Program Mzdy praktické postupy
|
|
- Peter Soukup
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Program Mzdy praktické postupy témata ze semináře z 26. a / 20
2 Obsah Obsah...2 První nastavení programu...3 Volba typu organizace...3 Nastavení číselníků...3 Nastavení(volby) programu...3 Kmen pracovníků-zadání nového pracovníka...4 Výplaty-pořizování výplat...5 Výplaty-pořizování výplat pracovníků s více pracovními poměry...5 Další nastavení v kmeni pracovníků(vysvětlení tlačítek Spoření, Půjčka, Pojistka,...)...6 Zkrácený pracovní poměr...7 Zadání hodinové mzdy...8 Zadávání odměny a dovolené u starostů...8 Zadávání dalších nestandardních pracovníků (uvolněný/neuvolněný zastupitel, starosta,...)...9 Proplacení dovolené (např. důchodce má smlouvu na dobu určitou a poslední měsíce marodil)...9 Zadání více pracovních poměrů jednoho pracovníka...9 Zadání odměny členovi volební komise někomu, pokud je/není v kmeni pracovníků...9 Zadání dohody o provedení práce...9 Odstupné, dárkové koše a další speciální formy platu...10 Opakované nastoupení jednoho pracovníka jak ho zadat...12 Opakované nastoupení jednoho pracovníka jak se projeví v ISP?...12 Zadání nemoci (nové/pokračující) - u malé i velké organizace...12 Zadávání Datum změny rozhodného období pro výpočet nem. dávek...12 Mateřská dovolená - začátek a průběh...13 Pořízení nem. dávky, pokud pracovník nepřinesl lístek na peníze...15 Ověření průměru za nemoc...16 Vytvoření přihlášek a odhlášek pro SP/ZP...16 Jak správně zadávat tituly ke jménům, aby se správně zobrazili (mzdový list, RELDP,...)...16 Doplnění informací na mzdový list...16 Lze řešit situace, kdy byly mzdy omylem předčasně převedeny do archivu?...16 Lze řešit situace, kdy před převodem mezd do archivu nebyly omylem vytištěny všechny sestavy?...16 Lze opravit výplatu převedenou do archivu?...16 Na přehledu o výši pojistného a nemocenských dávek se nezobrazuje pracovní poměr...17 Na přehledu o výši pojistného a nemocenských dávek je třeba provést úpravy/nastavit okraje...17 Správné zadání OSSZ a FÚ do číselníku, aby se projevili v příkazu k úhradě...17 Platová stupnice neodpovídá, pokud se řeší pomocí tarifní/individuální mzdy, ISP poté někdy hlásí chybu...18 Zastupitel má odměnu menší jak 400 Kč, program poté počítá nesmysly...18 Vysvětlení volby Srážet min. pojistné na záložce Pojistné, odpočet, daně v Kmeni pracovníků...18 Pracovníkovi se nepřevede výplata na účet...18 Přechod na modul Mzdy v průběhu roku...19 Řešení refundace...19 Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění / 20
3 První nastavení programu Než začnete program mzdy používat, je třeba provést tato nastavení Volba typu organizace Nastavení číselníků Nastavení programu (Nastavení-Nastavení programu) Volba typu organizace Toto nastavení najdete v menu Nastavení-Změna typu organizace Zde zvolíte typ organizace tj. zda se jedná o malou/velkou organizaci (malá organizace je do 25 zaměstnanců;nevede výplaty nemocenských dávek), příspěvkovou/podnikatelskou organizaci;typ organizace(škola,město-obec,sus) Nastavení číselníků Pro správné používání programu je třeba nastavit v číselnících nabídky Střediska alespoň 00, Profese 0,1,2 atd. V nabídce Pojistné nemocenské dávky účty pro odvod daní, srážkových daní a pojistného. Zkontrolovat číselník výše příplatků. Nastavení(volby) programu Volby programu, kterými můžete ovlivnit chování programu, jako výchozí řazení záznamů ve formuláři pro výběr zaměstnanců apod. Najdeme je v menu Nastavení->Nastavení programu 3 / 20
4 Kmen pracovníků-zadání nového pracovníka Z menu vybereme Osobní agenda-kmen pracovníků. Zobrazí se nám formulář hledání s již zadanými zaměstnanci. Pro vytvoření nového zaměstnance klikneme vpravo dole na tlačítko Nový, pracovníkovi přidělíme osobní číslo, vyplníme jeho jméno a příjmení a zadáme uložit záznam. Poté postupně vyplníme další potřebné údaje na jednotlivých záložkách. 4 / 20
5 Výplaty-pořizování výplat Pořizováním výplat nerozumíme jen pořízení výplaty, ale kompletní zpracování údajů pro výpočet, tj. pořízení případné nemocenské dávky a případné výplaty dalšího pracovního poměru. Každopádně před pořizováním výplat musíme dbát na správné nastavení údajů v kmeni pracovníků (a v kmeni dalších pracovních poměrů), tj. upravíme případné změny platu podle plat. postupů, slevy na děti apod. Teprve potom přistupujeme k pořizování výplat. Výplaty-pořizování výplat pracovníků s více pracovními poměry Pokud máme zaměstnance s více pracovními poměry, tzn.jeho hlavní činnost je zadána v kmeni pracovníků a jeho další pracovní poměr(y) je zadán v kmeni dalších pracovních poměrů, máme možnost pořizovat výplaty dvěmi způsoby. 1. Nejdříve pořizujeme výplaty dalších pracovních poměrů v nabídce Výplaty->Pořizování výplat DPP, poté teprve pořizujeme výplatu hlavní, tj. Výplaty-Pořizování výplat. 2. Pořizujeme hlavní výplatu z Výplaty-Pořizování výplat a případný další pracovní poměr pořídíme kliknutím na přísl. Tlačítko. Stejné možnosti máme například při pořizování nemocenských dávek; můžeme je buď pořídit před pořízením výplaty a nebo při výplatě kliknutím na tlačítko u Nemoci. 5 / 20
6 Další nastavení v kmeni pracovníků(vysvětlení tlačítek Spoření, Půjčka, Pojistka,...) Údaje v kmeni pracovníků jsou rozděleny do čtyř záložek: - základní údaje osobní údaje zaměstnance, - pracovní zařazení úvazek, profese, platové údaje - srážky, dovolená, průměry nastavení srážek z výplat, průměr pro náhrady, dovolená - pojistné, odpočet daně nastavení pojištění, daní, daňových slev, slev na děti 6 / 20
7 Zkrácený pracovní poměr Pracovní poměr Podle zákoníku práce 79 jsou přípustné týdenní pracovní doby 40 hodin týdně, 38,75 a 37,50 hodin týdně u směnného. Podle 79 odst.3 je dle 109 odst.3 jiná stanovená týdenní pracovní doby zakázána. Rozvržení pracovní doby a sledování určuje 82, 83, 84 ZP. Upozorňujeme na 91 odst.3 ZP na začátek směny v souladu s nočními směnami pro výplatu příplatků za sobotu a neděli a příplatků za svátek N a obrázku v údaji Směna/týdenní pracovní úvazek první údaj určuje stanovenou týdenní pracovní dobu dle ZP 1/40, 2-38,75 3/37,5 druhý údaj se upraví v případě zkrácení pracovního úvazku Při stanovení pracovní doby 7 / 20
8 Zadání hodinové mzdy Hodinovou mzdu určíme zaškrtnutím pole Hodinová mzda v kmeni pracovníků na záložce pracovní zařazení. V kmeni dalších pracovních poměrů se hodinová mzda určuje stejným způsobem. Zadávání odměny a dovolené u starostů Uvolněný starosta má stálý plat, tudíž jeho odměna je neměnná, i když čerpá dovolenou. Proto zadáme při pořizování výplaty dny dovolené a následně smažeme hodiny dovolené. Tímto způsobem bude evidována dovolená a zároveň zůstane zachována stálá odměna starosty. 8 / 20
9 Zadávání dalších nestandardních pracovníků (uvolněný/neuvolněný zastupitel, starosta,...) Neuvolněné zastupitele zadáváme v kmeni pracovníků jako Pracovní poměr 2 Dohoda o pracovní činnosti a profese v rozmezí Pokud nemáte tuto profesi v číselníku Profese zadánu, musíte ji nejprve vytvořit. Uvolněné zastupitele zadáváme jako pracovní poměr na dobu určitou. Uvolněný starosta se zadává jako pracovní poměr na dobu určitou, zaškrtneme pole tarifní/individuální mzda a do pole individuální mzda zapíšeme odměnu starosty. Profesi zvolíme 89 (pokud neexistuje profese v číselníku profesí, musíme ji nejprve vytvořit). Číslo profese 89 je vyčleněno pro starostu. Proplacení dovolené (např. důchodce má smlouvu na dobu určitou a poslední měsíce marodil) Pokud nemusíme mít evidováno čerpání dovolené, je možné pouze zadat částku za proplacenou dovolenou na řádku dovolená. Většinou však chceme mít i evidované dny čerpání;zde je postup složitější. Zvolíme pořizování výplat, do pole odpracované dny zadáme počet pracovních dnů, kdy byl zaměstnanec v evidenčním stavu+počet dnů proplacené dovolené. Poté do řádku dovolená zadáme počet dnů dovolené k proplacení, program dopočítá hodiny dovolené a částku, kterou si zapamatujeme, vynulujeme hodiny dovolené a zapíšeme vypočtenou částku za dovolenou. Zadání více pracovních poměrů jednoho pracovníka Pokud má zaměstnanec více pracovních poměrů u jedné organizace, zadáme jeho hlavní činnost do hlavního kmene pracovníků. Jeho další pracovní poměr(y) zadáme do kmene dalších pracovních poměrů. Zadání odměny členovi volební komise někomu, pokud je/není v kmeni pracovníků Pokud zaměstnanec má již jeden pracovní poměr u organizace, zadáme další pracovní poměr do kmene dalších pracovních poměrů. Pokud se však jedná o jeho první prac.poměr u organizace, zadáme jej do hlavního kmene pracovníků. Zadání dohody o provedení práce Dohodu o provedení práce zadáme v hlavním kmeni jako prac.poměr 6- dohoda o provedení práce, týdenní úvazek nastavíme na 0. Zaškrtneme pole individuální mzda a můžeme zadat odměnu. Při pořizování výplaty se nabídne zadání kalendářních dnů, hodin a mzdy OON. 9 / 20
10 Odstupné, dárkové koše a další speciální formy platu Odstupné Např. odstupné vyplácíme do kolonky OON-HP(ostatní osobní náklady) tedy např ,-. V případě odstupného se neplatí sociální a zdravotní pojištění, zadáme tedy do Vkládání ostatních příjmů a odpočtu pojistného odpočet na sociální a zdravotní pojištění. V nabídce pořízení ostatní příjmy a odpočty pojistného provedeme í odpočet pojistného u kolonky odpočet sociálního nebo zdravotního pojištění Odpočet pojistného ve výplatě a výplata odstupného 10 / 20
11 Výplaty Ostatních příjmů pro zdanění Benefity se řídí zákonem o dani z příjmů dárkové koše, použití firemního auta pro soukromé účely zájezdy a podobně dále je třeba stanovit zda se sráží sociální a zdravotní pojištění Při pořizování výplat stiskneme u údaje Ostat.příjem tlačítko Kódem je možno urychlit pořízení zadáme text (bude uložen na mzdovém listě archivace 20 let) dále Ostatní příjem pro zdanění a případně zadáme odpočet pojistného, pojistné za ostatní příjem se nebude srážet, Pokud nebude vyplněn poslední sloupec, nebude příjem vyplacen ve výplatě (údaj je pouze zdaněn) Výplata zobrazí pořízené údaje. 11 / 20
12 Opakované nastoupení jednoho pracovníka jak ho zadat Při opakovaném nastoupení pracovníka musíme rozlišit, zda nastupuje znovu v rámci jednoho roku vícekrát, či se jedná o pracovníka který u organizace pracoval v minulosti. Pokud pracovník v rámci jednoho roku nastupuje vícekrát, máme na výběr z dvou možností: 1) údaje v kmeni přepisujeme podle aktuálního pracovního poměru(vznik a ukončení prac.poměru, druh prac.pom., ), v poznámce zaznamenáváme základní údaje o všech pracovních poměrech, u velkých organizací nesmíme zapomenout na vyplnění datumu změny rozhodného období pro výpočet nemocenských průměrů. Výhody tohoto řešení jsou například jeden mzdový list, při ročním zúčtování nemusíme data zadávat přes pořízení údajů pro roční zdanění. 2) každý pracovní poměr pořizujeme pod nové osobní číslo. Při ročním zúčtování daně vytvoříme z jednoho pracovního poměru Potvrzení o zdanitelných příjmech; u dalšího pracovního poměru tyto údaje zadáme do pořízení údajů pro roční zdanění. Opakované nastoupení jednoho pracovníka jak se projeví v ISP? Při zpracování statistiky ISP bude záležet na způsobu zadání opakovaného pracovního poměru. V každém případě je třeba počítat s možnými varováními kontrolního programu. Pokud kontrolní program vygeneruje chybové hlášení, bude nutné upravit data v editaci dat dle konkrétní situace. Zadání nemoci (nové/pokračující) - u malé i velké organizace Zadávání nemocí se zásadně odlišuje podle typu organizace, tj. zda se jedná o malou organizaci do 25 zaměstnanců či o velkou organizaci. U malých organizací se nemoc vede jen evidenčně, tj. zadáváme pouze datum počátku a konce nemoci ve výplatním měsíci. Vlastní výpočet a výplatu nemocenské zajišťuje ČSSZ. U velkých organizací výpočet zajišťuje zaměstnavatel, tudíž pořizování nemocenských dávek je složitější. Pozor je třeba dávat zejména na pokračování nem.dávek z minulého měsíce, kdy musíme zvolit pokračování nemoci z důvodů použití stejného průměru pro výpočet nemocenské po celou dobu jejího trvání. Pokud nemoc trvá do konce předešlého výplatního měsíce, program automaticky nabídne její pokračování. Zadávání Datum změny rozhodného období pro výpočet nem. dávek Datum změny rozhodného období vyplňujeme například v případě, že se zaměstnanci změní druh činnosti u jednoho zaměstnavatele. Měsíc ze zadaného datumu se bude započítávat pro výpočet nemocenského průměru; např. zadáte datum ; měsíc 03/2008 se bude zahrnovat do výpočtu nem.průměru 12 / 20
13 Mateřská dovolená - začátek a průběh Vykazování mateřské dovolené Nemocenské dávky (u velké organizace provedeme výpočet dávek) Výplaty Výkaz pro soc.pojištění tisková sestava 13 / 20
14 Vykazování mateřský příspěvek Nemocenské dávky se nevyplňují vyplácí OSSZ i u velké organizace Výplaty nabídka je prázdná včetně fondu pracovní doby Výkaz sociálních dávek 14 / 20
15 Pořízení nem. dávky, pokud pracovník nepřinesl lístek na peníze 1. U malé organizace se vyplňuje pouze část, vyplnění pracovní neschopnosti pro výplatu mezd. U velké organizace je formulář rozdělen na dvě části první 1. Pracovní neschopnost v měsíci pro výplatu mezd zde se vyplňuje pracovní doby pro pracovní neschopnost v měsíci pořízení výplat 2. Výplata dávek- vyplňujeme dávky dle poukazu na výplatu, případně za minulý měsíc a současný měsíc trvání dávky 15 / 20
16 Ověření průměru za nemoc Vypočtený průměr pro nemoc lze ověřit buď: - přes kontrolní sestavu v nabídce Tisky->Tisky mzdových listů->průměry-> Tisk výpočtu prům.hod.výdělku pro výplatu nem. dávek - ve formuláři nemoc poklepáním na pole Vypočítaný průměr - přímo v datových listech, Tisky->Datové listy->nemoci->tabulka pro výpočet nem.průměrů Vytvoření přihlášek a odhlášek pro SP/ZP Přihlášky-odhlášky pro zdravotní pojišťovny můžeme vytvořit v nabídce Osobní agenda->hromadné hlášení pro zdravotní pojišťovny Přihlášky-odhlášky pro sociální pojištění vytváříme v nabídce Tisky->Potvrzení podklady->přihláška k nem.pojištění Jak správně zadávat tituly ke jménům, aby se správně zobrazili (mzdový list, RELDP,...) Titul zadáváme za příjmení, například pan Novák, do pole příjmení zadáme Novák, Ing. Doplnění informací na mzdový list Na mzdový list můžeme doplnit údaje pouze přes Pořízení údajů pro roční zdanění v menu Tisky->Tisky mzdových listů. Také se však na mzdovém listu zobrazuje první řádek poznámky z kmene pracovníků. Lze řešit situace, kdy byly mzdy omylem předčasně převedeny do archivu? Provést to lze, ale vzhledem k závažnosti důsledků neuvážených úprav v archivu je tato nabídka přístupná pouze přes heslo. Lze řešit situace, kdy před převodem mezd do archivu nebyly omylem vytištěny všechny sestavy? Pokud i přes upozornění zda jsou vytištěny všechny sestavy je třeba provést tisk z výplat a data máme jíž převedena v archivu, je možné spustit nabídku Nastavení->Automatické zálohy a propojit se na zálohu dat před převodem výplat do archivu. Je však NUTNÉ po vytištění potřebných sestav nezapomenout se propojit zpět na aktuální datový soubor. Lze opravit výplatu převedenou do archivu? Předně je třeba předcházet situacím, kdy chceme upravovat nějaká data v archivu. Program se několikrát před převodem výplat do archivu zeptá, zda máte provedené potřebné tisky, zda skutečně chcete převést výplaty do archivu. I přesto se může občas vyskytnout situace, kdy opravu v archivu potřebujeme udělat. 16 / 20
17 Provést to lze, ale vzhledem k závažnosti důsledků neuvážených oprav v archivu je tato nabídka přístupná pouze přes heslo, které Vám sdělíme po případné konzultaci. Na přehledu o výši pojistného a nemocenských dávek se nezobrazuje pracovní poměr Pokud potřebujete provést úpravu sestavy Přehled o vyměřovacích základech malé organizace, zaškrtněte příslušnou volbu v menu Nastavení->Nastavení programu Na přehledu o výši pojistného a nemocenských dávek je třeba provést úpravy/nastavit okraje Pokud potřebujete provést opravu okrajů sestavy Přehled o vyměřovacích základech malé organizace, zaškrtněte příslušnou volbu v menu Nastavení->Nastavení programu Správné zadání OSSZ a FÚ do číselníku, aby se projevili v příkazu k úhradě Účty pro odvod daní a OSSZ musíte zadat v číselníku Pojistné nemocenské dávky na kartě Účty firem. Tyto účty se nezadávají do číselníku účtů 17 / 20
18 Platová stupnice neodpovídá, pokud se řeší pomocí tarifní/individuální mzdy, ISP poté někdy hlásí chybu. Pokud je zaměstnanec odměňován podle zákonu o platu (dle platové stupnice), vždy je nutné zadat plat dle tarifní třídy, stupně a druhu platové stupnice. Pokud zadáte plat jako individuální mzdu, neprojde takové nastavení kontrolou ISP. Zastupitel má odměnu menší jak 400 Kč, program poté počítá nesmysly V případě že neuvolněnému zastupiteli při odměně menší jak 400kč není odvedeno zdravotní pojištění, je chyba v nastavení v kmeni pracovníků. Neuvolněný zastupitel musí být zadán jako pracovní poměr 2- Dohoda o prac.činnosti a profese v rozmezí 90-99(např. 91). Vysvětlení volby Srážet min. pojistné na záložce Pojistné, odpočet, daně v Kmeni pracovníků Je-li skutečný vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ (a nejedná se o zaměstnance, kteří mají povolen minimální vyměřovací základ), je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů, pokud o to zaměstnanec požádá. Nastavení najdete v kmeni pracovníků, zaškrtněte volbu Srážet minimální pojistné. Pracovníkovi se nepřevede výplata na účet Pokud se nepřevede výplata na účet, bude chyba v nastavení kmene pracovníků. Je třeba zkontrolovat v kmeni zda je ve spoření zadán účet z číselníku účtů pro převod výplaty a zda je zadán kód 0 pro převod výplaty na účet. 18 / 20
19 Přechod na modul Mzdy v průběhu roku Pokud přecházíte na modul Mzdy v průběhu roku z Dos verze programu Mzdy, je nutné tento krok učinit pouze po převedení výplat do archivu. V opačném případě by nebyly pořízené výplaty aktuálního výplatního měsíce převedeny. Vlastní převod dat probíhá ve dvou krocích, prvním je export dat do dbf souborů, druhým potom načtení dat do datového souboru modulu Mzdy. Přechod z jiných programů pro zpracování mezd je samozřejmě také možný, ovšem zde je vždy lepší tento krok udělat od počátku kalendářního roku, neboť není nutné zajišťovat převedení/doplnění výplatních dat. Každopádně se však musí převést/naplnit data do kmene pracovníků, a v případě velkých organizací zajistit převedení/naplnění dat do tabulky pro výpočet nemocenských průměrů. Řešení refundace Refundace zadáváme v menu Výplaty-Evidence refundace mezd. Pro každý měsíc může být více záznamů v tabulce 19 / 20
20 Příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění Příspěvky na penzijní připojištění zadáváme přes nabídku Osobní agenda ->Penzijní připojištění. Pro vytvoření nového záznamu klikneme na tlač. Nový záznam. Poté zadáme os.číslo zaměstnance, do pole kód zadáme číslo účtu z číselníku účtů, pod kterým máme zadán účet na který se má příspěvek zasílat a do pole Příspěvek Max zadáme částku příspěvku. Při pořizování výplaty se automaticky příspěvek načte do pole Nezdaněný příjem. Pokud by však příspěvky na penzijní a důchodové připojištění přesáhly v průběhu roku 2008 částku 24000Kč, musí se tyto příspěvky zdanit a místo do pole Nezdaněný příjem se budou načítat do Ostatního příjmu. 20 / 20
Změny v DUNA/MZDY, verze 2009.1.01
Změny v DUNA/MZDY, verze 2009.1.01 V Přerově 26.1.2009 PERZONALISTIKA Evidence personalistiky na 3.záložce OÚ-další byla odstraněna zkratka u důchodů. Sestavy - odstraněna nabídka Předstihové řízení pro
VíceMěsíční zpracování mezd a uzávěrka měsíce
Měsíční zpracování mezd a uzávěrka měsíce E S O 9 i n t r a n e t, a. s. Strana 1 (celkem 8) U M l ý n a 2 2 1 4 1 0 0, P r a h a Popis... 3 Měsíční zpracování mezd... 3 Měsíční MS a nepřítomnost (činnost
VícePřednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová
Více3. Mzdy / Číselníky mezd / Hodnoty mzdových složek
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2018 Strana 1 1. Mzdy / Číselníky mezd / Zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné
VíceZměny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01
Změny v DUNA/MZDY, verze 2015.1.01 PERZONALISTIKA Evidence pracovníků Evidence pracovníků 4. záložka OÚ - Daně byly doplněny položky počet 1.dětí, 2. a 3. a dalších dětí a počet 1.dětí se ZTP-P, 2. se
VíceNovinky a změny v systému DUNA MZDY verze 2014.1.01
Novinky a změny v systému DUNA MZDY verze 2014.1.01 PERSONALISTIKA Evidence pracovníků V ovládacím panelu přibyla možnost kontroly rodných čísel na insolvenci s následnou tiskovou sestavou pracovníků v
VíceModul RLZ - parametry a sestavy
Modul RLZ - parametry a sestavy Školící materiál pro samostudium 13.12.2011 Romana Pavelková Datum tisku 19.12.2011 2 Modul RLZ - parametry a sestavy Modul RLZ - parametry a sestavy Obsah Úvod... 3 Parametry...
Vícewww.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované
VíceNástup nového zaměstnance v programu AVENSIO
Nástup nového zaměstnance v programu AVENSIO Odpovědi na nejčastější dotazy, důležitá doporučení Přednášející: Iveta Lišková I. Osobní a rodné číslo Parametr systému 37 generování os. čísla Duplicita rodného
VíceRoční zúčtování daně
Verze 5.6 Zpracoval: Geršlová Jitka U Mlýna 2305/22, 141 00 Praha 4 Záběhlice Dne: 23.1.2018 tel.: +420 228 809 000 e-mail: info@eso9.cz Revize: www.eso9.cz Dne: Obsah 1. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ ČINNOST 1.
VíceInformace pro klienty používající program na zpracování mzdové agendy společnosti 6K spol. s r.o.
Informace pro klienty používající program na zpracování mzdové agendy společnosti 6K spol. s r.o. Věc: Změny ve mzdách od 1. 1. 2012 Upozornění: Instalovaná verze programu mezd a předané pokyny jsou připraveny
VíceMzdy/číselníky mezd/mzdové složky
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k
VícePovinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance. Přednášející: Iveta Lišková
Povinnosti zaměstnavatele při skončení PP zaměstnance Přednášející: Iveta Lišková I. Ukončení PP na kartě zaměstnance II. Přeplatek/dluh zaměstnance rekapitulace mimořádných srážek II. Přeplatek/dluh zaměstnance
VíceProjekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou
Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování
Více3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2013 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní
VíceMZDY- novinky 2014. Ing. Jan Sejpka 29.5.2014
MZDY- novinky 2014 Ing. Jan Sejpka 29.5.2014 OBSAH Nárok na dovolenou - pravidelná x nepravidelná pracovní doba Stravenky Srážky z hlediska OSŘ a občanského zákoníku Pracovní konta Konto přesčasů a Konto
VícePersonalistika a odměňování pracovníků
Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl
VíceDůchodové spoření II. pilíř
Důchodové spoření II. pilíř E S O 9 i n t r a n e t, a. s. U M l ý n a 2 2 1 4 1 0 0, P r a h a Strana 1 (celkem 8) Důchodové spoření II. pilíř... 3 Kdy zadáváme do systému k osobě a na základě jakého
Více51 Docházka externistů
51 Docházka externistů Uživatelský modul Docházka externistů slouží ke zpracování podkladu pro výpočet mzdy všem externím zaměstnancům. Za externí zaměstnance jsou považováni ti, kteří nemají účet v informačním
VíceNemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -
Odpovědný úsek: úsek ředitele Jméno Útvar Podpis Zpracoval: Mgr. Michal Kozár právník Schválil: Vydala: Ing. Jan Mlčák, MBA Rada Kraje Vysočina Vydáno dne: Účinnost od: ÚŘ Nahrazuje/ruší: - zřizovatel
VíceSB KOMPLET novinky roku 2012 v modulu MZDY
SB KOMPLET novinky roku 2012 v modulu MZDY Co udělat, aneb krok po kroku k pokroku: Spočítat prosincové mzdy a průměry k 12.2011. Provést upgrade na verzi 12.1.50 ze dne 25.1.2012 (jméno souboru je upgrade
VíceTento dokument je určen oprávněným uživatelům programového vybavení Avensio Software za těchto podmínek:
FKSP (sociální fond) 1 Tento dokument je určen oprávněným uživatelům programového vybavení Avensio Software za těchto podmínek: 1. Celý text musí být ponechán v původním znění bez úprav a se zahrnutím
Více1.11. Přechod práv a povinností podle ZP
1.11. Přechod práv a povinností podle ZP Přechod práv a povinností 338 a následující Zákoníku práce V případě, že dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů se zaměstnanci, kteří přecházejí
VíceČSSZ změnila své původní rozhodnutí o termínech, do kdy je možné písemné podání na předepsaných tiskopisech (tedy nikoliv elektronicky) takto:
ENTRY MZDY (verze 02/2013) Důležitá informace ČSSZ. ČSSZ změnila své původní rozhodnutí o termínech, do kdy je možné písemné podání na předepsaných tiskopisech (tedy nikoliv elektronicky) takto: 1) Evidenční
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi
TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích
Více5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.
VícePRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle
VíceMzdové/platové výměry
1.4.7. Mzdové/platové výměry Mzdový/platový výměr Mzdový/platový výměr Mzdový/platový výměr - nastavení Tisk mzdového výměru Zaměstnání malého rozsahu Změna mzdového výměru Další údaje ve mzdovém výměru
Více6. Výkazy práce, příprava mezd k výpočtu
6. Výkazy práce, příprava mezd k výpočtu Kapitoly k modulu: Co jsou Výkazy práce Výkazy práce jsou prostředí, ve kterém se zapisují všechny položky, které vstupují u zaměstnance do výpočtu mzdy. Tyto položky
Více3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2015 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VíceCZ.1.07/1.5.00/34.0880 Digitální učební materiály www.skolalipa.cz. III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Název školy: Číslo a název projektu: Číslo a název šablony klíčové aktivity: Označení materiálu: Typ materiálu: Předmět, ročník, obor: Číslo a název sady: STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ,
VíceFINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální
VícePokyny pro zaměstnavatele - plátce důchodového spoření
Pokyny pro zaměstnavatele - plátce důchodového spoření 1, Legislativní rámec Povinnosti zaměstnavatelů (plátců pojistného) vyplývají zejména z předpisů: Zákon č. 397/2012 Sb. o pojistném na důchodové spoření
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování
VícePracovní kalendáře v systému INFOwin
Pracovní kalendáře v systému INFOwin V některých případech nepracuje zaměstnanec běžný pracovní týden, ale pracovní dobu má rozloženou jiným způsobem. Na tyto případy je potřeba vytvořit pracovní kalendář
VíceKontrolní hlášení DPH (CZ) od verze Klient 5.12.a
Kontrolní hlášení DPH (CZ) od verze Klient 5.12.a Podle novely Zákona o DPH mají plátci DPH od 1.1.2016 povinnost podávat Kontrolní hlášení DPH. Hlášení se podává v elektronické podobě ve formátu XML.
VíceHELIOS Orange Mzdy Výpočet nároku na stravenky
HELIOS Orange Mzdy Výpočet nároku na stravenky 2014 BüroKomplet, s.r.o. Obsah 1 Výpočet nároku na stravenky... 3 1.1 Nastavení sad stravenek... 3 1.2 Výpočet nároku stravenek... 5 1.2.1 Přehled stravenky...
VíceModul RLZ - Zápis zaměstnance
Modul RLZ - Zápis zaměstnance Školící materiál pro samostudium 2.8.2011 Romana Pavelková Datum tisku 18.10.2011 2 Modul RLZ - Zápis zaměstnance Modul RLZ - Zápis zaměstnance Obsah Úvod... 3 Teorie Zápis
VíceMimořádný informační bulletin Provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2011
Mimořádný informační bulletin Provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2011 Vážení uživatelé, předkládám Vám mimořádnéčíslo informačního zpravodaje, které obsahuje podrobnější informace o provedení
VícePRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální
VíceNovinky ve zpracování mezd pro rok 2013. v programech STEREO a DUEL
Novinky ve zpracování mezd pro rok 2013 v programech STEREO a DUEL Část 1 Důchodové spoření 1. Důchodové spoření legislativa Reforma penzijního systému zavedla tzv. tři pilíře I. pilíř důchodové pojištění
VíceZpracování mezd Vzorové příklady zpracování účetních případů v prostředí ekonomického systému Money S3
Zpracování mezd Vzorové příklady zpracování účetních případů v prostředí ekonomického systému Money S3 Copyright 1 Obsah Mzdy v daňové evidenci... 2 Zavedení nového zaměstnance... 2 Zpracování mzdy...
Více1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2009 Strana 1 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky V souvislosti se legislativními změnami byly doplněny následující mzdové složky. Rozdělili jsme
VíceŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
informační systém pro firmy, které chtějí růst... Kontroly dat v modulu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Co zkontrolovat a nastavit po převodu dat 2014-15 ze dne 10.12.2014 !!! Postupujte přesně v pořadí, jak jsou
VíceNástup zaměstnance E S O 9 i n t r a n e t, a. s.
Nástup zaměstnance E S O 9 i n t r a n e t, a. s. U M l ý n a 2 2 1 4 1 0 0, P r a h a Strana 1 (celkem 12) Popis... 3 Navedení nového pracovníka... 3 Osobní data (činnost 1.1.1.1 Osobní data), Osobní
Více1. 3. Dovolená. Nastavení základního nároku na dovolenou. Přehled o stavu dovolené u jednotlivých zaměstnanců
1. 3. Dovolená Nastavení základního nároku na dovolenou První údaj k dovolené zaměstnance se objevuje v pracovní smlouvě, kterou zpracováváte při jeho nástupu. Zde se nachází pole "nemá nárok na 1/12 dovolené
VíceMzdy za leden 2008 musí být zpracovány minimálně na verzi 7.51a. Na starších verzích, nelze od roku 2008 zpracovávat mzdy!
Podrobný popis změn ve mzdách od 1.1.2008 (verze 7.51a) Mzdy za leden 2008 musí být zpracovány minimálně na verzi 7.51a. Na starších verzích, nelze od roku 2008 zpracovávat mzdy! Změny na základě zákona
Více9 Sledování docházky. Spuštění modulu. Záložka Výběr uživatele
9 Sledování docházky Uživatelský modul Sledování docházky realizuje pracovní výkaz zaměstnance v elektronické podobě se všemi výhodami z toho plynoucími (automatické sčítání, převody do dalšího měsíce,
VíceOpatření děkana č. 2016/6
UNIVERZITA KARLOVA FARMACEUTICKÁ FAKULTA V HRADCI KRÁLOVÉ Opatření děkana č. 2016/6 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU V souladu s přílohou č. 8 Statutu Univerzity Karlovy v Praze Pravidla
VícePříklady a postupy pro mzdové účetní 2015
Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská
Více10. Sestavy / Příkazy
10. Sestavy / Příkazy Sestavy / Příkazy V tomto modulu najdete základní výstupy, které budete potřebovat po zpracování mezd. V úvodu je důležité zvolit příslušný měsíc pro každou sestavu (nabídne se poslední
VíceZpracování mezd Vzorové příklady zpracování účetních případů v prostředí ekonomického systému Money S3
Zpracování mezd Vzorové příklady zpracování účetních případů v prostředí ekonomického systému Money S3 Copyright 1 Obsah Mzdy v daňové evidenci... 2 Zavedení nového zaměstnance... 2 Zpracování mzdy...
Více6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze
VíceDopis k verzi
Tento dokument je určen oprávněným uživatelům programového vybavení Avensio Software za těchto podmínek: 1. Celý text musí být ponechán v původním znění bez úprav a se zahrnutím všech stránek. 2. Všechny
VíceTaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT
TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...
Více1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VícePříklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost
Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 2016 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň
VícePersonálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy
Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceZměny ve verzi 1.701. Způsob výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců
Změny ve verzi 1.701 Obsah Účetnictví I. Typy DPH pro přenesenou daňovou povinnost II. Vystavování faktur za stavební práce (případně odpady) III. Došlé faktury za stavební práce IV. Výpis z evidence pro
VícePořízení Evidenčních listů (RELDP) ve WinFASu
Pořízení Evidenčních listů (RELDP) ve WinFASu Tento návod slouží jak pro firmy, které rok, za které jsou RELDP pořizovány, zpracovávaly ve WinFASU i pro ty, které ho zpracovávaly ve starém FASu a WinFAS
VíceModul RLZ - nepřítomnosti
Modul RLZ - nepřítomnosti Školící materiál pro samostudium 13.10.2011 Pavelkova Romana Datum tisku 16.12.2011 2 Modul RLZ - nepřítomnosti Modul RLZ - nepřítomnosti Obsah Úvod... 3 Nepřítomnosti... 4 Pořízení
Vícedaň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (.500,-) (.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové zvýhodnění
VíceNepravidelná pracovní doba
1.2.3. Nepravidelná pracovní doba NEPRAVIDELNÁ PRACOVNÍ DOBA Základní informace V PREMIERU můžete zaměstnancům dopředu nastavit nepravidelnou pracovní dobu, která se definuje jako harmonogram směn - tedy
VíceOpatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU
Univerzita Karlova Farmaceutická fakulta v Hradci Králové Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU V souladu se zákonem č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a
VíceInformační bulletin - účetní uzávěrka systému MZDY
1 Informační bulletin - účetní uzávěrka systému MZDY Vážení uživatelé, předkládám Vám informační zpravodaj, který obsahuje podrobnější informace o provedení roční účetní uzávěrky systému MZDY za rok 2017
VíceJak si přepočítat výplatu 1
Jak si přepočítat výplatu 1 Protože dochází k chybám ve výpočtu výplat, není špatné umět si přepočítat výplatu a případně ji reklamovat. Spočítám si svoji výplatu za duben 2012 a to srozumitelně, aby se
VícePodstata a druhy mzdy
MZDY Obsah 1. Podstata a druhy mzdy 2. Způsoby výpočtu mzdy 3. Zákonné srážky ze mzdy 4. Ostatní srážky ze mzdy 5. Slevy na dani z příjmu 6. Postup výpočtu mzdy 7. Příklad výpočtu mzdy 8. Nepeněžité plnění
VíceHrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy.
Mzdy Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci 1. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým
VíceODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ
ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám
VíceDocházka 3000 Export dat v XML formátu
Docházka 3000 Export dat v XML formátu Docházkový systém obsahuje od verze 6.33 z 12.7.2012 podporu pro export sumárních dat výsledovky rozšířený o některé další položky do souboru ve formátu XML. Tímto
VícePostup pro zpracování kontrolního hlášení
Postup pro zpracování kontrolního hlášení 1. Zadávání dokladů Doklady se zadávají běžným způsobem tak jako dosud, výběrem sazby DPH (s číslem řádku přiznání) v položce dokladu se zároveň pro položku automaticky
Víceve znění pozdějších předpisů
Program statistických zjišťování Ministerstva zdravotnictví na rok 2010 ÚZIS ČR Závazné pokyny pro vyplňování statistického formuláře E (MZ) 2-01: Roční výkaz o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických
Více- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název projektu: OA Přerov Peníze středním školám Číslo a název oblasti podpory: 1.5 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Realizace projektu:
Více3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2014 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní
VíceModul Půjčovna Materiál pro samostudium +1873
Modul Půjčovna Materiál pro samostudium +1873 18.4.2016 Scheib Pavel Datum tisku 18.4.2016 2 Modul Půjčovna Modul Pu jč ovna Obsah Úvod... 3 Položky označení položek v podmnožině... 3 Číselník stromů položek
VíceVÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 15. Odměňování za práci Mgr. Zuzana Válková MZDOVÉ
VíceZměny a opravy v systému DUNA MZDY, verze
Změny a opravy v systému DUNA MZDY, verze 2010.3.01 PERZONALISTIKA V Přerově, 18. října 2010 Evidence pracovníků - Na záložce OÚ další byly u adres (trvalé bydliště a korespondenční adresa) doplněny položky
VíceINFORMACE MZDY
INFORMACE MZDY 10-11.2018 1. ŠKOLENÍ MZDY PRO ZAČÁTEČNÍKY... 1 2. ZMĚNY VE VÝKAZU TREXIMA... 1 2.1. Řešení v IMES:... 1 3. NOVÁ KONTROLA PO VÝPOČTU ČM... 3 4. SESTAVY_MH/5PN9_úprava filtru sestav nemocenských...
VíceDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku
Více5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ
5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ b Pro evidenci zúčtovacích vztahů k zaměstnancům a k institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
VíceDůchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného
Důchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného ZAMĚSTNANEC (klient, poplatník) Po uzavření smlouvy o důchodovém spoření Notifikační dopis tento dopis obdrží zaměstnanec (klient, poplatník)
VíceSQL EKONOM ROČNÍ ZÁVĚRKA 2016
SQL EKONOM ROČNÍ ZÁVĚRKA 2016 (PŘECHOD NA ÚČETNÍ ROK 2017) Str. 1 Úkolem tohoto manuálu je seznámit uživatele informačního systému SQL Ekonom s postupem prací souvisejících s roční závěrkou 2016 a přechodem
VíceKEO4 Mzdy. 2015 ALIS spol. s r.o.
12.8.2015 2 Obsah 0 6 1 Úvod 2 Prvotní nastavení 10 3 Zaměstnanci 11 3.1 Osobní karta 11 Základní údaje... 12 Důchod... 14 Kontaktní údaje... 15 Rodinní příslušníci... 15 Údaje k platu... 16 Ostatní...
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2019
Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální
VíceElektronická komunikace s ČSSZ
Elektronická komunikace s ČSSZ Elektronická komunikace není ani v roce 2017 povinná. Nicméně je dobré být připraven a na elektronickou komunikaci se připravit. Elektronická komunikace v DUNA MZDY se týká
VícePravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014
Příloha č. 2, bod 43-20/2013 Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014 43. zasedání Výboru Regionální rady regionu soudržnosti
VícePrůvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům
ON-LINE PŘÍSTUP K FIREMNÍM DATŮM Průvodce on-line přístupem k účetním a firemním datům Oprávnění zaměstnanci klienta mohou pracovat s účetními a dalšími firemními daty 24 hod. denně, 7 dní v týdnu. Zřízením
Vícehttp://www.zlinskedumy.cz
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné
Více2) Pořízení slevy na dani a nezdanitelné části základu daně. Provádí se v menu Sestavy/Mzdy-RLZ/Daně/Daně - roční zúčtování,
Roční zúčtování daně 1) Období Provádíte ve firmě STARÉHO roku. Tedy tehdy, pokud jste mzdy za starý rok zpracovávali ve WinFASu. V aplikaci *8000 Evidenční období nastavte období MZDY_ZPRACOVANI na prosinec.
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2018
Legislativní změny pro mzdy roku 2018 Slevy na dani a daňové zvýhodnění Daňové zvýhodnění na první dítě se zvyšuje na 15 204,- ročně, tj. 1 267,- Kč měsíčně. Další děti zůstávají ve stejné výši jako v
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
VíceMZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 9. 11. 8. 12. 2017 sw MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Vzdělávací program akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 v rozsahu: 81 hodin
VícePříloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu
Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č.
VíceVY_62_INOVACE_FGIK_I-2_28. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.
Šablona FG č. I, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Člověk a svět práce Pěstitelské práce Pěstitelské práce Zaměstnání - plat/mzda Ročník 9. 1. díl ze 4-dílné série zaměřené
VíceVNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...
VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.
Více~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce:
VícePracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
VíceModul RLZ - mzdové výpočty,spojovák
Modul RLZ - mzdové výpočty,spojovák Školící materiál pro samostudium 8.11.2011 pavelkova Datum tisku 8.11.2011 2 Modul RLZ - mzdové výpočty,spojovák Modul RLZ - mzdové výpočty,spojovák Obsah Úvod... 3
Více