SLUŢOBNÝ PREDPIS č. 2 / 2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "SLUŢOBNÝ PREDPIS č. 2 / 2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas"

Transkript

1 Obvodný úrad Spišská Nová Ves, Štefánikovo námestie č Spišská Nová Ves Č. j. C / 2011 / 3778 SLUŢOBNÝ PREDPIS č. 2 / 2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas V Spišskej Novej Vsi 01. marca 2011

2 Obvodný úrad Spišská Nová Ves, Štefánikovo námestie č Spišská Nová Ves Sluţobný predpis č. 2/2011 Pruţný sluţobný a pracovný čas Účelom vydania Služobného predpisu č. 2/2011 Pružný služobný a pracovný čas, je uplatňovanie pružného mesačného služobného a pracovného času. Cieľom zavedenia pružného mesačného služobného a pracovného času, ako jednej z formy pružného služobného a pracovného času, je variabilnejšie upraviť služobný a pracovný čas, predovšetkým v záujme štátneho zamestnanca a zamestnanca vo verejnom záujme. Zamestnanec si sám volí začiatok a koniec pracovných zmien a je povinný v období jedného kalendárneho mesiaca, odpracovať služobný a pracovný čas určený zamestnávateľom na toto mesačné pracovné obdobie. (1) Začiatok a koniec služobného a pracovného času, si štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme volí individuálne tak, aby bol zachovaný mesačný fond služobného a pracovného času. Denný služobný čas štátneho zamestnanca a denný pracovný čas zamestnanca vo verejnom záujme je 7 a 1/2 hod. Mesačný služobný čas a mesačný pracovný čas závisí od počtu pracovných dní v mesiaci. (2) Základný služobný čas pre štátneho zamestnanca a základný pracovný čas pre zamestnanca vo verejnom záujme, t.j. čas, kedy je každý zamestnanec povinný byť na pracovisku sa určuje na pondelok - piatok - základný služobný a pracovný čas od 8.00 hod. do hod. (3) Začiatok služobného času pre štátneho zamestnanca a začiatok pracovného času pre zamestnanca vo verejnom záujme si môže zamestnanec zvoliť v dobe od 6.00 hod. do 8.00 hod., t.j. v rámci voliteľného služobného a pracovného času. (4) Koniec služobného času si štátny zamestnanec a koniec pracovného času si zamestnanec vo verejnom záujme môže zvoliť v dobe od 14,00 hod. do 18,00 hod., t.j. v rámci voliteľného služobného a pracovného času. (5) Odpracovanie mesačného fondu služobného a pracovného času si sleduje každý zamestnanec sám. Do služobného a pracovného času sa nezapočítava prestávka na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút denne, ktorá sa poskytuje v čase od hod. do hod. (6) Prekážky v práci na strane štátneho zamestnanca a zamestnanca vo verejnom záujme, pri uplatňovaní pružného mesačného služobného a pracovného času sa posudzujú ako výkon práce len v tom rozsahu, v ktorom zasiahli do základného služobného a pracovného času. V rozsahu, v ktorom zasiahli do voliteľného času sa posudzujú ako ospravedlnené, nie však ako výkon práce a neposkytuje sa za ne náhrada mzdy.

3 Pružný služobný a pracovný čas sa neuplatňuje: a) pri čerpaní náhradného voľna, b) pri čerpaní dovolenky, c) pri vysielaní zamestnancov na pracovnú cestu, d) pri úmrtí rodinného príslušníka, e) pri celodennej prekážke v práci, f) pri nepredvídanom prerušení premávky alebo meškaní pravidelnej verejnej dopravy, g) pri presťahovaní zamestnanca, ktorý má vlastné bytové zariadenie, h) v prípade keď zamestnávateľ na čas nevyhnutnej potreby pri nutnosti zabezpečiť operatívne a naliehavé úlohy určí riadny služobný a pracovný čas od 7.30 hod. do hod., i) svadba. Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného služobné a pracovného času zamestnanca, t.j. 7 a 1/2 hod. čistého denného služobného a pracovného času. Ostatné neuvedené dôležité osobné prekážky v práci na strane štátneho zamestnanca a zamestnanca vo verejnom záujme sa riadia podľa 141 zákona č. 311/2001 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Ak štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme, neodpracoval pre ospravedlnené prekážky v práci mesačný fond služobného a pracovného času, je povinný neodpracovanú časť služobného a pracovného času nadpracovať v pracovných dňoch najneskôr do konca príslušného kalendárneho mesiaca. V prípade neodpracovania stanoveného počtu pracovných hodín v danom kalendárnom mesiaci, vedúci služobného úradu schvaľuje, po predchádzajúcom písomnom vyjadrení vedúceho odboru, poskytnutie zamestnancovi platu za neodpracované hodiny. Vedúci odboru zodpovedá, že tento čas zamestnanec odpracuje najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. (7) Príslušný vedúci odboru zodpovedá, aby pri uplatňovaní pružného mesačného služobného a pracovného času bola na pracovisku zabezpečená prítomnosť potrebných zamestnancov v čase úradných hodín. Na zabezpečenie vybavovania záležitostí klientov sú určené na Obvodnom úrade Spišská Nová Ves úradné dni a úradné hodiny takto: Pondelok Utorok Streda Štvrtok Piatok 7.30 hod hod hod hod. Úradné hodiny pre odbor živnostenského podnikania: Pondelok Utorok Streda Štvrtok Piatok 8.00 hod hod. nestránkový deň

4 (8) Každú neprítomnosť v rámci základného služobného a pracovného času na pracovisku vedúci odboru uskutoční na základe súhlasného stanoviska svojho priameho nadriadeného t.j. vedúceho služobného úradu. V prípade jeho neprítomnosti v práci, súhlasné stanovisko vydá poverený zástupca. (9) Štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme sa môže vzdialiť z pracoviska len so súhlasom svojho priameho nadriadeného. Skutočnosť a dôvod, že sa zamestnanec nemôže dostaviť do zamestnania, zamestnanec je povinný oznámiť bez zbytočného odkladu svojmu priamemu nadriadenému. Oneskorený príchod do práce, predčasný odchod z pracoviska počas základného služobného a pracovného času a každé opustenie pracoviska v tejto dobe z pracovných a mimopracovných dôvodov je štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme povinný evidovať na priepustke a v evidencii dochádzky. (10) Každý prípad prerušenia základného služobného a pracovného času, je štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme, povinný zaznamenať v elektronickom dochádzkovom systéme (ďalej len EDS ) použitím vstupnej identifikačnej karty. V prípade dlhodobej poruchy na EDS, organizačný odbor zabezpečí evidenciu dochádzky zamestnancov iným preukázateľným spôsobom. Štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme je povinný zaznamenať krátkodobé prerušenie počas základného služobného a pracovného času: a) návšteva u lekára pred prerušením základného služobného a pracovného času z dôvodu návštevy lekára je zamestnanec povinný predložiť riadne vyplnenú priepustku na podpis príslušnému vedúcemu odboru a následne si ju dať potvrdiť u lekára, b) sluţobná cesta, c) sluţobná priepustka, d) súkromné voľno na jeho čerpanie (vo výnimočných prípadoch) je potrebné povolenie priameho nadriadeného pracovníka a podpísaná priepustka. Štátny zamestnanec a zamestnanec vo verejnom záujme je povinný čas neprítomnosti nadpracovať najneskôr do konca príslušného kalendárneho mesiaca, t.j. do konca mesiaca, v ktorom požiadal o čerpanie súkromného voľna. Dlhodobejšie prekáţky v práci na strane štátneho zamestnanca a zamestnanca vo verejnom záujme: Dlhodobé prerušenia zaeviduje v EDS pracovník osobného úradu na základe predložených platných potrebných dokladov, t.j. práceneschopnosť, ošetrenie člena rodiny a pod. Tieto doklady je potrebné predložiť bez zbytočného odkladu na Obvodný úrad Spišská Nová Ves osobný úrad. (11)Uskutočňovanie prípadných opráv v EDS môže previesť zamestnanec osobného úradu na základe písomného dokladu. Práca nadčas (12) Práca nadčas, je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom, nad určený týždenný služobný a pracovný čas, vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia služobného alebo pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu

5 pracovných zmien. Za nadčasovú prácu sa nepovažuje tá práca, ktorá nebola zamestnancovi nariadená ani schválená. Prácu nadčas nariaďuje vedúci služobného úradu Obvodného úradu Spišská Nová Ves na návrh vedúceho odboru. Do počtu hodín najviac prípustnej práce nadčas v roku sa nezahŕňa práca nadčas, za ktorú zamestnanec dostal náhradné voľno alebo ktorú vykonával pri - naliehavých opravárskych prácach - mimoriadnych udalostiach a naliehavých prácach kde hrozilo nebezpečenstvo ohrozujúce život, zdravie alebo veľké hospodárske škody. Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období najviac dvanásť mesiacov po sebe nasledujúcich. V rámci stanoveného rozsahu práce nadčas prideľuje prácu zamestnancom bezprostredne nadriadený vedúci zamestnanec. (13) Služobným predpisom č. 2/2011 sa ruší: - Služobný predpis č. 1/2008 služobný čas, - Služobný predpis č. 1/2010 Pružný služobný a pracovný čas, - Dodatok č. 1/2010 a č.2/2011 k Služobnému predpisu č. 1/2010. Za uplatňovanie a dodržanie služobného predpisu č. 2/2011 zodpovedá Osobný úrad Obvodného úradu Spišská Nová Ves. Tento predpis nadobúda účinnosť Za zamestnávateľa: Ing. Imrich Holečko Vedúci služobného úradu... Za odborovú organizáciu SLOVES: Mgr. Helena Lukáčová... Mgr. Ľudmila Nováková...

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013 ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU, ANDREJA KUBINU 34, TRNAVA Smernica k poskytovaniu stravných lístkov č. 04/01/2013 Dátum zavedenia: 01.01.2013 Schválené: Mgr. Jozef Jankovič riaditeľ školy OBSAH 1. Právne

Více

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa : Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa 12. 12. 2012: Článok 1 Základná tabuľka odvodov u zamestnancov s pravidelným príjmom: zamestnávateľa

Více

MESTO BYTČA. Mestský úrad, Námestie SR 1/1, BYTČA. SMERNICA č. 2/2016. o pracovnom čase zamestnancov Mesta B y t č a

MESTO BYTČA. Mestský úrad, Námestie SR 1/1, BYTČA. SMERNICA č. 2/2016. o pracovnom čase zamestnancov Mesta B y t č a MESTO BYTČA Mestský úrad, Námestie SR 1/1, 014 01 BYTČA SMERNICA č. 2/2016 o pracovnom čase zamestnancov Mesta B y t č a Meno Funkcia Podpis Dátum Spracovala: Ing.A. Kramarová prednostka MsÚ Preveril:

Více

Prekážky v práci na strane zamestnanca. Júlia Pšenková

Prekážky v práci na strane zamestnanca. Júlia Pšenková Prekážky v práci na strane zamestnanca Júlia Pšenková Dovolenka - nárok dovolenka za kalendárny rok, alebo jej pomerná časť dovolenka za odpracované dni dodatková dovolenka 2 Dovolenka za kalendárny rok

Více

VNÚTORNÁ SMERNICA č. 1/2016. Pracovný čas zamestnancov ZUŠ

VNÚTORNÁ SMERNICA č. 1/2016. Pracovný čas zamestnancov ZUŠ Základná umelecká škola Turčianske Teplice VNÚTORNÁ SMERNICA č. 1/2016 Pracovný čas zamestnancov ZUŠ Čl. I. Pracovný čas pedagogických zamestnancov Podľa 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch

Více

DOCHÁDZKOVÝ SYSTÉM SVYDO. RS Alfa, spol. s r.o., Košice

DOCHÁDZKOVÝ SYSTÉM SVYDO. RS Alfa, spol. s r.o., Košice DOCHÁDZKOVÝ SYSTÉM SVYDO RS Alfa, spol. s r.o., Košice Dochádzkový systém SVYDO umožňuje presné elektronické spracovanie dochádzkovej agendy akéhokoľvek typu organizácie. Distribuuje sa v plne sieťovej

Více

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok 2014 Júlia Pšenková Zákonník práce 119 a paragraf 119a: mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom

Více

Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu

Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu Sledovanie nadčasov, vyšetrenia zamestnanca a sprievodu a) sledovanie nadčasov všeobecne za celú firmu alebo osobitne u každého zamestnanca V menu Firma Nastavenia na karte Upozornenia je možné hromadne

Více

Článok 1 Zmluvné strany

Článok 1 Zmluvné strany ZMLUVA o poskytovaní odbornej praxe pre žiaka SPŠE v štud. odbore 2675 M elektrotechnika podľa 8 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej

Více

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ O B E C K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ september 2010 1 PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ Starosta obce Kotešová na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č.

Více

Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce

Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce Zákon č. 341/2011 Z. z. Zákonník práce (úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z.) Tatranská Lomnica 7. 9. 2. 2012 Účinnosť novely 13. júla 2011 schválila Národná rada Slovenskej republiky novelu Zákonníka

Více

Smernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok

Smernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok Smernica primátora č. 2/2011 o vykonávaní kontroly požívania alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok Primátor mesta Svidník podľa 13 odsek 4 písmeno e) zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom

Více

pre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov

pre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov Z Á S A D Y pre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov Článok 1 V súlade so zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov

Více

Základná škola v Giraltovciach, Budovateľská 164/4, Giraltovce. Smernica č.3/2015

Základná škola v Giraltovciach, Budovateľská 164/4, Giraltovce. Smernica č.3/2015 Základná škola v Giraltovciach, Budovateľská 164/4, 08701 Giraltovce Smernica č.3/2015 o tvorbe a čerpaní náhradného voľna, nadčasovej práce, čerpaní dovoleniek, lekárskych vyšetrení a povoľovaní pracovných

Více

Interná smernica k čerpaniu dovoleniek, náhradného voľna a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho zariadenia zamestnancov školy 19/2015

Interná smernica k čerpaniu dovoleniek, náhradného voľna a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho zariadenia zamestnancov školy 19/2015 Interná smernica k čerpaniu dovoleniek, náhradného voľna a voľna z dôvodu návštevy zdravotníckeho zariadenia zamestnancov školy 19/2015 Počet strán: 6 Počet príloh: 2 Gestorský útvar: Ľubomír Bodnár Ing.

Více

Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave

Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave Vnútorné predpisy Fakulty sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave Príkaz dekana Fakulty sociálnych a ekonomických vied UK č. 2/2010 Predkladanie pracovných výkazov na zefektívnenie

Více

Základná škola s materskou školou Sverepec 240, Považská Bystrica

Základná škola s materskou školou Sverepec 240, Považská Bystrica Základná škola s materskou školou Sverepec 240, 017 01 Považská Bystrica SMERNICA o tvorbe a čerpaní náhradného voľna, nadčasovej práce, čerpaní dovoleniek, lekárskych vyšetrení a povoľovaní pracovných

Více

Smernica o dochádzke a jej vykazovaní pre pracovníkov SPŠE

Smernica o dochádzke a jej vykazovaní pre pracovníkov SPŠE Stredná priemyselná škola elektrotechnická Komenského 44 040 01 Vydanie č.: 1 Platné od: 28.08.2007 Strana 1 z 7 Výtlačok č.: 2 Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko PhDr. Amália Havrilová

Více

Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková

Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody. Júlia Pšenková Pravidelný a nepravidelný príjem štatutára, registrácia, výpočet, odvody Júlia Pšenková Verejná obchodná spoločnosť paragraf 76-92 Obchodného zákonníka štatutárny orgán sú všetci spoločníci vznik prvotne

Více

Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas.

Vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas. Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR vydáva k práci nadčas a k poskytovaniu náhradného voľna za prácu nadčas pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov škôl a školských zariadení nasledovné

Více

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

SLOVENSKEJ REPUBLIKY ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1994 Vyhlásené: 19. 9. 1994 Časová verzia predpisu účinná od: 05.03.2016 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 253 ZÁKON NÁRODNEJ RADY SLOVENSKEJ

Více

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Ministerstvo školstva Slovenskej republiky Smernica č. 9/2009-R z 25. júna 2009, ktorou sa určuje postup úhrady cestovných nákladov na dopravu žiakov základnej školy a základnej školy pre žiakov so špeciálnymi

Více

PORIADOK ODMEŇOVANIAA zamestnancov obce Lietava

PORIADOK ODMEŇOVANIAA zamestnancov obce Lietava 1 OBEC LIETAVA Lietava 146, 013 18 Lietava VNÚTORNÁ SMERNICA č. 5/2011 PORIADOK ODMEŇOVANIAA zamestnancov obce Lietava Lietava 2011 2 Na základe ustanovenia 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č. 369/1990 Zb.

Více

Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony

Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony 2.2.10 Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony Názov účtovnej jednotky (adresa, IČO) Názov vnútropodnikovej smernice Prílohy Číslo smernice Rozsah platnosti Za správnosť smernice zodpovedá

Více

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto Starosta obce Slovenské Nové Mesto na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších zmien a doplnkov, 1 zákona č.253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových

Více

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci Starostka obce Klenovec na základe 13 ods. 4 písm. d) zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších zmien a doplnkov, 1 zákona č.253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových pomeroch

Více

Článok I. Základné ustanovenia

Článok I. Základné ustanovenia VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA NOVÁ BAŇA č. 1/2013 zo dňa 26.6.2013 o príspevkoch na čiastočnú úhradu nákladov v školách, v školských výchovno-vzdelávacích zariadeniach a v školských jedálňach v zriaďovateľskej

Více

Pracovnoprávny vzťah závislá práca

Pracovnoprávny vzťah závislá práca časť 9. diel 4. kapitola 1.1 str. 1 9.4.1.1 Pracovnoprávny vzťah závislá práca Definovanie pojmu závislá práca, tak ako vyplýva z ustanovenia 1 ods. 2 a 3 ZP, ako aj všeobecne upravený pojem zamestnanca,

Více

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru Júlia Pšenková Typy a charakteristika Dohoda o vykonaní práce: práca obmedzená výsledkom, maximálny rozsah prác 350 hodín v kalendárnom roku. Dohoda

Více

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO Všeobecne záväzné nariadenie mestskej časti Bratislava-Staré Mesto č. 5/2012 z 25. septembra 2012 o povinnom príspevku na pobyt dieťaťa v materskej škole, povinnom príspevku

Více

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto N á v r h k pripomienkovaniu Mestské zastupiteľstvo mesta Šaľa v súlade s 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, v zmysle 28 ods. 5, 49 ods. 4, 116 ods. 6 zákona č. 245/2008

Více

ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE

ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE MESTSKÝ ÚRAD V ŽILINE Materiál na rokovanie pre Mestské zastupiteľstvo v Žiline Číslo materiálu: /2014 - ustanovujúce K bodu programu ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE Materiál

Více

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, KTORÍ PRI ODMEŇOVANÍ POSTUPUJÚ PODĽA ZÁKONA Č. 553/2003 Z. z. O ODMEŇOVANÍ NIEKTORÝCH ZAMESTNANCOV PRI VÝKONE PRÁCE VO VEREJNOM ZÁUJME NA ROK 2017

Více

Vnútorné predpisy. Vnútorný predpis č. 14/2013

Vnútorné predpisy. Vnútorný predpis č. 14/2013 Vnútorné predpisy Univerzity Komenského v Bratislave Vnútorný predpis č. 14/2013 Smernica rektora Univerzity Komenského v Bratislave, ktorou sa upravujú zásady a postup pri uzatváraní dohôd o prácach vykonávaných

Více

ZMLUVA O ZABEZPEČENÍ STAROSTLIVOSTI A VÝCHOVE DIEŤAŤA V SÚKROMNOM DETSKOM OPATROVATEĽSKOM CENTRE.

ZMLUVA O ZABEZPEČENÍ STAROSTLIVOSTI A VÝCHOVE DIEŤAŤA V SÚKROMNOM DETSKOM OPATROVATEĽSKOM CENTRE. ZMLUVA O ZABEZPEČENÍ STAROSTLIVOSTI A VÝCHOVE DIEŤAŤA V SÚKROMNOM DETSKOM OPATROVATEĽSKOM CENTRE. zmluvné strany Obchodné meno: PaedDr. Turňová Zuzana,prevádzkovateľka a vedúca súkromného detského opatrovateľského

Více

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE NA ROK 2017 V záujme vytvárania priaznivejších podmienok vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami na rok 2017 zmluvné strany štát zastúpený v

Více

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková Aktuálny stav mzdovej agendy od 1.1.2015 Júlia Pšenková Minimálna mzda Nariadením vlády číslo 297/2014 sa ustanovuje výška minimálnej mzdy: a) 380,00 za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,

Více

SADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ

SADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ 1. register zamestnávateľov SADZOBNÍK POKÚT Zamestnávateľ [ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len zákon )] a) prihlásenie do registra/odhlásenie z registra po lehote

Více

, , , ,

, , , , Daňový bonus 2015 Obdobie Výška 1. 1. 2009 30. 6. 2009 19,32 1. 7. 2009 30. 6. 2010 20,00 1. 7. 2010 30. 6. 2011 20,02 1. 7. 2011 30. 6. 2012 20,51 1. 7. 2012 30. 6. 2013 21,03 1. 7. 2013 31. 12. 2016

Více

PORIADOK ODMEŇOVANIA zamestnancov Obce Krásna Ves

PORIADOK ODMEŇOVANIA zamestnancov Obce Krásna Ves Starosta Obce Krásna Ves na základe 13 ods. 4 písm. d zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov zmien a doplnkov s použitím 4-29 zák. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých

Více

PRACOVNÝ PORIADOK. v y d á v a P R A C O V N Ý P O R I A D O K. Čl. 1 Základné ustanovenia

PRACOVNÝ PORIADOK. v y d á v a P R A C O V N Ý P O R I A D O K. Čl. 1 Základné ustanovenia MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-NOVÉ MESTO ul. Junácka č. 1, 832 91 Bratislava 3 PRACOVNÝ PORIADOK ZAMESTNANCOV MESTSKEJ ČASTI BRATISLAVA-NOVÉ MESTO Starosta mestskej časti Bratislava-Nové Mesto v súlade s 13

Více

OBEC SOMOTOR Obchodná 39/ 7, Somotor. Smernica č. 5/2016. o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového vozidla

OBEC SOMOTOR Obchodná 39/ 7, Somotor. Smernica č. 5/2016. o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového vozidla OBEC SOMOTOR Obchodná 39/ 7, 076 35 Somotor Smernica č. 5/2016 o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového vozidla Smernica č. 5/2016 o zabezpečení prevádzky a používaní služobného motorového

Více

Otázky rigorózna skúška Pracovné právo

Otázky rigorózna skúška Pracovné právo Otázky rigorózna skúška Pracovné právo Pojem, predmet a systém pracovného práva. Dohoda o brigádnickej práci študentov. Pracovnoprávne aspekty štrajku. Pramene pracovného práva. Pracovná zmluva (pojem,

Více

DOHODA číslo 242/ 51/2012

DOHODA číslo 242/ 51/2012 DOHODA číslo 242/ 51/2012 ITMS kód: 27110130026 o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie uzatvorená podľa ustanovenia 51,

Více

Zmluva o výpožičke hnuteľného majetku

Zmluva o výpožičke hnuteľného majetku Zmluva o výpožičke hnuteľného majetku Číslo zmluvy: 1/2015 uzavretá podľa 659 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov Zmluvné strany: Vypožičiavateľ: Hlavné mesto

Více

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI Spojená škola Martin Spojená škola Martin Strana 1 3. Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných

Více

5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti

5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti časť 5. diel 3. kapitola 3 str. 1 5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti Výška preddavku na daň závisí od toho, či má zamestnanec u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov

Více

v y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia

v y d á v a Článok 1 Základné ustanovenia Mestské zastupiteľstvo v Stupave na základe samostatnej pôsobnosti podľa čl. 68 Ústavy SR a na základe ustanovenia 4 ods. 3 písm. p) a 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov,

Více

Návrh. Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:

Návrh. Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: Návrh ZÁKON z................ 2008, ktorým sa menia a dopĺňajú zákony v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v súvislosti so zavedením meny euro Národná rada Slovenskej

Více

Zásady odmeňovania poslancov Obecného zastupiteľstva obce Mojtín, ďalších volených orgánov obce Mojtín a zástupcu starostu obce Mojtín

Zásady odmeňovania poslancov Obecného zastupiteľstva obce Mojtín, ďalších volených orgánov obce Mojtín a zástupcu starostu obce Mojtín , 020 72 Mojtín 242, IČO 00 137 543 Zásady odmeňovania poslancov Obecného zastupiteľstva obce Mojtín, ďalších volených orgánov obce Mojtín a zástupcu starostu obce Mojtín Na rokovanie Obecného zastupiteľstva

Více

O b e c R o z h a n o v c e

O b e c R o z h a n o v c e O b e c R o z h a n o v c e Všeobecne záväzné nariadenie Obce Rozhanovce č.1/2017 zo dňa 02.02.2017 o určení výšky dotácie na mzdy a prevádzku na dieťa materskej školy a žiaka navštevujúceho školské zariadenie

Více

SLOVENSKEJ ZDRAVOTNÍCKEJ UNIVERZITY V BRATISLAVE

SLOVENSKEJ ZDRAVOTNÍCKEJ UNIVERZITY V BRATISLAVE P R A C O V N Ý P O R I A D O K SLOVENSKEJ ZDRAVOTNÍCKEJ UNIVERZITY V BRATISLAVE ktorý podľa 9, ods. 1 písm. b) a 15, ods. 1 písm. d) zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých

Více

Štipendijný poriadok SjF

Štipendijný poriadok SjF Štipendijný poriadok SjF Žilina, júl 2013 Strojnícka fakulta Žilinskej univerzity v Žiline Štipendijný poriadok Článok 1 Základné ustanovenia (1) Štipendijný poriadok Strojníckej fakulty, Žilinskej univerzity

Více

M E S T O Ž I A R N A D H R O N O M

M E S T O Ž I A R N A D H R O N O M M E S T O Ž I A R N A D H R O N O M Všeobecne záväzné nariadenie č. 7/2013 o obmedzení a zákaze podávania a požívania alkoholických nápojov v meste Žiar nad Hronom Schválené uznesením Mestského zastupiteľstva

Více

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Vnútorná smernica č. 001/2014 Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu Názov organizácie Základná škola s materskou školou, Školská 27/14, Pliešovce Názov vnútorného predpisu Zásady tvorby a použitia

Více

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od A. Právny rámec Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od 18. 4. 2016 Podľa 8 ods. 1 zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení

Více

ŠTATÚT RADY KVALITY. Technickej univerzity vo Zvolene

ŠTATÚT RADY KVALITY. Technickej univerzity vo Zvolene č. ŠTATÚT RADY KVALITY Technickej univerzity vo Zvolene 2014 PRVÁ ČASŤ ZÁKLADNÉ USTANOVENIA Článok 1 Názov a sídlo (1) Rada Technickej univerzity vo Zvolene je stála komisia Technickej univerzity vo Zvolene

Více

SMER ICA pre používanie služobného motorového vozidla obce Litmanová a súkromných motorových vozidiel na služobné účely

SMER ICA pre používanie služobného motorového vozidla obce Litmanová a súkromných motorových vozidiel na služobné účely OBEC LITMA OVÁ Riadiaca organizačná norma SMER ICA pre používanie služobného motorového vozidla obce Litmanová a súkromných motorových vozidiel na služobné účely Vypracoval: Vasiľ Vislocký starosta obce

Více

Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove.

Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove. Obec Pucov č. 214 026 01 Dolný Kubín Prevádzkový poriadok fitnes klubu/ obecnej posilňovne v Pucove. Prevádzkový poriadok stanovuje pravidlá využívania fitnes - klubu /obecnej posilňovne (ďalej len fitnes

Více

I. V š e o b e c n é u s t a n o v e n i a

I. V š e o b e c n é u s t a n o v e n i a ZÁKLADNÁ ŠKOLA, BRUSELSKÁ 18, KOŠICE a ZO OZ PŠAV PRI ZŠ BRUSELSKÁ 18, KOŠICE Z Á S A D Y T V O R B Y A Č E R P A N I A S O C I Á L N E H O F O N D U n a r o k 2016 I. V š e o b e c n é u s t a n o v e

Více

Všeobecne záväzné nariadenie. č. 2/2014/VZN. Článok l. Úvodné ustanovenia. Článok 2

Všeobecne záväzné nariadenie. č. 2/2014/VZN. Článok l. Úvodné ustanovenia. Článok 2 Mesto Liptovský Mikuláš na základe ustanovenia 6 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov a ustanovenia 6a zákona č. 13511961 Zb. o pozemných komunikáciách (cestný zákon)

Více

Smernica č. 3 / Uzatváranie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Smernica č. 3 / Uzatváranie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Smernica č. 3 / 2010 Uzatváranie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru Čl. 1 Úvodné ustanovenia 1) Táto smernica upravuje podrobnejšie podmienky uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo

Více

OKRESNÝ ÚRAD PEZINOK

OKRESNÝ ÚRAD PEZINOK OKRESNÝ ÚRAD PEZINOK M. R. Štefánika 10, 902 01 Pezinok OÚ-PK-OO/2013/1004 NARIADENIE prednostu Okresného úradu Pezinok č. 1/2013 na zabezpečenie jednotného postupu sprístupňovania informácií v zmysle

Více

Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok

Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok Vydanie č.: 1 Platné od: 01.10.2015 Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián

Více

APLIKÁCIA 87a ZÁKONNÍKA PRÁCE KONTO PRACOVNÉHO ČASU

APLIKÁCIA 87a ZÁKONNÍKA PRÁCE KONTO PRACOVNÉHO ČASU METODICKÉ USMERNENIE OZ KOVO APLIKÁCIA 87a ZÁKONNÍKA PRÁCE KONTO PRACOVNÉHO ČASU Úvod 1. Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 1. 2013 zrušila do súčasnosti v právnej úprave obsiahnuté tzv. flexikonto

Více

SMERNICA UPRAVUJÚCA PRÍPRAVU, REALIZÁCIU, VYHODNOTENIE A KONTROLU PRACOVNÝCH CIEST. Schválil: Mgr. Jana Milčáková

SMERNICA UPRAVUJÚCA PRÍPRAVU, REALIZÁCIU, VYHODNOTENIE A KONTROLU PRACOVNÝCH CIEST. Schválil: Mgr. Jana Milčáková SMERNICA UPRAVUJÚCA PRÍPRAVU, REALIZÁCIU, VYHODNOTENIE A KONTROLU PRACOVNÝCH CIEST Schválil: Mgr. Jana Milčáková Dátum vydania: 01.09.2011 Článok 1 Vymedzenie pojmov Smernica upravuje v súlade so zákonom

Více

ZÁKON zo 4. decembra 2003

ZÁKON zo 4. decembra 2003 Strana 128 Zbierka zákonov č. 17/2004 Čiastka 7 17 ZÁKON zo 4. decembra 2003 o poplatkoch za uloženie odpadov Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: 1 Úvodné ustanovenie (1) Tento

Více

Paneurópska vysoká škola Fakulta psychológie. Smernica dekana č. 2/2015. Individuálny študijný plán

Paneurópska vysoká škola Fakulta psychológie. Smernica dekana č. 2/2015. Individuálny študijný plán Paneurópska vysoká škola Fakulta psychológie Smernica dekana č. 2/2015 Individuálny študijný plán Bratislava 2015 Článok 1 Úvodné ustanovenia 1) Smernica vychádza zo Študijného a skúšobného poriadku Paneurópskej

Více

Fyzická osoba, pod ktorej vedením bude absolvent školy vykonávať absolventskú prax (meno, priezvisko, titul a funkcia alebo profesia)

Fyzická osoba, pod ktorej vedením bude absolvent školy vykonávať absolventskú prax (meno, priezvisko, titul a funkcia alebo profesia) Menný zoznam absolventov škôl, vedených v evidencii uchádzačov o zamestnanie a špecifikácia pracovných miest na vykonávanie absolventskej praxe Príloha č. 1 k Dohode č. 226/51/2011 o zabezpečení podmienok

Více

SMERNICA O POUŽÍVANÍ SLUŽOBNÝCH MOBILNÝCH TELEFÓNOV

SMERNICA O POUŽÍVANÍ SLUŽOBNÝCH MOBILNÝCH TELEFÓNOV M E S T O K R Á Ľ O V S K Ý C H L M E C L. Kossutha 99, 077 13 Kráľovský Chlmec, IČO: 00331619 DIČ: 2020730437 SMERNICA O POUŽÍVANÍ SLUŽOBNÝCH MOBILNÝCH TELEFÓNOV Interná smernica č. 4/2008 Účinnosť od

Více

Smernica o zabezpečení pitného režimu. zamestnancov Základnej školy Kukučínova ulica 106. vo Vranove nad Topľou

Smernica o zabezpečení pitného režimu. zamestnancov Základnej školy Kukučínova ulica 106. vo Vranove nad Topľou Smernica o zabezpečení pitného režimu zamestnancov Základnej školy Kukučínova ulica 106 vo Vranove nad Topľou Vranov nad Topľou, 06.12.2016 PaedDr.Martin Babiak riaditeľ školy Strana 1 z 10 Základná škola,

Více

Z B I E R K A KRAJSKÉHO RIADITEĽSTVA HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU V PREŠOVE. Čiastka 7 Prešov dňa Ročník 2014.

Z B I E R K A KRAJSKÉHO RIADITEĽSTVA HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU V PREŠOVE. Čiastka 7 Prešov dňa Ročník 2014. Z B I E R K A INTERNÝCH PREDPISOV KRAJSKÉHO RIADITEĽSTVA HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU V PREŠOVE Čiastka 7 Prešov dňa 24.02.2014 Ročník 2014 O b s a h I. časť 7. Rozkaz riaditeľa Krajského riaditeľstva

Více

číslo : 3/2010 O PODMIENKACH URČOVANIA a VYBERANIA MIESTNYCH DANÍ V zmysle zákona č.582/1992 Z.z.

číslo : 3/2010 O PODMIENKACH URČOVANIA a VYBERANIA MIESTNYCH DANÍ V zmysle zákona č.582/1992 Z.z. číslo : 3/2010 O PODMIENKACH URČOVANIA a VYBERANIA MIESTNYCH DANÍ V zmysle zákona č.582/1992 Z.z. Schválené uznesením Obecného zastupiteľstva Obce Dolná Trnávka číslo : 18.12.2010 zo dňa : 23.12.2010 Účinnosť

Více

Článok I Všeobecné zásady

Článok I Všeobecné zásady Príloha č. 1 Smernica o nadčasovej práci. č.3/2010 Riaditeľ ZŠ, ul. Hlavná č. 86 Pusté Úľany vydáva Na základe zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom

Více

č. 16/2008 o dani za predajné automaty a nevýherné hracie prístroje

č. 16/2008 o dani za predajné automaty a nevýherné hracie prístroje VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE č. 16/2008 o dani za predajné automaty a nevýherné hracie prístroje Mesto Žilina, na základe samostatnej pôsobnosti podľa článku 68 Ústavy Slovenskej republiky a podľa 6 ods.

Více

Ž I L I N S K Á U N I V E R Z I T A V Ž I L I N E

Ž I L I N S K Á U N I V E R Z I T A V Ž I L I N E Ž I L I N S K Á U N I V E R Z I T A V Ž I L I N E ----------------------------------------------------------------------------------- S M E R N I C A č. 116 URČENIE ŠKOLNÉHO, POPLATKOV SPOJENÝCH SO ŠTÚDIOM,

Více

Automobil poskytnutý zamestnancovi. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.

Automobil poskytnutý zamestnancovi. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD. Automobil poskytnutý zamestnancovi Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD. Automobil poskytnutý zamestnancovi DHM používaný na podnikateľské účely a súkromné potreby zamestnanca Možnosť uplatnenia pomerného odpočítania

Více

Pracovný poriadok č. 7/2007 N pre zamestnancov Slovenskej technickej univerzity v Bratislave

Pracovný poriadok č. 7/2007 N pre zamestnancov Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Pracovný poriadok č. 7/2007 N pre zamestnancov Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Slovenská technická univerzita v Bratislave (ďalej STU ) v y d á v a v súlade s 84 Zákonníka práce, v súlade

Více

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch

Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch Smernica pre výkon finančnej kontroly na Mestskom úrade v Lipanoch V zmysle ustanovení zákona č.357/2015 o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov vydáva primátor mesta túto

Více

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE RAKOVÁ. č. 7/2015

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE RAKOVÁ. č. 7/2015 Obec Raková v súlade s ustanovením 4 ods. 3 a 6 ods. 2 zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, podľa 19 až 22 a 60 zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský

Více

Povinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka Júlia Pšenková

Povinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka Júlia Pšenková Povinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka 2014 Júlia Pšenková Daňové vyhlásenie Od 1.1.2014 sú v platnosti nové tlačivá určite použiť v prípade nových nástupov po 1.1.2014 zvážiť použitie v prípade,

Více

Písomné hlasovanie sedem dní vopred Ak sa rozhoduje písomným hlasovaním pod

Písomné hlasovanie sedem dní vopred Ak sa rozhoduje písomným hlasovaním pod Písomné hlasovanie Zákon č. 70/2010 Z. z., ktorý novelizuje zákon č. 182/1993 Z.z. o vlastníctve bytov a nebytových priestorov v znení neskorších predpisov (ďalej len Zákon) vymedzuje osobitne v 14 ods.

Více

Interná smernica č. 1/2012 o cestovných náhradách

Interná smernica č. 1/2012 o cestovných náhradách OBEC SLANSKÁ HUTA Interná smernica č. 1/2012 o cestovných náhradách Interná smernica je vypracovaná v zmysle zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov. Čl. 1 Personálne

Více

DODATOK č. 1. ku Kolektívnej zmluve uzavretej na roky

DODATOK č. 1. ku Kolektívnej zmluve uzavretej na roky DODATOK č. 1 ku Kolektívnej zmluve uzavretej na roky 2015 2016 Zmluvné strany: Základná organizácia Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku pri Pedagogicko-psychologickej poradni, Trnava,

Více

Kúpna zmluva č. Z _Z Uzatvorená v zmysle 409 a nasl. Obchodného zákonníka

Kúpna zmluva č. Z _Z Uzatvorená v zmysle 409 a nasl. Obchodného zákonníka Kúpna zmluva č. Z201638574_Z Uzatvorená v zmysle 409 a nasl. Obchodného zákonníka I. Zmluvné strany 1.1 Objednávateľ: Obchodné meno: Sídlo: IČO: DIČ: IČ DPH: Číslo účtu: Tel: Mesto Trebišov M. R. Štefánika

Více

Nájomná zmluva č. 7 /2012

Nájomná zmluva č. 7 /2012 Nájomná zmluva č. 7 /2012 uzatvorená podľa 663, Zákona č.40/1964 Zb. Občianskeho zákonníka v znení neskorších predpisov prenajímateľ: a nájomca: Ing. Ján Demko trvale bytom : 049 26 Rejdová 224 dát.nar.:

Více

PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária

PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária PETERKA & PARTNERS Advokátska kancelária Uzatváranie pracovnej zmluvy vybrané problémy JUDr. Šimon Gmiterko Advokát Slovensko-Rakúska obchodná komora 26. jún j n 2008 Martin podujatie GET TOGETHER A. PRÁVNA

Více

Dohoda o pracovnej činnosti

Dohoda o pracovnej činnosti Dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená podľa 228 a) a nasl. Zákona Č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v platnom znení (ďalej len "Zákonník práce") medzi nasledovnými stranami dohody (ďalej len "Dohoda")

Více

Odvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013

Odvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013 Odvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013 Do 31. decembra 2012 je fyzická osoba vykonávajúca práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (ďalej

Více

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Informácia k odpočtu daňovej straty v tabuľke D tlačiva daňového priznania k dani z príjmov právnickej osoby Daňovník - právnická osoba so zdaňovacím obdobím

Více

vydáva VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE číslo.../2016

vydáva VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE číslo.../2016 N á v r h M E S T O S T R Á Ž S K E vydáva VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE číslo.../2016 O určení výšky dotácie na prevádzku a mzdy na dieťa a žiaka škôl a školských zariadení zriadených na území mesta Strážske.

Více

Smernica o príprave, realizácii, vyhodnocovaní a kontrole zahraničných pracovných ciest na Úrade pre Slovákov žijúcich v zahraničí

Smernica o príprave, realizácii, vyhodnocovaní a kontrole zahraničných pracovných ciest na Úrade pre Slovákov žijúcich v zahraničí Smernica o príprave, realizácii, vyhodnocovaní a kontrole zahraničných pracovných ciest na Úrade pre Slovákov žijúcich v zahraničí Článok 1 Predmet úpravy Smernica o príprave, realizácii, vyhodnocovaní

Více

Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013

Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013 GERIUM, Pri trati 47, 821 06 Bratislava Účtovný rozvrh vnútorná smernica č. 6/2013 Táto vnútorná smernica upravuje účtovný rozvrh v GERIUM. Schválil: PhDr. Miroslava Čembová, riaditeľka GERIUM Dátum schválenia

Více

Metodika obsluhy snímača bezkontaktných identifikačných kariet REA::Touch

Metodika obsluhy snímača bezkontaktných identifikačných kariet REA::Touch Metodika obsluhy snímača bezkontaktných identifikačných kariet REA::Touch - 1 - POPIS JEDNOTLIVÝCH KLÁVES Pracovná doba Pracovná cesta Obed(Prestávka na odpočinok a jedenie) Lekár Dovolenka Skratka: Pr

Více

SPOLOČNÝ OBECNÝ ÚRAD Školský úrad so sídlom v Trhovišti Obecný úrad, Trhovište 121

SPOLOČNÝ OBECNÝ ÚRAD Školský úrad so sídlom v Trhovišti Obecný úrad, Trhovište 121 SPOLOČNÝ OBECNÝ ÚRAD Školský úrad so sídlom v Trhovišti Obecný úrad, 072 04 Trhovište 121 Č.j. 1A Dátum: 13. 11. 2007 VZORY FORMULÁROV K PRACOVNO-PRÁVNYM VZŤAHOM v súlade so zákonom č. 311/2001 Z.z. Zákonník

Více

OTÁZKA: Vypočet riadnej dovolenky (RD) podľa zákona 346/2005 Z. z.

OTÁZKA: Vypočet riadnej dovolenky (RD) podľa zákona 346/2005 Z. z. OTÁZKA: Vypočet riadnej dovolenky (RD) podľa zákona 346/2005 Z. z. ODPOVEĎ: Z pohľadu zákona č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a

Více

Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa

Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa Údaje v žiadosti vypĺňajte paličkovým písmom a zodpovedajúci údaj označte podľa tohto vzoru A Údaje o žiadateľovi Rodinný stav 1) Rodné (Identifikačné ) Štátna

Více

Informácia o výberovom konaní

Informácia o výberovom konaní Zbor väzenskej a justičnej stráže Informácia o výberovom konaní na voľné miesto vedúci odborný referent referátu centrálnej evidencie oddelenia logistiky Začiatok výberového konania : 03.04.2013 Termín

Více

MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, Spišské Vlachy. Všeobecne záväzné nariadenie. č. 1 / 2011

MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, Spišské Vlachy. Všeobecne záväzné nariadenie. č. 1 / 2011 MESTO SPIŠSKÉ VLACHY SNP č. 34, 053 61 Spišské Vlachy Všeobecne záväzné nariadenie mesta Spišské Vlachy č. 1 / 2011 zo dňa 29. 03. 2011 o určení výšky dotácie na mzdy a prevádzku škôl a školských zariadení

Více

Organizačná smernica č.1/2012 ŠTÚDIUM V ZAHRANIČÍ

Organizačná smernica č.1/2012 ŠTÚDIUM V ZAHRANIČÍ Základná škola s materskou školou Úbrež, 072 42 Úbrež č.141 ------------------------------------------------------------------------------------- Organizačná smernica č.1/2012 ŠTÚDIUM V ZAHRANIČÍ Osobitný

Více