making a world of difference Prezentace: Kenny Spence 10. březen 2009 Praha
|
|
- Lucie Iveta Pospíšilová
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Prezentace: Kenny Spence 10. březen 2009 Praha
2 Rozmanitost a rovnost Nabírání většího množství mužů do předškolní výchovy Prezentace: Kenny Spence 10. březen 2009 Praha
3
4 Dokud není člověk přesvědčený, panuje nerozhodnost, možnost ustoupit. Jakmile je jedinec skutečně přesvědčený, začne jednat i prozřetelnost. Rozhodnutí vede k celému proudu událostí a přináší člověku veškerou materiální podporu, o které by jinak ani nesnil. Cokoli dokážete nebo o čem sníte, s tím můžete začít. Johan Wofgang von Goethe ( )
5 Dosavadní příběh making a world Od roku 2001 změnila organizace Men in Childcare tvář skotského školicího programu v oboru péče o dítě. Dnes poskytujeme kurzy po celém Skotsku a náš přístup k získávání mužů do oblasti péče o dítě je podporován na místní i národní úrovni.
6 Politická vůle Bývalá skotská ministryně školství Cathy Jamesion vyjádřila na konferenci organizace Men in Childcare podporu těmito slovy:
7 Cesta kupředu Kariéra v péči o dítě může být správnou volbou pro muže a ženy, prohlásila bývalá ministryně školství Cathy Jamesion. Zdůraznila, že by dětem bylo ku prospěchu, kdyby prostředí v péči o dítě věrněji odráželo složení společnosti. Prohlásila také následující: Děti by měly mít při svém růstu širokou škálu životních vzorů. pokud v péči o dítě a v předškolní výchově ženy zcela dominují, děti přicházejí o to, co jim mohou přinést muži a muži přicházejí o naplňující kariéru. Men in Childcare si uvědomují důležitost rozmanitosti a zároveň i dovednosti mezi zaměstnanci - ráda bych viděla, jak v oblasti péče o dítě pracuje více mužů, kteří by pomohli změnit zavedený pohled, že jde o typicky ženskou práci. Chtěla bych, aby ve Skotsku oblast péče o dítě dosáhla té nejlepší možné kvality.
8 Nezávislý výzkum making a world 1 ze 4 mužů říká, že by zvážil možnost pracovat v oblasti péče o dítě, ovšem podle průzkumu Výboru pro rovné příležitosti (Equal Opportunities Commission - EOC) vychází na 50 zaměstnanců v průměru pouze 1 muž.
9 Proč takový úspěch? Naše reklamní kampaň je zaměřena přímo na muže Reagujeme rychle Jsme schopni hovořit s muži v průběhu všech fází jejich školení Poskytujeme podporu Jsme schopni poskytnout kompletní školicí program Vybudovali jsme si dobré vztahy s univerzitami
10
11 Jakou podporu nabízíme? making a world Podpora mezi kolegy Zlepšený přístup k univerzitním školicím programům v péči o děti pro muže. Stimulování podpory v rámci odvětví péče o dítě a ve vzdělávání, aby přijímalo vstřícnou politiku k mužům. Členství v organizaci Men in Childcare Pomoc se zaměstnáním a umístěním
12 Jakou podporu nabízíme? making a world Podpora mezi kolegy Zlepšený přístup k univerzitním školicím programům v péči o děti pro muže. Stimulování podpory v rámci odvětví péče o dítě a ve vzdělávání, aby přijímalo vstřícnou politiku k mužům. Členství v organizaci Men in Childcare Pomoc se zaměstnáním a umístěním
13
14 Doplňková podpora
15 Doplňková podpora Mentoři
16 Doplňková podpora Mentoři Pravidelné schůzky se studenty Podpora pro studenty
17 Doplňková podpora Mentoři Pravidelné schůzky se studenty Podpora pro studenty Setkání s univerzitními lektory
18 Doplňková podpora Mentoři Pravidelné schůzky se studenty Podpora pro studenty Setkání s univerzitními lektory
19 Doplňková podpora Mentoři Pravidelné schůzky se studenty Podpora pro studenty Setkání s univerzitními lektory Uhrazení všech poplatků za školení Eventuální poskytnutí podkladových knih z knihovny Men in Childcare (pouze pro studenty Vyššího národního certifikátu)
20 Školení pouze pro muže
21 Školení pouze pro muže Úvodní akreditovaný kurz jeden večer týdně
22 Školení pouze pro muže Úvodní akreditovaný kurz jeden večer týdně Kurz nejrychlejší cesty k získání Vyššího národního certifikátu (úroveň 3) taktéž jeden večer v týdnu
23 Školení pouze pro muže Úvodní akreditovaný kurz jeden večer týdně Kurz nejrychlejší cesty k získání Vyššího národního certifikátu (úroveň 3) taktéž jeden večer v týdnu Řádné nebo mimořádné kurzy na získání Vyššího národního certifikátu nemohou být organizací Men in Childcare zavedeny pouze pro muže, protože by jich byl nedostatečný počet Vyšší národní certifikát je tudíž široce rozšířený (pro muže i ženy)
24 Je to opravdu nutné? Organizace Men in Childcare představuje nejúspěšnější projekt svého druhu na světě. Organizace Men in Childcare si uvědomuje skutečnost, že když bude v oblasti péče o dítě pracovat více mužů, napomůže to změnit obecný pohled, že jde pouze o ženskou práci. Stejně jako je důležité, aby měly děti kladné ženské životní vzory, je pochopitelně neméně důležité, aby měly i kladné mužské životní vzory.
25
26 Muž při práci
27 Proč tuto práci nevykonává více mužů? Je zapotřebí silné přesvědčení Co by tomu řekli kamarádi v hospodě? Nebudou si lidé myslet, že jsem divný? Budete se cítit izolovaný a nepodporovaný Školení je postaveno tak, aby přitahovalo ženy ze škol Není motivace ke změně daného stavu Práce není příliš dobře placená
28 Proč tuto práci nevykonává více mužů? Je zapotřebí silné přesvědčení Co by tomu řekli kamarádi v hospodě? Nebudou si lidé myslet, že jsem divný? Budete se cítit izolovaný a nepodporovaný Školení je postaveno tak, aby přitahovalo ženy ze škol Není motivace ke změně daného stavu Práce není příliš dobře placená
29 Co se změnilo? Více svobodných otců Kurzy pouze pro muže Média poskytují větší podporu Ve většině oblastí došlo ke zlepšení platového ohodnocení Zájem projevují vládní ministři Díky většímu počtu mužů je i větší podpora od kolegů Větší diskuze - více lidí chce, aby k tomu došlo Povinnost místních orgánů k prosazování zákona o genderové rovnosti
30 Jaké výhody plynou z přítomnosti mužů v oblasti péče o dítě? Pro dítě je tu přínos mužské perspektivy Genderově vyrovnaný kolektiv zaměstnanců nabízí různé pohledy na určitou problematiku Může to být přínosné pro otce, protože budou mít někoho, s kým mohou navázat kontakt a cítit se uvolněněji
31 Klíčové otázky pro otce Na muže se zaměřuje velmi málo personalistů Předškolní výchova je tradičně feminizována Svobodní otcové mají nedostatečnou podporu okolí Jestliže bude v oblasti péče o dítě pracovat více mužů, bude poskytnuta podpora a dojde ke změně dynamiky v prostředí péče o dítě Pro muže je častěji obtížnější žádat o podporu ohledně otázek rodičovství
32 Klíčové otázky pro matky Myslím si, že pro mého syna je velmi dobré, že má dědečka a strýčka, ale zároveň se domnívám, že je dobré, když má mužskou autoritu pravidelně tři dny v týdnu, když navštěvuje středisko. Stálá a konzistentní mužská autorita, kterou nepředstavuje pouze dědeček o víkendech a otec při kontaktních návštěvách, je prospěšná. Mužský odpovědný pracovník hraje v jeho životě důležitou roli a je zároveň člověkem, který mu v mateřské školce poskytuje potřebné vzdělání. V domě žiji pouze já se svým synem. Mám hodně přátel, kamarádek, které patří do mého i synova života. Myslím si, že je pro něj dobré, když má ve svém životě i muže, než aby vyrůstal v převážně ženském prostředí. Žijeme ve světě, kde jsou muži schopni vykonávat ženské práce stejně tak, jako jsou ženy schopny vykonávat práce mužské. Myslím si, že doby, kdy žena vykonávala všechny domácí práce a tatínek odcházel do práce, jsou dávno pryč. Nevidím důvod, proč by muž neměl umět pracovat s dětmi stejně dobře, jako žena. Nevidím v tom opravdu žádné nevýhody.
33 Klíčové otázky pro děti Mnoho dětí nyní vyrůstá v domácnosti s jedním rodičem a každodenní kontakt s mužem nemusí zažít až do doby nástupu na základní školu Polovina manželství dnes končí rozvodem Malí chlapci rádi běhají, skáčou a perou se. Malé holčičky mohou být často stejně tak divoké, ale v zařízeních předškolní výchovy se toto chování často nepodporuje Je podporováno přijímání multikulturní společnosti, nicméně o genderu se často vůbec nemluví
34 Zaměstnanecké kolektivy Pravidelné diskuse se členy pracovních kolektivů, kteří pracují s dětmi ve stáří do pěti let, napovídají, že by větší genderová vyváženost umožnila větší různorodost v přístupech Často dává příležitost vidět různou perspektivu na obou stranách sporu Muži jsou jiní a proto mají i jiný názor (nikoli lepší, pouze jiný)
35 Jak se změnila média? making a world V poslední době hrál v řadě hollywoodských filmů hlavního opatrovníka muž V nedávné době vznikly filmy jako Ochránce, Otec mého dítěte, staršího data jsou snímky Bláznivá školka a Policajt ze školky Pozitivní články se objevily v novinách The Observer, The Sunday Herold, The Edinburgh Evening News. Tématika se probírala rozhlasových diskusních pořadech na BBC Radio Scotland a v pořadu Ženská hodinka rozhlasové stanice Radio Forth. Veškerá publicita ohledně organizace Men in Childcare byla pozitivního rázu.
36 Třída adeptů na Vyšší národní certifikát ve Falkirku, 2005
37
38 Kde probíhají kurzy? making a world
39 Kde probíhají kurzy? making a world Glasgow Edinburgh Falkirk Hamilton East Kilbride Milton Keynes Aylesbury
40
41 Před Men in Childcare v oboru předškolní výchovy pracovalo v Edinburghu 5 mužů v celém Skotsku navštěvovalo školení pro pracovníky v oboru péče o dítě 37 mužů
42 Úspěchy organizace Men in Childcare Od roku 2001 prošlo školením organizace Men in Childcare přes 1200 mužů. Přestože ne všichni se rozhodnou pro získání Vyššího národního certifikátu, někteří z nich budou pracovat jako asistenti ve třídách, zatímco ti, kteří skončí předčasně mohou alespoň získat lepší rodičovskou dovednost V Edinburghu nyní pracuje v oblasti péče o dítě 60 plně kvalifikovaných mužů Po celém Skotsku bude výhradně díky organizaci Men in Childcare dalších 40 mužů plně kvalifikováno do června 2009
43 Doplňková práce making a world nedávné aktivity zahrnují vedení projektu ve vězení v Edinburghu schůzka s nejvyšším soudcem hrabství, diskuse o mužských právech a konzultace při složitých otázkách spolupráce se skotskou vládou ohledně kontaktních otázek spolupráce s rozhlasovou stanicí BBC na pořadu o rodičovství
44 Evropská síť making a world Organizace Men in Childcare má partnery v řadě evropských zemí. Spolupráce s těmito zeměmi na vytvoření rozvětvené evropské sítě povede k prosazení lepší genderové vyváženosti v oblasti předškolního vzdělávání. Současní partneři sítě jsou v Norsku, Švédsku, Dánsku, Francii, Maďarsku, Polsku, Anglii a Belgii.
45 Mezinárodní partneři Partners in Norway - Královské norské ministerstvo Partners in UK - Thomas Coram Institute Partners in Belgium - VBJK Partners in Poland - Partnerská organizace Partners in Denmark - Viborg Seminarium Partners in Hungary - Maďarské ministerstvo Partner in Sweden - Gotheburská univerzita
46 Mezinárodní návštěvy making a world Od roku 2001 byla organizace Men in Childcare pozvána, aby přednášela na konferencích v Belgii, Francii, irsku, Maďarsku, Anglii, Polsku, Španělsku, Maroku, Novém zélandu, havaji a díky vašemu laskavému pozvání i v České Republice. organizace Men in Childcare zorganizovala řadu mezinárodních konferencí. Na těchto konferencích hovořili zástupci Norska, Maďarska, Dánska, Belgie, Anglie, Švédska a Spojených států.
47 Konference Men in Childcare v Irsku making a world
48 Celosvětová síť making a world Since 2001 Men in Childcare have been invited to speak at conferences in Belgium, Hungary, England, Poland and Spain They have also visited Childcare centres in Norway, Poland and Italy At their annual conferences there have been speakers from Norway,Hungary, Denmark Belgium, England and Sweden
49
Zvláštní průzkum Eurobarometer 386. Evropané a jazyky
Zvláštní průzkum Eurobarometer 386 Evropané a jazyky SHRNUTÍ Nejrozšířenějším mateřským jazykem mezi obyvateli EU je němčina (16 %), následuje italština a angličtina (obě 13 %), francouzština (12 %) a
VíceMatematika s chutí Proč? S kým? A jak?
Matematika s chutí Proč? S kým? A jak? První otázka Proč jsme se rozhodli realizovat projekt Matematika s chutí? Důvod první: Motivace a vztah k matematice Od roku 2003 (PISA věnovaná především matematice)
VíceCesty spolupráce s radnicí Aneb jak jsme na to šli v Podbořanech
Cesty spolupráce s radnicí Aneb jak jsme na to šli v Podbořanech Sympozion 17. 3. 2016 Praha 1. Česká společnost, z. s. Podbořany Síť mateřských center projekt Akademie svobodného a aktivního občanství
VícePříušnice v ČR z hlediska sérologických přehledů, kontrol proočkovanosti a epidemií
Příušnice v ČR z hlediska sérologických přehledů, kontrol proočkovanosti a epidemií P. Pazdiora XI. Hradecké vakcinologické dny 1.-3.10.2015 Počet Příušnice v ČR a Plzeňském kraji (1980-2015*) 100000 ČR
VíceMnoho změn, ale málo výsledků
Budování kapacit a podpora pro zvyšování kvality výuky Konference Úspěch pro každého žáka Praha, 21.4. 2015 Arnošt Veselý Mnoho změn, ale málo výsledků 1 Netherlands England Estonia Belgium (Fl.) Czech
VícePrvní zjištění z výzkumu OECD PIAAC Prezentace pro pracovníky MŠMT, Arnošt Veselý
Mezinárodní výzkum dospělých Programme for the International Assessment of Adult Competencies První zjištění z výzkumu OECD PIAAC Prezentace pro pracovníky MŠMT, 21.10.2013 Arnošt Veselý Tento projekt
VíceRozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/ VZDĚLÁVÁNÍ V EU A ČR
Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 VZDĚLÁVÁNÍ V EU A ČR 2010 Ing. Andrea Sikorová, Ph.D. 1 Vzdělávání v EU a ČR
VíceZÁKON ČÁST PRVNÍ. Čl. I
ZÁKON ze dne 2014, kterým se mění zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl
VíceZahraniční hosté v hromadných ubyt. zařízeních podle zemí / Foreign guests at collective accommodation establishments: by country 2006*)
Pro více informací kontaktujte / For further information please contact: Ing. Hana Fojtáchová, e-mail: fojtachova@czechtourism.cz Ing. Martin Košatka, e- mail: kosatka@czechtourism.cz Zahraniční hosté
VícePráce na Evropském účetním dvoře
Práce na Evropském účetním dvoře Práce, která má skutečný smysl Atraktivní balíček Odborná příprava a karierní rozvoj Jak pracujeme Co říkají naši zaměstnanci Platové podmínky Zaměstnanecké výhody Ostatní
Více8. Věda a technologie, informační společnost
8. Věda a technologie, informační společnost V každé společnosti je její důležitou a nedílnou součástí oblast výzkumu a vývoje. Jedná se o systematickou tvůrčí práci konanou za účelem získání nových znalostí
VíceGraf 3.11 Podniky* prodávající přes ostatní sítě (v %)
Tab 3.5 Podniky prodávající přes elektronické sítě v procentech celkem 13,0 18,1 14,5 16,6 11,1 malé (10-49 zam. osob) 10,4 15,1 13,5 15,3 10,1 střední (50-249 zam. osob) 11,5 16,5 17,3 20,2 13,4 velké
VíceNárodní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR Rovné příležitosti žen a mužů = neexistence překážek pro účast
VíceGender. MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková
Gender MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: 2 Název materiálu: Gender Ročník: 3. Identifikace
VíceÚvod do veřejných financí. Fiskální federalismus. Veřejné příjmy a veřejné výdaje
Veřejné finance Úvod do veřejných financí Fiskální federalismus Veřejné příjmy a veřejné výdaje Úvod do Veřejných financí Pojem VeFi Soustava veřejných rozpočtů Státní rozpočet Problém fiskální nerovnováhy
VíceRovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014
Rovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014 Respondenti/ky Cíl: podmínky slaďování v rodinách rovnost možností matek a otců
VícePodporované rozhodování; Dobrá praxe v Britské Kolumbii a Švédsku
Podporované rozhodování; Dobrá praxe v Britské Kolumbii a Švédsku Připraveno pro konferenci Quip 30. září 2015 Oyaro Louis Úvod Podporované rozhodování je v mezinárodním právu novým konceptem. Jeho rozvoj
Vícerozhodně ano Count spíše ano Count spíše ne Count rozhodně ne Count 2 2 4
Crosstabs [Být matkou znamená dnes přirozenou součást života pracujících žen.] * Crosstabulation [Být matkou znamená dnes přirozenou součást života pracujících žen.] rozhodně ano Count 24 81 105 % within
VíceKroky na úrovni vlády ČR v oblasti sladění pracovního, soukromého a rodinného života
Kroky na úrovni vlády ČR v oblasti sladění pracovního, soukromého a rodinného života Lucia Zachariášová Oddělení rovnosti žen a mužů, Sekce pro lidská práva Úřad vlády ČR Programové prohlášení vlády ČR
VíceZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE
18 & 19 / 03 / 2016 Dlouhodobě se věnujeme tématům, jež vloni Úřad Vlády také zařadil do Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014-2020. ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE EQUAL PAY DAY V ČR
VíceVyplněný společný rodičovský plán si vezměte s sebou na společnou schůzku na OSPOD. Bydliště
Rodičovský plán Vážení rodiče, tento rodičovský plán by Vám měl pomoci při promýšlení otázek týkajících se péče o Vaše dítě, udržování osobního styku s ním, zajištění jeho výchovy a vzdělání, určení místa
VíceMezinárodní studie občanské výchovy Tomáš Protivínský
Mezinárodní studie občanské výchovy 2009 Tomáš Protivínský ICCS 2009 Mezinárodní studie občanské výchovy = The International Civic and Citizenship Education Study (ICCS) Mezinárodní asociace pro hodnocení
VíceDovednosti dospělých v prostředí informačních technologií
Mezinárodní výzkum dospělých Programme for the International Assessment of Adult Competencies Dovednosti dospělých v prostředí informačních technologií Lucie Kelblová PIAAC Mezinárodní výzkum vědomostí
VíceShrnutí. Organizace z oblasti péče o duševní zdraví.
Shrnutí Průzkumu se zúčastnilo dvanáct zemí, jež jsou partnery projektu MENS. Cílovými skupinami byly organizace z oblasti péče o duševní zdraví, sportovní organizace, široká veřejnost a uživatelé služeb
VícePříloha č. 1 Mezinárodní klasifikace neziskových organizací ICNPO. Kultura a umění Sport Rekreační činnosti 2
Příloha č. 1 Mezinárodní klasifikace neziskových organizací ICNPO Název oblasti Název podoblasti 1 Kultura, sport a volný čas Kultura a umění Sport Rekreační činnosti 2 Základní vzdělávání Vzdělávání a
Více#Cesko2016. Česko : Jak jsme na tom?
Česko : Jak jsme na tom? 10. 11. 2016 VZDĚLÁVÁNÍ Garant: Bohumil Kartous CO NUTNĚ POTŘEBUJE ČESKÉ VZDĚLÁVÁNÍ? MNOHEM DELŠÍ HORIZONT ÚVAH O ROZVOJI Doposud nejdelší horizont vzdělávací strategie byl pět
VíceZměny na trhu práce v r. 2013. Jiří Dvořáček
Změny na trhu práce v r. 2013 Jiří Dvořáček Nezaměstnanost Zaměstnání na dobu určitou Jak se ve statistikách zaměstnanosti projeví, když skončí pracovní poměr na dobu určitou (pracovníci nejsou propuštěni
VíceRODINA A STATISTIKA. Iva Kohoutová, Ondřej Nývlt. Tisková konference, , ČSÚ Praha
RODINA A STATISTIKA Iva Kohoutová, Ondřej Nývlt Tisková konference, 9. 4. 214, ČSÚ Praha ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 82 Praha www.czso.cz Zdroje dat o rodině Demografická statistika Sčítání
VíceCo přinášejí rovné příležitosti do života společnosti
Co přinášejí rovné příležitosti do života společnosti PhDr. Zdeňka Hajná,CSc. Žijeme a pracujeme na Vysočině zavádění prorodinných opatření do personální politiky příspěvkových organizací Kraje Vysočina
VíceSITUACE ŽEN PŮSOBÍCÍCH VE VĚDĚ A VÝZKUMU
SITUACE ŽEN PŮSOBÍCÍCH VE VĚDĚ A VÝZKUMU PRO PRÁCI VE VĚDĚ A VÝZKUMU MAJÍ ŽENY I MUŽI STEJNÉ PŘEDPOKLADY, PROFESNÍ RŮST ŽEN JE ALE POMALEJŠÍ Citované výsledky vycházejí ze tří výzkumných akcí uskutečněných
VícePočet hostů / Number of guests. % podíl / % share
Zahraniční hosté v hromadných ubyt. zařízeních podle zemí / Foreign at collective accommodation establishments: by country hostů / Průměrná doba pobytu ve dnech/ Average length of stay total 2 715 571
VíceŘízení školství. Co nás dnes čeká
Řízení školství Arnošt Veselý 21. 3. 2018 Co nás dnes čeká 1. Státní správa a samospráva ve školství 2. Centralizace a decentralizace 3. Kompetence a povinnosti hlavních aktérů 1 Rámec pro analýzu VP Formulace
VíceMinisterstvo práce a sociální politiky Polské republiky
Ministerstvo práce a sociální politiky Polské republiky of the Polské Republic republiky of Poland Sladění rodinného a pracovního života jako potřebná klíčová reakce Politika zaměřená na sladění rodinného
VíceRodinná politika v EU a ČR
KATEDRA DEMOGRAFIE A GEODEMOGRAFIE Přírodovědecká fakulta Univerzita Karlova v Praze Tel: (+420) 221 951 418 E-mail: demodept@natur.cuni.cz URL: https://www.natur.cuni.cz/demografie RNDr. Jiřina Kocourková,
VíceVýsledky mezinárodního výzkumu OECD PISA 2009
Výsledky mezinárodního výzkumu OECD PISA 2009 Programme for International Student Assessment mezinárodní projekt OECD měření výsledků vzdělávání čtenářská, matematická a přírodovědná gramotnost 15letí
VíceEVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro kulturu a vzdělávání. Navrhovatelka(*): Sylvia-Yvonne Kaufmannová, Výboru pro ústavní záležitosti
EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 Výbor pro kulturu a vzdělávání 2009 2008/2224(INI) 12. 11. 2008 NÁVRH ZPRÁVY o aktivním dialogu s občany o Evropě (2008/2224(INI)) Výbor pro kulturu a vzdělávání Zpravodaj: Gyula
VícePrůměrná doba pobytu ve dnech/ Average length of stay. % podíl / % share
Zahraniční hosté v hromadných ubyt. zařízeních podle zemí / Foreign at collective accommodation 1. - 3 čtvrtletí 2010 Průměrná doba pobytu ve dnech/ Average length of stay index počet hostů 1-3 Q 2010/1-3
VíceTALIS - zúčastněné země
2 TALIS - zúčastněné země TALIS 2008: účastnilo se 24 zemí TALIS 2013: účastní se 33 zemí Členské země OECD Rakousko Austrálie Australia Slovensko Belgie Austria Slovinsko Brazílie Belgium (Flanders) Španělsko
VíceEvropskáunieproti sociálnímuvyčleňování. Inclusion Europe. Inclusion Europe. Inclusion Europe. Zpráva
Inclusion Europe Evropskáasociacelidísmentálním postiženímajejichrodinnýchpříslušníků Evropskáunieproti sociálnímuvyčleňování InclusionEuropezastupujeosoby smentálnímpostiženímajejichrodiny. ČlenskýmiorganizacemiInclusionEurope
VíceVymezení podporovaných aktivit
I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Vymezení podporovaných aktivit pro předkládání žádostí o finanční podporu v rámci globálního grantu Jihomoravského kraje v OP VK Oblast podpory 1.2
VíceSPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM
Hodnocení výuky studenty a studentkami, FHS UK, Letní semestr 2012 Kompletní hodnocení kurzu: SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM vyučující: doc. Ing. Marie Dohnalová, CSc. kód: YMN078 odevzdané formuláře: 7
VíceROLE TŘÍDNÍHO UČITELE V PROGRAMU PPRCH
Křesťanská pedagogicko-psychologická poradna ROLE TŘÍDNÍHO UČITELE V PROGRAMU PPRCH Projekt POSILOVÁNÍ POZITIVNÍCH ŽIVOTNÍCH HODNOT A POSTOJŮ podporován Magistrátem hl. m. Prahy Mgr. Radka Fraňková, Mgr.
VíceVážení respondenti, obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku.
Vážení respondenti, obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku. Chystám projektový záměr na vytvoření mikrojeslí ve Starém Městě u Bruntálu a v Bruntále. Vyplněné dotazníky budou sloužit jako vyhodnocení,
VíceNabídka programu Prevence v mateřských školách Proxima Sociale o.p.s.
Příloha č.1_nabídka programu Prevence v MŠ Nabídka programu Prevence v mateřských školách Proxima Sociale o.p.s. Nabízíme Vám certifikovaný program Prevence v mateřských školách v oblasti specifické všeobecné
VíceDotazník spokojenosti v Mateřské škole Sluníčko
24. 05. 2016 15:11:50 Základní údaje Název výzkumu Dotazník spokojenosti v Mateřské škole Sluníčko Autor Bc. Václava Kunická Jazyk dotazníku Čeština Veřejná adresa dotazníku http://www.survio.com/survey/d/t1v7x8k0x9y2e9t8y
VíceOsobní údaje Zaškrtněte prosím políčko vedle Vámi vybrané odpovědi nebo napište Vaši odpověď v místu k tomu určeném.
Vážené dámy, chtěli bychom Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku. Dotazník je součástí projektu Diskriminace žen na trhu práce (SDOLM), ve kterém jsou zjišťovány rozdíly mezi ženami a muži na pracovním
VíceZdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci
Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Praha, 29. dubna 2014 Daniela Kubíčková Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná
VíceČesko = otevřená, exportní ekonomika
Česko = otevřená, exportní ekonomika David Navrátil Hlavní ekonom České spořitelny 28. června 2011 Daří se zemím s nízkým zadlužením Průměrný reálný růst HDP před a po krizi: skupiny zemí podle jejich
VíceModel SRS pro mateřská centra. Sympozion Praha Linda Pačesová
Model SRS pro mateřská centra Sympozion Praha 18. 5. 2015 Linda Pačesová Obsah prezentace Model SRS pro mateřská centra: Řetězec řešení Cílová skupina MC Jaké oblasti sociálních problémů řeší MC? Využití
VíceSLADĚNÍ RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA DATOVÉ ZDROJE , Brno
SLADĚNÍ RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA DATOVÉ ZDROJE 23. 24. 10. 2014, Brno Předmět zkoumání Individuální data za osoby nejsou úplně vhodná, nevztahují se k rodinným (domácnostním) charakteristikám, získáváme
VíceIslandská zkušenost: nalézání názoru dětí a poskytování informací o jejich právech. Rut Sigurðardóttir
EHP-CZ04-BFB-1-018-01-2017 Konference projektu: Participace dětí a informovanost o jejich právech Islandská zkušenost: nalézání názoru dětí a poskytování informací o jejich právech. Rut Sigurðardóttir
Více1) Setkali jste se někdy s pojmem mediální gramotnost? 1. ano 2. ne 2) Co si pod tímto pojmem, mediální gramotnost, představujete?
Vybranou odpověď vždy, prosím, zakroužkujte. Otevřené otázky (tedy ty, do kterých budete psát vlastní rukou) prosím, vyplňujte co nejčitelněji. Děkuji, B.K. 1) Setkali jste se někdy s pojmem mediální gramotnost?
VíceSlaďování pracovního a rodinného života Anna Machátová. Konference Práce na dálku
Slaďování pracovního a rodinného života Anna Machátová Konference Práce na dálku Třebíčské centrum o.s. Založeno v březnu 1998 Člen Sítě MC od září 2006 Spolupráce s více jak 100 organizacemi a specialisty
VíceDovednosti dospělých v prostředí informačních technologií
Mezinárodní výzkum dospělých Programme for the International Assessment of Adult Competencies Dovednosti dospělých v prostředí informačních technologií Lucie Kelblová PIAAC Mezinárodní výzkum vědomostí
VíceJak a kde získat finance na studium v Evropě?
Jak a kde získat finance na studium v Evropě? Národní agentura pro evropské vzdělávací programy (NAEP) funguje od 1.1.2007 při Domu zahraničních služeb Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, vznikla
VícePředškolní vzdělávání
Mateřská škola a základní škola speciální Diakonie ČCE Praha 5 Vlachova 1502, 155 00 Praha 5 identifikátor právnické osoby : 600 021 033 IČ : 71197613 Zřizovatel : Diakonie Českobratrské církve evangelické
VíceDlouhodobá konvergence ve Střední Evropě
Czech Republic Dlouhodobá konvergence ve Střední Evropě Pro ROBUST 2018, 23. ledna 2018 Miroslav Singer Generali CEE Holding Prague 17. ledna 2017 Osnova Růst reálného HDP definice ( staré a nové ekonomiky
VíceRODIČOVSKÝ PLÁN. Vážení rodiče,
RODIČOVSKÝ PLÁN Vážení rodiče, dostáváte do ruky rodičovský plán, který by Vám měl pomoci při promýšlení otázek týkajících se péče o Vaše dítě, udržování osobního styku s ním, zajištění jeho výchovy a
VíceSurvey of Health, Ageing and Retirement in Europe. Česká republika 50+:
Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe Česká republika 50+: projekt SHARE Radim Boháček NHÚ AV ČR SHARE Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe Studie o zdraví, stárnutí a důchodovém
VíceGenerální ředitelství pro komunikaci Oddělení pro sledování veřejného mínění V Bruselu dne 13. listopadu 2012
Generální ředitelství pro komunikaci Oddělení pro sledování veřejného mínění V Bruselu dne 13. listopadu 2012 SEKUNDÁRNÍ VÝZKUM ZAMĚŘENÝ NA VOLBY DO EVROPSKÉHO PARLAMENTU V ROCE 2009 Neúčast ve volbách
VíceKAŽDODENNÍ ŽIVOT V KOMUNISTICKÉM ČESKOSLOVENSKU
KAŽDODENNÍ ŽIVOT V KOMUNISTICKÉM ČESKOSLOVENSKU Projekt 9. ročníku ve školním roce 2010/2011 Koordinátor: Mgr. David Mikoláš CÍLE 1) Hlavní cíl: Žák na základě řízeného rozhovoru s pamětníkem, konzultace
Více*** Podle mého názoru jsou základními podmínkami pro začlenění se do nové společnosti přístup
říjen 2008 Základními podmínkami pro integraci do nové společnosti je přístup k dobrému vzdělání a k pracovnímu trhu. Rozhovor s Barbarou John, bývalou komisařkou pro integraci a migraci v Berlíně Abstrakt:
VíceAutorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010
Rovná odměna a vliv recese na pracovnice Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Proč přetrvává genderový rozdíl v odměňování?
VíceStáže v institucích české a francouzské veřejné správy očima studentů. Výsledky dotazníkového šetření
Stáže v institucích české a francouzské veřejné správy očima studentů Výsledky dotazníkového šetření Motiv rozhodnutí studovat obor M.F.T.A.P. =největší vliv, 5=vůbec nemělo vliv možnost získat dva diplomy
VícePrůzkum spokojenosti uživatelů MěK Orlová
01. 04. 2015 06:55:13 Základní údaje Název výzkumu Průzkum spokojenosti uživatelů MěK Orlová Autor Knihovna Orlová Jazyk dotazníku Čeština Veřejná adresa dotazníku http://www.survio.com/survey/d/g9n9u9g8v6t3p7v2b
VíceDOTAZNÍK ŽIVOTNÍ HISTORIE
DOTAZNÍK ŽIVOTNÍ HISTORIE Vyplňte, prosím, pečlivě následující položky. Pro případná doplnění použijte zadní stranu dotazníku. Pokud se Vám některá položka nebude zdát zcela jasná, raději ji vynechejte
Více2015/ Ve věci informací o Norských fondech a sociálně právní ochraně dětí
2015/59778-311 Ve věci informací o Norských fondech a sociálně právní ochraně dětí Dotaz: (ze dne 7. 10. 2015) Věc: Žádost podle zákona 106/1999 Sb. Norské fondy a sociálně právní ochrana dětí Žádám podle
VíceINFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných
INFORMAČNÍ BULLETIN 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP 9/2007 Dne 20. 9. 2007 proběhlo v Hotelu DAKOL v Petrovicích u Karviné 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Na setkání byli všem
VíceČESKÝ SVAZ MUŽŮ, o.s.
Rovnost a spravedlnost www.svaz-muzu.cz Český svaz mužů -představení Proč vznikl Český svaz mužů O nás Prezentace v médiích Základní cíle Současná činnost Hlavní témata Českého svazu mužů Možnosti spolupráce
VíceRovnost žen a mužů v EU
Case Id: b225bc59-e90b-412f-aba1-89a918a4ad93 Date: 19/07/2015 14:44:36 Rovnost žen a mužů v EU Vyplnění polí označených je povinné. Údaje o vaší organizaci Vyplňujete dotazník v rámci své profesní činnosti
Více1. Nerovnost v zaměstnání - menší zaměstnanost, větší nezaměstnanost; segregace a diskriminace na pracovním trhu
Feminizace chudoby Zvyšující se podíl a převaha chudoby mezi ženami ve srovnání s muži (ženy dle odhadů celosvětově tvoří 70 % všech osob žijících pod hranicí chudoby). Svobodné ženy, osamělé matky, staré
VíceGenderové aspekty rozvoje klastrů v ČR - gender průřezové téma projektu CLUSTRAT. Ing. Markéta Novotná 7. 3. 2013 Cheb
Genderové aspekty rozvoje klastrů v ČR - gender průřezové téma projektu CLUSTRAT Ing. Markéta Novotná 7. 3. 2013 Cheb Gender v projektu CLUSTRAT průřezové téma projektu a jeho naplňování cíl - uplatnění
VíceDOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU
DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU Datum odeslání 3.7.2018 14:12:49 IP adresa 10.226.4.71 Odkazující URL ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKY PROJEKTU Uveďte registrační číslo vašeho projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001970
VíceProfesní růst Školení pracovníků
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PRAHA & EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI Název projektu: Profesní růst Školení pracovníků UNO Praha Příjemce dotace UNO PRAHA spol. s r.o. Thámova 1, 186 00 Praha 8 www.uno.cz
VíceDOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ
DOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ Projekt ModIn Modulární inovace bakalářských a navazujících magisterských programů na Fakultě
VícePavla Suttrová: Rozvodovost v evropském srovnání 55
Pavla Suttrová: Rozvodovost v evropském srovnání 55 PŘÍLOHY Příloha 1 Datová dostupnost počtu rozvodů a hrubé míry rozvodovosti v evropských uskupeních... 56 Příloha 2 Datová dostupnost počtu rozvodů v
VíceAU PAIR a kulturně výměnné pobyty v zahraničí. Ing. Zdeněk Moravec obchodní zástupce e-mail: zdenek.moravec@studentagency.cz
AU PAIR a kulturně výměnné pobyty v zahraničí Ing. Zdeněk Moravec obchodní zástupce e-mail: zdenek.moravec@studentagency.cz STUDENT AGENCY Téměř 20 let praxe kulturně-výměné pobyty au pair pobyty pracovní
VíceMĚŘENÍ CHUDOBY A PŘÍJMOVÁ CHUDOBA V ČESKÉ REPUBLICE
MĚŘENÍ CHUDOBY A PŘÍJMOVÁ CHUDOBA V ČESKÉ REPUBLICE Šárka Šustová ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 czso.cz 1/X MĚŘENÍ CHUDOBY KONCEPTY Objektivní x subjektivní Objektivní založena
VíceJaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?
JE ČAS SE OZVAT Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? 1. důvod Po dlouhém období ekonomické krize se Česká republika výrazně zotavuje. V loňském roce dosáhla dvouprocentního
VíceCZ.1.07/1.5.00/ Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Autor Mgr. Jana Tomkovičová Tematický celek Člověk a právo Cílová skupina 3. ročník SŠ s maturitní zkouškou Anotace Pracovní list je zaměřen na rodinné vztahy. V úvodní části si žáci zopakují znalosti
VíceDĚTSKÉ SKUPINY. Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/ Oddělení koncepce rodinné politiky (MPSV)
DĚTSKÉ SKUPINY Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0002266 Oddělení koncepce rodinné politiky (MPSV) PROJEKT PODPORA IMPLEMENTACE DĚTSKÝCH SKUPIN Operační program
VíceJak mohou Nestátní neziskové organizace pomáhat obcím při realizaci rodinné politiky. Ing. Slavka Dokulilová Centrum pro rodinu Vysočina, o.s.
Jak mohou Nestátní neziskové organizace pomáhat obcím při realizaci rodinné politiky Ing. Slavka Dokulilová Centrum pro rodinu Vysočina, o.s. Centrum pro rodinu a sociální péči Vysočina Služby CRSP: 1)
VíceKoncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011 2015. Vít Richter Národní knihovna ČR vit.richter@nkp.cz
Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta 2011 2015 Vít Richter Národní ČR vit.richter@nkp.cz EU = 63 000 veřejných knihoven, ČR = 5 401 EU = 1,3VK/10 000 obyv. ČR = 5,1VK/10 000 obyv. Knihovny jsou financovány
VícePříloha č. 1 Klima školy dotazník pro žáky
Příloha č. 1 Klima školy dotazník pro žáky Když se řekne škola...vybaví se prostředí, které velmi dobře znáte. Také Vaše informace mohou přispět ke zlepšení života ve škole. Zamyslete se nad uvedenými
VíceZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o registrovaném partnerství. Čl. I
ZÁKON ze dne 2014, kterým se mění zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl
VíceInformace o výzkumu mezi rodinnými pečujícími
Informace o výzkumu mezi rodinnými pečujícími PhDr. Eva Křížová, Ph.D., Centrum pro sociologii medicíny a zdravotnictví Podpořeno z Programu švýcarsko-české spolupráce v rámci projektu "Podpora rozvoje
VíceVĚTŠINA OBČANŮ OČEKÁVÁ, ŽE SE EKONOMICKÁ SITUACE V ČR
INFORMACE Z VÝZKUMU STEM TRENDY 3/2007 VĚTŠINA OBČANŮ OČEKÁVÁ, ŽE SE EKONOMICKÁ SITUACE V ČR ZLEPŠÍ NEBO ZŮSTANE STEJNÁ Ekonomickou situaci za posledních dvanáct měsíců hodnotí občané relativně dobře.
VícePRAKTICKÁ SESTRA. Komplex kvantitativních šetření: názory odborné a laické veřejnosti na změnu názvu studijního oboru
PRAKTICKÁ SESTRA Komplex kvantitativních šetření: názory odborné a laické veřejnosti na změnu názvu studijního oboru Červen 2009 / Závěrečná zpráva / řešitel projektu: RNDr. Tomáš Raiter / Výzkum a marketing/
VícePLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC
PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC 31. 3. 2015 1 PRACOVNÍ SKUPINA PRO ZMĚNU KLUBU NKC vznik leden 2015 68 členek a členů pro koho lidé, kteří chtějí změnu a chtějí
VícePříběhy našich sousedů
Příběhy našich sousedů Lenka Bártová Scénář k rozhlasové reportáži Zpracovali: žáci 9. třídy - Veronika Zouharová, Martina Jedlánková, Sára Řeháková, Nikola Peterková, Samuel Bartoníček, Filip Strnad Pedagogické
VíceEASVO. European Association of State Veterinary Officers A section of the Federation of Veterinarians of Europe ZÁPIS
EASVO European Association of State Veterinary Officers A section of the Federation of Veterinarians of Europe ZÁPIS Z jednání EASVO konané 11 listopadu 2010 v Bruselu, Belgie 1. Přivítání, představení
VíceSTANOVY. Spolku rodičů při MŠ Peškova
1 STANOVY Spolku rodičů při MŠ Peškova úplné znění ke dni 5. 9. 2017 I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Název spolku: Spolek rodičů při MŠ Peškova 2 Sídlo spolku: Peškova 963/1, Hlubočepy, 152 00 Praha 5 Postavení
VícePřípadová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková
Případová studie Apis zateplování oken, s.r.o. Helena Králíková Inovace vzdělávacích programů dle požadavků podnikatelské praxe v rámci procesu stabilizace VOŠE Zlín STUDENTI A PRAXE CZ.1.07/2.1.00/32.0038
VíceVýstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě
Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě Dne 2. března 2015 uspořádalo Vzájemné soužití o.p.s. v Ostravě konferenci s cílem formulovat konkrétní soubor doporučení a cílů k
Vícewww.cerge-ei.cz/share Výsledky studie SHARE 50+ v Evropě
www.cerge-ei.cz/share Výsledky studie SHARE 50+ v Evropě Co dále? Dalším krokem projektu SHARE 50+ v Evropě v roce 2008 a 2009 je sběr a připojení dat životní historie respondentů k již existující databázi
VíceKomunikační strategie popis zapojení dotčené veřejnosti MAP ORP Kraslice
Komunikační strategie popis zapojení dotčené veřejnosti MAP ORP Kraslice 1. ÚVOD Komunikační strategie Místního akčního plánu ORP Kraslice (dále jen MAP ORP Kraslice) obsahuje rámcový přehled jednotlivých
VíceInformačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.
Informačně poradenský systém DPV v Lotyšsku Lenka Horová Národní vzdělávací fond, o.p.s. 2007 Sdružení pro Informačně poradenský systém tvořené společnostmi KPMG Česká republika,s.r.o, Gradua-CEGOS, s.r.o.
VícePracovní doba v České Republice je v rámci EU jedna z nejdelších Dostupný z
Pracovní doba v České Republice je v rámci EU jedna z nejdelších Český statistický úřad 2013 Dostupný z http://www.nusl.cz/ntk/nusl-203469 Dílo je chráněno podle autorského zákona č. 121/2000 Sb. Tento
VíceEET na konci roku Praha dne 19. ledna 2016
EET na konci roku 2016 Praha dne 19. ledna 2016 Aktuální bleskový výzkum Výzkum poskytuje srovnání s výzkumy realizovanými stejnou metodikou v červnu 2015 a květnu 2016. Termín dotazování: 14. 19. prosince
VíceMezinárodní výzkum PISA 2009
Mezinárodní výzkum PISA 2009 Zdroj informací: Palečková, J., Tomášek, V., Basl, J,: Hlavní zjištění výzkumu PISA 2009 (Umíme ještě číst?). Praha: ÚIV 2010. Palečková, J., Tomášek V. Hlavní zjištění PISA
Více