Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Transkript

1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1. Zpráva o výsledcích výběrového procesu Adaptabilita a podnikání Zní adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na Název opatření změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti Číslo grantového schématu Název grantového schématu Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel (KP) Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy Celkový počet přijatých žádostí 80 Celkový objem požadovaných prostředků Úřad práce hl. m. Prahy Hospodářské noviny, Týden Kč ,03 Kč III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Hodnocení přijatelnosti Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí 80 0 Výsledky hodnocení Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí přijatelnosti Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Žádosti hodnotili individuální hodnotitelé každou žádost vždy alespoň dva

2 Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení 23 Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Úřad práce hl. m. Prahy, Domažlická 11, Praha 3 Počet projednávaných žádostí 44 Počet nedoporučených žádostí 7 V. Zasedání rady kraje a zastupitelstva kraje Rada kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí Zastupitelstvo kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 37 Celková maximální Počet projektů v zásobníku projektů Zbývající prostředky Kč Kč 2

3 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení Duben/květen 2006 Termín ukončení Květen/červenec 2006 Celková alokace výzvy Bude upřesněna po vyjasnění podmínek pro financování VIII. Seznam vybraných projektů Registrační číslo Název Žadatel Požadovaná Zní konkurenceschopnosti přípravou pracovníků pro zavedení /4042 pokročilých aplikačních SW do podnikové praxe / /4107 Vzdělávání zaměstnanců společnosti Pěkný - Unimex s.r.o. jako nástroj adaptability a konkurenceschopnosti Rozvoj profesních znalostí zaměstnanců a implementace systému řízení jakosti Zní adaptability pracovníků Výzkumného centra pro strojírenskou /4066 výrobní techniku a technologii na změnu technologických podmínek ŠKODA PRAHA a.s. Pěkný - Unimex s.r.o. MEDISCAN GROUP, s.r.o. České vysoké učení technické v Praze, Fakulta strojní, Výzkumné centrum pro strojírenskou výrobní techniku a technologii Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální , , , , , , ,00 72, ,00 Zní konkurenceschopnosti BESICO Services, /4105 společnosti BESICO Services, s.r.o. s.r.o ,00 72, ,00 Rozvoj manažerů střední úrovně a Dopravní podnik zvyšování znalostí zaměstnanců hl.m. Prahy, /4049 Dopravního podniku hl.m. Prahy, akciová společnost akciové společnosti v oblasti IT , ,00 Posílení adaptability a efektního řízení neziskových organizací na území /4100 Městské části Praha 14 a sousedních městských částí JAHODA , ,00 Zní adaptability zaměstnanců společnosti Lundegaard spol. s r.o. na Lundegaard spol. s , /4068 změnu technologických a r.o. 71, ,00 ekonomických podmínek Vzdělávání obchodníků společnosti /4035 ČSA, a.s. České aerolinie a.s , ,00 Vzdělávací program pro zaměstnance /4044 WAREX spol. s r.o. v Praze WAREX spol. s r.o ,00 70, ,00 3

4 Registrační číslo Název Žadatel Požadovaná Vzdělávání zaměstnanců sdružení malých podniků v měkkých /4090 dovednostech Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální Centrum internetu ,00 70, ,00 Vzdělávání zaměstnanců společnosti S&T Services S&T Services Česká republika s.r.o. s Česká republika /4051 cílem zvýšit její konkurenceschopnost a s.r.o. flexibilitu zaměstnanců ,00 69, ,00 Vzdělávání pražských instalatérů /4078 Sanitec, s.r.o , ,00 Program rozvoje Siemens Business Services spol. s r.o. a spolupracujících subjektů s cílem zvýšit /4039 konkurenceschopnost společnosti a flexibilitu zaměstnanců / / /4048 Siemens Business ,00 68, ,00 Services spol. s r.o. Rušný přístav - vzdělávací a informační program pro malá pražská média a agentury Hermés ,00 68, ,00 Posílení komunikačních schopností Městská část Praha ,00 zaměstnanců MČ Praha ,00 Zní přizpůsobivosti společnosti Incad a jejích zaměstnanců na změny ekonomických a technologických INCAD spol. s r.o ,00 67, ,00 podmínek jako podpora konkurenceschopnosti Zavedení ISO /4079 Výuka počítačové gramotnosti nové generace - pro zaměstnance Úřadu /4102 městské části Praha 1 Management leteckého a kosmického /4038 výzkumu a vývoje Zní konkurenceschopnosti společnosti působící v oblasti informačních technologií pomocí certifikace podle mezinárodně /4053 uznávané normy ISO9001:2000 a vzdělávacího programu pro zaměstnance Posílení konkurenceschopnosti stavební firmy KVB-Stav, s.r.o. zavedením systému řízení jakosti a /4074 získáním certifikace podle evropské normy ISO 9001:2000 CEMC - České ekologické manažerské centrum Městská část Praha 1 Výzkumný a zkušební letecký ústav, a.s ,00 67, , ,00 67, , , ,00 MITE Infonet , ,00 KVB-Stav, spol. s r.o ,00 66, ,00 4

5 Registrační číslo Název Žadatel Požadovaná Zní konkurenceschopnosti INTERINVEST - INTERINVEST - DIS, a.s. získáním /4094 DIS, a.s. certifikace Zní adaptability zaměstnanců Oční /4070 kliniky Lexum / / /4098 Posílení konkurenceschopnosti společnosti Optimus Consult & Invest, a.s. prostřednictvím zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců Systém firemního vzdělávání ve společnosti OMD Czech, a.s. - "OMD Univerzita" Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti OSKAR PLAST, s.r.o. prostřednictvím zavedení mezinárodně uznávaných norem ISO A vzdělávání zaměstnanců Zní konkurenceschopnosti VFN Praha prostřednictvím zavádění systému jakosti a zvyšováním /4043 adaptability zaměstnanců na Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální , ,00 LEXUM s.r.o ,00 64, ,00 Optimus Consult & Invest a.s ,70 64, ,00 OMD Czech, a.s , ,00 OSKAR PLAST, s.r.o. Všeobecná fakultní nemocnice v Praze strukturální změny Vzdělávání zaměstnanců společnosti /4072 EMCO spol. s r.o. EPD - environmentální deklarace výrobků jako nástroj zvyšování /4064 konkurenceschopnosti Zní adaptability zaměstnanců společnosti Domaský s.r.o. na změny /4080 ekonomických podmínek Zvyšování kvalifikace a rozvoj profesních dovedností zaměstnanců /4084 společnosti KOMTERM a.s. Hospodářská /4045 Komora CERT komora hlavního města Prahy Posílení konkurenceschopnosti stavební firmy JAROSLAV GOTTWALD - S. G. ELECTRONIC /4063 prostřednictvím získání certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO 9001:2000 Zní konkurenceschopnosti pracovníků ve strojírenství se /4065 zaměřením na CNC operátory , , ,49 63, ,00 EMCO spol. s r.o ,00 63, ,00 ECO trend s.r.o ,00 62, ,00 Domanský s.r.o , ,00 KOMTERM a.s ,00 61, ,00 JAROSLAV GOTTWALD - S. G. ELECTRONIC Střední odborné učiliště a Učiliště, Svitavy, Nádražní , , ,00 60, , ,48 60, ,00 5

6 Registrační číslo Název Žadatel Požadovaná Podpora konkurenceschopnosti REALITNÍ DŮM /4096 společnosti REALITNÍ DŮM s.r.o. s.r.o. ORIFLAME CZECH /4112 ORIFLAME ACADEMY REPUBLIC, spol. s r.o. Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální , , ,00 56, ,00 Úspěšní žadatelé budou kontaktováni Úřadem práce hl.m. Prahy prostřednictvím dopisu, ve kterém budou vyzváni k doručení podkladů nutných k uzavření smlouvy. IX. Zásobník projektů Registrační číslo Název Žadatel Požadovaná Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální X. Seznam všech podaných projektů Registrační číslo Název Žadatel FH HP VH VK OK /4035 Vzdělávání obchodníků společnosti ČSA, a.s. České aerolinie a.s. A A 71 A Systém firemního vzdělávání ve společnosti OMD Czech, /4036 a.s. - " OMD Univerzita" OMD Czech, a.s. A A 64 A Elektronická podpora podnikatele - vyškolení a následné ECC European Consulting /4037 využívání elektronického informačního systému, podporující Company,s.r.o. činnost podnikatele v ČR i EU on line /4038 Management leteckého a kosmického výzkumu a vývoje Program rozvoje Siemens Business Services spol. s r.o. a /4039 spolupracujících subjektů s cílem zvýšit konkurenceschopnost společnosti a flexibilitu zaměstnanců Vzdělávání zaměstnanců společnosti Pěkný? Unimex s.r.o /4040 jako nástroj adaptability a konkurenceschopnosti Zní konkurenceschopnosti společnosti METROS s.r.o /4041 prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů a zlepšením interní komunikace Výzkumný a zkušební letecký ústav, a.s. Siemens Business Services spol. s r.o. A N A A 67 A A A 68,5 A Pěkný Unimex s.r.o. A A 76 A METROS, s.r.o. A A 48,5 6

7 Registrační číslo Název Žadatel Zní konkurenceschopnosti přípravou pracovníků pro /4042 zavedení pokročilých aplikačních SW do podnikové praxe Zní konkurenceschopnosti VFN Praha prostřednictvím /4043 zavádění systému jakosti a zvyšováním adaptability zaměstnanců na strukturální změny. FH HP VH VK OK ŠKODA PRAHA a.s. A A 77 A Všeobecná fakultní nemocnice v Praze A A 63.5 A Vzdělávací program pro zaměstnance WAREX spol. s r.o. v /4044 WAREX spol. s r.o. A A 70,5 A Praze /4045 Komora CERT /4046 Manažer rozvoje lidských zdrojů v ČR a v EU Hospodářská komora hlavního města Prahy Hospodářská komora hlavního města Prahy A A 61 A A A 44,5 Specialista v Mezinárodních standardech účetního /4047 výkaznictví (IFRS) Zní přizpůsobivosti společnosti Incad a jejích /4048 zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti. Rozvoj manažerů střední úrovně a zvyšování znalostí /4049 zaměstnanců Dopravního podniku hl.m. Prahy, akciové společnosti v oblasti IT Zní konkurenceschopnosti společnosti HELIKA a.s. v /4050 prostředí podmínek trhu EU Vzdělávání zaměstnanců společnosti S&T Services /4051 Česká republika s.r.o. s cílem zvýšit její konkurenceschopnost a flexibilitu zaměstnanců Program odborného vzdělávání pracovníků v řízení /4052 Kreativní manažer Zní konkurenceschopnosti společnosti působící v oblasti informačních technologií pomocí certifikace podle /4053 mezinárodně uznávané normy ISO9001:2000 a vzdělávacího programu pro zaměstnance 1. VOX a.s. A A 48 INCAD spol. s r.o. A A 67,5 A Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost HELIKA, a.s. A N S&T Services Česká republika s.r.o. Open University v České republice, o.p.s. A A 72 A A A 69,5 A A A 70,5 N MITE Infonet A A 67 A /4054 Úspěšná realizace je umění využívat nástroje firmy CATHERINE s.r.o. A N Zní adaptability zaměstnanců společnosti Damovo /4055 Česká republika s.r.o. na změny technologických a ekonomických podmínek Vzdělávání zaměstnanců holdingu Agropol Group,a.s., na /4056 území hl.m. Prahy Damovo Česká republika s.r.o. A N Agropol Group,a.s. A N /4057 Poskytování PR školení pro MSP a OSVČ v Praze Centrum politických analýz A A 41, /4058 Systém odborných kurzů, cesty ke konkurenceschopnosti Svaz obchodu a cestovního ruchu A N České republiky Zní kvality a adaptability lidských zdrojů ve vlastní firmě /4059 Abaton Praha s.r.o. A A 50 rozvojem odborných znalostí a získáním certifikace Zvyšování odbornosti a profesionality zaměstnanců /4060 společnosti EXPERTIS PRAHA Školící program pro bezpečnostní pracovníky společnosti /4061 FELIX EXPERTIS PRAHA, spol. s r.o. A A 47,5 FELIX 2000 A A 52 7

8 Registrační číslo Název Žadatel FH HP VH VK OK Zní konkurenceschopnosti společnosti YES CZ s /4062 r.o. v prostředí podmínek trhu EU. Posílení konkurenceschopnosti stavební firmy JAROSLAV GOTTWALD - S. G. ELECTRONIC prostřednictvím získání /4063 certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO 9001: 2000 EPD environmentální deklarace výrobků jako nástroj /4064 zvyšování konkurenceschopnosti Zní konkurenceschopnosti pracovníků ve strojírenství /4065 se zaměřením na CNC operátory Zní adaptability pracovníků Výzkumného centra pro /4066 strojírenskou výrobní techniku a technologii na změnu technologických podmínek Zní adaptability zaměstnanců společnosti Karneval /4067 Media s.r.o. na změnu technologických a ekonomických podmínek Zní adaptability zaměstnanců společnosti Lundegaard /4068 spol. s r.o. na změnu technologických a ekonomických podmínek Podpora vzdělávacího programu sportovních instruktorů a /4069 manažerů sportovních center YES CZ, s.r.o. A N JAROSLAV GOTTWALD - S. G. ELECTRONIC A A 60,5 A ECO trend s.r.o. A A 62,5 A Střední odborné učiliště a Učiliště, Svitavy, Nádražní 1083 České vysoké učení technické v Praze, Fakulta strojní, Výzkumné centrum pro strojírenskou výrobní techniku a technologii A A 60,5 A A A 72,5 A Karneval Media s.r.o. A A 53 Lundegaard spol. s r.o. A A 71,5 A Tritume s.r.o. A A /4070 Zní adaptability zaměstnanců Oční kliniky Lexum LEXUM s.r.o. A A 64,5 A Zní adaptability zaměstnanců společnosti Mölnlycke /4071 Health Care s.r.o. Mölnlycke Health Care s.r.o. A A 65 N /4072 Vzdělávání zaměstnanců společnosti EMCO spol. sr.o. EMCO spol. s r.o. A A 63,5 A Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Professional /4073 Parcel Logistik Posílení konkurenceschopnosti stavební firmy KVB-Stav, /4074 s. r. o. zavedením systému řízení jakosti a získáním certifikace podle evropské normy ISO 9001: /4075 PROFESIONALIZACE LIDSKÝCH ZDROJŮ PPL CZ A N KVB-Stav, spol. s r.o. A A 66,5 A Úklid a služby, spol. s r. o. A N Zní konkurenceschopnosti společnosti RockPoint s.r.o /4076 prostřednictvím zavedení moderního systému řízení a Rock Point s.r.o A N rozvoje lidských zdrojů Zajištění efektivního řízení společností v konkursu v pražském regionu, podpora konkurenceschopnosti pražské Komora specialistů pro krizové /4077 ekonomiky a stability jejího tržního prostředí zvyšováním řízení a insolvenci v ČR A A 67 N kvalifikace správců konkursních podstat /4078 Vzdělávání pražských instalatérů Sanitec, s.r.o. A A 69 A /4079 Zavedení ISO CEMC České ekologické manažerské centrum A A 67,5 A Zní adaptability zaměstnanců společnosti Domanský /4080 s. r. o. na změny ekonomických podmínek Domanský s.r.o. A A 62 A 8

9 Registrační číslo Název Žadatel FH HP VH VK OK Systém školení jako forma konkurenceschopnosti /4081 malých a středních podniků a OSVČ Zní adaptability zaměstnanců společnosti FEDERAL /4082 CARS, spol. s r. o. na změny ekonomických podmínek Prodiss, s. r.o. A A 50 FEDERAL CARS, spol. s r. o. A N Praktické vyžití moderních a klasických forem marketingové /4083 ENTRE s.r.o. A N komunikace pro zní konkurenceschopnosti firem Zvyšování kvalifikace a rozvoj profesních dovedností /4084 zaměstnanců společnosti KOMTERM a.s. Posílení konkurenceschopnosti pražské ekonomiky /4085 prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů ve společnosti XEROX CZECH REPUBLIC s.r.o. Vzdělávání zaměstnanců společnosti HELMA, v.o.s. a /4086 partnerů KOMTERM, a.s. A A 61,5 A XEROX CZECH REPUBLIC s.r.o. A N HELMA, v.o.s. A A /4087 Vzdělávání zaměstnanců malých a středních podniků PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o. A N Zvyšování kvalifikace automechaniků znalostmi moderních /4088 konstrukcí automobilů vedoucí k vyšší adaptabilitě na trhu práce v oblasti poprodejních služeb v automobilismu Vzdělávání klíčových zaměstnanců firmy Initial Ecotex v /4089 souvislosti s uvedením do provozu nového závodu Vzdělávání zaměstnanců sdružení malých podniků v /4090 měkkých dovednostech Zlepšení konkurenceschopnosti cestovní kanceláře /4091 využitím certifikace ISO9001:2000 Svoboda & Partner A A 35 Initial Ecotex A A 50,5 Centrum internetu A A 70,5 A Nev-Dama A A 51,5 Uplatnění efektivních metod rozvoje lidských zdrojů v /4092 malých a středních podnicích Zvyšování adaptability, konkurenceschopnosti, kvalifikace a /4093 úrovně vzdělání managementu a zaměstnanců společnosti Popron Systems s.r.o. Zní konkurenceschopnosti INTERINVEST - DIS, a.s /4094 získáním certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO 9001: 2000 Zní konkurenceschopnosti společnosti Jama spol. s /4095 r.o.v prostředí podmínek trhu EU. Success Access, o.s. A A 50 Popron Systems A N INTERINVEST - DIS, a.s. A A 66 A Jama,spol. s r. o. A A 35,5 Podpora konkurenceschopnosti společnosti REALITNÍ DŮM /4096 REALITNÍ DŮM s.r.o. A A 58 A s.r.o. Transparentní a efektivní řízení lidských zdrojů, podpora /4097 vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců ve Všeobecná zdravotní pojišťovna A A 58,5 N Všeobecné zdravotní pojišťovně Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti OSKAR /4098 PLAST, s.r.o. prostřednictvím zavedení mezinárodně OSKAR PLAST, s.r.o. A A 64 A uznávaných norem ISO a vzdělávaní zaměstnanců Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance společnosti Brematech a.s. pro zní jejich adaptability na změnu /4099 technologických a ekonomických podmínek ve snaze zvýšit konkurenceschopnost podniku BREMATECH, a.s. A A 69 N Posílení adaptability a efektivního řízení neziskových /4100 organizací na území Městské části Praha 14 a sousedních JAHODA A A 72 A městských částí 9

10 Registrační číslo Název Žadatel FH HP VH VK OK Posílení komunikačních schopností zaměstnanců MČ /4101 Praha 1 Výuka počítačové gramotnosti nové generace pro /4102 zaměstnance Úřadu městské části Praha 1 Městská část Praha 1 A A 68 A Městská část Praha 1 A A 67,5 A Výuka počítačové gramotnosti nové generace - pro malé a /4103 střední podnikatele Vzdělávání a tvorba strategických dokumentů pro /4104 partnerství neziskových organizací Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti BESICO /4105 Services, s.r.o. Městská část Praha 1 A N Step by Step Česká republika, občanské sdružení A A 42,5 BESICO Services, s.r.o. A A 72,5 A Posílení konkurenceschopnosti společnosti Optimus /4106 Consult & Invest, a. s. prostřednictvím zvyšování kvalifikace Optimus Consult & Invest A A 64,5 A svých zaměstnanců Rozvoj profesních znalostí zaměstnanců a implementace /4107 systému řízení jakosti MEDISCAN GROUP, s. r. o. A A 74 A /4108 Vzdělávání zaměstnanců společnosti Svoboda Press a.s. Svoboda Press a.s. A A 57 N Rozvoj společnosti CzechLabs, s. r. o. se zaměřením na růst /4109 vývojového a manažerského potenciálu firmy jako hlavního zdroje tvorby hodnoty CZECHLABS, s.r.o. A N /4110 Obecné vzdělávání pracovníků OWESCO OWESCO spol. s r.o. A A 58 N /4111 Školící středisko CEPROS /4112 ORIFLAME ACADEMY Centrum pro podporu rozvoje občanské společnosti ORIFLAME CZECH REPUBLIC, spol. s r.o. A A 53,5 A A 56,5 A Vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců společnosti /4113 Internet Mall, a.s. Rušný přístav - vzdělávací a informační program pro malá /4114 pražská média a agentury Internet Mall, a.s. A N Hermés A A 68,5 A Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 55 bodů) VK - výběrová komise OK schválení orgány kraje Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl N ne, projekt neuspěl S projekt stažen žadatelem 10