Evaluační zpráva (sebehodnocení) projektu Podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Evaluační zpráva (sebehodnocení) projektu Podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji"

Transkript

1 Evaluační zpráva (sebehodnocení) projektu Podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/

2 Obsah 1. Úvod a metodika sebehodnocení Vyhodnocení hlavních a specifických cílů projektu Vyhodnocení indikátorů projektu Vyhodnocení konkrétních cílů projektu dle klíčových aktivit... 6 KA 01 Koordinace... 6 KA 02 Pracovně bilanční diagnostika... 6 KA 03 Vzdělávací aktivity - Základy podnikání, PC kurz... 7 KA 04 Individuální poradenský program motivace... 7 KA 05 Šíření výstupů projektu a osvěta... 7 KA 06 Monitoring a evaluace projektu... 7 KA 07 Krámek pro odbyt výrobků a služeb absolventů kurzu, odborná praxe... 8 KA 08 Mezinárodní konference... 8 KA 09 Vytvoření nových pracovních míst... 8 KA 10 Workshopy, exkurze a příklady dobré praxe... 9 KA 11 Přípravná fáze... 9 KA 12 Mentoring Vyhodnocení evaluačních dotazníků podpořených žen Celkové hodnocení použitých nástrojů Hodnocení vzdělávání Vyhodnocení příkladů dobré praxe a exkurzí Vyhodnocení mentoringu Vyhodnocení evaluačních dotazníků účastníků konference Příloha č. 1: Evaluační dotazník pro účastnice projektu Příloha č. 2 Evaluační dotazník pro účastníky závěrečné mezinárodní konference

3 Seznam obrázků Obrázek 1: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání rozložení odpovědi Naprosto pro jednotlivé nástroje Obrázek 2: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání všechny odpovědi vynesené do sloupcového grafu Obrázek 3: Vyhodnocení míry zájmu o službu hlídání dětí v průběhu projektových aktivit Obrázek 4: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých témat vzdělávacích kurzů pro přípravu na samostatné podnikání všechny odpovědi vynesené do sloupcového grafu Obrázek 5: Celkové hodnocení konference Obrázek 6: Celkové hodnocení konference II Obrázek 7: Hodnocení jednotlivých přednášek na závěrečné konferenci

4 1. Úvod a metodika sebehodnocení Evaluace resp. sebehodnocení projektu bylo jednou z povinných aktivit. V rámci projektové žádosti byla definována následujícím způsobem: Pro všechny klíčové aktivity jsou nastavené měřitelné, termínované a konkrétní cíle dané plánem počtu žen, které se daných aktivit zúčastní a termíny splnění těchto cílů jsou dané termíny ukončení jednotlivých fází realizace projektu. Cílem sebehodnocení bude nejen závěrečné vyhodnocení úspěšnosti každé realizované fáze projektu, ale také aktuální korekce probíhajících činností. Monitoring a evaluace projektu zahrnovaly: - identifikaci a nastavení metrik cílů - zpracování dotazníků, - vyhodnocení dotazníků, - nezávislé rozhovory s klientkami/ty projektu, - monitoring výstupů ze zahájené SVČ účastnic - příklady dobré praxe, - monitoring výstupů z workshopů, ze závěrečné konference a publikační činnosti. - vyhodnocení dat (posouzení úspěšnosti projektu vzhledem k jeho cílům) - korekce probíhajících činností a doporučení pro navazující aktivity - vytvoření závěrečné evaluační zprávy - prezentace hodnocení projektu v číslech na závěrečné konferenci 2. Vyhodnocení hlavních a specifických cílů projektu Hlavní cíle projektu byly v projektové žádosti charakterizovány takto: 1) alternativní pracovní seberealizace v dlouhodobější perspektivě (SVČ) 2) zvýšení odbornosti a informovanosti vzhledem k trhu práce a rovnosti žen a mužů na základě realizace komplexních programů, 3) s využitím inovativních metod (vznik komunitního místa s obchůdkem, který pomáhá nastartovat výdělečnou činnost), 4) zapojením doprovodných opatření a nástrojů na slaďování pracovního a rodinného života. Hlavní cíle projektu byly naplněny obecně ovlivněním paradigmatu vnímání možnosti uplatnění se formou samostatné výdělečné činnosti ženami zúčastněnými v projektu i konkrétně splněním sledovaných indikátorů projektu (viz dále). Účelnost i účinnost jednotlivých nástrojů a opatření, které jsme pro dosažení projektu využili, byla vyhodnocena zejména pomocí evaluačních dotazníků (viz. dále). Specifické cíle projektu byly: i. zvyšování informační gramotnosti ohledně podnikání, ii. podpora snahy o vytváření pracovních míst pro cílové skupiny, 4

5 iii. účinné snižování limitů brzdících rozvoj schopností a dovedností vlivem dlouhodobé nezaměstnanosti a prezentace příkladů dobré praxe (i zahraničních) CS, veřejnosti odborné i laické a médiím. Specifické cíle projektu byly naplněny konkrétně v rámci realizace jednotlivých klíčových aktivit, bod i. byl naplněn zejména realizací vzdělávacích kurzů, bod ii. byl naplněn jednak vytvořením konkrétních pracovních míst v rámci projektu, jednak motivací žen v projektu zúčastněných k přijímání rizik souvisejících s rozvojem podnikání směřujícího k vytváření dalších pracovních míst. Specifický cíl iii. byl naplněn především v rámci motivačních vzdělávacích modulů, například zpracování podnikatelského záměru a řízení času. Dále také v rámci besed a exkurzí v podnicích úspěšných českých a německých podnikatelek. 3. Vyhodnocení indikátorů projektu Počet nově vytvořených pracovních míst pro znevýhodněné skupiny - celkem:??? (plán byl 6,2) Počet podpořených osob - celkem: 90 Počet podpořených organizací celkem: 4 Počet úspěšných absolventů kurzů celkem : 40 z toho: - 40 klientek absolvovalo kurz Základy podnikání, PC kurz a získalo Osvědčení - 40 klientek absolvovalo odbornou praxi v Obchodě a získalo Osvědčení - 40 klientek absolvovalo Individuální poradenský program a získalo Osvědčení Počet nově vytvořených/inovovaných produktů: 4, a to: 1) Vzdělávací program - obsahuje kurz Základů podnikání a základní kurz PC. Obsah produktu: metodika, osnova kurzu a inovované materiály. 2) E-shop pro odbyt produktů a služeb CS, platforma pro vytváření forem partnerství. Obsah produktu: online platforma pro zveřejnění a prodej výrobků a služeb CS. 3) Sběrný dokument Obsah produktu: Audiovizuální záznam, který zachycuje počátky, průběh projektu a realizaci vybraných podnikatelských záměrů. Klientky byly na základě Souhlasu natáčeny po celou dobu vzdělávacích aktivit a praktické části. Tento dokument byl představen na závěrečné mezinárodní konferenci projektu a dále je distribuován partnerskými organizacemi veřejnosti a odborníkům. Za tímto účelem je dokument distribuován i do dalších organizací pracujících s ženami a zaměřující se na obdobné téma. 4) Souhrnné materiály z mezinárodní konference Obsah produktu: Příklady dobré praxe, příspěvky a výstupy ze vzdělávacích aktivit (workshopy, praxe, odborné vzdělávání) v souladu s principy rovných příležitostí. 5

6 4. Vyhodnocení konkrétních cílů projektu dle klíčových aktivit KA 01 Koordinace Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Byla zajištěna průběžná aktualizace obsahu webových stránek? ANO/NE 2) Byly vytvořeny a včas odevzdány monitorovací zprávy? ANO/NE 3) Pokud vznikly provozní problémy,byly řešeny manažerem projektu? ANO/NE 4) Byly zajištěny a včas odevzdány podklady pro účetnictví? ANO/NE 5) Byly vytvořeny a distribuovány propagační materiály? - leták, vylepený v místě realizace projektu, na Úřadu práce, v Mateřském centru Písek - tisková zpráva rozeslána na tiskové kontakty (média) a zveřejněná na webových stránkách projektu 6) Jsou výstupy projektu k dispozici klientům a partnerům projektu na webových stránkách? - inovované studijní materiály, ANO/NE - evaluační zpráva, ANO/NE - workshopy, ANO/NE - sběrný dokument ANO/NE 7) Byla zajištěna soutěž podnikatelských záměrů? ANO/NE Okomentoval(a): [IVA1]: V projektu to bylo takto naplánované a možná by bylo fajn to splnit alespoň nějak například po registraci, nebo na vyžádání? KA 02 Pracovně bilanční diagnostika Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Byla vytvořena sada psychodiagnostických testů pro cílovou skupinu? ANO/NE 2) Dostala každá klientka písemnou zprávu z PBD? ANO/NE 3) Obsahovala PB zpráva: - srovnání výsledků testů s osobními cíli klienta? ANO/NE - doporučení vhodného pracovního zaměření? ANO/NE - doporučení oblastí vzdělání vhodných pro další rozvíjení v rámci navazujících aktivit projektu? ANO/NE - návrh rozsahu a zaměření odborné praxe? ANO/NE - návrh zaměření případné vlastní výdělečné činnosti? ANO/NE 4) Kolik klientek prošlo PBD? Počet: 90 6

7 KA 03 Vzdělávací aktivity - Základy podnikání, PC kurz Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Byly zajištěny 4 kurzy obsahující všechny plánované moduly v plánovaném rozsahu? ANO/NE 2) Bylo v rámci kurzů zajištěno hlídání dětí? ANO/NE 3) Proběhlo na závěr projektu vyhodnocení zpracovaných podnikatelských záměrů? ANO/NE KA 04 Individuální poradenský program motivace Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Byla účastnicím projektu poskytována individuální pomoc? ANO/NE KA 05 Šíření výstupů projektu a osvěta Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Kolik workshopů bylo realizováno: 4 2) Kolik zahraničních exkurzí bylo realizováno: 4 3) Kolik aktivit předávání dobré praxe bylo realizováno: 16 4) Kolik vzniklo audio/video výstupů o projektu: 1 (byl natočen 1 x rozhovor v ČR České Budějovice) 5) Vznikl sběrný dokument o projektu a byl promítán na závěrečné konferenci? ANO/NE 6) Proběhla závěrečná konference? ANO/NE 7) Vznikl jeden odborný článek o výstupech projektu a o problematice rovných příležitostí žen 8) a mužů? ANO/NE 9) Vznikly inovované studijní materiály pro cílovou skupinu? ANO/NE 10) Byl aplikován mentoring? ANO/NE 11) Vznikla evaluační zpráva? ANO/NE KA 06 Monitoring a evaluace projektu Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Proběhlo sebehodnocení každé fáze/etapy projektu? ANO/NE 2) Proběhly korekce prováděných aktivit na základě sebehodnocení po ukončení jednotlivých fází projektu? ANO/NE 3) Byly vytvořeny, vyplněny a vyhodnoceny evaluační dotazníky pro každou fázi projektu? ANO/NE 4) Byly vytvořeny, vyplněny a vyhodnoceny evaluační dotazníky pro závěrečnou konferenci? ANO/NE 7

8 KA 07 Krámek pro odbyt výrobků a služeb absolventů kurzu, odborná praxe Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Byl vytvořen obchod pro odbyt výrobků a získávání praxe účastnic projektu? ANO/NE 2) Byly v obchodě nabízeny a prodávány převážně produkty účastnic projektu? ANO/NE 3) Kolik bylo vytvořeno pracovních míst prodavaček??? (plán byl 3 ženy po 0,4 úvazku v pracovním poměru) Okomentoval(a): [IVA2]: Prosím o doplnění čísla KA 08 Mezinárodní konference Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Proběhla jednodenní odborná konference určená pro experty, instituce služeb zaměstnanosti, zástupce místní politické reprezentace, profesní sdružení, členy dalších organizací a spolků pracujících s cílovou skupinou, gender organizace, na které byla řešena problematika podnikání žen a mužů v Jihočeském kraji na základě zkušeností a výstupů z projektu a představeny získané příklady dobré praxe? ANO/NE 2) Představily se na konferenci mimo jiné i vítězné či úspěšně realizované podnikatelské záměry včetně jejich autorů? ANO/NE 3) Zúčastnili se konference zástupci podnikatelů, s nimiž mohli autoři podnikatelských záměrů navázat kontakt? ANO/NE 4) Proběhla v reprezentativních prostorách? ANO/NE 5) Vystoupila manažerka projektu se stručným představením projektu? ANO/NE 6) Byl na konferenci prezentován audiovizuální dokument mapující celkovou realizaci projektu? ANO/NE 7) Byly vytvořeny výstupy z konference na CD? ANO/NE KA 09 Vytvoření nových pracovních míst Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Kolik vzniklo pracovních pozic Prodavačka na zkrácený úvazek 0,4:??? (plán byl 3) 2) Kolik vzniklo pracovních pozic Opatrovnice na úvazek DPP v rozsahu 12 hodin/měs.:??? (plán byl 2) Okomentoval(a): [IVA3]: Prosím o doplnění čísla. Okomentoval(a): [IVA4]: Prosím o doplnění čísla. 8

9 KA 10 Workshopy, exkurze a příklady dobré praxe Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Kolik workshopů bylo realizováno: 4 2) Kolik zahraničních exkurzí bylo realizováno: 4 3) Kolik aktivit předávání dobré praxe bylo realizováno: 16 KA 11 Přípravná fáze Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Došlo k personálnímu zajištění projektu, výběru prostor obchodu a učebny, jejich vybavení? ANO/NE 2) Vznikl plán schůzek realizačního týmu? ANO/NE 3) Byl vytvořen informační leták? ANO/NE 4) Byla vytvořena tisková zpráva a dána na web projektu? 5) Byly zpracovány všechny potřebné administrativní dokumenty, včetně jejich označení logy EU, ESF, OPLZZ dle pravidel pro publicitu? ANO/NE 6) Byl vytvořen soubor testovacích metod upravených pro potřeby cílové skupiny? ANO/NE 7) Byly zpracovány učební materiály kurzů Základů podnikání? ANO/NE KA 12 Mentoring Cíle/metriky splnění a vyhodnocení jejich dosažení: 1) Měla každá účastnice projektu možnost využít pomoc mentora/ky? ANO/NE 2) Byly Mentoři/ky i mentorované osoby (mentee) před zahájením proškoleny v rámci půldenního workshopu o mentoringu? ANO/NE 3) Sepsala si každá mentoringová dvojice písemnou dohodu? ANO/NE 4) Proběhl společný workshop mentoringových dvojic určený pro sdílení zkušeností a získaných poznatků? ANO/NE 9

10 5. Vyhodnocení evaluačních dotazníků podpořených žen Celkové hodnocení použitých nástrojů V rámci sebehodnocení projektu Podnikavé ženy byly vyhodnoceny zejména tyto nástroje podpory podnikání žen: - Pracovně-bilanční diagnostika - Vzdělávací kurzy - Příklady dobré praxe - Mentoring - Exkurze - Poradenství Projekt byl postupně realizován ve čtyřech pětiměsíčních cyklech, v každém cyklu bylo uvedenými nástroji podpořeno průměrně deset žen. Pracovně bilanční diagnostika byla poskytována i dalším ženám, které uvažují o zahájení podnikání, ale jen některé z nich měly zájem a byly následně vybrány pro poskytnutí dalších nástrojů. Některé ženy nevyužily možnost účasti na exkurzi, především z rodinných důvodů nebo z důvodu nemoci. Podklady sebehodnocení tvoří především vyplněné evaluační dotazníky a pracovně bilanční diagnostiky 40 zúčastněných žen. I přesto, že počet respondentek není vysoký, určité závěry a trendy je možné odvodit. Na konci každého cyklu ženy vyplnily evaluační dotazník (viz příloha č. 1) zjišťující mimo jiné míru účelnosti použitých nástrojů. Grafy na obrázcích (viz Obrázek 1: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání rozložení odpovědi Naprosto pro jednotlivé nástroje. a Obrázek 2: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání všechny odpovědi vynesené do sloupcového grafu.) představují vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání a potvrzují vyváženost výběru jednotlivých nástrojů podpory, jak byly v projektu implementovány. Z uvedeného grafu je patrné, že mírně převažuje vnímání potřebnosti spíše prakticky zaměřených nástrojů, tj. příkladů dobré praxe 76%, exkurzí 74% a mentoringu 82%. Z rozhovorů s podpořenými ženami pak vyplynulo, že právě tyto aktivity jsou unikátní a dosud nabídka takovýchto nástrojů v oblasti Písecka zcela chyběla. Poněkud překvapující je, že nejméně žen se vyjádřilo výrazně pozitivně k poradenství. Je ale potřeba vysvětlit, že tento nástroj byl do projektu zařazen jako doplňkový a okrajový, není systematicky propagován a zdroje projektu pro tuto aktivitu jsou velmi omezené. Poradenství ženy využívají zejména pro získání specializovaných informací doplňující znalosti, které získaly během vzdělávacích aktivit. Jedná se zejména o ženy zpracovávající specifické podnikatelské záměry. Obrázek 3: Vyhodnocení míry zájmu o službu hlídání dětí v průběhu projektových aktivit. ukazuje vyhodnocení využití doplňkové služby pro ženy a to hlídání dětí. Službu využilo 55% podpořených 10

11 žen. Je nutné uvést, že pro mnoho z žen byla tato služba zásadní, protože bez ní by se aktivit nemohly zúčastnit. Naprosto s tvrzením, že daná aktivita je potřebná pro přípravu na samostatné podnikání Poradenství; 69% Pracovně bilanční diagnostika; 65% Exkurze ; 74% Vzdělávací kurzy; 73% Mentoring; 82% Příklady dobré praxe; 76% Obrázek 1: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání rozložení odpovědi Naprosto pro jednotlivé nástroje. 11

12 Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samost. podnikání 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Pracovně bilanční diagnostika Vzdělávací kurzy Příklady dobré praxe Mentoring Exkurze Poradenstv í Naprosto 65% 73% 76% 82% 74% 69% 22% 24% 24% 18% 13% 28% ne 5% 3% % 0 Naprosto ne 8% % Obrázek 2: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých nástrojů pro přípravu na samostatné podnikání všechny odpovědi vynesené do sloupcového grafu. Hlídání dětí při projektových aktivitách Nevyužila jsem 24% Využila jsem 54% Nemám malé děti 22% 12

13 Obrázek 3: Vyhodnocení míry zájmu o službu hlídání dětí v průběhu projektových aktivit. Hodnocení vzdělávání Výběr témat vzdělávání žen pro podporu zahájení podnikání vycházel ze zkušeností z předcházejících projektů. Jednou z inspirací byla zkušenost z cyklů přednášek Jak na to a Jak dál organizovaných Jihočeskou asociací podnikatelek a manažerek (JAPM) ve spolupráci se Středočeskou asociací manažerek a podnikatelek (STAMP) v roce Dalším východiskem byl průzkumu zájmu o vzdělávání začínajících podnikatelek i žen, které již podnikají a chtějí své podnikání rozvíjet uskutečněný JAPM v roce V rámci projektu Podnikavé ženy probíhají v každém cyklu tyto kurzy: PC kurz Monitoring příležitostí a podnikatelský plán Právní aspekty podnikání a legislativa Pojištění podnikatelských rizik a podpory podnikání Zhodnocení reálnosti podnikatelského záměru Měkké dovednosti (vyjednávání a komunikace) Řízení času Marketing Účetnictví a daně Vyhodnocení potřebnosti jednotlivých témat vzdělávacích kurzů pro přípravu na samostatné podnikání, jak jej vnímají účastnice projektu, je uveden v následujícím grafu (viz Obrázek 4: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých témat vzdělávacích kurzů pro přípravu na samostatné podnikání všechny odpovědi vynesené do sloupcového grafu.) Za nejpotřebnější témata ženy považují Pojištění podnikatelských rizik a podpory podnikání (naprosto souhlasí 96% respondentek), těsně následuje téma Účetnictví a daně (naprosto souhlasí 93% respondentek). 13

14 Obrázek 4: Vyhodnocení vnímané potřebnosti jednotlivých témat vzdělávacích kurzů pro přípravu na samostatné podnikání všechny odpovědi vynesené do sloupcového grafu. 14

15 Překvapivě velký zájem byl v projektu zaznamenán o kurz počítačových dovedností, který byl zamýšlen pouze jako doplňující pro ženy, které by potřebovaly doplnit základy, nicméně zájem žen vzdělávat se v této oblasti je velký. Přestože ve vyhodnocení se pro PC kurzy velmi pozitivně vyjádřilo jen 73% respondentek, je evidentní, že stále mnoho žen oceňuje možnost rozšířit si znalosti v této oblasti. Z rozhovorů se ženami rovněž vyplynula preference výuky počítačových dovedností v ženském kolektivu, protože tak se ženy cítí komfortněji. V rámci evaluačních dotazníků bylo zjišťováno hodnocení kurzů z hlediska kvality formou uzavřených otázek s možnostmi odpovědí ve stejné stupnici jako při hodnocení potřebnosti. Bylo zjišťováno, zda: - Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o daném tématu. - Lektor téma podal srozumitelně a poutavě. - Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované A dále bylo zjišťováno, zda časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná. Zjištění v oblasti kvality vzdělávání se velmi různí pro jednotlivé cykly. Důvodem této rozdílnosti jsou především změny v obsazení lektorů pro jednotlivá témata., jejíž potřeba vyplynula právě z evaluace prvního a následně i druhého cyklu. V prvním cyklu projektu byla výuka většiny témat zajištěna jedním lektorem, který neměl odpovídající vzdělání ani praxi v jednotlivých školených oborech. Přesto tomuto lektorovi chtělo vedení projektu dát šanci. Potvrdily se pochybnosti a jako mnohem přínosnější se ukázalo v druhém a v třetím cyklu zajištění výuky jednotlivých témat odborníky z praxe s lektorskou zkušeností. Tato forma zajištění výuky ale samozřejmě klade vyšší nároky na organizaci a plánování projektových aktivit. Všechna vzdělávací témata jsou v rámci projektu koncipována a směřována tak, aby maximálně podpořila vytvoření realistického a realizovatelného podnikatelského záměru. Pro základní osnovu podnikatelského záměru byl z praktických důvodů zvolen vzorový formulář Úřadu práce požadovaný jako příloha o žádosti o příspěvek pro začínající podnikatele a podnikatelky v rámci programu Aktivní politiky zaměstnanosti. V rámci kurzu Zhodnocení reálnosti podnikatelského záměru je pak tato osnova doplněna o důležité aspekty z oblasti tvorby business modelů a propojení osobních schopností a možností s vlastními podnikatelskými cíli. Vysoké hodnocení vnímané potřebnosti tohoto tématu účastnicemi projektu (celkem 91%) vypovídá o úspěšnosti zvolené kombinace. Vyhodnocení příkladů dobré praxe a exkurzí Příklady dobré praxe zahrnují zejména besedy s podnikatelkami z daného regionu, které jsou ochotné se o svou zkušenost podělit s dalšími ženami. V rámci projektu ženy dostávají také mnoho inspirace a podnětů prostřednictvím příběhů úspěšných žen publikovaných partnery projektu, například v knize Jsem žena a podnikám, v kalendářích Jihočeské asociace podnikatelek a manažerek, v publikaci Tajemství úspěchu a z dalších zdrojů, které jsou všem účastnicím k dispozici. Inovativní nabídkou pro ženy zúčastněné v projektu byly exkurze ve firmách podnikatelek členek partnerské organizace Wild und Weiblich. Bavorské podnikatelky mohou českým ženám nabídnout to, co u českých podnikatelek nenajdeme. Je to dlouhodobá perspektiva podnikání, inspirace pro budování rodinných firem s mezigeneračním přesahem a v prostředí dlouhodobě stabilizované ekonomiky. S největším úspěchem se setkaly například exkurze v zahradnictví a květinářství BLUMEN FIXL paní Anne-Liese Hartenberger ve

16 Waldkirchenu. Osobnost i životní příběh Anne-Liese, která s malým květinářstvím začínala před čtyřiceti lety jako nemajetná matka dvou dětí bez vzdělání v daném odboru v době, kdy její manžel studoval a její příjem byl jediný v rodině, zanechaly hluboký dojem a mnoho podnětů k zamyšlení. Je to téměř k neuvěření, když dnes vidíme nádherné skleníky Blumen Fixl a vidíme mnohá ocenění z floristických výstav, která Anne-Liese získala. Vyhodnocení mentoringu Mentoring je ideální metoda pro sdílení zkušeností a v České republice je pro podporu žen využívána již od roku 2001, kdy Jihočeská asociace podnikatelek a manažerek ve spolupráci s časopisem Reflex a s Moravskou asociací podnikatelek a manažerek iniciovala první mentoringový pro ženy začínající podnikatelky. Zkušenosti z tohoto a mnoha dalších následujících mentoringových projektů byly využity i v projektu Podnikavé ženy. Metodika mentoringu použitá v projektu Podnikavé ženy byla podrobně popsána v publikaci Metodika inovativních postupů pro ženy jako podnikatelky. Jak účast v programu hodnotí jedna z účastnic mentee paní Slávka Nejedlá, která se rozhodla začít podnikat v oblasti poskytování kondičních jízd pro ženy: Mentoring v rámci projektu Podnikavé ženy mne nadchl. Nejdřív jsem sice měla trochu obavy, jestli se pro mě podaří najít vhodnou mentorku. Hlavně proto, že kondiční jízdy pro ženy nejsou právě masově rozšířenou podnikatelskou aktivitou. Ale měla jsem štěstí. Lucie Límová provozuje kondiční jízdy pro ženy v Praze, a co je ještě důležitější, byla ochotná se se mnou podělit o své mnohaleté zkušenosti. Sešly jsme se spolu opakovaně a já se mohla zeptat na všechno, co mně zajímalo. Několikrát jsem se také zúčastnila jako pozorovatelka kondiční jízdy. Myslím, že jsem se díky tomu dozvěděla a naučila všechno potřebné. A hlavně jsem díky mentoringu a účasti v projektu získala dost znalostí, odhodlání a sebevědomí, abych sama zahájila podnikání, zatím jako vedlejší činnost. A co bude dál? To záleží hlavně na mně. Zajímavý je i pohled ze strany mentorky, paní Marie Rychlíkové, majitelky sítě obchodů RiaIndia, která popisuje svou zkušenost takto: Po mnoha a mnoha ech a sms dnes přijela moje mentee, paní Marcela Moravcová, momentálně na mateřské dovolené, i s maminkou. Začne podnikat. Otevře obchod v dubnu, v lednu jí končí mateřská. Historie tohoto mentoringu byla rozmanitá. Začalo to tím, že bude dělat masáže, pak prodávat koření přes internet, otevře si obchod s věcmi pro děti, pak zdravou výživu a nyní ji zaujal butik. Vystudovala oděvní průmyslovku a může tedy prodávat i své výrobky. Vyslala jsem jí na veletrh Styl do Brna, kde skutečně byla, aby si udělala představu a získala obchodní kontakty. Myslela jsem si také, že by mohla pro někoho sama tvořit. Dnes jsem jim ukázala své obchody, kanceláře, návrhy a doporučila další kontakty. Paní Marcela přijede ještě v říjnu, kdy zde bude podzimní a zimní kolekce šatů, kabelek a bižuterie. Vypadá to slibně, byly s maminkou nadšené a moc děkovaly. Marcelu také zaujalo léčivé koření, které u nás viděla. Připravím jí podklady, ze kterých se bude moci učit, pojedu za ní a vše jí vysvětlím tak, aby i tuto nabídku mohla poskytovat ve svém butiku, který bude zaměřen na ženy. Rozsah a úroveň mentoringu v rámci projektu Podnikavé ženy je poměrně unikátní. Všechny mentorky a mentee procházejí workshopem, na kterém se seznamují s metodikou mentoringu, včetně různých úskalí, jako je konkurence, ochrana informací, etika a etiketa v rámci mentoringu apod. Mentorky a mentee si zpracují písemnou dohodu o mentoringu, ve které si dohodnou formy komunikace a setkávání, naplánují si společné aktivity, ale upozorní se navzájem i na možná omezení. Na konci každého cyklu je mentoring, stejně jako ostatní aktivity projektu, vyhodnocen.

17 Zajímavá je zkušenost s párováním mentee a mentorek. V prvním cyklu byla použita klasická metoda, kdy se ženám v projektu v rámci workshopu představily jednotlivé mentorky, některé byly představeny formou prezentace jejich profilu a nabídky pro mentee. Mentee si z této nabídky samy vybraly. V dalších cyklech projektu se osvědčuje metoda přímého párování, kdy management projektu přímo vyhledá pro každou mentee vhodnou mentorku podle jejího zamýšleného podnikatelského zaměření a na základě zkušenosti z předcházejících cyklů. Oba uvedené postupy se dobře osvědčily. 6. Vyhodnocení evaluačních dotazníků účastníků konference Pro vyhodnocení závěrečné konference byl zpracován dotazník, který je přiložen v příloze č. 2. Z celkového počtu??? účastníků konference jsme obdrželi a vyhodnotili 29 dotazníků. Vyhodnocení dotazníků uvádíme na následujících grafech. Okomentoval(a): [IVA5]: Prosím o doplnění čísla Obrázek 5: Celkové hodnocení konference

18 Obrázek 6: Celkové hodnocení konference II.

19 Obrázek 7: Hodnocení jednotlivých přednášek na závěrečné konferenci

20 7. Příloha č. 1: Evaluační dotazník pro účastnice projektu Jméno a příjmení respondentky:.... Kterého běhu projektu jste se zúčastnila: Zahájila jste v průběhu účasti v projektu podnikatelskou činnost: ano ne Pokud ne, plánujete zahájení podnikání v budoucnu? ano ne nebo jste již podnikala před účastí v projektu? ano ne 1. Která z forem projektových aktivit pro Vás osobně byla užitečná a pomohla Vám v nasměrování dalšího profesního a/nebo podnikatelského růstu? Prosím, ohodnoťte míru, do jaké s daným hodnocením souhlasíte, případně doplňte vlastní názory a náměty. Pokud jste se některé aktivity nezúčastnila, napište to, prosím, do poznámky a napište, proč jste se nezúčastnila. Aktivita Hodnocení aktivity Naprosto Naprosto ne Pracovněbilanční diagnostika Zajímavá a inspirativní aktivita Dobře organizačně zvládnutá aktivita Aktivita byla pro mne osobně velmi přínosná Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samostatné podnikání Vaše vlastní názory a náměty k dané aktivitě a poznámky: ne

21 Aktivita Hodnocení aktivity Naprosto Vzdělávací kurzy Zajímavá a inspirativní aktivita Dobře organizačně zvládnutá aktivita Aktivita byla pro mne osobně velmi přínosná Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samostatné podnikání Vaše vlastní názory a náměty k dané aktivitě a poznámky: ne Naprosto ne Aktivita Hodnocení aktivity Naprosto Příklady dobré praxe besedy s podnikatelka mi Zajímavá a inspirativní aktivita Dobře organizačně zvládnutá aktivita Aktivita byla pro mne osobně velmi přínosná Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samostatné podnikání Vaše vlastní názory a náměty k dané aktivitě a poznámky: ne Naprosto ne

22 Aktivita Hodnocení aktivity Naprosto Mentoring Zajímavá a inspirativní aktivita Dobře organizačně zvládnutá aktivita Aktivita byla pro mne osobně velmi přínosná Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samostatné podnikání Vaše vlastní názory a náměty k dané aktivitě a poznámky: ne Naprosto ne Aktivita Hodnocení aktivity Naprosto Exkurze u bavorských podnikatelek (Německo) Zajímavá a inspirativní aktivita Dobře organizačně zvládnutá aktivita Aktivita byla pro mne osobně velmi přínosná Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samostatné podnikání Vaše vlastní názory a náměty k dané aktivitě a poznámky: ne Naprosto ne

23 Aktivita Hodnocení aktivity Naprosto Poradenství Zajímavá a inspirativní aktivita Dobře organizačně zvládnutá aktivita Aktivita byla pro mne osobně velmi přínosná Aktivitu celkově hodnotím jako potřebnou pro přípravu na samostatné podnikání Vaše vlastní názory a náměty k dané aktivitě a poznámky: ne Naprosto ne

24 2. Jak hodnotíte témata kurzů a jejich provedení? Kurz Hodnocení kurzu Naprosto PC kurz Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: ne Naprosto ne tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Monitoring příležitostí a podnikatelský plán Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? ne Naprosto ne tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času

25 Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Právní aspekty podnikání a legislativa Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: ne Naprosto ne tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Účetnictví a daně Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované ne Naprosto ne

26 Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Marketing Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: ne Naprosto ne tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Pojištění podnikatelských rizik a podpory podnikání Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě ne Naprosto ne

27 Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Zhodnocení reálnosti podnikatelského záměru Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: ne Naprosto ne tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Měkké dovednosti (vyjednávaní a komunikace) Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu ne Naprosto ne

28 Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Kurz Hodnocení kurzu Naprosto Řízení času Téma kurzu je zajímavé a potřebné Lektor měl dostatečné znalosti a zkušenosti o tomto tématu Lektor téma podal srozumitelně a poutavě Prezentace a studijní materiály byly dobře a srozumitelně zpracované Časová dotace pro dané téma ve srovnání s ostatními tématy byla dostatečná? Vaše vlastní názory a náměty k tomuto kurzu: ne Naprosto ne tématu bylo věnováno málo času tématu bylo věnováno přiměřeně času tématu bylo věnováno příliš mnoho času Je některé téma, které Vám v rámci kurzů v projektu chybělo, a měli bychom je doplnit? Pokud ano, jaké téma/témata to je/jsou: Jak hodnotíte organizační zajištění projektu a další poskytnuté služby.

29 3.1. Jak Vám vyhovovalo časové naplánování aktivit? Aktivity projektu byly organizovány v časech, které mi vyhovovaly a mohla jsem je skloubit s péčí o rodinu a dalšími povinnostmi: ano ne 3.2. Pomohlo Vám zajištění hlídání dětí v rámci kurzů? Hlídání dětí jsem uvítala a využívala: ano ne Se zajištěným hlídáním jsem byla spokojená ano ne 3.3. Jak jste byla spokojena s informovaností o projektu? Aktivity projektu byly komunikovány včas a projektový management mi vždy podal potřebné informace, když jsem je potřebovala: ano ne 3.4. Jak Vám vyhovovaly prostory konání aktivit projektu? Prostory projektu jsou pro mne dobře dopravně dostupné: ano ne Prostory byly dobře technicky vybavené: ano ne Vaše další připomínky a náměty: Datum:.. Podpis:. Velice Vám děkujeme za Váš čas, který jste věnovala vyplnění dotazníku.

30 8. Příloha č. 2 Evaluační dotazník pro účastníky závěrečné mezinárodní konference Závěrečná konference projektu,,podnikavé ženy, aneb alternativní způsob řešení nezaměstnanosti žen v Jihočeském kraji (číslo projektu : CZ.1.04/3.4.04/ ) Celkové hodnocení: Čas konání konference: vyhovující spíše vyhovující spíše nevyhovující nevyhovující Místo konání konference: vyhovující spíše vyhovující spíše nevyhovující nevyhovující Organizační zajištění: velmi dobré dobré špatné velmi špatné Tlumočení: velmi dobré dobré špatné velmi špatné Materiály/podklady: velmi dobré dobré špatné velmi špatné Občerstvení: velmi dobré dobré špatné velmi špatné Hodnocení programu: Představení projektu velmi dobré dobré špatné velmi špatné Mentoring pro podnikavé ženy velmi dobré dobré špatné velmi špatné Individualizace výuky velmi dobré dobré špatné velmi špatné Sociální podnikání velmi dobré dobré špatné velmi špatné Porovnání situace podnikatelek na trhu velmi dobré dobré špatné velmi špatné práce v Bavorsku a v Jihočeském kraji Spolupráce s českými podnikatelkami velmi dobré dobré špatné velmi špatné Promítání sběrného dokumentu velmi dobré dobré špatné velmi špatné Equal Pay Day v České republice velmi dobré dobré špatné velmi špatné Prezentace podnikatelských záměrů velmi dobré dobré špatné velmi špatné Vyhlášení výsledků soutěže velmi dobré dobré špatné velmi špatné o nejlepší podnikatelský záměr Shrnutí projektu v číslech velmi dobré dobré špatné velmi špatné Vaše připomínky a náměty:... Ve vztahu ke konferenci resp. projektu jsem:

31 účastnice projektu - podpořená žena mentorka přednášející na konferenci školitel/ka v projektových kurzech jiný vztah:

32 Mám zájem o zasílání informací o konání akcí pořádaných partnery projektu: ano ne Jméno a příjmení: ... telefon:. Velice Vám děkujeme za Váš čas, který jste věnoval/a vyplnění dotazníku. Tým projektu Podnikavé ženy

Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/54.00001

Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/54.00001 Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/54.00001 Základní informace o projektu Příjemce: Rodinné centrum Čmelda Doba realizace: 1.11.2010 30.10.2013 Místo realizace: Olomouc, Velký

Více

Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing

Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing II. Fórum Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Praha,

Více

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04

Více

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k výzvě č. 03 pro oblast podpory 1.1 - Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita: Vytváření podmínek pro implementaci školních vzdělávacích

Více

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) [PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor

Více

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce NA VLASTNÍ Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce Realizátor: Spirála Turnov, o. s. Partner projektu: Centrum pro rodinu Náruč, o. s. Termín realizace: 1. 6. 2012 31. 5. 2014 Místo realizace:

Více

Závěrečné zpráva. Frýdecká 410, 739 61 Třinec IČ: 26840791. Úřad práce České republiky

Závěrečné zpráva. Frýdecká 410, 739 61 Třinec IČ: 26840791. Úřad práce České republiky Závěrečné zpráva Projekt "Práce jinak šance rodině i zaměstnání" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00178 Příjemce projektu: Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. Závodní 815, Třinec

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY PŘÍLOHA Č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Výběr dodavatele vzdělávacích a poradenských služeb v rámci projektu Zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců David Türke Uniwin 1. PODROBNÁ SPECIFIKACE

Více

Mentoring v praxi vedoucích pracovníků

Mentoring v praxi vedoucích pracovníků Tento materiál vznikl v rámci projektu financovaném z prostředků Evropského sociálního fondu a rozpočtu ČR s názvem: Kvalita lektorů = efektivnost a kvalita vzdělávacích programů CZ.1.07/3.2.06/02.0031

Více

Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi

Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi Evaluační zpráva pilotního ověření projektu Název projektu: Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi Uskutečněno v rámci projektu financovaného z

Více

Komunikační plán MAP ORP SVĚTLÁ NAD SÁZAVOU

Komunikační plán MAP ORP SVĚTLÁ NAD SÁZAVOU Komunikační plán MAP ORP SVĚTLÁ NAD SÁZAVOU Cílem Komunikačního plánu je zajistit informovanost všech aktérů a široké veřejnosti o jednotlivých dílčích výstupech společného plánování zpracovaném SR MAP,

Více

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje Prioritní oblast 1: Opatření 1.1. Opatření 1.2. Opatření 1.3. Kvalitní vzdělávací a výukové programy Určení

Více

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. 1. Identifikace projektu Název projektu: Regionální centra pomoci a mobility Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/1.1.15.3/0046 Číslo priority: 3.1 Aktivní politika zaměstnanosti Území dopadu: CZ05 NUTS

Více

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE 18 & 19 / 03 / 2016 Dlouhodobě se věnujeme tématům, jež vloni Úřad Vlády také zařadil do Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014-2020. ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE EQUAL PAY DAY V ČR

Více

Závěrečná zpráva. Projekt "Ženy, podnikejte!" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00268

Závěrečná zpráva. Projekt Ženy, podnikejte! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00268 Závěrečná zpráva Projekt "Ženy, podnikejte!" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00268 Datum realizace projektu: 1. 12. 2012 30. 11. 2014 Žadatel projektu: Kvalifikační a personální agentura,

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 5. 2013 Datum ukončení realizace 31.

Více

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/ Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/13.00059 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele

Více

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu Rámcová osnova modulu Název modulu: Individuální vzdělávací plány Tento modul je součástí akreditačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. 1. Typ vzdělávání 1) Specializované profesní Obecné

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo CZ.1.07/2.1.00/13.0026 Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 21. ledna 2010 Datum

Více

Projekt Učme se podnikat, reg.č.: CZ.1.07/1.1.22/02.0014

Projekt Učme se podnikat, reg.č.: CZ.1.07/1.1.22/02.0014 Projekt Učme se podnikat, reg.č.: CZ.1.7/1.1.22/2.14 Projekt probíhal v období říjen 212 březen 215 Na základě podávání průběžných monitorovacích zpráv lze jednotlivá období rozčlenit následujícím způsobem:

Více

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu Rámcová osnova modulu Název modulu: Autodiagnostická metoda zjišťování vzdělávacích potřeb Tento modul je součástí akreditačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. 1. Typ vzdělávání 1) Specializované

Více

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz

Více

DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU

DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU Datum odeslání 3.7.2018 14:12:49 IP adresa 10.226.4.71 Odkazující URL ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKY PROJEKTU Uveďte registrační číslo vašeho projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001970

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

Prezentace individuálního projektu národního

Prezentace individuálního projektu národního Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo PO ii : 7. 3 Prioritní osa: Název PO: Další vzdělávání Číslo oblasti 7. 3. 1 podpory:

Více

JAK JE PLNĚN PROJEKT ESF V RÁMCI OP RZL, PROBĚHLO- LI JIŢ 6 MOTIVAČNÍCH KURZŮ A PRVNÍ SPOLEČNÁ KONFERENCE?

JAK JE PLNĚN PROJEKT ESF V RÁMCI OP RZL, PROBĚHLO- LI JIŢ 6 MOTIVAČNÍCH KURZŮ A PRVNÍ SPOLEČNÁ KONFERENCE? TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY PROJEKT OP RLZ, OPATŘENÍ 2.2 Číslo projektu CZ 4.1.03/2.2.15.1/0069 Název ZVYŠOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI

Více

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC PREZENTACE VÝSTUPŮ PROJEKTU v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí I. Fáze analýzy vzdělávacích

Více

Centrum praktického ekonomického vzdělávání v Ústeckém kraji

Centrum praktického ekonomického vzdělávání v Ústeckém kraji Centrum praktického ekonomického vzdělávání v Ústeckém kraji Prezentace projektu 16. 4. 2015 Praha MŠMT Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.00/54.0049 Projekt CEV Realizátor: UJEP v Ústí nad Labem,

Více

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2017

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2017 Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období 2016 2020 Aktualizace pro rok 2017 Verze: 1 Platnost: 1. 1. 2017 Zpracovali: RNDr. Josef

Více

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu Rámcová osnova modulu Název modulu: Komunikace s institucemi Tento modul je součástí akreditačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. 1. Typ vzdělávání 1) Specializované profesní Obecné x 2.

Více

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín, IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ Zlín, 13. 6. 2017 2 Klíčové aktivity Krajská hospodářská komora KA 6.1 Regionální web kariérního poradenství Oslovování, komunikace a jednání se spolupracujícími

Více

Úřad vlády České republiky Institut státní správy. Prováděcí metodika k Pravidlům vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech

Úřad vlády České republiky Institut státní správy. Prováděcí metodika k Pravidlům vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech Úřad vlády České republiky Institut státní správy Prováděcí metodika k Pravidlům vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech Praha 2006 Prováděcí metodika k Pravidlům vzdělávání zaměstnanců ve správních

Více

Mainstreamingová strategie NTS B

Mainstreamingová strategie NTS B Mainstreamingová strategie NTS B 1) Úvodní dokument Krok 3-7 CO? Oblast zájmu/ aktivit projektu z hlediska mainstreamingu ZAMĚŘENÍ? Jaká je cílová skupina z hlediska mainstreamingu? JAK? Jak získáte pozornost

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích

Více

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost 1. Úvod V souladu s aktivitami projektu byl výukový modul Ekonomická gramotnost pilotně ověřen na primární (děti) i sekundární (pedagogové) cílové skupině.

Více

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/ Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU...

Více

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU Program vzdělávání pro zaměstnance členů ODVĚTVOVÉHO SVAZU HUTNICTVÍ ŽELEZA, který je financován z evropského sociálního fondu a státního rozpočtu vstoupil do dalšího

Více

KURIKULUM S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů v odborném vzdělávání

KURIKULUM S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů v odborném vzdělávání KURIKULUM S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů v odborném vzdělávání Anotace Dle harmonogramu zavádění dvoustupňové tvorby kurikula v odborném vzdělávání, který schválilo MŠMT v roce

Více

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni Projekt Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa:

Více

ZELENÝ MOST MEZI ŠKOLOU A PRAXÍ ENVIRONMENTÁLNÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO TRVALE UDRŽITELNÝ ROZVOJ

ZELENÝ MOST MEZI ŠKOLOU A PRAXÍ ENVIRONMENTÁLNÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO TRVALE UDRŽITELNÝ ROZVOJ ZELENÝ MOST MEZI ŠKOLOU A PRAXÍ ENVIRONMENTÁLNÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO TRVALE UDRŽITELNÝ ROZVOJ Praha, MŠMT, 17. října 2013 IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE Číslo výzvy: 14 Oblast podpory: Vyhlašovatel: Žadatel: 1.1

Více

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření

Více

Vymezení podporovaných aktivit

Vymezení podporovaných aktivit I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Vymezení podporovaných aktivit pro předkládání žádostí o finanční podporu v rámci globálního grantu Jihomoravského kraje v OP VK Oblast podpory 1.2

Více

Název projektu: ICT ve vzdělávání

Název projektu: ICT ve vzdělávání Moderní škol Moderní škol Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola, Chomutov, Školní 50, příspěvková organizace IČO: 47796006 Projektový záměr Název projektu: ICT ve vzdělávání Zpracoval: realizační

Více

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Základní údaje o projektu individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) poskytovatel dotace -

Více

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT CZ 1.04/2.1.00/13.00061 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje

Více

Rozvojový projekt na rok 2014

Rozvojový projekt na rok 2014 VYSOKÁ ŠKOLA: VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO Rozvojový projekt na rok 2014 Formulář pro závěrečnou zprávu Program: 1. Program na podporu vzájemné spolupráce vysokých škol Podprogram: Název

Více

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 Závěrečná konference, 24. 3. 2015, Třebíč VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační

Více

Tento projekt je financován z ESF ( prostřednictvím OP VVV (

Tento projekt je financován z ESF (  prostřednictvím OP VVV ( Tento projekt je financován z ESF (http://www.esfcr.cz/) prostřednictvím OP VVV (http://www.msmt.cz/strukturalni-fondy-1/op-vvv). Výzva č. 02_17_047 pro Místní akční plány rozvoje vzdělávání II Místní

Více

Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA

Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA Zápis ze závěrečné hodnotící konference Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.13/11.0001 Datum konání: dne 25. června 2010

Více

V rámci této klíčové aktivity dochází k nastavování vnitřních pravidel a pracovních postupů v návaznosti na transformační proces. Klíčová aktivita 2

V rámci této klíčové aktivity dochází k nastavování vnitřních pravidel a pracovních postupů v návaznosti na transformační proces. Klíčová aktivita 2 Od začátku realizace projektu Podpora částečné transformace v Domově ve Zboží dochází k postupnému zpracovávání a naplňování jednotlivých klíčových aktivit projektu, které povedou k tvorbě transformačního

Více

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II ORP BYSTŘICE NAD PERNŠTEJNEM KOMUNIKAČNÍ PLÁN CZ /0.0/0.0/17_047/

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II ORP BYSTŘICE NAD PERNŠTEJNEM KOMUNIKAČNÍ PLÁN CZ /0.0/0.0/17_047/ MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II ORP BYSTŘICE NAD PERNŠTEJNEM KOMUNIKAČNÍ PLÁN Projekt Registrační číslo Nositel projektu Místní akční plán II rozvoje vzdělávání ORP Bystřice nad Pernštejnem CZ.02.3.68/0.0/0.0/17_047/0008577

Více

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k Výzvě č. 02 k předkládání grantových projektů v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných

Více

Základní znalosti pro pracovníky ITP

Základní znalosti pro pracovníky ITP Závěrečná zpráva z realizace e-learningového ho programu Základní znalosti pro pracovníky ITP 1. E-learningový program Základní znalosti pro pracovníky ITP Základní charakteristika programu, jako garant

Více

Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání

Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání 21.11.2014- konference projektu CZ.1.04/3.3.05/96.00087 Obec Supíkovice Tento projekt je financován z prostředků ESF

Více

Šance pro středoškoláky

Šance pro středoškoláky Závěrečná konference k projektu Šance pro středoškoláky CZ 1.04/2.1.00/13.00071 11. prosince 2012 Olomouc Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010

Více

REHABILITACE - AKTIVACE PRÁCE. EQUAL/2/52CZ.04.4.09/1.1.00.4/0038 Příjemce: Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

REHABILITACE - AKTIVACE PRÁCE. EQUAL/2/52CZ.04.4.09/1.1.00.4/0038 Příjemce: Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. o setkání transnational steering group o workshopy o komunikace mezi partnery o proces rozhodování - rozhovory - monitorovací zprávy Hodnocené aktivity: Setkání Transnational Steering Group, 20. 21. 2006,

Více

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK OBSAH: 1. Úvod... 3 2. Metodologie... 4 2.1 Základní nástroje sběr dat:... 4 2.2 Základní nástroje analýza a syntéza:...

Více

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice" Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/69.00060 Zkrácený název projektu: Vzdělávání v MěÚ Luhačovice Datum

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 18.2.2010 Datum ukončení realizace 30.6.2012

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO PROJEKTOVÝ ZÁMĚR OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST Žadatel projektu Číslo projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu: Název oblasti podpory: Rozpočet projektu

Více

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN ZÁVĚREČNÁ EVALUAČNÍ ZPRÁVA Příloha č. 2: Diagramy teorie změn hodnocených IPn v rámci projektu Hodnocení ukončených IPn TEORIE ZMĚNY: METODICKÁ PODPORA RŮSTU KVALITY UČITELSKÉ

Více

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.

Více

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY (od s výhledem do )

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY (od s výhledem do ) STŘEDNÍ ŠKOLA ODĚVNÍHO A GRAFICKÉHO DESIGNU, LYSÁ NAD LABEM, Stržiště 475 IČO: 00663565, IZO: 150068654 Tel.: 325 551 074, email: sekretariat@ogdlysa.cz, www.ogdlysa.cz KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY (od 1. 9.

Více

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU směřující k vytvoření mezioborové integrace CZ.1.07/2.2.00/28.0302 Klíčová aktivita KA5 Propojení univerzitního prostředí s trhem práce Garant aktivity Ing.

Více

1. DOKUMENTY ŠKOLY ŠVP TVP SOULAD ŠVP RVP PV

1. DOKUMENTY ŠKOLY ŠVP TVP SOULAD ŠVP RVP PV 1. DOKUMENTY ŠKOLY ŠVP TVP SOULAD ŠVP RVP PV Tato oblast by měla hodnotit naplňování stanovených záměrů a cílů školy v souladu s cíli RVP PV. 1.1 Evaluace podtémat integrovaných bloků Vyhodnotit naplnění

Více

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová Centrum pro podporu zaměstnanc stnanců PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Lektor Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Lenka Skabrouthová Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Identifikace projektu

Více

Odborná praxe základní východiska

Odborná praxe základní východiska Odborná praxe základní východiska Součástí kurzu bude odborná praxe v rozsahu 40 hodin (32 hodin práce v organizaci, 8 hodin praxe v tlumočení). Účastníci kurzu budou pracovat tzv. metodou portfolia. Portfolio

Více

Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant. Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola a Mateřská škola Žalany Název

Více

Metodická příručka aktivity 7 Dobrovolnictví Projekt CZ.1.07/3.1.00/37.0204 Další vzdělávání občanů Liberecka

Metodická příručka aktivity 7 Dobrovolnictví Projekt CZ.1.07/3.1.00/37.0204 Další vzdělávání občanů Liberecka Metodická příručka aktivity 7 Dobrovolnictví Projekt CZ.1.07/3.1.00/37.0204 Další vzdělávání občanů Liberecka Projekt CZ.1.07/3.1.00/37.0204 Další vzdělávání občanů Liberecka 1 I. ÚVOD Metodická př í řuc

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 56 V 42 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti

Více

Férové školy v LIBERCI. Setkání metodiků škol zapojených do projektu KIPR / Praha

Férové školy v LIBERCI. Setkání metodiků škol zapojených do projektu KIPR / Praha Férové školy v LIBERCI Setkání metodiků škol zapojených do projektu KIPR / Praha 19. 9. 2018 Základní informace o projektu Výzva č. 21 OP VVV: Inkluzivní vzdělávání Období realizace: 07/2017 do 06/2020

Více

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně

Více

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol V průběhu projektu byly připraveny, odzkoušeny a do základních a středních škol zavedeny účinné nástroje kariérového poradenství: 1. V první

Více

Vyhodnocení Programu protidrogové prevence města Benešov na rok 2014

Vyhodnocení Programu protidrogové prevence města Benešov na rok 2014 Vyhodnocení Programu protidrogové prevence města Benešov na rok 2014 2014 1 Obsah ÚVOD... 1 Benešov- Jednodenní seminář Bo Perssona švédského odborníka ohledně drogové problematiky pro odbornou veřejnost

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s.,

Více

Prezentace. Okresní hospodářské komory Cheb

Prezentace. Okresní hospodářské komory Cheb Prezentace Okresní hospodářské komory Cheb Okresní hospodářská komora Cheb byla založena v roce 1993 k podpoře podnikatelských aktivit cílem OHK Cheb je především ochrana zájmů podnikatelské sféry a veškeré

Více

PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI Ing. Zuzana Trojanová 12. 9. 2016 Praha 20. 9. 2016 Olomouc ZÁKLAD ÚSPĚŠNÉHO PROJEKTU Individuální přístup k osobám z cílových skupin Respektování specifických

Více

Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti

Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti OVIII - cíle Zajistit kvalifikované lidské zdroje pro vědu a výzkum (VaV pracovníky, pedagogy, studenty)

Více

Prezentace individuálního projektu národního

Prezentace individuálního projektu národního Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07 Název OP: Prioritní osa: Oblast podpory: Podporovaná/é aktivity z PD OP VK: Název Příjemce dotace: Partneři projektu (pokud jsou relevantní):

Více

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL PODKLAD PRO JEDNÁNÍ MINITÝMU PRO PODPORU PODNIKAVOSTI, INICIATIVY A KREATIVITY Formulace kritérií splnění dílčích cílů se opírala rovněž o souhrnné výsledky dotazníkového šetření potřeb na školách pro

Více

Za poznáním technických oborů a řemesel

Za poznáním technických oborů a řemesel OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Za poznáním technických oborů a řemesel reg. č.: CZ.1.07/1.1.24/02.0061 Okresní hospodářská komora Karviná www.hkok.cz Představení projektu Název: Za poznáním technických

Více

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu Rámcová osnova modulu Název modulu: Prevence vyhoření Tento modul je součástí akreditačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. 1. Typ vzdělávání 1) Specializované profesní Obecné x 2. Oblast

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Komunikační plán projektu ReStEP pro cílové skupiny (mimo veřejnou správu)

Komunikační plán projektu ReStEP pro cílové skupiny (mimo veřejnou správu) Komunikační plán projektu ReStEP pro cílové skupiny (mimo veřejnou správu) Regional Sustainable Energy Policy based on the Interactive Map of Sources (ReStEP) (LIFE10 ENV/CZ/000649) Praha, červen 2013

Více

Projekt Integra. Tisková beseda. 6. června 2007 Ostrava

Projekt Integra. Tisková beseda. 6. června 2007 Ostrava Projekt Integra Tisková beseda 6. června 2007 Ostrava Základní údaje Realizátor: Střední škola ekonomicko podnikatelská o.p.s., Studénka Partner: Institut komunitního rozvoje Zahájení: 26.6.2006 Ukončení:

Více

Tabulka přípravy učební jednotky (lekce)

Tabulka přípravy učební jednotky (lekce) Tabulka přípravy učební jednotky (lekce) Název učební jednotky (téma) Vzdělání a rodina ve světě Stručná anotace učební jednotky Žáci se v hodině zamýšlejí nad hodnotou vzdělání z různých úhlů pohledu.

Více

Pravidla Rady Kraje Vysočina pro periodické hodnocení výkonu funkce ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina. ze dne 3. 1.

Pravidla Rady Kraje Vysočina pro periodické hodnocení výkonu funkce ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina. ze dne 3. 1. Rada Kraje Vysočina Pravidla Rady Kraje Vysočina pro periodické hodnocení výkonu funkce ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina ze dne 3. 1. 2012 č. 02/12 Preambule Rada Kraje Vysočina

Více

Cíl projektu. Číslo výzvy: 21. Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Prioritní osa: 1 Počáteční vzdělávání

Cíl projektu. Číslo výzvy: 21. Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Prioritní osa: 1 Počáteční vzdělávání Číslo výzvy: 21 Základní škola Mistra Jana Husa a Mateřská škola Husinec 384 21 Husinec, Kostnická 227 / IČO 47 258 365 / tel.388 331 234/ E-mail: reditel@zshusinec.cz/ Web: www.zshusinec.cz / Registrační

Více

SYSTEMATICKÁ PODPORA. Pavel K r p á l e k

SYSTEMATICKÁ PODPORA. Pavel K r p á l e k SYSTEMATICKÁ PODPORA V PŘÍPRAVP PRAVĚ UČITELŮ Pavel K r p á l e k Institut vzdělávání a poradenství ČZU Praha TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) KOMPLEXNÍ SYSTÉM ŘÍZENÍ KVALITY ZÁKLADNÍ PRINCIPY TQM VE VZDĚLÁVÁNÍ:

Více

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo CZ.1.07/1.2.12/01.0003 Název projektu Zlepšení výuky autoškoly u žáků se speciálními vzdělávacími

Více

REALIZACE Strategického záměru

REALIZACE Strategického záměru REALIZACE Strategického záměru Fakulty sociálně ekonomické Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem na léta 2016-2020 2018 Realizaci Strategického záměru Fakulty sociálně ekonomické UJEP na

Více

Hodnocení spolehlivosti veřejně prospěšných organizací

Hodnocení spolehlivosti veřejně prospěšných organizací Hodnocení spolehlivosti veřejně prospěšných organizací METODIKA ČLENĚNÍ NÁKLADŮ 1. Popis problematiky Výše nákladů na propagaci/fundraising a administrativu/řízení organizace je podstatnou informací pro

Více

Závěrečná zpráva z Pilotního projektu Pracovník pro recyklaci

Závěrečná zpráva z Pilotního projektu Pracovník pro recyklaci Vyhodnocení plnění Politiky druhotných surovin České republiky za období 2014 až 2016 Příloha č. 10 Závěrečná zpráva z Pilotního projektu Pracovník pro recyklaci Závěrečná zpráva z pilotního ověřování

Více

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Charakteristika programu Podnikání

Více