1. Předsednictví vypracovalo přiložený návrh závěrů Rady na téma ženy a chudoba.
|
|
- Tomáš Malý
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Rada Evropské unie Brusel 2. prosince 2016 (OR. en) 14701/16 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Rada SOC 732 GENDER 44 ANTIDISCRIM 74 MIGR 200 CONUN 205 DEVGEN /16 SOC 689 GENDER 42 ANTIDISCRIM 68 MIGR 191 CONUN 199 DEVGEN 240 Ženy a chudoba návrh závěrů Rady 1. Předsednictví vypracovalo přiložený návrh závěrů Rady na téma ženy a chudoba. 2. Závěry vycházejí ze zprávy Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE) nazvané Chudoba, pohlaví a prolínající se nerovnosti v EU: přezkum provádění oblasti zájmu A ženy a chudoba Pekingské akční platformy Tento krok souvisí s činností navazující na Pekingskou akční platformu přijatou na Světové konferenci OSN o ženách v roce Viz dokument 14295/16 ADD /16 ls/rk 1
2 4. Výbor stálých zástupců dosáhl ohledně přiloženého znění závěrů obecné shody. 5. PL si ponechalo obecnou výhradu přezkumu a výhradu jazykového přezkumu. PL předložilo prohlášení do zápisu z jednání Výboru stálých zástupců, která bude rovněž zaznamenána do zápisu z jednání Rady. 6. Rada se vyzývá, aby se zabývala zbývajícími výhradami a přijala návrh závěrů /16 ls/rk 2
3 Ženy a chudoba Návrh závěrů Rady 2 UZNÁVAJÍC, ŽE: 1. Rovnost žen a mužů je základní zásadou Evropské unie zakotvenou ve Smlouvách, jakož i jedním z cílů a úkolů Unie, a prosazování zásady rovnosti žen a mužů ve všech činnostech je zvláštním posláním Unie. Rovnost žen a mužů je rovněž zakotvena v článku 23 Listiny základních práv Evropské unie. 2. Čtvrtá světová konference OSN o ženách, která se konala v roce 1995, představovala významný krok k řešení genderového rozměru chudoby. Téma Ženy a chudoba bylo označeno za první kritickou oblast zájmu Pekingské akční platformy. I o dvě desetiletí později jsou však ženy chudobou nadále postiženy v závažnější míře než muži, a to z důvodu přetrvávajících strukturálních a kulturních důvodů, které ženy znevýhodňují. 3. Snížení rozdílů v odměňování a rozdílů ve výši důchodů žen a mužů, a tedy boj proti chudobě žen je jednou z prioritních oblastí, které si Evropská komise stanovila v dokumentu s názvem Strategický závazek ohledně rovnosti žen a mužů v letech Politiky rovnosti žen a mužů jsou zásadním nástrojem pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění a pro větší prosperitu, konkurenceschopnost a zaměstnanost, jakož i pro inkluzivnost a sociální soudržnost. 2 Závěry přijaté v rámci přezkumu provádění Pekingské akční platformy, se zvláštním ohledem na kritickou oblast zájmu A: Ženy a chudoba 14701/16 ls/rk 3
4 5. EU se v rámci strategie Evropa 2020 zavázala snížit do roku 2020 počet obyvatel, kteří jsou ohroženi chudobou nebo sociálním vyloučením, o 20 milionů osob. Pokrok dosahovaný při naplňování tohoto cíle je každoročně sledován prostřednictvím evropského semestru. V tomto rámci byly stanoveny priority politiky, které mohou přispět k řešení chudoby, a byla vydána doporučení pro jednotlivé země určená těm členským státům, které se v této oblasti potýkají s největšími problémy. 6. Chudoba je komplexní jev o mnoha rozměrech, který nelze vykládat pouze z ekonomického hlediska. Příčinou chudoby může být například diskriminace. A naopak chudoba může rovněž vést k diskriminaci a k sociálnímu vyloučení, k neúčasti na rozhodování a k nedostatku příležitostí v občanském, společenském, kulturním a politickém životě. 7. Ženy jsou riziku chudoby často více vystaveny než muži. To platí zejména pro ženy, které čelí většímu riziku ohroženosti například dlouhodobě nezaměstnané a ekonomicky neaktivní ženy, ženy samoživitelky, ženy přistěhovaleckého původu 3, ženy, které patří k marginalizovaným skupinám nebo k etnickým či náboženským menšinám, starší ženy, které žijí samy, ženy se zdravotním postižením a ženy bez domova. Souvislost mezi pohlavím a chudobou je komplexní povahy a nelze jí plně porozumět na základě pouhého měření genderových rozdílů. 8. Genderový rozdíl z hlediska chudoby se začíná zvyšovat u věkové skupiny let a nejvyšší úrovně dosahuje ve věkové skupině nad 75 let. Tato skutečnost je především důsledkem nižší účasti žen na trhu práce, přerušení profesní dráhy v souvislosti s nerovnou dělbou povinností souvisejících s péčí o děti a jiné závislé osoby mezi ženu a muže, nižšího výdělku, větší četnosti práce na částečný úvazek a nekvalitního a špatně placeného zaměstnání a kratší profesní dráhy. Nepříznivý dopad nižších příjmů na životní úroveň starších žen je umocněn vysokým podílem starších žen, které žijí samy, v návaznosti na vyšší střední délku života. Rozdíly týkající se věku odchodu do důchodu mají navíc v některých případech za následek nižší důchodové nároky. 3 Přistěhovalecký původ je zde vymezen podle země narození a klasifikován jako narození v tuzemsku nebo narození v zahraničí, přičemž poslední uvedená kategorie se dále dělí na narození v rámci EU a narození mimo EU. Země narození je vymezena jako země pobytu matky dané osoby v době narození této osoby /16 ls/rk 4
5 9. Předkládaný soubor závěrů navazuje na předchozí práci a na politické závazky Evropského parlamentu, Rady, včetně integrovaného přístupu k boji proti chudobě a sociálnímu vyloučení, a na práci Komise a dalších příslušných zúčastněných stran v této oblasti, včetně dokumentů uvedených v příloze II. VÍTAJÍC: 10. Zprávu o přezkumu provádění Pekingské akční platformy v členských státech EU s názvem Chudoba, pohlaví a prolínající se nerovnosti v EU 4, kterou na žádost slovenského předsednictví vypracoval Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE) a která obsahuje analýzu genderového rozměru chudoby v EU, se zvláštním zaměřením na situaci žen, které jsou vystaveny prolínajícím se nerovnostem, zejména v souvislosti s chudobou nebo sociálním vyloučením. KONSTATUJÍC, ŽE: 11. Ze zprávy Evropského institutu pro rovnost žen a mužů vyplývá, že ženy v celé EU jsou chudobou či sociálním vyloučením ohroženy více než muži, především z důvodu genderových rozdílů na trhu práce, a zejména nižší průměrné míry zaměstnanosti žen. U žen je ve srovnání s muži také čtyřikrát vyšší pravděpodobnost práce na částečný úvazek nebo smlouvy na dobu určitou. Kromě toho je míra ekonomické nečinnosti u žen v produktivním věku téměř dvakrát vyšší než u mužů. Pětina žen žijících v chudobě není aktivním účastníkem na trhu práce z důvodu povinností v oblasti péče a domácnosti. Tato skutečnost může být odrazem nedostatku dostupných zařízení péče o děti i chybějících pečovatelských služeb pro jiné závislé osoby, jakož i neexistence dalších opatření usnadňující sladění pracovního, rodinného a soukromého života. 4 Viz dokument 14295/16 ADD /16 ls/rk 5
6 12. Zpráva také poukazuje na skutečnost, že životní podmínky, míra chudoby a způsoby, jakým se lidé ocitnou v chudobě nebo se z chudoby vymaní, se v průběhu života liší. Dospělé ženy jsou rizikem chudoby nebo sociálního vyloučení ohroženy více než muži ve všech věkových kategoriích. Ve většině členských států riziko chudoby či sociálního vyloučení u mužů i žen s věkem klesá, u starších věkových skupin se však genderové rozdíly zvyšují. Riziko chudoby je tedy nejvyšší u mladých žen a mužů a nejnižší u obyvatel v důchodu. Avšak zatímco u mužů se chudoba s věkem snižuje, u žen začíná riziko chudoby před odchodem do důchodu růst. 13. Analýza dále ukazuje přímé dopady struktury domácnosti na riziko chudoby. Přestože v rámci celé EU se situace značně liší, prakticky ve všech členských státech jsou rizikem chudoby a strádání nejvíce ohroženy domácnosti rodičů samoživitelů, párů se třemi nebo více dětmi, osamocených starších žen a mladých lidí. Matky samoživitelky jsou navíc výrazně více znevýhodněny než otcové samoživitelé. Rizikem chudoby nebo sociálního vyloučení je ohrožena téměř polovina matek samoživitelek a třetina otců samoživitelů. Současně je u neúplných rodin, v jejichž čele stojí žena, dvakrát vyšší pravděpodobnost hmotné nouze (20 % ve srovnání s 9 %) nebo neschopnosti zvládnout nepředvídané finanční výdaje. 14. Vyššímu riziku chudoby nebo sociálního vyloučení čelí také lidé se zdravotním postižením. V roce 2014 bylo chudobou nebo sociálním vyloučením ohroženo 39 % zdravotně postižených žen, 37 % zdravotně postižených mužů a téměř polovina všech státních příslušníků třetích zemí. 15. Ekonomická neaktivita je výrazná u žen přistěhovaleckého původu, z nichž bylo v roce 2014 neaktivních 39 %, což je téměř dvojnásobek oproti mužům přistěhovaleckého původu (20 %). To je jeden z důvodů, proč ženy přistěhovaleckého původu čelí zvláště vysokému riziku chudoby nebo sociálního vyloučení /16 ls/rk 6
7 16. Pokud jde o konkrétní ohrožené skupiny, se závažným znevýhodňováním a problémy při integraci se v mnoha členských státech potýká romská menšina, přičemž členské státy se těmito otázkami zabývají ve svých vnitrostátních strategiích pro integraci Romů či v integrovaných souborech politických opatření v rámci svých širších opatření sociálního začleňování. Romského původu je přibližně šest milionů občanů EU, čímž Romové představují největší etnickou menšinu v rámci Unie. Devět z deseti romských žen a mužů žije v chudobě. Romské ženy coby osoby primárně se starající o domácnost jsou navíc v důsledku této úlohy zvláště vystaveny nepříznivým vlivům podmínek hmotné nouze, v nichž mnozí Romové žijí. 17. Bezdomovectví mezi ženami roste. Vystavuje ženy chudobě a sociálnímu vyloučení a výrazně omezuje jejich ekonomické příležitosti. Míra zaměstnanosti u žen bez domova je extrémně nízká, přičemž mnohé z nich mají pouze příležitostné nebo dočasné zaměstnání. Jejich šancím na nalezení pracovního místa brání neexistence bezpečného domova a skutečnost, že jsou vystaveny zdravotním rizikům, jakož i násilí a vykořisťování. 18. Zpráva Evropského institutu pro rovnost žen a mužů vychází ze stávajících tří ukazatelů, které Rada potvrdila v roce Tyto ukazatele se zaměřují na míru ohrožení chudobou podle věku a pohlaví, na míru ohrožení chudobou podle typu domácnosti a pohlaví, včetně ohrožení chudobou u rodičů samoživitelů s vyživovanými dětmi, a na ekonomickou neaktivitu podle věku a pohlaví. Na základě provedené analýzy pokroku mezi roky 2007 a 2014 z hlediska snižování chudoby mezi ženami a muži obecně, jakož i u mužů a žen patřících ke konkrétním ohroženým skupinám, navrhl Evropský institut pro rovnost žen a mužů dva další ukazatele zaměřující se na míru ohrožení chudobou podle pohlaví a přistěhovaleckého původu a na podíl ekonomicky neaktivních žen a mužů podle věku a přistěhovaleckého původu. RADA EVROPSKÉ UNIE 19. BERE NA VĚDOMÍ níže uvedené dva nové ukazatele, které vypracoval Evropský institut pro rovnost žen a mužů za účelem měření chudoby u žen a mužů: Ukazatel 4: Míra ohrožení chudobou podle pohlaví a přistěhovaleckého původu (obyvatelé ve věku nad 18 let). Ukazatel 5: Podíl ekonomicky neaktivních žen a mužů podle věku a přistěhovaleckého původu /16 ls/rk 7
8 VYZÝVÁ ČLENSKÉ STÁTY A EVROPSKOU KOMISI, aby v souladu se svými příslušnými pravomocemi: 20. Zvýšily úsilí zaměřené na řešení genderového rozměru chudoby ve všech politikách a opatřeních ke snížení chudoby a ve svých strategiích sociálního začleňování včetně evropského semestru tím, že budou hledisko rovnosti žen a mužů zohledňovat při přípravě, provádění, sledování a vyhodnocování dopadů politik na ženy a muže. Genderový rozměr by měl rovněž být nedílnou součástí všech budoucích iniciativ EU v oblasti sociální politiky. 21. Přijaly opatření k odstranění genderových stereotypů a k překonání stereotypních představ o tradiční úloze žen a mužů, mimo jiné za účelem boje proti segregaci ve vzdělávání a zaměstnání a za účelem podpory vyváženějšího rozdělení povinností souvisejících s péčí mezi ženy a muže. 22. Předcházely chudobě a bojovaly proti chudobě tím, že zajistí nediskriminační přístup všech osob k celoživotnímu, vysoce kvalitnímu a inkluzivnímu vzdělávání a odborné přípravě, jakož i odbornému vzdělávání a že budou podporovat dívky a chlapce nebo ženy a muže ve svobodné volbě vzdělávacích oborů a povolání, nikoliv na základě genderových stereotypů, nýbrž v souladu s jejich schopnostmi a dovednostmi, a zejména podporou přístupu žen a dívek ke vzdělávacím oborům a povoláním mimo jiné v oblasti přírodních věd, technologií, inženýrství a matematiky ( STEM ). 23. Podporovaly rovnost žen a mužů v zaměstnání, zejména v případě osob, které čelí prolínajícím se nerovnostem, s cílem dosáhnout rovné ekonomické nezávislosti žen a mužů. Omezená ekonomická nezávislost žen v průběhu života vede k rozdílné výši důchodů žen a mužů a k vyššímu riziku chudoby. Politiky v oblasti boje proti chudobě a opatření k předcházení rozdílům ve výši důchodů žen a mužů by se proto měly mimo jiné zaměřit na nerovnosti v kariéře, účasti na trhu práce 5 a výdělcích, včetně rozdílů v odměňování žen a mužů, na zlepšování přístupu k důchodovým právům a na zlepšování kvality a zvyšování stability pracovních míst. Tyto politiky by měly rovněž podporovat cílená opatření pro opětovné začlenění osob, jejichž kariéra byla z důvodu povinností souvisejících s péčí dočasně přerušena, na trh práce. Opatření v oblasti sociálního začleňování by dále měla zlepšit pracovní příležitosti pro osoby, které jsou ohroženy nejvíce. 5 Tento termín se vztahuje mimo jiné na počet odpracovaných hodin týdně /16 ls/rk 8
9 24. Přijaly konkrétní opatření k zajištění lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem mužů a žen. Opatření týkající se rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem mají zásadní význam při podněcování a podpoře účasti žen na trhu práce, a tím při snižování rizika chudoby a sociálního vyloučení. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem by měla být podporována prostřednictvím kombinace různých opatření, jako je například poskytování přístupných, cenově dostupných a kvalitních pečovatelských služeb, placené či neplacené volno za účelem péče a flexibilní pracovní režimy pro ženy a muže, zejména pro osoby pečující o děti a jiné závislé rodinné příslušníky jako rodiče a prarodiče. Významnou úlohu při koncipování a provádění těchto opatření mohou hrát sociální partneři. Měla by být zajištěna možnost vyváženějšího rozdělení povinností v oblasti péče a domácnosti, jež by mohla být podpořena pobídkami pro otce, aby čerpali rodičovskou dovolenou a využívali flexibilní pracovní režimy. Rovněž je třeba podporovat organizační kulturu a kulturu na pracovišti, jež budou přispívat k naplnění potřeb žen a mužů z hlediska rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Zejména by v souladu se závazky potvrzenými ve strategii Evropa 2020 měla být provedena všechna příslušná opatření nezbytná ke splnění barcelonských cílů týkajících se zařízení péče o děti. 25. Zajistily odpovídající a komplexní sociální ochranu s cílem předcházet chudobě žen, mimo jiné i ve stáří, a bojovat proti ní. Politiky v této oblasti by měly být průřezové během celého života a kombinovat přiměřenou podporu příjmu a podpůrné služby, které usnadňují účast v sociálním systému a na trhu práce. Náležitý rozsah sociální ochrany by měl být zajištěn i pro ženy s nestandardní formou zaměstnání, jako jsou práce na zkrácený úvazek nebo pracovní místa na dobu určitou, v nichž mají ženy částečně z důvodu povinností souvisejících s péčí vysoký podíl. Důchodové systémy včetně věku odchodu do důchodu by měly být koncipovány tak, aby mužům i ženám umožňovaly získat před odchodem do důchodu přiměřené důchodové nároky, a měly by rovněž zajišťovat vhodnou kompenzaci pro ty osoby, jejichž kariéra byla z důvodu povinností souvisejících s péčí přerušena. V neposlední řadě by systémy sociální ochrany měly být také přizpůsobeny novým výzvám, jako jsou stárnutí obyvatelstva, měnící se struktura rodiny, nové migrační toky, vyšší poptávka po dostupných formách bydlení a diverzifikace forem a podmínek zaměstnání /16 ls/rk 9
10 26. Posílily opatření zaměřená na boj proti násilí na ženách a proti obchodování s lidmi. Kombinace účinků ekonomické závislosti, chudoby a násilí vytváří překážku pro rovnost žen a jejich plnou účast ve společnosti. Evropská komise a členské státy by měly v rámci svých činností zvláště zohlednit situaci žen, které čelí systémovým překážkám, jež dále zhoršují jejich viktimizaci například stereotypům, etnické, rasové či jiné diskriminaci, zdravotnímu postižení, sociálnímu vyloučení, marginalizaci a omezenému přístupu ke službám, bezpečným útočištím a bydlení. 27. Podporovaly synergické působení mezi strategiemi zaměřenými na boj proti chudobě a jinými ekonomickými a sociálními politikami, například politikou zaměstnanosti, daňovou politikou, rodinnou politikou, politikou v oblasti zdravotní péče a péče o seniory a politikou bydlení. Mnohostranná realita chudoby vyžaduje doplňkovost různých politik. 28. Zajistily systematické zohledňování hlediska rovnosti žen a mužů při provádění a sledování evropského programu pro migraci prostřednictvím specifických opatření, která řeší situace ohrožení, jimž mohou ženy a dívky z řad migrantů, žadatelů o azyl a uprchlíků čelit před příjezdem, po příjezdu a v průběhu své integrace v členských státech EU. 29. Začlenily pozitivní akce a cílená opatření do politiky boje proti chudobě a politiky sociálního začleňování, jež jsou zaměřeny na skupiny žen žijící v chudobě, které jsou ohroženy sociálním vyloučením a které čelí četným prolínajícím se nerovnostem nebo diskriminaci, jako jsou například rodiče samoživitelé, Romové, migranti, ženy se zdravotním postižením, mladé a starší ženy, ženy, které nejsou zaměstnané ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET), a ženy bez domova. Je nezbytné zajistit, aby cílená opatření reagující na specifické potřeby těchto osob dosáhla na nejvíce znevýhodněné skupiny ve společnosti. Sběr údajů rozčleněných podle pohlaví a věku by měl být uzpůsoben s ohledem na stále se vyvíjející výzvy, včetně prudkého nárůstu počtu uprchlíků a žadatelů o azyl. 30. Zabývaly se genderovým rozměrem chudoby při čerpání evropských fondů, včetně evropských strukturálních a investičních fondů, a zejména pak Evropského sociálního fondu, Fondu evropské pomoci nejchudším osobám a evropského Azylového, migračního a integračního fondu, a v rámci svých opatření k řešení chudoby žen zajistily vzájemnou součinnost a koordinaci těchto fondů /16 ls/rk 10
11 31. Posílily hledisko rovnosti žen a mužů při měření chudoby a sociálního vyloučení, mimo jiné pokračujícím monitorováním tématu Ženy a chudoba coby kritické oblasti zájmu určené v Pekingské akční platformě s využitím ukazatelů uvedených v příloze I, s plným využitím práce Evropského institutu pro rovnost žen a mužů a Eurostatu. 32. Podporovaly sledování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen a dívek v členských státech i mimo ně prostřednictvím agendy OSN pro udržitelný rozvoj 2030, zejména tím, že budou přispívat k hloubkovým přezkumům cíle udržitelného rozvoje č. 5 prostřednictvím výroční zprávy o rovnosti žen a mužů a účastnit se ročních tematických přezkumů a hloubkového přezkumu, s využitím především stávajících údajů, které jsou založeny na ukazatelích stanovených v průběhu přezkumu provádění Pekingské akční platformy. 33. Zlepšily účinné provádění směrnic o rovném zacházení s cílem zajistit inkluzivnost evropské společnosti a rovné zacházení s muži a ženami ve všech oblastech, na něž se uvedené směrnice vztahují. VYZÝVÁ EVROPSKOU KOMISI, aby: 34. Nadále podporovala stejnou ekonomickou nezávislost žen a mužů a další priority stanovené v jejím strategickém závazku ohledně rovnosti žen a mužů v období let , posílila jeho postavení tím, že ho přijme ve formě sdělení, v souladu se strategií pro rovnost žen a mužů , a tím znovu potvrdila své odhodlání prosazovat rovnost žen a mužů a zvyšovat její viditelnost a povědomí o ní ve všech oblastech politiky. 35. Otázku předcházení chudobě a sociálnímu vyloučení a boj proti nim i nadále řadila mezi priority programu a podporovala členské státy v systematickém zohledňování hlediska rovnosti žen a mužů při plnění svých vnitrostátních cílů v oblasti snižování chudoby. Zabývala se situací žen žijících v chudobě v rámci evropského semestru a v relevantních případech i ve všech budoucích iniciativách EU v oblasti sociální politiky, včetně evropského pilíře sociálních práv, který byl oznámen v pracovním programu Komise na rok /16 ls/rk 11
12 36. Za účelem zvýšení účasti žen na trhu práce zavedla iniciativu k řešení problémů spojených s rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem, jimž čelí pracující rodiny, která byla oznámena v pracovním programu Komise na rok V úzké spolupráci s členskými státy a Výborem pro sociální ochranu nadále sledovala situaci v oblasti chudoby a sociálního vyloučení a zlepšila dostupné údaje týkající se aspektů rovnosti žen a mužů a vzájemného působení mezi rovností žen a mužů a jinými faktory. 38. Nadále prosazovala rovnost žen a mužů a posílení postavení dívek a žen ve vnějších politikách prostřednictvím provádění opatření zaměřených na výsledky, jež byla stanovena v akčním plánu pro rovnost žen a mužů : Rovnost žen a mužů a posilování postavení žen ve vnějších vztazích /16 ls/rk 12
13 PŘÍLOHA I Seznam ukazatelů Stávající ukazatele: 6 Ukazatel 1: Míra rizika chudoby podle věku a podle pohlaví Ukazatel 2: Míra rizika chudoby podle typu domácnosti a podle pohlaví, včetně míry rizika chudoby domácností s jedním rodičem a závislými dětmi Ukazatel 3: Ekonomická neaktivita podle věku a pohlaví a) podíl ekonomicky neaktivních žen a mužů podle věku b) podíl ekonomicky neaktivních žen a mužů, kteří nehledají zaměstnání z důvodu péče o rodinu Navržené nové ukazatele: Ukazatel 4: Název: Míra ohrožení chudobou podle pohlaví a přistěhovaleckého původu (obyvatelé ve věku nad 18 let) Koncepce: míra ohrožení chudobou vyjadřuje podíl obyvatel s disponibilním příjmem (po zohlednění sociálních dávek) pod hranicí ohrožení chudobou, která je stanovena na 60 % národního mediánového disponibilního příjmu po zohlednění sociálních dávek. Tímto ukazatelem se neměří bohatství ani chudoba, ale relativní úroveň příjmů ve srovnání s ostatními obyvateli v každé zemi, jež nemusí nutně znamenat nízkou životní úroveň. 6 Viz dokument 13947/ /16 ls/rk 13 PŘÍLOHA I
14 Z důvodu dostupnosti údajů na úrovni členských států jsou v úvahu bráni pouze dospělí (nad 18 let) a údaje nejsou rozčleněny podle menších věkových skupin, přestože mladší a starší obyvatelé mohou být chudobou zasaženi v různé míře. Zdroj údajů: Výpočet tohoto ukazatele vychází ze statistiky Evropské unie v oblasti příjmů a životních podmínek (EU-SILC) ( Zveřejněno: Údaje jsou k dispozici v on-line databázi Eurostatu: ilc_li32: Míra ohrožení chudobou podle široké skupiny země narození (obyvatelé ve věku 18 let a více). Ukazatel 5: Název: Podíl ekonomicky neaktivních žen a mužů podle věku a přistěhovaleckého původu Koncepce: Osoba ve věku 15 let a více je ekonomicky neaktivní, pokud není součástí pracovní síly, tj. ani zaměstnaná, ani nezaměstnaná. Mezi ekonomicky neaktivní obyvatele mohou patřit žáci a studenti, důchodci a osoby starající se o domácnost, za předpokladu, že nepracují, nejsou k dispozici pro práci ani práci nehledají. Zdroj údajů: Výpočet tohoto ukazatele vychází z šetření pracovních sil (LFS) ( Zveřejněno: Údaje jsou k dispozici v on-line databázi Eurostatu: lfsa_argacob: Míra ekonomické aktivity podle pohlaví, věku a země původu (%) /16 ls/rk 14 PŘÍLOHA I
15 PŘÍLOHA II Odkazy 1. Právní předpisy EU: Směrnice Rady 79/7/EHS ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 6, , s ). Směrnice Rady 92/85/EHS ze dne 19. října 1992 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň (Úř. věst. L 348, , s. 0001). Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ (Úř. věst. L 180, , s. 22). Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (Úř. věst. L 303, , s. 16). Směrnice 2004/113/ES ze dne 13. prosince 2004, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování (Úř. věst. L 373, , s. 37). Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (přepracované znění). (Úř. věst. L 204, , s. 23). Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2010/41/EU ze dne 7. července 2010 o uplatňování zásady rovného zacházení pro muže a ženy samostatně výdělečně činné a o zrušení směrnice Rady 86/613/EHS (Úř. věst. L 180, , s. 1). 2. Rada: Všechny závěry o přezkumu provádění Pekingské akční platformy 7, které Rada přijala, a zejména závěry uvedené níže: závěry Rady o přezkumu provádění Pekingské akční platformy členskými státy a orgány EU, /16 ls/rk 15 PŘÍLOHA II
16 ukazatele týkající se žen a chudoby (dokument 13947/07), závěry Rady o pokroku v provádění Pekingské akční platformy členskými státy a orgány EU ženy a hospodářství: slaďování pracovního a rodinného života (dokument 17474/08), závěry Rady o posílení odhodlání a opatření zaměřených na odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů a o přezkumu provádění Pekingské akční platformy (dokument 18121/10), závěry Rady o přezkumu provádění Pekingské akční platformy Ženy a hospodářství: Sladění pracovního a rodinného života jako předpoklad rovné účasti na trhu práce (dokument 17816/11), závěry Rady s názvem Ženy a ekonomika: ekonomická nezávislost z hlediska částečných pracovních úvazků a samostatné výdělečné činnosti (dokument 11050/14), závěry Rady ze dne 7. března 2011 s názvem Evropský pakt pro rovnost žen a mužů ( ) (Úř. věst. C 155, , s. 10), závěry Rady s názvem Evropská platforma pro boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení: evropský rámec pro sociální a územní soudržnost, přijaté dne 7. března 2011 (dokument 6917/11), závěry Rady s názvem Rovné příležitosti pro ženy a muže z hlediska příjmů: odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů, přijaté dne 18. června 2015 (dokument 10081/15), závěry Rady s názvem Za sociální investice pro růst a soudržnost, přijaté dne 20. června 2013 (dokument 11487/13), doporučení Rady o účinných opatřeních v oblasti integrace Romů v členských státech (Úř. věst. C 378, , s. 1), závěry Rady s názvem Směrem k inkluzivnějším trhům práce, přijaté dne 9. března 2015 (dokument 7017/15), rozhodnutí Rady (EU) 2015/1848 ze dne 5. října 2015 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států pro rok 2015 (Úř. věst. L 268, , s ), závěry Rady ze dne 26. října 2015 s názvem Akční plán pro rovnost žen a mužů (13201/15), závěry Rady s názvem Boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení: integrovaný přístup, přijaté dne 16. června 2016 (9273/16) /16 ls/rk 16 PŘÍLOHA II
17 3. Evropská komise: Sdělení Komise ze dne 3. března 2010: Evropa 2020: strategie Evropské unie pro zaměstnanost a inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění (KOM(2010) 2020 v konečném znění). Doporučení Komise ze dne 7. března 2014 týkající se posílení zásady rovného odměňování mužů a žen prostřednictvím transparentnosti (dokument COM(2014) 1405 final). Sdělení nazvané Evropská platforma pro boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení: evropský rámec pro sociální a územní soudržnost (KOM(2010) 0758). Sdělení nazvané Za sociální investice pro růst a soudržnost včetně provádění Evropského sociálního fondu v období (COM(2013) 83 final). Pracovní dokument útvarů Komise o strategickém závazku ohledně rovnosti žen a mužů v období let (SWD(2015) 278 final). Plán s názvem Nový začátek s cílem řešit problém rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, kterému čelí pracující rodiny. maternity_leave_directive_en.pdf Pracovní dokument útvarů Komise s názvem Zpráva za rok 2015 o rovnosti žen a mužů v Evropské unii (SWD(2016) 54 final). Sdělení Komise nazvané Hodnocení provádění rámce EU pro vnitrostátní strategie integrace Romů a doporučení Rady o účinných opatřeních v oblasti integrace Romů v členských státech 2016 (SWD(2016) 209 final). 4. Evropský parlament: Usnesení ze dne 20. října 2010 o úloze minimálního příjmu v boji proti chudobě a o prosazování společnosti sociálního začleňování v Evropě (2010/2039(INI), Úř. věst. C 70E, ). Usnesení ze dne 8. března 2011 o podobě ženské chudoby v Evropské unii (2010/2162(INI)). Usnesení ze dne 15. listopadu 2011 o evropské platformě pro boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení (2011/2052(INI)). Stanovisko k genderovým aspektům evropského rámce pro národní strategie na začlenění Romů Dokument 2013/2066(INI). Usnesení ze dne 26. května 2016 o chudobě: z hlediska rovnosti žen a mužů (2015/2228(INI)) 14701/16 ls/rk 17 PŘÍLOHA II
18 5. Ostatní: Prohlášení trojice předsednictví o rovnosti žen a mužů (Nizozemsko, Slovensko a Malta), Brusel 7. prosince Zpráva EIGE Chudoba, pohlaví a prolínající se nerovnosti v EU: Přezkum provádění Pekingské akční platformy v členských státech EU (14295/16 ADD 1) Podíl osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v EU opět na předkrizové úrovni, tisková zpráva Eurostatu 199/ Úmluva Organizace spojených národů o právech osob se zdravotním postižením. Integrovaný přístup k boji proti chudobě a sociálnímu vyloučení. Ministerstvo práce a sociálních věcí, Nizozemsko, /16 ls/rk 18 PŘÍLOHA II
7370/11 eh/eh/mo 1 DG G 2B
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 8. března 2011 (OR. en) 7370/11 SOC 205 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 7166/11 SOC 184 Předmět: Evropský pakt pro
VícePředsednictví předložilo návrh závěrů Rady s názvem Odpověď na strategický závazek Komise ohledně rovnosti žen a mužů.
Conseil UE Rada Evropské unie PUBLIC Brusel 19. února 2016 (OR. en) 6229/16 LIMITE SOC 76 GENDER 10 ANTIDISCRIM 10 FREMP 30 POZNÁMKA Odesílatel: Předsednictví Příjemce: Výbor stálých zástupců Č. předchozího
VícePředsednictví předložilo návrh závěrů Rady o rovných příležitostech pro ženy a muže z hlediska příjmů: odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů.
Rada Evropské unie Brusel 4. června 2015 (OR. en) 9302/15 SOC 371 GENDER 7 PENS 4 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada 8610/15 SOC
VíceZměny oproti předchozí verzi (5670/16) jsou označeny takto: nový text je tučně nebo tučně s podtržením a vypuštěný text je označen [...].
Conseil UE Rada Evropské unie PUBLIC Brusel 10. února 2016 5842/16 LIMITE SOC 52 GENDER 4 ANTIDISCRIM 5 FREMP 19 POZNÁMKA Odesílatel: Předsednictví Příjemce: Pracovní skupina pro sociální otázky Datum:
Více11841/11 jpe/jpe/ps 1 DG G 2B
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 20. června 2011 (22.06) (OR. en) 11841/11 SOC 584 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 10324/11 SOC 413 Předmět: Soulad
Více9804/19 el/rk 1 LIFE 1.C
Rada Evropské unie Brusel 29. května 2019 (OR. en) 9804/19 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Rada 9357/19 SOC 396 EMPL 297 GENDER 22 ANTIDISCRIM
Více8831/16 mp/lk 1 DG C 1
Rada Evropské unie Brusel 12. května 2016 (OR. en) 8831/16 DEVGEN 89 ACP 67 RELEX 378 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 12. května 2016 Příjemce: Č. předchozího dokumentu:
VíceRada Evropské unie Brusel 6. října 2017 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 6. října 2017 (OR. en) 12563/17 SOC 597 EMPL 458 ECOFIN 750 EDUC 346 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Výbor pro zaměstnanost (EMCO) Výbor stálých zástupců / Rada Klíčové
Více15410/16 lr/kno 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 8. prosince 2016 (OR. en) 15410/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 8. prosince 2016 Příjemce: Delegace SOC 790 EMPL 533 ECOFIN 1173 EDUC 425 JEUN
Více1. Předsednictví vypracovalo přiložený návrh závěrů Rady o roční analýze růstu 2019 a společné zprávě o zaměstnanosti.
Rada Evropské unie Brusel 25. února 2019 (OR. en) 6635/19 SOC 111 EMPL 78 ECOFIN 192 EDUC 79 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada Návrh závěrů Rady o roční
VíceDelegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 9. června 2010 (10.06) (OR. en) 10881/10 CO EUR-PREP 37 ECOFIN 359 COMPET 195 ENV 404 EDUC 113 RECH 226 SOC 411 POLGEN 93 POZNÁMKA Odesílatel: Rada pro hospodářské a finanční
Více17605/13 dhr/jhu 1 DG B 4A
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 10. prosince 2013 (11.12) (OR. en) 17605/13 SOC 1029 EGC 30 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 15905/13 SOC 913 EGC 18
Více6889/17 mg/hm 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 3. března 2017 (OR. en) 6889/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 3. března 2017 Příjemce: Delegace SOC 164 GENDER 9 EMPL 123 EDUC 101 ANTIDISCRIM
Více8361/17 mp/kno 1 DG B 2B
Rada Evropské unie Brusel 25. dubna 2017 (OR. en) 8361/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 25. dubna 2017 Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 7783/17 + ADD 1 Předmět:
Více14327/15 el/mv/mo 1 DG B 3A
Rada Evropské unie Brusel 7. prosince 2015 (OR. en) 14327/15 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 7. prosince 2015 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace SOC 680
VíceVýbor pro práva žen a rovnost pohlaví. Navrhovatelka (*): Tania González Peñas, Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
Evropský parlament 2014-2019 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 2016/2061(INI) 28.9.2016 NÁVRH ZPRÁVY o potřebě vypracovat strategii Evropské unie pro odstranění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů a
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 277 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Spojeného
VíceNávrh ROZHODNUTÍ RADY. o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států CS CS DŮVODOVÁ ZPRÁVA Smlouva o fungování Evropské
VíceDEKLARACE PŘEDSEDNICKÉHO TRIA: ROVNOST ŽEN A MUŽŮ. Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi muži a ženami 14. listopadu 2008 Lille
DEKLARACE PŘEDSEDNICKÉHO TRIA: ROVNOST ŽEN A MUŽŮ Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi muži a ženami 14. listopadu 2008 Lille 1 Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi
Více10254/16 eh/vmu 1 DGC 2B
Rada Evropské unie Brusel 20. června 2016 (OR. en) 10254/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 20. června 2016 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace COHOM 78
VíceLIMITE CS RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 18. října 2013 (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93. POZNÁMKA Generální sekretariát Rady
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 18. října 2013 (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace Evropská aliance pro učňovskou
VíceDokument ze zasedání 18. 9. 2009 B7-0000/2009. předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Dokument ze zasedání 18. 9. 2009 B7-0000/2009 NÁVRH USNESENÍ předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009 v souladu s čl. 115 odst. 5 jednacího
Více6266/1/17 REV 1 ls/rk 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 1. března 2017 (OR. en) 6266/1/17 REV 1 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Rada SOC 88 EMPL 58 ECOFIN 88 EDUC 43
VícePříloha č. 3. Souhrnný přehled strategických dokumentů a. Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP Průřezové strategie dotýkající se více tematických cílů TC
VíceVýbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci 14. 10. 2013 2013/2183(INI) NÁVRH ZPRÁVY o plánu EU proti homofobii a diskriminaci na základě sexuální orientace a genderové
Více9251/08 dhr/zc/mji 1 DG E II
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 15. května 2008 (20.05) (OR. en) 9251/08 PROBA 18 DEVGEN 65 AGRI 126 WTO 87 COAFR 141 RELEX 298 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Pracovní skupina pro komodity Datum: 14. května
Více1. Komise přijala dne 8. dubna 2014 sdělení o rámci pro činnost z Hjógo na období po roce 2015: Řízením rizik k dosažení odolnosti 1
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 16. května 2014 (19.05) (OR. en) 9884/14 PROCIV 44 COHAFA 52 DEVGEN 127 ENV 452 ONU 59 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Generální sekretariát Příjemce: Výbor stálých zástupců /
Více8035/17 jpe/aj/kno 1 DG E - 1C
Rada Evropské unie Brusel 2. května 2017 (OR. en) 8035/17 JEUN 48 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada Č. předchozího dokumentu: 7679/17 JEUN 39 Předmět:
Více16881/10 mh/eh/mo 1 DG G 2B
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 26. listopadu 2010 (01.12) (OR. en) 16881/10 SOC 792 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: RADA (zaměstnanost, sociální politika, zdraví a ochrana spotřebitele)
Více7051/17 mp/vho/lk 1 DG B
Rada Evropské unie Brusel 20. března 2017 (OR. en) 7051/17 NÁVRH ZÁPISU Z JEDNÁNÍ Předmět: PV/CONS 11 SOC 173 EMPL 131 SAN 89 CONSOM 74 3523. zasedání Rady Evropské unie (zaměstnanost, sociální politika,
VíceRada Evropské unie Brusel 9. června 2017 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 9. června 2017 (OR. en) 9647/1/17 REV 1 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Pracovní skupina pro sociální otázky Výbor stálých zástupců / Rada SOC 435 EMPL 339 EDUC 267 ECOFIN 458
VíceAutorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010
Rovná odměna a vliv recese na pracovnice Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Proč přetrvává genderový rozdíl v odměňování?
VíceRada Evropské unie Brusel 14. října 2016 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 14. října 2016 (OR. en) 13231/16 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada 12390/16
Více15468/17 jpe/lk 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 7. prosince 2017 (OR. en) 15468/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 7. prosince 2017 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace 14624/17
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy v oblasti životního prostředí Nedostatečné využití potenciálu obnovitelných zdrojů v kraji pro výrobu energie Zvýšená energetická
Více9265/15 aj/jh/mb 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 15. června 2015 (OR. en) 9265/15 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada UEM 199 ECOFIN 405 SOC 367 COMPET 279 ENV 362 EDUC 185
VíceProsazování genderové rovnosti
Prosazování genderové rovnosti Ing. Petr Pavlík, Ph.D. Projekt "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, CZ.1.04/3.4.04/88.00208 Tento projekt je financováno z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
Více(Usnesení, doporučení a stanoviska) USNESENÍ RADA
27.5.2010 Úřední věstník Evropské unie C 137/1 I (Usnesení, doporučení a stanoviska) USNESENÍ RADA Usnesení Rady a zástupců vlád členských států zasedajících v Radě o aktivním začleňování mladých lidí:
Více7495/17 ls/jhu 1 DGG 1A
Rada Evropské unie Brusel 21. března 2017 (OR. en) 7495/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace ECOFIN 223 ENV 276 CLIMA 67 FIN 205 Zvláštní zpráva Evropského
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy konkurenceschopnosti Karlovarského kraje Problémy konkurenceschopnosti KVK Investiční priority podle návrhů nařízení ke strukturálním
VíceVýbor stálých zástupců vzal na zasedání dne 29. dubna 2009 na vědomí, že nyní panuje jednomyslná shoda ohledně znění výše uvedeného návrhu závěrů.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 29. dubna 2009 (04.05) (OR. en) 9169/09 JEUN 26 EDUC 73 SOC 280 ZPRÁVA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Rada Č. předchozího dokumentu.: 8981/09 JEUN 23 EDUC 68
Více16585/09 mh/mh/jg 1 DQPG
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 27. listopadu 2009 (OR. en) 16585/09 OJ CONS 66 SOC 736 SAN 337 CONSOM 228 PŘEDBĚŽNÝ POŘAD JEDNÁNÍ Pro: 2980. ZASEDÁNÍ RADY EVROPSKÉ UNIE (ZAMĚSTNANOST, SOCIÁLNÍ POLITIKA, ZDRAVÍ
Více9645/17 dhr/vmu 1 DG E 1A
Rada Evropské unie Brusel 24. května 2017 (OR. en) 9645/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 23. května 2017 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace ENV 540 FIN
Více14182/16 dhr/bl 1 DGG 1A
Rada Evropské unie Brusel 8. listopadu 2016 (OR. en) 14182/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace ECOFIN 1017 BUDGET 37 SAN 379 SOC 678 Společná zpráva Výboru
Více2. Evropský sociální fond
2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl.
VíceRada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en) 15831/14 PROCIV 100 COHAFA 120 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých
VíceHospodářský a měnový výbor. Navrhovatelé (*): Sofia Ribeiro, Výbor pro zaměstnanost a sociální záležitosti Jean Arthuis, Rozpočtový výbor
Evropský parlament 2014-2019 Hospodářský a měnový výbor 2016/2101(INI) 21.6.2016 NÁVRH ZPRÁVY o evropském semestru pro koordinaci hospodářských politik: provádění priorit na rok 2016 (2016/2101(INI)) Hospodářský
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Švédska na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 276 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Švédska na rok 2015 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Švédska z roku 2015
VíceRADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 7. prosince 2012 (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 7. prosince 2012 (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322 POZNÁMKA Odesílatel: Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele Příjemce: Delegace Č. předchozího
VíceDOPORUČENÍ KOMISE. ze dne o výzkumné iniciativě společného plánování Zdravá a produktivní moře a oceány (2011/EU)
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 16.9.2011 K(2011) 6362 v konečném znění DOPORUČENÍ KOMISE ze dne 16.9.2011 o výzkumné iniciativě společného plánování Zdravá a produktivní moře a oceány (2011/EU) DOPORUČENÍ
Více6159/16 mga/el/rk 1 DG B 3A
Rada Evropské unie Brusel 23. února 2016 (OR. en) Interinstitucionální spis: 2016/0043 (NLE) 6159/16 SOC 70 EMPL 45 ECOFIN 109 EDUC 32 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Pracovní skupina pro sociální
VíceVýbor pro práva žen a rovnost pohlaví NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví. pro Výbor pro zemědělství a rozvoj venkova
Evropský parlament 2014-2019 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 2018/0216(COD) 13.11.2018 NÁVRH STANOVISKA Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví pro Výbor pro zemědělství a rozvoj venkova k návrhu
Více15406/16 aj/kno 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 8. prosince 2016 (OR. en) 15406/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 8. prosince 2016 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace SOC 788
VícePříloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Strana 1 z 6 TC 2: Zlepšení přístupu k IKT, využití a kvality IKT TC 4: Podpora posunu směrem k nízkouhlíkovému hospodářství ve všech
Více2. Dne 22. listopadu 2016 přijala Komise sdělení nazvané Další kroky k udržitelné evropské budoucnosti: evropské úsilí v oblasti udržitelnosti.
Rada Evropské unie Brusel 25. září 2017 (OR. en) 12255/17 AGRI 481 DEVGEN 199 ENV 752 ONU 115 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Zvláštní výbor pro zemědělství / Rada Provádění
Více10116/14 mp/eh/bl 1 DG D 2B
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 21. května 2014 (02.06) (OR. en) 10116/14 FREMP 100 JAI 352 POLGEN 72 ASILE 16 COHOM 88 COPEN 157 CULT 85 DATAPROTECT 78 DROIPEN 78 ECOFIN 501 INF 206 JUSTCIV 130 MI 448 SOC 389
VíceRada Evropské unie Brusel 5. dubna 2017 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 5. dubna 2017 (OR. en) 7935/17 CULT 34 RELEX 290 DEVGEN 54 COMPET 236 ENFOCUSTOM 92 EDUC 131 COHOM 46 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální
VíceNávrh závěrů uvedených v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Na tomto znění se dohodly všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (27.04) (OR. en) 9057/11 CULT 27 EDUC 80 SOC 347 COMPET 149 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č.
VíceZPRÁVA KOMISE RADĚ, EVROPSKÉMU PARLAMENTU, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ
CS CS CS EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 18.12.2009 KOM(2009)694 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE RADĚ, EVROPSKÉMU PARLAMENTU, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ Rovnost žen a mužů
VíceNa zasedání dne 26. května 2015 přijala Rada závěry Rady uvedené v příloze této poznámky.
Rada Evropské unie Brusel 26. května 2015 (OR. en) 9242/15 DEVGEN 82 SOC 348 ACP 86 ONU 71 RELEX 427 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace Závěry Rady o problematice
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0461/169. Pozměňovací návrh
9.1.2019 A8-0461/169 169 Bod odůvodnění 2 (2) Na úrovni Unie je rámcem pro určování priorit reforem jednotlivých států a sledování jejich provádění evropský semestr pro koordinaci hospodářských politik.
VíceKOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 25.5.2005 KOM(2005) 218 v konečném znění SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj CS CS SDĚLENÍ
VíceDelegace naleznou níže plán uvedený v předmětu, ve znění předloženém předsednictvím.
Rada Evropské unie Brusel 6. března 2015 (OR. en) 6543/15 CO EUR-PREP 10 POLGEN 27 ENV 79 ENER 43 MI 110 RECH 33 COMPET 61 IND 24 ECOFIN 133 SOC 101 EDUC 39 TELECOM 52 JAI 109 EMPL 49 POZNÁMKA Odesílatel:
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Nizozemska na rok 2017
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 22.5.2017 COM(2017) 518 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Nizozemska na rok 2017 a stanovisko Rady k programu stability Nizozemska z roku 2017
Více9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 27. května 2014 (OR. en) 10289/14 ESPACE 50 COMPET 305 IND 172 TRANS 288 RECH 204 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Rada Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace 9851/14
Více9263/15 ls/jp/bl 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 15. června 2015 (OR. en) 9263/15 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada UEM 198 ECOFIN 404 SOC 366 COMPET 278 ENV 361 EDUC 184
VícePředmět: Návrh závěrů Rady o zvyšování informovanosti o civilní ochraně - přijetí
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 18. května 2009 (19.05) (OR. en) 9976/09 PROCIV 77 JAI 302 COCON 15 RELEX 473 SAN 126 TELECOM 112 COHAFA 28 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Generální sekretariát Příjemce: Coreper/Rada
Více16961/08 js/js/pm 1 DQPG
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 12. prosince 2008 (OR. fr) 16961/08 OJ CONS 74 SOC 774 SAN 328 CONSOM 210 PŘEDBĚŽNÝ POŘAD JEDNÁNÍ Zasedání: 2916. zasedání RADY EVROPSKÉ UNIE (ZAMĚSTNANOST, SOCIÁLNÍ POLITIKA,
VíceEVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019. Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví. o posílení postavení dívek v EU prostřednictvím vzdělávání (2014/2250(INI))
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 15.4.2015 2014/2250(INI) NÁVRH ZPRÁVY o posílení postavení dívek v EU prostřednictvím vzdělávání (2014/2250(INI)) Výbor pro práva žen
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0023/1. Pozměňovací návrh. Igor Šoltes za skupinu Verts/ALE
8.2.2017 A8-0023/1 1 o Albánii za rok 2016 Bod 23 a (nový) 23a. upozorňuje na to, že právo na život, včetně práva řady dětí navštěvovat školu a žít běžný společenský život, podrývají v Albánii stále existující
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Litvy na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 264 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Litvy na rok 2015 a stanovisko Rady k programu stability Litvy z roku 2015 CS CS
VíceRada Evropské unie Brusel 5. května 2017 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 5. května 2017 (OR. en) Interinstitucionální spis: 2016/0063 (NLE) 14869/16 PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět: JAI 1003 FREMP 197 DROIPEN 198 COCON 28 COHOM 151 COPEN 359 EDUC
Více12485/16 ebk/el/jhu 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 28. září 2016 (OR. en) 12485/16 SOC 551 EMPL 362 ECOFIN 824 EDUC 293 JEUN 63 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Výbor pro zaměstnanost Výbor stálých zástupců / Rada Nová
VíceEVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019. Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci 15.4.2015 2014/2236(INI) NÁVRH ZPRÁVY o úloze sociálního podnikání a sociálních inovací v boji proti nezaměstnanosti (2014/2236(INI))
VíceVýbor stálých zástupců na zasedání konaném dne 2. května 2018 konstatoval, že nyní panuje ohledně výše uvedených závěrů jednomyslná shoda.
Rada Evropské unie Brusel 4. května 2018 (OR. en) 8301/18 POZNÁMKA Odesílatel: Výbor stálých zástupců (část I) Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Rada JEUN 48 MIGR 51 SOC 213 EDUC 134 7831/1/18
VícePodpora profesionálních sociálních služeb - standardy kvality a etické pokyny pro poskytovatele služeb
Podpora profesionálních sociálních služeb - standardy kvality a etické pokyny pro poskytovatele služeb Brno, 20.3.2018 Herbert Paulischin herbert.paulischin@liwest.at Východiska Evropský pilíř sociálních
VíceDoporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Malty na rok 2016
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 18.5.2016 COM(2016) 338 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Malty na rok 2016 a stanovisko Rady k programu stability Malty z roku 2016 CS CS
VícePriority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí
Tisková zpráva ze dne 8. ledna 2009 Priority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí I. Mobilita pracovníků na trhu práce Evropské unie Omezení volného pohybu pracovníků představují
VíceNAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999. ze dne 12. července 1999. o Evropském sociálním fondu *
NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1784/1999 ze dne 12. července 1999 o Evropském sociálním fondu * EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,
VíceDOPORUČENÍ. DOPORUČENÍ KOMISE ze dne 7. března 2014 o posílení zásady rovného odměňování mužů a žen prostřednictvím transparentnosti
L 69/112 Úřední věstník Evropské unie 8.3.2014 DOPORUČENÍ DOPORUČENÍ KOMISE ze dne 7. března 2014 o posílení zásady rovného odměňování mužů a žen prostřednictvím transparentnosti (Text s významem pro EHP)
VíceRovnost žen a mužů v EU
Case Id: b225bc59-e90b-412f-aba1-89a918a4ad93 Date: 19/07/2015 14:44:36 Rovnost žen a mužů v EU Vyplnění polí označených je povinné. Údaje o vaší organizaci Vyplňujete dotazník v rámci své profesní činnosti
VíceRada Evropské unie Brusel 23. března 2017 (OR. en)
Conseil UE Rada Evropské unie Brusel 23. března 2017 (OR. en) 7586/17 LIMITE PUBLIC UD 83 ENFOCUSTOM 84 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Delegace Č. předchozího dokumentu: 14132/4/16
VíceINICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE
INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech,
VíceJUDr. Irena Moozova, ředitelka, GŘ spravedlnost a spotřebitelé
NOVÝ ZAČÁTEK PRO PODPORU ROVNOVÁHY MEZI PRACOVNÍM A SOUKROMÝM ŽIVOTEM RODIČŮ A PEČOVATELŮ #SocialRights JUDr. Irena Moozova, ředitelka, GŘ spravedlnost a spotřebitelé PROČ iniciativa EK na podporu "worklife
VícePříloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Strana 1 z 6 TC 2: Zlepšení přístupu k IKT, využití a kvality IKT TC 4: Podpora posunu směrem k nízkouhlíkovému hospodářství ve všech
VícePodnět Rady vlády České republiky pro lidská práva ke změně vzorových statutů pro poradní a pracovní orgány vlády
Podnět Rady vlády České republiky pro lidská práva ke změně vzorových statutů pro poradní a pracovní orgány vlády Na základě článku X. Jednacího řádu vlády zřizuje vláda své poradní orgány, které jsou
Více14689/15 ls/kno 1 DPG
Rada Evropské unie Brusel 4. prosince 2015 (OR. fr) 14689/15 PŘEDBĚŽNÝ POŘAD JEDNÁNÍ Předmět: Datum: 7. prosince 2015 Čas: Místo: OJ CONS 71 SOC 693 EMPL 452 SAN 408 CONSOM 206 3434. zasedání RADY EVROPSKÉ
Více9635/17 jh/vc/lk 1 DGE 1C
Rada Evropské unie Brusel 24. května 2017 (OR. en) 9635/17 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 24. května 2017 Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace CULT 76 RELEX
VíceShrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální
Více10354/19 zs/hm 1 LIFE.1.C
Rada Evropské unie Brusel 14. června 2019 (OR. en) 10354/19 SOC 485 EMPL 374 SAN 304 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 13. června 2019 Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu:
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu
VíceEVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci 20. 1. 2014 2014/2006(INI) NÁVRH ZPRÁVY o hodnocení soudnictví v oblasti trestního soudnictví a právního státu (2014/2006(INI))
Více14551/18 lw/kno 1 RELEX.1.B
Rada Evropské unie Brusel 26. listopadu 2018 (OR. en) 14551/18 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Generální sekretariát Rady Datum: 26. listopadu 2018 Příjemce: Delegace Č. předchozího dokumentu: 14027/18 DEVGEN
Více9292/17 mp/lk 1 DG B 1C - DG G 1A
Rada Evropské unie Brusel 12. června 2017 (OR. en) 9292/17 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců / Rada ECOFIN 398 UEM 147 SOC 378 EMPL 292 COMPET 395 ENV 494
VíceObsah. Obecná část. Slovo o autorech... XIII Seznam zkratek... XV Předmluva... XIX Úvod... XXI
Obsah Slovo o autorech.... XIII Seznam zkratek... XV Předmluva... XIX Úvod... XXI Obecná část 1 Sociální práva a jejich zakotvení v mezinárodním právu.... 3 1.1 Ochrana sociálních práv ze strany mezinárodních
VíceNÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2012/2003(INI) o Paktu o sociálních investicích reakce na krizi (2012/2003(INI))
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci 19. 3. 2012 2012/2003(INI) NÁVRH ZPRÁVY o Paktu o sociálních investicích reakce na krizi (2012/2003(INI)) Výbor pro zaměstnanost a sociální
VíceEVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví. o rovnosti žen a mužů v Evropské unii v roce 2013 (2014/0000(INI))
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví 12.11.2014 2014/0000(INI) NÁVRH ZPRÁVY o rovnosti žen a mužů v Evropské unii v roce 2013 (2014/0000(INI)) Výbor pro práva žen a rovnost
VíceZákladní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL byla Evropskou komisí vyhlášena v návaznosti na předchozí Iniciativy
VíceSeznam nelegislativních aktů 14798/ Nařízení o zřízení Evropského orgánu pro pracovní záležitosti obecný přístup /18 ebk/jhu 1 GIP.
Rada Evropské unie Brusel 5. prosince 2018 (OR. en) 14795/18 OJ CONS 69 SOC 736 EMPL 551 SAN 432 CONSOM 341 PŘEDBĚŽNÝ POŘAD JEDNÁNÍ RADA EVROPSKÉ UNIE (Zaměstnanost, sociální politika, zdraví a ochrana
VíceNÁVRH USNESENÍ. CS Jednotná v rozmanitosti CS. Evropský parlament B8-0000/2015
Evropský parlament 2014-2019 Dokument ze zasedání 7.7.2015 B8-0000/2015 NÁVRH USNESENÍ předložený na základě otázky k ústnímu zodpovězení B8-0000/2015 v souladu s čl. 128 odst. 5 jednacího řádu o obnovení
Více