Důchodová reforma. Seminární práce do SSV -1-
|
|
- Drahomíra Hájková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Důchodová reforma Seminární práce do SSV Autor : Marek Litzman Zadávající : PaedDr. Zdeněk Grmolec Gymnázium, Brno, Vídeňská 47 školní rok 2006/
2 Obsah Obsah Obsah...2 Použité prameny...2 Úvod...3 Oddíl první...4 Aktuální důchodový systém...4 Pilíře...4 Problémy...4 Jak je v současné době řešen důchodový systém?...4 Demografie...7 Nutnost reformy...7 Důchodové systémy...7 Důchodové systémy ve světě....8 Švédsko...8 Polsko...9 Itálie...9 Slovensko...9 Domácí řešení...9 KDU-ČSL...9 US-DEU...10 ODS...10 ČSSD...10 KSČM...11 Strana zelených...11 Závěr
3 Použité prameny
4 Úvod Důchodový systém je problém sám o sobě. Nikde ve světě neexistuje 100% stabilní důchodový systém, který by se dokázal vyrovnat se všemi výkyvy ať už v inflaci a jiných ekonomických jevech či v demografickém vývoji. Jsou však systémy stabilnější a méně stabilní. Bohužel u nás zatím funguje systém značně nestabilní, jehož deficit bude nabíhat geometrickou řadou. Na nutnosti jeho reformy se shoduje většina finančních analytiků a představitelů hlavních politických stran. Pojďme se na důchody podívat trochu do hloubky. Oddíl první Aktuální důchodový systém. Současný důchodový systém je dvoupilířový s dominantním postavením státního pilíře v systému PAYG. Tolik teorie. Pilíře Bylo by asi namístě vysvětlit pilíře důchodového systému. Ty jsou dle ekonomické terminologie tři. Prvním pilířem rozumíme státní podporu, u nás je jím právě systém PAYG. Druhý, u nás neexistující pilíř je povinné důchodové spoření a třetím pilířem je dobrovolné důchodové spoření. Problémy Problémem současného důchodového systému je právě ono rozdělení do pilířů, respektive to, že u nás tohle rozdělení téměř neexistuje. V současné době je naprostá většina důchodů vyplácena z prvního, státního pilíře a jen naprosté minimum lidí si spoří individuálně, ekonomicky řečeno využívá třetího pilíře. Druhý pilíř v současné legislativě vůbec neexistuje. Jak je v současné době řešen důchodový systém? Česká republika využívá ve svém systému režim PAYG (zkratka pay as you go), neboli PayAndGo. Je velmi závislý na výběru financí, neboť jeho smysl spočívá v tom, že peníze přerozděluje, to co vybere je téměř ihned použito na vyplácení důchodu, jinak, učeněji řečeno, jsou výdaje na důchody ihned pokrývány výběrem. -4-
5 Pro simulaci si vypůjčím několik diagramů z webu (autor článku Jan Zapletal) Ilustrace 1: Důchodový systém, ideální situace, zdroj : V ilustracích jsou pro zjednodušení odstraněny jiné odvody. Na prvním diagramu máme znázorněný současný důchodový systém. Každý platící občan odevzdá podle principu solidarity část svého výdělku pro účely zabezpečení seniorů s tím, že až on bude seniorem, budou jiní doplácet na něj. Tento systém nepřechovává žádné úspory, pouze přebytky a deficity systému jsou používány ke vzájemnému zarovnávání a tím pádem k jeho stabilizaci sebou samým bez nutnosti vstupu jiných zdrojů. Tento systém je dlouhodobě velmi dobře udržitelný, ovšem pouze za splnění několika předpokladů. Je třeba konstantního poměru mezi pracujícími lidmi a seniory. V současné době pracujeme s poměrem 2:1, což se jeví jako dobře udržitelná hodnota. Problémy se zvyšujícím se věkem průměrného dožití se dají snadno regulovat posouváním hranice odchodu o rok za každé dva roky zvýšení hranice průměrného dožití. Obrovskou výhodou PAYG systému je jeho velká odolnost proti hyperinflaci, tedy inflaci pohybující se řádech desítek až stovek procent, ke kterým může dojít v případě krize. To díky tomu že poměr mezi vydanou sumou pracujícími a přijatou sumou důchodci je konstantní. Systém skýtá i možnost řešení problému populačního výpadku prostým zvýšením odvodů na sociální výdaje, to však bude mít za následek plošné snížení úrovně reálných příjmů. Tuto eventualitu sleduje přiložený diagram označený jako Ilustrace 2. Pokud bychom však chtěli zachovat výši příjmů předdůchodové skupiny, museli bychom sáhnout k jinému opatření, například krácení důchodů, jak ukáže třetí diagram (Ilustrace 3). Ať již však budeme sledovat kteroukoliv cestu, při PAYG systému a při postupném zvyšování platu se vždy budou postupně rozevírat nůžky mezi předdůchodovými a důchodovými příjmy. Otázkou zůstávají jen konkrétní sumy, resp. procenta. V nastíněné situaci se PAYG stává neudržitelným. Obrovské sociální odvody na minimální příjmy obrovského množství důchodců by způsobily sociální bouře a na reformy by bylo už pozdě. Podívejme se nyní na to co způsobuje onu neudržitelnost, na demografické prognózy. -5-
6 Ilustrace 2: Důchodový systém, řešení populačního výpadku 1, zdroj: Ilustrace 3: Důchodový systém, řešení populačního výpadku 2, zdroj: -6-
7 Demografie V současné době se využívají pro predikce spojené s důchodovým systémem dvě hlavní studie. Jedna pochází od ČSÚ (Český statistický úřad) a druhá byla vytvořena na Přírodovědecké fakultě Univerzity Karlovy v Praze. Právě ta je využívána v této souvislosti častěji, neboť pracuje s časovým horizontem až do roku 2065, zatímco studie ČSÚ končí rokem V této době připadá jeden důchodce(65+ let) na čtyři lidi v pracovním, tedy výdělečně činném věku(20-64 let) (15% populace jsou důchodci, 64% výdělečný věk). Reálný počet lidí vydělávající na jednoho důchodce je však o poznání nižší, demografická struktura nezahrnuje to, že mnoho lidí odchází do předčasného důchodu před 65 rokem a část obyvatel pobírá nestarobní důchod, nehledě na to, že matky, které vychovaly jedno či více dětí mají věkovou hranici nižší. Na důchodce také nevydělávají nepracující studenti a především lidé vedení na úřadu práce. Takto nám vzniká poměrně široká skupina lidí zproštěných z povinnosti platit sociální pojištění a redukuje se nám skupina na důchodce přispívající. V roce 1995 platili jednoho důchodce dva pracující lidé. Za dané situace je systém stabilní a v současné době dokonce vykazuje slabé přebytky. Demografické studie však k dalšímu optimismu příliš nakloněny nejsou. Podle nich totiž v roce 2020 stoupne počet důchodců na 21% celkového obyvatelstva (to je o 7% více než nyní) a jejich poměrný i absolutní počet bude dál stoupat. Roku 2050 bude téměř třetina (30-31,5%) obyvatel ve věku přes 65 let a to vše při téměř nezměněném procentu ekonomicky neaktivní části obyvatelstva, tj 0-20 let, kde se současná hodnota 21% a předpovídaná 19% liší v podstatě jen v mezích statistické chyby. Po odečtení do systému nepřispívajících lidí zjistíme jediné každý si bude platit svého důchodce. Nutnost reformy Z uvedených údajů tedy plyne to, že pokud dnes připadají na jednoho důchodce 4 ekonomicky aktivní, za 40 let budou dva lidé živit jednoho důchodce. Teoreticky, protože opět nezapočítáváme nezaměstnané apod. viz výše. S touto situací se systém PAYG dokáže vyrovnat přesně dvojím možným způsobem, jak již bylo naznačeno v diagramech výše, buď budou dvojnásobné odvody do systému důchodů, či poloviční důchody. Je nutné systém změnit. Problémů se zde vyskytuje více, než by se na první pohled zdálo. Jedním za všechny je Evropská unie. Díky otevření trhu bude čím dál častějším jevem to, že člověk odejde na část svého produktivního věku do jiné země a na důchod se opět vrátí zpět do vlasti. Proto musejí být důchodové systémy navzájem kompatibilní a propustné. Podívejme se jak si s problémem důchodů poradili v zahraničí. Důchodové systémy Ve světě je používáno několik systémů. Popišme se nejdůležitější z nich. Milníkem v důchodových systémech je rok V tomto roce byl v Chile zaveden nový systém plně využívající kapitálového spoření. Systém byl založen na soukromých vkladech kapitálu do soukromých důchodových fondů. Stát se tímto zbavuje odpovědnosti za případný bankrot fondů, -7-
8 samotné vklady jsou však mnohem lépe zhodnoceny. Systém povinného soukromého kapitálového spoření na důchod se ujal pod zkratkou FDC. U nás, podobně jako ve většině Evropy, v současné době využíváme služeb systémy PAYG, tedy průběžně financovaného modelu, s přívlastkem DB defined benefit, tedy systému průběžného financování s dávkově definovanými dávkami. Vysvětlení tohoto pojmu je poměrně snadné, jde o to, že prvně jsou stanoveny dávky které je třeba vyplatit a podle těch se stanovují odvody na pojistné. Opačným způsobem se tvoří příspěvkově definovaný (DC defined contribution) systém, kde jsou jako první sečteny výnosy, které jsou až v druhé fázi přerozděleny. Mezistupněm, či chcete-li nárazníkem systémů FDC a DB je NDC, notional DC vyvinutý v 90 letech. U nás se vžilo pojmenování systém individuálních fiktivních účtů či Švédský systém, což je nepřesné, neboť Švédsko nebylo první zemí s tímto systémem. Lidé odvádějí dávky stejně, jako v systému PAYG, ve chvíli odchodu do důchodu je naspořená (tj. odvedená) částka zjištěna a rozpočítána na zbývající měsíce průměrného dožití konkrétní osoby. Jednotlivé splátky z účtu však nejsou hrazeny ze žádného účtu, ale jsou průběžně financovány ekonomicky aktivní skupinou. Zatímco FDC je reálnou investicí s reálnou možností zhodnocení v soukromém sektoru a s reálnými riziky, NDC je pouze fiktivní investicí bez možnosti reálného výnosu (tedy s výnosem rovnajícím se inflaci či zvyšování průměrného platu, dle nastavení systému). Chybí zde však rizika kapitálového trhu. U obou systémů je samozřejmě i riziko klesání hodnoty investic, to v případě vyšší inflace než úrokových sazeb, u systému FDC a v případě deflačního stavu či klesání nominálních hodnot platů u NDC. Obecně lze říct, že přírůstek hodnoty v jednom systému je kompenzován sníženým zhodnocováním v systému druhém, proto jsou většinou nasazovány smíšené, vícepilířové systémy. Důchodové systémy ve světě. Podívejme se jak problémy důchodů řešili v jiných zemích. Švédsko Ve Švédsku se používá kombinovaný systém. NDC je státním pilířem a je zhodnocován průměrnou mzdou, zatímco v FDC se střetávají státní i soukromé fondy. Velmi zajímavý je způsob, jakým fondy pracují s vloženým kapitálem, ten je totiž sice reálně připsán na účet, chybí však konkrétní investor, neboť všechny transakce zprostředkovává stát. Jde o ochranu před trhem samotným, konkrétně před nákladným marketingem jednotlivých společností určeným na přetahování přispívatele. Plný důchodový věk je 65 let, minimální věk je 61 let. Důchod může být vyplácen až do výše 70% předdůchodových příjmů. Opt-outem rozumíme možnost částečného vystoupení ze systému PAYG a své peníze zhodnocovat ve fondech FDC- -8-
9 Polsko Situace v předreformním polském důchodovém systému byla ještě kritičtější než u nás. Výdaje na důchody činily 13% HDP (u nás kolem 8%). Reformou byl nevyhovující PAYG DB systém nahrazen trojpilířovým systémem. Prvním, státním pilířem je NDC, systém individuálních účtů, druhým pilířem povinná číst FDC a třetím nepovinná část FDC, u nás známá jako penzijní připojištění. Zaručena je minimální penze a bylo povzbuzeno hospodářství snížením sociálních odvodů o necelých devět procentních bodů na 36,6% Itálie Zde byly reformní kroky prováděny v 90. letech. Snahou v zemi, která byla pověstná svými mladými důchodci, tedy velmi nízkým věkem pro ukončení ekonomické aktivity, bylo zvýšit věk odchodu do důchodu. Vše dopadlo tak, že v dnešní době je zaveden systém NDC, avšak jen pro zaměstnance, ne pro osoby samostatně výdělečně činné, fiktivní účet je veden zaměstnavatelem, nikoliv státem. Zhodnocení probíhá pomocí růstu HDP a inflace. Je zde také druhý pilíř ve formě FDC. Systém je koncipován pro napomáhání zaměstnanosti. Slovensko Pro představu představím ještě reformu na Slovensku tak, jak ji zavedl kabinet premiéra Dzurindy. Je založen taktéž na třech pilířích opt-out systému, prvním pilířem je dosud jediný Sociální pojišťovna, kam zaměstnavatel odvádí 18% mzdy. Druhý pilíř jsou fondy. Je na výběr z několika možností dle míry rizikovosti. Třetí pilíř je dobrovolný. Domácí řešení Podívejme se na systémy, které navrhují jednotlivé politické strany. KDU-ČSL Lidovci nabízejí poměrně konzervativní model opt-out systému. Navrhují hranici pro odvody 28%, přičemž 8% by mohlo být vyvázáno a zhodnoceno ve fondech. V případě že by se jedinec pro vyvázání nerozhodl, peníze by mu byly zasílány na účet PAYG jako nyní. Důležitou poznámkou je to, že rozhodnutí vyvázat se ze systému by bylo konečné a nedalo se vrátit. Důchodový věk by byl stanoven na 65 let a byla by snaha o zvýhodnění žen s dětmi. Systém by vykazoval deficit přibližně 1% HDP, které však bude kryto soukromým pilířem FDC. Do mínusu se systém dostane kolem roku Ve snaze udržet celý systém soběstačný navrhují lidovci 2% z hrubé mzdy navíc jako odvod sloužící k transformaci systému. Hrubý náhradový poměr, tedy úroveň penze proti hrubé mzdě, by se měl pohybovat kolem 30% -9-
10 US-DEU V době svého fungování v Parlamentu stihla US-DEU představit vlastní představu důchodové reformy. Jejich návrh je spíše stabilizací současného systému, než reforma. Počítá se s částečným opt-outem. Celkový odvod by činil 28% hrubého příjmu, z toho 20% by putovalo na starobní důchody a zbývajících 8% na ostatní důchody. Opt-out spočívá v možnosti vystoupit z procesu třemi procenty hrubého příjmu a spořit je ve fondech s tím, že na 3% státního příjmu musí investor dodat dalších 6%. Odvod na důchod se tedy zvýší na 34%. Důležitým momentem je možnost návratu do PAYG, to například v případě méně příznivé finanční situace. Systém tedy nutí lidi přemýšlet nad tím, mají-li 6% na důchod či nemají. Celý systém by měl být celkově přebytkový, jen mezi roky by měl vykázat ztrátu asi 12% HDP, což by bez problému pokryla aktiva z fondů. Od roku 2035 by se měl systém stát trvale přebytkovým, roku 2100 by kumulovaný přebytek dosáhl úrovně 60% HDP Hrubý náhradový poměr by se měl pochybovat v rozpětí 25-50% podle rozsahu využívání opt-outu ODS Reforma občanských demokratů je zdaleka nejradikálnější. Důchody budou rovné, ve výši 20% příjmu. Odvody klesnou na 20,5% (12,5% starobní, 8% ostatní důchody), věk pro odchod do penze se zvýší na 65 let pro obě pohlaví a bude flexibilně přizpůsobován podle průměrného věku dožití. Při současném vývoji by to v roce 2100 znamenalo důchodový věk 71 let. Tato reforma nechává lidem mnohem větší manévrovací prostor a ponechává vše na jejich osobní odpovědnosti. Rovný důchod lze brát jen jako pojistku a minimální zajištění. Důchodový systém by se měl ihned po zavedení reformy propadnout do mírného deficitu kolem 0,5%HDP, který se bude zvětšovat až roku 2030 dosáhne 1% HDP. Od tohoto roku se bude stabilizovat a roku 2065 bude rozpočet vyrovnaný. ČSSD Sociální demokraté navrhují pravděpodobně nejsnažší variantu, přechod na systém individuálních účtů NDC. Čím více tedy člověk odvede, tím vyšší bude jeho penze. Minimální důchod bude garantován na základě životního minima a to ve výši 1,2 ŽM, resp. od roku ,1 ŽM. Životní minimum je zvyšováno na základě inflace a zvyšování průměrných mezd. Odvod z hrubé mzdy by byl 28%, z toho 7% na nestarobní důchody a 21% do individuálních účtů. Reálně by bylo na účty připisováno 18%, zbylé 3 procentní body by byly použity jako nárazník k dorovnávání. Od roku 2010 by se měl příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (1,6% hrubé mzdy) přesměrovat na důchody. Návrh sociálních demokratů je postaven na přebytcích. Roku 2100 by se měl systém dostat na kumulovaný přebytek 140% HDP, otázkou je co s ním sociální demokraté hodlají provést. Čistý náhradový poměr bude kolísat až dosáhne roku 2075 úrovně 25%. Poměrně velkými odvody snižuje ČSSD možnost soukromých investic, což jde dozajista na vrub přizpůsobení se voličům, kteří by sami pravděpodobně nespořili. -10-
11 KSČM Komunisté se stavějí proti reformě a snaží se důsledně hledat všechny skryté zdroje tak, aby za žádnou cenu nebyl ohrožen současný náhradový poměr ve výši 42 %. Jak by také ne, když právě důchodci tvoří značnou část voličské základny. Oproti současným 8 % HDP by výdaje činily až 12% HDP (všimněte si, že krizová hodnota v Polsku byla o jediný procentní bod vyšší). Do systému chtějí přivádět další peníze a to z příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ze zvýšení příspěvku osob samostatně výdělečně činných a zavedením státního příspěvku do systému. Napomoci by mělo i snížení nezaměstnanosti na 4 procentní body. Efekt tohoto povzbuzení se však podle analytiků vyčerpá ve 40. letech 21.století a byl by nadále ztrátový. S deficitem 2,5 % HDP by se sice vešel do maastrichtských kritérií, kumulovaný deficit na konci století by však dosahoval hrozivých 130 % HDP, ještě hrozivější by však byly úroky. Pokud by se měl zachovat rozpočet vyrovnaný, bylo by třeba přivést do systému více zdrojů v podobě vyšších odvodů, které by tak vzrostly na 37 %. Strana zelených Nejmladší parlamentní strana navrhuje klasický třípilířový systém s možností vyvázání až 3 % z celkového základu a jejich přesměrování na druhý pilíř. Přesměrování je podmíněno dodáním stejné sumy z vlastních zdrojů. První pilíř, státní složka, by měl být vypočítáván z pevného základu a k tomu navíc částka odvozená z doby pojištění, očekávané doby dožití a vložené sumy. Odvodová sazba by měla činit 28 %, náhradový poměr klesne na 30 %. Závěr Důchodová reforma je nevyhnutelná. Existuje mnoho cest k její realizaci. Chyba je zahálet. Většina stran navrhuje poměrně životaschopný systém, ovšem konečná podoba důchodového systému bude záviset na dohodě napříč politickým spektrem a ta bude obtížná. -11-
Obecná charakteristika důchodových systémů Hlavními faktory pro změny důchodových systémů: demografické změny změna sociálních hodnot náklady systému
Přednáška č.8 Důchodové systémy Obecná charakteristika důchodových systémů Hlavními faktory pro změny důchodových systémů: demografické změny změna sociálních hodnot náklady systému Hlavním cílem změn:
VíceStátnice. Reforma českého důchodového systému. Obsah. uspořádání
Reforma českého důchodového systému Státnice Vyhodnoťte demografickou situaci ČR a EU a výhled do budoucna. Vysvětlete, jaké důsledky z toho plynou pro různé modely financování důchodového zabezpečení.
VíceDůchodová reforma v ČR: návrhy, modely, analýzy
Důchodová reforma v ČR: návrhy, modely, analýzy Jakub Fischer místopředseda Politického klubu TF Katedra ekonomické statistiky VŠE v Praze Česká spořitelna, a. s. Chair 32. sezení PK TF, 28. května 2005
VíceVyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody
Vyhodnocení dotazníků Komise pro spravedlivé důchody 22. 3. 2019 1. Český důchodový systém patří k systémům, které jsou v rámci EU nejméně nákladné. Aktuálně vydáváme na starobní důchody 6,9 % HDP, zatímco
VíceParametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění
Důchodová reforma Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění Zvyšování věkové hranice pro nárok na starobní důchod Omezení možnosti předčasného odchodu do důchodu Omezení zápočtu
VíceFiskální teorie a politika LS 2016
Fiskální teorie a politika LS 2016 RUD 2016 Vyhláška č. 213/2015 Sb. o podílu jednotlivých obcí na stanovených procentních částech celostátního hrubého výnosu daně z přidané hodnoty a daní z příjmů podíl
VíceDŮCHODOVÁ REFORMA V ČESKÉ REPUBLICE SE ZAMĚŘENÍM NA III. PILÍŘ
Česká republika DŮCHODOVÁ REFORMA V ČESKÉ REPUBLICE SE ZAMĚŘENÍM NA III. PILÍŘ Česká republika od 1. ledna 2013 spustila dlouho diskutované zásadní změny v oblasti důchodového zabezpečení. Zařadila se
VíceSociální kvóta. b) další veřejné výdaje na vzdělání, podpora spoření c) daňové výdaje daňové úlevy ze sociálních důvodů
analogie s daňovou kvótou podílový ukazatel = sociální výdaje / HDP Sociální kvóta vazba na GINI koeficient sociální výdaje a) veřejné výdaje na sociální zabezpečení - výdaje na: zdraví (tj. zdravotní
VíceZpůsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém)
Způsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém) zdroj financování pojistné, daně vlastnosti: plátci a příjemci rozdílné osoby běžné výdaje roku financovány
VíceVáš průvodce důchodovou reformou ...---. JIŘí PĚNKAVA. ČESKÉ POJIŠŤOVNY a.s, REFORMA PENZí ) PENZIJNí FOND ČESKÉ POJlŠŤOVNY
JIŘí PĚNKAVA pojišťovací a investiční poradce ČESKÉ POJIŠŤOVNY a.s, Agentura 336 Plzeň II, jednatelství Rokycany Bydliště: Iěškovská 557, Mýto, 33805 Tel.: 723 599657, TeIJFax: 371 750126 REFORMA PENZí
VíceJakou formou je penzijní připojištění podporováno státem? (dle současné právní úpravy k 1. 1. 2006)
Doktorand: Jiří Vopátek VŠE Praha, Fakulta managementu v J. Hradci Anotace: Příspěvek je zaměřen na problematiku II. pilíře v rámci důchodového zabezpečení ve stáří. Příspěvek přibližuje uvedený pilíř
VícePopis varianty parametrická optimalizace
Popis varianty parametrická optimalizace 1. Propočítat, jak se projeví poslední schválené úpravy odvodů do důchodového fondu (zvýšení na 28%, zvýšení odvodů za OSVČ). 2. Při předpokládaném růstu mezd ročně
VíceČSSD počítá s větším podílem kapitálových trhů na vytváření soukromých důchodů
ČSSD počítá s větším podílem kapitálových trhů na vytváření soukromých důchodů Dr. Vít Samek Hotel Renaissance 30. března 2006 PRAHA Důchodové systémy dnes World Bank terminologie Státní penze Povinné
VícePenzijní připojištění - změny od 1.1.2013
Penzijní připojištění - změny od 1.1.2013 Víte, co se stane v rámci důchodové reformy od roku 2013 s penzijním připojištěním? Mimo jiného se změní výše státního příspěvku, posune se hranice pro možnost
VíceJak se budou vyvíjet výplaty dávek z penzijního připojištění v časovém horizontu za 30 a 40 let?
Jak se budou vyvíjet výplaty dávek z penzijního připojištění v časovém horizontu za 30 a 40 let? Vědecký seminář doktorandů VŠFS, 30. ledna 2013, VŠFS, Estonská 500, Praha 10 Jana Kotěšovcová Vysoká škola
VíceANALÝZA MOŽNOSTI PŘEDDŮCHODŮ V ČESKÉ REPUBLICE OD ROKU 2013
ANALÝZA MOŽNOSTI PŘEDDŮCHODŮ V ČESKÉ REPUBLICE OD ROKU 2013 Martina Miskolczi Jitka Langhamrová Tomáš Fiala Abstrakt Institut předdůchodů je nová možnost, využitelná od roku 2013. Její podstatou je odchod
VíceDlouhodobá udržitelnost veřejných financí. březen 2019 Národní rozpočtová rada
Dlouhodobá udržitelnost veřejných financí březen 2019 Národní rozpočtová rada Úvod a struktura Zpráva o dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí je zpracována na základě zákona č. 23/2017 Sb., o pravidlech
VícePrůvodce spořením na penzi pro obchodní síť
Průvodce spořením na penzi pro obchodní síť Jak se správně připravit na penzi? Bydlení Vlastní byt nebo dům Penzijní spoření III. pilíř Pravidelné spoření s podporou státu Investice Podílové fondy a jiné
VíceJak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření?
Jak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření? JUDr. Vít Samek PT 1 Praha, MPSV, 21. května 2015 Odborná komise pro důchodovou reformu Mandát 2015 PT1 Odborné komise pro DR Analyzovat efektivitu státní
VíceAlternativy reformy penzijního systému března 2007 S 36 14:00 17:15
Alternativy reformy penzijního systému 1. 3. března 2007 S 36 14:00 17:15 Název tématického celku: Východiska a principy konstrukce penzijních systémů Cíl: Objasnit podmínky, za kterých je možné uspořádat
VíceNÁVRH DŮCHODOVÉ REFORMY V ČR
Jaroslav Pilný Ústav ekonomie FES UPa Analýza současného stavu NÁVRH DŮCHODOVÉ REFORMY V ČR Současný základní důchodový systém je při splnění stanovených předpokladů povinný pro všechny ekonomicky aktivní
VícePRŮVODCE SPOŘENÍM NA PENZI PRO OBCHODNÍ SÍŤ
PRŮVODCE SPOŘENÍM NA PENZI PRO OBCHODNÍ SÍŤ Jak se správně připravit na penzi? Bydlení Vlastní byt nebo dům Penzijní spoření III. pilíř Pravidelné spoření s podporou státu Investice Podílové fondy a jiné
VíceDŮVODY REFORMY Současný důchodový systém nediverzifikovaný velmi solidární/rovnostářský pokračovat v postupných parametrických úpravách
DŮVODY REFORMY Současný důchodový systém v ČR je nediverzifikovaný (asi 95 % příjmů důchodců pochází ze základního důchodového pojištění) a velmi solidární/rovnostářský. V současné době by se dalo zjednodušeně
VíceZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ Diplomová práce Švédská důchodová reforma jakožto inspirace pro český penzijní systém Swedish pension reform as an inspiration for the Czech pension system
VíceJaký systém zabezpečení ve stáří pro Českou republiku. Aleš Bednařík
Jaký systém zabezpečení ve stáří pro Českou republiku Aleš Bednařík Cíl důchodového zabezpečení Poskytovat dávky obyvatelům čelícím nedostatku příjmů z placené práce, kteří - nepracují vzhledem k pokročilému
VíceObchodní a ekonomické ukazatele fondů penzijních společností za 1. pololetí 2016
Obchodní a ekonomické ukazatele fondů penzijních společností za 1. pololetí 2016 Prezentace pro PT1 Praha 25.8.2016 ÚČASTNÍCI POČET ÚČASTNÍKŮ 6 000 000 5 000 000 4 000 000 3 000 000 2 000 000 1 000 000
VícePenzijní fondy a důchodová reforma. Kristýna Nevolová
Penzijní fondy a důchodová reforma Kristýna Nevolová Penzijní fond Právnická osoba (a.s.), sídlo ČR Provozuje penzijní připojištění Hodnota základního kapitálu PF: 50 000 000 Kč Musí s majetkem hospodařit
VíceDůchodové pojištění, jeho produktové modifikace a srovnání s životním pojištěním
Ekonomicko-správní fakulta MU v Brně Seminární práce z předmětu: Pojišťovnictví JS 2005/2006 Téma: Důchodové pojištění, jeho produktové modifikace a srovnání s životním pojištěním Vypracoval: Marcela Dubová,
VíceC.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:
C.3 Trh práce Tabulka C.3.1: Trh práce roční Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ: 9 1 11 1 13 1 15 1 17 Výhled Výhled Zaměstnanost prům. v tis.osob 5 93 5 7 9 937 95 973 9 991 růst v % 1, 1, 1,,, 1,,,3,,
VícePenzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.
Penzijní systém ČR Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod. Rozložení tématického okruhu do dílčích témat Podstata systému tradičního veřejného sociálního pojištění a jeho stručná historie v ČR Hlavní
VícePENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ
PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ Mgr. Erika Chmelířová, CHM_62_INOVACE_8.M.36 8. ročník (VI/2 EU OPVK) 12.6.2013 Matematické praktikum 8. roč. PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ Výukový materiál je připraven pro 8. ročník s využitím
VíceC.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:
C.3 Trh práce Tabulka C.3.1: Trh práce roční Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ: 9 1 11 1 13 1 15 1 17 Odhad Výhled Výhled Zaměstnanost prům. v tis.osob 5 93 5 7 9 933 9 9 95 9 růst v % 1, 1, 1,,,,9,1,1,,
VíceC.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:
C.3 Trh práce Tabulka C.3.1: Trh práce roční Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ: 9 1 11 1 13 1 15 1 17 Výhled Výhled Zaměstnanost prům. v tis.osob 5 93 5 7 9 937 99 957 99 977 růst v % 1, 1, 1,,, 1,,,,,
VíceC.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Zaměstnanost roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:
C.3 Trh práce Prameny: ČSÚ, MPO ČR, MPSV ČR, propočty MF ČR. Tabulka C.3.1: Zaměstnanost roční Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ: 7 9 1 11 1 13 1 15 1 Výhled Výhled Zaměstnanost prům. v tis.osob 9 5
Více1. Důchodové pojištění 1
1. Důchodové pojištění 1 Důchodový systém ČR je založen na povinném základním důchodovém pojištění podle zákona č.155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (tzv. první pilíř), na doplňkovém penzijním spoření
VícePočátky penzijního připojištění v ČR
Penzijní reforma a finanční trhy Milan Indra/Daniel Tošner Ministerstvo financí Semináře odboru 37 MF: Reformy veřejných financí a jejich důsledky pro zdravý makroekonomický vývoj Smilovice, 3. prosince
VíceROLE LIDSKÉHO KAPITÁLU V DŮCHODOVÉM SYSTÉMU
ROLE LIDSKÉHO KAPITÁLU V DŮCHODOVÉM SYSTÉMU Zdeňka Musilová Abstrakt Příspěvek s názvem "Role lidského kapitálu v důchodovém systému" se zabývá fungováním důchodových systémů ve vybraných evropských zemích,
VíceC.3 Trh práce Prameny kapitoly 3: ČSÚ, MPO ČR, MPSV ČR, propočty MF ČR.
Prameny kapitoly : ČSÚ, MPO ČR, MPSV ČR, propočty MF ČR. Tabulka C..: Zaměstnanost roční Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ: Odhad Výhled Zaměstnanost ) průměr v tis.osob růst v %,,,,,,,,,, zaměstnanci
Více1. Důchodové pojištění
Vybrané údaje o sociálním zabezpečení za rok 1. Důchodové pojištění Důchodové pojištění zajišťuje občany pro případ stáří, invalidity nebo při ztrátě živitele. Ze základního důchodového pojištění se tedy
VíceSociální kvóta. analogie s daňovou kvótou podílový ukazatel = sociální výdaje / HDP vazba na GINI koeficient
Sociální kvóta analogie s daňovou kvótou podílový ukazatel = sociální výdaje / HDP vazba na GINI koeficient sociální výdaje a) veřejné výdaje na sociální zabezpečení - výdaje na: zdraví (tj. zdravotní
Víceové motivace a ení v ČR R a ve vybrané zemi EU
Životní pojištění,, jeho daňov ové motivace a postavení v systému důchodovd chodového zabezpečen ení v ČR R a ve vybrané zemi EU Vypracovali: Jakub Procházka Antonín Spálovský Obsah Smysl ŽP Význam a role
VíceReforma přímých daní a odvodů. III. pilíř daňové reformy. Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011
Reforma přímých daní a odvodů III. pilíř daňové reformy Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011 Cíle daňové reformy Jednoduchý a přehledný systém Dlouhodobá stabilita bez nesystémových zásahů
VíceProč potřebujeme důchodovou reformu?
Proč potřebujeme důchodovou reformu? V roce 2008 byl důchodový účet vyrovnaný. Dnes chybí ročně 30 40 mld. Kč. o Přibylo 80 000 důchodců (~ 10 mld. Kč) o Ubylo 180 000 zaměstnanců (~ 15 mld. Kč) o Mimořádná
VíceParlament České republiky JAK SE ŽIJE SENIORŮM V ČESKÉ REPUBLICE? Senát 22. září 2009 Dr. Zdeněk Pernes (předseda Rady seniorů České republiky, o.s.
Parlament České republiky JAK SE ŽIJE SENIORŮM V ČESKÉ REPUBLICE? Senát 22. září 2009 Dr. Zdeněk Pernes (předseda Rady seniorů České republiky, o.s.) SOCIÁLNÍ POSTAVENÍ A ŽIVOTNÍ ÚROVEŇ ČESKÝCH SENIORŮ
VíceKomise pro spravedlivé důchody - Náročné profese. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění
Komise pro spravedlivé důchody - Náročné profese Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění 24. května 2019 Odůvodnění potřeby právní úpravy Výkon některých, zejména fyzicky náročných
VíceVliv demografického vývoje populace na sociální pojištění v České republice The impact of demographic trends on social insurance in the Czech Republic
Vliv demografického vývoje populace na sociální pojištění v České republice The impact of demographic trends on social insurance in the Czech Republic Abstrakt Lenka Fulínová Příspěvek je zaměřen na popis
VíceEfektivita III. pilíře - 3 scénáře změn. 5. zasedání Komise pro spravedlivé důchody Ministerstvo práce a sociálních věcí
Efektivita III. pilíře - 3 scénáře změn 5. zasedání Komise pro spravedlivé důchody 28. 6. 2019 Ministerstvo práce a sociálních věcí 1 Závěry minulého jednání neefektivita III. pilíře Třetí pilíř neplní
VíceANALÝZA MOŽNOSTI PŘEDČASNÝCH DŮCHODŮ A PŘEDDŮCHODŮ DO ROKU 2065
ANALÝZA MOŽNOSTI PŘEDČASNÝCH DŮCHODŮ A PŘEDDŮCHODŮ DO ROKU 2065 Zuzana Mačková Martina Miskolczi Abstrakt Předčasné důchody mají v České republice již dlouholetou tradici, může si o ně zažádat osoba nejdříve
VíceDŮCHODOVÁ REFORMA (vládní návrh)
DŮCHODOVÁ REFORMA (vládní návrh) Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Obsah tématu : 1. Cíle a důvody realizace důchodové reformy. 2. Státní důchod (I. pilíř). 3. Základní fakta a mechanismus fungování důchodové
VíceZveřejněno na
Zveřejněno na www.kscm.cz Vstup do 21. století je ve znamení zesíleného tlaku na přijetí zásadní reformy důchodového systému Postoje českých vládnoucích stran byly a jsou ovlivněny prognózou nepříznivého
VíceKlíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah
Vítáme Vás na semináři organizovaném v rámci projektu Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah Reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.1.00/50.0015 Tento projekt je spolufinancován Evropským
VíceProjekce finanční bilance českého zdravotnictví do roku 2050
Projekce finanční bilance českého zdravotnictví do roku 2050 MUDr. Pavel Hroboň, M.S. - 28. dubna 2005 Tato studie vznikla za podpory Českého zdravotnického fóra při Nadačním fondu Elpida PROGRAM DNEŠNÍ
VíceImplicitní daň. motivace k setrvání na trhu práce na základě růstu důchodového bohatství u jednotlivce. Smilovice,
Implicitní daň motivace k setrvání na trhu na základě růstu důchodového bohatství u jednotlivce Smilovice, 3.5. 25 Implicitní daň - definice Rozhodování zda setrvat či opustit trh pouze z pohledu motivace
VícePéče o děti v penzijních systémech. Workshop Centra pro ekonomické studie a analýzy VŠFS. Děti a penze. středa 17. června 2015.
Péče o děti v penzijních systémech Workshop Centra pro ekonomické studie a analýzy VŠFS Děti a penze středa 17. června 2015 Martin HOLUB 1 Úvod Důchodové systémy, stejně jako ostatní subsystémy sociální
VíceSeminární práce do předmětu Veřejná ekonomie
Seminární práce do předmětu Veřejná ekonomie Téma: Vypracovala: Martina Rystonovská Datum prezentace: 7. 12. 2004 1. Úvod...3 2. Důchodový systém a reformy...4 2. 2. Dělení důchodového systému...4 2. 3.
VíceKonferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze?
Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze? Hotel SOREA REGIA Bratislava 18. októbra 2016, JUDr. Vít Samek Změny ve III. pilíři 2012 až 2015: Transformace
VíceParametrické úpravy kombinované varianty
Kombinované varianty Upozornění pro čtenáře: Tento text byl zpracován s cílem podat předběžnou informaci o budoucím vývoji důchodového systému v případě, že budou provedeny vybrané parametrické reformy.
VíceAktuální výsledky sektoru. a vývojové trendy
Aktuální výsledky sektoru penzijního spoření a vývojové trendy Odborná komise pro důchodovou reformu PT1 Praha, 22.6.2017 Aleš Poklop 1 Vývoj počtu účastníků ve III. pilíři Počet účastníků III. pilíře
VíceŽivot důchodců v Čechách realita vs. očekávání. 29. listopadu 2018
Život důchodců v Čechách realita vs. očekávání 29. listopadu 218 Hosté dnešního dopoledne Marie Zemanová generální ředitelka ČSOB Penzijní společnosti Petr Dufek analytik ČSOB strana 2 Průzkum Datank Průzkumu
VíceSTAV VEŘEJNÝCH FINANCÍ V ROCE 2007 A V DALŠÍCH LETECH
STAV VEŘEJNÝCH FINANCÍ V ROCE 27 A V DALŠÍCH LETECH Mirek Topolánek předseda vlády ČR Stav veřejných financí vládní deficit Trvale deficitní hospodaření -1-2 -3 % HDP -4-5 -6-7 -8 Saldo vládního sektoru
VíceJednání OK , podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů
Jednání OK 1. 12. 2016, podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů Znění návrhu Odborná komise pro důchodovou reformu navrhuje stanovit minimální valorizaci procentní výměry důchodů podle indexu spotřebitelských
VíceNávrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti
Návrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti Jaroslav Vostatek Seminář Odborné komise pro důchodovou reformu 21. 5. 2015 Osnova Vysoké náklady na výběr a placení
VíceStárnu, stárneš, stárneme, důchodový systém to ustojí
Stárnu, stárneš, stárneme, důchodový systém to ustojí Tomáš Fiala Katedra demografie Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha Vývoj základních demografických charakteristik populace na území dnešní ČR
VíceDůchodová reforma nejčastěji kladené dotazy a odpovědi
Důchodová reforma nejčastěji kladené dotazy a odpovědi Co přinese důchodová reforma 1. dlouhodobě udržitelný důchodový systém 2. dlouhodobě solidní úroveň důchodů 3. větší spravedlnost 4. důchody nebudou
VícePrezentace vysvětluje žákům základní ekonomické pojmy FINANČNÍ GRAMOTNOST orientace na finančním trhu ČR
Označení materiálu: VY_32_INOVACE_EKRZU_EKONOMIKA2_05 Název materiálu: SPOŘENÍ NA STÁŘÍ Tematická oblast: Ekonomika, 2. ročník Anotace: Prezentace vysvětluje žákům základní ekonomické pojmy Očekávaný výstup:
VícePenzijní řešení České spořitelny
Penzijní řešení České spořitelny Aleš Poklop, generální ředitel Penzijního fondu České spořitelny David Navrátil, hlavní ekonom České spořitelny Marian Paraska, ředitel odboru pasivní produkty České spořitelny
VícePokud nejste spokojeni s Vaším stávajícím fondem, máte nejvyšší čas ke změně, neboť za dva měsíce to již nebude možné.
Jen necelé dva měsíce zbývají do ukončení možnosti svobodného přechodu mezi penzijními fondy. Jedná se o jednu z mnoha změn v rámci důchodové reformy (týká se třetího dobrovolného pilíře). Jen necelé dva
VíceNÁRODNÍ EKONOMICKÁ RADA VLÁDY DŮCHODOVÁ REFORMA
NÁRODNÍ EKONOMICKÁ RADA VLÁDY DŮCHODOVÁ REFORMA 1 Způsob práce skupiny důchodová reforma Východisko: materiály PES z června 2010 Pracovní skupina rozšířena o externí členy 6 schůzek pracovní skupiny v
VíceMODELY STAROBNÍCH PENZÍ A JEJICH FINANCOVÁNÍ
MODELY STAROBNÍCH PENZÍ A JEJICH FINANCOVÁNÍ Jaroslav Vostatek Odborná komise pro důchodovou reformu, 4. 6. 2014 4 základní sociální modely starobních penzí Liberální modely Konzervativní modely Sociálně-demokratické
VíceIV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část
IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část Zhodnocení platného právního stavu Důchody z důchodového pojištění se zvyšují na základě ustanovení 67 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění
Vícepředmětu Alternativy reformy penzijního systému v ČR
Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia Název tématického celku: Východiska a principy konstrukce penzijních systémů I. Cíl: Objasnit podmínky, za kterých je možné uspořádat penzijní
VíceStatistika a bilance hospodaření veřejných rozpočtů. Ing. Zdeněk Studeník Otrokovice, 20. 11. 2014
Statistika a bilance hospodaření veřejných rozpočtů Ing. Zdeněk Studeník Otrokovice, 20. 11. 2014 Motto Rozpočet by měl být vyvážený, státní pokladna by se měla znovu naplnit, veřejný dluh by se měl snížit,
VíceFondové financování důchodů v ČR ve světle finanční krize. Robert Jahoda, Jiří Špalek
Fondové financování důchodů v ČR ve světle finanční krize Robert Jahoda, Jiří Špalek Obsah dnešní prezentace CÍL: diskutovat vhodnost reformy DS formou opt-out; dopad současné finanční krize Důchodová
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VícePopis varianty dobrovolného vyvázání
Popis varianty dobrovolného vyvázání Upozornění pro čtenáře: Tento text je prozatímním pracovním výstupem Výkonného týmu a může podléhat revizím a úpravám. Byl zpracován s cílem podat předběžnou informaci
VíceStanovisko OS KOVO k výrokům předsedy Senátu Parlamentu ČR Milana Štěcha na VII. sjezdu OS KOVO dne 15. června 2017 k problematice OSVČ
Stanovisko OS KOVO k výrokům předsedy Senátu Parlamentu ČR Milana Štěcha na VII. sjezdu OS KOVO dne 15. června 2017 k problematice OSVČ Na začátku je třeba si připomenout, co vlastně Milan Štěch v této
VíceInovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz
http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. KFC/PEM Přednáška č 5 a 6 Mzdy a srážky z mezd, odměňování,
VíceDůchodová reforma průběžný systém
Důchodová reforma průběžný systém Ing. Pavel Sobotka Jediná důchodová reforma, která má smysl, je reforma průběžného systému nebo-li prvního důchodového pilíře. Proto je třeba reformovat tento průběžný
VíceNastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému
Nastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému Martin Potůček Odborná komise pro důchodovou reformu www.duchodova-komise.cz Univerzita Karlova www.martinpotucek.cz Vystoupení na konferenci
VíceČESKÁ REPUBLIKA. 1. Hlavní charakteristika důchodového systému
ČESKÁ REPUBLIKA 1. Hlavní charakteristika důchodového systému Zákonné starobní důchody se skládají ze dvou částí z rovného základního důchodu a důchodu odvozeného z výdělku na základě osobního vyměřovacího
VíceNázory obyvatel na finanční zajištění v důchodu a na důchodovou reformu
TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 840 129 E-mail: paulina.tabery@soc.cas.cz Názory obyvatel na finanční zajištění v důchodu
VíceFiskální politika Fiskální politika je záměrná činnost vlády využívající státního rozpočtu k regulaci peněžních vztahů mezi státem a ostatními ekonomi
Eva Tomášková eva.tomaskova@law.muni.cz Katedra finančního práva a národního hospodářství NÁRODNÍ HOSPODÁŘSTVÍ Fiskální politika I. Fiskální politika Fiskální politika je záměrná činnost vlády využívající
VíceDŮCHODOVÁ REFORMA START 2013
DŮCHODOVÁ REFORMA START 2013 PROČ? 2012: 1důchodce = 1,8 ekonomicky aktivních 2050: 1 důchodce = 1,2 ekonomicky aktivních Schodek důchodového účtu v roce 2012 = 45 mld. Kč 95 % příjmů důchodců je tvořeno
VícePenzijní reforma: kolik bude stát důchod? 19. června 2003
Penzijní reforma: kolik bude stát důchod? Pavel Štěpánek 19. června 2003 Debata o penzijní reformě je debatou o: o parametrech stávajícího systému a o tom, jak jej fundamentálně reformovat (NDC?, fondové
Více8 NEZAMĚSTNANOST. 8.1 Klíčové pojmy
8 NEZAMĚSTNANOST 8.1 Klíčové pojmy Ekonomicky aktivní obyvatelstvo je definováno jako suma zaměstnaných a nezaměstnaných a míra nezaměstnanosti je definovaná jako procento ekonomicky aktivního obyvatelstva,
VíceVýukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu CZ. 1.07/1.5.00/34.0996 Číslo materiálu Název školy Jméno autora Tématická oblast Předmět Ročník VY_32_INOVACE_EKO162
Více9 Financování sociálního zabezpečení
9 Financování sociálního zabezpečení Obsah : 9.1 Principy a modely sociálního zabezpečení. 9.2 Metody sociálního zabezpečení. 9.3 Způsoby financování sociálního zabezpečení. 9.4 Systémy financování sociálního
VíceKlíčové informace k důchodovým fondům Penzijní společnosti České pojišťovny, a. s.
Klíčové informace k důchodovým fondům Penzijní společnosti České pojišťovny, a. s. podle 83 a 84 zákona č. 426 z roku 2011 Platí od 1. 1. Aktuální Klíčové informace k důchodovým fondům jsou také k dispozici
VíceVýsledky za rok 2012. Praha, 21. března 2013
Výsledky za rok 2012 Praha, 21. března 2013 Český pojistný trh neroste Vývoj celkového předpisu trhu, v miliardách Kč +1,3% -0,1% 114,5 116,1 115,7 115,5 Životní pojištění 41,2 42,7 46,6 47,4 Neživotní
VíceI. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)
I. pilíř SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) Dávky vyplácené z I. pilíře a) dávky nemocenského pojištění b) dávky důchodového pojištění c) státní politika zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti
VícePostoj ČMKOS k vládnímu návrhu důchodové reformy
Postoj ČMKOS k vládnímu návrhu důchodové reformy I. Deficit státního rozpočtu způsobený vyvedením části pojistného Návrh vládní důchodové reformy představený panem ministrem práce a sociálních věcí Ing.
VíceVěra Keselicová. Prosinec 2011
VY_62_INOVACE_VK11 Jméno autora výukového materiálu Datum (období), ve kterém byl VM vytvořen Ročník, pro který je VM určen Vzdělávací oblast, obor, okruh, téma Anotace Věra Keselicová Prosinec 2011 8.
VíceModerní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká
Moderní žena myslí na budoucnost Jan Diviš Kateřina Dalecká Na úvod pár zajímavých statistik Data z r. 2004 Naděje dožití věk Muži Ženy 30 43,66 49,67 40 34,21 39,92 50 25,32 30,51 60 17,59 21,64 - střední
VíceSociální reformy. Zhoršení stavu předvolebním zvýšením mandatorních výdajů o 68 miliard Kč
Sociální reformy Petr Nečas Hlavní cíl zastavení tempa zadlužování země Hlavní problém prudké tempo zadlužování státu růstem mandatorních výdajů především v posledních dvou letech vlády Jiřího Paroubka
VíceZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?
ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL? Jaroslav Vostatek Důchodová reforma jak dál? 2. pracovní konference OKDR, 30. 11. 2016 Osnova Komplikované a nesrozumitelné schéma zvyšování státních důchodů
VíceKomise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění
Komise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění 24. května 2019 Počet účastníků III. pilíře Struktura účastníků III. pilíře
VíceCitlivostní analý za dů chodový vě k
Popis výsledků citlivostní analýzy důchodový věk Zadání Na základě požadavku Odborné komise pro důchodovou reformu se níže uvedená citlivostní analýza zabývá dopady změny tempa zvyšování důchodového věku.
VíceNovinky ve zpracování mezd pro rok 2013. v programech STEREO a DUEL
Novinky ve zpracování mezd pro rok 2013 v programech STEREO a DUEL Část 1 Důchodové spoření 1. Důchodové spoření legislativa Reforma penzijního systému zavedla tzv. tři pilíře I. pilíř důchodové pojištění
Více6.1 Modely financování péče o zdraví
6.1 Modely financování péče o zdraví Jak již bylo uvedeno dříve, existuje několik základních modelů financování péče o zdraví, které se liší jak způsobem výběru prostředků, řízení rizika, nákupem a poskytováním
VíceV l á d n í n á v r h ZÁKON. ze dne..2014, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů
V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne..2014, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I V 67 odst.
Více