezpečnostní politiky a prevence

Více

174/1968 Sb. ZÁKON. ze dne 20.prosince o státním odborném dozoru nad bezpečností práce. nadpis vypuštěn

174/1968 Sb. ZÁKON. ze dne 20.prosince o státním odborném dozoru nad bezpečností práce. nadpis vypuštěn 174/1968 Sb. ZÁKON ze dne 20.prosince 1968 o státním odborném dozoru nad bezpečností práce Změna: 575/1990 Sb. Změna: 159/1992 Sb. Změna: 47/1994 Sb. Změna: 71/2000 Sb. Změna: 124/2000 Sb. Změna: 151/2002

Více

2. Počet vykonaných kontrol za sledované období

2. Počet vykonaných kontrol za sledované období Odbor správních činností ve zdravotnictví a sociální péči, oddělení zdravotnictví, Magistrátu hlavního města Prahy, zveřejňuje ve smyslu ustanovení 26 zákona č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád),

Více

Aplikace tzv. Dublinského nařízení v České republice v roce 2009

Aplikace tzv. Dublinského nařízení v České republice v roce 2009 Aplikace tzv. Dublinského nařízení v České republice v roce 2009 Úvod Ke dni vstupu České republiky do Evropské unie (k 1. 5. 2004) vzniklo v rámci odboru azylové a migrační politiky ministerstva vnitra

Více